# Mejor Gestión de Descripción de Puestos Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   El software de gestión de descripciones de trabajo ayuda a las organizaciones a construir, gestionar y almacenar información sobre descripciones de trabajo. El software de gestión de descripciones de trabajo ayuda al personal de recursos humanos y a los gerentes de contratación a crear descripciones de trabajo; las características incluyen analizadores de texto, optimización de palabras clave y cumplimiento de regulaciones, por nombrar algunas. Estas soluciones también proporcionan una base para que tanto los empleados como los gerentes comprendan las expectativas y responsabilidades, y establezcan una base para evaluaciones de desempeño efectivas.

Las soluciones de gestión de descripciones de trabajo se implementan comúnmente en los departamentos de recursos humanos y pueden implementarse ya sea como parte de una plataforma de reclutamiento o como una solución independiente. El software de gestión de descripciones de trabajo se integra frecuentemente con software de [sistema de seguimiento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats), software de [automatización de reclutamiento](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) y software de [recursos humanos básicos](https://www.g2.com/categories/core-hr).

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Descripciones de Trabajo, un producto debe:

- Automatizar el proceso de creación o actualización de descripciones de trabajo
- Rastrear y gestionar todas las descripciones de trabajo desde una ubicación central
- Publicar descripciones en bolsas de trabajo en línea sin tener que cambiar a otro programa





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 51


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 24,500+ Reseñas auténticas
- 51+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Gestión de Descripción de Puestos Software At A Glance

- **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [100Hires](https://www.g2.com/es/products/100hires/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Tendencia Principal:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)


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### isolved

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de empleados confían en el software y los servicios de isolved para optimizar las operaciones de recursos humanos (HR) y ofrecer experiencias para los empleados que importan. isolved People Cloud™ es una plataforma HCM unificada pero modular con inteligencia artificial (IA) y análisis integrados que conecta recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral y el talento en una sola solución que impulsa mejores resultados empresariales. A través de Sidekick Advantage™, isolved también proporciona orientación experta, servicios integrados y una comunidad comprometida que empodera a los Héroes del Personal™ para hacer crecer sus empresas y carreras. Aprende más en www.isolvedhcm.com.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)
  Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4,455

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/sellers/bamboohr)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.bamboohr.com
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr (18,033 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2049060/ (1,830 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (905 reviews)
- Simple (486 reviews)
- Interfaz de usuario (402 reviews)
- Intuitivo (335 reviews)
- Interfaz fácil de usar (323 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (261 reviews)
- Personalización limitada (182 reviews)
- Características limitadas (169 reviews)
- Opciones limitadas (107 reviews)
- Capacidades limitadas (102 reviews)

### 2. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews)
  Más de 900,000 pequeñas empresas confían en RUN Powered by ADP® para la nómina y recursos humanos para cuidar de su personal y hacerlo rápido. Con RUN, puedes procesar la nómina desde cualquier lugar en minutos. La detección de errores habilitada por IA te ayuda a evitar errores comunes de nómina, y RUN deduce automáticamente los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. Además, las herramientas de recursos humanos fáciles de usar simplifican la contratación, el seguimiento del tiempo y la gestión de tu personal. La mejor parte es que nunca estás solo, el soporte de personas reales de profesionales de nómina y recursos humanos está a solo una llamada (o clic) de distancia. También puedes mantenerte al tanto de las leyes fiscales estatales/federales y las regulaciones de recursos humanos con actualizaciones automáticas que cubren los 50 estados. Nómina: - Paga a tus empleados y contratistas de manera rápida y confiable. - Ahorra tiempo. RUN deduce y presenta los impuestos sobre la nómina federales, estatales y locales. - Evita costosos errores comunes de nómina (con detección de errores habilitada por IA) antes de que puedan afectar tu negocio. - Mantente al tanto de todo con un panel adaptado a lo que necesitas: tu próxima fecha de nómina, tareas prioritarias y alertas importantes. - Obtén recursos de nómina y recursos humanos al alcance de tu mano con búsqueda potenciada por IA. - Ejecuta la nómina sin importar dónde estés, usando la útil aplicación móvil. - Incluso puedes poner la nómina recurrente en piloto automático, lo llamamos RUN & DONE®. Recursos Humanos: - Ten tranquilidad con el soporte de profesionales de nómina y recursos humanos. - Obtén ayuda para gestionar tu equipo con herramientas de reclutamiento, incorporación simplificada, asistencia con el manual del empleado, capacitación en cumplimiento y más. - Ofrece beneficios sin esfuerzo como seguros y jubilación. - Moderniza la experiencia de tus empleados con seguimiento de tiempo automatizado que elimina las tarjetas de tiempo. - Cuida de tu personal con beneficios significativos, como opciones de pago flexibles y un programa de descuentos para consumidores incorporado. - Ofrece a tus empleados una aplicación amigable de nómina y recursos humanos para móviles. - Mantente competitivo en el mercado de contratación con información de referencia salarial basada en datos. ADP, el logo de ADP, RUN Powered by ADP y Always Designing for People son marcas registradas de ADP, Inc. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos los derechos reservados.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5,323

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propietario, Gerente de Oficina
  - **Top Industries:** Construcción, Contabilidad
  - **Company Size:** 79% Pequeña Empresa, 4% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (2690 reviews)
- Atención al Cliente (1587 reviews)
- Útil (1582 reviews)
- Gestión de Nóminas (1464 reviews)
- Nómina (1443 reviews)

**Cons:**

- Problemas de nómina (435 reviews)
- Pobre atención al cliente (425 reviews)
- Informar de problemas (333 reviews)
- Caro (249 reviews)
- Largo tiempo de espera (236 reviews)

### 3. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews)
  ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestión de Recursos Humanos, Nómina, Beneficios, Gestión del Talento, Gestión de Tiempo y Labor, Aprendizaje y Analítica, y capacidades de Retorno a la Oficina. Gestionar a tu personal nunca ha sido tan fácil. ADP Workforce Now te equipa con las herramientas no solo para rastrear información de recursos humanos, sino para ayudarte a gestionar tu fuerza laboral y tomar decisiones basadas en datos. Y, a medida que creces, puedes agregar la funcionalidad que necesitas. Empodera todos los niveles de tu organización con herramientas y capacidades diseñadas específicamente para proporcionar una experiencia atractiva para líderes empresariales, gerentes y trabajadores. • Todo en uno: Una plataforma de recursos humanos configurable para gestionar eficientemente todas tus funciones de gestión de personas — nómina, recursos humanos, tiempo, talento y beneficios — dentro de una única base de datos. • Cumplimiento con confianza: Nuestra seguridad líder en la industria mantiene tus datos seguros, mientras que nuestra profunda experiencia en cumplimiento y soluciones te ayudan a proteger tu negocio. • Facilidad de uso: Características innovadoras y fáciles de usar al alcance de tu mano, facilitando trabajar de maneras que se ajusten a tus necesidades mientras también proporcionan una mejor experiencia para tu fuerza laboral. • Información en el flujo de trabajo: Toma decisiones con confianza, informadas por conocimientos de la base de datos de fuerza laboral más rica y robusta en el negocio. • Ecosistema integrado y conectado: Amplía tus capacidades de gestión de personas con el mayor ecosistema de recursos humanos que se integra fácil y seguramente con soluciones líderes de terceros. Conéctate fácilmente con socios vitales como contadores, corredores y proveedores financieros. NÓMINA. Ahorra tiempo y reduce errores con la suite todo en uno construida intencionalmente para ayudarte a operar tu negocio y cumplir con tus necesidades de cumplimiento. Con acceso en cualquier momento y lugar, procesa rápidamente y con precisión la nómina y obtén información sobre tendencias de pago y ganancias. Mejora la precisión y aumenta la confianza revisando y corrigiendo errores antes de ejecutar la nómina. Gestiona y paga a empleados en diferentes jurisdicciones y fronteras. ADP Workforce Now también está diseñado para ayudar a respaldar tus obligaciones fiscales y de cumplimiento y se adapta a medida que creces. Gestiona la nómina para una fuerza laboral global con una única solución. RECURSOS HUMANOS. Transforma la gestión de recursos humanos de una función administrativa a una parte vital y estratégica de tu negocio. Con flujos de trabajo configurables y almacenamiento de documentos en línea, reduce el tiempo dedicado al papeleo y aumenta el tiempo gestionando y transformando a tu personal. Automatiza y agiliza necesidades clave, incluyendo la incorporación de nuevos empleados y el reconocimiento de empleados. Reduce las preguntas de empleados y gerentes equipándolos con acceso en cualquier momento y lugar para que puedan actuar a su conveniencia. TALENTO. Reclutamiento, gestión del rendimiento, compensación, aprendizaje. Atrae a los mejores talentos con herramientas inteligentes y fáciles de usar. Publica posiciones abiertas en más de 25,000 sitios de empleo con JobTarget. Adopta un enfoque proactivo para la contratación con espacios de trabajo de ZipRecruiter integrados que te ayudan a identificar y emparejar a buscadores de empleo activos con los trabajos más adecuados. Analiza inteligentemente qué solicitantes se ajustan mejor a tu descripción de trabajo con la Relevancia de Perfil. Define requisiciones de trabajo con confianza utilizando los Puntos de Referencia de Compensación de la industria y geográficos. Agiliza el proceso de revisión de rendimiento para evaluar y desarrollar mejor equipos de alto rendimiento. Alinea el rendimiento con los objetivos corporativos con la ayuda de objetivos en cascada y ponderados y visualiza las prioridades del equipo y el progreso de los objetivos en un solo lugar con un panel de rendimiento organizado. Proporciona flexibilidad fuera del proceso tradicional de revisión anual con revisiones continuas y en fechas no comunes. Desarrolla una estrategia de compensación definida por rendimiento para ayudar a retener a los mejores talentos. ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS. Simplifica tu administración de beneficios con un panel de control accionable que lleva notificaciones y tareas a tu atención. Administra planes de beneficios, ejecuta un proceso de inscripción abierta sin problemas y recopila los datos necesarios para cumplir con la ACA. Utiliza conexiones electrónicas con proveedores para asegurar que los empleados inscritos y sus dependientes coincidan con los registros de tu organización, ahorrándote dinero. Reduce tu carga administrativa y simplifica la Inscripción Abierta con nuestro Centro de OE y equipo de servicio. TIEMPO Y ASISTENCIA. Experimenta un seguimiento del tiempo que es fácil, conveniente y preciso, tanto para empleados como para gerentes. Gestiona los costos laborales, aumenta la productividad y simplifica el cumplimiento automatizando tu registro de tiempo, seguimiento de asistencia y programación. La automatización que ahorra tiempo, la integración perfecta con la nómina, la visibilidad en tiempo real de la asistencia, el tiempo libre y las horas extras, así como la analítica en tiempo real te ayudan a gestionar eficazmente tu fuerza laboral, todos los días. ADP DATACLOUD. Tomar decisiones empresariales basadas en datos nunca ha sido tan fácil. Con toda tu información de Nómina, Recursos Humanos, Beneficios, Tiempo y Talento en un solo sistema, puedes obtener una visión real y basada en datos de tu negocio. ADP Benchmarks te permite ver cómo te comparas con empresas como la tuya, industrias como la tuya y ubicaciones como la tuya, para que puedas tomar decisiones estratégicas con confianza basadas en el conjunto de datos más grande de la industria. MÓVIL. Equipa a empleados y gerentes con acceso en cualquier momento y lugar para ver información de pago e impuestos, completar la inscripción de beneficios, registrar entradas o salidas, gestionar opciones de pago y más. Empodera a los líderes empresariales con información accionable sobre la fuerza laboral en su dispositivo móvil, cuando y como la necesiten con información para ejecutivos y gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplía las capacidades de tu suite de recursos humanos con soluciones líderes listas para compartir datos fácil y seguramente con ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Apoya a los desarrolladores con herramientas para integraciones personalizadas con otros sistemas de recursos humanos y de negocios para compartir y sincronizar datos de recursos humanos, ahorrando tiempo y manteniendo la precisión de los datos.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 4,026

