# ADP Workforce Now Reviews **Vendor:** ADP **Category:** [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,224 ## About ADP Workforce Now ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. ## ADP Workforce Now Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, rendant des tâches comme la paie et les rapports simples et efficaces. (428 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **fantastique support client** et la facilité d'utilisation d'ADP Workforce Now, tant pour les administrateurs que pour les employés. (218 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** qui simplifie la navigation et améliore l'efficacité pendant les processus de paie. (204 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client utile** d'ADP Workforce Now, améliorant ainsi considérablement l'expérience utilisateur globale. (186 reviews) - Les utilisateurs adorent la **facilité d'accès** aux informations sur la paie, les avantages sociaux et les congés grâce à l'interface intuitive d'ADP Workforce Now. (160 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux informations sur la paie, les avantages sociaux et les congés grâce à l'interface conviviale d'ADP Workforce Now. (159 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** d'ADP Workforce Now, louant son approche tout-en-un pour les besoins en RH. (156 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **plateforme intégrée** d'ADP Workforce Now, qui simplifie la gestion de la paie des employés et les ressources d'apprentissage. (154 reviews) - Facilité de paie (150 reviews) - Simple (140 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent **un mauvais service client** frustrant, car les représentants ont du mal à comprendre et à résoudre les problèmes efficacement. (175 reviews) - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la recherche des informations nécessaires. (95 reviews) - Les utilisateurs trouvent ADP Workforce Now **pas intuitif** , avec un processus de révision maladroit et un menu de rapports déroutant. (86 reviews) - Les utilisateurs sont confrontés à une **personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rendant les rapports et les flux de travail inflexibles et difficiles à gérer. (81 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now limitent la personnalisation et compliquent l'accès à l'information. (79 reviews) - Fonctionnalités limitées (75 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés de navigation** avec une interface datée et des flux de travail complexes qui entravent l'accomplissement fluide des tâches. (73 reviews) - Rapport complexe (65 reviews) - Courbe d'apprentissage (62 reviews) - Les utilisateurs rencontrent **des services de support médiocres** , recevant souvent des réponses incohérentes et des retours non résolus sur les problèmes. (60 reviews) ## ADP Workforce Now Reviews ### 1. Outil facile pour gérer la paie et la présence **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit B. | Global Buyer, Plastiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** Il conserve les informations des employés, la présence, la paie et les détails des congés en un seul endroit. Dans mon organisation, il aide les employés à vérifier facilement les bulletins de salaire, le solde des congés et la présence sans dépendre des RH pour chaque petite chose. Le système est simple à utiliser, et les approbations pour les congés ou les corrections de présence deviennent plus rapides. J'aime aussi le fait qu'il soit accessible de n'importe où, ce qui est utile lorsque l'on travaille à domicile ou en déplacement. Dans l'ensemble, cela rend le travail lié aux RH plus organisé et pratique pour les employés et la direction. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Ce que je n'aime pas à propos d'ADP Workforce Now, c'est qu'il devient parfois lent, surtout pendant la période de paie. De plus, certaines fonctionnalités ne sont pas très faciles à comprendre pour les nouveaux utilisateurs, et les mises à jour de présence ou de congés peuvent prendre du temps à se refléter correctement. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il aide à gérer la paie, la présence, les congés et les informations des employés dans un seul système. Cela réduit le travail manuel et rend les processus RH plus rapides et mieux organisés. Pour moi, c'est utile car je peux facilement vérifier les bulletins de salaire, le solde des congés et la présence à tout moment sans dépendre de l'équipe RH pour chaque mise à jour. ### 2. Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jagdish D. | Team Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** Ce que j'aime le plus dans ADP Workforce Now, c'est la façon dont il regroupe tout en un seul endroit. La paie, la présence, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion des employés sont tous connectés, ce qui rend le travail quotidien beaucoup plus facile et mieux organisé. La plateforme est conviviale, fiable et permet de gagner beaucoup de temps en automatisant les tâches répétitives. J'aime aussi les fonctionnalités de reporting car elles aident à suivre rapidement les données des employés et les indicateurs commerciaux sans avoir besoin d'outils supplémentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Une chose que je n'aime pas à propos d'ADP Workforce Now, c'est que certaines parties du système peuvent sembler un peu compliquées, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Certaines fonctionnalités prennent du temps à apprendre, et la navigation entre les différentes sections n'est pas toujours très fluide. La personnalisation des rapports peut également être limitée parfois, et les temps de réponse du support client peuvent varier en fonction du problème. Dans l'ensemble, c'est une plateforme solide, mais il y a certainement de la place pour améliorer l'ergonomie et la rapidité du support. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ADP Workforce Now aide à résoudre le défi de la gestion de multiples tâches RH et de paie à travers différents systèmes. Il regroupe la paie, la présence, les dossiers des employés, les avantages sociaux et la planification sur une seule plateforme, ce qui réduit le travail manuel et minimise les erreurs. Cela a permis de gagner du temps, d'améliorer la précision et de rendre les opérations quotidiennes beaucoup plus efficaces. Il offre également une meilleure visibilité des données de la main-d'œuvre grâce aux rapports et à l'analyse, ce qui aide à une prise de décision plus rapide et à une gestion globale de l'équipe. ### 3. Moins de tracas, moins de maux de tête, gagne du temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deborah M. | Accountant II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 08, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** J'adore la façon dont le processus d'intégration des nouveaux employés est fluide. L'assistant est si facile à utiliser. L'assistant de résiliation est également un excellent outil. J'aime vraiment la façon dont vous pouvez ajuster leur dernier salaire immédiatement au lieu de devoir le faire dans le lot de données de paie lors du traitement de la paie. Cela simplifie les choses. Nous avons eu des situations où nous payons aux employés leur temps de vacances non utilisé et acquis, et le saisir pendant le processus de résiliation nous facilite tellement la tâche. Le service client est toujours amical, très serviable et connaît bien leur produit. J'adore utiliser le Bridge. Je pense que c'est une fonctionnalité vraiment cool que j'utilise beaucoup. La fonction de chat du côté des avantages est très utile. Exécuter la paie est un processus fluide. J'adore la façon dont les rapports de paie sont disponibles immédiatement. ADP propose l'inscription aux avantages que nous avons utilisée pour la première fois cette année. Nous avions l'habitude de gérer les saisies sur salaire manuellement et cela créait parfois des problèmes ou des chèques étaient perdus ou jamais reçus ou postés sur le mauvais compte. Maintenant, les saisies sur salaire sont prises en charge pour nous par ADP. J'adore ça ! Nous venons de passer d'un tiers pour notre 401k à ADP et nous adorons ça. Nous avons récemment changé de systèmes principaux. La transition a été transparente avec ADP. Nous avons récemment demandé aux employés de reconnaître quelques politiques via ADP. C'était un processus très fluide et ils ont pu reconnaître via leur application mobile également. Mise à jour : Nous avons utilisé la configuration sur la page d'accueil et nous pouvons maintenant faire pointer les employés à l'entrée et à la sortie immédiatement. Nous avons également ajouté la retraite à la page d'accueil ainsi que les soldes de congés avec la possibilité de demander des congés, et d'autres liens utiles. Mise à jour 5.8.25 : Nous venons de commencer à utiliser l'intégration et le recrutement dans ADP et je dois dire que je l'adore jusqu'à présent. Cela rend le processus d'embauche tellement plus facile et la configuration du nouvel employé est déjà là. Nous adorons cette fonctionnalité jusqu'à présent. L'employé configure son dépôt direct, télécharge ses documents et reconnaît les politiques dès le début. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** ADP n'offre pas de remboursements de frais. Nous utilisons actuellement Concur, qui fonctionne avec ADP, mais ce serait bien si ADP était comme un guichet unique pour nous. ADP doit avoir une sorte de mesure de sécurité lorsque des fraudes se produisent. Nous avons récemment eu une nouvelle employée qui subit une usurpation d'identité depuis 2007. Lorsqu'elle se connecte à ADP, elle peut voir un W-2 qui ne lui appartient pas. Le W-2 est celui de l'« autre » employé utilisant le même nom et le même numéro de sécurité sociale. Lorsque j'ai contacté ADP à propos de ce problème, on m'a dit qu'ils ne pouvaient rien faire. Cela m'inquiète que l'« autre » employé puisse voir les informations personnelles et le W-2 de notre employée. Malheureusement, le système pense qu'il s'agit de la même personne occupant deux emplois dans deux états différents. J'espère qu'ADP travaillera sur quelque chose pour résoudre ces types de problèmes. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ADP Workforce Now:** Si vous aimez avoir des problèmes avec la paie, aimez faire les choses manuellement, appréciez les maux de tête et le mauvais service client... s'il vous plaît, NE vous inscrivez PAS avec ADP car ils sont tout sauf cela. :) **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pendant un certain temps, j'ai eu des problèmes avec le lien de la fonctionnalité de rendez-vous qui était toujours expiré, mais j'ai récemment remarqué qu'il fonctionne maintenant. La navigation était un peu difficile au début, mais une fois que vous l'utilisez de plus en plus et que vous l'explorez, cela devient plus facile. Je me perds encore un peu parfois, mais parfois c'est une bonne façon d'apprendre. Une autre chose qu'ils offrent est les "Learning bytes" qui sont des guides et des conseils à suivre pour toute question que vous pourriez avoir sur une tâche particulière que vous essayez de compléter. C'est une fonctionnalité que j'oublie qu'ils ont, mais c'est de ma faute. Quand je les utilise, ils sont vraiment utiles. **Official Response from Jennifer Stone:** > Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous apprécions vos remarques et votre partenariat. J'ai contacté notre direction et nous allons traiter le problème de w2 immédiatement ! Quelqu'un de l'équipe vous contactera directement. ### 4. Paie facile et intuitive — mais trop de ventes incitatives **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica E. | Marketing and Outreach Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** La paie ADP est une solution tout-en-un pour tout, de la gestion des ressources humaines à la conformité, si vous souhaitez cela dans votre entreprise de paie. Ils proposent plusieurs forfaits, et le personnel est compétent pour vous tenir à jour dans votre état. Le système lui-même est facile à gérer, avec un flux intuitif sur la façon de configurer et d'utiliser le produit. Exécuter la paie est simple avec ADP. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Parce qu'ils sont une entreprise de paie aux multiples facettes, il y a beaucoup de ventes incitatives qui se produisent. J'ai demandé à être mis sur une liste de ne pas appeler plusieurs fois, et ils continuent toujours à essayer de me vendre des choses dont je n'ai pas besoin pour ma petite organisation. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai eu quelques problèmes avec mon ancienne entreprise qui n'était pas capable de gérer correctement la paie pour un employé travaillant à la fois en Pennsylvanie et à New York. ADP a finalement pu trouver une solution qui nous met, ainsi que l'employé, en conformité avec toutes leurs taxes. ### 5. Facilité d'utilisation avec des rapports clairs et efficaces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris T. | Senior Accountant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** J'aime la facilité d'utilisation d'ADP Workforce Now. C'est très clair et précis en utilisant le pont. C'est aussi très facile à utiliser et c'est bon pour les questions et réponses, aidant les autres. La configuration initiale a été assez facile pour la plupart, et bien qu'il y ait eu quelques obstacles, nous les avons surmontés et nous avançons maintenant bien avec. Je trouve qu'il me fournit des rapports clairs et faciles à utiliser. De plus, la fonctionnalité de temps et de présence pour un certain groupe d'employés est vraiment facile à utiliser et à configurer. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Au début, c'était difficile à suivre. Beaucoup d'informations à digérer d'un seul coup. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ADP Workforce Now:** L'aide et le soutien que vous recevez pour ADP sont excellents. Ils sont toujours prêts à aider. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ADP Workforce Now me fournit des rapports clairs et faciles à utiliser. Il simplifie l'enregistrement du temps et de la présence pour un groupe spécifique d'employés, ce qui le rend facile à utiliser et à configurer. ### 6. Plateforme RH tout-en-un efficace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca M. | HR Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** Ce que j'aime le plus dans ADP Workforce Now, c'est sa plateforme tout-en-un qui rationalise la paie, le suivi du temps et les processus RH en un seul endroit. Cela aide à réduire le travail manuel, améliore la précision et facilite l'accès aux informations et rapports des employés. Le système est également convivial pour les tâches quotidiennes comme la gestion du temps et le traitement de la paie, ce qui augmente l'efficacité globale. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Un inconvénient d'ADP Workforce Now est que certaines fonctionnalités peuvent être difficiles à naviguer, surtout lorsqu'il s'agit de gérer plusieurs profils ou rôles. Certains processus, comme les ajustements de temps et de présence ou les rapports, peuvent sembler moins intuitifs et nécessiter des étapes supplémentaires. De plus, les mises à jour ou les modifications du système peuvent parfois causer de la confusion ou nécessiter un support supplémentaire pour être résolues. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ADP Workforce Now aide à résoudre les défis liés au traitement de la paie, au suivi du temps et à la gestion des données des employés en centralisant tout dans un seul système. Cela réduit les erreurs manuelles, améliore la précision et permet de gagner du temps sur les tâches administratives. Il offre également une meilleure visibilité sur les informations des employés et les rapports, ce qui soutient une prise de décision plus efficace et une gestion globale de la main-d'œuvre. ### 7. Paie et RH fiables avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Doris R. | Payroll Supervisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** J'utilise ADP Workforce Now pour traiter ma paie et nos besoins en ressources humaines. J'adore mon équipe de compte, Shannon Radloff et Jeanette Messer, car lorsque j'ai un problème, elles sont toujours là pour m'aider et me guider. La nouvelle fonctionnalité de chat est également très impressionnante. Ces aspects font de moi un meilleur utilisateur dans tous les domaines d'ADP, et ils m'ont aidé à grandir et à apprendre. Je ne peux vraiment pas identifier un domaine en particulier—j'adore ADP. Pour moi, c'est un 10 ; je suis un fan d'ADP. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Je n'aime pas le processus d'accumulation et de réinitialisation des congés payés. Actuellement, je dois réinitialiser manuellement le solde des congés payés d'un employé licencié après que nous ayons traité et payé. J'aimerais également mieux comprendre le processus de configuration des autorisations. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise ADP Workforce Now pour traiter la paie et gérer les besoins en ressources humaines. Il résout tous les problèmes fiscaux qui peuvent survenir. ### 8. Gestion RH efficace avec une marge d'amélioration pour le mobile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Reggie M. | Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** J'aime ADP Workforce Now parce que l'application mobile et l'application de bureau fonctionnent ensemble, me permettant d'accéder aux informations sur mon mobile. J'apprécie de pouvoir approuver les demandes de congés, voir ma paie et télécharger des documents sur mon appareil mobile. C'est polyvalent et cela résout le problème de devoir aller à plusieurs endroits pour accomplir des tâches. Je trouve le logiciel facile à utiliser et à naviguer, surtout avec des catégories qui m'aident à savoir exactement avec quel département je traite. Approuver les demandes de congés est un jeu d'enfant avec juste un clic sur un bouton. La configuration était simple et facile aussi, il suffit de cliquer sur un lien, d'entrer des informations personnelles, et c'est prêt à l'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** La seule chose est l'expérience mobile. Je ne peux pas soumettre une offre de temps via le mobile, ce qui serait bien de pouvoir faire. Donc, je dois le faire depuis la version de bureau, mais c'est à peu près tout. À part cela, ça fonctionne plutôt bien. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise ADP Workforce Now pour gérer mon équipe, la paie, les heures et les demandes de congés. Il intègre l'accès aux applications mobiles et de bureau, me permettant d'approuver les demandes et de télécharger des documents en déplacement. Cela résout le problème de devoir visiter plusieurs endroits pour accomplir des tâches. ### 9. Paie et conformité sans effort avec ADP Workforce Now **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katrena Y. | HR Analyst/Finance Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** Je trouve ADP Workforce Now facile à utiliser et facile à comprendre, même si vous êtes nouveau. J'apprécie la fonctionnalité SmartCompliance car elle me permet de configurer rapidement un nouvel état, en me guidant étape par étape, ce qui est beaucoup plus pratique que d'essayer de trouver toutes les informations sur les sites Web des états. Cela améliore vraiment mon expérience en nous permettant de payer et de déclarer les taxes sur les salaires à temps, nous permettant de "configurer et oublier". C'est aussi efficace et rapide dans le traitement des salaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Tellement de choses nécessitent le module RH (que nous n'avons pas) - et c'est dommage que nous ne puissions pas faire des rapports simples sans lui, à moins d'être créatifs. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ADP Workforce Now nous aide à déposer les taxes sur les salaires à temps, à traiter la paie efficacement et à gérer les informations des employés sans effort. ### 10. Gestion RH efficace avec un soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit b. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ADP Workforce Now?** J'utilise ADP Workforce Now pour gérer l'intégration des employés, la gestion des documents, le suivi des présences, les approbations de congés et les rapports quotidiens. Cela a considérablement amélioré mon efficacité, surtout lors de la préparation des feuilles de salaire, car il fournit des données précises et en temps réel sur les horaires d'entrée et de sortie des employés, ainsi que leurs noms et codes d'employés. J'aime aussi beaucoup la fonctionnalité de rapports quotidiens, qui m'aide à suivre les pointages manqués et à résoudre rapidement tout problème. Le support client est un autre atout majeur : nous avons un point de contact dédié, et les démonstrations régulières facilitent la compréhension du système et son utilisation plus efficace. Dans l'ensemble, passer de notre plateforme précédente à ADP Workforce Now a été un changement positif. **Que n’aimez-vous pas à propos de ADP Workforce Now?** Je n'ai qu'une seule préoccupation avec ADP Workforce Now : il n'offre pas d'option de pointage via une application ni de fonctionnalité de pointage par zone sélectionnée. Certains de mes employés travaillent dans des espaces de coworking à environ 300 m de notre emplacement, donc ils doivent d'abord venir au centre juste pour pointer, puis retourner à leur espace de travail. **Quels sont les problèmes que ADP Workforce Now résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise ADP Workforce Now pour gérer l'intégration, les documents, la présence, les congés et les rapports, ce qui a amélioré mon efficacité—surtout lors de la préparation des feuilles de salaire en utilisant des données en temps réel. Cela m'aide également à identifier les pointages manqués, et le support client a été excellent. ## ADP Workforce Now Discussions - [Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/25502-how-does-workforce-now-compare-to-other-payroll-services) - 6 comments, 3 upvotes - [Comment les cours de reporting s'amélioreront-ils et y aura-t-il des modes de communication améliorés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-how-will-reporting-courses-improve-and-will-there-be-improved-modes-of-communication) - 1 comment, 1 upvote - [Personnalisation de l'approbation des vacances](https://www.g2.com/fr/discussions/vacation-approval-customization) - 3 comments, 1 upvote - [ADP m'a spammé, alors j'ai accepté une démonstration, puis ils m'ont ignoré.](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-spammed-me-so-i-agreed-to-a-demo-and-then-they-ignored-me) - 1 comment, 1 upvote - [Quelle est la meilleure façon d'obtenir des réponses aux questions concernant les problèmes ou préoccupations liés à la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/50722-what-is-the-best-way-to-get-questions-answered-regarding-payroll-issues-or-concerns) - 2 comments, 1 upvote - [View ADP Workforce Now pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-12894793?