ZipRecruiter Reseñas y Detalles del Producto

Lo que más me gusta de ZipRecruiter es su facilidad de uso y su sencilla implementación, lo que permite comenzar rápidamente sin necesidad de mucha capacitación. La plataforma ofrece una amplia gama de funciones que apoyan cada etapa del proceso de contratación, manteniéndose intuitiva. La integración con otras herramientas es fluida, lo que ayuda a optimizar los flujos de trabajo. El soporte al cliente es receptivo y útil siempre que se necesita. Dado que la plataforma es fácil de navegar y eficiente, me encuentro usándola con frecuencia para gestionar publicaciones de empleo y aplicaciones de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que encuentro frustrante de ZipRecruiter es que, aunque atrae a muchos solicitantes, muchos de ellos no están necesariamente calificados para el trabajo. Esto puede hacer que la selección inicial sea un poco molesta y tome mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ziprecruiter tiene una amplia gama de búsquedas de empleo con una sola publicación de trabajo que se muestra automáticamente en más de 100 bolsas de trabajo, lo que trae a los candidatos adecuados mostrados en la parte superior, lo que me ahorra tiempo. Ziprecruiter tiene una gran base de datos con muchos currículums en el portal, también obtengo respuestas más rápidas de los candidatos a los que contacto, hago menos búsqueda manual en Ziprecruiter, con la ayuda de filtros no recibo perfiles irrelevantes, es fácil de adoptar para nuevos usuarios con su panel de control simple. También es fácil de acceder a través del móvil, lo cual es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

a veces la IA proporciona candidatos que no son adecuados para la descripción del trabajo, estarán completamente de un dominio diferente, candidatos individuales se postulan en diferentes bolsas de trabajo lo que lleva a perfiles duplicados, se requiere una revisión manual ya que no siempre proporciona la coincidencia correcta, para roles de trabajo como java, python, servicenow, salesforce obtenemos demasiados perfiles lo cual es difícil de filtrar, no el mejor para roles de nicho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más destaca de ZipRecruiter es su coincidencia de candidatos impulsada por IA. En lugar de simplemente publicar un trabajo y esperar, ZipRecruiter impulsa activamente tu oferta de empleo a candidatos calificados e invita a que se postulen. Este enfoque proactivo reduce significativamente el tiempo de contratación y mejora la calidad de los solicitantes.

El panel de control es intuitivo, lo que facilita el seguimiento de los solicitantes, la calificación de los candidatos y la colaboración con los miembros del equipo. También aprecio las preguntas de selección personalizables, que ayudan a filtrar a los solicitantes no calificados desde el principio del proceso.

Para los reclutadores que trabajan con plazos ajustados o manejan múltiples roles, la automatización y el alcance de ZipRecruiter en más de 100 bolsas de trabajo es un cambio radical. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces las coincidencias no dan en el blanco, y todavía termino filtrando currículums que no encajan. También desearía que hubiera más opciones de personalización para las ofertas de trabajo y precios más claros, especialmente para los equipos más pequeños que intentan mantenerse ágiles. Y aunque se integra con algunas herramientas, conexiones más profundas con plataformas CRM o ATS harían que el flujo de trabajo fuera aún más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que ZipRecruiter use tu información para sugerir trabajos que puedan ser aplicables a ti. Te envían actualizaciones frecuentes. También me gusta que puedas postularte a muchos trabajos a través del sitio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que pudieras solicitar todos los trabajos a través de su sitio web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su sistema de coincidencia de candidatos impulsado por IA reduce significativamente el tiempo de búsqueda al traer proactivamente perfiles fuertes directamente a mi bandeja de entrada. Ya sea que esté contratando para roles técnicos, industriales ligeros, administrativos o posiciones en el sector de la salud, la calidad y el volumen de candidatos es consistentemente impresionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por ahora, está funcionando muy bien por ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo toda la información para el empleador ya está en la pantalla y solo tienes que hacer clic si el trabajo te interesa. Hace que buscar un trabajo sea mucho más fácil, ya que para cuando haces clic en él, ya sabrás que quieres postularte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A partir de hoy, no veo ni puedo pensar en nada que necesite ser mejorado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ZipRecruiter es bueno para roles de ingeniería no relacionados con TI y especialmente para la industria ligera. Basado en mi experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En cuanto a los recursos de TI, especialmente para habilidades especializadas, la base de datos o la lista de candidatos necesita mejorar. En el dominio principal de TI, no parece tener una base de datos sólida, y el grupo de candidatos disponible se siente limitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Phil siempre esté buscando incluso cuando yo no puedo. También disfruto poder personalizar mis recomendaciones de trabajo todo en un solo lugar. Y la ayuda de IA para el currículum siempre es genial al postularme. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos anuncios todavía carecen de rangos salariales claros, detalles de beneficios o cronogramas de contratación. Al agregar un panel de control más robusto que muestre dónde te encuentras en el proceso de cada empleador (y cuándo hacer un seguimiento) se reduciría la sensación de "agujero negro". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y tiene un amplio alcance de candidatos, me permite publicar trabajos rápidamente y utiliza una coincidencia inteligente para conectar roles con candidatos relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El volumen de solicitantes a veces puede ser abrumador y no todos los candidatos son una buena coincidencia para el puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que puedo buscar fácilmente palabras clave para los trabajos que estoy buscando. Puedo gestionar la distancia, el salario que estoy dispuesto a aceptar, y también hay recomendaciones basadas en mi currículum. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora no tengo ninguna retroalimentación sobre cómo mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.