# Rippling Reviews **Vendor:** Rippling **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12,491 ## About Rippling Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. ## Rippling Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, avec une seule connexion simplifiant l'accès à plusieurs outils et informations. (6961 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, la trouvant simplifiée et conviviale pour diverses fonctionnalités. (5164 reviews) - Les utilisateurs adorent la **navigation simple** de Rippling, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités essentielles avec efficacité. (4558 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, notant sa navigation facile et sa fonction de barre de recherche utile. (3806 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à des fonctionnalités telles que l'enregistrement des heures d'entrée/sortie et les bulletins de paie, ce qui améliore l'efficacité du flux de travail. (3656 reviews) - Configuration facile (3123 reviews) - Gain de temps (3089 reviews) - Commodité (2902 reviews) - Utile (2883 reviews) - Facilité de navigation (2848 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que **les rapports et l'analyse sont difficiles** , nécessitant une configuration excessive et luttant contre les incohérences de l'application et les retards de support. (1239 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Rippling n'est **pas convivial** , avec des temps de chargement lents et un processus de reporting compliqué. (886 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **en raison de la complexité des nombreuses fonctionnalités puissantes de Rippling.** (856 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , en particulier ils estiment que le design et la fonctionnalité d'accès pourraient être améliorés. (841 reviews) - Les utilisateurs identifient **des améliorations nécessaires** pour Rippling en raison des temps de chargement lents et des processus compliqués pour les congés et les évaluations. (820 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , ce qui rend difficile la localisation des documents et fonctionnalités importants dans Rippling. (803 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Rippling complique la navigation et la rationalisation des tâches pourrait améliorer l'utilisabilité. (734 reviews) - Pas intuitif (726 reviews) - Amélioration de l'UX (703 reviews) - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans Rippling, en particulier en ce qui concerne les capacités d'enquête et les options d'interface utilisateur. (646 reviews) ## Rippling Reviews ### 1. Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin D. | Privacy, Compliance, Governance, Risk and Security MGR, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** I really appreciate how Rippling simplifies HR and IT management by bringing all employee services together in one platform. It helps streamline key processes like onboarding, payroll, benefits, and device management, which makes it easier to support employees and stay organized. The user-friendly interface, along with its automation features, saves time and reduces errors, so our team can focus on what matters most—growing and supporting our people. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** While I appreciate the many features of Rippling, one aspect I find challenging is the complexity of some of its advanced functionalities. For new users, it can feel overwhelming to navigate all the options and settings without proper training. Additionally, occasional system glitches or slow response times can disrupt workflows. Overall, though, these are minor issues compared to the platform's overall benefits **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling is solving the problem of fragmented HR and IT management by integrating all employee-related processes into a single, streamlined platform. This helps us automate onboarding, payroll, benefits administration, device management, and more, reducing manual work and minimizing errors. As a result, it saves us time, increases efficiency, and improves accuracy. This benefits our organization by allowing us to focus more on strategic initiatives and providing a better experience for our employees ### 2. Efficiency in One Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carmina O. | Member Support, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** What I like most about Rippling is its ability to bring HR, IT, and Finance together in a single platform. Instead of companies managing separate tools for payroll, benefits, device management, and employee data, Rippling connects everything through one system powered by a unified employee database. That approach not only reduces administrative work but also makes processes faster, more accurate, and easier to automate. I’m especially impressed by how Rippling uses automation and integrations to simplify complex workflows, like onboarding a new employee across payroll, benefits, and device provisioning in just a few clicks. It shows a strong focus on efficiency and user experience, which is something I really value in modern workplace tools. Overall, Rippling stands out to me because it doesn’t just offer individual HR or IT products—it rethinks how companies manage their workforce by creating a truly connected platform. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** While Rippling offers a powerful all-in-one platform, some downsides include higher costs as additional modules are added, a potentially longer setup process, and occasional delays in customer support. Some integrations and advanced customization features may also be limited compared to specialized tools **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling is solving the problem of companies having to manage multiple disconnected systems for HR, IT, and Finance. Many businesses use separate tools for payroll, benefits, employee data, device management, and expenses, which can create inefficiencies, duplicate work, and data errors. Rippling brings all of these functions into one unified platform so companies can manage the entire employee lifecycle in a single system. This benefits users by saving time, reducing manual administrative work, and improving accuracy through automation. For example, when a new employee is hired, Rippling can automatically set up payroll, create their work accounts, assign software access, and manage benefits enrollment without needing multiple manual steps. This makes processes like onboarding, payroll, and employee management faster and more organized, allowing teams to focus on more strategic work instead of repetitive administrative tasks. ### 3. User-Friendly but Dashboard Needs Clarity **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gihan P. | Director of Medical Affairs, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** I really like the interface of Rippling. It's very user-friendly and everything is easy to navigate. I find the inbox notifications, especially when I get paid, very helpful. The user interface also looks really good, with amazing graphic design and cute animations that add a nice touch. Compared to my previous workplace where I just got standard emails, Rippling provides nice notifications with little characters that pop up, making each notification a bit different. It's just a really nice finishing touch. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** I find the dashboard layout a bit confusing, especially when trying to determine which days are paid versus unpaid. The presentation order on the dashboard can be confusing, and I have to individually click each one. I think it would be better if paid and unpaid days were in two separate areas. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Rippling to track my daily hours and book time off. It simplifies managing my sick leaves, vacations, balance days, and monitoring team availability in one place. ### 4. Streamlined HR/IT for Fast-Growing Fintech QA Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka B. | Senior QA Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** The all-in-one dashboard for HR, payroll, IT, and performance reviews—automates onboarding and device management, saving hours on manual tasks. Users rave about the integrations (e.g., 15Five for reviews) and the mobile access for time-off requests and paystubs, which is especially helpful for remote QA teams. In fintech, it also handles global compliance seamlessly. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** The mobile app feels limited—there’s no time clock or ability to add timesheet comments, which ends up pushing me back to the desktop. Support can lag when dealing with more complex configurations, although the chatbot does help. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling solves fragmented HR/IT tools by unifying them in one place and automating repetitive tasks like new-hire setups and payroll—reducing errors by 50% and freeing QA time for testing. For fintech teams, it cuts man-hours spent on admin (hundreds saved per reviews), supports quick scaling, and integrates with partners like 401k and time trackers. Other benefits include employee self-service (fewer pings to HR) and smoother remote work across different geographies. ### 5. Good Interface **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David L. | Senior Data Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** The interface makes it easy to use and navigate. It’s simple to spot important information quickly, and there’s a wide range of options and features to choose from. The onboarding process was straightforward, and I didn’t have to reach out for any additional training. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** It’s pretty simple to use, but it could offer better services to truly feel like a complete one-stop shop for HR tasks. Performance is also a bit lacking, especially when it comes to AI integration. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** It gives me access to my payroll and also lets me connect with supervisors to get vacation approvals. I also like the org chart because it makes it easy to see who reports to whom. It includes features that integrate the software and platforms that I need to handle when it comes to administrative stuff, which helps keep everything more organized. Overall, I appreciate how it brings together multiple facets of the work-related administrative tasks I need to manage in one place. It provides value without costing a lot. ### 6. Rippling Keeps Payroll, HR, and Device Management Seamlessly in One Place **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jagdish D. | Team Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling makes a lot of day-to-day work easier by keeping everything in one place. I really like how smooth the platform feels for managing HR, payroll, and employee information without switching between multiple tools. The automation features save a lot of manual effort, and the UI is clean and simple to understand even for new users. It also helps a lot with onboarding and managing employees quickly and efficiently. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Sometimes Rippling feels a little confusing because there are too many options and settings inside the platform. Few things take time to understand properly in the beginning. Also, support response can be slow at times when there is an urgent issue. Apart from that, pricing feels a bit expensive if you are using multiple features together. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling is helping solve the problem of managing multiple HR and employee tasks in different tools. Everything like payroll, attendance, onboarding, employee data, and device management is available in one place, which saves a lot of time and manual work. It has made daily operations much smoother and more organized for us. Automation features also reduce errors and help the team focus more on important work instead of repetitive tasks. ### 7. Seamless Payment Management, Needs More Payout Options **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad I. | Senior Brand Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** I really like the payment transparency with Rippling. I can easily see when a payment was processed, the amount, and I can download a record of it instantly. The onboarding simplicity also stands out. Setting up my contractor profile, payment details, documents, and agreements was all completed within the platform, and it was all done in one session. The initial setup was well guided, nothing felt ambiguous, and the whole process took less than 30 minutes. I'd rate the setup experience a solid 9 out of 10. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Withdrawal flexibility is the main one for international contractors. The payment method options depend heavily on your region, as a contractor based in Pakistan, the choices are more limited compared to what contractors in US or Europe. Wise is not supported as direct payout. Payoneer is absent as well. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling solves payment reliability and organization issues for me, offering transparency in payments and simplifying onboarding to manage my profile and documents easily. ### 8. Rippling’s Integrated Platform Enabling Operational Efficiency and Scalable Growth **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agatha S. | Business Process Operation, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling eliminates the need to manage multiple disconnected systems by consolidating HR, payroll, IT/device management, benefits, and finance into a single, integrated platform. This unified approach ensures that once an employee is onboarded, all related processes such as payroll setup, benefits enrollment, device provisioning, and access permissions are automatically coordinated without requiring manual intervention. For growing organizations, this integrated data model and workflow automation significantly reduce the risk of human error, improve operational efficiency, and save valuable time. It also enables smoother scalability, allowing companies to expand their workforce and operations with greater consistency, control, and ease. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** A common concern with Rippling is its lack of pricing transparency. Although it provides a “starting at” price, the actual cost depends on the modules selected and typically requires contacting sales for a final quote. For smaller teams with basic needs, this add-on model may lead to paying for unused features, making the overall value less clear. This uncertainty can make it harder, especially for startups or budget-conscious businesses, to determine upfront whether Rippling is a worthwhile investment. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling addresses inefficiencies in employee onboarding and training by centralizing and automating key HR processes within a single platform. Traditionally, onboarding involves multiple systems, manual coordination, and inconsistent training delivery, which can lead to delays, errors, and a fragmented employee experience. By streamlining these processes, Rippling enables faster, more structured onboarding and ensures that all employees receive consistent, role-specific training from day one. This not only reduces administrative burden but also accelerates time-to-productivity. As a result, teams can focus more on strategic work rather than operational tasks, while employees feel better supported, more engaged, and aligned with organizational goals from the outset. ### 9. Simple, Reliable HR Tool for Everyday Employee Needs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ganesh C. | Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** As a software employee, I’ve been using Rippling mainly to access my official documents, payslips, and handle basic HR-related tasks, and overall my experience has been very positive. The platform is straightforward and easy to navigate. I can log in and quickly find my payslips, tax documents, and personal details without having to dig through multiple sections. Everything feels clearly organized, which saves time and reduces confusion, especially during important moments like salary credits or when documents need to be submitted. One thing I genuinely appreciate is the consistency. I’ve rarely run into issues when accessing the system, and documents are usually updated on time. That reliability matters when you’re depending on it for salary information and official records. That said, from an employee perspective I only use a limited set of features, so I can’t fully speak to the more advanced HR or admin functionality. Still, it would be helpful to have clearer notifications or reminders whenever new documents are uploaded. Overall, Rippling does what I need as an employee: easy access to payslips and official records through a clean, dependable interface. It’s a practical tool for day-to-day HR needs, without adding unnecessary complexity. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** While my overall experience with Rippling has been positive, there are a few areas that could be improved from an employee perspective. One of the main issues is the lack of clear notifications. At times, new payslips or documents are uploaded without a strong or noticeable alert, so I end up having to manually check the platform to see what’s new. More reliable notification and reminder options would make this much more convenient. In addition, some parts of the platform feel limited or not very transparent for employees. For instance, the payslip view could offer clearer explanations and more detailed breakdowns, especially for anyone who wants to fully understand deductions or different salary components. There are also moments when navigation feels a bit confusing, particularly when I’m trying to locate options I don’t use often. The core features are straightforward, but going beyond them isn’t always as intuitive as it could be. Overall, these aren’t major issues, but addressing them would improve the user experience and make the platform even more employee-friendly. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling helps address several common HR challenges by centralizing employee-related tasks into a single platform, and it has made a noticeable difference in my day-to-day experience as a software employee. One major issue it solves is scattered information. In many companies, payslips, tax documents, and personal records end up spread across emails or multiple systems. With Rippling, everything is available in one place, so I can quickly find and access important documents whenever I need them, without having to rely on HR. It also cuts down on delays and manual steps. Previously, employees often had to request documents or wait for HR to respond. Now I can download my payslips directly or review my details instantly, which saves time and reduces unnecessary back-and-forth communication. ### 10. Rippling Streamlines HR with Intuitive, Time-Saving Automation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tina S. | Account Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling makes HR easy by combining onboarding, payroll, benefits, and employee records in one platform. I regularly use it for payroll and onboarding, and the automated workflows, e-signatures, and benefits syncing save time and reduce errors. It’s intuitive, efficient, and cuts down on administrative work significantly. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** If I had to note a downside, it would be that Rippling has a lot of features, so there can be a bit of a learning curve at first. Some settings and workflows take time to fully understand, especially for new users. Additionally, because it’s such an all‑in‑one platform, certain advanced features may feel more than what a very small team needs right away—but overall, that depth becomes a benefit as you grow. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling automates paperwork, e‑signatures, tax forms, benefits enrollment, and even device setup. This reduces manual work, speeds up day‑one readiness, and helps ensure nothing is missed when employees join or leave. ### 11. Facilite l'Administration Intégrale pour les Entrepreneurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian F. | Customer Support Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime la facilité d'accès à divers outils utiles sur Rippling, qui rendent la gestion de mon contrat très simple. Avec de simples clics, je peux accéder aux formations de l'entreprise, vérifier les dates de paiement, gérer les paiements et voir les termes de mon contrat. J'apprécie également les multiples alternatives pour transférer mon salaire vers différentes plateformes internationales, ce qui facilite la gestion financière. De plus, la possibilité de lier des applications supplémentaires comme Google Calendar et Slack améliore mon expérience. La configuration initiale de Rippling a été extrêmement facile, car j'ai été guidé pas à pas avec un support continu en cas de doute. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Il n'y a qu'un seul aspect auquel je peux penser qui, bien qu'il ne soit pas négatif, n'est pas entièrement à mon goût personnel : les frais de transfert. Actuellement, j'utilise l'option qui prend plus de temps pour éviter ces frais, mais dans certaines urgences, il est nécessaire d'avoir un délai plus court, mais les frais élevés font qu'on ne veut pas opter pour ces options. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling organise tous les aspects administratifs de mon travail en tant que contractuel en un seul endroit. Il résout la communication avec l'équipe d'assistance et offre des options pour la gestion de mon salaire et le lien avec des comptes bancaires étrangers. ### 12. Gestion complète des employés, interface utilisateur légèrement compliquée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dr. Akshay M. | Annotator, Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime vraiment comment Rippling me permet de stocker mes documents et de vérifier mon salaire, et c'est pratique pour demander et gérer mon solde de congés. C'est aussi excellent pour gérer les logiciels sur mon ordinateur portable avec un accès administratif facile, ce qui permet de tout faire fonctionner sans problème avec les mises à jour logicielles. J'apprécie de pouvoir vérifier et télécharger mes bulletins de paie et ma paie à tout moment, et le processus d'intégration est super facile et rapide avec l'ID email de mon entreprise. Tout est automatisé, ce qui rend l'installation un jeu d'enfant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Le site web est un peu difficile à utiliser. Chaque fois que je dois poser un congé ou vérifier mes rapports, je ne sais pas où aller. C'est toujours un peu déroutant, car il y a plusieurs outils et tableaux de bord dont je devrais m'occuper. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Rippling pour stocker des documents et des identifiants, vérifier le salaire et le solde des congés, et gérer les logiciels. C'est pratique pour accéder et télécharger les bulletins de salaire à tout moment. La gestion des appareils et le chiffrement sont utiles, avec des mises à jour logicielles qui garantissent que mon ordinateur portable reste à jour. ### 13. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mishell M. | Marketing Operations Manage- CCC, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2026 ### 14. Expérience conviviale et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** amallan S. | Senior Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est à quel point il est convivial, même s'il gère des processus très complexes en arrière-plan. J'apprécie les produits qui rendent clair ce que je dois faire sans rendre l'expérience accablante, et Rippling semble bien trouver cet équilibre. Regrouper les RH, l'informatique et la paie sur une seule plateforme rend tout plus fluide et intuitif pour les employés et les administrateurs. J'aime aussi comment cela réduit la confusion et diminue le travail manuel, ce qui améliore réellement l'expérience quotidienne des gens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Jusqu'à présent, je n'ai honnêtement rencontré aucun problème majeur avec Rippling. Je ne l'utilise que depuis environ deux mois, mais mon expérience a été fluide et je n'ai pas encore trouvé de réelles difficultés. Si jamais, je pense que j'aurais besoin de plus de temps pour l'utiliser dans différentes situations avant de pouvoir donner une critique équitable. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout quelques problèmes quotidiens importants pour moi, notamment en ce qui concerne la paie, le calcul du temps et la gestion des congés. Au lieu de gérer ces processus séparément ou manuellement, tout est regroupé en un seul endroit, ce qui rend le suivi et la gestion beaucoup plus faciles. Pour la paie, cela aide à s'assurer que les choses sont organisées et précises. Pour le calcul du temps, cela donne une vue plus claire des heures et réduit la confusion. Et pour les congés, cela rend la demande ou la vérification des congés beaucoup plus simple. Dans l'ensemble, cela permet de gagner du temps, de réduire les efforts manuels et de mieux comprendre mes informations. ### 15. Simplifie la gestion des ressources humaines et de la paie avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | Controller, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'apprécie l'intégration directe de Rippling avec notre nouveau logiciel de comptabilité, ce qui nous fait gagner beaucoup de temps en réduisant le suivi manuel du temps, les approbations et la saisie de données. Je trouve son système assez intuitif et robuste, permettant beaucoup de personnalisation pour répondre à tous les besoins une fois que l'on a compris la terminologie. L'intégration directe avec QBO est meilleure que les systèmes précédents et constitue un énorme avantage d'un point de vue comptable. J'aime le support et l'intégration offerts, car ils sont de premier ordre et aident à surmonter la courbe d'apprentissage, nous permettant de prendre rapidement en main le système et de le configurer pour qu'il fonctionne au mieux pour nos besoins. J'apprécie également que Rippling aide à économiser des heures de travail pour le personnel du point de vue du traitement et minimise les erreurs de saisie de données, libérant ainsi notre équipe pour être plus productive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Rien dont je sois mécontent jusqu'à présent. Nous avons eu quelques oublis de notre côté lors de la phase de planification, mais leur équipe a répondu avec soutien pour corriger cela très rapidement. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling nous fait gagner du temps en s'intégrant à notre logiciel de comptabilité, en réduisant le suivi manuel et en organisant les informations des employés. Il minimise les erreurs de saisie de données et augmente la productivité, et le support ainsi que l'intégration facilitent le démarrage et la personnalisation selon nos besoins. ### 16. Plateforme RH complète avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwath S. | Senior Data Analyst, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime que notre entreprise dépense environ 20 à 30 dollars par employé et par mois pour Rippling, ce que je trouve très rentable pour une startup étant donné la large gamme de modules qu'il inclut, comme la gestion des ressources humaines, la gestion des accès identitaires, la gestion des appareils mobiles et la paie mondiale. Rippling sert de plateforme complète pour gérer les employés et les opérations. Leur support client est assez impressionnant ; même si je soumets une demande tardivement, ils répondent rapidement, résolvant souvent les problèmes en 24 heures par e-mail ou par téléphone. La plateforme est très intuitive et facile à utiliser, surtout pendant la phase d'intégration, et les sections de documentation et de FAQ sont vraiment utiles. Le traitement de la paie est constamment précis, et les employés sont payés dans la première semaine du mois, avec des notifications envoyées à l'avance. J'ai trouvé la plateforme très stable sans aucun bug, et j'apprécie la possibilité de personnaliser les modules et les fonctionnalités en fonction du plan souscrit. L'équipe est ouverte aux suggestions de fonctionnalités, qu'elle examine et met en œuvre lorsque c'est possible. Dans l'ensemble, elle offre un excellent rapport qualité-prix pour les startups à la recherche d'une plateforme intégrée de gestion des RH, de la paie et de l'informatique. De plus, les workflows automatisés de Rippling et les données centralisées permettent une prise de décision plus intelligente et réduisent les charges opérationnelles manuelles. Elle a un fort potentiel pour exploiter davantage l'IA pour des insights prédictifs, la détection d'anomalies et des analyses intelligentes de la main-d'œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Je ne ressens aucun problème avec Rippling à part la complexité de l'intégration. Ce n'est pas facilement personnalisable, et parfois je dois consulter les FAQ ou parler avec l'équipe du service client pour faire quelque chose. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Rippling pour la paie RH de base, la gestion des accès d'identité et la gestion des appareils mobiles, bénéficiant de sa plateforme complète et de son excellent support client. C'est rentable et précis, avec un traitement de la paie en temps opportun, des options de personnalisation et une configuration sans faille. Cependant, la complexité de l'intégration peut être un problème. ### 17. Gestion simplifiée des RH et de la paie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brett N. | Key Account Manager, Matériel informatique, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'utilise Rippling pour la gestion des ressources humaines de base, la paie et la gestion du temps. Cela rend le processus de paie rapide et fluide et permet à chaque employé de gérer son temps libre sans beaucoup d'interaction avec les managers. J'aime vraiment le site web et l'application, ils sont faciles à naviguer et les sections sont bien documentées. Toutes les réponses dont j'ai besoin sont là, à portée de main. La planification des congés était auparavant gérée avec au moins deux niveaux de gestion, mais maintenant c'est aussi simple que de visiter le site web de Rippling et de soumettre une demande, souvent en moins d'une minute. Avoir un seul endroit pour gérer les RH et les congés a été une grande raison pour laquelle nous sommes passés à Rippling. Je le recommanderais vivement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Je souhaite que mon entreprise transfère notre remboursement de bien-être à Rippling au lieu d'utiliser Google Docs. Une fonctionnalité qui serait utile serait que Rippling puisse m'envoyer un message, disons tous les deux mois, pour me demander si j'ai des demandes de congé à venir. Ou me rappeler d'utiliser mes congés payés qui expireront à la fin de l'année. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling rend la paie rapide et fluide, permet aux employés de gérer facilement leurs congés, et centralise la gestion des ressources humaines et des congés en un seul endroit. ### 18. Plateforme décente pour une gestion simple du temps/de la paie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alphonse T. | Senior Manager, Global Communications, Gestion d'organisations à but non lucratif, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling est une plateforme RH tout-en-un que mon organisation utilise principalement pour la gestion du temps et de la paie, avec la possibilité d'explorer des applications élargies à l'avenir (comme le recrutement et la gestion des talents). Elle offre une plateforme assez intuitive du côté utilisateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Du côté de l'utilisateur, on a parfois l'impression que c'est une plateforme qui essaie d'en faire "trop" avec trop d'applications disponibles en même temps, alors qu'elle bénéficierait peut-être de se concentrer sur ce qu'elle fait de mieux, comme le temps et la paie. Ce serait bien d'offrir également une intégration avec les produits Microsoft. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Du côté utilisateur, cela facilite l'accès aux documents de paie par rapport à notre précédent fournisseur de paie. Les formulaires fiscaux et les relevés sont faciles à télécharger et à voir en un seul endroit. Le dépôt des feuilles de temps est également un peu plus simplifié, notamment avec la facturation des projets qui est un processus plus direct. L'ajout des demandes de congés payés est également une amélioration par rapport à notre précédent prestataire de services. ### 19. Clear Hiring Emails and a User-Friendly Interface That Makes Everything Easy to Find **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth S. | Online tutor educator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** I love the fact that during my hiring process, Rippling would send emails to me with clear, concise directions on what needed to be completed, and WHEN they needed to be completed. I also very much appreciate the user-friendly interface where I can easily access anything I need (i.e., paystubs, etc.). The homepage is set up in a way that makes it easy to find and access what I'm looking for. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** I honestly haven't encountered any negatives at this point (been using it for past few months). **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** In my opinion, with Rippling handling all the HR/Payroll tasks, it has allowed the company I work for to focus solely on providing the services we are trained to do, what I feel is most important. Not to mention having a separate "space" from which to access all things "HR/payroll" related, makes it simpler from an employee standpoint. ### 20. L'interface utilisateur épurée de Rippling et le support par IA rendent l'intégration et la gestion des tâches sans effort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pawani P. | Software Quality Assurance Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Je recommande vivement "Rippling" comme une plateforme fiable et efficace. Elle est très conviviale, ce qui la rend facile à naviguer même pour les débutants. L'interface est propre et facile à utiliser, ce qui aide à gagner du temps. De plus, le système offre de bonnes performances, avec un traitement rapide et peu de problèmes. Dans l'ensemble, Rippling est un excellent choix pour gérer les tâches de manière fluide et efficace. Et j'adore Rippling parce qu'il a toutes les fonctions dont l'utilisateur a besoin. Et la chose la plus précieuse est l'interface utilisateur minimale et l'intégration pertinente entre chaque module. Et l'autre point principal est le support AI, avec le support AI, il est très facile à utiliser. Et l'intégration n'est pas très difficile, donc cette configuration conviviale et minimale est super pratique. J'ai utilisé beaucoup d'outils et celui-ci est très spécial à cause de l'interface utilisateur. J'adore l'interface utilisateur. Et ces prix sont également très gérables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** problèmes minimes. Honnêtement, je ne vois pas de gros inconvénients dans Rippling. Cependant, comme petite suggestion, il pourrait y avoir de légères améliorations dans des domaines comme les options de personnalisation. À part cela, j'adore Rippling. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le défi de la gestion des documents et processus liés aux ressources humaines en regroupant tout sur une plateforme centralisée. Au lieu de conserver les dossiers des employés, les contrats, les détails de la paie et d'autres documents RH dans plusieurs systèmes ou fichiers, Rippling garde tout organisé en un seul endroit. J'adore ça. Cela me bénéficie en me faisant gagner du temps et en réduisant la confusion. Je peux facilement accéder aux informations dont j'ai besoin sans avoir à chercher dans différents outils ou documents. Cela améliore également l'efficacité, assure une meilleure organisation et aide à éviter les erreurs, rendant les tâches quotidiennes beaucoup plus fluides et fiables. Et voyez la hiérarchie de l'entreprise. Cela donne un mode super facile pour superviser et approfondir. ### 21. Interface fluide, très pratique **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mieko P. | Scheduling Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'apprécie que l'interface de Rippling soit vraiment fluide, facile à gérer et à comprendre. Je n'ai jamais eu de problèmes en l'utilisant, ce qui est vraiment agréable. Cela m'aide également à rester sans stress, surtout lorsque je traite les bulletins de paie, car c'est très facile à voir et c'est précieux pour mon processus de travail. La commodité de pouvoir encaisser mon salaire et pointer en utilisant mon téléphone plutôt qu'un ordinateur portable est un énorme avantage. La configuration initiale a également été assez fluide pour moi ; je me suis simplement connecté avec mon email professionnel, j'ai reçu un code de confirmation, et l'équipe nous a briefés sur la façon de l'utiliser, rendant l'expérience facile. Dans l'ensemble, Rippling est assez pratique grâce à son interface facile, et il est utile pour suivre les pointages, les heures travaillées et les gains. Je le recommande définitivement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** J'aimerais encaisser mon salaire sur mon téléphone pour ne pas avoir à utiliser mon ordinateur portable. Cela serait plus pratique pour moi. Ayez simplement les autres éléments essentiels sur votre téléphone qui ne sont accessibles que sur l'ordinateur portable pour l'instant. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Rippling pour enregistrer mes heures de travail facilement grâce à son interface fluide, ce qui m'aide à pointer sans stress. C'est très pratique pour consulter les bulletins de paie et suivre les gains, améliorant ainsi mon flux de travail. L'accès sur mon téléphone rend la gestion des processus de travail plus simple. ### 22. Ondule pour moi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suyash S. | Technical Solutions Consultant - Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** La plus grande force de Rippling est de réunir les ressources humaines, la paie et l'informatique sur une plateforme unifiée, ce qui élimine le besoin de multiples outils. Chez certa, Rippling fournit des informations sur ma paie, l'organigramme, les informations sur l'entreprise et aussi les informations sur les employés. Fusionner les ressources humaines, la paie et l'informatique sur une seule plateforme est extrêmement efficace et facile à utiliser. En tant que consultant technique dans le département des ventes, j'utilise fréquemment la fonctionnalité d'organigramme pour comprendre la hiérarchie de l'organisation et des départements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Rippling peut devenir rapidement coûteux, car de nombreuses fonctionnalités sont des modules complémentaires payants. Sa large gamme d'outils peut sembler écrasante, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Comme il y a de nombreuses fonctionnalités sur une seule plateforme, cela peut être un peu accablant pour les utilisateurs débutants. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que consultant en solutions techniques chez Certa, Rippling m'aide à rationaliser les opérations internes en consolidant les systèmes RH, de paie et informatiques en une plateforme unifiée, réduisant ainsi la fragmentation des outils. Cela minimise l'effort manuel grâce à l'automatisation, me permettant de me concentrer davantage sur des solutions à forte valeur ajoutée plutôt que sur des tâches administratives. Cela simplifie l'intégration et la fourniture d'accès, garantissant que les nouveaux membres de l'équipe sont rapidement équipés des bons outils et permissions. Cela améliore la cohérence des données entre les systèmes, ce qui est crucial pour aligner les flux de travail techniques avec les processus métier. Cela aide également à gérer la conformité et la précision opérationnelle sans vérifications manuelles constantes. Dans l'ensemble, cela soutient un environnement interne plus évolutif et efficace, s'alignant bien avec des équipes dynamiques et axées sur la technologie comme la nôtre. Cela m'aide à vérifier quel employé est en congé et à comprendre comment son travail sera délégué. ### 23. La plateforme unifiée de Rippling simplifie les RH, la paie, l'informatique et les avantages sociaux. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paulo . | lawyer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est la façon dont il regroupe plusieurs fonctions de gestion de la main-d'œuvre en une seule plateforme unifiée. Au lieu de jongler avec des systèmes séparés pour les RH, la paie, l'informatique et les avantages sociaux, tout est intégré de manière transparente, ce qui améliore l'efficacité, réduit les erreurs et fait gagner du temps. J'apprécie également les capacités d'automatisation, en particulier pour l'intégration et le départ des employés, rendant les processus complexes beaucoup plus simplifiés et fiables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Ce que je n'aime pas chez Rippling, c'est que, malgré son approche tout-en-un puissante, la plateforme peut parfois sembler complexe et accablante, surtout pour les nouveaux utilisateurs. La courbe d'apprentissage peut être abrupte lorsqu'on essaie de naviguer et d'utiliser pleinement toutes ses fonctionnalités. De plus, les options de personnalisation, bien que robustes, peuvent parfois nécessiter une configuration supplémentaire ou des connaissances techniques, ce qui peut ralentir la mise en œuvre pour les équipes sans support dédié. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème de la gestion fragmentée de la main-d'œuvre en centralisant les systèmes de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique sur une seule plateforme. Cela élimine le besoin de gérer plusieurs outils, réduit les incohérences de données et minimise le travail manuel. Pour moi, cela apporte une plus grande efficacité et fiabilité dans les opérations quotidiennes. Des tâches comme l'intégration, le traitement de la paie et la gestion des employés deviennent plus rapides et plus précises. Cela améliore également la visibilité, permettant une meilleure prise de décision basée sur des données organisées en temps réel, ce qui permet finalement de gagner du temps et de réduire les frictions opérationnelles. ### 24. Interface utilisateur exceptionnellement intuitive et facile à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lorena Z. | Receptionist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** L'interface utilisateur est exceptionnellement intuitive. J'ai trouvé la disposition facile à naviguer, avec un flux logique qui rend les fonctionnalités explicites. Je n'ai pas eu besoin de consulter un manuel ou un tutoriel pour commencer, et ce design UX réfléchi en dit long. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** J'ai remarqué que l'affichage 'Mon Temps' a changé récemment, et je trouve la nouvelle disposition moins fonctionnelle que la précédente. Le minuteur persistant était très utile pour maintenir la conscience de mes tâches actives. J'aimerais voir l'option de réactiver ce minuteur pour une meilleure visibilité. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème des systèmes déconnectés en unifiant nos modules de suivi du temps, de paie et de formation sur une seule plateforme. Pour moi, cela signifie une transparence totale : je peux voir exactement comment mes heures travaillées se traduisent en ma paie, et je peux compléter mes évaluations requises au même endroit où je pointe, rendant mes tâches administratives beaucoup plus rapides et précises. ### 25. Processus rationalisés, nécessite des améliorations de l'interface utilisateur **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caseh J. | Affiliate Project Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime la façon dont Rippling a résolu le problème des reçus et de la documentation manquants, qui était auparavant un casse-tête pour notre service financier. Le système génère automatiquement et attache des reçus conformes à l'IRS aux transactions, ce qui signifie que nous n'avons plus besoin de harceler les employés pour obtenir la documentation manquante. Il comble également les lacunes en matière de formation, garantissant que les employés n'oublient pas de compléter les certifications obligatoires. De plus, la mise en place du système de gestion de l'apprentissage a été simple, me permettant de télécharger des vidéos de formation existantes et de créer un parcours d'apprentissage automatisé en une journée. Le processus de test parallèle de la paie a été un véritable sauveur lors de notre migration, permettant la vérification des données par rapport à notre ancien système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Je n'aime pas l'interface pour la réservation d'hôtel. Elle peut être un peu basique lorsqu'il s'agit d'organiser une chambre pour plus de 10 personnes à la fois. De plus, bien que les filtres de recrutement par IA soient rapides, ils peuvent parfois être trop agressifs avec le tri des CV. Donc, ajouter un drapeau de second regard pour les candidats ayant des compétences solides et prometteuses mais un parcours non traditionnel nous aidera à éviter de passer à côté d'un grand talent. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling aide en générant automatiquement des reçus conformes à l'IRS, réduisant ainsi la charge de travail de notre équipe financière, et en comblant les lacunes de formation avec des rappels de certification automatisés. Nous n'avons plus besoin de harceler les employés pour obtenir des documents manquants. ### 26. Rippling simplifie la paie et les avantages sociaux avec une plateforme centralisée et conviviale. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | Customer Care Support, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est la centralisation de tout sur une seule plateforme. Cela rend la gestion de la paie, des avantages sociaux et des informations personnelles vraiment simple et efficace. L'interface est conviviale, et j'apprécie la facilité avec laquelle je peux trouver ce dont j'ai besoin sans avoir à passer par plusieurs systèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Un inconvénient de Rippling est qu'il peut parfois sembler un peu accablant en raison du nombre de fonctionnalités disponibles. Bien qu'il soit puissant, il peut falloir un certain temps pour tout apprendre et naviguer efficacement. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling aide à résoudre le défi de la gestion de multiples fonctions RH à travers différents systèmes en regroupant tout, comme la paie, les avantages sociaux, l'intégration et les données des employés, sur une plateforme centralisée. Cela réduit le besoin de saisie manuelle de données et minimise les erreurs puisque tout est synchronisé automatiquement. Pour moi, c'est bénéfique car cela rend l'accès aux informations importantes rapide et facile, tout en garantissant l'exactitude des choses, ce qui réduit la confusion puisque je n'ai pas à naviguer entre plusieurs systèmes pour accomplir des tâches simples. ### 27. Plateforme tout-en-un avec une bonne UX, des performances et un support utile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosario T. | People Team Lead, Banque d'investissement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Cela permet d'avoir plusieurs outils en un seul endroit, centralisant ainsi la pile technologique. Sa performance globale est bonne, et je n'ai rencontré aucun problème jusqu'à présent. L'UX est bonne et intuitive, quel que soit le nombre d'options disponibles. L'équipe de support a été très utile chaque fois que nous les avons contactés pour obtenir de l'aide sur un sujet spécifique. Je n'ai pas encore utilisé toutes leurs fonctionnalités d'IA, mais je le ferai très bientôt sur leur module de recrutement. Heureusement, j'utilise Rippling tous les jours. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** La mise en œuvre est un peu complexe étant donné que nous essayons de centraliser notre pile technologique, mais je suppose que cela a un peu de sens. De plus, je n'ai jamais vu un système qui facturait pour des intégrations supplémentaires. Normalement, soit il y a une intégration ou une API en place (disponible pour tout le monde), soit il n'y en a pas. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Centraliser une grande partie de notre pile technologique dans un seul système tout en automatisant les flux de travail pour réduire la charge de travail manuelle et augmenter l'efficacité. ### 28. Seamless Payroll Experience with Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura Soledad D. | School Success Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling has made managing my salary through Toddle incredibly smooth and stress-free. The platform is intuitive, reliable, and saves me time every month, everything just works the way it should. Payments are always on point, and the overall experience feels modern and effortless. Definitely one of the best tools I’ve used for payroll! **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** The mobile app can be a bit tricky to navigate at times, it’s not always as intuitive as the desktop version, which can make quick tasks on the go slightly frustrating. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling solves the hassle of managing payroll and payments by automating everything in one place. For me, that means I don’t have to worry about delays, errors, or complicated processes, my salary through Toddle is always handled smoothly and on time. It saves me time, reduces stress, and gives me confidence that everything is accurate and reliable every month. ### 29. Excellente façon de suivre les avantages **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aurela D. | Product Implementation Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling est un excellent moyen de suivre et de gérer les avantages sociaux des employés. La plateforme est intuitive, facile à naviguer, et garde tout organisé en un seul endroit, ce qui simplifie le suivi des inscriptions et des mises à jour. Elle rationalise vraiment l'expérience des avantages pour les employés et les administrateurs. De plus, ses fonctionnalités d'automatisation réduisent la probabilité d'erreurs manuelles et font gagner du temps sur les tâches RH de routine. La capacité d'intégrer les avantages avec la paie et d'autres fonctions RH améliore également l'efficacité globale et assure une expérience plus fluide à travers l'organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Un inconvénient de Rippling est que les prix et les coûts ne sont pas très transparents, et les fonctionnalités supplémentaires peuvent s'accumuler rapidement en fonction des modules dont vous avez besoin. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème des systèmes fragmentés et des processus manuels dans les domaines des RH, des avantages sociaux, de la paie, de l'informatique et des finances. Au lieu de gérer plusieurs outils, tout est centralisé sur une seule plateforme, ce qui élimine le travail en double et réduit les erreurs. Cette approche unifiée améliore la précision des données et garantit que les informations sont cohérentes dans toutes les fonctions. De plus, elle permet aux organisations d'économiser un temps et des ressources considérables en rationalisant les flux de travail et en réduisant le besoin de saisie manuelle de données et de changement de système. ### 30. Facile à utiliser avec des fonctionnalités de rapport stellaires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Coenraad V. | Collections Account Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Je trouve Rippling vraiment facile à utiliser, ce qui est génial car tout le monde peut le prendre en main et commencer à l'utiliser. La configuration initiale a été très facile pour moi en tant qu'employé. J'ai juste dû configurer mon compte, mon nom d'utilisateur et mon adresse e-mail, puis j'ai pu commencer à l'utiliser. De plus, j'aime la façon dont la plateforme garde mon équipe sous contrôle, me permettant de savoir où tout se trouve. Les notifications sont également très jolies, ce qui m'aide à gérer et à rendre compte de mon équipe directement au sein de la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Je pense que ce que je dois apprendre concerne davantage le côté reporting, en approfondissant les rapports. Mais c'est plus une compétence utilisateur que je dois améliorer. C'est une excellente plateforme. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling aide à garder mon équipe sous contrôle, à tout suivre facilement et à gérer les notifications. Il me permet de faire des rapports sur mon équipe directement au sein de la plateforme. ### 31. L'intégration de la paie multi-devises simplifie les processus pour les startups avec des équipes mondiales **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vedant . **Reviewed Date:** April 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** L'automatisation de la paie multi-devises nous fait gagner des heures chaque mois. Gérer la paie en USD, INR et AED était un cauchemar, avec des conversions manuelles de devises et des feuilles de calcul interminables. Maintenant, c'est automatisé et précis, et nous pouvons traiter tout le monde en une seule fois. Le côté conformité en Inde (LTA, HRA, PF, TDS) est également très solide, sans besoin de corrections manuelles. Au-delà de la paie, cela a été vraiment utile pour notre équipe Finance d'avoir tout ce qui concerne les RH, les avantages, les dépenses et les documents de conformité en un seul endroit au lieu d'être répartis sur cinq outils différents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Pas grand-chose, honnêtement. L'application mobile pourrait être améliorée. Elle est parfois boguée et n'inclut pas toutes les fonctionnalités disponibles dans la version de bureau. Cela dit, elle fonctionne toujours très bien pour ce dont nous avons besoin globalement. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer la paie dans plusieurs pays, chacun avec sa propre devise et ses règles fiscales, était autrefois un cauchemar. Nous avions besoin d'outils séparés, devions faire des conversions de devises manuellement, et étions coincés dans des allers-retours constants avec les comptables. Rippling gère désormais tout en un seul endroit : les conversions INR, USD et AED se font automatiquement, les règles statutaires de l'Inde (LTA, HRA, PF, TDS) sont intégrées, et tout se synchronise avec notre système comptable sans effort supplémentaire. Cela a éliminé le chaos des feuilles de calcul et réduit notre temps de paie de fin de mois d'environ 40 %. Pour une équipe distribuée comme la nôtre, cet impact est énorme. ### 32. Plateforme RH tout-en-un, conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriela T. | Account Manager - Hospitals, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Je pense que Rippling est vraiment convivial et j'aime le fait que ce soit une plateforme où tout ce dont j'ai besoin pour le travail, comme le salaire et les congés payés, est regroupé au même endroit. Je l'utilise pour les congés payés, l'organigramme, la paie et les services liés au travail. Cela résout le problème d'avoir à utiliser plusieurs plateformes pour les paiements, les demandes de congés payés, les modifications de l'organigramme et les évaluations. J'aime le fait qu'il ne soit pas difficile de naviguer et qu'il soit facile de trouver et de soumettre des demandes. Le suivi rapide où je reçois un e-mail pour une évaluation ou un sondage que j'ai complété est génial. C'est tellement facile pour moi à utiliser, cela ne prend que quelques minutes pour faire mes demandes, simplifiant ma journée. La configuration a été super facile, tout était rapide et n'a pas causé de retards ou de confusion d'informations même pour les paiements internationaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Rien pour l'instant, c'est très convivial et facile à naviguer. Peut-être mieux rationaliser certains processus. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème multi-plateforme en consolidant tout ce dont j'ai besoin, comme les paiements, les demandes de congés payés et les organigrammes, le tout en un seul endroit. C'est convivial et simplifie les processus, ce qui facilite la recherche et la soumission des demandes rapidement. ### 33. Why I Love Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laisha D. | VA Intake Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** As a remote worker, Rippling makes everything feel simple and organized. I can easily access my payroll, benefits, and important information in one place without any stress. It saves me time and helps me stay focused on my work, which makes my day smoother and more productive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** One thing I would improve is making the platform a bit more intuitive at times, as some features can take a moment to find. However, overall the experience is still very positive and efficient. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling solves the problem of having multiple systems for payroll, benefits, and employee information by bringing everything into one place. As a remote worker, this saves me time and avoids confusion, since I don’t have to switch between different platforms. It makes managing my work details easier, more organized, and less stressful, allowing me to stay focused and productive. ### 34. Suivi du temps sans effort avec un support fiable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elisabeth D. | Retention Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'apprécie le excellent service client de Rippling et je trouve facile de lire mes avantages. J'aime comment cela me permet de compléter les ajustements de temps, de suivre mes heures et d'accéder aux bulletins de paie avec facilité. J'apprécie également la commodité de pouvoir changer de compte bancaire facilement chaque fois que nécessaire. La configuration a été très facile, ce qui a ajouté à mon expérience positive en utilisant la plateforme. De plus, je trouve pratique qu'il ne me déconnecte jamais, ce qui rend l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie tout au long de la journée très simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** J'aimerais être payé plus tôt, 2 jours plus tôt ou 1 jour plus tôt. J'ai l'habitude d'être payé le mercredi, mais maintenant je suis payé le vendredi. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Rippling parce que c'est plus facile, ne me déconnecte jamais, et rend la gestion des pointages simple. J'aime suivre les heures et les bulletins de paie, gérer les avantages sociaux, faire des ajustements de temps, et changer de comptes bancaires facilement ; en plus de leur excellent service client. ### 35. Boutique unique très conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerson T. | Quality Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est sa plateforme tout-en-un qui combine plusieurs outils de gestion des ressources humaines, de paie et de gestion des dépenses dans un seul système. Cela aide à rationaliser les processus en centralisant tout, ce qui réduit le besoin de passer d'un outil à l'autre. L'interface est généralement conviviale et intuitive, ce qui facilite la navigation et l'accomplissement des tâches de manière efficace. De plus, les fonctionnalités d'automatisation aident à gagner du temps et à minimiser le travail manuel, tout en offrant une meilleure visibilité et un meilleur contrôle sur les données des employés et les dépenses de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Bien que Rippling soit une plateforme puissante et complète, il y a quelques inconvénients. Parfois, le nombre de fonctionnalités et d'options peut sembler écrasant, surtout pour les nouveaux utilisateurs, ce qui la rend moins intuitive à naviguer sans expérience préalable ou sans guide. Certains flux de travail ou paramètres ne sont pas immédiatement faciles à localiser, ce qui peut ralentir l'accomplissement des tâches. De plus, des ralentissements occasionnels ou des temps de chargement plus lents peuvent affecter l'expérience utilisateur globale. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le défi de la gestion de multiples processus liés aux RH, à la paie et aux dépenses à travers différents systèmes en centralisant tout sur une seule plateforme. Il aborde des problèmes tels que les données fragmentées, les flux de travail manuels et la visibilité limitée sur les informations des employés et les dépenses de l'entreprise. Cela me bénéficie en améliorant l'efficacité et l'organisation, puisque je peux accéder et gérer tout en un seul endroit. Cela réduit le besoin de travail manuel, minimise les erreurs et accélère les processus comme les approbations et le suivi des dépenses. De plus, avoir une visibilité en temps réel sur les données et les transactions aide à améliorer la prise de décision et assure un meilleur contrôle et conformité à travers les opérations. ### 36. Rippling : Une solution simple et complète pour les petites entreprises **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raegen T. | Broker, Owner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling est incroyablement facile à utiliser à la fois du point de vue du personnel et des ressources humaines, ce qui est un grand avantage pour nous. J'adore le fait qu'il puisse évoluer avec notre entreprise à mesure que nos besoins changent et évoluent. Cela a été un véritable sauveur, regroupant tous nos besoins en matière de paie et de présence en un seul endroit, nous faisant gagner du temps et garantissant que le temps de notre personnel est exact et payé en conséquence. En tant que débutant dans les ressources humaines, je trouve que tout est bien organisé pour que je puisse comprendre ce qui doit être fait et quand. Le processus d'intégration a été incroyablement facile, et l'équipe était incroyable. L'équipe de support a également été d'une aide précieuse, résolvant tous nos problèmes lorsque nécessaire. J'ai été impressionné par la fonctionnalité de Rippling, et le prix abordable a été une agréable surprise. Le changement nous a non seulement offert une meilleure plateforme, mais nous a également permis d'économiser de l'argent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Rien. Rippling est le meilleur ! **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling est un sauveur en gérant la paie et les besoins en temps en un seul endroit, nous faisant gagner du temps et garantissant l'exactitude. C'est facile à utiliser pour le personnel et les ressources humaines, convient aux débutants comme moi, et évolue avec l'entreprise, ce qui le rend inestimable. ### 37. Interface intuitive et sans complications, gestion des contractants efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jesus P. | Queue Manager, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime la facilité d'utilisation de Rippling et son interface très intuitive, tant sur ordinateur que sur smartphone. Toutes les informations sont rassemblées et bien organisées sur le site, avec une structure claire et différents onglets qui facilitent la recherche des informations nécessaires de manière intuitive et rapide. J'apprécie également qu'il ne pose pas de problèmes, ne nécessite pas de maintenance, et fonctionne simplement. De plus, la configuration initiale a été très simple et claire, prenant moins de 5 minutes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Peut-être est-il vrai que lorsque vous vous connectez et que vous restez environ 5 minutes sans effectuer une opération sur la page, vous êtes déconnecté et on vous redemande l'authentification à deux facteurs. Il serait intéressant qu'une fois qu'une machine ou un équipement est reconnu, il soit considéré comme sûr, de sorte que l'intervalle de temps avant que le code à deux facteurs soit redemandé soit prolongé. Qu'il ne soit pas redemandé toutes les 5 minutes chaque fois que vous passez un court moment sans rafraîchir la page. Cela pourrait vraiment être amélioré, sincèrement. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème de la gestion des paiements et des salaires automatiquement, me faisant gagner du temps et des efforts. Toutes les deux semaines, je reçois mon salaire de manière claire et simple, libérant du temps pour d'autres activités et sans souci de possibles erreurs dues à des surcoûts ou des taxes/impôts indus. ### 38. Configuration facile, autorisations flexibles et paie simple dans Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will D. | Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Avec Rippling, il est facile de configurer et de s'assurer que tous les membres de notre équipe peuvent accéder aux applications dont ils ont besoin. L'utilisation des paramètres d'autorisation permet l'accès dont certains membres de l'équipe ont besoin. Si les paramètres prédéfinis ne sont pas ce dont vous avez besoin, vous pouvez également créer de nouveaux paramètres. Utiliser le système de paie est simple et facile. L'ensemble du système est parfait pour toute taille d'organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Jusqu'à présent, la seule chose que je n'aime pas à propos de Rippling est que je ne peux pas attribuer plusieurs managers aux employés. Cependant, cela a été corrigé avec les paramètres de permission. De plus, pour notre organisation, nous avons des personnes à commission. Il n'y a pas de paramètre dans la paie pour les employés à commission. Donc, vous devez trouver une solution de contournement pour vous assurer qu'ils sont correctement intégrés. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes que Rippling résout pour nous incluent donner aux managers l'accès aux informations dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin. Cela nous aide également à intégrer les employés dans le système plus rapidement, et cela a permis de transférer nos employés horaires dans un système de pointage plus rapidement que notre configuration précédente. De plus, la communication autour des embauches ou des licenciements d'employés nous a aidés à maintenir une compréhension claire et complète de ce qui se passe dans l'entreprise. Cela a également réduit le nombre de choses qui passent inaperçues, grâce aux alertes que nous recevons. ### 39. Simple, Dependable All-in-One Scheduling, Time Tracking, and Payments **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando D. | Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** What I like most is how simple and dependable it is for day-to-day operations. Being able to manage schedules, track hours, and process payments all in one place saves me a lot of time and helps reduce mistakes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** What I dislike most about Rippling is that some features can feel overwhelming at first, particularly during the initial setup or when I’m trying to customize workflows. The platform is definitely powerful, but that also comes with a learning curve, especially for new users who are just getting started. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling addresses some of the biggest pain points in managing people operations by bringing scheduling, time tracking, payroll, and HR tasks into a single system. Rather than relying on separate tools or spreadsheets, everything stays connected in one place, which helps save time and reduces the chance of mistakes. ### 40. Efficient Payroll Management with User-Friendly Interface **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mallory B. | Registered Behavior Technician (RBT), Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** I use Rippling for payroll, and it has made the process extremely easy. It's very fast and easy to complete payroll for our business. We're able to utilize benefits more streamlined now for our hourly employees, like paid time off. The Rippling team really made implementing and onboarding extremely easy, and I absolutely appreciate the process. From start to finish, we were just under a month, so it's quite incredible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** I think improving Rippling would be having the ability to set up with other investors for our staff members, like for IRA accounts. It would be great if Charles Schwab could be brought back on board. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Rippling for payroll. It solves tax issues for the IRS and streamlines benefits for hourly employees, like paid time off. Overall, Rippling makes payroll extremely easy and fast for our business. ### 41. Intégration sans effort avec une excellente intégration, nécessite quelques ajustements **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandeep K. | IT support specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'aime l'interface de Rippling car elle est très facile à utiliser. L'intégration avec Microsoft Azure est vraiment utile, surtout pour l'intégration et le départ des employés, car elle automatise la désactivation des comptes sans nécessiter d'intervention manuelle des départements IT ou RH. La configuration a été très facile, et l'équipe de Rippling était disponible pour nous aider et nous guider tout au long du processus. Cette automatisation permet vraiment de gagner du temps et de réduire les complications, rendant tout parfaitement fonctionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Il y a quelques problèmes avec Rippling. Parfois, les entrées ajoutées par le recruteur ne peuvent pas être modifiées, ce qui pose un problème. De plus, si un utilisateur est déjà ajouté et qu'il ne se synchronise pas avec Microsoft Azure, cela affiche une erreur indiquant une entrée en double. Rippling ne fonctionne pas bien pour les entrées en double. De plus, il est nécessaire d'améliorer la façon dont les entrées ajoutées par les RH peuvent être mises à jour, et un accès administrateur ou superutilisateur à plus d'informations est requis. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling facilite l'intégration et s'intègre à Microsoft Azure, aidant les recruteurs et l'informatique. Il désactive automatiquement les comptes, réduisant les tâches manuelles. Il répond aux besoins des RH et simplifie la demande de congés et les mises à niveau des processus. ### 42. Examen de Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suganya A. | Lead Application Developer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est qu'il regroupe les trois services comme les RH, l'informatique et la finance sur une seule plateforme. Cela rend l'utilisation de plusieurs outils sur une seule plateforme très facile et la gestion de toutes les opérations beaucoup plus efficace. Dans mon organisation, Rippling est utilisé pour maintenir toutes mes informations personnelles, mes bulletins de paie, mon tableau de performance, la gestion des congés, la définition de mes objectifs futurs et même les recommandations d'amis, tout est géré dans Rippling, donc nous n'avons pas besoin d'utiliser différentes plateformes pour effectuer toutes ces opérations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** L'interface utilisateur de Rippling est un peu compliquée et l'utilisateur a du mal à naviguer. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux facilement référer mon ami à travers ce portail ondulant et c'était très utile. Je peux définir mes objectifs futurs dans ce portail afin de suivre mes progrès pour les atteindre. ### 43. Plateforme tout-en-un, expérience impeccable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Javier M. | Family Empowerment Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'utilise Rippling pour tout ce qui concerne mon travail. C'est pratique d'avoir tout l'accès en un seul endroit, ce qui inclut la gestion de mes chèques de paie, la réalisation de mes formations, la demande de congés payés et le suivi de mes heures supplémentaires. La chose incroyable est qu'il garde également mon ordinateur en sécurité, me permettant de travailler sans changer d'applications. Il a été très facile de changer mes informations bancaires, et le processus a été sans accroc. L'authentification à deux facteurs me donne une couche de sécurité supplémentaire et me fait lui faire entièrement confiance. J'aime aussi l'application mobile, car elle me permet d'accéder à Rippling depuis mon téléphone, donc je n'ai pas à dépendre de mon ordinateur. La configuration initiale a été très simple, avec des instructions super claires, rendant tout fluide. Je dirai toujours que Rippling est très pratique et fiable pour moi, et l'une des applications clés dont j'ai besoin pour faire mon travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Depuis que Rippling a rendu ma vie tellement plus facile, il n'y a rien que je n'aime pas dans cet outil. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling centralise tout ce dont j'ai besoin pour mon travail, rendant l'accès facile. Il sécurise mes informations bancaires avec une authentification à deux facteurs, en tant que logiciel de paie multi-pays, il simplifie les changements bancaires et permet un accès mobile. C'est fiable, pratique et cela m'évite d'avoir besoin de plusieurs applications. ### 44. Paiements internationaux rapides et simples à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres H. | Development Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 07, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** La plateforme est très simple à utiliser sur mon PC et aussi sur l'application mobile. Être payé est très rapide et ponctuel. Parce que je travaille à l'international, recevoir de l'argent à temps est très important, et Rippling me permet de configurer des comptes en dollars américains et en monnaie locale sans aucun problème. Envoyer des dépenses professionnelles est une autre chose que j'aime beaucoup ; je remplis simplement un formulaire rapide, et l'argent arrive dans mon prochain chèque de paie. De plus, en tant que manager, il est très utile de compléter les évaluations des employés et de gérer le processus d'intégration des nouvelles personnes, le tout en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Mon entreprise offre des congés "illimités", mais j'aimerais vraiment avoir un moyen de voir combien de jours j'ai demandés l'année précédente. Je préfère savoir combien de temps je demande pour pouvoir le comparer avec les politiques standard du pays et avoir l'impression de savoir ce qu'il me "reste" à prendre. Aussi, je veux recevoir un email lorsque mon manager approuve mes vacances par défaut. Avant, je devais ouvrir l'application pour vérifier l'icône de la cloche pour le savoir, puis j'ai changé une configuration, et un email a été reçu. Cependant, pourquoi cela n'est-il pas activé par défaut ? Un autre petit problème est que lorsque je programme des vacances, cela crée un événement dans mon Google Calendar, mais pas comme un événement "Absent du bureau". À cause de cela, cela ne décline pas automatiquement les réunions ni ne change mon statut Slack, donc je dois le faire manuellement. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout le problème de se faire payer facilement à travers différents pays. Recevoir mon salaire rapidement en dollars et en monnaie locale est un énorme avantage pour moi. Il organise également toutes mes tâches de ressources humaines, comme récupérer mon argent pour les dépenses rapidement et garder les évaluations de mon équipe en ordre sans utiliser différents sites web. ### 45. Rippling rationalise la gestion globale de la paie, des avantages sociaux et des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike G. | Director of People & Business Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce qui ressort le plus de Rippling, c'est la façon dont il centralise la paie, les avantages sociaux et la gestion des employés à l'échelle mondiale en une seule plateforme facile à utiliser. Cela a considérablement réduit le travail manuel et amélioré la visibilité à la fois pour nos équipes aux États-Unis et à l'international. La facilité de mise en œuvre a été un point fort majeur, notamment grâce au soutien de notre responsable de mise en œuvre, Stacy Oh, qui a tout gardé organisé, sur la bonne voie et facile à naviguer tout au long de la transition. La plateforme gère également bien la complexité mondiale, en particulier pour nos employés EOR au Royaume-Uni et en Espagne, rendant la conformité et la gestion des opérations beaucoup plus simples. Elle est intuitive tant pour les administrateurs que pour les employés, ce qui réduit les allers-retours. Dans l'ensemble, cela a été une solution fiable et efficace pour rationaliser nos opérations de gestion des personnes à l'échelle mondiale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Dans l'ensemble, l'expérience a été très positive. Il y a une certaine courbe d'apprentissage dans certains domaines en raison de la profondeur de la plateforme, mais une fois que vous êtes familiarisé avec elle, elle est très efficace. Le support a également été réactif chaque fois que des questions se posent. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le défi de la gestion des employés mondiaux à travers plusieurs systèmes en consolidant la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une seule plateforme. Avant Rippling, nous devions naviguer entre différents fournisseurs et processus, ce qui créait des inefficacités et limitait la visibilité. Maintenant, tout est centralisé, ce qui réduit le travail manuel, améliore la précision et facilite grandement la gestion de nos équipes aux États-Unis et à l'international, y compris les employés EOR au Royaume-Uni et en Espagne. Dans l'ensemble, cela a rationalisé nos opérations, amélioré l'efficacité et nous a donné une plus grande confiance dans le respect de la conformité à mesure que nous évoluons. ### 46. RH, informatique et paie sur une seule plateforme. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajendra P. | Sales Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling intègre les ressources humaines, l'informatique et la paie en une seule plateforme. Cela offre une expérience employé fluide, de l'embauche au départ. L'intégration de l'intégration des nouveaux employés, des avantages sociaux, de la paie et de l'approvisionnement en appareils est fluide et élimine le besoin de transferts. Rippling automatise également ces processus et fournit une source de données centralisée pour une meilleure coordination entre les équipes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** L'un des inconvénients de Rippling est que la structure de tarification modulaire peut entraîner un coût global élevé en raison de l'inclusion de fonctionnalités supplémentaires. La configuration initiale et la personnalisation de Rippling peuvent également prendre un temps considérable. Certaines configurations peuvent même nécessiter un support technique pour obtenir des résultats optimaux. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling résout le problème d'avoir plusieurs systèmes en les remplaçant par une source unique de vérité pour les données des employés et les flux de travail. Cela offre une solution meilleure et plus précise pour les opérations de la main-d'œuvre. L'intégration de Rippling aide également à améliorer la coordination entre les différentes équipes et départements. Cela offre une expérience de travail meilleure et plus fluide dans l'ensemble. ### 47. Paie précise, rapide et transparente avec une interface simple et autogérée **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Senjina T. | Human Resource Assistant 3, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Le système de paie de Rippling est précis, rapide et transparent car il tire toutes les données directement de nos dossiers d'employés. Faire des modifications aux données pour corriger les erreurs et obtenir l'approbation est rapide, l'interface simple le rend faisable et je n'ai pas à attendre des jours pour des tickets de support, cela peut être fait directement depuis le profil de paie autogéré. Je l'intègre également avec Slack comme principal hub de communication, tout problème avec mes détails de base RH peut être directement demandé au RH sur le canal Slack, c'est plus facile et plus rapide puisque tous les détails et la communication sont conservés comme un enregistrement dans l'historique de Slack. Quant à l'implémentation, je n'ai qu'à installer les applications depuis le Google Play Store, me connecter avec mon email et mot de passe et tous les outils RH comme la paie, le bulletin de paie, les avantages et la gestion des dépenses sont affichés sur le tableau de bord. Enfin, pour le prix, je pense qu'ils sont assez chers car tous les modules complémentaires nécessitent un coût supplémentaire et la facturation devient de plus en plus chère chaque année. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Nous essayons d'automatiser le système de paie pour les travailleurs internationaux, mais avec tous les paramètres complexes pour se conformer aux règles et réglementations fiscales locales, il est bien préférable de sous-traiter la gestion de la paie pour les travailleurs internationaux. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'adore le nombre d'automatisations que Rippling a accélérées dans notre travail, tout changement de statut d'un employé comme une promotion est mis à jour dans toutes les bases de données, notamment pour les salaires et les avantages. Cette automatisation à elle seule a simplifié presque 50 % de notre travail, plus besoin de modifications manuelles pour chaque compartiment. ### 48. Plateforme RH unifiée et prête pour l'entreprise avec une équipe de mise en œuvre exceptionnelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert (Bob) L. | Vice President Human Resources & Compliance, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Rippling est une plateforme moderne et bien conçue qui regroupe la paie, les avantages sociaux et les ressources humaines en un seul système. Elle est intuitive et facile à naviguer pour quiconque a de l'expérience avec les systèmes d'entreprise actuels. Une fois configurée, elle fonctionne proprement et offre une grande visibilité et un contrôle accru. Notre responsable de l'implémentation, Maria Lytle, a été exceptionnelle. En 35 ans de travail avec des équipes de projet et d'implémentation, elle est parmi les meilleures avec qui j'ai travaillé. Très compétente, efficace et performante. Facilité de configuration La configuration initiale est intuitive. La plupart des utilisateurs peuvent installer et commencer l'intégration sans difficulté, même sans assistance pratique. Conclusion Plateforme solide, capable pour les entreprises. Avec quelques améliorations des flux de travail, elle serait encore meilleure. Recommandée avec confiance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Les flux de travail d'implémentation peuvent être un peu lourds par endroits. La configuration et les avantages de l'ACH nécessitent plusieurs écrans et saisies. Tout était clair, mais il y a une opportunité de rationaliser et de réduire les clics. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une startup et nous n'avions pas de solution de paie ou d'avantages sociaux auparavant, et ils avaient tout ce dont nous avions besoin inclus dans leur package. ### 49. Gestion des ressources humaines simplifiée avec des fonctionnalités intuitives **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Ali J. | Associate, VI, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** J'apprécie la facilité d'utilisation de Rippling et toutes les choses que l'on peut faire à travers une seule plateforme. Il gère tout de manière fluide, et je peux vérifier le statut de mes demandes en temps réel. Par exemple, lorsque j'achète des choses à des fins professionnelles et que je demande un remboursement, je peux voir où il en est, qui l'a approuvé, et si un reçu est nécessaire. Il est également très facile de consulter ma paie et de la gérer à travers différents comptes bancaires. La configuration initiale a été très facile et simple, et l'équipe de Rippling a été détaillée et utile en fournissant les informations nécessaires. Le système de gestion de l'apprentissage est également assez facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Je pense que ce qui pourrait être amélioré chez Rippling, c'est la possibilité de contacter mon EOR. En effet, il n'est pas tout à fait clair comment je peux contacter mon EOR puisque mon entreprise n'est pas basée dans mon pays et qu'ils ont l'EOR de Rippling. Il y a certaines préoccupations qui doivent être adressées à l'EOR et non au service RH de mon entreprise. Et les choses ne sont pas très claires quant aux préoccupations que je devrais adresser à l'EOR et celles à mon entreprise. Donc, je pense qu'un peu plus de clarté et les coordonnées de la personne à contacter seraient bénéfiques. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling consolide toutes les tâches liées aux ressources humaines sur une seule plateforme. Je peux facilement gérer le temps, les congés, la paie et les avantages, et demander des remboursements sans tracas bureaucratiques. Cela simplifie la gestion de l'apprentissage et me permet de suivre les demandes et les remboursements en temps réel. ### 50. Une plateforme qui rend vraiment le travail sans effort - Rippling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun K. | Senior Research Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rippling?** Ce que j'aime le plus chez Rippling, c'est qu'il regroupe tout ce dont j'ai besoin en un seul endroit, ce qui rend mon travail quotidien beaucoup plus simple et facile à gérer. Plutôt que de passer d'un outil à l'autre pour la paie, les avantages et d'autres tâches, je peux tout gérer depuis une seule plateforme, ce qui permet de gagner du temps et de réduire la confusion. J'apprécie également la rapidité et la fluidité du système, surtout lorsque je réalise des tâches importantes comme l'intégration ou la vérification d'informations. Cela m'aide à rester concentré sur mon travail sans retards inutiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rippling?** Un domaine où Rippling pourrait s'améliorer est de rendre certaines fonctionnalités plus intuitives pour les nouveaux utilisateurs, car il peut falloir un peu de temps pour bien comprendre tout ce que la plateforme offre. Comme elle regroupe de nombreuses fonctions en un seul endroit, il y a une légère courbe d'apprentissage au début, et il peut être nécessaire de faire quelques explorations initiales pour se sentir à l'aise avec toutes les options. **Quels sont les problèmes que Rippling résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rippling aborde le défi d'avoir des processus employés dispersés à travers différents outils en réunissant tout dans un système unifié. Pour moi, cela rend le travail quotidien plus fluide et plus efficace. Il regroupe les informations RH, paie, informatique et performance en un seul endroit, donc je n'ai pas à jongler entre les plateformes ou à dépendre de plusieurs équipes juste pour accomplir des tâches simples. L'un des plus grands avantages est la facilité avec laquelle on peut gérer des tâches de base comme télécharger des bulletins de paie ou accéder à des documents importants. Tout est disponible en format libre-service, et la plupart des actions ne nécessitent que quelques clics sans délais inutiles. J'apprécie également de pouvoir consulter les retours et les évaluations de performance de mon manager en un seul endroit, ce qui m'aide à rester aligné et à comprendre les attentes plus clairement. L'organigramme est une autre fonctionnalité utile, car il offre une vue claire de la structure de l'entreprise et facilite la compréhension des équipes et des lignes hiérarchiques sans confusion. L'intégration est un autre avantage majeur. Une grande partie du processus semble automatisée et guidée, de la complétion des documents requis à l'accès aux outils et aux informations clés. Cela rend la transition vers un nouveau rôle beaucoup plus fluide et mieux organisée dès le premier jour. Enfin, les capacités d'IA et d'automatisation font une différence notable en prenant en charge les tâches répétitives, en suggérant des améliorations et en aidant les processus à fonctionner de manière cohérente avec moins d'erreurs. Cela réduit l'effort manuel et me permet de me concentrer davantage sur un travail significatif plutôt que sur des tâches administratives. ## Rippling Discussions - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes - [Comment puis-je créer une automatisation pour les anniversaires de travail et les anniversaires de naissance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-build-automation-for-work-anniversaries-birthdays) - 1 comment, 1 upvote - [Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/27535-what-are-some-popular-integrations-for-rippling) - 2 comments - [View Rippling pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+23%3A41%3A44+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1f60fbd8-6e93-47ed-a2f9-875b743d4c96&secure%5Btoken%5D=16a48abdbc7eb7f120b484df6c429cce88d367590b7a4fbbf5676e3cd863ab41&format=llm_user) ## Rippling Integrations - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - [1Password](https://www.g2.com/fr/products/1password/reviews) - [360Learning](https://www.g2.com/fr/products/360learning/reviews) - [Accruer](https://www.g2.com/fr/products/accruer/reviews) - [Adobe Acrobat](https://www.g2.com/fr/products/adobe-acrobat/reviews) - [Adobe Acrobat Reader](https://www.g2.com/fr/products/adobe-acrobat-reader/reviews) - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Agentforce Service (formerly Salesforce Service Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-service-formerly-salesforce-service-cloud/reviews) - [AlohaABA](https://www.g2.com/fr/products/alohaaba/reviews) - [Amazon AWS Platform](https://www.g2.com/fr/products/amazon-aws-platform/reviews) - [Amazon Connect](https://www.g2.com/fr/products/amazon-connect/reviews) - [Apple iOS](https://www.g2.com/fr/products/apple-ios/reviews) - [Apple Safari](https://www.g2.com/fr/products/apple-safari/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/fr/products/asana/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [Atlassian Atlas](https://www.g2.com/fr/products/atlassian-atlas/reviews) - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/fr/products/azure-active-directory-domain-services/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Benchling](https://www.g2.com/fr/products/benchling/reviews) - [Betterment Advisor Solutions](https://www.g2.com/fr/products/betterment-advisor-solutions/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/fr/products/betterment-at-work/reviews) - [BILL AP/AR](https://www.g2.com/fr/products/bill-ap-ar/reviews) - 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