2026
Trouvez le meilleur logiciel pour tout ce que vous souhaitez accomplir, tel que décidé par les acheteurs de logiciels sur le plus grand et le plus fiable marché de logiciels au monde. Basé sur des avis honnêtes et des évaluations de nos utilisateurs G2 cette année, cette liste présente les meilleurs produits logiciels trouvés sur G2.
Sur 8,951 produits au total dans cette catégorie, et 574 qui étaient éligibles pour les 2026 Meilleurs Logiciels, voici les 50 meilleurs produits logiciels. En regardant les gagnants de cette année, 26 sont restés sur la liste de l'année dernière, tandis que 24 sont de nouveaux entrants — représentant un changement de 48% sur cette liste depuis les 2025 Meilleurs Logiciels.
1
Upwork
Plateformes de freelance
Upwork vous aide à trouver les bons talents pour réaliser le travail à votre manière : publier des offres d'emploi, acheter des projets à tarif fixe, obtenir des consultations ou travailler avec des recruteurs spécialisés pour vous aider à pourvoir des postes clés dans votre équipe. Il est conçu pou
Upwork vous aide à trouver les bons talents pour réaliser le travail à votre manière : publier des offres d'emploi, acheter des projets à tarif fixe, obtenir des consultations ou travailler avec des recruteurs spécialisés pour vous aider à pourvoir des postes clés dans votre équipe. Il est conçu pou
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2
RUN Powered by ADP
Paie
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple
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3
Deel Hire
Fournisseurs de PEO
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
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4
Rippling
Ressources humaines de base
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau
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5
Gusto
Paie
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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6
Deel Payroll
Paie multi-pays
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plu
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plu
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7
Achievers
Reconnaissance des employés
Achievers est un logiciel mondial de reconnaissance et de récompense des employés.
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8
Awardco
Reconnaissance des employés
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme f
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme f
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9

Articulate 360
Auteur de cours

Articulate 360 rend la création et la livraison de formations en milieu de travail plus simples, plus rapides et plus rentables. Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour concevoir, gérer et livrer des formations percutantes de bout en bout.
Articulate 360 rend la création et la livraison de formations en milieu de travail plus simples, plus rapides et plus rentables. Obtenez tout ce dont vous avez besoin pour concevoir, gérer et livrer des formations percutantes de bout en bout.
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10
HackerRank Developer Skills Platform
Compétences techniques
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
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SmartDollar
Bien-être financier
12
UKG Ready
Logiciel HCM
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient vo
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient vo
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13
Greenhouse
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Together Mentorship
Mentorat
15
Connecteam
Gestion de la main-d'œuvre
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gesti
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gesti
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16
Culture Cloud by O.C. Tanner
Reconnaissance des employés
Culture Cloud est une plateforme basée sur le cloud qui aide les organisations à inspirer et à apprécier le bon travail. La reconnaissance bien faite peut transformer les organisations, susciter l'enthousiasme, augmenter l'innovation et stimuler les résultats financiers.
Culture Cloud est une plateforme basée sur le cloud qui aide les organisations à inspirer et à apprécier le bon travail. La reconnaissance bien faite peut transformer les organisations, susciter l'enthousiasme, augmenter l'innovation et stimuler les résultats financiers.
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17
HiBob HRIS
Ressources humaines de base
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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18
Vantage Circle
Reconnaissance des employés
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompens
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompens
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19
Wellable
Bien-être en entreprise
Wellable propose des solutions de bien-être holistiques, personnalisables et soigneusement conçues. Les employés peuvent participer à une compétition saine, accéder à du contenu éducatif et vivre des expériences de bien-être en ligne ou depuis un appareil mobile.
Wellable propose des solutions de bien-être holistiques, personnalisables et soigneusement conçues. Les employés peuvent participer à une compétition saine, accéder à du contenu éducatif et vivre des expériences de bien-être en ligne ou depuis un appareil mobile.
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20
Workhuman Social Recognition
Reconnaissance des employés
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
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21
Paylocity
Ressources humaines de base
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cul
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cul
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22

LinkedIn Job Search
Sites de recherche d'emploi

La recherche d'emploi sur LinkedIn est une plateforme complète conçue pour connecter les chercheurs d'emploi à un vaste éventail d'opportunités d'emploi dans divers secteurs et lieux. En tirant parti du réseau étendu de LinkedIn de plus de 1 milliard de professionnels, elle offre des recommandations
La recherche d'emploi sur LinkedIn est une plateforme complète conçue pour connecter les chercheurs d'emploi à un vaste éventail d'opportunités d'emploi dans divers secteurs et lieux. En tirant parti du réseau étendu de LinkedIn de plus de 1 milliard de professionnels, elle offre des recommandations
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23
Bullhorn
Personnel
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
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24
Remote
Plateformes d'emploi mondiales (GEP)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
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25
ADP Workforce Now
Logiciel HCM
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commercial
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commercial
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26
Bonusly
Reconnaissance des employés
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relati
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relati
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27
Betterment at Work
401(k)
Votre entreprise est conçue pour croître, tout comme notre plan 401(k). Il est facile à gérer, soutient votre stratégie à long terme et fournit des conseils proactifs à chaque étape, assurant le bon fonctionnement de votre plan et le respect des réglementations. Offrez à vos employés un accès à une
Votre entreprise est conçue pour croître, tout comme notre plan 401(k). Il est facile à gérer, soutient votre stratégie à long terme et fournit des conseils proactifs à chaque étape, assurant le bon fonctionnement de votre plan et le respect des réglementations. Offrez à vos employés un accès à une
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28
Workvivo
Communications des employés
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
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29
Docebo
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Docebo est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour soutenir l'apprentissage continu des employés, partenaires et clients. Plus de 3 900 organisations utilisent Docebo pour offrir l'intégration, l'habilitation, la conformité et l'éducation des clients à partir d'une seule platef
Docebo est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour soutenir l'apprentissage continu des employés, partenaires et clients. Plus de 3 900 organisations utilisent Docebo pour offrir l'intégration, l'habilitation, la conformité et l'éducation des clients à partir d'une seule platef
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30
Absorb LMS
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage alimenté par l'IA qui rationalise la formation et étend l'apprentissage à travers les employés, les partenaires, les clients, et plus encore. Son interface intuitive et son automatisation simplifient l'installation et les tâches quotidiennes, t
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage alimenté par l'IA qui rationalise la formation et étend l'apprentissage à travers les employés, les partenaires, les clients, et plus encore. Son interface intuitive et son automatisation simplifient l'installation et les tâches quotidiennes, t
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31
Nectar
Reconnaissance des employés
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans l
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans l
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32
BambooHR
Logiciel HCM
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Best HR Software Products 2026
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33
Checkr
Vérification des antécédents
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
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34

Multiplier Employer of Record
Employeur de référence (EOR)

La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale.
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Best HR Software Products 2026
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35
Assembly by Quantum Workplace
Reconnaissance des employés
Nous sommes une plateforme de reconnaissance et de récompenses qui vous aide à développer la culture de votre entreprise.
Nous sommes une plateforme de reconnaissance et de récompenses qui vous aide à développer la culture de votre entreprise.
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36
ClickUp
Gestion du travail
ClickUp est une application pour les remplacer toutes. C'est l'avenir du travail. Plus qu'une simple gestion des tâches - ClickUp offre des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour tous les types d'éq
ClickUp est une application pour les remplacer toutes. C'est l'avenir du travail. Plus qu'une simple gestion des tâches - ClickUp offre des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour tous les types d'éq
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Best Agentic AI Software Products 2026
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37
monday Work Management
Gestion de projet
monday.com est une entreprise de logiciels qui donne à chacun le pouvoir de construire et d'améliorer le fonctionnement de son organisation.
monday.com est une entreprise de logiciels qui donne à chacun le pouvoir de construire et d'améliorer le fonctionnement de son organisation.
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38
Lucid Visual Collaboration Suite
Plateformes de collaboration visuelle
Lucidchart est une application de diagramme intelligente pour comprendre les personnes, les processus et les systèmes qui font avancer les affaires.
Lucidchart est une application de diagramme intelligente pour comprendre les personnes, les processus et les systèmes qui font avancer les affaires.
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39
YuMuuv
Bien-être en entreprise
YuMuuv est une plateforme de promotion de l'activité physique basée sur la science pour les entreprises et les communautés qui cherchent à sensibiliser à la santé. Nous transmettons des données objectives sur l'activité physique de manière simple, sûre et unificatrice.
YuMuuv est une plateforme de promotion de l'activité physique basée sur la science pour les entreprises et les communautés qui cherchent à sensibiliser à la santé. Nous transmettons des données objectives sur l'activité physique de manière simple, sûre et unificatrice.
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40
Xref
Vérification des références
Xref est de confiance par les entreprises du monde entier pour offrir des vérifications de références, d'antécédents et d'identité qui sont rapides, simples et sécurisées.
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Best Australia & New Zealand Products 2026
41
360Learning
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
42
ServiceNow HR Service Delivery
Livraison de services RH
ServiceNow HR Service Delivery est une suite intégrée d'applications conçue pour créer une expérience de service semblable à celle des consommateurs, tout en augmentant la productivité des ressources humaines. Qu'il s'agisse d'une simple demande d'information ou d'un processus multi-départemental co
ServiceNow HR Service Delivery est une suite intégrée d'applications conçue pour créer une expérience de service semblable à celle des consommateurs, tout en augmentant la productivité des ressources humaines. Qu'il s'agisse d'une simple demande d'information ou d'un processus multi-départemental co
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43
Synthesia
Générateurs de vidéos par intelligence artificielle
Créer des vidéos d'IA en tapant simplement du texte. Facile à utiliser, bon marché et évolutif. Des vidéos engageantes avec des présentateurs humains — directement depuis votre navigateur. Démo gratuite.
Créer des vidéos d'IA en tapant simplement du texte. Facile à utiliser, bon marché et évolutif. Des vidéos engageantes avec des présentateurs humains — directement depuis votre navigateur. Démo gratuite.
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44
Edureka
Contenu eLearning
Fournit des cours complets en Big Data & Analytics, Cloud Computing, Programmation, Développement d'applications et autres technologies tendance.
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Best HR Software Products 2026
Best India Sellers 2026
Best APAC Products 2026
45
HROne
Ressources humaines de base
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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46
JobDiva
Personnel
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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47
Lattice
Gestion de la performance
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement d
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement d
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48

LinkedIn Recruiter
Automatisation du recrutement

LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
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49
DailyPay
Bien-être financier
DailyPay est une solution technologique qui permet à vos employés de contrôler quand ils sont payés. Grâce à notre technologie en instance de brevet, vous pouvez les aider à atteindre des objectifs financiers et à payer leurs factures à temps. Les employés qui atteignent la sécurité financière dans
DailyPay est une solution technologique qui permet à vos employés de contrôler quand ils sont payés. Grâce à notre technologie en instance de brevet, vous pouvez les aider à atteindre des objectifs financiers et à payer leurs factures à temps. Les employés qui atteignent la sécurité financière dans
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Usability Leader Accès au salaire gagné Spring 2026
Relationship Leader Accès au salaire gagné Spring 2026
Momentum Leader Accès au salaire gagné Spring 2026
Grid Leader Accès au salaire gagné Spring 2026
50
Deel HR
Ressources humaines de base
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les
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Quels sont les G2 Best Software Awards ?
Les Best Software Awards annuels de G2 classent les meilleures entreprises et produits logiciels du monde sur la base d'avis authentiques et opportuns d'utilisateurs réels et de données de présence sur le marché disponibles publiquement.
Comment les gagnants sont-ils déterminés ?
Des dizaines de listes sont générées à partir des avis d'utilisateurs vérifiés de G2 et des données de présence sur le marché disponibles publiquement. Pour classer les produits et les fournisseurs dans différentes catégories, G2 utilise des scores normalisés de Satisfaction et de Présence sur le Marché.