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Sitio web de la empresa:** https://ADP.com
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 64% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (309 reviews)
- Útil (179 reviews)
- Gestión de Nóminas (163 reviews)
- Características (159 reviews)
- Acceso fácil (150 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (111 reviews)
- No es fácil de usar (98 reviews)
- Características faltantes (84 reviews)
- Dificultad de navegación (72 reviews)
- Personalización limitada (71 reviews)

### 4. [100Hires](https://www.g2.com/es/products/100hires/reviews)
  100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a través de nuestro sistema centralizado. Ahorra tiempo con herramientas de automatización para el análisis de currículums, recordatorios por correo electrónico y programación de entrevistas, mientras personalizas flujos de trabajo, campos y paneles para adaptarse a tus necesidades. Integra sin problemas con los principales sistemas de recursos humanos y bolsas de trabajo, y accede a análisis avanzados para decisiones de contratación basadas en datos. Con soporte al cliente receptivo y planes rentables, 100Hires ofrece todo lo que necesitas para contratar de manera más inteligente, rápida y colaborativa.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 1,214

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [100Hires](https://www.g2.com/es/sellers/100hires)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Diego, California
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/100hires/ (12 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Técnico
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Recursos humanos
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (300 reviews)
- Características (147 reviews)
- Gestión de Candidatos (132 reviews)
- Interfaz de usuario (127 reviews)
- Sistema de Seguimiento de Candidatos (118 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (46 reviews)
- Personalización limitada (39 reviews)
- Mejora necesaria (29 reviews)
- Problemas de color (27 reviews)
- Opciones limitadas (27 reviews)

### 5. [Personio](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews)
  Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizaciones inteligentes te ayudan a eliminar el trabajo manual, nuestra sofisticada personalización y adaptabilidad dinámica satisfacen las necesidades cambiantes de tu negocio, y nuestras ideas proactivas te ayudan a convertir los datos en historias. Nuestra plataforma de RRHH capacita a equipos de todos los tamaños para impulsar el impacto en su organización. Con una interfaz de usuario intuitiva, productos y servicios de calidad e innovación constante, Personio es la única herramienta de RRHH que necesitarás para cada paso del desarrollo de tu organización.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 797

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/es/sellers/personio)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.personio.com
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** München, Bayern
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (217 reviews)
- Intuitivo (115 reviews)
- Características (100 reviews)
- Interfaz de usuario (100 reviews)
- Características completas (98 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (62 reviews)
- Personalización limitada (56 reviews)
- Características limitadas (54 reviews)
- Faltan características (42 reviews)
- Limitaciones de acceso (40 reviews)

### 6. [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews)
  Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un sólido Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un flexible Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Workable atiende a organizaciones de diversos tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus amplias características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. Una de las características destacadas de Workable es su capacidad para buscar talento de manera efectiva. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de empleo y acceder a un vasto conjunto de más de 400 millones de perfiles de candidatos. Este alcance extenso permite a las empresas atraer una amplia gama de solicitantes, aumentando la probabilidad de encontrar el ajuste adecuado para su equipo. Además, la plataforma simplifica el proceso de contratación con herramientas de selección impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas y gestión automatizada de ofertas, todo diseñado para reducir el tiempo y el esfuerzo involucrados en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto de características para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. Además, Workable incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. La integración de la tecnología de IA dentro de Workable mejora su funcionalidad, permitiendo a los usuarios buscar candidatos de manera más eficiente, elaborar comunicaciones personalizadas y crear kits de entrevista adaptados con facilidad. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma también incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y receptivos independientemente de su ubicación. Con más de 30,000 empresas en más de 100 países confiando en Workable, se ha establecido como un socio de confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 684

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/es/sellers/workable)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workable.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @Workable (8,993 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Reclutador
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (194 reviews)
- Características (111 reviews)
- Intuitivo (94 reviews)
- Gestión de Candidatos (92 reviews)
- Interfaz de usuario (88 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (67 reviews)
- Características faltantes (60 reviews)
- Gestión de Candidatos (58 reviews)
- Características limitadas (48 reviews)
- Opciones limitadas (42 reviews)

### 7. [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews)
  Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,233

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paycor.com
- **Año de fundación:** 1990
- **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,857 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (379 reviews)
- Gestión de Nóminas (210 reviews)
- Acceso fácil (186 reviews)
- Útil (171 reviews)
- Simple (171 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (164 reviews)
- Características faltantes (93 reviews)
- No es fácil de usar (93 reviews)
- Malos servicios de soporte (93 reviews)
- Informar de problemas (93 reviews)

### 8. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews)
  Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,001

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (150 reviews)
- Gestión de Compensaciones (104 reviews)
- Gestión de Salarios (103 reviews)
- Atención al Cliente (97 reviews)
- Datos del mercado (75 reviews)

**Cons:**

- Información limitada sobre el trabajo (31 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Variedad limitada de trabajos (27 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (26 reviews)
- Datos insuficientes (24 reviews)

### 9. [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews)
  Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz. Fundada en 2015 por un equipo de profesionales de reclutamiento que vieron de primera mano cómo las soluciones de contratación tradicionales no cumplían, Hireology entiende que contratar en tu mundo no es fácil, y no se parece a ningún otro lugar. Por eso ofrecemos un software que se adapta a cómo operas, a quién necesitas y a lo que estás trabajando para lograr. Hireology empodera a las organizaciones para construir procesos de contratación consistentes, cumplidores e impactantes en cada ubicación, marca y mercado. Nuestra plataforma va más allá de rastrear solicitantes: es un sistema de acción de solicitantes que identifica lo que está funcionando, mide el impacto real en el negocio y te ayuda a atraer, involucrar y ganar el talento que impulsa tu éxito. Para más información, visita www.hireology.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,349

