# Paylocity Reviews **Vendor:** Paylocity **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,319 ## About Paylocity Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales. Ejecuta la nómina, beneficios, gestión de talento y de la fuerza laboral mientras también gestionas todos los gastos no relacionados con la nómina, incluyendo gastos, cuentas por pagar, tarjetas corporativas, adquisiciones y planificación de personal. Anclado a un único registro de empleado, las políticas, límites y flujos de trabajo de aprobación se mantienen en sincronía a medida que las personas se unen, se mueven y crecen. Somos más que una plataforma, somos el socio que te ayuda a dar forma al futuro del trabajo. ## Paylocity Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Paylocity, beneficiándose de una funcionalidad amigable y una implementación sin problemas. (1400 reviews) - Los usuarios aprecian la **amabilidad del personal** en Paylocity, mejorando su experiencia general con la plataforma. (681 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente útil** de Paylocity, que asiste eficazmente con la nómina y ofrece recursos valiosos. (627 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Paylocity, lo que hace que la navegación y los procesos de aprobación sean rápidos y fluidos. (569 reviews) - Los usuarios valoran la **funcionalidad fácil de usar** de Paylocity, mejorando la eficiencia y simplificando la gestión de gastos. (558 reviews) - Eficiencia (466 reviews) - Los usuarios aprecian las **integraciones fluidas** de Paylocity, mejorando la eficiencia en los procesos de nómina y recursos humanos. (463 reviews) - Los usuarios elogian a Paylocity por su **gestión de nómina simplificada** , destacando la facilidad de uso y la automatización integral. (451 reviews) - Características (413 reviews) - Facilidad de Nómina (392 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , a menudo enfrentando retrasos y falta de comunicación directa para obtener asistencia. (502 reviews) - Los usuarios a menudo encuentran **características faltantes** en Paylocity que dificultan la usabilidad y complican procesos como la gestión de nóminas. (323 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con Paylocity, debido al software obsoleto y al soporte insuficiente para los nuevos usuarios. (315 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrantes las funciones limitadas** de Paylocity, especialmente en lo que respecta a la personalización y la gestión de cuentas de usuario. (256 reviews) - Que consume mucho tiempo (239 reviews) - Los usuarios encuentran que Paylocity **no es intuitivo** , tienen dificultades con la navegación y necesitan mejores opciones de informes y características de programación. (238 reviews) - Los usuarios experimentan **servicios de soporte deficientes** , enfrentando largos tiempos de espera y respuestas inconsistentes que complican la resolución de problemas. (237 reviews) - Personalización limitada (226 reviews) - No es fácil de usar (216 reviews) - Problemas de nómina (209 reviews) ## Paylocity Reviews ### 1. Nómina y beneficios simplificados con una actualización moderna y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robyn M. | Learning and Development Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** El proceso de integración fue de servicio completo por parte de nuestro equipo de Paylocity e incluyó capacitación para cada miembro de nuestro equipo. La plataforma es fácil de usar y una mejora significativa con respecto al sistema anterior para la experiencia de Administración / Empleado / Contabilidad. La experiencia de nómina está optimizada, al igual que nuestras integraciones de beneficios. Hemos ahorrado innumerables horas de trabajo en conciliaciones de cuentas. Estamos ahorrando dinero y tenemos un sistema moderno y actualizado. Mi aspecto favorito es la parte de la comunidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Mi parte menos favorita de Paylocity es la generación de informes. Tengo dificultades para personalizar los informes y encontrar informes que salgan con la información en el formato que necesito. Sin embargo, solicitar informes personalizados no es difícil. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Paylocity está resolviendo los problemas de las arduas conciliaciones de cheques utilizando su propia cuenta para emitir cheques de pago, reemplazando nuestro programa obsoleto de reembolso de gastos y asegurando el cumplimiento del 401(k) cerrando cualquier brecha en nuestra entrada de datos al reemplazar nuestro puente de 180 con un puente de 360. ### 2. Nómina y beneficios optimizados, el informe necesita mejorar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer N. | Recruiting Professional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** Realmente me gusta la parte de administración de beneficios de Paylocity porque es muy fácil de usar y muy útil para nuestros empleados. La nómina también es un proceso muy sencillo con Paylocity; es fácil de usar, fácil de hacer ediciones, y me gustan los cálculos de pago parcial que se realizan por nosotros, así no tenemos que calcular manualmente. También aprecio cómo nos permite usar la plataforma de RRHH para reconocimientos de documentos y otros cumplimientos. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** El informe es un poco deficiente. Es frustrante no poder informar sobre todo lo que está en el sistema y no poder vincular tablas. Creo que también podrían hacer algunos cambios en el lado administrativo y facilitar un poco las cosas con el seguimiento de eventos y otros problemas de cumplimiento. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paylocity para la nómina y recursos humanos; asegura el pago puntual de los empleados y los impuestos. Facilita la administración de beneficios con una plataforma sencilla para que los empleados gestionen sus beneficios. El proceso de nómina es sencillo con útiles cálculos retroactivos. ### 3. Recursos Humanos y Nómina Amigables y Rentables con Soporte de Primera Clase de Paylocity **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Business Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** La plataforma de software es muy fácil de usar, y el soporte del producto es de primera clase. Como alguien en una pequeña empresa que lleva muchos sombreros y gestiona el back-end del negocio, tener el apoyo de Paylocity es invaluable. Las integraciones con 401(k) y beneficios ahorran mucho tiempo. Los sistemas siempre funcionan y son muy fáciles de usar. La base de conocimiento incorporada con IA, cuando se combina con su equipo de soporte humano, elimina mucho estrés al aprender y usar nuevo software. Es una plataforma muy rentable. Comparé Paylocity con otros grandes actores en este espacio, y estoy muy contento de haber elegido Paylocity. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Lleva tiempo implementar completamente todas las funciones, al principio estaba un poco frustrado con la velocidad. Pero al final, me alegra que el ritmo de implementación fuera más lento. El resultado final es que mis datos de recursos humanos y nómina son mucho mejores y el ahorro de tiempo real es después de la implementación. Las hojas de tiempo simplificadas, las solicitudes de PTO y las integraciones con el 401k y los beneficios son enormes para mí. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** PTO: seguimiento y solicitudes Hojas de tiempo Nómina Mejora de datos y organización de datos tanto para Nómina como para RRHH. Incorporación de nuevos empleados ### 4. Informes Súper Simples y la Experiencia de Incorporación más Fluida **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica H. | Human Resources Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** 1. ¡La creación y navegación de los informes es súper sencilla! Si estás utilizando el Report Writer o editando un informe existente, es fácil encontrar los campos que necesitas para informar. 2. La incorporación es la más fácil de cualquier plataforma que haya usado. Una vez que creas tus paquetes de eventos, es un proceso sin problemas para incorporar. Seleccionas el paquete de eventos, creas/seleccionas a tu empleado y completas toda tu información en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** 1. Nuestra empresa es una organización de atención médica que tiene muchas recontrataciones (a veces varias veces en un año). Hemos encontrado que podemos usar la Fecha de Antigüedad Ajustada como un campo en los informes para asegurarnos de tener la fecha de contratación más reciente al ejecutar dichos informes. Sin embargo, en el módulo de Desempeño, la Fecha de Antigüedad Ajustada no es una opción para filtrar empleados. Cuando comenzamos nuestras Evaluaciones Anuales, tuvimos que agregar manualmente a más de 500 empleados para asignar las evaluaciones a los empleados correctos. 2. Los empleados no pueden ver sus cheques de pago antes de que se procese la nómina. En nuestro sistema anterior, se permitía a los empleados ver sus talones de cheque antes de que se procesara la nómina. Esto aseguraba la precisión al permitir que los empleados informaran a la nómina si algo estaba incorrecto. Ahora, si algo está incorrecto (no recibir pago de horas extras/días festivos, olvidar ingresar PTO, etc.), tiene que ser corregido DESPUÉS de que se ejecute la nómina. 3. La aplicación es MUY limitada. Si un empleado quiere cambiar algo, firmar algo, o realmente hacer cualquier cosa, tiene que ir al sitio web. Nuestros empleados venían de un sistema donde la aplicación era básicamente igual que el sitio web, por lo que ha sido un ajuste. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Los informes son mucho más precisos. Ahora confío en la información de los informes, mientras que en nuestro sistema anterior, no lo hacía. ### 5. HRIS lógico y fácil de usar con excelentes herramientas y pago a demanda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emily W. | Branch Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** El sistema tiene sentido lógico cuando se necesita acceder a ciertas áreas del sistema. Hay menos pasos para agregar un usuario administrador. Nos encanta el pago a demanda para que nuestros miembros del equipo tengan acceso a esa función, y se ha utilizado bastante desde que se puso en marcha. La aplicación es muy fácil de usar y recibe actualizaciones regularmente, mientras que en nuestro sistema de gestión de recursos humanos anterior, los defectos de la aplicación rara vez se solucionaban o tardaban mucho tiempo. Las recompensas y el reconocimiento son geniales y estamos aprendiendo más sobre ello. La función de corrección de fichajes es un cambio radical para nosotros, anteriormente los miembros del equipo tenían que llenar un formulario y ahora todo se puede hacer a través del sistema. Por último, utilizamos la herramienta de compensación y en nuestro sistema de gestión de recursos humanos anterior no podíamos usarla, acabamos de terminar el mérito y nuestro vicepresidente de TI comentó lo fácil y amigable que era la herramienta de usar. Por último, me encanta la base de conocimientos. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Tuvimos un ajuste en el que la forma en que se mostraba el PTO en la herramienta era diferente a nuestro sistema HRIS anterior, lo que ha causado un poco de curva de aprendizaje y frustración por parte de los miembros del equipo porque no es más en tiempo real. Tenemos relojes de tiempo físicos y al cambiar las credenciales solo se actualiza una vez al día. El reloj de tiempo y la sincronización realmente nos perjudican cuando un nuevo empleado comienza o alguien pierde la credencial. Las verificaciones bancarias parecen tardar más. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Hay una mejora que está por llegar con respecto a las actualizaciones de Tiempo y Labor y no podemos esperar a verla. Esperamos ver algunas mejoras adicionales en el módulo de beneficios. ### 6. Nómina sin esfuerzo, gran navegación, problemas menores de búsqueda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suszanne G. | Accounting Manager, Automotriz, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** Utilizo Paylocity para la nómina y la comunicación con nuestros empleados. Paylocity hace que procesar la nómina sea fácil de hacer y proporciona una base de comunicación para todos los empleados. Encuentro que Paylocity es muy fácil de navegar, incluso mientras sigo aprendiendo sobre nuevas ofertas después de 5 años. Me gusta mucho la página de inicio a la que llegamos una vez que iniciamos sesión porque me trae toda la información pertinente en un solo lugar. También me gusta el módulo de Tiempo y Labor para rastrear el tiempo de nuestros empleados. La demostración pareció tocar todos los botones correctos, y me enganché con los gráficos. La configuración inicial fue súper simple, con Paylocity manejando la importación de todos nuestros datos históricos sin esfuerzo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** A veces es difícil encontrar el informe adecuado con la función de búsqueda. Hemos buscado informes que combinen información de empleados con otros informes y no encontramos lo que necesitamos. Hemos tenido que ejecutar varios informes y exportarlos a Excel para combinar la información y trabajar con los datos. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Paylocity facilita el procesamiento de nóminas y proporciona una base para la comunicación en toda la empresa. La página de inicio consolida toda la información pertinente, y el módulo de Tiempo y Labor rastrea el tiempo de los empleados de manera efectiva. ### 7. Director del Hospital **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katelyn P. | Hospital Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** Como HD en una clínica veterinaria, encuentro que es agradable que el empleado pueda ver y hacer cambios por sí mismo y no requiera que yo lo haga por ellos o sea un intermediario. Creo que es genial que en mi inicio de sesión, también pueda ser móvil. No tengo que estar atado a una computadora para ver o cambiar cualquier cosa que pueda ser necesaria. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Lo único negativo para mí en este momento, es que en el lado del empleado, cuando están viendo en el horario "con quién están trabajando" también muestra otras clínicas que están en la empresa, pero no solo nuestro equipo de la clínica. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Recientemente, Paylocity me ayudó a eliminar a los miembros inactivos del equipo del horario. Eso me ha ayudado a no tener personas adicionales en el horario cuando intento completarlo. ### 8. Recursos Humanos simplificados en una sola plataforma, pero los informes y el soporte pueden ser torpes. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaser H. | Support Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** La mejor parte de Paylocity fue tener todas nuestras necesidades de RRHH, nómina y seguimiento del tiempo centralizadas en una sola plataforma. El portal de autoservicio para empleados y la aplicación móvil también fueron increíblemente útiles, permitiendo al personal revisar fácilmente los talones de pago, solicitar tiempo libre y gestionar su información personal por su cuenta. En general, esto simplificó significativamente nuestras tareas administrativas y redujo la carga de trabajo manual para el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** La mayor desventaja era que las herramientas de informes personalizados a veces podían parecer torpes y difíciles de navegar cuando necesitábamos extraer datos específicos. La interfaz de usuario era ocasionalmente abrumadora para que los nuevos empleados la aprendieran al principio, y obtener resoluciones rápidas del soporte al cliente podía ser lento durante las temporadas ocupadas. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Paylocity resolvió el problema de los sistemas de recursos humanos fragmentados al reunir la nómina, los beneficios y el seguimiento del tiempo en una plataforma unificada. Esto nos benefició al reducir drásticamente la entrada manual de datos y minimizar el riesgo de errores en la nómina. Liberó el tiempo de nuestro equipo para centrarse en tareas de nivel superior en lugar de quedar atrapado en el papeleo administrativo diario. ### 9. Plataforma integral de RRHH con autoservicio fácil de usar y soporte excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susana M. | Payroll administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** He estado trabajando con Paylocity durante los últimos cuatro años, y puedo decir con confianza que ha sido una de las mejores decisiones para nuestras operaciones de nómina y recursos humanos. La plataforma ofrece una solución integral que cubre nómina, tiempo y trabajo, reclutamiento y gestión de empleados, todo en un solo lugar. Ha mejorado significativamente nuestra eficiencia y ha ayudado a agilizar muchos de nuestros procesos internos. Las funciones de autoservicio para empleados también son muy fáciles de usar, lo que ha reducido la carga administrativa en nuestro equipo. Lo que realmente destaca, sin embargo, es su atención al cliente. Los representantes son consistentemente profesionales, pacientes y conocedores. Cada vez que he tenido preguntas o he necesitado asistencia, su equipo se ha tomado el tiempo para guiarme a través de las soluciones y asegurarse de que todo se maneje correctamente. En general, Paylocity ha sido un socio confiable para nuestro negocio, y lo recomiendo altamente a cualquier empresa que busque un sistema sólido y todo en uno de recursos humanos y nómina. **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Un área que ha sido desafiante es la integración de beneficios con RRHH y nómina, particularmente las transferencias de archivos a nuestros proveedores de beneficios. Durante la configuración inicial, los centros de costo se configuraron como ubicaciones. Ahora que estamos en transición para usar departamentos como centros de costo, ha creado problemas con las transferencias de archivos de los proveedores de beneficios. Esta discrepancia ha afectado la precisión de los datos y ha requerido tiempo adicional para solucionar y corregir. Actualmente estamos trabajando en estos desafíos, pero ha resaltado algunas limitaciones en cuán flexible es la integración de beneficios cuando se realizan cambios estructurales después de la implementación. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Paylocity resuelve varios desafíos clave para nuestro negocio al centralizar la nómina, la presentación de impuestos, el seguimiento del tiempo y los procesos de recursos humanos en una sola plataforma. ### 10. Paylocity: Plataforma fácil de usar con soporte ultrarrápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer M. | HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paylocity?** Soy nuevo en el software de Paylocity y es el mejor que he usado en mi rol de recursos humanos en los últimos 25 años. Es fácil de usar y el equipo de soporte de Paylocity es el MEJOR. Cada vez que encuentro obstáculos, están a una llamada de distancia con tiempos de respuesta rápidos de menos de 60 segundos. Si dejas un mensaje de voz, lo devuelven en 5 minutos. Tienen una plataforma de primera categoría que hace que mi trabajo sea fluido y sin estrés. ¡Gracias Paylocity! **¿Qué es lo que no le gusta de Paylocity?** Todavía no he encontrado ningún inconveniente. Como un nuevo aprendizaje, continúo aprendiendo nuevas características diariamente que me ayudan en mis funciones y responsabilidades. **¿Qué problemas resuelve Paylocity y cómo le beneficia eso?** Asegurarse de que los pagos y los códigos se realicen correctamente. Que las horas de tiempo y asistencia sean correctas. El sistema tiene controles y equilibrios y señala cualquier problema que no parezca correcto. El informe preprocesado es excelente para verificar errores antes de enviarlo para eliminar duplicados o pagos incorrectos. ## Paylocity Discussions - [¿Puedo usar Paylocity en casa?](https://www.g2.com/es/discussions/can-i-use-paylocity-at-home) - 27 comments, 7 upvotes - [¿Cuántas tarjetas virtuales puedo usar al mismo tiempo?](https://www.g2.com/es/discussions/how-many-virtual-cards-can-i-use-at-one-time) - 3 comments, 2 upvotes - [¿Cuál es la mejor manera de saber que todos los impuestos estatales están presentados y saber cuáles no maneja Paylocity?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-way-to-know-all-the-state-taxes-are-filed-and-know-which-ones-paylocity-doesn-t) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Pagos de facturas internacionales?](https://www.g2.com/es/discussions/50622-international-bill-payments) - 2 comments, 2 upvotes - [Publicar asientos de amortización con cronogramas desde NetSuite](https://www.g2.com/es/discussions/39604-posting-amortization-entries-with-schedules-from-netsuite) - 2 comments, 2 upvotes - [View Paylocity pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews/paylocity-review-12864399?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+07%3A46%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ceeabe3a-a5e9-4d14-9313-c2b42a23ab4d&secure%5Btoken%5D=bdfbe92a333a905023b6677bec005b57739dbde9e7eacc89da360a0eb2b3c7b7&format=llm_user) ## Paylocity Integrations - [7shifts](https://www.g2.com/es/products/7shifts/reviews) - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/es/products/accusourcehr-inc/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [AirMason](https://www.g2.com/es/products/airmason/reviews) - [Alerus](https://www.g2.com/es/products/alerus/reviews) - [Altametrics](https://www.g2.com/es/products/altametrics/reviews) - [AxisCare Home Care Software](https://www.g2.com/es/products/axiscare-home-care-software/reviews) - [BenefitMall EmployerFocus](https://www.g2.com/es/products/benefitmall-employerfocus/reviews) - [benefitsCONNECT](https://www.g2.com/es/products/benefitsconnect/reviews) - [Blue Marble Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/paylocity-blue-marble-global-payroll/reviews) - [bswift](https://www.g2.com/es/products/bswift/reviews) - [CHCKED background](https://www.g2.com/es/products/chcked-background/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [DailyPay](https://www.g2.com/es/products/dailypay/reviews) - [DAT iQ](https://www.g2.com/es/products/dat-iq/reviews) - [Defined Contribution / 401(k) System](https://www.g2.com/es/products/defined-contribution-401-k-system/reviews) - [Deltek Costpoint](https://www.g2.com/es/products/deltek-costpoint/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/es/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [DSMN8](https://www.g2.com/es/products/dsmn8/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EASE](https://www.g2.com/es/products/ease-inc-ease/reviews) - [e-Emphasys ERP](https://www.g2.com/es/products/e-emphasys-erp/reviews) - [Employee Fiduciary](https://www.g2.com/es/products/employee-fiduciary/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Empower](https://www.g2.com/es/products/empower-analytics-empower/reviews) - [empower](https://www.g2.com/es/products/empower-empower/reviews) - [Experian Employer Services](https://www.g2.com/es/products/experian-employer-services/reviews) - [Faire – QuickBooks Online - QBO](https://www.g2.com/es/products/faire-quickbooks-online-qbo/reviews) - [Fidelity](https://www.g2.com/es/products/fidelity/reviews) - [Fidelity HSA](https://www.g2.com/es/products/fidelity-hsa/reviews) - [Form I-9 & E-Verify](https://www.g2.com/es/products/form-i-9-e-verify/reviews) - [Google Cloud BigQuery](https://www.g2.com/es/products/google-cloud-bigquery/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/es/products/guideline/reviews) - [HealthEquity](https://www.g2.com/es/products/healthequity/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Indeed Apply](https://www.g2.com/es/products/indeed-apply/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [JobTarget](https://www.g2.com/es/products/jobtarget/reviews) - [Justiweb](https://www.g2.com/es/products/justiweb/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/es/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews) - [MatrixCare Home Health and Hospice](https://www.g2.com/es/products/matrixcare-home-health-and-hospice/reviews) - [Maxwell Health](https://www.g2.com/es/products/maxwell-health/reviews) - [MedTrainer](https://www.g2.com/es/products/medtrainer/reviews) - [MyEnroll360](https://www.g2.com/es/products/myenroll360/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [Net@Suite](https://www.g2.com/es/products/net-suite/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Optum Financial HSA](https://www.g2.com/es/products/optum-financial-hsa/reviews) - [Oracle MICROS Simphony](https://www.g2.com/es/products/oracle-micros-simphony/reviews) - [Pave](https://www.g2.com/es/products/pave/reviews) - [PDQ POS System](https://www.g2.com/es/products/pdq-pos-system/reviews) - [PrimePay](https://www.g2.com/es/products/primepay/reviews) - [Principle](https://www.g2.com/es/products/principle/reviews) - [Pros Marketplace](https://www.g2.com/es/products/pros-marketplace/reviews) - [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-online/reviews) - [Relias Platform](https://www.g2.com/es/products/relias-platform/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/es/products/sage-intacct/reviews) - [ScreeningOne](https://www.g2.com/es/products/screeningone/reviews) - [SmartLinx](https://www.g2.com/es/products/smartlinx/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) - [Transamerica Retirement Solutions](https://www.g2.com/es/products/transamerica-retirement-solutions/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/es/products/verified-first/reviews) - [WebLink®](https://www.g2.com/es/products/weblink/reviews) - [WEX Benefits](https://www.g2.com/es/products/wex-benefits/reviews) - [WorkBright](https://www.g2.com/es/products/workbright/reviews) - [Workstream](https://www.g2.com/es/products/workstream-workstream/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/es/products/xero/reviews) ## Paylocity Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Informes de gastos** - Facilidad para crear informes de gastos - Integración de bancos / tarjetas de crédito - Categorización inteligente - Gestión de recibos digitales - Reembolso de empleados - Integración de tarjetas de crédito **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Integración de operadores de terceros - Gestión Documental - Declaraciones de compensación total - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Acceso a beneficios móviles **Métodos de pago** - ACH - Crédito y débito - Transferencia bancaria **Automatización** - Automatización de procesos **Arreglo** - Datos - Aprobaciones - Alineación **Planificación** - Procesos - Contratos - Contenido - Requisar **Gestión de facturas** - capturar - Portal de proveedores - Repositorio **Generación de facturas** - Plantillas - Facturas digitales - Facturas recurrentes **Operaciones** - Gestión de personal - Gestión del talento - Regulación y cumplimiento - Métricas e informes - Integraciones de terceros **Funcionalidad** - Aprovisionamiento de usuarios - Administrador de contraseñas - Inicio de sesión único - Aplica políticas - Autenticación - Autenticación multifactor **Gestión** - Aprobación - comunicación - Documentos - Recepción de mercancías **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto por IA **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Core Features - Employee Experience Software** - Gestión del ciclo de vida del empleado - Comunicación **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Agente AI - Contabilidad y Finanzas** - Ejecución Autónoma de Tareas **Gestión de Proveedores - IA Agente** - Toma de decisiones **AI Agente - Gestión de Gastos** - Ejecución Autónoma de Tareas - Integración entre sistemas **Gestión de