# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle es una plataforma de software para la gestión del rendimiento y el desarrollo. Nuestra plataforma de éxito para personas combina compromiso, gestión del rendimiento y desarrollo para construir cultura y aumentar la productividad. Vea las percepciones de los empleados, reduzca los procesos manuales y retenga a su mejor talento con nuestra suite de herramientas centradas en el empleado. ¿El resultado? Las organizaciones de StaffCircle ven un 74% más de compromiso. Las organizaciones altamente comprometidas cosechan los beneficios: - 21% más de ganancias - 59% menos rotación de empleados - 41% menos ausentismo La gestión efectiva de personas no ocurre por accidente. Los empleados exitosos son cultivados. Estamos a su lado, enfocándonos en cada parte del desarrollo del empleado. Rendimiento, compromiso y desarrollo. Todo en un solo lugar. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de StaffCircle, mejorando la eficiencia y mejorando el compromiso de los empleados de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios valoran la característica de **seguimiento efectivo de objetivos** de StaffCircle, mejorando la consistencia del rendimiento y la retroalimentación significativa. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **características modernas** de StaffCircle, mejorando la gestión del rendimiento, el compromiso y la satisfacción del equipo de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **actualizaciones regulares** en StaffCircle, asegurando una retroalimentación de rendimiento consistente y significativa. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **automatización que ahorra tiempo** de StaffCircle, mejorando significativamente la eficiencia en las tareas de gestión del rendimiento. (1 reviews) - Interfaz fácil de usar (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios están frustrados con el **acceso limitado a la integración de terceros** de StaffCircle, lo que obstaculiza la efectividad general. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **frustrante la limitación de informes y las integraciones de terceros** de StaffCircle en comparación con otras plataformas. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de capacitación** hacen que agregar notas y evaluaciones de desempeño sea desafiante y no sencillo. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interfaz con Rendimiento Significativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta la plataforma StaffCircle porque tiene una interfaz fácil de usar que me proporciona una revisión estructurada. Tiene una función de seguimiento de objetivos y ofrece retroalimentación regular, lo que mantiene el rendimiento consistente y más significativo de lo habitual. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me gusta esta aplicación porque tiene una función de informes limitada. Otra cosa que falta es que tiene menos acceso a integraciones de terceros en comparación con otras plataformas. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Esta plataforma garantiza la precisión y calidad de la retroalimentación con una comunicación adecuada. Esta plataforma es muy beneficiosa para los objetivos del equipo y las evaluaciones, lo que aumenta el compromiso del equipo. ### 2. Extracción de datos de Staff Circle que reduce drásticamente el trabajo administrativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La capacidad de usar Staff Circle para extraer datos ha sido increíble y ha reducido significativamente nuestros procesos administrativos. La facilidad de implementación fue crucial y nuestros requisitos fueron cumplidos con un gran soporte al cliente de Faye Miles. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada, ¡estamos muy contentos con Staff Circle y la plataforma! **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** ¡Hemos resuelto nuestros elementos fuertemente administrativos de nuestros datos principales de RRHH! ### 3. Sistema de revisión de empleados fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construcción, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staff Circle ha sido fácil de usar y gestionar, con mejoras constantes para hacer el sistema más amigable para el usuario. Tenemos 390 empleados y la plataforma es capaz de mostrarnos de un vistazo a las personas de alto rendimiento hasta el personal con bajo rendimiento; podemos tener múltiples gerentes revisando a un individuo, lo cual funciona para nosotros ya que compartimos mano de obra en todo el grupo. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada hasta ahora, donde hemos tenido problemas técnicos menores, estos han sido fácilmente resueltos con el equipo técnico de Staff Circle, quienes siempre responden rápidamente con instrucciones claras o una llamada por Teams y comparten cómo solucionar el problema. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Staff Circle se creó inicialmente para desarrollar un sistema de evaluación de empleados, hemos completado nuestro primer año de evaluaciones y estamos a punto de comenzar nuestra próxima ola de evaluaciones. ### 4. Revisión del Gerente de Rendimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** me gusta la puntuación en % para los objetivos, es una excelente manera de seguir el progreso durante un cierto período de tiempo. Nunca tuve formación formal, pero al estar en TI he encontrado que la herramienta es sencilla y se ha convertido en parte de nuestras tareas diarias de gestión de línea. Cualquiera puede actualizar sus objetivos antes de una revisión de desempeño, incluyendo cualquier proceso o hito que haya sido clave para lograr su objetivo. La opción de clonar objetos es genial. personalmente no me involucro con el soporte ya que esto es gestionado por el equipo de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Creo que históricamente se sentía un poco lento y torpe. La interfaz de usuario también era terrible, pero ver los cambios realizados en los últimos 4 años lo ha hecho mucho más fluido. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Es un gran lugar para ver cuándo se llevarán a cabo todas mis evaluaciones de desempeño, lo que significa que programar reuniones con el equipo está en línea con las fechas que se repiten. Las evaluaciones sin papel son excelentes ya que nos permiten ahorrar costos y trabajar hacia nuestros objetivos de cero carbono. El hecho de que las evaluaciones y los objetivos puedan mantenerse, cambiarse, actualizarse o eliminarse fácilmente es genial y realmente ahorra tiempo administrativo. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Richie! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que estás utilizando nuestra función de gestión del rendimiento y que esto ha tenido un impacto tan profundo en la forma en que gestionas los objetivos y metas de tu equipo. ### 5. Más o menos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta que esté integrado en Teams, sin embargo, la interacción y la información que obtienes y puedes obtener están limitadas a la plataforma en línea. Mientras que muchas empresas ahora están optando por el entorno UC con Teams, cuanta más integración, mejor experiencia para los usuarios. Me gusta la simplicidad de todo, y la navegación a través de ella si quieres reservar días libres o consultar las últimas noticias sobre lo que está sucediendo en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me gusta que no bloquee todo el día en tu agenda como nuestra herramienta anterior. Solo lo muestra en la parte superior del día del calendario, así que algunas personas tontas todavía intentan reservar en mi agenda. El aspecto de IA o la sección de bot en Teams podría tener mejores instrucciones y comandos que puedas usar. Si se pareciera a la versión en línea, sería mucho mejor y aumentaría las interacciones. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** En lugar de tener múltiples soluciones, Staffcircle parece combinar 2 soluciones diferentes que estábamos usando en una sola. Hace la vida más fácil cuando necesito usarlo. ### 6. ¡Gran lugar para comenzar! 'Amigable para el usuario' y 'fácil de usar' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Siempre es una grata sorpresa cuando recibes un correo electrónico de 'Staff Circle'. Saber que alguien, en algún lugar, apreció algo que hiciste y se tomó el tiempo para documentarlo. Solo toma menos de un minuto devolver el favor y alegrar el día de otra persona, ¡y es gratis! Además, como un miembro relativamente nuevo del personal del Departamento, tener el Nombre, Rol, Departamento y Gerente de todos registrados en orden alfabético me ayuda a localizar al personal con facilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Objetivos y revisión. Todavía no me he familiarizado con estas funciones, pero hasta ahora, todavía estoy en la etapa de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Poder localizar al personal rápidamente e identificar en qué departamento trabajan, así como quién es su gerente de línea. Esta información es vital para mi función. El hecho de que algunos de los empleados trabajen desde casa en ocasiones, significa que puedo pasar semanas sin ver a la misma persona. ### 7. Lo mejor en cuanto a tiempo libre y vacaciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Una cosa que podría destacarse es la interfaz fácil de usar de StaffCircle y su diseño intuitivo que tiene como objetivo simplificar el proceso de revisión del desempeño tanto para gerentes como para empleados. La plataforma enfatiza la simplificación de tareas como el establecimiento de objetivos, la retroalimentación continua y los ciclos de revisión. Ofrece una vista completa de las vacaciones de todos y cómo me afecta. También ha sido fácil de integrar en lo que usamos y más fácil de acceder, lo que ha informado la frecuencia de su uso. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Dado que soy un usuario relativamente nuevo de esta plataforma, no he notado nada particularmente destacado todavía. Admitidamente, comenzar con ella se sintió un poco desconocido al principio, pero me he acostumbrado con el tiempo. Cualquier pregunta que he tenido ha sido fácilmente respondida por el equipo de servicio al cliente. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Un aspecto clave que encuentro beneficioso es la capacidad de solicitar y programar tiempo libre a través de la plataforma. Esto agiliza el proceso de correspondencia con RRHH respecto a las vacaciones, evitando las posibles interrupciones causadas por largas cadenas de correos electrónicos. Ha facilitado el manejo de los descansos y las vacaciones. ### 8. Plataforma Totalmente Brillante para Información y Solicitudes Relacionadas con el Trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Puedes encontrar información actualizada sobre la empresa en el feed, también monitorear los objetivos que requieren finalización y actualizar a la gerencia a través de la plataforma para informar si estás en camino con los objetivos. Me gusta el diseño de la pestaña "Tiempo Libre", que te muestra en detalle los días que has tomado por enfermedad o vacaciones anuales y es muy fácil reservar tiempo libre aquí también. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me disgusta nada de Staff Circle, lo encuentro muy fácil de usar y un sitio web donde puedo encontrar y solicitar todo lo que necesito. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Tengo mis objetivos enumerados y puedo actualizar a mi gerente fácilmente a través de StaffCircle durante todo el año sobre dónde estoy con estos, también ayuda cuando llega mi revisión de fin de año, para la cual podemos referirnos a StaffCircle para todo (objetivos / tiempo libre). ### 9. Bien, pero se podrían hacer mejoras. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permite programar y gestionar fácilmente las evaluaciones de desempeño para mi equipo. Me gusta que automáticamente programe la próxima evaluación e integre bien con Microsoft Teams para informarme cuando se actualizan los objetivos o cuando se deben realizar las evaluaciones. Proporciona un buen marco para las evaluaciones de desempeño y el establecimiento de objetivos. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Hay muchos gráficos y tablas en el servicio sin los ejes etiquetados y sin explicación de lo que se supone que representan. Los datos sin contexto no son de mucha utilidad para nadie. Establecer objetivos fuera de las evaluaciones de desempeño parece ser bastante torpe; a menudo he entrado en una evaluación futura y los he establecido desde allí porque es más fácil que intentar navegar de otras maneras. Además, eliminar evaluaciones programadas parece requerir permisos especiales que yo, como gerente, no tengo. Quizás esto sea una cuestión organizativa, pero si he creado una evaluación, debería poder eliminarla. La experiencia de usuario general necesita ser mejorada. Por ejemplo, se necesitan varios clics para obtener la retroalimentación del evaluado junto a mi retroalimentación. Hay bastantes ejemplos de cosas que son bastante contraintuitivas. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Permite un marco estándar para las evaluaciones de desempeño en toda la organización y me permite, como gerente, monitorear y seguir el desempeño. ### 10. Haciendo la gestión de equipos fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Como una reciente mejora al gestionar a otro miembro del personal, he encontrado la plataforma de autorización de vacaciones de gran ayuda, el calendario de vacaciones me ayuda a ver si hay otros miembros del equipo que están de vacaciones, lo cual puede necesitar ser considerado antes de una autorización. La confirmación de las fechas tomadas y pendientes se muestra claramente y el número de días restantes para tomar - realmente ha hecho la vida mucho más fácil. ¡Gracias StaffCircle! **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me llevó un poco de tiempo averiguar cómo tener mis notificaciones como 'leídas' - esto no es un problema con la plataforma, solo yo... ¡envejeciendo! **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Como empresa global con sitios tanto en el Reino Unido como en los EE. UU., es genial para nosotros publicar celebraciones tanto personales como profesionales y ver en qué están trabajando otros equipos en otros lugares. Gestionar las vacaciones anuales es muy fácil usando la plataforma, una mejora definitiva con respecto a la anterior. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Dawn! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Nos alegra saber que StaffCircle está ayudando a conectar tu negocio, especialmente dado que tu fuerza laboral está tan dispersa. ### 11. Buena experiencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Gestionar las vacaciones es mucho más fácil y realmente me gusta la pared como una forma de difundir información por la empresa. Solo hemos comenzado a usarla este año para nuestras revisiones/KPIs y hasta ahora ha sido bueno. El proceso ha sido más fluido y ahora tenemos revisiones oficiales de medio año, lo cual es bueno. Como se mencionó, mi cosa favorita es la pared y los varios tipos de publicaciones que se pueden usar (encuestas, etc.). Ayuda a reducir el tráfico de correos electrónicos y es una forma atractiva de transmitir muchos mensajes. Esto ha ayudado desde una perspectiva cultural. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Todavía no he comprendido completamente el sistema de KPI, pero es solo mi primer año usándolo, así que estoy seguro de que al final del año tendrá más sentido. Sería bueno tener una opción de encuesta/sondeo que solo dé los resultados a aquellos que lo han organizado, ya que conocer los porcentajes de inmediato a veces puede arruinar algunas competiciones que realizamos, etc. (¡quizás haya una opción para esto, pero aún no la he descubierto!). **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Personalmente, la reducción del tráfico de correos electrónicos, la facilidad para encontrar documentos importantes/políticas de recursos humanos, la reserva de vacaciones. También estoy disfrutando del sistema de KPI hasta ahora, pero aún no he completado una ronda completa en términos de revisiones de fin de año. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Emilie! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tu opinión es invaluable para nosotros, ya que nos ayuda en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Nos complace saber que nuestra función de comunicaciones ha ayudado a mejorar y agilizar la comunicación dentro de tu empresa. Si deseas más información sobre los KPI, te recomendamos consultar la sección de Objetivos de la Universidad de StaffCircle. ### 12. StaffCircle - ¡Una plataforma fantástica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kat d. | Marketing Coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta la plataforma simplificada y fácil de usar, no habiendo utilizado StaffCircle hasta mi puesto actual, he encontrado que el proceso de aprendizaje y reajuste ha sido fácil. Tuvimos algo de capacitación, pero con toda honestidad, no habría sido necesaria dado lo fácil que es navegar. Es una excelente manera de seguir nuestros objetivos y sentirnos con propósito mientras trabajamos hacia ellos. Me sentí fácilmente integrado en el entorno de StaffCircle y ahora lo uso regularmente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** ¡No puedo pensar en ningún inconveniente! Sería genial saber si StaffCircle tiene beneficios como otras plataformas de tipo RRHH que ofrecen códigos de descuento e incentivos. Me encanta que hayas tomado esto en cuenta y te hayas asociado con MIND, una organización benéfica realmente valiosa y beneficiosa, y donarles consolida tu compromiso con esto y refleja el cuidado hacia tus usuarios y más allá. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Es principalmente ayudar con la gestión del rendimiento y el seguimiento de nuestro progreso mientras trabajamos hacia nuestros objetivos anuales. Esto ha demostrado ser muy útil y asegura que todos en el equipo que necesitan estarlo estén informados y conscientes de los logros que se están alcanzando y cumpliendo. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Kat! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que StaffCircle está agregando valor a tu negocio con nuestra funcionalidad de establecimiento de objetivos. Nos encanta tu idea de añadir incentivos a la plataforma, ya que esto mejoraría nuestra función de premios y reconocimiento. ¡Gracias por este comentario! ### 13. Software de gestión revolucionario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Su interfaz intuitiva hace que el seguimiento y análisis frecuente de métricas de rendimiento sea muy sencillo. Con características robustas como la definición de objetivos, retroalimentación en tiempo real y paneles personalizables, ha transformado la forma en que nuestro equipo aborda la gestión del rendimiento. Además, el equipo de soporte es increíblemente receptivo, atendiendo cualquier pregunta o inquietud de manera rápida. Altamente recomendado para cualquier organización que busque optimizar su proceso de evaluación del rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** algunos de mis colegas han encontrado que el proceso de configuración inicial es un poco complejo, requiriendo orientación adicional. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** StaffCircle aborda una serie de desafíos organizacionales al proporcionar visibilidad en tiempo real del rendimiento de los empleados, facilitando sesiones regulares de retroalimentación y coaching, y alineando los objetivos individuales y de equipo con los objetivos estratégicos. Al automatizar los procesos de evaluación del rendimiento, reduce la carga administrativa y permite un uso más estratégico del tiempo. La centralización de los datos de rendimiento agiliza la gestión de datos y permite evaluaciones de rendimiento más precisas. Además, la plataforma fomenta el compromiso de los empleados a través de la comunicación continua y el reconocimiento. ### 14. Mejor herramienta de gestión de personas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle es una herramienta excelente para gerentes de personas como yo con un equipo grande. Me gusta lo fácil que es de usar. Por ejemplo, el sistema de revisión nos da opciones para hacer una revisión de prueba a mitad de camino, una revisión completa, revisiones trimestrales y anuales e incluso retroalimentación de 360 grados. Esta es un área enorme que las empresas necesitan abordar, pero que, sin embargo, se quedan atrás debido a la falta de herramientas o el apoyo tecnológico adecuado. La herramienta incluso permite sincronizar con tu calendario, dándote recordatorios futuros y ayudando al gerente a organizar sus agendas con deberes importantes de gestión de personas. La sección de documentos nos permite compartir y mostrar documentos actuales y en vivo de la empresa. La sección de insights también contiene bases de datos de habilidades, permitiendo a los gerentes hacer un seguimiento de las brechas de habilidades al mostrarlas en un estilo de tablero para facilitar la referencia. El feed de información ayuda con las comunicaciones del personal y de la empresa, reconocimientos, premios y compartir logros individuales, de equipo y de la empresa. Recomendaría altamente StaffCircle a cualquiera que busque una herramienta integral de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Ninguno. Realmente me gusta la herramienta y siento que cumple con todos los criterios que necesito para gestionar a mi equipo y personal. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Revisión de personas, Gestión de la libertad condicional, Revisiones trimestrales, Revisiones anuales, Gestión de retroalimentación de 360 grados, Compartición de políticas y procedimientos, Alimentación de información y comunicación, Gestión de habilidades y competencias. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Nisha! Gracias por tomarte el tiempo de dejarnos una reseña tan buena; valoramos tus comentarios y estamos encantados de que StaffCircle esté teniendo un efecto tan profundo en la forma en que te comunicas con la empresa. Puedes visitar la Universidad de StaffCircle para obtener el mejor uso de la plataforma: https://www.staffcircle.com/university/ ### 15. Puesto de artillero en EPC. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathon W. | Shotfirer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Muy fácil de usar incluso para usuarios no familiarizados con computadoras. El diseño simplista hace que la plataforma sea fácil de navegar. Ayuda a crear una comunicación clara entre los miembros del personal y permite planificar vacaciones sin conflictos. Creo que lo más útil de Staff Circle es la capacidad de revisar y verificar mis objetivos dados al inicio del año. Al escribir mis metas para el año, la plataforma fue útil por su facilidad de uso y me gustó que permitiera escribir texto largo. Aún no he necesitado usar el soporte al cliente debido a la facilidad de implementación. También me gustan los gráficos y la visualización de los días tomados y los días restantes de vacaciones. También noté la barra de "¿cómo te sientes?" que se muestra y siento que es un buen detalle. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada en particular me disgusta de Staffcircle. Tal vez sería bueno tener un sistema de objetivos mensuales que pueda ser actualizado y revisado tanto por la dirección como por el empleado. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Mejorar la comunicación entre la gestión y el empleado. Permitir organizar el tiempo de vacaciones y enfermedad de manera efectiva desde casa. También beneficiarse de tener la evaluación visible para consultar a lo largo del año. ### 16. ¡Todo en un solo lugar! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle es excelente por su facilidad de uso: todo lo que podría necesitar está en un solo lugar, lo que hace que todo sea sencillo en mi vida laboral diaria. Las funciones que incluye son relevantes y útiles para mi rol y significa que puedo fácilmente llevar un seguimiento de cosas como las vacaciones anuales, los objetivos y las evaluaciones. El número de funciones también significa que StaffCircle se utiliza prácticamente todos los días en mi rol. El directorio de personal es especialmente útil para ayudarme a filtrar colegas por sector y habilidad para facilitar la colaboración. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle puede llevar un tiempo acostumbrarse al cambiar desde otras plataformas debido a la profundidad de lo que está disponible. Puede ser un poco fácil perderse en una serie de clics para encontrar la función exacta de lo que estás buscando, por ejemplo, completar una revisión. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** StaffCircle me está ayudando a llevar un seguimiento de los objetivos y revisiones que a menudo antes se pasaban por alto. También me proporciona más autonomía como "revisado" para asegurarme de que mi revisor esté cumpliendo con sus deberes y que los comentarios se registren adecuadamente. ### 17. Plataforma directa con muchas características. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El diseño limpio y fácil de usar de StaffCircle es una gran ventaja. Los diseños fáciles de leer son particularmente importantes para el personal con dislexia, asegurando que todos puedan acceder a la información cómodamente. Esto promueve la inclusión y asegura que todos se sientan en la misma página. StaffCircle va más allá de los visuales claros. Simplifica la comunicación, haciendo que los anuncios a nivel de empresa sean muy fáciles. Todos se mantienen informados y comprometidos. Además, características como el reconocimiento de colegas y los feeds fomentan un fuerte sentido de comunidad. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Aunque StaffCircle es muy fácil de usar, tomó algo de tiempo acostumbrarse a la interfaz y navegar eficientemente. Un tutorial emergente automatizado al primer inicio de sesión sería increíblemente útil para los nuevos usuarios, minimizando la curva de aprendizaje inicial. Además, las funcionalidades principales son excelentes, pero integraciones adicionales con software de terceros serían un activo valioso. Imaginen conectar StaffCircle sin problemas con plataformas de recursos humanos existentes o herramientas de productividad, creo que eso maximizaría el potencial de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Automatiza tareas manuales como las evaluaciones de desempeño, lo que ahorra tiempo para proporcionar retroalimentación de calidad. ### 18. Proceso fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Fácil saber qué se espera de mí y qué necesito hacer. El gerente puede publicar sus pensamientos y yo puedo hacer lo mismo. Lo mejor es que puedo revisarlo en cualquier momento. A menudo reviso para publicar actualizaciones sobre mi progreso con las tareas para que mi gerente las revise a su conveniencia. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El sitio web toma un poco de tiempo para acostumbrarse, pero es fácil de usar cuando sabes cómo. Después de mi segunda visita, estaba bien familiarizado con el sitio. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Todo el personal de oficina es muy consciente de lo que necesita hacer según yo. Con lo fácil que es revisitar, no se olvida. ### 19. Gran plataforma en general **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** - Tiempos de carga rápidos y receptivos en toda la aplicación - Navegación clara y fácil y segregación de áreas de usuario/administrador - Fácil para que los no técnicos aprendan a administrar y poseer - Fácil de agregar y habilitar integraciones - Buena funcionalidad para la incorporación de nuevos empleados - Buena funcionalidad con la asignación de tareas/hojas de trabajo que se puede aplicar a muchas áreas y no solo a RRHH/PM. - Gran equipo de personas en SC en general. Siempre dispuestos a ayudar, discutir ideas, apoyar, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** - Falta de personalización en profundidad de áreas particulares y algunos campos están vinculados a toda la plataforma para todos los clientes. - Incapacidad para crear informes personalizados sin que los servicios profesionales lo hagan por ti. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Utilizamos principalmente SC como una plataforma para datos de RRHH y secundariamente como gestión del rendimiento. Ayuda a mantener una fuente central de verdad para nuestros datos de empleados, así como a realizar un seguimiento de todas las evaluaciones de rendimiento y tareas pendientes. La funcionalidad de tareas es realmente útil para asegurar que recopilamos toda la información que necesitamos al incorporar nuevos usuarios. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Ross! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Nos complace saber que estás utilizando tantas de nuestras funciones para gestionar los datos de tus empleados y que esto te está ayudando a tomar decisiones más informadas dentro de tu negocio. ### 20. Una gran interfaz de usuario y una forma general fácil de comunicarse en toda la empresa a todos los niveles. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** la interfaz de usuario es clara y fácil de navegar, ya sea evaluaciones del personal o actualizaciones diarias de toda la empresa a través de la opción de feed. Fácil de usar durante todo el día, iniciar sesión a primera hora de la mañana, revisar el feed y cualquier objetivo, luego dejarlo funcionando en segundo plano para verificar periódicamente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La idea de una plataforma de gestión del rendimiento es relativamente nueva para nuestro negocio, por lo tanto, tuvimos un período de alentar a todo el personal a interactuar con Staffcircle con diversos grados de éxito, pero una vez que la idea se asentó, el personal está contento con la integración. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Mantenerme al día con las evaluaciones del personal es mi principal beneficio de usar Staffcircle. ### 21. Revisión de Staff Circle - Hasta ahora todo bien **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ALAN U. | Contracts Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El flujo variado de información que la empresa puede mostrar, incluso si no puedes absorberlo todo de una vez, puedes revisar el flujo para ponerte al día. StaffCircle también facilita el seguimiento y el control de los informes de rendimiento acordados. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada hasta ahora como nuevo usuario. Ha pasado más de un año de uso y no ha habido problemas todavía. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Staffcircle gestiona todas nuestras evaluaciones de desempeño muy bien, es un sistema muy simple de navegar y nos permite dar retroalimentación directamente a los empleados. ### 22. Seguridad de documentos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** sandra m. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Personas, Tiempo Libre, Objetivos y Reseñas, Noticias - todo muy útil y disponible al instante para consulta y uso. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Los documentos, es decir, mis cartas de citas médicas, se guardan en el sistema Staff Circle, contienen mucha información personal que no estoy convencido de que sea completamente segura - confidencial y privada para mí, pero no puedo eliminarlos de la carpeta de Documentos. ¿Por cuánto tiempo se mantienen dichos registros por Staff Circle y cómo están asegurando que sean completamente seguros? **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Un poco demasiado complicado - oneroso de usar y actualizar el progreso con justificación de apoyo no es particularmente útil para mí, es decir, una matriz simple - cronograma de tareas, objetivos y estado actual de cada uno sería útil como un punto de referencia rápido que probablemente miraría semanalmente en lugar de aleatoriamente cada pocos meses. ### 23. Fácil de entender y mejora la productividad. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hasan A. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La Plataforma de Gestión del Desempeño de StaffCircle se destaca por su interfaz fácil de usar y su robusto conjunto de herramientas diseñadas para la fijación de objetivos, la recopilación de comentarios y la evaluación del desempeño. La plataforma agiliza todo el proceso, fomenta la transparencia y apoya la toma de decisiones basada en datos con análisis valiosos. El uso de esta plataforma ha mejorado enormemente mi enfoque de gestión del desempeño, fomentando una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Un obstáculo que encontramos con la Plataforma de Gestión del Desempeño de StaffCircle fue lograr una adopción generalizada en toda nuestra organización. Inicialmente, obtener la aceptación de todos requirió capacitación proactiva y comunicación clara sobre las ventajas de la plataforma. A medida que pasaba el tiempo, ofrecer soporte personalizado y enfatizar cómo la plataforma mejora la transparencia y la colaboración llevó a mejoras sustanciales en las tasas de adopción. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** La plataforma de gestión del rendimiento de StaffCircle resuelve desafíos críticos de colaboración para los consultores al facilitar una comunicación fluida, establecer objetivos transparentes y agilizar los procesos de retroalimentación. Esto beneficia a los consultores al mejorar el trabajo en equipo, mejorar la alineación de objetivos, optimizar el seguimiento del rendimiento, fomentar la mejora continua y apoyar la toma de decisiones basada en datos para obtener mejores resultados con los clientes. ### 24. Experiencia fantástica para el personal, todo en un solo lugar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelaine I. | Recruitment Adviser, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cuando me uní a Prime Secure en junio de 2023, nunca había oído hablar de Staff Circle ni lo había utilizado, sin embargo, ahora que he estado en la empresa durante más de 6 meses y he estado usando la plataforma casi todos los días, puedo confirmar que es un sistema de RRHH fantástico. Compartimos todos los anuncios de noticias de la empresa en nuestro feed y utilizamos la gestión del rendimiento para nuestras evaluaciones de desempeño y aprendizaje electrónico. Sistema de funcionamiento fluido, fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La única crítica que tendría es la falta de personalización de ciertos aspectos de la plataforma, como la configuración de recordatorios automáticos. También me gustaría ver la introducción de GIFs en la plataforma para que puedan ser utilizados en comentarios/publicaciones. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Staff Circle nos está ayudando a transferir nuestra gestión del rendimiento a una plataforma accesible, y nos está ayudando a alejarnos de los archivos en papel. A su vez, esto nos está ayudando en términos de cumplimiento, pero también con nuestros objetivos ecológicos. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Adelaine! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que nuestra función de comunicaciones te está ayudando a sentirte más conectada con el negocio. Gracias por proporcionar tus comentarios. A mí también me gustan los gifs y transmitiré esto a nuestro equipo de producto para su consideración. ### 25. ¡Producto bueno, intuitivo y muy fácil de usar! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta la facilidad de navegación y el hecho de que no se necesita aprender sobre el producto antes del primer uso, todo es muy intuitivo y fácil. Me gustan las grandes interfaces gráficas de usuario y la de StaffCircle es una gran interfaz de usuario. Las opciones para las tareas que necesito son fáciles de encontrar, actualizar, etc., así que hasta ahora este es un producto de cinco estrellas. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Hasta ahora no he encontrado nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** StaffCircle me ayuda especialmente con las tareas y objetivos que necesito completar, desde agregarlos hasta actualizar el progreso y adjuntar documentos para respaldar mis declaraciones, esta es una herramienta muy buena. ### 26. Revisión del Círculo de Personal **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Lo que más me gusta de Staff Circle es cómo se puede usar de múltiples maneras, por ejemplo, es una herramienta atractiva para enviar comunicaciones internas que se pueden enviar directamente a tu dirección de correo electrónico para ser notificado de nuevas actualizaciones, y también se utiliza para registrar horas extras, enfermedades, reservar vacaciones, ver tu rendimiento y también se utiliza como un directorio para todas las personas dentro de la empresa. Es una herramienta muy fácil de usar y desde que mi lugar de trabajo la adoptó, siento que ha sido muy positiva y amada por muchos. Te permite crear comunicaciones internas atractivas donde las personas pueden enviar respuestas, lo cual también es muy útil. También tiene un chat de soporte al cliente que nunca he usado, pero siento que sería muy útil si fuera necesario. Uso Staff Circle a diario y definitivamente me he sentido más comprometido con mi lugar de trabajo que antes de que usáramos Staff Circle. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Una cosa que inicialmente no me gustaba de Staff Circle era la cantidad de correos electrónicos que recibía de él, llenaban mi bandeja de entrada y era bastante molesto. Sin embargo, mi lugar de trabajo logró solucionar este problema trabajando con Staff Circle para personalizar qué correos electrónicos nos gustaría recibir y cuáles no. Esto funcionó muy bien ya que significa que solo recibimos correos importantes, como cualquier actualización dentro del negocio. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** El círculo de personal nos permite estar más comprometidos entre nosotros en toda la empresa y ver en qué están trabajando otros departamentos. Nos permite celebrar nuestros logros empresariales y mantenernos al día con información importante del negocio, todo en un solo lugar, por lo que es muy conveniente y fácil encontrar antiguas comunicaciones internas, ya que todo está en una sola plataforma. ### 27. Muy fácil de usar con excelentes características. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsty N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No he estado con la empresa mucho tiempo, alrededor de 2 meses. ¡Pude usar el círculo de personal fácilmente en pocos días! Me gusta que se use para múltiples propósitos, como las vacaciones de los empleados, las ausencias, pero también para mostrar eventos y tareas de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No estoy seguro de si hay una manera de subir videos directamente a la página de feed/visualización. Recientemente he estado usando Staff Circle para subir charlas de caja de herramientas para los empleados. Sería beneficioso si el video se pudiera ver de inmediato en lugar de seguir un archivo adjunto. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** La facilidad con la que podemos comunicar eventos y asuntos con los empleados. ### 28. Una buena herramienta para la rendición de cuentas en reuniones entre el gerente y el subordinado directo. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jovariya A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta que haya premios disponibles y realmente disfruto del feed personalizado con información de otros empleados, como cumpleaños. La plataforma se ha integrado fácilmente en nuestra rutina semanal como gerente e informe directo, y también ayuda a responsabilizar a los gerentes. Podemos establecer una agenda y formalizar temas que necesitan ser cubiertos fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La interfaz de usuario es un poco desordenada y torpe a veces. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Es bastante fácil dejar pasar las reuniones regulares, Staff Circle responsabiliza a los empleados. Anima a los usuarios a utilizar la plataforma como un centro central, subiendo documentos, dejando comentarios para que los gerentes puedan ver esto, así como el sistema de premios y objetivos para la gestión del rendimiento. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Jovariya! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Esperamos que esto tenga un impacto positivo en la forma en que tú y tu organización utilicen la plataforma. ### 29. Gran plataforma para todo lo relacionado con el empleo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Usamos StaffCircle para todas las comunicaciones y para mostrar recompensas y formularios para cosas como el registro de Bupa, etc. Es genial que todo esté en un lugar central. También puedo ver las vacaciones tanto para mí como para los miembros del equipo, lo que me ayuda a planificar con anticipación. También me gusta que puedo acceder desde casa si necesito revisar las vacaciones, etc., cuando no estoy en el trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** A veces puede ser problemático: si accedemos a la página de GEMS, a veces no me permite volver a mi feed de noticias sin cerrar y reiniciar completamente. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Todo es más central y podemos ver las cosas más fácilmente que con nuestro sistema anterior. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Caroline! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me complace saber que estás sintiendo los beneficios de usar StaffCircle y que esto está ayudando a centralizar tus comunicaciones, vacaciones y ausencias, y la gestión del rendimiento. Lamento escuchar que has experimentado problemas al navegar entre los diferentes feeds. ### 30. Para empresas en crecimiento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethan M. | Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle ha sido excelente para apoyarnos mientras desarrollamos nuestro proceso de gestión del rendimiento y pasamos de revisiones manuales y evaluaciones en papel. El hecho de que podamos añadir otros elementos de la plataforma a medida que crecemos y maduramos en nuestro camino como organización, permite una mayor flexibilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Algunas de las funciones de navegación dentro de la plataforma pueden ser confusas, y los caminos hacia ciertas áreas no siempre son intuitivos. Ser más capaz de personalizar el diseño para que en medio de las revisiones puedas tener acceso a diferente información simultáneamente. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a mantener un proceso de gestión del rendimiento útil, que sea seguro y escalable, a medida que hacemos crecer nuestros equipos. ### 31. "Gestión Eficiente del Rendimiento: Una Revisión de la Plataforma de StaffCircle" **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** brandon L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La interfaz fácil de usar simplifica el proceso de seguimiento y análisis de métricas de rendimiento sin esfuerzo varias veces al día. Características adicionales como el establecimiento de objetivos, retroalimentación instantánea y paneles personalizados han revolucionado el enfoque de nuestro equipo hacia la gestión del rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Supongo que la ligera complejidad puede disuadir a los usuarios debido a una curva de aprendizaje, dificultando la adopción y utilización completa del software. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** El software se puede utilizar como un centro centralizado para rastrear y analizar tus métricas de rendimiento, permitiéndome monitorear fácilmente mi progreso hacia metas y objetivos. Las funciones de retroalimentación en tiempo real me permiten recibir información oportuna sobre mi rendimiento. ### 32. Reciente implementación - parece estar bien hasta ahora. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Actualmente estamos utilizando la plataforma para gestionar las vacaciones anuales y parece funcionar bien. Está previsto que empecemos a usarla para gestionar el rendimiento del personal y las reuniones individuales, etc., lo que agilizará el proceso en comparación con cómo hacemos las cosas actualmente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El único problema del que estoy al tanto hasta ahora es que, al reservar un permiso, el aprobador solo recibe un único correo electrónico que puede pasarse por alto fácilmente. Me gustaría ver esto cambiado en el futuro para que se envíen correos electrónicos de recordatorio y se vuelvan más frecuentes hasta que se apruebe. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Mejorando el proceso 1-2-1 ### 33. Uniendo la sociedad a través del círculo de personal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Mortgage Service Collections Advisor, Banca, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El círculo de personal es fácil de usar y accesible para todos en la empresa. Permite la interacción interna, las evaluaciones de desempeño y las comunicaciones internas. Con las comunicaciones internas, me gustan las características de poder interactuar con las publicaciones realizadas. También me gusta que se pueda acceder desde mi dispositivo móvil, así que no tengo que usar mi computadora portátil de trabajo para acceder a toda la información que necesito. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Algunas funciones no son tan claras de usar o requieren más tiempo para resolver. Como la reserva de vacaciones o ver el tiempo libre/disponibilidad de otros miembros del negocio. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** La comunicación interna entre todos los empleados. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Grace! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que StaffCircle te está ayudando a sentirte más conectada con la actividad dentro de tu negocio. ### 34. Amigable para el usuario **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kehinde A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Tiene una interfaz hermosa y es muy fácil de usar y navegar. Uso Staff Circle para reservar y ver mis vacaciones, y lo encuentro muy fluido y de gran ayuda. Lo recomendaría mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada realmente, ya que acabo de empezar a usar Staff Circle y aún no he visto nada malo con ello. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Un aspecto clave que encuentro beneficioso es la capacidad de solicitar y programar tiempo libre a través de la plataforma. Esto agiliza el proceso de correspondencia con RRHH respecto a las vacaciones, evitando las posibles interrupciones causadas por hilos de correo electrónico extensos. ### 35. Fácil de usar y conveniente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angus F. | Junior Audio Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle es increíblemente fácil de usar. Su sección de noticias de la empresa se siente como las redes sociales, lo que la hace atractiva. También aprecio poder ver si mis solicitudes de vacaciones se superponen con las de mis colegas. Además, tener nuestro portal de nóminas y otros canales en un solo lugar es muy conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cuando comienzas a usar StaffCircle, puede ser bastante confuso y no muy fácil de usar. Incluso después de la capacitación, lleva una cantidad significativa de tiempo antes de que se vuelva más fácil de manejar. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Realmente me gusta el sistema en general y lo encuentro muy útil para estar al día. Es genial que todo esté en una sola plataforma, así que solo necesito un inicio de sesión. Ahorra mucho tiempo y hace que las cosas sean mucho más fáciles de gestionar. ### 36. Círculo de Personal - Red Vizion. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El sistema es mucho más claro e intuitivo de usar que nuestro sistema anterior. Muy fácil de llevar un seguimiento de los días de vacaciones restantes y ausencias, etc. Me gusta que se integre con nuestras cuentas de Office 365. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** En este momento solo tenemos la funcionalidad básica para el permiso anual. También hay una sección para archivos personales relacionados con recursos humanos, pero no se ha utilizado hasta ahora, por lo que no podemos comentar sobre su funcionalidad. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** En términos de gestión del rendimiento, no es tan útil para el usuario típico más allá de llevar un registro de sus propias ausencias y vacaciones. Espero que sea útil para RRHH y la dirección para llevar un registro tanto de las vacaciones anuales como de las ausencias en un solo lugar. Estoy poniendo n/a para la calidad del soporte porque no he tenido necesidad de solicitar ningún soporte. ### 37. Una plataforma fácil de usar que hace que el seguimiento de las actividades diarias en el lugar de trabajo sea muy sencillo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle es muy fácil de usar y está bien diseñado; no está sobrecargado con montones de botones, iconos y gráficos, lo que lo hace fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Trabajo en un contrato de duración determinada, a tiempo parcial, por lo que mi jefe de línea y yo no estamos utilizando completamente todas las funciones disponibles ya que no son necesariamente aplicables a mí; tal vez haya una manera de adaptar un poco más la plataforma a cada usuario dependiendo de si están en una posición de tiempo completo/parcial y/o en un contrato a largo plazo/duración determinada. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Es útil tener todos mis formularios, así como los documentos relacionados con la revisión de progreso/desempeño, en un solo lugar, ya que esto reduce la cantidad de administración adicional que sería necesaria para gestionarlos de otra manera. ### 38. Staff Circle - Pros y Contras **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie S. | Head of Community & Events, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta lo fácil que es de usar. Me gusta el tablón de anuncios y la sección de notificaciones. También, como gerente, me gusta la sección del equipo: buscar empleados, guardar formularios 1-1, aprobar vacaciones, etc. Me gusta la sección de tiempo libre. Clara y fácil de usar. También me gusta la sección de registro rápido de sentimientos. También me gusta usarlo como una plataforma para comunicaciones internas del personal. Lo uso todos los días y lo mantengo abierto para entrar y salir a lo largo del día. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No todo el personal se involucra con ello, lo que resulta frustrante. Las publicaciones de comunicaciones internas solo reciben unos pocos "me gusta" cada vez, lo cual es una pena. La mayoría de las personas internamente usan Teams, por lo que ven StaffCircle como solo otra cosa que recordar revisar. Yo lo mantengo abierto todos los días para poder entrar, pero mucha gente no lo usa en absoluto, lo cual es una pena. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Como gerente, lo utilizo como una herramienta de recursos humanos para registrar reuniones individuales con el personal, evaluaciones, vacaciones, permisos, etc. Mantiene todo claramente en un solo lugar y es fácil de usar, almacenar y encontrar documentos. Facilita la búsqueda de documentos o cuando hay un cambio de gerente, ya que todo el historial del miembro del personal está en un solo lugar. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Carrie! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me complace que disfrutes usando nuestra función de comunicaciones y espero que esto haya mejorado la comunicación con tu negocio a pesar de que no todos los empleados la utilicen. Recomendamos contactar a tu Gerente de Éxito del Cliente para obtener consejos y orientación sobre cómo involucrar a tus empleados con StaffCircle. Recuerda que los empleados pueden aprovechar al máximo la plataforma StaffCircle visitando la Universidad StaffCircle aquí: https://www.staffcircle.com/university/ Para aprovechar al máximo la plataforma StaffCircle, recomendamos visitar la Universidad StaffCircle aquí: https://www.staffcircle.com/university/ ### 39. Nuestros socios en Staff Circle han sido increíbles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El aspecto más útil de la Plataforma de Gestión del Rendimiento de Staff Circle ha sido la personalización, personalización y formación proporcionada por Staff Circle. La entrenadora Laura Rogg desempeñó un papel fundamental para asegurar que nuestro equipo no solo estuviera bien informado y capacitado, sino también inspirado para adoptar los cambios. Ella demostró un conocimiento excepcional sobre los principios de gestión del rendimiento, las mejores prácticas y las herramientas específicas que estábamos implementando. La claridad con la que se desglosaron conceptos complejos lo hizo accesible para todos nuestros empleados, independientemente de su familiaridad previa con la plataforma. Su estilo de entrega fue tanto atractivo como interactivo. El éxito de cualquier programa de formación no reside solo en el contenido, sino en el impacto duradero que deja en nuestros empleados. ¡Eso no habría sido posible sin Laura! **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Como empresa con sede en Estados Unidos, ha habido ligeras modificaciones necesarias para adaptarse a nuestras necesidades, pero no hay inconvenientes desde nuestra perspectiva. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** La nueva plataforma nos ha permitido cambiar de un sistema de rendimiento de seis meses a una evaluación anual para incluir los objetivos organizacionales, métricas y mucho más. Planeamos expandir las características, pero para el lanzamiento nuestro enfoque fue que todas las evaluaciones se realicen anualmente. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Stephanie! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que la capacitación fue bien recibida y fue un placer trabajar contigo y el equipo. ¡Te deseo todo lo mejor con tus evaluaciones de desempeño este mes! Aunque la capacitación ha sido completada, si necesitas algún apoyo inmediato, puedes contactar a nuestro equipo de soporte directamente en support@staffcircle.com. ¡Gracias de nuevo por tus amables comentarios! ### 40. Excelente para gestionar al personal y también para rastrear procesos y logros. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael Y. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Sistema muy fácil de usar: encuentro especialmente útiles las herramientas para gestionar al personal y también para seguir el proceso y los logros. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** A veces me confundo sobre cuándo estoy en las funciones de "Yo mismo" o "Gestionar" - un simple código de color sería fácilmente reconocible - pero eso es más cosa mía y no realmente un desagrado del sistema. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Gran característica para medir y seguir la progresión del personal - también ayuda a obtener el compromiso de los miembros del personal y ofrece una visibilidad perfecta para que el personal pueda seguir sus propios logros. ### 41. Muy fácil de usar y es genial para rastrear el tiempo libre. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Mi cosa favorita de StaffCircle es lo fácil que es de usar. Me gusta poder solicitar tiempo libre fácilmente y seguir lo que he utilizado. Es genial que recibas notificaciones, para que no te pierdas nada importante. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nunca he tenido ningún problema al usar StaffCircle, así que nunca he notado nada que no me guste de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Significa que puedo solicitar fácilmente vacaciones a mi gerente y tenerlo todo en un solo lugar. ### 42. Gestión de Equipos Todo en Un Solo Lugar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** anna H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** toda la información interna de la empresa en una plataforma: bienestar / políticas / RRHH / solicitudes de permiso / revisión / actualizaciones / base de datos del personal, etc. relativamente fácil de usar **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** no totalmente intuitivo - se necesita tener una cantidad básica de entrenamiento para navegar sería bueno poder hipervincular cosas en archivos de revisión **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Racionalización y provisión de consistencia entre los gerentes en la estructura y frecuencia de las revisiones. Se da retroalimentación positiva ahora con más frecuencia en las 'revisiones' con los miembros del personal. ### 43. Muy intuitivo y fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Udoka K. | Regional Network Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Es muy intuitivo y fácil de usar. Es fácil registrarse y puedo encontrar mi camino por el sistema fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Recomendaré una mejora en el aspecto y la sensación. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo el aspecto de gestión de ausencias del departamento de recursos humanos para mí. ### 44. Staff Circle es perfecto para gestionar las vacaciones y ausencias de las personas. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth L. | Admin Team Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Es realmente bueno que recibamos alertas que nos informen quién ha solicitado unas vacaciones o una ausencia. El soporte al cliente es siempre excelente, siempre muy receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** El aspecto de la formación necesita ajustes, necesita un menú desplegable para seleccionar el curso correcto, en lugar de escribirlo cada vez. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** la necesidad de un menú desplegable. la necesidad de adjuntar un certificado. la necesidad de recibir alertas por correo electrónico sobre el vencimiento de la capacitación. ### 45. Este es una buena plataforma de crecimiento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Te ayuda a gestionar las vacaciones y los departamentos y te muestra quién está fuera en qué momento y por cuánto tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Si no usas StaffCircle mucho, pronto olvidas cómo hacer cosas allí o dónde encontrarlo. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** El personal del círculo está feliz de ayudarte con cualquier problema que enfrentes con la plataforma y está encantado de implementar nuevas cosas e ideas para facilitarlo a todos los usuarios. ### 46. Revisión de la Experiencia del Círculo de Personal **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zak S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Disfruto poder visualizar fácilmente mis objetivos y seguir mi rendimiento con respecto a esos objetivos a lo largo del año. El rendimiento basado en porcentajes de estos objetivos da una indicación clara de mi progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Puede ser difícil de navegar al principio, pero a medida que pasa el tiempo se vuelve más fácil y más confiable. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Como aprendiz visual, me permite una fácil visualización de mi progreso en diferentes objetivos, dándome una mejor comprensión de cómo estoy desempeñándome a lo largo del año. ### 47. Acercando el negocio. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mia W. | Sales Account Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La forma más fácil para que el negocio celebre cada victoria, creo que esto es tan importante ya que motiva a todos. He utilizado la función de soporte al cliente un par de veces, y han sido geniales en cada ocasión. Uso esta plataforma todos los días, así que la facilidad de cada función es lo más importante para mí. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Una herramienta de mensajería instantánea sería muy útil, es una pena que esto no sea una característica todavía. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Me mantiene informado: ya no me pierdo ninguna información importante, eventos o celebraciones. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Mia! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que esto nos ayuda en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me complace saber que nuestra función de comunicaciones te está ayudando a sentirte más conectada con tu empresa, y que estás utilizando nuestra función de premios y comentarios para dar reconocimiento a tus colegas. ### 48. Revisión del círculo de personal **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** craig F. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** me gusta la línea de tiempo/feed de noticias, esto aporta una sensación de tipo red social al lugar de trabajo, fomentando la participación del personal para comunicarse y apoyarse mutuamente. también me gusta que el soporte al cliente siempre esté disponible si es necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Encuentro que a veces puede ser difícil de navegar, pero pronto te acostumbras cuanto más lo usas. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** El círculo de personal ya está teniendo un efecto positivo en la comunicación dentro y alrededor del lugar de trabajo. ### 49. Revisión de StaffCircle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lukasz C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me ayuda a alcanzar mis objetivos mientras aprendo cosas nuevas gracias a ello. Es fácil de usar ya que todo se muestra de manera simple. Puedo seguir el progreso mientras lo recorro. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La mayor desventaja es cuando tu gerente está poniendo muchas cosas nuevas para ti y necesitas mantenerte al día con todo eso. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Aprender cosas nuevas que gracias a staffcircle sé que necesitan hacerse. ### 50. Una herramienta útil para reuniones de seguimiento y evaluaciones de desempeño. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren U. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Es útil tener todas las comunicaciones y el contenido relacionado con el rendimiento, como premios y comentarios, en un solo lugar. Uso StaffCircle para mis reuniones y lo encuentro una forma fácil de usar para compartir comentarios y una agenda para la reunión. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Se necesita algo de tiempo para acostumbrarse a usar y navegar por la plataforma. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Ayuda a garantizar que se realicen reuniones regulares y proporciona un lugar central para todo el contenido relacionado con el rendimiento, como comentarios, objetivos y premios. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [¿Para qué se utiliza StaffCircle?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+02%3A38%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e2171d46-e29b-4763-bd52-563fb1d809e1&secure%5Btoken%5D=dcd0565c2bb6e37cf30fe31841467a0bbde51a7a6c8bcc5a8fc8f2ff4b191589&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,352 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)