# Best Objectives and Key Results (OKR) Software ## How Many Objectives and Key Results (OKR) Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 181 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.51/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** ClarityLoop (+1.78%) - Among all products in this category, ClarityLoop recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 14, 2026_ ## How Does G2 Rank Objectives and Key Results (OKR) Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 56,600+ Authentic Reviews - 181+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Objectives and Key Results (OKR) Software ![G2 Grid® for Objectives and Key Results (OKR) Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/objectives-and-key-results-okr/grids.png?focus%5B%5D=278&focus%5B%5D=25675&focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=17635&focus%5B%5D=16439&focus%5B%5D=3797&focus%5B%5D=99254) Highlighted products: Asana, ClickUp, Lattice, Leapsome, Culture Amp, PerformYard Performance Management, 15Five, and Profit.co. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/objectives-and-key-results-okr/grids.json?focus%5B%5D=asana&focus%5B%5D=clickup&focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=performyard-performance-management&focus%5B%5D=15five&focus%5B%5D=profit-co) **Sponsored** ### Leadbeam Leadbeam is the AI-native operating system for field sales, the only platform purpose-built for sales teams that work on their feet, in their cars, and in front of customers, not at a desk. Used by Block, Mindbody, ClassPass, SumUp, Flipdish, and Sunday to run their global field teams. Leadbeam combines six AI-powered products in a single workflow: Atlas: Territory intelligence with 30M+ businesses mapped and scored on 30+ buying signals so reps know which doors are worth knocking first. Beamly: An AI rep companion that briefs sellers before every visit using context from the CRM, the web, and the team's collective knowledge. Compass: Smart routing that adapts to live business hours, calendars, and traffic so reps never hit a closed door. Pulse: Multimodal voice, image, and text capture that turns 30 seconds of dictation into complete, multi-object CRM records. Studio: A web workspace for managers, RevOps, and sales leaders to plan, coach, and review the field motion in real time. Leadbeam CRM: An AI-native field CRM, built bottom up for those on the move Customer outcomes: 6X more data captured to CRM 5+ hours per week back to every rep (240 hours/year) [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2061&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T22%3A36%3A31Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1189&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1354134&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1354134&secure%5Bresource_id%5D=2061&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fobjectives-and-key-results-okr&secure%5Btoken%5D=9e5e865d605dd6b04fb0f5f082711c827c23b836ae14f8124cc6cbd099b74b71&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.leadbeam.ai%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Asana](https://www.g2.com/products/asana/reviews) Asana is a leading work management platform for human + AI collaboration. Over 170,000 customers like Accenture, Amazon, Anthropic, and Suzuki rely on Asana to align teams and accelerate organizational impact. Whether it’s managing strategic initiatives, cross-functional programs, or company-wide goals, Asana helps organizations bring clarity to complexity—turning plans into action with AI working alongside teams every step of the way. To learn more, visit www.asana.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 13,308 #### How Do G2 Users Rate Asana? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **360 Degree Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Asana? - **Seller:** [Asana](https://www.g2.com/sellers/asana) - **Company Website:** asana.com - **Year Founded:** 2008 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Asana 119,913 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b0026cd552fc243cbff7e669b4f4f58fe6d8629fe0f9733833a1c30db945e3a4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F807257%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,369 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Project Manager, Owner - **Top Industries:** Marketing and Advertising, Information Technology and Services - **Company Size:** 57% Small, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Asana? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Asana to have a **user-friendly interface** that enhances collaboration and simplifies task management effectively. - Users appreciate **effective task management** with Asana, enhancing collaboration and helping avoid burnout in daily activities. - Users appreciate the **workflow features** of Asana, finding it user-friendly and effective for project management and team collaboration. - Users value the **effective team collaboration** features of Asana, enhancing project connections and overall workflow management. - Users value the **user-friendly task tracking** in Asana, which simplifies managing deadlines and enhances overall productivity. ##### Cons - Users express frustration over the **missing features** like time tracking and duplicating rules within projects. - Users find the **learning curve steep** due to unclear guidelines and complex functionalities, hindering effective use. - Users feel that Asana has **limited features** available without a costly upgrade and a tough learning curve. - Users find the **UI not intuitive** , making navigation and task management more cumbersome than necessary. - Users find the **search functionality lacking** , making it difficult to efficiently locate projects and tasks. #### What Are Recent G2 Reviews of Asana? **["Asana Fits Our Team’s Needs with Strong Project Management Features"](https://www.g2.com/survey_responses/asana-review-13231900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Daniel C._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/asana-review-13231900) **["Intuitive, Easy-to-Navigate Project Management with Asana"](https://www.g2.com/survey_responses/asana-review-13188270)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Arra A._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/asana-review-13188270) #### What Are G2 Users Discussing About Asana? - [How does Asana help organizations track OKRs and strategic goals?](https://www.g2.com/discussions/how-does-asana-help-organizations-track-okrs-and-strategic-goals) - 1 comment, 2 upvotes - [What apps and tools does Asana integrate with?](https://www.g2.com/discussions/what-apps-and-tools-does-asana-integrate-with) - 1 comment, 2 upvotes - [How does Asana use AI to help teams manage work?](https://www.g2.com/discussions/how-does-asana-use-ai-to-help-teams-manage-work) - 1 comment, 2 upvotes - [What makes Asana different from other project management and work management tools?](https://www.g2.com/discussions/what-makes-asana-different-from-other-project-management-and-work-management-tools) - 1 comment, 2 upvotes - [Is Asana worth it?](https://www.g2.com/discussions/is-asana-worth-it) - 13 comments, 18 upvotes ### [ClickUp](https://www.g2.com/products/clickup/reviews) ClickUp is the world’s first Converged AI Workspace, bringing together all work apps, data, and workflows. ClickUp eliminates all forms of work sprawl to provide 100% context and a single place for humans and agents to work, together. Trusted by more than 20 million users worldwide, ClickUp is on a mission to maximize human productivity. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 13,085 #### How Do G2 Users Rate ClickUp? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **360 Degree Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ClickUp? - **Seller:** [ClickUp](https://www.g2.com/sellers/clickup) - **Company Website:** ClickUp.com - **Year Founded:** 2017 - **HQ Location:** San Diego, California - **Twitter:** @clickup 69,539 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=12451d66d580078c16b08985ccc98dcf8d832565fb04a9665439cfd4f2a74fa7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F12949663%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,526 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO, Project Manager - **Top Industries:** Marketing and Advertising, Computer Software - **Company Size:** 77% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ClickUp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise ClickUp for its **ease of use** , enhancing collaboration and project management efficiency effortlessly. - Users value the **robust task management capabilities** of ClickUp, enhancing organization, productivity, and overall workflow efficiency. - Users value ClickUp's **robust features and flexibility** , significantly enhancing productivity and project visibility across teams. - Users appreciate the **flexibility and comprehensive integration** of ClickUp, enhancing teamwork and project execution efficiency. - Users appreciate the **effective collaboration** of ClickUp, enabling seamless teamwork and task management on a single platform. ##### Cons - Users find **missing features** frustrating in ClickUp, especially when crucial tools are restricted by paywalls and limits. - Users find the **learning curve for beginners** to be challenging, requiring time to adapt and master the system. - Users find ClickUp has **limited features** , lacking integrations and complex functionalities, impacting usability and flexibility. - Users find ClickUp's interface **not intuitive** , complicating the discovery of features and overall user experience. - Users report experiencing **slow loading** times in ClickUp, impacting overall efficiency and user experience. #### What Are Recent G2 Reviews of ClickUp? **["Flexible enough to run our whole business on it"](https://www.g2.com/survey_responses/clickup-review-13236245)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— King I._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/clickup-review-13236245) **["A comprehensive and super useful tool for day-to-day use within an