# OrangeHRM Reviews **Vendor:** OrangeHRM **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 40 ## About OrangeHRM Con OrangeHRM, no tienes que conformarte con una solución de RRHH única para todos. Como pioneros en software de RRHH, servimos a más de 5 millones de usuarios en 100 países, con 25 socios globales. Nuestro enfoque modular te permite elegir lo que necesitas ahora y añadir más a medida que tu negocio crece. No gastes una fortuna en una solución inflexible. Únete a la comunidad de OrangeHRM hoy. ## OrangeHRM Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que OrangeHRM es **fácil de usar** , apreciando particularmente sus efectivas funciones de gestión de ausencias y seguimiento del tiempo. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que el **seguimiento efectivo de asistencia** de OrangeHRM mejora la gestión de permisos y tiempo de manera eficiente. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **eficiencia** de las funciones de gestión de permisos y seguimiento del tiempo de OrangeHRM asombrosa y fácil de usar. (1 reviews) - Los usuarios encuentran excelente la función de **gestión de ausencias** de OrangeHRM, apreciando su eficiencia y facilidad de uso para rastrear el tiempo. (1 reviews) - A los usuarios les encanta la **simplicidad** de OrangeHRM, encontrándolo fácil de usar con funcionalidades esenciales de RRHH. (1 reviews) - Los usuarios encuentran OrangeHRM **fácil de usar** , apreciando su enfoque directo a las funcionalidades esenciales de RRHH. (1 reviews) - Eficiencia del tiempo (1 reviews) - Seguimiento del tiempo (1 reviews) ## OrangeHRM Reviews ### 1. Fácil de administrar, actualizar y mantenerse informado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian A. | Payroll Specialist , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Que sea fácil de administrar, añadir o actualizar información, archivos y recibir notificaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Que le falta diseño, como una mejor disposición de las opciones o secciones. Además, es difícil crear informes. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Por el momento, cómo comunicarse con memorandos y el canal creado es muy bueno. ### 2. Easy to Use for Applying for Leave **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yama Sulkhan S. | Jr. Security Analyst | L1, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Easy to use. I often use it to apply for leave. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** There’s no dark mode, and it’s too light for my eyes. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Human resource management ### 3. Grandes características, configuración desafiante **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Afzal Y. | Sr. Excutive IT, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Me gusta que OrangeHRM te permita añadir columnas personalizadas según tus necesidades. El front end es simple y las funciones son fáciles de entender. Una vez configurado correctamente, funciona rápido y sin problemas. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** La configuración del software fue desafiante, requiriendo un servidor LAMP antes de configurar OrangeHRM. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Utilizo OrangeHRM para gestionar la información de los empleados y seguir la asistencia en línea, y satisface las necesidades de mi pequeña empresa. ### 4. Easy to Use and Request Updates, but Missing Built-In Timesheets **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Irvan H. | Head of ICS, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** It’s easy to request a feature update, and it’s easy to use. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Timesheet was not built into the system. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** HRM related prblem ### 5. Interfaz fácil y flexibilidad asombrosa, pero configuración complicada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maha J. | Pos head of section( incharge), Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Me encanta la flexibilidad extrema y la interfaz de usuario simple de OrangeHRM, lo que facilita la personalización del flujo de trabajo y reduce la curva de aprendizaje. Recomiendo encarecidamente este programa a las pequeñas y medianas empresas. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Limitaciones de la versión de fuente limitada y la complejidad de la configuración inicial, y mejorar la experiencia del correo electrónico y las alertas. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** OrangeHRM me ayuda a resolver los problemas de dispersión de datos de los empleados gracias a su extrema flexibilidad y su interfaz de usuario sencilla, lo que permite personalizar el flujo de trabajo y reducir la curva de aprendizaje. ### 6. Grandes características gratuitas y fácil gestión de ausencias, pero con margen de mejora **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aayat T. | Researcher, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La versión gratuita es genial. Es increíble para la gestión de permisos, el seguimiento del tiempo, y el módulo básico de reclutamiento es muy eficiente y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** nada hasta ahora. todo parece bien y fácil de usar **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Estábamos usando hojas de Excel y formularios de Google, lo que requería un esfuerzo adicional para luego mantener registros de ellos. Pero, OrangeHRM proporciona bases de datos de empleados, seguimiento de tiempo y asistencia. ### 7. Gestión integrada eficiente, mejora el funcionamiento de los recursos humanos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel H. **Reviewed Date:** December 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Al