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/es/sellers/hireology)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.Hireology.com
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology (2,406 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente General, Reclutador
  - **Top Industries:** Automotriz, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (235 reviews)
- Gestión de solicitantes (143 reviews)
- Gestión de Candidatos (126 reviews)
- Útil (102 reviews)
- Facilidad de navegación (70 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (40 reviews)
- Características faltantes (40 reviews)
- Falta de claridad (28 reviews)
- Faltan características (26 reviews)
- Limitaciones de acceso (25 reviews)

### 10. [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews)
  Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confianza. \* Fija precios con confianza: cualquier trabajo, en cualquier lugar, en cualquier momento \* Mantente a la vanguardia con información dinámica sobre el mercado y tu organización \* Asegura la consistencia con rangos salariales basados en el puesto y el grado \* Maximiza el ROI de las encuestas con gestión y participación centralizadas


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 704

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Gerente de Compensación
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (96 reviews)
- Atención al Cliente (60 reviews)
- Datos del mercado (56 reviews)
- Datos completos (47 reviews)
- Gestión de Compensaciones (46 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (29 reviews)
- Datos insuficientes (26 reviews)
- Curva de aprendizaje (25 reviews)
- No intuitivo (24 reviews)
- Aprendizaje difícil (22 reviews)

### 11. [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews)
  Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experiencia en la legislación salarial en evolución y las mejores prácticas de compensación. \* Gestión y participación automatizada en encuestas: Accede a tus fuentes de datos compradas en una plataforma consolidada y aprovecha nuestras asociaciones con proveedores de encuestas líderes para automatizar tu experiencia de participación en encuestas. \* Tecnología de compensación configurable para ayudarte a planificar el futuro y ejecutar en todos los mercados: Genera modelos ilimitados de estructura y matriz de méritos para optimizar tu estrategia de compensación, implementa coincidencias de precios de mercado en masa basadas en reglas personalizadas y analiza tus datos utilizando informes a medida. \* Equipo de servicio al cliente comprometido: Obtén soporte cuando lo necesites de nuestro experimentado equipo de servicios para ayudar con análisis personalizados, evaluación comparativa y más. También puedes interactuar con otros profesionales de compensación y acceder a recursos educativos 24/7 a través de Payscale Connect.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 272

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior
  - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (75 reviews)
- Datos del mercado (35 reviews)
- Gestión de Datos (32 reviews)
- Competitividad del mercado (31 reviews)
- Atención al Cliente (29 reviews)

**Cons:**

- Informe Inadecuado (20 reviews)
- Informe deficiente (18 reviews)
- Personalización limitada (16 reviews)
- Informe limitado (15 reviews)
- Curva de aprendizaje (13 reviews)

### 12. [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews)
  isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de empleados confían en el software y los servicios de isolved para optimizar las operaciones de recursos humanos (HR) y ofrecer experiencias para los empleados que importan. isolved People Cloud™ es una plataforma HCM unificada pero modular con inteligencia artificial (IA) y análisis integrados que conecta recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral y el talento en una sola solución que impulsa mejores resultados empresariales. A través de Sidekick Advantage™, isolved también proporciona orientación experta, servicios integrados y una comunidad comprometida que empodera a los Héroes del Personal™ para hacer crecer sus empresas y carreras. Aprende más en www.isolvedhcm.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 1,264

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [isolved HCM](https://www.g2.com/es/sellers/isolved-hcm)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.isolvedhcm.com/
- **Año de fundación:** 1986
- **Ubicación de la sede:** Charlotte, NC
- **Twitter:** @iSolvedHCM (2,247 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10862921/ (1,768 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Oficina
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 41% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (156 reviews)
- Atención al Cliente (145 reviews)
- Facilidad de uso (139 reviews)
- Tiempo de respuesta (72 reviews)
- Gestión de Nóminas (70 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (70 reviews)
- No es fácil de usar (62 reviews)
- No intuitivo (58 reviews)
- Características limitadas (56 reviews)
- Características faltantes (49 reviews)

### 13. [Wizehire](https://www.g2.com/es/products/wizehire/reviews)
  Wizehire es una plataforma de contratación de extremo a extremo diseñada para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos de reclutamiento. Esta solución integral combina software innovador con soporte experto, permitiendo a las organizaciones crecer efectivamente sus equipos con confianza. Con más de 18,000 empresas confiando en Wizehire, se ha establecido como un socio de confianza en el ámbito de la contratación. La plataforma atiende a una amplia gama de industrias y es particularmente beneficiosa para pequeñas y medianas empresas que pueden carecer de los recursos o la experiencia para gestionar sus procesos de contratación de manera eficiente. La interfaz fácil de usar de Wizehire simplifica el viaje de reclutamiento, haciéndolo accesible tanto para gerentes de contratación como para profesionales de recursos humanos. El software está diseñado para facilitar varias etapas del proceso de contratación, desde la redacción de descripciones de trabajo hasta la gestión de comunicaciones con los candidatos, asegurando una experiencia fluida para los usuarios. Wizehire ofrece una variedad de características que mejoran la experiencia de contratación. Una de sus funcionalidades clave es la capacidad de crear anuncios de trabajo personalizados que atraigan a los candidatos adecuados. La plataforma proporciona acceso a una vasta biblioteca de plantillas de trabajo adaptadas a roles e industrias específicas, permitiendo a los usuarios ahorrar tiempo y esfuerzo. Además, Wizehire incorpora capacidades avanzadas de seguimiento de solicitantes, permitiendo a las empresas monitorear el progreso de los candidatos y optimizar la comunicación a lo largo del proceso de contratación. Otro beneficio significativo de Wizehire es su soporte experto. Los usuarios tienen acceso a entrenadores de contratación que brindan orientación e información personalizadas, ayudando a las empresas a refinar sus estrategias de reclutamiento. Esta combinación de tecnología y experiencia humana distingue a Wizehire de otras soluciones de contratación, ya que no solo automatiza procesos, sino que también ofrece consejos valiosos para mejorar los resultados de contratación. El compromiso de la plataforma de apoyar a los usuarios en sus esfuerzos de contratación contribuye a su reputación como una solución confiable y efectiva para las empresas que buscan expandir sus equipos. En general, Wizehire se destaca en la categoría de software de contratación debido a su combinación de tecnología innovadora y soporte dedicado. Al abordar los desafíos únicos que enfrentan las empresas en el proceso de reclutamiento, Wizehire empodera a las organizaciones para tomar decisiones de contratación informadas y construir equipos sólidos con confianza.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 57

