Workday HCM Reseñas y Detalles del Producto

Utilizamos Workday HCM como nuestra solución principal de RRHH y ha funcionado sin problemas. Me gusta que unificó todas las funciones de RRHH en una sola plataforma, lo que lo hace muy conveniente de usar.

Viene con características que manejan desde la incorporación hasta la gestión del talento, y esto asegura que tengamos y retengamos a los mejores talentos.

Me gustan las características de nómina y lo fácil que se integra la información para obtener los mejores resultados.

Además, aumenta la productividad gracias a la facilidad de seguimiento y gestión del rendimiento de los empleados.

También tiene otras funciones básicas de RRHH, incluyendo el seguimiento del tiempo, la gestión de permisos y mucho más. Es lo mejor que tenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde la personalización hasta la integración, Workday HCM ha cumplido con todas nuestras necesidades y no hay un solo aspecto negativo considerando lo que hemos logrado con la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Primero, la configuración inicial y el uso de Workday HCM ha sido fácil y hemos podido personalizarlo para adaptarlo a nuestras necesidades. Con la herramienta, rastrear las horas de trabajo, los días de permiso y obtener aprobaciones para lo mismo es fácil. Lo que lo hace mejor es la función de autoservicio. Con la plataforma, reclutar nuevos talentos siempre es fácil y también facilita el crecimiento y la gestión de talentos para asegurar una mejor productividad. Me gusta la gestión de beneficios así como las inscripciones de empleados y todo funciona perfectamente. Finalmente, me gustan las capacidades analíticas de Workday HCM y podemos tomar decisiones de recursos humanos respaldadas por datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es el mejor que he usado. Todas las funciones funcionan y facilita los procesos de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday ofrece una funcionalidad excepcional, realmente agilizando mi experiencia laboral diaria. Todas las operaciones esenciales—RRHH, nómina, soporte de TI y cuentas por cobrar—están convenientemente centralizadas en una sola plataforma. Encuentro la interfaz intuitiva y aprecio lo personalizable que es. Una característica que valoro en particular es la capacidad de controlar el acceso para cada usuario individualmente. Los flujos de trabajo automatizados también simplifican tareas rutinarias que de otro modo consumirían mucho tiempo, mejorando enormemente la eficiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es fácil de navegar, es cierto. Sin embargo, siento que hay espacio para aumentar la eficiencia del producto ya que el número de "clics" parece excesivo para procedimientos relativamente simples. También he experimentado algunos "redireccionamientos de página", por ejemplo, edito una factura, reimprimo la factura para mostrar los datos actualizados. Al completar la "Ejecución de Impresión" y hacer clic en "Aceptar", luego soy redirigido a un registro de Workday visitado anteriormente. Luego se me requiere navegar de regreso al registro original del cual reimprimí. ¡¡Más clics!! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio cómo Workday HCM reúne la gestión de recursos humanos, nómina y talento en una sola plataforma. Su interfaz intuitiva y análisis en tiempo real han hecho que sea mucho más sencillo gestionar los datos de los empleados y monitorear el rendimiento. El alto nivel de configurabilidad también significa que podemos adaptar el sistema a nuestros procesos sin necesidad de una amplia asistencia de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Configurar Workday HCM puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de establecer flujos de trabajo personalizados. Crear algunos informes también puede llevar mucho tiempo, y algunas características no son tan intuitivas como me gustaría, lo que puede dificultar que los nuevos usuarios comiencen rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday es altamente configurable y mejora constantemente la experiencia del usuario. La comunidad de Workday también ha sido extremadamente útil. Cuando comencé, no tenía experiencia previa con Workday, pero con el tiempo, he aprendido a realizar muchas configuraciones sin ninguna certificación formal, principalmente leyendo y aprendiendo de la comunidad de Workday. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía hay algunas cosas que me gustaría ver que sucedan. Sin embargo, podemos compartir nuestras ideas publicando una lluvia de ideas en la comunidad de Workday. Si muchas otras empresas están interesadas en la misma función, Workday podría considerar implementar el cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La dinámica/flexibilidad en el flujo del proceso empresarial y los informes es excelente. Las características de integración (ya sea EIB, Core Connector o Personalizado) también son excelentes. De entre todos los software HCM que he utilizado, Workday es uno de los HCM que ofrece excelentes características para integrarse con aplicaciones de terceros. La navegación es fácil de usar. El software se actualiza frecuentemente para mejorar la seguridad y ofrecer las últimas características (especialmente las relacionadas con la IA). El conocimiento del representante de servicio al cliente es muy bueno y son capaces de resolver todos mis problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RaaS