Workday HCM Reseñas y Detalles del Producto

La mayor fortaleza de Workday HCM es cómo integra todo de manera fluida en un solo lugar: los datos de RRHH, la nómina, los beneficios, el seguimiento del tiempo y el autoservicio para empleados se sienten conectados y fáciles de navegar. La interfaz es limpia e intuitiva, lo que hace que las tareas rutinarias se completen rápidamente, y las funciones de autoservicio empoderan a los empleados para gestionar su propia información sin necesidad de un soporte constante de RRHH. En general, crea una experiencia más fluida y eficiente tanto para los usuarios como para los administradores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es una plataforma sólida en general, pero algunas partes pueden parecer menos intuitivas de lo esperado. Ciertos flujos de trabajo requieren demasiados pasos o están enterrados bajo múltiples menús, lo que puede ralentizar a los usuarios. El sistema también puede tener una curva de aprendizaje notable, especialmente para los empleados que no lo usan con frecuencia. Aunque es potente, algunas funciones se sienten excesivamente rígidas o limitadas en personalización, lo que dificulta adaptar los procesos a necesidades comerciales específicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I like that Workday HCM is an all-in-one platform for managing HR tasks. It provides a clean interface, which makes it easy to navigate and complete tasks quickly without much training, saving time in day-to-day use. I appreciate the easy access to employee data, which ensures I can find important information like team details, leave balances, or performance updates without switching between multiple systems, making decision-making and coordination much more efficient. It streamlines processes like leave requests, performance tracking, and approvals, making everything more efficient and organized. Workday HCM simplifies HR processes by centralizing employee data and automating tasks like leave management, performance tracking, and approvals, reducing manual work and improving visibility into team information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Some areas could be improved, such as system speed and navigation for certain tasks, which can feel a bit slow or require multiple clicks. The search functionality can also be inconsistent at times, making it harder to quickly find specific information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I appreciate that Workday HCM makes it super easy for a candidate once they apply, as all their information automatically goes into the system without them needing to take another step. They can accept or decline a job offer right there in the system, ensuring everything is well-documented. It offers really standardized experiences for candidates and makes onboarding simple, without relying on HR business partners for paperwork. I also like using it for talent management, as it's nice to have people's work history in one place, allowing managers to provide input and create personalized experiences. This leads to enhanced experiences across all levels. I'm really happy with Workday HCM and would give it a 10 out of 10. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It's frustrating to have our setup configured in a way that doesn't make sense due to decisions made when initially implementing the system. When I try to get more information, I'm overwhelmed with the vast options available in Workday HCM but without guidance on best practices or effective usage from Workday. Being unable to join the Workday community board without approval makes it tough, especially since I have to rely on external sites like Reddit for information. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM ofrece una plataforma centralizada que optimiza los procesos centrales de recursos humanos como el reclutamiento, la gestión de compensaciones, el ciclo de vida completo del empleado y el acceso a los datos de los empleados en tiempo real. Workday ofrece una interfaz fácil de usar para los usuarios finales y un enfoque bastante intuitivo para realizar transacciones de recursos humanos tanto a través del autoservicio como a través de los equipos de Servicios Compartidos de Recursos Humanos. Una de las características clave que nuestros empleados aprecian es la capacidad de autoservicio. Los primeros adoptantes de la plataforma quedaron fascinados al ver que las actualizaciones de su perfil (es decir, elecciones de pago, elecciones fiscales, información personal, etc.) se actualizaban en tiempo real, en lugar de enviar un correo electrónico a un buzón genérico y esperar mucho tiempo para que los cambios se reflejaran. Además, Workday ofrece capacidades fantásticas de informes y paneles de control, que permiten decisiones y recomendaciones basadas en datos. Finalmente, Workday se integra bien con otros sistemas (ya sea a través de conectores centrales o soluciones de integración personalizadas desarrolladas en Workday Studio) y eso hace que Workday sea el centro y la fuente de verdad para los datos de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday es una plataforma costosa, por lo que puede no ser adecuada para empresas más pequeñas. Además, se requiere una gestión del cambio significativa para aprovechar los beneficios de Workday HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es una solución unificada poderosa que nos permite gestionar fácilmente nuestros ciclos de personal y tareas operativas, al tiempo que proporciona un entorno familiar y fácil de usar para nuestros trabajadores. Tiene un conjunto completo de soluciones que cubre muchas áreas de la gestión de HCM, reduciendo la necesidad de integraciones. Debido a que es una solución unificada con tantas áreas funcionales y datos relacionados con estas, los informes y análisis en todo el ámbito de RRHH se vuelven muy simples y poderosos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las implementaciones del sistema pueden ser desafiantes para que las organizaciones las manejen y, por lo general, son proyectos difíciles, lo que resulta en trabajo que luego fluye hacia Producción. También relacionado con esto, dotar de personal a un equipo de Workday puede ser un desafío y puede ser difícil de construir. Puede ser difícil encontrar buen talento interna o externamente para ayudar a apoyar el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

