Aprecio cómo Dayforce centraliza tantas funciones de recursos humanos en una sola plataforma, lo cual es realmente útil para agilizar una amplia gama de procesos del ciclo de vida del empleado. Valoro la transparencia que proporciona a los empleados y supervisores. Las herramientas de informes son particularmente valiosas porque nos permiten acceder rápidamente a información en tiempo real sin tener que extraer datos de múltiples fuentes, y es fácil ejecutar informes estandarizados así como crear informes personalizados. La capacidad de exportar informes en diferentes formatos también es útil al compartir información. En general, la capacidad de Dayforce para integrar procesos, mantener la precisión y mejorar la visibilidad en toda la organización son las características que más destacan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Encuentro que los pequeños cambios de configuración en Dayforce requieren soporte de back-end, lo que puede ralentizar las actualizaciones que necesitamos hacer más rápidamente. Más flexibilidad y opciones de personalización a nivel de administrador serían útiles. Lo más importante es que los representantes de servicio al cliente parecen estar en el extranjero y/o hablan un inglés muy deficiente y pueden ser muy difíciles de entender. Los paneles son funcionales pero limitados, y sería útil tener widgets que te permitan visualizar rápidamente. Un constructor de paneles de estilo más "arrastrar y soltar" también facilitaría adaptar las vistas para RRHH, supervisores y líderes. La configuración inicial no fue fácil, y nosotros hicimos la mayor parte del trabajo pesado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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