Best Staffing Software with Candidate Portal Capabilities

How Many Staffing Software Products Does G2 Track?

Total Products under this Category: 241

Category Stats (Sep 2026)

  • Average Rating: 4.44/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
  • Top Trending Product: Avionté (+1.06%) - Among all products in this category, Avionté recorded the largest rating increase compared to last month

Last updated: September 01, 2026

How Does G2 Rank Staffing Software Products?

Why You Can Trust G2's Software Rankings:

  • 30 Analysts and Data Experts
  • 13,900+ Authentic Reviews
  • 241+ Products
  • Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

G2 Grid® for Staffing Software

G2 Grid® for Staffing Software plotting products by satisfaction and market presence

Highlighted products: Bullhorn, JobDiva, Ceipal ATS, Zoho Recruit, 100Hires, Sense, Avionté, and Recruiterflow.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/staffing/grids.json?focus%5B%5D=bullhorn&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=ceipal-ats&focus%5B%5D=zoho-recruit&focus%5B%5D=100hires&focus%5B%5D=sense-sense&focus%5B%5D=avionte-avionte&focus%5B%5D=recruiterflow)

Bullhorn

Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7.

Average Rating: 4.2/5.0

Total Reviews: 1,176

How Do G2 Users Rate Bullhorn?

  • Facilidad de uso: 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 8.4/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Bullhorn?

  • Vendedor: Bullhorn
  • Año de fundación: 1999
  • Ubicación de la sede: Boston, MA
  • Twitter: @Bullhorn
    10,992 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    1,511 empleados en LinkedIn®
  • Teléfono: 617.478.9100

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Ejecutivo de Cuentas, Reclutador
  • Top Industries: Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  • Company Size: 50% Medium, 32% Small

What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios encuentran la facilidad de uso de Bullhorn invaluable, mejorando su proceso de reclutamiento con una interfaz fácil de usar y una navegación sin problemas.
  • Los usuarios aprecian la interfaz fácil de usar de Bullhorn, encontrándola fácil de aprender y navegar eficientemente.
  • Los usuarios valoran las capacidades de integración sin problemas de Bullhorn, agilizando los procesos de reclutamiento y mejorando la eficiencia.
  • Los usuarios valoran la eficiencia de Bullhorn, elogiando sus procesos simplificados y el fácil acceso a la información.
  • Los usuarios aprecian el proceso simplificado de Bullhorn, haciendo que las colocaciones y actualizaciones sean rápidas y eficientes.
Cons
  • Los usuarios encuentran que Bullhorn tiene una experiencia de carga lenta, enfrentando un retraso significativo al acceder a perfiles y análisis.
  • Los usuarios experimentan rendimiento lento con Bullhorn, enfrentando retrasos en la carga de perfiles y grandes conjuntos de datos.
  • Los usuarios frecuentemente experimentan retraso en el rendimiento con Bullhorn, afectando la usabilidad y la satisfacción general durante el uso.
  • Los usuarios enfrentan una curva de aprendizaje significativa con Bullhorn debido a las características complejas y los recursos inadecuados de soporte al cliente.
  • Los usuarios encuentran la personalización limitada frustrante, deseando un sistema más integrado y flexible en general.

What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn?

What Are G2 Users Discussing About Bullhorn?

JobDiva

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto completo de funciones avanzadas para impulsar el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la contratación e incorporación, junto con un ecosistema de socios con más de 150 integraciones. JobDiva tiene más de 40,000 usuarios a nivel mundial. JobDiva ayuda a las organizaciones a encontrar talento más rápido, interactuar con mayor facilidad y lograr un crecimiento dominante.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 1,739

How Do G2 Users Rate JobDiva?

  • Facilidad de uso: 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 9.2/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind JobDiva?

  • Vendedor: JobDiva
  • Sitio web de la empresa:
  • Año de fundación: 2003
  • Ubicación de la sede: New York
  • Twitter: @DivaDude
    1,524 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Reclutador Técnico, Reclutador Técnico Senior
  • Top Industries: Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  • Company Size: 65% Medium, 26% Large

