# SeekOut Reviews **Vendor:** SeekOut **Category:** [Software de Inteligencia de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 759 ## About SeekOut SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizaciones están desbordadas de datos, pero pocas comprenden profundamente a sus empleados porque los datos de las personas están aislados y desconectados. Su gente es la verdadera diferencia, y una vez que conoce sus pasiones, experiencias y las oportunidades que los llevarán a donde quieren ir, puede alinear mejor sus habilidades, capacidades y trayectorias profesionales con las necesidades del negocio. SeekOut unifica la adquisición de talento, la gestión de talento y el análisis de talento para ayudarle a desarrollar a las personas que tiene y encontrar a las personas que necesita. Seis de las 10 empresas más valiosas de los Estados Unidos confían en SeekOut como su única plataforma para gestionar y reclutar talento. SeekOut fue recientemente clasificada en el puesto 26 de 500 en la lista de Forbes de los Mejores Empleadores Startup de América, coronada como la Startup del año por GeekWire, clasificada en el número dos en la categoría B2B de la lista de 50 Startups a Observar de The Information, y fue incluida en la lista de las 40 Mejores Aplicaciones Inteligentes de Madrona. Fundada en 2017, SeekOut ha recaudado $189 millones en financiamiento, está respaldada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield y Founders Circle Capital y está valorada en $1.2 mil millones. Para más información, visite www.seekout.com. ## SeekOut Reviews ### 1. Podría ser genial **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | Associate Sourcer, Technology, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Capacidad para acceder a correos electrónicos o números de teléfono **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No pudimos integrarnos en Linkedin Recruiter o Greenhouse debido a razones de seguridad, así que fue inútil para mí. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** acceder a la información de contacto del candidato ### 2. Revolucionario para el abastecimiento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric P. | Senior Digital and Technology Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me encantan las capacidades de búsqueda dentro de SeekOut. La función booleana proporciona muchas técnicas de búsqueda avanzadas y sus Filtros de Poder predefinidos eliminan parte del trabajo adicional necesario para identificar candidatos. Tienen varios filtros pre-diseñados que facilitan obtener búsquedas muy específicas que se ajustan perfectamente a nuestras necesidades con múltiples candidatos identificados. Luego puedo combinar eso con las funciones de Mensajería para ponerme en contacto con los candidatos y ayudar a identificar talento pasivo para generar interés dentro de la organización A&F. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No tengo mucho de qué quejarme. Dado que la plataforma se basa en los perfiles públicos de los candidatos, pueden estar un poco desactualizados, pero normalmente no mucho. Además, con la función de identificación de correo electrónico, no siempre recibimos el correo correcto de un candidato, pero más a menudo que no, es el contacto adecuado. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Gran herramienta que tiene muchas capacidades y características para ayudar con las necesidades de abastecimiento. También hay un gran factor de métricas de diversidad con SeekOut que es extremadamente útil para obtener información sobre un rol, organización, ubicación, etc., que nos ayuda a mantenerlo en mente. Además, SeekOut trabaja con sus clientes para crear filtros de poder personalizados que son útiles y adaptados a nuestras necesidades, por lo que no necesitamos reinventar la rueda con cada búsqueda. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut nos ha ayudado a identificar talento único y difícil de encontrar. También hay varios conocimientos que nos ayudan a usar datos para contar una historia y adaptar adecuadamente nuestras búsquedas en el futuro, así como a identificar empresas que tienen el talento que estamos buscando. Hay muchas métricas de diversidad dentro de la plataforma que también ayudan a mantenerlo en primer plano. ### 3. Mi plataforma de referencia para obtener todo tipo de perfiles de candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Senior Technical Sourcer @ Reality Labs Research at Meta, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** 1. Plataforma fácil de usar - es muy amigable para el usuario y puedo ver todas las diferentes opciones y características. 2. Diferentes características que permiten buscar de varias maneras - booleano, búsqueda inteligente, clonación, búsqueda copiando/pegando la descripción del trabajo. 3. Busca en múltiples fuentes en línea - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs personales. 4. Puede agregar candidatos a un proyecto(s) y clonar desde proyectos. 5. Excelentes filtros que desglosan ubicación, educación, experiencia y otros filtros. 