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Recensioni e Dettagli del Prodotto Monster

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Medie basate su recensioni di utenti reali.

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1 mese

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4.1
Recensioni 217

Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e il vasto database di candidati, che semplifica il processo di reclutamento. Molti apprezzano l'interfaccia intuitiva e gli strumenti di ricerca efficaci che aiutano a identificare rapidamente i candidati adatti. Tuttavia, alcuni utenti notano che la piattaforma a volte può restituire profili duplicati, il che può complicare l'esperienza di ricerca.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
AK
REcruitment Lead
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gives what promise but with a little difficulty"
Cosa ti piace di più di Monster?

Monster helps us source candidates based on job market needs and specific skill sets, especially in the USA market. There is a variety of candidates available to match the required skills and preferred locations. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Filter: This is one important feature it’s missing for sourcing in the USA market. You can’t determine the specific visa you’re looking for, and most of the filters are complicated, which makes it difficult for new users to understand. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AM
Business Development Executive
Risorse umane
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Reclutamento veloce ed efficiente con Monster"
Cosa ti piace di più di Monster?

Uso Monster dall'anno scorso. Monster rende davvero facile trovare i candidati giusti rapidamente. Adoro quanto sia semplice e intuitiva la piattaforma. Gli strumenti di ricerca sono eccellenti e mi permettono di filtrare i candidati in base alle competenze, all'esperienza e alla posizione. Mi consente di tenere tutte le informazioni sui candidati in un unico posto, il che è molto conveniente. Altamente raccomandato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Vorrei che i profili dei candidati avessero informazioni più dettagliate sulla loro esperienza lavorativa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Joseline De Jesus di Monster

Ciao,

Grazie mille! Siamo felici di sapere che la nostra piattaforma sta tenendo il passo con le vostre finestre di assunzione di 6 ore. Da Monster, abbiamo progettato la nostra piattaforma specificamente per eliminare l'attrito delle ricerche manuali, e il vostro successo dimostra che la nostra precisione di filtraggio è impareggiabile quando la velocità è un requisito. Mentre siamo orgogliosi della velocità che forniamo, siamo anche concentrati a rendere i nostri dati ancora più robusti per darvi il quadro completo di ogni candidato. Amiamo essere il motore ad alte prestazioni dietro i vostri successi nel reclutamento!

— Il Team di Monster

John D.
JD
Sr. US IT Recruiter
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il potente database di curriculum di Monster e la ricerca booleana avanzata rendono l'assunzione veloce"
Cosa ti piace di più di Monster?

Quello che mi piace di più di Monster è il suo potente database di curriculum e le avanzate capacità di ricerca booleana, che rendono facile trovare rapidamente candidati esperti e di nicchia. Offre anche una buona visibilità per le offerte di lavoro e aiuta a raggiungere sia i candidati attivi che quelli passivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Una cosa che trovo impegnativa riguardo a Monster è che a volte i risultati di ricerca includono candidati che non sono completamente allineati con i requisiti del lavoro, il che richiede un ulteriore filtraggio. Tuttavia, con ricerche booleane ben costruite, questo può essere minimizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

Ciao,

Grazie per il feedback dettagliato! Siamo entusiasti di sapere che il nostro database di curriculum e gli strumenti di ricerca avanzata ti stanno aiutando a identificare talenti di nicchia e a raggiungere in modo efficiente sia i candidati attivi che quelli passivi.

Apprezziamo anche il tuo parere riguardo alla precisione dei risultati di ricerca. Come hai notato, stringhe booleane ben costruite sono un modo potente per ridurre il rumore, e stiamo continuamente affinando la nostra logica di ricerca per garantire che i candidati più rilevanti emergano in cima. La tua esperienza è un ottimo esempio di come i nostri strumenti possano essere utilizzati per migliorare la qualità complessiva delle assunzioni. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di continuare a supportare il tuo successo nel reclutamento.

— Il Team Monster

Pridhvi R.
PR
US recuiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"La migliore piattaforma per trovare i migliori candidati nel settore medico e farmaceutico"
Cosa ti piace di più di Monster?

