# Harver Reviews **Vendor:** Harver B.V. **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 ## About Harver Harver es la solución de contratación líder en la industria que ayuda a las organizaciones a optimizar sus decisiones de talento. Con más de 35 años de valiosos conocimientos respaldados por la psicología I/O y la ciencia cognitiva, Harver ofrece un conjunto de soluciones automatizadas que permite a las organizaciones involucrar, contratar y desarrollar el talento adecuado de una manera rápida y fundamentalmente menos sesgada. Habiendo procesado más de 100 millones de candidatos, Harver proporciona ofertas confiables, basadas en datos y adaptables, incluyendo evaluaciones, entrevistas en video, programación y verificación de referencias. Harver ha ayudado a más de 1,300 clientes a tomar el camino inteligente hacia el talento adecuado. ## Harver Reviews ### 1. Revisión de Outmatch **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Radha D. | Senior Recruiter / Business Development Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2021 ### 2. ¡La mejor nueva herramienta que hemos incorporado! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Audrianna J. | C, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Facilidad para configurar a mis nuevos solicitantes. ¡Es tan fácil como agregar un nombre, un correo electrónico y hacer clic en un botón! ¡No podría tomar menos tiempo que eso! Además, los correos electrónicos de los evaluadores que se envían son profesionales y los informes son visualmente atractivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Soy nuevo en la plataforma, pero si hubiera una manera de aislar las referencias dentro del informe, para que pudiera tener la opción de elegir cuáles mostrar, eso sería más útil. Esto ya puede ser una capacidad y simplemente no lo he descubierto aún. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Si estás harto de perder tiempo llamando a referencias o llamando a un candidato para verificarlo, regístrate en Checkster, haz la inversión, hazlo por tu empresa. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** El tiempo que he desperdiciado llamando a referencias, dejando mensajes de voz y llevándolos todos. ¡Esto no podría ser más fácil y útil! **Official Response from Kara M.:** > Hola Audrianna, ¡Gracias por el cariño! También parece que hay algunas características adicionales en las que podrías estar interesada, así que no dudes en conectarte con nosotros en Support@Checkster.com y podemos ayudarte a revisarlas contigo. ### 3. Pomello me ayuda a mantenerme concentrado en las tareas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamus M. | Freelance Graphic Designer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me ayuda a mantenerme concentrado en una tarea a la vez, y me da un descanso saludable que nunca tomaría si no lo hiciera por mí. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Cambiar a diferentes listas y usarlo con Trello puede ser un poco confuso. Sería útil si hubiera más documentación sobre cómo sincronizar Trello y Pomello. Además, a veces el temporizador no me alerta de que es hora de tomar un descanso, así que sigo trabajando indefinidamente hasta que me doy cuenta de que se suponía que debía tomar un descanso. El temporizador simplemente sigue funcionando más allá de los 25 minutos, o lo que haya configurado. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Usa Pomello para ayudarte a gestionar tu tiempo de manera efectiva y eficiente. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Pomello me ayuda a ser más productivo con mi tiempo, para que pueda completar proyectos y evitar la procrastinación y el perfeccionismo. Me mantiene enfocado en lo que necesito estar enfocado y me ayuda a gestionar mi tiempo de trabajo de una manera más saludable. ### 4. Plataforma simple, fácil de usar y profesional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Checkster es extremadamente fácil de usar, probablemente una de las plataformas más amigables y sencillas que he utilizado. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No necesariamente me encantan los gráficos visuales que ponen en la verificación de referencias de Checkster, pero creo que algunas personas son más visuales y probablemente disfruten de ese aspecto. Tampoco diría que esto es un problema o algo que me desagrade significativamente, pero cuando quieres completar la verificación de referencias y no hay dos supervisores, tienes que solicitar que lo cierre el servicio al cliente. No es demasiado. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Nos ahorra una cantidad significativa de tiempo y energía al no tener que contactar directamente con las referencias. También se ve extremadamente profesional, ordenado y organizado, lo cual es una gran ventaja al enviar verificaciones de referencias a los clientes. ### 5. Ventas Técnicas de Campo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael I. | President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Coincidencia de roles para ventas y coincidencia de ventas para encontrar el ajuste del candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No definitivo sobre las perspectivas de éxito en ventas futuras. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Diferenciar entre candidatos y evaluar la idoneidad para el rol de cada candidato. ### 6. Perspectiva Profunda con Recomendaciones Accionables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam M. | Vice President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Profundas percepciones no solo sobre habilidades sino también sobre motivaciones para miembros potenciales y actuales del equipo. Ha sido invaluable en nuestro proceso de formación y selección de vendedores en particular. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Es difícil encontrar algo que no me gustara del producto. ¡No se me ocurre nada! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Esto ha sido extremadamente útil en el proceso de contratación y colocación, reduciendo la contratación de individuos sin las habilidades o mentalidad adecuadas para el puesto. También proporciona valiosas ideas para el coaching y el desarrollo más rápido de nuestros nuevos empleados hacia el éxito. ### 7. Revisión de referencia de Checkster **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen N. | Human Resources Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Todo está automatizado. Introduzco el nombre del candidato, la dirección de correo electrónico y me notifican cuando se está tomando alguna acción y luego cuando se completa. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Que no puedes mirar las referencias que han llegado sin cerrar completamente el caso. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** ¡Gran producto! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Hemos resuelto alejarnos de llamar referencias manualmente y hemos automatizado la solución. **Official Response from Kara M.:** > Hola, Gracias por compartir tu experiencia. ¡Gran retroalimentación! La buena noticia es que esta es una configuración simple. ### 8. Solución innovadora para el personal de recursos humanos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akella S. | Sr HR Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 01, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Todas las verificaciones de referencias son un problema de tiempos pasados. Es principalmente un trabajo de conjeturas y un proceso engorroso que estás haciendo todo el proceso manualmente. La unidad de control es realmente simple de usar y también tiene muchas características útiles. Sin barreras, eso es genial también para conductores remotos, no es una mala conexión a Internet. Ofrece resultados confiables y precisos. Se ha vuelto mucho más sencillo filtrar múltiples respuestas o candidatos falsos. El método de calificación de la aplicación es extremadamente preciso y correcto. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Los informes a menudo se presentan tarde. Su característica de vista por lotes es un problema. Se requieren al menos cuatro referencias para acceder a funciones, por ejemplo, colegas y gerentes. Esto reduce la capacidad de la plataforma. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Es realmente fácil de usar y sencillo de manejar tu rendimiento anual después de una experiencia con esta herramienta en particular. Nunca encuentro inconvenientes y me encantaría hablar con otros. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Checkster es un programa en desarrollo con un poco de rendimiento, así como características innovadoras. La interfaz de usuario no era compleja de manera innecesaria, y eso mejora la experiencia del usuario en toda la plataforma. Esto no es simplemente el caso con el administrativo, sino también con los propietarios del punto final. La precisión del programa de aplicación Checkster debería ser lo mejor. **Official Response from Kara M.:** > Hola Akella, Gracias por compartir tus pensamientos. Parece que puede haber algunas configuraciones de cuenta que revisar para asegurarte de que estás obteniendo exactamente lo que buscas. ### 9. Referencias y encontrar miembros adecuados del equipo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Girish G. | Team Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Es fácil de usar. Disfruto de Checkster, pero me gustaría que el reclutador tuviera más control sobre las características del sistema. Cuando necesito agregar o eliminar la respuesta de referencia de un candidato, no puedo adjuntar o alterar los detalles de contacto y necesito enviar un correo electrónico a un Checker. Sin embargo, recientemente noté y aprecié las características mejoradas. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** El sistema de reclutamiento pierde energía. También quiero que los informes sean mucho más ricos y que se observe un poco más el comportamiento de los candidatos. Nuestros equipos están acostumbrados a implementar SkillSurvey y noté que los informes nos daban más información. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Con Checkster, ¡no podrías equivocarte! Tienes tu respuesta si necesitas verificar referencias de personas que pueden hacer el trabajo rápidamente - ¡Check! Los programas y el apoyo de nuestra organización fueron significativos. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Hemos pasado de realizar verificaciones de referencias por teléfono a través de Checkster a un procedimiento acelerado. Permite a nuestro departamento de contratación concentrarse en el proceso de reclutamiento por más tiempo en sus rutinas diarias. La búsqueda de comparación se lleva a cabo en la mayoría de los casos dentro de 1-2 días. ### 10. Ayudó a nuestra empresa a ahorrar tiempo y encontrar empleados integrales. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nirmal J. | Assistant Vice President, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La forma sencilla de enviar un cheque junto con las respuestas increíblemente rápidas. El informe es comprensible y legible también. Una característica adicional de nuestra verificación de referencias será la capacidad de compartir el informe sin esfuerzo. Pasamos por llamar a las recomendaciones a mano y esperábamos que devolvieran la llamada o tal vez alguien recogiera tu teléfono, usara la unidad de control y recibiera resultados rápidamente. Así que nuestro tiempo total de llenado ha mejorado y nos ha permitido ser nuestra salud. La capacidad de ver a las personas que optaron por participar ha resultado en la selección de nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** También utilizamos una unidad de gestión para determinar candidatos internos al finalizar una revisión interna por parte de los gerentes. Nuevamente, es una diferencia para el juego ya que preserva al candidato interno así como el tiempo del gerente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Checkster será el medio para simplificar los procedimientos de reclutamiento, así como obtener resultados precisos y rápidos. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** El tiempo que ha tomado realizar una verificación de referencias disminuyó considerablemente y pudimos invertir nuestro tiempo en encontrar personas que son mejores. ### 11. Mi experiencia con Checkster **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew C. | Clinical Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Checkster hace que las referencias sean muy fáciles. Enviarlas es fácil, enviar seguimientos es fácil, hace que todo el proceso sea muy eficiente y simple. Además, si algo sospechoso está sucediendo, Checkster te lo hace saber de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Lo único que he encontrado frustrante es que si necesitas volver a solicitar un informe, necesitas obtener múltiples respuestas para generar un nuevo informe, pero creo que esto se hace para mantener el anonimato de los revisores que completan el informe de referencia. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Si deseas un proceso simplificado para referencias de candidatos, Checkster es una gran opción a considerar. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Checkster facilita obtener comentarios sólidos sobre los candidatos antes de contratarlos para darnos más información y asegurarnos de que estamos tomando la decisión correcta. **Official Response from Kara M.:** > Hola Andrew, ¡Gracias por compartir! Cuando tú estás feliz, nosotros estamos felices. ### 12. La mejor herramienta de monitorización para revisar tu rendimiento anual. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shailesh J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Toda la verificación de referencias se ha convertido ahora en cuestión de momentos. Hacer todo el proceso manualmente es en su mayoría conjeturas y un procedimiento que consume mucho tiempo. Checkster es una aplicación muy fácil de usar y viene con muchas características útiles. Incluso una conexión a internet deficiente no representa una barrera, lo cual es excelente para los usuarios remotos. Proporciona resultados precisos, que son realmente creíbles. Filtrar candidatos falsos o múltiples respuestas se ha vuelto mucho más fácil. El sistema de calificación que utiliza la aplicación es muy preciso y exacto. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** La mayoría de las veces, los informes se entregan tarde. La función de vista por lotes también es un motivo de preocupación. Para obtener acceso a funciones como gerentes y compañeros, se necesitan al menos 4 referencias. Esto limita la capacidad de la plataforma. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Después de tener una experiencia con esta herramienta, es realmente fácil de usar y gestionar tu rendimiento anual. Nunca encuentro inconvenientes en ella y realmente me encantaría recomendarla a otros. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Checkster es una aplicación prometedora con algunas características innovadoras y gran funcionalidad. La interfaz de usuario no se ha hecho innecesariamente complicada, lo que mejora la experiencia del usuario en la plataforma. Esto no es solo el caso para el administrador, sino también para los usuarios finales. La precisión tiene que ser lo mejor de la aplicación Checkster. El sistema de calificación es fácil de entender e interpretar. Los informes anónimos hacen que el procedimiento sea completamente imparcial. Hace que el proceso de carga del sitio sea más fácil y efectivo para los usuarios finales. **Official Response from Kara M.:** > Hola Shailesh, ¡Muchas gracias por las amables palabras! Si alguna vez necesitas ayuda con la actualización de tus configuraciones, por favor envíanos un correo electrónico a Support@Checkster.com. ¡Estamos encantados de ayudar! ### 13. ¡Checkster ha hecho que obtener referencias confiables sea fácil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios individuales y familiares | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La facilidad para los revisores ha aumentado significativamente nuestra capacidad para obtener las referencias. También estamos muy contentos de que las preguntas de revisión puedan crearse para ser específicas hacia la información que uno necesita obtener. Además, nos encanta el hecho de que el sistema de Checkster pueda detectar si un solicitante puede haber tenido actividad fraudulenta en el proceso de obtener la referencia. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No podemos identificar nada con lo que estemos descontentos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Utilizamos la verificación de referencias generales de Checkster. Encontramos que configurar el sistema fue bastante fácil. Una vez en su lugar, ¡el programa casi se ejecuta solo! Hemos podido recuperar nuestro tiempo para otras necesidades y tenemos la confianza de que nuestra empresa está representada profesionalmente por la tecnología de Checkster. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Checkster ha liberado una cantidad tremenda de tiempo que nuestro personal necesitaría para rastrear referencias. Ha permitido que los referentes sepan que sus respuestas son verdaderamente anónimas, lo que creemos ha ayudado a los referentes a ser tan sinceros como deseen, proporcionando así información útil dentro de la referencia que brindan. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Nos alegra que estés feliz! ### 14. Herramienta de contratación fácil y efectiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christy W. | Director of Human Resources , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 06, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Junto con el increíble servicio al cliente de su equipo de éxito del cliente, nos encanta que las evaluaciones sean tan fáciles. Son fáciles de enviar a los candidatos, fáciles para que el candidato las complete en cualquier dispositivo, y fáciles para que obtengamos rápidamente información sobre nuestro candidato. Además de eso, el informe proporciona una guía de entrevista que puede ayudar a entrevistar con preguntas específicas para centrarse en la posible debilidad del candidato. En general, es una gran herramienta para que usemos desde asociados por hora hasta el nivel de Vicepresidente Ejecutivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No hay nada que no nos guste, ¡honestamente! OutMatch continuamente solicita comentarios y mejora su producto y trabaja con nosotros para hacer solicitudes. Incluso trabajaron con nuestro ATS para integrarse completamente, haciendo que todo el proceso sea mucho más fácil para nuestros gerentes. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Usamos OutMatch para evaluaciones previas a la contratación. Nos ayudan a identificar y contratar el mejor talento, así como a desarrollar nuestro equipo en función de sus debilidades específicas. ### 15. Fácil de usar — ¡excelentes instrucciones y muy fácil de usar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Chekster hace que el proceso de contratación sea muy sencillo. El sistema de calificación utilizado por el software es muy claro y preciso. La interfaz de usuario es bastante simple, lo que facilita a los usuarios acceder a todas las funciones y utilizarlas al máximo. Al completar los formularios, resalta cualquier información faltante que sea necesaria. Desde la perspectiva del navegador, puede ser fácil cargar el sitio incluso con una conexión a internet lenta, lo cual es una muy buena señal. Las preguntas no son al azar, sino bien investigadas, lo que impacta aún más en el proceso de filtrado. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Aunque el producto está sobresaliendo en el campo y de alguna manera cumpliendo con las expectativas de la empresa, sin embargo, los desarrolladores deberían hacer algo sobre su incapacidad para publicar resultados a tiempo. También se pueden agregar algunas funciones de verificación de antecedentes, sin embargo, es menos un desagrado y más una sugerencia que podrían querer considerar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Este es un sistema maravilloso. Me encanta la facilidad de uso y todas las herramientas. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** A veces, al tratar con muchos candidatos al mismo tiempo, puede volverse agitado llevar un seguimiento de todo o ser igual de genérico con cada participante. El software Chekster hace que todo el procedimiento de llenar formularios para evaluar las respuestas y finalmente contratar a un candidato sea muy fácil. El sistema de apoyo de cada empresa es la mano de obra. Por lo tanto, es innecesario decir que eventualmente tendrá un impacto en la empresa en su conjunto. Una empresa seguramente puede enfrentar críticas porque un empleado de un equipo específico simplemente no es lo suficientemente capaz o responsable, por lo tanto, es importante ser muy cuidadoso al contratar a un candidato y Chekster simplemente hace que el proceso sea más fácil y también confiable. **Official Response from Kara M.:** > Hola Shubham, ¡Muchas gracias por los excelentes comentarios! ### 16. Soy un ex licenciatario de Sandler que ahora se dedica a la consultoría. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. | President **Reviewed Date:** May 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** explicaciones detalladas para ayudar en las evaluaciones **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Nada realmente. Me ha servido bien en el pasado. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Problemas de contratación principalmente, pero también desarrollo de equipo y crecimiento de empleados. ### 17. Danos una comprensión más profunda de nuestros candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Nos encanta la capacidad de ver el verdadero sentido de lo que las referencias anteriores y actuales sienten sobre los candidatos que estamos invitando a ser parte de nuestro proceso de entrevistas. Todos nuestros gerentes de contratación dicen que Checkster les proporciona mucha más información que las llamadas telefónicas de referencia tradicionales que solíamos hacer. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Realmente no hay nada que no nos guste del sistema. ¡Fácil de usar y obtener datos! **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Utiliza este producto si deseas referencias honestas para las personas en las que estás invirtiendo al contratarlas en tu sistema. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Las referencias que obtenemos son mucho más veraces que cuando llamábamos a las referencias por teléfono. Las preguntas que se hacen en el formulario de referencia realmente nos han dado más información sobre a quién estamos considerando para contratar. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia! ### 18. Revisión del sistema Checkster **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satish S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** 1. Desde la perspectiva del usuario final, el sistema es fácil de usar, con marcas claras. 2. Si uno omite poner cierto conjunto de información, está debidamente resaltado y el sistema lleva al usuario al primero de los mensajes de error. Esta característica hace que llenar los formularios sea muy fácil. 3. Las páginas de usuario del sitio y de Checkster se cargan comparativamente rápido incluso con una velocidad de conexión lenta, lo que facilita a los usuarios ingresar los detalles requeridos. 4. Fácil de obtener registros de informes de progreso. 5. API fácil de usar nos permite integrar Checkster dentro de nuestra aplicación. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** 1. Los formularios pueden volverse muy largos, por lo que se requiere mucho desplazamiento. Esto no es realmente amigable en dispositivos móviles y tabletas. Especialmente en escenarios de múltiples preguntas, con cuadros de texto largos, es fácil pasar por alto preguntas o partes del cuestionario. 2. Muchas partes de la interfaz de administración parecen realmente anticuadas o viejas. La interfaz en ciertas partes de la aplicación no utiliza componentes modernos y amigables para el usuario. Por lo tanto, navegar entre ellas puede ser confuso. 3. No es fácil previsualizar todo el conjunto de respuestas antes de enviarlo. Se requiere mucho desplazamiento manual. 3. La interfaz de usuario de administración no es realmente amigable para el uso móvil. 4. La creación de usuarios y las opciones de plantillas son un poco confusas e intuitivas. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** 1. Aunque la configuración inicial puede ser un poco confusa, es un gran producto para integrar y un buen producto desde el punto de vista de los evaluadores/referentes finales. 2. Si buscas un producto estable con un buen conjunto de API's, busca estas soluciones. 3. Con cada informe de encuesta que contiene su propio conjunto de gráficos y figuras, lo hace fácil de usar. Para detalles ver: 1. Desde la perspectiva del usuario final, el sistema es fácil de usar, con marcas claras. 2. Si uno olvida poner cierto conjunto de información, está debidamente resaltado y el sistema lleva al usuario al primero de los mensajes de error. Esta característica hace que llenar los formularios sea muy fácil. 