--- title: hackajob Reviews meta_title: 'hackajob Reseñas 2026: Detalles, Precios y Características | G2' meta_description: Filtra reseñas de 136 por el tamaño de la empresa, rol o industria de los usuarios para descubrir cómo funciona hackajob para un negocio como el tuyo. aggregate_rating: rating_value: 4.8 review_count: 136 scale: '5' date_modified: '2026-06-22' parent_category: name: Recursos Humanos url: https://www.g2.com/es/categories/hr --- # hackajob Reviews **Vendor:** hackajob **Category:** [Plataformas de Freelance](https://www.g2.com/es/categories/freelance-platforms) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 136 ## About hackajob hackajob son los creadores de Archer, el agente de búsqueda de IA para talento pasivo y demandado. Archer llega a las personas que tu equipo quiere entrevistar pero no puede alcanzar solo a través de canales de entrada. Tu reclutador calibra a Archer sobre cómo se ve lo bueno, en inglés sencillo: lo que importa más allá de las palabras clave. Luego, Archer funciona continuamente en cada puesto abierto, encontrando, involucrando y entregando a las personas adecuadas en tu ATS existente como candidatos calificados y verificados por ID. El reclutador sigue a cargo de lo que significa calidad. Archer hace el trabajo que no tienen capacidad para hacer a gran escala. Cada candidato está verificado por ID: una persona, un perfil, no diez CV adaptados a diez roles. Los duplicados y el fraude sospechoso se filtran antes de que lleguen al pipeline. Más del 60% de los candidatos que Archer involucra nunca antes se habían involucrado con la empresa, y los candidatos calificados de Archer se convierten en entrevistas a una tasa 9 veces mayor que otros canales. Archer es también el único canal que captura, a gran escala, por qué el talento pasivo elige no involucrarse con tus roles, comparado con tus pares en el mismo mercado. No hay nueva pestaña para los reclutadores. No hay integración para TI. No hay decisiones algorítmicas para legal. En vivo en días, no meses. Cumple con ISO 27001, SOC 2 Tipo 1, GDPR, CCPA y la Ley de IA de la UE. Ya confiado por grandes empresas complejas que contratan en múltiples familias de roles. Ve a Archer en acción en [hackajob.com](http://hackajob.com) ## hackajob Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios destacan el **proceso de contratación efectivo** de Hackajob, logrando contrataciones de calidad y mejorando las tasas de conversión de manera eficiente. (7 reviews) - Los usuarios se benefician de **candidatos de alta calidad** , agilizando el proceso de contratación para varios roles tecnológicos con facilidad. (5 reviews) - Los usuarios encuentran la **gestión de candidatos** de Hackajob invaluable, agilizando la contratación y mejorando significativamente la calidad de los candidatos. (4 reviews) - Los usuarios elogian la **interfaz intuitiva** de Hackajob, haciendo que el reclutamiento sea simple y eficiente para todos. (4 reviews) - Los usuarios elogian a hackajob por su **crecimiento empresarial** , ya que mejora la búsqueda de candidatos y reduce eficazmente los costos de contratación. (3 reviews) - Los usuarios valoran mucho el **servicio al cliente excepcional** de Hackajob, con un soporte personal que mejora su experiencia de contratación. (3 reviews) - Los usuarios elogian el **excepcional servicio al cliente** de Hackajob, haciendo que su proceso de contratación sea fluido y agradable. (3 reviews) - Oferta de trabajo (3 reviews) - Gestión de Perfil (3 reviews) - Eficiencia de búsqueda (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **problemas de funcionalidad y accesibilidad** , lo que limita su uso en varios roles laborales más allá de Tecnología y Datos. (3 reviews) - Los usuarios notan la **escasez de empleo** para roles de nicho, destacando los desafíos en la disponibilidad de candidatos a pesar de una sólida base de clientes. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **oportunidades limitadas** con Hackajob, ya que no atiende eficazmente a todos los roles de reclutamiento. (2 reviews) - Los usuarios sugieren que **recordatorios de retroalimentación** para los solicitantes mejorarían la experiencia al evitar candidatos pasados por alto. (1 reviews) - Los usuarios señalan que algunos roles sufren de **cobertura limitada de candidatos** , lo que afecta su experiencia general de contratación. (1 reviews) - Los usuarios notan una **cobertura limitada de candidatos** para ciertos roles de nicho, lo que afecta la efectividad general del reclutamiento. (1 reviews) - Limitaciones geográficas (1 reviews) - Recomendaciones inexactas (1 reviews) - Ineficiencia/Mejora (1 reviews) - Datos insuficientes (1 reviews) ## hackajob Reviews ### 1. Hackajob hace que encontrar talento tecnológico de alto nivel sea fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Becky W. | Technology Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 05, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob es una de las mejores herramientas que he utilizado, y se ha convertido en una de mis plataformas favoritas para buscar roles tecnológicos. La plataforma es muy fácil de usar, y la calidad de los candidatos es excelente, sin el ruido que encuentras en otras plataformas. Archer hace que el proceso sea aún más fluido, con candidatos relevantes y disponibles que se integran directamente en nuestro ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Realmente no hay mucho que no guste. Dicho esto, sería genial si pudiéramos usarlo para más de nuestros roles fuera del Reino Unido también. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Esto ha reducido significativamente nuestro tiempo de búsqueda al traer candidatos técnicos de alta calidad directamente a nuestro ATS para su evaluación. Las funciones de IA ayudan a garantizar que solo veamos a los solicitantes realmente relevantes, lo que marca una gran diferencia cuando estamos contratando para roles técnicos especializados. También nos ha dado acceso a un grupo de candidatos que podrían no estar necesariamente disponibles para nosotros en otros portales de empleo y LinkedIn. ### 2. La mejor plataforma para la contratación de tecnología. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jack B. | IT - Talent Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob es una de las mejores herramientas que utilizamos para la contratación en tecnología. Hace que la búsqueda de candidatos sea mucho más ágil y fácil. Los candidatos que nos sugiere suelen ser exactamente lo que estamos buscando, en lugar de tener que desplazarnos por cientos de candidatos (como en otras plataformas) ¡Hackajob nos proporciona candidatos adecuados desde el principio! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** En general, la plataforma es excelente y no tengo problemas importantes con ella. Una de las únicas cosas son los salarios de los candidatos. Encuentro que son mucho más altos de lo que el candidato está buscando. Esto puede deberse a que los candidatos están "probando suerte", sin embargo, la brecha es demasiado grande a veces. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos ha permitido reclutar en todo el Reino Unido en lugar de solo en nuestra área local. Nos ofrece una gran cantidad de buenos candidatos en todo el Reino Unido que son adecuados para nuestras necesidades. No necesitamos desplazarnos por cientos de páginas para encontrar 10 candidatos increíbles, en su lugar ya nos proporciona buenas opciones. ### 3. Coincidencia de Talento Eficiente con Soporte Excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark D. | Senior Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Me encanta la facilidad de uso de la plataforma hackajob, especialmente con la nueva herramienta de IA Agentic llamada Archer que se integra perfectamente en segundo plano, encontrando candidatos relevantes para todos nuestros roles y enviándolos automáticamente a nuestro ATS. El producto original, donde busco activamente candidatos como reclutador, también es muy fácil de usar. Una de las mejores cosas es el toque personal de nuestros gerentes de cuenta, Nico y Niall, quienes constantemente hacen ajustes, dan consejos y proporcionan sugerencias. Son muy receptivos y muy útiles, lo que añade mucho valor. Además, la configuración inicial fue muy fácil; solo implicó una simple integración en nuestro ATS. También puedo iniciar sesión y usarlo directamente desde mi navegador. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Creo que parte de la red que hackajob tiene es un poco rudimentaria en algunas áreas de negocios no tecnológicas, ya que apenas están expandiendo su alcance a otras áreas, pero esto está cambiando. Además, las habilidades de comunicación pueden ser una preocupación. Hackajob se basa principalmente en los perfiles de los candidatos y los CVs, y sería genial si pudieran evolucionar para incluir algún tipo de evaluación de IA o discusión con el candidato para evaluar verdaderamente las habilidades de comunicación, particularmente en inglés, ya que es importante para nuestro negocio. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos ayuda a manejar un gran volumen de solicitudes, filtrando las irrelevantes y permitiéndonos llegar al talento adecuado mucho más rápido con candidatos que están buscando trabajo activamente. Estamos reduciendo nuestros costos generales ya que dependemos menos de las agencias, y estamos aumentando nuestro tiempo de contratación ya que Hackajob proporciona candidatos relevantes que se comprometen con nosotros muy rápidamente. ### 4. Reclutamiento Automatizado Mejorado por Archer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** EVIE J. | Talent Acquisition Lead - Data Science, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Me gusta la nueva herramienta de IA Archer en hackajob, que nos ha ayudado a automatizar aplicaciones y atraer un mayor volumen de candidatos para los roles, de manera efectiva y sin esfuerzo adicional. Archer está automatizado y sugiere roles a candidatos relevantes, instándolos a postularse si son adecuados. Ya hemos visto un aumento en las solicitudes para nuestros roles en Londres e India gracias a Archer. Ha reducido el trabajo manual de nuestra parte y ha automatizado completamente el proceso, haciéndolo más eficiente en tiempo y eficaz. Además, tenemos un gerente de cuenta realmente excelente que siempre responde a nuestras preguntas con prontitud. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No hay quejas importantes, pero sería bueno ver una mayor presencia de candidatos senior en ciencia de datos en la industria minorista en el futuro. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Utilizo hackajob para cubrir vacantes de nicho. Archer automatiza las aplicaciones, atrayendo a más candidatos sin mover un dedo, haciendo que el proceso de reclutamiento sea más eficiente en tiempo. ### 5. Efectivo para la contratación de tecnología de nivel medio, necesita un impulso en la calidad de los candidatos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rudy S. | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Me gusta la usabilidad de hackajob. Es bastante adaptable a las necesidades que tengo, lo que me permite ser tan abierto o tan específico en mi búsqueda como quiera, especialmente al buscar en los campos de tecnología e ingeniería. Hay muchas habilidades y experiencias diferentes que puedo buscar. Además, puedo emparejar roles actuales en vivo en mi ATS y enlazarlos directamente a hackajob. Hackajob utiliza detalles pre-poblados de las descripciones de trabajo para crear una búsqueda sencilla con habilidades y requisitos principales, categorizando a los candidatos según estos criterios. Además, configurarlo fue muy fácil y vincular roles a nuestro ATS fue realmente sencillo. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** A veces, la calidad de los candidatos es difícil de identificar realmente en el papel. He tenido que revisar muchos más candidatos en hackajob para encontrar aquellos que son de alta calidad. Para posiciones de nivel medio, hackajob es más ideal, pero podría mejorarse para posiciones senior, difíciles de cubrir y para captar el 1 al 5% superior de calidad de candidatos. Simplemente no creo que hackajob probablemente contenga el 1 al 5% superior de candidatos de calidad que existen. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob ayuda a navegar el mercado de candidatos con visibilidad y empareja habilidades con experiencia, proporcionando una línea directa a candidatos listos para nuevos roles. ### 6. Gran producto, gran empresa, gran personal. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christian C. | Lead Talent Acquisition Partner - Research & Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Lo que más me gusta de hackajob es la calidad y relevancia de los candidatos que presenta. La plataforma hace un buen trabajo al emparejarnos con ingenieros cuyas habilidades y experiencia se alinean estrechamente con los roles para los que estamos contratando, lo que ahorra mucho tiempo en comparación con los métodos tradicionales de búsqueda. También se adapta bien a nuestro flujo de trabajo de reclutamiento existente. La interfaz es sencilla y la información de los candidatos es clara, lo que facilita a nuestro equipo revisar rápidamente los perfiles y relacionarse con posibles contrataciones. Otro punto fuerte es la intención de los candidatos. Muchos de los ingenieros en hackajob están activamente abiertos a oportunidades, lo que lleva a conversaciones más significativas y a una mejor tasa de respuesta en comparación con otras plataformas. En general, nos ayuda a conectarnos con talento técnico de alta calidad de manera más eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Que no nos lo den gratis (jeje) **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob ayuda a resolver el desafío de encontrar y atraer talento de ingeniería calificado en un mercado de contratación abarrotado y competitivo. Los métodos tradicionales de búsqueda a menudo implican mucha búsqueda manual y contacto, con tasas de respuesta bastante bajas. Hackajob reduce esa fricción al conectarnos con ingenieros que ya están abiertos a escuchar sobre nuevas oportunidades. Debido a que la plataforma se centra en las habilidades y la alineación de roles, también reduce el tiempo dedicado a filtrar grandes volúmenes de candidatos no adecuados. Podemos centrarnos más en hablar con ingenieros relevantes en lugar de pasar horas buscando y seleccionando. El principal beneficio para nuestro equipo es la eficiencia. Podemos identificar candidatos fuertes más rápidamente, iniciar conversaciones antes y moverlos a través del proceso de contratación más rápido. Eso facilita mantener el impulso en los roles abiertos y, en última instancia, mejora la experiencia general de contratación tanto para nuestro equipo como para los candidatos. ### 7. Gran apoyo, pero los resultados podrían ser más fuertes. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Aviación y Aeroespacial | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Me gusta y siempre aprecio el compromiso del equipo, ya que siempre están buscando formas de asegurarse de poder satisfacer nuestras necesidades. También me gusta pensar que jugamos algún papel en su propia evolución. Se volvió más fácil de usar basado en los comentarios, el soporte siempre ha sido muy bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Como empresa, no hay mucho que no guste. Sin embargo, me hubiera gustado ver resultados mejores y más convincentes. No nos gustó la cantidad de información que tuvimos que proporcionar durante las etapas iniciales, lo que resultó en menos compromiso por parte de nuestro(s) equipo(s). **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob está tratando de ayudar a resolver el problema de contratar talento en un entorno altamente regulado. Hemos podido contratar candidatos que llegan a través de su plataforma en varias de nuestras funciones con la esperanza de que, a medida que continuemos nuestra colaboración, esos números de contratación sigan aumentando. ### 8. Herramienta excepcional para necesidades de reclutamiento de nicho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** dean s. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Encuentro que la funcionalidad de Hackajob es realmente buena y fácil de usar. Me gusta el panel de control y toda la configuración del sistema, que es muy sencilla de usar. La función de IA es fantástica. También aprecio al equipo de Hackajob, particularmente a los gerentes de éxito del cliente, que son realmente útiles y están disponibles instantáneamente si alguna vez necesito algo o necesito pistas, consejos o asesoramiento adicional para refinar búsquedas. La configuración inicial fue increíblemente fácil, con una llamada de entrega de los gerentes de éxito del cliente, y pude usarlo la misma tarde que incorporamos el producto. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** N/A - solo positivos - nada negativo **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob es una fuente increíble para encontrar habilidades técnicas de nicho difíciles de encontrar, ofreciendo más listas cortas en comparación con LinkedIn, lo que lo convierte en una herramienta excepcional para mis necesidades de contratación. ### 9. Revolucionó nuestro proceso de reclutamiento sin esfuerzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Realmente me gusta cómo hackajob ayuda con mis problemas de búsqueda al proporcionar candidatos preseleccionados y de calidad. Aprecio que los candidatos ya tengan un buen sentido del rol y de nuestra empresa, y que generalmente sean técnicamente competentes en las habilidades laborales necesarias. También es genial que hackajob se haya integrado con nuestro ATS, permitiendo que los candidatos apliquen directamente. La configuración inicial fue muy fácil, y todo ha ido muy bien desde que comencé a usarlo. Ha sido de gran ayuda para nuestro equipo de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No se me ocurrió nada. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** hackajob resuelve mis problemas de búsqueda al proporcionar candidatos preseleccionados y de calidad que son técnicamente competentes y tienen un buen sentido de nuestro rol y empresa. Está integrado con nuestro ATS, lo que permite a los candidatos postularse directamente. ### 10. Fácil de usar, pero con coincidencias limitadas y respuestas lentas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Debrik C. | Recent Graduate, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Me gusta que hackajob me permita crear un perfil gratuito, establecer mis preferencias para el tipo de trabajo, salario y si quiero trabajo híbrido o remoto, y luego simplemente esperar a que las empresas se pongan en contacto en lugar de estar constantemente enviando solicitudes. La interfaz de la plataforma es sencilla y fácil de usar, y cuando funciona como se espera, las coincidencias de trabajo suelen ser relevantes. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** A veces, el número de solicitudes de entrevista o coincidencias puede ser limitado, dependiendo de tu ubicación o nivel de experiencia. También me encuentro deseando recibir actualizaciones o notificaciones más frecuentes cuando nuevas empresas comienzan a buscar candidatos. Aparte de estos puntos, mi experiencia general ha sido positiva. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando a explorar oportunidades de trabajo en tecnología en un solo lugar sin tener que postularme manualmente en todas partes. Como estudiante, me da una idea clara de qué roles se ajustan a mi conjunto de habilidades y me ayuda a prepararme para entrevistas al inicio de mi carrera. ### 11. Consultor de Adquisición de Talento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bobby M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Realmente me gusta la usabilidad de la plataforma hackajob; es muy elegante y un placer iniciar sesión. Archer ha sido excelente al proporcionar candidatos entrantes, lo que nos hace ahorrar tiempo al gestionar múltiples requisitos. El éxito del cliente y el servicio son excelentes, y la configuración inicial fue muy fluida y oportuna. También lo usamos para interactuar con nuestro ATS, lo cual ha sido una buena experiencia. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Creo que la marca y el volumen de candidatos que la plataforma tiene actualmente en sus registros. Creo que si ese volumen pudiera mejorarse, entonces podría competir con plataformas más tradicionales de búsqueda de empleo y LinkedIn. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos ayuda a encontrar candidatos que no están activos en otros lugares y a gestionar el volumen de candidatos para roles de alto volumen. ### 12. La mejor plataforma de abastecimiento de su clase **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew W. | Senior Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La plataforma es fácil de usar y empareja rápida y eficientemente a los candidatos que estamos buscando. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Ocasionalmente los candidatos no son una buena combinación, pero esto es raro. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos permite conectarnos directamente con buscadores de empleo activos, con ubicaciones claramente definidas, roles de trabajo deseados y expectativas salariales. De esta manera, es significativamente más fácil de usar que LinkedIn. ### 13. El soporte excepcional de CSM marca toda la diferencia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia R. | Digital Content Marketing Associate , Software de Computadora, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** El enfoque y el apoyo del equipo de CSM es increíble. Realmente te apoyan para aprovechar al máximo la plataforma, ¡su compromiso e implicación para hacer que la asociación sea un éxito es genial! Llamadas semanales, formación, datos personalizados y análisis: todo lo que necesitas para obtener el mejor resultado de contratación. Estamos trabajando con Alex Crites, quien ha sido fundamental para hacer que la implementación sea un gran éxito. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No creo que tenga mucho que decir en esta sección. Lo que puedo añadir, que no es una desventaja para mí, es que el equipo de TA necesita involucrarse y pasar tiempo en la plataforma. A veces puede ser difícil lograr que los reclutadores prioricen la plataforma, pero nada que no se pueda superar con capacitación y haciéndolos responsables. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Contrata a personas altamente capacitadas rápidamente. ### 14. Actualización refrescante, pero la interfaz de usuario se siente desordenada y el alcance a los candidatos no es intuitivo. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur O. | Talent Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Archer ha sido una actualización refrescante a la oferta actual. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Hay demasiadas cosas en la interfaz de usuario, y no es un flujo muy intuitivo para contactar a los candidatos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Ayudando con la contratación de ingeniería. ### 15. Selección de Candidatos Altamente Efectiva y que Ahorra Tiempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynne R. | Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La plataforma es altamente efectiva, ya que identifica y selecciona automáticamente a los candidatos según los criterios que hemos proporcionado, mejorando significativamente la eficiencia y ahorrando tiempo valioso. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Nada. Encuentro la plataforma muy fácil de usar, directa y manejable. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a seleccionar a los candidatos adecuados para preseleccionar, ahorrando tiempo al reducir la necesidad de revisar a muchos solicitantes que no son adecuados. ### 16. ¡Una experiencia excelente en todos los aspectos! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Corinne N. | Operations Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La plataforma es fácil de usar, se integra fácilmente con nuestro ATS, las actualizaciones son frecuentes y valiosas, ¡y el equipo de servicio al cliente es increíble! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Deseo que tuviera más usuarios para aumentar el grupo de aplicaciones, aunque ha crecido mucho desde que comenzamos a usarlo y estoy emocionado de ver cómo continúa eso. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Facilidad para buscar y reducir los grupos de candidatos, proporcionando resúmenes de IA relevantes y útiles para obtener una visión general de la información de los candidatos, y una gran visión de las métricas de nuestro equipo de éxito del cliente. Todo esto es útil para darnos una idea de dónde dedicamos nuestro tiempo reclutando, qué funciona y hace que el proceso sea más rápido. ### 17. La plataforma fácil de usar y el equipo de éxito del cliente son muy útiles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick F. | Sr. Technical Sourcer , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La plataforma está diseñada con un fuerte énfasis en la experiencia del usuario, ofreciendo una interfaz intuitiva y simplificada que hace que la navegación sea sencilla y eficiente. Ya sea que seas un usuario principiante o un profesional experimentado, el diseño y la funcionalidad están organizados de manera cuidadosa para minimizar la complejidad y maximizar la facilidad de uso. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Si hubiera más usuarios en la plataforma, eso sería ideal. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos está ayudando a resolver el desafío de encontrar nuevo talento calificado de manera eficiente. La plataforma nos da acceso a una diversa gama de candidatos, lo que facilita el descubrimiento de personas cuyas habilidades se alinean con nuestras necesidades de contratación. Ha sido un recurso valioso para encontrar nuevo talento y expandir nuestro alcance más allá de los canales tradicionales. ### 18. Búsqueda y contacto de candidatos intuitivos y directos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Es intuitivo y realmente sencillo no solo para buscar, sino también para contactar y organizar llamadas con candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Puede requerir un poco de ajuste y filtrado para obtener los candidatos más adecuados y relevantes, pero esto es parte del proceso con cualquier herramienta similar. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos ayuda a encontrar candidatos para roles técnicos y especializados en toda la empresa. ### 19. Excelente herramienta: paso más tiempo en Hackajob que en LinkedIn. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jed S. | Talent Acquisition Manager, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob tiene grandes candidatos que están activos y disponibles y que coinciden con mis requisitos, sin buscar interminablemente, son candidatos al alcance de tu mano. Es fácil de usar y literalmente lo uso todos los días, es como cualquier buena herramienta de reclutamiento, ¡cuanto más la usas, más obtienes de ella! ¡He contratado a más de 25 empleados con ellos en los últimos 3 años! ¡Simplemente tiene sentido, el ROI habla por sí mismo! Si no estás seguro sobre el producto o quieres hablar con alguien que lo use, contáctame, estaré encantado de discutir cómo ha funcionado para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Hackajob necesita hacer más eventos sociales - ¡fueron geniales! **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob es una plataforma de candidatos EN VIVO que están dentro del presupuesto, disponibles y abiertos a entrevistas rápidas. Si puedes acomodarlos, entonces contratarás. Si eres demasiado lento, perderás, ¡muy parecido al mercado de hoy! ### 20. Hackajob ahorra tiempo al buscar talento técnico difícil de encontrar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob ayuda a ahorrar tiempo mientras se busca candidatos para conjuntos de habilidades técnicas difíciles de encontrar. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** A veces encuentro que la integración ATS es bastante lenta. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Ayudando al equipo de reclutamiento a ahorrar tiempo mientras busca candidatos calificados. La funcionalidad de auto-aplicación también es muy útil. ### 21. hackajob - la plataforma de contratación tecnológica que está haciendo el proceso más eficiente y dirigido. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Josh K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hasta ahora ha sido una gran colaboración con hackajob, desde la prueba inicial hasta estar activos en la plataforma hemos recibido un excelente apoyo de muchos miembros del equipo. En cuanto a la plataforma en sí, el enfoque impulsado por IA para encontrar talento en hackajob ha hecho que el proceso sea significativamente más eficiente y dirigido. La plataforma en sí es elegante e intuitiva, lo que facilita la navegación. Una característica que he encontrado particularmente útil son las burbujas que muestran de un vistazo las empresas recientes de los candidatos y su permanencia, lo cual ha sido increíblemente útil para evaluaciones rápidas. En general, Hackajob parece ser una adición valiosa a nuestra herramienta de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Nada importante, pero hemos encontrado que algunos roles no tienen mucha cobertura de candidatos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** hackajob nos está ayudando a encontrar y conectar con un grupo de talentos más amplio y diverso en tecnología, todo mientras nos ayuda a ser más eficientes y ahorrar tiempo en el proceso. ### 22. ¡Excelente herramienta para encontrar candidatos y ahorrar mucho tiempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max A. | Senior Tech Recruiter - Tech Leadership, Engineering and Cyber , Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** He podido encontrar algunos candidatos realmente buenos para mis roles tecnológicos, en particular para QA y también algunos roles de Ciberseguridad. El flujo de candidatos también está comenzando a mejorar para los roles de IA. Una de las mayores ventajas es que me ahorra una gran cantidad de tiempo; en lugar de revisar cientos de solicitudes, puedo simplemente revisar unas pocas seleccionadas en hackajob. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Diría que es excelente para tus trabajos populares en Londres, web, QA, backend, ingeniería de datos. Sería genial ver más talento en IA y ML. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Está resolviendo la gran cantidad de solicitudes directas que recibimos y tenemos que revisar. Puede hacer búsquedas más enfocadas y obtener mejores candidatos. ### 23. La plataforma que no sabía que necesitaba - ¡ahora no podría vivir sin ella! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Admitidamente, no estaba seguro de si Hackajob cumpliría con nuestras necesidades de reclutamiento ya que se estaba lanzando en un nuevo mercado para nosotros. Sin embargo, ha demostrado ser una herramienta invaluable para nuestro equipo en Kainos. La plataforma ha agilizado significativamente nuestro proceso de contratación, permitiéndonos conectar con candidatos altamente calificados de manera más eficiente. Desde que integramos Hackajob, hemos visto un aumento significativo en la calidad de nuestro grupo de candidatos y una reducción en el tiempo de contratación. El sistema de coincidencia inteligente de la plataforma asegura que se nos presenten candidatos que no solo tienen las habilidades adecuadas, sino que también encajan con nuestra cultura empresarial. Tenemos nuestro primer candidato de Hackajob uniéndose el próximo mes, para un puesto que históricamente era difícil de cubrir. Y hay perspectivas adicionales que actualmente se están explorando, esperando que haya más empleados de Kainos provenientes de Hackajob en los próximos meses :) Un agradecimiento especial a Hackajob Intelligence por su enfoque innovador y apoyo continuo. Sus conocimientos y análisis han sido útiles para refinar nuestra estrategia de reclutamiento y lograr nuestros objetivos de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Algunos problemas menores de funcionalidad y accesibilidad con la plataforma. Aparte de eso, tengo recomendaciones limitadas para mejorar. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Nos da acceso a algunos candidatos a los que no podemos contactar directamente debido a un acuerdo mutuo entre socios dentro de este ecosistema específico, no podemos acercarnos directamente a los candidatos que actualmente están empleados dentro de esta red. ### 24. Una adición esencial a nuestro conjunto de herramientas de contratación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David F. | Coe Lead - IT & Technology, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob tiene una excelente funcionalidad de coincidencia de candidatos para conectarnos con los perfiles más relevantes. Su nueva plataforma de "inteligencia" liderada por IA es mucho más efectiva para identificar talento especializado y emparejar habilidades con una descripción de trabajo, lo que nos permite localizar candidatos que habríamos pasado por alto antes. Los candidatos son evaluados por su equipo y generalmente son muy receptivos a discutir oportunidades laborales. Se enorgullecen de ocupar una posición de liderazgo en el sector tecnológico del Reino Unido y tienen una comunidad de talento altamente comprometida. Encuentro que nuestros gerentes de cuenta son conocedores, estratégicos y sintonizados con las necesidades de nuestro negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Hackajob tiene una base de clientes amplia y comprometida contra la que estás compitiendo efectivamente para asegurar a los mejores candidatos. Sin embargo, he encontrado que rara vez perdemos a los candidatos a los que hacemos una oferta. Es importante que tus procesos de reclutamiento sean eficientes y promuevan la experiencia del candidato para tener éxito. Hay algunas áreas de TI donde no tienen un amplio grupo de candidatos, pero la plataforma de Inteligencia es mucho más flexible para identificar candidatos adecuados o ayudar a atraerlos. Hemos visto un éxito notable contratando a un grupo diverso de candidatos y en niveles senior. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Estamos tratando de contratar talento técnico especializado que está en alta demanda y a menudo es bombardeado por cazatalentos y mensajes de Linkedin. Hackajob nos ayuda a identificar candidatos que coinciden fuertemente con nuestros requisitos y nos conecta con candidatos que están buscando activamente un nuevo rol. Puede ayudar a emparejar perfiles relevantes con nuestras especificaciones de trabajo y descubrir candidatos con experiencia especializada. ### 25. Hackajob es mi opción preferida para cubrir nuestros puestos de Software y Datos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie S. | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Siempre puedo confiar en Hackajob para obtener Ingenieros de alta calidad en proceso rápidamente. He estado usando la plataforma durante el último año y he realizado 10 contrataciones hasta ahora, con algunas más todavía en proceso. giffgaff se enorgullece de tener un código de alta calidad y en el pasado no hemos visto muchos candidatos pasar el proceso de entrevista. Este año hemos tenido mucho más éxito y nuestras tasas de conversión han mejorado debido a la calidad de los candidatos que llegan a través de hackajob. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No puedo usarlo para todos mis roles, desafortunadamente. Es mejor para roles de Tecnología y Datos según mi experiencia. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob aborda el sesgo inconsciente eliminando los nombres de los perfiles. Es muy claro para mí ver la división de diversidad en cuanto a género y etnicidad, que es algo sobre lo que la empresa quiere que informemos. Puedo usar Hackajob para escribir un anuncio, verificando si el lenguaje es apropiado para la audiencia y no se inclina más hacia lo masculino. La nueva función de IA ha sido excelente ya que resalta toda la tecnología que he incluido en una búsqueda en un perfil, y cuando pasas el cursor sobre la palabra te dice más sobre ella. Esto ha sido muy útil para mí como reclutador para ayudarme a aprender más sobre la tecnología para la que estoy contratando. ### 26. Plataforma increíble que se adapta a ti, proporcionando un alcance rápido y efectivo a los candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa A. | Senior Talent Manager - Tech & Data, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob Intelligence ha cambiado completamente nuestro enfoque hacia el reclutamiento de Tecnología y Datos, utilizando esto como nuestro lugar de referencia, Hackajob Intelligence ha ayudado a reducir nuestro TTH en casi un 50%. Con acceso a candidatos activos y recientemente añadidos que están altamente comprometidos en el proceso de reclutamiento, lo que nos permite mover a los candidatos a través del proceso de reclutamiento de manera rápida y eficiente. El equipo de Éxito del Cliente es extremadamente acogedor ante cualquier pregunta y es capaz de proporcionar datos de mercado en tiempo real para superar desafíos reales en el proceso. No solo esto, el acceso al equipo de Producto Digital ha sido fenomenal, pudiendo proporcionar comentarios honestos que luego se ven reflejados en los cambios y, en última instancia, mejorando la facilidad de uso, así como una implementación e integración inicial súper fácil en nuestro stack tecnológico de reclutamiento. Cada interacción con todos en Hackajob, desde Éxito del Cliente, Marketing, Ventas, Producto hasta el equipo de Reclutamiento, ha sido maravillosa, aún no he encontrado una pregunta con la que no hayan podido ayudar rápidamente - definitivamente recomendaría la plataforma a cualquier reclutador de tecnología. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Honestamente, no me he encontrado con nada negativo. La única sugerencia fue 'guardar' candidatos al revisar, sin embargo, esta función ya ha sido implementada, ¡felicitaciones al equipo por lo rápido que han trabajado para resolverlo! **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Diversidad en la contratación, velocidad de contratación y automatización del proceso de reclutamiento. Al poder activar/desactivar los nombres de los candidatos, la diversidad en el alcance ha mejorado en un 10%, además, todo el proceso de inteligencia de hackajob y su integración con el CRM ha automatizado el reclutamiento, haciéndolo mucho más eficiente y fluido. ### 27. Amo Hackajob **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cathy M. | Sourcing Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** En los últimos meses tuvimos un proyecto donde ustedes asumieron un papel complicado de planificación con un requisito de conjunto de herramientas especializado y se encargaron de buscarlo. Tuvimos una VC y luego realizamos reuniones semanales cuando los chicos de Hackajob me presentaron candidatos; realmente me sentí escuchado y estos chicos realmente entendieron los requisitos que tenía. Esto fue realmente útil para mí e incluso produjo algunas nuevas ideas y comentarios para el Gerente de Contratación sobre lo complicado que era encontrar el conjunto de herramientas en ese nivel. No encontramos lo que buscábamos en ese momento, pero permitió al GM pensar en lo que podrían dejar ir. La inteligencia de Hackajob es genial, me encanta que me ahorre revisar todo el CV y pueda leer el resumen de la IA. Esto es especialmente útil para aquellos con conjuntos de herramientas especializados; si lo que quiero no está allí, ¡puedo seguir adelante rápidamente! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** ¡Que no puedo usarlo para todos mis roles! **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Me está ayudando a encontrar candidatos que normalmente no encontraría en otros motores de búsqueda, y fácilmente. ### 28. Mi plataforma preferida para roles de TECNOLOGÍA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriele V. | Lead Sourcing Specialist - BAE Systems Recruitment Centre, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob es la plataforma más fácil para encontrar candidatos de TI. Proporciona valiosos conocimientos sobre los salarios del mercado, ayudándome a evaluar si nuestras bandas salariales se alinean con las expectativas de los candidatos. La interfaz de la plataforma ha mejorado significativamente a lo largo del año: navegar por los CV de los candidatos ahora es fluido. La herramienta de IA ahorra mucho tiempo, destacando la experiencia relevante y proporcionando resúmenes para cada CV. La calidad de los candidatos es excelente, y características como la fácil programación de entrevistas y la nueva opción de invitación directa a la aplicación, hacen que el proceso de contratación sea mucho más fácil. También me gustaría destacar lo comprometidos y receptivos que son los candidatos de Hackajob. Y por último, pero no menos importante, MUCHAS gracias a Olivia Taylor por todo su invaluable apoyo y orientación. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** El único PFI sería ampliar la variedad de roles/candidatos que se podrían encontrar en la plataforma. Me encantaría usar esta plataforma para todos mis roles. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Ayuda a encontrar candidatos adecuados en poco tiempo. ### 29. Grandes resultados en poco tiempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasia K. | Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Estoy satisfecho con los resultados que estoy obteniendo de hackajob. CVs de gran calidad, una proporción de respuestas significativa y un tiempo rápido para contratar. Mi organización ha sido desafiada a contratar Arquitectos de Workday especializados y hackajob nos ha apoyado enormemente mientras construíamos nuestros canales. ¡En 2 semanas logramos lo imposible y estamos extendiendo ofertas de empleo! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Gran parte del grupo de talentos está basado en Londres, pero sé que el equipo está trabajando en ello. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** hackajob nos conecta con candidatos que están buscando activamente un trabajo, mejora nuestra tasa de respuesta en comparación con LinkedIn. El equipo de hackajob ofrece un gran servicio, entienden nuestros desafíos y nos proporcionan soluciones para superarlos. ¡Son nuestro verdadero socio! Además, nos ayudan a limitar nuestro gasto en agencias, lo cual es fantástico. ### 30. Una gran herramienta para esos roles complicados que no tienen un gran número de candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife M. | Talent Partner ( Via Troi), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob es rápido, fácil de usar y efectivo. Introduces lo que estás buscando, salario, ubicación, etc., y te mostrará personas que coinciden, lo que hace que sea más sencillo revisar en lugar de desplazarse por candidatos irrelevantes para ese puesto. Reduce el tiempo de búsqueda a la mitad y presenta candidatos que están abiertos a trabajar, más compromiso y un proceso rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Dependiendo del rol, podría haber varios candidatos con los que se hable, sería bueno que Hackajob diera alertas si no he dado retroalimentación en una semana o más para hacerme consciente en caso de que haya candidatos a los que he olvidado responder o se hayan pasado por alto. No es un gran problema, todo lo demás es genial, esto es solo algo en lo que pensé recientemente. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Nos ha dado personas interesadas en trabajar con BT, tuve dos roles recientemente para los cuales tuve múltiples entrevistas sin éxito. Encontré a alguien en Hackajob para ambos roles y, en una semana de hablar con ellos, tuvieron entrevistas, les ofrecieron y firmaron su contrato para unirse. Hackajob toma mi solicitud y me muestra a las personas más relevantes, lo cual es genial y lo que la industria de reclutamiento necesitaba. ### 31. Hackajob Reseña - 10/10 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharon R. | Senior Recruiter, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob ha sido una plataforma de ensueño para trabajar, desde la facilidad y simplicidad de navegar por la plataforma, hasta el calibre de los candidatos, y el INCREÍBLE apoyo y orientación de Sophie Ayres, la Gerente Senior de Éxito del Cliente asignada a nosotros. Decidí anunciar exclusivamente algunos de nuestros puestos en Hackajob, y tuvimos nuestra primera contratación en cuestión de semanas. Definitivamente continuaré usándola para otros puestos y la recomendaré encarecidamente al resto del equipo para que la utilicen. ENORME agradecimiento a Sophie, quien ha hecho que esta experiencia sea tan fluida, gratificante y divertida. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No hay mucho que decir aquí, tal vez solo que había muy pocos candidatos para un puesto muy específico para el que estaba contratando, pero eso no es anormal ya que veo esto yo mismo al usar varias otras vías para contratar. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Definitivamente ayudando con nuestra contratación de diversidad - veo muchos más profesionales de TI altamente calificados en Hackajob de orígenes más diversos :) Además de esto, porque todas las coincidencias son tan relevantes, es muy efectivo en términos de tiempo ya que evita tener que filtrar a candidatos no adecuados. ### 32. Una herramienta fabulosa para encontrar candidatos, la plataforma es fácil de usar y abrió un nuevo canal para la búsqueda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine C. | Resourcing Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Recluto para roles de producto y operaciones alojadas, la calidad de los candidatos ha sido excelente y puedes conectarte con los candidatos rápidamente. Las nuevas herramientas de inteligencia nos permiten identificar candidatos por experiencia en la industria y nos proporcionan información sobre habilidades y experiencia. Nuestra Gerente de Cuenta, Maddy, es fantástica, nos ayuda a hacer que nuestros roles sean más accesibles, rápida para agregar nuevas posiciones y responder cualquier otra consulta que tengamos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Creo que esta plataforma es realmente fácil de usar, algunos tipos de trabajo adicionales, como el contrato de duración determinada, serían realmente beneficiosos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** La calidad y accesibilidad a candidatos calificados ha sido un desafío al usar otras plataformas para la búsqueda. Obtenemos un alto volumen de coincidencias en nuestros roles y la calidad de los candidatos es excepcional, está claro que han sido calificados por el equipo de HackaJob antes de crear cuentas, lo que nos ahorra tiempo como reclutadores al reunir listas cortas. ### 33. Recurso fantástico para atraer talento tecnológico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thilina W. | Recruitment Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Involucramos rápidamente a candidatos calificados para una variedad de vacantes técnicas. Lo que es genial no es solo el núcleo de TI, sino también el talento Digital y de Producto. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Es fácil de usar y tiene una gran variedad de candidatos, si acaso, si hubiera más candidatos en el área de ERP, sería genial. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Ayuda a los reclutadores de tecnología no especializados a interactuar eficazmente con el talento tecnológico. ### 34. Un firme favorito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly K. | Recruitment Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** hackajob es una de mis plataformas favoritas para usar al buscar roles tecnológicos. Los candidatos están verificados, activos y comprometidos; la plataforma es extremadamente fácil de usar y el equipo es simplemente la guinda del pastel. Sophie Ayres ha sido increíblemente perspicaz, servicial y solidaria con un conocimiento profundo de la plataforma, lo cual ha sido genial al aprender cómo encontrar a los mejores candidatos para mis roles. Uno de mis candidatos 'unicornio' favoritos de todos los tiempos vino de hackajob y ha tenido éxito recientemente en un rol que era particularmente difícil de llenar; de lo contrario, no la habría encontrado, ¡así que las características de hackajob realmente han ampliado mi búsqueda! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No tengo nada que no me guste de la plataforma; la encuentro muy fácil de usar y he tenido algunas conversaciones excelentes con candidatos, ¡así que no hay quejas aquí! **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Encontrar habilidades técnicas específicas y ver los detalles completos del perfil de un candidato. Creo que debido al proceso por el que pasan los candidatos, ponen más esfuerzo no solo en su perfil, sino también en la calidad de la discusión cuando hablan sobre roles conmigo. ### 35. ¡Mi herramienta número 1 para todos los roles de TI! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan M. | Lead Sourcing Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La inteligencia de Hackajob es mi recurso número 1 para todos los roles de TI, me permite encontrar candidatos altamente cualificados para roles difíciles de cubrir y ha llevado a una serie de colocaciones exitosas en el negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No hay nada en mi opinión que no me guste de hackajob. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob está resolviendo roles difíciles de cubrir e identificando candidatos de primer nivel de todo el país. ### 36. Plataforma de emparejamiento de candidatos de alta calidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jack W. | Talent Acquisition Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Realmente buena calidad de coincidencias proporcionadas en algunos roles tecnológicos de nicho. Muy fácil de usar. Gran herramienta que proporciona resúmenes de candidatos y explica la tecnología en la que están trabajando. Gran apoyo proporcionado por Maddy. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** La desventaja es a veces encontrar suficiente tiempo para revisar todos los partidos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob está ayudando a Computershare a contratar varios roles difíciles dentro del ámbito tecnológico. Recientemente tuvimos un puesto de IT BA que había estado abierto durante varios meses. Después de trabajar con Hackajob, rápidamente cubrimos el puesto y tuvimos varios candidatos de calidad en la etapa de entrevistas. Actualmente, Hackajob es una de las herramientas de reclutamiento que más utilizo. ### 37. Gran plataforma para encontrar joyas ocultas. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ferhat S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** La plataforma Hackajob es muy fácil de navegar, amigable para el usuario, así como efectiva en las interacciones con candidatos activos. La plataforma ofrece una buena gama de perfiles tecnológicos que no se pueden encontrar en otras plataformas. Uso hackajob con frecuencia cuando tengo requisitos técnicos. Un plus es que han comenzado a obtener buenos perfiles freelance además de sus perfiles permanentes existentes, lo cual es bueno para mí ya que recluto mucho en ambos aspectos, permanente y freelance. ¡Un saludo a Taylor! Ella es un gran plus y hace que mi experiencia con hackajob sea agradable. Siempre está disponible cuando necesito apoyo y resuelve cualquier problema que tengo de manera eficiente y rápida. Tengo reuniones mensuales de seguimiento con ella para revisar informes y métricas, así como para proporcionarme información sobre tendencias e ideas de la industria, lo cual siempre es útil. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No es un disgusto, pero sería genial si hackajob pudiera expandirse más a perfiles de UCD como diseñadores de servicios, diseñadores UX/UI, diseñadores de interacción, etc. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Cuando creo un trabajo en la plataforma, no siempre obtengo las coincidencias correctas, pero el gerente de cuenta (Taylor) es realmente útil y resuelve este problema para mí, lo que resultó en tener más perfiles coincidentes. Esto me da una visión real de lo bueno que es el grupo de talentos de candidatos dentro de la plataforma hackajob. Hackajob también me ayuda con perfiles que tienen autorización de seguridad, lo cual me beneficia ya que algunos de los requisitos que tengo necesitan SC. Como reclutador, me ahorra mucho tiempo. ### 38. Una plataforma increíble para el reclutamiento tecnológico. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyal S. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob ha sido maravilloso de usar y ya nos ha ayudado a encontrar algunas grandes incorporaciones para nuestra empresa. La experiencia de usarlo hasta ahora ha sido realmente genial por varias razones diferentes. Desde la aplicación en sí hasta el increíble equipo que tienen. Una herramienta bastante útil para encontrar buenos candidatos tecnológicos, sin estar sobrecargado con un gran volumen de perfiles. Ahorra mucho tiempo, ya que los candidatos que ves en la aplicación son todos candidatos activos y coincidencias cercanas. También se integra bastante bien con el ATS que usamos y Google Calendar, lo que lo hace bastante conveniente de usar. El apoyo que recibes de su equipo también contribuye a una gran experiencia. Sophie Ayres siempre está en contacto con nosotros y guiándonos sobre cómo sacar el máximo provecho de hackajob. Ella pide retroalimentación regularmente, tiene muchos consejos para manejar diferentes situaciones y está feliz de apoyar con datos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Hasta ahora, no me han llamado la atención desventajas de este tipo. No se puede usar tanto para roles no tecnológicos, pero eso no es algo que afirmen estar ofreciendo de todos modos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob está eliminando el problema de la abundancia para nosotros, mientras nos proporciona perfiles que son relevantes para lo que estamos buscando. Para roles tecnológicos, a menudo terminamos con montones de aplicaciones, y aunque eso es algo bueno, la relevancia no siempre es muy alta. Al usar hackajob podemos centrarnos en los perfiles que son una coincidencia muy cercana para nuestros trabajos, lo que significa que a menudo tenemos que interactuar con menos candidatos para obtener los mismos resultados. Ahorra tiempo y recursos. ### 39. Gran producto, fácil de usar, excelente retorno de inversión **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Al ser rápido y fácil de usar, hackajob ha transformado nuestra estrategia de búsqueda directa con un grupo más amplio de candidatos relevantes para cada búsqueda, lo que ha resultado en un aumento de la diversidad en nuestros equipos tecnológicos y una reducción del gasto en agencias. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Nada que no guste ya que el producto es realmente fácil de usar. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Al ser rápido y fácil de usar, hackajob ha transformado nuestra estrategia de búsqueda directa con un grupo más amplio de candidatos relevantes para cada búsqueda, lo que ha resultado en un aumento de la diversidad en nuestros equipos tecnológicos y una reducción del gasto en agencias. ### 40. El servicio al cliente en Hackajob ha sido la mejor parte de asociarse con ellos. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Summer C. | Talent Acquisition Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** He estado muy impresionado por lo servicial y atento que ha sido el equipo de hackajob. Escuchan nuestras necesidades, toman en cuenta nuestros comentarios, hacen seguimiento de cualquier problema/solución de manera rápida y es un placer trabajar con ellos. Me encantó especialmente lo no agresivo que es su enfoque cuando se trata de buscar nuevos negocios, así como lo fácil que es llevarse bien con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No me gusta que si hay un equipo de reclutadores, todos los reclutadores vean exactamente a las mismas personas sin ninguna indicación de si alguien del equipo ya ha revisado a un candidato para un puesto o no. Esto crea mucho trabajo duplicado y para nuestro equipo de reclutamiento, que normalmente puede intercambiar roles entre sí, crea más trabajo al tener que revisar candidatos previamente evaluados. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Me gusta que hackajob esté implementando la búsqueda de IA donde podremos buscar candidatos en la base de datos basándonos en ciertas palabras clave. Esto realmente ayuda ya que tenemos roles de nicho que son difíciles de llenar e incluso más difíciles de explicar a los equipos de reclutamiento que pueden no tener la profundidad de conocimiento que tenemos cuando se trata de detalles sobre ciertos roles. ### 41. ¡Gran plataforma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Molly T. | Senior Sourcer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Sin duda, lo mejor de Hackajob es el personal. Son muy serviciales, siempre están pendientes de nosotros y están allí siempre que los necesitamos. Incluso cuando les pido que me envíen todos los datos sobre todos los roles en los que he estado trabajando. También he trabajado con el equipo de talento este año y pudieron ayudarme a encontrar candidatos para un par de roles de nicho que tenía abiertos. Aparecen nuevas coincidencias diariamente en la plataforma y es muy fácil revisarlas. Encuentro Hackajob muy fácil de usar, incluso subir un trabajo es muy sencillo. Uso Hackajob diariamente, y tengo que decir que es una plataforma excelente en todos los aspectos. Mención especial a Sophie Ayres y Jazmin Lewis, dos verdaderas joyas, y juegan un papel enorme en el éxito de la BBC con Hackajob. No podría pedir algo mejor. ¡Gracias a ambas! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Si te pierdes un par de días, terminas teniendo una gran cantidad de solicitantes para revisar (¡no necesariamente algo malo!). **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Excelente para encontrar un grupo diferente de candidatos, ¡también aparecen nuevos candidatos casi a diario! ### 42. Gran plataforma con un servicio excepcional. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie J. | Talent Acquisition , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** En pocas palabras, es una plataforma altamente efectiva que permite a nuestro equipo de TA escalar de manera efectiva a velocidad y al costo adecuado. Lo que realmente separa a Hackajob de otros productos similares es lo estrechamente que trabajan con las empresas para asegurar que los roles se llenen. Innumerables veces Hackajob ha podido proporcionar información y consejos respaldados con datos sobre cómo reclutar mejor para roles particularmente especializados. Asimismo, toman activamente comentarios para ayudar a dar forma a la hoja de ruta del producto de la plataforma con cambios impactantes para asegurar una mejor atracción y coincidencia de candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Honestamente, no hay absolutamente nada que me desagrade. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Velocidad de contratación y diversidad ### 43. Plataforma increíble!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina M. | Barista, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hackajob te permite ser tan específico como desees para encontrar al candidato adecuado, con todas las aplicaciones siendo relevantes de alguna manera. Realmente me ha ahorrado tiempo al filtrar toneladas de CVs al hacer gran parte de la selección por mí. También tenemos una increíble gerente de cuenta (Sophie) que ha sido increíble para trabajar y súper útil para asegurarse de que aprovechemos al máximo la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No se pueden tener múltiples ubicaciones alimentando la misma publicación, lo que causa cierta superposición en los candidatos. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Nos permite ver aplicaciones que son relevantes para nuestros roles dentro de TI/Tecnología. ### 44. Cliente recurrente 4 veces seguidas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jat S. | Chief People Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** He sido un cliente recurrente de por vida para Hackajob. Es, con mucho, la plataforma de búsqueda de tecnología más superior disponible en el mercado a tarifas muy razonables en comparación con otros competidores, y los he utilizado todos, ¡extensamente! Hackajob te ofrece inteligencia de mercado personalizada y actualizada para ayudar a informar la estrategia de contratación y la planificación de la fuerza laboral. Su equipo ayuda a cubrir roles específicos donde tienes dificultades para llenar. Siempre han ayudado con la orientación sobre la marca del empleador, así como con la organización de eventos tecnológicos increíbles enfocados en la diversidad y la inclusión. Casi cualquier stack que necesito reclutar, hackajob siempre es mi opción inmediata... ¡para hacer el trabajo! **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Desearía que hackajob tuviera opciones de contratación de contratistas disponibles... aunque se rumorea que lo tienen en su plan...! **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** velocidad de contratación y construcción de pipeline gran ROI ### 45. asociación con hackajob **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darrell E. | Senior Manager Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** El equipo de hackajob hizo un esfuerzo extraordinario para ayudar a nuestro equipo de Adquisición de Talento a encontrar candidatos que se ajusten a nuestras vacantes. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Inicialmente no había forma de buscar candidatos, pero ahora tienen esa opción. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Están ayudando a utilizar talento identificado y autorizado que busca activamente un nuevo puesto. ### 46. Super Simple, Gran Gente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay P. | Talent Acquisition Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Las Personas ~ El equipo de Hackajob es absolutamente increíble, todos son extremadamente solidarios y amigables y saben que el tiempo es esencial. ~ Mención especial a Taylor James de Hackajob por estar siempre disponible y feliz de ayudar sin importar qué. Interfaz ~ Hackajob es muy fácil de usar, ¿te gusta el aspecto de un perfil? ¡Envíales un mensaje para aplicar y lo hacen! ~ Los candidatos con los que he hablado en Hackajob han sido todos grandes individuos técnicos y muestra que su emparejamiento del perfil con el rol específico funciona bien. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Nada que desagradar. Solo un área de mejora sería transferir candidatos a otro rol sin hacer contacto inicial para que los colegas puedan asegurarse de que el perfil también sea adecuado. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob tiene un gran grupo de talento de candidatos. Al contratar para candidatos de nicho que requieren autorización de seguridad, destaca a aquellos que ya tienen autorización y a aquellos que son elegibles. Esta característica hace que Hackajob sea un gran éxito y mejor que otros portales de empleo que he utilizado; por ejemplo, CWJobs y Security Cleared Jobs. ### 47. ¡Mejor que Linkedin Recruiter! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike L. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Hemos estado utilizando Hackajob para la contratación de tecnología en Flutter durante los últimos 3 años aproximadamente. Lo que nos encanta: Gran interfaz de usuario, funciones fáciles de comunicación y programación con candidatos. Calificación previa básica realizada en todos los candidatos, base de datos en crecimiento activo de talento comprometido. Coincidencias de perfil mayormente relevantes con conjuntos de habilidades del rol. Ahorra tiempo a nuestro equipo de TA en comparación con Linkedin Recruiter: el talento ya está comprometido, conocemos las expectativas salariales y los requisitos de visa. Gestión de cuentas y soporte continuo y receptivo del equipo de HJ, que también proporciona información útil y actualizada del mercado. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** Lo que podría mejorar: No tanto como un problema recientemente, pero anteriormente hemos señalado la calidad de los candidatos en un par de ocasiones, desajuste de habilidades técnicas en las canalizaciones, también se señaló el nivel de competencia en el idioma inglés. Es importante señalar que se actuó sobre este feedback y la gran mayoría de los candidatos han sido excelentes. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob ahorra tiempo a nuestro equipo de TA. Nos permite involucrar a candidatos pre-calificados que se alinean con los requisitos de nuestro rol. A diferencia de Linkedin Recruiter, el talento en Hackajob es más probable que se involucre con nuestro equipo de TA y podemos comunicarnos, programar y gestionar el pipeline directamente a través de la plataforma. ### 48. Excelente plataforma para contratación tecnológica. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex E. | Talent Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Recluto en el espacio de Tecnología, Producto y Datos y me presentaron a Hackajob hace unos años cuando buscaba contratar en estas áreas dentro de una empresa en expansión ambiciosa. Hackajob fue un cambio de juego al permitirnos acceder a talento de primer nivel en el espacio tecnológico. La plataforma Hackajob asegura que los candidatos en la plataforma estén activos y preseleccionados, lo cual fue extremadamente útil cuando buscábamos contratar rápidamente en volumen, ya que ahorró mucho tiempo en el proceso de contratación. La propia plataforma también nos dio acceso a un grupo de talentos realmente diverso donde pudimos mejorar nuestras estadísticas de DE&I con talento excepcional de orígenes diversos y subrepresentados. Una cosa que distingue a Hackajob de plataformas similares es su equipo de éxito del cliente y lo bien que la plataforma se integra con los sistemas y procesos actuales. La experiencia de incorporación fue fluida integrándose con nuestro ATS y otras plataformas, reduciendo el tiempo dedicado a tareas administrativas. El equipo de éxito del cliente fue de primera categoría y Taylor, nuestro gerente de cuenta, no podría haber sido mejor. Desde la incorporación inicial y la presentación de la plataforma hasta la presentación de actualizaciones de la plataforma y reuniones regulares para asegurar que los candidatos avanzaran en el proceso para darnos la mejor oportunidad de contratar con éxito, ella fue excelente. Siempre estaba disponible para ayudar y se sentía como si tuviéramos un recurso adicional a nuestra disposición. Nos hizo sentir muy valorados y también aseguró que realmente estuviéramos aprovechando al máximo la plataforma. Hackajob ha sido excelente para ayudarnos a escalar áreas clave del negocio en mercados y grupos de candidatos muy competitivos. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No hay verdaderas desventajas en la plataforma, es extremadamente fácil de usar y el equipo de éxito del cliente es increíble y realmente lo lleva al siguiente nivel como una herramienta de reclutamiento útil. Tuvimos bastante suerte de poder contratar de forma remota dentro del Reino Unido, así como dentro de pilas tecnológicas populares, aunque en el 5% superior del mercado. A medida que la plataforma crezca, también lo harán los grupos de candidatos en ubicaciones más pequeñas, así como en conjuntos de habilidades más especializadas. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos ayuda a contratar al 5% superior de los verticales tecnológicos en espacios extremadamente competitivos, al mismo tiempo que reduce nuestro tiempo de contratación. ### 49. Grandes candidatos y un equipo muy solidario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James Z. | Product Strategist and Co-Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** Logramos obtener candidatos de alta calidad para el puesto de gerente de entrega en comparación con otros canales, lo que ahorró tiempo. La integración con Workable es excelente. Nicky y Tom nos apoyaron durante la prueba inicial y fueron fantásticos. Extremadamente receptivos y solidarios. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** No recibimos demasiados candidatos después de la coincidencia inicial, aunque los candidatos que recibimos fueron una mejor coincidencia. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Hackajob nos proporcionó candidatos de alta calidad. ### 50. Definitivamente recomiendo - ¡plataforma y personas increíbles! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie F. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de hackajob?** El equipo de Hackajob es increíble; realmente se siente como una extensión de tu equipo interno de talento que está apoyando tu éxito. Es muy útil poder ver cuánto tiempo han estado los candidatos en el mercado, ya que saber que los has encontrado dentro de 1 o 2 días es genial. La plataforma es muy fácil de usar y el equipo siempre está disponible para apoyar con ajustes en la configuración de roles, etc., para aumentar tus coincidencias. También utilizamos la función de pruebas técnicas, que ha recibido excelentes comentarios de nuestro equipo de desarrollo. Hackajob está integrado con nuestro ATS Smart Recruiters, lo que facilita mantener el control de todos los candidatos en juego. **¿Qué es lo que no le gusta de hackajob?** A veces tienes que hacer muchas llamadas para encontrar al candidato destacado, pero supongo que eso es solo reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve hackajob y cómo le beneficia eso?** Contratación en lo que es un mercado tecnológico muy competitivo. Velocidad del proceso para obtener conversaciones con personas que son nuevas en el mercado. - [View hackajob pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/hackajob/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+19%3A11%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6becf05d-deea-4acf-ba33-53f941c1e508&secure%5Btoken%5D=f8daa5becf313d82524a84589eb9f493b13eda8482e4ba5bc5a21d3bd86c0846&format=llm_user) ## hackajob Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) ## hackajob Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contratación** - Creador de RFP - Mensajería - Proyección independiente - Perfiles Freelance **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Contenido de la plataforma** - Automatización - Herramientas de búsqueda - Herramientas de publicación **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Gestión de Proyectos** - Calendario - Directrices y políticas - Generador de flujo de trabajo - Gestión de activos digitales **Contenido de la plataforma** - Automatización - Creación de contenido - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Pago - Portal - Herramientas de marketing - Integraciones **Pago** - Automatización de pagos - Pagos seguros - Pagos multidivisa - Múltiples métodos de pago **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top hackajob Alternatives - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (642 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/es/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,040 reviews)