# Mejor Plataformas de Reclutamiento *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Las plataformas de reclutamiento gestionan todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos y la publicación de empleos hasta el análisis de currículums, el seguimiento de aplicaciones y la incorporación de nuevos empleados, proporcionando una funcionalidad integral que consolida lo que múltiples soluciones de reclutamiento puntuales manejan por separado en una sola plataforma centralizada. ### Capacidades Principales de las Plataformas de Reclutamiento Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas de Reclutamiento, un producto debe: - Estar incluido en las categorías de [software de automatización de reclutamiento](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) y [software de marketing de reclutamiento](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) - Facilitar las referencias de empleados y los esfuerzos de reclutamiento social - Organizar y rastrear candidatos en un flujo de trabajo personalizable - Permitir la comunicación entre el personal de recursos humanos, gerentes de contratación, reclutadores y candidatos - Generar paneles de análisis para evaluar el proceso de reclutamiento - Construir canales de talento para posiciones abiertas y futuras - Gestionar todos los formularios y papeleo necesarios para el proceso de incorporación - Rastrear tareas para actividades o eventos de nuevos empleados ### Casos de Uso Comunes para las Plataformas de Reclutamiento Los equipos de recursos humanos y reclutadores utilizan plataformas de reclutamiento para gestionar todo el ciclo de adquisición de talento desde un solo sistema. Los casos de uso comunes incluyen: - Buscar, evaluar y rastrear candidatos a través de un flujo de trabajo centralizado impulsado por ATS - Ejecutar programas de reclutamiento social y de referencias de empleados para expandir el alcance de candidatos - Transicionar a los candidatos contratados directamente a flujos de trabajo de incorporación sin transferencias manuales ### Cómo se Diferencian las Plataformas de Reclutamiento de Otras Herramientas Las plataformas de reclutamiento se diferencian de las soluciones puntuales a través de su funcionalidad integral a lo largo del ciclo de contratación. Muchas se conectan con herramientas utilizadas a lo largo del ciclo de vida del empleado, incluyendo [software de recursos humanos básico](https://www.g2.com/categories/core-hr), [software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll), [software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance), y [software de gestión del rendimiento](https://www.g2.com/categories/performance-management) para facilitar una transferencia de datos sin problemas una vez que un empleado es contratado. ### Perspectivas de G2 sobre las Plataformas de Reclutamiento Basado en las tendencias de categoría en G2, la gestión de flujo de trabajo de candidatos de extremo a extremo y la funcionalidad ATS destacan como las capacidades más valoradas. La mejora de la experiencia del candidato y la reducción del tiempo de contratación destacan como los principales resultados de la adopción. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 143 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 30,900+ Reseñas auténticas - 143+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Best Plataformas de Reclutamiento At A Glance - **Líder:** [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/es/products/tellent-recruitee/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - **Tendencia Principal:** [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) --- **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. [Visitar el sitio web de la empresa](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2740&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2740&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2740&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3900&secure%5Bresource_id%5D=2740&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Frecruitment-platforms&secure%5Btoken%5D=fa68393183db5997c8cec78f5379e32ef013781906fafe5cbd29a95926f369a4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.greenhouse.com%2Fdemo%3Futm_medium%3Ddirectories%26utm_source%3Dg2clicks%26utm_campaign%3DGRO-1125-directoryppc%26utm_targeting%3Dnamer-all-ec-prospect%26utm_content%3D&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,789 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/es/sellers/greenhouse-software) - **Sitio web de la empresa:** https://greenhouse.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Greenhouse (14,396 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2582861/ (920 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (867 reviews) - Integraciones (467 reviews) - Interfaz de usuario (446 reviews) - Características (394 reviews) - Intuitivo (390 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (364 reviews) - Características faltantes (274 reviews) - No intuitivo (258 reviews) - No es fácil de usar (237 reviews) - Gestión de Candidatos (214 reviews) ### 2. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,174 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/es/sellers/bullhorn) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn (11,018 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18144/ (1,503 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** 617.478.9100 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (419 reviews) - Interfaz de usuario (177 reviews) - Integraciones (160 reviews) - Eficiencia (153 reviews) - Útil (146 reviews) **Cons:** - Carga lenta (126 reviews) - Rendimiento lento (97 reviews) - Retraso en el rendimiento (77 reviews) - Curva de aprendizaje (72 reviews) - Personalización limitada (67 reviews) ### 3. [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto completo de funciones avanzadas para impulsar el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la contratación e incorporación, junto con un ecosistema de socios con más de 150 integraciones. JobDiva tiene más de 40,000 usuarios a nivel mundial. JobDiva ayuda a las organizaciones a encontrar talento más rápido, interactuar con mayor facilidad y lograr un crecimiento dominante. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,735 **Seller Details:** - **Vendedor:** [JobDiva](https://www.g2.com/es/sellers/jobdiva) - **Sitio web de la empresa:** https://www.jobdiva.com - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @DivaDude (1,522 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/133218/ (140 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador Técnico Senior - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (431 reviews) - Características (302 reviews) - Eficiencia (216 reviews) - Integraciones (199 reviews) - Interfaz de usuario (199 reviews) **Cons:** - Rendimiento lento (186 reviews) - Carga lenta (160 reviews) - Retraso en el rendimiento (86 reviews) - Curva de aprendizaje (78 reviews) - No intuitivo (71 reviews) ### 4. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada por profesionales con experiencia directa en la industria del personal, Ceipal aborda los desafíos únicos que enfrentan los reclutadores y las agencias de personal. Desde su creación en 2015, la plataforma ha evolucionado para apoyar a más de 100,000 reclutadores a nivel mundial, proporcionándoles las herramientas necesarias para optimizar sus flujos de trabajo y alcanzar sus objetivos de reclutamiento. La plataforma atiende a una audiencia diversa, incluidas agencias de personal, departamentos de recursos humanos y reclutadores corporativos. Su interfaz fácil de usar y su amplio conjunto de características la hacen adecuada para usuarios de todos los niveles, desde reclutadores principiantes hasta altos ejecutivos. El enfoque 360° de Ceipal para la gestión del talento abarca todos los aspectos del proceso de reclutamiento, asegurando que las organizaciones puedan identificar, involucrar e incorporar efectivamente a los mejores candidatos disponibles. Ceipal se destaca en la categoría de software de personal debido a sus capacidades avanzadas de automatización y la integración de inteligencia artificial. Los reclutadores pueden aprovechar estas características para categorizar candidatos según varios criterios como habilidades, ubicación y expectativas salariales, mejorando la eficiencia del proceso de contratación. El robusto mercado de integraciones de la plataforma conecta a los usuarios con los principales portales de empleo, mientras que la coincidencia y clasificación de candidatos impulsada por IA optimiza la identificación de candidatos adecuados. Además, las funcionalidades de búsqueda de candidatos pasivos y la gestión de recolección de currículums reducen aún más el tiempo y esfuerzo necesarios para encontrar talento calificado. Las características clave de Ceipal incluyen Solicitud de Empleo, Publicación de Empleo, Sourcing de Candidatos, Selección y Cribado, eBoarding e Integración con Redes Sociales. La plataforma también ofrece potentes herramientas de análisis, permitiendo a los usuarios generar informes empresariales perspicaces y paneles personalizados. Con funcionalidad para dispositivos móviles e integraciones de correo electrónico sin problemas, Ceipal asegura que los reclutadores puedan gestionar sus tareas sobre la marcha, convirtiéndola en una solución versátil para el entorno de reclutamiento acelerado de hoy. Al combinar tecnología de vanguardia con un profundo entendimiento de las necesidades de personal, Ceipal proporciona un recurso valioso para las organizaciones que buscan mejorar sus estrategias de adquisición de talento. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,413 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/es/sellers/ceipal) - **Sitio web de la empresa:** https://www.ceipal.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp (2,647 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (165 reviews) - Interfaz de usuario (86 reviews) - Características (83 reviews) - Integraciones (82 reviews) - Eficiencia (76 reviews) **Cons:** - Rendimiento lento (68 reviews) - Carga lenta (61 reviews) - Retraso en el rendimiento (41 reviews) - Rendimiento rezagado (33 reviews) - Personalización limitada (33 reviews) ### 5. [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 empresas y más de 200,000 usuarios en todo el mundo, Teamtailor combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con potentes herramientas de marca empleadora para crear una experiencia de contratación sin fisuras. Con Teamtailor, puedes construir un sitio de carreras llamativo en minutos, mostrar la cultura de tu empresa y conectar con los candidatos a un nivel más profundo. Desde la búsqueda de talento y la automatización de tareas hasta la colaboración sin esfuerzo con tu equipo de contratación, Teamtailor simplifica cada paso del proceso de reclutamiento. Nuestro asistente de IA, Co-pilot, ayuda a optimizar las publicaciones de empleo, gestionar las interacciones con los candidatos y automatizar tareas repetitivas, ahorrando tiempo valioso a los reclutadores, mientras mantiene el toque humano intacto. Los análisis avanzados proporcionan información procesable, permitiéndote refinar tu estrategia de contratación y tomar decisiones basadas en datos. Esto asegura que no solo estás contratando rápidamente, sino tomando las mejores decisiones para tu organización. Más allá de la contratación, Teamtailor mejora la marca empleadora al permitir a las empresas crear páginas de carrera personalizadas que atraen a los mejores talentos. Nuestra plataforma apoya a equipos globales con funcionalidad multilingüe, asegurando una colaboración sin fisuras a través de regiones y en su idioma preferido. Puedes involucrarte con candidatos desde cualquier lugar, mejorando el alcance global de tus esfuerzos de reclutamiento. Diseñada para ayudar a las empresas a contratar de manera más inteligente y rápida, Teamtailor se integra perfectamente con tus herramientas existentes y ofrece flujos de trabajo flexibles adaptados a tus necesidades. Ya sea que seas una startup haciendo tus primeras contrataciones o una gran empresa escalando globalmente, Teamtailor te equipa con todo lo que necesitas para construir equipos de alto rendimiento de manera eficiente. Únete a las miles de empresas que confían en Teamtailor para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y encontrar el talento adecuado rápidamente. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 393 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Teamtailor](https://www.g2.com/es/sellers/teamtailor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.teamtailor.com/ - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Stockholm, Stockholm County - **Twitter:** @teamtailor (1,078 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3329013/ (590 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Adquisición de Talento, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 22% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (44 reviews) - Atención al Cliente (40 reviews) - Útil (25 reviews) - Intuitivo (23 reviews) - Interfaz de usuario (22 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (12 reviews) - Pobre atención al cliente (8 reviews) - Gestión de Candidatos (7 reviews) - Fallos (7 reviews) - Características faltantes (7 reviews) ### 6. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias de personal, Zoho Recruit te ayuda a obtener, rastrear y contratar a los mejores candidatos, sin necesidad de malabares a través de diferentes medios. Personaliza cada aspecto de tu jornada laboral y automatiza tareas como enviar correos electrónicos, actualizar el estado de las entrevistas y más. Obtén informes y análisis al alcance de tu mano y planifica mejores estrategias de contratación. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,778 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/es/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,378 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** +1 (888) 900-9646 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 80% Pequeña Empresa, 15% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (70 reviews) - Integraciones (40 reviews) - Personalización (36 reviews) - Características (35 reviews) - Gestión de solicitantes (33 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (24 reviews) - Personalización limitada (24 reviews) - Aprendizaje difícil (13 reviews) - Configuración difícil (11 reviews) - Características limitadas (11 reviews) ### 7. [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un sólido Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un flexible Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Workable atiende a organizaciones de diversos tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus amplias características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. Una de las características destacadas de Workable es su capacidad para buscar talento de manera efectiva. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de empleo y acceder a un vasto conjunto de más de 400 millones de perfiles de candidatos. Este alcance extenso permite a las empresas atraer una amplia gama de solicitantes, aumentando la probabilidad de encontrar el ajuste adecuado para su equipo. Además, la plataforma simplifica el proceso de contratación con herramientas de selección impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas y gestión automatizada de ofertas, todo diseñado para reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto de características para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. Además, Workable incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. La integración de la tecnología de IA dentro de Workable mejora su funcionalidad, permitiendo a los usuarios buscar candidatos de manera más eficiente, elaborar comunicaciones personalizadas y crear kits de entrevista adaptados con facilidad. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma también incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y receptivos independientemente de su ubicación. Con más de 30,000 empresas en más de 100 países confiando en Workable, se ha establecido como un socio de confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 684 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/es/sellers/workable) - **Sitio web de la empresa:** https://www.workable.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable (8,993 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (194 reviews) - Características (111 reviews) - Intuitivo (94 reviews) - Gestión de Candidatos (92 reviews) - Interfaz de usuario (88 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (67 reviews) - Características faltantes (60 reviews) - Gestión de Candidatos (58 reviews) - Características limitadas (48 reviews) - Opciones limitadas (42 reviews) ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,447 **Seller Details:** - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap) - **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/ - **Año de fundación:** 1972 - **Ubicación de la sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,246 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 55% Empresa, 34% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (144 reviews) - Características (100 reviews) - Gestión de Recursos Humanos (94 reviews) - Características completas (83 reviews) - Simple (80 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (68 reviews) - No intuitivo (67 reviews) - Personalización limitada (60 reviews) - Curva de aprendizaje (57 reviews) - Características limitadas (57 reviews) ### 9. [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/es/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews) CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidad, datos, tecnología de búsqueda y abastecimiento en un entorno de reclutamiento. Los reclutadores pueden ver y buscar candidatos, generar informes, medir el rendimiento, gestionar publicaciones de empleo, interactuar con candidatos, iniciar verificaciones de antecedentes y más, todo desde una plataforma de panel fácil de gestionar. Applicant Tracking fortalece cualquier estrategia de adquisición de candidatos y empodera a los miembros de su equipo para hacer las contrataciones correctas más rápido. CareerBuilder es una empresa global de soluciones integrales de capital humano centrada en ayudar a los empleadores a encontrar, contratar y gestionar grandes talentos. Combinando publicidad, software y servicios, CareerBuilder lidera la industria en soluciones de reclutamiento, evaluación de empleo y gestión de capital humano. Mejore su proceso de pre-contratación con la solución de software definitiva. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 80 **Seller Details:** - **Vendedor:** [BOLD](https://www.g2.com/es/sellers/bold) - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** San Juan, Puerto Rico - **Twitter:** @MightyRecruiter (5,586 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10490165 (1,509 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 24% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (3 reviews) - Portales de empleo (3 reviews) - Gestión de solicitantes (2 reviews) - Facilidad de uso (2 reviews) - Eficiencia (2 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (2 reviews) - Funcionalidad de búsqueda deficiente (2 reviews) - Limitaciones de acceso (1 reviews) - Funcionalidad de la aplicación (1 reviews) - Problemas con el formulario (1 reviews) ### 10. [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,056 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/es/sellers/employment-hero) - **Sitio web de la empresa:** https://employmenthero.com - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero (13,067 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employment-hero/ (1,775 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Finanzas - **Top Industries:** Construcción, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 41% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (482 reviews) - Útil (327 reviews) - Simple (286 reviews) - Atención al Cliente (251 reviews) - Intuitivo (242 reviews) **Cons:** - Características faltantes (228 reviews) - Personalización limitada (187 reviews) - No es fácil de usar (175 reviews) - Características limitadas (148 reviews) - Pobre atención al cliente (141 reviews) ### 11. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizaciones inteligentes te ayudan a eliminar el trabajo manual, nuestra sofisticada personalización y adaptabilidad dinámica satisfacen las necesidades cambiantes de tu negocio, y nuestras ideas proactivas te ayudan a convertir los datos en historias. Nuestra plataforma de RRHH capacita a equipos de todos los tamaños para impulsar el impacto en su organización. Con una interfaz de usuario intuitiva, productos y servicios de calidad e innovación constante, Personio es la única herramienta de RRHH que necesitarás para cada paso del desarrollo de tu organización. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 797 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/es/sellers/personio) - **Sitio web de la empresa:** https://www.personio.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** München, Bayern - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (217 reviews) - Intuitivo (115 reviews) - Características (100 reviews) - Interfaz de usuario (100 reviews) - Características completas (98 reviews) **Cons:** - Características faltantes (62 reviews) - Personalización limitada (56 reviews) - Características limitadas (54 reviews) - Faltan características (42 reviews) - Limitaciones de acceso (40 reviews) ### 12. [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) El software de reclutamiento JazzHR permite a los líderes empresariales ocupados centralizar y modernizar su enfoque de contratación. Sustituya las hojas de cálculo manuales y que consumen mucho tiempo y los buzones de correo llenos por un software de contratación flexible, asequible y centrado en las personas. Compita en tiempo real por el mejor talento y realice excelentes contrataciones para que pueda centrar su tiempo en hacer crecer su negocio y su personal. Solo pregunte a Signal 88, que redujo el tiempo de procesamiento de 8.5 días a solo 3 días, asegurando decisiones de contratación más rápidas. También rechazaron automáticamente al 39% de los solicitantes que no estaban calificados, ahorrando tiempo valioso al revisar largas listas de currículums, mientras que Fox Dealer ahora ahorra $300 por mes al publicar automáticamente empleos en más de 15 bolsas de trabajo gratuitas. Para más información, visite www.jazzhr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 831 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ) - **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,379 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 67% Mediana Empresa, 27% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (107 reviews) - Gestión de solicitantes (35 reviews) - Eficiencia (33 reviews) - Oferta de trabajo (31 reviews) - Útil (29 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (33 reviews) - Personalización limitada (31 reviews) - Características faltantes (30 reviews) - Faltan características (24 reviews) - Limitaciones de acceso (23 reviews) ### 13. [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz. Fundada en 2015 por un equipo de profesionales de reclutamiento que vieron de primera mano cómo las soluciones de contratación tradicionales no cumplían, Hireology entiende que contratar en tu mundo no es fácil, y no se parece a ningún otro lugar. Por eso ofrecemos un software que se adapta a cómo operas, a quién necesitas y a lo que estás trabajando para lograr. Hireology empodera a las organizaciones para construir procesos de contratación consistentes, cumplidores e impactantes en cada ubicación, marca y mercado. Nuestra plataforma va más allá de rastrear solicitantes: es un sistema de acción de solicitantes que identifica lo que está funcionando, mide el impacto real en el negocio y te ayuda a atraer, involucrar y ganar el talento que impulsa tu éxito. Para más información, visita www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,348 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/es/sellers/hireology) - **Sitio web de la empresa:** https://www.Hireology.com - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology (2,406 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente General, Reclutador - **Top Industries:** Automotriz, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (235 reviews) - Gestión de solicitantes (143 reviews) - Gestión de Candidatos (126 reviews) - Útil (102 reviews) - Facilidad de navegación (70 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (40 reviews) - Características faltantes (40 reviews) - Falta de claridad (28 reviews) - Faltan características (26 reviews) - Limitaciones de acceso (25 reviews) ### 14. [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte de las empresas Fortune 500, confían en ICIMS para encontrar y contratar a las personas que dan forma a su futuro. Con información de miles de millones de interacciones de contratación, innovación continua en IA y una plataforma altamente extensible, ICIMS convierte la contratación en una verdadera ventaja empresarial. Nuestra plataforma incluye ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (para contrataciones de alto volumen), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sitios de carrera) e ICIMS Coalesce AI, todos diseñados para trabajar juntos dentro de un ecosistema extensible que apoya cómo y dónde las organizaciones contratan. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 976 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/es/sellers/icims) - **Sitio web de la empresa:** https://www.icims.com - **Año de fundación:** 2000 - **Ubicación de la sede:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS (10,295 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14650/ (1,135 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 55% Empresa, 37% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (63 reviews) - Personalización (43 reviews) - Personalización (41 reviews) - Características (34 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (34 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (27 reviews) - Curva de aprendizaje (23 reviews) - Navegación difícil (20 reviews) - Pobre atención al cliente (20 reviews) - Problemas de integración (18 reviews) ### 15. [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno diseñada para que los equipos de reclutamiento ambiciosos operen como socios estratégicos en el crecimiento del negocio. Con potentes análisis, IA y automatización, herramientas de planificación interactivas y datos de calidad de contratación, la plataforma todo en uno de Ashby mejora la efectividad del equipo de talento al tiempo que agiliza el flujo de trabajo del reclutador. Solución todo en uno consolidada Ashby combina su ATS, CRM, programación y análisis en una única solución escalable con características de primera categoría. La consolidación de herramientas y la simplificación de los flujos de trabajo de reclutamiento reducen su costo total de propiedad, eliminan la necesidad de cambiar de contexto entre herramientas y le brindan una única fuente de verdad para todo lo relacionado con el reclutamiento. Análisis de reclutamiento potentes Los datos confiables en Ashby permiten a los equipos tomar decisiones más rápidas, estratégicas y basadas en datos. No hay necesidad de hojas de cálculo o científicos de datos: los informes robustos a nivel de herramientas de BI son nativos en Ashby. Realice mejoras en sus flujos de trabajo, comuníquese sin problemas con las partes interesadas, pronostique la capacidad de reclutamiento y promueva mejoras en el proceso de contratación a gran escala. Obtenga visibilidad en tiempo real del ciclo de vida completo de adquisición de talento, la productividad del reclutador, el progreso hacia objetivos clave y los resultados de calidad de contratación. Escalabilidad Ya sea que sea una empresa de alto crecimiento con necesidades en evolución o una gran empresa, Ashby está diseñado para apoyar las necesidades de los equipos de TA a escala. La base del producto de Ashby permite una personalización profunda, permisos avanzados y la organización de flujos de trabajo en torno a los registros de candidatos y empleos. A medida que su empresa crece, Ashby puede adaptarse a su proceso en evolución. No hay necesidad de sacrificar la experiencia del usuario, del gerente de contratación, del reclutador o del candidato por una herramienta con la configurabilidad para apoyar su escala. Innovación La infraestructura moderna de Ashby significa que se lanzan características significativas casi semanalmente. Las innovaciones pioneras en IA y automatización y el compromiso de Ashby con la innovación de productos y la velocidad de ingeniería ayudan a mantener a los equipos de TA a la vanguardia de las tendencias del mercado y las regulaciones en el panorama de contratación actual. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 106 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ashby](https://www.g2.com/es/sellers/ashby) - **Sitio web de la empresa:** https://www.ashbyhq.com/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq (922 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ashbyhq/ (382 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (24 reviews) - Atención al Cliente (19 reviews) - Útil (19 reviews) - Características (15 reviews) - Sistema de Seguimiento de Candidatos (12 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (15 reviews) - Personalización limitada (6 reviews) - No intuitivo (5 reviews) - Configuración compleja (4 reviews) - Complejidad de características (4 reviews) ### 16. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,233 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com - **Año de fundación:** 1990 - **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,857 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (379 reviews) - Gestión de Nóminas (210 reviews) - Acceso fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simple (171 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (164 reviews) - Características faltantes (93 reviews) - No es fácil de usar (93 reviews) - Malos servicios de soporte (93 reviews) - Informar de problemas (93 reviews) ### 17. [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una experiencia de contratación auténtica, eficiente y centrada en las personas, diseñada para fomentar la relación entre las mejores contrataciones y tu empresa de manera rápida y sencilla. Solo pregúntale a Ritual, que logró un notable aumento del 136% en su plantilla en seis meses utilizando los flujos de trabajo personalizados de Lever, o a Entrata, que ahorró $40,000 en costos de mano de obra de reclutamiento mientras lograba una tasa de aceptación de ofertas del 91%. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,079 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ) - **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,379 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (76 reviews) - Interfaz de usuario (37 reviews) - Integraciones (32 reviews) - Útil (28 reviews) - Intuitivo (28 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (29 reviews) - Personalización limitada (24 reviews) - Características faltantes (23 reviews) - Pobre atención al cliente (21 reviews) - Limitaciones de acceso (16 reviews) ### 18. [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews) PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia con la que has estado soñando. El software de Adquisición de Talento y Gestión de Talento de PageUp mejora los procesos de contratación y desarrollo con tecnología que los profesionales de recursos humanos, líderes de personas, candidatos y empleados aman usar. Desde el Marketing de Reclutamiento, que incluye gestión de contenido sofisticada (sitios de carrera con IA), automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM), hasta la Gestión de Reclutamiento, Incorporación, Aprendizaje, Desempeño y Sucesión. A nuestros clientes les encanta PageUp por su profunda funcionalidad y capacidad de configurarse para una variedad de flujos de trabajo e industrias, todo acompañado de un servicio al cliente excepcional. Usado en más de 190 países, PageUp es una solución verdaderamente global. PageUp tiene oficinas en Melbourne, Sídney, Nueva York, Londres, Dublín y Singapur. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 138 **Seller Details:** - **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/es/sellers/pageup) - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland - **Twitter:** @clinch (2,234 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Educación superior, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (49 reviews) - Atención al Cliente (40 reviews) - Útil (37 reviews) - Personalización (26 reviews) - Características (26 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (17 reviews) - Dificultad de navegación (12 reviews) - Usabilidad difícil (10 reviews) - No intuitivo (10 reviews) - Curva de aprendizaje (9 reviews) ### 19. [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) Freshteam es el software de recursos humanos inteligente para empresas en crecimiento. Con Freshteam, puedes atraer, contratar e incorporar nuevas contrataciones, gestionar la salida de empleados, manejar la información de los empleados y las ausencias, todo en un solo lugar. Freshteam ayuda a atraer y encontrar el mejor talento a través de varios canales: un sitio de carreras personalizable rápidamente, integración con múltiples bolsas de trabajo gratuitas y premium, y canales de redes sociales. Una vez que los candidatos están dentro, los reclutadores pueden colaborar con los gerentes de contratación para evaluarlos y entrevistarlos, compartir comentarios, dejar notas entre