Workable Reseñas y Detalles del Producto

Su integración con tantas plataformas de contratación hace que sea muy fácil publicar un trabajo ampliamente en el universo de contratación. Los flujos de trabajo y las plantillas hacen que sea mucho más rápido mover a los solicitantes a través de las etapas personalizables. Las preguntas/respuestas de entrevistas en video asincrónicas integradas son excelentes para la contratación remota para captar la energía/tono/presencia de alguien que las palabras en una pantalla no pueden. La integración con Zapier también es agradable para iniciar automatizaciones en cada etapa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para una empresa pequeña o mediana-pequeña, el precio es un poco alto. Recientemente eliminaron su plan "inicial", por lo que el precio de entrada es el doble de lo que solía ser. Probablemente no sea un problema para las empresas más grandes, pero hará que sea más difícil de vender para las empresas más pequeñas que no están contratando constantemente al menos 5 posiciones simultáneamente. Estamos justo en el límite, así que para nosotros es un poco caro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la API abierta de Workable, que es una característica destacada para mí. Nos permite tener tantas integraciones de API como necesitemos y hace que el sistema sea muy fácil de usar y flexible, permitiéndonos integrar nuevos sistemas y extraer datos sin tener que lidiar con largos plazos o costos elevados. También aprecio la estructura de precios sencilla de la plataforma, lo que aumenta su atractivo. Además, me encanta la capacidad de publicar anuncios de trabajo independientemente de nuestro proceso interno de requisición, lo que nos da más autonomía y eficiencia en nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Existen algunas limitaciones del sistema para poder ajustar las notificaciones, dar permisos de acceso apropiados a ciertos aspectos del sistema a diferentes grupos de usuarios, y desearíamos que hubiera formas de crear eventos desencadenantes para comunicaciones internas en lugar de solo eventos desencadenantes para comunicaciones externas con candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo intuitivo que es y lo fácil que es de entender. Creo que también es muy personalizable en algunos aspectos, lo cual es genial para un departamento de recursos humanos, como poder configurar horarios de trabajo y configuraciones de perfil completamente únicos. También me gusta mucho el flujo de trabajo de incorporación y lo encuentro muy fácil de seguir. No he usado mucho las funciones de inteligencia artificial, pero me gusta el soporte al cliente con IA, ya que es muy útil para obtener respuestas rápidas a las preguntas. Para la integración de otras aplicaciones, ha funcionado muy bien integrar Google, pero no creo que haya integrado Zinc tan bien como podría. No estoy seguro del precio de la plataforma, así que no siento que pueda opinar al respecto. Creo que tiene un rendimiento muy fuerte, parece manejar todo bien hasta ahora, pero todavía somos una empresa relativamente pequeña. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

hay algunas limitaciones que no son las mejores, creo que la salida podría mejorarse con correos electrónicos automatizados y flujos de trabajo similares. Creo que los niveles de permiso podrían mejorarse ya que no permiten que el gerente de línea vea solo a su equipo; como administrador, pueden ver la información de todos, lo cual no es ideal. Otra cosa es que cuando asignas un gerente de línea, sería bueno que el gerente del gerente de línea también pudiera actuar como su gerente aprobando cosas, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo limpio y fácil que es navegar por el sistema desde el punto de vista del usuario. Es muy amigable para hacer clic y facilita el paso del front end al back end del sistema. Hacer cambios es bastante fácil. También me gusta la función de mensajería de texto que viene con el sistema de programación, ya que enviar mensajes de texto es la forma más fácil de contactar a nuevos candidatos porque va directamente a su teléfono, lo cual es crucial para nuestro proceso, ya que manejamos una alta tasa de candidatos y realizamos numerosas entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mencioné que las automatizaciones eran buenas, pero también tienen algunos defectos serios. Las automatizaciones actualmente no se adjuntan a razones, sino que se adjuntan a etapas. Así que parece que el sistema está un poco a medio hacer, donde puedes hacer algunas cosas, pero no todas. Preferiría un sistema que fuera completamente personalizable en todos los aspectos. Tomó un par de semanas, y aprender el sistema fue un poco desafiante, pero con el tiempo y la repetición, se volvió un poco más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro la navegación de Workable bastante simple y fácil, lo que hace que usarlo sea muy sencillo. Los procesos de automatización son bastante directos, dándonos la oportunidad de hacer de todo una práctica