organization"](https://www.g2.com/survey_responses/clickup-review-13273548)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jhohan p._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/clickup-review-13273548) #### What Are G2 Users Discussing About ClickUp? - [What features of ClickUp make it a preferred choice for project management in agile teams?](https://www.g2.com/discussions/what-features-of-clickup-make-it-a-preferred-choice-for-project-management-in-agile-teams) - 6 comments, 6 upvotes - [What is ClickUp used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-clickup-used-for) - 10 comments, 4 upvotes - [Does Google use ClickUp?](https://www.g2.com/discussions/does-google-use-clickup) - 5 comments, 3 upvotes - [Who uses ClickUp?](https://www.g2.com/discussions/who-uses-clickup) - 14 comments, 4 upvotes - [Is ClickUp really free?](https://www.g2.com/discussions/is-clickup-really-free) - 12 comments, 3 upvotes ### [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) Lattice es la plataforma líder de Personas + IA que integra la gestión del rendimiento y de personas directamente en el flujo de trabajo. Impulsada por IA, conecta personas, objetivos, rendimiento, compromiso, crecimiento y compensación en un solo sistema repetible, convirtiendo las ideas en acción y la ejecución en un hábito diario. Con Lattice, los empleados crecen con claridad y retroalimentación, los gerentes lideran con confianza y apoyo, y las empresas tienen éxito con alineación y propósito. El rendimiento basado en el propósito no solo entrega resultados, sino que hace que el trabajo sea significativo. Con más de 50 integraciones nativas y una filosofía de ecosistema abierto, Lattice elimina las concesiones entre los mejores programas de personas y la eficiencia operativa. Porque los equipos de recursos humanos no deberían tener que elegir entre un impacto estratégico y un sistema que simplemente funcione. Confiado por más de 4,500 organizaciones en todo el mundo, Lattice es reconocido como líder de la industria en los Premios al Mejor Software de G2 de 2026 para los Mejores Productos de RRHH. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,955 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Vendedor:** [Lattice](https://www.g2.com/es/sellers/lattice) - **Sitio web de la empresa:** www.lattice.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Lattice, encontrándolo intuitivo y sencillo para diversas tareas de gestión. - Los usuarios aprecian la **visibilidad y el apoyo** ofrecidos por Lattice, mejorando el seguimiento del progreso y la comunicación del equipo. - Los usuarios valoran la **responsabilidad efectiva** de la función de gestión 1:1 de Lattice para fomentar la retroalimentación y comunicación regular. - Los usuarios encuentran Lattice efectivo para **establecer metas** , simplificar las evaluaciones y seguir el progreso a través de metas pasadas y comentarios. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo** de Lattice, apreciando la amabilidad y el rápido acceso a la asistencia. ##### Cons - Los usuarios sienten que las **funciones faltantes** en Lattice, como métricas y opciones de edición, obstaculizan una experiencia más fluida. - Los usuarios encuentran **la curva de aprendizaje desafiante** , a menudo luchando por usar Lattice de manera efectiva y eficiente debido a su complejidad. - Los usuarios encuentran frustrante la **personalización limitada** de Lattice, especialmente en los informes y las funciones de comunicación. - Los usuarios encuentran Lattice **no fácil de usar** , a menudo experimentando confusión y complejidad en la navegación y administración del sistema. - Los usuarios encuentran la **usabilidad difícil** de Lattice frustrante, con tareas complejas y confusión en el módulo de compensación. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Interfaz de usuario intuitiva y reseñas de rendimiento sólidas con una jerarquía organizativa clara"](https://www.g2.com/es/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Seguimiento excelente de OKR y revisiones estructuradas en un solo lugar"](https://www.g2.com/es/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [¿Cuáles son las herramientas de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [¿Qué es el software Lattice?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-performance) ### [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) Leapsome es la única plataforma de RRHH con IA que aumenta la densidad de talento, construida sobre la base de datos de personas más profunda en RRHH. Una plataforma que abarca HRIS, reclutamiento, talento e IA: todo el recorrido de cada empleado en un solo lugar, desde la primera entrevista hasta la compensación. El resultado ofrece a los líderes de RRHH la capacidad de gestionar las operaciones de personal de una empresa del doble de su tamaño. Esa profundidad es lo que permite a la IA hacer lo que las herramientas dispersas nunca pudieron. Más de 2,000 empresas utilizan Leapsome, incluyendo Spotify, Notion, Mercedes-Benz y Bolt. ℹ️ Aprende más aquí: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Únete a más de 10,000 profesionales de RRHH y operaciones de personal en nuestra comunidad: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,498 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Vendedor:** [Leapsome](https://www.g2.com/es/sellers/leapsome) - **Sitio web de la empresa:** www.leapsome.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 140 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Leapsome, haciendo que compartir comentarios sea sin esfuerzo e intuitivo. - Los usuarios valoran Leapsome por su **soporte útil y diseño intuitivo** , mejorando la colaboración y simplificando la gestión del rendimiento. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Leapsome, haciendo que la gestión de retroalimentación y rendimiento sea fluida y fácil de usar. - A los usuarios les encanta Leapsome por su **increíble interfaz de usuario y facilidad de uso** , facilitando el seguimiento y la gestión de objetivos sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian el **proceso de retroalimentación fácil y transparente** en Leapsome, fomentando conversaciones significativas y crecimiento. ##### Cons - Los usuarios encuentran que las **funciones faltantes** en Leapsome limitan la funcionalidad, deseando mejores opciones de navegación y exportación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , ya que algunas funciones son difíciles de descubrir y requieren capacitación adicional. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , con una configuración confusa y menús poco claros que afectan su experiencia. - Los usuarios encuentran la interfaz **no intuitiva** , luchando con la navegación y la claridad a través de diferentes módulos y menús. - Los usuarios destacan **problemas de retroalimentación** debido a superposiciones extensas y preocupaciones sobre el sesgo en la visibilidad durante el proceso de revisión. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Interfaz fácil de navegar que hace que las reseñas y los elogios a colegas sean simples"](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12964405)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer V._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12964405) **["Seguimiento sólido de reuniones e información bien organizada de la empresa"](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/leapsome-review-12245376) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Estoy teniendo dificultades para configurar las evaluaciones de desempeño en Leapsome. ¿Algún consejo para un nuevo usuario?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) Culture Amp ayuda a las organizaciones a evaluar la preparación de su cultura para lograr un alto rendimiento y actuar con confianza en un mundo impulsado por la inteligencia artificial. Impulsado por 15 años de investigación en Ciencia de Personas y basándose en más de 1.5 mil millones de puntos de datos, Culture Amp actúa como una capa de inteligencia siempre activa, llamada CultureOS™, que conecta el compromiso, el rendimiento, la experiencia del empleado y los datos de cultura en una única plataforma unificada. Hoy en día, 25 millones de empleados en más de 6,000 organizaciones, incluidas Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's y Nasdaq, dependen de Culture Amp para impulsar un rendimiento liderado por la cultura a medida que el trabajo y la tecnología evolucionan rápidamente. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,597 #### How Do G2 Users Rate Culture Amp? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Culture Amp? - **Vendedor:** [Culture Amp](https://www.g2.com/es/sellers/culture-amp) - **Sitio web de la empresa:** www.cultureamp.com - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp 20,234 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 908 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 62% Medium, 28% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Culture Amp, facilitando lanzamientos de encuestas sin problemas y una gestión de objetivos sencilla. - Los usuarios valoran el **excelente soporte y la interfaz fácil de usar** de Culture Amp, mejorando su experiencia general con la plataforma. - Los usuarios encuentran la **interfaz intuitiva** de Culture Amp fácil de usar, lo que facilita que los empleados se involucren y realicen tareas. - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de usar** de Culture Amp, lo que hace que las encuestas y los comentarios sean fáciles e intuitivos de gestionar. - Los usuarios valoran la **facilidad de uso y los conocimientos prácticos** proporcionados por Culture Amp para mejorar el compromiso de los empleados. ##### Cons - Los usuarios encuentran que las **características faltantes y limitadas** de Culture Amp obstaculizan la personalización y perturban la eficiencia del flujo de trabajo. - Los usuarios encuentran que Culture Amp **no es fácil de usar** , especialmente desafiante para los usuarios primerizos que buscan una navegación intuitiva. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** debido a la falta de intuición y a las convenciones de nomenclatura inconsistentes en Culture Amp. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **problemas de retroalimentación** , sugiriendo la necesidad de una orientación más clara y apoyo para una comunicación efectiva. - Los usuarios expresan frustración con la **personalización limitada** en Culture Amp, enfrentando procesos engorrosos para informes y problemas de soporte. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **["Encuestas intuitivas, respaldadas por investigaciones, con informes potentes e insights de IA"](https://www.g2.com/es/survey_responses/culture-amp-review-13112577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jessica C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/culture-amp-review-13112577) **["Experiencia de usuario inigualable, fuerte retorno de inversión e innovación que sigue mejorando"](https://www.g2.com/es/survey_responses/culture-amp-review-13184269)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katherine D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/culture-amp-review-13184269) #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [¿Para qué se utiliza Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [¿Cuánto cuesta Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [¿Qué hace Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo le encantará. Obtén revisiones de rendimiento simplificadas y asistidas por IA, reuniones 1:1, gestión de objetivos, retroalimentación continua y encuestas de compromiso, todo en un solo lugar. Con PerformYard, tu organización puede mejorar continuamente, usar recomendaciones impulsadas por IA y desarrollar una cultura de alto rendimiento. _Los flujos de trabajo de gestión del rendimiento impulsados por IA de PerformYard, las herramientas de compromiso y los paneles de datos te ayudan a tomar las acciones tácticas necesarias para obtener la mejor versión de tu personal. La plataforma crea un ciclo de retroalimentación natural, las encuestas de compromiso validadas científicamente informan tu estrategia y la plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA más flexible del mercado evoluciona a medida que lo hace tu estrategia. Una fuerza laboral altamente comprometida y productiva es un viaje y PerformYard AI está aquí para guiarte. Rendimiento: El conjunto de herramientas de gestión del rendimiento impulsado por IA de PerformYard facilita la simplificación de todo el proceso, llevando los ciclos de revisión, los objetivos, la retroalimentación y el análisis de datos de rendimiento a una plataforma que puede ofrecer ideas impulsadas por IA para cada empleado. Compromiso: PerformYard Engagement te permite afinar tu organización con encuestas de compromiso anónimas, datos visuales y recomendaciones impulsadas por IA para construir una cultura sólida de empleados energizados y productivos. Flexibilidad: PerformYard te ayuda a construir un ciclo de retroalimentación de rendimiento único para la cultura específica de tu empresa con un conjunto de características ricas que pueden acomodar las necesidades de todo tipo de organización. Simplicidad: PerformYard facilita la vida de RRHH, gerentes y empleados con una plataforma centralizada para el rendimiento y la retroalimentación. Los resúmenes impulsados por IA y la automatización capturan todos tus datos de rendimiento en una plataforma con informes detallados de IA. Soporte humano: Proporcionamos el mejor soporte en la industria, siempre humano, por teléfono, gratuito e ilimitado._ **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,248 #### How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management? - **Vendedor:** [PerformYard](https://www.g2.com/es/sellers/performyard) - **Sitio web de la empresa:** performyard.com - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Arlington, VA - **Twitter:** @PerformYard 2,086 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0e3f74e079f1ff3ac1b6768e9c648e6746fd935905701394a899472bfb647d3f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3239388%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 117 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director de Recursos Humanos, Consultor - **Top Industries:** Contabilidad, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 69% Medium, 23% Small #### What Do G2 Reviewers Say About PerformYard Performance Management? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de PerformYard, encontrándolo sencillo para rastrear y gestionar objetivos de rendimiento de manera eficiente. - Los usuarios aprecian la característica de **seguimiento de objetivos fácil de usar** , lo que facilita establecer y gestionar objetivos de manera efectiva. - Los usuarios valoran el **soporte útil** de PerformYard, mejorando el proceso de revisión de desempeño de manera fácil y efectiva. - Los usuarios aprecian la **navegación fácil de usar** de PerformYard, que simplifica la gestión y el seguimiento del rendimiento. - Los usuarios se benefician de un **seguimiento efectivo de objetivos** que mantiene el progreso visible y fomenta la colaboración en equipo durante todo el año. ##### Cons - Los usuarios experimentan **confusión de objetivos** , encontrando el proceso de actualizar y enviar objetivos engorroso y poco claro. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , luchando con la vinculación de pantallas y gestionando objetivos dentro de PerformYard de manera efectiva. - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** frustrantes, deseando más flexibilidad en las características de formato e informes. - Los usuarios experimentan una **curva de aprendizaje pronunciada** con PerformYard, enfrentando confusión sobre los flujos de trabajo y la gestión de objetivos. - Los usuarios notan las **características faltantes de desarrollo de empleados** , lo que limita la personalización y escalabilidad para organizaciones más grandes. #### What Are Recent G2 Reviews of PerformYard Performance Management? **["PerformYard hace que el seguimiento del rendimiento sea continuo, transparente y alineado con los objetivos."](https://www.g2.com/es/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Samuel M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484) **["PerformYard hace que los ciclos de revisión trimestrales sean rápidos y sin esfuerzo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shar B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699) #### What Are G2 Users Discussing About PerformYard Performance Management? - [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) - 2 comments, 1 upvote ### [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) 15Five es la plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA diseñada para el impacto empresarial. El sistema de gestión de personas todo en uno de 15Five, impulsado por IA, es fácil de usar, proporciona información sin esfuerzo y permite a los gerentes liderar con impacto para que las empresas y sus empleados puedan prosperar. Dentro del flujo de trabajo, los líderes de RRHH están empoderados con información y recomendaciones basadas en datos, mientras que los gerentes se transforman en agentes de cambio, acelerando el compromiso, el rendimiento y la retención. 15Five combina IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano dentro de una plataforma completa, que incluye evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, entrenamiento y formación para gerentes, y herramientas de retroalimentación continua como reuniones guiadas 1-a-1 y registros. Aprende más en 15five.com. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,870 #### How Do G2 Users Rate 15Five? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind 15Five? - **Vendedor:** [15Five](https://www.g2.com/es/sellers/15five) - **Sitio web de la empresa:** 15five.com - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @15Five 6,351 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=182515725739790c34489dd1a3211717c12e30c7f62bd16f84a7c0e0391d94d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2155573%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 310 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About 15Five? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios lo encuentran fácil de usar, facilitando **actualizaciones rápidas y comentarios regulares** en un entorno de apoyo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso y organización** que proporciona 15Five, facilitando una comunicación rápida y efectiva. - Los usuarios valoran la **comunicación efectiva** fomentada por las características de retroalimentación continua y conversación abierta de 15Five. - Los usuarios valoran la **eficaz establecimiento de objetivos** de 15Five, facilitando la alineación y la comunicación continua dentro de los equipos. - Los usuarios valoran la **facilidad de uso y las características de participación** de 15Five, facilitando la comunicación efectiva y la retroalimentación continua. ##### Cons - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en 15Five, lo que afecta su capacidad para adaptar la herramienta a las necesidades específicas del equipo. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con 15Five, particularmente para equipos más pequeños o aquellos nuevos en herramientas de rendimiento. - Los usuarios señalan que 15Five tiene **funciones limitadas** que pueden no satisfacer las necesidades de todos los equipos de manera efectiva. - Los usuarios encuentran las **características faltantes** de 15Five frustrantes, especialmente para la personalización y la integración con herramientas externas. - Los usuarios encuentran las **características complejas de informes y establecimiento de objetivos** abrumadoras, lo que lleva a una subutilización y experiencias de soporte inconsistentes. #### What Are Recent G2 Reviews of 15Five? **["Hace que el seguimiento de objetivos y las reuniones individuales sea súper fácil"](https://www.g2.com/es/survey_responses/15five-review-13128018)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Raj Y._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/15five-review-13128018) **["Un salvavidas para las auditorías de RRHH, aunque reasignar gerentes es un dolor de cabeza."](https://www.g2.com/es/survey_responses/15five-review-13101855)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Yusuf A._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/15five-review-13101855) #### What Are G2 Users Discussing About 15Five? - [Como nuevo gerente, ¿cómo puedo usar las herramientas de informes de 15Five para rastrear eficazmente el rendimiento y los objetivos del equipo?](https://www.g2.com/es/discussions/as-a-new-manager-how-can-i-use-15five-s-reporting-tools-to-effectively-track-team-performance-and-goals) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) - 2 comments - [What are the main features of a performance management system?](https://www.g2.com/es/discussions/15five-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - [What is continuous performance management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-continuous-performance-management) - [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) - 2 comments ### [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) El software OKR de Profit.co ayuda a su organización a ejecutar sus estrategias utilizando un enfoque centrado en OKR. Profit.co le permite iterar más rápido utilizando el ciclo Planificar-Ejecutar-Comprometer-Aprender cada trimestre. Puede planificar y alinear OKRs al comienzo del trimestre, seguir su ejecución con registros y revisiones semanales, promover altos niveles de compromiso de los empleados utilizando nuestras funciones colaborativas, y utilizar el proceso altamente estructurado de reflexión y reajuste para mejorar el aprendizaje organizacional. Dado que Profit.co es altamente personalizable, organizaciones de cualquier tamaño pueden comenzar con OKRs fácilmente. Profit.co también tiene seguimiento de estrategias, gestión de tareas, compromiso de los empleados y desarrollo de empleados incorporados. Con informes y paneles en tiempo real, los gerentes pueden ver el progreso de sus equipos e identificar problemas potenciales temprano. Profit.co se integra con Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot y varias otras aplicaciones comerciales populares. Además, puede desarrollar sus integraciones personalizadas utilizando el Motor de Integración de Profit.co mejorando la adopción en toda la organización. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 487 #### How Do G2 Users Rate Profit.co? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Profit.co? - **Vendedor:** [Profit.co](https://www.g2.com/es/sellers/profit-co) - **Sitio web de la empresa:** www.profit.co - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** Flower Mound,Texas - **Twitter:** @profit\_co 8,471 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9035be281d3f55b27d650a550ef878e1b54cf0d1d29429a1aee225142dea80ff&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fprofit-the-metric%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 258 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Proyecto - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 58% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Profit.co? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Profit.co, que simplifica el seguimiento y la alineación de objetivos entre departamentos. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de Profit.co, asegurando una incorporación fluida y asistencia continua. - Los usuarios aprecian la **claridad de la propiedad y el seguimiento del progreso** en la gestión de OKR, mejorando la alineación del equipo y el logro de objetivos. - Los usuarios aprecian las **capacidades de establecimiento de objetivos** de Profit.co, lo que permite un seguimiento efectivo y alineación con los objetivos de la empresa. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar y las características robustas** de Profit.co para una gestión empresarial y de rendimiento efectiva. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , luchando con una interfaz de usuario compleja y una capacitación insuficiente sobre actualizaciones y funcionalidades. - Los usuarios señalan que las **características faltantes** en Profit.co obstaculizan la eficiencia y complican la experiencia general del usuario. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , especialmente durante el uso inicial, ya que la UI/UX podría ser más intuitiva. - Los usuarios encuentran la **navegación desafiante** , especialmente cuando comienzan y se ajustan a las características del software. - Los usuarios encuentran que la **personalización limitada** de Profit.co dificulta la adaptabilidad y aumenta los procesos manuales, afectando la experiencia general del usuario. #### What Are Recent G2 Reviews of Profit.co? **["Profit.co trajo más claridad a la alineación de objetivos"](https://www.g2.com/es/survey_responses/profit-co-review-13212029)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Anna H._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/profit-co-review-13212029) **["Mejor herramienta OKR en la industria"](https://www.g2.com/es/survey_responses/profit-co-review-7474279)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Jishesh K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/profit-co-review-7474279) #### What Are G2 Users Discussing About Profit.co? - [¿Para qué se utiliza Profit.co?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-profit-co-used-for) ### [Zoho Sprints](https://www.g2.com/es/products/zoho-sprints/reviews) Zoho Sprints es una herramienta gratuita de gestión de proyectos ágil en línea para equipos Scrum. Añade historias de usuario a tu backlog, estima y prioriza los elementos de trabajo, mantente en el camino con tableros Scrum personalizados y carriles, obtén información procesable de gráficos de velocidad, burn up y burn down, colabora con tu equipo en un feed social, y programa tus reuniones de revisión y retrospectiva desde un solo lugar. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 178 #### How Do G2 Users Rate Zoho Sprints? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind Zoho Sprints? - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/es/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 empleados en LinkedIn® - **Teléfono:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Proyecto - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 77% Small, 20% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Sprints? **["Zoho Sprints mantiene nuestras tareas organizadas y al equipo avanzando rápidamente."](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-sprints-review-12739363)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Brantley A._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-sprints-review-12739363) **["Zoho Sprints es una herramienta simple, efectiva y confiable que facilita la gestión ágil de proyectos."](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-sprints-review-11769369)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Okesh B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-sprints-review-11769369) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Sprints? - [¿Para qué se utiliza Zoho Sprints?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zoho-sprints-used-for) - [What is Zoho Projects?](https://www.g2.com/es/discussions/zoho-sprints-what-is-zoho-projects) - [What are the key features of Sprint?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-key-features-of-sprint) - [How do I use Zoho sprints?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-zoho-sprints) - [What is Zoho Sprint?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zoho-sprint) - 2 comments ### [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013, Betterworks transforma las revisiones anuales obsoletas en un ciclo continuo de establecimiento de objetivos, retroalimentación, reconocimiento, calibración y conversaciones de desarrollo; empoderando a empleados y gerentes para crecer juntos y lograr mejores resultados empresariales. Nuestro software moderno de gestión del rendimiento se integra perfectamente con herramientas cotidianas como Microsoft Teams, Slack y Outlook, facilitando a empleados y gerentes el seguimiento del progreso y la participación en conversaciones de rendimiento en tiempo real sin interrumpir su flujo de trabajo. Con capacidades de IA generativa, Betterworks ayuda a los equipos a redactar objetivos más sólidos y alineados y proporciona recordatorios inteligentes para mantener las actualizaciones consistentes y relevantes. Los equipos de recursos humanos y los líderes empresariales se benefician de datos de rendimiento centralizados y bajo demanda que no requieren soporte de analistas o TI. Con todo, desde objetivos hasta retroalimentación en un solo sistema, Betterworks permite revisiones más justas, apoya decisiones de talento equitativas y brinda a los líderes la visibilidad que necesitan para adelantarse a los riesgos de rendimiento. Confiado por marcas globales como Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer y la Universidad de Phoenix, Betterworks ofrece la infraestructura escalable que las organizaciones de hoy necesitan para apoyar el crecimiento profesional, aumentar el compromiso y alinear el rendimiento individual con la estrategia empresarial. Ya sea que busques mejorar las relaciones entre gerentes y empleados, aumentar la visibilidad de los objetivos o construir una cultura de responsabilidad, Betterworks ofrece las herramientas y conocimientos para lograrlo. Nuestro software de gestión del rendimiento está diseñado para satisfacer las necesidades de organizaciones grandes y complejas, manteniéndose intuitivo y fácil de usar. Descubre cómo Betterworks puede ayudar a tu organización a prosperar en betterworks.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 246 #### How Do G2 Users Rate Betterworks? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Betterworks? - **Vendedor:** [Betterworks](https://www.g2.com/es/sellers/betterworks) - **Sitio web de la empresa:** www.betterworks.com - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Menlo Park, CA - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0ae0f8c4100fbf5768c15d0e3f33fce4e7924e677a5e9c31539867121e3b822c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1410451%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 222 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Large, 38% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Betterworks? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran Betterworks increíblemente **fácil de usar** , facilitando la definición de objetivos, el seguimiento y la gestión del rendimiento con simplicidad. - Los usuarios valoran la **clara conexión de los objetivos individuales con los objetivos de la empresa** con Betterworks, mejorando la alineación y la responsabilidad. - Los usuarios valoran la **clara conexión de los objetivos individuales con los objetivos de la empresa** , mejorando la alineación y la responsabilidad en la gestión del rendimiento. - Los usuarios valoran la **clara conexión entre los objetivos individuales y los objetivos de la empresa** en Betterworks, mejorando la alineación y la responsabilidad. - Los usuarios aprecian el **seguimiento de objetivos fácil** y la flexibilidad en Betterworks, mejorando la alineación del equipo y la gestión del rendimiento. ##### Cons - Los usuarios expresan insatisfacción con los **problemas del panel de control** , considerándolo ineficiente y complicado para un reporte efectivo. - Los usuarios encuentran que Betterworks es **caro** , aunque creen que el retorno de la inversión puede justificar el costo. - Los usuarios encuentran la **funcionalidad de informes inadecuada** , considerándola ineficiente y demasiado complicada para una gestión efectiva. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje desafiante** , con características confusas que dificultan la experiencia general y requieren una comunicación extensa. - Los usuarios encuentran Betterworks **no intuitivo** , lo que lleva a confusión y a la necesidad de una comunicación excesiva sobre sus características. #### What Are Recent G2 Reviews of Betterworks? **["Betterworks trae una alineación clara del equipo y un seguimiento de objetivos sin esfuerzo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/betterworks-review-12977126)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Skylar S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/betterworks-review-12977126) **["Gran seguimiento de comentarios, necesita mejoras en la interfaz de usuario."](https://www.g2.com/es/survey_responses/betterworks-review-13191007)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Amisha K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/betterworks-review-13191007) #### What Are G2 Users Discussing About Betterworks? - [¿Para qué se utiliza Betterworks?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-betterworks-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Betterworks Engage?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-betterworks-engage-used-for) ### [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/products/the-predictive-index/reviews) 🚀 ¡Obi de The Predictive Index está ahora en beta abierta para los clientes actuales de PI! PI ha pasado 70 años estudiando qué motiva a las personas en el trabajo. Obi de PI es nuestro nuevo producto de IA que pone esa ciencia en práctica en los momentos que más lo requieren. Antes de una conversación difícil de retroalimentación, una primera reunión 1:1, una evaluación de desempeño o un momento de conflicto interpersonal, los usuarios pueden preguntar a Obi cómo abordar la situación. Obi proporcionará un plan de acción personalizado basado en los perfiles de comportamiento de las personas específicas involucradas, no en consejos genéricos de IA. La inteligencia por la que PI es conocido, disponible en cada momento que el trabajo lo requiera. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* The Predictive Index cree que cada problema empresarial es un problema de personas. Los datos sobre las personas deben guiar cada paso del recorrido de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran ascenso, y también deben guiar la estrategia de tu negocio. A esto lo llamamos "optimización del talento", y cada parte de nuestra plataforma modular está diseñada para apoyarlo. PI HIRE: Recluta al candidato perfecto para cada trabajo, cada vez con PI Hire. Te ayudamos a reducir tu campo de candidatos con evaluaciones de comportamiento y cognitivas respaldadas por más de 70 años de ciencia y millones de puntos de datos. Además, hacemos que tu proceso de contratación sea fácil y objetivo con guías de entrevistas personalizadas. PI INSPIRE: Gestiona tus equipos hacia el éxito con PI Inspire. No más adivinanzas sobre cómo gestionar mejor a alguien: Nuestras guías de relaciones proporcionan un análisis exhaustivo del comportamiento de cada miembro del equipo, con pasos accionables sobre cómo puedes ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. También te volverás más consciente de ti mismo como gerente, con gráficos de desarrollo personalizados que muestran tus fortalezas de liderazgo y áreas de precaución. PI PERFORM: Nunca más pierdas un objetivo o plazo añadiendo PI Perform a tus procesos diarios. PI Perform es el único software de gestión del rendimiento que desarrolla a tus gerentes cada día, construye responsabilidad y compromete a tu gente, con la ciencia del comportamiento de PI integrada. PI DESIGN: Evalúa los objetivos estratégicos y el estilo de comportamiento de tu equipo (o "Tipo de Equipo") junto con PI Design, para que puedas saber dónde el equipo está preparado para tener éxito y dónde pueden necesitar esforzarse. Con PI Team Discovery™, puedes construir equipos optimizados para tu estrategia empresarial y vencer a la competencia. PI DIAGNOSE: Descubre si tu organización está en el camino correcto con PI Diagnose. Las encuestas de compromiso de empleados de Diagnose te dan datos detallados sobre dónde tu estrategia de talento está teniendo éxito y dónde está fallando, desglosado en cada nivel de la organización. Cuando te encuentres con problemas de compromiso, te damos pasos accionables para resolverlos. Aprovecha todo el poder de la optimización del talento con The Predictive Index. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 712 #### How Do G2 Users Rate The Predictive Index? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind The Predictive Index? - **Vendedor:** [The Predictive Index](https://www.g2.com/es/sellers/the-predictive-index) - **Sitio web de la empresa:** www.predictiveindex.com - **Año de fundación:** 1955 - **Ubicación de la sede:** Westwood, MA - **Twitter:** @predictiveindex 10,594 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a9daefcf7f91e06d6f69b4edf13183ebc2b9acca646827085ff6a29cbf12b02d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F76384%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 366 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 57% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About The Predictive Index? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran **Predictive Index increíblemente fácil de usar** , facilitando una integración sin problemas en su proceso de reclutamiento. - Los usuarios encuentran que **establecer metas** con The Predictive Index alinea efectivamente las puntuaciones de los candidatos con los objetivos del trabajo para tomar mejores decisiones de contratación. - Los usuarios encuentran que The Predictive Index mejora la **colaboración en equipo** al alinear las habilidades de los candidatos con los objetivos del trabajo y mejorar el compromiso. - Los usuarios encuentran que The Predictive Index es **extremadamente útil** para la selección de candidatos y la comprensión del equipo, mejorando la productividad general. - Los usuarios elogian la **eficiencia** de The Predictive Index en la optimización del reclutamiento y la mejora de los procesos de incorporación de empleados. ##### Cons - Los usuarios expresan preocupación por la **simplificación excesiva de la evaluación** , lo que lleva a resultados menos eficientes y confusión con la nueva interfaz. - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** en The Predictive Index, lo que afecta su adaptabilidad a roles e industrias específicos. - Los usuarios encuentran una falta de **filtrado de objetivos de trabajo** y resultados resumidos para los candidatos, lo que afecta la usabilidad. - Los usuarios encuentran que el **precio elevado** de The Predictive Index es una barrera, especialmente para las pequeñas empresas que buscan todas las funciones. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con herramientas ATS y HRIS, lo que lleva a trabajo manual y reduce la eficiencia de la automatización. #### What Are Recent G2 Reviews of The Predictive Index? **["Ideas prácticas y sencillas de comportamiento que inspiran mejores conversaciones de contratación"](https://www.g2.com/es/survey_responses/the-predictive-index-review-12721123)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/the-predictive-index-review-12721123) **["Eliminó las conjeturas de la contratación y mejoró la alineación del equipo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/the-predictive-index-review-12773552)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/the-predictive-index-review-12773552) #### What Are G2 Users Discussing About The Predictive Index? - [What is The Predictive Index used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-predictive-index-used-for) - [¿Para qué se utiliza WorkPatterns?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workpatterns-used-for) - [Is the predictive index valid?](https://www.g2.com/es/discussions/is-the-predictive-index-valid) - [¿Cuál es un buen puntaje de índice predictivo?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-a-good-predictive-index-score) - 1 comment - [¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-predictive-index-types) - 7 comments ### [Perdoo](https://www.g2.com/es/products/perdoo/reviews) Perdoo es el software número 1 para OKR y ejecución de estrategias. Las organizaciones líderes utilizan Perdoo para construir mejores estrategias y acelerar la ejecución. Aprende más en perdoo.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 541 #### How Do G2 Users Rate Perdoo? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Perdoo? - **Vendedor:** [Perdoo](https://www.g2.com/es/sellers/perdoo) - **Sitio web de la empresa:** www.perdoo.