usar OrangeHRM, me gusta su función de gestión integrada todo en uno. Integra módulos de gestión de recursos humanos como reclutamiento, asistencia, rendimiento, nómina y gestión de información de empleados en una sola plataforma. Antes, era necesario usar diferentes sistemas o herramientas para completar cada tarea de RRHH, lo que provocaba que los datos estuvieran dispersos y la interacción fuera difícil. OrangeHRM cambió esta situación, haciendo que todos los procesos estén estrechamente relacionados. Por ejemplo, después de reclutar a un nuevo empleado, su información puede fluir automáticamente al módulo de gestión de información de empleados, los datos de asistencia se conectan directamente al cálculo de nómina, y los resultados de la evaluación de rendimiento pueden influir en la planificación del desarrollo profesional. Esta coherencia ha mejorado enormemente nuestra eficiencia laboral, reduciendo la entrada repetida de datos y errores, logrando una gestión de recursos humanos unificada y eficiente. Además, el proceso de configuración inicial de OrangeHRM fue muy fácil, estoy muy satisfecho con este software, e incluso estoy dispuesto a darle una puntuación de 9.5 para recomendarlo a amigos y colegas. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Cifrado de datos: Durante la transmisión y almacenamiento de datos, se puede fortalecer aún más la tecnología de cifrado. Se recomienda utilizar algoritmos de cifrado más avanzados para cifrar los datos clave durante todo su ciclo de vida.\nDetalles funcionales que necesitan mejora: La forma de calcular los días de vacaciones puede resultar confusa para los empleados, y el acceso a ciertos módulos en los informes programados es limitado. Se sugiere optimizar la forma de mostrar los días de vacaciones para que sea más clara y comprensible, al mismo tiempo que se amplían las funciones de los informes, permitiendo a los usuarios personalizar el contenido y el alcance de los informes para facilitar la obtención de los datos necesarios. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Utilizo OrangeHRM para almacenar de manera centralizada la información de los empleados, proporcionar datos precisos, simplificar el proceso de contratación y optimizar la gestión de asistencia y nómina. Al mismo tiempo, mejora la toma de decisiones científicas mediante informes de datos en tiempo real, apoya la planificación del desarrollo profesional de los empleados y aumenta la eficiencia laboral. ### 8. Una herramienta de gestión de recursos humanos completa y conveniente, con una gran capacidad de personalización. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick L. **Reviewed Date:** December 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Me gusta mucho la conveniencia de OrangeHRM, es fácil de operar y entender, y se aprende rápidamente. Sus funciones completas también son excelentes, cubriendo todos los aspectos de la gestión de recursos humanos. Además, su capacidad de personalización permite ajustar la configuración según las necesidades de la empresa. La conveniencia permite que el trabajo de RRHH se aprenda rápidamente, sin necesidad de dedicar mucho tiempo a aprender a operar, mejorando la eficiencia en el trabajo diario. La integralidad reúne funciones como reclutamiento, asistencia, rendimiento, etc., en un solo sistema, sin necesidad de cambiar entre múltiples sistemas, lo que facilita la circulación de la información y hace la gestión más eficiente. La capacidad de personalización permite ajustar según las necesidades únicas de la empresa, adaptándose al modelo de negocio y estilo de gestión, haciendo que la gestión de recursos humanos sea más acorde con el desarrollo de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** OrangeHRM tiene margen de mejora en algunos detalles. En primer lugar, el diseño de la interfaz del sistema está algo anticuado y la interacción no es muy amigable, por lo que los nuevos empleados pueden necesitar un tiempo para adaptarse. En segundo lugar, aunque existe la función de generación de informes, no es lo suficientemente flexible, y en cuanto al ajuste de formatos y filtrado de datos, es difícil satisfacer las necesidades diversas. Además, al integrarse con algunos softwares de terceros, ocasionalmente surgen problemas de compatibilidad que afectan la fluidez de la interacción de datos. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** OrangeHRM integra la consulta de información de los empleados de manera conveniente, estandariza los procesos de reclutamiento para aumentar la eficiencia, registra la asistencia con precisión para evitar errores salariales y ayuda en la gestión del rendimiento para clarificar el desarrollo de los empleados. ### 9. Un buen sistema, pero podría ser mejor. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Vice President Sales & Operations APAC, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 14, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Fácil de usar. Tiene todas las funcionalidades básicas de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Bastante básico y la pantalla no es realmente atractiva. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Gestión del rendimiento y gestión de la fuerza laboral. ### 10. Mejor proveedor de servicios de gestión de recursos humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Graphic Designer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Oranage HRM es el mejor para todos sus problemas relacionados con RRHH. Le ayudará a resolver todos los problemas relacionados con la gestión de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No hay nada que no guste, pero al principio es difícil confiar en cualquier otra plataforma, pero después de eso será muy útil para todos tus problemas. Así que no hay nada que no guste. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** A veces enfrentamos muchos problemas relacionados con el lugar de trabajo, la gestión del rendimiento o el reclutamiento. pero con la ayuda de Orange HRM encontrarás todas las soluciones y te ayudará a ahorrar tiempo también. ### 11. Buena para la gestión de recursos humanos Tarea **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay M. | Sr. Talent Acquisition , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Después de usarlo durante aproximadamente 6-7 meses, realmente me gusta OrangeHRM y lo que realmente aprecio de OrangeHRM es su facilidad de uso y versatilidad. Ofrece una gama de características útiles para tareas de recursos humanos. La forma en que agiliza el proceso de gestión de empleados es digna de elogio. Aunque ocasionalmente, navegar por algunos módulos puede ser un poco confuso. En general, OrangeHRM es una herramienta valiosa para nuestra gestión de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** En general, me gusta el software, no hay mucho que no me guste, pero una cosa que puede ser un poco complicada sobre OrangeHRM son sus tiempos de carga ocasionalmente lentos. Puede tomar un momento acceder a los datos. Sin embargo, una vez cargado, la herramienta es efectiva para las tareas de gestión de recursos humanos. El valor general de OrangeHRM vale la pena pasar por alto estos inconvenientes ocasionales. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Ha resuelto todas mis tareas de gestión de recursos humanos y me ha ayudado de muchas maneras. OrangeHRM aborda eficazmente la centralización de datos de RRHH, simplificando la gestión de empleados y mejorando la eficiencia de los procesos. Ayuda en la gestión de ausencias, el seguimiento del tiempo y la evaluación del rendimiento. Aunque pueden ocurrir retrasos ocasionales en la carga, OrangeHRM agiliza las operaciones de RRHH y nos capacita con decisiones basadas en datos. ### 12. Herramienta impresionante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juhi K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Como HR, fue un trabajo realmente complicado para mí rastrear el tiempo de los empleados, pero con la ayuda de esta herramienta puedo hacerlo muy fácilmente. Puede gestionar fácilmente trabajos como la gestión de permisos, el rendimiento de los empleados y el mantenimiento de los datos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No es tan efectivo para las empresas más grandes. A veces opera lentamente. Aparte de eso, está proporcionando un buen servicio y automatizando el trabajo manual. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** La plataforma permitirá rastrear el tiempo de todos los empleados y se puede descargar en masa, así como si se requiere cualquier dato personalizado, también tiene esa función. ### 13. Para la mejor herramienta de gestión de recursos humanos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Recruitment Manager , Recursos humanos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Las funciones de gestión son muy fáciles de usar. Además, el costo de esta herramienta es muy bajo en comparación con otros software en el mercado. Y estas herramientas cubren todas las funciones de HRMS, como nóminas, asistencia, recibos de sueldo de los empleados, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Algunas veces el almacenamiento en búfer y los servicios de atención al cliente son un poco lentos. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Para resolver el problema de asistencia ### 14. Revolución de Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** es fácil de usar, todas las soluciones en una ventana de RRHH **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** no creo que haya ningún desagrado, solo improvisa el módulo de gestión del talento **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** nos ayuda a mantener la información de los empleados y es beneficioso para las evaluaciones. tiene un buen sistema de gestión de ausencias. ### 15. ¡Software genial para RRHH! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** OrangeHRM es el mejor software para recursos humanos. Es como una tienda única, lo que significa que todos los datos y módulos útiles de recursos humanos están en un solo lugar. Es muy fácil de usar y tiene una interfaz agradable. Este software es de gran ayuda para las personas o el departamento de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Es un buen software por ahora tal como está, pero la información en los módulos se puede mejorar para que sea más fácil de consultar y entender en caso de duda. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** OrangeHRM es muy útil para funciones básicas de recursos humanos. Además, es útil para las necesidades organizativas de administración, monitoreo del desempeño de los empleados, facilitando el acceso a los empleados, etc. ### 16. OrangeHRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ronak P. | Telecommunications Technician, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La integración de nómina es una experiencia fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** la violación de seguridad ocurre y las actualizaciones no están disponibles con mucha frecuencia **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Su flexibilidad y escalabilidad, su conjunto completo de módulos, y lo más importante, su naturaleza de código abierto. ### 17. Tuve una gran experiencia laboral en OrangeHRM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul A. | Senior Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La facilidad de manejo del software y la interfaz de usuario está muy bien mantenida y es atractiva. En comparación con otras aplicaciones de HRMS, la interfaz de usuario es lo más atractivo en el caso de cualquier software. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Necesitar agregar algunos complementos para conectarse con otro software como odoo o algún otro tipo de software ERP que maneje casi toda la gran cantidad de datos. Ayudará al software a obtener más alcance en el mundo del software. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Resuelve casi todas las necesidades de una empresa como la industria del software, que maneja todos los procesos como el registro de tiempo, la gestión de proyectos, la gestión de permisos y también la gestión de nóminas. ### 18. Experiencia de uso de Orange HRM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ADRIT C. | Client Success Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La interfaz de usuario es clara, fácil de entender y usar. Usé algunos otros HRM en el pasado como Kissflow HRM, eran muy confusos. Pero entender HRM Orange fue muy fácil: permisos, estructura organizativa, integración de tareas, anuncios, acceso al directorio de empleados, verificación de activos asignados, etc. son súper fáciles y hacen que sea conveniente llevar un seguimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** ¡Demasiadas solicitudes de actualización de contraseña! Si estás utilizando tu ID oficial/ID de Google Workspace vinculado, creo que eso es suficiente seguridad. Una vez olvidé la contraseña del portal de RRHH y solicitar un permiso tomó demasiado tiempo ya que estaba usando mi móvil y no tenía acceso al correo electrónico de la oficina. La validación OTP a través del número de móvil registrado se puede implementar para hacerlo más conveniente. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Si quieres una interfaz simple para HRM, elige Orange HRM. He utilizado Workday, Kissflow HRM y otros. Son buenos, pero si deseas usar HRM para la gestión de la fuerza laboral y sin distracciones, ¡Orange HRM hará tu vida más fácil! Tu departamento de recursos humanos ni siquiera necesita darte un tutorial para ello. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Orange HRM está ayudando a llevar un registro de todas las actividades organizacionales además del trabajo regular. Estamos utilizando Freshsales CRM para llevar un seguimiento de los prospectos de venta, mientras que la solicitud de permisos y el seguimiento de la asistencia, el seguimiento de activos, etc., se están volviendo fáciles gracias a Orange HRM en lugar de mantener largas hojas de Google. ### 19. Buena aplicación para la gestión del capital humano. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniya S. | Staffing Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Es una buena aplicación para la gestión del capital humano que ayuda a realizar las actividades principales de recursos humanos de manera fluida, es fácil de usar y proporciona todos los detalles básicos de la aplicación con pruebas. Podemos almacenar y ver los detalles de los empleados según sea necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** En general, una gran aplicación, pero ciertos inconvenientes de alineación necesitan ser corregidos, la hoja de tiempo debería ser específicamente asignada a una persona en particular. Si se añaden características como el seguimiento de promociones e incrementos, sería aún más increíble. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Ayuda a rastrear la gestión de tareas y las actualizaciones de proyectos. La asistencia de los empleados también se puede mantener fácilmente. Aplicación fácil de usar y de funcionamiento fluido con buenas funcionalidades. ### 20. OrangeHRM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrit L. | Customer Relationship Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2021 ### 21. Naranja hrm **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pramiti S. | Manager- People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Es realmente una herramienta llena de potencia con muchas características. Me gusta mucho el módulo de rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No tiene una opción de emulación que pueda ayudar en la resolución de problemas. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Gestionar la división de recursos humanos y garantizar que los empleados tengan fácil acceso. ### 22. ¿Es la única opción? **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zahid B. | Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Solución de gestión básica de empleados, asistencia y permisos lista para usar. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** La falta de documentación resulta en un alto costo de personalizaciones. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Actualiza la documentación para usuarios regulares y desarrolladores **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Necesidades básicas de RRHH. ### 23. ¿Vale la pena OrangeHRM? **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahid B. | S, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 02, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Es una interfaz completa para casi todas las necesidades de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No hay módulo de nómina en el OrangeHRM básico, lo cual sería agradable si se proporcionara. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** en lugar de crear un nuevo sistema desde cero y el de código abierto. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Contratación y gestión de ausencias y asistencia de empleados. ### 24. Servicios de nómina **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bestalia H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 18, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Este es uno de los mejores productos para servicios de nómina que tendrás más control y efectividad. Ofrece control total sobre el registro de empleados, además de los datos económicos. Puedes encontrar todas las hojas, detalles de pagos de bonificaciones y en exactamente la misma ventana para todos los comandos. Esta es una de las opciones de nómina más efectivas que logrará tu departamento. Ofrece control total sobre el registro de trabajadores, así como información económica. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** El precio es alto en comparación con otras soluciones de programas que están en el mercado. Las notificaciones por correo electrónico para el usuario final no están fácilmente disponibles, hay un retraso en el envío. Hay muchas funciones que desearíamos que no se ofrecieran y, de la misma manera, faltaba personalización para adaptar la plataforma a nuestras demandas. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Fácil de usar, y un gran aumento en la productividad, enviar avisos a los gerentes de control, incorporar aplicaciones internas, etc. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** De hecho, he estado utilizando HRM, que tomó mucho tiempo de nuestro equipo. El producto tiene una simplicidad, así como controlar mis expectativas para los siguientes meses de vacaciones y otros controles de personal. Aplicación de software de recursos humanos bien optimizada y terminamos cambiando después de unos años teniendo grandes dificultades con hojas de cálculo y papeles. ### 25. los módulos que mi empresa necesita todo en un solo lugar, siguen avanzando lo hacen muy bien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jhon S. | Creador de contenido, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Está respaldado por varias marcas que aman este software e inspiran confianza en todo lo que hacen, es maravilloso que puedan sentirse orgullosos de que hacen un buen trabajo implementando este software. El módulo de mesa de solicitudes me ayuda a responder rápida y fácilmente y tener todo organizado. PIM simplifica los datos de recursos humanos haciéndolos mucho más prácticos y efectivos. La gestión de licencias es sencilla y sin tantas complicaciones. Puedo monitorear a mis empleados en su desempeño de manera continua y con métricas avanzadas. La gestión del tiempo en las empresas es esencial, con este software nos ayuda a cuidar este recurso valioso que tenemos y esto mejora la eficiencia de los empleados en su trabajo diario. Reclutar nuevo talento es esencial, nunca sabemos cuándo necesitamos agilizar el proceso de contratación, en estos tiempos ha sido de gran ayuda para la empresa contar con esta herramienta para contratar nuevas personas. La gestión de roles y el sistema de usuarios está muy bien pensado, me gustaría que pudiera conectarse con más servicios externos, el mundo se está moviendo muy rápido y creo que el próximo paso es la inteligencia artificial en todos los módulos que nos permitan automatizar todo. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** que otras empresas no conozcan este maravilloso software, creo que lo único que me disgusta es que no tiene tanta difusión como otros softwares de renombre que no quiero mencionar pero que tienen un mejor reconocimiento de marca. Poca información sobre las instalaciones y funcionalidades de los módulos es una gran herramienta, pero debería haber más información sobre cómo implementar en la nube y cómo conectar esto con la inteligencia artificial. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Soluciones modulares que mejoran su experiencia en recursos humanos, es increíble que este software tenga muchas más opciones y facilite el crecimiento de mi equipo con lo bien que está desarrollado, es perfecto para lo que realiza. Todavía tenemos problemas que el software puede resolver, pero requerimos profesionales mejor capacitados para implementar sus módulos. No tengo claro cuánto tiempo podría llevar implementar los módulos según el tipo de empresa y cómo puedo optimizar los tiempos para hacerlo mejor, si tengo otro software cómo será el cambio y si puede ser mejor en el futuro. ### 26. Fiable y fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stephen E. C. | Engineering Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Me gusta que sea una herramienta de trabajo multifuncional, la capacidad de rastrear el rendimiento y tomar control de la asistencia es muy buena, también es muy fácil de usar, lo que facilita la gestión de cualquier empleado. La interfaz de usuario está bien organizada y es muy amigable. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No me gusta que a veces la herramienta deje de funcionar o se quede sin servicio, no es común pero es realmente molesto cuando sucede porque si estamos pagando por el servicio esperamos tenerlo en todo momento. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Es muy confiable para gestionar el capital humano, facilita el seguimiento de la hoja de tiempo y el horario de días laborables, así como de días no laborables. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Este software se adapta muy bien a las necesidades de la empresa, permite trabajar de manera más organizada, lo que hace posible mantener el control administrativo de todos los empleados, lo mejor de todo es que podemos mantener toda la información en un solo lugar. ### 27. Un software de RRHH diseñado para el departamento de RRHH para unir a sus empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eunice W. | Human Resources Manager, Agricultura, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Este software tiene varios módulos para trabajar, por ejemplo, la gestión de información de personal, que simplifica tus datos de recursos humanos sobre tus empleados y los hace disponibles en un lugar central donde puedes acceder fácilmente desde cualquier punto. Gestionar a tus empleados es fácil sin tener que seguir buscando en el archivo sobre la información de los empleados para poder atenderlos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Me encantan todos los aspectos y módulos que ofrece este software, apenas tengo disgustos. Todos trabajan en armonía hacia la mejor prestación de servicios. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Este software te permite estar al tanto de toda la organización con información sobre cada individuo. Esto aumenta la entrega de servicios y resolver problemas es fácil. Ahora es fácil gestionar organizaciones usando esta increíble herramienta. Lo recomiendo mucho. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Con esta increíble aplicación, el seguimiento del tiempo y la asistencia de cada empleado es asombroso y útil. Este software te permite rastrear fácilmente el rendimiento de los empleados, ya sea que esté mejorando o insatisfactorio, y ver qué hacer para mejorar la prestación de servicios. La planificación de las ausencias también es útil. ### 28. Con detalles de operación pero muy buen uso. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian David A. | Jefe de administración, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 09, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Orange HRM tiene muchas cualidades muy buenas, entre ellas están sus múltiples herramientas que lo convierten en un producto multifuncional desde el cual se puede rastrear el rendimiento y la contratación de todo el personal, así como la asistencia, los permisos y la gestión de la hoja de tiempo del mismo. Para colmo, es un software bastante fácil de usar que facilita su manejo a cualquier empleado, independientemente de su experiencia en productos de este tipo. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Hay varios detalles que reducen algunos puntos a un nuevo software, aunque se ve que todavía tiene mucho que desarrollar y mejorar. Hay versiones que no tienen un módulo de gestión de beneficios adecuado, lo que habla de una gran ventaja en el campo. Además, suele incurrir en tiempos de inactividad, así como en fallos inexplicables, con los cuales el simple hecho de aprobar aplicaciones se convierte en una tarea tediosa y complicada. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Es un software fácil de usar, que no requiere un largo y elaborado entrenamiento especial para que el personal se adapte a él, sin embargo, tiende a incurrir en fallos que lo hacen poco confiable y genera cierta desconfianza hacia él. Sin embargo, todo dependerá del tamaño y tiempo de su empresa, ya que este producto le ofrece olvidar por completo la contratación de consultores y la reducción de tiempo y costos de configuración y manejo al precio de ser un poco inconsistente con sus procesos. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Todos los servicios de recursos humanos se gestionan desde OrangeHRM, sin la necesidad de migrar a otros sitios, creando un trabajo centralizado con muchos beneficios y donde todo se encuentra en un solo lugar. ### 29. Efectivo y fácil de configurar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Facilita la solicitud de permisos, ver informes sobre los días de permiso restantes, así como las aprobaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** La personalización es problemática, al igual que la integración de terceros. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Es un software de gestión de recursos humanos impresionante. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Ha facilitado la gestión de mis días de permiso, la solicitud de aprobaciones de permiso y los informes sobre los días que estuve de permiso. ### 30. Software de RRHH simple y fácil de usar para pequeñas y medianas empresas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert O. | Human Resource Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La simplicidad de Orange HRM hace posible que cualquiera lo use sin mucho entrenamiento. También tiene varios módulos que permiten rastrear las ausencias de los empleados, la asistencia, la gestión de hojas de tiempo, el seguimiento del rendimiento y el reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** A veces, Orange HRM experimenta tiempos de inactividad y fallos, lo que hace imposible aprobar solicitudes de permiso, lo cual es bastante agitado ya que nos obliga a utilizar otros medios manuales para esto. La versión que tenemos tampoco tiene un módulo de administración de beneficios, lo que habría sido una ventaja. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Recomendaría completamente Orange HRM ya que es muy simple de usar y configurar y, por lo tanto, ahorra mucho tiempo y costos que se habrían gastado en tarifas de capacitación de un consultor. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Nos ha proporcionado una plataforma que ofrece todos los servicios relacionados con RRHH bajo un mismo techo, aumentando así la eficiencia del departamento de RRHH. ### 31. ¡Excelente para RRHH! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonela G. | Training Specialist / Operations Manager / Human Resources, Recursos humanos, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Para mí, diría que el número uno en gestión de recursos humanos ya que tiene varias funciones incluidas y que se pueden incluir gracias a su código abierto, esto hace que se adapte a lo que necesitamos aparte de las herramientas que ya incluye. Muestra una información clara y fácil sobre los empleados, mostrando sus características de una manera única. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Ser de código abierto tiene muchas funciones que necesitas conocer que se pueden incluir, por lo tanto, tienes que aprender un poco más profundamente sobre este software. Los precios en relación con lo que es de código abierto son muy caros, deberían mejorar ese aspecto y cambiar las opciones ofrecidas por los paquetes para pequeñas empresas. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Recomendado por la practicidad de este tipo de software, incluyendo así muchas funciones en recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Es muy conveniente para la empresa donde gestiono recursos humanos, además, a través de la aplicación de Android, acelera mi trabajo, resolviendo así una administración fácil de la empresa en el área de recursos humanos. ### 32. Buena aplicación para gestionar las ausencias, pero necesita más trabajo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sidharth A. | PMO Associate, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Me ayuda a gestionar las ausencias con los empleados de mi empresa. Como gerente que le gustaría ver el resumen de todas las ausencias solicitadas, Orange HRM hace justicia a estas tareas al informar a los gerentes sobre las solicitudes de ausencia. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** He sentido que la aplicación todavía necesita mucho trabajo. El equipo debería comprender mejor al público objetivo y sus expectativas. Como usuario que gestiona empleados, me gustaría ver todos los comentarios de rendimiento dados a un empleado en su página de perfil. Siento que OrangeHRM carece de ventaja en la experiencia del usuario en comparación con otros productos en el mercado. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Si estás buscando tener una aplicación solo para gestionar tu directorio de empleados y sus permisos, OrangeHRM puede realizar estas tareas de manera excelente. No estoy seguro de cómo ayudará con otras tareas. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Solíamos usar OrangeHRM para mantener el directorio de empleados y gestionar las licencias solicitadas por ellos. ### 33. Sistema de Gestión de Recursos Humanos Fácilmente Configurable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Orange HRM nos permitió automatizar nuestras funciones principales de recursos humanos. Ahora es fácil solicitar permisos de forma remota y obtener su aprobación sin tener que llenar papeleo o mantener registros manuales de saldos. También es fácil configurar los días y horas de trabajo desde el portal de administración, por ejemplo, días de permiso asignados, festivos, fines de semana o medios días. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Los informes no son muy completos. No hemos podido integrar Orange HRM con otras aplicaciones, como un sistema de soporte de terceros que vincula las hojas de tiempo de OrangeHRM con los tickets de soporte asignados. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Aplicación de gestión de recursos humanos asequible para organizaciones pequeñas y medianas Fácil de configurar para cumplir con las políticas de recursos humanos de la empresa **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** - Gestión más fácil de las actividades de RRHH - Mayor eficiencia y reducción de los costos de papeleo ### 34. Revisión de HRM basado en la nube **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Subcontratación/Externalización | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Cubre todas las bases. Tiene todos los módulos requeridos como la base de datos de empleados, datos de permisos, reclutamiento, capacitación, etc. Al ser basado en la nube, puede escalar rápidamente y tiene todos los beneficios regulares de escalabilidad. El software ha sido construido de una manera muy sencilla y tiene un enfoque muy simple con una clara separación de cada uno de los módulos. Los tipos de configuración de permisos son abundantes y permiten acomodar muchos tipos diferentes de permisos. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Mala interfaz de usuario e incapacidad para crear informes y paneles en el sistema. Las redes sociales de los empleados no están bien construidas y necesitan tener más funciones. El sistema de incorporación no está integrado con la verificación de antecedentes, seguimiento de verificaciones de antecedentes, etc. La personalización, como la creación de algunos informes de muestra para análisis de la fuerza laboral, no está bien construida. Se debería permitir la adición de nuevas funciones mediante cambios en la interfaz de usuario basados en scripts en el sistema. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Muy buen software para cubrir lo básico de un sistema de gestión de recursos humanos y es de excelente utilidad en el caso de una empresa tipo PYME. Tiene un período de evaluación generoso y está basado en la nube, lo que permite la escalabilidad. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** OrangeHRM se ha utilizado para nuestra comparación interna de productos en el pasado. Hemos utilizado OrangeHRM como un producto comparativo para escenarios de construcción/compra. El software logró cumplir con la mayoría de los criterios, pero carecía de interfaz de usuario y atractivo general. La cobertura general del producto es impresionante y se recomienda altamente para organizaciones de alrededor de 1000 personas. ### 35. Decente HRM **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarica K. | HR Manager, Recursos humanos, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 05, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La función de exportación para llevar datos a Excel. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** La vista está desactualizada y no es realmente tan personalizada. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de vacaciones ### 36. Revisión de Orange HRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** B MOHAN K. | Founder, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Facilidad para configurar usuarios y gestionar HRM **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Nada en particular. El producto satisface la mayoría de nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Ayudó a tener completos los procesos de recursos humanos en línea. ### 37. Simple y barato pero no de alta tecnología **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 19, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** El bajo costo de OrangeHRM lo hace imbatible. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** No me gusta que no sea de alta tecnología en moda o apariencia. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Almacenamiento de registros de voluntarios. ### 38. Reseña de OrangeHRM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** Este software funciona bien para nuestra pequeña organización. Las características básicas que necesitamos están presentes y es bastante sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** El soporte al cliente es algo deficiente. Un miembro del equipo tuvo un problema una vez y obtener asistencia del soporte parecía innecesariamente difícil. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Si eres una organización bastante pequeña con necesidades regulares y básicas, entonces OrangeHRM debería funcionar bien para ti. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento, seguimiento de solicitantes, tiempo y asistencia. Como se mencionó anteriormente, los beneficios son claros, este software hace lo que necesitamos que haga. ### 39. Fácil de usar HRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael C. | Founder & Trustee, Servicios individuales y familiares, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** El sistema es muy fácil de usar y proporciona todas las funciones principales de recursos humanos necesarias para una organización benéfica incipiente. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Debería haber una mejor integración de LDAP. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Recomendaríamos OrangeHRM a nuevas startups ya que permite un fácil acceso a las funciones principales necesarias cuando la implementación despega para las organizaciones. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** El sistema permite a los usuarios realizar evaluaciones y actualizar todos los detalles del usuario. ### 40. Un software de gestión de recursos humanos limitado con buen potencial. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt L. | Human Resources Manager, Seguros, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de OrangeHRM?** La variedad de módulos ofrecidos por OrangeHRM. Hay muchas opciones disponibles que permiten un sistema de gestión de recursos humanos de servicio completo utilizando Orange. En general, permite que casi todos los aspectos de recursos humanos en nuestra organización sean cubiertos por el software, aunque esto requiere el uso de la versión profesional en lugar de la de código abierto. **¿Qué es lo que no le gusta de OrangeHRM?** Mi mayor queja con el software es que, a pesar de las opciones disponibles, están limitadas según la versión del software que tengas. Aunque entiendo el pensamiento y la estrategia detrás de esto, deberíamos tener acceso a la suite completa de funciones sin importar qué versión usemos. Además, obtener información sobre los precios/costos de cada versión también es un poco complicado. Finalmente, sin acceso a algunas de las funciones de informes, se limita la utilidad y el valor del software. **Recomendaciones a otros que estén considerando OrangeHRM:** Considere cada una de las diferentes versiones y lo que funcionará mejor para usted. Es posible que solo necesite ciertos módulos, lo que significa que la versión de código abierto podría ser suficiente. Si necesita más, sin embargo, tendrá que investigar las otras versiones y, con suerte, obtener un costo preciso. Al final, considere realmente si la funcionalidad limitada realmente agregará valor. **¿Qué problemas resuelve OrangeHRM y cómo le beneficia eso?** Nuestros principales problemas comerciales, al igual que con la mayoría del software de RRHH, son encontrar formas de minimizar el desperdicio de papel e implementar una solución de RRHH de servicio completo para ayudar a optimizar nuestros procesos de RRHH. En este momento, sin embargo, no hemos obtenido plenamente ningún beneficio debido a la funcionalidad limitada del software. ## OrangeHRM Discussions - [Is OrangeHRM free?](https://www.g2.com/es/discussions/is-orangehrm-free) - [Does OrangeHRM have payroll?](https://www.g2.com/es/discussions/does-orangehrm-have-payroll) - [Is OrangeHRM open-source?](https://www.g2.com/es/discussions/is-orangehrm-open-source) - [What is the purpose of OrangeHRM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-purpose-of-orangehrm) - [View OrangeHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/orangehrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+08%3A38%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce7e3aa0-2ab2-451d-a8b6-b4f1bc5bfc69&secure%5Btoken%5D=05eb97dc10ba795fb7161fe97423e95d0c476735ced67b1d8956d262c62809cb&format=llm_user) ## OrangeHRM Integrations - [321Forms](https://www.g2.com/es/products/321forms/reviews) ## OrangeHRM Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Comentarios** - Elogios públicos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Comunicación del equipo ## Top OrangeHRM Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,590 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews) - [Odoo ERP](https://www.g2.com/es/products/odoo-odoo-erp/reviews) - 4.2/5.0 (310 reviews)