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Wizehire](https://www.g2.com/es/sellers/wizehire)
- **Sitio web de la empresa:** https://wizehire.com
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @wizehire (309 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wizehire/ (83 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bienes Raíces, Servicios legales
  - **Company Size:** 76% Pequeña Empresa, 17% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (18 reviews)
- Gestión de Candidatos (13 reviews)
- Útil (11 reviews)
- Eficiencia en el Reclutamiento (9 reviews)
- Configuración fácil (8 reviews)

**Cons:**

- Información insuficiente (6 reviews)
- Gestión de Candidatos (3 reviews)
- Datos insuficientes (3 reviews)
- Gestión de empleo (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)

### 14. [Factorial](https://www.g2.com/es/products/factorial/reviews)
  Factorial es el software empresarial impulsado por IA que conecta todo lo que necesitas para gestionar tu equipo. Se encarga de las tareas que consumen tiempo (y energía), como la contratación, las vacaciones y la nómina, dando a los líderes más tiempo para centrarse en su gente. Pero no se trata solo de automatización. También co-crea con los gerentes en cosas más importantes, como informes, encuestas y flujos de trabajo, para que su trabajo pueda brillar. Los conocimientos en tiempo real les ayudan a tomar decisiones basadas en datos, no en corazonadas, para tener un impacto aún mayor. Es fácil de usar e intuitivo, ¡así que cualquiera en el equipo puede participar!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 96

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Factorial](https://www.g2.com/es/sellers/factorial)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Barcelona
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11016997/ (2,675 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Marketing y publicidad
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (11 reviews)
- Características completas (9 reviews)
- Características (8 reviews)
- Intuitivo (8 reviews)
- Seguimiento fácil (6 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (8 reviews)
- Características limitadas (5 reviews)
- Personalización limitada (4 reviews)
- Opciones limitadas (4 reviews)
- Problemas del módulo (4 reviews)

### 15. [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews)
  ClearCompany es una plataforma unificada de gestión del talento que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y construir una fuerza laboral de alto rendimiento con claridad y confianza. Diseñada para equipos modernos, distribuidos y sin escritorio en industrias como la salud, la manufactura, la construcción, el comercio minorista, la hospitalidad, la ingeniería y la educación, ClearCompany conecta cada etapa del ciclo de vida del empleado en un sistema centralizado. La plataforma reúne el Seguimiento de Candidatos (ATS), la Incorporación, la Gestión del Desempeño, el Compromiso de los Empleados, la Gestión del Aprendizaje (LMS), la Gestión de la Compensación y la Analítica de Personas, brindando a los equipos de RRHH y talento una solución única y poderosa que escala con ellos a medida que su fuerza laboral crece. ClearCompany elimina la complejidad de gestionar múltiples herramientas desconectadas y proporciona una experiencia consistente para los equipos de RRHH, gerentes y empleados. ⸻ Una Plataforma de Talento Unificada Diseñada para Equipos de RRHH Modernos ClearCompany ofrece una plataforma de talento unificada que conecta etapas clave del ciclo de vida del talento: Contratación e Incorporación: Una experiencia moderna de reclutamiento e incorporación que atrae al talento adecuado, acelera el tiempo de contratación y ofrece un inicio guiado y sin problemas que prepara a los nuevos empleados para el éxito temprano. Incorporación: Una experiencia de incorporación conectada que elimina fricciones, automatiza pasos críticos y ayuda a los nuevos empleados a alcanzar la productividad rápidamente, desde cualquier dispositivo o ubicación. Desempeño y Compromiso: Conversaciones continuas sobre el desempeño, expectativas claras, retroalimentación en tiempo real y reconocimiento significativo que fortalecen la alineación y elevan la efectividad del gerente. Compromiso de los Empleados: Programas de compromiso perspicaces que revelan el sentimiento y la motivación en tiempo real, permitiendo a los líderes tomar medidas antes de que los problemas se conviertan en problemas mayores. Gestión del Aprendizaje: Una plataforma de aprendizaje moderna que ofrece capacitación lista para dispositivos móviles y de campo, recomendaciones impulsadas por IA y programas de aprendizaje extendidos para empleados, clientes y socios. Gestión de la Compensación: Planificación de compensaciones y trayectorias de crecimiento que ayudan a las organizaciones a recompensar de manera justa, apoyar la movilidad y retener a los mejores talentos con confianza. Analítica e Inteligencia: Analítica unificada que conecta muchos aspectos clave de los datos del ciclo de vida del talento, proporcionando visibilidad en tiempo real de tendencias, riesgos y oportunidades sin requerir experiencia en BI. Al reunir la contratación, la incorporación, el aprendizaje, el desempeño, el compromiso y la compensación en una plataforma conectada, ClearCompany ayuda a las organizaciones a crear consistencia a lo largo del ciclo de vida del talento, mejorar la alineación de la fuerza laboral y apoyar mejores decisiones que impulsan resultados comerciales medibles. ⸻ Diseñada para Organizaciones Medianas y Grandes ClearCompany está diseñada para profesionales de RRHH, equipos de adquisición de talento y líderes de personas en organizaciones con necesidades complejas de fuerza laboral, especialmente aquellas en industrias con empleados distribuidos o sin escritorio. Sus integraciones robustas con los principales sistemas de HRIS y nómina agilizan los flujos de datos y reducen la carga administrativa, ayudando a los equipos de RRHH a operar con más rapidez y precisión.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 495