ellos y, finalmente, contratar y hacer ofertas a los mejores candidatos. Freshteam también permite al equipo de recursos humanos incorporar nuevas contrataciones incluso antes del primer día, ya sea completando formularios, firmando documentos o entregando manuales, Freshteam puede hacerlo en unos pocos clics. Además, también permite crear una lista de tareas de incorporación y asignarla a las personas correspondientes. Puedes recopilar toda la información necesaria y crear perfiles de empleados (que se convierten en un directorio), gestionar permisos de acceso a la información y documentos de los empleados, etc. El software de recursos humanos también se encarga completamente de las ausencias de los empleados, el autoservicio para empleados y gerentes para realizar solicitudes, flujos de trabajo de aprobación de gerentes, informes de ausencias para equipos y toda la organización que ofrecen una vista rápida de las próximas ausencias, tendencias de ausentismo y más. Las aplicaciones de Android e iOS te permiten realizar acciones importantes sobre la marcha. Freshteam es parte de la familia de productos de Freshworks, cuyos productos incluyen Freshdesk Customer Support Software, Freshservice IT Service Management Software, Freshsales CRM Software, etc., con más de 150000 empresas en todo el mundo, incluidas Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaux y PharmEasy. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 273 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Freshworks](https://www.g2.com/es/sellers/freshworks) - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** San Mateo, CA - **Twitter:** @FreshworksInc (19,034 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/freshworks-inc/ (7,344 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ: FRSH **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 47% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (9 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Interfaz de usuario (6 reviews) - Acceso fácil (4 reviews) - Facilidad de navegación (4 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (3 reviews) - Problemas de integración (3 reviews) - Características faltantes (3 reviews) - Problemas de notificación (3 reviews) - Pobre atención al cliente (3 reviews) ### 20. [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con claridad y confianza. Diseñada para equipos modernos, distribuidos y sin escritorio en industrias como la salud, la manufactura, la construcción, el comercio minorista, la hospitalidad, la ingeniería y la educación, ClearCompany conecta cada etapa del ciclo de vida del empleado en un sistema centralizado. La plataforma reúne el Seguimiento de Candidatos (ATS), la Incorporación, la Gestión del Desempeño, el Compromiso de los Empleados, la Gestión del Aprendizaje (LMS), la Gestión de la Compensación y la Analítica de Personas, brindando a los equipos de RRHH y talento una solución única y poderosa que escala con ellos a medida que su fuerza laboral crece. ClearCompany elimina la complejidad de gestionar múltiples herramientas desconectadas y proporciona una experiencia consistente para los equipos de RRHH, gerentes y empleados. ⸻ Una Plataforma de Talento Unificada Diseñada para Equipos de RRHH Modernos ClearCompany ofrece una plataforma de talento unificada que conecta etapas clave del ciclo de vida del talento: Contratación e Incorporación: Una experiencia moderna de reclutamiento e incorporación que atrae al talento adecuado, acelera el tiempo de contratación y ofrece un inicio guiado y sin problemas que prepara a los nuevos empleados para el éxito temprano. Incorporación: Una experiencia de incorporación conectada que elimina fricciones, automatiza pasos críticos y ayuda a los nuevos empleados a alcanzar la productividad rápidamente, desde cualquier dispositivo o ubicación. Desempeño y Compromiso: Conversaciones continuas sobre el desempeño, expectativas claras, retroalimentación en tiempo real y reconocimiento significativo que fortalecen la alineación y elevan la efectividad del gerente. Compromiso de los Empleados: Programas de compromiso perspicaces que revelan el sentimiento y la motivación en tiempo real, permitiendo a los líderes tomar medidas antes de que los problemas se conviertan en problemas mayores. Gestión del Aprendizaje: Una plataforma de aprendizaje moderna que ofrece capacitación lista para dispositivos móviles y de campo, recomendaciones impulsadas por IA y programas de aprendizaje extendidos para empleados, clientes y socios. Gestión de la Compensación: Planificación de compensaciones y trayectorias de crecimiento que ayudan a las organizaciones a recompensar de manera justa, apoyar la movilidad y retener a los mejores talentos con confianza. Analítica e Inteligencia: Analítica unificada que conecta muchos aspectos clave de los datos del ciclo de vida del talento, proporcionando visibilidad en tiempo real de tendencias, riesgos y oportunidades sin requerir experiencia en BI. Al reunir la contratación, la incorporación, el aprendizaje, el desempeño, el compromiso y la compensación en una plataforma conectada, ClearCompany ayuda a las organizaciones a crear consistencia a lo largo del ciclo de vida del talento, mejorar la alineación de la fuerza laboral y apoyar mejores decisiones que impulsan resultados comerciales medibles. ⸻ Diseñada para Organizaciones Medianas y Grandes ClearCompany está diseñada para profesionales de RRHH, equipos de adquisición de talento y líderes de personas en organizaciones con necesidades complejas de fuerza laboral, especialmente aquellas en industrias con empleados distribuidos o sin escritorio. Sus integraciones robustas con los principales sistemas de HRIS y nómina agilizan los flujos de datos y reducen la carga administrativa, ayudando a los equipos de RRHH a operar con más rapidez y precisión. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 495 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ClearCompany](https://www.g2.com/es/sellers/clearcompany) - **Sitio web de la empresa:** https://www.clearcompany.com/ - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (311 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Generalista de Recursos Humanos, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 21% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (84 reviews) - Útil (48 reviews) - Atención al Cliente (41 reviews) - Intuitivo (36 reviews) - Simple (32 reviews) **Cons:** - Características limitadas (24 reviews) - Características faltantes (22 reviews) - Personalización limitada (15 reviews) - Gestión de Candidatos (14 reviews) - Curva de aprendizaje (14 reviews) ### 21. [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/es/products/tellent-recruitee/reviews) Tellent Recruitee es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) potente y flexible diseñado para optimizar el reclutamiento y empoderar a los equipos de contratación para trabajar mejor, juntos. Diseñado para organizaciones en crecimiento, te permite atraer a los mejores talentos, gestionar candidatos de manera eficiente y tomar decisiones de contratación más inteligentes, rápidamente. Con un creador de sitios de carrera intuitivo y sin necesidad de programación, y acceso a más de 1,450 bolsas de trabajo, Tellent Recruitee asegura que tus vacantes obtengan la visibilidad que merecen. Las páginas de empleo con marca y las alertas de empleo automatizadas te ayudan a atraer a los candidatos adecuados mientras muestras tu marca empleadora única. La colaboración está en el corazón de la plataforma. La comunicación en tiempo real del equipo, los perfiles centralizados de candidatos y las herramientas de evaluación compartidas mantienen a todos alineados, reduciendo retrasos y aumentando la confianza en las decisiones de contratación. Las herramientas de programación integradas y los flujos de trabajo personalizables optimizan aún más el proceso. Tellent Recruitee simplifica cada etapa del reclutamiento, desde preguntas de selección automatizadas hasta entrevistas estructuradas y puntuación de candidatos. Con la automatización de tareas y las comunicaciones con plantillas, tu equipo puede centrarse en las personas, no en el papeleo. Toma decisiones de contratación informadas con potentes análisis personalizables y paneles de control. Rastrea el tiempo de contratación, identifica cuellos de botella y optimiza tu canal con datos procesables. Las integraciones nativas con herramientas como LinkedIn Recruiter, DocuSign y tu HRIS aseguran un flujo de trabajo fluido y conectado. Ya sea que estés haciendo tu primera contratación o escalando globalmente, Tellent Recruitee se adapta a las necesidades de tu equipo, ofreciendo velocidad, estructura y visibilidad en cada paso del camino. Descubre un enfoque más inteligente y colaborativo para la contratación con Tellent Recruitee. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 430 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/es/sellers/tellent-recruitee) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Amsterdam - **Twitter:** @recruitee (2,390 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5269763/ (310 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Corporativo - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 44% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (16 reviews) - Automatización (7 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Intuitivo (6 reviews) - Atención al Cliente (5 reviews) **Cons:** - Problemas de integración (2 reviews) - Pobre atención al cliente (2 reviews) - Gestión de Candidatos (1 reviews) - Configuración compleja (1 reviews) - Caro (1 reviews) ### 22. [Loxo](https://www.g2.com/es/products/loxo/reviews) Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento a través de una única plataforma de software de registro. Reemplaza tu ATS heredado y torpe y aporta infinitamente más en el proceso. Porque no debería tomar más de 10 herramientas para hacer una contratación. La plataforma de inteligencia de talento de Loxo incluye: - Un ATS de primera clase. - Un CRM de reclutamiento impulsado por IA: Tu base de datos de reclutamiento, que contiene una combinación de tus datos y los datos que Loxo actualiza automáticamente para asegurarte de que siempre tengas la información más precisa de los candidatos. - Una herramienta de alcance multicanal con capacidades de construcción de campañas impulsadas por IA, para que nunca pierdas un seguimiento. - Un motor de búsqueda de personas y empresas con más de 1.2 mil millones de personas y millones de organizaciones. - Información de contacto verificada como correos electrónicos personales y números de teléfono móvil. - Sourcing, clasificación y coincidencia instantáneos gracias al asistente de IA de Loxo, Copilot. Sin mencionar... Loxo es también el único software de reclutamiento que presenta un CRM de ventas diseñado específicamente para reclutadores. Puedes realizar actividades de desarrollo de negocios en el mismo lugar donde haces el resto de tu flujo de trabajo. ¿La verdadera ganancia aquí? Cada uno de estos productos líderes en el mercado está diseñado para trabajar sin problemas juntos, haciendo cada paso de tu trabajo más eficiente y reduciendo el margen de error. Más de 13,200 equipos de búsqueda ejecutiva, RPO, reclutamiento profesional y de personal en todo el mundo se han convertido en máquinas de contratación con Loxo. Pero, ¿qué significa eso exactamente? - Una disminución del 74% en el costo a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, incluidos los costos de búsqueda y contratación. - Una reducción del 85% en el tiempo de contratación gracias a la automatización de sourcing y flujo de trabajo. - 98% de satisfacción del cliente. Pero no nos creas solo a nosotros. Consulta nuestras reseñas para ver cuánto les encanta a nuestros clientes trabajar con Loxo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 160 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/es/sellers/loxo) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @loxo (71 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (149 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director General, Fundador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 95% Pequeña Empresa, 6% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (45 reviews) - Interfaz de usuario (34 reviews) - Ahorro de tiempo (24 reviews) - Características (23 reviews) - Intuitivo (23 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (12 reviews) - Gestión de Candidatos (9 reviews) - Problemas de funcionalidad del correo electrónico (9 reviews) - Mejora necesaria (9 reviews) - Características faltantes (9 reviews) ### 23. [Scout Talent Software](https://www.g2.com/es/products/scout-talent-software/reviews) Scout Talent es una plataforma de adquisición de talento diseñada para ayudar a las organizaciones a conectarse con individuos para fomentar el crecimiento en empresas, carreras y comunidades. La plataforma ofrece un conjunto completo de módulos de software y soluciones de adquisición de talento adaptadas para asistir a las organizaciones en atraer, gestionar y contratar el talento adecuado. Al simplificar el proceso de reclutamiento, Scout Talent busca mejorar la eficiencia y efectividad general de las estrategias de adquisición de talento. La pieza central de las ofertas de Scout Talent es el software principal :Recruit, un sofisticado sistema de gestión de candidatos que permite a las organizaciones adoptar un enfoque proactivo en sus procesos de contratación. Esta robusta solución es particularmente beneficiosa para los profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación que buscan optimizar su ciclo de vida de reclutamiento. Al minimizar la duplicación de tareas y reducir el riesgo de error humano, :Recruit permite a los usuarios centrarse en el crecimiento estratégico en lugar de en tareas administrativas, convirtiéndolo en una herramienta esencial para el reclutamiento moderno. Scout :Recruit ofrece una variedad de características que atienden las diversas necesidades de las organizaciones. Los usuarios pueden gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la creación y publicación de páginas web de reclutamiento con marca hasta la publicación de ofertas de trabajo directamente en varios portales de empleo. Esta funcionalidad asegura que las ofertas de trabajo lleguen efectivamente a los candidatos adecuados. Además, la plataforma simplifica la selección de candidatos, permitiendo a los usuarios evaluar a los solicitantes de manera eficiente y seleccionar al mejor para su organización. La capacidad de calificar, clasificar y comentar sobre los mejores candidatos mejora aún más el proceso de toma de decisiones, permitiendo a los equipos hacer un seguimiento de sus prospectos a lo largo del proceso de contratación. Además, Scout :Recruit se integra perfectamente con las soluciones tecnológicas de reclutamiento y recursos humanos existentes, convirtiéndolo en una adición versátil al conjunto de herramientas de cualquier organización. Esta capacidad de integración permite a los usuarios aprovechar sus sistemas actuales mientras mejoran sus esfuerzos de reclutamiento. Al proporcionar una plataforma centralizada para gestionar candidatos y agilizar la comunicación, Scout Talent asegura que las organizaciones puedan mantener una ventaja competitiva en el panorama de adquisición de talento. En general, el software :Recruit de Scout Talent se destaca en la categoría de adquisición de talento al ofrecer una solución integral y fácil de usar que aborda las complejidades del reclutamiento moderno. Su enfoque en reducir las cargas administrativas, mejorar la gestión de candidatos y facilitar la integración con otras tecnologías lo convierte en un activo valioso para las organizaciones que buscan atraer y retener al mejor talento. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 126 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Scout Talent](https://www.g2.com/es/sellers/scout-talent) - **Sitio web de la empresa:** https://scouttalenthq.com/software-suite - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Milton, QLD - **Twitter:** @scouttalenthq (107 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scouttalent/ (98 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Administración gubernamental - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 19% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (37 reviews) - Atención al Cliente (10 reviews) - Navegación fácil (10 reviews) - Eficiencia (10 reviews) - Simple (10 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (5 reviews) - Oferta de trabajo (5 reviews) - Características faltantes (5 reviews) - Problemas de integración (4 reviews) - Opciones limitadas (4 reviews) ### 24. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/es/products/sunfish-by-dataon/reviews) SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de empleados hasta la nómina, la gestión del talento y los recursos humanos como socio de servicios empresariales, incluyendo nuevas tendencias laborales y relaciones de trabajo en una sola plataforma y una única fuente de verdad. Es una plataforma digital de próxima generación adaptada a las necesidades y requisitos específicos de las empresas en los mercados del sudeste asiático para ayudarlas en las diferentes etapas de su viaje de transformación de recursos humanos. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Humanica Group](https://www.g2.com/es/sellers/humanica-group) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Pathumwan District, Bangkok - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanicapcl/ (363 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Manufactura, Servicios Financieros - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 36% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (59 reviews) - Útil (31 reviews) - Eficiencia (27 reviews) - Gestión de Recursos Humanos (27 reviews) - Gestión de Asistencia (26 reviews) **Cons:** - Carga lenta (17 reviews) - Rendimiento lento (16 reviews) - Personalización limitada (12 reviews) - Características limitadas (12 reviews) - Errores de software (11 reviews) ### 25. [Breezy HR](https://www.g2.com/es/products/breezy-hr/reviews) ¿Qué es Breezy? Breezy es una plataforma de reclutamiento intuitiva y completa diseñada para optimizar cada aspecto de tu proceso de contratación. Desde la automatización de tareas repetitivas como la publicación de ofertas de trabajo y la programación de entrevistas hasta la gestión de candidatos con una interfaz simple de arrastrar y soltar, Breezy asegura que tu equipo pueda centrarse en construir relaciones con los mejores talentos. Nuestra plataforma ofrece funciones avanzadas como la Puntuación de Coincidencia de Candidatos para identificar instantáneamente a los solicitantes más adecuados y las hojas de evaluación para recopilar comentarios objetivos de tu equipo. Además, con el cumplimiento de GDPR y análisis robustos, tendrás información basada en datos para tomar decisiones de contratación más rápidas e inteligentes. Fácil de implementar, Breezy te ayuda a conectar con candidatos y aumentar la productividad desde el primer día. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 675 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Breezy HR](https://www.g2.com/es/sellers/breezy-hr) - **Sitio web de la empresa:** https://breezy.hr - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Jacksonville, FL - **Twitter:** @Breezy_HR (10,575 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3964636/ (42 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Propietario - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 54% Pequeña Empresa, 41% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (34 reviews) - Simple (15 reviews) - Integraciones (14 reviews) - Interfaz de usuario (14 reviews) - Gestión de Candidatos (12 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (6 reviews) - Personalización limitada (6 reviews) - Problemas de correo electrónico (5 reviews) - Informe deficiente (5 reviews) - Limitaciones de acceso (4 reviews) ## Parent Category [Suites de Adquisición de Talento Software](https://www.g2.com/es/categories/talent-acquisition-suites) ## Related Categories - [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Plataformas de Marketing de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing) - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)