its very simple but very user friendly. There's many layers so the things you can do or customize feels rather infinite. Many different modules are available and connected with this system meaning that the changes and updates we create in the system will be available in many other places in the system. It's easy to see and move through the an org tree and see all the critical and helpful information of our employees Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

the system can be a bit too simple, there's not a ton of clear guidance on what the system can do, users would have to explore and figure it out themselves. A user would have to click through all buttons to see where everything is in order to learn how to use it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las funciones de gestión del rendimiento y seguimiento de objetivos están muy optimizadas. Establecer OKRs y seguir el progreso dentro de la herramienta es mucho más fluido en comparación con las hojas de cálculo que usábamos anteriormente. También me gusta la función de visualización del 'Organigrama'; hace que sea muy fácil encontrar quién reporta a quién en los diferentes equipos técnicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz web a veces puede ser lenta y pesada de cargar, especialmente durante los momentos de mayor uso, como los cierres de nómina o los ciclos de revisión de desempeño. El indicador de 'carga' aparece con frecuencia al cambiar entre módulos. Para una plataforma basada en la nube, la capacidad de respuesta podría ser mucho más rápida en comparación con otras herramientas SaaS modernas que usamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM se destaca por su plataforma unificada y su experiencia de usuario intuitiva y fácil de usar. Poder gestionar el núcleo de RRHH, nómina, talento e informes dentro de un solo sistema ayuda a reducir las operaciones aisladas y mantiene todo en un solo lugar. Los informes y paneles en tiempo real son especialmente valiosos, permitiendo una toma de decisiones más rápida. Además, su naturaleza basada en la nube asegura actualizaciones regulares sin una pesada carga de mantenimiento para el uso diario, y también es fácil de integrar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Workday HCM es potente, ciertas configuraciones, especialmente los informes avanzados y los marcos de procesos empresariales, pueden ser complejas y pueden requerir recursos experimentados. La interfaz de usuario es generalmente intuitiva, pero puede parecer menos flexible al soportar flujos de trabajo altamente personalizados, particularmente si la configuración no se realiza correctamente. Además, la integración con sistemas heredados o no pertenecientes a Workday a veces puede requerir un esfuerzo adicional y puede ser compleja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo está centralizado en una sola aplicación, lo que facilita la implementación de tus tareas, el seguimiento y la gestión de tu trabajo y documentos. Apoya a los clientes recordándoles antes de la fecha límite de la actividad y con instrucciones claras. También ofrece diferentes opciones de comunicación y soporte para los clientes. Gestiono todos mis trabajos a tiempo completo y parcial en Workday todos los días. Me encanta la capacidad de integrar diferentes servicios en un solo lugar en Workday. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, no me he enfrentado a ninguna actividad que no sea posible en Workday, así que me gusta esta capacidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de Workday es clara para moverse. Mirar informes o programar informes se puede hacer fácilmente. Puedo programar informes para que se descarguen semanalmente sin problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay veces que no está claro por qué cierta información no se carga en un informe, pero eso suele deberse a un error del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.