no está disponible actualmente para el Informe de Matriz, lo cual sería una gran característica si el Informe de Matriz pudiera exportarse a través de RaaS. La interfaz de usuario de algunas tareas no es personalizable para satisfacer las necesidades del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema ofrece una flexibilidad impresionante en sus opciones de configuración, permitiéndote adaptarlo a los requisitos específicos de tu organización. Hay una amplia gama de informes fácilmente accesibles, y también tienes la capacidad de crear informes personalizados, lo cual es útil para construir paneles de control perspicaces y tableros de descubrimiento. También aprecio que las funciones de autoservicio para empleados y gerentes son completas, permitiendo que RRHH dedique más tiempo al trabajo estratégico en lugar de tareas administrativas rutinarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siento que la interfaz de usuario en algunas áreas se puede mejorar, particularmente la página de inicio, ya que se siente desactualizada pero debería atraer al usuario. Sería bueno si pudiéramos votar sobre algunos de los cambios de la interfaz de usuario que se han introducido en las versiones recientes, ya que muchos de los clientes sienten que el tiempo se emplearía mejor en arreglos más cruciales y necesarios en otras partes del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta absolutamente la interfaz fácil de usar de Workday HCM, que agiliza significativamente nuestro flujo de trabajo. Su entorno de bajo código es increíblemente eficiente, permitiendo a analistas como yo realizar tareas rápidamente y satisfacer las necesidades del negocio sin esfuerzo. La innovación continua de Workday HCM es muy impresionante, ya que construyen activamente sobre la retroalimentación de los clientes, asegurando que el producto evolucione para satisfacer las crecientes demandas. Este enfoque visionario asegura que tengamos las herramientas necesarias para abordar una amplia gama de necesidades de talento, informes y análisis, junto con aprendizaje y compensación. Este paquete estelar informa eficientemente a nuestro liderazgo sobre las habilidades de los trabajadores y la movilidad interna, lo cual es invaluable. Al ofrecer una única fuente de información, Workday HCM nos ha equipado con la capacidad de tomar decisiones informadas con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta la integración internacional de tipos de trabajadores en Workday HCM, que no se adapta completamente a nuestros requisitos empresariales. Por ejemplo, el tratamiento de los trabajadores contingentes que necesitan evaluaciones de desempeño podría mejorarse. Encuentro que también hay una curva de aprendizaje significativa al principio, con la necesidad de desarrollar memoria muscular. Sin embargo, el mayor obstáculo no fue solo aprender el sistema, sino también asegurar la adopción por parte de los usuarios de los cambios introducidos por Workday HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM ofrece una interfaz limpia y fácil de usar, lo que facilita la gestión de tareas de RRHH como la nómina, la administración de beneficios, las evaluaciones de desempeño y el reclutamiento. Las funciones de datos en tiempo real de la plataforma ayudan a minimizar los retrasos en los informes y promueven la precisión en toda la organización. Además, su capacidad para integrarse con otras herramientas empresariales, combinada con análisis robustos, lo posiciona como un recurso valioso para tomar decisiones bien informadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es una plataforma poderosa, aunque requiere algo de tiempo para aprender, especialmente para aquellos que son nuevos en sus funciones avanzadas de informes. Las opciones de personalización pueden parecer limitadas a menos que tengas asistencia adicional de configuración. Además, el rendimiento de la aplicación móvil podría mejorarse, particularmente al gestionar tareas más complejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la flexibilidad que ofrece Workday HCM, permitiéndome realizar los cambios necesarios que se alinean con las necesidades de nuestro negocio. Soporta un procesamiento de nómina eficiente y preciso al integrarse sin problemas con nuestros proveedores de beneficios, asegurando que nuestros empleados estén debidamente inscritos. Encuentro increíblemente valioso que rastree todos los datos relacionados con nuestros empleados. El sistema es fácil de usar, proporcionando una interfaz sencilla para los empleados que no interactúan con él diariamente, haciéndolo intuitivo. Además, estoy satisfecho con que Workday HCM sea parte de un sistema integral que incluye tanto la gestión de capital humano como capacidades financieras, lo cual fue un factor significativo al elegirlo sobre otros sistemas como UKG. Ofrece facilidad de uso, lo cual es crucial, y lo recomendaría altamente a cualquiera que busque un sistema robusto, significando mi satisfacción a través de una puntuación de recomendación perfecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, lo que parece un pequeño cambio o característica es muy difícil o imposible de lograr en Workday HCM simplemente por cómo está construido el sistema. Esperaría más capacidad de respuesta a algunos de los problemas centrales que la comunidad ha identificado durante muchos años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.