6. Servicio al cliente súper receptivo, amigable y servicial - he usado el chat bot para pedir ayuda varias veces y estoy muy impresionado de recibir una respuesta humana real y ayuda en pocos minutos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** El trabajo de clonación y copia/pega de la descripción para obtener características no produce resultados muy relevantes para perfiles de nicho, tienes que jugar un poco más con los filtros, ¡pero está bien! :) **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Mapeo de talento y búsqueda de diversidad. ### 4. Increíble herramienta de abastecimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa G. | Team Lead -Strategic Sourcing & Relationship Management - Novartis US, EMEA, MX, Canada, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Hemos utilizado Seekout durante más de un año y medio, esta herramienta ha mejorado nuestras búsquedas, generalmente nos asignan roles de nicho, habilidades muy complicadas y Seekout es siempre nuestra primera opción para comenzar nuestras búsquedas, es realmente fácil de usar, tiene estas opciones increíbles de expertos y atención médica, podemos mejorar y ayudar en la Diversidad, que es uno de nuestros grandes objetivos. Solo en este año hemos logrado más de 16 ofertas aceptadas solo del equipo de Sourcing, ¡lo cual es un número realmente grande en términos de los roles específicos que recibimos! Siempre es bueno tener el apoyo de las personas en Seekout, nos ayudan en cualquiera de las búsquedas, comparten consejos para mejorar. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** A veces los datos no son precisos con LinkedIn, no encontramos el perfil o incluso la información de contacto es incorrecta. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Hemos mejorado nuestras contrataciones de D&I, nuestras búsquedas son más rápidas y podemos encontrar la información sobre estudios o artículos de cada candidato en el mismo espacio. Seekout es siempre una herramienta útil para encontrar el mejor talento para nuestros roles de nicho y posiciones senior, usamos la herramienta como nuestra principal, debido a los resultados que tenemos. ¡Es una herramienta crítica para nuestro equipo! ### 5. Gran recurso para profesionales de TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria P. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Disfruto usando esta herramienta para encontrar contactos junto con información de contacto. Aprecio la versatilidad de los filtros y que tenga mejoras de diversidad. También me gusta la marca de tiempo de la última actividad de alguien en LinkedIn y lo enriquecidos que están sus perfiles. Gran servicio al cliente y un agradecimiento a Josh por pasar 30 minutos conmigo buscando y ayudándome a utilizar mejor la plataforma con algunos consejos y trucos. Realmente disfruto de People Analytics. Es bastante fácil de usar y aprecio que puedo hacer una búsqueda de candidatos y capturar fácilmente los análisis de la búsqueda en lugar de tener que usar una plataforma separada. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Realmente no me gusta la cantidad de clientes potenciales que no tienen información de contacto más reciente o cuando seleccionas revisar información pero no hay información disponible. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Permitirme obtener talento pasivo con impulsores de diversidad. Puede ser un desafío identificar talento diverso sin datos, pero Seek out tiene los datos disponibles para impulsar adecuadamente los esfuerzos de búsqueda diversa a través del uso de la plataforma. ### 6. ¡Herramienta de abastecimiento favorita! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia V. | Diversity Talent Attraction Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Mis partes favoritas de Seekout son los muchos filtros personalizables y el espacio para largas cadenas booleanas en el cuadro de palabras clave, la facilidad para ver perfiles y la forma en que se conecta a LinkedIn, y la capacidad de recopilar direcciones de correo electrónico para evitar tener que enviar mensajes a los candidatos. Uso esta herramienta de búsqueda todo el tiempo y es mi favorita para usar. En este momento, mi empresa actual no tiene acceso a los filtros de diversidad todavía, pero eso solía ser absolutamente mi característica favorita de Seekout en mis roles anteriores. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Mi único deseo es que pudieras obtener candidatos abiertos a trabajar en el enlace de LI Recruiter. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Más fácil contactar directamente a los candidatos por correo electrónico en lugar de inmail. Más efectivo en el uso de cadenas booleanas detalladas que en otras plataformas. ### 7. Gran tecnología para encontrar talento diverso de entrada **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John H. | Manager, Recruiting - GTM, SE & Partner Ecosystem, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Mi parte favorita de Seekout es la capacidad de encontrar candidatos diversos. Trabajando en tecnología, el grupo de talento femenino a masculino suele ser una proporción de 1 a 2, lo que hace más difícil encontrar talento diverso. Con una herramienta como Seekout, puedes encontrar a los mejores candidatos diversos, ¡rápidamente! También me gusta mucho lo detalladas que pueden ser sus funciones de búsqueda. Creo que es mejor que el estándar de la industria, Linkedin. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Creo que su herramienta de mensajería por correo electrónico podría tener una mejor interfaz de usuario/experiencia de usuario, pero sigue siendo buena. La comparo con otras herramientas que he usado y parece un poco más anticuada que otras. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Seekout nos está ayudando a añadir más talento diverso al inicio del proceso de contratación. Cuanto más talento diverso ingresemos en el proceso, ¡mejores oportunidades tendremos! ### 8. No muy útil para contactar con clientes potenciales **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Públicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Las ventajas de Seekout son las funciones de búsqueda fáciles. La plataforma devuelve muchos resultados para varias combinaciones de búsqueda/booleanas. Las funciones de Smart match y Duplicate también son muy útiles para generar resultados que coinciden bien. También me gustan los conocimientos sobre el talento que se proporcionan sobre un área de mercado. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** SeekOut no hace un muy buen trabajo al proporcionar información de contacto válida en los perfiles devueltos. Por ejemplo, he realizado muchas búsquedas donde, digamos, se devuelven 150 perfiles como coincidencia para mi búsqueda... sin embargo, solo 50 o menos tienen información de contacto realmente válida. Puedo ver que la persona existe... pero literalmente no tengo forma de contactarla... lo cual derrota mi propósito principal de usar SeekOut. Soy un cazatalentos que busca candidatos difíciles de encontrar. SeekOut solo me es útil en este esfuerzo alrededor del 25-30% del tiempo, debido a la falta de información de contacto. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** La capacidad de obtener información sobre el talento en un área geográfica es útil para mi negocio al comprender los grupos de talento disponibles en el mercado actual. ### 9. ¡Súper impresionado con la plataforma SeekOut! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Defensa y Espacio | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut ha hecho que la búsqueda sea un sueño para mí y mi equipo. Todos somos reclutadores experimentados que hemos buscado en todas las plataformas diferentes y SeekOut se ha convertido rápidamente en uno de nuestros "imprescindibles". Nos permite encontrar más candidatos con las calificaciones específicas que estamos buscando. También nos permite crear proyectos donde podemos "replicar" candidatos que nos gustan o incluso a nuestros empleados actuales y encontrar coincidencias de currículum, lo cual es muy útil. También me gusta la función de GitHub, nunca había usado una función así antes, así que ha sido muy genial de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** La única desventaja, que realmente no es un defecto de SeekOut, es un problema de compatibilidad con el sistema de mi empresa. No puedo usar la función de campañas de correo electrónico porque mi cuenta de correo de Microsoft no me permite iniciar sesión a través de SeekOut. Pero, como dije, esto no es culpa de SeekOut en absoluto, pero sería genial si funcionara. Simplemente envío los correos electrónicos yo mismo en lugar de usar la función de correo masivo. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut me está encontrando candidatos más calificados y mostrándome exactamente dónde están las cosas que estoy buscando en los currículums/perfiles de los candidatos. Esto específicamente es algo que otros plataformas carecen en mi opinión: aparecen en la búsqueda pero no me muestran dónde. Esto me está beneficiando enormemente porque está reduciendo mi tiempo de búsqueda en gran medida. ### 10. SeekOut es una gran herramienta para combinar eficiencia y organización en las estrategias de búsqueda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas T. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Mis aspectos favoritos de SeekOut son la capacidad de obtener información de contacto validada, así como exportar candidatos en perfiles .pdf o listarlos en una hoja de cálculo de Excel. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Si bien es una característica potencialmente agradable, los Insights a menudo son un poco demasiado amplios cuando se necesita información muy esotérica para roles de nicho dentro de industrias altamente especializadas como los biológicos, la terapia génica, etc. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut proporciona información de contacto, permite que los candidatos sean colocados en proyectos, y estos perfiles e información de candidatos pueden ser exportados. Esto ha ahorrado una gran cantidad de tiempo y me ayuda a mantener los flujos de candidatos organizados y fácilmente accesibles. ## SeekOut Discussions - [¿Qué otras herramientas puedo usar con SeekOut?](https://www.g2.com/es/discussions/15039-what-other-tools-can-i-use-with-seekout) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Incluirá Seekout prospectos con perfiles privados en LinkedIn?](https://www.g2.com/es/discussions/50615-will-seekout-include-prospects-with-private-profiles-in-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [¿Habrá una forma para que la IA realice sus propias búsquedas sobre sus propias búsquedas?](https://www.g2.com/es/discussions/50433-will-there-be-a-way-for-ai-to-conduct-its-own-searches-on-its-own-searches) - 1 comment, 1 upvote - [¿Puedes hacer que la mensajería sea más como el formato de Word?](https://www.g2.com/es/discussions/34477-can-yo-make-messaging-more-like-word-format) - 1 comment, 1 upvote - [¿Con qué frecuencia se repone la información?](https://www.g2.com/es/discussions/16085-how-often-is-the-data-replenished) - 1 comment, 1 upvote - [View SeekOut pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews/seekout-review-9377210?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-02+03%3A53%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c8c08fd0-097a-46b9-a78b-21454e0496b7&secure%5Btoken%5D=8ddb5b086ce28d344002b62d035a3f9831236ff5f068a380174046d7ef9a2833&format=llm_user) ## SeekOut Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Trayectoria profesional** - Perfiles de empleados - Trayectorias profesionales **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Coincidencia de oportunidades** - Base de datos de oportunidades - Coincidencia de oportunidades **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Automatización - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Adquisición de talento **Análisis e integraciones** - Análisis de habilidades - Informes - Integraciones **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones ## Top SeekOut Alternatives - [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews) - 4.2/5.0 (194 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (259 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)