Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Software de Gestión de Carreras para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de Carrera son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión de Carrera adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión de Carrera.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Gestión de Carreras, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Gestión de Carreras, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Próximamente
Get Trending Gestión de Carrera Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Ejemplo de Boletín de Productos en Tendencia
Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

19 Anuncios en Enterprise Software de Gestión de Carreras Disponibles

(1,520)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    578
    Útil
    377
    Intuitivo
    333
    Establecimiento de metas
    253
    Simple
    247
    Contras
    Características faltantes
    128
    Características limitadas
    110
    Problemas de retroalimentación
    101
    No es fácil de usar
    98
    Personalización limitada
    94
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,439 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,037 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
578
Útil
377
Intuitivo
333
Establecimiento de metas
253
Simple
247
Contras
Características faltantes
128
Características limitadas
110
Problemas de retroalimentación
101
No es fácil de usar
98
Personalización limitada
94
Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,439 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,037 empleados en LinkedIn®
(2,131)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 76% Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
    • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento de usuario
    656
    Reconocimiento
    577
    Facilidad de uso
    439
    Facilidad de reconocimiento
    429
    Reconocimiento entre pares
    392
    Contras
    Problemas de reconocimiento
    142
    Opciones limitadas
    120
    Opciones de Regalo Limitadas
    115
    Limitaciones de recompensas
    114
    Problemas del sistema de puntos
    82
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,821 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,024 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 76% Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
  • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de usuario
656
Reconocimiento
577
Facilidad de uso
439
Facilidad de reconocimiento
429
Reconocimiento entre pares
392
Contras
Problemas de reconocimiento
142
Opciones limitadas
120
Opciones de Regalo Limitadas
115
Limitaciones de recompensas
114
Problemas del sistema de puntos
82
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,821 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,024 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(2,174)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    770
    Útil
    399
    Intuitivo
    376
    Retroalimentación
    372
    Establecimiento de metas
    359
    Contras
    Curva de aprendizaje
    122
    Características faltantes
    112
    Dificultad de navegación
    112
    Problemas de retroalimentación
    97
    Personalización limitada
    97
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.3
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    118 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
770
Útil
399
Intuitivo
376
Retroalimentación
372
Establecimiento de metas
359
Contras
Curva de aprendizaje
122
Características faltantes
112
Dificultad de navegación
112
Problemas de retroalimentación
97
Personalización limitada
97
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.3
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
118 empleados en LinkedIn®
(1,435)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    97
    Útil
    33
    Interfaz de usuario
    31
    Gestión de Recursos Humanos
    30
    Integraciones
    30
    Contras
    No es fácil de usar
    29
    Diseño de interfaz deficiente
    29
    Curva de aprendizaje
    26
    Personalización limitada
    25
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.7
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
97
Útil
33
Interfaz de usuario
31
Gestión de Recursos Humanos
30
Integraciones
30
Contras
No es fácil de usar
29
Diseño de interfaz deficiente
29
Curva de aprendizaje
26
Personalización limitada
25
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.7
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 empleados en LinkedIn®
(4,029)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    186
    Útil
    116
    Establecimiento de metas
    94
    Gestión 1:1
    90
    Reuniones uno a uno
    74
    Contras
    Características faltantes
    61
    Curva de aprendizaje
    43
    Personalización limitada
    41
    No es fácil de usar
    41
    Usabilidad difícil
    40
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,838 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    574 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
186
Útil
116
Establecimiento de metas
94
Gestión 1:1
90
Reuniones uno a uno
74
Contras
Características faltantes
61
Curva de aprendizaje
43
Personalización limitada
41
No es fácil de usar
41
Usabilidad difícil
40
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,838 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
574 empleados en LinkedIn®
(360)3.4 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Corporativo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Características
    7
    Simple
    7
    Gestión de solicitantes
    5
    Gestión de Recursos Humanos
    4
    Contras
    No es fácil de usar
    4
    Diseño de interfaz deficiente
    4
    Problemas técnicos
    4
    Manejo de errores
    3
    Curva de aprendizaje
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.0
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.0
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,068 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle Talent Management gestiona los procesos centrales de gestión del talento que mantienen a su talento comprometido y son más estratégicos y productivos en su trabajo. Le permite revisar y analiza