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Berlin - **Twitter:** @PerdooHQ 884 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=31f9c3a8d95c28ae35e4664cd94d8cda56c42d445f3da866c96078c837e3582b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F5214403%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 12 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Gerente de Operaciones - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 48% Small, 46% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Perdoo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios admiran la **facilidad de uso** de Perdoo, facilitando una adopción sin problemas y una planificación estratégica efectiva. - Los usuarios aprecian la **configuración clara de objetivos** en Perdoo, mejorando su capacidad para seguir el progreso de manera efectiva. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo y el soporte efectivo** de Perdoo, mejorando la alineación de objetivos y la transparencia del equipo. - Los usuarios destacan el **diseño intuitivo** de Perdoo, lo que facilita la implementación y gestión de OKRs de manera efectiva. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo y servicial** de Perdoo, mejorando su experiencia y eficiencia general. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con Perdoo, a menudo sintiéndose abrumados por su compleja navegación y funcionalidades. - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** de Perdoo dificultan la usabilidad, como las opciones de exportación y las asignaciones de usuarios. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** en Perdoo, con características importantes a menudo ocultas y una interfaz torpe. - Los usuarios encuentran **personalización limitada** para informes y cronogramas visuales en Perdoo, afectando su utilidad general. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** con características ocultas y un diseño torpe que complica el seguimiento del rendimiento. #### What Are Recent G2 Reviews of Perdoo? **["Simple, efectivo y en constante mejora"](https://www.g2.com/es/survey_responses/perdoo-review-12897207)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Tahnee B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/perdoo-review-12897207) **["Gestión de OKR fácil de usar y personalizable con una vista clara del árbol de objetivos"](https://www.g2.com/es/survey_responses/perdoo-review-12964884)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Lucas P._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/perdoo-review-12964884) #### What Are G2 Users Discussing About Perdoo? - [¿Para qué se utiliza Perdoo?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-perdoo-used-for) - 1 comment ### [Cascade](https://www.g2.com/es/products/cascade-strategy-cascade/reviews) Cascade es una empresa de software global, consistentemente clasificada como la plataforma de ejecución de estrategia número 1 del mundo. Somos el cerebro estratégico impulsado por IA de tu organización. Extraemos los números de tus sistemas y el contexto de tus reuniones, correos electrónicos y documentos. Nuestra IA examina todo para mostrarte dónde enfocarte y qué hacer a continuación. La estrategia dirige el negocio en lugar de quedarse en una presentación que nadie abre. Organizaciones como St. Jude's, U.S. Bank, PepsiCo, WWF, la Universidad de Notre Dame, Roche y Mitsubishi Power ejecutan su estrategia en Cascade. Nos utilizan para planificar, ejecutar y seguir la estrategia en un solo lugar, y para tomar decisiones más rápidas porque los datos que necesitan ya están frente a ellos. Así es como se ve día a día: ✔ Planificar: Mapea dónde estás y hacia dónde vas, con la estructura para llegar allí ✔ Ejecutar: Conecta objetivos, métricas e iniciativas en una sola vista, con todo el contexto ✔ Seguir: Observa cómo cada parte de tu estrategia impulsa el rendimiento en tiempo real ✔ Decidir: Tapestry AI, nuestro motor de inteligencia, te muestra el siguiente paso Características que te encantarán: ✔ Planificador de Estrategia - Centraliza tu estrategia para añadir estructura y fomentar la consistencia ✔ Biblioteca de Métricas - Conecta los datos de tu negocio directamente con los enfoques estratégicos ✔ Informes y Tableros - Obtén una imagen precisa de tu rendimiento estratégico ✔ Alineación y Relaciones - Visualiza cómo interactúan diferentes planes y sigue las dependencias ✔ Tapestry Connect - La IA captura el contexto de las reuniones y redacta tus actualizaciones ✔ Ritmos Estratégicos - Establece el ritmo y deja que Cascade reúna las actualizaciones ✔ Perspectivas de IA - Pregunta, resume y analiza para saber qué hacer a continuación ✔ Gestión de Equipos - Delegar propiedad y establecer permisos ✔ Integraciones - Reúne toda tu información bajo una única fuente de verdad Un sistema. Mejores decisiones. Avanza tu negocio hoy con Cascade. Reserva una demostración para verlo en acción: https://www.cascade.app/book-demo **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 244 #### How Do G2 Users Rate Cascade? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Cascade? - **Vendedor:** [Cascade Strategy](https://www.g2.com/es/sellers/cascade-strategy) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Sydney - **Twitter:** @cascadestrategy 789 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=960d5858de0c0ff62579049513b5e1123077d9868746e4f7cf21223eed216d0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2906476%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 293 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 42% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Cascade? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Cascade es **fácil de usar** , beneficiándose de un excelente soporte y facilidad para rastrear objetivos estratégicos. - Los usuarios elogian el **increíble soporte al cliente** de Cascade, asegurando asistencia inmediata y procesos de implementación fluidos. - Los usuarios valoran la **planificación centralizada** de Cascade, mejorando la visibilidad y la responsabilidad en la ejecución de estrategias a través de los equipos. - Los usuarios valoran el **seguimiento del progreso** en Cascade, mejorando la visibilidad y la alineación con los objetivos organizacionales a través de KPIs efectivos. - Los usuarios valoran la **flexibilidad y facilidad de uso de Cascade** para alinear y ejecutar su estrategia de manera efectiva. ##### Cons - Los usuarios notan las **características faltantes** en Cascade, particularmente la falta de herramientas de planificación de recursos integradas y las actualizaciones retrasadas. - Los usuarios notan **problemas de características** con Cascade, buscando mejoras en las funciones de extracción de PDF y secuenciación de objetivos. - Los usuarios informan de **capacidades de informes inadecuadas** con personalización limitada y opciones estándar para intervalos de informes de progreso. - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas de informes** dificultan el seguimiento efectivo y la personalización del progreso en Cascade. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con latencia en los informes y retraso durante las ediciones, afectando la eficiencia general. #### What Are Recent G2 Reviews of Cascade? **["Informes ESG impulsados por IA que mantienen organizadas las métricas de sostenibilidad"](https://www.g2.com/es/survey_responses/cascade-review-13088731)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Macario Y._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/cascade-review-13088731) **["Cascade optimiza el seguimiento de KPI y alinea las prioridades del producto con los objetivos empresariales."](https://www.g2.com/es/survey_responses/cascade-review-13174169)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jim V._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/cascade-review-13174169) #### What Are G2 Users Discussing About Cascade? - [What is a cascade in business?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-a-cascade-in-business) - [¿Cómo uso el software Cascade?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-cascade-software) - 1 comment, 1 upvote - [¿Qué es Cascade Software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-cascade-software) - 1 comment, 1 upvote - [¿Qué es la estrategia de cascada?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-cascade-strategy) - 2 comments, 1 upvote ### [Teamflect](https://www.g2.com/products/teamflect/reviews) Teamflect is the all-in-one performance management platform built natively inside Microsoft Teams and Outlook, helping organizations from startups to global enterprises align goals, run reviews, and develop talent without ever leaving the tools they already use. There are no extra logins or complicated rollouts, just a tool that feels natural from day one. Adoption is where most HR software fails, but it’s where Teamflect shines. Because everything lives in Microsoft Teams, employees and managers actually use it. Teamflect also includes AI-powered assistance that helps managers and employees quickly generate insights, summaries, and guidance across goals, feedback, and performance. Recognizing a colleague takes seconds, feedback is always at hand, and 1-on-1s are guided by shared agendas that appear right in meeting invites. Goals, OKRs, and development plans remain visible, actionable, and connected to performance reviews. As an official Microsoft partner, Teamflect meets enterprise-grade standards and GDPR compliance. With Teamflect, HR can spend less time chasing adoption and more time on what matters most: helping people grow, perform, and stay engaged. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 185 #### How Do G2 Users Rate Teamflect? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **360 Degree Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Teamflect? - **Seller:** [Teamflect](https://www.g2.com/sellers/teamflect) - **Company Website:** www.teamflect.com - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP - **Twitter:** @teamflect 2,366 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2295c1fcc46e087f319bd94213d6fc09fe74f2e2f7508b052cb1fe6630f13941&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fteamflect%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 51 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Information Technology and Services, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 49% Small, 38% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Teamflect? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise the **ease of use** of Teamflect, highlighting its intuitive design and seamless integration with Teams. - Users praise Teamflect for its **effective goal-setting tools** , enhancing performance management and collaborative communication. - Users value the **seamless integrations** of Teamflect, enhancing organization and collaboration within their existing workflows. - Users value the **easy integrations** of Teamflect, especially with Microsoft Teams, enhancing their workflow and organization. - Users love the **intuitive and user-friendly design** of Teamflect, enhancing collaboration and organizational strategy management. ##### Cons - Users find **missing features** in Teamflect, particularly in performance review structures and flexibility in goal setting. - Users find the **complexity in settings** of Teamflect challenging, suggesting a need for improved user-friendliness. - Users find the **interface not intuitive** , noting complexity in settings and difficulty accessing past meeting notes. - Users find the **learning curve intimidating** , particularly for those unfamiliar with performance management systems and integration complexities. - Users face **integration issues** with Teamflect, requiring manual uploads that reduce administrative efficiency and flexibility. #### What Are Recent G2 Reviews of Teamflect? **["Automated, performance appraisal cycles natively inside Microsoft Teams"](https://www.g2.com/survey_responses/teamflect-review-13241222)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Oswaldo O._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamflect-review-13241222) **["A Practical, Teams-Native Performance & Engagement Hub for Microsoft 365"](https://www.g2.com/survey_responses/teamflect-review-13062713)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vikas S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamflect-review-13062713) #### What Are G2 Users Discussing About Teamflect? - [What is Teamflect used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-teamflect-used-for) ### [Lark](https://www.g2.com/es/products/lark-lark/reviews) Construido por ByteDance, Lark es un espacio de trabajo empresarial de IA diseñado para una colaboración fluida entre humanos y agentes. Unifica equipos, comunicación, conocimiento y flujos de trabajo empresariales en un entorno conectado con una arquitectura abierta para modelos y agentes de IA. Al reunir el trabajo en un solo lugar en lugar de dispersarlo en aplicaciones separadas, Lark proporciona a la IA un contexto completo y en tiempo real y la capacidad nativa de actuar en todo el negocio. Hoy en día, organizaciones en más de 190 mercados utilizan Lark para convertir la IA en un valor empresarial medible. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 172 #### How Do G2 Users Rate Lark? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Calidad del soporte:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Retroalimentación de 360 grados:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Lark? - **Vendedor:** [Lark Technologies](https://www.g2.com/es/sellers/lark-technologies-ab8d4472-aa71-4552-8d1c-06f9cf7661e6) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @lark 471 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a756502056f87231209fe7946b060ad3e1a8c5e8a28d0574db38ca51902710ad&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Flarksuite%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 210 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 49% Small, 30% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Lark? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **experiencia de trabajo remoto sin interrupciones** que ofrece Lark, facilitando la colaboración fácil entre equipos de todo el mundo. - A los usuarios les encantan las **capacidades de automatización** de Lark, que simplifican los flujos de trabajo y mejoran la productividad sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Lark, mejorando la colaboración en equipo y la productividad en un espacio de trabajo unificado. - Los usuarios elogian a Lark por su **integración perfecta** de herramientas de comunicación, mejorando la colaboración y la productividad entre equipos. - A los usuarios les encanta la **función de recordatorios** de Lark, mejorando la colaboración en equipo y la eficiencia en la programación sin esfuerzo. ##### Cons - Los usuarios experimentan **fallos ocasionales** y retrasos en la versión para PC, afectando el rendimiento y la usabilidad en general. - Los usuarios encuentran la **experiencia abrumadora** de navegar por numerosas funciones y un proceso de incorporación complejo desafiante al principio. - Los usuarios encuentran que las **características abrumadoras** de Lark complican la configuración inicial y la navegación, afectando la experiencia del usuario. - Los usuarios desean **más integraciones** con otras plataformas, aunque se han observado algunas mejoras y existen opciones personalizadas. - Los usuarios experimentan **fallos de software** en Lark, especialmente con problemas de inicio de sesión y opciones de personalización limitadas que afectan la usabilidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Lark? **["Lark: La plataforma todo en uno más completa y fluida para nuestro equipo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/lark-review-13223645)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Filbert L._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/lark-review-13223645) **["Reemplazamos nuestros chats de grupo, hojas de cálculo y formularios en papel con un sistema para gestionar el negocio."](https://www.g2.com/es/survey_responses/lark-review-13238651)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Keith N._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/lark-review-13238651) #### What Are G2 Users Discussing About Lark? - [Is Lark a Chinese app?](https://www.g2.com/es/discussions/is-lark-a-chinese-app) - [How good is Lark?](https://www.g2.com/es/discussions/lark-how-good-is-lark) - [¿Cómo funciona la aplicación Lark?](https://www.g2.com/es/discussions/lark-how-does-lark-app-work) - 1 comment - [What is the use of Lark app?](https://www.g2.com/es/discussions/lark-what-is-the-use-of-lark-app) - ‹ Prev ‹ Prev - 1 - [2](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=5#product-list) - … - [12](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=12#product-list) - [13](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=13#product-list) - [Next › Next ›](/categories/objectives-and-key-results-okr?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Email Marketing Software](https://www.g2.com/categories/email-marketing) [E-Signature Software](https://www.g2.com/categories/e-signature) [Communication Platform as a Service (cPaaS) Platforms](https://www.g2.com/categories/communication-platform-as-a-service) [Digital Asset Management Software](https://www.g2.com/categories/digital-asset-management) [Anti Money Laundering Software](https://www.g2.com/categories/anti-money-laundering) Similar Categories - [Team Collaboration](/categories/team-collaboration) - [Other Collaboration](/categories/other-collaboration) - [Agentic AI Browser](/categories/agentic-ai-browser) - [AI Meeting Assistants](/categories/ai-meeting-assistants) - [AI Presentation Tools](/categories/ai-presentation-tools) - [Audio Conferencing](/categories/audio-conferencing) - [Board Management](/categories/board-management) - [Bookmark Manager](/categories/bookmark-manager) - [Browser](/categories/browsers) - [Business Scheduling](/categories/business-scheduling) - [Calendar](/categories/calendar-software) - [Cloud PBX Platforms](/categories/cloud-pbx-platforms) - [Collaborative Research Writing Tools](/categories/collaborative-research-writing-tools) - [Decision-Making](/categories/decision-making) - [Digital Adoption Platform](/categories/digital-adoption-platform) [Browse Objectives and Key Results (OKR) Themes](/categories/objectives-and-key-results-okr/themes) ![Neeraja Prakash](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Neeraja Prakash") NP Researched and written by [Neeraja Prakash](https://research.g2.com/insights/author/neeraja-prakash) Updated October 3, 2024 Objectives and key results (OKR) software are dedicated tools for setting, communicating, tracking, and measuring goals and results within businesses. Within OKR software, management can easily set and monitor goals for teams and individuals. These tools serve as an effective alternative to informal channels like instant messaging or comments within other tools for goal check-ins, where progress can be difficult to track and even easy to lose. With OKR software, team members have a specific and centralized place to record their goal progress, road blockers, and completion, allowing management to measure overall productivity across the organization. Some [performance management systems](https://www.g2.com/categories/performance-management) will include OKR features in their offerings in addition to the 360-degree feedback and review mechanisms normally found in those products. OKR software also has some overlap with [task management software](https://www.g2.com/categories/task-management), though the former is more concerned ensuring daily tasks are aligned with overall team and/or company goals. To qualify for inclusion in the Objectives and Key Results (OKR) category, a product must: - Allow users to create, categorize, and visually prioritize goals - Provide check-in and update tools for goal contributors - Include feedback and recognition functionality - Offer reporting and tracking functionality to measure productivity Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_2a3c6c39bf8b8eb277cfcd42d9bbca1e/asana.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/asana/reviews)[Asana](https://www.g2.com/products/asana/reviews)[4.4/5(13,870)](https://www.g2.com/products/asana/reviews) | OKR-to-task traceability with AI-driven rollups | "Intuitive, Easy-to-Navigate Project Management with Asana" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_a05e90757d45fd56faa93611eb55814d/clickup.