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Demo Equalture - Equalture Candidate Profile
An excerpt from the Candidate Profile you will receive after letting one of your applicants run through Equalture's gamified application process.
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Reseñas de Equalture (31)

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Reseñas de Equalture (31)

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Ilona M.
IM
COO and Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Equalture ha sido un gran facilitador para que nos movamos hacia una contratación más imparcial."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

La solución actual funciona bien y logra cumplir eficientemente con todas las cosas prometidas. Hay muchas características de apoyo buenas (artículos, recursos) etc. que también son muy valiosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

Ha habido algunos problemas menores, pero Equalture trabaja rápidamente para resolverlos una vez que se les informa. El único inconveniente real es que es un poco costoso (al menos para una empresa más pequeña como la nuestra). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Melissa d.
MD
Corporate recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Herramienta y experiencia única para candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Equalture es una herramienta divertida e innovadora y contribuye a una experiencia de candidato excelente y nueva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

Perspectivas limitadas. Será genial tener acceso a más información general (anónima) y datos/estadísticas e informes sobre Equalture y el rendimiento de la herramienta para su empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Renée W.
RW
Junior HR Adviseur
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta única y divertida - para crear un proceso de contratación más libre de sesgos."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Equalture es fácil de entender e interpretar, tanto para el negocio como para los candidatos. Los gerentes están asombrados por las percepciones cuando se hace la comparación del equipo, lo que nos hace ver quién es un "match" con el equipo y quién lo enriquecerá. Esto nos ha dado nuevas perspectivas. Además, los candidatos siempre están positivos y entusiasmados con la herramienta y la manera de reclutamiento. Por último, el equipo de experiencia del cliente de Equalture nos ha dado increíbles perspectivas, siguiendo el proceso con nuestra empresa y asesorándonos donde lo necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

No es que me desagrade nada sobre los juegos/estructura. Hubo algunas opciones de filtrado que eché de menos y al principio una visión clara de cómo leer los informes. Sin embargo, la plataforma de Equalture también está creciendo y expandiéndose. Ahora se han añadido algunas opciones de filtrado, lo que hace que el proceso sea aún más transparente y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Único, divertido y fácil de entender"
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

A diferencia de otras pruebas de este tipo, Equalture es diferente en que es divertida. En lugar de revisar cientos de afirmaciones y calificar cuánto estás de acuerdo con ellas, juegas juegos (que son divertidos y te hacen destacar entre tus competidores). Los resultados son fáciles de seguir: ves cómo el candidato se compara con tu equipo, tu empresa y el promedio de la industria. Puedes leer la explicación completa de las puntuaciones y ver qué funciona mejor para ti. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

Algunos juegos pueden tardar un tiempo en completarse. Esto significa que podrías estar perdiendo candidatos que no tienen el tiempo o la paciencia para hacer estos juegos. O quizás simplemente quieren terminar con la aplicación de una vez y pasar rápidamente por los juegos sin realmente dar su mejor esfuerzo. Dado que no tenemos una forma de medir esto, lo que me falta es la tasa de abandono. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tamara S.
TS
Manager HR & Development
Empresa (> 1000 empleados)
"Trabajar con Equalture ha enriquecido nuestro negocio."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Trabajar con Equalture nos ha hecho ver nuestro proceso de reclutamiento de manera diferente. Especialmente una nueva perspectiva sobre qué tipo de talento necesita Pon. Ha asegurado que ahora hayamos contratado empleados que se ven 'diferentes' y aportan algo nuevo a la organización, en lugar de personas que principalmente encajan bien con nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

No hay nada que no me guste, pero más bien algo que extraño. Prestaría más atención a la parte sobre leer los informes y la forma en que podrías discutir esto con los candidatos o la forma en que deberías discutir los resultados de las pruebas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anne V.
AV
People Partner - Global Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta para contratar un equipo ganador."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Trabajo para una empresa en rápido crecimiento, un momento increíblemente importante para atraer y contratar al mejor talento. Equalture me ha apoyado para aportar más certeza a nuestra toma de decisiones durante el proceso de contratación. Me ha dado información sobre las habilidades potenciales y los rasgos de personalidad necesarios para escalar nuestro negocio.

Nos ha ayudado a: Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

No se conecta con nuestro ATS, lo que a veces hace que sea un proceso que consume tiempo implementarlo y usarlo correctamente. Pero siempre están dispuestos a ayudar, apoyar y pensar junto con nosotros para asegurarse de que mantengamos el proceso rápido y ágil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Dispositivos médicos
CD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Primera vez usuario, muy buena experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Fácil de usar y buena experiencia de usuario. Excelente retroalimentación de los candidatos de que los juegos fueron divertidos y diferentes a otras pruebas que habían experimentado. ¡Gran servicio de nuestros CSMs Masha y Jesper! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

El sistema de filtrado aún no se había lanzado cuando usé este producto, así que tuve que exportar los resultados y filtrar. La función de filtrado se ha lanzado desde entonces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

WL
HR & Quality Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Juegos divertidos para que los solicitantes jueguen. Para los gerentes es más fácil hacer las preguntas correctas."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

Que podemos profundizar en el comportamiento de los candidatos y hacer las preguntas correctas durante la entrevista. Hace que sea más fácil y más divertido discutir basándose en los resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

No me disgusta nada. Es una plataforma muy agradable y limpia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MT
Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran herramienta para seleccionar nuevos colegas."
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

El perfil de todos los candidatos en combinación con el perfil del equipo. También las preguntas sugeridas para una selección adicional fueron muy útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

Tuve algunas dificultades con la impresión y el guardado del PDF de los candidatos de perfil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"gran producto para apoyar la contratación imparcial. fuerte servicio al cliente"
¿Qué es lo que más te gusta de Equalture?

el resultado es útil y fácil de interpretar, a los candidatos les gusta porque no se sienten tan intimidados como con algunas evaluaciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Equalture?

la forma en que se configuran los usuarios, a menudo mis colegas no reciben los informes correctos automáticamente. Entiendo que eso se debe a cómo los ingresé en el sistema y qué acceso les otorgo, pero eso podría mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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