What Do G2 Reviewers Say About JobDiva?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios valoran la facilidad de uso de JobDiva, volviéndose rápidamente competentes y mejorando su eficiencia en el reclutamiento.
  • Los usuarios aprecian las funciones integradas de JobDiva, que mejoran la eficiencia y proporcionan una funcionalidad sin problemas.
  • Los usuarios valoran la eficiencia de JobDiva por su funcionalidad todo en uno y sus capacidades precisas de búsqueda de candidatos.
  • Los usuarios valoran la integración con múltiples bolsas de trabajo, agilizando eficazmente la búsqueda de candidatos y los procesos de reclutamiento.
  • Los usuarios aprecian la automatización que ahorra tiempo y las capacidades de búsqueda de JobDiva, mejorando la productividad general en las tareas de reclutamiento.
Cons
  • Los usuarios experimentan rendimiento lento durante las búsquedas de talento, lo que afecta su flujo de trabajo y los tiempos de respuesta del soporte.
  • Los usuarios notan tiempos de carga lentos y un rendimiento deficiente, lo que obstaculiza la eficiencia y causa frustración durante tareas de datos pesadas.
  • Los usuarios encuentran la curva de aprendizaje empinada con JobDiva, ya que sus extensas funciones pueden abrumar a los nuevos usuarios inicialmente.
  • Los usuarios experimentan una demora en el rendimiento frustrante con JobDiva, especialmente durante las horas pico y al manejar grandes volúmenes de datos.
  • Los usuarios encuentran la interfaz de JobDiva no intuitiva, especialmente para los nuevos usuarios que navegan por sus características complejas e integraciones.

What Are Recent G2 Reviews of JobDiva?

What Are G2 Users Discussing About JobDiva?

Ceipal ATS

Ceipal es una plataforma de adquisición de talento y gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, fundada en 2015, que actualmente atiende a más de 2,500 clientes y más de 200,000 reclutadores a nivel mundial. Lo que lo distingue de un ATS convencional es su alcance: Ceipal reúne ATS, Sistema de Gestión de Proveedores (Procurewise) y Gestión de la Fuerza Laboral en una plataforma unificada, eliminando la necesidad de herramientas desconectadas a lo largo del ciclo de vida del talento. Este enfoque de solución total se extiende a un vertical dedicado para la dotación de personal en el sector de la salud. Ceipal Healthcare ATS está diseñado específicamente para agencias que colocan locum tenens, enfermeras de viaje, per diem y trabajadores de salud aliados, con gestión de credenciales incorporada, configuración de hojas de costos con cálculos GSA, programación de turnos, gestión de hojas de tiempo y facturación, todo dentro de la misma plataforma que los reclutadores usan diariamente. En el lado central del ATS, Ceipal automatiza el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación. Su motor de coincidencia y clasificación de IA puntúa y preselecciona candidatos según los requisitos del trabajo y los entrega directamente al panel de control de un reclutador. La recolección de currículums extrae perfiles de más de 50 bolsas de trabajo integradas, incluidas Dice, Monster y CareerBuilder, mientras que la búsqueda gestionada amplía el alcance más allá de las bolsas de trabajo para aprovechar el mercado de talento más amplio. Los reclutadores pueden aumentar su grupo de talento en un 70% y reducir significativamente el tiempo de envío. El Asistente de Reclutador de la plataforma lleva la automatización más allá, manejando la creación de trabajos, el contacto con candidatos, la programación de entrevistas y los flujos de trabajo de evaluación de principio a fin. La IA de voz permite una colaboración más rápida con los gerentes de contratación, mientras que la búsqueda y etiquetado de IA y la puntuación de relevancia de candidatos mejoran la calidad de las listas cortas. Toda la comunicación, incluidos correos electrónicos (Gmail, Outlook, Office 365), mensajes de texto y llamadas, se realiza desde dentro de la plataforma, con seguimiento y retención completos. Las campañas de correo electrónico preconstruidas, la combinación de correspondencia a gran escala y los flujos de trabajo automatizados mantienen en movimiento las tuberías de candidatos sin seguimiento manual. Los paneles en tiempo real y los informes personalizables brindan a los reclutadores, gerentes y ejecutivos visibilidad en cada etapa, desde envíos e entrevistas hasta colocaciones y rendimiento del equipo. Ceipal se integra con más de 160 plataformas tecnológicas, incluidas HRIS, nómina, herramientas de entrevistas por video y portales VMS sin costo adicional para integraciones estándar. Está certificado SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR, con una calificación de satisfacción del cliente del 97% en su base de usuarios global.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 1,417

How Do G2 Users Rate Ceipal ATS?

  • Facilidad de uso: 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 9.3/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Ceipal ATS?

  • Vendedor: Ceipal
  • Sitio web de la empresa:
  • Año de fundación: 2015
  • Ubicación de la sede: Rochester, NY
  • Twitter: @CeipalCorp
    2,634 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    517 empleados en LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Reclutador Técnico, Reclutador
  • Top Industries: Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  • Company Size: 72% Medium, 19% Small

