# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,263 ## About BambooHR Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, le trouvant intuitif et efficace pour gérer les tâches RH. (1527 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, en profitant de son interface épurée et de sa navigation simple. (680 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, ce qui améliore la facilité de navigation et l'efficacité. (555 reviews) - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, qui simplifie les tâches et améliore l'expérience utilisateur globale. (500 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de BambooHR, soulignant sa réponse rapide et son support amical. (450 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** fourni par BambooHR, soulignant leur gentillesse, leur efficacité et leur rapidité de réponse. (393 reviews) - Facilité de navigation (380 reviews) - Caractéristiques complètes (353 reviews) - Accès facile (349 reviews) - Configuration facile (323 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs estiment que les fonctionnalités de BambooHR sont **limitées** et manquent d'options de personnalisation nécessaires pour les besoins de leur organisation. (320 reviews) - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent l'efficacité et la convivialité dans la gestion des feuilles de temps et des profils. (316 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** , y compris des intégrations améliorées et une meilleure visibilité pour l'accumulation des congés payés. (238 reviews) - Problèmes d'intégration (188 reviews) - Absence de fonctionnalité (187 reviews) - Pas intuitif (143 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans BambooHR, ce qui restreint la personnalisation pour des scénarios RH uniques et des complexités de paie. (126 reviews) - Rapport complexe (118 reviews) - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , l'absence d'assistance dédiée pour les problèmes critiques et les changements brusques de l'API. (117 reviews) - Pas convivial (93 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. Easy Time-Off Requests and Quick Access to Employee Info **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth E. | elementary teacher, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like the option to request time off directly in the program. It's also extremely helpful to access all of my information including the time that I began working at my current employer. Another thing that I like is that I can see all of my coworkers in the program. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** It was difficult for me to understand why our company needed to change HR/payroll systems. However, once I was okay with the change by seeing the website in it's functionality, I began to enjoy it. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR is allowing employees to request time off directly within the app. Our supervisors are able to approve or deny right in the app as well which is helpful to know if our time-off has been approved. As someone who does not process payroll, I'm not familiar with the functionality of that side of the app. It is helpful to access my payroll stubs as well as tax information directly in the app. ### 2. Clean, Intuitive HR Platform with Reliable Performance and Strong ROI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gautam S. | Devops Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** What I like best about BambooHR is its clean and intuitive user interface, which makes everyday HR tasks easy to manage for both administrators and employees. The platform is well-organized and requires minimal training, resulting in a smooth onboarding experience and high user adoption. BambooHR also offers useful integrations with various payroll, benefits, and workforce management tools, helping reduce manual work and streamline HR processes. The system performs reliably, with quick access to employee records, reports, and workflows. From a value perspective, BambooHR delivers a strong return on investment by automating repetitive HR tasks, improving operational efficiency, and reducing administrative overhead. The customer support team is responsive and knowledgeable, and the implementation process is generally straightforward. Additionally, BambooHR continues to enhance its platform with intelligent features and automation capabilities that help HR teams make better decisions and improve the overall employee experience. Overall, it provides a comprehensive, user-friendly HR solution that scales well with organizational needs. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** While BambooHR is a strong HR platform overall, there are a few areas where it could improve. Some advanced reporting and analytics capabilities are less flexible compared to more enterprise-focused HR solutions, which can make it challenging to create highly customized reports. Although BambooHR offers a good range of integrations, certain third-party integrations may require additional configuration or middleware, depending on the organization's technology stack. For larger organizations with complex HR processes, some advanced workflow customization options can feel limited. From a pricing perspective, certain features and add-on modules can increase overall costs as an organization grows. The platform performs well for day-to-day HR operations, but occasionally larger reports or bulk data operations can take longer than expected. The onboarding experience is generally smooth, though organizations with complex requirements may benefit from more implementation guidance and best-practice documentation. Additionally, while BambooHR has introduced automation and intelligent capabilities, there is still room for further expansion of AI-driven insights, predictive analytics, and workflow recommendations to help HR teams make more proactive decisions. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR helps centralize and automate many HR processes that were previously managed through spreadsheets, emails, and multiple disconnected systems. By providing a single source of truth for employee information, it reduces manual administrative work, improves data accuracy, and makes it easier to access important HR records when needed. The platform streamlines key functions such as employee onboarding, time-off management, document storage, performance management, and reporting. This has helped save time for HR teams and managers while providing employees with a better self-service experience. Its integrations with other business systems reduce duplicate data entry and improve operational efficiency across departments. The platform's intuitive interface and reliable performance have also contributed to faster user adoption and reduced training requirements. Overall, BambooHR has improved HR process efficiency, increased visibility into workforce data, enhanced the employee experience, and allowed the team to focus more on strategic initiatives rather than routine administrative tasks. The resulting productivity gains and process improvements have delivered a positive return on investment for the organization. ### 3. BambooHR: An Intuitive Platform for Team Management and People Insights **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Larissa F. | Procurement Intern, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I really like using BambooHR because it’s a very intuitive and user-friendly platform. It makes it easy to access information about both my team and myself in one place. The interface is organized, simple to navigate, and helps streamline day-to-day HR processes. I also appreciate how practical it is to keep track of team information, updates, and important documents. Overall, it has been a great tool for improving visibility and organization within the team. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** One thing I believe could be improved is the notification system. The platform could do a better job of notifying users about important events and personal updates, such as birthdays, salary adjustments, or when new people join the team. Having more proactive alerts and reminders would make the experience even more engaging and help teams stay more connected. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** My main objective in using BambooHR is to have a centralized and practical way to manage and follow up on my team’s information. I use the platform to track personal and professional data, manage day-off requests, and review performance history over time. It helps me stay organized, have better visibility into my team, and support people management decisions more efficiently. ### 4. Easy Access to Profile, Salary, and Time Off Details **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mirela H. | Full Stack Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like that the performance and job details stays with my profile and I have easy access to my information, salary and time off amount. I think the flow to add the time isn't the best as is a little confusing that it won't show a time-off day unless the manager has approved. I don't know much about integrations but I find it weird we have both bamboo and ADP and they're not integrated between them. I thought the onboarding could be smoothier, at the beggning it was a bit confusing to find what we need and figure it out how it worked. I haven't find the need to use any AI feature so I'm not sure what to add about the reports/intelligence offered. neither the pricing as I'm not admin. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I feel that the flow to request time off could be improved. I'm always unsure with my request will appear on my timesheet as I don't see anything until my manager have approved. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** For me the problem it solves is to have the information related to my employment easy accessible on my profile, Salary included. ### 5. Simple, Efficient HR with Strong Self-Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom G. | Service Desk Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR is intuitive and easy to use, which makes managing HR tasks quick and straightforward. The self-service features are particularly helpful, allowing employees to access their own information, request time off, and update records without relying on HR. It also centralises key people data in one place, improving visibility and reducing admin effort. Overall, it streamlines processes, saves time, and provides a consistent experience across the business. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR can feel limited in terms of reporting and flexibility, particularly when trying to extract more detailed or customised data. Some processes still require manual workarounds, which reduces efficiency. There can also be occasional access or performance issues, which disrupts day-to-day use. Overall, while it covers the basics well, it can lack the depth and configurability needed for more complex requirements. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR is helping solve the problem of fragmented HR data and manual processes by centralising employee information in a single system. It replaces spreadsheets and ad hoc processes with structured workflows (e.g. approvals for changes), which improves consistency and control. It also enables employee self-service, reducing reliance on HR for routine tasks like updating personal details or accessing information. From a business perspective, this reduces administrative overhead, improves data accuracy, and gives better visibility of people data (e.g. org structure, recruitment progress, onboarding/offboarding). Overall, it helps streamline HR operations, makes processes more auditable, and saves time across both HR and line managers. ### 6. Seamless Onboarding, Smooth Performance, and Easy PTO Management in Bamboo HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana Marcela N. | Directora de arte, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Bamboo HR is a great platform when it’s used well. When I started working at H+L (my current employer, a marketing agency), the onboarding process was seamless. It was great to see visual feedback in the platform as I completed each stage. I also really appreciated that it let me save feedback as it came up and manage PTO. Integrations such as calendar updates are very useful when asking for PTO. AI-Generated Peer Groups also helped me in my early stages to get to see a bigger picture of who I was working with and who I have to look for. Regardless of containing a lot of documents and features, the platform has always run smoothly with no lag. I'm quite sure that Bamboo is more than an expense, is a investment for any company. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I do appreciate the design, but I feel it would be helpful to have a way of personalizing the panels and improving the calendar integration to add PTO as well as holidays these will have more impact for me as an employee on organizing my time, kind of being authomatic almost. I'd also like to have more control or visibility over the new positions open that I can recomend someone to, this will be impacfull not only for me as an employe but also to the company that can have easy access to such crutial iformation when hiring. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Before Bamboo, it was hard for me to see how many days off I had, because companies vary their policies, but being able to see even if I'm on a negative, it has helped me a lot in planning for the future, apart from my work life. Also getting to see new hires and their favorite things and knowing my pees birthday is very impactful on my day-to-day relationship builder, I consider myself a very social person who likes to stablish a great bond with hoever i get to know and things like these support these skills. ### 7. Le hub intuitif tout-en-un de BambooHR pour rester organisé et connecté **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est à quel point l'interface est conviviale et intuitive. Elle fait un excellent travail pour tout garder organisé en un seul endroit, ce qui la rend incroyablement facile à naviguer. De plus, elle offre un excellent moyen de se connecter facilement et de rester en contact avec d'autres collègues à travers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Ce que je déteste le plus, c'est que beaucoup d'informations de profil de collègues ne sont pas entièrement mises à jour. Il devrait y avoir plus d'incitations ou de fonctionnalités pour encourager tout le monde à utiliser la plateforme activement. Ce serait génial d'intégrer des dynamiques amusantes et interactives pour stimuler l'engagement—peut-être quelque chose de décontracté et rapide pour attirer l'attention de quelqu'un, similaire aux "pokes" classiques de Facebook. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le problème de la fragmentation organisationnelle en centralisant les structures de l'entreprise. Pour moi, le plus grand avantage est la facilité avec laquelle je peux consulter les organigrammes spécifiques auxquels j'appartiens et me connecter immédiatement avec les managers directs ou les leaders clés. Cela élimine complètement le besoin de perdre du temps à chercher des informations de contact ou des lignes hiérarchiques par d'autres canaux non officiels. ### 8. Plateforme conviviale centralise les processus RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'utilise BambooHR pour approuver les feuilles de temps, suivre les congés et la paie des employés, faire des entretiens individuels et stocker les informations des employés. J'aime que tout soit dans un endroit facile à trouver, contrairement à avant, quand les choses étaient dispersées dans différents documents Excel. C'est élégant, facile à utiliser et intuitif pour trouver les choses. J'apprécie la possibilité de faire des entretiens individuels et de suivre les performances. Il est facile de consulter ceux que j'ai déjà faits et de prendre des notes pendant la session pour les revoir plus tard. Je reçois également des rappels envoyés lorsqu'il est temps de les programmer, ce qui est très pratique. C'est génial que nous puissions créer nos propres questions spécifiques, donc tout n'est pas générique. Je l'aime tel quel, sans avoir besoin de changements. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de BambooHR. Je n'étais pas l'utilisateur initial qui l'a configuré, qui serait probablement en mesure de fournir plus de commentaires à ce sujet. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime que BambooHR centralise tout en un seul endroit, résolvant ainsi les problèmes de données dispersées. C'est intuitif, facile à utiliser, et cela m'aide lors de mes entretiens individuels avec des rappels et des questions personnalisées, rendant le suivi des performances fluide. ### 9. Plateforme RH simple et intuitive qui simplifie l'intégration et les tâches quotidiennes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est la simplicité et l'intuitivité de la plateforme. L'interface utilisateur est épurée et facile à naviguer, ce qui rend les tâches quotidiennes des ressources humaines beaucoup plus efficaces. J'apprécie d'avoir une vue d'ensemble claire des jours fériés, des anniversaires et des anniversaires de travail à venir, le tout en un seul endroit. Il est également très facile de suivre et de gérer le processus d'intégration des nouveaux candidats. La plateforme s'intègre bien avec d'autres outils, aidant à rationaliser les flux de travail RH à travers différents systèmes. En termes de performance, BambooHR est fiable et permet d'accéder rapidement et facilement aux informations des employés. Je crois aussi qu'il offre une bonne valeur en économisant du temps sur les tâches administratives et en améliorant l'efficacité globale. L'expérience d'intégration et le support client ont été fluides et utiles chaque fois qu'une assistance est nécessaire. De plus, les fonctionnalités d'automatisation et intelligentes aident à réduire le travail manuel et à améliorer la productivité. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs avec BambooHR jusqu'à présent. La plateforme a été facile à utiliser, fiable et efficace pour gérer les tâches RH. Dans l'ensemble, mon expérience a été très positive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à rationaliser et organiser nos processus RH en gardant les informations des employés, l'intégration et les mises à jour importantes de l'entreprise au même endroit. Cela facilite la gestion efficace des tâches RH quotidiennes, réduit le travail administratif manuel et améliore la visibilité à travers l'organisation. Cela a permis de gagner du temps, d'améliorer la communication et de créer une expérience d'intégration plus fluide pour les nouveaux employés. ### 10. Le point idéal pour faire croître les équipes avec une expérience RH propre et intuitive grâce à une excellente application en libre-service. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR établit la norme en matière d'expérience utilisateur avec un tableau de bord propre et intuitif que les employés peuvent naviguer avec pratiquement aucune formation. Grâce à une application de libre-service pour les employés fantastique, les membres de l'équipe peuvent instantanément enregistrer leurs heures, consulter l'annuaire de l'entreprise ou demander des congés payés directement depuis leurs téléphones. C'est une situation gagnant-gagnant qui maintient les employés autonomes et épargne aux équipes RH une montagne de questions routinières. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR propose une gestion de la paie, mais c'est un module complémentaire payant séparé et il est principalement optimisé pour les employés basés aux États-Unis. Bien qu'il gère bien les rapports RH standard, l'extraction de rapports hautement personnalisés ou d'analyses de données plus complexes peut sembler restrictive. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à gérer les feuilles de temps dans le bon ordre, à suivre les congés payés et à traiter les demandes plus efficacement. Cela permet également de voir facilement qui dans l'équipe est absent du bureau et soutient une meilleure gestion des congés dans l'ensemble. En plus de cela, cela garde les documents en un seul endroit, ce qui les rend plus faciles à trouver et à gérer. ### 11. BambooHR rend les RH quotidiennes simples et conviviales **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son accent sur la création d'une expérience RH simple et conviviale. La plateforme est intuitive, facile à naviguer, et aide à rationaliser les tâches RH quotidiennes telles que les dossiers des employés, l'intégration, la gestion des congés et le suivi des performances. J'apprécie également la façon dont BambooHR équilibre la fonctionnalité avec une interface épurée, la rendant accessible à la fois pour les équipes RH et les employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Un domaine où BambooHR pourrait s'améliorer est la personnalisation avancée et la flexibilité des rapports. Bien que la plateforme soit très conviviale, certains flux de travail et rapports peuvent sembler limitants pour les organisations ayant des processus RH plus complexes ou des besoins analytiques détaillés. Les intégrations avec certains outils tiers peuvent également nécessiter une configuration supplémentaire en fonction des exigences de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à résoudre le défi de la gestion des informations des employés et des processus RH de manière centralisée et organisée. Il réduit le travail administratif manuel en rationalisant des tâches telles que l'intégration, le suivi des congés, la gestion des documents et les mises à jour des employés. Cela améliore l'efficacité, fait gagner du temps et facilite le maintien de dossiers précis. De mon point de vue, cela me profite en simplifiant les interactions RH quotidiennes et en offrant une expérience plus transparente et accessible tant pour les employés que pour les managers. ### 12. Plateforme de gestion des ressources humaines efficace et conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est à quel point la plateforme est conviviale et organisée. Elle rend la gestion des informations des employés, l'intégration, les demandes de congés et les processus RH en général très simples et efficaces. J'apprécie également l'interface intuitive, car elle permet aux employés et à la direction de naviguer facilement dans le système sans avoir besoin d'une formation approfondie. Dans l'ensemble, cela aide à rationaliser la communication et à tout centraliser en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Une chose que je n'aime pas à propos de BambooHR, c'est que certaines des fonctionnalités de personnalisation et de reporting plus avancées peuvent sembler quelque peu limitées en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Il y a aussi certaines intégrations et fonctionnalités qui peuvent nécessiter des modules complémentaires ou des solutions de contournement supplémentaires. Bien que la plateforme soit très propre et facile à utiliser, il y a des moments où plus de flexibilité et une fonctionnalité plus approfondie seraient utiles pour des flux de travail plus grands ou plus complexes. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le problème de la dispersion des informations sur les employés, de l'intégration, du suivi du temps et des processus RH sur plusieurs systèmes ou gérés manuellement. En centralisant tout sur une seule plateforme, il aide à réduire le travail administratif, améliore l'organisation et facilite la gestion efficace des dossiers et des demandes des employés. Pour moi, le plus grand avantage est le temps et la communication qu'il économise. Des tâches comme l'intégration de nouveaux employés, l'approbation des demandes de congés et l'accès aux informations importantes sur les employés deviennent beaucoup plus rationalisées et accessibles. Cela contribue également à créer une expérience plus fluide pour la direction et les employés en rendant les processus plus transparents et plus faciles à naviguer. ### 13. BambooHR : Un centre central qui simplifie les RH de l'intégration à la performance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Nous utilisons BambooHR comme notre plateforme RH centrale pour à peu près tout ce qui concerne les personnes. Au quotidien, cela signifie gérer les dossiers des employés, traiter les demandes de congés et les approbations, et exécuter les flux de travail d'intégration et de départ pour les nouvelles recrues et les départs. Nous l'utilisons également pour les évaluations de performance et le suivi des entretiens individuels avec les managers, et nos employés utilisent les fonctionnalités en libre-service pour mettre à jour leurs propres informations, vérifier les soldes de congés payés et accéder aux documents de l'entreprise. Cela a essentiellement remplacé un mélange de feuilles de calcul et d'outils déconnectés que nous utilisions auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Les rapports peuvent sembler limités à moins que vous ne soyez sur un plan de niveau supérieur, et le module de paie semble encore un peu déconnecté du reste de la plateforme. Les prix sont également frustrants — vous devez demander un devis juste pour obtenir un chiffre, ce qui rend les comparaisons budgétaires plus difficiles qu'elles ne devraient l'être. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a éliminé le chaos des feuilles de calcul que nous avions pour les dossiers des employés et le suivi des congés. Tout est maintenant regroupé en un seul endroit, ce qui permet d'économiser des heures de travail administratif chaque semaine et signifie moins d'erreurs en ce qui concerne la paie et la conformité. ### 14. Org charts and event calendars make staying connected effortless **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur S. | Tenant Relations Representative, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like being able to look up teams and teammates connected on the org chart to see who I should reach out to in case my immediate supervisor is out, being able to check when someone is out of the office so I can plan workload and follow ups appropriately, and specifically being able to check all upcoming events like workiversaries and birthdays on the calendar. I can limit the circle to my small team or look up related teams we cooperate with, and schedule nice little congrats messages to brighten their day. It's gotta be my favorite feature. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I noticed BambooHR often takes a long time to load pages. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR makes it convenient to look up my official position title, connection with the rest of the Team and their contacts and schedule - it saves lots of time and effort. ### 15. Système RH propre et intuitif avec une fonctionnalité solide et des intégrations transparentes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est qu'il équilibre simplicité et fonctionnalités RH puissantes. La plateforme est très propre et intuitive, ce qui la rend plus facile à utiliser pour les équipes RH et les employés sans une courbe d'apprentissage importante. Beaucoup de logiciels RH peuvent sembler accablants, mais BambooHR est connu pour avoir l'une des meilleures expériences UI/UX dans le domaine des SIRH. Du point de vue des intégrations, il fonctionne bien avec de nombreux outils tiers et prend en charge plus de 150 intégrations ainsi qu'une API ouverte, ce qui aide les entreprises à connecter la paie, les avantages sociaux et d'autres systèmes RH sans reconstruire entièrement leur flux de travail. En termes de performance, la plupart des utilisateurs décrivent le système comme fiable, rapide et facile à naviguer pour les tâches quotidiennes comme l'intégration, les demandes de congés, les dossiers des employés et les rapports. Cependant, certaines grandes organisations mentionnent qu'il peut sembler limitant lorsque les entreprises deviennent très complexes ou se développent rapidement. Pour ce qui est des prix et du retour sur investissement, BambooHR tend à offrir une forte valeur ajoutée pour les petites et moyennes entreprises car il centralise de nombreux processus RH en une seule plateforme et réduit le travail administratif manuel. Le plus gros inconvénient est le manque de transparence des prix puisque la plupart des plans nécessitent des devis personnalisés et les modules complémentaires peuvent augmenter les coûts au fil du temps. Le support et l'intégration sont généralement bien évalués. De nombreux utilisateurs disent que la mise en œuvre est simple et que les flux de travail d'intégration sont l'une des caractéristiques les plus fortes de BambooHR. Cependant, il y a des expériences mitigées avec le support client, surtout lorsqu'il s'agit de traiter des problèmes plus avancés ou des mises en œuvre plus importantes. Quant aux fonctionnalités d'IA et d'intelligence, BambooHR se concentre davantage sur l'automatisation et l'utilisabilité que sur l'IA avancée. Il offre l'automatisation des flux de travail, des rapports, des rappels et des systèmes d'approbation, mais il n'est généralement pas considéré comme une plateforme profondément axée sur l'IA par rapport à certains nouveaux concurrents technologiques RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** L'une des plus grandes plaintes concernant BambooHR est que, bien qu'il soit très facile à utiliser, il peut commencer à sembler limité à mesure qu'une entreprise se développe ou a besoin de flux de travail RH plus avancés. Beaucoup d'utilisateurs adorent l'interface utilisateur/expérience utilisateur épurée au début, mais réalisent plus tard que les outils de personnalisation et de reporting sont quelque peu rigides par rapport à des concurrents comme Rippling ou Workday. Une autre frustration courante est la transparence des prix. BambooHR ne publie pas de liste complète des prix, donc les entreprises doivent passer par des démonstrations et des appels commerciaux juste pour obtenir des devis. De nombreux utilisateurs mentionnent également que des fonctionnalités importantes telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, les analyses avancées, les outils de performance et le support téléphonique sont traités comme des options payantes, ce qui peut rendre le coût total beaucoup plus élevé que prévu. La qualité du support est un autre domaine où les avis sont partagés. Certains clients disent que l'intégration est fluide au départ, mais que le support devient plus lent ou moins utile après la mise en œuvre. Les plaintes concernant les réponses retardées, la dépendance au support par IA/chatbot, et les problèmes de paie ou fiscaux non résolus apparaissent de manière répétée sur les plateformes d'avis et les discussions sur Reddit. Du point de vue des performances et des intégrations, BambooHR fonctionne bien pour la gestion RH de base, mais certains utilisateurs signalent des problèmes de synchronisation avec les systèmes de paie tiers et une flexibilité limitée pour les intégrations complexes ou les opérations multi-entreprises. En ce qui concerne les fonctionnalités d'IA et d'intelligence, BambooHR est souvent considéré comme en retard par rapport aux concurrents. Les utilisateurs mentionnent spécifiquement le manque d'outils de recrutement alimentés par l'IA, de correspondance automatisée des candidats, d'intégrations de sourcing LinkedIn et d'analyses avancées. Les équipes qui dépendent fortement de l'automatisation du recrutement ou des insights RH basés sur les données peuvent trouver la plateforme trop basique. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout principalement le problème de la dispersion des informations et des processus RH à travers plusieurs systèmes, feuilles de calcul et documents papier manuels. Au lieu de gérer séparément le recrutement, l'intégration, la paie, les congés payés, les avantages sociaux, les dossiers des employés et les évaluations de performance, il centralise tout sur une seule plateforme. Cela me bénéficie car cela permet de gagner beaucoup de temps et de réduire le stress administratif. Des tâches comme l'intégration des nouvelles recrues, l'approbation des demandes de congés, la mise à jour des informations des employés et la gestion de la paie deviennent beaucoup plus simplifiées et automatisées. Avoir tout en un seul endroit réduit également la saisie de données en double et diminue le risque d'erreurs. Un autre problème majeur que BambooHR résout est l'organisation et l'accessibilité. Les employés peuvent accéder eux-mêmes à leurs bulletins de paie, soldes de congés payés, documents de l'entreprise et informations personnelles grâce à des outils en libre-service, au lieu de solliciter constamment l'assistance des RH. Cela améliore la communication et crée une expérience employé plus fluide dans l'ensemble. Du point de vue de la performance et du flux de travail, BambooHR aide à automatiser les tâches RH répétitives et les rapports. Des fonctionnalités comme les flux de travail d'intégration automatisés, les rappels, les approbations et les rapports préconstruits rendent les opérations plus efficaces et permettent aux équipes RH de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et la culture d'entreprise plutôt que sur la paperasse. La plateforme aide également à résoudre les problèmes d'intégration et de cohérence des données en synchronisant la paie, les dossiers des employés, le suivi des congés payés et les données des avantages sociaux ensemble. Bien que certaines grandes entreprises signalent encore des limitations d'intégration, de nombreuses petites et moyennes entreprises bénéficient d'avoir moins de systèmes déconnectés à gérer. En termes d'IA et d'intelligence, les flux de travail automatisés, les analyses, les tableaux de bord et l'assistant RH alimenté par l'IA de BambooHR aident les entreprises à prendre des décisions plus rapides et plus éclairées concernant la main-d'œuvre. Cela me bénéficie en rendant les rapports et la gestion des employés plus efficaces sans nécessiter de connaissances techniques approfondies. ### 16. Centre RH tout-en-un qui nous garde organisés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime vraiment que nous puissions garder tout ce qui concerne les ressources humaines organisé et en un seul endroit. Le calendrier de l'entreprise est utile pour voir qui sera absent du bureau. La fonctionnalité de recrutement nous aide également à rester organisés, et les emails automatisés nous aident à rester en contact avec les candidats qualifiés. Je peux consulter l'historique des rémunérations ainsi que l'historique de la formation continue de nos employés, ce qui facilite la mise à jour des dossiers. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Parfois, la section Congés est difficile à suivre, bien que cela puisse simplement être dû à la façon dont nous l'avons configurée. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'étions pas très forts en matière de recrutement et d'intégration auparavant, mais BambooHR a rendu beaucoup plus facile de s'assurer que nous avons tous les bons documents en place avant qu'un nouvel employé ne commence. Faire remplir les documents par les nouveaux employés de manière numérique a été un véritable gain de temps pour nous et aide à rendre tout le processus plus organisé. ### 17. Interface épurée de BambooHR, intégration fluide et calculateur pratique de l'accumulation des congés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime beaucoup l'interface très ouverte et esthétiquement plaisante de BambooHR. J'aime la façon dont elle me permet de me concentrer sur les éléments importants, tout en me fournissant des informations essentielles telles que qui n'est pas au bureau aujourd'hui et en présentant les nouveaux employés. Elle permet aux RH de publier des avis importants et des liens vers des questions importantes. J'apprécie également beaucoup le calculateur d'accumulation de congés, qui manque à de nombreux autres produits similaires. Lorsque je l'ai utilisé pour la première fois, le processus d'intégration était également très simplifié et efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** L'utilisation principale de BambooHR pour l'utilisateur final est de l'utiliser pour les congés, donc les autres avantages (informations sur les autres employés et l'annuaire) sont utiles, mais il y a un certain chevauchement avec les informations que vous pourriez recevoir d'autres canaux (comme Teams ou autres). J'apprécierais probablement plus d'intégrations pour permettre à BambooHR d'être un référentiel d'informations plus central plutôt qu'un ensemble de services mineurs individuels. Sinon, je n'ai pas de problèmes majeurs avec le produit. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR est un outil précieux pour aider à intégrer les employés et leur donner la possibilité d'apprendre à se connaître, de découvrir la disponibilité des présences, et de facilement enregistrer ses propres congés (tout en sachant exactement combien vous en aurez à tout moment dans le futur) dans une interface simplifiée et facile à utiliser. ### 18. Base de données centrale stable, mais le reste ressemble à un simple classeur **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** La base de données principale est relativement stable pour stocker des informations une fois qu'elles sont effectivement dans le système. L'interface est basique mais fonctionnelle si vous avez juste besoin d'un simple classeur numérique pour les dossiers des candidats. Les intégrations API ne sont pas mauvaises, et les fonctions d'approbation des jours de congé et des vacances sont également utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** La plateforme semble dépassée car elle manque complètement de fonctionnalités modernes d'IA pour le filtrage, la correspondance ou le résumé des profils. Le plus gros obstacle pour nous est le processus de sourcing : il n'y a pas d'intégration native, d'extension appropriée ou d'outil de parsing pour extraire directement les données des candidats depuis LinkedIn. Lorsque notre équipe trouve un excellent candidat sur LinkedIn, chaque information doit être copiée-collée et saisie manuellement dans la base de données. C'est une énorme perte de temps et cela nuit sérieusement à notre efficacité en matière de recrutement. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Actuellement, il ne répond qu'au besoin fondamental d'avoir une base de données centralisée de candidats, mais il crée également de nouveaux problèmes en raison du manque d'automatisation. Sans capacités d'IA ou un flux de travail LinkedIn fluide, l'extension de notre pipeline de recrutement ressemble à un cycle sans fin de saisie manuelle de données au lieu d'une véritable acquisition de talents. ### 19. Visibilité instantanée : Un tableau de bord qui me maintient discrètement en phase avec tout ce qui se passe au sein de l'équipe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus, c'est que tout ce dont j'ai besoin est visible dès que je me connecte. En général, je vérifie simplement le tableau de bord pour voir qui est absent, les demandes de congé en attente et les mises à jour générales de l'équipe. Cela m'évite de devoir demander autour de moi ou de vérifier plusieurs outils. Cela semble simple, mais cela rend en fait les vérifications quotidiennes liées aux ressources humaines beaucoup plus fluides. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Parfois, j'ai l'impression de devoir cliquer plus que prévu pour trouver certains détails. Le tableau de bord est propre, mais tout n'est pas directement accessible à partir de là. De plus, j'aimerais qu'il y ait un peu plus de flexibilité pour personnaliser ce qui apparaît sur l'écran principal. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous principalement le problème des informations RH dispersées. Auparavant, des choses comme le suivi des congés ou la disponibilité de l'équipe n'étaient pas faciles à vérifier rapidement. Maintenant, tout est au même endroit, donc je peux obtenir un aperçu rapide sans interrompre qui que ce soit. Cela m'aide à rester informé et à gagner du temps pendant la journée. ### 20. Facile à naviguer avec une interface simple et intuitive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie F. | Research Associate II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Facile à naviguer, interface simple. Je n'ai jamais été incapable de trouver quelque chose que je cherche. J'utilise le plus souvent l'onglet "congé" et je consulte l'organigramme. Je n'ai aucune plainte concernant ces fonctionnalités. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** La seule chose que je trouve difficile est d'accéder au calendrier de l'entreprise. En ce moment, je dois naviguer vers "Who's Out" puis cliquer sur un petit bouton en bas qui dit "Full Calendar". Je consulte le calendrier non seulement pour voir qui est absent mais aussi pour trouver les jours fériés de l'entreprise. J'aimerais qu'il y ait un moyen plus intuitif d'y accéder. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les deux entreprises pour lesquelles j'ai travaillé ont utilisé BambooHR. J'étais en fait content de voir que mon entreprise actuelle utilise Bamboo lorsque j'ai rejoint ! Cependant, je ne peux pas dire avec quoi j'avais du mal puisque je n'ai jamais eu à utiliser un autre logiciel RH. Je dois également utiliser Insperity pour accéder à mes avantages, et je n'aime pas Insperity autant que Bamboo. L'interface utilisateur semble plus encombrée. Ils me font également changer mon mot de passe une fois par an, ce que je n'aime pas. ### 21. Facile à utiliser et toujours utile—surtout pour les applications de formateur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hany E. | Customer service consultant, Services aux consommateurs, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Pour l'UI / UX : Hautement loué pour son interface propre, intuitive et sa facilité d'utilisation, qui permet aux administrateurs RH et aux employés de naviguer sur la plateforme avec peu ou pas de formation. Les applications natives assurent une expérience connectée et fluide à travers toutes les fonctions RH. Il fournit également un "Écosystème RH Connecté" avec plus de 150 intégrations et partenaires intégrés, tous gérés via une seule connexion et interface. En ce qui concerne la performance, la plateforme automatise les principaux flux de travail RH, conduisant à un fort retour sur investissement ; les clients rapportent économiser des centaines d'heures et réduire les coûts RH de 40 % en moyenne. Les plans sont modulaires et flexibles pour les entreprises en croissance, à partir de 10 USD par employé par mois pour le plan de base, avec des réductions de volume disponibles. Les économies de temps et de main-d'œuvre contribuent de manière significative au retour sur investissement. L'expérience d'intégration est particulièrement forte, avec des tâches proactives, des listes de contrôle personnalisables et des fonctionnalités de conformité comme les flux de travail automatisés I-9 et E-Verify. Un support client dédié est offert dans les plans de niveau supérieur. BambooHR utilise une assistance alimentée par l'IA et des insights intelligents. Cela inclut un Assistant IA, utilisant l'IA pour catégoriser les retours d'expérience eNPS en texte libre en thèmes communs pour la mesure de la satisfaction des employés, et un générateur de descriptions de poste alimenté par l'IA. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Bien que généralement convivial, certaines zones de la plateforme, y compris l'interface web, sont rarement signalées pour avoir des bugs ou des ralentissements du système. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout les problèmes des petites et moyennes entreprises en centralisant les opérations RH et en automatisant les tâches administratives. Pour vous, en tant qu'employé chez Quantanite, cela vous bénéficie principalement en rationalisant les processus RH, en offrant des capacités d'auto-service et en sécurisant vos données personnelles. ### 22. BambooHR simplifié et intuitif qui rend les tâches rapides et sans effort **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jared S. | Senior Manger, Security Advisory Services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime vraiment deux aspects clés de BambooHR : l'interface épurée et la manière intuitive dont elle me permet d'accéder à ce dont j'ai besoin. Ayant travaillé dans plusieurs organisations précédentes qui utilisaient Workday, je ne me sens jamais perdu dans BambooHR ni incertain sur où aller ou quoi cliquer. Tout ce dont j'ai besoin est juste devant moi lorsque je me connecte ; ce n'est ni encombré ni accablant, et c'est agréable à utiliser. Je peux tout faire en quelques secondes à quelques minutes. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR a besoin de support pour les thèmes afin que je puisse configurer un mode sombre pour ma vue. Je trouve le thème par défaut trop lumineux pour mes yeux, et pouvoir choisir entre quelques palettes de couleurs différentes serait merveilleux. Deuxièmement, j'aimerais que mes vacances/maladie/absence du bureau se remplissent automatiquement dans mon calendrier Outlook. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout sur mes propres besoins en ressources humaines et ceux de mon équipe. Je peux immédiatement voir ce qui se passe dans mon organisation et mon équipe, et accéder rapidement aux liens, aux vacances et aux congés. Si j'ai besoin de plus d'informations, elles sont prêtes sous mon profil et la paie, les avantages, les documents, etc. sont tous à un clic. Deuxièmement, l'intégration avec Outlook pré-réserve toutes les interviews que nous faisons. ### 23. Gestion des ressources humaines simplifiée et sans stress en un seul endroit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** La plateforme facilite la gestion des informations des employés, le suivi des congés et la gestion des tâches RH, le tout en un seul endroit sans se sentir submergé. J'apprécie particulièrement la simplicité de l'interface. Cela aide vraiment à simplifier les processus RH quotidiens et à tout garder organisé, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et de réduire le stress. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Une chose que je n'aime pas à propos de BambooHR, c'est que bien qu'il soit excellent pour les tâches RH de base, il peut sembler limité lorsque vous avez besoin de fonctionnalités plus avancées ou de personnalisation. Par exemple, il n'offre pas d'analyses très poussées ni d'outils intégrés comme un système de gestion de l'apprentissage, ce qui peut être un inconvénient pour les organisations en croissance ou plus complexes. Un autre inconvénient est le prix et les modules complémentaires, les coûts peuvent augmenter rapidement et les tarifs ne sont pas toujours transparents dès le départ. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout principalement le problème des processus RH désorganisés et chronophages. Il regroupe tout cela sur une plateforme centralisée et automatise les tâches routinières, ce qui aide à réduire les erreurs et à gagner du temps. Pour moi, cela se traduit par de réels avantages dans le travail quotidien. Au lieu de courir après les papiers ou de passer d'un outil à l'autre, tout, des dossiers des employés aux demandes de congé, se trouve en un seul endroit et est facile d'accès. ### 24. Outil RH simple et convivial qui garde tout organisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frank Z. | Senior Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son interface simple et conviviale, qui rend la gestion des tâches RH quotidiennes facile. L'organigramme/vue en arbre est particulièrement utile pour comprendre rapidement la structure de l'équipe et les lignes hiérarchiques. Je trouve également très pratique de pouvoir demander des congés et vérifier facilement les soldes de congés annuels au même endroit. Dans l'ensemble, cela fait gagner du temps et rend les processus RH beaucoup plus organisés et accessibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Une chose que je n'aime pas chez BambooHR, c'est qu'il peut être difficile de naviguer jusqu'à la boîte de réception, surtout lorsqu'on essaie de trouver les demandes envoyées. Ce serait également beaucoup mieux s'il avait une intégration plus fluide avec Slack pour les notifications et les mises à jour. De plus, BambooHR semble limité en ce qui concerne le suivi des révisions salariales, des primes annuelles et des processus similaires liés à la rémunération. Améliorer ces domaines rendrait la plateforme beaucoup plus complète et pratique. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ressources humaines et formation ### 25. Plateforme RH conviviale avec d'excellents flux de travail d'intégration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rene M. | Solution Architect, Externalisation/Délocalisation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR est très convivial. L'interface est épurée, et les administrateurs RH ainsi que les employés peuvent la naviguer facilement avec peu ou pas de formation. Des fonctionnalités comme l'auto-service des employés, le suivi des congés, les flux de travail d'intégration et la gestion des documents sont bien conçues et aident à réduire beaucoup d'efforts manuels. L'expérience d'intégration est particulièrement forte. Elle aide à standardiser les processus et rend moins probable que quelque chose passe à travers les mailles du filet. Les rapports sont également solides pour les besoins quotidiens, et l'option de personnaliser certains champs et flux de travail ajoute une flexibilité utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** BambooHR commence à montrer ses limites lorsque vous entrez dans des cas d'utilisation plus complexes. Le reporting est solide, mais il n'est pas particulièrement avancé si vous avez besoin d'analyses plus approfondies ou de rapports hautement personnalisés. Les fonctionnalités de gestion des performances et d'ATS semblent également quelque peu basiques par rapport à des outils plus spécialisés. Les intégrations peuvent être un peu limitées selon votre pile technologique, et si vous essayez de vous développer au-delà d'une équipe de taille moyenne, vous pourriez finir par avoir besoin d'outils supplémentaires ou de solutions de contournement pour couvrir tous vos besoins. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je recommanderais BambooHR aux petites et moyennes entreprises qui souhaitent un SIRH fiable et facile à utiliser, qui gère très bien l'essentiel. Cela dit, si vos opérations RH sont très complexes ou si vous avez besoin d'analyses de niveau entreprise, vous pourriez éventuellement le dépasser. ### 26. Processus d'intégration clair, suivi des congés facile et ressources RH centralisées **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uyen T. | Sales Executive cum TA, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** En tant qu'employé, j'aime la façon dont le tableau de bord affiche mes congés annuels, ce qui me permet de suivre facilement le nombre de jours de congé dont je dispose. J'apprécie également qu'il me permette de soumettre une demande de congé pour que mon manager l'approuve. Je n'ai pas besoin de courir après mon responsable pour vérifier le statut ou demander une approbation, car Bamboo HR notifie les parties prenantes concernées. Notre département RH a intégré des cours sur Udemy, donc je peux cliquer directement sur le lien et voir quels cours sont disponibles pour moi à compléter. Je peux également voir que de nombreux fichiers y sont stockés, et je peux trouver ce dont j'ai besoin rapidement en un seul endroit sans avoir à demander à quelqu'un d'autre. Quand j'en ai besoin, je sens que je peux faire confiance à Bamboo pour gérer la charge de travail en douceur. J'ai été intégré via Bamboo, et cela m'a donné des instructions très claires sur ce qu'il fallait faire en premier et ce qu'il fallait faire ensuite. Cela m'a vraiment impressionné et a montré à quel point l'entreprise est professionnelle. Lorsque j'ai téléchargé les fichiers requis, tout a fonctionné de manière fiable et a été vraiment utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je pense que le chatbox IA n'est pas vraiment utile pour le moment car j'ai donné quelques invites simples mais il n'a pas répondu. La plupart du temps, c'est "Je suis désolé, je n'ai pas pu trouver de conseils spécifiques sur la façon de voir d'autres employés dans BambooHR." ou quelque chose de similaire. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que BambooHR réduit beaucoup de temps manuel et de conversations inutiles, je n'ai pas besoin de communiquer beaucoup avec le département RH pour des choses fastidieuses. Je peux être actif de mon côté et savoir que BambooHR s'occupera du reste. Cela me rappelle également les jours de congé que j'ai réservés, ce qui m'aide beaucoup. ### 27. Interface utilisateur propre et minimaliste avec des flux de travail RH automatisés qui font gagner du temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arnaud B. | Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Interface propre et minimaliste qui ne vous submerge pas d'options. Les flux de travail automatisés économisent beaucoup de temps sur les tâches RH répétitives — des choses comme les listes de contrôle d'intégration et les approbations de congés fonctionnent pratiquement d'elles-mêmes une fois configurées. C'est l'un de ces outils qui reste discret et fonctionne simplement. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Les rapports et l'analytique pourraient être plus flexibles — créer des rapports personnalisés semble limité par rapport à ce que vous attendez, et vous finissez souvent par exporter vers une feuille de calcul pour obtenir la vue dont vous avez réellement besoin. L'application mobile est également assez rudimentaire pour tout ce qui dépasse la vérification des congés payés. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Centralise toutes les données RH en un seul endroit au lieu de feuilles de calcul et de documents éparpillés. L'intégration des nouvelles recrues est beaucoup plus fluide — les listes de contrôle, les signatures électroniques et la collecte de documents se font automatiquement. Le suivi et les approbations des congés payés étaient autrefois un casse-tête par e-mail ; maintenant, c'est en libre-service et cela prend quelques secondes. ### 28. Feuilles de temps propres et rapides et pointages sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben A. | Lead Brand Designer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** La vue de la feuille de temps est la chose que j'ouvre réellement tous les jours. Je peux voir mes heures hebdomadaires d'un seul coup d'œil, ce qui est important car je suis à temps partiel et je surveille mon total pour les avantages sociaux. Pointer depuis mon téléphone prend environ 5 secondes. Les demandes de congé n'ont pas besoin de suivi, je soumets et cela est automatiquement envoyé à mon responsable. L'interface est épurée, rien n'est enfoui sous cinq menus. Cela semble basique mais la plupart des outils RH que j'ai utilisés ressemblent à la déclaration d'impôts. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, mon principal reproche est que le tableau de bord d'accueil semble un peu vide par rapport à ce dont j'ai réellement besoin au quotidien. Je veux que mes heures de cette semaine soient bien en évidence, pas à trois clics. Les règles d'accumulation des congés et les informations sur les dates de paie ne sont affichées nulle part où je peux les trouver, donc je finis par poser des questions aux RH que l'outil pourrait probablement simplement me montrer. L'application mobile est correcte pour pointer, mais elle met plus de temps à charger qu'elle ne devrait, peut-être 4 ou 5 secondes avant que je puisse toucher quoi que ce soit. Ce serait également bien si le panneau d'intégrations était plus facile à trouver sans avoir à fouiller dans les paramètres. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant cela, je suivais mes heures dans une application de notes en espérant me souvenir de tout noter à la fin de la journée. En tant que travailleur à temps partiel, c'est un vrai problème car mon total hebdomadaire détermine si j'atteins le seuil pour la paie des congés, donc être décalé d'une heure a son importance. BambooHR m'a enlevé toute cette charge mentale. ### 29. Une plateforme RH simplifiée et conviviale qui fait gagner du temps **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kerem Deniz E. | Project Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est qu'il regroupe les tâches RH essentielles dans un système simple et bien conçu. L'interface utilisateur/expérience utilisateur est intuitive et rend les actions quotidiennes comme les demandes de congés, l'accès aux documents, le suivi des objectifs et la consultation des informations organisationnelles rapides et simples. Il semble rapide et fiable à l'usage quotidien, avec des performances fluides et sans friction notable. Du point de vue de l'utilisateur, il s'intègre également bien dans notre flux de travail global aux côtés d'autres outils comme Excel, et tout semble cohérent plutôt que fragmenté. Je n'ai pas été impliqué dans l'intégration ou la configuration, mais il a été très facile de commencer à l'utiliser sans aucune formation. Je ne peux pas commenter directement sur le prix ou le retour sur investissement, mais il ajoute clairement de la valeur en réduisant la coordination manuelle et en simplifiant les processus RH de routine. Je n'ai pas utilisé de fonctionnalités d'IA, mais la fonctionnalité de base est solide et fiable. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** La navigation et la recherche pourraient être améliorées, surtout lorsqu'il s'agit de localiser des documents moins fréquemment utilisés ou des informations plus anciennes, car cela prend parfois plus d'étapes que nécessaire. L'intégration avec des outils couramment utilisés comme Microsoft Office et Excel pourrait également être renforcée, en particulier puisque les équipes dépendent encore des feuilles de calcul pour certaines tâches de suivi et de reporting. Améliorer cela aiderait à réduire la duplication du travail et à rendre les flux de travail plus fluides. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout les processus RH fragmentés en centralisant les congés, les documents, les objectifs et les données organisationnelles dans un seul système. Cela permet de gagner du temps, de réduire la coordination manuelle et de faciliter l'accès rapide aux informations dont j'ai besoin dans mon travail quotidien. ### 30. Demandes de congé simples et fonctionnalités utiles du hub RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin W. | Billing Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** La fonctionnalité de demande de congé est très simple à utiliser. J'adore l'onglet "emploi" qui marque des informations pertinentes comme les augmentations de salaire pour la tenue des dossiers. L'organigramme est utile, ainsi que de savoir qui est absent du bureau. Signatures de documents rapides, bulletins d'information facilement accessibles en un seul endroit, descriptions de poste en un seul endroit, les avis d'anniversaire sont un ajout agréable, ainsi que les avis de nouvelles embauches qui commencent. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Peut-être s'agit-il d'une demande de fonctionnalité, mais le bouton "calculer le solde" dans la section de demande de congé, je pensais qu'il aiderait à calculer où votre PTO est censé être à une certaine date dans le futur au taux actuel que vous avez donné les dates que vous avez déjà verrouillées pour les congés afin de vous aider à déterminer si vous auriez suffisamment de PTO à cette date pour couvrir un jour de congé. De plus, les contractuels indépendants ne sont pas listés dans Bamboo - je ne sais pas si c'est une pratique de l'entreprise de ne pas les inclure, mais il serait utile de savoir s'ils sont toujours employés chez nous avant que je ne tente de les contacter. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Clarification avec un organigramme facilement accessible sur qui signaler certains problèmes. Informations sur les congés facilement accessibles pour se référer et soumettre facilement des demandes. Signatures électroniques nécessaires pour les documents à l'échelle de l'entreprise, comme la reconnaissance des politiques annuelles. Et encore une fois, le suivi des augmentations et des changements de titre de poste est SI agréable à conserver pour mes dossiers. ### 31. Great UI and Smooth Integrations with Clear Profile and Leave Visibility **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikas C. | Accounts Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** As an employee I am able to see my whole profile, any one from my colleagues have access to reach out to me if I am out of office, the UI is great, I can see my leaves balance clearly. the Integrations are refined and it runs without any lags **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I have not found any dislike yet about Bamboo HR but I can surely give a feedback that it should have a unique portal where an employee can upload the resume of the reference for a job, so the HR team can support and helps in onboarding the new employees. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** As an employee, I can getting my all the details at one place. Is is beneficial so we don't need to reach out to HR of the company for every single problems. ### 32. Interface épurée, mises à jour pertinentes et contrôles de confidentialité solides **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emin A. | Digital Marketing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Il a une bonne interface utilisateur, offre toutes les informations pertinentes immédiatement. Il fournit des mises à jour pertinentes sur l'entreprise et les nouvelles personnes qui rejoignent. Dans l'ensemble, c'est vraiment facile à suivre et cela demande peu d'effort pour être à jour. De plus, les fonctionnalités et options de confidentialité qu'il offre sont solides. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Il semble manquer certaines intégrations, notamment je n'ai pas remarqué de moyen de connecter le calendrier à un calendrier Google. Je sais qu'il y a une connexion au compte professionnel, mais avoir un moyen de synchroniser le compte personnel serait également utile. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est relativement facile de voir la structure de l'entreprise, de découvrir les différentes personnes travaillant dans l'organisation et d'obtenir du soutien de différentes personnes. Personnellement, j'ai trouvé que la partie intégration était relativement informelle et moins directe. J'aime aussi sa fonctionnalité de demande de congé. ### 33. Interface propre et simple avec une fonctionnalité fiable **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh P. | Senior Content and Media Strategist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** L'interface est propre et simple, ce qui facilite la recherche de ce dont j'ai besoin sans avoir à chercher partout. J'ai trouvé que la fonctionnalité réelle est très fiable - elle fait exactement ce qu'elle est censée faire sans complexité inutile. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** La frontière entre BambooHR et nos plateformes tierces pour la paie et le 401k est un peu floue. Cela peut sembler fragmenté, ce qui rend la recherche de réponses spécifiques difficile car il n'est pas toujours clair où un système se termine et où l'autre commence. J'aimerais voir des intégrations plus profondes et plus fluides avec des outils comme Bonusly pour tout garder au même endroit. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend le côté administratif des RH beaucoup plus facile à gérer. Les alertes sont vraiment utiles pour rester au courant des échéances sans avoir à tout suivre manuellement, et la navigation est suffisamment simple pour que je ne sois pas frustré en essayant de trouver des informations de base. ### 34. Toutes nos informations RH en un seul endroit : congés, profils et détails de l'entreprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel G. | Senior Content Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Il contient toutes les informations en un seul endroit. J'aime pouvoir voir mes congés en attente, les détails sur mon profil et l'entreprise, et même d'autres personnes dans notre entreprise. C'est vraiment utile pour suivre toutes ces choses. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Honnêtement, je n'ai encore rien vu que je n'aime pas à propos de BambooHR. C'est l'une des meilleures applications pour consulter toutes les informations et les demandes d'approbation avec lesquelles j'ai travaillé. D'autres applications peuvent rendre difficile la recherche de ce dont vous avez besoin, mais celle-ci est facile à utiliser et à naviguer. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il m'aide principalement à demander des autorisations pour des congés et à rechercher des collègues ainsi que leurs coordonnées. Il me tient également informé de ce qui se passe dans l'entreprise, comme les actualités, les célébrations, qui est absent, et les jours fériés à venir. ### 35. BambooHR rend la réservation de congés rapide et simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tek D. | Full Stack Software Developer II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Je pense que la meilleure chose à propos de BambooHR est sa simplicité, ainsi que son interface utilisateur épurée. Je peux généralement trouver ce que je cherche assez rapidement. Par exemple, j'utilise principalement BambooHR pour réserver des congés ou vérifier les vacances de mon équipe, et je peux le faire en seulement quelques clics simples. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** C'est relativement petit, mais le processus de connexion peut être agaçant. Je n'aime pas que lorsque je me connecte depuis un nouvel appareil, je doive entrer à nouveau l'espace de l'entreprise. Cela ajoute juste plus de friction pour accéder à la plateforme. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR me permet de gérer facilement les tâches RH de base rapidement en un seul endroit. Avant, réserver des congés signifiait que je devais parler à mon manager en personne, et je devais également suivre mes jours de vacances moi-même. Maintenant, c'est agréable d'avoir tout cela géré sur une plateforme au lieu de tout faire manuellement. ### 36. Interface utilisateur conviviale qui facilite le suivi des informations d'équipe et des vacances **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia D. | Instructor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** UI/UX : Je peux rapidement voir toutes les informations sur mon équipe (salaire, vacances, etc.). Cependant, mon organigramme met beaucoup de temps à se charger. Intégrations : J'ai essayé de lier Bamboo à d'autres interfaces, mais ce n'est pas si facile, en partie à cause des informations personnelles. En pratique, je l'utilise principalement pour me connecter à mon Google Calendar afin que les vacances de mon équipe y apparaissent, ce qui m'aide à gérer mon travail chaque semaine. Tarification/ROI : Honnêtement, je ne sais pas combien mon organisation paie pour cet outil. Support/Intégration : L'outil est convivial, mais parfois je ne reçois pas de mises à jour sur les documents que je dois signer ou d'autres sujets connexes. Il serait utile d'avoir des indications plus claires sur la façon de naviguer sur la plateforme. IA/Intelligence : Je ne vois aucun outil d'IA disponible dans Bamboo, mais il serait utile d'avoir également des informations à ce sujet et comment nous pouvons tirer parti des capacités alimentées par l'IA dans Bamboo. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** UI / UX : personnalisation limitée, la navigation peut se dégrader avec des données complexes et certaines fonctionnalités sont difficiles à trouver (l'IA pourrait aider ici). Intégrations : cela pourrait aider à développer cela. La seule intégration que j'utilise est avec Google, mais il semble qu'il n'y ait pas beaucoup d'intégrations disponibles. Performance : Comme je l'ai mentionné auparavant, c'est parfois très lent. Surtout lors du chargement de gros volumes de données comme un organigramme. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un système centralisé où je peux voir toutes les informations des employés en un seul endroit. Cela m'aide lors de la définition des ajustements de salaire, et cela facilite également la compréhension des équipes grâce à l'organigramme. En plus de cela, il prend en charge le suivi des vacances et la gestion des évaluations de performance. ### 37. BambooHR simplifie les tâches RH avec une plateforme intuitive tout-en-un **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdullah C. | Senior Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est la façon dont il centralise toutes les informations des employés en un seul endroit. Gérer les demandes de congés, les évaluations de performance et les processus d'intégration à partir d'une seule plateforme a considérablement simplifié mon flux de travail quotidien. L'interface glisser-déposer rend la génération de rapports rapide et facile, me faisant gagner plusieurs heures chaque semaine. L'application mobile est également un excellent bonus — je peux approuver les demandes de congé en déplacement sans avoir besoin d'être à mon bureau. Dans l'ensemble, le design épuré et intuitif rend la navigation dans le système fluide, même pour les membres de l'équipe qui ne sont pas particulièrement férus de technologie. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Le téléchargement de documents me rendait mal à l'aise. Quand je télécharge un document, je dois être sûr que seuls moi et les personnes concernées peuvent le voir. Je ne pouvais pas voir cela clairement et directement. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le problème d'avoir des informations sur les employés dispersées dans différents tableurs, e-mails et systèmes. Dans mes entreprises précédentes, nous comptions sur des outils séparés pour suivre les congés, gérer les dossiers du personnel et mener des évaluations de performance, ce qui entraînait une perte de temps et des erreurs fréquentes. Avec BambooHR, tous ces processus sont unifiés sur une seule plateforme. Les demandes de congé sont automatiquement acheminées vers les managers, les dossiers des employés restent à jour, et je peux accéder aux rapports instantanément. Cela a considérablement réduit le temps que je consacre aux tâches administratives et me permet de me concentrer sur un travail plus stratégique. ### 38. Simplifie les tâches RH, léger tracas de connexion **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabella L. | interpreter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'aime le fait qu'avec BambooHR, je peux facilement rechercher des e-mails sans avoir à demander aux gens leurs adresses ; je mets juste leur nom. J'apprécie également la commodité de pouvoir demander des autorisations directement via l'application, ce qui signifie que je n'ai pas à écrire de longs e-mails pour expliquer pourquoi j'ai besoin de congés—je saisis simplement le jour dont j'ai besoin, et ils l'approuvent ou non. De plus, la configuration initiale a été vraiment facile pour moi ; mon entreprise m'a créé un compte, et je n'avais qu'à entrer mes informations personnelles pour commencer à l'utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je souhaite qu'il y ait une option pour ne pas avoir à entrer mon mot de passe environ 8 fois par jour. Chaque fois que je sors de la fenêtre Google où j'ai BambooHR, elle se ferme automatiquement, et je dois remettre le mot de passe encore et encore. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR simplifie l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie, la recherche d'e-mails, les demandes d'autorisation et la saisie des informations de travail. Il aide à trouver des e-mails sans avoir besoin de demander aux autres. L'application facilite également les demandes de congés en évitant les longs e-mails et en envoyant directement les demandes. ### 39. BambooHR rend les demandes de congés et la signature de documents sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guido R. | Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'utilise principalement BambooHR pour deux choses : signer des packages de rémunération et demander des congés — et il gère les deux très bien. Le processus de signature des packages de rémunération est fluide et simple. Tout est clairement présenté, et je n'ai jamais à courir après des papiers ou à me demander où en est un document. Demander des vacances est tout aussi simple. En quelques clics, ma demande est soumise. Je peux voir mon solde disponible et suivre les approbations sans avoir à envoyer des emails à répétition au service RH. Dans l'ensemble, BambooHR rend ces tâches RH sans effort. C'est intuitif, fiable, et cela fait gagner beaucoup de temps aux employés et aux équipes RH. Hautement recommandé ! **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je ne l'utilise pas beaucoup pour des tâches importantes au quotidien. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité en termes de demande de vacances, possibilité de consulter l'organigramme, signer des plans de rémunération, etc. ### 40. Interface propre, gestion RH facile et intégration fluide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** manisha j. | Senior Program manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son interface utilisateur épurée et sa facilité d'utilisation. Il est simple de trouver des personnes, d'accéder aux informations des employés et de gérer efficacement les tâches RH. Les intégrations, notamment avec Lever, aident à rationaliser les flux de travail, et dans l'ensemble, la plateforme fonctionne de manière fiable. L'expérience d'intégration est également fluide, ce qui permet aux équipes de commencer rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Une chose que je n'aime pas à propos de BambooHR, c'est que certaines fonctionnalités semblent un peu limitées, surtout lorsqu'on a besoin de plus de personnalisation ou de rapports détaillés. Quelques tâches nécessitent encore un travail manuel qui pourrait être plus automatisé. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR aide à garder les informations des employés, l'intégration, le suivi des congés et les processus RH organisés en un seul endroit. Il permet de gagner du temps, facilite la recherche rapide d'informations et aide l'équipe à gérer les tâches RH quotidiennes plus efficacement. ### 41. Gestion des congés sans effort et intégration facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anannyo R. | SDE, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Je trouve que BambooHR nous aide vraiment à nous connecter avec les personnes de l'organisation, étant un bon portail pour se connecter avec mes managers et collègues. Le système de gestion des congés est la meilleure fonctionnalité pour moi car il est très facile de demander un congé. J'apprécie de ne pas avoir à aller manuellement voir les managers, ce qui fait gagner du temps, car je peux postuler en ligne et avoir un bon portail de gestion pour voir tous mes congés actuels, les jours fériés à venir, et tout le reste. J'ai également trouvé le processus d'intégration via BambooHR simple, car on m'a donné un ensemble de questions auxquelles j'ai facilement répondu, avec les détails toujours reflétés dans mon profil. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je dirais qu'être plus en contact avec les pairs pourrait être un avantage supplémentaire, comme discuter et tout. Cela, je n'ai pas encore pu l'explorer. Et si c'est le cas, alors rendez-le plus visible pour qu'il soit évident que je peux utiliser cette fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR m'aide à me connecter avec les managers et les collègues, ce qui facilite l'obtention d'informations. Postuler pour des congés et être conscient de qui est disponible est efficace, économisant du temps par rapport aux demandes de congés manuelles et offrant une vue claire de mes congés et jours fériés. ### 42. Gérez sans effort les détails RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajat R. | Software Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'utilise BambooHR pour suivre mon solde de congés et j'apprécie d'avoir tous mes détails personnels et professionnels en un seul endroit. Je n'ai pas besoin d'aller aux ressources humaines à chaque fois ; je me connecte simplement et j'obtiens les informations dont j'ai besoin. J'adore la simplicité et le fait que tout soit facile à naviguer et à faire. La configuration initiale a été assez facile pour moi, car j'ai reçu une invitation, créé un compte, et j'ai constaté que la plupart des éléments, comme les formations, les détails et les documents, étaient déjà là. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Je pense que l'expérience de l'application mobile pourrait être améliorée. Elle semble un peu simplifiée par rapport à la version web. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise BambooHR pour suivre mon solde de congés et accéder facilement à tous mes détails personnels et professionnels, sans avoir besoin de contacter fréquemment les ressources humaines. ### 43. La meilleure décision pour notre organisation ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa E. | Director of Human Resources, Gestion d'organisations à but non lucratif, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Quelques éléments ont changé depuis mon avis initial qui méritent d'être notés. Nous avons en fait rétrogradé du forfait Pro au plan de base ; non pas par insatisfaction, mais parce que nous avons cessé d'utiliser les évaluations de performance annuelles et que nous n'utilisions pas la communauté des employés, donc il n'était tout simplement pas logique de payer pour des fonctionnalités que nous n'utilisions pas. BambooHR a rendu cette transition facile et sans drame. Ce que je veux ajouter, c'est ceci : plus j'utilise BambooHR, plus je suis convaincu que c'est la bonne plateforme. Le système de suivi des candidatures (ATS) reste l'une de mes fonctionnalités préférées—je l'adore vraiment. L'intégration, le départ, le rapport des congés, les données centralisées des employés... tout fonctionne de manière fluide et cohérente, ce qui est extrêmement important lorsque vous êtes un département d'une seule personne soutenant une équipe entièrement à distance. Je veux aussi insister sur quelque chose que j'ai dit auparavant à propos du service client. Chaque interaction que j'ai eue a été avec quelqu'un de gentil, authentique et serviable. Même lorsque le problème s'est avéré être une erreur de ma part, ce qui, je l'admets, arrive plus souvent que je ne le voudrais. Ils ne m'ont jamais fait sentir comme un fardeau. Cette constance en dit long sur leur culture. BambooHR reste une bouffée d'air frais dans une mer de RH compliquées. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** « Détester » semble toujours être un mot trop fort. Il n'y a rien à propos de BambooHR que je déteste vraiment. Il reste quelques petites frustrations : le processus de configuration pour les documents de signature et certains champs de texte dans la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi pourraient être plus intuitifs. Mais ce sont des petites bizarreries, pas des obstacles majeurs, et j'ai appris à faire avec. Je suis également convaincu qu'ils s'amélioreront avec le temps, étant donné à quel point BambooHR est réactif aux retours. Depuis ma dernière évaluation, nous sommes passés du plan Pro au plan Core. Nous n'utilisions pas la Communauté des employés, nous avons abandonné les évaluations de performance annuelles, et il n'était tout simplement pas logique de continuer à payer pour des fonctionnalités qui n'étaient pas utilisées. Honnêtement ? Le passage au plan inférieur était la bonne décision et BambooHR a rendu cela sans douleur. Le plan Core couvre tout ce dont nous avons réellement besoin, et je préfère être sur un plan où j'utilise vraiment ce pour quoi je paie. Si je devais exprimer un souhait, j'aimerais toujours voir plus de flexibilité à la carte dans leur structure tarifaire un jour, mais c'est un souhait, pas une plainte. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que département RH composé d'une seule personne, gérer un large éventail de responsabilités - du suivi des candidats et de la gestion des relations avec les candidats aux fonctions RH de base, à la gestion des descriptions de poste, à l'intégration, à la paie, à la gestion des performances et à la gestion de la main-d'œuvre - était accablant avec nos systèmes précédents. Nous nous appuyions sur de multiples feuilles de calcul et documents, ce qui rendait tout plus chronophage et sujet aux erreurs. BambooHR a été une véritable révolution en consolidant toutes ces fonctions en une seule plateforme facile à utiliser. Il a rationalisé notre suivi des candidats et la gestion des relations avec les candidats, facilitant ainsi la gestion du processus de recrutement de bout en bout. Le processus d'intégration est désormais plus efficace et engageant, permettant aux nouvelles recrues de se mettre rapidement à niveau, même dans un environnement entièrement à distance. Les fonctions RH de base, telles que la gestion des données des employés, la paie et la gestion des performances, sont désormais centralisées et accessibles, réduisant la charge administrative sur moi et garantissant l'exactitude à tous les niveaux. La gestion des descriptions de poste et la gestion de la main-d'œuvre sont également devenues plus organisées et moins stressantes. Dans l'ensemble, BambooHR a résolu le problème des systèmes disjoints et des processus manuels, me libérant du temps pour me concentrer sur des initiatives RH plus stratégiques qui font avancer notre organisation. Les avantages sont clairs : une efficacité accrue, moins d'erreurs et un processus RH plus rationalisé qui soutient notre équipe en pleine croissance, entièrement à distance. ### 44. BambooHR simplifie les RH avec une interface intuitive et qui fait gagner du temps **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bashayer A. | quality, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est son interface conviviale et la facilité avec laquelle on peut gérer les informations des employés dans un système centralisé. Il simplifie les tâches RH comme l'intégration, le suivi des congés et la gestion des performances, ce qui permet de gagner du temps et de réduire le travail manuel. J'apprécie également les fonctionnalités de reporting claires et la possibilité d'accéder rapidement aux données importantes, ce qui aide à prendre de meilleures décisions. Dans l'ensemble, il rationalise les processus RH et améliore l'efficacité pour les équipes RH et les employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** L'un des principaux inconvénients de BambooHR est que certaines fonctionnalités peuvent sembler limitées par rapport à des systèmes RH plus avancés, notamment en ce qui concerne la personnalisation et les rapports complexes. Il y a également des retards occasionnels ou des problèmes de performance lors de la gestion de grands ensembles de données. De plus, certaines fonctionnalités, telles que la paie ou les intégrations avancées, peuvent nécessiter des modules supplémentaires ou des outils tiers, ce qui peut augmenter les coûts globaux. Améliorer la flexibilité et étendre les fonctionnalités intégrées rendraient la plateforme encore plus efficace. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR résout le défi de la gestion des données des employés et des processus RH de manière plus organisée et efficace. Il remplace les tâches manuelles sur papier et les systèmes dispersés par une plateforme centralisée, facilitant le stockage, l'accès et la mise à jour des informations des employés. Cela me bénéficie en me faisant gagner du temps sur le travail administratif, en réduisant les erreurs et en améliorant la productivité globale. Il améliore également la visibilité grâce aux rapports et à l'analyse, aidant à soutenir une meilleure prise de décision. De plus, il améliore l'expérience des employés en rationalisant les processus tels que l'intégration, les demandes de congés et le suivi des performances. ### 45. Hub de documents intuitif avec des performances rapides et un excellent support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manav B. | QA Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** J'adore pouvoir stocker tous mes documents en un seul endroit. L'interface utilisateur est également intuitive et elle s'intègre parfaitement à notre site web. La réponse est également assez rapide pour les données et dans l'ensemble, c'est une option d'un bon rapport qualité-prix. Le support de leur équipe est également excellent avec un grand potentiel d'intégrations d'IA. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Avoir plus de capacités d'IA serait un excellent ajout. Avoir tout mon calendrier rempli avec les jours fériés sélectionnables fournis par mon entreprise me ferait gagner beaucoup de temps, m'évitant de passer par une feuille externe. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide vraiment à planifier mes jours de congé et à gérer mes documents en un seul endroit sans avoir à les chercher. ### 46. Easy-to-Navigate BambooHR with Great PTO, Benefits, and Dashboard Customization **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leslie K. | Behavior & Training Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like the funtionality of BambooHR including PTO and benefits tracking. It's easy to navigate and figure out as an employee and not a HR specialist. You can customize your dahsboard to be able to see what you want to see when you log in. I personally like to use the PTO calculator, and the calendar with who else is out. It keeps track of important documents and performance reviews. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** The PTO calculator doesn't work very well for non-salaried employees. I wish the peer review portion could me more customized for our purposes. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** It's a "one-stop shop" for necessary information for employees to have direct access to including onboarding documents, salary informatino, PTO updates, etc. ### 47. Simple, Reliable HR Management for Growing Teams **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garth J. | Customer Service Manager , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** BambooHR is easy to use, well organised, and simplifies everyday HR tasks like leave management, onboarding, and employee records. The self-service features improve efficiency across teams, and the platform provides good visibility and accountability for managers and employees alike. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Some parts of BambooHR feel limited when managing more complex workflows or custom reporting requirements. Certain advanced features and integrations can also require additional configuration, and larger organisations may find some functionality less flexible compared to enterprise-focused HR platforms. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR helps centralise HR processes such as leave management, employee records, onboarding, and performance tracking in one platform. This reduces manual admin work, improves visibility across teams, and creates a smoother experience for both employees and managers. ### 48. Clear, Easy Navigation with KPIs That Are Simple to Track **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neil V. | Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** Very clear and easy to navigate, actions on me are surfaced clearly, and progress, performance and KPIs clear to track **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** I have nothing to report that is missing from the solution **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR is helping solve a few key challenges around HR administration and employee management. It centralises employee information, leave requests, performance tracking, and onboarding in one place, which reduces manual admin work and makes processes more consistent and transparent. For me personally, it benefits me by saving time, making it easier to access accurate employee information quickly, and improving visibility around team processes such as approvals, goals, and performance reviews. It also creates a smoother employee experience by simplifying routine HR tasks and communication. ### 49. Plateforme RH solide, quelques aspérités mais globalement cela en vaut la peine. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan T. | Website Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** L'interface est propre et assez intuitive une fois que vous vous y habituez. Les dossiers des employés, le suivi des congés et les flux de travail d'intégration sont tous au même endroit, ce qui rend la gestion beaucoup plus facile. Le portail en libre-service pour les employés est également un grand avantage - cela évite beaucoup d'allers-retours avec les RH. Dans l'ensemble, l'expérience utilisateur est solide et les fonctionnalités de reporting sont correctes, nous l'utilisons principalement pour suivre les effectifs et les soldes de congés et cela fonctionne très bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Les tarifs peuvent être un peu élevés, surtout pour les petites équipes, et certaines des fonctionnalités plus avancées sont verrouillées derrière des plans de niveau supérieur. Le module de paie semble un peu déconnecté du reste de la plateforme et a pris du temps à être configuré correctement. De plus, l'application mobile est fonctionnelle mais n'est pas aussi soignée que la version de bureau - certaines choses ne se traduisent tout simplement pas aussi bien sur les petits écrans. Les temps de réponse du support client peuvent également être lents lorsque vous avez des problèmes urgents. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Principalement utilisé pour centraliser nos données RH et rationaliser le processus d'intégration des nouvelles recrues. Avant BambooHR, nous gérions tout à travers des feuilles de calcul et des fils de discussion par e-mail, ce qui était un désordre. Maintenant, tout est au même endroit et les nouveaux employés peuvent réellement suivre une liste de contrôle d'intégration appropriée sans que nous ayons à les poursuivre. La gestion des congés nous fait également économiser beaucoup de travail administratif chaque semaine. ### 50. Seamless Access and User-Friendly Interface **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malachy A. | KYC Support Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de BambooHR?** I like how BambooHR solves the problem of delays in accessing my leave, and it gives me quick access to my information like pay slips, timeouts, and information about who joined or left the company. It makes accessing information easy. I like the interface because it’s simple to use and available for all devices, which means I can access BambooHR through my Android phone and laptop. I also find it easy to navigate through the dashboard. The initial setup was quite easy, thanks to the company providing a video guide on how to set it up. **Que n’aimez-vous pas à propos de BambooHR?** Access to easily update and edit information and details. Ability to update managers or other details by myself rather than waiting for the HRBP or the company's HR. **Quels sont les problèmes que BambooHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BambooHR solves the problem of delays in accessing my leave and provides quick access to my information like pay slips and company events, making access to information easy. ## BambooHR Discussions - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [Changer un employé de temps partiel à temps plein ?](https://www.g2.com/fr/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [BambooHR est-il efficace pour gérer les contractuels ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+11%3A19%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3cced2f1-87d3-41fe-af55-af15492e2fb6&secure%5Btoken%5D=4df0975a341499d898f3e669cfc1823ab0c11b2aa96456b65a38cf13d3d17cd1&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/fr/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/fr/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/fr/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/fr/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/fr/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/fr/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/fr/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/fr/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/fr/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/fr/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/fr/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/fr/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/fr/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/fr/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/fr/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/fr/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/fr/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/fr/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/fr/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/fr/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/fr/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/fr/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/fr/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/fr/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/fr/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/fr/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/fr/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/fr/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/fr/products/insightful/reviews) - [InSync by Qualifacts](https://www.g2.com/fr/products/insync-by-qualifacts/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/fr/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/fr/products/jira-service-management/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/fr/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/fr/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/fr/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/fr/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/fr/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/fr/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/fr/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/fr/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/fr/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/fr/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/fr/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/fr/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/fr/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/fr/products/plansource/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/fr/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/fr/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/fr/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/fr/products/sage-intacct/reviews) - [Samsara](https://www.g2.com/fr/products/samsara/reviews) - [SAP Sales Cloud](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-sales-cloud/reviews) - [SentinelOne Singularity Cloud Security](https://www.g2.com/fr/products/sentinelone-singularity-cloud-security/reviews) - [ServiceTrade](https://www.g2.com/fr/products/servicetrade/reviews) - [SkyPrep](https://www.g2.com/fr/products/skyprep/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/fr/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SmartCRM](https://www.g2.com/fr/products/smartcrm/reviews) - [Snappy](https://www.g2.com/fr/products/snappy-snappy/reviews) - [SpendHound](https://www.g2.com/fr/products/spendhound/reviews) - [SuiteProjects Pro](https://www.g2.com/fr/products/suiteprojects-pro/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/fr/products/testlify/reviews) - [TimeRewards](https://www.g2.com/fr/products/timerewards/reviews) - [Trackr](https://www.g2.com/fr/products/trackr/reviews) - [Traliant](https://www.g2.com/fr/products/traliant/reviews) - [Tribal Habits](https://www.g2.com/fr/products/tribal-habits/reviews) - [Udemy Business](https://www.g2.com/fr/products/udemy-business/reviews) - [UiPath Agentic Automation](https://www.g2.com/fr/products/uipath-agentic-automation/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - [Unite Us](https://www.g2.com/fr/products/unite-us/reviews) - [VensureHR](https://www.g2.com/fr/products/vensurehr/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/fr/products/verified-first/reviews) - [Vista](https://www.g2.com/fr/products/trimble-vista/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/fr/products/xero/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/fr/products/zoom-workplace/reviews) ## BambooHR Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Bases** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Contenu** - Automatisation - Création de contenu - Caractéristiques de distribution **Fonctionnalités supplémentaires** - Nuage - Mobilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **IA générative** - Résumé du texte **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Planification - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Logistique** - Intégrations et API - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Recrutement et Intégration** - Offre d’emploi **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top BambooHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,268 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,122 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,666 reviews)