Avis et détails du produit Workhuman Social Recognition

L'aspect le plus utile de Workhuman Social Recognition est sa capacité à rendre l'appréciation des employés cohérente, authentique et mesurable. Les employés peuvent se reconnaître en temps réel, rendant l'appréciation plus inclusive et authentique. Les données de reconnaissance s'intègrent dans les tableaux de bord de performance et d'engagement, s'alignant avec les stratégies RH plus larges. Il prend en charge plusieurs langues et devises, ce qui le rend adapté aux organisations multinationales. Les dirigeants obtiennent une visibilité sur les tendances de reconnaissance, les aidant à mesurer la santé culturelle et le retour sur investissement.

Les avantages incluent une culture d'entreprise plus forte, une rétention plus élevée et des informations exploitables sur les tendances d'engagement, une productivité plus élevée et des récompenses flexibles. C'est une plateforme d'engagement stratégique et en combinant la reconnaissance avec l'analytique, elle aide les organisations à quantifier l'impact culturel et financier de l'appréciation. Cela le rend particulièrement précieux pour les entreprises de taille moyenne à grande qui souhaitent que la reconnaissance soit intégrée dans le travail quotidien et liée à des résultats mesurables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'aspect le moins utile est que Workhuman Social Recognition peut sembler "trop lourd" pour les organisations plus petites ou moins matures, tant en termes de coût que de complexité.

Les principaux inconvénients sont les suivants :

- Le prix peut être plus élevé par rapport à des outils de reconnaissance plus légers.

- La complexité de la plateforme peut sembler écrasante pour les petites équipes.

- L'adoption nécessite un fort engagement de la part de la direction pour garantir une utilisation cohérente.

- Les options de personnalisation (marque, récompenses) peuvent sembler limitées pour certaines organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Workhuman Social Recognition et j'apprécie sa capacité à faciliter la reconnaissance interne et externe à travers différentes équipes et divisions chez ADP. Il offre une plateforme précieuse pour exprimer de la reconnaissance dans des situations où je manquais auparavant de moyens. J'aime particulièrement que le logiciel offre la flexibilité aux destinataires de choisir des récompenses qu'ils apprécient vraiment, améliorant ainsi la personnalisation de l'expérience de reconnaissance. De plus, j'apprécie comment Workhuman Social Recognition favorise la collaboration au sein de mon environnement d'entreprise. Le processus d'installation était également simple ; mon équipe d'entreprise a géré l'installation initiale efficacement, et j'ai pu facilement créer un compte et commencer. Dans l'ensemble, je suis très satisfait du produit, comme en témoigne ma forte probabilité de le recommander à d'autres, lui attribuant une note de 9 sur 10. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'il faudrait peut-être plus de variété, comme Amazon étant sur le devant de la scène, parfois difficile à trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus dans Workhuman Social Recognition, c'est la façon dont il transforme la reconnaissance en une force significative pour l'engagement, la culture et la performance. Cela va au-delà du simple « merci » ; cela aide à construire un lieu de travail où l'appréciation est continue, visible et étroitement liée à la réussite de l'entreprise. La plateforme se distingue par sa facilité d'utilisation et de mise en œuvre, ce qui la rend simple à adopter et à étendre pour les organisations. Avec un support client solide, un grand nombre de fonctionnalités et une intégration transparente dans les systèmes existants, elle devient un outil sur lequel les équipes comptent avec une fréquence d'utilisation élevée, garantissant que la reconnaissance n'est pas seulement occasionnelle, mais un moteur constant de connexion et de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les principaux inconvénients de Workhuman Social Recognition sont qu'il peut sembler coûteux, parfois accablant, et occasionnellement incohérent dans la manière dont la reconnaissance est fournie parmi les différentes équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface Workhuman est vraiment conviviale, elle nous permet d'identifier le travail d'équipe et son impact significatif. Elle nous encourage également à avoir des reconnaissances entre pairs ou de la part des dirigeants envers les employés, créant ainsi une compétition saine au sein des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désagréments en tant que tels. C'est une bonne plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like using Workhuman Social Recognition to award my teammates and colleagues, as it really helps in providing honest opinions on work and support. I appreciate the rewarding aspect of the platform, particularly the Bronze, Silver, and Gold awards system, which is really good. The Best UI is another highlight, making the whole experience smooth. Additionally, the useful information available at each section helps a lot while using Workhuman Social Recognition. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I feel some kind of alert trigger needs to be given if the given award is not approved or held for a longer time due to any kind of issues. Sometimes the approval process may get stuck if the approver doesn't see it or misses it because of work, delaying the approval. An alert trigger or reminder from the application for the person who gave the award would be useful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme sert d'outil exceptionnel pour reconnaître et apprécier les efforts des individus et des équipes, ce qui aide à favoriser la motivation et à maintenir l'élan. Elle ne se contente pas de promouvoir l'engagement, mais contribue également à construire un fort sentiment d'identité au sein de l'organisation et à travers les réseaux sociaux. L'application elle-même est intuitive et conviviale, offrant des conseils clairs à chaque étape pour garantir une expérience fluide. J'ai également reçu un soutien rapide et efficace chaque fois que j'avais des questions, ce qui m'a fait gagner un temps et des efforts considérables. J'utilise régulièrement cette plateforme pour célébrer les réussites et inspirer mon équipe. J'apprécie vraiment la vaste gamme de fonctionnalités disponibles, de la reconnaissance à l'échange de récompenses via la boutique intégrée. Le processus de mise en œuvre et l'intégration du fournisseur sont à la fois fluides et efficaces, rendant l'ensemble de l'expérience sans tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois pas de désavantages majeurs à la plateforme. Cependant, je suggérerais d'introduire des campagnes par e-mail fréquentes et bien conçues mettant en avant des histoires inspirantes et des réussites. Cela pourrait motiver davantage les autres à contribuer et à s'engager activement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment Workhuman Social Recognition pour sa capacité à faire en sorte que mes collègues et moi-même nous sentions appréciés au travail. Cette plateforme excelle à favoriser un environnement de travail solidaire où la reconnaissance est prédominante. J'aime particulièrement le système de points, qui ajoute un aspect engageant à la reconnaissance des efforts, ainsi que la possibilité d'envoyer et de recevoir des messages significatifs avec les collègues, améliorant ainsi notre communication et nos relations au travail. De plus, la configuration initiale de Workhuman Social Recognition a été très facile, ce qui le rend pratique à intégrer dans notre routine quotidienne sans accroc. Mes expériences positives avec le système, comme en témoigne ma note de probabilité de 10 sur 10 pour le recommander à des amis ou collègues, soulignent l'immense valeur que je vois dans son application pour améliorer le moral et la reconnaissance au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que la sélection actuelle de GIFs proposée par Workhuman Social Recognition est limitée. Cela améliorerait considérablement l'expérience s'il y avait plus de variétés disponibles, car ils ajoutent une manière amusante et expressive de transmettre l'appréciation et la reconnaissance entre collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie que Workhuman Social Recognition offre une plateforme pour reconnaître les collègues qui vont au-delà de leurs tâches, surtout celles en dehors de leurs responsabilités de travail typiques. Cette reconnaissance est visible pour tous les collègues, offrant une large plateforme pour la reconnaissance et l'appréciation au sein de l'équipe. La fonctionnalité de visibilité est fantastique car elle permet aux autres de voir qui est reconnu, ce qui peut motiver et inspirer tout le monde à viser l'excellence. Je trouve également que les réactions des collègues envers ces reconnaissances ajoutent une couche supplémentaire de renforcement positif et d'encouragement. Enfin, la facilité de la configuration initiale était impressionnante, rendant le processus d'intégration fluide et simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que Workhuman Social Recognition peut être un peu chargé et bénéficierait d'une meilleure adaptation aux équipes spécifiques, en particulier les équipes thérapeutiques. Inclure une fonctionnalité comme un sous-titre ou un en-tête pour indiquer clairement quelle équipe est impliquée aiderait à rationaliser l'interface et à la rendre plus conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le système de points dans Workhuman Social Recognition car il nous permet d'accumuler des points et de les diriger, qui peuvent ensuite être échangés pour faire du shopping. Cette fonctionnalité donne l'impression de donner de l'argent à quelqu'un, et c'est un excellent moyen d'apprécier et de récompenser les collègues pour leur aide et leur travail acharné. Le système de points rend l'application plus interactive et engageante, nous permettant de reconnaître les réalisations des uns et des autres de manière tangible. J'apprécie également la facilité de la configuration initiale du logiciel ; même une personne nouvelle peut comprendre et utiliser le système de reconnaissance et de récompenses sans effort. Cette interface conviviale garantit que tout le monde peut participer à la reconnaissance et à la récompense des pairs, favorisant un environnement de travail solidaire et interconnecté. Grâce à ces fonctionnalités, je donne à la configuration une note de dix sur dix et je recommanderais vivement Workhuman Social Recognition à d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que les juniors dans l'organisation devraient également avoir la capacité de donner des points aux seniors. Cette limitation dans le système de reconnaissance sociale Workhuman est quelque chose que je crois devrait être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie Workhuman Social Recognition pour m'offrir l'opportunité de reconnaître et de récompenser mes collègues pour leurs contributions et leur travail d'équipe, ce qui cultive véritablement un sentiment de gratitude dans un environnement de travail rapide. La plateforme me permet non seulement de montrer de l'appréciation pour les efforts des autres, mais elle rend également le processus de rédemption des récompenses exceptionnellement facile, offrant une expérience fluide et satisfaisante. La capacité de récompenser les autres pour leur travail est une fonctionnalité puissante qui améliore le moral et l'engagement de l'équipe. De plus, la configuration initiale de Workhuman Social Recognition est simple et sans tracas, ce qui est un avantage significatif à ne pas négliger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que les paiements par carte de crédit pour les transactions internationales pourraient être améliorés si la carte n'est pas utile pour les paiements. Il serait bénéfique d'avoir une notification ou une fenêtre pop-up pour informer les utilisateurs de tous les frais impliqués, tels que la majoration de change et les frais de service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.