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Corporativo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
14
Características
7
Simple
7
Gestión de solicitantes
5
Gestión de Recursos Humanos
4
Contras
No es fácil de usar
4
Diseño de interfaz deficiente
4
Problemas técnicos
4
Manejo de errores
3
Curva de aprendizaje
3
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.0
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.0
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,068 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(64)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Neobrain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de habilidades
    4
    Facilidad de uso
    3
    Desarrollo de empleados
    3
    Útil
    3
    Mejora de la productividad
    3
    Contras
    Inexactitud de datos
    1
    Mejoras necesarias
    1
    Inexactitud
    1
    Datos insuficientes
    1
    Información insuficiente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.5
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Paris
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Neobrain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de habilidades
4
Facilidad de uso
3
Desarrollo de empleados
3
Útil
3
Mejora de la productividad
3
Contras
Inexactitud de datos
1
Mejoras necesarias
1
Inexactitud
1
Datos insuficientes
1
Información insuficiente
1
Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.5
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
63 empleados en LinkedIn®
(100)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Banca
    • Consultoría de gestión
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 365Talents
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Desarrollo de empleados
    5
    Facilidad de uso
    4
    Gestión de habilidades
    4
    Desarrollo de habilidades
    4
    Gestión de habilidades
    4
    Contras
    Complejidad
    1
    Falta de integración
    1
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.4
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lyon, FR
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    49 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Banca
  • Consultoría de gestión
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de 365Talents
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Desarrollo de empleados
5
Facilidad de uso
4
Gestión de habilidades
4
Desarrollo de habilidades
4
Gestión de habilidades
4
Contras
Complejidad
1
Falta de integración
1
Personalización limitada
1
365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.4
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
365Talents
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lyon, FR
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
49 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 35% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
    • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mesh
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    61
    Establecimiento de metas
    26
    Seguimiento del progreso
    21
    Interfaz fácil de usar
    21
    Intuitivo
    18
    Contras
    Características faltantes
    12
    No es fácil de usar
    12
    Dificultad de navegación
    9
    Usabilidad difícil
    8
    Características limitadas
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.9
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.6
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    People Mesh
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 35% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
  • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Pros y Contras de Mesh
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
61
Establecimiento de metas
26
Seguimiento del progreso
21
Interfaz fácil de usar
21
Intuitivo
18
Contras
Características faltantes
12
No es fácil de usar
12
Dificultad de navegación
9
Usabilidad difícil
8
Características limitadas
7
Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.9
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.6
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
People Mesh
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
134 empleados en LinkedIn®
(34)4.4 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En un mundo donde la inversión en IA está aumentando pero el impacto sigue siendo esquivo, Gloat cierra la brecha de productividad de la IA. Aunque las empresas han incrementado el gasto en IA por 6 v

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 88% Empresa
    • 9% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gloat
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    12
    Atención al Cliente
    7
    Interfaz de usuario
    7
    Innovación
    5
    Colaboración
    3
    Contras
    Mejoras necesarias
    4
    Ineficiencia de la IA
    3
    Complejidad
    3
    Problemas de acceso
    2
    Limitaciones de acceso
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gloat características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.5
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.9
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gloat
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York, New York
    Twitter
    @Gloat_com
    6,860 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    167 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

En un mundo donde la inversión en IA está aumentando pero el impacto sigue siendo esquivo, Gloat cierra la brecha de productividad de la IA. Aunque las empresas han incrementado el gasto en IA por 6 v

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 88% Empresa
  • 9% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gloat
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
12
Atención al Cliente
7
Interfaz de usuario
7
Innovación
5
Colaboración
3
Contras
Mejoras necesarias
4
Ineficiencia de la IA
3
Complejidad
3
Problemas de acceso
2
Limitaciones de acceso
2
Gloat características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.5
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.9
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Gloat
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York, New York
Twitter
@Gloat_com
6,860 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
167 empleados en LinkedIn®
(47)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Kahuna es una plataforma líder en gestión de habilidades y competencias para fuerzas laborales técnicas y de primera línea en los sectores de salud, energía, manufactura y servicios de campo. Fundada

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Petróleo y energía
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 64% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Kahuna
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    10
    Facilidad de uso
    9
    Organización
    6
    Eficiencia
    5
    Gestión de habilidades
    4
    Contras
    Mejoras necesarias
    3
    Rendimiento lento
    2
    Retrasos de tiempo
    2
    Interfaz confusa
    1
    Usabilidad difícil
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Kahuna características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    10.0
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,291 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Kahuna es una plataforma líder en gestión de habilidades y competencias para fuerzas laborales técnicas y de primera línea en los sectores de salud, energía, manufactura y servicios de campo. Fundada

