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Reseñas de We Work Remotely (4)

Reseñas

Reseñas de We Work Remotely (4)

2.0
Reseñas de 4
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Shumaim A.
SA
Senior Product Designer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Estafadores, defraudadores"
¿Qué es lo que más te gusta de We Work Remotely?

Nada, son estafadores. La plataforma sigue patrones oscuros, y las ofertas de trabajo son todas falsas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de We Work Remotely?

TRABAJOS FALSOS - FRAUDE - ENGAÑO ❌❌❌

Déjame empezar con las ofertas de trabajo. La mayoría de las ofertas de trabajo son falsas y son publicadas por estafadores.

La plataforma se aprovecha de los buscadores de empleo robándoles. Una vez que te registras, no hay forma de darse de baja, incluso si eliminas tu cuenta. Me siguieron cobrando incluso después de contactar con el soporte y eliminar mi cuenta.

El soporte es patético, con respuestas muy lentas. Te engañan para que añadas los detalles de tu tarjeta, y luego te cobran repetidamente.

No hay opción para darse de baja en la configuración.

Esto me fue recomendado por Toptal. Me pregunto si Toptal es legítimo.

Mantente alejado de esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Las suscripciones para buscadores de empleo son el colmo de la avaricia corporativa."
¿Qué es lo que más te gusta de We Work Remotely?

Solía ser el gran alcance, pero eso probablemente desaparecerá ahora que han introducido el muro de pago para los buscadores de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de We Work Remotely?

Publiqué múltiples trabajos durante algunos años y la experiencia fue aceptable antes. Pero después de publicar mi último anuncio de trabajo, me di cuenta de que ahora requieren que los solicitantes de empleo paguen una tarifa de suscripción para postularse. Eso es además de los cientos de dólares que necesito pagar como empleador para publicar el trabajo. ¡Qué tontería!

Me puse en contacto con ellos y pedí que eliminaran la descripción del trabajo y me reembolsaran. Dijeron que introdujeron el muro de pago para los solicitantes de empleo para "mejorar la calidad general de las aplicaciones" y se negaron a reembolsar.

¿No deberían ser los empleadores quienes decidan qué aplicaciones quieren recibir? Si WWE realmente se preocupara por los empleadores, introducirían este muro de pago como una opción que los empleadores pueden habilitar o deshabilitar. Qué intento tan patético de disfrazar su avaricia.

Finalmente, recibimos muy pocas aplicaciones en comparación con la publicación anterior sin el muro de pago y no pudimos encontrar buenos candidatos.

Como dije, éramos un cliente antiguo de WWE y en general estábamos satisfechos, ¡pero nunca los volveremos a usar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
UT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"mi reseña para trabajamos de forma remota"
¿Qué es lo que más te gusta de We Work Remotely?

es la mejor plataforma que podemos preferir para buscar trabajo remoto y es fácil de usar y puedes encontrar el trabajo de tus sueños Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de We Work Remotely?

he usado wwr por unos pocos días, así que no tengo mucho desagrado por él, pero se enfoca en trabajos remotos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Si estás buscando trabajo remoto, este es un gran recurso."
¿Qué es lo que más te gusta de We Work Remotely?

Me encanta cómo los trabajos están desglosados por categoría. También aprecio los recursos, como las tendencias y las empresas muy recomendadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de We Work Remotely?

Me gustaría tener la capacidad de filtrar por ubicaciones e industrias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de We Work Remotely para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,390)
Enviamos su trabajo a más de 100 bolsas de trabajo líderes. Luego encontramos personas con la experiencia adecuada y las invitamos a postularse. ¿El resultado? Candidatos de calidad, rápido.
2
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(668)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
3
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,767)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
4
Logo de LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,182)
La búsqueda de empleo en LinkedIn es una plataforma integral diseñada para conectar a los buscadores de empleo con una amplia gama de oportunidades laborales en diversas industrias y ubicaciones. Aprovechando la extensa red de LinkedIn de más de 1,000 millones de profesionales, ofrece recomendaciones de empleo personalizadas adaptadas a las habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales individuales. La interfaz intuitiva de la plataforma simplifica el proceso de búsqueda de empleo, permitiendo a los usuarios descubrir, postularse y gestionar solicitudes de empleo de manera eficiente. Características y Funcionalidades Clave: - Recomendaciones de Empleo Personalizadas: Utiliza información basada en datos para sugerir roles que se alineen con los perfiles y preferencias de los usuarios. - Filtros de Búsqueda Avanzados: Permite a los usuarios refinar las búsquedas de empleo según criterios como ubicación, industria, nivel de experiencia y más. - Alertas de Empleo: Permite a los usuarios configurar notificaciones para nuevas ofertas de empleo que coincidan con sus criterios especificados, asegurando presentaciones de solicitudes oportunas. - Asistente de Currículum: Proporciona herramientas para ayudar a los usuarios a elaborar currículums atractivos, mejorando sus posibilidades de captar la atención de los reclutadores. - Preparación para Entrevistas: Ofrece recursos y orientación para ayudar a los candidatos a prepararse eficazmente para las entrevistas. - Herramientas de Mejora de Perfil: Presenta opciones como agregar una foto de perfil, actualizar detalles de educación y ubicación, y habilitar la función #OpenToWork para señalar disponibilidad a los reclutadores. - Oportunidades de Networking: Facilita conexiones con profesionales, participación en Grupos de LinkedIn y compromiso con contenido de empresas para expandir la red profesional de uno. Valor Principal y Soluciones para el Usuario: La búsqueda de empleo en LinkedIn aborda los desafíos de la búsqueda de empleo moderna proporcionando una plataforma centralizada y fácil de usar que agiliza el proceso de búsqueda de empleo. Al ofrecer recomendaciones de empleo personalizadas y opciones de filtrado avanzadas, asegura que los usuarios puedan identificar de manera eficiente roles que coincidan con sus calificaciones y objetivos profesionales. La integración de herramientas como el Asistente de Currículum y la Preparación para Entrevistas equipa a los buscadores de empleo con los recursos necesarios para presentarse eficazmente a posibles empleadores. Además, el énfasis de la plataforma en el networking permite a los usuarios construir y aprovechar relaciones profesionales, aumentando su visibilidad y oportunidades en el mercado laboral. En general, la búsqueda de empleo en LinkedIn empodera a los individuos para navegar sus trayectorias profesionales con confianza y eficiencia.
5
Logo de Remote Recruit
Remote Recruit
4.6
(626)
Descubre a los mejores candidatos globales con la búsqueda impulsada por IA de Remote. Busca de manera más inteligente, reduce los candidatos irrelevantes y cubre los puestos más rápido.
6
Logo de cord
cord
4.7
(272)
Miles de ingenieros altamente receptivos hacen que la búsqueda sea tan simple como enviar un mensaje. Cada persona en cord está pre-verificada, tiene experiencia y está buscando activamente trabajo.
7
Logo de Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(227)
Estamos comprometidos a unir el talento local y los negocios a través de soluciones innovadoras para mejorar el sustento, la diversidad y el crecimiento de nuestras comunidades a nivel nacional.
8
Logo de Monster
Monster
4.1
(212)
Monster es un sitio web de empleo que se utiliza para ayudar a quienes buscan trabajo a encontrar ofertas de empleo, para empleos de nivel bajo a medio, que coincidan con sus habilidades y ubicación.
9
Logo de Naukri.com
Naukri.com
4.5
(213)
Naukri.com es la principal plataforma de empleo en línea de la India, establecida en 1997 como una división de Info Edge (India) Limited. Sirve como un centro integral que conecta a buscadores de empleo y empleadores, ofreciendo una amplia gama de soluciones de reclutamiento. Con más de 91 millones de usuarios registrados hasta 2023, Naukri.com ha consolidado su posición como el portal de empleo más grande de la India y el Medio Oriente. Características y Funcionalidades Clave: - Amplias Ofertas de Trabajo: Aloja más de 475,000 ofertas de trabajo activas en cualquier momento, atendiendo a diversas industrias y niveles de experiencia. - Acceso a la Base de Datos de Currículums: Proporciona a los reclutadores acceso a una vasta base de datos de más de 60 millones de CVs, permitiendo una búsqueda eficiente de candidatos. - Emparejamiento de Empleos con IA: Utiliza inteligencia artificial y algoritmos de aprendizaje automático para emparejar a los buscadores de empleo con oportunidades relevantes basadas en sus perfiles, habilidades y preferencias. - Soluciones de Reclutamiento para Empleadores: Ofrece herramientas como acceso a la base de datos de currículums, listados de empleos y sistemas de gestión de respuestas para agilizar el proceso de contratación. - Servicios de Valor Añadido para Buscadores de Empleo: Proporciona servicios como desarrollo de currículums, conexiones con reclutadores y entrenamiento para entrevistas para mejorar la empleabilidad. - Accesibilidad Móvil: Presenta una plataforma amigable para móviles y aplicaciones dedicadas, asegurando que los usuarios puedan acceder a los servicios en movimiento. Valor Principal y Soluciones para Usuarios: Naukri.com aborda la necesidad crítica de una colocación laboral eficiente y efectiva al cerrar la brecha entre empleadores y buscadores de empleo. Para los buscadores de empleo, ofrece una interfaz fácil de usar para descubrir y postularse a posiciones adecuadas, junto con herramientas para mejorar sus perfiles y aumentar la visibilidad ante posibles empleadores. Los empleadores se benefician de un conjunto integral de soluciones de reclutamiento que simplifican el proceso de contratación, reducen el tiempo de contratación y mejoran la calidad de la selección de candidatos. Al aprovechar la tecnología avanzada y una vasta red, Naukri.com mejora significativamente la experiencia de reclutamiento para todas las partes involucradas.
10
Logo de Dice
Dice
4.3
(174)
Debido a que Dice es un mercado de dos lados, nuestro objetivo es crear una experiencia positiva y única tanto para los profesionales de tecnología que buscan nuevas oportunidades como para los empleadores que buscan contratarlos. Para nuestros profesionales de tecnología, creamos mejores coincidencias de empleo con empresas que realmente se alinean con lo que cada candidato único está interesado. Esta experiencia está respaldada por las conexiones que podemos hacer entre reclutadores y profesionales de tecnología a lo largo de todo el proceso de contratación. También estamos constantemente creando recursos específicos de tecnología y consejos de carrera en los que los profesionales de tecnología confían y que los mantienen regresando a Dice. Para los empleadores, permitimos que los reclutadores publiquen empleos y encuentren candidatos a través de inteligencia artificial enfocada en tecnología y coincidencia de habilidades que realmente destacan sus roles con las personas adecuadas. Y cuando necesita crear conciencia y compromiso con una audiencia específica, nuestras soluciones de marca para empleadores pueden ayudarle a llegar a sus candidatos ideales. Por último, cuando necesita el apoyo de expertos en reclutamiento tecnológico, el equipo de Dice puede ayudarle a cubrir roles de tiempo completo y de contrato.
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