Quando cerco un candidato nel settore medico e farmaceutico, questa è la migliore piattaforma per trovare buoni candidati. È stata la più utile per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Niente per ora. Finora tutto va bene. So che ogni prodotto ha i suoi vantaggi e svantaggi, ma non ho ancora affrontato alcun svantaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

Ciao,

Grazie mille per la recensione a 5 stelle. Siamo entusiasti di sapere che Monster è diventata la tua piattaforma di riferimento per il reclutamento specializzato in ambito Medico e Farmaceutico. Siamo molto orgogliosi della versatilità del nostro database, quindi è meraviglioso sapere che stiamo riuscendo ad aiutarti a colmare il divario tra ruoli ingegneristici di alto livello e posizioni operative essenziali.

Non vediamo l'ora di continuare la nostra collaborazione e aiutarti a trovare il tuo prossimo miglior candidato!

— Il Team di Monster

Lizzie P.
LP
Senior Operations Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buono da avere ma non eccezionale"
Cosa ti piace di più di Monster?

È uno strumento abbastanza semplice ed è facile da usare e gestire. È anche piuttosto conosciuto e utilizzato da un buon numero di candidati. Dal punto di vista dei prezzi e dei piani, la tariffa fissa per le visualizzazioni, indipendentemente dal numero di utenti, è vantaggiosa, soprattutto per le aziende più grandi. L'integrazione con Bullhorn è anche interessante, poiché i reclutatori possono lavorare all'interno del sistema e semplificare alcuni processi. All'interno della ricerca, ci sono alcuni filtri/aggiunte decenti. Il supporto clienti/i responsabili degli account sono reattivi e puntuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

La semplicità è sia un'aggiunta che una sottrazione. La qualità dei candidati non è eccezionale - migliore per posizioni di livello inferiore rispetto a quelle tecniche/qualificate. Tende anche ad avere più curriculum falsi da terze parti. L'uso e il ROI sono bassi. Sarebbe bello poter vedere/estrarre i report di utilizzo direttamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

Ciao Lizzie,

Grazie per aver dedicato del tempo a recensire Monster. È fantastico sapere che l'integrazione con Bullhorn sta semplificando i processi per i tuoi reclutatori e che il nostro team di supporto è stato reattivo alle tue esigenze.

Voglio affrontare le tue preoccupazioni riguardo al ROI e ai report. Comprendiamo che per un Senior Operations Analyst, l'accesso diretto ai dati è fondamentale. Abbiamo anche recepito il tuo feedback sulla qualità dei candidati e stiamo attivamente regolando i nostri filtri per ridurre il rumore di terze parti.

Non vediamo l'ora di continuare a lavorare con te quest'anno e siamo impegnati a garantire che tu veda un valore migliore. Ho segnalato questo al tuo account manager dedicato; ti contatteranno a breve per impostare un report ricorrente per te, così non dovrai aspettare noi per vedere le tue statistiche di utilizzo.

Non vediamo l'ora di un anno di successo insieme a te!

Utente verificato
U
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piattaforma affidabile con un forte bacino di candidati"
Cosa ti piace di più di Monster?

Mi piace il riconoscimento del nome di Monster; molti candidati vanno su Monster per pubblicare i loro curriculum perché sono molto conosciuti. La loro interfaccia utente è molto facile da navigare, e il loro nuovo formato a piastrelle è ottimo per dare un'occhiata rapida a tutte le informazioni rilevanti, il che mi aiuta a decidere se approfondire o passare al candidato successivo. Trovo anche che la configurazione iniziale sia molto facile, poiché ci hanno guidato attraverso ogni passaggio e hanno gestito la maggior parte del processo da soli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

A volte ci sono candidati falsi che pubblicano i loro curriculum sul sito più volte in una truffa di tipo phishing per cercare di rubare clienti. Questo non è un problema specifico di Monster, poiché è stato dilagante ultimamente nel mondo del reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

Ciao,

Grazie per il tuo feedback dettagliato! Siamo entusiasti di sapere che il riconoscimento del nostro nome e il nuovo formato delle tessere stanno aiutando il tuo team a valutare i candidati in modo più efficiente. È fantastico sapere che il nostro processo di configurazione e l'interfaccia utente hanno fornito un'esperienza così fluida per le tue operazioni.

