# DailyPay Reviews
**Vendor:** DailyPay  
**Category:** [Logiciel de bien-être financier](https://www.g2.com/fr/categories/financial-wellness)  
**Average Rating:** 4.7/5.0  
**Total Reviews:** 92
## About DailyPay
DailyPay est une plateforme technologique de travail animée par sa mission de créer des opportunités quotidiennes pour que les travailleurs du monde entier puissent vivre une vie financière meilleure. La plateforme de DailyPay, avec sa solution de paiement à la demande leader dans l'industrie, permet aux travailleurs quotidiens de simplifier et d'optimiser leur vie professionnelle, de gagner plus, de gérer l'argent qu'ils gagnent, et de les aider à sortir du cycle de vivre de chèque de paie en chèque de paie. Les employeurs de premier plan utilisent DailyPay pour créer des lieux de travail où le travail acharné est récompensé, leur donnant un avantage concurrentiel dans le recrutement, la rétention et l'augmentation de la productivité des travailleurs. L'objectif de DailyPay est d'être l'application de référence avec des solutions qui aident les travailleurs et les employeurs à réussir ensemble. DailyPay a son siège à New York, avec des opérations basées à Belfast. Pour plus d'informations, visitez www.dailypay.com/press.



## DailyPay Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de DailyPay, appréciant leurs conseils utiles et la facilité de mise en œuvre. (18 reviews)
- Les employeurs trouvent **l'accès au salaire gagné crucial** pour attirer les talents, avec une mise en œuvre fluide et d'excellents retours des employés sur DailyPay. (13 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **accès anticipé au paiement** de DailyPay, permettant une liberté financière et un paiement en temps voulu pour les besoins essentiels. (12 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de DailyPay, le trouvant simple à mettre en œuvre et très bénéfique pour les employés. (12 reviews)
- Les utilisateurs louent le **soutien utile** de DailyPay, en vantant son intégration transparente et son expérience conviviale. (10 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (9 reviews)
- Intégrations (8 reviews)
- Gestion de la paie (8 reviews)
- Rétention des employés (6 reviews)
- Intégrations faciles (5 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs signalent des **problèmes de paie** en raison de malentendus des employés concernant les changements de dépôt direct, ce qui cause une confusion et une panique inutiles. (9 reviews)
- Les utilisateurs éprouvent **de la confusion concernant les changements de dépôt direct** avec DailyPay, nécessitant des explications répétées pour plus de clarté. (5 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , ayant du mal à recevoir une assistance rapide ou des instructions claires lorsque cela est nécessaire. (4 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **services retardés** lors du traitement de la paie, ce qui entraîne de la frustration parmi les employés lorsque des problèmes surviennent. (3 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'accès** avec DailyPay, surtout lorsqu'ils passent des rôles d'administrateur à ceux de client sur le site web. (2 reviews)
- Problèmes d'inscription (2 reviews)
- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Mauvaise communication (1 reviews)
- Surutilisation (1 reviews)
- Mauvaise utilisabilité de l'application (1 reviews)

## DailyPay Reviews
  ### 1. Jamais auparavant je n'ai été aussi satisfait d'un partenariat de prestations que je le suis avec DailyPay.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tom I. | Payroll + Benefits Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay ajoute un avantage important pour nos employés, qu'ils aiment avoir accès, mais le maintenir ne demande presque aucun effort de notre part. DailyPay s'occupe de tout. L'intégration a été un jeu d'enfant. Le service client n'est pas seulement réactif, mais il s'occupe de toutes les questions liées à DailyPay ; nous devons simplement diriger les employés pour qu'ils leur posent des questions. En plus de cela, ils ont des services et des partenaires supplémentaires que nous avons vraiment appréciés. Ils ont publié des communiqués de presse/études de cas pour nous, nous ont mis en contact avec un autre excellent partenaire de bien-être financier, OneEleven, et leurs paiements Cycle nous ont vraiment sauvés lors de notre transition entre les entreprises de paie lorsque certains employés n'ont pas été traités et que nous devions les payer instantanément, à la place.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Il n'y a pas grand-chose à reprocher à DailyPay. Cependant, il y a un aspect délicat de l'avantage que nos employés comprennent souvent mal, et c'est un peu agaçant de devoir l'expliquer encore et encore. À savoir, lorsqu'un employé effectue un transfert instantané, son compte de dépôt direct dans le système de paie sera modifié pour devenir un compte de dépôt direct DailyPay, afin qu'ils puissent récupérer l'argent qu'ils ont donné à l'employé. Certains employés verront que leurs informations bancaires ont changé dans la paie et paniqueront, mais ce n'est vraiment pas trop compliqué à expliquer et cela vaut vraiment la peine d'avoir accès à cet avantage dans l'ensemble.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay permet à nos employés d'accéder à leur salaire au fur et à mesure qu'ils le gagnent, plutôt que de les faire attendre jusqu'au jour de paie. Ils facturent un petit frais si l'employé en a besoin immédiatement, mais c'est gratuit s'il peut attendre quelques heures. Ils proposent également une carte de paie et d'autres outils de bien-être financier dans leur application. Cela rend nos employés plus heureux et plus stables financièrement car ils peuvent accéder à ce dont ils ont besoin quand ils en ont besoin ; de plus, les données montrent qu'avec le temps, les employés deviennent meilleurs dans la gestion de leurs finances en utilisant le système. DailyPay propose également un service appelé Cycle qui nous permet de payer les employés instantanément si nous en avons besoin, ce qui est utile dans certains États qui exigent un paiement le jour même pour les licenciements, ou si quelque chose ne va pas avec notre paie. Cela a été extrêmement important dans nos magasins du Massachusetts ainsi que pendant notre transition d'une société de paie à une autre.

