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Los revisores de G2 informan que Workable sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con Breezy HR. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar, señalando que es "muy fácil hacer un seguimiento de los candidatos y dar retroalimentación con múltiples partes interesadas."
Según las reseñas verificadas, Breezy HR destaca en personalización y soporte, con usuarios que resaltan su equipo de soporte "increíble" y la facilidad de uso de la plataforma. Los revisores mencionan que es "lo suficientemente fácil de usar rápidamente cada día para mantenerse al día," lo que lo convierte en una opción fuerte para pequeñas empresas.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Workable es rápido e intuitivo, con muchos elogiando la "actualización constante de características e integraciones." Esta capacidad de respuesta a las necesidades del usuario contribuye a sus calificaciones más altas en satisfacción general.
Los revisores mencionan que la vista de pipeline de Breezy HR es particularmente efectiva para organizar el proceso de contratación, permitiendo a los usuarios ver de un vistazo dónde se encuentra cada candidato. La función de arrastrar y soltar también se destaca por ahorrar tiempo, lo cual es una ventaja significativa para los equipos de recursos humanos ocupados.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workable ofrece características de automatización robustas, algunos usuarios encuentran desafiante personalizar las plantillas para adaptarlas a sus flujos de trabajo específicos. Esto puede llevar a frustraciones ocasionales para los equipos con procesos de contratación únicos.
Según comentarios recientes, las capacidades de integración de Breezy HR son elogiadas por su simplicidad, con usuarios que señalan que se vincula directamente con los calendarios de Outlook, haciendo que la programación sea fluida. Esta característica es particularmente beneficiosa para los equipos que buscan optimizar sus procesos de contratación.
Breezy HR vs Workable
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workable es más fácil de usar. Sin embargo, sintieron que Breezy HR es más fácil de configurar y hacer negocios en general. Ambos productos fueron igualmente fáciles de administrar.
Los revisores consideraron que Breezy HR satisface mejor las necesidades de su empresa que Workable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Breezy HR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workable sobre Breezy HR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Breezy HR
Bootstrap
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¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
Sí, es legítimo y está creciendo para convertirse en uno de los mejores ATS del mercado.Leer más
¿Cómo puedo añadir filtros a los candidatos? ¿Cómo puedo obtener las estadísticas?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workable
Gracias por plantear esta pregunta. Entendemos lo importante que es abordar DEI en una organización y este tipo de informe es nuestra hoja de ruta inmediata....Leer más
¿Cuáles son los costos viables?
2 Comentarios
CC
Soy solo un usuario del producto increíble y alguien en Carolina del Norte paga la factura, así que no sé.Leer más
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