Apprezziamo anche la tua prospettiva sull'integrità dei dati dei candidati. Mantenere un mercato di alta qualità e affidabile è una priorità assoluta per noi, e le intuizioni dei nostri partner sono essenziali mentre continuiamo a perfezionare la nostra piattaforma e migliorare i nostri standard di verifica. Valutiamo la tua collaborazione e non vediamo l'ora di continuare a supportare i tuoi obiettivi di approvvigionamento.

— Il Team Monster

Cally W.
CW
Project Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Revisione della bacheca di lavoro"
Cosa ti piace di più di Monster?

Durante il nostro processo di selezione, abbiamo scoperto che Monster offre molte ottime funzionalità e il suo processo di candidatura è semplice. Questa facilità d'uso ci aiuta ad attrarre candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Abbiamo scoperto che molti dei nostri candidati stanno utilizzando altre bacheche di lavoro. Reclutiamo per ruoli nel settore manifatturiero e nei magazzini, e in alcuni dei nostri mercati abbiamo notato che le persone semplicemente non conoscono Monster. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Paola Valdes di Monster

Ciao!

Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere una recensione così dettagliata. È fantastico sapere che le nostre analisi, integrazioni e il processo di applicazione semplice ti stanno aiutando a valutare e far crescere con successo il tuo pool di talenti.

Apprezziamo anche il tuo feedback riguardo alla familiarità dei candidati in alcuni mercati di produzione e magazzino. Siamo impegnati a garantire che i nostri partner abbiano la portata di cui hanno bisogno e stiamo costantemente valutando la nostra presenza in tutte le regioni per supportare i tuoi obiettivi di assunzione. Non vediamo l'ora di continuare la nostra collaborazione e aiutarti a trovare il tuo prossimo miglior candidato!

— Il Team Monster

Lavesh S.
LS
Talent Aquisition Specialist
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Monster: Sourcing efficiente dei candidati con un'interfaccia facile da usare"
Cosa ti piace di più di Monster?

Monster è una piattaforma eccellente per trovare candidati, e la sua interfaccia intuitiva rende il processo fluido. La piattaforma offre filtri utili per aiutare a selezionare i candidati in modo efficiente. Quello che apprezzo di più di Monster è la panoramica che fornisce del contenuto di ogni curriculum, che mi risparmia da visualizzazioni di profili non necessarie. Questa piattaforma è particolarmente utile per gestire vari tipi di requisiti lavorativi. Uso Monster quotidianamente, e non mi ha mai deluso, mi aiuta costantemente a trovare i candidati giusti per le mie esigenze lavorative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

L'unico aspetto che non mi piace di Monster è la mancanza di un filtro di ordinamento per i visti. Attualmente, offre solo un filtro per la cittadinanza, che ci permette di selezionare cittadini e residenti permanenti. Tuttavia, sarebbe molto più utile se potessimo anche ordinare i profili in base ad altri tipi di visto, come H1B o EAD. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

Grazie per essere un utente quotidiano di Monster e per aver fornito una recensione così dettagliata della tua esperienza. Siamo molto felici di sapere che la nostra interfaccia user-friendly e le opzioni di ricerca avanzate stanno rendendo il tuo processo di ricerca dei candidati fluido ed efficiente. È fantastico sapere che la funzione di panoramica del curriculum ti sta aiutando a risparmiare tempo riducendo le visualizzazioni di profili non necessari.

Apprezziamo anche il tuo feedback dettagliato riguardo al filtro di Cittadinanza attuale rispetto a un filtro di ordinamento dei visti più specifico. Comprendere che la possibilità di ordinare per tipi H1B o EAD migliorerebbe ulteriormente il tuo flusso di lavoro è molto prezioso per noi. Abbiamo condiviso questo specifico insight con il nostro team di prodotto mentre lavorano per migliorare le nostre capacità di filtraggio.

