# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,042 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios enfatizan la **facilidad de uso** de BambooHR, haciendo que los procesos de RRHH sean eficientes y fáciles de usar. (904 reviews) - Los usuarios disfrutan de la **facilidad de uso** de BambooHR, apreciando su interfaz limpia y navegación sencilla para todos. (486 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, lo que hace que la navegación y la gestión de tareas sean sencillas. (401 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de BambooHR, haciendo las tareas rápidas y fáciles de usar con un esfuerzo mínimo. (335 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de BambooHR, lo que hace que la navegación y las tareas administrativas sean simples y eficientes. (323 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (306 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de BambooHR, destacando su facilidad de uso y efectividad en la simplificación de tareas de recursos humanos. (305 reviews) - Configuración fácil (300 reviews) - Navegación fácil (291 reviews) - Acceso fácil (281 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran frustrante la falta de **características faltantes** en BambooHR, como integraciones más profundas y visibilidad de PTO. (260 reviews) - Los usuarios se sienten limitados por las **opciones mínimas de personalización** en BambooHR, lo que dificulta la eficiencia y la facilidad de uso. (182 reviews) - Los usuarios encuentran que las características de BambooHR son **limitadas** , carecen de opciones personalizadas necesarias y funcionalidades de informes robustas. (168 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, lo que dificulta su capacidad para manejar escenarios complejos de RRHH de manera efectiva. (106 reviews) - Los usuarios notan **capacidades limitadas** en BambooHR, particularmente en los informes y aprobaciones jerárquicas para solicitudes de vacaciones. (102 reviews) - No intuitivo (99 reviews) - No es fácil de usar (97 reviews) - Dificultad de navegación (90 reviews) - Problemas de integración (87 reviews) - Mejora necesaria (83 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. User-Friendly Platform Centralizes HR Processes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I use BambooHR for approving timecards, tracking employees' time off and pay, doing one-on-ones, and storing employee info. I like that everything is in one easy-to-find place, unlike before, when things were scattered in different Excel documents. It's slick, easy to use, and intuitive to find things. I appreciate the ability to do one-on-ones and track performance. It's easy to look at ones I've done before and write up notes during the session to review later. I also get reminders sent when it's time to schedule these, which is very handy. It's great that we can create our own specific questions, so everything isn't generic. I like it as is, without needing any changes. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I honestly cant' think of anything I dislike about BambooHR. I was not the initial user who set it up who would likely be able to provide more feedback on this front. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** I like that BambooHR centralizes everything in one place, resolving scattered data issues. It's intuitive, easy to use, and aids my one-on-ones with reminders and custom questions, making performance tracking seamless. ### 2. Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is how simple and intuitive the platform is. The UI is clean and easy to navigate, which makes daily HR tasks much more efficient. I appreciate having a clear overview of upcoming holidays, birthdays, and work anniversaries all in one place. It is also very easy to track and manage the onboarding process for new candidates. The platform integrates well with other tools, helping streamline HR workflows across different systems. In terms of performance, BambooHR is reliable and makes accessing employee information quick and straightforward. I also believe it provides good value by saving time on administrative tasks and improving overall efficiency. The onboarding experience and customer support have been smooth and helpful whenever assistance is needed. Additionally, the automation and intelligent features help reduce manual work and improve productivity. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I honestly haven’t experienced any major issues with BambooHR so far. The platform has been easy to use, reliable, and effective for managing HR tasks. Overall, my experience has been very positive. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps streamline and organize our HR processes by keeping employee information, onboarding, and important company updates all in one place. It makes it easier to manage daily HR tasks efficiently, reduces manual administrative work, and improves visibility across the organization. This has helped save time, improve communication, and create a smoother onboarding experience for new employees. ### 3. The Sweet Spot for Growing Teams With Clean, Intuitive HR Experience with Excellent Self-Service App **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR sets the standard for user experience with a clean, intuitive dashboard that employees can navigate with virtually zero training. Thanks to a fantastic employee self-service app, team members can instantly log hours, check the company directory, or request PTO right from their phones. It’s a win-win that keeps employees autonomous and saves HR teams from a mountain of routine questions. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR offers payroll, but it’s a separate paid add-on and is primarily optimized for US-based employees. While it handles standard HR reports well, pulling highly customized reports or more complex data analytics can feel restrictive. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It helps me manage timesheets in the proper order, track PTO, and handle requests more efficiently. It also makes it easy to see who on the team is out of the office and supports better time-off management overall. On top of that, it keeps documents in a single place, which makes them easier to find and manage. ### 4. BambooHR Makes Everyday HR Simple and User-Friendly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like most about BambooHR is its focus on creating a simple and user-friendly HR experience. The platform is intuitive, easy to navigate, and helps streamline everyday HR tasks such as employee records, onboarding, leave management, and performance tracking. I also appreciate how BambooHR balances functionality with a clean interface, making it accessible for both HR teams and employees. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One area where BambooHR could improve is in advanced customization and reporting flexibility. While the platform is very user-friendly, some workflows and reports can feel limiting for organizations with more complex HR processes or detailed analytics needs. Integrations with certain third-party tools can also require additional setup depending on the company’s requirements. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps solve the challenge of managing employee information and HR processes in a centralized and organized way. It reduces manual administrative work by streamlining tasks like onboarding, leave tracking, document management, and employee updates. This improves efficiency, saves time, and makes it easier to maintain accurate records. From my perspective, it benefits me by simplifying day-to-day HR interactions and providing a more transparent and accessible experience for both employees and managers. ### 5. Efficient and User-Friendly HR Management Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is how user-friendly and organized the platform is. It makes managing employee information, onboarding, time-off requests, and overall HR processes very straightforward and efficient. I also appreciate how intuitive the interface is, because it allows both employees and management to navigate the system easily without needing extensive training. Overall, it helps streamline communication and keeps everything centralized in one place. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One thing I dislike about BambooHR is that some of the more advanced customization and reporting features can feel somewhat limited depending on the company’s specific needs. There are also certain integrations and features that may require additional add-ons or workarounds. While the platform is very clean and easy to use, there are moments where more flexibility and deeper functionality would be helpful for larger or more complex workflows. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR is solving the problem of having employee information, onboarding, time tracking, and HR processes spread across multiple systems or handled manually. By centralizing everything into one platform, it helps reduce administrative work, improves organization, and makes it easier to manage employee records and requests efficiently. For me, the biggest benefit is the time and communication it saves. Tasks like onboarding new employees, approving time-off requests, and accessing important employee information become much more streamlined and accessible. It also helps create a smoother experience for both management and employees by making processes more transparent and easier to navigate. ### 6. BambooHR: Un centro central que agiliza los recursos humanos desde la incorporación hasta el rendimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Utilizamos BambooHR como nuestra plataforma central de recursos humanos para prácticamente todo lo relacionado con las personas. En el día a día, eso significa gestionar los registros de empleados, manejar las solicitudes y aprobaciones de tiempo libre, y ejecutar los flujos de trabajo de incorporación y salida para nuevas contrataciones y salidas. También lo usamos para evaluaciones de desempeño y seguimiento de reuniones 1:1 con los gerentes, y nuestros empleados utilizan las funciones de autoservicio para actualizar su propia información, verificar los saldos de PTO y acceder a documentos de la empresa. Esencialmente ha reemplazado una mezcla de hojas de cálculo y herramientas desconectadas que estábamos usando antes. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Los informes pueden parecer limitados a menos que estés en un plan de nivel superior, y el módulo de nómina todavía se siente un poco desconectado del resto de la plataforma. La fijación de precios también es frustrante: tienes que solicitar una cotización solo para obtener un número, lo que hace que las comparaciones de presupuesto sean más difíciles de lo que deberían ser. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Eliminó el caos de hojas de cálculo que teníamos para los registros de empleados y el seguimiento de tiempo libre. Ahora todo está en un solo lugar, lo que ahorra horas de trabajo administrativo cada semana y significa menos errores cuando se trata de nómina y cumplimiento. ### 7. HRIS limpio e intuitivo con fuerte funcionalidad e integraciones sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es que equilibra la simplicidad con una fuerte funcionalidad de RRHH. La plataforma se siente muy limpia e intuitiva, lo que facilita su uso tanto para los equipos de RRHH como para los empleados sin una gran curva de aprendizaje. Mucho software de RRHH puede resultar abrumador, pero BambooHR es conocido por tener una de las mejores experiencias de UI/UX en el espacio de HRIS. Desde el punto de vista de las integraciones, funciona bien con muchas herramientas de terceros y admite más de 150 integraciones además de una API abierta, lo que ayuda a las empresas a conectar nóminas, beneficios y otros sistemas de RRHH sin reconstruir todo su flujo de trabajo. En cuanto al rendimiento, la mayoría de los usuarios describen el sistema como confiable, rápido y fácil de navegar para tareas cotidianas como la incorporación, solicitudes de PTO, registros de empleados e informes. Sin embargo, algunas organizaciones más grandes mencionan que puede sentirse limitado cuando las empresas se vuelven muy complejas o crecen rápidamente. En cuanto a precios y ROI, BambooHR tiende a proporcionar un fuerte valor para pequeñas y medianas empresas porque centraliza muchos procesos de RRHH en una sola plataforma y reduce el trabajo administrativo manual. La mayor desventaja es la falta de precios transparentes, ya que la mayoría de los planes requieren cotizaciones personalizadas y los complementos pueden aumentar los costos con el tiempo. El soporte y la incorporación suelen ser revisados positivamente. Muchos usuarios dicen que la implementación es sencilla y que los flujos de trabajo de incorporación son una de las características más fuertes de BambooHR. Aun así, hay experiencias mixtas con el soporte al cliente, especialmente al manejar problemas más avanzados o implementaciones más grandes. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR se centra más en la automatización y la usabilidad que en la IA avanzada. Ofrece automatización de flujos de trabajo, informes, recordatorios y sistemas de aprobación, pero generalmente no se considera una plataforma profundamente impulsada por IA en comparación con algunos competidores más nuevos de tecnología de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una de las mayores quejas sobre BambooHR es que, aunque es muy fácil de usar, puede empezar a sentirse limitado a medida que una empresa crece o necesita flujos de trabajo de RRHH más avanzados. A muchos usuarios les encanta la interfaz limpia al principio, pero luego se dan cuenta de que las herramientas de personalización e informes son algo rígidas en comparación con competidores como Rippling o Workday. Otra frustración común es la transparencia en los precios. BambooHR no publica los precios completos, por lo que las empresas tienen que pasar por demostraciones y llamadas de ventas solo para obtener cotizaciones. Muchos usuarios también mencionan que características importantes como la nómina, la administración de beneficios, los análisis avanzados, las herramientas de rendimiento y el soporte telefónico se tratan como complementos de pago, lo que puede hacer que el costo total sea mucho más alto de lo esperado. La calidad del soporte es otra área donde las opiniones son mixtas. Algunos clientes dicen que la incorporación es fluida inicialmente, pero el soporte se vuelve más lento o menos útil después de la implementación. Las quejas sobre respuestas retrasadas, la dependencia de soporte de IA/chatbot y problemas de nómina o impuestos no resueltos aparecen repetidamente en plataformas de reseñas y discusiones en Reddit. Desde una perspectiva de rendimiento e integraciones, BambooHR funciona bien para la gestión básica de RRHH, pero algunos usuarios informan problemas de sincronización con sistemas de nómina de terceros y flexibilidad limitada para integraciones complejas u operaciones de múltiples empresas. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR a menudo se considera por detrás de los competidores. Los usuarios mencionan específicamente la falta de herramientas de reclutamiento impulsadas por IA, coincidencia automatizada de candidatos, integraciones de búsqueda en LinkedIn y análisis avanzados. Los equipos que dependen en gran medida de la automatización del reclutamiento o de conocimientos de RRHH basados en datos pueden encontrar la plataforma demasiado básica. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo principalmente el problema de tener la información y los procesos de recursos humanos dispersos en múltiples sistemas, hojas de cálculo y papeleo manual. En lugar de gestionar la contratación, la incorporación, la nómina, el PTO, los beneficios, los registros de empleados y las evaluaciones de desempeño por separado, centraliza todo en una sola plataforma. Eso me beneficia porque ahorra mucho tiempo y reduce el estrés administrativo. Tareas como la incorporación de nuevos empleados, la aprobación de solicitudes de tiempo libre, la actualización de la información de los empleados y la ejecución de la nómina se vuelven mucho más simplificadas y automatizadas. Tener todo en un solo lugar también reduce la entrada de datos duplicados y disminuye la posibilidad de errores. Otro problema importante que BambooHR resuelve es la organización y accesibilidad. Los empleados pueden acceder a talones de pago, saldos de PTO, documentos de la empresa e información personal ellos mismos a través de herramientas de autoservicio en lugar de necesitar constantemente la asistencia de recursos humanos. Eso mejora la comunicación y crea una experiencia más fluida para los empleados en general. Desde el punto de vista del rendimiento y el flujo de trabajo, BambooHR ayuda a automatizar tareas repetitivas de recursos humanos e informes. Funciones como flujos de trabajo de incorporación automatizados, recordatorios, aprobaciones e informes preconstruidos hacen que las operaciones sean más eficientes y permiten que los equipos de recursos humanos se concentren más en el apoyo a los empleados y la cultura de la empresa en lugar de en el papeleo. La plataforma también ayuda a resolver problemas de integración y consistencia de datos al sincronizar la nómina, los registros de empleados, el seguimiento de PTO y los datos de beneficios juntos. Aunque algunas empresas más grandes todavía informan limitaciones de integración, muchas pequeñas y medianas empresas se benefician de tener menos sistemas desconectados para gestionar. En términos de IA e inteligencia, los flujos de trabajo automatizados, análisis, paneles de control y asistente de recursos humanos impulsado por IA de BambooHR ayudan a las empresas a tomar decisiones laborales más rápidas e informadas. Eso me beneficia al hacer que los informes y la gestión de empleados sean más eficientes sin requerir un conocimiento técnico profundo. ### 8. Centro de RRHH Todo en Uno que Nos Mantiene Organizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Realmente me gusta que podamos mantener todo lo relacionado con RRHH organizado y en un solo lugar. El calendario de la empresa es útil para ver quién estará fuera de la oficina. La función de contratación también nos mantiene organizados, y los correos electrónicos automatizados nos ayudan a mantenernos en contacto con candidatos calificados. Puedo ver el historial de compensación así como el historial de educación continua de nuestros empleados, lo que facilita mantener los registros actualizados. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** A veces, la sección de Tiempo Libre es difícil de seguir, aunque eso puede deberse a cómo la tenemos configurada. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** No éramos muy buenos en la contratación y la incorporación antes, pero BambooHR ha hecho que sea mucho más fácil asegurarnos de tener toda la documentación correcta antes de que un nuevo empleado comience. Hacer que los nuevos empleados completen su documentación digitalmente ha sido un verdadero ahorro de tiempo para nosotros y ayuda a que todo el proceso se sienta más organizado. ### 9. La interfaz limpia de BambooHR, la incorporación fluida y la práctica calculadora de acumulación de permisos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta mucho la interfaz muy abierta y estéticamente agradable de BambooHR. Me gusta la forma en que me permite centrarme en los elementos importantes, al mismo tiempo que me proporciona información importante como quién no está actualmente en la oficina hoy e introduce a los nuevos empleados. Permite a RRHH publicar avisos importantes y enlaces a temas importantes. También disfruto mucho del calculador de acumulación de permisos, que muchos otros productos similares no tienen. Cuando lo usé por primera vez, el proceso de incorporación fue muy fluido y eficiente, también. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** El uso principal de BambooHR para el usuario final es utilizarlo para las licencias, por lo que las otras ventajas (información sobre otros empleados y el directorio) son útiles, pero hay cierta superposición con la información que podrías recibir de otros canales (como Teams o similares). Probablemente disfrutaría de más integraciones para permitir que BambooHR sea un repositorio más central de información en lugar de un conjunto de servicios menores individuales. Por lo demás, no tengo problemas importantes con el producto. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR es una herramienta valiosa para ayudar a incorporar empleados y brindarles la capacidad de conocerse entre sí, descubrir la disponibilidad de asistencia y registrar fácilmente sus propias ausencias (sabiendo exactamente cuánto tendrán en cualquier momento en el futuro) en una interfaz simplificada y fácil de usar. ### 10. Base de datos central estable, pero el resto se siente como un archivador básico **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La base de datos principal es relativamente estable para almacenar información una vez que está realmente en el sistema. La interfaz es básica pero funcional si solo necesitas un simple archivador digital para los registros de candidatos. Las integraciones de API no están mal, y las funciones de aprobación de días libres y vacaciones también son útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** La plataforma se siente desactualizada porque carece completamente de características modernas de IA para filtrar, emparejar o resumir perfiles. El mayor obstáculo para nosotros es el proceso de búsqueda: no hay integración nativa, extensión adecuada o herramienta de análisis para extraer datos de candidatos directamente desde LinkedIn. Cuando nuestro equipo encuentra un gran candidato en LinkedIn, cada pieza de su información tiene que ser copiada y pegada en la base de datos manualmente. Eso es una enorme pérdida de tiempo y perjudica seriamente nuestra eficiencia de contratación. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** En este momento, solo satisface la necesidad básica de tener una base de datos centralizada de candidatos, pero también crea nuevos problemas porque hay muy poca automatización. Sin capacidades de IA o un flujo de trabajo de búsqueda en LinkedIn sin interrupciones, escalar nuestro canal de reclutamiento se siente como un ciclo interminable de entrada manual de datos en lugar de una verdadera adquisición de talento. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-10363588?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+20%3A49%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=da8f469f-f406-49aa-aa45-38719d75395e&secure%5Btoken%5D=5d84618bb6d51601d6a5df0d56d1ff19e0bac4a2bed13338b2a77cb7afed4a64&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [GIFTD.tech](https://www.g2.com/es/products/giftd-tech/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/es/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/es/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/es/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/es/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/es/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/es/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/es/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/es/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/es/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/es/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/es/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/es/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/es/products/plansource/reviews) - [ProProfs Training Maker](https://www.g2.com/es/products/proprofs-proprofs-training-maker/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/es/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/es/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/es/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/es/products/sage-intacct/reviews) - [Samsara](https://www.g2.com/es/products/samsara/reviews) - [SAP Sales Cloud](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-sales-cloud/reviews) - [SentinelOne Singularity Cloud Security](https://www.g2.com/es/products/sentinelone-singularity-cloud-security/reviews) - [ServiceTrade](https://www.g2.com/es/products/servicetrade/reviews) - [SkyPrep](https://www.g2.com/es/products/skyprep/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/es/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SmartCRM](https://www.g2.com/es/products/smartcrm/reviews) - [Snappy](https://www.g2.com/es/products/snappy-snappy/reviews) - [SpendHound](https://www.g2.com/es/products/spendhound/reviews) - [SuiteProjects Pro](https://www.g2.com/es/products/suiteprojects-pro/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/es/products/testlify/reviews) - [TimeRewards](https://www.g2.com/es/products/timerewards/reviews) - [Trackr](https://www.g2.com/es/products/trackr/reviews) - [Traliant](https://www.g2.com/es/products/traliant/reviews) - [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews) - [UiPath Agentic Automation](https://www.g2.com/es/products/uipath-agentic-automation/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 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4.3/5.0 (1,267 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,113 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,659 reviews)