# Mejor Plataformas de Reclutamiento *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Las plataformas de reclutamiento gestionan todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos y la publicación de empleos hasta el análisis de currículums, el seguimiento de aplicaciones y la incorporación de nuevos empleados, proporcionando una funcionalidad integral que consolida lo que múltiples soluciones de reclutamiento puntuales manejan por separado en una sola plataforma centralizada. ### Capacidades Principales de las Plataformas de Reclutamiento Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas de Reclutamiento, un producto debe: - Estar incluido en las categorías de [software de automatización de reclutamiento](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) y [software de marketing de reclutamiento](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) - Facilitar las referencias de empleados y los esfuerzos de reclutamiento social - Organizar y rastrear candidatos en un flujo de trabajo personalizable - Permitir la comunicación entre el personal de recursos humanos, gerentes de contratación, reclutadores y candidatos - Generar paneles de análisis para evaluar el proceso de reclutamiento - Construir canales de talento para posiciones abiertas y futuras - Gestionar todos los formularios y papeleo necesarios para el proceso de incorporación - Rastrear tareas para actividades o eventos de nuevos empleados ### Casos de Uso Comunes para las Plataformas de Reclutamiento Los equipos de recursos humanos y reclutadores utilizan plataformas de reclutamiento para gestionar todo el ciclo de adquisición de talento desde un solo sistema. Los casos de uso comunes incluyen: - Buscar, evaluar y rastrear candidatos a través de un flujo de trabajo centralizado impulsado por ATS - Ejecutar programas de reclutamiento social y de referencias de empleados para expandir el alcance de candidatos - Transicionar a los candidatos contratados directamente a flujos de trabajo de incorporación sin transferencias manuales ### Cómo se Diferencian las Plataformas de Reclutamiento de Otras Herramientas Las plataformas de reclutamiento se diferencian de las soluciones puntuales a través de su funcionalidad integral a lo largo del ciclo de contratación. Muchas se conectan con herramientas utilizadas a lo largo del ciclo de vida del empleado, incluyendo [software de recursos humanos básico](https://www.g2.com/categories/core-hr), [software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll), [software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance), y [software de gestión del rendimiento](https://www.g2.com/categories/performance-management) para facilitar una transferencia de datos sin problemas una vez que un empleado es contratado. ### Perspectivas de G2 sobre las Plataformas de Reclutamiento Basado en las tendencias de categoría en G2, la gestión de flujo de trabajo de candidatos de extremo a extremo y la funcionalidad ATS destacan como las capacidades más valoradas. La mejora de la experiencia del candidato y la reducción del tiempo de contratación destacan como los principales resultados de la adopción. ## Top Plataformas de Reclutamiento at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) | 4.4/5.0 (3,840 reviews) | Flujos de trabajo de contratación estructurados con tarjetas de puntuación colaborativas | "[Reclutamiento simplificado con interfaz fácil de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/greenhouse-review-12217816)" | | 2 | [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) | 4.2/5.0 (1,175 reviews) | Full-lifecycle staffing ATS with unified CRM | "[Herramienta versátil con potentes automatizaciones e integraciones fluidas](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12097981)" | | 3 | [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) | 4.7/5.0 (1,737 reviews) | Contratación de alto volumen con ATS, CRM, VMS unificados | "[Proceso de Reclutamiento Organizado, Rápida Captación con JobDiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/jobdiva-review-11911062)" | | 4 | [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) | 4.6/5.0 (447 reviews) | Collaborative recruitment with automated candidate experience | "[Pipeline amigable para el usuario y automatización que agilizan la contratación](https://www.g2.com/es/survey_responses/teamtailor-review-12952386)" | | 5 | [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) | 4.7/5.0 (1,416 reviews) | Sourcing impulsado por IA con acceso integrado a bolsas de trabajo | "[Potente ATS con funciones de integración](https://www.g2.com/es/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)" | | 6 | [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) | 4.4/5.0 (687 reviews) | Collaborative hiring pipelines with AI candidate screening | "[Buena solución para publicar rápidamente un trabajo en docenas de plataformas a la vez.](https://www.g2.com/es/survey_responses/workable-review-12471453)" | | 7 | [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) | 4.4/5.0 (1,784 reviews) | Flujos de trabajo de agencias de reclutamiento con portales para clientes | "[Rico en funciones y rentable para equipos pequeños](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-recruit-review-12994701)" | | 8 | [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) | 4.1/5.0 (1,472 reviews) | SAP-integrated hire-to-retire HR lifecycle automation | "[Simplifica los procesos de RRHH y mejora la productividad](https://www.g2.com/es/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)" | | 9 | [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) | 4.4/5.0 (842 reviews) | — | "[Herramienta de RRHH moderna e intuitiva con flujos de trabajo potentes y soporte rápido](https://www.g2.com/es/survey_responses/personio-review-12853558)" | | 10 | [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,156 reviews) | Incorporación de reclutamiento a nómina con automatización de cumplimiento de RRHH | "[Plataforma de RRHH y Nómina Amigable que Hace el Proceso de Incorporación Sin Esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12941101)" | ## How Many Plataformas de Reclutamiento Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 151 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.52/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product**: onboard HR Software (+0.35%) - Among all products in this category, onboard HR Software recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 18, 2026* ## How Does G2 Rank Plataformas de Reclutamiento Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 31,500+ Reseñas auténticas - 151+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Plataformas de Reclutamiento Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Loxo](https://www.g2.com/es/products/loxo/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - **Tendencia Principal:** [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) --- **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. 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[Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenhouse, las organizaciones pueden reducir los costos de reclutamiento y asegurar que cada contratación sea la correcta. Su software líder en la industria, potenciado por inteligencia artificial, apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, permitiendo a las empresas contratar talento de primer nivel de manera rápida, consistente y justa, hoy y a medida que su negocio crece. Con un enfoque de contratación estructurado en su núcleo, Greenhouse facilita definir el rol, los requisitos y los atributos de un candidato exitoso antes de publicar un trabajo, permitiendo una alineación interna y decisiones más seguras y basadas en datos. Miles de las empresas más exitosas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago y HelloFresh, utilizan Greenhouse para obtener datos y orientación sobre los comportamientos y capacidades que necesitan para mejorar su rendimiento general de contratación. Con su poderoso enfoque de contratación estructurada, su completa suite de software y servicios y su gran ecosistema de integración, su empresa estará lista para contratar lo que viene. Los clientes de Greenhouse ven un promedio de 85% de compromiso a nivel de empresa, una mejora del 27% en el tiempo promedio de contratación, una reducción del 31% en el costo promedio por contratación y un aumento del 36% en la eficiencia de los reclutadores. Greenhouse también lidera la industria en herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), ayudando a mitigar el sesgo y crear un proceso de contratación más justo y equitativo. Cuando su empresa elige trabajar con Greenhouse, obtiene más que un ATS. Está invirtiendo en la creencia de que la contratación es el factor más importante para el éxito de su empresa. Está ganando el apoyo de un equipo apasionado por su misión. Y está empoderado por un socio comercial comprometido con la búsqueda incansable de una mejor contratación. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,840 **Who Is the Company Behind Greenhouse?** - **Vendedor:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/es/sellers/greenhouse-software) - **Sitio web de la empresa:** https://greenhouse.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Greenhouse (14,393 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2582861/ (920 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 26% Empresa #### What Are Greenhouse's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (868 reviews) - Integraciones (467 reviews) - Interfaz de usuario (446 reviews) - Características (394 reviews) - Intuitivo (390 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (364 reviews) - Características faltantes (274 reviews) - No intuitivo (258 reviews) - No es fácil de usar (237 reviews) - Gestión de Candidatos (214 reviews) ### 2. [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Who Is the Company Behind Bullhorn?** - **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/es/sellers/bullhorn) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn (10,992 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18144/ (1,494 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** 617.478.9100 **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### What Are Bullhorn's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (419 reviews) - Interfaz de usuario (177 reviews) - Integraciones (160 reviews) - Eficiencia (153 reviews) - Útil (146 reviews) **Cons:** - Carga lenta (126 reviews) - Rendimiento lento (97 reviews) - Retraso en el rendimiento (77 reviews) - Curva de aprendizaje (72 reviews) - Personalización limitada (67 reviews) ### 3. [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto completo de funciones avanzadas para impulsar el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la contratación e incorporación, junto con un ecosistema de socios con más de 150 integraciones. JobDiva tiene más de 40,000 usuarios a nivel mundial. JobDiva ayuda a las organizaciones a encontrar talento más rápido, interactuar con mayor facilidad y lograr un crecimiento dominante. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,737 **Who Is the Company Behind JobDiva?** - **Vendedor:** [JobDiva](https://www.g2.com/es/sellers/jobdiva) - **Sitio web de la empresa:** https://www.jobdiva.com - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @DivaDude (1,524 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/133218/ (141 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador Técnico Senior - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 26% Empresa #### What Are JobDiva's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (363 reviews) - Características (249 reviews) - Eficiencia (193 reviews) - Integraciones (174 reviews) - Ahorro de tiempo (173 reviews) **Cons:** - Rendimiento lento (160 reviews) - Carga lenta (138 reviews) - Curva de aprendizaje (70 reviews) - Retraso en el rendimiento (68 reviews) - No intuitivo (66 reviews) ### 4. [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 empresas y más de 200,000 usuarios en todo el mundo, Teamtailor combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con potentes herramientas de marca empleadora para crear una experiencia de contratación sin fisuras. Con Teamtailor, puedes construir un sitio de carreras llamativo en minutos, mostrar la cultura de tu empresa y conectar con los candidatos a un nivel más profundo. Desde la búsqueda de talento y la automatización de tareas hasta la colaboración sin esfuerzo con tu equipo de contratación, Teamtailor simplifica cada paso del proceso de reclutamiento. Nuestro asistente de IA, Co-pilot, ayuda a optimizar las publicaciones de empleo, gestionar las interacciones con los candidatos y automatizar tareas repetitivas, ahorrando tiempo valioso a los reclutadores, mientras mantiene el toque humano intacto. Los análisis avanzados proporcionan información procesable, permitiéndote refinar tu estrategia de contratación y tomar decisiones basadas en datos. Esto asegura que no solo estás contratando rápidamente, sino tomando las mejores decisiones para tu organización. Más allá de la contratación, Teamtailor mejora la marca empleadora al permitir a las empresas crear páginas de carrera personalizadas que atraen a los mejores talentos. Nuestra plataforma apoya a equipos globales con funcionalidad multilingüe, asegurando una colaboración sin fisuras a través de regiones y en su idioma preferido. Puedes involucrarte con candidatos desde cualquier lugar, mejorando el alcance global de tus esfuerzos de reclutamiento. Diseñada para ayudar a las empresas a contratar de manera más inteligente y rápida, Teamtailor se integra perfectamente con tus herramientas existentes y ofrece flujos de trabajo flexibles adaptados a tus necesidades. Ya sea que seas una startup haciendo tus primeras contrataciones o una gran empresa escalando globalmente, Teamtailor te equipa con todo lo que necesitas para construir equipos de alto rendimiento de manera eficiente. Únete a las miles de empresas que confían en Teamtailor para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y encontrar el talento adecuado rápidamente. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 447 **Who Is the Company Behind Teamtailor?** - **Vendedor:** [Teamtailor](https://www.g2.com/es/sellers/teamtailor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.teamtailor.com/ - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Stockholm, Stockholm County - **Twitter:** @teamtailor (1,082 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3329013/ (590 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Adquisición de Talento, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 21% Pequeña Empresa #### What Are Teamtailor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (44 reviews) - Atención al Cliente (40 reviews) - Útil (25 reviews) - Intuitivo (23 reviews) - Interfaz de usuario (22 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (12 reviews) - Pobre atención al cliente (8 reviews) - Gestión de Candidatos (7 reviews) - Fallos (7 reviews) - Características faltantes (7 reviews) ### 5. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal es una plataforma de adquisición de talento y gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, fundada en 2015, que actualmente atiende a más de 2,500 clientes y más de 200,000 reclutadores a nivel mundial. Lo que lo distingue de un ATS convencional es su alcance: Ceipal reúne ATS, Sistema de Gestión de Proveedores (Procurewise) y Gestión de la Fuerza Laboral en una plataforma unificada, eliminando la necesidad de herramientas desconectadas a lo largo del ciclo de vida del talento. Este enfoque de solución total se extiende a un vertical dedicado para la dotación de personal en el sector de la salud. Ceipal Healthcare ATS está diseñado específicamente para agencias que colocan locum tenens, enfermeras de viaje, per diem y trabajadores de salud aliados, con gestión de credenciales incorporada, configuración de hojas de costos con cálculos GSA, programación de turnos, gestión de hojas de tiempo y facturación, todo dentro de la misma plataforma que los reclutadores usan diariamente. En el lado central del ATS, Ceipal automatiza el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación. Su motor de coincidencia y clasificación de IA puntúa y preselecciona candidatos según los requisitos del trabajo y los entrega directamente al panel de control de un reclutador. La recolección de currículums extrae perfiles de más de 50 bolsas de trabajo integradas, incluidas Dice, Monster y CareerBuilder, mientras que la búsqueda gestionada amplía el alcance más allá de las bolsas de trabajo para aprovechar el mercado de talento más amplio. Los reclutadores pueden aumentar su grupo de talento en un 70% y reducir significativamente el tiempo de envío. El Asistente de Reclutador de la plataforma lleva la automatización más allá, manejando la creación de trabajos, el contacto con candidatos, la programación de entrevistas y los flujos de trabajo de evaluación de principio a fin. La IA de voz permite una colaboración más rápida con los gerentes de contratación, mientras que la búsqueda y etiquetado de IA y la puntuación de relevancia de candidatos mejoran la calidad de las listas cortas. Toda la comunicación, incluidos correos electrónicos (Gmail, Outlook, Office 365), mensajes de texto y llamadas, se realiza desde dentro de la plataforma, con seguimiento y retención completos. Las campañas de correo electrónico preconstruidas, la combinación de correspondencia a gran escala y los flujos de trabajo automatizados mantienen en movimiento las tuberías de candidatos sin seguimiento manual. Los paneles en tiempo real y los informes personalizables brindan a los reclutadores, gerentes y ejecutivos visibilidad en cada etapa, desde envíos e entrevistas hasta colocaciones y rendimiento del equipo. Ceipal se integra con más de 160 plataformas tecnológicas, incluidas HRIS, nómina, herramientas de entrevistas por video y portales VMS sin costo adicional para integraciones estándar. Está certificado SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR, con una calificación de satisfacción del cliente del 97% en su base de usuarios global. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,416 **Who Is the Company Behind Ceipal ATS?** - **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/es/sellers/ceipal) - **Sitio web de la empresa:** https://www.ceipal.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp (2,634 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (524 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### What Are Ceipal ATS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (155 reviews) - Interfaz de usuario (81 reviews) - Características (77 reviews) - Integraciones (77 reviews) - Eficiencia (70 reviews) **Cons:** - Rendimiento lento (64 reviews) - Carga lenta (58 reviews) - Retraso en el rendimiento (38 reviews) - Rendimiento rezagado (31 reviews) - Personalización limitada (29 reviews) ### 6. [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un sólido Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un flexible Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Workable atiende a organizaciones de diversos tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus amplias características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. Una de las características destacadas de Workable es su capacidad para buscar talento de manera efectiva. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de empleo y acceder a un vasto conjunto de más de 400 millones de perfiles de candidatos. Este alcance extenso permite a las empresas atraer una amplia gama de solicitantes, aumentando la probabilidad de encontrar el ajuste adecuado para su equipo. Además, la plataforma simplifica el proceso de contratación con herramientas de selección impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas y gestión automatizada de ofertas, todo diseñado para reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto de características para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. Además, Workable incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. La integración de la tecnología de IA dentro de Workable mejora su funcionalidad, permitiendo a los usuarios buscar candidatos de manera más eficiente, elaborar comunicaciones personalizadas y crear kits de entrevista adaptados con facilidad. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma también incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y receptivos independientemente de su ubicación. Con más de 30,000 empresas en más de 100 países confiando en Workable, se ha establecido como un socio de confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 687 **Who Is the Company Behind Workable?** - **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/es/sellers/workable) - **Sitio web de la empresa:** https://www.workable.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable (9,000 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Reclutador - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa #### What Are Workable's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (194 reviews) - Características (111 reviews) - Intuitivo (94 reviews) - Gestión de Candidatos (92 reviews) - Interfaz de usuario (88 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (67 reviews) - Características faltantes (60 reviews) - Gestión de Candidatos (58 reviews) - Características limitadas (48 reviews) - Opciones limitadas (42 reviews) ### 7. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias de personal, Zoho Recruit te ayuda a obtener, rastrear y contratar a los mejores candidatos, sin necesidad de malabares a través de diferentes medios. Personaliza cada aspecto de tu jornada laboral y automatiza tareas como enviar correos electrónicos, actualizar el estado de las entrevistas y más. Obtén informes y análisis al alcance de tu mano y planifica mejores estrategias de contratación. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,784 **Who Is the Company Behind Zoho Recruit?** - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/es/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,880 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,766 empleados en LinkedIn®) - **Teléfono:** +1 (888) 900-9646 **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Director, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 80% Pequeña Empresa, 15% Mediana Empresa #### What Are Zoho Recruit's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (152 reviews) - Personalización (72 reviews) - Integraciones (67 reviews) - Características (64 reviews) - Automatización (59 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (48 reviews) - Personalización limitada (33 reviews) - Aprendizaje difícil (21 reviews) - Características faltantes (21 reviews) - Problemas de integración (20 reviews) ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,472 **Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?** - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap) - **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/ - **Año de fundación:** 1972 - **Ubicación de la sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,052 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,955 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 56% Empresa, 34% Mediana Empresa #### What Are SAP SuccessFactors HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (144 reviews) - Características (100 reviews) - Gestión de Recursos Humanos (94 reviews) - Características completas (83 reviews) - Simple (80 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (68 reviews) - No intuitivo (67 reviews) - Personalización limitada (60 reviews) - Curva de aprendizaje (57 reviews) - Características limitadas (57 reviews) ### 9. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) Personio es la plataforma de RRHH inteligente diseñada para la forma en que las empresas europeas realmente trabajan. La mayoría del software de RRHH fue diseñado en los EE. UU. y adaptado para Europa como una ocurrencia tardía. Personio fue construido aquí desde el principio, para empresas que navegan por múltiples idiomas, diversas leyes laborales y un mosaico de requisitos de cumplimiento local que cambian más rápido de lo que la mayoría de las plataformas pueden seguir. Gestiona el ciclo de vida completo del empleado en un solo lugar: contratación, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de ausencias, nómina, rendimiento e informes de la fuerza laboral. No más cambiar entre sistemas o mantener hojas de cálculo al margen. Todo lo que tu equipo de RRHH necesita vive en un solo lugar, conectado y actualizado. Las automatizaciones inteligentes manejan la administración repetitiva que consume el día de tu equipo de RRHH. Los flujos de trabajo de aprobación, el seguimiento de ausencias, la generación de contratos y las listas de verificación de incorporación funcionan en segundo plano para que tu equipo pueda centrarse en el trabajo que realmente impulsa el negocio hacia adelante. Los conocimientos proactivos convierten los datos de la fuerza laboral en inteligencia clara y compartible, ayudando a los líderes de RRHH a detectar tendencias, anticipar cambios y entrar a las reuniones de liderazgo con algo que valga la pena decir. La plataforma se adapta a cómo funciona tu organización, no al revés. Personaliza flujos de trabajo, cadenas de aprobación e informes para adaptarse a tu estructura, ya sea que estés gestionando una oficina o coordinando equipos en cinco países. Personio se conecta con más de 200 herramientas en las que confían las empresas europeas, incluyendo DATEV, Slack y Google Workspace. Funciona de manera nativa en alemán, inglés, español, francés, neerlandés e italiano, entre otros idiomas, y está diseñado para el cumplimiento del RGPD en todos los mercados en los que operas. Más de 14,000 empresas en Alemania, Austria, Suiza, el Reino Unido y España confían en Personio para gestionar sus RRHH. Es la plataforma inteligente que crece con las empresas europeas, porque fue hecha para ellas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 842 **Who Is the Company Behind Personio?** - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/es/sellers/personio) - **Sitio web de la empresa:** https://www.personio.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** München, Bayern - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,745 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa #### What Are Personio's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (217 reviews) - Intuitivo (115 reviews) - Características (100 reviews) - Interfaz de usuario (100 reviews) - Características completas (98 reviews) **Cons:** - Características faltantes (62 reviews) - Personalización limitada (56 reviews) - Características limitadas (54 reviews) - Faltan características (42 reviews) - Limitaciones de acceso (40 reviews) ### 10. [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,156 **Who Is the Company Behind Employment Hero?** - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/es/sellers/employment-hero) - **Sitio web de la empresa:** https://employmenthero.com - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero (13,064 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employment-hero/ (1,816 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Finanzas - **Top Industries:** Construcción, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 36% Mediana Empresa, 25% Pequeña Empresa #### What Are Employment Hero's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (482 reviews) - Útil (327 reviews) - Simple (286 reviews) - Atención al Cliente (251 reviews) - Intuitivo (242 reviews) **Cons:** - Características faltantes (228 reviews) - Personalización limitada (187 reviews) - No es fácil de usar (175 reviews) - Características limitadas (148 reviews) - Pobre atención al cliente (141 reviews) ### 11. [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/es/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews) CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidad, datos, tecnología de búsqueda y abastecimiento en un entorno de reclutamiento. Los reclutadores pueden ver y buscar candidatos, generar informes, medir el rendimiento, gestionar publicaciones de empleo, interactuar con candidatos, iniciar verificaciones de antecedentes y más, todo desde una plataforma de panel fácil de gestionar. Applicant Tracking fortalece cualquier estrategia de adquisición de candidatos y empodera a los miembros de su equipo para hacer las contrataciones correctas más rápido. CareerBuilder es una empresa global de soluciones integrales de capital humano centrada en ayudar a los empleadores a encontrar, contratar y gestionar grandes talentos. Combinando publicidad, software y servicios, CareerBuilder lidera la industria en soluciones de reclutamiento, evaluación de empleo y gestión de capital humano. Mejore su proceso de pre-contratación con la solución de software definitiva. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 80 **Who Is the Company Behind CareerBuilder Applicant Tracking?** - **Vendedor:** [BOLD](https://www.g2.com/es/sellers/bold) - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** San Juan, Puerto Rico - **Twitter:** @MightyRecruiter (5,569 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10490165 (1,509 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 24% Empresa #### What Are CareerBuilder Applicant Tracking's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (3 reviews) - Portales de empleo (3 reviews) - Gestión de solicitantes (2 reviews) - Facilidad de uso (2 reviews) - Eficiencia (2 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (2 reviews) - Funcionalidad de búsqueda deficiente (2 reviews) - Limitaciones de acceso (1 reviews) - Funcionalidad de la aplicación (1 reviews) - Problemas con el formulario (1 reviews) ### 12. [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) El software de reclutamiento JazzHR permite a los líderes empresariales ocupados centralizar y modernizar su enfoque de contratación. Sustituya las hojas de cálculo manuales y que consumen mucho tiempo y los buzones de correo llenos por un software de contratación flexible, asequible y centrado en las personas. Compita en tiempo real por el mejor talento y realice excelentes contrataciones para que pueda centrar su tiempo en hacer crecer su negocio y su personal. Solo pregunte a Signal 88, que redujo el tiempo de procesamiento de 8.5 días a solo 3 días, asegurando decisiones de contratación más rápidas. También rechazaron automáticamente al 39% de los solicitantes que no estaban calificados, ahorrando tiempo valioso al revisar largas listas de currículums, mientras que Fox Dealer ahora ahorra $300 por mes al publicar automáticamente empleos en más de 15 bolsas de trabajo gratuitas. Para más información, visite www.jazzhr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 836 **Who Is the Company Behind JazzHR?** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ) - **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,823 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 27% Pequeña Empresa #### What Are JazzHR's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (107 reviews) - Gestión de solicitantes (35 reviews) - Eficiencia (33 reviews) - Oferta de trabajo (31 reviews) - Útil (29 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (33 reviews) - Personalización limitada (31 reviews) - Características faltantes (30 reviews) - Faltan características (24 reviews) - Limitaciones de acceso (23 reviews) ### 13. [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno diseñada para que los equipos de reclutamiento ambiciosos operen como socios estratégicos en el crecimiento del negocio. Con potentes análisis, IA y automatización, herramientas de planificación interactivas y datos de calidad de contratación, la plataforma todo en uno de Ashby mejora la efectividad del equipo de talento al tiempo que agiliza el flujo de trabajo del reclutador. Solución todo en uno consolidada Ashby combina su ATS, CRM, programación y análisis en una única solución escalable con características de primera categoría. La consolidación de herramientas y la simplificación de los flujos de trabajo de reclutamiento reducen su costo total de propiedad, eliminan la necesidad de cambiar de contexto entre herramientas y le brindan una única fuente de verdad para todo lo relacionado con el reclutamiento. Análisis de reclutamiento potentes Los datos confiables en Ashby permiten a los equipos tomar decisiones más rápidas, estratégicas y basadas en datos. No hay necesidad de hojas de cálculo o científicos de datos: los informes robustos a nivel de herramientas de BI son nativos en Ashby. Realice mejoras en sus flujos de trabajo, comuníquese sin problemas con las partes interesadas, pronostique la capacidad de reclutamiento y promueva mejoras en el proceso de contratación a gran escala. Obtenga visibilidad en tiempo real del ciclo de vida completo de adquisición de talento, la productividad del reclutador, el progreso hacia objetivos clave y los resultados de calidad de contratación. Escalabilidad Ya sea que sea una empresa de alto crecimiento con necesidades en evolución o una gran empresa, Ashby está diseñado para apoyar las necesidades de los equipos de TA a escala. La base del producto de Ashby permite una personalización profunda, permisos avanzados y la organización de flujos de trabajo en torno a los registros de candidatos y empleos. A medida que su empresa crece, Ashby puede adaptarse a su proceso en evolución. No hay necesidad de sacrificar la experiencia del usuario, del gerente de contratación, del reclutador o del candidato por una herramienta con la configurabilidad para apoyar su escala. Innovación La infraestructura moderna de Ashby significa que se lanzan características significativas casi semanalmente. Las innovaciones pioneras en IA y automatización y el compromiso de Ashby con la innovación de productos y la velocidad de ingeniería ayudan a mantener a los equipos de TA a la vanguardia de las tendencias del mercado y las regulaciones en el panorama de contratación actual. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 111 **Who Is the Company Behind Ashby?** - **Vendedor:** [Ashby](https://www.g2.com/es/sellers/ashby) - **Sitio web de la empresa:** https://www.ashbyhq.com/ - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq (955 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ashbyhq/ (445 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa #### What Are Ashby's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (24 reviews) - Atención al Cliente (19 reviews) - Útil (19 reviews) - Características (15 reviews) - Sistema de Seguimiento de Candidatos (12 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (15 reviews) - Personalización limitada (6 reviews) - No intuitivo (5 reviews) - Configuración compleja (4 reviews) - Complejidad de características (4 reviews) ### 14. [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz. Fundada en 2015 por un equipo de profesionales de reclutamiento que vieron de primera mano cómo las soluciones de contratación tradicionales no cumplían, Hireology entiende que contratar en tu mundo no es fácil, y no se parece a ningún otro lugar. Por eso ofrecemos un software que se adapta a cómo operas, a quién necesitas y a lo que estás trabajando para lograr. Hireology empodera a las organizaciones para construir procesos de contratación consistentes, cumplidores e impactantes en cada ubicación, marca y mercado. Nuestra plataforma va más allá de rastrear solicitantes: es un sistema de acción de solicitantes que identifica lo que está funcionando, mide el impacto real en el negocio y te ayuda a atraer, involucrar y ganar el talento que impulsa tu éxito. Para más información, visita www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **Who Is the Company Behind Hireology?** - **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/es/sellers/hireology) - **Sitio web de la empresa:** https://www.Hireology.com - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology (2,404 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (170 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente General, Reclutador - **Top Industries:** Automotriz, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa #### What Are Hireology's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (235 reviews) - Gestión de solicitantes (143 reviews) - Gestión de Candidatos (126 reviews) - Útil (102 reviews) - Facilidad de navegación (70 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (40 reviews) - Características faltantes (40 reviews) - Falta de claridad (28 reviews) - Faltan características (26 reviews) - Limitaciones de acceso (25 reviews) ### 15. [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la IA. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte de las empresas Fortune 500, confían en ICIMS para encontrar y contratar a las personas que dan forma a su futuro. Con información de miles de millones de interacciones de contratación, innovación continua en IA y una plataforma altamente extensible, ICIMS convierte la contratación en una verdadera ventaja empresarial. Nuestra plataforma incluye ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (para contrataciones de alto volumen), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sitios de carrera) e ICIMS Coalesce AI, todos diseñados para trabajar juntos dentro de un ecosistema extensible que apoya cómo y dónde las organizaciones contratan. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 973 **Who Is the Company Behind ICIMS?** - **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/es/sellers/icims) - **Sitio web de la empresa:** https://www.icims.com - **Año de fundación:** 2000 - **Ubicación de la sede:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS (10,278 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14650/ (1,149 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 55% Empresa, 37% Mediana Empresa #### What Are ICIMS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (63 reviews) - Personalización (43 reviews) - Personalización (41 reviews) - Características (34 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (34 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (27 reviews) - Curva de aprendizaje (23 reviews) - Navegación difícil (20 reviews) - Pobre atención al cliente (20 reviews) - Problemas de integración (18 reviews) ### 16. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,255 **Who Is the Company Behind Paycor?** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor) - **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com - **Año de fundación:** 1990 - **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,842 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,736 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 18% Pequeña Empresa #### What Are Paycor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (379 reviews) - Gestión de Nóminas (210 reviews) - Acceso fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simple (171 reviews) **Cons:** - Pobre atención al cliente (164 reviews) - Características faltantes (93 reviews) - No es fácil de usar (93 reviews) - Malos servicios de soporte (93 reviews) - Informar de problemas (93 reviews) ### 17. [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) El software de reclutamiento de Lever permite a los equipos de talento de todos los tamaños invertir en una estrategia de talento duradera y hacer crecer sus empresas a gran escala. Desbloquea una experiencia de contratación auténtica, eficiente y centrada en las personas, diseñada para fomentar la relación entre las mejores contrataciones y tu empresa de manera rápida y sencilla. Solo pregúntale a Ritual, que logró un notable aumento del 136% en su plantilla en seis meses utilizando los flujos de trabajo personalizados de Lever, o a Entrata, que ahorró $40,000 en costos de mano de obra de reclutamiento mientras lograba una tasa de aceptación de ofertas del 91%. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,081 **Who Is the Company Behind Lever?** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ) - **Sitio web de la empresa:** https://www.employinc.com/ - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Waltham, Massachusetts - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,823 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Adquisición de Talento - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### What Are Lever's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (44 reviews) - Interfaz de usuario (25 reviews) - Integraciones (21 reviews) - Intuitivo (17 reviews) - Útil (16 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (14 reviews) - Pobre atención al cliente (14 reviews) - Personalización limitada (11 reviews) - Problemas de integración (9 reviews) - Limitaciones de acceso (8 reviews) ### 18. [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con claridad y confianza. Diseñada para equipos modernos, distribuidos y sin escritorio en industrias como la salud, la manufactura, la construcción, el comercio minorista, la hospitalidad, la ingeniería y la educación, ClearCompany conecta cada etapa del ciclo de vida del empleado en un sistema centralizado. La plataforma reúne el Seguimiento de Candidatos (ATS), la Incorporación, la Gestión del Desempeño, el Compromiso de los Empleados, la Gestión del Aprendizaje (LMS), la Gestión de la Compensación y la Analítica de Personas, brindando a los equipos de RRHH y talento una solución única y poderosa que escala con ellos a medida que su fuerza laboral crece. ClearCompany elimina la complejidad de gestionar múltiples herramientas desconectadas y proporciona una experiencia consistente para los equipos de RRHH, gerentes y empleados. ⸻ Una Plataforma de Talento Unificada Diseñada para Equipos de RRHH Modernos ClearCompany ofrece una plataforma de talento unificada que conecta etapas clave del ciclo de vida del talento: Contratación e Incorporación: Una experiencia moderna de reclutamiento e incorporación que atrae al talento adecuado, acelera el tiempo de contratación y ofrece un inicio guiado y sin problemas que prepara a los nuevos empleados para el éxito temprano. Incorporación: Una experiencia de incorporación conectada que elimina fricciones, automatiza pasos críticos y ayuda a los nuevos empleados a alcanzar la productividad rápidamente, desde cualquier dispositivo o ubicación. Desempeño y Compromiso: Conversaciones continuas sobre el desempeño, expectativas claras, retroalimentación en tiempo real y reconocimiento significativo que fortalecen la alineación y elevan la efectividad del gerente. Compromiso de los Empleados: Programas de compromiso perspicaces que revelan el sentimiento y la motivación en tiempo real, permitiendo a los líderes tomar medidas antes de que los problemas se conviertan en problemas mayores. Gestión del Aprendizaje: Una plataforma de aprendizaje moderna que ofrece capacitación lista para dispositivos móviles y de campo, recomendaciones impulsadas por IA y programas de aprendizaje extendidos para empleados, clientes y socios. Gestión de la Compensación: Planificación de compensaciones y trayectorias de crecimiento que ayudan a las organizaciones a recompensar de manera justa, apoyar la movilidad y retener a los mejores talentos con confianza. Analítica e Inteligencia: Analítica unificada que conecta muchos aspectos clave de los datos del ciclo de vida del talento, proporcionando visibilidad en tiempo real de tendencias, riesgos y oportunidades sin requerir experiencia en BI. Al reunir la contratación, la incorporación, el aprendizaje, el desempeño, el compromiso y la compensación en una plataforma conectada, ClearCompany ayuda a las organizaciones a crear consistencia a lo largo del ciclo de vida del talento, mejorar la alineación de la fuerza laboral y apoyar mejores decisiones que impulsan resultados comerciales medibles. ⸻ Diseñada para Organizaciones Medianas y Grandes ClearCompany está diseñada para profesionales de RRHH, equipos de adquisición de talento y líderes de personas en organizaciones con necesidades complejas de fuerza laboral, especialmente aquellas en industrias con empleados distribuidos o sin escritorio. Sus integraciones robustas con los principales sistemas de HRIS y nómina agilizan los flujos de datos y reducen la carga administrativa, ayudando a los equipos de RRHH a operar con más rapidez y precisión. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 497 **Who Is the Company Behind ClearCompany?** - **Vendedor:** [ClearCompany](https://www.g2.com/es/sellers/clearcompany) - **Sitio web de la empresa:** https://www.clearcompany.com/ - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (316 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Generalista de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 21% Empresa #### What Are ClearCompany's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (84 reviews) - Útil (48 reviews) - Atención al Cliente (41 reviews) - Intuitivo (36 reviews) - Simple (32 reviews) **Cons:** - Características limitadas (24 reviews) - Características faltantes (22 reviews) - Personalización limitada (15 reviews) - Gestión de Candidatos (14 reviews) - Curva de aprendizaje (14 reviews) ### 19. [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/es/products/freshteam-by-freshworks/reviews) Freshteam es el software de recursos humanos inteligente para empresas en crecimiento. Con Freshteam, puedes atraer, contratar e incorporar nuevas contrataciones, gestionar la salida de empleados, manejar la información de los empleados y las ausencias, todo en un solo lugar. Freshteam ayuda a atraer y encontrar el mejor talento a través de varios canales: un sitio de carreras personalizable rápidamente, integración con múltiples bolsas de trabajo gratuitas y premium, y canales de redes sociales. Una vez que los candidatos están dentro, los reclutadores pueden colaborar con los gerentes de contratación para evaluarlos y entrevistarlos, compartir comentarios, dejar notas entre ellos y, finalmente, contratar y hacer ofertas a los mejores candidatos. Freshteam también permite al equipo de recursos humanos incorporar nuevas contrataciones incluso antes del primer día, ya sea completando formularios, firmando documentos o entregando manuales, Freshteam puede hacerlo en unos pocos clics. Además, también permite crear una lista de tareas de incorporación y asignarla a las personas correspondientes. Puedes recopilar toda la información necesaria y crear perfiles de empleados (que se convierten en un directorio), gestionar permisos de acceso a la información y documentos de los empleados, etc. El software de recursos humanos también se encarga completamente de las ausencias de los empleados, el autoservicio para empleados y gerentes para realizar solicitudes, flujos de trabajo de aprobación de gerentes, informes de ausencias para equipos y toda la organización que ofrecen una vista rápida de las próximas ausencias, tendencias de ausentismo y más. Las aplicaciones de Android e iOS te permiten realizar acciones importantes sobre la marcha. Freshteam es parte de la familia de productos de Freshworks, cuyos productos incluyen Freshdesk Customer Support Software, Freshservice IT Service Management Software, Freshsales CRM Software, etc., con más de 150000 empresas en todo el mundo, incluidas Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaux y PharmEasy. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 273 **Who Is the Company Behind Freshteam by Freshworks?