Recensioni e Dettagli del Prodotto ZipRecruiter

Quello che mi piace di più di ZipRecruiter è la sua facilità d'uso e la semplice implementazione, che lo rendono rapido da avviare senza bisogno di molta formazione. La piattaforma offre una vasta gamma di funzionalità che supportano ogni fase del processo di assunzione, pur rimanendo intuitiva. L'integrazione con altri strumenti è senza soluzione di continuità, il che aiuta a semplificare i flussi di lavoro. Il supporto clienti è reattivo e utile ogni volta che è necessario. Poiché la piattaforma è facile da navigare ed efficiente, mi trovo a usarla frequentemente per gestire le offerte di lavoro e le candidature dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che trovo frustrante di ZipRecruiter è che, sebbene porti molti candidati, molti di loro non sono necessariamente qualificati per il lavoro. Questo può rendere lo screening iniziale un po' fastidioso e richiedere molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ziprecruiter ha un'ampia gamma di ricerche di lavoro con un singolo annuncio che viene automaticamente visualizzato su oltre 100 bacheche di lavoro, il che porta i candidati adatti visualizzati in cima, risparmiandomi tempo. Ziprecruiter ha un grande database con molti curriculum nel portale, ricevo anche risposte più rapide dai candidati che contatto, faccio meno sourcing manuale su Ziprecruiter, con l'aiuto del filtro non ricevo profili irrilevanti, è facile da adottare per i nuovi utenti grazie al suo semplice cruscotto. È anche facile da accedere tramite mobile, il che è utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

a volte l'IA fornisce candidati che non sono adatti alla descrizione del lavoro, saranno completamente di un dominio diverso, singoli candidati si candidano in diversi portali di lavoro portando a profili duplicati, è necessaria una selezione manuale poiché non fornisce sempre la corrispondenza giusta, per ruoli lavorativi come java, python, servicenow, salesforce otteniamo troppi profili che è difficile reperire, non i migliori per ruoli di nicchia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che spicca di più di ZipRecruiter è il suo abbinamento di candidati basato sull'intelligenza artificiale. Invece di limitarsi a pubblicare un'offerta di lavoro e aspettare, ZipRecruiter promuove attivamente il tuo lavoro a candidati qualificati e li invita a candidarsi. Questo approccio proattivo riduce significativamente il tempo di assunzione e migliora la qualità dei candidati.

Il pannello di controllo è intuitivo, rendendo facile tracciare i candidati, valutarli e collaborare con i membri del team. Apprezzo anche le domande di screening personalizzabili, che aiutano a filtrare i candidati non qualificati all'inizio del processo.

Per i reclutatori che lavorano con scadenze strette o gestiscono più ruoli, l'automazione di ZipRecruiter e la sua portata su oltre 100 bacheche di lavoro rappresentano una svolta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte le corrispondenze non sono perfette, e finisco comunque per filtrare curriculum che non sono adatti. Vorrei anche che ci fossero più opzioni di personalizzazione per gli annunci di lavoro e prezzi più chiari, specialmente per i team più piccoli che cercano di rimanere snelli. E sebbene si integri con alcuni strumenti, connessioni più profonde con piattaforme CRM o ATS renderebbero il flusso di lavoro ancora più fluido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che ZipRecruiter utilizzi le tue informazioni per suggerire lavori che potrebbero essere adatti a te. Ti inviano aggiornamenti frequenti. Mi piace anche che puoi candidarti attraverso il sito per molti lavori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che tu potessi candidarti per tutti i lavori attraverso il loro sito web. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il loro sistema di abbinamento dei candidati basato sull'intelligenza artificiale riduce significativamente il tempo di ricerca portando proattivamente profili forti direttamente nella mia casella di posta. Che io stia assumendo per ruoli tecnici, industriali leggeri, amministrativi o posizioni sanitarie, la qualità e il volume dei candidati sono costantemente impressionanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente per ora, funziona alla grande per ora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo come tutte le informazioni per il datore di lavoro siano già lì sullo schermo e devi solo cliccare se il lavoro ti interessa. Rende la ricerca di un lavoro molto più facile poiché, quando ci clicchi sopra, saprai già di voler fare domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ad oggi, non vedo o riesco a pensare a nulla che debba essere migliorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ZipRecruiter è buono per ruoli non IT, ingegneristici e soprattutto per l'industria leggera è buono. Basato sulla mia esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per quanto riguarda le risorse IT, specialmente per competenze di nicchia, il database o l'elenco dei candidati necessita di miglioramenti. Nel dominio IT principale, non sembra avere un database solido e il pool di candidati disponibile sembra limitato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che Phil stia sempre cercando anche quando io non posso. Mi piace anche poter personalizzare le mie raccomandazioni di lavoro tutto in un unico posto. E l'aiuto del curriculum AI è sempre fantastico quando si fa domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni annunci mancano ancora di indicazioni chiare sui range salariali, dettagli sui benefici o tempistiche di assunzione. Aggiungendo un dashboard più robusto che mostri dove ti trovi nel processo di ciascun datore di lavoro (e quando seguire) ridurrebbe la sensazione di "buco nero". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile da usare e ha un'ampia portata di candidati, mi permette di pubblicare offerte di lavoro rapidamente e utilizza un abbinamento intelligente per connettere i ruoli con i candidati pertinenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il volume di candidati può talvolta essere travolgente e non tutti i candidati sono una forte corrispondenza per il ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che posso facilmente cercare parole chiave per i lavori che sto cercando. Posso gestire la distanza, il compenso che sono disposto ad accettare, e ci sono anche raccomandazioni basate sul mio curriculum. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora non ho ricevuto alcun feedback su come migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.