# SeekOut Reviews **Vendor:** SeekOut **Category:** [Software de Inteligencia de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 759 ## About SeekOut SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizaciones están desbordadas de datos, pero pocas comprenden profundamente a sus empleados porque los datos de las personas están aislados y desconectados. Su gente es la verdadera diferencia, y una vez que conoce sus pasiones, experiencias y las oportunidades que los llevarán a donde quieren ir, puede alinear mejor sus habilidades, capacidades y trayectorias profesionales con las necesidades del negocio. SeekOut unifica la adquisición de talento, la gestión de talento y el análisis de talento para ayudarle a desarrollar a las personas que tiene y encontrar a las personas que necesita. Seis de las 10 empresas más valiosas de los Estados Unidos confían en SeekOut como su única plataforma para gestionar y reclutar talento. SeekOut fue recientemente clasificada en el puesto 26 de 500 en la lista de Forbes de los Mejores Empleadores Startup de América, coronada como la Startup del año por GeekWire, clasificada en el número dos en la categoría B2B de la lista de 50 Startups a Observar de The Information, y fue incluida en la lista de las 40 Mejores Aplicaciones Inteligentes de Madrona. Fundada en 2017, SeekOut ha recaudado $189 millones en financiamiento, está respaldada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield y Founders Circle Capital y está valorada en $1.2 mil millones. Para más información, visite www.seekout.com. ## SeekOut Reviews ### 1. Increíble manera de encontrar el mejor talento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunnia N. | Sourcing Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me gusta cómo hay muchos filtros diferentes que podemos usar para buscar al candidato adecuado. Las herramientas que uso son los filtros de diversidad para asegurarme de encontrar candidatos diversos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No me gusta cómo tenemos que usar créditos para obtener el número de teléfono, correo electrónico, etc., de los candidatos. Lo que podría mejorar esto es si no necesitamos usar créditos y no necesitamos tener miedo de perder o necesitar créditos para obtener la información de contacto de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Es agradable poder tener la información de contacto de los candidatos, como el número de teléfono, correo electrónico, etc. El beneficio es que es más fácil ponerse en contacto con el candidato de inmediato. ### 2. SeekOut es una fuente confiable para reclutadores. Súper fácil de navegar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tamera G. | Software Engineer Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Las búsquedas booleanas arrojan muchos resultados, sin encontrarse con callejones sin salida. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Algunos perfiles no tienen números de teléfono ni correos electrónicos, y el perfil de LinkedIn no es accesible. Creo que debería ser obligatorio al menos ingresar tu dirección de correo electrónico, y no solo el perfil de LinkedIn. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Reunión de objetivos de DE&I. ### 3. Mejor herramienta de abastecimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhay K. | Senior Technology Recruiter | R&D | Safe Vehicle Automation - Autonomous Driving and ADAS, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Lo mejor de Seekout es que te ayuda a profundizar en tu búsqueda. El filtro de diversidad es, sin duda, mi característica favorita. Seekout te ayuda a desglosar tu búsqueda en muchos aspectos diferentes que son bastante imposibles de lograr a través de LinkedIn Recruiter. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Habiendo usado LinkedIn durante mucho tiempo, su función de Inmail es algo a lo que te acostumbras. Probablemente eso es lo que extraño en Seekout. Aunque, no creo que esto sea necesariamente malo. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Me ayuda enormemente con nuestras iniciativas de diversidad. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir - estamos encantados de que SeekOut esté ayudando a sus programas de diversidad. ### 4. Tu amigo de abastecimiento es SeekOut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syed S. | Senior Sourcing Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Personalmente me gustan los filtros de diversidad, los algoritmos booleanos, las funciones avanzadas de búsqueda basadas en búsquedas por título y más. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** A veces siento que la información de contacto está desactualizada. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Principalmente necesidades de contratación a nivel senior y búsqueda competitiva. **Official Response from Ed Pedini:** > Agradecemos que se tome el tiempo para compartir cómo SeekOut le está ayudando a contratar talento senior en un entorno tan competitivo. ### 5. Gran experiencia con SeekOut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Mis herramientas favoritas de SeekOut son los Filtros Avanzados, las etiquetas de diversidad y la capacidad de usar funciones avanzadas como las búsquedas basadas en campos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** El único inconveniente de SeekOut es que una vez que has visto un perfil y creas una nueva búsqueda, los perfiles antiguos vuelven a aparecer. Están atenuados y minimizados, lo que ayuda a diferenciar entre los perfiles vistos y los nuevos. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Estoy en un equipo de diversidad, igualdad e inclusión, por lo que me está ayudando a encontrar candidatos de grupos de diversidad menos representados. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarse el tiempo para revisar SeekOut: ayudar a las organizaciones a aumentar su diversidad es fundamental para nuestras misiones, ¡así que estamos encantados de recibir estos comentarios! ### 6. Mejor grupo de candidatos pasivos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Creo que el aspecto más útil de Seekout es el acceso a literalmente miles de currículums de candidatos y que SeekOut proporciona información de contacto para esos candidatos. También me gusta mucho que puedes profundizar en tus búsquedas para encontrar una coincidencia muy cercana al tipo de candidatos que estás buscando. También me encantan las campañas que puedes configurar con entrega de correos electrónicos programada para los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Realmente no tengo ningún disgusto en este momento. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** El mayor beneficio de usar SeekOut es la capacidad de crear flujos de candidatos, incluso con candidatos pasivos. **Official Response from Ed Pedini:** > Nos alegra saber que SeekOut te está ayudando a contratar a personas excelentes. ### 7. Gran herramienta para encontrar candidatos diversos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arshdeep K. | Talent Acquisition/Recruitment Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La sección de información sobre las personas es la más útil para mí. Especialmente el uso de gráficos para indicar mayoría y minoría. Los candidatos de diversidad son muy fáciles de encontrar. He usado LinkedIn Recruiter mucho, pero es muy difícil encontrar candidatos de diversidad allí porque no hay filtro, pero SeekOut tiene esa opción. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No lo he usado lo suficiente para comentar, pero habría sido genial si hubiera una opción para ver a los candidatos activos en el mercado laboral. Seekout te dirige al perfil de LinkedIn, pero es difícil evaluar si están buscando trabajo. Además, si la ubicación se pudiera distribuir usando provincias, eso habría sido genial. A veces tenemos roles en provincias con menos talento, pero a la gente le resulta más fácil moverse entre provincias. Luego uso una búsqueda por provincia para incluir todo el talento y seleccionar desde allí. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** La sección de información sobre las personas es la más útil para mí. Especialmente el uso de gráficos para indicar mayoría y minoría. Los candidatos de diversidad son muy fáciles de encontrar. ### 8. Servicio al cliente impecable con SeekOut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooke J. | Senior Talent Sourcing Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Nuestro equipo realmente valora SeekOut por su funcionalidad de diversidad. Ninguna otra herramienta de búsqueda lo hace como lo hace SeekOut. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No hay nada que me desagrade hasta ahora. Cualquier cosa sobre la que tengo preguntas es respondida rápidamente por nuestro representante de SeekOut. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut nos está ayudando a construir canales diversos muy rápidamente. La herramienta y sus filtros hacen que sea muy fácil obtener recursos rápidamente. **Official Response from Ed Pedini:** > ¡Muchas gracias por las amables palabras! ¡Nuestros equipos de Soporte y Éxito estarán encantados! ### 9. SeekOut me ayuda a encontrar candidatos diversos y de alta calidad. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kenzie S. | Technical Sourcing Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut me ayuda a identificar rápidamente candidatos de alta calidad y diversos que nos ayudan a lograr los objetivos de contratación de diversidad e inclusión de nuestra empresa. Es la mejor herramienta que he utilizado para identificar talento diverso. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Me encantaría más integración entre SeekOut y LinkedIn, incluyendo una integración de mensajería/in mail, junto con la capacidad de crear proyectos que sincronicen y agrupen candidatos en ambas plataformas. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Esta es una herramienta increíble si estás buscando nuevas herramientas para ayudar a construir los grupos de talento diverso de tu empresa. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Puedo identificar rápidamente a candidatos diversos de URI y mujeres utilizando filtros de poder. Ha aliviado completamente mi necesidad de armar búsquedas booleanas complicadas y extensas que potencialmente limitan el grupo de candidatos si no estoy usando las palabras clave de búsqueda perfectas. ### 10. Jefe de Adquisición de Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy D. | Head of Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut nos permite crear búsquedas rápidamente e identificar candidatos diversos que son extremadamente importantes para nuestra estrategia de contratación. La herramienta en sí es intuitiva para el proceso de búsqueda y fue muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** ¡Nada realmente! ¡Esta herramienta ha sido muy buena! **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Seekout nos está ayudando a acceder a grupos de talento con los que normalmente no podríamos conectarnos en otras plataformas. También apreciamos que Seekout nos permite crear perfiles ciegos para garantizar que los candidatos sean clasificados de manera equitativa. **Official Response from Ed Pedini:** > Estamos encantados de saber que estás teniendo una experiencia tan positiva con SeekOut, especialmente en términos de ayudar a incorporar más candidatos diversos en tu proceso de reclutamiento. ### 11. Buena herramienta de abastecimiento con filtros útiles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monika R. | Technical Sourcing Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me gustan los filtros prediseñados que facilitan la búsqueda y ofrecen resultados precisos. Además, esto proporciona una gran visión sobre las contribuciones de código abierto que ha hecho el candidato, lo cual es bueno para compartir con los gerentes de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** A veces encuentro que los candidatos que revisé desaparecen del proceso. Como soy nuevo en la plataforma, todavía me estoy acostumbrando a las funciones y veo si el problema se resuelve. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** El mayor beneficio que he visto es que puedo crear un proyecto para mis gerentes de contratación y compartir el enlace con ellos. A pesar de no tener licencia de Seekout, ellos pueden acceder al pipeline. ### 12. Fácil y rápido **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** El panel de filtros es realmente fácil de usar y las opciones hacen que sea extremadamente fácil realizar tu búsqueda. Hay todos los filtros relevantes que podrías desear para encontrar el conjunto adecuado de candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Tal como lo veo, la mayoría de los perfiles no tienen una base de datos de currículums y son principalmente perfiles de LinkedIn con los que necesitamos conectar y comenzar nuestra comunicación. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Es realmente útil para encontrar candidatos pasivos y también es una solución integral en lugar de buscar en múltiples bases de datos y motores de búsqueda. La singularidad radica en su integración con otras plataformas. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios sobre SeekOut - me alegra saber que lo encuentras fácil de usar y que te estamos ayudando a encontrar excelentes candidatos pasivos. ### 13. Búsqueda muy poderosa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie M. | Director of Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut tiene, con mucho, el motor de búsqueda más robusto de cualquier herramienta de reclutamiento que he utilizado. Lo integramos con nuestro sistema de seguimiento de candidatos y lo usamos junto con LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Es un poco difícil ver y seguir fácilmente a quién ya he enviado un mensaje. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Comienza con tus reclutadores más técnicos, es decir, aquellos que aman profundizar. Obtendrás excelentes resultados. Averigua cómo aprovechar mejor la parte de crianza antes de un despliegue a nivel de equipo. Evaluamos la herramienta y luego creamos un flujo de trabajo que tenía sentido para nosotros y lo enseñamos a todo el equipo de adquisición de talento en lugar de dejar que lo descubrieran de forma independiente. El soporte es el mejor. Nuestro gerente de éxito es una parte extendida de mi equipo y ayuda a capacitar a nuevos reclutadores. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Hemos podido acceder a candidatos que no aparecían en las búsquedas de LinkedIn. A veces las direcciones de correo electrónico no están actualizadas, pero generalmente, uno de los muchos correos electrónicos que SeekOut encuentra es bueno. Incluso a veces lo obtenemos a través de SeekOut y luego contactamos a través de LinkedIn. Podemos acceder a un conjunto de candidatos mucho más amplio. Además, usar la búsqueda de GitHub ha sido muy poderoso para nosotros al buscar desarrolladores. ### 14. 4 meses en nuestra asociación con SeekOut **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Artículos Deportivos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Los filtros de diversidad son increíblemente poderosos y nos permiten dirigirnos a grupos subrepresentados de manera rápida y sencilla. La capacidad de generar informes sobre mercados o empresas también ha demostrado ser valiosa al buscar recopilar información clave. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Los perfiles no siempre se mantienen actualizados y la sincronización con los perfiles externos de las plataformas de las que se extrae podría ser más rápida. También parece funcionar mejor para búsquedas en EE. UU. que en Europa en cuanto al número de perfiles encontrados. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Asegúrate de estar completamente consciente de las limitaciones del producto si te encuentras fuera de los EE. UU. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Su mayor caso de uso para nosotros es la capacidad de encontrar talento diverso rápidamente y (solo en tecnología) construir una visión más amplia de lo que alguien puede hacer fuera de su perfil de Linkedin, etc. **Official Response from Ed Pedini:** > Agradecemos que se tome el tiempo para compartir su experiencia con SeekOut con otros. Lamentamos escuchar que ha tenido algunos problemas con la frescura del perfil. Trabajamos arduamente para asegurarnos de que nuestros perfiles sean lo más completos y actualizados posible, y estaríamos encantados de profundizar un poco más en su caso de uso tanto para obtener ayuda inmediata como para dar a nuestros equipos de Ingeniería y Datos la retroalimentación que necesitan para mejorar continuamente. Hemos realizado algunas mejoras importantes recientemente y pronto vendrán más. Si desea compartir más o saber cómo estamos invirtiendo en esta área, por favor comuníquese con su Gerente de Éxito del Cliente o envíeme un correo electrónico directamente a epedini@seekout.com. ### 15. Gran nueva herramienta para profesionales de TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johnny C. | Lead Technical Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Seek out es muy robusto ya que permite a los usuarios filtrar candidatos por regiones específicas, palabras clave, clonación de candidatos y otras características. También nos da la capacidad de evaluar el espacio DEI, lo cual es excelente. A medida que empiezo a familiarizarme con esta herramienta, se convierte en un activo invaluable para mí y mi equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** toma un poco de tiempo acostumbrarse, las sesiones de entrenamiento ayudan y aportan buena información para afinar cómo puedo ejecutar una cadena de búsqueda. En general, no hay nada que no me guste, pero hay bastante información y opciones para filtrar, esperaría que se pudiera condensar en módulos con una casilla de verificación de algún tipo. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** DEI es el principal problema que estamos buscando resolver. Conseguir más diversidad e igualdad de género es realmente importante en mi trabajo. Creo que seek out me da la oportunidad de ayudar a filtrar talentos y gemas ocultas y lograr que sean contratados. ### 16. Muy fácil de usar e intuitivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle D. | Sr Principal Talent Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Muy fácil de usar e intuitivo. Otros portales de empleo similares requerían capacitación y con SeekOut pude comenzar a usarlo de inmediato. Tiene excelentes características que otras plataformas no tienen, como descargar los resultados de búsqueda en una hoja de Excel. Muy fácil de navegar y el panel de control es muy limpio. Hay muchos filtros para elegir al buscar talento y puedes personalizarlos. La opción de búsqueda de diversidad es muy valiosa y ayuda a facilitar mi trabajo. SeekOut es ahora mi opción preferida para buscar talento. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Nada en este momento, pero si tuviera que ser exigente, me gustaría que hubiera una opción de autorización de seguridad de EE. UU. en la función de búsqueda. Muchos de los roles que tengo necesitan autorizaciones de seguridad. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut me está ayudando a encontrar un gran volumen de prospectos y poder ver perfiles de LinkedIn directamente desde los resultados de búsqueda me ha ahorrado mucho tiempo. Definitivamente he tenido más éxito con SeekOut. ### 17. Resultados precisos y mayor retorno de inversión que otras plataformas de búsqueda de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer M. | Technical Sourcer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me encanta trabajar con SeekOut. Es difícil elegir una sola cosa que me guste más, pero para mí, la precisión de los resultados es lo que hace que sea un producto destacado. He notado que los resultados, en comparación con las principales plataformas de búsqueda de talento, son mucho más precisos. Resultado: un ROI mucho más alto por el tiempo que paso buscando. Nunca me he preguntado "¿por qué ha aparecido este perfil en los resultados?", lo cual sucede con demasiada frecuencia al usar la plataforma líder de búsqueda de talento (¡mismo Booleano, misma búsqueda)! También me encanta el hecho de que busca en GitHub al mismo tiempo y presenta la información relevante de una manera accesible y fácil de usar. Y, por supuesto, las funciones de búsqueda de diversidad y reducción de sesgos son excelentes. Los filtros avanzados también son brillantes. Soy un usuario relativamente nuevo, así que aún no he utilizado las capacidades de coincidencia de IA, alcance y conexión con ATS, pero por lo que he experimentado hasta ahora, esta es la mejor herramienta de búsqueda que he usado hasta la fecha. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Hay algunas cosas menores en términos de funcionalidad, como no poder establecer un cronograma para ocultar perfiles ya vistos, PERO nos han dicho que esto se implementará en futuras versiones. Sus equipos de Producto y Éxito del Cliente están muy comprometidos y constantemente animan a recibir comentarios de los usuarios. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Mayor retorno de inversión en el tiempo que paso buscando. ¡Encontrar un mayor volumen de candidatos relevantes más rápido! **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir tus comentarios detallados sobre SeekOut - estamos aquí para ayudarte a encontrar candidatos mejores y más diversos más rápidamente - así que estamos encantados de recibir esta reseña. ### 18. Herramienta útil **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina C. | Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La capacidad de encontrar candidatos basándose en todo su perfil en línea en lugar de solo un perfil. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** La tasa de respuesta de las personas que te responden. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Poder encontrar más talento calificado para contrataciones de ingeniería. Mirar las demografías, el historial laboral y poder contar la historia al negocio. **Official Response from Ed Pedini:** > ¡Gracias por compartir tus comentarios! ### 19. SeekOut: ¡la mejor manera de encontrar los candidatos que buscas! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Realmente disfruto de lo simple que es la interfaz y las opciones de búsqueda de SeekOut para entender y usar. Pero aún así logra todo lo que necesito en la búsqueda de candidatos y todavía se siente poderosa. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** SeekOut se bloquea en momentos muy inoportunos. Sé que otros sitios de búsqueda de candidatos realizan mantenimiento durante las horas de menor actividad (tardes/noches de fin de semana, etc.) para evitar tener estos errores y problemas durante los días de semana. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** SeekOut es un gran competidor para cualquiera en el campo de la contratación/reclutamiento. Siento que es vital para cualquier búsqueda de candidatos y muestra una amplia gama de candidatos que no encuentro haciendo búsquedas booleanas similares en otros sitios. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Utilizo SeekOut como reclutador en el campo de los servicios profesionales. Lo uso para encontrar candidatos diversos, personas de escuelas específicas, áreas, etc. Me he dado cuenta de que los filtros de poder de SeekOut son drásticamente más fuertes que los de cualquier competidor. ### 20. Uno de los mejores herramientas que existen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsten B. | Senior Sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Las herramientas tienen muchas opciones y todo se puede ajustar a las necesidades de uno. Tenía algunas preguntas y hubo ayuda inmediata de Tony. Ayuda rápida y fácil del equipo de soporte de SeekOut, lo que hace que todo funcione sin esfuerzo. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Hay algunos errores aquí y allá que necesitan ser corregidos, por ejemplo, la ubicación. Pero nada con lo que el equipo de SeekOut no pudiera ayudar. Después de notar estos "errores", pudimos obtener ayuda y apoyo rápidamente para esto. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Sigue usándolo y aprenderás todos los beneficios que puede ofrecerte. Es una herramienta extensa que solo se puede explorar haciéndolo. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Encontré nuevos candidatos fácilmente y la mejor característica es que genera direcciones de correo electrónico. Eso para mí es el mayor beneficio hasta ahora, ya que no encontré esto con ninguna otra herramienta hasta ahora. ### 21. SeekOut Producto Clave para ayudar a encontrar recursos valiosos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia S. | Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Utilizo SeekOut para aumentar la búsqueda. El producto tiene excelentes características de filtro para refinar fácilmente tu búsqueda, inteligencia artificial de diversidad y métricas de información sobre otras empresas/recursos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Me gustaría poder tener mi proyecto y búsqueda como un menú desplegable, pero lo he ingresado como una sugerencia. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Si estás buscando un producto que pueda producir resultados y tiene soporte en vivo para asegurar que obtengas el retorno completo de la inversión del producto, ¡este es el indicado! **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Ayuda con la contratación de diversidad, correos electrónicos para construir campañas, fácil filtrado y booleano. ¡El equipo de chat es EXCELENTE y súper receptivo! ¡No obtienes eso con LinkedIn! ### 22. Interfaz de UI/UX atractiva y fácilmente navegable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren F. | technical sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Lo que más me gusta de SeekOut es la facilidad de buscar talento. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Lo que siento podría tener algunas áreas de mejora sería tener facilidad para compilar las campañas de correo electrónico. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Resolver un enfoque más profundo y detectivesco para encontrar el mejor talento. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios. Nos alegra saber cómo SeekOut le está ayudando a encontrar talento de alto nivel. ### 23. Gran herramienta de abastecimiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** ¡La capacidad de búsqueda de SeekOut es excelente! Hay un avanzado Booleano que prefiero usar, y muestra perfiles de candidatos en varios sitios sociales para ofrecer múltiples vías de contacto. También me gusta que te dice qué palabras clave coincidieron con ese perfil. Los filtros de poder son útiles para reducir la lista, e incluso hay filtros de diversidad. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Soy cauteloso al usar los filtros de diversidad ya que siempre buscamos al candidato más calificado, pero queremos mirar fuentes diversas. En lugar de los filtros, podría ser más útil incluir sitios de origen que se extraen de otras fuentes diversas. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut resuelve el problema de la búsqueda, ayudando a buscar en avenidas adicionales y expandir el grupo de candidatos con talento calificado. Siempre estamos buscando nuevos lugares para encontrar talento. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por la reseña positiva, apreciamos que te tomes el tiempo para compartir tus comentarios con la comunidad. En particular, me alegra saber que estás disfrutando de nuestra potente búsqueda booleana. ### 24. Simple y efectivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La capacidad de ver experiencias específicas como ingeniero de front-end, ingeniero de back-end, ingeniero full stack, etc. Los puntajes que muestran su competencia con diferentes lenguajes de programación también son excelentes. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Siento que la función de ubicación no siempre es precisa y me muestra ubicaciones que no he filtrado. Una vez busqué candidatos en el área de Atlanta, GA, sin embargo, estaba mostrando candidatos de otros estados también. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Me encanta la función de diversidad de SeekOut. Nos ayuda a encontrar candidatos con diversos antecedentes, lo que nos da la oportunidad de ser inclusivos en nuestro proceso de contratación. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por la reseña positiva. Valoramos sus comentarios y apreciamos su apoyo. ### 25. Gran funcionalidad de búsqueda que ofrece diferentes opciones para búsquedas de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** blake r. | S, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La ventaja sería la configuración de diversidad diferente al iniciar una búsqueda. Así como la funcionalidad de búsqueda booleana por título. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Las diferentes categorías de nivel de posición son un poco demasiado amplias. Me gustaría más opciones. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Trabajo en un rol híbrido de investigación/datos de mercado y abastecimiento. Principalmente realizaré evaluaciones de conjuntos de habilidades a nivel nacional y entregaré datos a nuestros socios de contratación. ### 26. Reseña de SeekOut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren B. | Support Team Administrative Assistant, Contratación y Reclutamiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 ### 27. Reseña de SeekOut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carolyn Z. **Reviewed Date:** February 16, 2022 ### 28. Tiene sus altibajos. Muchos correos electrónicos rebotados o no válidos. Enlaces rotos de LI. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** El sistema de campaña. Me gusta que puedo iniciar todo un sistema de mensajería que envía correos electrónicos automáticamente. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Muchos correos electrónicos rebotados o no válidos. Enlaces de LI rotos. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Ayudar a encontrar candidatos para mis puestos vacantes. Me beneficia al ayudarme a hacer mi trabajo. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir estos comentarios. Tomamos muy en serio la opinión de los clientes y hemos compartido tus pensamientos con el equipo de producto en SeekOut. ### 29. Reseña de Seekout **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooke B. | Recruiting Specialist - Randstad Sourceright supporting Google, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Seekout tiene algunas características fantásticas para ayudar a los reclutadores a encontrar cualquier necesidad específica que estén buscando para encontrar al candidato perfecto. He encontrado que Seekout es muy útil y creo que también podría ayudar a muchas otras personas. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Honestamente, me encanta todo lo que Seekout tiene para ofrecer y ya estoy extremadamente feliz con ello. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Ayuda a encontrar los candidatos correctos para oportunidades específicas. **Official Response from Ed Pedini:** > Nos alegra que estés disfrutando de SeekOut y que te estemos ayudando a encontrar a esos candidatos perfectos. ### 30. Buen servicio al cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** El equipo de atención al cliente es sólido. ¡Cuando me comunico con los otros "Grandes Competidores" no hay servicio! Los representantes de SeekOut hacen seguimiento y cumplen con lo prometido. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Es caro y no se reduce cuando lo necesitamos menos. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Obtener información de contacto de posibles candidatos **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarse el tiempo para reconocer a nuestro fantástico equipo de Soporte. Hemos invertido en asegurar que tengamos la mejor experiencia de Soporte y Éxito en la industria, y el equipo estará encantado de escuchar estos comentarios. ### 31. SeekOut **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda N. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Herramienta más completa para encontrar el mejor talento. ¡Los filtros de poder son increíbles y el equipo de búsqueda son expertos en cadenas de oro! La página de información también es un gran activo. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** La interfaz de usuario puede ser mejor para revisar perfiles de candidatos. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Buscando talento fuera de solo LinkedIn. **Official Response from Ed Pedini:** > Agradezco los comentarios y me alegra saber que estamos ayudándote a encontrar talento de primera. ### 32. Gran alternativa si no tienes una cuenta de reclutador de LinkedIn **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Puedes crear un proyecto y reunir a todos los candidatos que has encontrado. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Reunir información de contacto como correo electrónico o número de teléfono **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Si no tienes licencia de LinkedIn Recruiter, aún puedes agrupar a los candidatos en un proyecto específico y puedes compartirlos con tus colegas. **Official Response from Ed Pedini:** > Agradezco los comentarios y me alegra saber que estamos ayudándote a encontrar excelentes candidatos. ### 33. Gran producto para buscar candidatos para roles específicos y difíciles de cubrir. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut te da la capacidad de obtener perfiles con criterios muy específicos, incluyendo habilidades, experiencia, ubicación, grado, etc. Es una buena herramienta para reclutadores de nivel avanzado que tienen un profundo entendimiento de booleanos, pero también tiene características que proporcionan guías de búsqueda para reclutadores menos experimentados. También permite a los usuarios revisar fácilmente los repositorios de GitHub respectivos de los grupos de talento y otros perfiles en línea que pueden proporcionar una comprensión más profunda y/o holística de las habilidades, experiencia e intereses del grupo de talento. Puedes buscar, colaborar con socios de contratación y enviar mensajes directamente a los candidatos, todo en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** En general, encuentro que SeekOut es extremadamente útil, sin embargo, hay muchas funcionalidades y herramientas disponibles para los usuarios que no son necesariamente intuitivas. Creo que los seminarios de capacitación y la documentación son útiles, pero no creo que sean tan efectivos como podrían ser. La forma en que se comparte y organiza la información de capacitación necesita mejorar. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Buscando candidatos de todos los diferentes orígenes, experiencias y niveles de habilidades para una amplia variedad de roles. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir tu detallada reseña sobre SeekOut. Lamento escuchar que la capacitación y la documentación proporcionada no han sido tan intuitivas como podrían ser. Nos encantaría escuchar tus comentarios sobre esto en detalle para que podamos seguir mejorando, y/o organizar una capacitación 1:1 más específica para abordar tus necesidades (que ofrecemos sin costo alguno). Por favor, comunícate con nuestro equipo de Éxito del Cliente, o conmigo directamente en epedini@seekout.com, y estaríamos encantados de conectar y ayudar. ### 34. Reseña de SeekOut **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Spencyre H. | Talent Acquistion Specialist (Americas), Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2022 ### 35. No efectivo para candidatos de divulgación **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Tiene algunos buenos filtros de búsqueda, algunos de ellos son similares a LinkedIn (aún así no veo los beneficios frente a LinkedIn como usuario). **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Muchos candidatos tienen información de contacto faltante o inexacta, por lo que no se les puede contactar, así que las campañas de correo electrónico no son tan efectivas como los InMails. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** No lo encuentro muy útil, para ser honesto. Me gustaría hacer búsqueda y alcance con la misma herramienta. Si SeekOut fuera efectivo para el alcance, sería genial. Pero primero necesitas arreglar la precisión de la información de contacto de los candidatos. ### 36. Útil para talento de calidad - Ojalá pudiera integrarse con otras herramientas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Muy útil para encontrar talento diverso, los filtros me permiten buscar de maneras que no puedo en otras plataformas. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Sería útil poder integrar el software SeekOut con las herramientas internas requeridas. Tenemos que asegurarnos de que un candidato esté realmente disponible y para hacerlo tenemos que buscarlos en nuestros CRM internos, que son externos a SeekOut. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Buscando talento diverso. También, buscando conjuntos de habilidades específicas y candidatos que coincidan con equipos que son más únicos que el perfil estándar que consideramos. **Official Response from Ed Pedini:** > Ayudar a los reclutadores a encontrar talento diverso es una gran parte de nuestra misión - ¡gracias por compartir! De hecho, nos integramos en la mayoría de los sistemas CRM y ATS comunes, lo que no solo facilita la exportación de prospectos. También puedes obtener detalles sobre la propiedad de los candidatos directamente en SeekOut, revisar aplicaciones entrantes y aprovechar la potente búsqueda de SeekOut para redescubrir candidatos de tu ATS. ### 37. SeekOut es el producto de búsqueda más fácil e intuitivo del mercado hoy en día. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut hace que la práctica de la búsqueda sea fluida, puedes buscar de la manera a la que te has acostumbrado, ya sea mediante búsquedas booleanas o de una sola palabra. Esta herramienta puede manejarlo todo y proporcionarte un nivel de datos más profundo que cualquier otra herramienta en el mercado. Como reclutador, la capacidad de crear campañas es de un valor tremendo y los datos sobre los grupos de candidatos impresionarán a cualquier gerente de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Literalmente no hay desventajas en este producto. El equipo de habilitación es el mejor de la industria, la interfaz es increíblemente fácil de usar y los resultados de búsqueda son inigualables. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** En el competitivo mundo de la contratación de hoy, SeekOut te ofrecerá la ventaja de desarrollar proyectos personalizados que crearán un sólido flujo de candidatos y llevarán a los mejores candidatos. **Official Response from Ed Pedini:** > Estamos encantados de conocer tu experiencia positiva con SeekOut - gracias por compartir esta reseña con la comunidad. ### 38. Excelente herramienta de búsqueda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan O. | Head of Talent, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La cantidad de filtros y parámetros con los que puedes buscar y la capacidad de buscar a través de Github también. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Ocasionalmente, los datos no están completamente actualizados, pero la mayoría sí lo está y entiendo que es un trabajo en progreso constante. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Quitando el poder y el costo de LinkedIn y LinkedIn Recruiter. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarte el tiempo para compartir tu reseña de SeekOut. ### 39. Aumenta la velocidad, precisión y eficiencia utilizando el motor de búsqueda de Seekout. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Filtros de energía, campañas de correo electrónico y capacidad para buscar en múltiples continentes. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No hay nada de SeekOut que no me guste. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Seekout me permite ser más eficiente y específico en mis esfuerzos de búsqueda. **Official Response from Ed Pedini:** > Estamos encantados de saber cómo SeekOut está ayudando a mejorar la eficiencia de tu reclutamiento. ### 40. Mi herramienta de abastecimiento favorita... ¡¡¡siempre!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ros G. | US Strategic Talent Sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La forma en que puedes usar palabras clave y la forma en que puedes excluir. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Para ser honesto, me gusta todo sobre SeekOut. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** SeekOut me está ayudando a encontrar candidatos con un perfil de mejor potencial. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tu increíble reseña. Creemos en SeekOut que las grandes personas crean empresas. Nos alegra que nuestra herramienta te esté ayudando a tener éxito en maximizar tu talento. ### 41. Tira a todos de Linkedin, lo cual es útil cuando no están en tu red. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** lori t. | Sr recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Extrae a todos de Linkedin, lo cual es útil cuando no están en tu red. Los filtros y la clonación **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** no saber con certeza si alguien está en el mercado, abierto a oportunidades y actualmente disponible **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** encontrar más candidatos calificados **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por tomarte el tiempo para compartir tus comentarios, ¡muy apreciado! ### 42. ¡Esta es mi herramienta de abastecimiento favorita! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry M. | Sr. Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me gustan sus capacidades de búsqueda booleana y su capacidad para producir direcciones de correo electrónico y números de teléfono válidos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Los números no son válidos; sin embargo, eso es comprensible. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Me proporciona resultados de búsqueda rápidos y precisos, así como direcciones de teléfono y correo electrónico que me permiten hacer mi trabajo de manera efectiva. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir tus comentarios sobre SeekOut. ### 43. Gran experiencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Seekout nos ha ayudado a encontrar talento al que de otro modo no habríamos tenido acceso. Los filtros son muy útiles y realmente están cambiando la forma en que podemos buscar e interactuar. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** No se me ocurre nada, ¡realmente me encanta esta herramienta! **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Continuar impulsando la interacción en la parte superior del embudo y crear más oportunidades de abastecimiento diversas para nosotros. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por los comentarios - ¡nos encanta que estemos ayudando a su organización a contratar a personas excelentes! ### 44. Herramienta fantástica que es esencial. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam R. | T, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Sus métodos de búsqueda de IA son de primera categoría. El servicio al cliente es increíble y su enfoque en cadenas de búsqueda booleanas es el mejor. LinkedIn Recruiter. Es una de las mejores herramientas que he utilizado. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Desearía poder crear un proyecto e integrar ese proyecto con un proyecto de LinkedIn Recruiter para enviar correos electrónicos masivos. Creando un proyecto que pudiera enviar correos electrónicos masivos a los candidatos. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Recomiendo mucho SeekOut para encontrar esos candidatos unicornio. ¡No te arrepentirás! **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Son excelentes para ayudarme a crear cadenas de búsqueda para roles complejos. No, no lo soy. Sí, soy más productivo al usar la herramienta. Sí, me ha ayudado a encontrar grandes candidatos. **Official Response from Ed Pedini:** > Gracias por compartir tu experiencia con SeekOut. Me alegra saber que nuestra Búsqueda de IA y Servicio al Cliente han superado tus expectativas. Aunque no nos integramos directamente con LinkedIn Recruiter Projects, tenemos funcionalidad de envío masivo de correos electrónicos incorporada en SeekOut y podemos integrarnos con muchas herramientas de terceros para hacer el proceso lo más simple posible. Si deseas ayuda para explorar y configurar estas opciones, por favor contacta a nuestro equipo o envíame un correo directamente a epedini@seekout.com y estaremos encantados de ayudarte. ### 45. Efectivo para obtener candidatos que no aparecen inmediatamente en la búsqueda de LinkedIn. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arran F. | Senior Consultant - Information Security, GRC, and Privacy, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** La experiencia de usuario es muy fácil de usar. Además, encontré que aparecían candidatos que no siempre lo hacían en LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Mi principal desagrado fue que no pude ver a los candidatos contactados anteriormente. La administración de la verificación tomó mucho más tiempo de lo que hubiera querido. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** La herramienta adecuada si buscas cubrir una búsqueda y alcanzar a la mayor cantidad de personas. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** El problema principal es que ayuda a cubrir la mayor parte de la búsqueda en LI. El beneficio es más candidatos que no han sido contactados mucho. **Official Response from Ed Pedini:** > Me alegra saber que SeekOut te está ayudando a llegar a más candidatos que LinkedIn por sí solo. Tenemos un par de opciones diferentes para rastrear prospectos contactados previamente por ti o por otros en tu organización. Esto se puede hacer desde dentro de SeekOut por estado de Campaña o Proyecto, así como a través de una integración en tu ATS/CRM (lo que también puede habilitar muchas características adicionales como la evaluación de aplicaciones entrantes y la capacidad de usar la potente búsqueda de SeekOut para redescubrir candidatos de tu ATS). Si deseas obtener más información sobre esto, por favor comunícate con tu Gerente de Éxito del Cliente o envíame un correo electrónico directamente a epedini@seekout.com. ### 46. SeekOut ofrece datos e información valiosa que puedes utilizar para impulsar tu estrategia de reclutamiento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John Benedict B. | Insights Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me gusta que obtener Insights sea casi al instante. Solo establece tus parámetros utilizando los filtros fáciles de usar que tiene SeekOut y tendrás resultados que puedes usar y presentar a partes interesadas importantes. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Lo único que no me gusta de SeekOut es que la etiqueta de Diversidad está muy limitada a otros continentes como Asia, Oceanía, etc. Me encantaría ver más de la diversidad de esas regiones. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** SeekOut es una herramienta completa que proporciona toda la información necesaria que necesitarás para tu negocio. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Los problemas que he podido resolver con SeekOut son "dónde encontrar candidatos", "cuáles son las habilidades principales", "cuáles son las universidades para un título de trabajo específico" y "quiénes son los principales competidores". ### 47. SeekOut ha sido una gran herramienta. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan M. | Executive Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut ha sido una gran herramienta para ayudarme a encontrar candidatos que no están en LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Desearía que estuviera conectado a mis proyectos de LinkedIn para ver a quién ya he agregado o no. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** ¡Encontrando candidatos! **Official Response from Ed Pedini:** > ¡Gracias por compartir! Siempre estamos buscando formas de mejorar, y me aseguraré de pasar estos comentarios a nuestro equipo de producto. ### 48. Un asesino de LinkedIn **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andy L. | Senior Agile Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** SeekOut ofrece una forma más robusta y completa de identificar talento a través de múltiples perfiles públicos, incluyendo GitHub. Las capacidades avanzadas de filtrado reducen la necesidad de búsquedas Booleanas complejas. La capacidad de dirigirse específicamente a mujeres y otros grupos subrepresentados es imprescindible para las necesidades de búsqueda actuales. Una característica crítica adicional es la capacidad de identificar y recibir direcciones de correo electrónico y números de teléfono asociados con perfiles, lo que elimina la necesidad de enviar inMails de LinkedIn o invertir en herramientas adicionales de identificación de correos electrónicos. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Se necesita un poco de tiempo para acostumbrarse al buscar candidatos en ubicaciones fuera de los EE. UU. Primero debes seleccionar el continente en un campo y luego el país específico en otro campo. **Recomendaciones a otros que estén considerando SeekOut:** Llévalo a dar una vuelta de prueba - querrás comprarlo. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** La capacidad de buscar perfiles de GitHub y dirigirse a mujeres y grupos subrepresentados en mi búsqueda. Además, SeekOut tiene una función de campaña de goteo en múltiples etapas que permite automatizar el contacto inicial con los candidatos. ### 49. Excelente herramienta de búsqueda para reclutadores de tecnología **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entretenimiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** Me encanta lo fácil que es buscar perfiles distintivos. La plataforma te da la capacidad de seleccionar empresas objetivo, roles actuales o pasados, ubicación, palabras clave, etc. También me gusta usar la función de gestión de campañas. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Algunas direcciones de correo electrónico no están disponibles, esto es algo que se puede mejorar al usar la plataforma. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Me están ayudando a entender mis métricas como las tasas de respuesta, etc. **Official Response from Ed Pedini:** > Agradecemos los comentarios y estamos muy contentos de escuchar sobre su experiencia positiva con SeekOut. ### 50. Gran experiencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katelyn G. | People Services - Learning & Development Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SeekOut?** ¡Las características de búsqueda de diversidad son increíbles! Realmente podemos reducir nuestras búsquedas y encontrar candidatos de tantos orígenes diferentes. También me encanta la función de información de la empresa. Nos permite ver a nuestros competidores en mercados específicos y ayuda a tomar decisiones comerciales más inteligentes. **¿Qué es lo que no le gusta de SeekOut?** Desearía que pudiéramos crear nuestros propios filtros de potencia, que pudieran hacer las cosas más rápidas y fáciles para nosotros. El precio por asiento es un poco alto. Terminamos obteniendo solo un reclutador que hace mucho abastecimiento de una licencia debido al precio. **¿Qué problemas resuelve SeekOut y cómo le beneficia eso?** Ahora podemos encontrar candidatos en ubicaciones más remotas. Aunque no todos están interesados en un puesto, nos ayuda a ver cuántas personas están en el mercado y a justificar un tiempo de cobertura más largo de lo normal en las métricas. ## SeekOut Discussions - [¿Qué otras herramientas puedo usar con SeekOut?](https://www.g2.com/es/discussions/15039-what-other-tools-can-i-use-with-seekout) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Incluirá Seekout prospectos con perfiles privados en LinkedIn?](https://www.g2.com/es/discussions/50615-will-seekout-include-prospects-with-private-profiles-in-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [¿Habrá una forma para que la IA realice sus propias búsquedas sobre sus propias búsquedas?](https://www.g2.com/es/discussions/50433-will-there-be-a-way-for-ai-to-conduct-its-own-searches-on-its-own-searches) - 1 comment, 1 upvote - [¿Puedes hacer que la mensajería sea más como el formato de Word?](https://www.g2.com/es/discussions/34477-can-yo-make-messaging-more-like-word-format) - 1 comment, 1 upvote - [¿Con qué frecuencia se repone la información?](https://www.g2.com/es/discussions/16085-how-often-is-the-data-replenished) - 1 comment, 1 upvote - [View SeekOut pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews?page=5§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+10%3A31%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3a759391-55df-4fa5-943a-41bed2e57df6&secure%5Btoken%5D=4c7fc51298f6faed919d68a4797bec671177479474e811444839cb4786e48b3d&format=llm_user) ## SeekOut Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Trayectoria profesional** - Perfiles de empleados - Trayectorias profesionales **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Coincidencia de oportunidades** - Base de datos de oportunidades - Coincidencia de oportunidades **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Contenido de la plataforma** - Automatización - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Adquisición de talento **Análisis e integraciones** - Análisis de habilidades - Informes - Integraciones **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones ## Top SeekOut Alternatives - [Eightfold AI](https://www.g2.com/es/products/eightfold-ai/reviews) - 4.2/5.0 (191 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/es/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/es/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)