# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,263 ## About BambooHR Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, le trouvant intuitif et efficace pour gérer les tâches RH. (1527 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, en profitant de son interface épurée et de sa navigation simple. (680 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, ce qui améliore la facilité de navigation et l'efficacité. (555 reviews) - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, qui simplifie les tâches et améliore l'expérience utilisateur globale. (500 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de BambooHR, soulignant sa réponse rapide et son support amical. (450 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** fourni par BambooHR, soulignant leur gentillesse, leur efficacité et leur rapidité de réponse. (393 reviews) - Facilité de navigation (380 reviews) - Caractéristiques complètes (353 reviews) - Accès facile (349 reviews) - Configuration facile (323 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs estiment que les fonctionnalités de BambooHR sont **limitées** et manquent d'options de personnalisation nécessaires pour les besoins de leur organisation. (320 reviews) - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent l'efficacité et la convivialité dans la gestion des feuilles de temps et des profils. (316 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** , y compris des intégrations améliorées et une meilleure visibilité pour l'accumulation des congés payés. (238 reviews) - Problèmes d'intégration (188 reviews) - Absence de fonctionnalité (187 reviews) - Pas intuitif (143 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans BambooHR, ce qui restreint la personnalisation pour des scénarios RH uniques et des complexités de paie. (126 reviews) - Rapport complexe (118 reviews) - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , l'absence d'assistance dédiée pour les problèmes critiques et les changements brusques de l'API. (117 reviews) - Pas convivial (93 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Easy Time-Off Requests and Quick Access to Employee Info **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth E. | elementary teacher, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like the option to request time off directly in the program. It's also extremely helpful to access all of my information including the time that I began working at my current employer. Another thing that I like is that I can see all of my coworkers in the program. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** It was difficult for me to understand why our company needed to change HR/payroll systems. However, once I was okay with the change by seeing the website in it's functionality, I began to enjoy it. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR is allowing employees to request time off directly within the app. Our supervisors are able to approve or deny right in the app as well which is helpful to know if our time-off has been approved. As someone who does not process payroll, I'm not familiar with the functionality of that side of the app. It is helpful to access my payroll stubs as well as tax information directly in the app. ### 2. Clean, Intuitive HR Platform with Reliable Performance and Strong ROI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gautam S. | Devops Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** What I like best about BambooHR is its clean and intuitive user interface, which makes everyday HR tasks easy to manage for both administrators and employees. The platform is well-organized and requires minimal training, resulting in a smooth onboarding experience and high user adoption. BambooHR also offers useful integrations with various payroll, benefits, and workforce management tools, helping reduce manual work and streamline HR processes. The system performs reliably, with quick access to employee records, reports, and workflows. From a value perspective, BambooHR delivers a strong return on investment by automating repetitive HR tasks, improving operational efficiency, and reducing administrative overhead. The customer support team is responsive and knowledgeable, and the implementation process is generally straightforward. Additionally, BambooHR continues to enhance its platform with intelligent features and automation capabilities that help HR teams make better decisions and improve the overall employee experience. Overall, it provides a comprehensive, user-friendly HR solution that scales well with organizational needs. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** While BambooHR is a strong HR platform overall, there are a few areas where it could improve. Some advanced reporting and analytics capabilities are less flexible compared to more enterprise-focused HR solutions, which can make it challenging to create highly customized reports. Although BambooHR offers a good range of integrations, certain third-party integrations may require additional configuration or middleware, depending on the organization's technology stack. For larger organizations with complex HR processes, some advanced workflow customization options can feel limited. From a pricing perspective, certain features and add-on modules can increase overall costs as an organization grows. The platform performs well for day-to-day HR operations, but occasionally larger reports or bulk data operations can take longer than expected. The onboarding experience is generally smooth, though organizations with complex requirements may benefit from more implementation guidance and best-practice documentation. Additionally, while BambooHR has introduced automation and intelligent capabilities, there is still room for further expansion of AI-driven insights, predictive analytics, and workflow recommendations to help HR teams make more proactive decisions. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR helps centralize and automate many HR processes that were previously managed through spreadsheets, emails, and multiple disconnected systems. By providing a single source of truth for employee information, it reduces manual administrative work, improves data accuracy, and makes it easier to access important HR records when needed. The platform streamlines key functions such as employee onboarding, time-off management, document storage, performance management, and reporting. This has helped save time for HR teams and managers while providing employees with a better self-service experience. Its integrations with other business systems reduce duplicate data entry and improve operational efficiency across departments. The platform's intuitive interface and reliable performance have also contributed to faster user adoption and reduced training requirements. Overall, BambooHR has improved HR process efficiency, increased visibility into workforce data, enhanced the employee experience, and allowed the team to focus more on strategic initiatives rather than routine administrative tasks. The resulting productivity gains and process improvements have delivered a positive return on investment for the organization. ### 3. BambooHR: An Intuitive Platform for Team Management and People Insights **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larissa F. | Procurement Intern, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I really like using BambooHR because it’s a very intuitive and user-friendly platform. It makes it easy to access information about both my team and myself in one place. The interface is organized, simple to navigate, and helps streamline day-to-day HR processes. I also appreciate how practical it is to keep track of team information, updates, and important documents. Overall, it has been a great tool for improving visibility and organization within the team. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** One thing I believe could be improved is the notification system. The platform could do a better job of notifying users about important events and personal updates, such as birthdays, salary adjustments, or when new people join the team. Having more proactive alerts and reminders would make the experience even more engaging and help teams stay more connected. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** My main objective in using BambooHR is to have a centralized and practical way to manage and follow up on my team’s information. I use the platform to track personal and professional data, manage day-off requests, and review performance history over time. It helps me stay organized, have better visibility into my team, and support people management decisions more efficiently. ### 4. Easy Access to Profile, Salary, and Time Off Details **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirela H. | Full Stack Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like that the performance and job details stays with my profile and I have easy access to my information, salary and time off amount. I think the flow to add the time isn't the best as is a little confusing that it won't show a time-off day unless the manager has approved. I don't know much about integrations but I find it weird we have both bamboo and ADP and they're not integrated between them. I thought the onboarding could be smoothier, at the beggning it was a bit confusing to find what we need and figure it out how it worked. I haven't find the need to use any AI feature so I'm not sure what to add about the reports/intelligence offered. neither the pricing as I'm not admin. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I feel that the flow to request time off could be improved. I'm always unsure with my request will appear on my timesheet as I don't see anything until my manager have approved. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** For me the problem it solves is to have the information related to my employment easy accessible on my profile, Salary included. ### 5. Simple, Efficient HR with Strong Self-Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom G. | Service Desk Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR is intuitive and easy to use, which makes managing HR tasks quick and straightforward. The self-service features are particularly helpful, allowing employees to access their own information, request time off, and update records without relying on HR. It also centralises key people data in one place, improving visibility and reducing admin effort. Overall, it streamlines processes, saves time, and provides a consistent experience across the business. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR can feel limited in terms of reporting and flexibility, particularly when trying to extract more detailed or customised data. Some processes still require manual workarounds, which reduces efficiency. There can also be occasional access or performance issues, which disrupts day-to-day use. Overall, while it covers the basics well, it can lack the depth and configurability needed for more complex requirements. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR is helping solve the problem of fragmented HR data and manual processes by centralising employee information in a single system. It replaces spreadsheets and ad hoc processes with structured workflows (e.g. approvals for changes), which improves consistency and control. It also enables employee self-service, reducing reliance on HR for routine tasks like updating personal details or accessing information. From a business perspective, this reduces administrative overhead, improves data accuracy, and gives better visibility of people data (e.g. org structure, recruitment progress, onboarding/offboarding). Overall, it helps streamline HR operations, makes processes more auditable, and saves time across both HR and line managers. ### 6. Seamless Onboarding, Smooth Performance, and Easy PTO Management in Bamboo HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana Marcela N. | Directora de arte, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Bamboo HR is a great platform when it’s used well. When I started working at H+L (my current employer, a marketing agency), the onboarding process was seamless. It was great to see visual feedback in the platform as I completed each stage. I also really appreciated that it let me save feedback as it came up and manage PTO. Integrations such as calendar updates are very useful when asking for PTO. AI-Generated Peer Groups also helped me in my early stages to get to see a bigger picture of who I was working with and who I have to look for. Regardless of containing a lot of documents and features, the platform has always run smoothly with no lag. I'm quite sure that Bamboo is more than an expense, is a investment for any company. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I do appreciate the design, but I feel it would be helpful to have a way of personalizing the panels and improving the calendar integration to add PTO as well as holidays these will have more impact for me as an employee on organizing my time, kind of being authomatic almost. I'd also like to have more control or visibility over the new positions open that I can recomend someone to, this will be impacfull not only for me as an employe but also to the company that can have easy access to such crutial iformation when hiring. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Before Bamboo, it was hard for me to see how many days off I had, because companies vary their policies, but being able to see even if I'm on a negative, it has helped me a lot in planning for the future, apart from my work life. Also getting to see new hires and their favorite things and knowing my pees birthday is very impactful on my day-to-day relationship builder, I consider myself a very social person who likes to stablish a great bond with hoever i get to know and things like these support these skills. ### 7. Le hub intuitif tout-en-un de BambooHR pour rester organisé et connecté **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est à quel point l'interface est conviviale et intuitive. Elle fait un excellent travail pour tout garder organisé en un seul endroit, ce qui la rend incroyablement facile à naviguer. De plus, elle offre un excellent moyen de se connecter facilement et de rester en contact avec d'autres collègues à travers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Ce que je déteste le plus, c'est que beaucoup d'informations de profil de collègues ne sont pas entièrement mises à jour. Il devrait y avoir plus d'incitations ou de fonctionnalités pour encourager tout le monde à utiliser la plateforme activement. Ce serait génial d'intégrer des dynamiques amusantes et interactives pour stimuler l'engagement—peut-être quelque chose de décontracté et rapide pour attirer l'attention de quelqu'un, similaire aux "pokes" classiques de Facebook. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le problème de la fragmentation organisationnelle en centralisant les structures de l'entreprise. Pour moi, le plus grand avantage est la facilité avec laquelle je peux consulter les organigrammes spécifiques auxquels j'appartiens et me connecter immédiatement avec les managers directs ou les leaders clés. Cela élimine complètement le besoin de perdre du temps à chercher des informations de contact ou des lignes hiérarchiques par d'autres canaux non officiels. ### 8. Plateforme conviviale centralise les processus RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'utilise BambooHR pour approuver les feuilles de temps, suivre les congés et la paie des employés, faire des entretiens individuels et stocker les informations des employés. J'aime que tout soit dans un endroit facile à trouver, contrairement à avant, quand les choses étaient dispersées dans différents documents Excel. C'est élégant, facile à utiliser et intuitif pour trouver les choses. J'apprécie la possibilité de faire des entretiens individuels et de suivre les performances. Il est facile de consulter ceux que j'ai déjà faits et de prendre des notes pendant la session pour les revoir plus tard. Je reçois également des rappels envoyés lorsqu'il est temps de les programmer, ce qui est très pratique. C'est génial que nous puissions créer nos propres questions spécifiques, donc tout n'est pas générique. Je l'aime tel quel, sans avoir besoin de changements. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de BambooHR. Je n'étais pas l'utilisateur initial qui l'a configuré, qui serait probablement en mesure de fournir plus de commentaires à ce sujet. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime que BambooHR centralise tout en un seul endroit, résolvant ainsi les problèmes de données dispersées. C'est intuitif, facile à utiliser, et cela m'aide lors de mes entretiens individuels avec des rappels et des questions personnalisées, rendant le suivi des performances fluide. ### 9. Plateforme RH simple et intuitive qui simplifie l'intégration et les tâches quotidiennes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est la simplicité et l'intuitivité de la plateforme. L'interface utilisateur est épurée et facile à naviguer, ce qui rend les tâches quotidiennes des ressources humaines beaucoup plus efficaces. J'apprécie d'avoir une vue d'ensemble claire des jours fériés, des anniversaires et des anniversaires de travail à venir, le tout en un seul endroit. Il est également très facile de suivre et de gérer le processus d'intégration des nouveaux candidats. La plateforme s'intègre bien avec d'autres outils, aidant à rationaliser les flux de travail RH à travers différents systèmes. En termes de performance, BambooHR est fiable et permet d'accéder rapidement et facilement aux informations des employés. Je crois aussi qu'il offre une bonne valeur en économisant du temps sur les tâches administratives et en améliorant l'efficacité globale. L'expérience d'intégration et le support client ont été fluides et utiles chaque fois qu'une assistance est nécessaire. De plus, les fonctionnalités d'automatisation et intelligentes aident à réduire le travail manuel et à améliorer la productivité. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs avec BambooHR jusqu'à présent. La plateforme a été facile à utiliser, fiable et efficace pour gérer les tâches RH. Dans l'ensemble, mon expérience a été très positive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à rationaliser et organiser nos processus RH en gardant les informations des employés, l'intégration et les mises à jour importantes de l'entreprise au même endroit. Cela facilite la gestion efficace des tâches RH quotidiennes, réduit le travail administratif manuel et améliore la visibilité à travers l'organisation. Cela a permis de gagner du temps, d'améliorer la communication et de créer une expérience d'intégration plus fluide pour les nouveaux employés. ### 10. Le point idéal pour faire croître les équipes avec une expérience RH propre et intuitive grâce à une excellente application en libre-service. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR établit la norme en matière d'expérience utilisateur avec un tableau de bord propre et intuitif que les employés peuvent naviguer avec pratiquement aucune formation. Grâce à une application de libre-service pour les employés fantastique, les membres de l'équipe peuvent instantanément enregistrer leurs heures, consulter l'annuaire de l'entreprise ou demander des congés payés directement depuis leurs téléphones. C'est une situation gagnant-gagnant qui maintient les employés autonomes et épargne aux équipes RH une montagne de questions routinières. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR propose une gestion de la paie, mais c'est un module complémentaire payant séparé et il est principalement optimisé pour les employés basés aux États-Unis. Bien qu'il gère bien les rapports RH standard, l'extraction de rapports hautement personnalisés ou d'analyses de données plus complexes peut sembler restrictive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à gérer les feuilles de temps dans le bon ordre, à suivre les congés payés et à traiter les demandes plus efficacement. Cela permet également de voir facilement qui dans l'équipe est absent du bureau et soutient une meilleure gestion des congés dans l'ensemble. En plus de cela, cela garde les documents en un seul endroit, ce qui les rend plus faciles à trouver et à gérer. ## BambooHR Discussions - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [Changer un employé de temps partiel à temps plein ?](https://www.g2.com/fr/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [BambooHR est-il efficace pour gérer les contractuels ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-9948159?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+16%3A50%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ba9ef058-d5d8-4cb3-ba9a-fbaae129fed9&secure%5Btoken%5D=c46650c2236a6ac08b31b95f5cc710096c2219e803f1051736fc7d6dd6b47f28&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/fr/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/fr/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/fr/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/fr/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/fr/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/fr/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/fr/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/fr/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/fr/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/fr/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/fr/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/fr/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/fr/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/fr/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/fr/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/fr/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/fr/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/fr/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/fr/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/fr/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/fr/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/fr/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/fr/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/fr/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/fr/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/fr/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/fr/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/fr/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/fr/products/insightful/reviews) - [InSync by Qualifacts](https://www.g2.com/fr/products/insync-by-qualifacts/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/fr/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/fr/products/jira-service-management/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/fr/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/fr/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/fr/products/litmos/reviews) - 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[Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/fr/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/fr/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/fr/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/fr/products/plansource/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/fr/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/fr/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/fr/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/fr/products/sage-intacct/reviews) - 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