Grazie per la tua continua fiducia in Monster per aiutarti a trovare i candidati giusti!

Cordiali saluti,

Il Team di Monster

Priyanga S.
PS
Senior Executive
Mid-Market (51-1000 dip.)
""La mia esperienza usando i dadi per il mostro""
Cosa ti piace di più di Monster?

La bacheca Monster è utilizzata da chi cerca lavoro, datori di lavoro e reclutatori. Sarà utilizzata per ruoli sia IT che non IT. La maggior parte dei titolari di visto utilizza Monster per candidarsi ai lavori. Se abbiamo bisogno solo di titolari di visto richiesti come H1b, OPT, EAD possiamo usare Monster, perché l'opzione di ricerca avanzata del curriculum è utilizzata per chi cerca lavoro di recente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Il Monster è utilizzato per i candidati in Canada e anche per ruoli non IT. Riduce il tempo di ricerca dei candidati grazie alla ricerca avanzata, poiché la ricerca booleana, l'aggiornamento recente del curriculum e le esigenze di localizzazione sono davvero utili per trovare i candidati giusti. Possiamo fornire più input di ricerca su Monster come, Località, Stato del visto, Salario, Part-time, Full-time, Istruzione, Autorizzazione di sicurezza e Preferenza di località. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Rafael Pagan di Monster

Grazie per aver condiviso la tua esperienza con Monster! Siamo lieti di sapere che la nostra piattaforma è stata fondamentale nell'aiutarti a collocare candidati senior e di qualità, in particolare per ruoli Java e IT. È meraviglioso sapere che il tuo successo con queste collocazioni ha direttamente contribuito a migliorare il tuo reddito e gli incentivi.

Siamo anche felici di sapere che trovi efficaci gli strumenti di ricerca Power Resume e di ricerca booleana per filtrare in base a criteri specifici come lo stato del visto (H1B, OPT, EAD) e la posizione. Il tuo feedback su come queste opzioni di ricerca avanzate riducono il tempo di ricerca mantenendo la qualità dei candidati è esattamente ciò che ci proponiamo.

Grazie per la tua continua collaborazione e per essere un membro stimato della comunità Monster!

Cordiali saluti,

Il Team di Monster

AM
"Assunzione senza sforzo con candidati di qualità"
Cosa ti piace di più di Monster?

Trovo Monster facile da usare, il che è fantastico perché aiuta a semplificare il mio processo di assunzione. Ci sono molti candidati, il che aumenta le mie possibilità di trovare rapidamente la persona giusta per il lavoro. Mi piace anche il tempo di risposta rapido, che mi permette di passare meno tempo a cercare candidati e più tempo a concentrarmi su altri lavori. Apprezzo che Monster fornisca candidati migliori, più esperti e più adatti ai ruoli che sto cercando di coprire. Anche l'impostazione è molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Monster?

Il prezzo era un po' alto la prima volta, ma non terribile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Joseline De Jesus di Monster

Ciao,

Grazie mille per la recensione! Siamo molto felici di sapere che la nostra piattaforma ti sta aiutando a semplificare il tuo processo e, soprattutto, a restituirti il tempo per concentrarti sul tuo altro lavoro. Abbiamo concentrato la nostra ingegneria nel fornire candidati esperti e di alto livello rapidamente, quindi vedere che questo si traduce in una migliore corrispondenza per i tuoi ruoli è esattamente ciò a cui miriamo. Apprezziamo il tuo feedback sui nostri prezzi e siamo impegnati a garantire che il nostro valore e i risultati superino sempre l'investimento. È un piacere supportare il tuo successo nelle assunzioni!

— Il Team Monster

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Muhammad A.
MA
Muhammad Adil
Ultima attività 2 giorni fa

C'è un modo per filtrare i candidati in base all'autorizzazione al lavoro?

GU
Guest User
Ultima attività 5 mesi fa

Monster com addebita una tariffa?

Approfondimenti sui Prezzi

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Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

10 mesi

Costo Percepito

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