# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,030 ## About BambooHR Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios enfatizan la **facilidad de uso** de BambooHR, haciendo que los procesos de RRHH sean eficientes y fáciles de usar. (905 reviews) - Los usuarios disfrutan de la **facilidad de uso** de BambooHR, apreciando su interfaz limpia y navegación sencilla para todos. (486 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario limpia e intuitiva** de BambooHR, lo que hace que la navegación y la gestión de tareas sean sencillas. (402 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de BambooHR, haciendo las tareas rápidas y fáciles de usar con un esfuerzo mínimo. (335 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de BambooHR, lo que hace que la navegación y las tareas administrativas sean simples y eficientes. (323 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de BambooHR, destacando su facilidad de uso y efectividad en la simplificación de tareas de recursos humanos. (306 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio al cliente excepcional** de BambooHR, destacando su rápida respuesta y soporte amigable. (306 reviews) - Configuración fácil (300 reviews) - Navegación fácil (291 reviews) - Acceso fácil (281 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran frustrante la falta de **características faltantes** en BambooHR, como integraciones más profundas y visibilidad de PTO. (261 reviews) - Los usuarios se sienten limitados por las **opciones mínimas de personalización** en BambooHR, lo que dificulta la eficiencia y la facilidad de uso. (182 reviews) - Los usuarios encuentran que las características de BambooHR son **limitadas** , carecen de opciones personalizadas necesarias y funcionalidades de informes robustas. (169 reviews) - Los usuarios encuentran **opciones limitadas** en BambooHR, lo que dificulta su capacidad para manejar escenarios complejos de RRHH de manera efectiva. (107 reviews) - Los usuarios notan **capacidades limitadas** en BambooHR, particularmente en los informes y aprobaciones jerárquicas para solicitudes de vacaciones. (102 reviews) - No intuitivo (100 reviews) - No es fácil de usar (97 reviews) - Dificultad de navegación (91 reviews) - Problemas de integración (87 reviews) - Mejora necesaria (83 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. User-Friendly Platform Centralizes HR Processes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I use BambooHR for approving timecards, tracking employees' time off and pay, doing one-on-ones, and storing employee info. I like that everything is in one easy-to-find place, unlike before, when things were scattered in different Excel documents. It's slick, easy to use, and intuitive to find things. I appreciate the ability to do one-on-ones and track performance. It's easy to look at ones I've done before and write up notes during the session to review later. I also get reminders sent when it's time to schedule these, which is very handy. It's great that we can create our own specific questions, so everything isn't generic. I like it as is, without needing any changes. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** I honestly cant' think of anything I dislike about BambooHR. I was not the initial user who set it up who would likely be able to provide more feedback on this front. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** I like that BambooHR centralizes everything in one place, resolving scattered data issues. It's intuitive, easy to use, and aids my one-on-ones with reminders and custom questions, making performance tracking seamless. ### 2. The Sweet Spot for Growing Teams With Clean, Intuitive HR Experience with Excellent Self-Service App **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** BambooHR sets the standard for user experience with a clean, intuitive dashboard that employees can navigate with virtually zero training. Thanks to a fantastic employee self-service app, team members can instantly log hours, check the company directory, or request PTO right from their phones. It’s a win-win that keeps employees autonomous and saves HR teams from a mountain of routine questions. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** BambooHR offers payroll, but it’s a separate paid add-on and is primarily optimized for US-based employees. While it handles standard HR reports well, pulling highly customized reports or more complex data analytics can feel restrictive. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It helps me manage timesheets in the proper order, track PTO, and handle requests more efficiently. It also makes it easy to see who on the team is out of the office and supports better time-off management overall. On top of that, it keeps documents in a single place, which makes them easier to find and manage. ### 3. BambooHR Makes Everyday HR Simple and User-Friendly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like most about BambooHR is its focus on creating a simple and user-friendly HR experience. The platform is intuitive, easy to navigate, and helps streamline everyday HR tasks such as employee records, onboarding, leave management, and performance tracking. I also appreciate how BambooHR balances functionality with a clean interface, making it accessible for both HR teams and employees. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One area where BambooHR could improve is in advanced customization and reporting flexibility. While the platform is very user-friendly, some workflows and reports can feel limiting for organizations with more complex HR processes or detailed analytics needs. Integrations with certain third-party tools can also require additional setup depending on the company’s requirements. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR helps solve the challenge of managing employee information and HR processes in a centralized and organized way. It reduces manual administrative work by streamlining tasks like onboarding, leave tracking, document management, and employee updates. This improves efficiency, saves time, and makes it easier to maintain accurate records. From my perspective, it benefits me by simplifying day-to-day HR interactions and providing a more transparent and accessible experience for both employees and managers. ### 4. Efficient and User-Friendly HR Management Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** What I like best about BambooHR is how user-friendly and organized the platform is. It makes managing employee information, onboarding, time-off requests, and overall HR processes very straightforward and efficient. I also appreciate how intuitive the interface is, because it allows both employees and management to navigate the system easily without needing extensive training. Overall, it helps streamline communication and keeps everything centralized in one place. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** One thing I dislike about BambooHR is that some of the more advanced customization and reporting features can feel somewhat limited depending on the company’s specific needs. There are also certain integrations and features that may require additional add-ons or workarounds. While the platform is very clean and easy to use, there are moments where more flexibility and deeper functionality would be helpful for larger or more complex workflows. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR is solving the problem of having employee information, onboarding, time tracking, and HR processes spread across multiple systems or handled manually. By centralizing everything into one platform, it helps reduce administrative work, improves organization, and makes it easier to manage employee records and requests efficiently. For me, the biggest benefit is the time and communication it saves. Tasks like onboarding new employees, approving time-off requests, and accessing important employee information become much more streamlined and accessible. It also helps create a smoother experience for both management and employees by making processes more transparent and easier to navigate. ### 5. BambooHR: A Central Hub That Streamlines HR from Onboarding to Performance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** We use BambooHR as our central HR platform for pretty much everything people-related. Day-to-day that means managing employee records, handling time-off requests and approvals, and running onboarding and offboarding workflows for new hires and departures. We also use it for performance reviews and tracking 1:1s with managers, and our employees use the self-service features to update their own info, check PTO balances, and access company documents. It’s essentially replaced a mix of spreadsheets and disconnected tools we were using before. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Reporting can feel limited unless you’re on a higher-tier plan, and the payroll module still feels a bit disconnected from the rest of the platform. Pricing is also frustrating — you have to request a quote just to get a number, which makes budgeting comparisons harder than it should be. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** It eliminated the spreadsheet chaos we had for employee records and time-off tracking. Everything’s in one place now, which saves hours of admin work each week and means fewer errors when it comes to payroll and compliance. ### 6. HRIS limpio, intuitivo con fuerte funcionalidad e integraciones sin problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta de BambooHR es que equilibra la simplicidad con una fuerte funcionalidad de RRHH. La plataforma se siente muy limpia e intuitiva, lo que facilita su uso tanto para los equipos de RRHH como para los empleados sin una gran curva de aprendizaje. Mucho software de RRHH puede resultar abrumador, pero BambooHR es conocido por tener una de las mejores experiencias de UI/UX en el espacio de HRIS. Desde el punto de vista de las integraciones, funciona bien con muchas herramientas de terceros y admite más de 150 integraciones además de una API abierta, lo que ayuda a las empresas a conectar nóminas, beneficios y otros sistemas de RRHH sin reconstruir todo su flujo de trabajo. En cuanto al rendimiento, la mayoría de los usuarios describen el sistema como confiable, rápido y fácil de navegar para tareas cotidianas como la incorporación, solicitudes de PTO, registros de empleados e informes. Sin embargo, algunas organizaciones más grandes mencionan que puede sentirse limitado cuando las empresas se vuelven muy complejas o crecen rápidamente. En cuanto a precios y ROI, BambooHR tiende a proporcionar un fuerte valor para pequeñas y medianas empresas porque centraliza muchos procesos de RRHH en una sola plataforma y reduce el trabajo administrativo manual. La mayor desventaja es la falta de precios transparentes, ya que la mayoría de los planes requieren cotizaciones personalizadas y los complementos pueden aumentar los costos con el tiempo. El soporte y la incorporación suelen ser revisados positivamente. Muchos usuarios dicen que la implementación es sencilla y que los flujos de trabajo de incorporación son una de las características más fuertes de BambooHR. Aun así, hay experiencias mixtas con el soporte al cliente, especialmente al manejar problemas más avanzados o implementaciones más grandes. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR se centra más en la automatización y la usabilidad que en la IA avanzada. Ofrece automatización de flujos de trabajo, informes, recordatorios y sistemas de aprobación, pero generalmente no se considera una plataforma profundamente impulsada por IA en comparación con algunos competidores más nuevos de tecnología de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Una de las mayores quejas sobre BambooHR es que, aunque es muy fácil de usar, puede empezar a sentirse limitado a medida que una empresa crece o necesita flujos de trabajo de RRHH más avanzados. A muchos usuarios les encanta la interfaz limpia al principio, pero luego se dan cuenta de que las herramientas de personalización e informes son algo rígidas en comparación con competidores como Rippling o Workday. Otra frustración común es la transparencia en los precios. BambooHR no publica los precios completos, por lo que las empresas tienen que pasar por demostraciones y llamadas de ventas solo para obtener cotizaciones. Muchos usuarios también mencionan que características importantes como la nómina, la administración de beneficios, los análisis avanzados, las herramientas de rendimiento y el soporte telefónico se tratan como complementos de pago, lo que puede hacer que el costo total sea mucho más alto de