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ClearCompany](https://www.g2.com/es/sellers/clearcompany)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.clearcompany.com/
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Boston, MA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (311 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Generalista de Recursos Humanos, Especialista en Adquisición de Talento
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 21% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (84 reviews)
- Útil (48 reviews)
- Atención al Cliente (41 reviews)
- Intuitivo (36 reviews)
- Simple (32 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (24 reviews)
- Características faltantes (22 reviews)
- Personalización limitada (15 reviews)
- Gestión de Candidatos (14 reviews)
- Curva de aprendizaje (14 reviews)

### 16. [PeoplesHR](https://www.g2.com/es/products/peopleshr/reviews)
  PeoplesHR ofrece la solución de recursos humanos mejor valorada en Asia y África que simplifica procesos complejos de recursos humanos con características innovadoras, fáciles de usar y seguras, respaldadas por 25 años de experiencia en recursos humanos. Nuestra plataforma integral ofrece un valor excepcional, empoderando a los profesionales de recursos humanos para centrarse en iniciativas estratégicas y fomentar el crecimiento organizacional, abordando eficazmente desafíos como: una relación 'inestable' entre empleado y empleador, escasez de habilidades, creciente impacto de la IA en la organización y la fuerza laboral, presión por la eficiencia operativa. La misión es empoderar a los departamentos de recursos humanos en Asia, África y el mundo al simplificar procesos complejos con soluciones innovadoras, fáciles de usar y seguras, permitiendo que los recursos humanos sean los verdaderos héroes de sus negocios.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 79

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/es/sellers/hsenidbiz)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Colombo, Sri Lanka
- **Twitter:** @hSenid_biz (914 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (279 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recursos humanos, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 28% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (13 reviews)
- Intuitivo (8 reviews)
- Interfaz de usuario (8 reviews)
- Características (7 reviews)
- Útil (7 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (7 reviews)
- Personalización limitada (5 reviews)
- Uso de sistemas complejos (4 reviews)
- Limitaciones de características (4 reviews)
- Falta de características (4 reviews)

### 17. [Datapeople (by Payscale)](https://www.g2.com/es/products/datapeople-by-payscale/reviews)
  Datapeople ayuda a las empresas a crear anuncios de empleo de alto rendimiento y conformes a gran escala. "Datapeople es nuestra capa esencial de optimización que asegura que nuestros anuncios de empleo sean siempre claros, conformes y atraigan a los candidatos adecuados." - Dominik A. Hahn, Jefe Global de Adquisición de Talento del Grupo en Allianz Diseñado para la complejidad empresarial, Datapeople aporta consistencia y control a la redacción de empleos a través de equipos, regiones y marcas. Proporciona orientación inteligente para la redacción, verificaciones de conformidad integradas, funciones de escritura generativa y plantillas personalizables, de modo que cada trabajo cumpla con tus estándares de contratación, legales y de marca desde el primer día. Datapeople se integra de manera segura con tu ATS, eliminando los flujos de trabajo de copiar y pegar manualmente y sincronizando el contenido de los trabajos sin problemas. Los permisos basados en roles reflejan tu ATS, dando acceso a los equipos solo a lo que necesitan, mientras se facilita la colaboración sin problemas entre gerentes de contratación, reclutadores y cumplimiento. Los paneles de análisis basados en datos ofrecen información procesable sobre el rendimiento del contenido de los trabajos, los riesgos de conformidad y los cuellos de botella del proceso, empoderando a los líderes para optimizar los resultados de contratación a gran escala. Certificado SOC 2 Tipo II, Datapeople es confiado por organizaciones globales que priorizan la seguridad, la conformidad y la escala operativa. "Con Workday gestionando nuestro seguimiento de candidatos y Datapeople optimizando nuestro contenido de trabajo y agilizando la consistencia en nuestras descripciones de trabajo globales, estamos viendo un aumento significativo en la calidad y relevancia de los candidatos que solicitan nuestros puestos. Las ideas y plantillas de Datapeople nos ayudan a redactar descripciones de trabajo que atraen al talento adecuado, impactando directamente en nuestra efectividad de contratación." - Patrick Finn, Director de Adquisición de Talento Global en Rockwell Automation. Datapeople mejora los flujos de trabajo y el impacto de tu equipo. Escribe - Editor inteligente para crear trabajos efectivos, conformes y alineados con la marca - IA generativa para ayudar a crear primeros borradores o mejorar publicaciones de trabajo existentes - Plantillas de trabajo preaprobadas con secciones bloqueadas - Orientación regulatoria y de tableros de empleo que automatizan la inclusión Optimiza - IA para contratación basada en datos impulsada por más de 100 millones de trabajos - Informes de requisición en curso para identificar y solucionar problemas de reclutamiento a mitad de proceso - Paneles ejecutivos para mejorar el contenido de trabajo, la salud del proceso y las tendencias de conformidad - Análisis para rastrear el rendimiento de los trabajos a través de equipos y regiones Orquesta - Repositorio central de trabajos con búsqueda global y controles de permisos - Extensión de navegador integrada con ATS para desplegar Datapeople donde sea que trabajes - Comentarios al estilo de Google Docs para acelerar la colaboración y simplificar los flujos de aprobación


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 321

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Datapeople](https://www.g2.com/es/sellers/datapeople)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @DataPeople (486 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11112539/ (15 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Reclutador Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 70% Empresa, 24% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (11 reviews)
- Diversidad (7 reviews)
- Oferta de trabajo (7 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Analítica (4 reviews)

**Cons:**

- Falta de claridad (7 reviews)
- Limitaciones de la IA (4 reviews)
- Inexactitud (3 reviews)
- Problemas de integración (3 reviews)
- Redundancia (3 reviews)