What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios encuentran Ceipal ATS fácil de usar, disfrutando de su interfaz intuitiva y gestión organizada de candidatos.
  • Los usuarios aprecian la interfaz fácil de usar de Ceipal ATS, lo que hace que las tareas de navegación y gestión sean sencillas.
  • Los usuarios valoran la potente automatización e integraciones fluidas de Ceipal ATS, mejorando significativamente su flujo de trabajo de reclutamiento.
  • Los usuarios valoran las integraciones fluidas de Ceipal ATS, mejorando la eficiencia del flujo de trabajo y simplificando múltiples tareas en una sola plataforma.
  • Los usuarios valoran la eficiencia de Ceipal ATS, con características que agilizan el reclutamiento y simplifican varias tareas empresariales.
Cons
  • Los usuarios encuentran que el rendimiento lento de Ceipal ATS puede ser frustrante, particularmente durante las tareas de carga y migración.
  • Los usuarios experimentan tiempos de carga lentos, especialmente durante las horas pico, lo que obstaculiza la productividad y la eficiencia.
  • Los usuarios a menudo experimentan retraso en el rendimiento con Ceipal ATS, particularmente al procesar grandes volúmenes de datos y durante el uso máximo.
  • Los usuarios a menudo experimentan rendimiento lento con Ceipal ATS, especialmente durante las horas pico y al manejar grandes volúmenes de datos.
  • Los usuarios notan las opciones limitadas de personalización en Ceipal ATS, que pueden no satisfacer adecuadamente necesidades específicas.

What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS?

What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS?

Zoho Recruit

Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias de personal, Zoho Recruit te ayuda a obtener, rastrear y contratar a los mejores candidatos, sin necesidad de malabares a través de diferentes medios. Personaliza cada aspecto de tu jornada laboral y automatiza tareas como enviar correos electrónicos, actualizar el estado de las entrevistas y más. Obtén informes y análisis al alcance de tu mano y planifica mejores estrategias de contratación.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 1,799

How Do G2 Users Rate Zoho Recruit?

  • Facilidad de uso: 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Zoho Recruit?

  • Vendedor: Zoho
  • Año de fundación: 1996
  • Ubicación de la sede: Austin, TX
  • Twitter: @Zoho
    137,880 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    30,913 empleados en LinkedIn®
  • Teléfono: +1 (888) 900-9646

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Director, Director Ejecutivo
  • Top Industries: Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  • Company Size: 80% Small, 15% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Zoho Recruit?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios encuentran Zoho Recruit fácil de usar, agilizando la gestión de candidatos y mejorando los procesos de reclutamiento sin esfuerzo.
  • Los usuarios valoran las funciones personalizables de Zoho Recruit, permitiendo flujos de trabajo personalizados y una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento.
  • Los usuarios aprecian las integraciones fluidas de Zoho Recruit, mejorando la automatización y la conectividad con varias herramientas sin esfuerzo.
  • A los usuarios les encanta la interfaz fácil de usar de Zoho Recruit, mejorando la eficiencia y simplificando el proceso de reclutamiento.
  • Los usuarios valoran las funciones de automatización de Zoho Recruit, mejorando significativamente la eficiencia de sus procesos de reclutamiento.
Cons
  • Los usuarios encuentran la curva de aprendizaje desafiante, sintiéndose abrumados por las extensas herramientas y características de Zoho Recruit.
  • Los usuarios enfrentan personalización limitada en Zoho Recruit, luchando por adaptar el sistema a sus necesidades específicas de manera efectiva.
  • Los usuarios encuentran la difícil curva de aprendizaje en los informes avanzados y las personalizaciones desafiante pero manejable con recursos de capacitación.
  • Los usuarios notan las características faltantes en las ediciones estándar, limitando el acceso a herramientas e integraciones útiles.
  • Los usuarios enfrentan problemas de integración con herramientas de terceros, lo que limita la flexibilidad y funcionalidad de Zoho Recruit.

What Are Recent G2 Reviews of Zoho Recruit?

What Are G2 Users Discussing About Zoho Recruit?