viajes** - Facilidad de reserva - Gestión de itinerarios - Notificaciones de viaje - Integraciones avanzadas **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Creación de cursos** - Creador de cursos - Plantillas basadas en roles - Evaluaciones y cuestionarios - Capacitación dirigida por un instructor **Reconocimiento de ingresos** - Seguimiento de uso - Ingresos diferidos - Acumulación de ingresos **Procesamiento de pagos** - Procesamiento por lotes - Programación de pagos - Flujos de trabajo automatizados - Autoservicio - Reconciliación - Asentamientos - Seguimiento de pagos **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Rendimiento** - Kpi - Referencia - Previsión - Ahorros **Ejecución** - Abastecimiento - Adquisitivo - Facturación **Procesamiento de facturas** - Coincidencia - Pagos - Flujos - Cumplimiento tributario **Procesamiento de facturas** - Aprobaciones - Procesamiento por lotes - Consolidación - Hacer coincidir facturas **Tipo** - Solución local - Solución en la nube **Planificación** - Procesos - Contratos - Contenido - Requisar **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Integración de operadores de terceros - Gestión Documental - Declaraciones de compensación total - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Paneles de beneficios - Acceso a beneficios móviles - Integraciones / APIs - Internacionalización **IA generativa** - Resumen de texto **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan de Acción - Productividad **Seguimiento de tiempo** - Facilidad para completar partes de horas - Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea - Gestión de tarifas de tiempo facturables **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Impartición del curso** - Rutas de aprendizaje - Comunicación y notificaciones - Programación de asignaciones **Seguridad y cumplimiento** - Cumple con PCI - P2PE - Gestión del fraude - Cifrado SSL - SOX - Soc **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Analytics** - Visibilidad - Rendimiento - gastar **Analytics** - Fechas de vencimiento - Evaluación comparativa - Kpi **Analytics** - Fechas de vencimiento - Flujo de caja - Kpi - Seguimiento de pagos **Informes** - Seguimiento - Informes - Informe de Cambios de Acceso y Permisos - Cumplimiento y Exportación de Registro de Auditoría **Gestión de facturas** - capturar - Portal de proveedores - Repositorio **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Tarjetas de pago** - Virtual de una sola vez - Virtual recurrente - Físico **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestión de la Experiencia Digital - Evaluación comparativa - Escucha de empleados **Facturación de clientes** - Creación y entrega de facturas - Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Gestión de cursos** - Gamificación - Tipos de usuarios variados - Certificaciones - Cumplimiento de la industria **Integración** - Integración agnóstica - Consolidación de informes - Plugins y APIs **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Integración** - Contabilidad - Integración de pagos - Erp **Integración** - Contabilidad - Pagos - Erp - Sincronización de cuenta **Gestión de proveedores** - Evaluación - Selección - Gestión de riesgos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Informes** - Tiempo real - Múltiples vistas - Exportar - Presupuestos **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestión del Rendimiento - Aprendizaje - Construcción de equipo **Agente AI - Adquisición a Pago** - Planificación en varios pasos **Autenticación y Autorización - Gestión de Identidad y Acceso (IAM)** - Control de acceso adaptativo y contextual **IA Generativa - Gestión de Gastos** - Imagen a texto - Generación de texto - Resumir texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Mercado LMS** - Mercado de cursos **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Ejecución** - Abastecimiento - Adquisitivo - Facturación **Tipos de pago** - Automatización de AP - Comercio electrónico - venta al por menor **Pagos** - Proveedor - Recurrente - Reembolsos de empleados - ACH **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **Agente AI - Gestión de Facturas** - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Asistencia proactiva **Administración y Gobernanza - Gestión de Identidad y Acceso (IAM)** - Gestión del Ciclo de Vida de Identidad - Gestión de Cuentas de Autoservicio **Móvil** - Captura de recibos - Seguimiento de kilometraje **Plataforma** - IA integrada / Aprendizaje automático - Flujo de trabajo de aprobación complejo **Interfaz** - Plurilingüe **Procesamiento de facturas** - 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