# eSkill Reviews **Vendor:** eSkill Corporation **Category:** [Software de Evaluación de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 367 ## About eSkill Contrata a los candidatos adecuados evaluando las habilidades que importan. eSkill es una solución de evaluación previa a la contratación diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos de contratación proporcionando evaluaciones personalizables adaptadas a roles y habilidades específicas. La plataforma ayuda a los empleadores a evaluar efectivamente las habilidades técnicas de los candidatos para mejorar los resultados de contratación, optimizar el tiempo de contratación y reducir la rotación de empleados. Las organizaciones pueden usar la extensa biblioteca de pruebas de eSkill para implementar evaluaciones preconstruidas, crear las suyas propias combinando y mezclando preguntas, digitalizar exámenes existentes o incluso redactar preguntas desde cero para evaluar con precisión la adecuación laboral de los posibles contratados. ¿Nuevo en evaluaciones previas a la contratación? Aprovecha a los expertos en evaluación que pueden asistir con la configuración de la plataforma, consultoría de pruebas e interpretación de resultados para que puedas usar la plataforma con confianza. Incluso apoyaremos a tus candidatos para proporcionar una excelente experiencia y un proceso de aplicación sin problemas. Integra eSkill con tu proveedor de ATS o HCM para enviar pruebas y analizar resultados todo dentro de una sola plataforma. Utiliza soluciones avanzadas contra trampas para identificar actividades sospechosas, mantener la integridad de las pruebas y mantener un campo de juego nivelado. Dirigido a una amplia gama de industrias, incluyendo gobierno, ingeniería, transporte, logística, manufactura, salud, educación superior y más, eSkill atiende a organizaciones que buscan refinar sus estrategias de reclutamiento. La plataforma es particularmente beneficiosa para profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación que desean agilizar sus procesos de contratación seleccionando a los candidatos más calificados para sus equipos. Miles de organizaciones usan eSkill todos los días para reducir el costo de contratación, mejorar la rotación y agilizar su proceso de contratación. Desde el gobierno y la manufactura hasta la salud y los servicios públicos, nuestra plataforma te ayudará a evaluar las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Comienza con eSkill hoy y empieza a contratar mejor. ## eSkill Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en eSkill, lo que permite una creación de evaluaciones y navegación eficiente para los administradores. (5 reviews) - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** en eSkill, destacando su simplicidad para navegar por los resultados y crear evaluaciones. (4 reviews) - A los usuarios les encantan las opciones de **personalización** en eSkill, que permiten pruebas de habilidades adaptadas que se ajustan a varios puestos sin problemas. (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **fácil creación** de evaluaciones únicas con eSkill, agilizando sus procesos de prueba e incorporación. (3 reviews) - Calidad de la pregunta (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **variedad de preguntas** disponibles en eSkill, lo que permite evaluaciones personalizadas para necesidades específicas de contratación. (3 reviews) - Interfaz de usuario (3 reviews) - Los usuarios aprecian la característica de **invitaciones masivas** de eSkill, que agiliza la comunicación y mejora la eficiencia del proceso de contratación. (2 reviews) - Los usuarios valoran las **herramientas efectivas de evaluación de candidatos** en eSkill, que ayudan en procesos de contratación personalizados y comunicación optimizada. (2 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de eSkill, con respuestas oportunas que mejoran su experiencia general. (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que **problemas de evaluación** como contenido desactualizado y procesos de creación engorrosos afectan negativamente su experiencia con eSkill. (2 reviews) - Los usuarios están frustrados con los **altos costos** de eSkill, lo que lleva a muchos a buscar alternativas a pesar de los esfuerzos iniciales de configuración. (2 reviews) - Los usuarios notan la **información insuficiente** sobre las actualizaciones de evaluación y la relevancia de las preguntas, lo que afecta la experiencia general del usuario. (2 reviews) - Los usuarios experimentan **opciones de personalización limitadas** en eSkill, con un rendimiento lento que afecta el uso general y la creación de evaluaciones. (2 reviews) - Los usuarios critican las **opciones de prueba limitadas** y las evaluaciones desactualizadas, que obstaculizan la evaluación efectiva y la usabilidad. (2 reviews) - Carga lenta (2 reviews) - Los usuarios encuentran las **limitaciones de suscripción** gravosas, particularmente con evaluaciones desactualizadas y tamaños de paquetes inflexibles. (2 reviews) - Gestión de Candidatos (1 reviews) - Problemas de gestión de candidatos (1 reviews) - Los usuarios encuentran los **problemas de edición** frustrantes, ya que el sistema se agota rápidamente, perdiendo su trabajo no guardado. (1 reviews) ## eSkill Reviews ### 1. Contratación simplificada con herramientas intuitivas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Lead Recruiter - Go Live Services, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente disfruto de la facilidad de uso de eSkill, especialmente cuando se trata de seleccionar evaluaciones de la gran base de datos o crear las nuestras usando la función eSkill Author. La base de datos de evaluaciones ofrece una amplia gama de temas y me permite encontrar fácilmente lo que necesito simplemente ingresando una palabra clave. Aprecio que eSkill Author nos permita crear evaluaciones y preguntas para temas específicos. La integración con nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos, Bullhorn, proporciona una experiencia fluida para revisar evaluaciones y puntuaciones. La configuración inicial fue muy fácil e intuitiva, y el apoyo del Gerente de Éxito del Cliente y el Soporte Técnico de eSkill ha sido rápido y confiable. También hay una útil biblioteca de guías y 'cómo hacer' en el Centro de Ayuda de eSkill. Por último, estoy impresionado con lo fácil de usar y accesible que es todo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Editar y gestionar plantillas podría ser más fácil de usar, ya que a veces es difícil saber para qué acción es cada plantilla. Quizás una descripción de para qué es cada plantilla sería útil. **Recomendaciones a otros que estén considerando eSkill:** Definitivamente recomendaría eSkill como una plataforma de evaluación para cualquier organización, grande o pequeña. Ya sea que busques una prueba básica de Microsoft Office o un tema más complejo, eSkill lo tiene cubierto. Las pruebas se pueden crear desde cero o seleccionar de su amplio catálogo. El soporte ha sido de primera categoría y a todos los clientes de eSkill se les asigna un Gerente de Cuenta que hace que la transición a esta herramienta sea fluida y sin complicaciones. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill simplifica las decisiones de contratación en nuestra práctica de Go Live de TI en el sector sanitario, facilitando el trabajo del reclutador y mejorando la selección de candidatos. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva, Joshua! Es genial saber que eSkill Author te ayuda a crear tus propias preguntas personalizadas. ¡Estamos contentos de que eSkill ayude a facilitar un poco la vida de tus reclutadores! - Chris B. ### 2. Biblioteca de Preguntas Intuitiva y Fácil de Buscar Nos Ayuda a Filtrar Candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** E C. | Project Implementator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Recibí la mejor retroalimentación de usuario final sobre el asistente de IA para buscar preguntas, ya que ha agilizado mucho nuestro proceso de creación de pruebas para evaluar candidatos para las diferentes áreas al servicio de nuestros clientes. — Preguntas bien calibradas: Especialmente las preguntas técnicas; las preguntas siempre dan en el clavo respecto a su nivel de dificultad declarado y están bien construidas. —Fácil de navegar: Nos movemos con facilidad al enviar pruebas a los candidatos, sabemos dónde buscar los informes, etc. —Gran gerente de cuenta: Son muy receptivos y encantadores. No creo que ninguna de mis consultas pase más de dos días en el vacío antes de recibir una respuesta. —Simplemente Funciona. Básicamente confiable todo el tiempo en mi experiencia (a menos que se programe mantenimiento). **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Es difícil hacer un seguimiento del uso. Sería genial si hubiera un panel de control de uso en algún lugar. Técnicamente, podemos juzgar por las pruebas iniciadas y completadas, pero una solución de un solo paso sería excelente para ser un buen socio para la plataforma. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Filtrar candidatos ha mejorado enormemente. Sentimos que estamos obteniendo candidatos de mayor calidad. En la contratación masiva, eso es un valor añadido a nuestros procesos empresariales. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola EC, ¡Gracias por tu reseña reflexiva! Estamos muy contentos de saber que nuestro asistente de IA ha ayudado a agilizar tu proceso de creación de pruebas. Y es genial que tengas una relación tan positiva con tu gerente de cuenta; ¡nos encanta cuando nuestra gente marca la diferencia! Agradecemos tus comentarios sobre un tablero de uso mejorado, lo comunicaremos directamente a nuestro equipo de producto. Que tengas una semana maravillosa, - Chris B. ### 3. Servicio al cliente excepcional y evaluaciones personalizadas que se adaptan a nuestras necesidades **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Talent Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** El servicio al cliente que hemos experimentado ha sido excepcional. Las personas con las que nos reunimos al revisar el producto realmente escucharon cuáles eran nuestras necesidades y qué buscábamos en una evaluación. Teníamos algunas necesidades específicas y encontraron una manera de personalizar las evaluaciones para satisfacer nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Cuando comenzamos, tomó un tiempo encontrar las preguntas adecuadas para satisfacer nuestras necesidades. Habría sido bueno tener las habilidades de IA que tienen ahora. Sin embargo, estamos muy contentos con las evaluaciones que pudimos desarrollar. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos está ayudando a determinar si los candidatos cumplen con los requisitos para nuestro puesto. Por ejemplo, asegurándose de que el candidato sea capaz de responder preguntas de comprensión lectora, navegar un teclado y tener las características que coincidan con la cultura de nuestra empresa. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Rachel! We're so happy to hear that our customer service has helped you get the most out of our platform. The AI question search has been a big boon to help customers reliably surface relevant test content - we hope you get the opportunity to take it for a spin soon! - Chris B. ### 4. Las evaluaciones relevantes para el puesto y el apoyo excepcional hacen de eSkill un destacado en contrataciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alisa S. | Talent Acquisition Operations Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill se destaca por su credibilidad como plataforma de evaluación previa al empleo. Las evaluaciones estructuradas y relevantes para el rol proporcionan a nuestro proceso de contratación una base profesional y defendible que infunde confianza tanto en nuestro equipo como en nuestros candidatos. La biblioteca de contenido es impresionante por su amplitud y flexibilidad; poder seleccionar, personalizar y combinar módulos de prueba en una amplia gama de roles y conjuntos de habilidades significa que no estamos forzando a los candidatos a una experiencia de talla única. Pero honestamente, lo que ha marcado la mayor diferencia es el apoyo que hemos recibido de Stefan y Chance. Han estado genuinamente comprometidos con nuestro éxito: son receptivos, proactivos y están dispuestos a profundizar en los detalles de nuestro caso de uso en lugar de ofrecer orientación genérica. Ese nivel de asociación es raro con un proveedor y ha hecho que nuestro despliegue sea significativamente más fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** La interfaz de la plataforma puede parecer un poco anticuada en comparación con herramientas tecnológicas de recursos humanos más modernas. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Antes de eSkill, nuestro proceso de evaluación previa al empleo carecía de consistencia: no había una forma estandarizada de evaluar objetivamente las habilidades de los candidatos antes de avanzar en el proceso de contratación, lo que ponía una carga mayor sobre los reclutadores y gerentes de contratación para tomar decisiones sin datos estructurados. eSkill nos ha permitido introducir un paso de selección repetible basado en habilidades que crea un proceso de contratación más equitativo y defendible en toda nuestra organización. Para nuestro piloto de HUB Customer Central específicamente, hemos podido adaptar las evaluaciones a las competencias reales necesarias para los roles de servicio al cliente y ventas, lo que significa que estamos avanzando candidatos que están genuinamente mejor adaptados al puesto. El resultado es más confianza en nuestras listas cortas, menos tiempo dedicado a candidatos que no son adecuados y una mejor calidad general de candidatos que ingresan a la etapa de entrevistas. También ha proporcionado a nuestro equipo de TA una herramienta creíble y fácil de explicar para llevar a las conversaciones con los gerentes de contratación sobre la preparación de los candidatos. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Vaya, gracias por la maravillosa reseña, Alisa! Crear un proceso de selección basado en habilidades y confiable es el objetivo principal de lo que estamos tratando de lograr en eSkill, así que escuchar sobre tu experiencia positiva es maravilloso. Te escuchamos sobre la interfaz de la plataforma: nuestro equipo está trabajando activamente para mejorar nuestra experiencia de usuario. Y apreciamos tus amables palabras sobre Stefan y Chance. Esos dos son tan apasionados por su trabajo y hacen un trabajo tremendo apoyando a sus clientes. Me aseguraré de pasar tu mensaje. - Chris B. ### 5. Soporte receptivo, configuración fácil y efectivo para la evaluación previa al empleo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie V. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Una de las principales cosas que me gusta de eSkill es que, como cliente, nos escuchan. Han sido muy útiles al configurar evaluaciones adicionales para administrar. Simplemente aprecio el hecho de que son receptivos. Al tener a eSkill respondiendo a nuestras solicitudes, ha hecho nuestro trabajo más fácil porque tenemos varios proveedores que requieren mucho ir y venir solo para obtener una respuesta, pero eSkill es uno de esos proveedores que es muy receptivo. Además, la configuración inicial de eSkill fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Solo personalmente para nuestro negocio, necesitamos la capacidad de evaluar el nivel de alfabetización de alguien en inglés americano y calificarlo para cumplir con los requisitos del cliente. eSkills está trabajando en ello, pero aún no está listo. Nada en contra de la empresa, están trabajando en ello. No es algo fácil de hacer. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkills ayuda a filtrar a los nuevos empleados que no son competentes en informática. Antes de eSkills, perdíamos tiempo de capacitación mostrando a alguien cómo abrir una segunda pantalla o usar un ratón. Ahora podemos filtrar a esos solicitantes antes de descubrir demasiado tarde que no pueden realizar actividades informáticas básicas. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hello Julie, Thank you for your positive review! It's great to hear that we've helped you identify computer literacy skills for candidates. And your comments on our responsiveness is music to our ears - we're happy our team has made communication smooth for you. We're still hard at work on that American English assessment for you - we'll let you know as soon as it's ready. - Chris B. ### 6. Creación fácil de pruebas y calificación automática que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Human Resources Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Es muy fácil buscar preguntas, crear una prueba y lanzar una nueva prueba para que esté lista para su uso. También me gusta mucho la calificación automática, que nos ahorra mucho tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Algunas de las características del informe son limitadas. Parte de la información que necesitamos tarda demasiado en encontrarse o exportarse. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Somos un departamento de recursos humanos de alto volumen, y manejamos cientos, si no miles, de solicitantes y nuevas contrataciones. Muchos de nuestros puestos requieren pruebas previas al empleo. eSkill me ha ahorrado cientos de horas que solíamos gastar supervisando y calificando pruebas, y realmente ha sido un cambio radical para nuestro distrito. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva, Alex! Es muy alentador escuchar que eSkill te ha ayudado a ahorrar cientos de horas con las pruebas de preempleo. Y agradecemos que hayas destacado la supervisión, en particular. Nuestro equipo ha estado trabajando arduamente para hacer de la supervisión y la prevención de trampas una parte clave de nuestra plataforma. - Chris B. ### 7. Minimizador de Sesgo de Evaluación Eficiente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ngozi N. | Manager, Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente valoro eSkill por simplificar la administración de evaluaciones. Me gusta cómo ayuda a mi equipo a administrar, crear y evaluar evaluaciones de manera objetiva y mayormente libre de sesgos. Las evaluaciones de codificación a ciegas son particularmente útiles, ya que permiten a los gerentes evaluar estas evaluaciones sin sesgos, ya que no pueden identificar a los candidatos. Aprecio cómo se puede hacer casi todo dentro de la plataforma, lo que la hace muy conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No me gusta que tenga que crear las preguntas de opción múltiple fuera de eSkill. Además, las opciones múltiples y la puntuación del equipo no se pueden combinar inmediatamente para dar una puntuación general. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ayuda a mi equipo a administrar, crear y evaluar evaluaciones de manera objetiva, reduciendo el sesgo. Las evaluaciones de codificación a ciegas aseguran que las evaluaciones sean justas al mantener a los candidatos anónimos. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola Ngozi, ¡Muchas gracias por tu reseña reflexiva! Nuestro objetivo es hacer que la contratación basada en habilidades sea el estándar, y es genial escuchar que nuestras evaluaciones te ayudan a evaluar a los candidatos sin sesgo. Pasaré tus comentarios sobre la creación de preguntas de opción múltiple a nuestro equipo de producto. -Chris B. ### 8. Revisión de Vancord de eskill **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louis A. | VP of Client Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** han añadido nuevas funciones que permiten al usuario desarrollar preguntas más detalladas. usar IA ha ayudado mucho **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** solo el modelo de precios: lo usamos pero lo consumimos a medida que nos ocupamos más con las REQ's **Recomendaciones a otros que estén considerando eSkill:** Definitivamente utiliza múltiples pruebas por nivel de habilidad. Tenemos un examen de ingeniería senior frente a un examen de técnico. El otro aspecto es, trata de no dar demasiadas instrucciones a la persona que toma el examen de habilidades - es una prueba en sí misma: solo que enviarás un examen por correo electrónico. eskills es muy directo y fácil de usar - si hay alguna dificultad por parte del evaluador, son eliminados inmediatamente. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Crear una biblioteca de habilidades y extraer de esa biblioteca para crear pruebas para preseleccionar candidatos es algo muy útil. Sé que antes de la adaptación de las habilidades en nuestro proceso de selección estábamos perdiendo tiempo al traer candidatos que parecían buenos en el papel pero claramente no eran adecuados para nosotros. No me di cuenta de que el componente de video estaba accesible para nosotros, parece que sería beneficioso. ### 9. Configuración sin esfuerzo, evaluaciones altamente personalizables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly W. | Senior Director of Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta lo fácil que es modificar las evaluaciones en eSkill. Podemos crear enlaces individuales para mostrar patrones en cada una de las áreas que evaluamos. El jefe de nuestro equipo de TA ha estado identificando preguntas más fuertes de la biblioteca de eSkill para hacer las evaluaciones más desafiantes, lo cual es excelente para predecir el éxito futuro. Además, la configuración inicial fue fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** eSkill no admite 2 entornos en vivo. Será un desafío probar la integración ya que solo podemos estar en vivo con 1 proveedor de ATS a la vez. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos ayuda a predecir la capacidad de un candidato para usar Excel y matemáticas de venta al por menor en sus funciones, agilizando nuestro proceso de evaluación. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña reflexiva, Holly! ¡Nos encanta saber que nuestras evaluaciones personalizables te ayudan a predecir el éxito futuro! Excel y matemáticas de venta al por menor son algunas de nuestras pruebas más populares, ¡así que estás en buena compañía! - Chris B. ### 10. Verificación Eficiente de Candidatos con Soporte Estelar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jake N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Encuentro el soporte para eSkill realmente valioso, ya que me ayuda a gestionar el software de manera efectiva. Aprecio los bancos de pruebas por su naturaleza integral y la facilidad de uso general de la plataforma. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El creador de pruebas puede ser engorroso al subir preguntas de prueba personalizadas a la plataforma. Una opción de preguntas en bloque sería encantadora, donde uno podría cargar una prueba/quiz pre-hecha, y la IA podría filtrar las preguntas en individuales. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Utilizo eSkill para verificar las credenciales de los candidatos antes de las entrevistas, resolviendo problemas de disponibilidad al permitir que las pruebas se envíen y califiquen sin nuestra presencia. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva, Jake! Estamos muy contentos de saber que nuestro equipo de soporte te ha ayudado a usar eSkill de manera efectiva. Al igual que en la contratación, ¡las personas pueden marcar la diferencia! - Chris B. ### 11. eSkill hace que el proceso de contratación sea un poco más fácil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monique F. | Human Resources Recruiter Supervisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Con eSkill puedes clasificar a las personas que tienen un conjunto de habilidades determinado. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No tengo una aversión de mi parte. Sin embargo, he tenido personas que dijeron que no sentían que la prueba estuviera relacionada con el trabajo en cuestión. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Resuelve el problema con las personas que no tienen conocimiento al pasar por el proceso de solicitud. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review, Monique! It's wonderful to hear that eSkill helps you identify individuals with the right knowledge to successful perform the job. If you want to make sure your tests are very relevant to the job, our team is happy to walk you through our customization options! - Chris B. ### 12. Fácil de usar con una interfaz fluida y rápida resolución de problemas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** La facilidad de uso. Es un producto sobre el cual mi equipo recibió una breve capacitación y pudieron comenzar a usarlo con éxito casi sin problemas. Cualquier problema que hemos encontrado se ha resuelto fácilmente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Mi equipo examina a un gran número de candidatos y los informes pueden ser lentos o torpes cuando intento extraer datos de un año a la vez. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Nos está ayudando a resolver un problema de velocidad de contratación mientras mantenemos la calidad de los candidatos. Nos ayuda a avanzar bien rápidamente. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por tu reseña! Es genial saber que nuestra plataforma de evaluación previa a la contratación te ayuda a mejorar tu velocidad de contratación y la calidad de las contrataciones. - Chris B. ### 13. Puntuaciones de pruebas instantáneas y preguntas personalizadas, pero correcciones lentas para errores tipográficos **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Nos gustan los resultados instantáneos de las pruebas. Puedo añadir nuestras propias preguntas de prueba de la agencia. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El tiempo de respuesta para las preguntas creadas por eSkill que tienen errores tipográficos/gramaticales que deben corregirse es lento. Las preguntas predefinidas no se aplican a muchos de nuestros departamentos gubernamentales, como Bomberos, EMS, Aguas Residuales, Tránsito y Despachadores del 911, por lo que nos vemos obligados a crear nuestras propias preguntas. Crear y agregar nuestras propias preguntas consume mucho tiempo. Hay demasiados pasos. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** La rápida entrega de las puntuaciones es genial. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios sinceros! Nos alegra que nuestra personalización te ayude a adaptar tus pruebas para evaluar mejor a los candidatos para tus roles gubernamentales. Escuchamos tus comentarios sobre la edición de preguntas - comunicaré esto a nuestro equipo de producto. - Chris B. ### 14. Fácil de navegar y crear exámenes personalizados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Es muy fácil navegar por la plataforma y crear tus propios exámenes. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Las preguntas de simulación son bastante defectuosas, y los usuarios a menudo informan que no se alinean bien con el uso real de ciertas plataformas de software, o incluso con las propias preguntas de simulación. La disponibilidad del servicio al cliente podría mejorarse. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** La integración de video ha sido increíblemente útil para nuestra organización, y las capacidades de supervisión también han sido de ayuda. En general, ambas características han hecho una diferencia positiva en cómo manejamos las cosas. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review! We're happy to hear that eSkill's video tools and proctoring have helped you run your hiring process better. We appreciate your input on our simulations - these are some of our most popular questions, and we want to make sure they are working properly for you. Please reach out to your customer success rep if you find that these aren't functioning correctly for your candidates. - Chris B. ### 15. Informes fáciles, plataforma fácil de usar e integración fantástica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki O. | Director of Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Informar es fácil, la plataforma es muy amigable para el usuario y la integración es fantástica. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Si hubiera más detalles de informes para extraer con la integración, eso sería útil. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos permite proporcionar evaluaciones en muchas áreas. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña, Nikki! Es genial saber que encuentras nuestra plataforma fácil de usar. Y agradezco que compartas lo importante que es la integración para ti. Comunicaré tus comentarios sobre los informes a nuestro equipo de producto. - Chris ### 16. Mejora la contratación con herramientas de selección personalizables **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura H. | Senior Manager, Talent Acquisition, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta eSkill por su amplia variedad de preguntas y el simulador de preguntas, que me permite crear preguntas personalizadas. Esta función me ayuda a aportar valor al adaptar preguntas específicamente para nuestra empresa y las habilidades que buscamos. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** A veces las integraciones no funcionan completamente, pero está mejorando. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill evalúa a las personas, revelando habilidades técnicas y uso de computadoras, asegurando que las contrataciones sean de alto rendimiento y tengan confianza en sus habilidades informáticas. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña, Laura! Es genial saber que eSkill puede ayudarte a identificar candidatos con fuertes habilidades técnicas. Y que uses nuestra plataforma para preguntas personalizadas, ¡me encanta eso! - Chris B. ### 17. Altamente personalizable con un amplio catálogo de preguntas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta lo personalizable que es el sistema, y también aprecio que ofrezca un gran catálogo de preguntas para elegir. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Realmente no me he encontrado con ningún problema. Dado que estamos en Canadá, sería genial tener una función que pueda traducir preguntas al francés. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ha sido útil para nuestra incorporación de personal administrativo, ya que lo usamos para administrar pruebas administrativas con módulos actualizados de Microsoft Office. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra saber que nuestra personalización y biblioteca de contenido te ayudan a evaluar habilidades clericales. Nuestras evaluaciones de Microsoft Office son algunas de las más populares, así que estás en buena compañía. - Chris B. ### 18. Informes estelares y soporte, integración fluida con eSkill **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary P. **Reviewed Date:** January 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta la función de informes de eSkill porque nos ayuda a compartir resultados con los gerentes de contratación y mantener nuestros registros. El soporte es increíble, con Chance y Stefan siempre respondiendo todas nuestras preguntas a tiempo. La adaptabilidad de eSkill es excelente para nuestra industria, que requiere flexibilidad en una herramienta de evaluación. La configuración inicial fue muy fluida. La combinación de estos aspectos me hizo preferir eSkill sobre Qualtrics. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El branding podría ser mejor y las integraciones. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Utilizo eSkill para evaluaciones de empleados. Resuelve el problema de no tener informes para verificar resultados. Los informes nos ayudan a compartir resultados con los gerentes de contratación y mantener registros. El soporte es increíble, oportuno, y la adaptabilidad satisface las necesidades únicas de nuestra industria con evaluaciones flexibles. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña, Mary! Es genial saber que Chance y Stefan te cuidaron muy bien, son verdaderas estrellas. Y agradezco que compartas lo importante que es la flexibilidad en la evaluación para tu industria, muy esclarecedor. - Chris ### 19. Muy fácil de usar, creación de pruebas rápida y resultados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Muy fácil de usar/navegar al enviar pruebas/ver resultados; también es fácil crear nuevas pruebas a partir de opciones/preguntas existentes. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** La función de informes está bien, pero no tengo mucha necesidad de usarla, así que no es un gran problema. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Evaluar las habilidades de los candidatos antes de contratarlos para mitigar el riesgo de no poder cumplir con los requisitos del puesto y del contrato. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra saber que puedes evaluar con confianza las habilidades que coinciden con los requisitos posicionales y contractuales; eso es exactamente para lo que fueron diseñadas nuestras evaluaciones enfocadas en roles. - Chris B. ### 20. Revisión de habilidades **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** William C. | Senior Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill nos permite crear y personalizar evaluaciones para encontrar las preguntas más útiles para cada departamento en nuestra empresa. Los gerentes han estado contentos con la personalización y otras características incluidas en eSkill. Estamos trabajando para crear evaluaciones personalizadas para cada departamento en la empresa durante los próximos meses para implementar la herramienta en toda la empresa. Nuestro gerente de cuenta ha sido de gran ayuda en encontrar preguntas para hacer en las evaluaciones personalizadas que estamos creando y no podríamos estar más agradecidos. Esperamos usar eSkill durante muchos años. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** eSkill a veces puede ser difícil de navegar. Necesitamos buscar un poco para encontrar diferentes temas que nos gustaría incluir en las evaluaciones al construir las nuestras. Para resolver este problema, pudimos conectarnos con nuestro gerente de cuenta durante aproximadamente una hora de nuestro tiempo para revisar la herramienta de creación de evaluaciones, las preguntas y categorías disponibles, así como otras ideas. Creamos una evaluación personalizada de entrada de datos utilizando varias categorías de preguntas diferentes que nos serán muy útiles mientras continuamos haciendo crecer nuestro negocio. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Podemos evaluar las habilidades, capacidades y aptitudes de los solicitantes de manera rápida y sencilla, asegurando al mismo tiempo que las evaluaciones sean relevantes para nuestras diferentes funciones empresariales. Anteriormente, no podíamos personalizar o adaptar nuestras preguntas a departamentos específicos y eSkill nos permite hacer eso y mucho más. Estamos trabajando para crear evaluaciones personalizadas para cada departamento de la empresa durante los próximos meses para implementar la herramienta en toda la empresa. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios, William! Nos alegra que nuestras herramientas de personalización te ayuden a crear pruebas relevantes para tus candidatos. Y es genial escuchar sobre tu relación positiva con tu gerente de cuenta. Lamentamos escuchar que nuestra facilidad de navegación no cumple con tus expectativas. Estamos en el proceso de mejorar nuestra interfaz de usuario, y nos encantaría conocer tus opiniones. ¡Por favor, envíanos un correo electrónico a support@eskill.com, y podemos programar un tiempo para revisar! ### 21. Pruebas personalizadas flexibles de eSkill y simulaciones realistas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill es extremadamente flexible, permitiéndote crear pruebas personalizadas y simulaciones realistas para que puedas ver realmente cómo se desempeñan los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Aunque es flexible, a menudo lleva un poco de tiempo y esfuerzo crear pruebas personalizables. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ha sido útil porque nos permite implementar evaluaciones a nuestros candidatos con poco o ningún problema. En la rara ocasión en que surge un problema, podemos contactar al equipo de eSkill y nos ayudan a resolverlo sin mucha dificultad. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por la reseña! A menudo encontramos que nuestras simulaciones de trabajo realistas son algunas de las mejores medidas del éxito en el trabajo; estamos muy contentos de que estés encontrando valor en ellas. - Chris B. ### 22. He estado usando eskill desde que entramos en covid para permitir que más candidatos participen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christi W. | Human Resources Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Las calificaciones de las pruebas se integran con nuestro software de seguimiento de candidatos para que podamos enviar fácilmente información a los candidatos de una sola vez y las calificaciones se incorporen en su solicitud. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Podríamos usar una biblioteca de preguntas un poco más personalizada para las clasificaciones de distritos escolares. Muchas preguntas están fuera de tema y realmente no pueden ser utilizadas por nosotros. Además, sería muy útil que el sistema no se desconectara tan rápido, especialmente cuando estamos revisando la biblioteca de preguntas y creando o editando un examen. A menudo, el sistema se desconecta y tengo que empezar de nuevo ya que me cierra la sesión y no guarda mi trabajo. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Es beneficioso que los candidatos puedan realizar las pruebas las 24 horas del día en su propio tiempo y no tengamos que tener estacionamiento disponible en el sitio. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios, Christi! Nos alegra saber que eSkill está funcionando tan bien con tu ATS. Agradecemos tus comentarios sobre el contenido del distrito escolar; lo llevaremos a la atención de nuestro equipo de producto. Y con respecto al tiempo de espera del sistema, una solución para eso está actualmente en progreso. Gracias por todo tu apoyo. ### 23. Fácil de aprender, un placer de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Facilidad para aprender a usar y utilizar el sistema **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Realmente nada, lo disfruto mucho y planeo seguir usándolo. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Asistiendo con la selección de candidatos para determinar las calificaciones para el siguiente paso de la entrevista. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por la reseña! Me alegra saber que podemos ayudarte a identificar y avanzar a los solicitantes calificados. - Chris B. ### 24. Simulaciones realistas en una plataforma simple y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente me gustan las simulaciones realistas del sitio web y su simplicidad general. Todo se siente directo y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Hay fallos ocasionales. A veces los candidatos lo toman y me dicen que muestra que no terminaron, pero generalmente aún obtengo una calificación aprobatoria de ellos. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Ha ayudado a mejorar la calidad y consistencia de nuestra atención en primera línea, y apoya a los nuevos empleados a medida que se desarrollan con el tiempo. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por tu reseña! Me encanta saber que nuestras simulaciones previas a la contratación han ayudado a mejorar tu atención en primera línea. - Chris B. ### 25. La plataforma fácil de usar de eSkill con una robusta biblioteca de evaluaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina S. | Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill es fácil de usar y la biblioteca de evaluaciones es bastante robusta. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Prefería el modelo de precios ilimitado sobre el actual "pagar por evaluación". **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** digitalización de evaluaciones previamente manuales **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña, Kristina! Es genial saber que encuentras nuestra biblioteca de contenido robusta. Y agradezco que compartas lo útil que ha sido para ti nuestra digitalización de pruebas. - Chris ### 26. Repositorio sólido de banco de preguntas con excelente servicio al cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Un sólido repositorio de bancos de preguntas, con la opción de crear nuevas evaluaciones para satisfacer las demandas de los clientes. El servicio al cliente también ha sido excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Han introducido nuevas funciones como Procter y opciones anti-trampa, y creo que deberían promocionar estas adiciones de manera más clara y ofrecerlas como complementos a los paquetes actuales. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Las evaluaciones de habilidades de comunicación y la biblioteca que ofrecen son increíbles. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por la reseña positiva! Es genial saber que nuestra biblioteca de contenido está funcionando bien para ti. Después de más de 20 años construyéndola, todavía estamos agregando nuevas pruebas regularmente. Y felicitaciones por usar la evaluación de habilidades de comunicación, ¡esa es una de nuestras favoritas también! - Chris ### 27. eSkills hace que personalizar evaluaciones sea fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Que podamos personalizar las evaluaciones para adaptarlas a nuestros criterios particulares **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No hay inconvenientes en eSkills que haya visto. Todo es personalizable según nuestras preferencias. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando una evaluación personalizada para asegurar que nuestros candidatos cumplan con los requisitos mínimos de comprensión lectora para un puesto de nivel inicial. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña de cinco estrellas! Es genial saber que la personalización de la evaluación te ayuda a encontrar a los candidatos adecuados. - Chris B. ### 28. Interfaz sin esfuerzo y evaluaciones personalizadas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Director of Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Interfaz muy fácil y fácil de crear tus propias evaluaciones únicas. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Nada destaca como un problema... Creo que es fácil e intuitivo. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Asegurando que contratamos a las personas adecuadas para los roles que buscamos cubrir **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por los comentarios positivos, Michael! Es genial saber que encuentras fácil crear tus propias evaluaciones. Y estamos contentos de que eSkill te ayude a contratar a las personas adecuadas para los roles correctos. - Chris ### 29. Amigable para el usuario con una gran biblioteca de pruebas y un servicio receptivo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Amigable para el usuario, biblioteca de pruebas, servicio receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Siendo un sector público con un presupuesto limitado, el aumento de precios para el ciclo 2025-2026 es un desafío. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** plataforma fácil de usar para proporcionar pruebas a los candidatos. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva! ¡Es genial saber que encuentras que eSkill es una plataforma fácil de usar para evaluar candidatos! - Chris B. ### 30. Ayuda a identificar a los candidatos mejor calificados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Ayuda a determinar los candidatos mejor calificados para los roles **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No saber si el candidato está tomando el examen o si es otra persona **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Evaluar el conjunto de habilidades de los candidatos para cumplir con los requisitos del trabajo **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva! Me encanta saber que eSkill te ayuda a evaluar las habilidades de los candidatos. Con respecto a tu comentario sobre la integridad de los candidatos, recientemente hemos lanzado nuevas herramientas de anti-trampa y supervisión impulsadas por IA que te ayudarán a verificar la identidad de los candidatos. ¡Ponte en contacto con nosotros y te mostraremos cómo funciona! ### 31. Envío y Reporte de Evaluación Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Facilidad para enviar y reportar evaluaciones **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Hay momentos en que el sitio es muy lento **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos está ayudando a evaluar a los candidatos potenciales **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña! Es genial saber que eSkill puede ayudarte a evaluar con precisión a los candidatos potenciales. - Chris ### 32. Útil, fácil de usar, muchas preguntas variadas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanya V. | Human Resources Talent Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill es una opción increíble para personalizar evaluaciones. Especialmente trabajando en una universidad, hay tantas solicitudes de empleo diferentes que requieren diferentes preguntas para evaluar las habilidades del candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** La desventaja de eSkill es que podría haber más evaluaciones listas para usar basadas en trabajos, así no tendría que pasar tanto tiempo creando una evaluación desde cero. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill está ayudando a nuestro departamento a evaluar a múltiples candidatos para encontrar el mejor ajuste para nuestra universidad. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola Tanya, ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que nuestras opciones de personalización te ayudan a encontrar la mejor opción para tu universidad. ¡Agradecemos tu apoyo! ### 33. Revisión de eSkill **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente me gusta esta plataforma. Es muy fácil de navegar, tiene muchas pruebas para elegir y muchas opciones para personalizar según las necesidades del puesto de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** 1) Realmente no me gusta que solo podamos retroceder un año para ver los resultados; esto es un gran inconveniente para aquellos de nosotros que no lo usamos con suficiente frecuencia. 2) El proceso de crear una evaluación y anotar todos esos números puede ser un poco engorroso. 3) Cuando creamos evaluaciones para puestos de TI y Mecánica, estaban terriblemente desactualizadas, según aquellos que tomaron el examen (dijeron: "Vaya, realmente tuve que recordar mis habilidades de la vieja escuela")... así que eSkill necesita ser consciente de actualizar las pruebas cuando la tecnología cambia. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Ayudando a reducir el número de candidatos más calificados para un puesto. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que nuestra biblioteca de pruebas y opciones de personalización te ayudan a seleccionar candidatos calificados. Escuchamos tus comentarios sobre el almacenamiento de datos, la creación de una prueba personalizada y la relevancia del contenido. Llevaré estos puntos a nuestro equipo de producto y discutiremos cómo mejorar estas áreas. ¡Gracias por tu apoyo! ### 34. Revisión del Administrador de Negocios **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Las opciones de informes, la interfaz y la personalización. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Tuve que contactar a nuestro representante de ventas por problemas técnicos. La comprensión se perdió en la traducción, lo que causó un retraso en la solución del problema a tiempo y, a su vez, redujo la productividad en la incorporación. El gasto aumentó tanto para 2025 que me vi obligado a encontrar otro proveedor. Es desafortunado cuando se invierte tanto tiempo y esfuerzo en configurar lo que funciona, interfaces, etc. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Actualmente, nada. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra saber que nuestros informes y personalización funcionaron bien para tus necesidades de contratación. Transmitiré tus preocupaciones sobre el soporte y los precios a nuestro equipo - gracias por tus comentarios sinceros. - Chris ### 35. Mi experiencia usando la plataforma de pruebas eSkill **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danitza L. | Human Resources Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Es fácil de usar y me permite crear rápidamente pruebas para nuevos puestos. También me gusta que los formularios se califiquen automáticamente, ahorrando tiempo y asegurando consistencia. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Sin quejas hasta ahora, lo he estado usando durante aproximadamente un año. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ayuda a agilizar el proceso de contratación al permitirme crear y administrar rápidamente pruebas basadas en habilidades para nuevos puestos. Esto asegura que los candidatos sean evaluados de manera justa y consistente, ahorrando tiempo y mejorando la calidad de las contrataciones. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios, Danitza! Es genial saber que eSkill te ayuda a ahorrar tiempo y mejorar la calidad de tus contrataciones. ¡Apreciamos tu apoyo! ### 36. Gran programa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yasmin G. | Human Resources Assistant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta que sea fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Sin quejas hasta ahora, lo he estado usando durante aproximadamente un año. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a filtrar a los solicitantes que tienen las habilidades adecuadas que estamos buscando. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios, Yasmin! Nos alegra saber que eSkill te ayuda a identificar candidatos cualificados. ¡Agradecemos tu apoyo! ### 37. La personalización ralentiza una experiencia que de otro modo sería fácil. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** facilidad de uso para los administradores. fue relativamente fácil navegar por los resultados y la construcción de evaluaciones **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El sistema era lento de usar al intentar personalizar. Los candidatos también tuvieron dificultades con las preguntas del simulador, independientemente de su conjunto de habilidades. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Durante nuestro uso, nos ayudó a analizar la adecuación de los candidatos basándonos en habilidades básicas de administración y servicio al cliente. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola, ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra saber que encuentras eSkill fácil de usar y útil al analizar la adecuación de los candidatos. Y agradecemos tus comentarios sobre nuestras opciones de personalización y pruebas de simulación. Si deseas utilizar estas funciones de manera más fluida, ¡por favor contacta a nuestro equipo de soporte! Estaremos encantados de mostrarte algunos atajos para la personalización y cómo ajustar el nivel de dificultad de las simulaciones. ¡Que tengas una semana maravillosa! Chris ### 38. ¡eSkill ha sido una gran herramienta! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** La evaluación que utilizamos confirma las habilidades básicas de informática necesarias diariamente para realizar funciones laborales esenciales. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Es un poco costoso para una organización sin fines de lucro. Podría tener más opciones de paquetes. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Durante las entrevistas telefónicas con los candidatos, calificaban su nivel de competencia como alto en las áreas de mecanografía, calendario de Outlook y escenarios situacionales. Descubrimos que una vez en el trabajo, eso no era necesariamente el caso. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que nuestra evaluación de habilidades informáticas te ayuda a identificar candidatos calificados. ¡Agradecemos tu apoyo! ### 39. Gran herramienta para contratar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Evaluaciones previas al empleo que son fáciles de usar y fáciles de crear. El proceso de incorporación fue un gran soporte al cliente y fácil de implementar e integrar en nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Paquetes más pequeños para empresas más pequeñas. Recibimos 200 evaluaciones al año, pero no entrevistamos a tantas personas anualmente. Un paquete para 100 evaluaciones sería ideal. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Los candidatos no calificados no están pasando el proceso de entrevista. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que encontraste útiles a nuestros equipos de incorporación y soporte. Gracias por todo tu apoyo. ### 40. ESkill y el sector público. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Puedo usar mis propias preguntas. También puedo combinar y mezclar con sus preguntas. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Desearía tener algunas opciones más para configurar informes personalizados. También me gustaría asignar diferentes valores a diferentes preguntas y que calcule el resultado por mí. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Soy capaz de evaluar a muchos más solicitantes al mismo tiempo y obtener resultados rápidamente. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra saber que encuentras útiles nuestras herramientas de personalización de mezcla y combinación. ¡Agradecemos tu apoyo! ### 41. Ideal para evaluaciones rápidas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 24, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta la capacidad de encontrar la evaluación adecuada para el candidato adecuado. A veces me quedo atascado en las preguntas que debo hacer, y esta es una gran plataforma para encontrar las preguntas correctas que están más adaptadas al trabajo para el que estoy contratando. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** A veces es difícil añadir evaluaciones personalizadas. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Me permite tener tiempo libre para ver las habilidades de un vistazo en lugar de pasar tiempo desarrollando evaluaciones. ### 42. Las evaluaciones más versátiles y completas disponibles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Usamos eSkill para todas nuestras contrataciones. Es una plataforma muy fácil de usar. Nos encanta que podemos personalizar las pruebas de habilidades para cualquier puesto, y la plataforma de eSkill funciona perfectamente con nuestro ATS y flujo de trabajo de adquisición de talento. Nuestro Gerente de Servicio al Cliente es muy servicial. Nos encanta eSkill. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Nada. Los hemos amado por más de 6 años. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Utilizamos eSkill para asegurarnos de contratar candidatos que tengan las habilidades que necesitamos para tener éxito. El marketing es muy sofisticado hoy en día y requiere habilidades especiales. Ha acelerado nuestro proceso de contratación. En promedio, nos lleva dos semanas menos contratar desde que usamos las pruebas de habilidades de eSkill. ### 43. Realmente no se adapta a nuestras necesidades. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** La integración con Neogov es la más útil. También nos gusta que podemos crear nuestras propias preguntas. El soporte es receptivo, por lo que sentimos que podemos comunicarnos y obtener respuestas o ayuda cuando lo necesitamos. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Un problema que impacta nuestras operaciones es que tenemos que mantener todas las pruebas activas todo el tiempo para que la integración funcione. Nos gustaría desactivar las pruebas para que los candidatos no puedan acceder a la prueba después de la fecha límite, pero proporcionar una fecha de desactivación causará problemas de integración. También hubo otra ocasión en la que nuestra prueba no se integró en absoluto y tuvimos que ingresar manualmente las calificaciones de las pruebas, lo cual es una de las principales razones por las que tenemos eSkill en primer lugar: ¡para integrar! También estamos bastante descontentos con la selección de preguntas de prueba. La mayoría de ellas están dirigidas a puestos que no tienen relación alguna con los puestos para los que estamos reclutando. No hay muchas "preguntas de conceptos básicos". La mayoría de las veces necesitamos crear nuestras propias preguntas para nuestras pruebas, porque la biblioteca que proporciona eSkill tiene poco valor. También nos han dicho que las preguntas de mecanografía son algo inexactas. Nuestros candidatos harán la pregunta de mecanografía y luego obtendrán un número de palabras por minuto totalmente diferente de un recurso de prueba en línea. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Se requiere que evaluemos a nuestros candidatos para encontrar el mejor ajuste. ESkill ayuda a lograr esto al proporcionar una plataforma en la que podemos crear nuestras propias pruebas que se dirigen a habilidades y capacidades específicas para el puesto. Dependiendo de qué tan bien puntúen los candidatos, podemos determinar a los candidatos mejor calificados. ### 44. Excelente servicio para pruebas previas al empleo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** La interfaz de usuario de eSkill es muy fácil de usar y hace que la creación y el envío de pruebas a los solicitantes sea fluido. La capacidad de cargar o seleccionar contenido actual ha ayudado a mi organización a crear numerosas pruebas rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El creador de eSkill, donde podemos crear y subir nuestro propio contenido, a veces tiene algunos errores. Esto nos ha causado perder algo de trabajo cuando el sitio deja de funcionar o no guarda correctamente. Esto no es un gran problema ya que no ha sucedido con frecuencia, pero cuando ocurre, es un poco inconveniente. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Durante mucho tiempo, todas nuestras pruebas previas al empleo se administraban en persona y se calificaban a mano. Esto consumía mucho tiempo y recursos. Usar TalentEd nos ha permitido administrar más pruebas y ahorrarnos una cantidad significativa de tiempo al calificar automáticamente cada prueba. ### 45. Una herramienta poderosa para un reclutamiento eficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de lujo y joyería | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Recomiendo de todo corazón Eskill a mis compañeros reclutadores que buscan optimizar su proceso de reclutamiento y hacer su trabajo tanto más efectivo como agradable. Me ha sorprendido gratamente la significativa mejora en eficiencia que Eskill aporta a mi proceso de reclutamiento. En el pasado, una gran parte de mi tiempo se consumía clasificando numerosas solicitudes y realizando entrevistas largas. Ahora, simplemente reviso los resultados de las evaluaciones de Eskill y selecciono a los mejores candidatos. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también permite tomar decisiones con más confianza, gracias a la confianza que he depositado en las sólidas pruebas de Eskill. Recomiendo de todo corazón Eskill a mis compañeros reclutadores que buscan optimizar su proceso de reclutamiento y hacer su trabajo tanto más efectivo como agradable. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** De hecho, aunque Eskill.com es una herramienta de reclutamiento indudablemente excelente, un aspecto que podría mejorarse es el precio por prueba, que sería más beneficioso si se hiciera asequible para los presupuestos de las pequeñas empresas. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill está abordando el desafío de evaluar eficazmente las habilidades y aptitudes de los solicitantes de empleo, especialmente para roles especializados o técnicos. Proporciona pruebas de evaluación bien estructuradas y completas que eliminan la necesidad de que yo elabore preguntas técnicas complejas o entrevistas, simplificando así considerablemente el proceso de contratación. ### 46. ¡Excelente herramienta de evaluación! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** El mayor beneficio de eSkill para nosotros es su herramienta de autor y la capacidad de crear nuestras propias evaluaciones basadas en preguntas directamente relacionadas con nuestra industria. También ofrecen integraciones con otras herramientas en línea y ATS, lo que ahorra una cantidad tremenda de tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Lo único negativo, y eso es un gran estiramiento para usar esa palabra, sería la interfaz de usuario de eSkill. Creo que podría beneficiarse de una actualización y ser más atractivo visualmente para los usuarios. Parece anticuado. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ha sido un gran ahorrador de tiempo, asegurando que nuestros reclutadores puedan dedicar tiempo a desarrollar relaciones y encontrar a los mejores candidatos, en lugar de revisar manualmente las pruebas y calificar la competencia. ### 47. Es muy fácil y útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Armand B. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta mucho la composición de diferentes pruebas para construir la evaluación. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Todavía no tengo una idea clara, pero parece muy fácil. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Contratación errónea y rotación voluntaria ### 48. Pruebas facilitadas **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sally V. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta la opción de personalizar pruebas predefinidas para hacerlas más cortas o centrarse más en un nivel de habilidad particular. El servicio al cliente es excelente, el equipo es servicial y responde rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Algunos examinados se han quejado de que los tiempos de carga/respuesta son lentos. Aparte de eso, no tenemos problemas con el programa. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Las pruebas de eSkill aseguran que nuestros candidatos sean competentes en las habilidades que afirman tener en sus currículums y aquellas que se requieren para ocupar un puesto en particular. ### 49. Revisión de habilidades **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** faye clark p. | executive assistant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Las preguntas situacionales/tema/área de trabajo. Ellos cuestionarán tu conocimiento y te pondrán a prueba. De cualquier manera, aprenderás sobre tus fortalezas y debilidades. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** El/los término/s técnico/s no son tan claros. Algunas preguntas parecen complejas, y la mayoría de los indicadores son fáciles. Aunque hay tres intentos para ello, el tiempo no es suficiente. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** El sistema métrico mide la habilidad/conocimiento sobre un área/trabajo específico. Aunque algunas preguntas son situacionales, evaluarán al examinador en situaciones de la vida real y cómo pueden manejarlas adecuadamente. ### 50. Bueno para lo que necesitamos, siempre se puede mejorar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Los Gerentes de Perfil: nuestro personal de apoyo es excelente trabajando con nosotros y desarrollando pruebas para facilitar nuestras vidas. Meagan es increíble y somos afortunados de tenerla. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Falta de variabilidad en las preguntas: nuestra organización necesita múltiples pruebas y preguntas de las mismas categorías, y para nosotros ha sido difícil tratar de crearlas manualmente. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Antes, usábamos una prueba de mecanografía obsoleta para determinar la competencia de nuestros asistentes administrativos. Ahora, podemos enviar estas pruebas a gran escala con un mayor conocimiento de informática. ## eSkill Discussions - [¿eSkill ofrece pruebas de "simulaciones"? ¿Qué "simulaciones" están disponibles?](https://www.g2.com/es/discussions/simulations) - 1 comment, 1 upvote - [View eSkill pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+03%3A19%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=889f595d-da50-4f5b-9cf2-b650a44747f0&secure%5Btoken%5D=c625b7ffe577ab3f72f35d92ad8e16e427bc970ad821443312df2277ce9c8ec6&format=llm_user) ## eSkill Integrations - [AkkenCloud](https://www.g2.com/es/products/akkencloud/reviews) - [Aqore](https://www.g2.com/es/products/aqore/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/es/products/avature/reviews) - [Avionté](https://www.g2.com/es/products/avionte-avionte/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [Carerix](https://www.g2.com/es/products/carerix/reviews) - [Clearco](https://www.g2.com/es/products/clearco/reviews) - [Cornerstone](https://www.g2.com/es/products/cornerstone-cornerstone/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/es/products/jobadder/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [myStaffingPro](https://www.g2.com/es/products/mystaffingpro/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/es/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/es/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/es/products/powerdms-by-neogov/reviews) - [RecruitBPM](https://www.g2.com/es/products/recruitbpm/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) ## eSkill Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Desarrollo de codificación - Informes **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Pago - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top eSkill Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,345 reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/es/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews)