# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,263 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de BambooHR, encontrándolo intuitivo y eficiente para gestionar tareas de RRHH. (1527 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de BambooHR, disfrutando de su interfaz limpia y navegación sencilla. (680 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, mejorando la facilidad de navegación y la eficiencia. (555 reviews) - A los usuarios les encanta el **diseño intuitivo** de BambooHR, que simplifica las tareas y mejora la experiencia general del usuario. (500 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (450 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** proporcionado por BambooHR, destacando su amabilidad, eficacia y tiempos de respuesta rápidos. (393 reviews) - Facilidad de navegación (380 reviews) - Características completas (353 reviews) - Acceso fácil (349 reviews) - Configuración fácil (323 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que las características de BambooHR son **limitadas** y carecen de las opciones de personalización necesarias para las necesidades de su organización. (320 reviews) - Los usuarios sienten que las **opciones de personalización limitadas** en BambooHR obstaculizan la eficiencia y la usabilidad en la gestión de tarjetas de tiempo y perfiles. (316 reviews) - Los usuarios desean más **funciones faltantes** , incluyendo mejores integraciones y mejor visibilidad para la acumulación de PTO. (238 reviews) - Problemas de integración (188 reviews) - Ausencia de características (187 reviews) - No intuitivo (143 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, restringiendo la personalización para escenarios únicos de recursos humanos y complejidades de nómina. (126 reviews) - Informes complejos (118 reviews) - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre soporte al cliente** , la falta de asistencia dedicada para problemas críticos y los cambios abruptos en la API. (117 reviews) - No es fácil de usar (93 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Easy Time-Off Requests and Quick Access to Employee Info **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth E. | elementary teacher, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I like the option to request time off directly in the program. It's also extremely helpful to access all of my information including the time that I began working at my current employer. Another thing that I like is that I can see all of my coworkers in the program. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** It was difficult for me to understand why our company needed to change HR/payroll systems. However, once I was okay with the change by seeing the website in it's functionality, I began to enjoy it. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR is allowing employees to request time off directly within the app. Our supervisors are able to approve or deny right in the app as well which is helpful to know if our time-off has been approved. As someone who does not process payroll, I'm not familiar with the functionality of that side of the app. It is helpful to access my payroll stubs as well as tax information directly in the app. ### 2. Clean, Intuitive HR Platform with Reliable Performance and Strong ROI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gautam S. | Devops Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is its clean and intuitive user interface, which makes everyday HR tasks easy to manage for both administrators and employees. The platform is well-organized and requires minimal training, resulting in a smooth onboarding experience and high user adoption. BambooHR also offers useful integrations with various payroll, benefits, and workforce management tools, helping reduce manual work and streamline HR processes. The system performs reliably, with quick access to employee records, reports, and workflows. From a value perspective, BambooHR delivers a strong return on investment by automating repetitive HR tasks, improving operational efficiency, and reducing administrative overhead. The customer support team is responsive and knowledgeable, and the implementation process is generally straightforward. Additionally, BambooHR continues to enhance its platform with intelligent features and automation capabilities that help HR teams make better decisions and improve the overall employee experience. Overall, it provides a comprehensive, user-friendly HR solution that scales well with organizational needs. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** While BambooHR is a strong HR platform overall, there are a few areas where it could improve. Some advanced reporting and analytics capabilities are less flexible compared to more enterprise-focused HR solutions, which can make it challenging to create highly customized reports. Although BambooHR offers a good range of integrations, certain third-party integrations may require additional configuration or middleware, depending on the organization's technology stack. For larger organizations with complex HR processes, some advanced workflow customization options can feel limited. From a pricing perspective, certain features and add-on modules can increase overall costs as an organization grows. The platform performs well for day-to-day HR operations, but occasionally larger reports or bulk data operations can take longer than expected. The onboarding experience is generally smooth, though organizations with complex requirements may benefit from more implementation guidance and best-practice documentation. Additionally, while BambooHR has introduced automation and intelligent capabilities, there is still room for further expansion of AI-driven insights, predictive analytics, and workflow recommendations to help HR teams make more proactive decisions. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps centralize and automate many HR processes that were previously managed through spreadsheets, emails, and multiple disconnected systems. By providing a single source of truth for employee information, it reduces manual administrative work, improves data accuracy, and makes it easier to access important HR records when needed. The platform streamlines key functions such as employee onboarding, time-off management, document storage, performance management, and reporting. This has helped save time for HR teams and managers while providing employees with a better self-service experience. Its integrations with other business systems reduce duplicate data entry and improve operational efficiency across departments. The platform's intuitive interface and reliable performance have also contributed to faster user adoption and reduced training requirements. Overall, BambooHR has improved HR process efficiency, increased visibility into workforce data, enhanced the employee experience, and allowed the team to focus more on strategic initiatives rather than routine administrative tasks. The resulting productivity gains and process improvements have delivered a positive return on investment for the organization. ### 3. BambooHR: An Intuitive Platform for Team Management and People Insights **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larissa F. | Procurement Intern, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I really like using BambooHR because it’s a very intuitive and user-friendly platform. It makes it easy to access information about both my team and myself in one place. The interface is organized, simple to navigate, and helps streamline day-to-day HR processes. I also appreciate how practical it is to keep track of team information, updates, and important documents. Overall, it has been a great tool for improving visibility and organization within the team. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One thing I believe could be improved is the notification system. The platform could do a better job of notifying users about important events and personal updates, such as birthdays, salary adjustments, or when new people join the team. Having more proactive alerts and reminders would make the experience even more engaging and help teams stay more connected. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** My main objective in using BambooHR is to have a centralized and practical way to manage and follow up on my team’s information. I use the platform to track personal and professional data, manage day-off requests, and review performance history over time. It helps me stay organized, have better visibility into my team, and support people management decisions more efficiently. ### 4. Easy Access to Profile, Salary, and Time Off Details **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirela H. | Full Stack Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I like that the performance and job details stays with my profile and I have easy access to my information, salary and time off amount. I think the flow to add the time isn't the best as is a little confusing that it won't show a time-off day unless the manager has approved. I don't know much about integrations but I find it weird we have both bamboo and ADP and they're not integrated between them. I thought the onboarding could be smoothier, at the beggning it was a bit confusing to find what we need and figure it out how it worked. I haven't find the need to use any AI feature so I'm not sure what to add about the reports/intelligence offered. neither the pricing as I'm not admin. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I feel that the flow to request time off could be improved. I'm always unsure with my request will appear on my timesheet as I don't see anything until my manager have approved. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** For me the problem it solves is to have the information related to my employment easy accessible on my profile, Salary included. ### 5. Simple, Efficient HR with Strong Self-Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom G. | Service Desk Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR is intuitive and easy to use, which makes managing HR tasks quick and straightforward. The self-service features are particularly helpful, allowing employees to access their own information, request time off, and update records without relying on HR. It also centralises key people data in one place, improving visibility and reducing admin effort. Overall, it streamlines processes, saves time, and provides a consistent experience across the business. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR can feel limited in terms of reporting and flexibility, particularly when trying to extract more detailed or customised data. Some processes still require manual workarounds, which reduces efficiency. There can also be occasional access or performance issues, which disrupts day-to-day use. Overall, while it covers the basics well, it can lack the depth and configurability needed for more complex requirements. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR is helping solve the problem of fragmented HR data and manual processes by centralising employee information in a single system. It replaces spreadsheets and ad hoc processes with structured workflows (e.g. approvals for changes), which improves consistency and control. It also enables employee self-service, reducing reliance on HR for routine tasks like updating personal details or accessing information. From a business perspective, this reduces administrative overhead, improves data accuracy, and gives better visibility of people data (e.g. org structure, recruitment progress, onboarding/offboarding). Overall, it helps streamline HR operations, makes processes more auditable, and saves time across both HR and line managers. ### 6. Seamless Onboarding, Smooth Performance, and Easy PTO Management in Bamboo HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana Marcela N. | Directora de arte, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Bamboo HR is a great platform when it’s used well. When I started working at H+L (my current employer, a marketing agency), the onboarding process was seamless. It was great to see visual feedback in the platform as I completed each stage. I also really appreciated that it let me save feedback as it came up and manage PTO. Integrations such as calendar updates are very useful when asking for PTO. AI-Generated Peer Groups also helped me in my early stages to get to see a bigger picture of who I was working with and who I have to look for. Regardless of containing a lot of documents and features, the platform has always run smoothly with no lag. I'm quite sure that Bamboo is more than an expense, is a investment for any company. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I do appreciate the design, but I feel it would be helpful to have a way of personalizing the panels and improving the calendar integration to add PTO as well as holidays these will have more impact for me as an employee on organizing my time, kind of being authomatic almost. I'd also like to have more control or visibility over the new positions open that I can recomend someone to, this will be impacfull not only for me as an employe but also to the company that can have easy access to such crutial iformation when hiring. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Before Bamboo, it was hard for me to see how many days off I had, because companies vary their policies, but being able to see even if I'm on a negative, it has helped me a lot in planning for the future, apart from my work life. Also getting to see new hires and their favorite things and knowing my pees birthday is very impactful on my day-to-day relationship builder, I consider myself a very social person who likes to stablish a great bond with hoever i get to know and things like these support these skills. ### 7. El centro intuitivo y todo en uno de BambooHR para mantenerse organizado y conectado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo fácil de usar e intuitiva que es la interfaz. Hace un excelente trabajo manteniendo todo organizado en un solo lugar, lo que hace que sea increíblemente fácil de navegar. Además, proporciona una excelente manera de conectarse y mantenerse en contacto fácilmente con otros colegas de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Lo que más me disgusta es que la información del perfil de muchos colegas no está completamente actualizada. Debería haber más incentivos o características para animar a todos a usar la plataforma activamente. Sería genial integrar algunas dinámicas divertidas e interactivas para aumentar la participación, quizás algo casual y rápido para captar la atención de alguien, similar a los clásicos 'toques' de Facebook. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR resuelve el problema de la fragmentación organizacional centralizando las estructuras de la empresa. Para mí, el mayor beneficio es lo fácil que es buscar los organigramas específicos a los que pertenezco y conectarme inmediatamente con los gerentes directos o líderes clave. Elimina por completo la necesidad de perder tiempo buscando información de contacto o líneas de reporte a través de otros canales no oficiales. ### 8. Plataforma fácil de usar centraliza los procesos de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Utilizo BambooHR para aprobar tarjetas de tiempo, rastrear el tiempo libre y el pago de los empleados, realizar reuniones uno a uno y almacenar información de los empleados. Me gusta que todo esté en un solo lugar fácil de encontrar, a diferencia de antes, cuando las cosas estaban dispersas en diferentes documentos de Excel. Es elegante, fácil de usar e intuitivo para encontrar cosas. Aprecio la capacidad de hacer reuniones uno a uno y rastrear el rendimiento. Es fácil revisar las que he hecho antes y escribir notas durante la sesión para revisarlas más tarde. También recibo recordatorios cuando es momento de programarlas, lo cual es muy útil. Es genial que podamos crear nuestras propias preguntas específicas, para que todo no sea genérico. Me gusta tal como está, sin necesidad de cambios. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Honestamente, no puedo pensar en nada que no me guste de BambooHR. No fui el usuario inicial que lo configuró, quien probablemente podría proporcionar más comentarios al respecto. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Me gusta que BambooHR centralice todo en un solo lugar, resolviendo problemas de datos dispersos. Es intuitivo, fácil de usar y ayuda en mis reuniones individuales con recordatorios y preguntas personalizadas, haciendo que el seguimiento del rendimiento sea fluido. ### 9. Plataforma de RRHH simple e intuitiva que agiliza la incorporación y las tareas diarias. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es lo simple e intuitiva que es la plataforma. La interfaz de usuario es limpia y fácil de navegar, lo que hace que las tareas diarias de recursos humanos sean mucho más eficientes. Aprecio tener una visión clara de los próximos días festivos, cumpleaños y aniversarios de trabajo, todo en un solo lugar. También es muy fácil rastrear y gestionar el proceso de incorporación de nuevos candidatos. La plataforma se integra bien con otras herramientas, ayudando a agilizar los flujos de trabajo de recursos humanos a través de diferentes sistemas. En términos de rendimiento, BambooHR es confiable y facilita el acceso a la información de los empleados de manera rápida y sencilla. También creo que ofrece un buen valor al ahorrar tiempo en tareas administrativas y mejorar la eficiencia general. La experiencia de incorporación y el soporte al cliente han sido fluidos y útiles siempre que se necesita asistencia. Además, las funciones de automatización e inteligencia ayudan a reducir el trabajo manual y mejorar la productividad. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Honestamente, no he experimentado ningún problema importante con BambooHR hasta ahora. La plataforma ha sido fácil de usar, confiable y efectiva para gestionar tareas de RRHH. En general, mi experiencia ha sido muy positiva. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR ayuda a agilizar y organizar nuestros procesos de recursos humanos al mantener la información de los empleados, la incorporación y las actualizaciones importantes de la empresa en un solo lugar. Facilita la gestión eficiente de las tareas diarias de recursos humanos, reduce el trabajo administrativo manual y mejora la visibilidad en toda la organización. Esto ha ayudado a ahorrar tiempo, mejorar la comunicación y crear una experiencia de incorporación más fluida para los nuevos empleados. ### 10. El punto óptimo para equipos en crecimiento con una experiencia de RRHH limpia e intuitiva con una excelente aplicación de autoservicio. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR establece el estándar para la experiencia del usuario con un panel limpio e intuitivo que los empleados pueden navegar prácticamente sin necesidad de capacitación. Gracias a una fantástica aplicación de autoservicio para empleados, los miembros del equipo pueden registrar horas, consultar el directorio de la empresa o solicitar tiempo libre directamente desde sus teléfonos. Es una situación beneficiosa para todos que mantiene a los empleados autónomos y ahorra a los equipos de recursos humanos una montaña de preguntas rutinarias. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR ofrece nómina, pero es un complemento de pago separado y está principalmente optimizado para empleados con base en EE. UU. Aunque maneja bien los informes estándar de RR. HH., obtener informes altamente personalizados o análisis de datos más complejos puede resultar restrictivo. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a gestionar las hojas de tiempo en el orden correcto, rastrear el PTO y manejar las solicitudes de manera más eficiente. También facilita ver quién del equipo está fuera de la oficina y apoya una mejor gestión del tiempo libre en general. Además, mantiene los documentos en un solo lugar, lo que los hace más fáciles de encontrar y gestionar. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-9562504?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+16%3A50%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0a600422-cc00-4ec7-9e25-b6e2be768bd6&secure%5Btoken%5D=0c3b39885c02f9d1a5ce3fe4e881339e1a55e812b111528488a23f1dbfa33339&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/es/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/es/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - [InSync by Qualifacts](https://www.g2.com/es/products/insync-by-qualifacts/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/es/products/jira-service-management/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/es/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/es/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/es/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/es/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/es/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/es/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/es/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/es/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/es/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/es/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/es/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/es/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/es/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/es/products/plansource/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/es/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/es/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/es/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/es/products/sage-intacct/reviews) - [Samsara](https://www.g2.com/es/products/samsara/reviews) - [SAP Sales Cloud](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-sales-cloud/reviews) - [SentinelOne Singularity Cloud Security](https://www.g2.com/es/products/sentinelone-singularity-cloud-security/reviews) - [ServiceTrade](https://www.g2.com/es/products/servicetrade/reviews) - [SkyPrep](https://www.g2.com/es/products/skyprep/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/es/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SmartCRM](https://www.g2.com/es/products/smartcrm/reviews) - [Snappy](https://www.g2.com/es/products/snappy-snappy/reviews) - [SpendHound](https://www.g2.com/es/products/spendhound/reviews) - [SuiteProjects Pro](https://www.g2.com/es/products/suiteprojects-pro/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/es/products/testlify/reviews) - [TimeRewards](https://www.g2.com/es/products/timerewards/reviews) - 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Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Contenido** - 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