Recensioni e Dettagli del Prodotto Adaface

Adaface sembra più pratico di molti strumenti di valutazione tradizionali. Il formato del test basato sulla chat è meno stressante e mantiene l'attenzione sulle competenze lavorative reali piuttosto che su domande a scelta multipla meccaniche. Dal punto di vista di un candidato, è semplice da usare e le domande testano realmente come pensi e affronti i problemi invece di ciò che hai semplicemente memorizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, le istruzioni potrebbero essere più chiare, specialmente per chi affronta il test per la prima volta. Alcune delle domande sembravano anche un po' lunghe, il che può aggiungere una certa pressione temporale. E poiché il test è conversazionale, i candidati che non sono abituati a questo formato potrebbero aver bisogno di qualche minuto per ambientarsi e sentirsi a proprio agio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Test di psicometria

- Enorme libreria di test

- Supporto reattivo tramite chat dal vivo (ci ha aiutato molte volte in tempi rapidi)

- Domande di qualità (le migliori che ho visto sul mercato)

- Strumenti di proctoring (hanno quasi tutto. altri prodotti mancavano di uno o l'altro elemento)

Consiglio vivamente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente finora. Ho solo grandi cose da dire sulla squadra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adaface ci aiuta con una soluzione efficiente e completa per valutare le competenze tecniche dei nostri candidati. La piattaforma offre un'interfaccia facile da usare, intuitiva e semplice da navigare (parlando dei loro test pronti all'uso) con risultati di valutazione del codice/test semplici da interpretare anche per chi ha una competenza tecnica minima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il cruscotto stesso è facile da navigare e ci aiuta a semplificare la valutazione delle competenze tecniche dei candidati. I loro test pronti all'uso sono semplici. Tuttavia, avrei bisogno dell'aiuto del team tecnico per personalizzare un test o aggiungere domande. Inoltre, potrebbero lavorare su una migliore politica dei prezzi adatta a startup/assunzioni a basso volume. Un piano gratuito/prova prima di acquistare il loro piano annuale potrebbe essere utile anche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma offre un approccio semplice per utilizzare una valutazione preconfezionata oppure puoi fornire le aree necessarie affinché il team crei un test personalizzato. La maggior parte delle domande sono a scelta multipla, puoi limitare il tempo a una quantità ragionevole per mantenere l'attenzione del candidato e la valutazione fornisce un'analisi comparativa rispetto allo standard del settore per aiutarti a valutare il loro livello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il test sembra fornire una valutazione complessiva della conoscenza e competenza del candidato, ma è basato sui libri di testo, quindi se un candidato ha sviluppato abitudini o un processo oltre quel livello, questo potrebbe non essere lo strumento migliore da utilizzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Le domande in Adaface sono davvero molto buone, il che spinge i candidati ad andare oltre le loro capacità di pensiero per trovare la soluzione.

- Le domande sono perfettamente progettate in base alla difficoltà data.

- Gli aggiornamenti regolari nelle innovazioni sono una delle parti migliori che mi piacciono di Adaface.

- L'ampia gamma di domande è un grande aspetto nell'utilizzo di questo strumento.

- Copre quasi tutte le tecnologie.

- Le domande non sono copiate da qualche parte, quindi sono utili per giudicare correttamente le persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- A volte le domande non sono elaborate o non hanno materiale sufficiente per essere comprese correttamente, a causa di ciò i candidati non possono capirle adeguatamente. Dovreste lavorarci su.

- Dovrebbe esserci l'opzione di fornire suggerimenti poiché a volte, noi come reclutatori, potremmo richiedere tali funzionalità per giudicare una persona su alcuni altri fattori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La parte migliore di adaface è che, come strumento di screening preliminare, ho la flessibilità di progettare il modello di domande e personalizzarlo in base alle mie esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono in grado di aggiungere domande relative ai soggetti che si adattano alla mia visione aziendale nel paese in cui opero. Essendo una start-up, le dinamiche del business cambiano molto frequentemente e abbiamo bisogno di più opzioni per aggiungere tali input al sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La UX e la UI dell'applicazione sia per l'azienda che per i candidati sono eccellenti. Fornisce una soluzione unica per ogni formato di domande disponibili sul mercato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma può fornire un set aggiornato di domande dalla loro parte (come un quiz pronto all'uso), che può far risparmiare tempo al reclutatore. Questi archivi di domande possono essere aggiornati secondo le ultime tendenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le applicazioni sono molto buone, permettono la selezione dei migliori candidati. Un test è facilmente valutabile dal punteggio totale e da quello delle singole categorie. Una volta creato il proprio test, si può testare un gran numero di candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono sicuro se ci sia un controllo sulla googlabilità delle domande. Purtroppo, non posso modificare alcune domande, il cui testo non è molto chiaro e mi piacerebbe correggerlo. Molti candidati dicono che il test provoca ansia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adaface ci aiuta a specificare i test per i nostri candidati. Possiamo inviarli direttamente a loro per un periodo di tempo specificato in modo che possano completarli e garantire un miglior reclutamento delle risorse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adaface dovrebbe migliorare su alcuni criteri come una grafica migliore poiché il sito web non è molto user-friendly. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Siamo stati in grado di capire chiaramente quali candidati stanno superando il test e siamo riusciti a selezionarli meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Creare un nuovo test personalizzato dal nostro team è un compito difficile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.