** - **Vendedor:** [Freshworks](https://www.g2.com/es/sellers/freshworks) - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** San Mateo, CA - **Twitter:** @FreshworksInc (19,020 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/freshworks-inc/ (7,505 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ: FRSH **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 47% Pequeña Empresa #### What Are Freshteam by Freshworks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (9 reviews) - Eficiencia (6 reviews) - Interfaz de usuario (6 reviews) - Acceso fácil (4 reviews) - Facilidad de navegación (4 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (3 reviews) - Problemas de integración (3 reviews) - Características faltantes (3 reviews) - Problemas de notificación (3 reviews) - Pobre atención al cliente (3 reviews) ### 20. [Loxo](https://www.g2.com/es/products/loxo/reviews) Loxo es la plataforma de inteligencia de talento número 1 y líder mundial en software de reclutamiento. El ATS antiguo y heredado no existirá en 5 años. Loxo es el camino del futuro, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento a través de una única plataforma de software de registro. Reemplaza tu ATS heredado y torpe y aporta infinitamente más en el proceso. Porque no debería tomar más de 10 herramientas para hacer una contratación. La plataforma de inteligencia de talento de Loxo incluye: - Un ATS de primera clase. - Un CRM de reclutamiento impulsado por IA: Tu base de datos de reclutamiento, que contiene una combinación de tus datos y los datos que Loxo actualiza automáticamente para asegurarte de que siempre tengas la información más precisa de los candidatos. - Una herramienta de alcance multicanal con capacidades de construcción de campañas impulsadas por IA, para que nunca pierdas un seguimiento. - Un motor de búsqueda de personas y empresas con más de 1.2 mil millones de personas y millones de organizaciones. - Información de contacto verificada como correos electrónicos personales y números de teléfono móvil. - Sourcing, clasificación y coincidencia instantáneos gracias al asistente de IA de Loxo, Copilot. Sin mencionar... Loxo es también el único software de reclutamiento que presenta un CRM de ventas diseñado específicamente para reclutadores. Puedes realizar actividades de desarrollo de negocios en el mismo lugar donde haces el resto de tu flujo de trabajo. ¿La verdadera ganancia aquí? Cada uno de estos productos líderes en el mercado está diseñado para trabajar sin problemas juntos, haciendo cada paso de tu trabajo más eficiente y reduciendo el margen de error. Más de 13,200 equipos de búsqueda ejecutiva, RPO, reclutamiento profesional y de personal en todo el mundo se han convertido en máquinas de contratación con Loxo. Pero, ¿qué significa eso exactamente? - Una disminución del 74% en el costo a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, incluidos los costos de búsqueda y contratación. - Una reducción del 85% en el tiempo de contratación gracias a la automatización de sourcing y flujo de trabajo. - 98% de satisfacción del cliente. Pero no nos creas solo a nosotros. Consulta nuestras reseñas para ver cuánto les encanta a nuestros clientes trabajar con Loxo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 164 **Who Is the Company Behind Loxo?** - **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/es/sellers/loxo) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @loxo (71 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (154 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Fundador, Director General - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 95% Pequeña Empresa, 6% Mediana Empresa #### What Are Loxo's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (42 reviews) - Interfaz de usuario (33 reviews) - Ahorro de tiempo (23 reviews) - Características (22 reviews) - Intuitivo (22 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (11 reviews) - Gestión de Candidatos (9 reviews) - Mejora necesaria (9 reviews) - Problemas de funcionalidad del correo electrónico (8 reviews) - Caro (8 reviews) ### 21. [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews) PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia con la que has estado soñando. El software de Adquisición de Talento y Gestión de Talento de PageUp mejora los procesos de contratación y desarrollo con tecnología que los profesionales de recursos humanos, líderes de personas, candidatos y empleados aman usar. Desde el Marketing de Reclutamiento, que incluye gestión de contenido sofisticada (sitios de carrera con IA), automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM), hasta la Gestión de Reclutamiento, Incorporación, Aprendizaje, Desempeño y Sucesión. A nuestros clientes les encanta PageUp por su profunda funcionalidad y capacidad de configurarse para una variedad de flujos de trabajo e industrias, todo acompañado de un servicio al cliente excepcional. Usado en más de 190 países, PageUp es una solución verdaderamente global. PageUp tiene oficinas en Melbourne, Sídney, Nueva York, Londres, Dublín y Singapur. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 138 **Who Is the Company Behind PageUp?** - **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/es/sellers/pageup) - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland - **Twitter:** @clinch (2,230 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Educación superior, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Mediana Empresa #### What Are PageUp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (49 reviews) - Atención al Cliente (40 reviews) - Útil (37 reviews) - Personalización (26 reviews) - Características (26 reviews) **Cons:** - Personalización limitada (17 reviews) - Dificultad de navegación (12 reviews) - Usabilidad difícil (10 reviews) - No intuitivo (10 reviews) - Curva de aprendizaje (9 reviews) ### 22. [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) Los currículums te dicen lo que alguien ha hecho. No te dicen si esa persona puede hacer el trabajo, cómo se comunica o si se quedará. El sistema de seguimiento de candidatos de Spark Hire está diseñado para cerrar esa brecha sin añadir una sobrecarga de coordinación. Diseñado para las realidades específicas de contratación que enfrentan los equipos de recursos humanos reducidos, cada plan de Spark Hire incluye entrevistas en video unidireccionales y verificaciones de referencias automatizadas de forma nativa, sin necesidad de gestionar un contrato o integración por separado. Los planes de Crecimiento y Empresa añaden la Evaluación de Comportamiento Predictivo, una evaluación respaldada por investigaciones sobre cómo las competencias y motivaciones de un candidato se alinean con el rol específico. Las capacidades de IA en toda la plataforma ayudan a los equipos reducidos a llegar más rápido a candidatos fuertes. La Revisión de Currículum con IA clasifica a los solicitantes antes de que los revisores humanos intervengan. La Revisión de Video con IA califica y resume las presentaciones para que los revisores sepan por dónde empezar. Las tarjetas de puntuación estructuradas mantienen los comentarios de los gerentes de contratación en el sistema en lugar de estar dispersos en varias herramientas. El proceso de contratación se lleva a cabo de principio a fin en un solo lugar. Cada paso se conecta con el siguiente. Diseñado para organizaciones con 50 a 500 empleados. No se requiere un equipo de TI dedicado. En funcionamiento en 30 días o menos. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 688 **Who Is the Company Behind Spark Hire?