# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle es una plataforma de software para la gestión del rendimiento y el desarrollo. Nuestra plataforma de éxito para personas combina compromiso, gestión del rendimiento y desarrollo para construir cultura y aumentar la productividad. Vea las percepciones de los empleados, reduzca los procesos manuales y retenga a su mejor talento con nuestra suite de herramientas centradas en el empleado. ¿El resultado? Las organizaciones de StaffCircle ven un 74% más de compromiso. Las organizaciones altamente comprometidas cosechan los beneficios: - 21% más de ganancias - 59% menos rotación de empleados - 41% menos ausentismo La gestión efectiva de personas no ocurre por accidente. Los empleados exitosos son cultivados. Estamos a su lado, enfocándonos en cada parte del desarrollo del empleado. Rendimiento, compromiso y desarrollo. Todo en un solo lugar. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de StaffCircle, mejorando significativamente la eficiencia y el compromiso de los empleados en la gestión del rendimiento. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **función de seguimiento de objetivos** de StaffCircle, mejorando la retroalimentación de rendimiento consistente y significativa. (1 reviews) - Los usuarios valoran las **características modernas** de StaffCircle, que mejoran el compromiso y agilizan los procesos de gestión del rendimiento de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios aprecian las **actualizaciones regulares** de StaffCircle, asegurando un rendimiento consistente y comentarios significativos durante todo el proceso. (1 reviews) - Los usuarios valoran mucho las **funciones de automatización que ahorran tiempo** de StaffCircle, mejorando la eficiencia en las tareas de gestión del rendimiento. (1 reviews) - Interfaz fácil de usar (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios están frustrados por el **acceso limitado a la integración de terceros** de StaffCircle, lo que dificulta los flujos de trabajo operativos sin problemas. (1 reviews) - Los usuarios encuentran las **características limitadas** de StaffCircle insatisfactorias, especialmente en lo que respecta a los informes y las integraciones de terceros. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que los **problemas de capacitación** dificultan el uso directo de las evaluaciones de desempeño y notas en StaffCircle. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interfaz con Rendimiento Significativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta la plataforma StaffCircle porque tiene una interfaz fácil de usar que me proporciona una revisión estructurada. Tiene una función de seguimiento de objetivos y ofrece retroalimentación regular, lo que mantiene el rendimiento consistente y más significativo de lo habitual. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me gusta esta aplicación porque tiene una función de informes limitada. Otra cosa que falta es que tiene menos acceso a integraciones de terceros en comparación con otras plataformas. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Esta plataforma garantiza la precisión y calidad de la retroalimentación con una comunicación adecuada. Esta plataforma es muy beneficiosa para los objetivos del equipo y las evaluaciones, lo que aumenta el compromiso del equipo. ### 2. Extracción de datos de Staff Circle que reduce drásticamente el trabajo administrativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones Públicas y Comunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** La capacidad de usar Staff Circle para extraer datos ha sido increíble y ha reducido significativamente nuestros procesos administrativos. La facilidad de implementación fue crucial y nuestros requisitos fueron cumplidos con un gran soporte al cliente de Faye Miles. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada, ¡estamos muy contentos con Staff Circle y la plataforma! **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** ¡Hemos resuelto nuestros elementos fuertemente administrativos de nuestros datos principales de RRHH! ### 3. Sistema de revisión de empleados fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construcción, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staff Circle ha sido fácil de usar y gestionar, con mejoras constantes para hacer el sistema más amigable para el usuario. Tenemos 390 empleados y la plataforma es capaz de mostrarnos de un vistazo a las personas de alto rendimiento hasta el personal con bajo rendimiento; podemos tener múltiples gerentes revisando a un individuo, lo cual funciona para nosotros ya que compartimos mano de obra en todo el grupo. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nada hasta ahora, donde hemos tenido problemas técnicos menores, estos han sido fácilmente resueltos con el equipo técnico de Staff Circle, quienes siempre responden rápidamente con instrucciones claras o una llamada por Teams y comparten cómo solucionar el problema. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Staff Circle se creó inicialmente para desarrollar un sistema de evaluación de empleados, hemos completado nuestro primer año de evaluaciones y estamos a punto de comenzar nuestra próxima ola de evaluaciones. ### 4. Revisión del Gerente de Rendimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** me gusta la puntuación en % para los objetivos, es una excelente manera de seguir el progreso durante un cierto período de tiempo. Nunca tuve formación formal, pero al estar en TI he encontrado que la herramienta es sencilla y se ha convertido en parte de nuestras tareas diarias de gestión de línea. Cualquiera puede actualizar sus objetivos antes de una revisión de desempeño, incluyendo cualquier proceso o hito que haya sido clave para lograr su objetivo. La opción de clonar objetos es genial. personalmente no me involucro con el soporte ya que esto es gestionado por el equipo de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Creo que históricamente se sentía un poco lento y torpe. La interfaz de usuario también era terrible, pero ver los cambios realizados en los últimos 4 años lo ha hecho mucho más fluido. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Es un gran lugar para ver cuándo se llevarán a cabo todas mis evaluaciones de desempeño, lo que significa que programar reuniones con el equipo está en línea con las fechas que se repiten. Las evaluaciones sin papel son excelentes ya que nos permiten ahorrar costos y trabajar hacia nuestros objetivos de cero carbono. El hecho de que las evaluaciones y los objetivos puedan mantenerse, cambiarse, actualizarse o eliminarse fácilmente es genial y realmente ahorra tiempo administrativo. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Richie! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Me alegra saber que estás utilizando nuestra función de gestión del rendimiento y que esto ha tenido un impacto tan profundo en la forma en que gestionas los objetivos y metas de tu equipo. ### 5. Más o menos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me gusta que esté integrado en Teams, sin embargo, la interacción y la información que obtienes y puedes obtener están limitadas a la plataforma en línea. Mientras que muchas empresas ahora están optando por el entorno UC con Teams, cuanta más integración, mejor experiencia para los usuarios. Me gusta la simplicidad de todo, y la navegación a través de ella si quieres reservar días libres o consultar las últimas noticias sobre lo que está sucediendo en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me gusta que no bloquee todo el día en tu agenda como nuestra herramienta anterior. Solo lo muestra en la parte superior del día del calendario, así que algunas personas tontas todavía intentan reservar en mi agenda. El aspecto de IA o la sección de bot en Teams podría tener mejores instrucciones y comandos que puedas usar. Si se pareciera a la versión en línea, sería mucho mejor y aumentaría las interacciones. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** En lugar de tener múltiples soluciones, Staffcircle parece combinar 2 soluciones diferentes que estábamos usando en una sola. Hace la vida más fácil cuando necesito usarlo. ### 6. ¡Gran lugar para comenzar! 'Amigable para el usuario' y 'fácil de usar' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Siempre es una grata sorpresa cuando recibes un correo electrónico de 'Staff Circle'. Saber que alguien, en algún lugar, apreció algo que hiciste y se tomó el tiempo para documentarlo. Solo toma menos de un minuto devolver el favor y alegrar el día de otra persona, ¡y es gratis! Además, como un miembro relativamente nuevo del personal del Departamento, tener el Nombre, Rol, Departamento y Gerente de todos registrados en orden alfabético me ayuda a localizar al personal con facilidad. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Objetivos y revisión. Todavía no me he familiarizado con estas funciones, pero hasta ahora, todavía estoy en la etapa de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Poder localizar al personal rápidamente e identificar en qué departamento trabajan, así como quién es su gerente de línea. Esta información es vital para mi función. El hecho de que algunos de los empleados trabajen desde casa en ocasiones, significa que puedo pasar semanas sin ver a la misma persona. ### 7. Lo mejor en cuanto a tiempo libre y vacaciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Una cosa que podría destacarse es la interfaz fácil de usar de StaffCircle y su diseño intuitivo que tiene como objetivo simplificar el proceso de revisión del desempeño tanto para gerentes como para empleados. La plataforma enfatiza la simplificación de tareas como el establecimiento de objetivos, la retroalimentación continua y los ciclos de revisión. Ofrece una vista completa de las vacaciones de todos y cómo me afecta. También ha sido fácil de integrar en lo que usamos y más fácil de acceder, lo que ha informado la frecuencia de su uso. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Dado que soy un usuario relativamente nuevo de esta plataforma, no he notado nada particularmente destacado todavía. Admitidamente, comenzar con ella se sintió un poco desconocido al principio, pero me he acostumbrado con el tiempo. Cualquier pregunta que he tenido ha sido fácilmente respondida por el equipo de servicio al cliente. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Un aspecto clave que encuentro beneficioso es la capacidad de solicitar y programar tiempo libre a través de la plataforma. Esto agiliza el proceso de correspondencia con RRHH respecto a las vacaciones, evitando las posibles interrupciones causadas por largas cadenas de correos electrónicos. Ha facilitado el manejo de los descansos y las vacaciones. ### 8. Plataforma Totalmente Brillante para Información y Solicitudes Relacionadas con el Trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Puedes encontrar información actualizada sobre la empresa en el feed, también monitorear los objetivos que requieren finalización y actualizar a la gerencia a través de la plataforma para informar si estás en camino con los objetivos. Me gusta el diseño de la pestaña "Tiempo Libre", que te muestra en detalle los días que has tomado por enfermedad o vacaciones anuales y es muy fácil reservar tiempo libre aquí también. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** No me disgusta nada de Staff Circle, lo encuentro muy fácil de usar y un sitio web donde puedo encontrar y solicitar todo lo que necesito. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Tengo mis objetivos enumerados y puedo actualizar a mi gerente fácilmente a través de StaffCircle durante todo el año sobre dónde estoy con estos, también ayuda cuando llega mi revisión de fin de año, para la cual podemos referirnos a StaffCircle para todo (objetivos / tiempo libre). ### 9. Bien, pero se podrían hacer mejoras. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permite programar y gestionar fácilmente las evaluaciones de desempeño para mi equipo. Me gusta que automáticamente programe la próxima evaluación e integre bien con Microsoft Teams para informarme cuando se actualizan los objetivos o cuando se deben realizar las evaluaciones. Proporciona un buen marco para las evaluaciones de desempeño y el establecimiento de objetivos. **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Hay muchos gráficos y tablas en el servicio sin los ejes etiquetados y sin explicación de lo que se supone que representan. Los datos sin contexto no son de mucha utilidad para nadie. Establecer objetivos fuera de las evaluaciones de desempeño parece ser bastante torpe; a menudo he entrado en una evaluación futura y los he establecido desde allí porque es más fácil que intentar navegar de otras maneras. Además, eliminar evaluaciones programadas parece requerir permisos especiales que yo, como gerente, no tengo. Quizás esto sea una cuestión organizativa, pero si he creado una evaluación, debería poder eliminarla. La experiencia de usuario general necesita ser mejorada. Por ejemplo, se necesitan varios clics para obtener la retroalimentación del evaluado junto a mi retroalimentación. Hay bastantes ejemplos de cosas que son bastante contraintuitivas. **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Permite un marco estándar para las evaluaciones de desempeño en toda la organización y me permite, como gerente, monitorear y seguir el desempeño. ### 10. Haciendo la gestión de equipos fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Como una reciente mejora al gestionar a otro miembro del personal, he encontrado la plataforma de autorización de vacaciones de gran ayuda, el calendario de vacaciones me ayuda a ver si hay otros miembros del equipo que están de vacaciones, lo cual puede necesitar ser considerado antes de una autorización. La confirmación de las fechas tomadas y pendientes se muestra claramente y el número de días restantes para tomar - realmente ha hecho la vida mucho más fácil. ¡Gracias StaffCircle! **¿Qué es lo que no le gusta de StaffCircle - Performance Management Platform?** Me llevó un poco de tiempo averiguar cómo tener mis notificaciones como 'leídas' - esto no es un problema con la plataforma, solo yo... ¡envejeciendo! **¿Qué problemas resuelve StaffCircle - Performance Management Platform y cómo le beneficia eso?** Como empresa global con sitios tanto en el Reino Unido como en los EE. UU., es genial para nosotros publicar celebraciones tanto personales como profesionales y ver en qué están trabajando otros equipos en otros lugares. Gestionar las vacaciones anuales es muy fácil usando la plataforma, una mejora definitiva con respecto a la anterior. **Official Response from Laura Rogg:** > ¡Hola Dawn! Gracias por tomarte el tiempo para dejar tu reseña de StaffCircle. Tus comentarios son invaluables para nosotros, ya que nos ayudan en nuestra misión de esforzarnos continuamente por la excelencia. Nos alegra saber que StaffCircle está ayudando a conectar tu negocio, especialmente dado que tu fuerza laboral está tan dispersa. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [¿Para qué se utiliza StaffCircle?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews/staffcircle-performance-management-platform-review-9068157?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-28+21%3A53%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=aedcced1-d98f-4304-a959-37d556f57519&secure%5Btoken%5D=c19d82afe4b24f62ac776d038206e59105b6d8138d8c9e59d65cb21240a8be54&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,369 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,563 reviews)