Avionté

Avionté es una plataforma de software de personal con sede en Edina, Minnesota, construida exclusivamente para agencias de personal y empresas de reclutamiento. Con más de 20 años de experiencia en la industria del personal, Avionté atiende a más de 1,000 agencias y 25,000 reclutadores en toda América del Norte, desde agencias independientes regionales hasta empresas nacionales que operan con necesidades de alto volumen. Desde el principio, Avionté se ha construido en torno a un único enfoque: brindar a las agencias de personal la tecnología y la experiencia que necesitan para hacer crecer sus negocios y colocar talento de manera más efectiva. Avionté cubre todo el ciclo de vida del reclutamiento en una sola plataforma, brindando a las agencias de personal las herramientas para gestionar el seguimiento de solicitantes, la búsqueda de candidatos, la publicación de empleos, la selección y selección, la incorporación digital, la nómina y la facturación sin cambiar de sistema. La coincidencia y clasificación de candidatos impulsada por IA ayuda a los reclutadores a identificar y priorizar a los mejores candidatos más rápido, mientras que la automatización reduce el trabajo manual en la búsqueda, gestión de currículums, alcance de reubicación y seguimiento de cumplimiento. Una aplicación móvil orientada al talento mantiene a los trabajadores comprometidos entre asignaciones, dándoles acceso en tiempo real a oportunidades de trabajo, horarios y pagos desde sus teléfonos, reduciendo las ausencias y aumentando las tasas de reubicación. Los análisis integrados y los paneles configurables brindan a los líderes de las agencias una visibilidad clara del rendimiento de los reclutadores, la actividad de colocación y las finanzas del negocio, para que las decisiones se basen en datos, no en conjeturas. Un mercado de integración robusto conecta Avionté con los principales portales de empleo, plataformas VMS y soluciones tecnológicas de la industria del personal de primera clase, ampliando las capacidades de la plataforma sin agregar complejidad. Lo que distingue a Avionté es que está diseñado específicamente para el personal, no adaptado de una herramienta genérica de reclutamiento o gestión de la fuerza laboral. Cada flujo de trabajo, opción de configuración y modelo de soporte está diseñado en torno a cómo operan realmente las agencias de personal, desde colocaciones industriales ligeras de alto volumen hasta procesos de contratación profesional complejos. Las agencias trabajan con un equipo que aporta una profunda experiencia en la industria del personal a la implementación, capacitación y orientación estratégica continua, no solo soporte técnico. El resultado es una plataforma que se adapta desde el primer día y se escala a medida que su negocio crece. Con más del 80% de retención de clientes, el historial de Avionté refleja lo que las agencias de personal encuentran consistentemente: un socio tecnológico comprometido con su éxito a largo plazo.

Average Rating: 4.3/5.0

Total Reviews: 459

How Do G2 Users Rate Avionté?

  • Facilidad de uso: 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 7.7/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.2/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 7.4/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Avionté?

  • Vendedor: Avionté
  • Sitio web de la empresa:
  • Año de fundación: 2005
  • Ubicación de la sede: Bloomington, MN
  • Twitter: @Avionte
    2,194 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    305 empleados en LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Reclutador Técnico, Presidente
  • Top Industries: Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios
  • Company Size: 50% Medium, 42% Small

What Do G2 Reviewers Say About Avionté?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios valoran la plataforma fácil de usar y simplificada de Avionté, mejorando la eficiencia en los procesos de personal.
  • Los usuarios valoran el excelente soporte al cliente de Avionté, mejorando la eficiencia general y la facilidad de uso.
  • Los usuarios valoran las características personalizables de Avionté, mejorando la gestión de candidatos y la eficiencia operativa en la dotación de personal.
  • Los usuarios valoran el soporte integral de Avionté, mejorando su experiencia y asegurando operaciones eficientes.
  • Los usuarios valoran la eficiencia de Avionté, ya que agiliza las operaciones y mejora la experiencia del usuario en toda la plataforma.
Cons
  • Los usuarios expresan frustración por la falta de funciones, señalando la necesidad de una mejor personalización y una funcionalidad de informes mejorada.
  • Los usuarios encuentran frustrante la personalización limitada en Avionté, deseando más opciones de informes personalizados y una navegación mejorada.
  • Los usuarios expresan frustración por características faltantes y solicitudes de mejora no atendidas que obstaculizan la efectividad del producto.
  • Los usuarios encuentran la interfaz de Avionté no intuitiva, requiriendo clics excesivos y una curva de aprendizaje pronunciada para su uso efectivo.
  • Los usuarios encuentran la interfaz de Avionté no amigable para el usuario, con un diseño engorroso y una navegación complicada que obstaculiza la eficiencia.

What Are Recent G2 Reviews of Avionté?

What Are G2 Users Discussing About Avionté?

Mitratech Hire

Mitratech Hire is an applicant tracking system (ATS) that easily manages resumes, attracts candidates from a variety of sources, manages your careers website, collaborates with your hiring team, and generates reports on your recruiting efforts – all with one solution. We help companies automate the end-to-end hiring process, from posting a job to selecting the ideal candidate. 1. Manage every resume: Resumes flow into Mitratech Hire and are parsed into consistently-formatted candidate profiles. 2. Collaborate with the hiring team: Hiring managers and interviewers can provide candidate feedback and accept interview requests directly from their email and calendar. 3: Measure your hiring success: Generate reports with benchmarking that help you identify bottlenecks in your recruiting process and how you stack up against similar peer groups.

Average Rating: 4.3/5.0

Total Reviews: 189

How Do G2 Users Rate Mitratech Hire?

  • Ease of Use: 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 7.6/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 6.9/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Mitratech Hire?