** - **Vendedor:** [Spark Hire, Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/spark-hire-inc) - **Sitio web de la empresa:** https://www.sparkhire.com/ - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Northbrook, IL - **Twitter:** @sparkhire (8,298 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2278386 (163 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Software de Computadora, Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 27% Pequeña Empresa #### What Are Spark Hire's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (65 reviews) - Gestión de Candidatos (40 reviews) - Eficiencia (25 reviews) - Atención al Cliente (22 reviews) - Ahorro de tiempo (22 reviews) **Cons:** - Gestión de Candidatos (11 reviews) - Problemas de integración (11 reviews) - Problemas de entrevista (9 reviews) - Problemas de correo electrónico (6 reviews) - Falta de claridad (5 reviews) ### 23. [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) Pinpoint es el ATS que simplifica la contratación compleja para organizaciones que gestionan múltiples tipos de contratación. Hay cientos de ATS en el mercado, y todos dicen lo mismo: te ayudarán a cubrir posiciones a tiempo, con las personas adecuadas, sin exceder tu presupuesto. Pero lo que se necesita para lograr todos esos grandes resultados puede verse muy diferente en toda tu organización: reclutando en ubicaciones, culturas o grupos de candidatos muy diferentes. La mayoría de los ATS hacen que esta complejidad sea más difícil de gestionar, no más fácil. A menudo están optimizados para solo un flujo de contratación o un conjunto de partes interesadas, por lo que el resto tiene que comprometerse. Pinpoint es diferente. Ya sea que necesites reclutar en diferentes ciudades o países, trabajadores de oficina y sin escritorio, o profesionales en inicio de carrera y con experiencia, Pinpoint puede ayudarte con eso. Cómo Pinpoint te ayuda a simplificar tu proceso de contratación: Planifica: Obtén mejor visibilidad sobre tu contratación y planifica estratégicamente para el futuro con funciones como gestión de solicitudes de empleo, datos de encuestas e informes y análisis personalizados. Atrae: Obtén más aplicaciones de candidatos más calificados en todos tus flujos de reclutamiento, a través de cientos de bolsas de trabajo globales, incluyendo LinkedIn RSC, aplicaciones amigables para candidatos, incluso a través de móviles, y hermosos sitios de carrera personalizados. Involucra: Usa capacidades avanzadas de CRM para encontrar candidatos relevantes, mantenerte en contacto con los subcampeones y crear grupos de talento, para que puedas llenar fácilmente tu canal de talento la próxima vez que abras un rol. Selecciona: Lleva cada parte del proceso de selección al ATS para tomar mejores decisiones, más rápido, con funciones como selección anónima, programación de entrevistas, entrevistas por video, tarjetas de puntuación de candidatos y gestión de ofertas. Y, pasa menos tiempo en la administración de contrataciones con potentes automatizaciones de flujo de trabajo, como recordatorios automáticos a los gerentes de contratación para que completen sus tarjetas de puntuación, o rechazo automático para candidatos que no cumplen con un requisito laboral básico. Incorpora: Pinpoint te ayuda a personalizar la incorporación de nuevos empleados a escala, con funciones como seguimiento del progreso del candidato, gestión de tareas, portales de incorporación de candidatos con marca y flujos de incorporación flexibles para cubrir el cumplimiento local y procesos estandarizados. Plataforma: Pinpoint une los datos a lo largo de tu proceso de contratación para que todo funcione mejor en conjunto, proporcionando un lugar para gestionar cada paso desde la solicitud hasta la incorporación. Soporte: Realiza la implementación correctamente, la primera vez, y sigue evolucionando con la ayuda de nuestros equipos de éxito del cliente y soporte de clase mundial. Integraciones: Pinpoint se integra perfectamente con cientos de tus herramientas favoritas de RRHH y reclutamiento y ofrece una API abierta para establecer tu pila tecnológica ideal, sin complicaciones. Mantén tus datos seguros y conectados: - Cumplimiento con ISO27001 - Cumplimiento con SOC 2 Tipo II - GDPR, CCPA y otras regulaciones globales de protección de datos - Informes de cumplimiento listos para usar, como OFCCP y Artículo 55 - Inicio de sesión único (SSO) y autenticación de dos factores (2FA) - Cientos de integraciones listas para usar - API REST para integraciones personalizadas - Constructor de informes de archivo plano de arrastrar y soltar para integraciones con software heredado **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 132 **Who Is the Company Behind Pinpoint?** - **Vendedor:** [Pinpoint HQ](https://www.g2.com/es/sellers/pinpoint-hq) - **Sitio web de la empresa:** https://www.pinpointhq.com/ - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** United Kingdom, GB - **Twitter:** @pinpointhq (150 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11475763 (102 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa #### What Are Pinpoint's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (35 reviews) - Atención al Cliente (34 reviews) - Útil (28 reviews) - Personalización (19 reviews) - Gestión de Candidatos (18 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (12 reviews) - Personalización limitada (8 reviews) - Características faltantes (7 reviews) - Limitaciones de acceso (4 reviews) - Gestión de Candidatos (4 reviews) ### 24. [Recruit CRM & ATS](https://www.g2.com/es/products/recruit-crm-ats/reviews) Recruit CRM es un sistema ATS + CRM de extremo a extremo diseñado para empresas de reclutamiento y búsqueda de ejecutivos. Reclutadores en más de 100 países confían en Recruit CRM para gestionar sus candidatos, clientes, contactos, correos electrónicos, llamadas telefónicas y publicaciones de empleo. Características como un potente analizador de currículums con IA (que incluso puede analizar currículums directamente desde tus correos electrónicos) Una vista kanban sencilla tanto para ventas como para reclutamiento, disparadores de correo electrónico y búsqueda booleana hacen de Recruit CRM la mejor opción absoluta para agencias de reclutamiento. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 105 **Who Is the Company Behind Recruit CRM & ATS?** - **Vendedor:** [Recruit CRM](https://www.g2.com/es/sellers/recruit-crm) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Norwood, New Jersey - **Twitter:** @CrmRecruit (1,866 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13457777/ (386 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos - **Company Size:** 88% Pequeña Empresa, 7% Mediana Empresa #### What Are Recruit CRM & ATS's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (6 reviews) - Atención al Cliente (5 reviews) - Automatización (4 reviews) - Personalización (4 reviews) - Integraciones (4 reviews) **Cons:** - Características faltantes (4 reviews) - Problemas de funcionalidad del correo electrónico (3 reviews) - Caro (3 reviews) - Complejidad de características (2 reviews) - Oferta de trabajo (2 reviews) ### 25. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/es/products/sunfish-by-dataon/reviews) SunFish es una plataforma HCM centrada en el empleado que integra herramientas para gestionar eficazmente todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la digitalización de los registros de empleados hasta la nómina, la gestión del talento y los recursos humanos como socio de servicios empresariales, incluyendo nuevas tendencias laborales y relaciones de trabajo en una sola plataforma y una única fuente de verdad. Es una plataforma digital de próxima generación adaptada a las necesidades y requisitos específicos de las empresas en los mercados del sudeste asiático para ayudarlas en las diferentes etapas de su viaje de transformación de recursos humanos. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Who Is the Company Behind SunFish by DataOn?** - **Vendedor:** [Humanica Group](https://www.g2.com/es/sellers/humanica-group) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Pathumwan District, Bangkok - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanicapcl/ (363 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Manufactura, Servicios Financieros - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 36% Empresa #### What Are SunFish by DataOn's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (59 reviews) - Útil (31 reviews) - Eficiencia (27 reviews) - Gestión de Recursos Humanos (27 reviews) - Gestión de Asistencia (26 reviews) **Cons:** - Carga lenta (17 reviews) - Rendimiento lento (16 reviews) - Personalización limitada (12 reviews) - Características limitadas (12 reviews) - Errores de software (11 reviews) ## What Is Plataformas de Reclutamiento? [Suites de Adquisición de Talento Software](https://www.g2.com/es/categories/talent-acquisition-suites) ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de Reclutamiento? - [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Plataformas de Marketing de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing) - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation)