# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,273 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de BambooHR, encontrándolo intuitivo y eficiente para gestionar tareas de RRHH. (1527 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de BambooHR, disfrutando de su interfaz limpia y navegación sencilla. (680 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, mejorando la facilidad de navegación y la eficiencia. (555 reviews) - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de BambooHR, que simplifica las tareas y mejora la experiencia general del usuario. (500 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (450 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** proporcionado por BambooHR, destacando su amabilidad, eficacia y tiempos de respuesta rápidos. (393 reviews) - Facilidad de navegación (380 reviews) - Características completas (353 reviews) - Acceso fácil (349 reviews) - Configuración fácil (323 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que las características de BambooHR son **limitadas** y carecen de las opciones de personalización necesarias para las necesidades de su organización. (320 reviews) - Los usuarios sienten que las **opciones de personalización limitadas** en BambooHR obstaculizan la eficiencia y la usabilidad en la gestión de tarjetas de tiempo y perfiles. (316 reviews) - Los usuarios desean más **funciones faltantes** , incluyendo mejores integraciones y mejor visibilidad para la acumulación de PTO. (238 reviews) - Problemas de integración (188 reviews) - Ausencia de características (187 reviews) - No intuitivo (143 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, restringiendo la personalización para escenarios únicos de recursos humanos y complejidades de nómina. (126 reviews) - Informes complejos (118 reviews) - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre soporte al cliente** , la falta de asistencia dedicada para problemas críticos y los cambios abruptos en la API. (117 reviews) - No es fácil de usar (93 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Solicitudes de tiempo libre fáciles y acceso rápido a la información del empleado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth E. | elementary teacher, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta la opción de solicitar tiempo libre directamente en el programa. También es extremadamente útil acceder a toda mi información, incluyendo el tiempo que comencé a trabajar en mi empleador actual. Otra cosa que me gusta es que puedo ver a todos mis compañeros de trabajo en el programa. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Me resultó difícil entender por qué nuestra empresa necesitaba cambiar los sistemas de RRHH/nómina. Sin embargo, una vez que acepté el cambio al ver el sitio web en su funcionalidad, comencé a disfrutarlo. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR permite a los empleados solicitar tiempo libre directamente dentro de la aplicación. Nuestros supervisores pueden aprobar o denegar directamente en la aplicación, lo cual es útil para saber si nuestro tiempo libre ha sido aprobado. Como alguien que no procesa la nómina, no estoy familiarizado con la funcionalidad de ese lado de la aplicación. Es útil acceder a mis talones de pago así como a la información fiscal directamente en la aplicación. ### 2. Plataforma de RRHH limpia e intuitiva con rendimiento fiable y fuerte retorno de inversión **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gautam S. | Devops Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su interfaz de usuario limpia e intuitiva, que facilita la gestión de las tareas diarias de RRHH tanto para los administradores como para los empleados. La plataforma está bien organizada y requiere una capacitación mínima, lo que resulta en una experiencia de incorporación fluida y una alta adopción por parte de los usuarios. BambooHR también ofrece integraciones útiles con varias herramientas de nómina, beneficios y gestión de la fuerza laboral, ayudando a reducir el trabajo manual y agilizar los procesos de RRHH. El sistema funciona de manera confiable, con acceso rápido a los registros de empleados, informes y flujos de trabajo. Desde una perspectiva de valor, BambooHR ofrece un fuerte retorno de inversión al automatizar tareas repetitivas de RRHH, mejorar la eficiencia operativa y reducir la carga administrativa. El equipo de soporte al cliente es receptivo y conocedor, y el proceso de implementación es generalmente sencillo. Además, BambooHR continúa mejorando su plataforma con características inteligentes y capacidades de automatización que ayudan a los equipos de RRHH a tomar mejores decisiones y mejorar la experiencia general de los empleados. En general, proporciona una solución de RRHH integral y fácil de usar que se adapta bien a las necesidades organizacionales. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Aunque BambooHR es una plataforma de recursos humanos sólida en general, hay algunas áreas donde podría mejorar. Algunas capacidades avanzadas de informes y análisis son menos flexibles en comparación con soluciones de recursos humanos más enfocadas en empresas, lo que puede dificultar la creación de informes altamente personalizados. Aunque BambooHR ofrece una buena gama de integraciones, ciertas integraciones de terceros pueden requerir configuración adicional o middleware, dependiendo del conjunto tecnológico de la organización. Para organizaciones más grandes con procesos de recursos humanos complejos, algunas opciones avanzadas de personalización de flujos de trabajo pueden parecer limitadas. Desde una perspectiva de precios, ciertas características y módulos adicionales pueden aumentar los costos generales a medida que una organización crece. La plataforma funciona bien para las operaciones diarias de recursos humanos, pero ocasionalmente los informes más grandes o las operaciones de datos masivos pueden tardar más de lo esperado. La experiencia de incorporación es generalmente fluida, aunque las organizaciones con requisitos complejos pueden beneficiarse de más orientación en la implementación y documentación de mejores prácticas. Además, aunque BambooHR ha introducido capacidades de automatización e inteligencia, todavía hay espacio para una mayor expansión de los conocimientos impulsados por IA, análisis predictivos y recomendaciones de flujos de trabajo para ayudar a los equipos de recursos humanos a tomar decisiones más proactivas. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR ayuda a centralizar y automatizar muchos procesos de recursos humanos que anteriormente se gestionaban a través de hojas de cálculo, correos electrónicos y múltiples sistemas desconectados. Al proporcionar una única fuente de verdad para la información de los empleados, reduce el trabajo administrativo manual, mejora la precisión de los datos y facilita el acceso a registros importantes de recursos humanos cuando se necesitan. La plataforma optimiza funciones clave como la incorporación de empleados, la gestión de permisos, el almacenamiento de documentos, la gestión del rendimiento y la elaboración de informes. Esto ha ayudado a ahorrar tiempo a los equipos de recursos humanos y a los gerentes, al tiempo que proporciona a los empleados una mejor experiencia de autoservicio. Sus integraciones con otros sistemas empresariales reducen la entrada de datos duplicados y mejoran la eficiencia operativa en todos los departamentos. La interfaz intuitiva de la plataforma y su rendimiento confiable también han contribuido a una adopción más rápida por parte de los usuarios y a la reducción de los requisitos de capacitación. En general, BambooHR ha mejorado la eficiencia de los procesos de recursos humanos, ha aumentado la visibilidad de los datos de la fuerza laboral, ha mejorado la experiencia del empleado y ha permitido al equipo centrarse más en iniciativas estratégicas en lugar de tareas administrativas rutinarias. Las ganancias de productividad resultantes y las mejoras en los procesos han proporcionado un retorno positivo de la inversión para la organización. ### 3. BambooHR: An Intuitive Platform for Team Management and People Insights **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larissa F. | Procurement Intern, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I really like using BambooHR because it’s a very intuitive and user-friendly platform. It makes it easy to access information about both my team and myself in one place. The interface is organized, simple to navigate, and helps streamline day-to-day HR processes. I also appreciate how practical it is to keep track of team information, updates, and important documents. Overall, it has been a great tool for improving visibility and organization within the team. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One thing I believe could be improved is the notification system. The platform could do a better job of notifying users about important events and personal updates, such as birthdays, salary adjustments, or when new people join the team. Having more proactive alerts and reminders would make the experience even more engaging and help teams stay more connected. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** My main objective in using BambooHR is to have a centralized and practical way to manage and follow up on my team’s information. I use the platform to track personal and professional data, manage day-off requests, and review performance history over time. It helps me stay organized, have better visibility into my team, and support people management decisions more efficiently. ### 4. Acceso fácil a los detalles de perfil, salario y tiempo libre **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirela H. | Full Stack Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta que el rendimiento y los detalles del trabajo se mantengan con mi perfil y que tenga fácil acceso a mi información, salario y cantidad de días libres. Creo que el proceso para agregar el tiempo no es el mejor, ya que es un poco confuso que no muestre un día libre a menos que el gerente lo haya aprobado. No sé mucho sobre integraciones, pero me parece extraño que tengamos tanto Bamboo como ADP y no estén integrados entre ellos. Pensé que la incorporación podría ser más fluida, al principio fue un poco confuso encontrar lo que necesitábamos y entender cómo funcionaba. No he encontrado la necesidad de usar ninguna función de IA, así que no estoy seguro de qué agregar sobre los informes/inteligencia ofrecidos, ni sobre los precios ya que no soy administrador. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Siento que el proceso para solicitar tiempo libre podría mejorarse. Siempre estoy inseguro de cómo aparecerá mi solicitud en mi hoja de tiempo ya que no veo nada hasta que mi gerente lo haya aprobado. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Para mí, el problema que resuelve es tener la información relacionada con mi empleo fácilmente accesible en mi perfil, incluido el salario. ### 5. Recursos Humanos simples y eficientes con un fuerte autoservicio **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom G. | Service Desk Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR es intuitivo y fácil de usar, lo que hace que la gestión de tareas de RRHH sea rápida y sencilla. Las funciones de autoservicio son particularmente útiles, permitiendo a los empleados acceder a su propia información, solicitar tiempo libre y actualizar registros sin depender de RRHH. También centraliza los datos clave de las personas en un solo lugar, mejorando la visibilidad y reduciendo el esfuerzo administrativo. En general, agiliza los procesos, ahorra tiempo y proporciona una experiencia consistente en toda la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR puede parecer limitado en términos de informes y flexibilidad, especialmente al intentar extraer datos más detallados o personalizados. Algunos procesos aún requieren soluciones manuales, lo que reduce la eficiencia. También puede haber problemas ocasionales de acceso o rendimiento, lo que interrumpe el uso diario. En general, aunque cubre bien lo básico, puede carecer de la profundidad y configurabilidad necesarias para requisitos más complejos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está ayudando a resolver el problema de los datos fragmentados de RRHH y los procesos manuales al centralizar la información de los empleados en un solo sistema. Reemplaza las hojas de cálculo y los procesos ad hoc con flujos de trabajo estructurados (por ejemplo, aprobaciones para cambios), lo que mejora la consistencia y el control. También permite el autoservicio de los empleados, reduciendo la dependencia de RRHH para tareas rutinarias como actualizar detalles personales o acceder a información. Desde una perspectiva empresarial, esto reduce la carga administrativa, mejora la precisión de los datos y proporciona una mejor visibilidad de los datos de las personas (por ejemplo, estructura organizativa, progreso de reclutamiento, incorporación/desincorporación). En general, ayuda a agilizar las operaciones de RRHH, hace que los procesos sean más auditables y ahorra tiempo tanto a RRHH como a los gerentes de línea. ### 6. Seamless Onboarding, Smooth Performance, and Easy PTO Management in Bamboo HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana Marcela N. | Directora de arte, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Bamboo HR is a great platform when it’s used well. When I started working at H+L (my current employer, a marketing agency), the onboarding process was seamless. It was great to see visual feedback in the platform as I completed each stage. I also really appreciated that it let me save feedback as it came up and manage PTO. Integrations such as calendar updates are very useful when asking for PTO. AI-Generated Peer Groups also helped me in my early stages to get to see a bigger picture of who I was working with and who I have to look for. Regardless of containing a lot of documents and features, the platform has always run smoothly with no lag. I'm quite sure that Bamboo is more than an expense, is a investment for any company. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I do appreciate the design, but I feel it would be helpful to have a way of personalizing the panels and improving the calendar integration to add PTO as well as holidays these will have more impact for me as an employee on organizing my time, kind of being authomatic almost. I'd also like to have more control or visibility over the new positions open that I can recomend someone to, this will be impacfull not only for me as an employe but also to the company that can have easy access to such crutial iformation when hiring. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Before Bamboo, it was hard for me to see how many days off I had, because companies vary their policies, but being able to see even if I'm on a negative, it has helped me a lot in planning for the future, apart from my work life. Also getting to see new hires and their favorite things and knowing my pees birthday is very impactful on my day-to-day relationship builder, I consider myself a very social person who likes to stablish a great bond with hoever i get to know and things like these support these skills. ### 7. El centro intuitivo y todo en uno de BambooHR para mantenerse organizado y conectado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo fácil de usar e intuitiva que es la interfaz. Hace un excelente trabajo manteniendo todo organizado en un solo lugar, lo que hace que sea increíblemente fácil de navegar. Además, proporciona una excelente manera de conectarse y mantenerse en contacto fácilmente con otros colegas de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Lo que más me disgusta es que la información del perfil de muchos colegas no está completamente actualizada. Debería haber más incentivos o características para animar a todos a usar la plataforma activamente. Sería genial integrar algunas dinámicas divertidas e interactivas para aumentar la participación, quizás algo casual y rápido para captar la atención de alguien, similar a los clásicos 'toques' de Facebook. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de la fragmentación organizacional centralizando las estructuras de la empresa. Para mí, el mayor beneficio es lo fácil que es buscar los organigramas específicos a los que pertenezco y conectarme inmediatamente con los gerentes directos o líderes clave. Elimina por completo la necesidad de perder tiempo buscando información de contacto o líneas de reporte a través de otros canales no oficiales. ### 8. Plataforma de RRHH simple e intuitiva que agiliza la incorporación y las tareas diarias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo simple e intuitiva que es la plataforma. La interfaz de usuario es limpia y fácil de navegar, lo que hace que las tareas diarias de recursos humanos sean mucho más eficientes. Aprecio tener una visión clara de los próximos días festivos, cumpleaños y aniversarios de trabajo, todo en un solo lugar. También es muy fácil rastrear y gestionar el proceso de incorporación de nuevos candidatos. La plataforma se integra bien con otras herramientas, ayudando a agilizar los flujos de trabajo de recursos humanos a través de diferentes sistemas. En términos de rendimiento, BambooHR es confiable y facilita el acceso a la información de los empleados de manera rápida y sencilla. También creo que ofrece un buen valor al ahorrar tiempo en tareas administrativas y mejorar la eficiencia general. La experiencia de incorporación y el soporte al cliente han sido fluidos y útiles siempre que se necesita asistencia. Además, las funciones de automatización e inteligencia ayudan a reducir el trabajo manual y mejorar la productividad. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Honestamente, no he experimentado ningún problema importante con BambooHR hasta ahora. La plataforma ha sido fácil de usar, confiable y efectiva para gestionar tareas de RRHH. En general, mi experiencia ha sido muy positiva. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR ayuda a agilizar y organizar nuestros procesos de recursos humanos al mantener la información de los empleados, la incorporación y las actualizaciones importantes de la empresa en un solo lugar. Facilita la gestión eficiente de las tareas diarias de recursos humanos, reduce el trabajo administrativo manual y mejora la visibilidad en toda la organización. Esto ha ayudado a ahorrar tiempo, mejorar la comunicación y crear una experiencia de incorporación más fluida para los nuevos empleados. ### 9. El punto óptimo para equipos en crecimiento con una experiencia de RRHH limpia e intuitiva con una excelente aplicación de autoservicio. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR establece el estándar para la experiencia del usuario con un panel limpio e intuitivo que los empleados pueden navegar prácticamente sin necesidad de capacitación. Gracias a una fantástica aplicación de autoservicio para empleados, los miembros del equipo pueden registrar horas, consultar el directorio de la empresa o solicitar tiempo libre directamente desde sus teléfonos. Es una situación beneficiosa para todos que mantiene a los empleados autónomos y ahorra a los equipos de recursos humanos una montaña de preguntas rutinarias. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR ofrece nómina, pero es un complemento de pago separado y está principalmente optimizado para empleados con base en EE. UU. Aunque maneja bien los informes estándar de RR. HH., obtener informes altamente personalizados o análisis de datos más complejos puede resultar restrictivo. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a gestionar las hojas de tiempo en el orden correcto, rastrear el PTO y manejar las solicitudes de manera más eficiente. También facilita ver quién del equipo está fuera de la oficina y apoya una mejor gestión del tiempo libre en general. Además, mantiene los documentos en un solo lugar, lo que los hace más fáciles de encontrar y gestionar. ### 10. BambooHR hace que el HR diario sea simple y fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su enfoque en crear una experiencia de RRHH simple y fácil de usar. La plataforma es intuitiva, fácil de navegar y ayuda a agilizar las tareas diarias de RRHH, como los registros de empleados, la incorporación, la gestión de permisos y el seguimiento del rendimiento. También aprecio cómo BambooHR equilibra la funcionalidad con una interfaz limpia, haciéndola accesible tanto para los equipos de RRHH como para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Un área donde BambooHR podría mejorar es en la personalización avanzada y la flexibilidad de los informes. Aunque la plataforma es muy fácil de usar, algunos flujos de trabajo e informes pueden parecer limitantes para organizaciones con procesos de RRHH más complejos o necesidades de análisis detallados. Las integraciones con ciertas herramientas de terceros también pueden requerir configuraciones adicionales dependiendo de los requisitos de la empresa. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR ayuda a resolver el desafío de gestionar la información de los empleados y los procesos de recursos humanos de manera centralizada y organizada. Reduce el trabajo administrativo manual al agilizar tareas como la incorporación, el seguimiento de ausencias, la gestión de documentos y las actualizaciones de empleados. Esto mejora la eficiencia, ahorra tiempo y facilita el mantenimiento de registros precisos. Desde mi perspectiva, me beneficia al simplificar las interacciones diarias de recursos humanos y proporcionar una experiencia más transparente y accesible tanto para los empleados como para los gerentes. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12831225?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+19%3A07%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d2ae9b71-a4d8-4e8d-a0a9-232387aecbf4&secure%5Btoken%5D=93275f521557b7cd7d4acad98b065577cd7a5d44ad69f864dafadb2bb9d1ddc6&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/es/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/es/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - [InSync by Qualifacts](https://www.g2.com/es/products/insync-by-qualifacts/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/es/products/jira-service-management/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/es/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/es/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/es/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/es/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/es/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/es/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/es/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/es/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/es/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/es/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/es/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/es/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/es/products/plansource/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/es/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/es/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/es/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - 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