  ### 2. Paiement Quotidien : Mise en œuvre fluide et impact positif, mais certains employés abusent des avances

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brandi W. | Payroll & Benefits Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

En tant qu'employeur, nous apprécions vraiment de pouvoir offrir à nos employés un programme d'avance sur salaire. Travailler avec Daily Pay a été simple, et le processus de mise en œuvre s'est déroulé très facilement. Au cours de la dernière décennie, nous avons changé de sociétés de paie plusieurs fois, et à chaque fois, l'équipe de Daily Pay a été extrêmement utile pour s'assurer que les transitions se déroulent sans accroc et qu'il n'y ait pas d'interruptions de notre service DP. De plus, nous avons remarqué que Daily Pay a contribué à une augmentation de la durée moyenne de nos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Nous avons remarqué que bien que la majorité des employés utilisent DP de manière responsable pour gérer leurs finances, certains ont tendance à en abuser et par conséquent, il leur reste peu d'argent lorsque le jour de paie arrive.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant Daily Pay, toute demande d'avance sur salaire devait être approuvée et les chèques émis directement par le PDG. Ce processus rendait les choses difficiles pour les employés, car contacter quelqu'un à un niveau aussi élevé pouvait être intimidant et entraînait souvent des retards, surtout lorsque le PDG n'était pas disponible. Cela compliquait également la paie, notamment en ce qui concerne les déductions d'assurance et les saisies sur salaire. Maintenant, avec Daily Pay, les employés peuvent accéder à des avances discrètement, soit dès le même jour (avec frais) soit le lendemain (sans frais), évitant ainsi de devoir recourir à des prêteurs sur salaire prédateurs. Le processus nécessite désormais peu, voire aucun, effort de la part de l'administration de la paie. Cela semble vraiment être une victoire pour toutes les personnes impliquées.

  ### 3. DailyPay facilite l'accès aux salaires gagnés pour les employeurs et les employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marie K. | HR Director, Gestion de l'éducation, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

En tant qu'employeur, l'accès au salaire gagné est une révolution ! Les employés potentiels recherchent cette fonctionnalité, et DailyPay va au-delà dans tous les domaines. C'était la mise en œuvre la plus simple avec ADP que j'aurais pu imaginer. Le support client est fantastique et ils sont excellents en tant qu'employeur et pour les employés. Les employés disent à quel point le produit est facile à utiliser et sont très reconnaissants de cet avantage !!

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Nous n'avons eu aucun problème depuis le début de notre relation !

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les employés veulent accéder à leur argent en temps réel. DailyPay leur offre cette option avec peu ou pas de frais !!

  ### 4. Outil incroyable pour augmenter la satisfaction des employés sans coût et avec une implication limitée de l'employeur.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rhea K. | VP, Field HR & HR Operations, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Implication extrêmement limitée de la paie couplée à la satisfaction des employés. La mise en œuvre/intégration a été assez facile. Un support est disponible pour nos employés. Ils offrent des outils pour soutenir l'éducation financière.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Certains employés ne comprennent pas qu'ils ont déjà reçu leur salaire lorsque le jour de paie arrive.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous offrons cela comme un avantage à une main-d'œuvre en grande partie à temps partiel et temporaire, et cela nous permet d'indiquer un avantage de travailler pour notre entreprise.

  ### 5. Mettre le bien-être financier entre les mains de vos employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michelle F. | Consultant, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Avec près de la moitié de la main-d'œuvre composée de la génération Z et des milléniaux, il est particulièrement important d'offrir des outils qui mettent le bien-être financier entre les mains des employés. Ils aiment avoir la liberté financière d'être payés quand ils en ont besoin. Les autres générations en bénéficient également. Nos créanciers et services publics ne demandent pas quelles sont nos dates de paie ou à quelle fréquence nous sommes payés afin de pouvoir adapter les dates d'échéance pour qu'elles soient les plus pratiques pour nous. DailyPay à la rescousse !

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Je souhaite que DailyPay n'autorise pas l'administrateur de l'employeur à voir les actions de retrait de leurs employés. Certes, cela aide à résoudre les problèmes, mais je crois que cela convient mieux au service client de DailyPay. Les employeurs font leur part en s'associant avec DailyPay pour offrir cet avantage. Les employeurs n'ont pas accès aux transactions bancaires des employés. Ils n'ont pas besoin d'accéder non plus aux transactions DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela profite aux employeurs en aidant à réduire le stress financier, ce qui peut à son tour affecter la performance au travail d'un employé.

  ### 6. Idéal pour un accès rapide au paiement

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brandy S. W. | Associate Vice President, Human Resources, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

La capacité pour notre personnel de première ligne, payé à l'heure, d'accéder à leur salaire quand ils en ont besoin au lieu d'attendre toutes les deux semaines pour leur chèque de paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Difficile de penser à un défaut, le système est bien conçu.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le personnel de première ligne qui ne gagne pas de salaires de niveau professionnel peut accéder à leur paie quand ils en ont besoin, au lieu d'attendre toutes les deux semaines. Cela permet au personnel de payer les essentiels comme l'essence et les courses quand ils en ont besoin.

