# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,273 ## About BambooHR Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, le trouvant intuitif et efficace pour gérer les tâches RH. (1527 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, en profitant de son interface épurée et de sa navigation simple. (680 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, ce qui améliore la facilité de navigation et l'efficacité. (555 reviews) - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, qui simplifie les tâches et améliore l'expérience utilisateur globale. (500 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de BambooHR, soulignant sa réponse rapide et son support amical. (450 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** fourni par BambooHR, soulignant leur gentillesse, leur efficacité et leur rapidité de réponse. (393 reviews) - Facilité de navigation (380 reviews) - Caractéristiques complètes (353 reviews) - Accès facile (349 reviews) - Configuration facile (323 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs estiment que les fonctionnalités de BambooHR sont **limitées** et manquent d'options de personnalisation nécessaires pour les besoins de leur organisation. (320 reviews) - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent l'efficacité et la convivialité dans la gestion des feuilles de temps et des profils. (316 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** , y compris des intégrations améliorées et une meilleure visibilité pour l'accumulation des congés payés. (238 reviews) - Problèmes d'intégration (188 reviews) - Absence de fonctionnalité (187 reviews) - Pas intuitif (143 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans BambooHR, ce qui restreint la personnalisation pour des scénarios RH uniques et des complexités de paie. (126 reviews) - Rapport complexe (118 reviews) - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , l'absence d'assistance dédiée pour les problèmes critiques et les changements brusques de l'API. (117 reviews) - Pas convivial (93 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Demandes de congé faciles et accès rapide aux informations des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth E. | elementary teacher, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime l'option de demander des congés directement dans le programme. C'est également extrêmement utile d'accéder à toutes mes informations, y compris le moment où j'ai commencé à travailler chez mon employeur actuel. Une autre chose que j'aime, c'est que je peux voir tous mes collègues dans le programme. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Il m'était difficile de comprendre pourquoi notre entreprise devait changer de systèmes RH/paie. Cependant, une fois que j'ai accepté le changement en voyant le site web dans sa fonctionnalité, j'ai commencé à l'apprécier. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR permet aux employés de demander des congés directement dans l'application. Nos superviseurs peuvent également approuver ou refuser directement dans l'application, ce qui est utile pour savoir si notre congé a été approuvé. En tant que personne qui ne traite pas la paie, je ne suis pas familier avec la fonctionnalité de ce côté de l'application. Il est utile d'accéder à mes bulletins de paie ainsi qu'aux informations fiscales directement dans l'application. ### 2. Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gautam S. | Devops Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son interface utilisateur propre et intuitive, qui rend la gestion des tâches RH quotidiennes facile pour les administrateurs comme pour les employés. La plateforme est bien organisée et nécessite une formation minimale, ce qui se traduit par une expérience d'intégration fluide et une adoption élevée par les utilisateurs. BambooHR propose également des intégrations utiles avec divers outils de paie, de gestion des avantages sociaux et de gestion de la main-d'œuvre, aidant à réduire le travail manuel et à rationaliser les processus RH. Le système fonctionne de manière fiable, avec un accès rapide aux dossiers des employés, aux rapports et aux flux de travail. D'un point de vue valeur, BambooHR offre un fort retour sur investissement en automatisant les tâches RH répétitives, en améliorant l'efficacité opérationnelle et en réduisant les frais administratifs. L'équipe de support client est réactive et compétente, et le processus de mise en œuvre est généralement simple. De plus, BambooHR continue d'améliorer sa plateforme avec des fonctionnalités intelligentes et des capacités d'automatisation qui aident les équipes RH à prendre de meilleures décisions et à améliorer l'expérience globale des employés. Dans l'ensemble, il fournit une solution RH complète et conviviale qui s'adapte bien aux besoins organisationnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Bien que BambooHR soit une plateforme RH solide dans l'ensemble, il y a quelques domaines où elle pourrait s'améliorer. Certaines capacités avancées de reporting et d'analytique sont moins flexibles comparées aux solutions RH plus axées sur les entreprises, ce qui peut rendre difficile la création de rapports hautement personnalisés. Bien que BambooHR offre une bonne gamme d'intégrations, certaines intégrations tierces peuvent nécessiter une configuration supplémentaire ou un middleware, selon l'infrastructure technologique de l'organisation. Pour les grandes organisations avec des processus RH complexes, certaines options avancées de personnalisation des flux de travail peuvent sembler limitées. D'un point de vue tarifaire, certaines fonctionnalités et modules complémentaires peuvent augmenter les coûts globaux à mesure que l'organisation se développe. La plateforme fonctionne bien pour les opérations RH quotidiennes, mais occasionnellement, les rapports plus volumineux ou les opérations de données en masse peuvent prendre plus de temps que prévu. L'expérience d'intégration est généralement fluide, bien que les organisations ayant des exigences complexes puissent bénéficier de plus de conseils en matière de mise en œuvre et de documentation des meilleures pratiques. De plus, bien que BambooHR ait introduit des capacités d'automatisation et d'intelligence, il y a encore de la place pour une expansion supplémentaire des insights pilotés par l'IA, de l'analytique prédictive et des recommandations de flux de travail pour aider les équipes RH à prendre des décisions plus proactives. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à centraliser et automatiser de nombreux processus RH qui étaient auparavant gérés via des feuilles de calcul, des e-mails et plusieurs systèmes déconnectés. En fournissant une source unique de vérité pour les informations des employés, il réduit le travail administratif manuel, améliore la précision des données et facilite l'accès aux dossiers RH importants lorsque nécessaire. La plateforme rationalise des fonctions clés telles que l'intégration des employés, la gestion des congés, le stockage de documents, la gestion des performances et la création de rapports. Cela a permis de gagner du temps pour les équipes RH et les managers tout en offrant aux employés une meilleure expérience en libre-service. Ses intégrations avec d'autres systèmes d'entreprise réduisent la saisie de données en double et améliorent l'efficacité opérationnelle à travers les départements. L'interface intuitive de la plateforme et sa performance fiable ont également contribué à une adoption plus rapide par les utilisateurs et à une réduction des besoins en formation. Dans l'ensemble, BambooHR a amélioré l'efficacité des processus RH, augmenté la visibilité des données de la main-d'œuvre, amélioré l'expérience des employés et permis à l'équipe de se concentrer davantage sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives routinières. Les gains de productivité et les améliorations des processus qui en résultent ont offert un retour sur investissement positif pour l'organisation. ### 3. BambooHR: An Intuitive Platform for Team Management and People Insights **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larissa F. | Procurement Intern, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I really like using BambooHR because it’s a very intuitive and user-friendly platform. It makes it easy to access information about both my team and myself in one place. The interface is organized, simple to navigate, and helps streamline day-to-day HR processes. I also appreciate how practical it is to keep track of team information, updates, and important documents. Overall, it has been a great tool for improving visibility and organization within the team. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** One thing I believe could be improved is the notification system. The platform could do a better job of notifying users about important events and personal updates, such as birthdays, salary adjustments, or when new people join the team. Having more proactive alerts and reminders would make the experience even more engaging and help teams stay more connected. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** My main objective in using BambooHR is to have a centralized and practical way to manage and follow up on my team’s information. I use the platform to track personal and professional data, manage day-off requests, and review performance history over time. It helps me stay organized, have better visibility into my team, and support people management decisions more efficiently. ### 4. Accès facile aux détails du profil, du salaire et des congés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirela H. | Full Stack Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime que les performances et les détails du poste restent avec mon profil et que j'ai un accès facile à mes informations, à mon salaire et au montant de mes congés. Je pense que le processus pour ajouter le temps n'est pas le meilleur car il est un peu déroutant qu'un jour de congé ne s'affiche pas tant que le manager ne l'a pas approuvé. Je ne connais pas grand-chose aux intégrations, mais je trouve étrange que nous ayons à la fois Bamboo et ADP et qu'ils ne soient pas intégrés entre eux. Je pensais que l'intégration pourrait être plus fluide, au début c'était un peu déroutant de trouver ce dont nous avions besoin et de comprendre comment cela fonctionnait. Je n'ai pas ressenti le besoin d'utiliser une fonctionnalité d'IA, donc je ne suis pas sûr de ce qu'il faut ajouter à propos des rapports/intelligence proposés, ni des prix car je ne suis pas administrateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je pense que le processus pour demander un congé pourrait être amélioré. Je suis toujours incertain de la façon dont ma demande apparaîtra sur ma feuille de temps car je ne vois rien tant que mon manager n'a pas approuvé. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour moi, le problème qu'il résout est d'avoir les informations liées à mon emploi facilement accessibles sur mon profil, y compris le salaire. ### 5. Simple, efficace RH avec un fort libre-service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom G. | Service Desk Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR est intuitif et facile à utiliser, ce qui rend la gestion des tâches RH rapide et simple. Les fonctionnalités en libre-service sont particulièrement utiles, permettant aux employés d'accéder à leurs propres informations, de demander des congés et de mettre à jour leurs dossiers sans dépendre des RH. Il centralise également les données clés des personnes en un seul endroit, améliorant la visibilité et réduisant l'effort administratif. Dans l'ensemble, il rationalise les processus, fait gagner du temps et offre une expérience cohérente à travers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR peut sembler limité en termes de reporting et de flexibilité, en particulier lorsqu'il s'agit d'extraire des données plus détaillées ou personnalisées. Certains processus nécessitent encore des solutions de contournement manuelles, ce qui réduit l'efficacité. Il peut également y avoir des problèmes d'accès ou de performance occasionnels, ce qui perturbe l'utilisation quotidienne. Dans l'ensemble, bien qu'il couvre bien les bases, il peut manquer de profondeur et de configurabilité nécessaires pour des exigences plus complexes. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à résoudre le problème des données RH fragmentées et des processus manuels en centralisant les informations des employés dans un système unique. Il remplace les feuilles de calcul et les processus ad hoc par des flux de travail structurés (par exemple, les approbations pour les changements), ce qui améliore la cohérence et le contrôle. Il permet également l'auto-service des employés, réduisant la dépendance envers les RH pour les tâches de routine comme la mise à jour des informations personnelles ou l'accès aux informations. D'un point de vue commercial, cela réduit les frais administratifs, améliore la précision des données et offre une meilleure visibilité des données sur les personnes (par exemple, la structure de l'organisation, l'avancement du recrutement, l'intégration/désintégration). Dans l'ensemble, cela aide à rationaliser les opérations RH, rend les processus plus auditables et fait gagner du temps tant aux RH qu'aux managers de ligne. ### 6. Le hub intuitif tout-en-un de BambooHR pour rester organisé et connecté **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est à quel point l'interface est conviviale et intuitive. Elle fait un excellent travail pour tout garder organisé en un seul endroit, ce qui la rend incroyablement facile à naviguer. De plus, elle offre un excellent moyen de se connecter facilement et de rester en contact avec d'autres collègues à travers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Ce que je déteste le plus, c'est que beaucoup d'informations de profil de collègues ne sont pas entièrement mises à jour. Il devrait y avoir plus d'incitations ou de fonctionnalités pour encourager tout le monde à utiliser la plateforme activement. Ce serait génial d'intégrer des dynamiques amusantes et interactives pour stimuler l'engagement—peut-être quelque chose de décontracté et rapide pour attirer l'attention de quelqu'un, similaire aux "pokes" classiques de Facebook. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le problème de la fragmentation organisationnelle en centralisant les structures de l'entreprise. Pour moi, le plus grand avantage est la facilité avec laquelle je peux consulter les organigrammes spécifiques auxquels j'appartiens et me connecter immédiatement avec les managers directs ou les leaders clés. Cela élimine complètement le besoin de perdre du temps à chercher des informations de contact ou des lignes hiérarchiques par d'autres canaux non officiels. ### 7. Plateforme conviviale centralise les processus RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'utilise BambooHR pour approuver les feuilles de temps, suivre les congés et la paie des employés, faire des entretiens individuels et stocker les informations des employés. J'aime que tout soit dans un endroit facile à trouver, contrairement à avant, quand les choses étaient dispersées dans différents documents Excel. C'est élégant, facile à utiliser et intuitif pour trouver les choses. J'apprécie la possibilité de faire des entretiens individuels et de suivre les performances. Il est facile de consulter ceux que j'ai déjà faits et de prendre des notes pendant la session pour les revoir plus tard. Je reçois également des rappels envoyés lorsqu'il est temps de les programmer, ce qui est très pratique. C'est génial que nous puissions créer nos propres questions spécifiques, donc tout n'est pas générique. Je l'aime tel quel, sans avoir besoin de changements. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de BambooHR. Je n'étais pas l'utilisateur initial qui l'a configuré, qui serait probablement en mesure de fournir plus de commentaires à ce sujet. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime que BambooHR centralise tout en un seul endroit, résolvant ainsi les problèmes de données dispersées. C'est intuitif, facile à utiliser, et cela m'aide lors de mes entretiens individuels avec des rappels et des questions personnalisées, rendant le suivi des performances fluide. ### 8. Plateforme RH simple et intuitive qui simplifie l'intégration et les tâches quotidiennes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est la simplicité et l'intuitivité de la plateforme. L'interface utilisateur est épurée et facile à naviguer, ce qui rend les tâches quotidiennes des ressources humaines beaucoup plus efficaces. J'apprécie d'avoir une vue d'ensemble claire des jours fériés, des anniversaires et des anniversaires de travail à venir, le tout en un seul endroit. Il est également très facile de suivre et de gérer le processus d'intégration des nouveaux candidats. La plateforme s'intègre bien avec d'autres outils, aidant à rationaliser les flux de travail RH à travers différents systèmes. En termes de performance, BambooHR est fiable et permet d'accéder rapidement et facilement aux informations des employés. Je crois aussi qu'il offre une bonne valeur en économisant du temps sur les tâches administratives et en améliorant l'efficacité globale. L'expérience d'intégration et le support client ont été fluides et utiles chaque fois qu'une assistance est nécessaire. De plus, les fonctionnalités d'automatisation et intelligentes aident à réduire le travail manuel et à améliorer la productivité. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs avec BambooHR jusqu'à présent. La plateforme a été facile à utiliser, fiable et efficace pour gérer les tâches RH. Dans l'ensemble, mon expérience a été très positive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à rationaliser et organiser nos processus RH en gardant les informations des employés, l'intégration et les mises à jour importantes de l'entreprise au même endroit. Cela facilite la gestion efficace des tâches RH quotidiennes, réduit le travail administratif manuel et améliore la visibilité à travers l'organisation. Cela a permis de gagner du temps, d'améliorer la communication et de créer une expérience d'intégration plus fluide pour les nouveaux employés. ### 9. Le point idéal pour faire croître les équipes avec une expérience RH propre et intuitive grâce à une excellente application en libre-service. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR établit la norme en matière d'expérience utilisateur avec un tableau de bord propre et intuitif que les employés peuvent naviguer avec pratiquement aucune formation. Grâce à une application de libre-service pour les employés fantastique, les membres de l'équipe peuvent instantanément enregistrer leurs heures, consulter l'annuaire de l'entreprise ou demander des congés payés directement depuis leurs téléphones. C'est une situation gagnant-gagnant qui maintient les employés autonomes et épargne aux équipes RH une montagne de questions routinières. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR propose une gestion de la paie, mais c'est un module complémentaire payant séparé et il est principalement optimisé pour les employés basés aux États-Unis. Bien qu'il gère bien les rapports RH standard, l'extraction de rapports hautement personnalisés ou d'analyses de données plus complexes peut sembler restrictive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à gérer les feuilles de temps dans le bon ordre, à suivre les congés payés et à traiter les demandes plus efficacement. Cela permet également de voir facilement qui dans l'équipe est absent du bureau et soutient une meilleure gestion des congés dans l'ensemble. En plus de cela, cela garde les documents en un seul endroit, ce qui les rend plus faciles à trouver et à gérer. ### 10. BambooHR rend les RH quotidiennes simples et conviviales **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son accent sur la création d'une expérience RH simple et conviviale. La plateforme est intuitive, facile à naviguer, et aide à rationaliser les tâches RH quotidiennes telles que les dossiers des employés, l'intégration, la gestion des congés et le suivi des performances. J'apprécie également la façon dont BambooHR équilibre la fonctionnalité avec une interface épurée, la rendant accessible à la fois pour les équipes RH et les employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Un domaine où BambooHR pourrait s'améliorer est la personnalisation avancée et la flexibilité des rapports. Bien que la plateforme soit très conviviale, certains flux de travail et rapports peuvent sembler limitants pour les organisations ayant des processus RH plus complexes ou des besoins analytiques détaillés. Les intégrations avec certains outils tiers peuvent également nécessiter une configuration supplémentaire en fonction des exigences de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à résoudre le défi de la gestion des informations des employés et des processus RH de manière centralisée et organisée. Il réduit le travail administratif manuel en rationalisant des tâches telles que l'intégration, le suivi des congés, la gestion des documents et les mises à jour des employés. Cela améliore l'efficacité, fait gagner du temps et facilite le maintien de dossiers précis. De mon point de vue, cela me profite en simplifiant les interactions RH quotidiennes et en offrant une expérience plus transparente et accessible tant pour les employés que pour les managers. ## BambooHR Discussions - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [Changer un employé de temps partiel à temps plein ?](https://www.g2.com/fr/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [BambooHR est-il efficace pour gérer les contractuels ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12882331?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+18%3A20%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fe9a0e40-db7a-4905-b8ef-b72dc8fa1c56&secure%5Btoken%5D=c357e632bfeaac50c84e5037708bcd10f19d02240531036ec3fd6c3534f8777e&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/fr/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/fr/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/fr/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/fr/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/fr/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/fr/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/fr/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/fr/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/fr/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/fr/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/fr/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/fr/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/fr/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/fr/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/fr/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/fr/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/fr/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/fr/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/fr/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/fr/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/fr/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/fr/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/fr/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/fr/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/fr/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/fr/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/fr/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 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[Litmos](https://www.g2.com/fr/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/fr/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/fr/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/fr/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/fr/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/fr/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - 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