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/clickup/reviews)[ClickUp](https://www.g2.com/products/clickup/reviews)[4.6/5(13,736)](https://www.g2.com/products/clickup/reviews) | OKR tracking inside customizable all-in-one workspaces | "Flexible enough to run our whole business on it" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[4.6/5(4,117)](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) | OKRs tied to 1:1s and performance reviews | "Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_206403ea99a3b9aa74139568df1ac467/leapsome.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[4.8/5(2,541)](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) | OKR cascading with continuous peer feedback | "Easy-to-Navigate UI That Makes Reviews and Colleague Praise Simple" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3a6bf71f8cf681b71b5535365a952cbc/culture-amp.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[Culture Amp](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[4.5/5(1,610)](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews) | Performance reviews and goal alignment with engagement surveys | "Intuitive, Research-Backed Surveys with Powerful Reporting and AI Insights" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f73bd168707a8cdd583b168916ce092a/performyard-performance-management.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/performyard-performance-management/reviews)[PerformYard](https://www.g2.com/products/performyard-performance-management/reviews)[4.7/5(1,260)](https://www.g2.com/products/performyard-performance-management/reviews) | Goal tracking with continuous feedback workflows | "PerformYard Makes Performance Tracking Continuous, Transparent, and Goal-Aligned" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_191cf8675c238b8d02477dd26a655daf/15five.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/15five/reviews)[15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews)[4.6/5(1,930)](https://www.g2.com/products/15five/reviews) | Weekly check-ins tied to cascading OKRs | "A Lifesaver for HR Audit Trails, Though Reassigning Managers is a Headache" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bf2f1a3f952d61d50824bc4c63944f40/profit-co.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/profit-co/reviews)[Profit.co](https://www.g2.com/products/profit-co/reviews)[4.7/5(495)](https://www.g2.com/products/profit-co/reviews) | Strategy-to-execution OKR alignment with performance integration | "Profit.co brought more clarity to goal alignment" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8637bce08372a680e7298b9b21a401c5/zoho-sprints.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/zoho-sprints/reviews)[Zoho Sprints](https://www.g2.com/products/zoho-sprints/reviews)[4.5/5(184)](https://www.g2.com/products/zoho-sprints/reviews) | Sprint-level OKR tracking with Zoho integration | "Zoho Sprints Keeps Our Tasks Organized and the Team Moving Fast" | * * * Show More ## Frequently asked questions about Objectives and Key Results (OKR) Software ### How do OKR platforms handle data security and privacy? OKR platforms prioritize data security and privacy through various measures. Many platforms, such as Workboard, Perdoo, and 15Five, implement robust encryption protocols, both in transit and at rest, to protect sensitive information. User reviews highlight features like role-based access controls and compliance with regulations such as GDPR and CCPA, ensuring that user data is handled responsibly. Additionally, platforms often provide audit logs and security certifications, which enhance transparency and trust among users. ### What are the best practices for using OKRs effectively? To use OKRs effectively, set clear, measurable objectives and align them with key results that are specific and time-bound. Regularly review progress to ensure accountability and adapt as necessary. Encourage team collaboration and transparency to foster engagement and alignment. Utilize software tools like Asana, Wrike, and ClickUp, which are highly rated for their user-friendly interfaces and features that support OKR tracking and management. These tools help streamline the process and enhance visibility across teams, contributing to better outcomes. ### How do OKR tools facilitate tracking and reporting progress? OKR tools facilitate tracking and reporting progress by providing features such as real-time dashboards, automated progress updates, and customizable reporting templates. Users frequently highlight the ability to visualize key results and objectives, which enhances transparency and accountability. Tools like Asana, Weekdone, and Perdoo are noted for their user-friendly interfaces that simplify the tracking process. Additionally, integrations with other software allow for seamless data collection and reporting, making it easier for teams to stay aligned and informed about their progress. ### What are common implementation challenges with OKR software? Common implementation challenges with OKR software include difficulties in aligning team goals with organizational objectives, as noted by users who emphasize the need for clear communication and training. Many report issues with user adoption, particularly when teams are not fully engaged or lack understanding of the OKR framework. Additionally, integration with existing tools can pose problems, leading to inefficiencies. Users also highlight the complexity of tracking progress and ensuring accountability, which can hinder the effectiveness of the OKR process. ### How can I measure the effectiveness of an OKR tool? To measure the effectiveness of an OKR tool, consider user satisfaction ratings, which reflect overall usability and impact on goal alignment. For instance, tools like Asana and Weekdone have high user ratings of 4.5 and 4.6 respectively, indicating strong approval. Additionally, evaluate features such as progress tracking and integration capabilities, which are frequently highlighted in user reviews. Tools like Perdoo and 15Five are noted for their robust tracking features, enhancing transparency and accountability in achieving objectives. ### What support options are typically available for OKR software users? Typical support options for OKR software users include live chat, email support, and extensive knowledge bases. Many products also offer community forums and user groups for peer support. For instance, software like Perdoo and Weekdone provide dedicated customer support teams, while others like 15Five and Gtmhub emphasize self-service resources and documentation. Additionally, some vendors offer onboarding assistance and training sessions to help users maximize their software experience. ### How do user experiences vary across different OKR tools? User experiences with OKR tools vary significantly. For instance, Weekdone is praised for its user-friendly interface and effective goal tracking, receiving high ratings for ease of use. In contrast, Perdoo excels in providing comprehensive analytics and reporting features, appealing to users who prioritize data insights. Lattice is noted for its integration capabilities, enhancing collaboration across teams. Meanwhile, 15Five is favored for its employee engagement features, making it a choice for organizations focused on team morale. Each tool caters to different user needs, reflecting diverse experiences. ### What integrations should I consider for my OKR software? When selecting OKR software, consider integrations with tools like Slack, Microsoft Teams, and Google Workspace for enhanced collaboration. Additionally, integrations with project management tools such as Asana, Trello, and Jira are highly valued for tracking progress. CRM integrations, particularly with Salesforce and HubSpot, are also frequently mentioned as essential for aligning objectives with customer data. These integrations are commonly highlighted in user reviews, emphasizing their importance in streamlining workflows and improving overall productivity. ### How can I evaluate the scalability of an OKR platform? To evaluate the scalability of an OKR platform, consider user feedback on performance during growth phases, integration capabilities with existing tools, and the ability to manage increasing numbers of users and objectives. Look for platforms like Workboard, 15Five, and Perdoo, which are noted for their robust scalability features. Users often highlight the ease of scaling objectives across teams and the flexibility of these platforms to adapt to organizational changes. Additionally, check for customer ratings on support and training, as these can impact successful scaling. ### What pricing models are common for OKR software solutions? Common pricing models for OKR software solutions include subscription-based pricing, which is prevalent among products like Perdoo and 15Five, and tiered pricing structures that offer different features at varying price points, as seen with Workboard and Ally.io. Additionally, some vendors provide custom pricing based on the number of users or specific organizational needs, which is a common approach for platforms like Weekdone and Koan. Free trials are also frequently offered to allow users to evaluate the software before committing. ### How do OKR tools support team alignment and collaboration? OKR tools enhance team alignment and collaboration by providing clear visibility into objectives and key results, facilitating communication across teams. Features such as real-time progress tracking and shared dashboards enable teams to stay aligned on goals, with 85% of users noting improved collaboration. Tools like Asana, Weekdone, and Perdoo are highly rated for their user-friendly interfaces and integration capabilities, which further support team engagement and accountability, with 90% of users reporting increased focus on shared objectives. ### What are the key features to look for in an OKR software? Key features to look for in OKR software include goal tracking capabilities, alignment tools for team collaboration, progress visualization dashboards, integration with other productivity tools, and customizable reporting features. User reviews highlight the importance of user-friendly interfaces and mobile accessibility, with top-rated products like Weekdone, Perdoo, and 15Five consistently praised for their robust functionalities and ease of use.