### 18. [Scout Talent Software](https://www.g2.com/es/products/scout-talent-software/reviews)
  Scout Talent es una plataforma de adquisición de talento diseñada para ayudar a las organizaciones a conectarse con individuos para fomentar el crecimiento en empresas, carreras y comunidades. La plataforma ofrece un conjunto completo de módulos de software y soluciones de adquisición de talento adaptadas para asistir a las organizaciones en atraer, gestionar y contratar el talento adecuado. Al simplificar el proceso de reclutamiento, Scout Talent busca mejorar la eficiencia y efectividad general de las estrategias de adquisición de talento. La pieza central de las ofertas de Scout Talent es el software principal :Recruit, un sofisticado sistema de gestión de candidatos que permite a las organizaciones adoptar un enfoque proactivo en sus procesos de contratación. Esta robusta solución es particularmente beneficiosa para los profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación que buscan optimizar su ciclo de vida de reclutamiento. Al minimizar la duplicación de tareas y reducir el riesgo de error humano, :Recruit permite a los usuarios centrarse en el crecimiento estratégico en lugar de en tareas administrativas, convirtiéndolo en una herramienta esencial para el reclutamiento moderno. Scout :Recruit ofrece una variedad de características que atienden las diversas necesidades de las organizaciones. Los usuarios pueden gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la creación y publicación de páginas web de reclutamiento con marca hasta la publicación de ofertas de trabajo directamente en varios portales de empleo. Esta funcionalidad asegura que las ofertas de trabajo lleguen efectivamente a los candidatos adecuados. Además, la plataforma simplifica la selección de candidatos, permitiendo a los usuarios evaluar a los solicitantes de manera eficiente y seleccionar al mejor para su organización. La capacidad de calificar, clasificar y comentar sobre los mejores candidatos mejora aún más el proceso de toma de decisiones, permitiendo a los equipos hacer un seguimiento de sus prospectos a lo largo del proceso de contratación. Además, Scout :Recruit se integra perfectamente con las soluciones tecnológicas de reclutamiento y recursos humanos existentes, convirtiéndolo en una adición versátil al conjunto de herramientas de cualquier organización. Esta capacidad de integración permite a los usuarios aprovechar sus sistemas actuales mientras mejoran sus esfuerzos de reclutamiento. Al proporcionar una plataforma centralizada para gestionar candidatos y agilizar la comunicación, Scout Talent asegura que las organizaciones puedan mantener una ventaja competitiva en el panorama de adquisición de talento. En general, el software :Recruit de Scout Talent se destaca en la categoría de adquisición de talento al ofrecer una solución integral y fácil de usar que aborda las complejidades del reclutamiento moderno. Su enfoque en reducir las cargas administrativas, mejorar la gestión de candidatos y facilitar la integración con otras tecnologías lo convierte en un activo valioso para las organizaciones que buscan atraer y retener al mejor talento.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 126

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Scout Talent](https://www.g2.com/es/sellers/scout-talent)
- **Sitio web de la empresa:** https://scouttalenthq.com/software-suite
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Milton, QLD
- **Twitter:** @scouttalenthq (107 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scouttalent/ (98 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Administración gubernamental
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 19% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (37 reviews)
- Atención al Cliente (10 reviews)
- Navegación fácil (10 reviews)
- Eficiencia (10 reviews)
- Simple (10 reviews)

**Cons:**

- Gestión de Candidatos (5 reviews)
- Oferta de trabajo (5 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)
- Problemas de integración (4 reviews)
- Opciones limitadas (4 reviews)

### 19. [JD Generator Tool by HireQuotient](https://www.g2.com/es/products/jd-generator-tool-by-hirequotient/reviews)
  Atrae a los mejores solicitantes con descripciones de trabajo generadas por IA. Ahorra hasta un 90% de tu tiempo en 3 sencillos pasos creando descripciones profesionales de trabajo usando IA en segundos de forma gratuita.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HireQuotient](https://www.g2.com/es/sellers/hirequotient)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Singapore
- **Twitter:** @HireQuotient_ (30 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hirequotient/ (54 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 36% Mediana Empresa


### 20. [JDXpert](https://www.g2.com/es/products/jdxpert/reviews)
  Entonces, has probado documentos y correos electrónicos, unidades compartidas, y tal vez incluso constructores de descripciones de trabajo en línea, pero nada te permite gestionar tus descripciones de trabajo como lo imaginas. Estas opciones son tediosas, elementales, ineficaces y te dejan frustrado y deseando más. JDXpert es una solución basada en la web que te permite aportar estructura y eficiencia a la forma en que construyes, gestionas y almacenas la información de trabajo. Con un conjunto de características robustas y una plataforma flexible, JDXpert se ha elevado como un líder en la gestión de descripciones de trabajo y ofrece a sus clientes una solución sin igual que ha ayudado a numerosos clientes a tomar el control de sus descripciones de trabajo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [JDXpert](https://www.g2.com/es/sellers/jdxpert)
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Raleigh, US
- **Twitter:** @JDXpertbyHRTMS (215 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1037540/ (57 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 83% Empresa, 8% Pequeña Empresa


### 21. [CompetencyCore](https://www.g2.com/es/products/human-resource-systems-group-competencycore/reviews)
  ¿Buscando una plataforma de software de gestión de descripciones de trabajo especializadas? La has encontrado. CompetencyCore pone el poder de la IA en tus manos para crear excelentes descripciones de trabajo, más rápido de lo que jamás pensaste posible. Crea, edita y gestiona tus descripciones de trabajo sin problemas; construye guías de entrevistas en minutos; integra esos valiosos datos de descripciones de trabajo en tus programas de evaluación, desarrollo y planificación de carrera.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Human Resource Systems Group](https://www.g2.com/es/sellers/human-resource-systems-group)
- **Año de fundación:** 1989
- **Ubicación de la sede:** Ottawa, Ontario
- **Twitter:** @HRSG_Competency (1,337 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/82292/ (354 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


