# LinkedIn Recruiter Reviews **Vendor:** LinkedIn **Category:** [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 437 ## About LinkedIn Recruiter LinkedIn Talent Basic, Finder e Pro Plans. Ottieni accesso aggiuntivo ai talenti e agli strumenti per gestire il reclutamento sulla rete di LinkedIn. ## LinkedIn Recruiter Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l' **efficienza del reclutamento** di LinkedIn Recruiter vantaggiosa per accedere facilmente a un pool di talenti globale con filtri utili. (30 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** in LinkedIn Recruiter, apprezzando l'accesso immediato ai candidati e le funzionalità di comunicazione senza interruzioni. (25 reviews) - Gli utenti apprezzano la **funzionalità di ricerca avanzata** di LinkedIn Recruiter per trovare candidati rilevanti senza sforzo. (17 reviews) - Gli utenti apprezzano il **facile accesso a esperti e candidati globali** attraverso le funzionalità di messaggistica istantanea e ricerca di LinkedIn Recruiter. (15 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di facile collaborazione** di LinkedIn Recruiter, che facilitano il lavoro di squadra e migliorano il processo di reclutamento. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano gli **strumenti di comunicazione efficaci** di LinkedIn Recruiter, migliorando gli sforzi di reclutamento e il coinvolgimento dei candidati. (11 reviews) - Helpful (10 reviews) - Integrations (10 reviews) - Connectivity (8 reviews) - Applicant Management (7 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano LinkedIn Recruiter **troppo costoso** , notando il suo prezzo elevato e le caratteristiche poco user-friendly per i responsabili delle assunzioni. (19 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **funzionalità di ricerca inadeguate** in LinkedIn Recruiter, ostacolando la loro capacità di raggiungere obiettivi di diversità. (8 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di ricerca** con LinkedIn Recruiter, citando inefficienze dovute a profili obsoleti e capacità limitate di ricerca booleana. (7 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di messaggistica** su LinkedIn Recruiter, ricevendo messaggi indesiderati e sperimentando bassi tassi di risposta ai loro InMail. (4 reviews) - Gli utenti trovano che LinkedIn Recruiter abbia un **processamento lento** , rendendo il caricamento delle pagine e le funzioni di ricerca un po' goffe. (4 reviews) - Access Restrictions (3 reviews) - Clarity Issues (3 reviews) - Fraudulent Information (3 reviews) - Learning Curve (3 reviews) - Gli utenti ritengono che LinkedIn Recruiter abbia **opzioni limitate** a causa di filtri di ricerca specifici e della mancanza di funzionalità aggiuntive. (3 reviews) ## LinkedIn Recruiter Reviews ### 1. Facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaitlyn K. | Recruitment Coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LIR è molto facile da usare e molto semplice da navigare. Mi piace che puoi categorizzare il tuo pipeline come contattato, non contattato e risposto. Rende l'organizzazione dei tuoi candidati semplice e facile da seguire. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non c'è davvero nulla che "non mi piace" di LIR. Non mi piace il loro nuovo programma per le offerte di lavoro, perché fondamentalmente ti legano le mani e ti costringono a pagare per pubblicare offerte di lavoro. Ma quando si cerca un candidato, LIR è una grande risorsa. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LIR è una RISORSA ECCELLENTE quando si cerca di trovare un buon candidato per una posizione per cui si sta assumendo. È una buona piattaforma perché consente di organizzare i candidati e i loro profili dovrebbero contenere una quantità sufficiente di informazioni per aiutarti a capire se potrebbero essere adatti al ruolo. ### 2. Fonte perfetta e facile con grande funzionalità per connettersi con grandi talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Piya B. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La cosa migliore che offrono è il servizio di im-mail tramite il quale possiamo connetterci direttamente con chiunque su LinkedIn, anche se non è una nostra connessione. Inoltre, offre un profilo completo dei candidati che i candidati aggiornano quasi quotidianamente, il che è più vantaggioso di un curriculum. Applica per trovare i candidati adatti utilizzando l'algoritmo di ricerca e i filtri. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non forniscono alcuna informazione di contatto dei candidati e ci sono solo 25 in-mail ogni mese, il che è significativamente meno. Inoltre, non forniscono una formazione e una guida sufficienti sull'uso dello strumento per i principianti. Il prezzo è alto e non è accessibile per le piccole imprese. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** A mio parere, nessuna piattaforma è perfetta e ogni software ha dei punti mancanti. Ma a livello professionale, sono soddisfatto di LinkedIn Recruiter. Mi aiuta a reclutare candidati altamente qualificati, tecnici ed esperti per quasi ogni profilo. Il database è vasto e aggiornato, quindi non devo preoccuparmi di molte posizioni vacanti. Nel complesso, l'esperienza con questa piattaforma è eccezionale. ### 3. LinkedIn Recruiter è il miglior strumento di sourcing che abbia mai usato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kehinde A. | Talent Acquisition Advisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Quello che mi piace di più sono la funzione booleana e la funzione di pubblicazione di offerte di lavoro **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Ebbene, il Recruiter Lite è più limitato rispetto al LinkedIn Recruiter. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LinkedIn Recruiter mi ha aiutato a trovare talenti in tutto il mondo ### 4. Eccellente fonte per candidati qualificati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rita Khan M. | Community Association Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La capacità di creare domande di screening in modo da non dover esaminare curriculum che realmente non qualificano per la posizione elencata e i candidati possono essere automaticamente notificati che non passeranno alla fase successiva. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Il periodo di pubblicazione dell'annuncio non è chiaro - sembra che vari in base al numero di annunci effettuati. Sarebbe utile ricevere una notifica quando l'annuncio sta per scadere, oltre a un'opzione di aggiornamento in modo che l'annuncio possa essere riportato in cima senza doverne creare uno nuovo. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Se non sei sicuro se ti aiuterà, provalo! Ero scettico all'inizio perché non stavamo ricevendo alcun curriculum; tuttavia siamo riusciti a trovare candidati molto qualificati e in realtà ne abbiamo assunti alcuni. Continuiamo a ricevere sempre più candidature, quindi questo è stato molto utile e un ottimo strumento da avere! **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Trovare candidati qualificati, specialmente nell'attuale mercato, così come avere la capacità di esaminare il curriculum e i profili dei candidati per avere un'idea della loro esperienza. ### 5. Strumento perfetto e ottima risorsa per assumere i migliori talenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vandana P. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Questa piattaforma è fantastica poiché ha un'interfaccia utente bellissima. Aiuta a identificare e capire i candidati che stanno veramente cercando un lavoro o un cambiamento di lavoro. Per il sourcing, aiuta a cercare il candidato giusto dal vasto database utilizzando filtri adeguati. Fornisce anche la possibilità di inviare inMail ai candidati che non sono tra le connessioni, e possiamo inviare fino a 25 inMail al mese. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** La cosa peggiore che ho sperimentato finora è che non c'è nulla menzionato riguardo ai dettagli di contatto dei candidati. Inoltre, la comunità di LinkedIn non offre alcuna prova gratuita o servizio per sperimentarla e confrontarla con gli altri concorrenti sul mercato. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** È molto apprezzabile poiché raccoglie i dati basandosi sulle mie ricerche precedenti e recenti e mi fornisce i dati dei candidati che probabilmente sono simili alle competenze e ai lavori che sto cercando per le aperture. Mi consente anche di pubblicare offerte di lavoro e promuoverle a una comunità più ampia, rendendole più visibili per avere candidati più qualificati e associati in base alla posizione pubblicata. ### 6. Servizio LinkedIn Recruiter **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raja B. | Power BI & Tableau Developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La cosa migliore di questo è che devi solo menzionare che sei disponibile a lavorare e scrivere le tue competenze e abilità. Il reclutatore vedrà il tuo profilo cercando parole chiave e ti contatterà con un profilo lavorativo vicino a quello desiderato. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Molte volte i consulenti cercano di contattarti e quando scopri che non ti stanno dando esattamente quello che stai cercando e prendono una percentuale del 40-60 percento, e questo non è per tutti. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** I problemi vengono risolti dalla passione di aiutare gli altri in questo tipo di mercato dove le persone hanno perso fiducia in se stesse, ma le cose stanno tornando alla normalità e ora la mentalità positiva è aumentata. ### 7. Strumento Abbastanza Fantastico! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cateeria B. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Mi piace che i candidati non possano vederci mentre guardiamo i loro profili; non mi piace dare false speranze a qualcuno solo perché sto visualizzando il loro profilo. Mi piacciono anche le molte opzioni di filtro. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non mi piace che non ci sia una funzione che puoi usare per minimizzare i profili che hai già visto perché così non hai l'opzione di tornare indietro e non passare attraverso gli stessi profili di prima. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Trovare candidati qualificati per ruoli tecnici difficili e i vantaggi di poter andare per settore è incredibile, dato che devo concentrarmi sugli ingegneri nel settore FinTech. ### 8. Uno strumento di cui TUTTI i reclutatori hanno bisogno! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick C. | President & Sr. Recuiter, Miniere e metalli, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Apre un enorme database di persone. Semplifica le ricerche e creare progetti è fantastico per nessun sistema ATS. Uno strumento indispensabile! **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** È decisamente costoso. Dovresti ottenere più messaggi InMail per il prezzo, ma è così com'è. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Spendi i soldi, ne vale la pena. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** La qualità dei candidati che trovi su LinkedIn è solitamente migliore rispetto alla maggior parte delle bacheche di lavoro. ### 9. Soluzione di Reclutamento Più Personalizzata **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kuldeep S. | TA Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La funzione di messaggistica interna per un primo contatto personalizzato riguardo a qualsiasi prodotto o offerta. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non ci sono svantaggi. L'unico suggerimento è rendere i filtri più efficaci per vari tipi di ricerche. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglio al 100%. Serve a molteplici scopi contemporaneamente, inclusi Social Media, Marketing, Campagne, Pubblicità, ATS, Reclutamento, ecc. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo i miei problemi quotidiani di reclutamento tecnico. ### 10. Conveniente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Il numero di filtri disponibili per l'uso. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non c'è nulla che possa non piacere. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Sourcing di candidati. Sourcing di lead. Cercare un profilo di candidato che corrisponda al requisito. ### 11. Assumi rapidamente, usa il potere della comunità di LinkedIn **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | Business Development Manager , Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Utilizzando LinkedIn Recruiter, posso connettermi facilmente con professionisti esperti da tutto il mondo. Posso qui cercare in base alle mie esigenze e posso filtrarli nei risultati di ricerca. La sua funzione di pubblicazione di offerte di lavoro è impressionante e fornisce candidati di qualità con tutti i criteri accettati di cui ho bisogno per le posizioni. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Se stai pagando solo per annunci di lavoro e pubblicità, allora è molto costoso a meno che tu non acquisti un abbonamento annuale. Ha un numero molto limitato di InMail. Se non sai come utilizzare la ricerca booleana e le parole chiave di ricerca, perderai tempo a cercare i potenziali candidati. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Sto usando LinkedIn Recruiter per cercare e chiudere le posizioni lavorative per i miei clienti e la mia organizzazione. Mi aiuta a esplorare i candidati utilizzando i diversi metodi di ricerca. Mi dà una mano libera poiché ha i profili più aggiornati. Inoltre, possiamo tracciare l'attività dei candidati e vedere cosa stanno facendo in tempo reale. È una caratteristica molto fantastica e vantaggiosa. ### 12. Intuitivo e grande bacino di talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Mi piace che LinkedIn Recruiter mi permetta di specificare i miei parametri di ricerca con diversi filtri, parole chiave, ecc., mentre accetta anche ricerche booleane. Mi piace anche che ci siano approfondimenti riguardanti l'uso, le visualizzazioni e gli InMail per misurare i tassi di risposta dei potenziali candidati. I modelli di InMail sono anche estremamente utili ed eliminano le tattiche banali di copia/incolla. Mi piace che possiamo condividere progetti con altri membri del team. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Quando salvo un profilo in un progetto, non mi piace che non posso rimuoverlo/eliminarlo dal progetto—posso solo archiviarlo. Per me personalmente, questo aggiunge un po' troppo disordine al mio spazio di lavoro digitale e ai progetti. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LinkedIn Recruiters consente a me e al mio team di connetterci con persone di talento che potrebbero essere alla ricerca di nuove opportunità o di un cambiamento di carriera. Ci sono persone di alta qualità con competenze e storie incredibili su LinkedIn! ### 13. Recensione di LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saloni S. | Technical Recruiter (UK/EU), Consulenza, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 20, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** È la piattaforma di sourcing più utile che abbia mai usato, poiché non solo aiuta nel reclutamento inviando messaggi InMail ai candidati, ma consente anche a un reclutatore di trovare le persone che sono disponibili a lavorare e che hanno maggiori probabilità di rispondere. In questo modo, rende il reclutamento molto più semplice. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** È una piattaforma eccellente; non credo che qualcuno possa non apprezzare qualcosa di essa. Ha reso molto più facile per me la ricerca di potenziali candidati. Ogni reclutatore dovrebbe provarla. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierei a tutti i reclutatori di utilizzare LinkedIn Recruiter, e vedrete il cambiamento nelle vostre abilità di reclutamento voi stessi. Migliorerà la vostra esperienza con il reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Molte volte, quando non riuscivo a capire la stringa giusta per il sourcing, allora selezionavo i candidati usando i titoli di lavoro e fidati, filtra i candidati giusti. ### 14. Miglior strumento da usare per l'assunzione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonardo E. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Cercare competenze di nicchia è facile su Recruiter. Il sistema ti consente di trovare talenti da tutto il mondo con quanti o pochi parametri ritieni necessari. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** A volte, quando pubblichi offerte di lavoro, ricevi molti candidati che non sono pertinenti alla tua ricerca, quindi questo sarebbe l'unico vero aspetto negativo di LinkedIn Recruiter. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierei LinkedIn a chiunque stia cercando di assumere talenti nel settore tecnologico, soprattutto se stanno cercando talenti di nicchia che sarebbe difficile reperire senza un database delle dimensioni di LinkedIn. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Linkedin Recruiter mi ha permesso di coprire il 35% delle posizioni per cui ho reclutato e collocato. Il problema principale nell'assunzione di talenti tecnologici è sempre la mancanza di candidati sul mercato, Linkedin Recruiter mi ha permesso di scoprire un numero molto più alto di candidati rispetto ai tradizionali portali di lavoro. ### 15. Un elemento indispensabile per l'assunzione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberley R. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 20, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Facile da navigare; facile contattare candidati altamente qualificati **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** A volte la funzione di ricerca avanzata tende a malfunzionare leggermente **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Aiuta la mia azienda a trovare rapidamente ed efficacemente candidati altamente qualificati che sono aperti a opportunità. ### 16. LinkedIn Recruiter è una delle migliori app user-friendly **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shirin M. | Senior Recruitment Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LinkedIn Recruiter è molto utile per i reclutatori, specialmente perché possono trovare persone a livello globale, è facile da usare, economico e ha molto potenziale per l'uso futuro di questa app. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Al momento non ci sono problemi con LinkedIn Recruiter, anzi è più conveniente e può essere utilizzato per una prospettiva a lungo termine, altamente raccomandato a tutti. Questa app aiuta nella crescita professionale. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Sì, lo consiglierei sicuramente ai miei colleghi e ai miei amici. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Nessun problema in quanto tale, ma ci sono molti vantaggi come il risparmio sui costi, la facilità d'uso, aiuta a connettere le persone a livello globale, risultati soddisfacenti, app responsabili nel fornire ampie opzioni a livello globale. ### 17. Miglior strumento per l'assunzione con la migliore funzionalità secondo le tendenze di mercato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ambika D. | Marketing Strategy Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** È lo strumento più fantastico per connettersi con i professionisti. Possiamo cercare i profili che sono quasi aggiornati con tutti i dettagli menzionati. Inoltre, aiuta a esplorare tutti i tipi di cose utilizzando i filtri di LinkedIn. Possiamo pubblicare offerte di lavoro e renderle più visibili utilizzando LinkedIn Recruiter. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** La piattaforma Linkedin Recruiter viene utilizzata per molteplici scopi oltre al semplice reclutamento. Viene utilizzata per influenzare, vendere e per ottenere informazioni. Quindi, le possibilità di trovare il candidato giusto sono basse quando è sovraccarica durante le ore di punta. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a risolvere il problema dell'assunzione cercando direttamente i candidati o pubblicando l'annuncio di lavoro. I candidati ora si candidano per il lavoro dopo aver visto l'annuncio e aver esaminato i requisiti. Inoltre, le valutazioni e i test relativi al profilo lavorativo mi aiutano a suddividere i candidati per ulteriori fasi di colloquio. ### 18. Perché LinkedIn Recruiter, uso di LinkedIn Recruiter e cosa lo rende unico nel mercato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham D. | Quality Test Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Ogni reclutatore ha bisogno di una piattaforma da cui poter reperire i candidati. Esistono molte piattaforme di lavoro che esistono da 10-12 anni, ogni portale di lavoro ha le sue caratteristiche uniche. Tutti noi utilizziamo i portali di lavoro per cercare lavori e trovare i candidati più adatti. Ci sono molti portali di lavoro per i reclutatori, ma LinkedIn Recruiter offre le migliori funzionalità per i reclutatori, che aiutano il reclutatore a reperire il miglior candidato in base alla loro esperienza, certificati, competenze, conoscenze e passione per il lavoro. LinkedIn è una delle migliori piattaforme di social media professionali che aiuta tutti a connettersi professionalmente. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** L'unico svantaggio di LinkedIn Recruiter è che ti permetterà di pubblicare un numero limitato di offerte di lavoro. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierei a ogni reclutatore di utilizzare LinkedIn Recruiter per verificare la differenza tra l'uso di altri portali di lavoro e LinkedIn Recruiter. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Essendo un reclutatore, ci sono molti problemi che ogni reclutatore affronta, come trovare il candidato giusto per il lavoro, con le giuste competenze, conoscenze, qualifiche educative e molti altri che sono i criteri di base per la selezione del candidato. Il problema che i reclutatori affrontano è ottenere candidati, ma ora con i criteri richiesti, utilizzando LinkedIn Recruiter è molto facile per il reclutatore cercare il candidato giusto con le molteplici funzionalità di LinkedIn Recruiter, come trovare i candidati con le giuste competenze, conoscenze, qualifiche educative e molti altri, il che risolve i problemi dei reclutatori. ### 19. Assunzione di Reclutatori su LinkedIn **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anirban B. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Al giorno d'oggi, LinkedIn Recruiter è uno dei modi migliori per ricevere notifiche di nuovi lavori. Ed è autentico. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Alcune persone hanno creato account falsi su LinkedIn e hanno cercato di connettersi con i dipendenti solo per ottenere qualche "mi piace", commenti sui loro post e la loro popolarità. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Potrei avere l'opportunità di fare il colloquio in diverse aziende. Collega i dipendenti con il datore di lavoro. ### 20. Buona risorsa per reclutatore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul S. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 30, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La funzione RPS di Linkedin mi aiuterà molto a raggiungere buoni candidati. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Il limite di parole per il messaggio è il motivo per cui dobbiamo inviare un altro messaggio. Penso che dovrebbe aumentare. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Questa è una grande piattaforma dove otterremo la soluzione al nostro problema, e questo ci aiuterà a trovare le persone giuste che effettivamente vogliono un lavoro. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Risolviamo il problema soddisfacendo il requisito secondo la richiesta del cliente. Così ci aiuterà a raggiungere le persone bisognose che cercano lavoro. ### 21. Strumento perfetto per i reclutatori!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anil G. | Recruiter: Executive Search Practice , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2020 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** C'è una funzione nella ricerca avanzata come l'attività di reclutamento del tuo team, possiamo selezionare quella funzione ed evitare confusione con i colleghi riguardo ai candidati. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** L'interfaccia utente può essere migliorata e il prezzo è un po' più alto rispetto ad altri strumenti, ma non importa poiché LinkedIn Recruiter è utilizzato efficacemente nel reclutamento. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Non pensare e buttati. Gli strumenti di reclutamento di LinkedIn aiutano la nostra industria del personale nel miglior modo possibile. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo quotidianamente e aiutiamo i nostri clienti a trovare il miglior candidato per il lavoro. ### 22. Amo reclutare usando LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley T. | Senior Recruiter- Contract Services 💻, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Adoro come puoi creare progetti, rivedere profili e poi inviare un messaggio di massa per ottimizzare il tuo reclutamento. Mi piace il fatto che quando crei progetti e poi invii messaggi, ti mostra a chi hai inviato messaggi. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Vorrei che le funzioni di ricerca booleana fossero più facili da navigare e che trovassero i profili corretti al primo tentativo, invece di dover fare più ricerche per creare un progetto. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Completa l'addestramento, ti mostra come fare una ricerca booleana, rivedere i curriculum in anticipo e poi crearli e aggiungerli a un progetto per inviare messaggi. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Stiamo semplificando il nostro processo di reclutamento poiché siamo riusciti a integrarlo con CATS, che registrerebbe automaticamente il profilo nel nostro ATS e, quando qualcuno risponde, creerebbe un dialogo. ### 23. Connettiti con professionisti per assumere i migliori talenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Prince M. | Technical Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Ha il più grande pool di professionisti. Fornisce candidati qualificati e attivi e recluta i migliori. Mi permette di cercare con filtri avanzati e migliorati. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non fornisce i dettagli di contatto del candidato. È costoso e offre un numero limitato di InMail e annunci di lavoro. È complicato e i principianti hanno bisogno di formazione per usarlo. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Ho assunto dozzine di candidati tramite LinkedIn. Posso monitorare l'attività dei candidati in tempo reale. Mi permette di connettermi con professionisti altamente qualificati ed esperti. ### 24. LinkedIn Recruiter-- Collegandoti ai Migliori Talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 30, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Penso che i filtri siano la caratteristica migliore di LinkedIn Recruiter. È così facile trovare candidati qualificati. Puoi filtrare per competenze, parole chiave, settori, tra molti altri filtri, rendendo facile restringere il bacino di talenti a persone rilevanti. Puoi anche filtrare per "aperto a nuove opportunità", il che ti permetterà di mirare a coloro che potrebbero essere più propensi a rispondere. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non mi piace molto il filtro per località e il filtro per codice postale. Nella mia testa, questi dovrebbero mostrare le stesse persone, ma spesso portano a due risultati completamente diversi. Spesso devo fare la stessa ricerca due volte, una volta usando il filtro per località e una volta usando la funzione per codice postale per ottenere i migliori risultati da aggiungere al mio pipeline. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Assicurati sempre di fare ricerche con piccole modifiche. Ad esempio, cambia le parole chiave o le competenze. Puoi ottenere un intero nuovo lotto di risultati! **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Come reclutatore, passo gran parte della mia giornata cercando di trovare candidati per i miei ruoli. LinkedIn Recruiter mi aiuta a trovare grandi talenti. Altri siti di annunci di lavoro ti permettono solo di vedere i curriculum e i profili di coloro che stanno attivamente cercando lavoro, mentre LinkedIn Recruiter ti aiuta a cercare coloro che potrebbero non essere alla ricerca di una nuova posizione. Questi possono essere i migliori e più talentuosi candidati! ### 25. Recensione per LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** È facile da usare e ha profili di qualità **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Mi piace quasi tutto di esso. Solo che potrebbero portare più chiarezza sui dettagli professionali del profilo. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Ci sta collegando a professionisti. ### 26. Alto costo di abbonamento, bassa funzionalità **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Avani J. | Associate - Learning and Development, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LinkedIn recruiter ti aiuta a connetterti con persone che non sono nella tua lista di connessioni. Mi suggerisce persino profili di candidati simili alla mia lista attuale. Posso inviare in-mail a candidati potenziali e gestire le offerte di lavoro in un unico posto. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** La quota di abbonamento è molto alta. Per l'importo che paghi, non puoi nemmeno pubblicare offerte di lavoro gratuitamente. Devi pagare costi aggiuntivi per pubblicare offerte di lavoro oltre alla pesante quota di abbonamento. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a inviare messaggi in-mail ai candidati potenziali. Posso gestire i miei lavori da un'unica posizione e navigare facilmente tra i candidati. Mi aiuta anche con un elenco di candidati potenziali basato sui profili dei miei candidati esistenti. ### 27. Perfetto per gestire le tue ricerche su LinkedIn **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Callie J. | Regional Vice President, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La cosa migliore è la possibilità di vedere tutte le persone che sono su Linkedin senza restrizioni. Questo è eccellente, soprattutto se non hai un gran numero di connessioni personali. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** L'unica cosa che non mi piace di LinkedIn Recruiter è il fatto che la ricerca con stringhe booleane non è all'altezza: non riconosce sempre ciò che inseriamo nella barra di ricerca. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Il problema che sto risolvendo con LinkedIn Recruiter è connettermi con più persone contemporaneamente anziché una alla volta. Con le sfide nel mercato, dobbiamo lavorare con più persone per coprire le nostre posizioni. ### 28. Ottimo strumento per trovare aiuto professionale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher F. | Director of Sales, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LinkedIn è una grande piattaforma per trovare professionisti in cerca di lavoro **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Limite sul numero di messaggi che possono essere inviati in un mese **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Ottimo strumento per trovare professionisti qualificati per posizioni aperte. Aiuta a eliminare i candidati non qualificati. ### 29. Linkedin Recruiter è davvero utile? **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monika P. | Business Operations Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Linkedin Recruiter è uno strumento perfetto quando si tratta di reclutare i migliori talenti per l'azienda. I reclutatori di tutto il mondo utilizzano Linkedin Recruiter per pubblicare le offerte di lavoro della loro azienda. Linkedin è l'unico strumento globale che consente agli utenti di candidarsi per lavori in tutto il mondo. Oggigiorno, poiché la maggior parte dei professionisti utilizza Linkedin, diventa molto facile trovare il candidato richiesto per un ruolo. Linkedin Recruiter consente anche alle risorse umane di trovare talenti e inviare messaggi a persone capaci per il lavoro. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Le cose che non mi piacciono di Linkedin Recruiter sono che mostra i lavori alle persone anche se sono già occupati. Questo comporta una perdita di tempo per le persone. Inoltre, Linkedin Recruiter non garantisce di trovare il miglior candidato per il lavoro richiesto poiché molti utenti passivi non controllano regolarmente il loro LinkedIn. Ci sono molte altre piattaforme per trovare un lavoro, e quelle piattaforme lavorano specificamente per la ricerca di lavoro. Molti candidati usano altri portali di lavoro online piuttosto che cercare un lavoro su Linkedin. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** I problemi che sto risolvendo con Linkedin Recruiter sono che pubblico offerte di lavoro su di esso. Mi permette di trovare i migliori talenti per il ruolo cruciale. Inoltre, molte persone possono connettersi con me riguardo al lavoro. Linkedin Recruiter mi consente di selezionare le persone in base alle loro competenze per future opportunità di lavoro. Questi sono i vantaggi che ho realizzato utilizzando Linkedin Recruiter. ### 30. Recensione - LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohan R. | Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LinkedIn è una delle migliori piattaforme su internet per connettersi con professionisti e ampliare la tua rete. LinkedIn Recruiter aiuta i reclutatori a trovare i migliori talenti disponibili sul mercato e a connettersi con loro. LinkedIn Recruiter ha un'interfaccia molto avanzata e facile da usare che lo rende molto semplice e pratico da utilizzare. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Poiché utilizzo LinkedIn Recruiter da alcuni anni, non credo di aver riscontrato alcun aspetto negativo o svantaggio. Se vogliono migliorare qualcosa, credo che aggiungere un'opzione di scorrimento sul lato sinistro della finestra, dove ci sono i filtri di ricerca, renderebbe l'uso un po' più facile. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LinkedIn Recruiter mi sta aiutando a risolvere le mie esigenze di reclutamento. Mi aiuta a trovare professionisti per le esigenze dei miei clienti e ad aumentare la mia rete di professionisti. Mi aiuta anche a pubblicare le esigenze. ### 31. Come usare LinkedIn Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham A. | Assistant Manager Business Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 01, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Negli ultimi 10-12 anni tutti noi utilizziamo i portali di lavoro per cercare lavoro e trovare candidati. Ci sono molti portali di lavoro per i reclutatori e ogni portale ha le sue caratteristiche e vantaggi. Allo stesso modo, anche LinkedIn Recruiter ha i suoi benefici e vantaggi. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Il reclutatore di LinkedIn ha un numero limitato di annunci di lavoro **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierò a ogni responsabile delle risorse umane e ad altri professionisti in cerca del candidato giusto di utilizzare lo strumento LinkedIn Recruiter. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Stiamo usando i portali di lavoro per cercare lavori e trovare candidati. Ci sono molti portali di lavoro per i reclutatori e ogni portale ha le sue caratteristiche e vantaggi. Ogni portale di lavoro ha alcune caratteristiche che sono importanti al momento del reclutamento, similmente LinkedIn ha le sue. Essendo un media di rete professionale, LinkedIn consente a tutti di mostrare il proprio talento e le proprie competenze e aiuta i reclutatori a cercare il candidato giusto in base alle loro competenze e talenti, che è la migliore caratteristica di LinkedIn. Ogni altro portale considera il profilo LinkedIn come un CV per lo screening dei candidati e LinkedIn aiuta a fare lo screening in base agli interessi e alle competenze dei candidati. ### 32. Usa questo ogni giorno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La migliore funzione che LinkedIn ha lanciato un paio di anni fa è "Open To Work", dove le persone possono scegliere di condividere con gli utenti di LinkedIn Recruiter che vogliono effettivamente trovare un nuovo ruolo, così puoi mirare a persone che stanno cercando. Risparmia così tanto tempo. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Per un prodotto che esiste da così tanto tempo (10 anni?), ci sono ancora molti piccoli problemi che emergono. Il loro team di supporto è utile, ma a volte ci vogliono giorni per risolvere le cose, come una volta quando uno dei nostri slot di lavoro pagati è scomparso per alcuni giorni anche se lo avevamo già pagato. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LinkedIn Recruiter aiuta il team di reclutamento a identificare e contattare i candidati potenziali. Quando possiamo trovare la loro email con altri strumenti, possiamo semplicemente inviare InMail ai potenziali candidati per trovare le persone migliori per coprire i nostri ruoli. ### 33. LI Recruiter è il miglior strumento di reclutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley D. | Operations Manager, Personale e reclutamento, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Amiamo assolutamente usare LinkedIn Recruiter ogni giorno! Questo strumento aiuta i nostri reclutatori a contattare i migliori candidati per i lavori che abbiamo. La parte migliore dell'utilizzo di LI Recruiter è la possibilità di filtrare esattamente ciò che stai cercando; che si tratti di un lavoro specifico o di un talento specifico, puoi trovare ciò che stai cercando. L'aspetto del Progetto in LI Recruiter è anche di grande aiuto! **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Ci sono momenti in cui LI Recruiter si blocca e ci vogliono dai 15 ai 45 minuti per tornare operativo, il che può far perdere tempo prezioso quando abbiamo così tante ore al giorno per pianificare e reclutare. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Se stai cercando di utilizzare LI Recruiter, FALLO! È così importante nella nostra vita lavorativa quotidiana e offre così tanti grandi vantaggi per aiutarti te e il tuo team ad avere successo! **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Risolvendo molti problemi quando utilizziamo LinkedIn Recruiter; tra i progetti su cui possiamo collocare diversi candidati e a cui possiamo fare riferimento in un secondo momento, ci aiuta a risparmiare molto tempo quando riceviamo gli stessi tipi di lavori! LinkedIn Inmails ci ha dato un aiuto significativo nel reparto collocamento. ### 34. LinkedIn Recruiter per Piccole Imprese **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio e sviluppo internazionale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** LinkedIn Recruiter è stato molto utile per acquisire talenti perché è facile da usare. È molto simile all'interfaccia standard di LinkedIn e ha molti filtri che ti permettono di restringere le ricerche. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Lo svantaggio di LinkedIn Recruiter è che i profili delle persone spesso contengono informazioni eccessive, rivolgendosi a molti campi diversi, quindi esaminare i candidati richiede tempo e spesso la loro esperienza rilevante non è molto recente. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** È un sistema molto utile da utilizzare se hai il tempo dedicato per esaminare tutti i candidati e applicare filtri per restringere i risultati. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Ho utilizzato LinkedIn Recruiter per aiutare a trovare persone con esperienza di nicchia per aiutare le piccole imprese a raggiungere i loro obiettivi. Questi individui sono appassionati del loro lavoro e LinkedIn Recruiter li aiuta a trovare opportunità per lavorare su progetti che richiedono i loro talenti specializzati. Le piccole imprese beneficiano dell'avere talenti qualificati e tecnici che si candidano per supportare il loro lavoro e migliorare la loro reputazione. ### 35. Ottimo strumento per i reclutatori. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Quanto è facile trovare profili in base alla tua ricerca e classificarli in base alla tua comunicazione con loro. È un ottimo strumento per i reclutatori e puoi sempre tornare facilmente al punto in cui eri il giorno precedente. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non mi piace quanto sia costoso per un singolo individuo, preferirei che il prezzo fosse più accessibile per i reclutatori che lavorano da soli, dato che è caro, anche se è uno strumento eccellente. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Uno strumento eccellente per l'approvvigionamento, il reclutamento e il networking. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Il reclutamento è reso più facile perché LinkedIn fornisce un ampio database di candidati e gli strumenti per il contatto diretto. Inoltre, LinkedIn offre al reclutatore l'opzione di vedere se il candidato è alla ricerca di una nuova opportunità. E i vantaggi di questo sono notevoli. ### 36. Un modo ingegnoso per portare le opportunità a te **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Quando cercavo opportunità di carriera, Linkedin Recruiter mi ha reso facile trovare carriere che corrispondono ai miei interessi. Compilando un semplice profilo e aggiungendo i miei interessi di carriera, competenze e desideri, sono stato in grado di vedere e mi sono state consigliate varie posizioni aperte che corrispondevano ai miei interessi. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** La quantità iniziale di messaggi ricevuti dal sistema automatizzato era un po' troppo per i miei gusti. Ma, dopo aver esaminato le impostazioni, sono riuscito a personalizzare quali messaggi volevo ricevere alla frequenza desiderata. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Linkedin Recruiter mi ha aiutato a esplorare opportunità di carriera che non sarei stato in grado di trovare attraverso una ricerca generale. Il sistema ha suggerito opportunità di carriera per me, rendendo la mia ricerca di lavoro più facile. ### 37. Facile da usare e ti mantiene organizzato! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** È così facile rimanere organizzati e tenere traccia dei candidati/prospetti. Con così tante parti in movimento nel processo di reclutamento, è fantastico poter categorizzare rapidamente i candidati, prendere appunti e condividere in modo che l'intero team possa rimanere aggiornato. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Ho trovato difficile imparare LinkedIn Recruiter. Ora che ho una solida comprensione della piattaforma, è difficile credere che mi sentissi così confuso all'inizio. Anche se all'inizio, capire la differenza tra progetti e annunci di lavoro era confuso. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierei di approfittare delle formazioni fornite da LinkedIn e dal tuo rappresentante LinkedIn. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Possiamo utilizzare una piattaforma per interagire internamente riguardo ai candidati e al loro stato. È anche ottimo per comunicare direttamente con i partner di reclutamento esterni attraverso la piattaforma invece di inviare email separate. Tutto rimane in un unico posto! ### 38. Ottima esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rana Kamran S. | SESE , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Mi piace di più, è il migliore e il più vantaggioso per chi cerca lavoro. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Tutte le cose sono migliori per i cercatori di lavoro e altre persone **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Un nuovo cercatore di lavoro può aiutare di più a misurare il proprio potenziale migliore ### 39. Ottimo servizio per grande talento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 04, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** La sua facilità d'uso, la varietà di opzioni e il formato intuitivo rendono l'utilizzo di questo strumento facile ed efficiente quando si tratta di trovare nuovi grandi talenti per il tuo team. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non c'è niente che mi dispiaccia davvero, ad essere onesti. Tutto è facile da usare e funziona come dovrebbe, rendendolo incredibilmente facile da consigliare a chi cerca uno strumento come questo. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** LinkedIn recruiter è stato di gran lunga il miglior strumento che sono stato in grado di utilizzare per automatizzare il processo di reclutamento e assunzione. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Stiamo trovando nuovi grandi talenti da aggiungere al nostro team. Ancora una volta, la facilità d'uso ci sta facendo risparmiare un sacco di tempo, il che a lungo termine ci farà risparmiare molti soldi e stress. ### 40. Ottimo strumento ma troppo costoso per le aziende dei paesi del terzo mondo per permetterselo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hussain B. | Project Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Poiché LinkedIn è una piattaforma sociale, quasi tutti nella mia città sono lì, e questo lo rende unico rispetto ad altri sistemi di reclutamento. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Il prezzo è troppo caro perché le aziende dei paesi del terzo mondo possano permetterselo continuamente. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Rivolgersi a potenziali dipendenti, inviando loro messaggi InMail, ecc. ### 41. Questo mi ha aiutato a trovare il mio nuovo lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Questo era un sistema facile da usare in cui tutto ciò che dovevo fare era scegliere le mie preferenze e capacità da un lungo elenco. Da lì si sono occupati di tutto! **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non ho ricevuto suggerimenti di lavoro coerenti. A volte passavano settimane senza comunicazione. Inoltre, messaggi dei reclutatori molto ripetitivi. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Sii preparato a ricevere molti messaggi ripetitivi per i lavori. A volte ricevevo 6 messaggi separati per lo stesso lavoro in un giorno. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Stavo cercando di rientrare nel mercato del lavoro dopo due anni a casa con i bambini. Non avevo tutto il tempo per compilare infinite domande, quindi questo strumento mi ha aiutato. ### 42. Ti aiuta a trovare il candidato giusto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media radiotelevisivi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** 1. Mi aiuta a trovare le persone che corrispondono alle mie aspettative 2. La funzione Inmail mi aiuta a contattare direttamente i candidati che sono la corrispondenza perfetta per il ruolo **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** 1. Non tutte le informazioni fornite sul profilo LinkedIn sono accurate 2. Ottieni il numero di curriculum in una volta sola, il che rende il lavoro un po' difficile 3. Le raccomandazioni non sono affidabili poiché le persone le ottengono anche senza alcuna competenza **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglierei Linkedin Recruiter poiché rende il processo di ricerca facile e fa risparmiare tempo. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** 1. Trovare i candidati giusti per l'azienda 2. Risparmia tempo nel trovare le persone giuste in luoghi diversi 3. Comunicare è molto più facile 4. I dettagli di contatto dei candidati sono disponibili online ### 43. È la migliore piattaforma per assumere qualcuno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Norhan O. | Customer Support, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Questa piattaforma mi ha aiutato molto a scegliere i migliori dipendenti per la nostra azienda e siamo diventati in grado di scegliere le qualifiche e i requisiti giusti per il lavoro. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Tutto è buono e mi piacciono tutte le funzionalità di LinkedIn Recruiter perché mi offre tutte le opzioni di cui ho bisogno per trovare la persona giusta. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Divento in grado di determinare tutte le scelte di cui ho bisogno nel prossimo dipendente dell'azienda, come la sua posizione e qualifiche, e di essere disponibile per il lavoro al momento. ### 44. Servizio estremamente utile che sfrutta la potenza di LinkedIn **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Tutti sono già su LinkedIn - quindi questo prodotto parte da una solida base. È anche un luogo in cui le persone cercano nuove opportunità e vedono cosa sta succedendo nel mondo degli affari. Questo è anche il posto migliore per trovare candidati che stanno cercando passivamente (non solo attivamente) poiché non li troveresti sui tradizionali siti di lavoro. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** A volte può esserci un po' di sovraccarico su questa piattaforma, poiché le persone la usano sia per il reclutamento che per il pitching/vendita, quindi i candidati potrebbero essere cauti nei confronti del contatto iniziale. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** LinkedIn Recruiter aiuta le organizzazioni a trovare i migliori talenti in nicchie specifiche con molta più facilità rispetto ad alcune altre piattaforme. Se puoi costruire in anticipo il profilo del candidato, puoi trovarli qui. ### 45. Ottimo prodotto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Drew L. | Experienced Legal Recruiter , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 04, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Tutto! Strumento meraviglioso per il reclutamento. Direi uno strumento essenziale! Grande disponibilità di dati. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** L'unico svantaggio di LinkedIn Sales Navigator è la mancanza di disponibilità di numeri di telefono. Sei costretto a chiamare le aziende, inviare messaggi su LinkedIn o utilizzare un altro strumento come ZoomInfo per le chiamate dirette. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Consiglio assolutamente LinkedIn Recruiter o la versione lite. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Volevo trovare più candidati. Era meraviglioso per quello. ### 46. Reclutamenti BOOSTER **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zubaer Mahmood Z. | Manager ( Software Engineering and Human Resources), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 05, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Arriva ai concorrenti inattivi, vedi i supporti per i nuovi arrivati, prezioso per accordi di alto livello, pool di talenti auto-aggiornanti. Amiamo totalmente utilizzare LinkedIn Recruiter ogni giorno! Questo strumento aiuta i nostri reclutatori a connettersi con i migliori candidati per le posizioni che abbiamo. L'aspetto più sorprendente dell'utilizzo di LI Recruiter è la possibilità di filtrare esattamente ciò che stai cercando; che si tratti di un lavoro specifico o di una competenza specifica, puoi trovare ciò che stai cercando. L'aspetto del Progetto in LI Recruiter è anche un grande aiuto! **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Passivi non interessati, credibilità dell'approvazione, debolezza dei laureati/lavoratori manuali, costi di costruzione della piscina. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** 1. Converti i devoti della tua organizzazione in membri del team recentemente aggiunti, 2. Regola la tua ricerca e pipeline in un unico posto, 3. Cerca nuovi talenti basandoti sui profili dei tuoi attuali migliori performer, 4. Una volta che hai trovato persone che sembrano essere una buona corrispondenza, invia loro un potente messaggio InMail, 5. Scrivi descrizioni delle posizioni che siano il più chiare possibile — e otterrai candidati migliori e un impegno più significativo **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Affrontiamo numerosi problemi quando utilizziamo LinkedIn Recruiter; tra i progetti su cui possiamo mettere alcuni candidati e a cui fare riferimento in futuro, gli assistenti risparmiano molto tempo quando otteniamo lavori simili! LinkedIn Inmails ci ha dato molto aiuto nell'ufficio di pianificazione. ### 47. Reclutamento Conveniente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Faran Ahmed K. | Auditor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Presentazione dei dati e gerarchia dei bisogni. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Quantità limitata di informazioni per principianti. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Interviste di gruppo e conferenze da tutto il mondo. ### 48. Ho usato questo strumento 4 volte e ho fatto solo 1 assunzione con esso. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** 💻 Madeleine Denise D. | Senior Director Of Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Facile da configurare. chiaro sui budget e domande opzionali, che siano obbligatorie o come opzione **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non molte risposte dalle applicazioni investendo in promozioni a pagamento **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Cercando di assumere un team esecutivo ### 49. Strumento indispensabile per tutti i reclutatori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 04, 2022 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Con la semplicità nel suo design e utilizzo, è uno strumento molto diretto e facile da usare. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non posso selezionare più del numero di profili visualizzati nella pagina in cui mi trovo. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di scorrere così tanti profili in un breve periodo di tempo ha reso il mio lavoro più facile e più efficiente. ### 50. Dipende dalle tue esigenze di reclutamento **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katie Z. | Sr. Recruiter/Account Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 02, 2021 **Cosa Le piace di più di LinkedIn Recruiter?** Un numero illimitato di ricerche è la mia cosa preferita di LinkedIn Recruiter. Se non stai usando LinkedIn Recruiter, esaurirai rapidamente le ricerche nella barra di ricerca normale se ti connetti/cerchi ad alto volume. Gli InMail e la possibilità di contattare direttamente i candidati sono la seconda cosa migliore. LinkedIn invierà il messaggio InMail alla persona che stai contattando tramite la loro email registrata, quindi è molto più probabile che il tuo messaggio venga letto/notato poiché viene consegnato loro in due modi. **Cosa non Le piace di LinkedIn Recruiter?** Non ti dà accesso illimitato ai candidati. Hai accesso solo alle connessioni di 2° e 3° grado; fondamentalmente, hai accesso alle "connessioni delle tue connessioni". Non hai accesso a tutti i membri di LinkedIn. A seconda del tipo di reclutamento che fai, questo potrebbe essere un problema importante. Ho usato LinkedIn Recruiter in un'azienda dove la maggior parte dei miei sforzi di reclutamento erano concentrati in un'area e avevo una grande rete, quindi ha funzionato bene e mi ha dato accesso a un numero sufficiente di persone. Tuttavia, nel mio ruolo attuale, i miei sforzi di reclutamento sono a livello nazionale e non mi dà accesso al tipo giusto di persone. **Raccomandazioni per chi sta considerando LinkedIn Recruiter:** Valuta le tue esigenze di reclutamento. Se stai effettuando un reclutamento completo a livello nazionale per una varietà di settori e hai sforzi di reclutamento robusti, allora LinkedIn Corporate potrebbe essere più adatto a te. Se sei un'agenzia di collocamento locale e stai reclutando per ruoli che sono locali in una specifica area e specifici per uno o due settori, allora potrebbe funzionare per te. Il consiglio che ho è di far crescere la tua rete per avere una portata maggiore accessibile a te con LinkedIn Recruiter. **Quali problemi sta risolvendo LinkedIn Recruiter e in che modo La sta aiutando?** Il problema che LinkedIn Recruiter sta risolvendo è la possibilità di connettersi con i candidati e raggiungerli direttamente tramite un InMail. Mi piace che un InMail sia molto più probabile che venga notato dalla persona poiché LinkedIn li raggiunge anche via email e invia loro promemoria - quindi la portata è molto maggiore rispetto a una semplice richiesta di connessione con un messaggio inserito. Un altro grande vantaggio che LinkedIn Recruiter offre è avere un numero illimitato di ricerche e un motore di ricerca specializzato. Se stai usando il LinkedIn regolare/gratuito per cercare persone, specialmente in grandi volumi, allora finirai le ricerche ed è qui che la versione a pagamento torna utile. ## LinkedIn Recruiter Discussions - [Quanta abilità hai ottenuto usando questo?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-talent-have-you-got-by-using-this) - 4 comments, 2 upvotes - [A cosa serve LinkedIn Recruiter?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-linkedin-recruiter-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Posso integrare Zoho con LinkedIn?](https://www.g2.com/it/discussions/can-i-integrate-zoho-with-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [Come posso usare con una quantità minore?](https://www.g2.com/it/discussions/how-i-may-use-with-less-amount) - 1 comment, 1 upvote - [Come faccio a trovare il miglior lavoro in suite?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-find-the-best-suite-job) - 1 comment, 1 upvote - [View LinkedIn Recruiter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews?page=5&qs=pros-and-cons§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+05%3A42%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0235436c-5713-4bcd-bc24-5d14920db822&secure%5Btoken%5D=0c655730bdbe1f971644f8e919124513cd1ed91e51a4c31b0a59cf73c70837ce&format=llm_user) ## LinkedIn Recruiter Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/it/products/breezy-hr/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/it/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [HireZapp](https://www.g2.com/it/products/hirezapp/reviews) - [HRMS - All in one software](https://www.g2.com/it/products/hrms-all-in-one-software/reviews) - [HubSpot Sales Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-sales-hub/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - [ModernLoop](https://www.g2.com/it/products/modernloop/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Textkernel](https://www.g2.com/it/products/textkernel/reviews) - [Tribepad](https://www.g2.com/it/products/tribepad/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) ## LinkedIn Recruiter Features **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top LinkedIn Recruiter Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (647 reviews)