  ### 7. DailyPay : Un partenaire précieux et innovant

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Laura B. | Chief People Officer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay s'est avéré être un excellent partenaire d'accès aux salaires gagnés pour notre organisation. Leur engagement envers une communication transparente a favorisé une relation forte et de confiance. Depuis la mise en œuvre, nous avons constaté une adoption significative de leurs services parmi nos employés, ce qui indique la valeur et la facilité d'utilisation qu'ils offrent.

Le dévouement de DailyPay à l'innovation continue garantit que leur plateforme reste pertinente et bénéfique. De plus, leur approche de la résolution des problèmes est louable. Lorsque des défis se présentent, leur service client les aborde de manière complète et rapide, en se concentrant sur les solutions plutôt que sur l'attribution des responsabilités. Ils favorisent également une communauté parmi leurs clients. Leur esprit de collaboration en fait un partenaire véritablement apprécié.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

L'inconvénient principal est qu'ils ne sont présents qu'aux États-Unis pour le moment, bien qu'ils prévoient de changer cela à l'avenir. Nos employés dans d'autres pays sont impatients de bénéficier des services offerts par DailyPay.

Il est également nécessaire de former le personnel sur le fonctionnement de leurs services lors de la première utilisation. Cela n'a pas été un obstacle à l'utilisation ou à l'adoption.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le principal problème que l'accès aux salaires gagnés (EWA) résout est le décalage entre les cycles de paie traditionnels et la réalité des besoins financiers des employés. Les paiements bihebdomadaires ou mensuels peuvent laisser les individus en difficulté pour couvrir les dépenses qui surviennent entre les chèques de paie, les amenant à recourir à des alternatives coûteuses comme les prêts sur salaire ou à encourir des frais de retard. DailyPay répond à cela en offrant aux employés un accès à la demande à leurs salaires déjà gagnés. Cela leur permet de gérer les dépenses imprévues, de payer les factures à temps et d'éviter les dettes à taux d'intérêt élevé, améliorant ainsi leur bien-être financier et réduisant le stress. En offrant cette flexibilité, DailyPay aide les employés à avoir un meilleur contrôle sur leurs finances et favorise une main-d'œuvre plus solidaire et financièrement sécurisée. Nous en bénéficions en tant qu'employeur car nos membres d'équipe sont moins stressés et se sentent soutenus.

  ### 8. Accès transparent aux salaires gagnés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cheri K. | VP/Business Development, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay a été une révolution pour notre équipe. Il offre au personnel un accès flexible à leurs salaires gagnés, ce qui a considérablement amélioré la satisfaction des employés et réduit le stress financier. La plateforme est facile à utiliser, s'intègre bien avec notre système de paie, et le support a été réactif et utile. C'est aussi un excellent outil pour le recrutement et la rétention—les employés adorent l'option d'accès instantané !

Avantages :
• Configuration facile et interface conviviale
• Accès en temps réel aux salaires gagnés
• Support client solide

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Inconvénients :
• Retard occasionnel léger dans les mises à jour lors du traitement de la paie
• Pourrait bénéficier de plus d'outils de bien-être financier intégrés à l'application

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay a été un ajout fantastique à notre package d'avantages. Il donne à nos membres d'équipe plus de contrôle sur leurs finances en leur permettant d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie. La plateforme est facile à utiliser, le support est réactif, et la mise en œuvre s'est déroulée sans accroc. Nous avons constaté une augmentation notable de la satisfaction des employés et une réduction du turnover. Je recommande vivement à toute organisation cherchant à améliorer le recrutement et la rétention.

  ### 9. DailyPay - Vous sauve quand vous êtes fauché

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** ali asghar r. | Billing Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Le service fourni par l'équipe de DailyPay, en particulier Emily Maclaren, est incroyable. Très facile à utiliser et très facilement mis en œuvre. La couverture fournie est la meilleure.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Rien de tel. Devrait être utilisé plus fréquemment.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay aide à accéder à ses fonds sans attendre. C'est un changement de jeu dans cette industrie.

  ### 10. Helpful to Employees

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

It gives an option to our employees when they need funds right away instead of doing a check cashing place or title loan.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

For me the downside is if the employee transfers funds excessively without checking how much it is going to cost in fees.  Especially when they transfer a small amount constantly instead of a larger sum at one time for just a small fee.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Right now we have no problems so DailyPay is not solving any right now.

  ### 11. Service fantastique - Excellent soutien et encouragement au bien-être financier

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Service très détaillé, permet aux employés de voir leurs gains en temps réel pour un encaissement quotidien. A permis à notre entreprise d'être compétitive sur le marché. De plus, la mise en œuvre et l'intégration sont très faciles à configurer. Ne nécessite pas beaucoup de suivi continu. Le support client est de premier ordre et le support client est très, très compétent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Avec le nombre de diverses offres, il peut être accablant de stimuler l'engagement uniquement de notre côté, mais DailyPay le rend très facile avec leurs représentants du succès client, qui aident à garder tout cela au premier plan avec leurs revues d'affaires régulières. Je souhaite presque qu'ils puissent être un fournisseur de SIRH / Paie.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Compétitif sur le marché avec d'autres opportunités de petits boulots quotidiens.

  ### 12. Rencontrer les employés là où ils en sont dans leur parcours de bien-être financier

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Robert F. | Chief Financial Officer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Du point de vue de l'employeur, DailyPay améliore la qualité de vie de ses employés en leur permettant d'accéder à leur salaire gagné lorsque des dépenses imprévues ou des surprises de la vie surviennent. Les employés ont le contrôle pour décider du moment et du montant du "retrait" sur les salaires gagnés. Les transactions sont confidentielles et sécurisées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Bien qu'il existe un risque d'abus de la part des employés cherchant à manipuler le système, nous avons constaté un abus minimal.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'adore que la mission de DailyPay soit de rencontrer et de soutenir les employés de ses clients dans leur parcours financier. Les entreprises qui font preuve de "sollicitude", spécifiquement envers leurs employés, verront des avantages en termes de rétention et une amélioration du moral.

  ### 13. Mise en œuvre facile avec un engagement des employés plus élevé que prévu !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stephanie T. | Director of Payroll & HR Services, Barnes & Noble Education, LLC, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

L'équipe de mise en œuvre était compétente et extrêmement serviable. Ils nous ont fourni tous les éléments dont nous avions besoin pour un déploiement robuste. Le produit s'est intégré de manière transparente à nos systèmes, de sorte que nous n'avons pas eu besoin de beaucoup d'efforts pour offrir cet avantage à nos employés. Le site administrateur de DailyPay est tellement convivial qu'il n'a pas nécessité d'heures supplémentaires de formation, ce qui a été rafraîchissant pour mon équipe. L'engagement des employés avec le déploiement a été bien plus élevé que prévu et je pense que ce produit a aidé nos responsables du recrutement à offrir à nos employés un avantage très recherché.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Notre seul problème provient des employés qui ne comprennent pas comment fonctionne l'avantage, même si DailyPay explique comment tout fonctionne sur l'application lors de l'inscription des employés, certains employés s'inquiètent lorsque leurs informations de dépôt direct changent pour leur compte DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre entreprise dépend des employés temporaires et saisonniers, DailyPay leur permet d'accéder à leur salaire quand ils le souhaitent, ce qui nous donne un avantage en matière de recrutement.

  ### 14. Un excellent partenaire pour apporter une valeur ajoutée à nos employés.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay s'est avéré être un partenaire exceptionnel pour améliorer la valeur que nous offrons à nos employés. En offrant un accès flexible et rapide aux salaires gagnés, DailyPay donne à notre personnel un meilleur contrôle et une plus grande stabilité financière. Cette solution innovante non seulement réduit le stress financier, mais améliore également le moral et la productivité des employés. Notre collaboration avec DailyPay souligne notre engagement à soutenir le bien-être et la santé financière de nos employés, en faisant un ajout précieux à notre programme d'avantages.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Certains de nos systèmes de paie ne sont pas compatibles avec DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay aborde plusieurs défis financiers critiques auxquels sont confrontés les employés, en particulier ceux qui vivent de chèque de paie en chèque de paie ou qui font face à des dépenses imprévues. En fournissant un accès immédiat aux salaires gagnés, DailyPay aide les employés à gérer leur flux de trésorerie plus efficacement, réduisant ainsi leur dépendance aux prêts à taux d'intérêt élevé ou aux cartes de crédit.

  ### 15. DailyPay facile à mettre en œuvre

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jamie G. | Senior Human Resources Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 12, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Les employés peuvent voir leurs soldes disponibles

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

les modifications du dépôt direct des employés lors de l'inscription.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les employés peuvent accéder à leur salaire gagné plus tôt que leur jour de paie habituel. Cela permet aux employés de savoir que nous sommes conscients qu'ils ont des factures qui surgissent avant le jour de paie et qui doivent être payées.

  ### 16. Aucun inconvénient, 100% d'avantages

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 06, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Permet aux employés d'accéder à leur argent à faible coût ou même gratuitement. Donnez-nous un avantage concurrentiel par rapport aux autres employeurs. 
Dans l'ensemble, 100% recommandé.
Ils ont également un excellent service client et ont toujours soutenu le produit chaque fois qu'un problème survenait, bien que cela ait été peu fréquent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Le seul inconvénient était la mise en œuvre, qui est toujours une douleur avec les nouveaux systèmes. Cependant, cela a été génial depuis.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Permettre aux employés un accès anticipé aux fonds, ce qui a aidé notre personnel puisque la plupart sont à temps partiel.

  ### 17. Directeur des ressources humaines pour The Springs Arkansas

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael B. | Human Resources Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Daily Pay permet à nos employés d'accéder à leur salaire quotidiennement à portée de main. En donnant à l'employé la possibilité d'accéder facilement à ses salaires, nous avons augmenté nos chiffres de rétention des employés ainsi que le moral des employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

La seule chose que je n'aime pas à propos de Daily Pay n'a rien à voir avec Daily Pay. C'est l'employé irresponsable qui n'utilise pas Daily Pay de manière appropriée.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet à nos employés d'accéder à leurs fonds lorsqu'ils en ont le plus besoin.

  ### 18. DailyPay a été un sauveur pour beaucoup de nos membres d'équipe !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nakwai D. | Compensation and Benefits Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 17, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

J'aime le fait que les membres de notre équipe aient accès à leurs fonds pour les utiliser à leur discrétion. La vie arrive et parfois nous avons besoin de fonds avant le jour de paie. DailyPay offre à notre équipe la flexibilité de suivre et d'accéder à leurs gains à tout moment. Le processus de mise en œuvre et d'intégration était simple et facile sans aucun accroc. La nouvelle fonctionnalité de santé de crédit est également excellente car elle permet un aperçu approfondi de votre profil de crédit tout en offrant une surveillance du score de crédit. Enfin, mon support client a été excellent. Jessica est une excellente représentante de DailyPay qui prend le temps de répondre à toutes les questions que je pourrais avoir et de fournir les informations les plus récentes et précises.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Depuis la mise en œuvre de DailyPay, nous n'avons pas constaté de problèmes majeurs avec la plateforme. Notre expérience employé a été excellente.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La paie quotidienne résout le problème de ne pas avoir accès aux fonds jusqu'au jour de paie. Nos employés trouvent DailyPay très pratique. Avec la nouvelle fonctionnalité de santé de crédit, elle résout également le problème de la fraude de crédit et de la surveillance. Cela est extrêmement important avec la violation de données nationale que nous venons de subir.

  ### 19. Super expérience

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashley L. | Payroll admin, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Comment les employés peuvent utiliser leur salaire en cas de besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Rien jusqu'à présent. Tout a été formidable. J'adore la relation.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est un outil formidable pour nos employés à utiliser.

  ### 20. DailyPay est une excellente solution

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Martin S. | CHRO, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 09, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Une fois installé, il fonctionne sans problème et les employés l'adorent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

C'est un programme supplémentaire à exécuter, mais il n'y a pas vraiment d'inconvénient.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Garde les employés engagés, donc c'est génial

  ### 21. Grand avantage pour les employés !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Carla G. | Payroll Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Cela permet aux employés d'être payés plus tôt s'ils ont une urgence ou ont besoin de fonds avant la date de paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

les réponses aux e-mails ne sont plus aussi bonnes qu'avant :(

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je n'utilise pas personnellement le paiement quotidien. Permettre l'accès aux fonds est énorme pour une entreprise de notre taille.

  ### 22. Super avantage !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jade K. | Sr. Payroll Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Facilité d'utilisation, Support Client, Intégration

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

A besoin de plus de deux comptes de dépôt direct

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela atténue les circonstances imprévues pour nos associés.

  ### 23. Administration de la paie

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lisa B. | Payroll Admin, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 21, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Ce que j'aime le plus chez DailyPay, c'est le support client, la facilité d'utilisation de l'application et aussi le fait que nous pouvons retirer des fonds selon nos besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas à propos de DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay m'avantage en me permettant de retirer des fonds selon mes besoins.

  ### 24. Paiement quotidien

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay offre commodité et valeur à nos membres d'équipe. La mise en œuvre a été simple et le support client a été très réactif. Notre Responsable du Succès Client, Carmen, est formidable à travailler avec !

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Parfois, il y a de la confusion parmi les membres de l'équipe concernant le calendrier des paiements et le solde restant.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Certains membres de l'équipe ont besoin d'accéder à des fonds plus fréquemment que le jour de paie. DailyPay leur permet d'accéder à leur salaire quand ils en ont besoin - c'est un excellent avantage pour attirer et fidéliser le personnel.

  ### 25. Metz Culinary Management propose le paiement quotidien comme un avantage supplémentaire pour les employés.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cheryl M. | Vice President of Human Resources, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 28, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Donne à nos membres d'équipe la liberté financière. Service client attentif,

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Je n'ai pas encore trouvé d'inconvénients à Daily Pay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Daily Pay nous aide à obtenir de l'argent pour nos membres d'équipe plus rapidement, ce qui facilite le recrutement et la rétention des membres d'équipe.

  ### 26. Très heureux avec le paiement quotidien

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Daily Pay nous a aidés à retenir les employés. Cela a réduit le roulement de 30 %. C'est énorme dans l'industrie de la restauration rapide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Il est difficile lorsque des employés démissionnent en plein milieu de la paie, mais cela est à prévoir.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide ceux qui ont des difficultés financières entre les chèques de paie. Pouvoir accéder à des fonds est extrêmement utile. Les employés apprécient vraiment de pouvoir accéder à leurs gains en temps réel via l'application.

  ### 27. Excellent avantage pour les employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Dana M. | Global Payroll Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Permet aux employés de posséder leur propre calendrier de paie

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Lorsque le flux de fichiers tombe en panne, le délai nécessaire pour le corriger est trop long pour nos employés.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

N/a

  ### 28. Amélioration de la rétention des employés et offre de soulagement du stress financier aux employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tara B. | Human Resource Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay a aidé à promouvoir l'embauche et a prouvé qu'il augmentait la rétention de nos nouvelles recrues. Les employés font face à de nombreux obstacles financiers et deviennent stressés, ce qui affecte leur performance. DailyPay a vraiment allégé ce fardeau en offrant un accès à leurs salaires avant le jour de paie. En tant qu'employeur, nous voulons faire tout ce que nous pouvons pour offrir à nos employés autant d'avantages et d'outils que possible pour promouvoir un équilibre travail-vie stable. DailyPay a rendu cela possible pour nos employés. Le support client a été remarquable avec un support client 24/7. Un grand merci à DailyPay !

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Les employés qui sont trop payés sont toujours une préoccupation. En tant qu'employeur, nous avons rarement vécu cela, mais c'est toujours une préoccupation.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à la rétention des employés et contribue à augmenter la productivité.

  ### 29. Excellent service et support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hector N. | Payroll Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

le support et le service client et aussi que nos employés se sentent satisfaits du produit et du service

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Parfois, cela cause de la confusion lorsque les employés voient dans ADP les changements dans leurs comptes bancaires.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Réduction du roulement et améliorez les expériences des employés

  ### 30. Meilleure option d'accès anticipé au salaire

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tammy L. | Sr Payroll Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 12, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Daily Pay est la meilleure option pour le paiement anticipé car tout le travail lourd repose sur Daily Pay, et aucun travail supplémentaire n'a été imposé à nos équipes. Le processus est très simple à mettre en œuvre et une fois en service, il fonctionne très bien. Nos employés ont partagé des retours d'appréciation. La fonctionnalité de rapport est utile pour montrer à notre direction les statistiques périodiques d'utilisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Daily Pay utilise votre numéro de téléphone pour la configuration de votre compte. Cela cause des problèmes d'accès si vous changez d'employeur et conservez Daily Pay. Mon ancien employeur et mon employeur actuel nous obligent à utiliser SSO (authentification unique). J'ai eu des problèmes pour configurer mon nouveau compte employeur car mes données personnelles étaient déjà liées à un compte de mon ancien employeur. Lorsque j'essaie d'accéder à Daily Pay via l'application, cela me dirige vers le site SSO de mon ancien employeur. C'est un problème mineur qu'ils peuvent aider à résoudre, mais c'est un peu frustrant.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai l'esprit tranquille en sachant que je peux accéder à mon salaire à l'avance, si nécessaire.

  ### 31. Excellent service client !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 10, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Mes expériences avec Daily Pay ont été formidables ! Le service client répond toujours aux questions et guide nos employés vers la meilleure réponse.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Il y a des moments où nos employés ont besoin de clarification ou d'assistance et ils ont des difficultés à comprendre les instructions du service client.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet à nos employés d'utiliser leur argent durement gagné comme ils en ont besoin et pour ce dont ils ont le plus besoin !

  ### 32. Un soutien incroyable de la part de Daily Pay

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production alimentaire | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 05, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Chaque fois que nous avons une question, une préoccupation ou quelque chose à partager, notre Responsable du Succès est toujours à l'écoute. Carmen nous tient informés lors de notre réunion mensuelle de toutes les nouvelles améliorations, des améliorations ainsi que des retours d'expérience de nos employés pour améliorer continuellement ou même ajouter des fonctionnalités qui améliorent les services de paie quotidienne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Ce n'est pas tant Daily Pay que l'utilisateur. La seule chose que je n'aime pas à propos de ces types de programmes est le facteur d'encouragement qui entraîne une dépendance des employés ou un retrait quotidien des gains. J'aime aussi le fait que Daily Pay ait pris en compte les retours et ait vraiment initié des outils de budgétisation et des fonctionnalités de bien-être financier dans l'application.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela sert certainement notre nouvelle recrue en lui permettant de combler et d'accéder à des revenus de notre part après avoir quitté son employeur précédent ou de combler une période de chômage. Le paiement quotidien offre désormais également l'avantage du bien-être financier pour aider à arrêter le cycle de vie de chèque de paie à chèque de paie, en encourageant l'épargne et les comptes de cartes de débit.

  ### 33. Excellente fonctionnalité de paie ajoutée pour notre entreprise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 08, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Pédalez, surtout avec tous les états de paie finaux dans lesquels nous travaillons

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Il n'y a rien que je pourrais dire que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Capable de fournir le paiement du cycle pour le paiement final le même jour

  ### 34. Paiement quotidien utile

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 09, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Que vous puissiez accéder à votre argent si vous en aviez besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

cela peut vous mettre dans l'embarras si vous l'utilisez sans précaution. Le service client a besoin de plus d'améliorations.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide quand je suis dans une impasse avec les factures et que j'ai besoin d'argent maintenant.

  ### 35. Cycle de paiement via paiement quotidien

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kim C. | HR Manager Benefits and Payroll, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

En tant que responsable de la paie RH, CYCLE Pay via Daily Pay a rendu mon travail beaucoup plus facile. Il a rationalisé ces vérifications que je dois faire pour les licenciements qui ne peuvent pas attendre le cycle de paie normal. De plus, s'il y a un problème, leur service client est très utile et réactif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Tous les systèmes ont des problèmes mais tant qu'ils travaillent dessus et résolvent les problèmes, je n'ai vraiment rien que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Paiement final de résiliation respectant les exigences de l'État.

  ### 36. Daily Pay est le meilleur pour l'accès anticipé au salaire.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Le support de DailyPay est rapide, aimable, utile !

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Je n'ai aucune plainte, Daily Pay fonctionne très bien !

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay aide à la flexibilité financière en donnant accès aux salaires gagnés avant le jour de paie. Cela réduit le stress et m'aide à gérer les factures ou les dépenses imprévues sans avoir à recourir à des prêts ou des cartes de crédit.

  ### 37. POV DE L'ER

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Convaincre les employés. Réduisez les vérifications manuelles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Peut-être des notifications de changement de dépôt direct - cela entre dans notre système de paie, je préférerais vérifier les informations du côté ER.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pas d'opinion

  ### 38. Le paiement quotidien est exceptionnel

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

J'adore le nombre de ressources financières différentes que Daily Pay offre à nos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Ce n'est pas le meilleur outil pour les utilisateurs qui ne gèrent pas bien leur argent, mais ce n'est pas dû à un manque de services offerts.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Outils financiers utiles

  ### 39. Mise en œuvre facile, facile à utiliser, et employés heureux.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tiffany S. | Sr. Manager, Benefits and Compensation, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 06, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

DailyPay permet à nos employés d'accéder à leur salaire gagné quand ils en ont besoin. Le processus de mise en œuvre a été fluide et a nécessité très peu d'efforts de notre part. Nos employés sont satisfaits de DailyPay et c'est une situation gagnant-gagnant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Le plus gros problème que nous avons concerne nos flux de fichiers internes vers DailyPay. Ce n'est pas un problème de DailyPay, c'est notre problème. À part cela, nous n'avons aucun problème avec DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'utilisation de DailyPay nous a permis de nous éloigner du paiement quotidien des pourboires en espèces.

  ### 40. Partenariat génial

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 09, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Excellente collaboration avec l'équipe de support. Cela nous permet d'offrir plus d'options de paiement à nos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

L'intégration et le traitement des données peuvent être améliorés. Le paiement quotidien doit tenir compte de l'élection des avantages avant le paiement.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il permet des options

  ### 41. Expérience DP

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Accès rapide aux fonds en cas de nécessité

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Un accès rapide à vos fonds peut devenir une mauvaise habitude

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Donne à nos employés la possibilité d'accéder plus rapidement aux nécessités.

  ### 42. Facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Facilité d'utilisation. Une fois connecté, il est facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Le site Web n'est pas facile d'accès lorsque vous passez de l'administrateur au client.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avance sur salaire. Cela nous aide à concurrencer les autres.

  ### 43. Très rapide dans la réponse et c'est une fonctionnalité incroyable pour les employés.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Rapide dans le traitement et aucune défaillance dans le traitement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Ils devraient pouvoir recevoir les fichiers de paie quotidiennement au lieu de chaque semaine.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Payer les employés quotidiennement sans attendre le chèque de paie hebdomadaire.

  ### 44. Paie quotidienne - Avantage pour les associés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Krista S. | Sr. Director of HR, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

La paie quotidienne permet aux associés de profiter facilement de leurs fonds gagnés à l'avance.  
Nous aimons également le cycle - la capacité de payer quotidiennement les associés pour les éléments de paie manqués ou les primes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

La chronologie pour que les termes passent au système.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous fournissions parfois des prêts personnels aux associés. Cet avantage nous a permis d'arrêter cette pratique. Nous devions également passer par le service financier pour émettre des chèques en cas d'erreurs de paie, maintenant l'équipe peut être autonome et les payer directement par cycle ET c'est un dépôt direct.

  ### 45. DailyPay a dépassé mes attentes.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tara K. | Payroll Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 09, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Très peu d'implication nécessaire dans les opérations quotidiennes de l'avantage. C'était facile à mettre en œuvre et le service client de DailyPay satisfait la plupart des questions de nos employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

La seule chose que je n'aime pas, c'est le décalage que certains de nos employés ont avec la façon dont le dépôt direct est configuré entre ADP et DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre équipe de direction et nos employés souhaitaient un traitement de la paie plus fréquent (comme hebdomadaire au lieu de bimensuel). DailyPay a satisfait les souhaits des deux, en permettant un accès optionnel aux salaires gagnés tout au long de la période de paie de deux semaines.

  ### 46. Tout a été formidable !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 05, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Mon contact Taylor rend tout si simple et explique tout avec tant de détails. Ce programme a été très bénéfique pour beaucoup de nos employés. Ils ont pu payer leurs factures à temps ou sortir d'une situation dont ils n'auraient pas pu se sortir sans Dailypay. Le support client est toujours rapide à répondre et à trouver une solution au problème. Nos employés apprécient vraiment la facilité, la commodité et le nombre de fonctionnalités qui leur sont disponibles. Il est très facile pour eux de s'inscrire et de commencer. La plupart des employés effectuent plusieurs transactions par semaine. L'intégration et la mise en œuvre n'ont pris aucun temps et ont été faciles avec l'aide de notre contact !

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Certains employés se surpassent et se retrouvent dans une situation délicate.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rien pour moi en ce moment.

  ### 47. DailyPay offre un moyen transparent de permettre aux employés d'accéder à leur salaire lorsqu'ils en ont besoin.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Eric C. | HRIS-Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 13, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Un avantage de l'utilisation de DailyPay est que l'application est facile à utiliser et que le support client est à un coup de téléphone. Notre représentant Andrew est également fantastique avec qui travailler.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Le seul inconvénient est que si un employé est habitué à un paiement anticipé à sa banque, avec DailyPay, cela disparaît. Cependant, ils ont accès à leur argent plus tôt s'ils en ont besoin.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DailyPay nous permet de fournir aux employés un accès à leur salaire, quand ils en ont besoin.

  ### 48. DailyPay est un excellent avantage pour nos employés.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Marlee S. | Director, HRIS and Payroll, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 07, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Nos employés adorent cet avantage et il a été extrêmement utile pour le recrutement et la rétention. Il a également été bénéfique pour payer à temps les personnes dans les États à paiement rapide lorsqu'elles quittent l'entreprise. La mise en œuvre a été facile et le soutien que nous recevons est excellent. Nous avons configuré des rapports pour être envoyés depuis notre système de paie (uKG) et ils sont envoyés automatiquement chaque jour, donc il n'y a pas de travail supplémentaire de notre part.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Le seul inconvénient auquel nous avons été confrontés concerne davantage les employés qui ne comprennent pas que s'ils souhaitent apporter une modification aux comptes qu'ils utilisent et qu'ils se sont inscrits avec DailyPay, ils doivent les contacter directement. Nous ne pouvons pas apporter de modifications dans le système de paie s'ils utilisent DailyPay. À part cela, tout fonctionne très bien.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ajouter DailyPay comme avantage a aidé l'équipe des ressources humaines avec le recrutement et nous croyons que cela a aidé à la rétention. Les employés qui l'utilisent adorent pouvoir être payés pour chaque quart de travail s'ils en ont besoin à l'avance. Nous sommes maintenant en mesure d'effectuer des paiements de paie hors cycle en utilisant le dépôt direct pour nous aider à payer les personnes dans les États à paiement rapide où le paiement est dû le dernier jour de travail. Cela a réduit les dépenses liées à l'émission de chèques et à leur envoi en express à toutes ces personnes. S'ils ont un dépôt direct, nous pouvons les payer via DailyPay. S'ils ont un compte DailyPay, c'est encore mieux car il n'y a pas de frais associés.

  ### 49. Bon différenciateur pour distinguer votre organisation des concurrents.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jenny B. | Director of Payroll and Payroll Systems, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Le service client est exceptionnel, très personnel et rapide. Nos employés peuvent accéder à leur salaire gagné selon leurs besoins sans attendre le chèque de paie bimensuel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Parfois, les employés sont renvoyés à l'employeur alors qu'ils ont en fait besoin de travailler sur le problème avec DailyPay, ce décalage causant la frustration des employés.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nos employés peuvent accéder à leur salaire gagné avant la date de paie, ce qui est crucial pour eux puisque nous payons toutes les deux semaines. La capacité de le faire donne à nos employés la tranquillité d'esprit même s'ils n'ont pas besoin d'utiliser cet avantage. Cet avantage est gratuit pour les employeurs !

  ### 50. Nous avons été partenaires avec DailyPay pendant quelques années avec des problèmes limités.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tish K. | Director, Compensation & Benefits, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 18, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de DailyPay?**

Les communications directes avec les membres de l'équipe sont très claires.

**Que n’aimez-vous pas à propos de DailyPay?**

Rien. J'ai été très satisfait de DailyPay.

**Quels sont les problèmes que DailyPay résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Daily Pay correspond à un créneau qui était nécessaire pour notre main-d'œuvre horaire.


## DailyPay Discussions
  - [Comment récupérer mon argent](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-get-my-money-back-eab9da55-5eb9-4f56-a944-2f67325f2818) - 1 comment, 1 upvote
  - [What companies does DailyPay work with?](https://www.g2.com/fr/discussions/basics-c4558a07-f48a-4354-8b89-7e2418bb7ab2) - 1 comment, 1 upvote
  - [DailyPay est-il sécurisé ?](https://www.g2.com/fr/discussions/basics-241ac43d-0216-43aa-9e28-0ad10204ba7c) - 1 comment, 1 upvote
  - [À quelle vitesse les employés peuvent-ils recevoir de l'argent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/basics-c8535f28-83bd-4aa2-b4b2-8b72d4ea7557) - 1 comment, 1 upvote
  - [How does DailyPay work?](https://www.g2.com/fr/discussions/basics-80a345fc-1106-45b5-9f8e-5dc56f6313ed) - 1 comment, 1 upvote

- [View DailyPay pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/dailypay/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+06%3A07%3A14+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce48de70-da3e-4a13-b5b0-f09270fb6a40&secure%5Btoken%5D=d160f86f5456efb9518b3e5310a9ae0d84c65c077c3af01f622ab336c617d48a&format=llm_user)
## DailyPay Integrations
  - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/fr/products/wisely-by-adp/reviews)

## DailyPay Features
**Contenu de la plateforme**
- Outils pédagogiques
- Outils mobiles
- Bibliothèque de contenu

**Paiements**
- Accès au salaire gagné
- Pourboires et remboursement du kilométrage
- Attribution de primes

**Principes de base de la plate-forme**
- Gestion du programme
- Sécurisé
- Interopérabilité
- Performance

**Bien-être financier**
- Outils de mieux-être financier
- Économies automatiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Portail des employés
- Éducation

**Administration**
- Rapports et tableaux de bord
- conformité
- Compatibilité mobile
- Intégrations

**Données de la plate-forme**
- Tableau de bord et rapports
- Visualisation
- Recherche de plate-forme
- Alertes et notifications

## Top DailyPay Alternatives
  - [Payactiv](https://www.g2.com/fr/products/payactiv/reviews) - 4.5/5.0 (82 reviews)
  - [Tapcheck](https://www.g2.com/fr/products/tapcheck/reviews) - 4.7/5.0 (139 reviews)
  - [ZayZoon](https://www.g2.com/fr/products/zayzoon/reviews) - 4.6/5.0 (204 reviews)