  • Seller: Mitratech
  • Year Founded: 1987
  • HQ Location: Austin, TX
  • Twitter: @MitratechLegal
    1,055 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    2,105 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Information Technology and Services, Computer Software
  • Company Size: 61% Medium, 33% Small

What Do G2 Reviewers Say About Mitratech Hire?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users appreciate the ease of use of Mitratech Hire, facilitating seamless scheduling and collaboration in hiring processes.
  • Users appreciate the organized workflow of Mitratech Hire, which streamlines the entire hiring cycle effectively.
  • Users appreciate the proactive customer support of Mitratech Hire, ensuring smooth operations and quick issue resolution.
  • Users appreciate the hiring efficiency of Mitratech Hire, enabling seamless collaboration and streamlined workflows throughout the hiring process.
  • Users value the organized workflow of Mitratech Hire, enhancing efficiency throughout the entire hiring cycle.
Cons
  • Users find navigation difficult, with a complicated layout and outdated interface hindering their overall experience.
  • Users note the lack of modern features and outdated interface in Mitratech Hire, complicating candidate management significantly.
  • Users find implementation difficulties due to outdated UI, incomplete APIs, and complicated navigation, impacting usability.
  • Users find the inadequate filtering in Mitratech Hire frustrating, complicating their candidate management and search processes.
  • Users find the limited customization in Mitratech Hire frustrating, affecting their ability to tailor the platform to their needs.

What Are Recent G2 Reviews of Mitratech Hire?

What Are G2 Users Discussing About Mitratech Hire?

iSmartRecruit ATS

iSmartRecruit es un software de reclutamiento basado en la nube en el que confían miles de organizaciones en más de 70 países. La plataforma ofrece soluciones poderosas para firmas de búsqueda de ejecutivos, firmas de reclutamiento estratégico, equipos corporativos de talento ejecutivo, agencias de personal, RPOs, startups y equipos internos de recursos humanos que buscan optimizar su proceso de adquisición de talento. La última actualización, iSmartRecruit 2.0, trae tecnología de IA de vanguardia diseñada para acelerar la contratación mientras mejora la adecuación candidato-puesto. Las características clave incluyen la coincidencia de candidatos impulsada por IA, que alinea inteligentemente a los candidatos con los roles de trabajo según sus habilidades y experiencia. Los Agentes de IA automatizan la búsqueda y selección, mientras que la IA Generativa crea automáticamente publicaciones de trabajo, resúmenes de candidatos y correos electrónicos. Los chatbots de IA conversacional interactúan con los candidatos 24/7, mejorando la interacción y los tiempos de respuesta. iSmartRecruit 2.0 también ofrece flujos de trabajo totalmente personalizables y una opción autoalojada para mejorar la seguridad y el cumplimiento. Con soporte para 14 idiomas y una interfaz amigable para móviles, la plataforma hace que la contratación global sea simple y eficiente.

Average Rating: 4.8/5.0

Total Reviews: 63

How Do G2 Users Rate iSmartRecruit ATS?

  • Facilidad de uso: 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtrado: 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Informes analíticos: 9.3/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind iSmartRecruit ATS?

  • Vendedor: iSmartRecruit
  • Año de fundación: 2017
  • Ubicación de la sede: Clarksburg, Maryland
  • Twitter: @ismartrecruit
    1,459 seguidores en Twitter
  • Página de LinkedIn®: www.linkedin.com
    57 empleados en LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Tecnología de la información y servicios, Contratación y Reclutamiento
  • Company Size: 72% Small, 25% Medium

What Do G2 Reviewers Say About iSmartRecruit ATS?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Los usuarios valoran la eficiente coincidencia de IA que identifica rápidamente a los mejores candidatos, agilizando significativamente el proceso de contratación.
  • Los usuarios valoran las características de automatización de iSmartRecruit ATS, reduciendo significativamente las tareas repetitivas y agilizando el proceso de contratación.
  • Los usuarios valoran la automatización que ahorra tiempo de iSmartRecruit ATS, mejorando la eficiencia en la búsqueda y selección de candidatos.
  • Los usuarios aprecian las funciones de automatización de iSmartRecruit ATS, simplificando significativamente el proceso de contratación y ahorrando tiempo valioso.
  • Los usuarios valoran la eficiencia de iSmartRecruit ATS, reduciendo significativamente el tiempo de contratación y agilizando la gestión de candidatos.
Cons
  • Los usuarios encuentran la curva de aprendizaje empinada, requiriendo tiempo y capacitación para utilizar completamente las funciones avanzadas de iSmartRecruit ATS.
  • Los usuarios encuentran curvas de aprendizaje difíciles con iSmartRecruit ATS, lo que hace que el uso efectivo de sus características sea un desafío para los principiantes.
  • Los usuarios encuentran el configuración difícil desafiante, especialmente al crear nuevos flujos de trabajo, pero disfrutan de un funcionamiento fluido después.
  • Los usuarios encuentran que la dificultad para entender las características de iSmartRecruit ATS sin la capacitación adecuada es un desafío significativo.
  • Los usuarios sienten que las funciones avanzadas requieren capacitación, lo que hace que sea un desafío utilizar completamente el ATS de iSmartRecruit.

