El software de pago para contratistas permite a los empleadores enviar pagos digitales a contratistas independientes y freelancers. Las empresas utilizan el software de pago para contratistas para enviar pagos a trabajadores no empleados a través de depósito directo, tarjetas de pago, integraciones con procesadores de pago o billeteras digitales. Esta herramienta ayuda a las empresas a cumplir con los códigos fiscales y regulaciones aplicables sin depender de cheques en papel, hojas de cálculo u otro software de pago no diseñado tradicionalmente para pagar a contratistas.
Algunas soluciones de pago para contratistas se centran en compensar a los trabajadores dentro de un solo país, a menudo los Estados Unidos, mientras que otras facilitan el envío de pagos internacionalmente utilizando múltiples monedas. Las empresas más propensas a utilizar este software incluyen aquellas que dependen de contratistas—a veces conocidos como trabajadores de gig o trabajadores 1099—como en las industrias de salud, hospitalidad, comercio minorista o construcción. El personal de recursos humanos utiliza estas plataformas para enviar pagos a los trabajadores y mantener el cumplimiento fiscal, mientras que los contratistas a menudo pueden acceder a fondos o rastrear ganancias a través de un portal dentro de la plataforma.
Las empresas que emplean contratistas también pueden utilizar otro software para gestionar su fuerza laboral contingente, incluyendo sistemas de gestión de freelancers y software de gestión de contratistas. Los productos de software de pago para contratistas pueden integrarse con software de recursos humanos como software de recursos humanos básico o software de nómina.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Pago para Contratistas, un producto debe:
Enviar pagos digitales a trabajadores freelance o contratados independientemente de los ciclos regulares de nómina
Contener un portal para que los empleadores gestionen transacciones
Automatizar el cumplimiento fiscal, como la documentación 1099, para contratistas y empresas