estándar entre diferentes gerentes, gerentes de contratación y reclutadores. Ayuda a que nuestros procesos sean fluidos. Elimina el trabajo repetitivo innecesario y facilita encontrar candidatos, reduciendo significativamente el tiempo entre coordinar llamadas y personas en varios departamentos. La configuración inicial fue muy fácil, y con la ayuda del equipo de implementación, rápidamente nos acostumbramos sin ningún contratiempo real. También aprecio que las funciones son muy útiles y accesibles, y creo que podrían aplicarse a casi cualquier empresa en cualquier industria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un par de cosas que podrían ayudarnos es la capacidad de, más o menos, activar y desactivar algunas de las diferentes automatizaciones que están configuradas para algunos de nuestros procesos. Hay algunos mensajes automatizados que enviamos y que nos gustaría cambiar de vez en cuando. Tienes que cambiarlos en cada proceso individualmente en lugar de poder hacerlo en cada uno por separado. Por ejemplo, en nuestras posiciones de representante de ventas, tenemos, como, cuatro o cinco de ellas abiertas al mismo tiempo. La automatización va a ser la misma entre todas ellas. Nos gustaría poder tener un poco más de individualidad entre ellas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la función de IA de Workable, que me permite realizar búsquedas de personas en candidatos actuales o pasados. Es genial que el sistema encuentre sus plataformas de redes sociales actuales y me permita interactuar con ellos. También es increíble cómo puedo usar un currículum antiguo y ver cómo han progresado los candidatos a lo largo de los años. Además, es una manera fantástica de encontrar nuevos candidatos que quizás no estén aplicando activamente pero que tienen las credenciales adecuadas y están trabajando en industrias relevantes. También aprecio que puedas comenzar a usar Workable en solo unas pocas horas, y aunque los gerentes necesitaron unos días para sentirse cómodos con la funcionalidad, estuvieron operativos en poco tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, Workable se ha vuelto bastante caro. El único otro elemento que podría ser interesante es permitir búsquedas ilimitadas de personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta el filtrado fácil en Workable, lo cual realmente ayuda a reducir candidatos de manera eficiente. Aprecio la interfaz de usuario/experiencia de usuario limpia y las buenas capacidades de API que nos permiten importar clientes obtenidos sin problemas. Workable también nos permite reclutar mucho más rápido, lo cual es esencial para una empresa de rápido movimiento como la nuestra, y podemos construir herramientas altamente específicas alrededor de Workable que se ajusten a nuestras necesidades de ATS. La configuración inicial fue bastante fácil, haciendo la transición sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Probablemente, la función de búsqueda de candidatos de la IA podría ser mucho mejor. Más candidatos en eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En el lado positivo, Workable tiene una interfaz muy limpia, buena distribución de publicaciones de empleo y buenas capacidades de seguimiento de candidatos. Si estás gestionando una operación de recursos humanos estructurada con procesos de contratación consistentes, puede aportar mucho valor. Las funciones de informes y flujo de trabajo también son útiles si tienes personal de recursos humanos dedicado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sin embargo, para una pequeña agencia de cuidado, la realidad es muy diferente. La contratación es constante, urgente y a menudo de gran volumen, pero no compleja. No necesitamos flujos de trabajo en capas o automatización avanzada tanto como necesitamos rapidez, asequibilidad y facilidad de uso para la contratación diaria. En ese contexto, Workable empieza a sentirse pesado y caro para lo que ofrece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta Workable por su interfaz limpia que es fácil de navegar y facilita encontrar y acceder a las funcionalidades que necesito. La incorporación inicial tomó un par de semanas, pero el equipo de implementación fue realmente útil y brindó apoyo en todos los pasos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Durante la fase inicial de incorporación, nos encontramos con un par de errores como no poder eliminar los datos de muestra, pero estos fueron menores y el equipo de soporte fue lo suficientemente útil para resolver estos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I use Workable as an ATS and recruitment platform, and I really like its AI features that can score candidates automatically. This feature saves a lot of time, which is a valuable resource for us recruiters. I also appreciate the pricing and the easy setup of the platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recruitment takes longer than necessary, especially when evaluating candidates for entry-level roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.