What Are Recent G2 Reviews of iSmartRecruit ATS?

What Are G2 Users Discussing About iSmartRecruit ATS?

Tracker

Tracker is an all-in-one AI-first platform built to power modern recruiting and staffing firms with the flexibility, automation, and insights they need to scale. By unifying Applicant Tracking, CRM, reporting, and workflow automation into a single solution, Tracker helps firms drive placements faster, reduce tech stack complexity, and unlock real-time insights at scale. At its core, Tracker is designed for firms that want more than a database—it’s a system of intelligence. Whether you’re building executive search pipelines, managing contract staffing workflows, or scaling skills-based hiring, Tracker blends automation and human judgment to keep recruiters focused on high-value work. Firms adopting Tracker consistently report cost savings, faster onboarding, and stronger team collaboration from day one. What Sets Tracker Apart Unified ATS + CRM With a fully integrated front-office system, teams manage candidate pipelines and client relationships side-by-side—avoiding context-switching, duplicate data, and missed opportunities. Automation That Works for You From screening templates to interview scheduling and offer workflows, Tracker’s automation tools help recruiters focus on building relationships instead of chasing down tasks. Built-In Compliance & Collaboration Features like single sign-on (SSO), GDPR-ready security, audit trails, and internal tagging make it easy to stay compliant while enabling real-time collaboration across your team. Actionable Reporting and Dashboards Tracker offers deep visibility into performance metrics, candidate activity, and client engagement, with exportable reports that support smarter, faster decision-making. Productivity Tools Like Capture The Capture Chrome extension lets you instantly import candidates and leads from LinkedIn, job boards, resumes, and email attachments—without scraping or manual entry. Stay compliant while dramatically speeding up sourcing.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 137

How Do G2 Users Rate Tracker?

  • Ease of Use: 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.2/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 8.3/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Tracker?

  • Seller: TrackerRMS
  • Company Website:
  • Year Founded: 2005
  • HQ Location: San Diego, California
  • Twitter: @Tracker_RMS
    600 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    114 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Senior Recruiter
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
  • Company Size: 80% Small, 17% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Tracker?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users praise the responsive and helpful Customer Support of Tracker, ensuring quick assistance and resolution of issues.
  • Users commend Tracker for its responsive customer support, ensuring timely assistance and effective problem resolution.
  • Users value Tracker's comprehensive features, which streamline workflows and enhance overall operational efficiency.
  • Users value Tracker's clear communication and excellent support, enhancing the overall experience and problem resolution process.
  • Users commend the easy navigation of Tracker, which enhances workflow and simplifies their experience significantly.
Cons
  • Users report poor customer support with gaslighting responses, which hampers their overall experience and productivity.
  • Users feel Tracker shows improvement needed in optimization, speed, integration, and overall user experience.
  • Users find the learning curve steep, requiring extensive training to fully utilize Tracker's features and reporting functions.
  • Users find the system to be overly complex and cumbersome, hindering productivity and making basic tasks difficult.
  • Users face difficulties understanding Tracker's many features, often feeling overwhelmed and needing extensive training to utilize them.

What Are Recent G2 Reviews of Tracker?

What Are G2 Users Discussing About Tracker?

Crelate

Serving more than 25,000 professionals, Crelate is the AI-powered Living Platform™ for modern recruiting. Built for high-performing teams across executive search, direct placement, and in-house talent teams, Crelate combines a powerful ATS, robust Recruiting CRM, and intelligent sourcing in a single, flexible platform. With agentic AI, customizable workflows, and real-time insights, Crelate helps teams activate their proprietary data, reduce tool sprawl, and solve strategic recruiting challenges at scale. Since 2012, our mission has been to grow lasting prosperity for all by empowering entrepreneurship and employment.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 219

How Do G2 Users Rate Crelate?

  • Ease of Use: 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 8.1/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Crelate?

  • Seller: Crelate
  • Company Website:
  • Year Founded: 2012
  • HQ Location: Eagle, ID
  • Twitter: @CRELATE
    2,201 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    56 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: President, Recruiter
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
  • Company Size: 82% Small, 17% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Crelate?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find Crelate helpful for small teams, aiding recruiters in staying organized and task-focused.
  • Users find Crelate excellent for business growth, especially for small teams needing straightforward task management.
  • Users value the customizability of Crelate, appreciating features like form uploads and direct LinkedIn integration.
  • Users find Crelate enhances efficiency, keeping small teams organized and focused on their recruitment tasks.
  • Users appreciate the intuitive functionality of Crelate, highlighting its smart design and diverse capabilities.
Cons
  • Users express concerns about cost issues as development expenses for essential features are unfairly transferred to them.
  • Users report email functionality issues that hinder efficient workflow and reveal gaps in expected capabilities.
  • Users find Crelate too expensive, limiting its accessibility for freelance work and budget-conscious individuals.
  • Users face slow search and poor performance, highlighting significant workflow gaps and development shortcomings in Crelate.
  • Users report ineffective search capabilities in Crelate, leading to frustrations with poor performance and basic functionality gaps.