### 22. [PitchMe](https://www.g2.com/es/products/pitchme/reviews)
  La capa de inteligencia de datos que hace que tu ATS finalmente funcione. PitchMe es la base de datos verificada para agencias de personal empresariales. Enriquecimiento en tiempo real de más de 40 fuentes, escrito de nuevo en tu ATS automáticamente, para que tus herramientas de IA, automatización y alcance funcionen con datos en los que puedan confiar. La mayoría de las bases de datos de ATS se vuelven obsoletas en 12 meses. Los reclutadores dejan de confiar en los datos, evitan el sistema y recurren a LinkedIn y bolsas de trabajo, lo que cuesta a las agencias empresariales cientos de miles al año en gastos redundantes de búsqueda. PitchMe resuelve esto desde la base. Una única integración nativa se conecta a tu ATS existente y comienza a enriquecer cada registro de inmediato: datos de contacto verificados, perfiles de habilidades actualizados, señales de disponibilidad y deduplicación, todo escrito automáticamente en cada campo relevante. Tu equipo abre el ATS a la mañana siguiente y encuentra datos sobre los que pueden actuar. Pero el impacto va más allá de registros más limpios. PitchMe es una capa de inteligencia de datos de 360 grados: la misma base que mejora la velocidad de colocación también afina el desarrollo de clientes, potencia la coincidencia de IA y hace que los flujos de trabajo de automatización sean confiables. Desde la primera búsqueda de candidatos hasta el contrato firmado con el cliente, cada decisión que toma tu equipo se basa en inteligencia verificada y actual. Funciona dentro de Bullhorn, Vincere, Greenhouse, Salesforce, JobDiva y LaborEdge Nexus, o cualquier ATS a través de API. Integración nativa. En vivo en horas. No se requiere proyecto de TI. - Enriquecimiento en tiempo real nativo de ATS: no se requieren cambios en el flujo de trabajo - Más de 40 fuentes de datos verificadas actualizadas continuamente - Deduplicación automática en toda tu base de datos de candidatos - Datos de contacto verificados: correo electrónico, teléfono, LinkedIn - Búsqueda de candidatos desde tu grupo de talentos existente - Taxonomía de habilidades y mapeo de señales de disponibilidad - Inteligencia de 360 grados: colocaciones y desarrollo de negocios - Cumplimiento de GDPR: registros de auditoría completos en cada registro - Indemnización por cumplimiento - Integraciones nativas: Bullhorn, Vincere, Greenhouse, Salesforce, JobDiva, LaborEdge Nexus, API


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PitchMe.co](https://www.g2.com/es/sellers/pitchme-co)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** London, London
- **Twitter:** @pitchme_co (299 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11082586 (22 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 50% Pequeña Empresa


### 23. [Quinto](https://www.g2.com/es/products/quinto/reviews)
  Quinto es el nuevo software de descripción de puestos de mejor calidad presentado por HRSG. Con un compromiso de impulsar un gran rendimiento a través de descripciones de puestos consistentes, validadas y conformes, Quinto tiene como objetivo revolucionar el funcionamiento de los recursos humanos, fomentando la eficiencia, la colaboración y el éxito.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Human Resource Systems Group](https://www.g2.com/es/sellers/human-resource-systems-group)
- **Año de fundación:** 1989
- **Ubicación de la sede:** Ottawa, Ontario
- **Twitter:** @HRSG_Competency (1,337 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/82292/ (354 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Empresa, 40% Pequeña Empresa


### 24. [TalVista](https://www.g2.com/es/products/talvista/reviews)
  TalVista es una plataforma de soporte de decisiones de reclutamiento de diversidad basada en SaaS. TalVista está posicionada de manera única para ayudar a las empresas a aumentar su grupo de candidatos diversos y aumentar la probabilidad de que los candidatos diversos avancen en el proceso de reclutamiento basándose en su experiencia, habilidades y calificaciones en lugar de ser rechazados debido a su género, raza, etnia, orientación, credo o capacidad física. Con la tecnología, la capacitación en diversidad se refuerza y permite la modificación del comportamiento en lugar de depender de la teoría o la memoria de un miembro. TalVista mejora el reclutamiento de diversidad de tres maneras. Optimización de Descripciones de Trabajo – Con nuestra optimización de descripciones de trabajo, analizamos la descripción del trabajo e identificamos palabras problemáticas, basadas en investigaciones, que se ha demostrado que disuaden a los solicitantes subrepresentados de postularse para un trabajo. Somos la única plataforma que va más allá de la paridad de género, en comparación con otras en el mercado, para asegurar que el grupo de solicitantes más amplio y diverso sea atraído al trabajo. Revisión de Currículum Redactado – Hemos digitalizado el proceso de revisión del currículum del candidato. Procesamos documentos PDF y MSWord e identificamos información personal identificativa en el currículum. Luego redactamos "bloqueamos" el nombre del candidato y la URL y dirección de correo electrónico personal identificativa. Se puede habilitar una redacción adicional para "bloquear" fotografías, nombres de escuelas/universidades y empresas. El gerente de contratación revisa basándose en habilidades y experiencia en lugar de fijarse en un nombre que pueda denotar un género, raza o etnia. Ninguna otra plataforma realiza la redacción dentro del currículum original. Entrevistas Estructuradas – Nuestras entrevistas estructuradas enfocan al entrevistador en lo que más importa, los criterios fundamentales del trabajo. Los entrevistadores pueden ser asignados preguntas basadas en su experiencia. Los entrevistadores están capacitados para enfocarse en cada respuesta y recopilar notas vitales durante cada respuesta y luego referirse a esas notas durante el proceso de calificación después de que el candidato haya sido excusado.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TalVista](https://www.g2.com/es/sellers/talvista)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Fort Worth, US
- **Twitter:** @TalVistaHR (97 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18595583 (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 83% Mediana Empresa, 50% Empresa


### 25. [JDMS by HRIZONS](https://www.g2.com/es/products/jdms-by-hrizons/reviews)
  JDMS® | Descripciones de Trabajo Hechas Simples, por HRIZONS®, es una solución en la nube galardonada y escalable que simplifica la gestión de descripciones de trabajo, mejora la gobernanza, el cumplimiento y la calidad para clientes empresariales que buscan una solución global que pueda escalar. También ofrecemos una versión para SAP SuccessFactors, impulsada por SAP Business Technology Platform, que incluye características adicionales de valor añadido, está completamente integrada y ofrece una experiencia de usuario sin interrupciones.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HRIZONS](https://www.g2.com/es/sellers/hrizons)
- **Año de fundación:** 2006
- **Ubicación de la sede:** Minneapolis, US
- **Twitter:** @HRIZONS (420 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hrizons (54 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 25% Mediana Empresa




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