# eSkill Reviews **Vendor:** eSkill Corporation **Category:** [Software de Evaluación de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/es/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 367 ## About eSkill Contrata a los candidatos adecuados evaluando las habilidades que importan. eSkill es una solución de evaluación previa a la contratación diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos de contratación proporcionando evaluaciones personalizables adaptadas a roles y habilidades específicas. La plataforma ayuda a los empleadores a evaluar efectivamente las habilidades técnicas de los candidatos para mejorar los resultados de contratación, optimizar el tiempo de contratación y reducir la rotación de empleados. Las organizaciones pueden usar la extensa biblioteca de pruebas de eSkill para implementar evaluaciones preconstruidas, crear las suyas propias combinando y mezclando preguntas, digitalizar exámenes existentes o incluso redactar preguntas desde cero para evaluar con precisión la adecuación laboral de los posibles contratados. ¿Nuevo en evaluaciones previas a la contratación? Aprovecha a los expertos en evaluación que pueden asistir con la configuración de la plataforma, consultoría de pruebas e interpretación de resultados para que puedas usar la plataforma con confianza. Incluso apoyaremos a tus candidatos para proporcionar una excelente experiencia y un proceso de aplicación sin problemas. Integra eSkill con tu proveedor de ATS o HCM para enviar pruebas y analizar resultados todo dentro de una sola plataforma. Utiliza soluciones avanzadas contra trampas para identificar actividades sospechosas, mantener la integridad de las pruebas y mantener un campo de juego nivelado. Dirigido a una amplia gama de industrias, incluyendo gobierno, ingeniería, transporte, logística, manufactura, salud, educación superior y más, eSkill atiende a organizaciones que buscan refinar sus estrategias de reclutamiento. La plataforma es particularmente beneficiosa para profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación que desean agilizar sus procesos de contratación seleccionando a los candidatos más calificados para sus equipos. Miles de organizaciones usan eSkill todos los días para reducir el costo de contratación, mejorar la rotación y agilizar su proceso de contratación. Desde el gobierno y la manufactura hasta la salud y los servicios públicos, nuestra plataforma te ayudará a evaluar las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Comienza con eSkill hoy y empieza a contratar mejor. ## eSkill Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en eSkill, lo que permite una rápida creación de pruebas y una navegación eficiente en la evaluación. (5 reviews) - Los usuarios encuentran que eSkill es **muy fácil de navegar** , agilizando la creación y calificación de pruebas para procesos de contratación eficientes. (4 reviews) - Los usuarios valoran las **opciones de personalización** de eSkill, mejorando la flexibilidad para evaluaciones de habilidades personalizadas en los procesos de contratación. (3 reviews) - Los usuarios valoran la **fácil creación** de evaluaciones únicas con eSkill, mejorando la eficiencia en el desarrollo de pruebas y la incorporación. (3 reviews) - Calidad de la pregunta (3 reviews) - Los usuarios aprecian la **variedad de preguntas** disponibles en eSkill, lo que permite evaluaciones personalizadas para necesidades específicas de contratación. (3 reviews) - Interfaz de usuario (3 reviews) - Los usuarios aprecian la característica de **invitaciones masivas** de eSkill, que agiliza la comunicación y mejora la eficiencia del proceso de contratación. (2 reviews) - Los usuarios valoran las **herramientas efectivas de evaluación de candidatos** en eSkill, que ayudan en procesos de contratación personalizados y comunicación optimizada. (2 reviews) - Los usuarios valoran mucho el **asombroso soporte al cliente** de eSkill, asegurando asistencia oportuna y procesos de incorporación fluidos. (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sienten que los **problemas de evaluación** con pruebas desactualizadas y procesos engorrosos obstaculizan la evaluación efectiva y la experiencia del usuario. (2 reviews) - Los usuarios han encontrado eSkill **demasiado caro** , lo que ha llevado a algunos a buscar proveedores alternativos a pesar de las inversiones iniciales y los esfuerzos de configuración. (2 reviews) - Los usuarios expresan preocupación por la **información insuficiente** con evaluaciones desactualizadas y una falta de opciones de preguntas relevantes. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **personalización limitada** , ya que el sistema es lento y agregar evaluaciones puede ser un desafío. (2 reviews) - Los usuarios expresan frustración por las **opciones limitadas de pruebas** y evaluaciones desactualizadas, afectando su experiencia general con eSkill. (2 reviews) - Carga lenta (2 reviews) - Los usuarios encuentran las **limitaciones de suscripción** gravosas, particularmente con evaluaciones desactualizadas y tamaños de paquetes inflexibles. (2 reviews) - Gestión de Candidatos (1 reviews) - Problemas de gestión de candidatos (1 reviews) - Los usuarios encuentran los **problemas de edición** frustrantes, ya que el sistema se agota rápidamente, perdiendo su trabajo no guardado. (1 reviews) ## eSkill Reviews ### 1. Contratación simplificada con herramientas intuitivas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua M. | Lead Recruiter - Go Live Services, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente disfruto de la facilidad de uso de eSkill, especialmente cuando se trata de seleccionar evaluaciones de la gran base de datos o crear las nuestras usando la función eSkill Author. La base de datos de evaluaciones ofrece una amplia gama de temas y me permite encontrar fácilmente lo que necesito simplemente ingresando una palabra clave. Aprecio que eSkill Author nos permita crear evaluaciones y preguntas para temas específicos. La integración con nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos, Bullhorn, proporciona una experiencia fluida para revisar evaluaciones y puntuaciones. La configuración inicial fue muy fácil e intuitiva, y el apoyo del Gerente de Éxito del Cliente y el Soporte Técnico de eSkill ha sido rápido y confiable. También hay una útil biblioteca de guías y 'cómo hacer' en el Centro de Ayuda de eSkill. Por último, estoy impresionado con lo fácil de usar y accesible que es todo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Editar y gestionar plantillas podría ser más fácil de usar, ya que a veces es difícil saber para qué acción es cada plantilla. Quizás una descripción de para qué es cada plantilla sería útil. **Recomendaciones a otros que estén considerando eSkill:** Definitivamente recomendaría eSkill como una plataforma de evaluación para cualquier organización, grande o pequeña. Ya sea que busques una prueba básica de Microsoft Office o un tema más complejo, eSkill lo tiene cubierto. Las pruebas se pueden crear desde cero o seleccionar de su amplio catálogo. El soporte ha sido de primera categoría y a todos los clientes de eSkill se les asigna un Gerente de Cuenta que hace que la transición a esta herramienta sea fluida y sin complicaciones. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill simplifica las decisiones de contratación en nuestra práctica de Go Live de TI en el sector sanitario, facilitando el trabajo del reclutador y mejorando la selección de candidatos. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva, Joshua! Es genial saber que eSkill Author te ayuda a crear tus propias preguntas personalizadas. ¡Estamos contentos de que eSkill ayude a facilitar un poco la vida de tus reclutadores! - Chris B. ### 2. Biblioteca de Preguntas Intuitiva y Fácil de Buscar Nos Ayuda a Filtrar Candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** E C. | Project Implementator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Recibí la mejor retroalimentación de usuario final sobre el asistente de IA para buscar preguntas, ya que ha agilizado mucho nuestro proceso de creación de pruebas para evaluar candidatos para las diferentes áreas al servicio de nuestros clientes. — Preguntas bien calibradas: Especialmente las preguntas técnicas; las preguntas siempre dan en el clavo respecto a su nivel de dificultad declarado y están bien construidas. —Fácil de navegar: Nos movemos con facilidad al enviar pruebas a los candidatos, sabemos dónde buscar los informes, etc. —Gran gerente de cuenta: Son muy receptivos y encantadores. No creo que ninguna de mis consultas pase más de dos días en el vacío antes de recibir una respuesta. —Simplemente Funciona. Básicamente confiable todo el tiempo en mi experiencia (a menos que se programe mantenimiento). **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Es difícil hacer un seguimiento del uso. Sería genial si hubiera un panel de control de uso en algún lugar. Técnicamente, podemos juzgar por las pruebas iniciadas y completadas, pero una solución de un solo paso sería excelente para ser un buen socio para la plataforma. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Filtrar candidatos ha mejorado enormemente. Sentimos que estamos obteniendo candidatos de mayor calidad. En la contratación masiva, eso es un valor añadido a nuestros procesos empresariales. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola EC, ¡Gracias por tu reseña reflexiva! Estamos muy contentos de saber que nuestro asistente de IA ha ayudado a agilizar tu proceso de creación de pruebas. Y es genial que tengas una relación tan positiva con tu gerente de cuenta; ¡nos encanta cuando nuestra gente marca la diferencia! Agradecemos tus comentarios sobre un tablero de uso mejorado, lo comunicaremos directamente a nuestro equipo de producto. Que tengas una semana maravillosa, - Chris B. ### 3. Servicio al cliente excepcional y evaluaciones personalizadas que se adaptan a nuestras necesidades **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel G. | Talent Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** El servicio al cliente que hemos experimentado ha sido excepcional. Las personas con las que nos reunimos al revisar el producto realmente escucharon cuáles eran nuestras necesidades y qué buscábamos en una evaluación. Teníamos algunas necesidades específicas y encontraron una manera de personalizar las evaluaciones para satisfacer nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Cuando comenzamos, tomó un tiempo encontrar las preguntas adecuadas para satisfacer nuestras necesidades. Habría sido bueno tener las habilidades de IA que tienen ahora. Sin embargo, estamos muy contentos con las evaluaciones que pudimos desarrollar. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos está ayudando a determinar si los candidatos cumplen con los requisitos para nuestro puesto. Por ejemplo, asegurándose de que el candidato sea capaz de responder preguntas de comprensión lectora, navegar un teclado y tener las características que coincidan con la cultura de nuestra empresa. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your positive review, Rachel! We're so happy to hear that our customer service has helped you get the most out of our platform. The AI question search has been a big boon to help customers reliably surface relevant test content - we hope you get the opportunity to take it for a spin soon! - Chris B. ### 4. Las evaluaciones relevantes para el puesto y el apoyo excepcional hacen de eSkill un destacado en contrataciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alisa S. | Talent Acquisition Operations Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** eSkill se destaca por su credibilidad como plataforma de evaluación previa al empleo. Las evaluaciones estructuradas y relevantes para el rol proporcionan a nuestro proceso de contratación una base profesional y defendible que infunde confianza tanto en nuestro equipo como en nuestros candidatos. La biblioteca de contenido es impresionante por su amplitud y flexibilidad; poder seleccionar, personalizar y combinar módulos de prueba en una amplia gama de roles y conjuntos de habilidades significa que no estamos forzando a los candidatos a una experiencia de talla única. Pero honestamente, lo que ha marcado la mayor diferencia es el apoyo que hemos recibido de Stefan y Chance. Han estado genuinamente comprometidos con nuestro éxito: son receptivos, proactivos y están dispuestos a profundizar en los detalles de nuestro caso de uso en lugar de ofrecer orientación genérica. Ese nivel de asociación es raro con un proveedor y ha hecho que nuestro despliegue sea significativamente más fluido. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** La interfaz de la plataforma puede parecer un poco anticuada en comparación con herramientas tecnológicas de recursos humanos más modernas. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Antes de eSkill, nuestro proceso de evaluación previa al empleo carecía de consistencia: no había una forma estandarizada de evaluar objetivamente las habilidades de los candidatos antes de avanzar en el proceso de contratación, lo que ponía una carga mayor sobre los reclutadores y gerentes de contratación para tomar decisiones sin datos estructurados. eSkill nos ha permitido introducir un paso de selección repetible basado en habilidades que crea un proceso de contratación más equitativo y defendible en toda nuestra organización. Para nuestro piloto de HUB Customer Central específicamente, hemos podido adaptar las evaluaciones a las competencias reales necesarias para los roles de servicio al cliente y ventas, lo que significa que estamos avanzando candidatos que están genuinamente mejor adaptados al puesto. El resultado es más confianza en nuestras listas cortas, menos tiempo dedicado a candidatos que no son adecuados y una mejor calidad general de candidatos que ingresan a la etapa de entrevistas. También ha proporcionado a nuestro equipo de TA una herramienta creíble y fácil de explicar para llevar a las conversaciones con los gerentes de contratación sobre la preparación de los candidatos. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Vaya, gracias por la maravillosa reseña, Alisa! Crear un proceso de selección basado en habilidades y confiable es el objetivo principal de lo que estamos tratando de lograr en eSkill, así que escuchar sobre tu experiencia positiva es maravilloso. Te escuchamos sobre la interfaz de la plataforma: nuestro equipo está trabajando activamente para mejorar nuestra experiencia de usuario. Y apreciamos tus amables palabras sobre Stefan y Chance. Esos dos son tan apasionados por su trabajo y hacen un trabajo tremendo apoyando a sus clientes. Me aseguraré de pasar tu mensaje. - Chris B. ### 5. Soporte receptivo, configuración fácil y efectivo para la evaluación previa al empleo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie V. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Una de las principales cosas que me gusta de eSkill es que, como cliente, nos escuchan. Han sido muy útiles al configurar evaluaciones adicionales para administrar. Simplemente aprecio el hecho de que son receptivos. Al tener a eSkill respondiendo a nuestras solicitudes, ha hecho nuestro trabajo más fácil porque tenemos varios proveedores que requieren mucho ir y venir solo para obtener una respuesta, pero eSkill es uno de esos proveedores que es muy receptivo. Además, la configuración inicial de eSkill fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Solo personalmente para nuestro negocio, necesitamos la capacidad de evaluar el nivel de alfabetización de alguien en inglés americano y calificarlo para cumplir con los requisitos del cliente. eSkills está trabajando en ello, pero aún no está listo. Nada en contra de la empresa, están trabajando en ello. No es algo fácil de hacer. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkills ayuda a filtrar a los nuevos empleados que no son competentes en informática. Antes de eSkills, perdíamos tiempo de capacitación mostrando a alguien cómo abrir una segunda pantalla o usar un ratón. Ahora podemos filtrar a esos solicitantes antes de descubrir demasiado tarde que no pueden realizar actividades informáticas básicas. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hello Julie, Thank you for your positive review! It's great to hear that we've helped you identify computer literacy skills for candidates. And your comments on our responsiveness is music to our ears - we're happy our team has made communication smooth for you. We're still hard at work on that American English assessment for you - we'll let you know as soon as it's ready. - Chris B. ### 6. Creación fácil de pruebas y calificación automática que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex F. | Human Resources Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Es muy fácil buscar preguntas, crear una prueba y lanzar una nueva prueba para que esté lista para su uso. También me gusta mucho la calificación automática, que nos ahorra mucho tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** Algunas de las características del informe son limitadas. Parte de la información que necesitamos tarda demasiado en encontrarse o exportarse. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Somos un departamento de recursos humanos de alto volumen, y manejamos cientos, si no miles, de solicitantes y nuevas contrataciones. Muchos de nuestros puestos requieren pruebas previas al empleo. eSkill me ha ahorrado cientos de horas que solíamos gastar supervisando y calificando pruebas, y realmente ha sido un cambio radical para nuestro distrito. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña positiva, Alex! Es muy alentador escuchar que eSkill te ha ayudado a ahorrar cientos de horas con las pruebas de preempleo. Y agradecemos que hayas destacado la supervisión, en particular. Nuestro equipo ha estado trabajando arduamente para hacer de la supervisión y la prevención de trampas una parte clave de nuestra plataforma. - Chris B. ### 7. Minimizador de Sesgo de Evaluación Eficiente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ngozi N. | Manager, Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Realmente valoro eSkill por simplificar la administración de evaluaciones. Me gusta cómo ayuda a mi equipo a administrar, crear y evaluar evaluaciones de manera objetiva y mayormente libre de sesgos. Las evaluaciones de codificación a ciegas son particularmente útiles, ya que permiten a los gerentes evaluar estas evaluaciones sin sesgos, ya que no pueden identificar a los candidatos. Aprecio cómo se puede hacer casi todo dentro de la plataforma, lo que la hace muy conveniente. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No me gusta que tenga que crear las preguntas de opción múltiple fuera de eSkill. Además, las opciones múltiples y la puntuación del equipo no se pueden combinar inmediatamente para dar una puntuación general. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill ayuda a mi equipo a administrar, crear y evaluar evaluaciones de manera objetiva, reduciendo el sesgo. Las evaluaciones de codificación a ciegas aseguran que las evaluaciones sean justas al mantener a los candidatos anónimos. **Official Response from Chris Blomquist:** > Hola Ngozi, ¡Muchas gracias por tu reseña reflexiva! Nuestro objetivo es hacer que la contratación basada en habilidades sea el estándar, y es genial escuchar que nuestras evaluaciones te ayudan a evaluar a los candidatos sin sesgo. Pasaré tus comentarios sobre la creación de preguntas de opción múltiple a nuestro equipo de producto. -Chris B. ### 8. Revisión de Vancord de eskill **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louis A. | VP of Client Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** han añadido nuevas funciones que permiten al usuario desarrollar preguntas más detalladas. usar IA ha ayudado mucho **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** solo el modelo de precios: lo usamos pero lo consumimos a medida que nos ocupamos más con las REQ's **Recomendaciones a otros que estén considerando eSkill:** Definitivamente utiliza múltiples pruebas por nivel de habilidad. Tenemos un examen de ingeniería senior frente a un examen de técnico. El otro aspecto es, trata de no dar demasiadas instrucciones a la persona que toma el examen de habilidades - es una prueba en sí misma: solo que enviarás un examen por correo electrónico. eskills es muy directo y fácil de usar - si hay alguna dificultad por parte del evaluador, son eliminados inmediatamente. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Crear una biblioteca de habilidades y extraer de esa biblioteca para crear pruebas para preseleccionar candidatos es algo muy útil. Sé que antes de la adaptación de las habilidades en nuestro proceso de selección estábamos perdiendo tiempo al traer candidatos que parecían buenos en el papel pero claramente no eran adecuados para nosotros. No me di cuenta de que el componente de video estaba accesible para nosotros, parece que sería beneficioso. ### 9. Configuración sin esfuerzo, evaluaciones altamente personalizables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Holly W. | Senior Director of Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Me gusta lo fácil que es modificar las evaluaciones en eSkill. Podemos crear enlaces individuales para mostrar patrones en cada una de las áreas que evaluamos. El jefe de nuestro equipo de TA ha estado identificando preguntas más fuertes de la biblioteca de eSkill para hacer las evaluaciones más desafiantes, lo cual es excelente para predecir el éxito futuro. Además, la configuración inicial fue fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** eSkill no admite 2 entornos en vivo. Será un desafío probar la integración ya que solo podemos estar en vivo con 1 proveedor de ATS a la vez. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** eSkill nos ayuda a predecir la capacidad de un candidato para usar Excel y matemáticas de venta al por menor en sus funciones, agilizando nuestro proceso de evaluación. **Official Response from Chris Blomquist:** > ¡Gracias por tu reseña reflexiva, Holly! ¡Nos encanta saber que nuestras evaluaciones personalizables te ayudan a predecir el éxito futuro! Excel y matemáticas de venta al por menor son algunas de nuestras pruebas más populares, ¡así que estás en buena compañía! - Chris B. ### 10. eSkill hace que el proceso de contratación sea un poco más fácil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monique F. | Human Resources Recruiter Supervisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de eSkill?** Con eSkill puedes clasificar a las personas que tienen un conjunto de habilidades determinado. **¿Qué es lo que no le gusta de eSkill?** No tengo una aversión de mi parte. Sin embargo, he tenido personas que dijeron que no sentían que la prueba estuviera relacionada con el trabajo en cuestión. **¿Qué problemas resuelve eSkill y cómo le beneficia eso?** Resuelve el problema con las personas que no tienen conocimiento al pasar por el proceso de solicitud. **Official Response from Chris Blomquist:** > Thanks for your review, Monique! It's wonderful to hear that eSkill helps you identify individuals with the right knowledge to successful perform the job. If you want to make sure your tests are very relevant to the job, our team is happy to walk you through our customization options! - Chris B. ## eSkill Discussions - [¿eSkill ofrece pruebas de "simulaciones"? ¿Qué "simulaciones" están disponibles?](https://www.g2.com/es/discussions/simulations) - 1 comment, 1 upvote - [View eSkill pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews/eskill-review-12694683?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+03%3A14%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=eb3edf36-4eab-4a15-895e-2d5c3b9fe9c4&secure%5Btoken%5D=43b011e9d961c9286eff1d9b59cec7f7fd41b7f659ec362f2c59c1780df631ac&format=llm_user) ## eSkill Integrations - [AkkenCloud](https://www.g2.com/es/products/akkencloud/reviews) - [Aqore](https://www.g2.com/es/products/aqore/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/es/products/avature/reviews) - [Avionté](https://www.g2.com/es/products/avionte-avionte/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [Carerix](https://www.g2.com/es/products/carerix/reviews) - [Clearco](https://www.g2.com/es/products/clearco/reviews) - [Cornerstone](https://www.g2.com/es/products/cornerstone-cornerstone/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/es/products/jobadder/reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/es/products/jobdiva/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [myStaffingPro](https://www.g2.com/es/products/mystaffingpro/reviews) - [Neogov HRMS](https://www.g2.com/es/products/neogov-hrms/reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/es/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) - [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/es/products/powerdms-by-neogov/reviews) - [RecruitBPM](https://www.g2.com/es/products/recruitbpm/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) ## eSkill Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Integraciones - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido - Personalización - Cribado técnico - Desarrollo de codificación - Informes **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Pago - Pruebas de habilidades blandas - Herramientas adicionales **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top eSkill Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,345 reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - 4.4/5.0 (270 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/es/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews)