# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,838 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios enfatizan la **facilidad de uso** de BambooHR, haciendo que los procesos de RRHH sean eficientes y fáciles de usar. (905 reviews) - Los usuarios disfrutan de la **facilidad de uso** de BambooHR, apreciando su interfaz limpia y navegación sencilla para todos. (486 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, lo que hace que la navegación y la gestión de tareas sean sencillas. (402 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de BambooHR, haciendo las tareas rápidas y fáciles de usar con un esfuerzo mínimo. (335 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de BambooHR, lo que hace que la navegación y las tareas administrativas sean simples y eficientes. (323 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (306 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de BambooHR, destacando su facilidad de uso y efectividad en la simplificación de tareas de recursos humanos. (305 reviews) - Configuración fácil (299 reviews) - Navegación fácil (291 reviews) - Acceso fácil (280 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran frustrante la falta de **características faltantes** en BambooHR, como integraciones más profundas y visibilidad de PTO. (261 reviews) - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas de personalización** en BambooHR dificultan la gestión eficiente de las tarjetas de tiempo y los detalles de las ausencias. (182 reviews) - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de BambooHR son inadecuadas para sus necesidades, lo que afecta la funcionalidad y la satisfacción de los empleados. (169 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, lo que dificulta su capacidad para manejar escenarios complejos de RRHH de manera efectiva. (107 reviews) - Los usuarios notan **capacidades limitadas** en BambooHR, particularmente en los informes y aprobaciones jerárquicas para solicitudes de vacaciones. (102 reviews) - No intuitivo (100 reviews) - No es fácil de usar (96 reviews) - Dificultad de navegación (91 reviews) - Problemas de integración (87 reviews) - Informe Inadecuado (84 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Clean, Intuitive HRIS with Strong Functionality and Seamless Integrations **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is that it balances simplicity with strong HR functionality. The platform feels very clean and intuitive, which makes it easier for both HR teams and employees to actually use without a huge learning curve. A lot of HR software can feel overwhelming, but BambooHR is known for having one of the better UI/UX experiences in the HRIS space. From an integrations standpoint, it works well with many third-party tools and supports 150+ integrations plus an open API, which helps companies connect payroll, benefits, and other HR systems without rebuilding their entire workflow. Performance-wise, most users describe the system as reliable, fast, and easy to navigate for everyday tasks like onboarding, PTO requests, employee records, and reporting. However, some larger organizations mention that it can feel limiting when companies become highly complex or scale rapidly. For pricing and ROI, BambooHR tends to provide strong value for small to midsize businesses because it centralizes many HR processes into one platform and reduces manual administrative work. The biggest downside is the lack of transparent pricing since most plans require custom quotes and add-ons can increase costs over time. Support and onboarding are usually reviewed positively. Many users say implementation is straightforward and the onboarding workflows are one of BambooHR’s strongest features. Still, there are mixed experiences with customer support, especially when handling more advanced issues or larger implementations. As for AI and intelligence features, BambooHR focuses more on automation and usability than advanced AI. It offers workflow automation, reporting, reminders, and approval systems, but it is generally not viewed as a deeply AI-driven platform compared to some newer HR tech competitors. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** One of the biggest complaints about BambooHR is that while it’s very easy to use, it can start to feel limited as a company grows or needs more advanced HR workflows. A lot of users love the clean UI/UX at first, but later realize the customization and reporting tools are somewhat rigid compared to competitors like Rippling or Workday. Another common frustration is pricing transparency. BambooHR doesn’t publicly list full pricing, so businesses have to go through demos and sales calls just to get quotes. Many users also mention that important features such as payroll, benefits administration, advanced analytics, performance tools, and phone support are treated as paid add-ons, which can make the total cost much higher than expected. Support quality is another area where reviews are mixed. Some customers say onboarding is smooth initially, but support becomes slower or less helpful after implementation. Complaints about delayed responses, reliance on AI/chatbot support, and unresolved payroll or tax issues appear repeatedly across review platforms and Reddit discussions. From a performance and integrations perspective, BambooHR works well for basic HR management, but some users report syncing issues with third-party payroll systems and limited flexibility for complex integrations or multi-company operations. Regarding AI and intelligence features, BambooHR is often viewed as behind competitors. Users specifically mention the lack of AI-powered recruiting tools, automated candidate matching, LinkedIn sourcing integrations, and advanced analytics. Teams that rely heavily on recruiting automation or data-driven HR insights may find the platform too basic. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR is mainly solving the problem of having HR information and processes scattered across multiple systems, spreadsheets, and manual paperwork. Instead of managing hiring, onboarding, payroll, PTO, benefits, employee records, and performance reviews separately, it centralizes everything into one platform. That benefits me because it saves a lot of time and reduces administrative stress. Tasks like onboarding new hires, approving time-off requests, updating employee information, and running payroll become much more streamlined and automated. Having everything in one place also reduces duplicate data entry and lowers the chance of errors. Another major problem BambooHR solves is organization and accessibility. Employees can access pay stubs, PTO balances, company documents, and personal information themselves through self-service tools instead of constantly needing HR assistance. That improves communication and creates a smoother employee experience overall. From a performance and workflow standpoint, BambooHR helps automate repetitive HR tasks and reporting. Features like automated onboarding workflows, reminders, approvals, and pre-built reports make operations more efficient and allow HR teams to focus more on employee support and company culture instead of paperwork. The platform also helps solve integration and data consistency issues by syncing payroll, employee records, PTO tracking, and benefits data together. While some larger companies still report integration limitations, many small and midsize businesses benefit from having fewer disconnected systems to manage. In terms of AI and intelligence, BambooHR’s automated workflows, analytics, dashboards, and AI-powered HR assistant help companies make faster and more informed workforce decisions. That benefits me by making reporting and employee management more efficient without requiring deep technical knowledge. ### 2. BambooHR’s Clean Interface, Smooth Onboarding, and Handy Leave Accrual Calculator **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like BambooHR's very open and aesthetically pleasing interface. I like the way that it allows me to focus on items that are important, while also giving important information to me such as who is currently not in the office today and introducing new employees. It allows HR to post important notices and links to important issues. I also really enjoy the leave accrual calculator, which many other similar products are missing. When I first used it, the onboarding process was very streamlined and efficient, as well. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The main use of BambooHR for the end user is using it for leave, so the other advantages of it (information about other employees, and the directory) are useful, but there is some overlap with information you might receive from other channels (such as Teams or the like). I would probably enjoy more integrations to allow BambooHR to be a more central repository of information rather than a bunch of individual minor services. Otherwise, I have no major issues with the product. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR is a valuable tool for helping onboard employees and provide them the ability to learn about each other, discover attendence availability, and easily log in one's one leave (while knowing exactly how much you will have at any given time in the future) in a streamlined and easy-to-use interface. ### 3. Stable Core Database, But the Rest Feels Like a Basic Filing Cabinet **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** The core database is relatively stable for storing information once it’s actually in the system. The interface is basic but functional if you just need a simple digital filing cabinet for candidate records. The API integrations aren’t bad, and the day-off and vacation approval functions are useful as well. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The platform feels outdated because it completely lacks modern AI features for screening, matching, or summarizing profiles. The biggest dealbreaker for us is the sourcing process: there’s no native integration, proper extension, or parsing tool to pull candidate data directly from LinkedIn. When our team finds a great candidate on LinkedIn, every single piece of their information has to be copy-pasted and entered into the database manually. That’s a massive waste of time and it seriously hurts our hiring efficiency. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Right now, it only meets the basic need of having a centralized candidate database, but it also creates new problems because there’s so little automation. Without AI capabilities or a seamless LinkedIn sourcing workflow, scaling our recruitment pipeline feels like an endless cycle of manual data entry instead of real talent acquisition. ### 4. Instant Visibility: A Dashboard that quietly keeps me in sync with everything happening across team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** What I like most is how everything I need is visible the moment I log in. I usually just check the dashboard to see who's out, any pending time-off requests, and general team updates. It saves me from asking around or checking multiple tools. It feels simple, but it actually makes daily HR-related checks much smoother. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** At times, I feel like I have to click around more than expected to find certain details. The dashboard is clean, but not everything is directly accessible from there. Also, I wish there were a bit more flexibility in customizing what shows up on the main screen. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I mainly solves the problem of scattered HR information. Earlier, Things like time - off tracking or team availability were not easy to check quickly. Now everything is in one place, so I can get a quick overview without interrupting anyone. It helps me stay updated and saves time during the day. ### 5. Easy to Navigate with a Simple, Intuitive Interface **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie F. | Research Associate II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Easy to navigate, simple interface. I've never been unable to find something I'm looking for. I most often use the "time off" tab, and view the org chart. I have no complaints with either of those features. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The only thing that I find difficult is accessing the company calendar. Right now I have to navigate to "Who's Out" and then click on a small button at the bottom that says "Full Calendar." I check the calendar not just for seeing who's out but also to find company holidays. I wish there was a more intuitive way to access it. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Both companies I've worked for have used BambooHR. I was actually glad to see my current company uses Bamboo when I joined! However, I can't say what I used to struggle with since I have never had to use another HR software. I also have to use Insperity to access my benefits, and I don't like Insperity as much as Bamboo. The UI feels more cluttered. They also make me change my password once a year, which I don't like. ### 6. Easy to Use and Always Helpful—Especially for Trainer Applications **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hany E. | Customer service consultant, Servicios al Consumidor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** For UI / UX: Highly praised for its clean, intuitive interface and ease of use, which enables both HR admins and employees to navigate the platform with little to no training. The native apps ensure a connected, seamless experience across all HR functions. It also It provides a "Connected HR Ecosystem" with over 150 integrations and embedded partners, all managed through a single login and interface. Also for the performance the platform automates key HR workflows, leading to strong ROI; customers report saving hundreds of hours and reducing HR costs by an average of 40%. The Plans are modular and flexible for scaling businesses, starting at $10 USD per employee per month for the Core plan, with volume discounts available. The savings in time and labor contribute significantly to the return on investment. The onboarding experience is noted as especially strong, with proactive tasks, customizable checklists, and compliance features like automated I-9 and E-Verify workflows. Dedicated customer support is offered in the higher-tier plans. BambooHR utilizes AI-powered assistance and intelligent insights. This includes an AI Assistant, using AI to categorize open-text eNPS feedback into common themes for employee satisfaction measurement, and an AI-Powered Job Description generator. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** While generally user-friendly, some areas of the platform—including the web interface—are rarely reported to have bugs or system lag. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR solves problems for small to midsize businesses by centralizing HR operations and automating administrative tasks. For you, as an employee at Quantanite, it primarily benefits you by streamlining HR processes, providing self-service capabilities, and securing your personal data. ### 7. Streamlined, Intuitive BambooHR That Makes Tasks Fast and Effortless **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jared S. | Senior Manger, Security Advisory Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I really like two key aspects of BambooHR: the streamlined interface and the intuitive way it lets me access what I need. Coming from multiple prior organizations that used Workday, I never feel lost in BambooHR or unsure about where to go or what to click. Everything I need is right in front of me when I log in; it isn’t cluttered or overwhelming, and it feels snappy to use. I can get everything done in seconds to minutes. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** BambooHR needs theme support so I can set up a dark mode for my view. I find the default theme too bright for my eyes, and being able to choose between a couple of different colour palettes would be lovely. Secondly I would like my vacation/sick/out-of-office to automatically populate into my Outlook calendar. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Everything about my own HR needs and my team. I can immediately see what is happening in my organization and team, plus get access to quick links, holidays, and time off. If I need more info it's ready under my profile and pay, benefits, docs, etc are all one click away. Secondly the integration with outlook pre-books any interviews we are doing. ### 8. Streamlined, Stress-Free HR Management in One Place **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** The platform makes it easy to manage employee information, track time off, and handle HR tasks all in one place without feeling overwhelmed. I especially appreciate how streamlined the interface is. It really helps simplify day-to-day HR processes and keeps everything organised, which saves a lot of time and reduces stress. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** One thing I dislike about BambooHR is that while it’s great for basic HR tasks, it can feel limited when you need more advanced features or customisation. For example, it doesn’t offer very strong analytics or built-in tools like a learning management system, which can be a drawback for growing or more complex organisations. Another downside is pricing and add-ons, costs can increase quickly, and pricing isn’t always transparent upfront. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR primarily solves the problem of disorganised, time-consuming HR processes. It brings all of that into one centralised platform and automates routine tasks, which helps reduce errors and saves time. For me, that translates into real benefits in day-to-day work. Instead of chasing paperwork or switching between tools, everything from employee records to leave requests is in one place and easy to access. ### 9. User-Friendly HR Platform with Excellent Onboarding Workflows **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rene M. | Solution Architect, Subcontratación/Externalización, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** BambooHR is very user-friendly. The interface is clean, and both HR admins and employees can navigate it easily with little to no training. Features like employee self-service, time-off tracking, onboarding workflows, and document management are well designed and help reduce a lot of manual effort. The onboarding experience is especially strong. It helps standardize processes and makes it less likely that anything falls through the cracks. Reporting is also solid for day-to-day needs, and the option to customize certain fields and workflows adds helpful flexibility. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** BambooHR starts to show its limitations when you get into more complex use cases. The reporting is solid, but it isn’t especially advanced if you need deeper analytics or highly customized reporting. The performance management and ATS features also feel somewhat basic compared to more specialized tools. Integrations can be a bit limited depending on your tech stack, and if you’re trying to scale beyond a mid-sized team, you may end up needing additional tools or workarounds to cover everything you need. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I’d recommend BambooHR to small to mid-sized companies that want a reliable, easy-to-use HRIS that handles the essentials really well. That said, if your HR operations are highly complex or you need enterprise-grade analytics, you may eventually outgrow it. ### 10. Clear Onboarding, Easy Leave Tracking, and Centralized HR Resources **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uyen T. | Sales Executive cum TA, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** As an employee, I love how the dashboard shows my annual leave, so I can easily keep track of how many days off I have available. I also like that it lets me submit a leave request for my manager to approve. I don’t have to chase my leader to check the status or ask for approval, because Bamboo HR notifies the relevant stakeholders. Our HR department has integrated courses on Udemy, so I can click the link directly and see which courses are available for me to complete. I can also see that many files are stored there, and I can find what I need quickly in one place without having to ask anyone else. When I need it, I feel I can trust Bamboo to handle the workload smoothly. I was onboarded through Bamboo, and it gave me very clear instructions on what to do first and what to do next. That really impressed me and showed how professional the company is. When I uploaded the required files, everything worked reliably and was genuinely helpful. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I think AI chat box not really helpful at the moment because I prompted some simple prompts but it didnt respond. Most of the time is "I'm sorry, I couldn't find specific guidance on how to view other employees in BambooHR." or similar to this. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I think BambooHR reduce a lot of manual time and meaningless conversation, I dont need to communicate to HR Dept a lot for tedious things. I can be active from my side and just know that BambooHR will handle the rest. It also reminds me days off that I booked which helps me a lot. ### 11. Hojas de tiempo limpias y rápidas y fichajes sin esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben A. | Content Marketing Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** La vista de la hoja de horas es lo que realmente abro todos los días. Puedo ver mis horas semanales de un vistazo, lo cual es importante porque soy a tiempo parcial y estoy controlando mi total para cosas de beneficios. Fichar desde mi teléfono toma alrededor de 5 segundos. Las solicitudes de tiempo libre no necesitan seguimiento, las envío y se dirigen a mi gerente por sí solas. La interfaz es limpia, nada está enterrado a cinco menús de profundidad. Suena básico, pero la mayoría de las herramientas de recursos humanos que he tocado se sienten como hacer la declaración de impuestos. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Honestamente, mi principal queja es que el panel de inicio se siente un poco vacío para lo que realmente necesito día a día. Quiero mis horas de esta semana al frente y al centro, no a tres clics de distancia. Las reglas de acumulación de vacaciones y las fechas de pago no están visibles en ningún lugar que pueda encontrar, así que termino haciendo preguntas a RRHH que la herramienta probablemente podría mostrarme. La aplicación móvil está bien para fichar, pero tarda más en cargar de lo que debería, tal vez 4 o 5 segundos antes de que pueda tocar algo. También sería bueno si el panel de integraciones fuera más fácil de encontrar sin tener que buscar en la configuración. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Antes de esto, estaba registrando mis horas en una aplicación de notas y esperando recordar escribir las cosas al final del día. Como trabajador a tiempo parcial, eso es un verdadero problema porque mi total semanal afecta si alcanzo el umbral para el pago de vacaciones, así que estar desfasado por una hora importa. BambooHR me quitó toda esa carga mental. ### 12. Una plataforma de RRHH simplificada y fácil de usar que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kerem Deniz E. | Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es que reúne las tareas principales de RRHH en un sistema simple y bien diseñado. La interfaz de usuario/experiencia de usuario es intuitiva y facilita acciones cotidianas como solicitudes de tiempo libre, acceso a documentos, seguimiento de objetivos y visualización de información organizacional de manera rápida y sencilla. Se siente rápido y confiable en el uso diario, con un rendimiento fluido y sin fricciones notables. Desde la perspectiva del usuario, también se integra bien en nuestro flujo de trabajo más amplio junto con otras herramientas como Excel, y todo se siente consistente en lugar de fragmentado. No estuve involucrado en la incorporación o configuración, pero fue muy fácil comenzar a usarlo sin ninguna capacitación. No puedo comentar sobre el precio o el retorno de la inversión directamente, pero claramente agrega valor al reducir la coordinación manual y simplificar los procesos rutinarios de RRHH. No he utilizado ninguna función de IA, pero la funcionalidad principal es sólida y confiable. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** La navegación y la búsqueda podrían mejorarse, especialmente al intentar localizar documentos menos utilizados o información más antigua, ya que a veces requiere más pasos de los necesarios. La integración con herramientas de uso común como Microsoft Office y Excel también podría ser más sólida, particularmente porque los equipos aún dependen de hojas de cálculo para ciertas tareas de seguimiento e informes. Mejorar esto ayudaría a reducir la duplicación de trabajo y a hacer que los flujos de trabajo sean más fluidos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Resuelve los procesos de RRHH fragmentados centralizando las ausencias, documentos, objetivos y datos organizacionales en un solo sistema. Esto ahorra tiempo, reduce la coordinación manual y facilita el acceso rápido a la información que necesito en mi trabajo diario. ### 13. Solicitudes de tiempo libre simples y características útiles del centro de recursos humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin W. | Billing Administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** La función de solicitud de tiempo libre es muy fácil de usar. Me encanta la pestaña "trabajo" que marca información pertinente como los aumentos de sueldo para el registro. El organigrama es útil, así como saber quién está fuera de la oficina. Firmas de documentos rápidas, boletines fácilmente accesibles en un solo lugar, descripciones de trabajo en un solo lugar, los avisos de cumpleaños son una buena adición, así como los avisos de nuevas contrataciones que comienzan. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Tal vez esto sea una solicitud de función, pero pensé que el botón "calcular saldo" en la sección de solicitud de tiempo libre ayudaría a calcular dónde se proyecta que estará tu PTO para una fecha determinada en el futuro a la tasa actual, dado las fechas que ya tienes bloqueadas para tiempo libre, para ayudarte a determinar si tendrías suficiente PTO para cubrir un día libre. Además, los contratistas independientes no están listados en Bamboo; no sé si esto es una práctica de la empresa al no incluirlos, pero sería útil saber si todavía están empleados con nosotros antes de intentar contactarlos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Clarificación con el organigrama fácilmente accesible sobre a quién reportar ciertos problemas. Información sobre tiempo libre fácilmente accesible para consultar y fácil de enviar solicitudes. Se necesitan firmas electrónicas para documentos a nivel de empresa, como el reconocimiento de políticas anuales. Y nuevamente, el seguimiento de aumentos y cambios de título de trabajo es MUY agradable de mantener para mis registros. ### 14. Clean, Straightforward Interface with Reliable Functionality **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh P. | Senior Content and Media Strategist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** The interface is clean and straightforward, which makes it easy to find what I need without a lot of hunting around. I’ve found the actual functionality to be very reliable—it does exactly what it’s supposed to do without any unnecessary complexity. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The line between BambooHR and our third-party platforms for payroll and 401k is a bit blurry. It can feel piecemeal, which makes hunting for specific answers difficult since it isn’t always clear where one system ends and the other begins. I’d love to see deeper, more seamless integrations with tools like Bonusly to keep everything in one place. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** It makes the administrative side of HR much easier to handle. The alerts are actually useful for staying on top of deadlines without having to manually track everything, and the navigation is straightforward enough that I don't get frustrated trying to find basic info. ### 15. BambooHR hace que reservar tiempo libre sea rápido y sencillo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tek D. | Full Stack Software Developer II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Creo que lo mejor de BambooHR es lo sencillo que es, junto con su interfaz limpia. Normalmente puedo encontrar lo que busco bastante rápido. Por ejemplo, principalmente uso BambooHR para reservar tiempo libre o verificar las vacaciones de mi equipo, y puedo hacerlo con solo un par de clics simples. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Es relativamente pequeño, pero el proceso de inicio de sesión puede ser molesto. No me gusta que cuando inicio sesión desde un nuevo dispositivo, tengo que ingresar al espacio de la empresa nuevamente. Solo añade más fricción para acceder a la plataforma. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR me facilita manejar tareas básicas de recursos humanos rápidamente en un solo lugar. Antes, reservar tiempo libre significaba que tenía que hablar con mi gerente en persona, y también tenía que llevar un registro de mis días de vacaciones por mi cuenta. Ahora es agradable tener todo eso gestionado en una plataforma en lugar de hacerlo todo manualmente. ### 16. Interfaz de usuario amigable que facilita la información del equipo y el seguimiento de vacaciones **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia D. | Instructor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** UI/UX: Puedo ver rápidamente toda la información sobre mi equipo (salario, vacaciones, etc.). Sin embargo, mi organigrama tarda mucho en cargar. Integraciones: He intentado vincular Bamboo con otras interfaces, pero no es tan fácil, en parte debido a la información personal. En la práctica, principalmente lo uso para conectarlo a mi Google Calendar para que las vacaciones de mi equipo aparezcan allí, lo que me ayuda a gestionar mi trabajo cada semana. Precios/ROI: Honestamente, no sé cuánto paga mi organización por esta herramienta. Soporte/Integración: La herramienta es fácil de usar, pero a veces no recibo actualizaciones sobre documentos que necesito firmar u otros temas relacionados. Sería útil tener una guía más clara sobre cómo navegar por la plataforma. IA/Inteligencia: No veo ninguna herramienta de IA disponible en Bamboo, pero sería útil tener también información sobre esto y cómo podemos aprovechar las capacidades impulsadas por IA en Bamboo. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** UI / UX: personalización limitada, la navegación puede fallar con datos complejos y algunas funciones son difíciles de encontrar (la IA podría ayudar aquí). Integraciones: podría ayudar a desarrollar esto. La única integración que uso es con Google, pero parece que no tiene muchas integraciones disponibles. Rendimiento: Como mencioné antes, a veces es muy lento. Especialmente al cargar grandes cantidades de datos como el organigrama. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Un sistema centralizado donde puedo ver toda la información de los empleados en un solo lugar. Me ayuda al definir ajustes salariales, y también facilita la comprensión de los equipos a través del organigrama. Además, soporta el seguimiento de vacaciones y la gestión de evaluaciones de desempeño. ### 17. BambooHR simplifica las tareas de RRHH con una plataforma intuitiva y todo en uno. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdullah C. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es cómo centraliza toda la información de los empleados en un solo lugar. Gestionar las solicitudes de tiempo libre, las evaluaciones de desempeño y los procesos de incorporación desde una única plataforma ha agilizado significativamente mi flujo de trabajo diario. La interfaz de arrastrar y soltar hace que generar informes sea rápido y fácil, ahorrándome varias horas cada semana. La aplicación móvil también es una gran ventaja: puedo aprobar solicitudes de permiso sobre la marcha sin necesidad de estar en mi escritorio. En general, el diseño limpio e intuitivo hace que navegar por el sistema sea sencillo, incluso para los miembros del equipo que no son particularmente expertos en tecnología. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Subir documentos me hizo sentir inseguro. Cuando subo un documento, necesito estar seguro de que solo yo y las personas relevantes puedan verlo. No pude ver esto de manera clara y directa. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de tener la información de los empleados dispersa en diferentes hojas de cálculo, correos electrónicos y sistemas. En mis empresas anteriores, dependíamos de herramientas separadas para rastrear el tiempo libre, gestionar archivos de personal y realizar evaluaciones de desempeño, lo que llevaba a pérdida de tiempo y errores frecuentes. Con BambooHR, todos estos procesos están unificados en una sola plataforma. Las solicitudes de permiso se envían automáticamente a los gerentes, los registros de empleados se mantienen actualizados y puedo acceder a los informes al instante. Esto ha reducido significativamente el tiempo que dedico a tareas administrativas y me permite centrarme en un trabajo más estratégico. ### 18. Simplifica las tareas de RRHH, pequeño inconveniente de inicio de sesión **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabella L. | interpreter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Me gusta que con BambooHR, puedo buscar fácilmente correos electrónicos sin tener que pedirle a la gente sus direcciones; solo pongo su nombre. También aprecio la conveniencia de poder pedir permisos directamente a través de la aplicación, lo que significa que no tengo que escribir largos correos explicando por qué necesito tiempo libre; solo ingreso el día que necesito, y ellos lo aprueban o no. Además, la configuración inicial fue realmente fácil para mí; mi empresa me creó una cuenta, y solo necesitaba ingresar mi información personal para comenzar a usarla. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Desearía que hubiera una opción para no tener que ingresar mi contraseña como 8 veces al día. Cada vez que salgo de la ventana de Google donde tengo BambooHR, se cierra automáticamente y tengo que poner la contraseña una y otra vez. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR simplifica el fichaje de entrada y salida, la búsqueda de correos electrónicos, las solicitudes de permisos y la introducción de información laboral. Ayuda a encontrar correos electrónicos sin necesidad de preguntar a otros. La aplicación también facilita las solicitudes de vacaciones al evitar correos largos y enviar solicitudes directamente. ### 19. BambooHR Makes Time-Off Requests and Document Signing Effortless **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guido R. | Account Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR mainly for two things: signing compensation packages and requesting time off — and it handles both really well. The compensation package signing process is smooth and straightforward. Everything is clearly laid out, and I never have to chase down paperwork or wonder about the status of a document. Requesting vacation is equally simple. Just a few clicks and my request is submitted. I can see my available balance and track approvals without having to email HR back and forth. Overall, BambooHR makes these HR tasks feel effortless. It's intuitive, reliable, and saves a lot of time for both employees and HR teams. Highly recommended! **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I dont use it that much for important tasks on my day to day **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Visibility in terms of requesting vacations, being able to check the org chart, sign comp plans, etc ### 20. Gestión de permisos sin esfuerzo y fácil incorporación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anannyo R. | SDE, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Encuentro que BambooHR realmente nos ayuda a conectarnos con las personas en la organización, siendo un buen portal para conectar con mis gerentes y compañeros. El sistema de gestión de permisos es la mejor característica para mí porque es muy fácil solicitar un permiso. Aprecio no tener que ir manualmente a los gerentes, lo que ahorra tiempo, ya que puedo solicitar en línea y tener un buen portal de gestión para ver todos mis permisos actuales, los próximos días festivos y todo lo demás. También encontré el proceso de incorporación a través de BambooHR sencillo, ya que me dieron un conjunto de preguntas y las respondí fácilmente, con los detalles aún reflejados en mi perfil. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Yo diría que estar más en contacto con los compañeros podría ser un beneficio adicional, como charlar y todo eso. Eso aún no he podido explorarlo. Y si eso está disponible, entonces hazlo más visible para que sea obvio que puedo usar esa función. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR me ayuda a conectarme con gerentes y compañeros, facilitando la obtención de información. Solicitar permisos y estar al tanto de quién está disponible es eficiente, ahorrando tiempo de solicitudes de permiso manuales y proporcionando una visión clara de mis permisos y vacaciones. ### 21. Effortlessly Manage HR Details **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajat R. | Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR to keep track of my leave balance and appreciate having all my personal and job details in one place. I don't have to go to HR every time; I just log in and get the information I need. I love how simple it is and that everything is easy to navigate and do. The initial setup was quite easy for me, as I received an invite, created an account, and found that most of the stuff, like trainings, details, and documents, was already there. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I think mobile app experience could be improved. It feels a bit stripped down as compared to the web version. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR to track my leave balance and access all my personal and job details easily, without needing to contact HR frequently. ### 22. ¡La mejor decisión para nuestra organización! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa E. | Director of Human Resources, Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Algunas cosas han cambiado desde mi revisión original que vale la pena mencionar. De hecho, bajamos del Paquete Pro al Plan Básico; no por insatisfacción, sino porque dejamos de usar las evaluaciones de desempeño anuales y no estábamos utilizando la Comunidad de Empleados, así que simplemente no tenía sentido pagar por funciones que no estábamos usando. BambooHR hizo esa transición fácil y sin drama. Lo que quiero añadir es esto: cuanto más uso BambooHR, más convencido estoy de que es la plataforma adecuada. El ATS sigue siendo una de mis características favoritas, realmente me encanta. La incorporación, la salida, los informes de tiempo libre, los datos centralizados de los empleados... todo funciona de manera fluida y consistente, lo cual es enormemente importante cuando eres un departamento de uno apoyando a un equipo completamente remoto. También quiero reafirmar algo que dije antes sobre el servicio al cliente. Cada interacción que he tenido ha sido con alguien amable, genuino y servicial. Incluso cuando el problema resultó ser un error mío, lo cual, admitiré, sucede más de lo que me gustaría. Nunca me han hecho sentir como una molestia. Esa consistencia dice mucho sobre su cultura. BambooHR sigue siendo un soplo de aire fresco en un mar de complicados recursos humanos. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** "Dislike" todavía me parece una palabra demasiado fuerte. No hay nada sobre BambooHR que realmente me desagrade. Quedan un par de pequeñas frustraciones: el proceso de configuración para los documentos de firma y algunos campos de texto dentro de la función de publicación de empleos podrían ser más intuitivos. Pero son peculiaridades menores, no son factores decisivos, y he aprendido a trabajar con ellas. También estoy seguro de que mejorarán con el tiempo, dado lo receptivo que es BambooHR a los comentarios. Desde mi última revisión, bajamos del Plan Pro al Plan Core. No estábamos usando la Comunidad de Empleados, nos alejamos de las evaluaciones de desempeño anuales, y simplemente no tenía sentido seguir pagando por funciones que no estábamos utilizando. ¿Honestamente? La degradación fue la decisión correcta y BambooHR lo hizo sin complicaciones. Core cubre todo lo que realmente necesitamos, y prefiero estar en un plan donde realmente estoy usando lo que estoy pagando. Si acaso, todavía me encantaría ver más flexibilidad a la carta en su estructura de precios algún día, pero eso es un deseo, no una queja. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Como un departamento de recursos humanos de una sola persona, gestionar una amplia gama de responsabilidades, desde el seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con los candidatos hasta las funciones básicas de RRHH, la gestión de descripciones de puestos, la incorporación, la nómina, la gestión del rendimiento y la gestión de la fuerza laboral, era abrumador con nuestros sistemas anteriores. Dependíamos de múltiples hojas de cálculo y documentos, lo que hacía que todo fuera más lento y propenso a errores. BambooHR ha sido un cambio radical al consolidar todas estas funciones en una plataforma fácil de usar. Ha simplificado nuestro seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con los candidatos, facilitando la gestión del proceso de contratación de principio a fin. El proceso de incorporación ahora es más eficiente y atractivo, permitiendo que los nuevos empleados se pongan al día rápidamente, incluso en un entorno completamente remoto. Las funciones básicas de RRHH, como la gestión de datos de empleados, la nómina y la gestión del rendimiento, ahora están centralizadas y son accesibles, reduciendo la carga administrativa sobre mí y asegurando la precisión en todos los aspectos. La gestión de descripciones de puestos y la gestión de la fuerza laboral también se han vuelto más organizadas y menos estresantes. En general, BambooHR ha resuelto el problema de los sistemas desarticulados y los procesos manuales, liberando mi tiempo para centrarme en iniciativas de RRHH más estratégicas que impulsan nuestra organización hacia adelante. Los beneficios son claros: mayor eficiencia, reducción de errores y un proceso de RRHH más simplificado que apoya a nuestro equipo en crecimiento y completamente remoto. ### 23. BambooHR optimiza los recursos humanos con una interfaz intuitiva que ahorra tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bashayer A. | quality, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su interfaz fácil de usar y lo sencillo que es gestionar la información de los empleados en un sistema centralizado. Simplifica tareas de recursos humanos como la incorporación, el seguimiento de tiempo libre y la gestión del rendimiento, lo que ahorra tiempo y reduce el trabajo manual. También aprecio las claras funciones de informes y la capacidad de acceder rápidamente a datos importantes, lo que ayuda a tomar mejores decisiones. En general, agiliza los procesos de recursos humanos y mejora la eficiencia tanto para los equipos de recursos humanos como para los empleados. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Una de las principales desventajas de BambooHR es que algunas funciones pueden parecer limitadas en comparación con sistemas de RRHH más avanzados, especialmente en lo que respecta a la personalización y la elaboración de informes complejos. También hay retrasos ocasionales o problemas de rendimiento al manejar conjuntos de datos más grandes. Además, ciertas funcionalidades, como la nómina o las integraciones avanzadas, pueden requerir módulos adicionales o herramientas de terceros, lo que puede aumentar los costos generales. Mejorar la flexibilidad y expandir las funciones integradas haría que la plataforma fuera aún más efectiva. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR está resolviendo el desafío de gestionar los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos de una manera más organizada y eficiente. Reemplaza las tareas manuales basadas en papel y los sistemas dispersos con una plataforma centralizada, facilitando el almacenamiento, acceso y actualización de la información de los empleados. Esto me beneficia al ahorrar tiempo en el trabajo administrativo, reducir errores y mejorar la productividad general. También mejora la visibilidad a través de informes y análisis, ayudando a respaldar una mejor toma de decisiones. Además, mejora la experiencia del empleado al simplificar procesos como la incorporación, las solicitudes de tiempo libre y el seguimiento del rendimiento. ### 24. Plataforma de RRHH sólida, algunos bordes ásperos pero en general vale la pena **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan T. | Website Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** La interfaz es limpia y bastante intuitiva una vez que te acostumbras. Los registros de empleados, el seguimiento de tiempo libre y los flujos de trabajo de incorporación están todos en un solo lugar, lo que hace que sea mucho más fácil de gestionar. El portal de autoservicio para empleados también es un gran plus, ahorra mucho ida y vuelta con RRHH. En general, la experiencia de usuario es sólida y las funciones de informes son decentes, lo usamos principalmente para rastrear el número de empleados y los saldos de tiempo libre, y lo hace muy bien. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** El precio puede ser un poco elevado, especialmente para equipos más pequeños, y algunas de las funciones más avanzadas están bloqueadas en planes de nivel superior. El módulo de nómina se siente un poco desconectado del resto de la plataforma y tomó algo de tiempo configurarlo correctamente. Además, la aplicación móvil es funcional pero no está tan pulida como la versión de escritorio; algunas cosas simplemente no se traducen tan bien en pantallas más pequeñas. Los tiempos de respuesta del soporte al cliente también pueden ser lentos cuando tienes problemas urgentes. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Principalmente lo usamos para centralizar nuestros datos de RRHH y agilizar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Antes de BambooHR, gestionábamos todo a través de hojas de cálculo y cadenas de correos electrónicos, lo cual era un desastre. Ahora todo está en un solo lugar y los nuevos empleados pueden realmente seguir una lista de verificación de incorporación adecuada sin que tengamos que perseguirlos. La gestión de tiempo libre también nos ahorra una gran cantidad de trabajo administrativo cada semana. ### 25. Interfaz intuitiva, autoservicio revolucionario y excelentes informes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary B. | Cash Control Coordinator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** La interfaz de usuario es intuitiva y es fácil de navegar. El portal de Autoservicio para Empleados es un cambio radical porque empodera a los empleados para gestionar su propia información y enviar solicitudes de tiempo libre, lo que reduce significativamente la carga administrativa de mi parte. Además, las herramientas de informes son excelentes para obtener rápidamente información precisa sobre el número de empleados y la rotación. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Hasta ahora, no puedo decir que haya algo que no me guste de este software. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de los datos fragmentados. En el pasado, la información de los empleados podía estar dispersa en hojas de cálculo, archivos en papel y sistemas de nómina separados. Al crear una única fuente de verdad, elimina la necesidad de entradas dobles y reduce el riesgo de error humano. Para mí, eso significa una verdadera confianza en la precisión de nuestros informes y la tranquilidad de que la nómina y los beneficios se mantienen sincronizados con los datos más actualizados de los empleados. ### 26. Solicitudes de permiso fáciles, revisiones simples y inicio de sesión conveniente con Google **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam P. | AI/ML Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Qué fácil es solicitar vacaciones, enfermedad o enfermedad de un niño. Me gusta mucho lo sencillo que es el sistema de revisión, no es complicado y va directo al grano. Es genial que el inicio de sesión de Google esté integrado, esto nos permite no tener cuentas interminables para cada plataforma. No lo uso con frecuencia, pero veo como una ventaja no tener que ir constantemente a arreglar cosas. También es increíble lo fácil que es integrarlo con aplicaciones de calendario. Esto me permite no tener que revisar Bamboo con demasiada frecuencia. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Creo que tener una descripción como una descripción emergente sobre las posibles hojas, etc., sería un cambio radical. Como una persona nueva comenzando, puede ser abrumador ver muchas hojas diferentes, por lo que sería genial poder pasar el cursor o presionar y ver cuándo solicitar cada una. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** No necesitamos comprobar manualmente quién está de vacaciones y cuándo. Ayuda a recordar los cumpleaños. Facilita la gestión de vacaciones, enfermedades, etc. Nos ayuda a revisar el rendimiento y cómo se siente cada uno en el trabajo sin necesidad de usar múltiples sistemas diferentes. ### 27. Herramienta de RRHH intuitiva y fácil de usar con una destacada planificación de PTO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Plásticos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Realmente he disfrutado usando BambooHR. No todo el software de RRHH es fácil de usar. La plataforma es muy fácil de usar y facilita mantenerse organizado e informado. Una de las características que más aprecio es la capacidad de ver las solicitudes de tiempo libre y eventos especiales de toda la empresa en un solo lugar. Proporciona una gran visibilidad y ayuda con la planificación, asegurando que no haya sorpresas con la programación. El calculador de PTO es otra característica destacada. Es increíblemente útil para proyectar futuras solicitudes de tiempo libre mientras se tiene en cuenta el tiempo que ya está programado y lo que se acumulará. Poder ver claramente esos cálculos hace que la planificación sea mucho más precisa y sin estrés. En general, BambooHR es intuitivo, eficiente y hace que gestionar mi tiempo libre sea fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Puede ser difícil encontrar la sección de documentos fiscales; cada año me encuentro luchando por recordar dónde está ubicada. El proceso de seguridad que requiere un código para aprobar dispositivos cada 30 días también puede parecer repetitivo e inconveniente. Además, la categoría "Mis Cosas" siempre está vacía para mí, aunque eso puede ser más un problema de configuración de la empresa que una limitación del software. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Si necesito tiempo libre, es muy fácil enviar una solicitud. También me encanta lo claro que muestra el PTO que me queda. Acceder a los documentos de nómina también es conveniente. Si necesito una copia de un cheque de pago o mi W-2, están ahí mismo y son fáciles de descargar. ### 28. Fácil, todo en uno seguimiento de tiempo libre con integraciones perfectas de nómina y programación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariah E. | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Me gusta que sea un lugar fácil para ver quién tiene tiempo libre próximamente en toda la empresa. También puedo enviar mi propio tiempo libre, aprobar solicitudes y ver próximos aniversarios y cumpleaños sin tener que usar múltiples aplicaciones. También se ha integrado fácilmente con otros programas de programación y nómina que utilizamos. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** No me gusta que no puedas solicitar tiempo libre para vacaciones en horas y que tenga que ingresarse en días; solo puedes seleccionar horas para el tiempo de enfermedad. Termino teniendo que buscar en Google cuál es el equivalente de 2 horas en días, y luego simplemente termina viéndose raro. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Una herramienta todo en uno que se integra sin problemas con nuestro software de programación y nómina, para que no tengamos que manejar múltiples aplicaciones o hacer mucho trabajo manual para llevar un registro del tiempo libre y las bajas por enfermedad. ### 29. Bamboo mantiene las tareas de recursos humanos en un solo lugar, haciendo que las vacaciones y las horas sean fáciles de gestionar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea S. | Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** El bambú es realmente útil para mí como empleado porque me permite gestionar mis temas de recursos humanos fácilmente: vacaciones, salario y horas de trabajo. También me gusta que todo esté recopilado en un solo lugar, así no tengo que buscar en diferentes herramientas o páginas. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Bueno, creo que es una herramienta poderosa, pero también siento que hay muchas cosas por mejorar 😅 La parte más molesta para mí es la interfaz. -> La página de inicio, es una idea brillante, pero necesita ser más personalizable. Lo que esperaría para esta página sería: permitirme organizar todos los widgets (ahora mismo tengo algunas secciones que no puedo editar), redefinir su tamaño y elegir entre diferentes modelos (ej: un widget pequeño solo mostrará un enlace/info, uno regular mostrará más info + un enlace y el más grande me permitirá realizar una acción). -> El sistema de navegación es horrible, a veces gastas demasiado tiempo tratando de encontrar la sección que buscas, creo que esto podría mejorarse, añadiendo subsecciones en la barra de navegación de la izquierda y reorganizando las secciones. Mover algunas secciones podría ser una buena idea también (ejemplo: beneficios como una categoría global que incluya beneficios + salario; categoría de Documentos que podría incluir: documentos personales + documentos de la empresa, etc). -> La página de horas de trabajo, OMG, ODIO esa página, nadie con quien he hablado usa el botón de entrada/salida, porque no crea un buen intervalo, nadie empieza a las x:00 y termina a las x:00, la mayoría de las veces empezarás a las x:58 o tal vez a las x:03 y se ve horrible en el gráfico final, así que, solo hay una manera, añadir las horas manualmente o el tormento comúnmente llamado. ¿Qué esperaría de una buena UX? Permitir que aplique fácilmente una regla de tiempo preconfigurada. Ejemplo: trabajo de lunes a jueves de 8 a 13:30 y de 14:30 a 17. Quiero guardar esta configuración y cada semana hacer clic en algún botón para aplicarla. Si eso no es posible, por día. Si eso no es posible, al menos, quiero dos filas por defecto (creo que la mayoría de las personas que usan esta herramienta tienen algún descanso en medio del día) y cuando cambio de AM/PM, espero que la segunda fila aplique este cambio automáticamente. Pero, para mí, la mejor opción son las plantillas 🙏 -> Información que es redundante y ocupa demasiado espacio. Re-trabajaría cómo se muestra la información, el encabezado ocupa demasiado espacio (información de la empresa, barra de búsqueda, mi foto, etc). Esta información no es importante para mí, necesito hacer una pantalla más eficiente de un vistazo, no quiero hacer tanto scroll para encontrar la sección que estoy buscando. Creo que eso es todo, lo siento si algo es difícil de entender, el inglés no es mi primer idioma, espero que las ideas sean buenas para mejorar la aplicación. Me gusta el núcleo de la herramienta. Adjuntaría imágenes si fuera posible, así que, sería bueno que este formulario permitiera añadir algunas capturas de pantalla para ilustrar las ideas. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** - Seguimiento de horas de trabajo - Seguimiento de solicitudes de vacaciones - Actualizaciones y historial de salarios - Carga de documentos No tienes que preguntar a la gente, no tienes que usar varias herramientas, todo está dentro de una sola aplicación. ### 30. Recursos Humanos intuitivos y centralizados que simplifican todo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sumit k. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Realmente me gusta lo intuitivo y fácil de usar que es BambooHR. Hace que gestionar la información de los empleados, las solicitudes de permiso y las evaluaciones de desempeño sea mucho más fácil. Aprecio que todo esté centralizado: los datos de los empleados, los documentos y los informes están todos en un solo lugar, lo que ahorra mucho tiempo. Las funciones de autoservicio son excelentes, permitiendo a los empleados manejar muchas tareas por sí mismos, y las herramientas de incorporación y contratación realmente simplifican la integración de nuevas personas. En general, es eficiente, optimizado y hace que las tareas de recursos humanos sean mucho menos estresantes. A menudo lo uso para completar solicitudes de tiempo y es realmente fácil para mí añadir permisos. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** No hay desventajas sobre BambooHR hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR resuelve muchos de los desafíos cotidianos de gestionar tareas de recursos humanos al centralizar la información de los empleados, automatizar procesos manuales y hacer que los flujos de trabajo comunes sean fáciles de usar. Elimina la necesidad de hojas de cálculo al mantener datos como registros personales, detalles del trabajo, saldos de tiempo libre y documentos, todo en un solo lugar. ### 31. Programación de vacaciones fácil con una práctica vista de "Quién está fuera" **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dean W. | Solutions Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Diseño - Me encanta el diseño y es muy fácil para mí ver cuánto tiempo de vacaciones me queda y fácil programar más. La otra característica que me encanta es la sección 'Quién está fuera'. Puedo verificar fácilmente antes de programar una llamada o delegar trabajo a alguien si realmente están disponibles para hacerlo. Una característica simple pero enormemente importante. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Lo único en lo que puedo pensar es en la sección de cumpleaños. Es opcional dentro del sistema, así que esto no es realmente una crítica a Bamboo, pero nuestra empresa nos obliga a establecer la fecha de cumpleaños y no me gusta que me deseen feliz cumpleaños. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Permitir que la estructura de solicitud de vacaciones sea más sencilla. Anteriormente he utilizado otro software o ningún software y ha sido una pesadilla. ### 32. Streamlined Onboarding with Minor Hiccups **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manickkam P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like that BambooHR was very streamlined and straightforward. There was a clear line of guidance at the top, which was very helpful in guiding through the process. I appreciate how a lot of documents can be easily loaded into the portal, and I can deeply relook at them in an inline experience. Although there were mandatory fields that took a little longer, the entire information was captured seamlessly. Overall, I feel like the experience was good. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** There was a situation where after signing, the system didn't close and whatever I did, it wouldn't close until I refreshed the screen. It was kind of a hassle. Also, there was a lot of information, and I wasn't sure if it was relevant because there are other things like ADP that need to happen after. I was not sure how critical the information I provided was or whether it would be copied over to other portals or systems. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I used BambooHR for onboarding into a new role. It was very streamlined and straightforward, with helpful guidance through the process. A lot of documents can be easily loaded and reviewed later, ensuring information is captured seamlessly. ### 33. Plataforma todo en uno fácil de usar con un excelente calculador de PTO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hayden S. | Associate Financial Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo fácil que es de usar. Es realmente fácil iniciar sesión y enviar solicitudes, subir formularios y completar encuestas sin ningún problema. También aprecio que ofrece una variedad de usos en una sola plataforma, así que no tengo que saltar entre diferentes herramientas. Nada parece estar oculto, y lo que necesito generalmente es fácil de encontrar. Diría que inicio sesión casi todos los días para revisar las funciones y revisar mis beneficios. La función de solicitud de PTO es especialmente buena, y el calculador de PTO lo hace aún mejor. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Honestamente, lo principal que me gustaría ver mejorado es el asistente de IA. Entiendo que actualmente está en beta, por lo que todavía se está refinando y trabajando en él. Sin embargo, no me preocupa demasiado, porque sé que las empresas están constantemente tratando de mejorar cómo funcionan sus interfaces de IA. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR ayuda a mantener todos mis beneficios en un solo lugar. Elimina el dolor de cabeza de tener diferentes inicios de sesión y tratar de recordar todos los detalles de otros beneficios. También es extremadamente útil para la comunicación de la empresa, el horario de oficina y ver cuándo los compañeros de trabajo están fuera de la oficina. ### 34. Mantiene la información del personal organizada sin mucho esfuerzo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ishan S. | Manager and Dietician at Chaitanya Homoeo Clinic, Medical Store Owner, Content Creator, Atención hospitalaria y sanitaria, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Trabajo como Gerente de Clínica, Dietista y Nutricionista, y también creo contenido educativo sobre salud. La interfaz de BambooHR es limpia y sencilla. Me ayuda a mantener la información de los empleados en un solo lugar y facilita la gestión del trabajo básico relacionado con las personas sin confusión. La configuración fue simple, y pude comenzar a usarla sin mucha ayuda. Puedo verificar rápidamente los roles, los detalles de incorporación y mantener los registros actualizados sin gastar demasiado tiempo. También me resulta útil para mantener los detalles salariales y la información básica de compensación organizada en un solo lugar, en lugar de gestionar todo en archivos separados. El diseño es claro, por lo que no me siento perdido al usar diferentes secciones. Incluso para alguien que no proviene de un entorno puramente de recursos humanos, resulta fácil de usar. Lo uso regularmente para mantener las cosas actualizadas y organizadas. En general, me ayuda a mantenerme al tanto de los registros de los empleados, los detalles básicos de compensación y el trabajo relacionado con la contratación en un solo lugar. De esta manera, puedo concentrarme más en mi trabajo principal y no preocuparme por gestionar la información de las personas en diferentes herramientas o hojas de cálculo. También me gusta que se conecte bien con otras herramientas básicas y el soporte es útil cuando necesitas una guía sencilla. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** No hay nada importante que no me guste de BambooHR. A veces solo necesito un poco de tiempo para recordar dónde están ciertas opciones, especialmente las que no uso todos los días. Algunas partes se sienten más detalladas de lo que necesito para actualizaciones rápidas, así que me tomo un momento para seguir los pasos correctamente. No es un problema, solo algo que notas cuando tienes prisa. Aparte de eso, mi experiencia general ha sido fluida, y estos son puntos muy menores que realmente no cambian lo útil que es la herramienta para mí. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR me ayuda a mantener todos los detalles relacionados con los empleados en un solo lugar, para que las cosas no se desordenen entre diferentes archivos o herramientas. Hace que el trabajo diario relacionado con las personas sea más organizado y fácil de gestionar. Puedo verificar rápidamente los roles, los detalles de incorporación y la información básica de compensación sin tener que revisar múltiples documentos. Esto reduce pequeños errores y ahorra tiempo. En general, aporta claridad a la gestión de personas y me ayuda a mantenerme enfocado en mi trabajo principal en lugar de pasar tiempo extra en seguimiento y actualizaciones. ### 35. Efficient HR Platform with Intuitive Interface **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR for employee self-service tasks like reviewing my salary, managing leaves, and checking upcoming holidays and company updates. It makes it really easy to access relevant details such as leave balance and who's on leave, all on the dashboard, which reduces everyday manual work. Leave applications and approvals are very smooth with it. I like the easy user interface, not too complex, very clean, and user-friendly. It's easy to navigate through the app, making things simple and quick even for users who aren't so technical. Information like salary slips, leave, and attendance is easy to find without going through multiple menus. The dashboard is very well organized with all the relevant information. The setup was pretty straightforward from an employee's perspective, and the platform is intuitive, making it easy to start using it. Overall, it's pretty good. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Pages load slow sometimes. Also, my salary payments are listed under the job tab; it would be easier to remember if it's under pay info. Maybe add more flexibility in reporting and analytics. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR simplifies employee self-service for salary reviews, leave applications, and company updates. It offers easy access to critical details like leave balance and approvals on a well-organized dashboard, reducing manual work. ### 36. Simple, Minimalist Design with Excellent UX/UI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angel N. | Creative Strategist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** What I like most about Bambú is its simple and minimalist design. The design allows anyone of any age in the company to interact with the application. Excellent UX/UI **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I believe there's an opportunity to develop more options for personalizing the experience. I'd like to be able to interact more with my colleagues within the organization. Through spaces to celebrate certifications, achievements, and anniversaries, we could develop this platform almost into a social network. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I believe Bamboo has provided organization and structure to our medium-sized company. It allows us to organize ourselves more efficiently, improving the company’s organization and performance. All at a very affordable price, even for small and medium-sized businesses like the one I work for. ### 37. Effortless Navigation, All-in-One HR Solution **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victor P. **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I really appreciate BambooHR's ease of use because it helps me find the information I need quickly and efficiently without having to navigate through a maze of menus and links. Everything is organized in a neat and accessible manner, which makes my tasks a breeze. The portal's AI tools answer questions like 'how much leave will I have saved up by X date?' It's so convenient that I can access all my HR information, like paycheck deductions, leave requests, and benefits, directly without having to email HR and wait for a response. As an employee, setting up was pretty easy too, as all my information was preloaded. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The AI tools could use some improvement, particularly in understanding queries and providing direct answers to more complex questions. I think BambooHR could be better at delivering deeper insights regarding pay. While it gives basic information, I wish it could explain paycheck-related details better, like changes in deductions or contributions over time. Questions such as why certain taxes are applied or verifying the math on deductions would be helpful. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR to centralize my HR information in one navigable location, making it easy to request time off, check benefits, and review pay details without contacting HR. Its ease of use and efficient navigation save me time and effort. ### 38. Easy to Use, but Onboarding Customization Feels Too Rigid **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Inma B. | L&D Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** After about two years using BambooHR, the thing I'd give it credit for is being easy for employees to pick up. For basic things like finding people data or navigating the org chart, it didn't require much hand-holding. Onboarding was manageable and the interface wasn't overwhelming — for a team that isn't particularly tech-savvy, that accessibility matters. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** The main frustration was onboarding customization — or the lack of it. The process felt quite rigid, and we couldn't tailor it to reflect how we actually work or what different roles needed. It wasn't a dealbreaker on its own, but over time it became clear we needed something with more flexibility. BambooHR was fine for what it was, we just reached the point where 'fine' wasn't enough. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** It solved the basics well — centralized people data, got onboarding out of spreadsheets, gave us a foundation. But in hindsight it was a stepping stone. It did its job for the stage we were at, and when we outgrew it the decision to switch felt natural rather than urgent. No bad experience, just a platform we moved past. ### 39. Easy PTO Requests and Clear Team Visibility **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like being able to see who on my team is out on PTO. I also appreciate how easy it is to submit PTO requests. Finally, it’s helpful to be able to view important messages from management in one place. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I don’t like how the available PTO hours are calculated. It’s really confusing, and it feels like I have to manually figure out how many hours I actually have available. As a parent, I schedule my PTO ahead of time, but those future requests don’t seem to be reflected in the available PTO hours I can use. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** The main problem it solves is letting us see how many people are actually out on PTO, so we know whether they can be contacted during the day or not. It also keeps all of our employee resources in one place, which makes it easier to find what we need. ### 40. Simple and Handy for Time Off Requests **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** man ling . | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like how the BambooHR app makes it simple and easy to request time off, with clear instructions on the main page. I can see all my details like holidays left, sick days, compassionate leave, and more, all in one place without having to email my manager. It's very clear and transparent. I appreciate the training courses accessible through the BambooHR app, which I've used to complete a couple of training courses. The app allows me to see my personal details, job information, emergency contacts, documents, and location conveniently. I also noticed that onboarding information and other tasks are laid out clearly, which is very handy for managing my requests. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I'm just not sure if I can suggest some new volunteer days or if there are any options available for that. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR is easy to use. I like the clear instructions for requesting time off and checking leave balances, making the process transparent without emailing my manager. ### 41. Herramienta de RRHH intuitiva y fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjali A. | Product Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** Me gusta el sistema de solicitud de tiempo; es claro e intuitivo, lo que lo hace fácil de usar. También aprecio la función de establecimiento de objetivos, ya que puedo crear sub-tareas o metas, lo que ayuda a mantenerme responsable. Además, la configuración inicial de BambooHR fue buena y fácil. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Creo que la función de 1:1s se puede mejorar un poco: cuando mi gerente y yo subimos tareas a la lista, no podemos ver quién agregó qué y, a veces, hay cierta confusión en ese aspecto en caso de que hayamos agregado algo antes y no podamos recordar. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR simplifica los objetivos, las reuniones 1:1, las evaluaciones de desempeño, las solicitudes de tiempo libre y la documentación. Me gusta el sistema de solicitud de tiempo por su claridad e intuición. El establecimiento de objetivos es útil porque permite sub-tareas, lo que ayuda a la responsabilidad. ### 42. Efficient Time-Off Management with Email Approvals, Needs UX Improvement **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher R. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I love that as a manager, I can approve hours directly from email without always logging in. It's pretty simple to request time off and track professional goals using BambooHR. I also find it great and pretty unique that I don't have to have a lot of tabs open or constantly log into things, as the approval process can be managed from my email client. Additionally, doing the basic tasks is pretty quick. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I think the UX design is a little confusing. I constantly have trouble figuring out where to go, and sometimes when I press a button it directs me to the correct button to press instead of just going to the place I obviously want to go. An example is when I click on the request time off button, it does a pop-up showing me that I can do that from the home page... which I am already on. That's confusing. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR for requesting time off and tracking professional goals. It makes these tasks pretty simple. As a manager, I love approving hours directly from email without logging in, which saves me from having too many tabs open. ### 43. Convenient Onboarding with Some UI Limitations **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pressly M. | Assistant Store Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR for onboarding at my job, and I really appreciate how it centralizes all necessary documents for review and signing. It's convenient and expeditious, streamlining the process by having everything in an easy-to-navigate list. I particularly like how the self-serving UI eliminates the need for constant email exchanges with HR, as it saves me from printing, filling, and scanning documents. BambooHR even saves my place in a document if I need to pause, which is a real timesaver. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Some of the fillable sections limited the amount of text, so I wasn't able to print my entire name or job title. The password kept expiring before I would even get around to using it. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR centralizes documents for easy review and sign-off, streamlining onboarding and reducing email back-and-forth with HR. Its self-serving UI saves time by eliminating the need to print and scan documents. ### 44. BambooHR: Simple, Clean, All-in-One HR Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** What stands out most about BambooHR is how simple and clean it is to use compared to a lot of traditional HR systems. The interface is intuitive, so things like tracking employee information, managing time off, and onboarding new hires don’t feel complicated or time-consuming. It’s easy for both HR teams and employees to navigate without much training. Another big plus is that it centralizes everything—employee records, performance tracking, and documents are all in one place, which cuts down on manual work and scattered systems. The self-service features are also strong, letting employees update their own info or request time off without needing HR to step in. Simply put. I love the simplicity of storing everything on one platform. Everything HR-related lives in one place, and it’s easy to use **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Its a bit pricier - we have a smaller company. A s you add features (like performance management or advanced tools), pricing can climb quickly, which may not feel worth it for smaller teams. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** Before tools like BambooHR, HR teams had to juggle spreadsheets, emails, and paperwork for everyday tasks such as time-off requests, onboarding, and maintaining employee records. BambooHR streamlines and automates these processes—handling time-off requests, document signing, pay information, and personal details—so employees can update their own information themselves. Simply put, it allows for efficiency on our team. Everything is in one clean system Employees can request vacation with one click Managers can approve things instantly HR doesn’t have to chase people or dig through files ### 45. Effortless PTO Management and User-Friendly Interface **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison D. | Research Associate I, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like that BambooHR is the portal my company uses for scheduling PTO and listing all employees. I find the process to request PTO very straightforward, which allows me to easily request how many days and which specific days I want off. It conveniently informs me how many sick hours I have left and sends a notification to my manager without needing to contact them separately. The user interface is easy to navigate, and I also appreciated that the initial setup was easy, as my company had it ready on my first day of employment. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I think you should be able to search a filter when you are using the employee directory, rather than navigating to find a specific check box. When you press the filter option in the employee directory, add a search bar option. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR makes it easy to find employees and their contact info. Requesting PTO is straightforward, notifying my manager automatically, which saves me from separate contact. The user interface is easy to navigate. ### 46. Convenient HR Management, But Navigation Needs Improvement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like BambooHR for its convenience in helping me communicate with my employer. I can handle my training, documents, and issues that I need HR for. It's helpful for when my employer needs a document, updated ID, or if there are issues with my pay, as I can do it or look it up anytime. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I sometimes wish it could be easier to use. It's hard to get to what I'm looking for sometimes but once I do the directions are helpful. When I need to do some training and upload proof, it usually has a link that takes me somewhere else and those directions drive me in circles. I would prefer to do the trainings there without having to log in somewhere else through another link. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR to communicate with my employer, manage training, access documents, and resolve HR issues. It's convenient for looking up necessary information anytime. ### 47. Centralized HR Simplified, Needs Calendar Integration **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sinead B. | Financial Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I like that employees can submit their own leave and we can approve it, which reduces the chance of losing or missing information compared to when everything was done over email. I appreciate that BambooHR helps us stay compliant and ensures that employee records are accurate and centralized in one place. The employee self-service feature reduces my workload since employees are responsible for their own leave approvals and can update their personal details, saving time and emails. The initial setup was easy enough. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I would like to see calendar integration in the future - this would set up the platform so that we can better track leave, etc. I think it would be helpful if we could set up calendar events for the team's annual leave. At the moment, we do that manually when leave has been approved, but I think an integration would save us even more time. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR to centralize HR tasks, reducing the need for multiple spreadsheets. It allows employees to submit and manage their leave, significantly cutting down on emails. It also helps us stay compliant by keeping accurate employee records in one place. ### 48. Intuitive UI with Room for Customization **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eshaan M. | Software Engineer Intern, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I really like the UI of BambooHR; it's intuitive and easy to use, which means there's very little user friction. The interface is nice and not annoying, plus it prevents me from feeling overwhelmed. I also appreciate the full visibility it provides across my company, as I can easily view the organizational structure and identify people on various engineering teams. Notifications for managing my time off and handling HR-related activities are also helpful. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I think the customization could be improved. I wish I could customize my view to pin the stuff that I use the most, rather than just seeing the default view on the homepage. That could be really cool and useful. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR for HR management, organization structure, and communicating with HR. It helps with onboarding training and managing HR-related activities. The intuitive UI and full visibility across the company reduce user friction and make it easy to navigate. ### 49. Streamlined HR Management, Needs Better Permissions **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laramie L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR to manage employees that report to me and to access various company resources. I find it helpful for consolidating systems into a cloud-based, secure platform, which replaces multiple other systems. I like the people management aspect, especially the good online approvals and management for vacation time, along with tracking employee data throughout their history with the company. It's great for keeping track of important information that would otherwise be managed in various Excel documents. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** Better permissions and visibility options. To help maintain sensitive information to different areas of the business, or levels of management. There are admins, that have ultimate access, however sometimes those admins I don't want them to see everything. **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** BambooHR helps consolidate systems and keeps everything in a cloud-based platform, reducing reliance on multiple systems. I manage employee data securely, track important information, and handle vacation approvals efficiently, replacing the need for scattered spreadsheets. ### 50. Intuitive Platform, Enhances HR Efficiency **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francisca F. | Marketing Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?** I use BambooHR to request days off and to view/sign company documents. It allows me to submit requests to my manager in an easy way and receive feedback accordingly, and it also gives me access to the directory for all employees and their information, which I find really handy. I like the ease of use of the platform. The dashboard is particularly useful as it lets me see everything I need in one place, including who's out, how many vacation days I have accrued, and information about my employment. I've used other platforms for the same purpose, and BambooHR has been a champion in what they do, I definitely prefer it. The initial setup was pretty straightforward. On a scale of 1 to 10, I am likely to recommend BambooHR with a score of 10. **¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?** I like the platform as is, if I were to improve something, it will be the UI. It could be more fun. It's too grey, a bit more of color would be great! **¿Qué problemas resuelve BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?** I use BambooHR to request days off and view/sign company documents. It allows me to submit requests easily and access the employee directory. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+08%3A35%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2d94f5b7-112b-4c61-b443-7e3aaee881de&secure%5Btoken%5D=f554b3609738bba18ef64a4b8cfc38840b43f9ee2e62e9c9fd1916e9c38fd81d&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [GIFTD.tech](https://www.g2.com/es/products/giftd-tech/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/es/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/es/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/es/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/es/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/es/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/es/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/es/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/es/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/es/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/es/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/es/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/es/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/es/products/plansource/reviews) - [ProProfs Training Maker](https://www.g2.com/es/products/proprofs-proprofs-training-maker/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/es/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/es/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/es/products/sage-intacct/reviews) - [Samsara](https://www.g2.com/es/products/samsara/reviews) - [SAP Sales Cloud](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-sales-cloud/reviews) - [SentinelOne Singularity Cloud Security](https://www.g2.com/es/products/sentinelone-singularity-cloud-security/reviews) - [ServiceTrade](https://www.g2.com/es/products/servicetrade/reviews) - [SkyPrep](https://www.g2.com/es/products/skyprep/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/es/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SmartCRM](https://www.g2.com/es/products/smartcrm/reviews) - [Snappy](https://www.g2.com/es/products/snappy-snappy/reviews) - [SpendHound](https://www.g2.com/es/products/spendhound/reviews) - [SuiteProjects Pro](https://www.g2.com/es/products/suiteprojects-pro/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/es/products/testlify/reviews) - [TimeRewards](https://www.g2.com/es/products/timerewards/reviews) - [Trackr](https://www.g2.com/es/products/trackr/reviews) - [Traliant](https://www.g2.com/es/products/traliant/reviews) - [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews) - [UiPath Agentic Automation](https://www.g2.com/es/products/uipath-agentic-automation/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Unite Us](https://www.g2.com/es/products/unite-us/reviews) - [VensureHR](https://www.g2.com/es/products/vensurehr/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/es/products/verified-first/reviews) - [Vista](https://www.g2.com/es/products/trimble-vista/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/es/products/xero/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/es/products/zapier/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/es/products/zoom-workplace/reviews) ## BambooHR Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Contenido** - Automatización - Creación de contenido - Características de distribución **Funcionalidad adicional** - Nube - Movilidad **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **IA generativa** - Resumen de texto **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Programación - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Logística** - Integraciones y APIs - Administración de usuarios, roles y accesos **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Recruiting and Onboarding** - Oferta de empleo **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top BambooHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,264 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,075 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,655 reviews)