Les scores sont d'abord calculés au sein des catégories pour tous les produits ayant reçu au moins 10 avis au cours de l'année écoulée. Pour les listes de produits fonctionnels, les produits individuels doivent avoir au moins 10 avis pendant la période d'éligibilité dans au moins une catégorie de la zone de persona corrélée (par exemple, Meilleur Logiciel de Vente) pour être éligibles à cette liste.
Seuls les avis soumis entre le 1er janvier et le 31 décembre de l'année civile précédente sont pris en compte pour l'éligibilité et le classement.
Les scores sont ensuite agrégés et comparés en fonction des critères de notation pour chacune des trois listes Meilleur Logiciel : Meilleures Entreprises de Logiciels, Meilleurs Produits de Logiciels, et Meilleur Logiciel par Fonction
Listes des Meilleures Entreprises de Logiciels
Les 100 meilleures entreprises de logiciels sont classées en fonction des scores pondérés de Satisfaction et de Présence sur le Marché. Plus précisément, G2 évalue la Satisfaction dans chaque catégorie et fait la moyenne de ces scores pour tous les produits d'un fournisseur. La Présence sur le Marché est agrégée et notée par rapport à toutes les entreprises de logiciels éligibles.
G2 publie également des listes géographiques des Meilleures Entreprises de Logiciels, qui mettent en avant les meilleures entreprises de la région ou du pays correspondant. Le siège social d'une entreprise, selon LinkedIn, est la principale source utilisée pour déterminer la région d'une entreprise de logiciels. Plusieurs facteurs supplémentaires sont utilisés si nécessaire, y compris l'endroit où se trouve la majorité de sa main-d'œuvre, où l'entreprise a été fondée, et où réside son équipe de direction.
Listes des Meilleurs Produits de Logiciels
Les 100 meilleurs produits sont classés en fonction des scores pondérés de Satisfaction et de Présence sur le Marché. Plus précisément, le score d'un produit est d'abord calculé pour chaque catégorie, puis ces scores de catégorie sont combinés pour créer un score global pour le produit. Le score global est ensuite pondéré en fonction de la compétitivité de chaque catégorie. La compétitivité est déterminée par le nombre de produits en compétition dans chaque catégorie et le nombre d'avis que ces produits reçoivent.
G2 publie également les rapports supplémentaires suivants sur les Meilleurs Produits de Logiciels :
Satisfaction la Plus Élevée : Le classement est basé uniquement sur les scores de Satisfaction.
Produits à la Croissance la Plus Rapide : Le classement est basé sur les scores de Momentum.
Segment : Les classements sont basés sur les avis soumis par les évaluateurs du segment de marché correspondant.
Recrues de l'Année : Ce rapport inclut les 25 meilleurs produits qui ont été listés sur G2 et ont reçu leur premier avis au cours de l'année civile précédente. Pour être inclus, le produit et son fournisseur correspondant doivent être nouvellement listés.
Listes des Meilleurs Logiciels par Fonction
Pour ces listes, qui se concentrent sur la fonction du logiciel ou le cas d'utilisation de persona, les produits individuels doivent avoir au moins 10 avis pendant la période d'éligibilité dans au moins une catégorie de la zone de persona corrélée (par exemple, Meilleur Logiciel de Vente) pour être éligibles à cette liste.
Les 50 meilleurs produits sont classés en fonction des scores pondérés de Satisfaction et de Présence sur le Marché, basés sur les avis dans les catégories principales correspondantes de G2. Le score d'un produit est d'abord calculé pour la sous-catégorie, puis ces scores de catégorie sont combinés pour créer un score global pour le produit. Le score global est ensuite pondéré en fonction de la compétitivité de chaque catégorie et de la pertinence de chaque produit pour la fonction ou le persona donné.
En savoir plus sur la méthodologie utilisée pour calculer les Meilleurs Prix de Logiciels de G2 ici.
Comment un fournisseur devient-il éligible pour les prix ?
Pour être éligible à l'une des listes des meilleures entreprises ou produits logiciels de G2, un produit ou une entreprise de logiciels doit avoir au moins 10 avis au cours de l'année civile précédente. Les scores ne reflètent que les données des avis soumis pendant la période d'évaluation (1er janvier - 31 décembre 2025).
Les entreprises et produits logiciels peuvent-ils remporter plusieurs prix ?
Oui. Une entreprise de logiciels et/ou un produit peut potentiellement être nommé sur plusieurs listes en fonction de son éligibilité et de ses classements.
Comment les avis sont-ils vérifiés et examinés ?
L'authenticité et la confiance sont primordiales dans notre approche de la collecte, de la modération et de la publication des avis. Notre objectif est de garantir que chaque avis est l'opinion honnête d'un utilisateur réel et de sa propre expérience avec un produit ou un service. Chaque avis soumis à G2 subit une modération rigoureuse. Nous vérifions l'identité des évaluateurs et utilisons plus de 43 points de données et des directives cohérentes pour garantir l'authenticité. En fait, G2 rejette plus d'un tiers des avis soumis pour ne pas respecter ces directives et normes. Pour plus d'informations, consultez l'approche de G2 en matière de validité des avis et découvrez pourquoi G2 a rejoint la Coalition for Trusted Reviews.
Y a-t-il des changements de méthodologie et de critères pour les listes du Meilleur Logiciel 2026 ?
Certaines exigences d'éligibilité ont changé pour Best Software 2026, y compris :
Les produits et fournisseurs doivent désormais avoir un minimum de 10 avis de l'année civile précédente.
En 2025, un seul avis de l'année précédente était nécessaire, en plus d'apparaître sur une G2 Grid®. Le changement de l'année dernière a été fait pour élargir l'éligibilité des fournisseurs et des produits sur G2 tout en simplifiant les exigences, rendant plus facile d'être pris en compte.
Le changement de cette année vise à maintenir cette simplicité tout en priorisant la récence et le volume des avis comme facteur clé pour une performance élevée continue et cohérente.
Cependant, sur les listes Best Software les plus compétitives, les lauréats ont généralement des centaines voire des milliers d'avis.
Pour les listes de produits fonctionnels, le pourcentage de catégories et d'avis obtenus par un produit dans cette liste fonctionnelle sera utilisé comme facteur dans le score. Cette année, nous avons ajusté la pondération des catégories dans notre algorithme.
Nous avons fait cela pour garantir le meilleur ajustement possible pour les produits sur les listes de personas, en fonction de leurs catégories et avis.
Nous avons également ajouté les nouvelles listes suivantes en 2026 :
Nouvelles listes “Best Software By Function” :
Meilleur logiciel d'IA agentique
Meilleurs produits logiciels ERP
Comment puis-je promouvoir ma reconnaissance Best Software Award si je suis nommé gagnant ?
Tous les lauréats recevront un email de G2 fournissant des matériaux promotionnels et des instructions, y compris des modèles et des directives pour :
Accéder à leur(s) badge(s) Best Software Award dans my.g2 (pour les clients uniquement)
Promouvoir leur reconnaissance via des annonces dans les médias
Célébrer avec des graphiques pour les réseaux sociaux
Comment G2 célébrera-t-il les gagnants ?
G2 célébrera les lauréats des prix à travers une série de promotions, y compris des annonces dans les médias, des publications sur les réseaux sociaux, des emails, des bannières sur le site web, et plus encore. Bien que certains lauréats soient présentés sur des panneaux d'affichage à New York, cela est limité à certains grands gagnants prédéterminés par G2.
En quoi les Best Software Awards sont-ils différents des rapports trimestriels de G2 ?
Les principales différences entre les Best Software Awards de G2 et les Market Reports incluent :
Best Software se compose de listes de prix annuels accessibles sans connexion ; tandis que les Market Reports saisonniers sont des rapports trimestriels détaillés qui ne peuvent être consultés qu'en se connectant à my.g2.
Il existe également des différences dans les critères d'éligibilité et la profondeur et l'étendue de la reconnaissance des produits et des fournisseurs.
En savoir plus ici.