lo esperado. La calidad del soporte es otra área donde las opiniones son mixtas. Algunos clientes dicen que la incorporación es fluida inicialmente, pero el soporte se vuelve más lento o menos útil después de la implementación. Las quejas sobre respuestas retrasadas, la dependencia de soporte de IA/chatbot y problemas de nómina o impuestos no resueltos aparecen repetidamente en plataformas de reseñas y discusiones en Reddit. Desde una perspectiva de rendimiento e integraciones, BambooHR funciona bien para la gestión básica de RRHH, pero algunos usuarios informan problemas de sincronización con sistemas de nómina de terceros y flexibilidad limitada para integraciones complejas u operaciones de múltiples empresas. En cuanto a las características de IA e inteligencia, BambooHR a menudo se considera por detrás de los competidores. Los usuarios mencionan específicamente la falta de herramientas de reclutamiento impulsadas por IA, coincidencia automatizada de candidatos, integraciones de búsqueda en LinkedIn y análisis avanzados. Los equipos que dependen en gran medida de la automatización del reclutamiento o de conocimientos de RRHH basados en datos pueden encontrar la plataforma demasiado básica. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR está resolviendo principalmente el problema de tener la información y los procesos de recursos humanos dispersos en múltiples sistemas, hojas de cálculo y papeleo manual. En lugar de gestionar la contratación, la incorporación, la nómina, el PTO, los beneficios, los registros de empleados y las evaluaciones de desempeño por separado, centraliza todo en una sola plataforma. Eso me beneficia porque ahorra mucho tiempo y reduce el estrés administrativo. Tareas como la incorporación de nuevos empleados, la aprobación de solicitudes de tiempo libre, la actualización de la información de los empleados y la ejecución de la nómina se vuelven mucho más simplificadas y automatizadas. Tener todo en un solo lugar también reduce la entrada de datos duplicados y disminuye la posibilidad de errores. Otro problema importante que BambooHR resuelve es la organización y accesibilidad. Los empleados pueden acceder a talones de pago, saldos de PTO, documentos de la empresa e información personal ellos mismos a través de herramientas de autoservicio en lugar de necesitar constantemente la asistencia de recursos humanos. Eso mejora la comunicación y crea una experiencia más fluida para los empleados en general. Desde el punto de vista del rendimiento y el flujo de trabajo, BambooHR ayuda a automatizar tareas repetitivas de recursos humanos e informes. Funciones como flujos de trabajo de incorporación automatizados, recordatorios, aprobaciones e informes preconstruidos hacen que las operaciones sean más eficientes y permiten que los equipos de recursos humanos se concentren más en el apoyo a los empleados y la cultura de la empresa en lugar de en el papeleo. La plataforma también ayuda a resolver problemas de integración y consistencia de datos al sincronizar la nómina, los registros de empleados, el seguimiento de PTO y los datos de beneficios juntos. Aunque algunas empresas más grandes todavía informan limitaciones de integración, muchas pequeñas y medianas empresas se benefician de tener menos sistemas desconectados para gestionar. En términos de IA e inteligencia, los flujos de trabajo automatizados, análisis, paneles de control y asistente de recursos humanos impulsado por IA de BambooHR ayudan a las empresas a tomar decisiones laborales más rápidas e informadas. Eso me beneficia al hacer que los informes y la gestión de empleados sean más eficientes sin requerir un conocimiento técnico profundo. ### 7. All-in-One HR Hub That Keeps Us Organized **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** I really like that we can keep everything HR-related organized and in one place. The company calendar is helpful for seeing who will be out of the office. The hiring feature also keeps us organized, and the automated emails help us stay in touch with qualified candidates. I’m able to view compensation history as well as continuing education history for our employees, which makes it easier to keep records up to date. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** Sometimes the Time Off section is hard to follow, although that may just be due to how we have it set up. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** We weren’t very strong at hiring and onboarding before, but BambooHR has made it much easier to ensure we have all the right paperwork in place before a new hire starts. Having new employees complete their paperwork digitally has been a real time-saver for us and helps the whole process feel more organized. ### 8. La interfaz limpia de BambooHR, la incorporación fluida y la práctica calculadora de acumulación de permisos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Me gusta mucho la interfaz muy abierta y estéticamente agradable de BambooHR. Me gusta la forma en que me permite centrarme en los elementos importantes, al mismo tiempo que me proporciona información importante como quién no está actualmente en la oficina hoy e introduce a los nuevos empleados. Permite a RRHH publicar avisos importantes y enlaces a temas importantes. También disfruto mucho del calculador de acumulación de permisos, que muchos otros productos similares no tienen. Cuando lo usé por primera vez, el proceso de incorporación fue muy fluido y eficiente, también. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** El uso principal de BambooHR para el usuario final es utilizarlo para las licencias, por lo que las otras ventajas (información sobre otros empleados y el directorio) son útiles, pero hay cierta superposición con la información que podrías recibir de otros canales (como Teams o similares). Probablemente disfrutaría de más integraciones para permitir que BambooHR sea un repositorio más central de información en lugar de un conjunto de servicios menores individuales. Por lo demás, no tengo problemas importantes con el producto. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** BambooHR es una herramienta valiosa para ayudar a incorporar empleados y brindarles la capacidad de conocerse entre sí, descubrir la disponibilidad de asistencia y registrar fácilmente sus propias ausencias (sabiendo exactamente cuánto tendrán en cualquier momento en el futuro) en una interfaz simplificada y fácil de usar. ### 9. Base de datos central estable, pero el resto se siente como un archivador básico **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** La base de datos principal es relativamente estable para almacenar información una vez que está realmente en el sistema. La interfaz es básica pero funcional si solo necesitas un simple archivador digital para los registros de candidatos. Las integraciones de API no están mal, y las funciones de aprobación de días libres y vacaciones también son útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** La plataforma se siente desactualizada porque carece completamente de características modernas de IA para filtrar, emparejar o resumir perfiles. El mayor obstáculo para nosotros es el proceso de búsqueda: no hay integración nativa, extensión adecuada o herramienta de análisis para extraer datos de candidatos directamente desde LinkedIn. Cuando nuestro equipo encuentra un gran candidato en LinkedIn, cada pieza de su información tiene que ser copiada y pegada en la base de datos manualmente. Eso es una enorme pérdida de tiempo y perjudica seriamente nuestra eficiencia de contratación. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** En este momento, solo satisface la necesidad básica de tener una base de datos centralizada de candidatos, pero también crea nuevos problemas porque hay muy poca automatización. Sin capacidades de IA o un flujo de trabajo de búsqueda en LinkedIn sin interrupciones, escalar nuestro canal de reclutamiento se siente como un ciclo interminable de entrada manual de datos en lugar de una verdadera adquisición de talento. ### 10. Visibilidad Instantánea: Un panel que silenciosamente me mantiene sincronizado con todo lo que sucede en el equipo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de BambooHR?** Lo que más me gusta es cómo todo lo que necesito está visible en el momento en que inicio sesión. Normalmente solo reviso el panel de control para ver quién está fuera, cualquier solicitud de tiempo libre pendiente y actualizaciones generales del equipo. Me ahorra tener que preguntar o revisar múltiples herramientas. Parece simple, pero en realidad hace que las comprobaciones diarias relacionadas con RRHH sean mucho más fluidas. **¿Qué es lo que no le gusta de BambooHR?** A veces, siento que tengo que hacer clic más de lo esperado para encontrar ciertos detalles. El panel es limpio, pero no todo es directamente accesible desde allí. Además, desearía que hubiera un poco más de flexibilidad para personalizar lo que aparece en la pantalla principal. **¿Qué problemas resuelve BambooHR y cómo le beneficia eso?** Principalmente resuelvo el problema de la información de RRHH dispersa. Antes, cosas como el seguimiento de tiempo libre o la disponibilidad del equipo no eran fáciles de verificar rápidamente. Ahora todo está en un solo lugar, así que puedo obtener una visión general rápida sin interrumpir a nadie. Me ayuda a mantenerme actualizado y ahorra tiempo durante el día. ## BambooHR Discussions - [¿Cómo puedo utilizar eficazmente BambooHR para la gestión integral del rendimiento de los empleados y el análisis de recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Para qué se utiliza BambooHR?](https://www.g2.com/es/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [¿Cambiar un empleado de medio tiempo a tiempo completo?](https://www.g2.com/es/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [¿Es efectivo BambooHR para gestionar contratistas?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12829462?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+06%3A56%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6024a3ac-f0be-4dd2-af6d-a38a07220ebc&secure%5Btoken%5D=28dc0582c05b6179ed41b0b868e8a8719fac13817999eaa0645bd55350552ee6&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/es/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/es/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/es/products/adaptive-security/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/es/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/es/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/es/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/es/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/es/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/es/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/es/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/es/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/es/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/es/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/es/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/es/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/es/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/es/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/es/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/es/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/es/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/es/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/es/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/es/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/es/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/es/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/es/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/es/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/es/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/es/products/gainsight-customer-success/reviews) - [GIFTD.tech](https://www.g2.com/es/products/giftd-tech/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/es/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/es/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/es/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/es/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/es/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/es/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/es/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/es/products/insightful/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/es/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/es/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/es/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews) - 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