3. Las páginas de usuario del sitio y de Checkster se cargan comparativamente rápido incluso con una velocidad de conexión lenta, lo que facilita a los usuarios ingresar los detalles requeridos. 4. Fácil de obtener registros de informes de progreso. 5. La API fácil de usar nos permite integrar Checkster dentro de nuestra aplicación. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** 1. Obtención de verificación de referencias electrónicas para candidatos. 2. Seguimiento del progreso del proceso de verificación de referencias. 3. Obtención automática de puntuación basada en varias preguntas. **Official Response from Kara M.:** > Hola Satish, Gracias por tus comentarios y amables palabras. No es un secreto que valoramos los comentarios de nuestros usuarios y estamos constantemente lanzando mejoras y nuevas funciones. Llevaremos esto a nuestro equipo de producto para su revisión. Si tienes tiempo, por favor envíanos un correo electrónico para que podamos saber más sobre tu experiencia en Support@Checkster.com. ### 19. Referencia completa de verificación de manera rápida y fácil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic T. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** El sistema de numeración facilita tanto a los árbitros como a los lectores. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** La notificación de posible fraude se activa solo porque ambos referentes usaron las mismas computadoras; en el entorno hospitalario o farmacéutico, por ejemplo, no es raro que el personal use las mismas computadoras, y es muy posible que ambos referentes usen las mismas computadoras para completar las verificaciones de referencias. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Persiguiendo a los árbitros en sus móviles, dictando y escribiendo informes de referencia. **Official Response from Kara M.:** > Hola Dominic, Es genial escuchar sobre tu experiencia con Checkster. Por favor, ponte en contacto con nuestro equipo en Support@Checkster.com si necesitas ayuda con tu cuenta. ### 20. Una herramienta excelente para la verificación de referencias de candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kallie K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta la facilidad de uso y la profundidad de las preguntas. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Que los listados y las funciones de búsqueda son difíciles de navegar desde **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Esta herramienta es la más útil que he utilizado hasta la fecha al comenzar el proceso de entrevista e incorporación. Reduce mi proceso manual a unos pocos clics. La forma en que las referencias son personalizables funciona para casi todos los puestos contratables en nuestra empresa. Checkster nos ha ahorrado tiempo y dinero. Son capaces de hacer un trabajo para el que tendríamos que contratar a otra persona. El tiempo y el dinero que estamos ahorrando al usar Checkster nos está permitiendo la libertad de hacer más estratégicamente. Ha ayudado a mantener nuestra empresa competitiva al permitirnos incorporar talento a un ritmo más rápido. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Reduce drásticamente el tiempo manual que tengo que utilizar para asegurar verificaciones precisas para los candidatos. Puedo cuantificar áreas de fortaleza y mejora y crear un plan más proactivo para los candidatos. **Official Response from Kara M.:** > Hola Kallie, ¡Gracias por dejarnos tus comentarios! Nos encanta saber sobre tu experiencia. Si alguna vez hay algo más que podamos hacer para ayudar, no dudes en ponerte en contacto en Support@Checkster.com. ### 21. Ahorro de tiempo para realizar verificaciones de referencias **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hema M. | Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 06, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Cheskster consolida las calificaciones de las reseñas de las referencias, ahorrando así tiempo y esfuerzo por parte del equipo de reclutamiento. Reduce el fraude. también proporciona una base de datos de referencias que podría optimizarse como un canal de talento. Las encuestas pueden personalizarse según los requisitos del puesto. Ofrece verificaciones de calidad de contratación y se pueden revisar informes y análisis. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No ofrece verificaciones de antecedentes para completar todo el proceso de contratación. Si eso también se ofreciera junto con esto, podría ser un paso único. Incapacidad para obtener informes de calidad de contratación a tiempo directamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Es ciertamente una buena herramienta de verificación de referencias. Buen proceso automatizado de verificación de referencias para revisar y comparar, para facilitar la finalización de las verificaciones de referencias y avanzar rápidamente, especialmente para la contratación de alto volumen. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Las verificaciones de referencias automatizadas. Realmente ahorra tiempo al contactar a las referencias y consolidar los comentarios y análisis. Alertas de integridad si alguien intenta abusar del sistema. Muy útil cuando se realizan contrataciones de gran volumen y no se puede llamar a cada referencia individualmente. **Official Response from Kara M.:** > Hola Hema, ¡Gracias por el cariño! Estamos dedicados a proporcionar soluciones impactantes y un soporte al cliente de primera calidad, así que cuando escuchamos que estás feliz, ¡nosotros también lo estamos! ### 22. Súper fácil de usar, respuestas rápidas de las referencias, toma minutos para completar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy P. | Senior Therapy Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Muy fácil de usar para mí y para la persona que da la referencia. Es agradable que sea más como una encuesta. También me gusta saber que fue hecho por la persona correcta, sin actividad sospechosa mostrada. También parece más profesional. Me gusta recibir un correo electrónico que me informa en el momento en que se ha completado una referencia. Me ahorra tiempo al no tener que volver a verificar. También me gusta poder enviar la notificación de recordatorio en caso de que se hayan olvidado. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Nada realmente. Una vez que aprendes lo que hace todo, es muy fácil de usar. Tal vez poder ver la reseña en una vista de resumen más rápida. Me gustaría poder hacer que más favoritos estén más fácilmente disponibles. Y a veces la puntuación no se suma correctamente. Los calificarán todos con un 4... pero luego el porcentaje total dice 0%, en lugar de 100%. No puedo pensar en ninguna otra mejora o desagrado que tenga. Tal vez si la parte superior del formulario diera más información en esa vista de resumen. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Ahorra mucho tiempo y es fácil para el usuario y el receptor completar y procesar la información. Es limpio y de aspecto profesional. En general, una gran herramienta para referencia. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Estoy ahorrando mucho tiempo al no buscar referencias por teléfono. ¡Es agradable enviarlas a su teléfono celular también! También me gusta que puedo agradecerles rápidamente por su referencia y tiempo. En lugar de crear 5 formularios de referencia diferentes para 5 ubicaciones diferentes... es agradable enviarlos todos muy rápidamente. **Official Response from Kara M.:** > Hola Amy, ¡Muchas gracias por los maravillosos comentarios! En cuanto a la puntuación, esto suena como algo que nos gustaría revisar. Por favor, conéctate con nosotros en Support@Checkster.com para que podamos averiguar más. ### 23. ¡Hemos simplificado nuestro proceso de verificación de referencias! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** A mi equipo le encanta la plataforma y la facilidad de obtener una referencia (nos lleva 1-2 minutos por candidato) mientras que a los gerentes de contratación les encanta el informe integral de estilo 360 que genera. Proporciona comentarios mucho más valiosos sobre un candidato de lo que podíamos obtener anteriormente con el antiguo método de llamar para pedir referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Estamos en el proceso de integrarnos en un nuevo sistema HRIS y el costo de integración (por parte de los proveedores de HRIS) era demasiado alto para que pudiéramos utilizar esa función, lo que añadiría otro nivel de valor al proceso. Como organización sin fines de lucro, el costo de Checkster es demasiado alto para que todos lo usen en todas las categorías de contrataciones y voluntarios, pero cuando usamos el proceso para nuestras contrataciones a tiempo completo, es fantástico. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Obtenemos referencias de vuelta mucho más rápido porque no estamos intentando contactar a las personas varias veces antes de obtener una respuesta. A los candidatos parece gustarles porque pueden añadir las referencias directamente desde los contactos en sus teléfonos con unos pocos clics. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Gracias por el cariño! Estamos dedicados a proporcionar soluciones impactantes y un soporte al cliente de primera calidad. Así que cuando escuchamos que estás feliz, ¡nosotros también lo estamos! ### 24. Fácil de usar y ahorra tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vince C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La facilidad de poder ingresar información **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** El único inconveniente es que a veces las referencias no entienden cómo usar la plataforma. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Si estás buscando algo que haga la mayor parte del trabajo por ti, Checkster es exactamente lo que necesitas. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** La facilidad de contactar con referencias es más que útil y simplemente un proceso mientras estás haciendo otro trabajo. **Official Response from Kara M.:** > Hola Vince, ¡Gracias por compartir! Cuando estás feliz, nosotros estamos felices. ### 25. Director del Programa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elena M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta la facilidad de uso del sitio web. Los solicitantes pueden navegar fácilmente por el sistema, así como las referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No me gusta el componente de correo electrónico solo porque a veces el correo se envía a spam o la gente lo pasa por alto. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo al contactar a cada referencia individualmente para obtener comentarios sobre los candidatos. **Official Response from Kara M.:** > Hola Elena, ¡Gracias por dejarnos tus comentarios! Nos encanta saber sobre tu experiencia. Si alguna vez hay algo más que podamos hacer para ayudar, no dudes en ponerte en contacto en Support@Checkster.com. ### 26. Referencias rápidas y eficientes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Becca J. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Checkster es rápido y fácil tanto para el empleador como para el empleado. No más tiempo perdido en llamar a referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No todas las referencias utilizan computadoras/correo electrónico para comunicarse. Algunos todavía prefieren el teléfono. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Ahora tenemos un tiempo de respuesta más rápido. **Official Response from Kara M.:** > Hola Becca, ¡Muchas gracias por compartir! ### 27. Ahorra tiempo automatizando la validación de referencias. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos N. | Profesor invitado / Máster en Asesoría, Gestión y Promoción Inmobiliaria, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Cheskster está integrando calificaciones de enlace, ahorrando esfuerzo y tiempo para el equipo de reclutamiento. Además, tiene enlaces a bases de datos que pueden mejorarse como reservas de talento. Puedes adaptar tu investigación a tus criterios de carácter. Ofrece control de calidad del proceso de contratación, así como la posibilidad de ver análisis e informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** La verificación de antecedentes no se supone que termine todo el proceso de contratación. También puede ser un paso en caso de que se proporcione al mismo tiempo. Falta de obtener informes de calidad sobre el reclutamiento a tiempo e inmediatamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Este es definitivamente una herramienta fantástica para consultar la información original. Buenos métodos automatizados para verificar y comparar referencias permiten que sea más fácil verificar referencias y te permiten hacer tu trabajo más rápidamente, especialmente al seleccionar grandes cantidades de trabajadores. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Ahorros de tiempo que son reales al automatizar la validación de referencias, búsquedas de enlaces y análisis de integración de información. Un método que le alerta sobre intentos de uso indebido. Esto es extremadamente útil al contratar a un número considerable de empleados y no puede simplemente contactar a cada uno de ellos por separado. **Official Response from Kara M.:** > Hola Carlos, Gracias por los excelentes comentarios. Estamos comprometidos a proporcionar soluciones impactantes, así que por favor comuníquese con nuestro equipo en Support@Checkster.com si alguna vez tiene alguna pregunta. ### 28. Sorprendido por la evaluación de 360 grados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian L. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Mis estudiantes/pasantes están recibiendo una increíble reflexión de sus fortalezas y competencias en la resolución creativa de problemas, el pensamiento crítico y la colaboración. Checkster está proporcionando un impacto en tiempo real y una comprensión que se puede transferir al mundo real de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Es difícil decirlo. Mi equipo es bastante nuevo en la implementación de Checkster. Me gustaría una forma más sólida de reclutar esos comentarios iniciales de participación, tal vez. Pero eso es ser realmente exigente ahora mismo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Gran herramienta para observar el trabajo de tus estudiantes, sus habilidades y cómo transferirlas al futuro mercado laboral... **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Como instituto dedicado a formar a estudiantes de educación superior en la necesidad e impacto de las habilidades esenciales del siglo XXI, puede ser difícil entender los porqués y los qué de tales habilidades, ya que tienden a vivir fuera de los dominios académicos. Checkster está proporcionando lenguaje y dirección a todos los involucrados que proporcionaron grandes herramientas para la reflexión. **Official Response from Kara M.:** > Hola Brian, ¡Gracias por el cariño! ¡Cuando tú estás feliz, nosotros estamos felices! ### 29. ¡El equipo de Checkster es el mejor equipo de soporte que he encontrado! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Mi empresa ha estado utilizando Checkster durante varios años y me encanta el sistema y lo fácil que es de usar, pero la característica más destacada es su gente. ¡TODOS allí son amables, serviciales y rápidos para responder! Han hecho todo lo posible para responder a mis preguntas y para ayudar a mis reclutadores cuando necesitan capacitación adicional. También son muy receptivos a los comentarios sobre cambios en el sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Honestamente, no puedo pensar en ningún inconveniente. El sistema hace mi trabajo más fácil y es MUCHO mejor que llamar individualmente a cada referencia. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Antes de Checkster, teníamos que llamar a cada referencia y no había manera de combinar múltiples referencias para cada candidato. Ahora podemos generar los informes de manera individual o combinarlos. Los informes se ven más profesionales y hemos descubierto que las personas son más propensas a escribir respuestas más largas cuando pueden completarlo cuando lo deseen. **Official Response from Kara M.:** > Hola Dawn, ¡Tus amables palabras significan mucho! Muy feliz de escuchar sobre tu experiencia con Checkster. ### 30. Wepow el socio de TA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia C. | Talent Acquisition Head - México, Farmacéuticos, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** atención al cliente, fácil de usar y herramienta amigable **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** ninguno todo funciona muy bien, no se han reportado problemas técnicos **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Buena herramienta para entrevistas en video. Aún implementando la oferta de evaluación. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** reducción de TTH, costo de reclutamiento (no se necesita viajar). La herramienta ha aumentado la oferta ### 31. Amigable para el usuario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Facilidad de uso; la página principal está diseñada de manera que no se puede pasar por alto nada. Es limpia y no hay muchas cosas aleatorias sucediendo. Es fácil ver qué informes están pendientes y cuántas personas ya han respondido a la verificación. También es extremadamente fácil ver aquellos que han sido completados. Puedes extraer informes una vez que la verificación de referencias está completa y también son extremadamente fáciles de leer. Hay formas de guardar ciertos perfiles de preguntas que se envían para las verificaciones de referencias. Puedes construir un perfil basado en las necesidades del rol y del cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Si tuviera que elegir algo, sería que Checkster cierre una verificación de referencias sin que todos los participantes respondan. Checkster solo requiere dos referencias para crear un informe, pero muchos de nuestros clientes requieren que haya tres referencias. Luego tenemos que volver a Checkster y reabrir la verificación con algo de tiempo perdido entre medio. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Definitivamente asegúrate de que cumpla con los requisitos de tu empresa, pero aparte de eso, solo date cuenta de que hará tu vida mucho más fácil. El servicio al cliente es muy amable, lo cual era algo importante para nosotros. Tener a alguien allí que realmente se preocupe y quiera ayudarte es útil en situaciones estresantes. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Ahorro de tiempo, poco personal, capaz de llegar a personas fuera de horario que una llamada normal no proporcionaría. Poder contactar a más de un individuo para más de un candidato ahorra mucho tiempo. También nos ayuda a que los candidatos sean contratados y ocupen los roles que desean en un tiempo razonable. En el ámbito de las agencias de empleo, las cosas siempre se mueven rápidamente, y a menudo no tenemos el tiempo o los recursos para contactar a cada referencia individualmente sin ocupar demasiado tiempo. Checkster ha hecho que nuestro proceso sea impecable. También podemos ver cuándo se envió una verificación de referencia y enviar recordatorios si alguien aún no ha respondido. **Official Response from Kara M.:** > Hola, gracias por los comentarios. La buena noticia es que esto es una cuestión de configuración y tenemos mucha flexibilidad para ofrecer en ese aspecto. Si necesitas ayuda para actualizar estos ajustes, por favor envíanos un correo electrónico a Support@Checkster.com. ¡Estamos aquí para ayudar! ### 32. Súper fácil de usar, lo recomendaría a cualquiera. Ha hecho el proceso de contratación mucho más simple. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meg M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Fácil de usar y sin problemas técnicos que reportar, ahorra tiempo por decir lo menos y eso importa mucho al contratar a través de una amplia gama de solicitantes. Resultados rápidos y movimiento sin esfuerzo a través del proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No puedo pensar en nada que no me haya gustado. Tal vez más tutoriales sobre el uso. Algunos miembros más antiguos del personal tienen problemas para seguir los íconos y el lenguaje. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** ¡Es un gran programa! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Las referencias se verifican mucho más rápido y sin tener que hacer varias llamadas sin respuesta. Es como si redujera el tiempo a la mitad para el proceso de contratación. También confío en la información que recibo y no cuestiono su precisión. Mi asociación está aumentando considerablemente en contrataciones precisas. Me gusta saber que no tengo que pasar días buscando información. Me gustan las notificaciones que recibo durante todo el proceso. **Official Response from Kara M.:** > Hola Meg, ¡Gracias por el cariño! Es genial saber que estás feliz. ### 33. El proceso simple de Checkster asegura las respuestas más sinceras. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika B. | Marketing Consultant, Contratación y Reclutamiento, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La facilidad de uso es maravillosa. A los referentes les gusta porque pueden responder en un momento conveniente para ellos... nunca interrumpidos por una llamada telefónica. Las respuestas tienden a ser más sinceras. Los recordatorios por correo electrónico enviados automáticamente me permiten centrarme en otras cosas. Las alertas de posible fraude nos advierten si el candidato está tratando de eludir el sistema. Los informes son nítidos, limpios y muy completos. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Tres personas deben responder para que podamos ver las referencias que han llegado. Me gustaría poder ver el informe incluso si no está listo para completarse. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Me encantaría ver una integración con Avionte BOLD. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Hemos encontrado que nuestro tiempo se libera en lugar de correr tras referencias. El anonimato significa que las referencias son más veraces, incluso si la respuesta resulta ser negativa. Nuestros clientes aprecian la retroalimentación honesta. **Official Response from Kara M.:** > Hola Erika, Es genial escuchar sobre tu experiencia positiva con Checkster. En cuanto a ver los informes antes, la buena noticia es que esto es una configuración sencilla. Comunícate con Support@Checkster.com y te mostraremos cómo. ### 34. Nuestros gerentes de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard G. | Manager of HR Systems Development & Analytics, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Utilizamos Outmatch Assessment y Entrevista Pregrabada a través de una integración en Taleo Business Edition. La evaluación nos proporciona excelentes perspectivas sobre cómo encajará un individuo en el puesto, además de ayudar a nuestros gerentes de contratación a hacer excelentes preguntas de seguimiento en las etapas de la entrevista. La Entrevista Pregrabada es increíble porque elimina el trabajo de las entrevistas telefónicas y nos permite llegar a muchos más candidatos sin esfuerzo. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Con la integración, la evaluación se puede enviar al candidato utilizando el cambio de estado basado en requisitos con correo electrónico automático, pero la entrevista pregrabada debe realizarse dentro de la evaluación. Sería bueno tener otro estado basado en requisitos que active el siguiente paso y notifique cuando se complete. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** La implementación es bastante sencilla y el equipo de Outmatch es increíble y te ayudará en el resto del camino. ¡No te decepcionará! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Mejores perspectivas sobre candidatos calificados no solo basadas en el currículum de un candidato. Preguntas de entrevista del gerente de contratación basadas en la evaluación para aclarar las debilidades de una persona. Empoderamiento del gerente de contratación para liderar la contratación en lugar de tener un reclutador que guíe. ### 35. Muy conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer L. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** El hecho de que ya no estoy perdiendo tiempo haciendo llamadas telefónicas. Pasar tiempo en esas llamadas, o intentar contactar a alguien sin éxito, quita tiempo de mis otras tareas y Checkster libera ese tiempo. También es muy informativo, algunas referencias pueden no ser completamente honestas en una entrevista telefónica, pero se sienten más cómodas en línea. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** La parte más difícil es lograr que el candidato envíe esto a sus referencias. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** No te arrepentirás de liberar tiempo y energía desperdiciados en hacer llamadas. Checkster es conveniente, fácil de usar y obtienes resultados precisos. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Tiempo perdido. Esto ha sido muy beneficioso. **Official Response from Kara M.:** > Hola Jennifer, ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia positiva! ### 36. Gran herramienta para profundizar en el compromiso de los empleados y las estrategias de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención de la salud mental | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Datos cuantificables y cualitativos para apoyar las decisiones de contratación y asesorar a los gerentes sobre cómo contratar mejor. Implementamos esta herramienta para la precisión en la verificación de referencias y también para apoyar las decisiones de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Integración con nuestro HRIS/ATS y uso de dos sistemas para lanzar/revisar los datos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Esta es una gran herramienta para proporcionar datos a los equipos ejecutivos sobre lo que necesitas para el Desarrollo de Talento. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Resolver oportunidades de contratación y compromiso/retención de empleados durante 30/60/120 días. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Muchas gracias por los comentarios! ### 37. Checkster es informativo y útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta cómo organizan los datos en diferentes tablas y luego explican cómo leer la tabla. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Desearía que pudiéramos hacer que los correos electrónicos de recordatorio y los correos electrónicos de agradecimiento fueran más personalizados. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Recomendaría Checkster a cualquiera que busque una plataforma de revisión 360 confidencial. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** He contactado con el servicio de ayuda de Checketer por correo electrónico y teléfono. Me encanta lo rápido que responden a los correos electrónicos. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Gracias por compartir tu experiencia! Ten en cuenta que todo en Checkster es completamente personalizable y se puede cambiar fácilmente para adaptarse a tus necesidades. Si necesitas ayuda con esto, no dudes en ponerte en contacto en Support@Checkster.com. ### 38. Una forma nueva e interesante de obtener rápidamente un gran número de referencias **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta lo fácil que es de usar y cómo ingresas su información y ellos hacen el resto. Es genial para contrataciones masivas. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No me gusta cuánto poder les das a los solicitantes. Además, las alertas de fraude son cuestionables. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Bueno para referencias para puestos de nivel de entrada. Considera tu método de seguimiento al recibir alertas antes de recibir estas alertas. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Obtener referencias rápidamente. **Official Response from Kara M.:** > Hola, Gracias por compartir tu experiencia. Parece que podríamos querer revisar la configuración en tu cuenta; ¡hay una multitud de personalizaciones que podemos hacer para ti! ### 39. Revisión de Checkster **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Checkster es una excelente plataforma de verificación de referencias. El equipo de Checkster siempre es muy receptivo y servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No me gusta que una vez que finalizo un informe para mi candidato y una nueva referencia proporciona comentarios, no pueda finalizar el informe nuevamente para incluir los nuevos comentarios a menos que más de una persona nueva haya proporcionado los comentarios. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** El uso de Checkster ha creado eficiencia y ha aportado beneficios de ahorro de tiempo. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Gracias por dejarnos tus comentarios! La buena noticia es que esta es una configuración simple. Si alguna vez estás interesado en cambiar estos ajustes, puedes conectarte con nuestro equipo en Support@Checkster.com. ### 40. Gran herramienta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** ¡Checkster es una herramienta excelente! Ahorra mucho tiempo y siento que obtengo una respuesta mucho más detallada de las personas en lugar de lo que dirían por teléfono. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Todavía no he encontrado nada que me desagrade en este momento. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** tratar de localizar a las personas por teléfono es imposible y Checkster ha resuelto eso **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Agradecemos los comentarios! ### 41. ¡Checkster ha hecho que las referencias sean rápidas y fáciles! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La facilidad de uso del sitio es increíble y proporciona comentarios claros sobre el candidato en el informe. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Me gustaría que se incorporara en nuestro ATS (UltiPro) **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** No perder tiempo llamando a referencias que no contestan y luego tener que jugar al gato y al ratón con el teléfono. El informe es completo y fácil para encontrar fraudes. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Gracias por el amor! Estamos dedicados a proporcionar soluciones impactantes y un soporte al cliente de primera calidad. Si tienes alguna pregunta, por favor ponte en contacto en Support@Checkster.com. ### 42. Fácil de usar, fácil de explicar, excelente servicio al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abi H. | Associate Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Los correos electrónicos fáciles de usar y automatizados son útiles para mantenerse al tanto de las verificaciones de referencias. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Desearía poder reabrir encuestas cerradas/completadas más fácilmente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Este producto es extremadamente útil si tienes dificultades para mantenerte al tanto de las referencias de tus candidatos. Proporcionan un amplio apoyo a tu equipo si es necesario. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Problemas de gestión del tiempo y falta de seguimiento con los candidatos para las verificaciones de referencias. Esto es mucho más fácil para nuestros candidatos a Médico / APP que nuestro proceso anterior. ¡Finalmente estamos en el siglo XXI con Checkster! **Official Response from Kara M.:** > Hola Abi, ¡Gracias por el cariño! También estaríamos encantados de ayudarte a actualizar cualquiera de las configuraciones de tu cuenta; no dudes en conectarte con nosotros en Support@Checkster.com. ### 43. Rápido y a prueba de "fraude" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabel S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La solicitud va directamente a los candidatos. El sistema te informa si una o más de las referencias utilizaron el mismo punto de acceso exacto para hacer la revisión para evitar el fraude. Muy específico en las preguntas formuladas. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Solía ​​disgustarme no poder enviar la revisión directamente a algunos supervisores, pero Checkster se encargó de eso. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Requiere mucha presión por parte de la autoridad de contratación. ¡A todos nuestros directores les encanta! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Mayor rapidez, mayor tasa de participación. Excelentes informes para compartir con la autoridad de contratación. **Official Response from Kara M.:** > Hola Isabel, ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia! ### 44. Hace la vida genial tanto para los equipos de reclutamiento como para las referencias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La capacidad de recopilar datos RÁPIDAMENTE para la toma de decisiones sobre posibles nuevas contrataciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** No tengo comentarios negativos en este momento. Es una buena herramienta por un precio justo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Las expectativas de sus candidatos sobre cómo será el proceso. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Hemos reducido el tiempo que se necesita para recopilar referencias, los recursos internos requeridos y el costo involucrado. También obtenemos más respuestas de las referencias ahora, ya que se sienten cómodas con el formato en línea. **Official Response from Kara M.:** > Hola Rachel, Estamos dedicados a proporcionar soluciones impactantes y un soporte al cliente de primera calidad, ¡así que muchas gracias por dejar este comentario! ### 45. Gerente de Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta que las verificaciones de referencias estén en manos de los empleados. La cantidad de esfuerzo que ponen en la verificación de referencias te da una buena idea del tipo de empleado que serán. Si lo descuidan y hacen lo mínimo indispensable, nos da razones para preguntarnos si serían un buen empleado. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** La única desventaja es que los candidatos solo pueden enumerar a personas que saben que les darán una buena referencia. No hay muchas formas de evitar eso, pero es lo único negativo de las verificaciones. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Me encanta la pregunta sobre "recontratar". Solo porque alguien sea tu amigo o un empleado decente no siempre significa que lo volverías a contratar. **Official Response from Kara M.:** > Hola, Nos alegra saber sobre tu gran experiencia con Checkster. ### 46. Checkster hace la vida de los supervisores más fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 19, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** La facilidad del proceso y la rápida respuesta - ¡la información reportada es excelente también! **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Nuestro único obstáculo serían las nuevas contrataciones con conocimientos limitados de informática. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Si sus gerentes de contratación están abrumados con la tarea de verificar referencias (lo cual es MUY importante), esto es un cambio radical. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Los supervisores pueden dedicar menos tiempo a hacer llamadas telefónicas y utilizar datos para analizar la mejor opción para nuestra organización. **Official Response from Kara M.:** > Hola Laura, ¡Muchas gracias por las amables palabras! ### 47. No más juegos de teléfono. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea O. | Content Creator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Checkster ha hecho mi vida como reclutador mucho más fácil. No más juegos de teléfono con referencias. Me encanta lo completo que es el informe de referencia. Creo que las personas se sienten más cómodas completando una referencia en línea sin tener que preocuparse por ser identificadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Ha sido genial de usar. No tengo ninguna queja. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** fácil de usar e informe completo! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Me ha ahorrado mucho tiempo. Creo que los informes son veraces y completos. **Official Response from Kara M.:** > Hola Andrea, ¡Muchas gracias por compartir tu experiencia! Cuando tú estás feliz, nosotros estamos felices. ### 48. Checkster es un cambio de juego **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** ¡La facilidad de enviar la verificación de referencias y las respuestas increíblemente rápidas! El informe también es fácil de leer y entender. Uno de los otros aspectos de la verificación de referencias que nos encanta es la capacidad de compartir el informe con otros fácilmente. Pasamos de llamar manualmente a las referencias y rezar para que nos devolvieran la llamada o que alguien contestara el teléfono, a usar Checkster y obtener resultados rápidamente. Esto ha mejorado nuestro tiempo total de contratación y, seamos realistas, ¡nuestra cordura! La capacidad de ver a las personas que han "optado por participar" también ha resultado en contrataciones para nuestra empresa. También hemos estado usando Checkster para identificar candidatos internos haciendo que los gerentes completen una verificación de referencias interna. Nuevamente, esto es un cambio radical ya que ahorra tiempo tanto para el candidato interno como para el gerente de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** A veces las alertas de fraude pueden ser confusas, pero generalmente puedo resolverlo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Si estás buscando formas de agilizar los procesos de contratación y obtener resultados rápidos y precisos, ¡Checkster es el camino a seguir! **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** El tiempo que lleva completar una verificación de referencias ha disminuido drásticamente, y hemos podido utilizar nuestro tiempo de manera más eficiente para encontrar a grandes personas para contratar. **Official Response from Kara M.:** > Hola, Gracias por dejar una excelente reseña en Checkster. La detección de fraude de Checkster captura una multitud de escenarios y estamos constantemente añadiendo a las alertas de fraude. Si deseas compartir qué alertas de fraude te han resultado confusas, nos encantaría saberlo para que podamos revisarlas y mejorarlas para facilitar su uso. Envíanos un correo electrónico a Support@Checkster.com y podemos revisar las alertas de fraude juntos. ### 49. Revisión de Checkster **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Es bastante fácil de usar. Me gusta Checkster, pero desearía que nosotros, como reclutadores, tuviéramos más control sobre la funcionalidad dentro del sistema. No puedo agregar o cambiar la información de contacto de las referencias y tengo que enviar un correo electrónico a Checkster si necesito agregar o eliminar la respuesta de las referencias de un candidato. Sin embargo, he visto una mejora en la funcionalidad recientemente y lo aprecio. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Falta de control del reclutador dentro del sistema. También desearía que los informes fueran un poco más ricos y profundizaran un poco más en el comportamiento de los candidatos. Solíamos usar Skill Survey y sentí que sus informes nos proporcionaban información más detallada. **Recomendaciones a otros que estén considerando Harver:** Está bien. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Ninguna. Es una buena manera de reunir referencias. **Official Response from Kara M.:** > Hola, Gracias por compartir tu experiencia. Tenemos excelentes noticias; las preguntas de la encuesta y el contenido del informe son extremadamente configurables y se pueden adaptar para producir resúmenes de alto nivel o para realizar análisis profundos. Puedes enviarnos un correo electrónico (Support@Checkster.com) para que podamos revisar tu configuración actual y ajustarla rápidamente para alinearla con tus necesidades. ### 50. Checkster es fácil de usar y muy útil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Harver?** Me gusta la simplicidad de la aplicación. **¿Qué es lo que no le gusta de Harver?** Nada, está bien hecho así que podemos confiar en Checkster. **¿Qué problemas resuelve Harver y cómo le beneficia eso?** Esto nos permite tener una opinión externa sobre un candidato antes de la contratación oficial. **Official Response from Kara M.:** > Hola, ¡Nos alegra mucho saber que estás contento! ## Harver Discussions - [¿Para qué se utiliza Harver?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-harver-used-for) - [View Harver pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/harver/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+04%3A21%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=24143358-835b-4659-b0d3-d316406aff1d&secure%5Btoken%5D=5ba09459c5a9fcda4d739c457e83689ebdde4fc0da26095df0a3fc79138e0ce1&format=llm_user) ## Harver Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Contenido de la plataforma** - Plantillas - Automatizado - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Características Básicas - Agente de Entrevista de IA** - Comunicación - Formato - Traducción **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Conceptos básicos de la plataforma** - Optimización - Interoperabilidad - Rendimiento **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Auditoría de Sesgo de IA - Agente de Entrevista de IA** - Puntuación de sesgo - Información de Identificación Personal - Divulgación de IA **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Verificación de identidad - Detección de fraude - Marca personalizada **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Transcripción - Agente de Entrevista de IA** - Registro de puntuación - Registro de auditoría **Datos de la plataforma** - Visualización - Seguridad y cumplimiento - Alertas y notificaciones - Compatible con GDPR **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Capacidad de IA - Agente de Entrevista de IA** - Híbrido de IA - Avatar de IA - Dirigido por IA **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Harver Alternatives - [HireVue](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews)