# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,045 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios enfatizan la **facilidad de uso** de BambooHR, haciendo que los procesos de RRHH sean eficientes y fáciles de usar. (904 reviews) - Los usuarios disfrutan de la **facilidad de uso** de BambooHR, apreciando su interfaz limpia y navegación sencilla para todos. (486 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, lo que hace que la navegación y la gestión de tareas sean sencillas. (401 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de BambooHR, haciendo las tareas rápidas y fáciles de usar con un esfuerzo mínimo. (335 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de BambooHR, lo que hace que la navegación y las tareas administrativas sean simples y eficientes. (323 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (306 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de BambooHR, destacando su facilidad de uso y efectividad en la simplificación de tareas de recursos humanos. (305 reviews) - Configuración fácil (300 reviews) - Navegación fácil (291 reviews) - Acceso fácil (281 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran frustrante la falta de **características faltantes** en BambooHR, como integraciones más profundas y visibilidad de PTO. (260 reviews) - Los usuarios se sienten limitados por las **opciones mínimas de personalización** en BambooHR, lo que dificulta la eficiencia y la facilidad de uso. (182 reviews) - Los usuarios encuentran que las características de BambooHR son **limitadas** , carecen de opciones personalizadas necesarias y funcionalidades de informes robustas. (168 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, lo que dificulta su capacidad para manejar escenarios complejos de RRHH de manera efectiva. (106 reviews) - Los usuarios notan **capacidades limitadas** en BambooHR, particularmente en los informes y aprobaciones jerárquicas para solicitudes de vacaciones. (102 reviews) - No intuitivo (99 reviews) - No es fácil de usar (97 reviews) - Dificultad de navegación (90 reviews) - Problemas de integración (87 reviews) - Mejora necesaria (83 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is how user-friendly and intuitive the interface is. It does an excellent job of keeping everything organized in one single place, making it incredibly easy to navigate. Additionally, it provides a great way to easily connect and stay in touch with other colleagues across the company. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** What I dislike most is that a lot of colleagues' profile information isn't fully updated. There should be more incentives or features to encourage everyone to use the platform actively. It would be great to integrate some fun, interactive dynamics to boost engagement—perhaps something casual and quick to catch someone's attention, similar to the classic Facebook 'pokes'. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR solves the problem of organizational fragmentation by centralizing company structures. For me, the biggest benefit is how easy it is to look up the specific org charts I belong to and immediately connect with direct managers or key leaders. It completely eliminates the need to waste time hunting for contact information or reporting lines through other unofficial channels. ### 2. User-Friendly Platform Centralizes HR Processes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I use BambooHR for approving timecards, tracking employees' time off and pay, doing one-on-ones, and storing employee info. I like that everything is in one easy-to-find place, unlike before, when things were scattered in different Excel documents. It's slick, easy to use, and intuitive to find things. I appreciate the ability to do one-on-ones and track performance. It's easy to look at ones I've done before and write up notes during the session to review later. I also get reminders sent when it's time to schedule these, which is very handy. It's great that we can create our own specific questions, so everything isn't generic. I like it as is, without needing any changes. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I honestly cant' think of anything I dislike about BambooHR. I was not the initial user who set it up who would likely be able to provide more feedback on this front. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** I like that BambooHR centralizes everything in one place, resolving scattered data issues. It's intuitive, easy to use, and aids my one-on-ones with reminders and custom questions, making performance tracking seamless. ### 3. Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is how simple and intuitive the platform is. The UI is clean and easy to navigate, which makes daily HR tasks much more efficient. I appreciate having a clear overview of upcoming holidays, birthdays, and work anniversaries all in one place. It is also very easy to track and manage the onboarding process for new candidates. The platform integrates well with other tools, helping streamline HR workflows across different systems. In terms of performance, BambooHR is reliable and makes accessing employee information quick and straightforward. I also believe it provides good value by saving time on administrative tasks and improving overall efficiency. The onboarding experience and customer support have been smooth and helpful whenever assistance is needed. Additionally, the automation and intelligent features help reduce manual work and improve productivity. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I honestly haven’t experienced any major issues with BambooHR so far. The platform has been easy to use, reliable, and effective for managing HR tasks. Overall, my experience has been very positive. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps streamline and organize our HR processes by keeping employee information, onboarding, and important company updates all in one place. It makes it easier to manage daily HR tasks efficiently, reduces manual administrative work, and improves visibility across the organization. This has helped save time, improve communication, and create a smoother onboarding experience for new employees. ### 4. The Sweet Spot for Growing Teams With Clean, Intuitive HR Experience with Excellent Self-Service App **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR sets the standard for user experience with a clean, intuitive dashboard that employees can navigate with virtually zero training. Thanks to a fantastic employee self-service app, team members can instantly log hours, check the company directory, or request PTO right from their phones. It’s a win-win that keeps employees autonomous and saves HR teams from a mountain of routine questions. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR offers payroll, but it’s a separate paid add-on and is primarily optimized for US-based employees. While it handles standard HR reports well, pulling highly customized reports or more complex data analytics can feel restrictive. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It helps me manage timesheets in the proper order, track PTO, and handle requests more efficiently. It also makes it easy to see who on the team is out of the office and supports better time-off management overall. On top of that, it keeps documents in a single place, which makes them easier to find and manage. ### 5. BambooHR hace que el HR diario sea simple y fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su enfoque en crear una experiencia de RRHH simple y fácil de usar. La plataforma es intuitiva, fácil de navegar y ayuda a agilizar las tareas diarias de RRHH, como los registros de empleados, la incorporación, la gestión de permisos y el seguimiento del rendimiento. También aprecio cómo BambooHR equilibra la funcionalidad con una interfaz limpia, haciéndola accesible tanto para los equipos de RRHH como para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Un área donde BambooHR podría mejorar es en la personalización avanzada y la flexibilidad de los informes. Aunque la plataforma es muy fácil de usar, algunos flujos de trabajo e informes pueden parecer limitantes para organizaciones con procesos de RRHH más complejos o necesidades de análisis detallados. Las integraciones con ciertas herramientas de terceros también pueden requerir configuraciones adicionales dependiendo de los requisitos de la empresa. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR ayuda a resolver el desafío de gestionar la información de los empleados y los procesos de recursos humanos de manera centralizada y organizada. Reduce el trabajo administrativo manual al agilizar tareas como la incorporación, el seguimiento de ausencias, la gestión de documentos y las actualizaciones de empleados. Esto mejora la eficiencia, ahorra tiempo y facilita el mantenimiento de registros precisos. Desde mi perspectiva, me beneficia al simplificar las interacciones diarias de recursos humanos y proporcionar una experiencia más transparente y accesible tanto para los empleados como para los gerentes. ### 6. Plataforma de Gestión de Recursos Humanos Eficiente y Fácil de Usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo fácil de usar y organizado que está la plataforma. Facilita la gestión de la información de los empleados, la incorporación, las solicitudes de tiempo libre y los procesos generales de recursos humanos de manera muy sencilla y eficiente. También aprecio lo intuitiva que es la interfaz, porque permite tanto a los empleados como a la dirección navegar por el sistema fácilmente sin necesidad de una formación extensa. En general, ayuda a agilizar la comunicación y mantiene todo centralizado en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una cosa que no me gusta de BambooHR es que algunas de las funciones de personalización y generación de informes más avanzadas pueden parecer algo limitadas dependiendo de las necesidades específicas de la empresa. También hay ciertas integraciones y características que pueden requerir complementos adicionales o soluciones alternativas. Aunque la plataforma es muy limpia y fácil de usar, hay momentos en los que más flexibilidad y una funcionalidad más profunda serían útiles para flujos de trabajo más grandes o complejos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo el problema de tener la información de los empleados, la incorporación, el seguimiento del tiempo y los procesos de recursos humanos dispersos en múltiples sistemas o manejados manualmente. Al centralizar todo en una sola plataforma, ayuda a reducir el trabajo administrativo, mejora la organización y facilita la gestión eficiente de los registros y solicitudes de los empleados. Para mí, el mayor beneficio es el tiempo y la comunicación que ahorra. Tareas como la incorporación de nuevos empleados, la aprobación de solicitudes de tiempo libre y el acceso a información importante de los empleados se vuelven mucho más simplificadas y accesibles. También ayuda a crear una experiencia más fluida tanto para la gestión como para los empleados al hacer que los procesos sean más transparentes y fáciles de navegar. ### 7. BambooHR: Un centro central que agiliza los recursos humanos desde la incorporación hasta el rendimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Utilizamos BambooHR como nuestra plataforma central de recursos humanos para prácticamente todo lo relacionado con las personas. En el día a día, eso significa gestionar los registros de empleados, manejar las solicitudes y aprobaciones de tiempo libre, y ejecutar los flujos de trabajo de incorporación y salida para nuevas contrataciones y salidas. También lo usamos para evaluaciones de desempeño y seguimiento de reuniones 1:1 con los gerentes, y nuestros empleados utilizan las funciones de autoservicio para actualizar su propia información, verificar los saldos de PTO y acceder a documentos de la empresa. Esencialmente ha reemplazado una mezcla de hojas de cálculo y herramientas desconectadas que estábamos usando antes. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Los informes pueden parecer limitados a menos que estés en un plan de nivel superior, y el módulo de nómina todavía se siente un poco desconectado del resto de la plataforma. La fijación de precios también es frustrante: tienes que solicitar una cotización solo para obtener un número, lo que hace que las comparaciones de presupuesto sean más difíciles de lo que deberían ser. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Eliminó el caos de hojas de cálculo que teníamos para los registros de empleados y el seguimiento de tiempo libre. Ahora todo está en un solo lugar, lo que ahorra horas de trabajo administrativo cada semana y significa menos errores cuando se trata de nómina y cumplimiento. ### 8. HRIS limpio, intuitivo con fuerte funcionalidad e integraciones sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es que equilibra la simplicidad con una fuerte funcionalidad de RRHH. La plataforma se siente muy limpia e intuitiva, lo que facilita su uso tanto para los equipos de RRHH como para los empleados sin una gran curva de aprendizaje. Mucho software de RRHH puede resultar abrumador, pero BambooHR es conocido por tener una de las mejores experiencias de UI/UX en el espacio de HRIS. Desde el punto de vista de las integraciones, funciona bien con muchas herramientas de terceros y admite más de 150 integraciones además de una API abierta, lo que ayuda a las empresas a conectar nóminas, beneficios y otros sistemas de RRHH sin reconstruir todo su flujo de trabajo. En cuanto al rendimiento, la mayoría de los usuarios describen el sistema como confiable, rápido y fácil de navegar para tareas cotidianas como la incorporación, solicitudes de PTO, registros de empleados e informes. Sin embargo, algunas organizaciones más grandes mencionan que puede sentirse limitado cuando las empresas se vuelven muy complejas o crecen rápidamente. En cuanto a precios y ROI, BambooHR tiende a proporcionar un fuerte valor para pequeñas y medianas empresas porque centraliza muchos procesos de RRHH en una sola plataforma y reduce el trabajo administrativo manual. La mayor desventaja es la falta de precios transparentes, ya que la mayoría de los planes requieren cotizaciones personalizadas y los complementos pueden aumentar los costos con el tiempo. El soporte y la incorporación suelen ser revisados positivamente. Muchos usuarios dicen que la implementación es sencilla y que los flujos de trabajo de incorporación son una de las características más fuertes de BambooHR. Aun así, hay experiencias mixtas con el soporte al cliente, especialmente al manejar problemas más avanzados o implementaciones más grandes. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR se centra más en la automatización y la usabilidad que en la IA avanzada. Ofrece automatización de flujos de trabajo, informes, recordatorios y sistemas de aprobación, pero generalmente no se considera una plataforma profundamente impulsada por IA en comparación con algunos competidores más nuevos de tecnología de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una de las mayores quejas sobre BambooHR es que, aunque es muy fácil de usar, puede empezar a sentirse limitado a medida que una empresa crece o necesita flujos de trabajo de RRHH más avanzados. A muchos usuarios les encanta la interfaz limpia al principio, pero luego se dan cuenta de que las herramientas de personalización e informes son algo rígidas en comparación con competidores como Rippling o Workday. Otra frustración común es la transparencia en los precios. BambooHR no publica los precios completos, por lo que las empresas tienen que pasar por demostraciones y llamadas de ventas solo para obtener cotizaciones. Muchos usuarios también mencionan que características importantes como la nómina, la administración de beneficios, los análisis avanzados, las herramientas de rendimiento y el soporte telefónico se tratan como complementos de pago, lo que puede hacer que el costo total sea mucho más alto de lo esperado. La calidad del soporte es otra área donde las opiniones son mixtas. Algunos clientes dicen que la incorporación es fluida inicialmente, pero el soporte se vuelve más lento o menos útil después de la implementación. Las quejas sobre respuestas retrasadas, la dependencia de soporte de IA/chatbot y problemas de nómina o impuestos no resueltos aparecen repetidamente en plataformas de reseñas y discusiones en Reddit. Desde una perspectiva de rendimiento e integraciones, BambooHR funciona bien para la gestión básica de RRHH, pero algunos usuarios informan problemas de sincronización con sistemas de nómina de terceros y flexibilidad limitada para integraciones complejas u operaciones de múltiples empresas. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR a menudo se considera por detrás de los competidores. Los usuarios mencionan específicamente la falta de herramientas de reclutamiento impulsadas por IA, coincidencia automatizada de candidatos, integraciones de búsqueda en LinkedIn y análisis avanzados. Los equipos que dependen en gran medida de la automatización del reclutamiento o de conocimientos de RRHH basados en datos pueden encontrar la plataforma demasiado básica. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo principalmente el problema de tener la información y los procesos de RRHH dispersos en múltiples sistemas, hojas de cálculo y papeleo manual. En lugar de gestionar la contratación, la incorporación, la nómina, el PTO, los beneficios, los registros de empleados y las evaluaciones de desempeño por separado, centraliza todo en una sola plataforma. Eso me beneficia porque ahorra mucho tiempo y reduce el estrés administrativo. Tareas como la incorporación de nuevos empleados, la aprobación de solicitudes de tiempo libre, la actualización de la información de los empleados y la ejecución de la nómina se vuelven mucho más simplificadas y automatizadas. Tener todo en un solo lugar también reduce la entrada de datos duplicados y disminuye la posibilidad de errores. Otro problema importante que BambooHR resuelve es la organización y accesibilidad. Los empleados pueden acceder a talones de pago, saldos de PTO, documentos de la empresa e información personal ellos mismos a través de herramientas de autoservicio en lugar de necesitar constantemente la asistencia de RRHH. Eso mejora la comunicación y crea una experiencia más fluida para los empleados en general. Desde el punto de vista del rendimiento y el flujo de trabajo, BambooHR ayuda a automatizar tareas repetitivas de RRHH e informes. Funciones como flujos de trabajo de incorporación automatizados, recordatorios, aprobaciones e informes preconstruidos hacen que las operaciones sean más eficientes y permiten que los equipos de RRHH se concentren más en el apoyo a los empleados y la cultura de la empresa en lugar de en el papeleo. La plataforma también ayuda a resolver problemas de integración y consistencia de datos al sincronizar la nómina, los registros de empleados, el seguimiento de PTO y los datos de beneficios juntos. Aunque algunas empresas más grandes aún informan limitaciones de integración, muchas pequeñas y medianas empresas se benefician de tener menos sistemas desconectados para gestionar. En términos de IA e inteligencia, los flujos de trabajo automatizados, análisis, paneles de control y asistente de RRHH impulsado por IA de BambooHR ayudan a las empresas a tomar decisiones sobre la fuerza laboral más rápidas y mejor informadas. Eso me beneficia al hacer que los informes y la gestión de empleados sean más eficientes sin requerir un conocimiento técnico profundo. ### 9. Centro de RRHH Todo en Uno que Nos Mantiene Organizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Realmente me gusta que podamos mantener todo lo relacionado con RRHH organizado y en un solo lugar. El calendario de la empresa es útil para ver quién estará fuera de la oficina. La función de contratación también nos mantiene organizados, y los correos electrónicos automatizados nos ayudan a mantenernos en contacto con candidatos calificados. Puedo ver el historial de compensación así como el historial de educación continua de nuestros empleados, lo que facilita mantener los registros actualizados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** A veces, la sección de Tiempo Libre es difícil de seguir, aunque eso puede deberse a cómo la tenemos configurada. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** No éramos muy buenos en la contratación y la incorporación antes, pero BambooHR ha hecho que sea mucho más fácil asegurarnos de tener toda la documentación correcta antes de que un nuevo empleado comience. Hacer que los nuevos empleados completen su documentación digitalmente ha sido un verdadero ahorro de tiempo para nosotros y ayuda a que todo el proceso se sienta más organizado. ### 10. La interfaz limpia de BambooHR, la incorporación fluida y la práctica calculadora de acumulación de permisos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta mucho la interfaz muy abierta y estéticamente agradable de BambooHR. Me gusta la forma en que me permite centrarme en los elementos importantes, al mismo tiempo que me proporciona información importante como quién no está actualmente en la oficina hoy e introduce a los nuevos empleados. Permite a RRHH publicar avisos importantes y enlaces a temas importantes. También disfruto mucho del calculador de acumulación de permisos, que muchos otros productos similares no tienen. Cuando lo usé por primera vez, el proceso de incorporación fue muy fluido y eficiente, también. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** El uso principal de BambooHR para el usuario final es utilizarlo para las licencias, por lo que las otras ventajas (información sobre otros empleados y el directorio) son útiles, pero hay cierta superposición con la información que podrías recibir de otros canales (como Teams o similares). Probablemente disfrutaría de más integraciones para permitir que BambooHR sea un repositorio más central de información en lugar de un conjunto de servicios menores individuales. Por lo demás, no tengo problemas importantes con el producto. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR es una herramienta valiosa para ayudar a incorporar empleados y brindarles la capacidad de conocerse entre sí, descubrir la disponibilidad de asistencia y registrar fácilmente sus propias ausencias (sabiendo exactamente cuánto tendrán en cualquier momento en el futuro) en una interfaz simplificada y fácil de usar. ### 11. Base de datos central estable, pero el resto se siente como un archivador básico **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La base de datos principal es relativamente estable para almacenar información una vez que está realmente en el sistema. La interfaz es básica pero funcional si solo necesitas un simple archivador digital para los registros de candidatos. Las integraciones de API no están mal, y las funciones de aprobación de días libres y vacaciones también son útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** La plataforma se siente desactualizada porque carece completamente de características modernas de IA para filtrar, emparejar o resumir perfiles. El mayor obstáculo para nosotros es el proceso de búsqueda: no hay integración nativa, extensión adecuada o herramienta de análisis para extraer datos de candidatos directamente desde LinkedIn. Cuando nuestro equipo encuentra un gran candidato en LinkedIn, cada pieza de su información tiene que ser copiada y pegada en la base de datos manualmente. Eso es una enorme pérdida de tiempo y perjudica seriamente nuestra eficiencia de contratación. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** En este momento, solo satisface la necesidad básica de tener una base de datos centralizada de candidatos, pero también crea nuevos problemas porque hay muy poca automatización. Sin capacidades de IA o un flujo de trabajo de búsqueda en LinkedIn sin interrupciones, escalar nuestro canal de reclutamiento se siente como un ciclo interminable de entrada manual de datos en lugar de una verdadera adquisición de talento. ### 12. Visibilidad Instantánea: Un panel que silenciosamente me mantiene sincronizado con todo lo que sucede en el equipo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta es cómo todo lo que necesito está visible en el momento en que inicio sesión. Normalmente solo reviso el panel de control para ver quién está fuera, cualquier solicitud de tiempo libre pendiente y actualizaciones generales del equipo. Me ahorra tener que preguntar o revisar múltiples herramientas. Parece simple, pero en realidad hace que las comprobaciones diarias relacionadas con RRHH sean mucho más fluidas. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** A veces, siento que tengo que hacer clic más de lo esperado para encontrar ciertos detalles. El panel es limpio, pero no todo es directamente accesible desde allí. Además, desearía que hubiera un poco más de flexibilidad para personalizar lo que aparece en la pantalla principal. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Principalmente resuelvo el problema de la información de RRHH dispersa. Antes, cosas como el seguimiento de tiempo libre o la disponibilidad del equipo no eran fáciles de verificar rápidamente. Ahora todo está en un solo lugar, así que puedo obtener una visión general rápida sin interrumpir a nadie. Me ayuda a mantenerme actualizado y ahorra tiempo durante el día. ### 13. Fácil de navegar con una interfaz simple e intuitiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie F. | Research Associate II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Fácil de navegar, interfaz sencilla. Nunca he sido incapaz de encontrar algo que busco. Uso más a menudo la pestaña de "tiempo libre" y veo el organigrama. No tengo quejas con ninguna de esas funciones. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Lo único que encuentro difícil es acceder al calendario de la empresa. Ahora mismo tengo que navegar a "Quién está fuera" y luego hacer clic en un pequeño botón en la parte inferior que dice "Calendario completo". Reviso el calendario no solo para ver quién está fuera, sino también para encontrar los días festivos de la empresa. Desearía que hubiera una forma más intuitiva de acceder a él. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Ambas empresas para las que he trabajado han utilizado BambooHR. De hecho, me alegró ver que mi empresa actual usa Bamboo cuando me uní. Sin embargo, no puedo decir con qué solía tener problemas ya que nunca he tenido que usar otro software de recursos humanos. También tengo que usar Insperity para acceder a mis beneficios, y no me gusta Insperity tanto como Bamboo. La interfaz de usuario se siente más desordenada. También me hacen cambiar mi contraseña una vez al año, lo cual no me gusta. ### 14. Fácil de usar y siempre útil, especialmente para aplicaciones de entrenamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hany E. | Customer service consultant, Servicios al Consumidor, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Para UI / UX: Muy elogiado por su interfaz limpia, intuitiva y facilidad de uso, lo que permite tanto a los administradores de RRHH como a los empleados navegar por la plataforma con poco o ningún entrenamiento. Las aplicaciones nativas aseguran una experiencia conectada y fluida en todas las funciones de RRHH. También proporciona un "Ecosistema de RRHH Conectado" con más de 150 integraciones y socios integrados, todo gestionado a través de un único inicio de sesión e interfaz. Además, para el rendimiento, la plataforma automatiza los flujos de trabajo clave de RRHH, lo que lleva a un fuerte ROI; los clientes informan de ahorros de cientos de horas y una reducción de los costos de RRHH en un promedio del 40%. Los planes son modulares y flexibles para empresas en crecimiento, comenzando en $10 USD por empleado al mes para el plan Core, con descuentos por volumen disponibles. Los ahorros en tiempo y mano de obra contribuyen significativamente al retorno de la inversión. La experiencia de incorporación se destaca como especialmente fuerte, con tareas proactivas, listas de verificación personalizables y características de cumplimiento como flujos de trabajo automatizados de I-9 y E-Verify. Se ofrece soporte al cliente dedicado en los planes de nivel superior. BambooHR utiliza asistencia impulsada por IA e información inteligente. Esto incluye un Asistente de IA, que utiliza IA para categorizar los comentarios de eNPS en texto abierto en temas comunes para la medición de la satisfacción de los empleados, y un generador de Descripciones de Trabajo impulsado por IA. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Aunque generalmente es fácil de usar, algunas áreas de la plataforma, incluyendo la interfaz web, rara vez se reportan con errores o retrasos del sistema. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve problemas para pequeñas y medianas empresas centralizando las operaciones de RRHH y automatizando tareas administrativas. Para ti, como empleado en Quantanite, te beneficia principalmente al simplificar los procesos de RRHH, proporcionar capacidades de autoservicio y asegurar tus datos personales. ### 15. BambooHR simplificado e intuitivo que hace las tareas rápidas y sin esfuerzo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jared S. | Senior Manger, Security Advisory Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Realmente me gustan dos aspectos clave de BambooHR: la interfaz simplificada y la forma intuitiva en que me permite acceder a lo que necesito. Viniendo de varias organizaciones anteriores que usaban Workday, nunca me siento perdido en BambooHR ni inseguro sobre a dónde ir o qué hacer clic. Todo lo que necesito está justo frente a mí cuando inicio sesión; no está desordenado ni es abrumador, y se siente ágil de usar. Puedo hacer todo en segundos o minutos. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR necesita soporte de temas para que pueda configurar un modo oscuro para mi vista. Encuentro el tema predeterminado demasiado brillante para mis ojos, y poder elegir entre un par de paletas de colores diferentes sería encantador. En segundo lugar, me gustaría que mis vacaciones/enfermedad/fuera de la oficina se llenaran automáticamente en mi calendario de Outlook. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Todo sobre mis propias necesidades de recursos humanos y mi equipo. Puedo ver inmediatamente lo que está sucediendo en mi organización y equipo, además de tener acceso a enlaces rápidos, vacaciones y tiempo libre. Si necesito más información, está lista bajo mi perfil y el pago, beneficios, documentos, etc., están a un clic de distancia. En segundo lugar, la integración con Outlook pre-reserva cualquier entrevista que estemos realizando. ### 16. Gestión de RRHH simplificada y sin estrés en un solo lugar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La plataforma facilita la gestión de la información de los empleados, el seguimiento de las ausencias y el manejo de tareas de recursos humanos, todo en un solo lugar sin sentirse abrumado. Aprecio especialmente lo simplificada que está la interfaz. Realmente ayuda a simplificar los procesos diarios de recursos humanos y mantiene todo organizado, lo que ahorra mucho tiempo y reduce el estrés. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una cosa que no me gusta de BambooHR es que, aunque es excelente para tareas básicas de RRHH, puede sentirse limitado cuando necesitas funciones más avanzadas o personalización. Por ejemplo, no ofrece análisis muy sólidos ni herramientas integradas como un sistema de gestión de aprendizaje, lo cual puede ser una desventaja para organizaciones en crecimiento o más complejas. Otro inconveniente es el precio y los complementos, los costos pueden aumentar rápidamente y el precio no siempre es transparente desde el principio. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve principalmente el problema de los procesos de recursos humanos desorganizados y que consumen mucho tiempo. Reúne todo eso en una plataforma centralizada y automatiza las tareas rutinarias, lo que ayuda a reducir errores y ahorrar tiempo. Para mí, eso se traduce en beneficios reales en el trabajo diario. En lugar de perseguir papeleo o cambiar entre herramientas, todo, desde los registros de empleados hasta las solicitudes de permiso, está en un solo lugar y es fácil de acceder. ### 17. Herramienta de RRHH sencilla y fácil de usar que mantiene todo organizado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frank Z. | Senior Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su interfaz sencilla y fácil de usar, que hace que las tareas diarias de RRHH sean simples de gestionar. El organigrama/vista de árbol es especialmente útil para entender rápidamente la estructura del equipo y las líneas de reporte. También me resulta muy conveniente solicitar permisos y verificar fácilmente los saldos de vacaciones anuales en un solo lugar. En general, ahorra tiempo y hace que los procesos de RRHH sean mucho más organizados y accesibles. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una cosa que no me gusta de BambooHR es que puede ser difícil navegar hasta la Bandeja de entrada, especialmente cuando se trata de encontrar solicitudes enviadas. También sería mucho mejor si tuviera una integración más fluida con Slack para notificaciones y actualizaciones. Además, BambooHR se siente limitado cuando se trata de rastrear revisiones salariales, bonificaciones anuales y procesos similares relacionados con la compensación. Mejorar estas áreas haría que la plataforma fuera mucho más completa y conveniente. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Recursos Humanos y formación ### 18. Plataforma de RRHH fácil de usar con excelentes flujos de trabajo de incorporación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rene M. | Solution Architect, Subcontratación/Externalización, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR es muy fácil de usar. La interfaz es limpia, y tanto los administradores de recursos humanos como los empleados pueden navegarla fácilmente con poco o ningún entrenamiento. Funciones como el autoservicio de empleados, el seguimiento de tiempo libre, los flujos de trabajo de incorporación y la gestión de documentos están bien diseñadas y ayudan a reducir mucho el esfuerzo manual. La experiencia de incorporación es especialmente fuerte. Ayuda a estandarizar procesos y hace menos probable que algo se pase por alto. Los informes también son sólidos para las necesidades diarias, y la opción de personalizar ciertos campos y flujos de trabajo añade una flexibilidad útil. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR comienza a mostrar sus limitaciones cuando se trata de casos de uso más complejos. Los informes son sólidos, pero no son especialmente avanzados si necesitas análisis más profundos o informes altamente personalizados. Las funciones de gestión del rendimiento y ATS también se sienten algo básicas en comparación con herramientas más especializadas. Las integraciones pueden ser un poco limitadas dependiendo de tu conjunto de tecnologías, y si estás tratando de escalar más allá de un equipo de tamaño mediano, es posible que termines necesitando herramientas adicionales o soluciones alternativas para cubrir todo lo que necesitas. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Recomendaría BambooHR a pequeñas y medianas empresas que desean un sistema de información de recursos humanos (HRIS) confiable y fácil de usar que maneje lo esencial muy bien. Dicho esto, si sus operaciones de recursos humanos son altamente complejas o necesita análisis a nivel empresarial, eventualmente podría superarlo. ### 19. Claridad en la incorporación, seguimiento fácil de permisos y recursos de RRHH centralizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uyen T. | Sales Executive cum TA, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Como empleado, me encanta cómo el panel de control muestra mis días de vacaciones anuales, así puedo llevar un seguimiento fácil de cuántos días libres tengo disponibles. También me gusta que me permita enviar una solicitud de permiso para que mi gerente la apruebe. No tengo que perseguir a mi líder para verificar el estado o pedir aprobación, porque Bamboo HR notifica a las partes interesadas relevantes. Nuestro departamento de recursos humanos ha integrado cursos en Udemy, así que puedo hacer clic en el enlace directamente y ver qué cursos están disponibles para completar. También puedo ver que hay muchos archivos almacenados allí, y puedo encontrar lo que necesito rápidamente en un solo lugar sin tener que preguntar a nadie más. Cuando lo necesito, siento que puedo confiar en Bamboo para manejar la carga de trabajo sin problemas. Fui incorporado a través de Bamboo, y me dio instrucciones muy claras sobre qué hacer primero y qué hacer después. Eso realmente me impresionó y mostró lo profesional que es la empresa. Cuando subí los archivos requeridos, todo funcionó de manera confiable y fue realmente útil. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Creo que el chat de IA no es realmente útil en este momento porque hice algunas preguntas simples pero no respondió. La mayoría de las veces es "Lo siento, no pude encontrar una guía específica sobre cómo ver a otros empleados en BambooHR." o algo similar a esto. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Creo que BambooHR reduce mucho el tiempo manual y las conversaciones sin sentido, no necesito comunicarme mucho con el Departamento de RRHH para cosas tediosas. Puedo ser activo por mi parte y simplemente saber que BambooHR se encargará del resto. También me recuerda los días libres que reservé, lo cual me ayuda mucho. ### 20. Interfaz de usuario limpia y minimalista con flujos de trabajo de RRHH automatizados que ahorran tiempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arnaud B. | Product Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Interfaz limpia y minimalista que no te abruma con opciones. Los flujos de trabajo automatizados ahorran mucho tiempo en tareas repetitivas de recursos humanos, cosas como listas de verificación de incorporación y aprobaciones de tiempo libre básicamente se ejecutan solas una vez configuradas. Es una de esas herramientas que no se interpone y simplemente funciona. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Los informes y análisis podrían ser más flexibles: crear informes personalizados se siente limitado en comparación con lo que esperarías, y a menudo terminas exportando a una hoja de cálculo para obtener la vista que realmente necesitas. La aplicación móvil también es bastante básica para cualquier cosa más allá de verificar el PTO. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Centraliza todos los datos de RRHH en un solo lugar en lugar de hojas de cálculo y documentos dispersos. La incorporación de nuevos empleados es mucho más fluida: listas de verificación, firmas electrónicas y recopilación de documentos ocurren automáticamente. El seguimiento y las aprobaciones de PTO solían ser un lío por correo electrónico; ahora es autoservicio y toma segundos. ### 21. Hojas de tiempo limpias y rápidas y fichajes sin esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben A. | Lead Brand Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La vista de la hoja de horas es lo que realmente abro todos los días. Puedo ver mis horas semanales de un vistazo, lo cual es importante porque soy a tiempo parcial y estoy controlando mi total para cosas de beneficios. Fichar desde mi teléfono toma alrededor de 5 segundos. Las solicitudes de tiempo libre no necesitan seguimiento, las envío y se dirigen a mi gerente por sí solas. La interfaz es limpia, nada está enterrado a cinco menús de profundidad. Suena básico, pero la mayoría de las herramientas de recursos humanos que he tocado se sienten como hacer la declaración de impuestos. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Honestamente, mi principal queja es que el panel de inicio se siente un poco vacío para lo que realmente necesito día a día. Quiero mis horas de esta semana al frente y al centro, no a tres clics de distancia. Las reglas de acumulación de vacaciones y las fechas de pago no están visibles en ningún lugar que pueda encontrar, así que termino haciendo preguntas a RRHH que la herramienta probablemente podría mostrarme. La aplicación móvil está bien para fichar, pero tarda más en cargar de lo que debería, tal vez 4 o 5 segundos antes de que pueda tocar algo. También sería bueno si el panel de integraciones fuera más fácil de encontrar sin tener que buscar en la configuración. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Antes de esto, estaba registrando mis horas en una aplicación de notas y esperando recordar escribir las cosas al final del día. Como trabajador a tiempo parcial, eso es un verdadero problema porque mi total semanal afecta si alcanzo el umbral para el pago de vacaciones, así que estar desfasado por una hora importa. BambooHR me quitó toda esa carga mental. ### 22. Una plataforma de RRHH simplificada y fácil de usar que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kerem Deniz E. | Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es que reúne las tareas principales de RRHH en un sistema simple y bien diseñado. La interfaz de usuario/experiencia de usuario es intuitiva y facilita acciones cotidianas como solicitudes de tiempo libre, acceso a documentos, seguimiento de objetivos y visualización de información organizacional de manera rápida y sencilla. Se siente rápido y confiable en el uso diario, con un rendimiento fluido y sin fricciones notables. Desde la perspectiva del usuario, también se integra bien en nuestro flujo de trabajo más amplio junto con otras herramientas como Excel, y todo se siente consistente en lugar de fragmentado. No estuve involucrado en la incorporación o configuración, pero fue muy fácil comenzar a usarlo sin ninguna capacitación. No puedo comentar sobre el precio o el retorno de la inversión directamente, pero claramente agrega valor al reducir la coordinación manual y simplificar los procesos rutinarios de RRHH. No he utilizado ninguna función de IA, pero la funcionalidad principal es sólida y confiable. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** La navegación y la búsqueda podrían mejorarse, especialmente al intentar localizar documentos menos utilizados o información más antigua, ya que a veces requiere más pasos de los necesarios. La integración con herramientas de uso común como Microsoft Office y Excel también podría ser más sólida, particularmente porque los equipos aún dependen de hojas de cálculo para ciertas tareas de seguimiento e informes. Mejorar esto ayudaría a reducir la duplicación de trabajo y a hacer que los flujos de trabajo sean más fluidos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Resuelve los procesos de RRHH fragmentados centralizando las ausencias, documentos, objetivos y datos organizacionales en un solo sistema. Esto ahorra tiempo, reduce la coordinación manual y facilita el acceso rápido a la información que necesito en mi trabajo diario. ### 23. Solicitudes de tiempo libre simples y características útiles del centro de recursos humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin W. | Billing Administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La función de solicitud de tiempo libre es muy fácil de usar. Me encanta la pestaña "trabajo" que marca información pertinente como los aumentos de sueldo para el registro. El organigrama es útil, así como saber quién está fuera de la oficina. Firmas de documentos rápidas, boletines fácilmente accesibles en un solo lugar, descripciones de trabajo en un solo lugar, los avisos de cumpleaños son una buena adición, así como los avisos de nuevas contrataciones que comienzan. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Tal vez esto sea una solicitud de función, pero pensé que el botón "calcular saldo" en la sección de solicitud de tiempo libre ayudaría a calcular dónde se proyecta que estará tu PTO para una fecha determinada en el futuro a la tasa actual, dado las fechas que ya tienes bloqueadas para tiempo libre, para ayudarte a determinar si tendrías suficiente PTO para cubrir un día libre. Además, los contratistas independientes no están listados en Bamboo; no sé si esto es una práctica de la empresa al no incluirlos, pero sería útil saber si todavía están empleados con nosotros antes de intentar contactarlos. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Clarificación con el organigrama fácilmente accesible sobre a quién reportar ciertos problemas. Información sobre tiempo libre fácilmente accesible para consultar y fácil de enviar solicitudes. Se necesitan firmas electrónicas para documentos a nivel de empresa, como el reconocimiento de políticas anuales. Y nuevamente, el seguimiento de aumentos y cambios de título de trabajo es MUY agradable de mantener para mis registros. ### 24. Clean UI, Relevant Updates, and Solid Privacy Controls **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emin A. | Digital Marketing Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** It has good UI, offers all the relevant information straight up. It gives relevant updates about the company and new people joining. Overall it's really easy to follow and takes little effort to be up to date. Also the privacy features and options it gives are solid **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** It seems to lack some of the integrations, especially I didn't notice any way to connect the calendar to a google calendar. I know there is a connection to work account, but having a way to sync personal account would be helpful as well **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It is relatively easy to see the company structure, discover different people working in the organization and get support from different people. Personally I found the onboarding part to be relatively informal and less direct. I also like it's time off request feature. ### 25. Interfaz limpia y sencilla con funcionalidad confiable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh P. | Senior Content and Media Strategist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La interfaz es limpia y sencilla, lo que facilita encontrar lo que necesito sin tener que buscar mucho. He encontrado que la funcionalidad real es muy confiable: hace exactamente lo que se supone que debe hacer sin ninguna complejidad innecesaria. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** La línea entre BambooHR y nuestras plataformas de terceros para nómina y 401k es un poco borrosa. Puede parecer fragmentada, lo que hace que buscar respuestas específicas sea difícil, ya que no siempre está claro dónde termina un sistema y comienza el otro. Me encantaría ver integraciones más profundas y fluidas con herramientas como Bonusly para mantener todo en un solo lugar. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Hace que el lado administrativo de RRHH sea mucho más fácil de manejar. Las alertas son realmente útiles para mantenerse al tanto de los plazos sin tener que rastrear todo manualmente, y la navegación es lo suficientemente sencilla como para que no me frustre tratando de encontrar información básica. ### 26. BambooHR hace que reservar tiempo libre sea rápido y sencillo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tek D. | Full Stack Software Developer II, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Creo que lo mejor de BambooHR es lo sencillo que es, junto con su interfaz limpia. Normalmente puedo encontrar lo que busco bastante rápido. Por ejemplo, principalmente uso BambooHR para reservar tiempo libre o verificar las vacaciones de mi equipo, y puedo hacerlo con solo un par de clics simples. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Es relativamente pequeño, pero el proceso de inicio de sesión puede ser molesto. No me gusta que cuando inicio sesión desde un nuevo dispositivo, tengo que ingresar al espacio de la empresa nuevamente. Solo añade más fricción para acceder a la plataforma. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR me facilita manejar tareas básicas de recursos humanos rápidamente en un solo lugar. Antes, reservar tiempo libre significaba que tenía que hablar con mi gerente en persona, y también tenía que llevar un registro de mis días de vacaciones por mi cuenta. Ahora es agradable tener todo eso gestionado en una plataforma en lugar de hacerlo todo manualmente. ### 27. Interfaz de usuario amigable que facilita la información del equipo y el seguimiento de vacaciones **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia D. | Instructor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** UI/UX: Puedo ver rápidamente toda la información sobre mi equipo (salario, vacaciones, etc.). Sin embargo, mi organigrama tarda mucho en cargar. Integraciones: He intentado vincular Bamboo con otras interfaces, pero no es tan fácil, en parte debido a la información personal. En la práctica, principalmente lo uso para conectarlo a mi Google Calendar para que las vacaciones de mi equipo aparezcan allí, lo que me ayuda a gestionar mi trabajo cada semana. Precios/ROI: Honestamente, no sé cuánto paga mi organización por esta herramienta. Soporte/Integración: La herramienta es fácil de usar, pero a veces no recibo actualizaciones sobre documentos que necesito firmar u otros temas relacionados. Sería útil tener una guía más clara sobre cómo navegar por la plataforma. IA/Inteligencia: No veo ninguna herramienta de IA disponible en Bamboo, pero sería útil tener también información sobre esto y cómo podemos aprovechar las capacidades impulsadas por IA en Bamboo. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** UI / UX: personalización limitada, la navegación puede fallar con datos complejos y algunas funciones son difíciles de encontrar (la IA podría ayudar aquí). Integraciones: podría ayudar a desarrollar esto. La única integración que uso es con Google, pero parece que no tiene muchas integraciones disponibles. Rendimiento: Como mencioné antes, a veces es muy lento. Especialmente al cargar grandes cantidades de datos como el organigrama. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Un sistema centralizado donde puedo ver toda la información de los empleados en un solo lugar. Me ayuda al definir ajustes salariales, y también facilita la comprensión de los equipos a través del organigrama. Además, soporta el seguimiento de vacaciones y la gestión de evaluaciones de desempeño. ### 28. BambooHR simplifica las tareas de RRHH con una plataforma intuitiva y todo en uno. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdullah C. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es cómo centraliza toda la información de los empleados en un solo lugar. Gestionar las solicitudes de tiempo libre, las evaluaciones de desempeño y los procesos de incorporación desde una única plataforma ha agilizado significativamente mi flujo de trabajo diario. La interfaz de arrastrar y soltar hace que generar informes sea rápido y fácil, ahorrándome varias horas cada semana. La aplicación móvil también es una gran ventaja: puedo aprobar solicitudes de permiso sobre la marcha sin necesidad de estar en mi escritorio. En general, el diseño limpio e intuitivo hace que navegar por el sistema sea sencillo, incluso para los miembros del equipo que no son particularmente expertos en tecnología. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Subir documentos me hizo sentir inseguro. Cuando subo un documento, necesito estar seguro de que solo yo y las personas relevantes puedan verlo. No pude ver esto de manera clara y directa. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de tener la información de los empleados dispersa en diferentes hojas de cálculo, correos electrónicos y sistemas. En mis empresas anteriores, dependíamos de herramientas separadas para rastrear el tiempo libre, gestionar archivos de personal y realizar evaluaciones de desempeño, lo que llevaba a pérdida de tiempo y errores frecuentes. Con BambooHR, todos estos procesos están unificados en una sola plataforma. Las solicitudes de permiso se envían automáticamente a los gerentes, los registros de empleados se mantienen actualizados y puedo acceder a los informes al instante. Esto ha reducido significativamente el tiempo que dedico a tareas administrativas y me permite centrarme en un trabajo más estratégico. ### 29. Simplifica las tareas de RRHH, pequeño inconveniente de inicio de sesión **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabella L. | interpreter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta que con BambooHR, puedo buscar fácilmente correos electrónicos sin tener que pedirle a la gente sus direcciones; solo pongo su nombre. También aprecio la conveniencia de poder pedir permisos directamente a través de la aplicación, lo que significa que no tengo que escribir largos correos explicando por qué necesito tiempo libre; solo ingreso el día que necesito, y ellos lo aprueban o no. Además, la configuración inicial fue realmente fácil para mí; mi empresa me creó una cuenta, y solo necesitaba ingresar mi información personal para comenzar a usarla. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Desearía que hubiera una opción para no tener que ingresar mi contraseña como 8 veces al día. Cada vez que salgo de la ventana de Google donde tengo BambooHR, se cierra automáticamente y tengo que poner la contraseña una y otra vez. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR simplifica el fichaje de entrada y salida, la búsqueda de correos electrónicos, las solicitudes de permisos y la introducción de información laboral. Ayuda a encontrar correos electrónicos sin necesidad de preguntar a otros. La aplicación también facilita las solicitudes de vacaciones al evitar correos largos y enviar solicitudes directamente. ### 30. BambooHR hace que las solicitudes de tiempo libre y la firma de documentos sean sencillas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guido R. | Account Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Principalmente uso BambooHR para dos cosas: firmar paquetes de compensación y solicitar tiempo libre, y maneja ambas cosas muy bien. El proceso de firma de paquetes de compensación es fluido y sencillo. Todo está claramente dispuesto, y nunca tengo que buscar papeles o preguntarme sobre el estado de un documento. Solicitar vacaciones es igualmente simple. Solo unos pocos clics y mi solicitud está enviada. Puedo ver mi saldo disponible y seguir las aprobaciones sin tener que enviar correos electrónicos de ida y vuelta con RRHH. En general, BambooHR hace que estas tareas de RRHH se sientan sin esfuerzo. Es intuitivo, confiable y ahorra mucho tiempo tanto para los empleados como para los equipos de RRHH. ¡Muy recomendable! **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** No lo uso tanto para tareas importantes en mi día a día. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Visibilidad en términos de solicitar vacaciones, poder consultar el organigrama, firmar planes de compensación, etc. ### 31. Clean UI, Easy HR Management, and Smooth Onboarding **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** manisha j. | Senior Program manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is its clean UI and ease of use. It’s simple to find people, access employee information, and manage HR tasks efficiently. The integrations, especially with Lever, help streamline workflows, and overall the platform performs reliably. The onboarding experience is also smooth, making it easy for teams to get started quickly. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One thing I dislike about BambooHR is that some features feel a bit limited, especially when more customization or detailed reporting is needed. A few tasks still require manual work that could be more automated. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps keep employee information, onboarding, leave tracking, and HR processes organized in one place. It saves time, makes it easier to find information quickly, and helps the team manage day to day HR tasks more efficiently. ### 32. Gestión de permisos sin esfuerzo y fácil incorporación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anannyo R. | SDE, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Encuentro que BambooHR realmente nos ayuda a conectarnos con las personas en la organización, siendo un buen portal para conectar con mis gerentes y compañeros. El sistema de gestión de permisos es la mejor característica para mí porque es muy fácil solicitar un permiso. Aprecio no tener que ir manualmente a los gerentes, lo que ahorra tiempo, ya que puedo solicitar en línea y tener un buen portal de gestión para ver todos mis permisos actuales, los próximos días festivos y todo lo demás. También encontré el proceso de incorporación a través de BambooHR sencillo, ya que me dieron un conjunto de preguntas y las respondí fácilmente, con los detalles aún reflejados en mi perfil. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Yo diría que estar más en contacto con los compañeros podría ser un beneficio adicional, como charlar y todo eso. Eso aún no he podido explorarlo. Y si eso está disponible, entonces hazlo más visible para que sea obvio que puedo usar esa función. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR me ayuda a conectarme con gerentes y compañeros, facilitando la obtención de información. Solicitar permisos y estar al tanto de quién está disponible es eficiente, ahorrando tiempo de solicitudes de permiso manuales y proporcionando una visión clara de mis permisos y vacaciones. ### 33. Gestiona los detalles de RRHH sin esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajat R. | Software Engineer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Utilizo BambooHR para llevar un registro de mi saldo de vacaciones y aprecio tener todos mis detalles personales y laborales en un solo lugar. No tengo que ir a Recursos Humanos cada vez; simplemente inicio sesión y obtengo la información que necesito. Me encanta lo sencillo que es y que todo sea fácil de navegar y hacer. La configuración inicial fue bastante fácil para mí, ya que recibí una invitación, creé una cuenta y encontré que la mayoría de las cosas, como capacitaciones, detalles y documentos, ya estaban allí. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Creo que la experiencia de la aplicación móvil podría mejorarse. Se siente un poco reducida en comparación con la versión web. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Utilizo BambooHR para rastrear mi saldo de vacaciones y acceder fácilmente a todos mis detalles personales y laborales, sin necesidad de contactar frecuentemente con RRHH. ### 34. ¡La mejor decisión para nuestra organización! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa E. | Director of Human Resources, Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Algunas cosas han cambiado desde mi revisión original que vale la pena mencionar. De hecho, bajamos del Paquete Pro al Plan Básico; no por insatisfacción, sino porque dejamos de usar las evaluaciones de desempeño anuales y no estábamos utilizando la Comunidad de Empleados, así que simplemente no tenía sentido pagar por funciones que no estábamos usando. BambooHR hizo esa transición fácil y sin drama. Lo que quiero añadir es esto: cuanto más uso BambooHR, más convencido estoy de que es la plataforma adecuada. El ATS sigue siendo una de mis características favoritas, realmente me encanta. La incorporación, la salida, los informes de tiempo libre, los datos centralizados de los empleados... todo funciona de manera fluida y consistente, lo cual es enormemente importante cuando eres un departamento de uno apoyando a un equipo completamente remoto. También quiero reafirmar algo que dije antes sobre el servicio al cliente. Cada interacción que he tenido ha sido con alguien amable, genuino y servicial. Incluso cuando el problema resultó ser un error mío, lo cual, admitiré, sucede más de lo que me gustaría. Nunca me han hecho sentir como una molestia. Esa consistencia dice mucho sobre su cultura. BambooHR sigue siendo un soplo de aire fresco en un mar de complicados recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** "Dislike" todavía me parece una palabra demasiado fuerte. No hay nada sobre BambooHR que realmente me desagrade. Quedan un par de pequeñas frustraciones: el proceso de configuración para los documentos de firma y algunos campos de texto dentro de la función de publicación de empleos podrían ser más intuitivos. Pero son peculiaridades menores, no son factores decisivos, y he aprendido a trabajar con ellas. También estoy seguro de que mejorarán con el tiempo, dado lo receptivo que es BambooHR a los comentarios. Desde mi última revisión, bajamos del Plan Pro al Plan Core. No estábamos usando la Comunidad de Empleados, nos alejamos de las evaluaciones de desempeño anuales, y simplemente no tenía sentido seguir pagando por funciones que no estábamos utilizando. ¿Honestamente? La degradación fue la decisión correcta y BambooHR lo hizo sin complicaciones. Core cubre todo lo que realmente necesitamos, y prefiero estar en un plan donde realmente estoy usando lo que estoy pagando. Si acaso, todavía me encantaría ver más flexibilidad a la carta en su estructura de precios algún día, pero eso es un deseo, no una queja. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Como un departamento de recursos humanos de una sola persona, gestionar una amplia gama de responsabilidades, desde el seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con los candidatos hasta las funciones básicas de RRHH, la gestión de descripciones de puestos, la incorporación, la nómina, la gestión del rendimiento y la gestión de la fuerza laboral, era abrumador con nuestros sistemas anteriores. Dependíamos de múltiples hojas de cálculo y documentos, lo que hacía que todo fuera más lento y propenso a errores. BambooHR ha sido un cambio radical al consolidar todas estas funciones en una plataforma fácil de usar. Ha simplificado nuestro seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con los candidatos, facilitando la gestión del proceso de contratación de principio a fin. El proceso de incorporación ahora es más eficiente y atractivo, permitiendo que los nuevos empleados se pongan al día rápidamente, incluso en un entorno completamente remoto. Las funciones básicas de RRHH, como la gestión de datos de empleados, la nómina y la gestión del rendimiento, ahora están centralizadas y son accesibles, reduciendo la carga administrativa sobre mí y asegurando la precisión en todos los aspectos. La gestión de descripciones de puestos y la gestión de la fuerza laboral también se han vuelto más organizadas y menos estresantes. En general, BambooHR ha resuelto el problema de los sistemas desarticulados y los procesos manuales, liberando mi tiempo para centrarme en iniciativas de RRHH más estratégicas que impulsan nuestra organización hacia adelante. Los beneficios son claros: mayor eficiencia, reducción de errores y un proceso de RRHH más simplificado que apoya a nuestro equipo en crecimiento y completamente remoto. ### 35. BambooHR optimiza los recursos humanos con una interfaz intuitiva que ahorra tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bashayer A. | quality, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es su interfaz fácil de usar y lo sencillo que es gestionar la información de los empleados en un sistema centralizado. Simplifica tareas de recursos humanos como la incorporación, el seguimiento de tiempo libre y la gestión del rendimiento, lo que ahorra tiempo y reduce el trabajo manual. También aprecio las claras funciones de informes y la capacidad de acceder rápidamente a datos importantes, lo que ayuda a tomar mejores decisiones. En general, agiliza los procesos de recursos humanos y mejora la eficiencia tanto para los equipos de recursos humanos como para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una de las principales desventajas de BambooHR es que algunas funciones pueden parecer limitadas en comparación con sistemas de RRHH más avanzados, especialmente en lo que respecta a la personalización y la elaboración de informes complejos. También hay retrasos ocasionales o problemas de rendimiento al manejar conjuntos de datos más grandes. Además, ciertas funcionalidades, como la nómina o las integraciones avanzadas, pueden requerir módulos adicionales o herramientas de terceros, lo que puede aumentar los costos generales. Mejorar la flexibilidad y expandir las funciones integradas haría que la plataforma fuera aún más efectiva. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo el desafío de gestionar los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos de una manera más organizada y eficiente. Reemplaza las tareas manuales basadas en papel y los sistemas dispersos con una plataforma centralizada, facilitando el almacenamiento, acceso y actualización de la información de los empleados. Esto me beneficia al ahorrar tiempo en el trabajo administrativo, reducir errores y mejorar la productividad general. También mejora la visibilidad a través de informes y análisis, ayudando a respaldar una mejor toma de decisiones. Además, mejora la experiencia del empleado al simplificar procesos como la incorporación, las solicitudes de tiempo libre y el seguimiento del rendimiento. ### 36. Intuitive Document Hub with Fast Performance and Great Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manav B. | QA Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I love that I can store all my documents at one place. The UI is also intuitive and it smoothly integrates with our website as well. The response is also pretty fast for the data and overall it is a good value for money option. The support from their team is also great with a great potential of AI integrations as well. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Having more AI capabilities would be a great addition. Having my entire calendar populated with the selectable public holidays provided by my company would save a lot of time allowing me to not go through an external sheet **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It really helps me plan my days off and managing my documents in a single place without having to look for them ### 37. Plataforma de RRHH sólida, algunos bordes ásperos pero en general vale la pena **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan T. | Website Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La interfaz es limpia y bastante intuitiva una vez que te acostumbras. Los registros de empleados, el seguimiento de tiempo libre y los flujos de trabajo de incorporación están todos en un solo lugar, lo que hace que sea mucho más fácil de gestionar. El portal de autoservicio para empleados también es un gran plus, ahorra mucho ida y vuelta con RRHH. En general, la experiencia de usuario es sólida y las funciones de informes son decentes, lo usamos principalmente para rastrear el número de empleados y los saldos de tiempo libre, y lo hace muy bien. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** El precio puede ser un poco elevado, especialmente para equipos más pequeños, y algunas de las funciones más avanzadas están bloqueadas en planes de nivel superior. El módulo de nómina se siente un poco desconectado del resto de la plataforma y tomó algo de tiempo configurarlo correctamente. Además, la aplicación móvil es funcional pero no está tan pulida como la versión de escritorio; algunas cosas simplemente no se traducen tan bien en pantallas más pequeñas. Los tiempos de respuesta del soporte al cliente también pueden ser lentos cuando tienes problemas urgentes. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Principalmente lo usamos para centralizar nuestros datos de RRHH y agilizar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Antes de BambooHR, gestionábamos todo a través de hojas de cálculo y cadenas de correos electrónicos, lo cual era un desastre. Ahora todo está en un solo lugar y los nuevos empleados pueden realmente seguir una lista de verificación de incorporación adecuada sin que tengamos que perseguirlos. La gestión de tiempo libre también nos ahorra una gran cantidad de trabajo administrativo cada semana. ### 38. Interfaz intuitiva, autoservicio revolucionario y excelentes informes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary B. | Cash Control Coordinator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La interfaz de usuario es intuitiva y es fácil de navegar. El portal de Autoservicio para Empleados es un cambio radical porque empodera a los empleados para gestionar su propia información y enviar solicitudes de tiempo libre, lo que reduce significativamente la carga administrativa de mi parte. Además, las herramientas de informes son excelentes para obtener rápidamente información precisa sobre el número de empleados y la rotación. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Hasta ahora, no puedo decir que haya algo que no me guste de este software. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de los datos fragmentados. En el pasado, la información de los empleados podía estar dispersa en hojas de cálculo, archivos en papel y sistemas de nómina separados. Al crear una única fuente de verdad, elimina la necesidad de entradas dobles y reduce el riesgo de error humano. Para mí, eso significa una verdadera confianza en la precisión de nuestros informes y la tranquilidad de que la nómina y los beneficios se mantienen sincronizados con los datos más actualizados de los empleados. ### 39. Fast, Efficient Time-Off Tracking with Easy Search and Helpful Automation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I love that I can find my information about vacation, sick days, and holiday dates quickly and easily. On top of that, it’s very fast and efficient to use. Also it is easy to link with another personal accounts, I feel I am getting enough for the pricing, also the setup was really fast and finding any information withing the software is so easy thanks to the search bottom, I haven't tried Artificial intelligence features but I would love to but the automated features are really helpful like calculating your days for the year for your vacations or even for the next year. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I really do not deslike anything for now, maybe I don;t like the vacation calculations comes with decimals and it makes it a bit difficult to understand it. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Poor HR organization and employee management by automating onboarding, tracking time off, and improving communication, which can also help reduce employee turnover ### 40. Solicitudes de permiso fáciles, revisiones simples y inicio de sesión conveniente con Google **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam P. | AI/ML Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Qué fácil es solicitar vacaciones, enfermedad o enfermedad de un niño. Me gusta mucho lo sencillo que es el sistema de revisión, no es complicado y va directo al grano. Es genial que el inicio de sesión de Google esté integrado, esto nos permite no tener cuentas interminables para cada plataforma. No lo uso con frecuencia, pero veo como una ventaja no tener que ir constantemente a arreglar cosas. También es increíble lo fácil que es integrarlo con aplicaciones de calendario. Esto me permite no tener que revisar Bamboo con demasiada frecuencia. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Creo que tener una descripción como una descripción emergente sobre las posibles hojas, etc., sería un cambio radical. Como una persona nueva comenzando, puede ser abrumador ver muchas hojas diferentes, por lo que sería genial poder pasar el cursor o presionar y ver cuándo solicitar cada una. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** No necesitamos comprobar manualmente quién está de vacaciones y cuándo. Ayuda a recordar los cumpleaños. Facilita la gestión de vacaciones, enfermedades, etc. Nos ayuda a revisar el rendimiento y cómo se siente cada uno en el trabajo sin necesidad de usar múltiples sistemas diferentes. ### 41. Herramienta de RRHH intuitiva y fácil de usar con una destacada planificación de PTO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Plásticos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Realmente he disfrutado usando BambooHR. No todo el software de RRHH es fácil de usar. La plataforma es muy fácil de usar y facilita mantenerse organizado e informado. Una de las características que más aprecio es la capacidad de ver las solicitudes de tiempo libre y eventos especiales de toda la empresa en un solo lugar. Proporciona una gran visibilidad y ayuda con la planificación, asegurando que no haya sorpresas con la programación. El calculador de PTO es otra característica destacada. Es increíblemente útil para proyectar futuras solicitudes de tiempo libre mientras se tiene en cuenta el tiempo que ya está programado y lo que se acumulará. Poder ver claramente esos cálculos hace que la planificación sea mucho más precisa y sin estrés. En general, BambooHR es intuitivo, eficiente y hace que gestionar mi tiempo libre sea fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Puede ser difícil encontrar la sección de documentos fiscales; cada año me encuentro luchando por recordar dónde está ubicada. El proceso de seguridad que requiere un código para aprobar dispositivos cada 30 días también puede parecer repetitivo e inconveniente. Además, la categoría "Mis Cosas" siempre está vacía para mí, aunque eso puede ser más un problema de configuración de la empresa que una limitación del software. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Si necesito tiempo libre, es muy fácil enviar una solicitud. También me encanta lo claro que muestra el PTO que me queda. Acceder a los documentos de nómina también es conveniente. Si necesito una copia de un cheque de pago o mi W-2, están ahí mismo y son fáciles de descargar. ### 42. Versatile Reporting, Needs Better Customization **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mel B. | Director, Community Life and Strengths, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I like that it's easy to do reporting in BambooHR, and I can download it in Excel to splice and dice the information as I need it. I also like the ability to keep track of training, allowing me to know who has attended and who is missing training, by role and reporting structure. Additionally, I appreciate the capability to differentiate training based on role and position using the reporting feature extensively. I do like the ability to do 360 feedback, which is truly valuable. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I like that I can customize things for reviews, but not as much as I would like to. And I have noticed some glitches in the system during our review process, where some people got the review questions that we had created that were very thoughtful and carefully constructed, and then other people did not get those questions and just got the generic questions for the review cycle. And there didn't seem to be a rhyme or reason for that. So that definitely needs to be improved. And I'd like more customization in the reviewing process in particular that we could ask more detailed questions, and questions and layers within the organization. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** I use BambooHR to track employee training records, identify training gaps, and differentiate training by role using reporting features extensively. ### 43. Fácil, todo en uno seguimiento de tiempo libre con integraciones perfectas de nómina y programación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariah E. | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta que sea un lugar fácil para ver quién tiene tiempo libre próximamente en toda la empresa. También puedo enviar mi propio tiempo libre, aprobar solicitudes y ver próximos aniversarios y cumpleaños sin tener que usar múltiples aplicaciones. También se ha integrado fácilmente con otros programas de programación y nómina que utilizamos. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** No me gusta que no puedas solicitar tiempo libre para vacaciones en horas y que tenga que ingresarse en días; solo puedes seleccionar horas para el tiempo de enfermedad. Termino teniendo que buscar en Google cuál es el equivalente de 2 horas en días, y luego simplemente termina viéndose raro. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Una herramienta todo en uno que se integra sin problemas con nuestro software de programación y nómina, para que no tengamos que manejar múltiples aplicaciones o hacer mucho trabajo manual para llevar un registro del tiempo libre y las bajas por enfermedad. ### 44. Bamboo mantiene las tareas de recursos humanos en un solo lugar, haciendo que las vacaciones y las horas sean fáciles de gestionar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea S. | Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** El bambú es realmente útil para mí como empleado porque me permite gestionar mis temas de recursos humanos fácilmente: vacaciones, salario y horas de trabajo. También me gusta que todo esté recopilado en un solo lugar, así no tengo que buscar en diferentes herramientas o páginas. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Bueno, creo que es una herramienta poderosa, pero también siento que hay muchas cosas por mejorar 😅 La parte más molesta para mí es la interfaz. -> La página de inicio, es una idea brillante, pero necesita ser más personalizable. Lo que esperaría para esta página sería: permitirme organizar todos los widgets (ahora mismo tengo algunas secciones que no puedo editar), redefinir su tamaño y elegir entre diferentes modelos (ej: un widget pequeño solo mostrará un enlace/info, uno regular mostrará más info + un enlace y el más grande me permitirá realizar una acción). -> El sistema de navegación es horrible, a veces gastas demasiado tiempo tratando de encontrar la sección que buscas, creo que esto podría mejorarse, añadiendo subsecciones en la barra de navegación de la izquierda y reorganizando las secciones. Mover algunas secciones podría ser una buena idea también (ejemplo: beneficios como una categoría global que incluya beneficios + salario; categoría de Documentos que podría incluir: documentos personales + documentos de la empresa, etc). -> La página de horas de trabajo, OMG, ODIO esa página, nadie con quien he hablado usa el botón de entrada/salida, porque no crea un buen intervalo, nadie empieza a las x:00 y termina a las x:00, la mayoría de las veces empezarás a las x:58 o tal vez a las x:03 y se ve horrible en el gráfico final, así que, solo hay una manera, añadir las horas manualmente o el tormento comúnmente llamado. ¿Qué esperaría de una buena UX? Permitir que aplique fácilmente una regla de tiempo preconfigurada. Ejemplo: trabajo de lunes a jueves de 8 a 13:30 y de 14:30 a 17. Quiero guardar esta configuración y cada semana hacer clic en algún botón para aplicarla. Si eso no es posible, por día. Si eso no es posible, al menos, quiero dos filas por defecto (creo que la mayoría de las personas que usan esta herramienta tienen algún descanso en medio del día) y cuando cambio de AM/PM, espero que la segunda fila aplique este cambio automáticamente. Pero, para mí, la mejor opción son las plantillas 🙏 -> Información que es redundante y ocupa demasiado espacio. Re-trabajaría cómo se muestra la información, el encabezado ocupa demasiado espacio (información de la empresa, barra de búsqueda, mi foto, etc). Esta información no es importante para mí, necesito hacer una pantalla más eficiente de un vistazo, no quiero hacer tanto scroll para encontrar la sección que estoy buscando. Creo que eso es todo, lo siento si algo es difícil de entender, el inglés no es mi primer idioma, espero que las ideas sean buenas para mejorar la aplicación. Me gusta el núcleo de la herramienta. Adjuntaría imágenes si fuera posible, así que, sería bueno que este formulario permitiera añadir algunas capturas de pantalla para ilustrar las ideas. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** - Seguimiento de horas de trabajo - Seguimiento de solicitudes de vacaciones - Actualizaciones y historial de salarios - Carga de documentos No tienes que preguntar a la gente, no tienes que usar varias herramientas, todo está dentro de una sola aplicación. ### 45. Recursos Humanos intuitivos y centralizados que simplifican todo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sumit k. | Senior Software Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Realmente me gusta lo intuitivo y fácil de usar que es BambooHR. Hace que gestionar la información de los empleados, las solicitudes de permiso y las evaluaciones de desempeño sea mucho más fácil. Aprecio que todo esté centralizado: los datos de los empleados, los documentos y los informes están todos en un solo lugar, lo que ahorra mucho tiempo. Las funciones de autoservicio son excelentes, permitiendo a los empleados manejar muchas tareas por sí mismos, y las herramientas de incorporación y contratación realmente simplifican la integración de nuevas personas. En general, es eficiente, optimizado y hace que las tareas de recursos humanos sean mucho menos estresantes. A menudo lo uso para completar solicitudes de tiempo y es realmente fácil para mí añadir permisos. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** No hay desventajas sobre BambooHR hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve muchos de los desafíos cotidianos de gestionar tareas de recursos humanos al centralizar la información de los empleados, automatizar procesos manuales y hacer que los flujos de trabajo comunes sean fáciles de usar. Elimina la necesidad de hojas de cálculo al mantener datos como registros personales, detalles del trabajo, saldos de tiempo libre y documentos, todo en un solo lugar. ### 46. Cómo BambooHR simplifica a los usuarios **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR es excelente para facilitar la gestión de recursos humanos. Nos ayuda a llevar un registro de la información de los empleados, las ausencias y la incorporación de nuevos miembros al equipo. El sistema es fácil de usar y se puede personalizar para adaptarse a nuestras necesidades, lo que lo hace útil tanto para el equipo de recursos humanos como para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** No me desagrada BambooHR en absoluto. En general, creo que es una gran herramienta que realmente ayuda a que las tareas de RRHH sean más fáciles y organizadas. Si acaso, solo diría que hay espacio para mejorar algunas características o para ofrecer más opciones de personalización, pero aún así me parece una plataforma muy útil y confiable. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR aborda el desafío de gestionar la información de los empleados y los procesos de recursos humanos manualmente, lo cual puede ser tanto un proceso que consume mucho tiempo como propenso a errores. Al automatizar tareas como el seguimiento de las ausencias, apoyar la incorporación y mantener los registros de los empleados actualizados, ayuda a asegurar que todo se mantenga organizado y al día. Para mí, esto significa menos tiempo dedicado al trabajo administrativo y menos estrés en general, por lo que puedo concentrarme más en apoyar a mi equipo y fortalecer la cultura laboral en lugar de quedarme atrapado en el papeleo. ### 47. BambooHR hace que la información de la empresa sea fácil de encontrar y mantenerse actualizada **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eboni S. | CLAIM ADJ, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo fácil que es acceder a todo en un solo lugar. La plataforma mantiene la información de la empresa organizada y actualizada, por lo que es sencillo estar informado sobre actualizaciones importantes, detalles de los empleados y anuncios de la empresa. También aprecio la conveniencia de poder encontrar rápidamente lo que necesito y completar tareas de manera eficiente sin un proceso complicado. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Actualmente no tengo ninguna queja sobre BambooHR. En general, la plataforma ha sido conveniente, fácil de acceder y efectiva para mantenerse al día con la información y las actualizaciones de la empresa. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo el problema de mantener la información de los empleados y de la empresa organizada, accesible y segura en una sola plataforma. Me beneficia al facilitarme el acceso rápido a actualizaciones importantes, documentos y recursos de RRHH sin confusiones ni retrasos. También aprecio las características de seguridad adicionales, especialmente la verificación en dos pasos, porque ayuda a proteger la información personal y de la empresa mientras me da confianza de que el sistema es seguro y confiable. ### 48. Centraliza RRHH con acceso fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | Rental Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Utilizo BambooHR para revisar mi información de pago, solicitar PTO, registrar mis horas de trabajo en proyectos, firmar contratos de la empresa, formularios, documentos y recibir documentación fiscal importante. Me proporciona un lugar centralizado para gestionar tareas relacionadas con RRHH y facilita el acceso a todo lo que necesito como empleado. BambooHR resuelve muchos de los desafíos diarios de RRHH y administración al mantener todo centralizado y fácil de acceder. En lugar de tener que contactar a RRHH para obtener detalles de nómina, información importante sobre beneficios, saldos de PTO, formularios fiscales o documentos de la empresa, puedo encontrar y gestionar rápidamente todo yo mismo en una sola plataforma. También simplifica el seguimiento del tiempo y el registro de proyectos, ayuda a agilizar la firma de documentos y mejora la organización y comunicación general entre los empleados y la empresa. Es muy fácil de usar y rápidamente accesible para obtener información necesaria sobre detalles de pago, saldos de PTO, formularios de la empresa y más, sin necesidad de pasar por múltiples sistemas o contactar directamente a RRHH. ¡Todo funciona muy bien y es fácil de usar! Además, la configuración inicial de BambooHR fue increíblemente simple, rápida y sin problemas. Finalmente, es muy probable que recomiende BambooHR ya que lo califiqué con un 11 en la escala de recomendación de 1/10. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Desearía que hubiera una mejor manera de comunicarse con el informe directo o solicitar una función de aumento. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Utilizo BambooHR para gestionar la información de pago, solicitar PTO, registrar los registros de tiempo, firmar documentos y acceder a los formularios de impuestos. Centraliza las tareas de recursos humanos, haciéndolas fáciles de acceder y gestionar, resolviendo así los desafíos administrativos diarios y mejorando la comunicación entre la empresa y los empleados. ### 49. Amigable para el usuario con características esenciales de PTO **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** McKinley A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta BambooHR por su configuración limpia y fácil de usar. El calculador de PTO es mi favorito personal; me ayuda a saber qué tipo de PTO tendré basado en la acumulación y el tiempo ya programado, permitiéndome planificar mi tiempo libre con mucha antelación. También aprecio cómo funciona como nuestro sistema de fichaje y proporciona acceso al calendario de la empresa para ver cuándo otros están fuera de la oficina. Es muy útil para programar PTO y proporciona enlaces a sitios de negocios. Estas características realmente ayudan con el fichaje de entrada y salida, así como a conectar con mis compañeros de trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Personalmente tengo un pequeño problema donde si marco la salida pero luego no presiono el botón de 'cerrar sesión', mi salida no se registra, y aparezco con cantidades locas de tiempo 'registrado'. No tiene un gran impacto en mi día, pero tengo que pedirle a mi gerente que entre y corrija mi hora de salida para que coincida con cuando realmente marqué la salida. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Utilizo BambooHR para registrar la entrada y salida, programar y calcular el PTO, y mantenerme conectado con mis compañeros de trabajo. El calculador de PTO es mi favorito, ya que me ayuda a planificar futuros días libres basándome en acumulaciones y tiempo programado. ### 50. Programación de vacaciones fácil con una práctica vista de "Quién está fuera" **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dean W. | Solutions Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Diseño - Me encanta el diseño y es muy fácil para mí ver cuánto tiempo de vacaciones me queda y fácil programar más. La otra característica que me encanta es la sección 'Quién está fuera'. Puedo verificar fácilmente antes de programar una llamada o delegar trabajo a alguien si realmente están disponibles para hacerlo. Una característica simple pero enormemente importante. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Lo único en lo que puedo pensar es en la sección de cumpleaños. Es opcional dentro del sistema, así que esto no es realmente una crítica a Bamboo, pero nuestra empresa nos obliga a establecer la fecha de cumpleaños y no me gusta que me deseen feliz cumpleaños. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Permitir que la estructura de solicitud de vacaciones sea más sencilla. Anteriormente he utilizado otro software o ningún software y ha sido una pesadilla. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+15%3A38%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fc0b5d8e-f480-48b8-b152-41b612c62ac0&secure%5Btoken%5D=914443c9ad5e40986a4b38df64902b2772d5244234ed223994c0eed545e0ac44&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [GIFTD.tech](https://www.g2.com/es/products/giftd-tech/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - 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4.3/5.0 (1,267 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,113 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,659 reviews)