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Petróleo y energía
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 64% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Pros y Contras de Kahuna
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
10
Facilidad de uso
9
Organización
6
Eficiencia
5
Gestión de habilidades
4
Contras
Mejoras necesarias
3
Rendimiento lento
2
Retrasos de tiempo
2
Interfaz confusa
1
Usabilidad difícil
1
Kahuna características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
10.0
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,291 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
73 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Cornerstone Performance permite a las empresas renovar la experiencia del empleado con objetivos claros y medibles, trayectorias profesionales transparentes, planes de desarrollo específicos y canales

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 47% Empresa
    • 45% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cornerstone Performance
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características
    1
    Funcionalidad
    1
    Contras
    Administración Compleja
    1
    Características complejas
    1
    Complejidad
    1
    Configuración compleja
    1
    Interfaz de usuario compleja
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cornerstone Performance características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    7.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,020 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,349 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: CSOD
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Cornerstone Performance permite a las empresas renovar la experiencia del empleado con objetivos claros y medibles, trayectorias profesionales transparentes, planes de desarrollo específicos y canales

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 47% Empresa
  • 45% Mediana Empresa
Pros y Contras de Cornerstone Performance
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características
1
Funcionalidad
1
Contras
Administración Compleja
1
Características complejas
1
Complejidad
1
Configuración compleja
1
Interfaz de usuario compleja
1
Cornerstone Performance características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
7.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,020 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,349 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: CSOD
(50)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Restaurantes
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 52% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Schoox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    5
    Útil
    5
    Facilidad de implementación
    3
    Facilidad de aprendizaje
    3
    Facilidad de uso
    3
    Contras
    Mejoras necesarias
    2
    Falta de personalización
    2
    Personalización limitada
    2
    Informe deficiente
    2
    Problemas del panel de control
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Schoox
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,336 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    417 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Restaurantes
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 52% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de Schoox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
5
Útil
5
Facilidad de implementación
3
Facilidad de aprendizaje
3
Facilidad de uso
3
Contras
Mejoras necesarias
2
Falta de personalización
2
Personalización limitada
2
Informe deficiente
2
Problemas del panel de control
1
Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Schoox
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,336 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
417 empleados en LinkedIn®
(20)4.4 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La Plataforma de Inteligencia de Talento de Fuel50 está dedicada a resolver la crisis de habilidades con la única ontología de habilidades impulsada por expertos de la industria. Al ofrecer desarrollo

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Fuel50
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Desarrollo de empleados
    6
    Establecimiento de metas
    5
    Útil
    5
    Facilidad de uso
    4
    Perspectivas
    4
    Contras
    Problemas de integración
    3
    Falta de integración
    3
    Informe deficiente
    3
    Informar de problemas
    3
    Inexactitud de datos
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Fuel50 características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.3
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Fuel50
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Laguna Niguel, California
    Twitter
    @fuel50
    2,715 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    74 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La Plataforma de Inteligencia de Talento de Fuel50 está dedicada a resolver la crisis de habilidades con la única ontología de habilidades impulsada por expertos de la industria. Al ofrecer desarrollo

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Fuel50
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Desarrollo de empleados
6
Establecimiento de metas
5
Útil
5
Facilidad de uso
4
Perspectivas
4
Contras
Problemas de integración
3
Falta de integración
3
Informe deficiente
3
Informar de problemas
3
Inexactitud de datos
2
Fuel50 características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.3
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Vendedor
Fuel50
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Laguna Niguel, California
Twitter
@fuel50
2,715 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
74 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¿Se descartan los programas de mentoría en tu empresa como "agradables de tener" en lugar de ser impulsores vitales del aprendizaje, la colaboración y el desarrollo del talento? Estamos cambiando eso.

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 75% Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ten Thousand Coffees características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Toronto, Ontario
    Twitter
    @10kcoffees
    5,246 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¿Se descartan los programas de mentoría en tu empresa como "agradables de tener" en lugar de ser impulsores vitales del aprendizaje, la colaboración y el desarrollo del talento? Estamos cambiando eso.

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 75% Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Ten Thousand Coffees características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Toronto, Ontario
Twitter
@10kcoffees
5,246 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®