What Are Recent G2 Reviews of Crelate?

What Are G2 Users Discussing About Crelate?

JobAdder

JobAdder is the ATS and CRM that recruiters love to use. It’s made for recruitment agencies, staffing firms and talent acquisition teams who want everything in one place without the complexity. Use it as a standalone platform or plug and play with 10+ add-ons, 100+ partners and 200+ job boards to create a custom recruitment management solution. Join us today to discover why we have a CSAT score of 99% from 26,000+ users worldwide.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 143

How Do G2 Users Rate JobAdder?

  • Ease of Use: 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 7.6/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 7.6/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind JobAdder?

  • Seller: JobAdder
  • Year Founded: 2007
  • HQ Location: Sydney, NSW
  • Twitter: @jobadder
    4,048 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    255 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Director, Recruitment Consultant
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Human Resources
  • Company Size: 74% Small, 22% Medium

What Do G2 Reviewers Say About JobAdder?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find JobAdder to be a superior CRM for capturing and coordinating jobs and candidates despite some limitations.
  • Users find JobAdder's candidate management effective for capturing and coordinating jobs, surpassing competitor options.
  • Users value the adaptable and customizable features of JobAdder, along with the availability of useful bolt-ons.
Cons
  • Users find difficulty understanding JobAdder due to its manual candidate tagging and frustrating helpdesk support processes.
  • Users find the manual tagging process cumbersome and experience frustration with the limited helpdesk support when issues arise.
  • Users find JobAdder to be not user-friendly, with manual processes complicating candidate management and poor helpdesk support.
  • Users struggle with poor customer support, feeling frustrated by the helpdesk’s ineffectiveness and lack of direct communication.

What Are Recent G2 Reviews of JobAdder?

What Are G2 Users Discussing About JobAdder?

PCRecruiter

PCRecruiter is a complete CRM/ATS, backed by over 20 years of experience, for recruiting, staffing, and HR sourcing pros to manage jobs, resumes, and clients. PCRecruiter offers unmatched configuration options, serving solo recruiters as well as large search agencies and the sourcing teams at Fortune 500s. PC Recruiter runs in the browser on Mac or PC, and includes a free mobile app as well as optional integrations with MS Outlook and a variety of third-party systems for SMS, VOIP, email and more. Main Sequence Technology, the company behind PCR, offers award-winning service and competitive pricing.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 230

How Do G2 Users Rate PCRecruiter?

  • Ease of Use: 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 8.8/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind PCRecruiter?

  • Seller: Main Sequence Technology
  • Company Website:
  • Year Founded: 1998
  • HQ Location: Willoughby, OH
  • Twitter: @PCRecruiter
    1,808 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    42 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: President, Recruiter
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Human Resources
  • Company Size: 80% Small, 18% Medium

What Do G2 Reviewers Say About PCRecruiter?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find PCRecruiter to be exceptionally user-friendly, simplifying the recruitment process with clear functionality and customization.
  • Users value the excellent customer support of PCRecruiter, enhancing their integration and overall experience with the software.
  • Users value the customizability of PCRecruiter, effectively tailoring features to fit their unique recruiting workflows.
  • Users praise the exceptional tech support of PCRecruiter for being prompt, courteous, and consistently helpful.
  • Users value the easy and affordable integrations of PCRecruiter, enhancing workflow and overall productivity.
Cons
  • Users find the steep learning curve of PCRecruiter frustrating, wishing for easier integration and better automation features.
  • Users find the missing features in PCRecruiter limit its usability for advanced automations and email marketing.
  • Users find PCRecruiter difficult to understand, struggling with its antiquated system and lack of intuitive features.
  • Users experience integration issues with PCRecruiter, facing challenges with automation and system compatibility.
  • Users express frustration with limited customization options in PCRecruiter, making document editing and formatting challenging.

What Are Recent G2 Reviews of PCRecruiter?

AkkenCloud

AkkenCloud is the most comprehensive, enterprise, cloud-based platform available for staffing and recruiting agencies, built to streamline front office, middle office, and back office workflow. With the use of the AkkenCloud platform, customers have seen an increase in efficiency, placements, and profitability.

Average Rating: 4.0/5.0

Total Reviews: 244

How Do G2 Users Rate AkkenCloud?

  • Ease of Use: 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 7.7/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 7.5/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 7.2/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind AkkenCloud?

  • Seller: AkkenCloud
  • Year Founded: 2016
  • HQ Location: Nashua, NH
  • Twitter: @AkkenCloud
    2,711 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    1 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Recruiter
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
  • Company Size: 56% Small, 39% Medium

What Are Recent G2 Reviews of AkkenCloud?

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Access Vincere Evo

Access Vincere Evo is an integrated recruitment management platform that combines customer relationship management (CRM), applicant tracking system (ATS), and AI-powered automation tools to help recruitment agencies manage the complete recruitment lifecycle from candidate sourcing through to placement and invoicing. The platform is a unified system for recruitment agencies of all sizes, from start-ups to enterprise-level operations. Access Vincere Evo consolidates traditionally separate recruitment functions into a single interface, allowing recruiters to manage client relationships, track candidates, automate administrative tasks, and analyse performance data without switching between multiple systems. The software is used by over 22,000 recruiters globally and operates across permanent, temporary, contract, executive search, and recruitment process outsourcing (RPO) business models. Core platform capabilities include: AI-powered candidate management: Automated candidate scoring and matching algorithms, intelligent search functionality with smart filters, and AI-driven profile enrichment that automatically updates candidate records with relevant data. Integrated communication tools: Built-in email and calendar synchronisation, team collaboration features, automated interview scheduling, and communication with candidates across email, SMS etc. Workflow automation: The platform can automate over 1,000 repetitive recruitment tasks including data entry, candidate outreach sequences, CV formatting, and follow-up reminders, with the stated goal of saving consultants approximately three hours per week. Real-time analytics and reporting: Access Evo Copilot provides natural language query capabilities, allowing users to ask questions about placement pipelines, revenue data, and performance metrics. The system includes pre-built dashboards and customisable reporting tools for tracking consultant performance, revenue forecasting, and identifying trends. Client and candidate portals: LiveList™ branded client portals enable real-time sharing of candidate shortlists with customisable branding, whilst candidate portals facilitate application management and communication. Job board integration allows one-click posting across multiple platforms. Access Vincere Evo is hosted on AWS infrastructure across multiple global regions, maintains GDPR compliance, and is ISO-certified. The software supports agencies that manage contract and temporary workers through integrated timesheet, pay, and billing functionality, and offers migration services for agencies transitioning from competitor platforms such as Bullhorn or JobAdder.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 390

How Do G2 Users Rate Access Vincere Evo?

  • Ease of Use: 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 8.4/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind Access Vincere Evo?

  • Seller: Vincere
  • Year Founded: 2012
  • HQ Location: London
  • Twitter: @VincereHQ
    434 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    80 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Director, Managing Director
  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Human Resources
  • Company Size: 91% Small, 8% Medium

What Are Recent G2 Reviews of Access Vincere Evo?

What Are G2 Users Discussing About Access Vincere Evo?

RecruitBPM

RecruitBPM is artificial intelligence (AI) enabled all-in-one recruitment software for staffing firms & recruiting professionals. Its most cost effective cloud-based talent acquisition and customer relationship management (CRM) platform that helps staffing firms and corporate recruiters optimize their hiring process and make recruiting easy. Key features include: Job Posting, Career Portal , Client Portal, Applicant Portal, Applicant Sourcing Screening & Selection, Time and Expense management, Social Media Integration Analytics, Job-board Integrations, Email Integrations & Plugins. Chrome extension and CRM features for client and candidate communication through the hiring lifecycle with pipeline stages, email integration, calendar integration, custom hotlists, reporting, notification system, and more. All of this comes with free onboarding, training and support. Try it for free!

Average Rating: 4.8/5.0

Total Reviews: 81

How Do G2 Users Rate RecruitBPM?

  • Ease of Use: 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 9.9/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Onboarding: 9.9/10 (Category avg: 8.4/10)
  • Analytics Reports: 9.9/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind RecruitBPM?

  • Seller: RecruitBPM
  • Year Founded: 2012
  • HQ Location: Minneapolis, MN
  • Twitter: @Recruitbpm
    85 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    23 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
  • Company Size: 59% Medium, 40% Small

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What Are G2 Users Discussing About RecruitBPM?

CATS

CATS is a web-based applicant tracking system that helps recruiters and direct employers work more efficiently by automating the hiring process.

Average Rating: 4.3/5.0

Total Reviews: 122

How Do G2 Users Rate CATS?

  • Ease of Use: 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
  • Filtering: 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
  • Analytics Reports: 8.3/10 (Category avg: 8.3/10)

Who Is the Company Behind CATS?

  • Seller: CATS Software
  • Year Founded: 2005
  • HQ Location: Minneapolis, MN
  • Twitter: @catsone
    2,550 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    15 employees on LinkedIn®
  • Phone: 952.373.4010

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
  • Company Size: 60% Small, 31% Medium

What Are Recent G2 Reviews of CATS?

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