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+05%3A26%3A30+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7c9bf75e-9c32-4902-be44-97127d9e39e2&secure%5Btoken%5D=8d3d1227f63af92800bab2306def141de45cb707dd6263ec7869718a2558ba70&format=llm_user) ## ADP Workforce Now Integrations - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - [7shifts](https://www.g2.com/fr/products/7shifts/reviews) - [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Aclaimant](https://www.g2.com/fr/products/aclaimant/reviews) - [ActionTrac](https://www.g2.com/fr/products/actiontrac/reviews) - [ADP Onboarding](https://www.g2.com/fr/products/adp-onboarding/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/fr/products/adp-smartcompliance/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Allego](https://www.g2.com/fr/products/allego/reviews) - [Aquera Identity Integration as a Service](https://www.g2.com/fr/products/aquera-identity-integration-as-a-service/reviews) - [Assembly](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace-assembly/reviews) - [Attendance on Demand](https://www.g2.com/fr/products/attendance-on-demand/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/fr/products/awardco/reviews) - [AxisCare Home Care Software](https://www.g2.com/fr/products/axiscare-home-care-software/reviews) - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/fr/products/azure-active-directory-domain-services/reviews) - [Beekeeper Studio](https://www.g2.com/fr/products/beekeeper-studio/reviews) - [Benefit Resource Inc.](https://www.g2.com/fr/products/benefit-resource-inc/reviews) - [Bucketlist Rewards](https://www.g2.com/fr/products/bucketlist-rewards/reviews) - [CareerPlug](https://www.g2.com/fr/products/careerplug/reviews) - [Clarity Benefit Solutions](https://www.g2.com/fr/products/clarity-benefit-solutions/reviews) - [ClockShark](https://www.g2.com/fr/products/clockshark/reviews) - [Cornerstone](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-cornerstone/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - [DataBlend](https://www.g2.com/fr/products/datablend/reviews) - [Decisely](https://www.g2.com/fr/products/decisely/reviews) - [Deltek Replicon Time](https://www.g2.com/fr/products/deltek-replicon-time/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) - [Doctegrity by Doctegrity](https://www.g2.com/fr/products/doctegrity-doctegrity-by-doctegrity/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/fr/products/employee-navigator/reviews) - [empower](https://www.g2.com/fr/products/empower-empower/reviews) - [EMP Trust HR](https://www.g2.com/fr/products/emp-trust-hr/reviews) - [Flexspring](https://www.g2.com/fr/products/flexspring/reviews) - [Flock](https://www.g2.com/fr/products/flock/reviews) - [Globalization Partners International (GPI)](https://www.g2.com/fr/products/globalization-partners-international-gpi/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/fr/products/guideline/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [HR Avatar](https://www.g2.com/fr/products/hr-avatar/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/fr/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - [InfiniTime 7.0](https://www.g2.com/fr/products/infinitime-7-0/reviews) - [InfiniTime Online](https://www.g2.com/fr/products/infinitime-online/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/fr/products/jazz-co/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/fr/products/jobvite/reviews) - [J.P.Morgan Workplace Solutions](https://www.g2.com/fr/products/j-p-morgan-workplace-solutions/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/fr/products/litmos/reviews) - [Macorva](https://www.g2.com/fr/products/macorva/reviews) - [MakeShift](https://www.g2.com/fr/products/makeshift/reviews) - [MedTrainer](https://www.g2.com/fr/products/medtrainer/reviews) - [Microsoft D365FO Connector for ADP Workforce Now®](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-d365fo-connector-for-adp-workforce-now/reviews) - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Modulus](https://www.g2.com/fr/products/modulus-modulus/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews) - [OrgChart](https://www.g2.com/fr/products/orgchart/reviews) - [OurPeople](https://www.g2.com/fr/products/ourpeople/reviews) - [Paradox](https://www.g2.com/fr/products/paradox/reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - [Points North](https://www.g2.com/fr/products/points-north/reviews) - [Praisidio](https://www.g2.com/fr/products/praisidio/reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/fr/products/quantum-workplace/reviews) - [QuickBooks Desktop Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-desktop-enterprise/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/fr/products/quickbooks-online/reviews) - [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) - [Ramp](https://www.g2.com/fr/products/ramp-financial-ramp/reviews) - [Report it: Anonymous Reporting Solutions](https://www.g2.com/fr/products/report-it-anonymous-reporting-solutions/reviews) - [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/fr/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [Sage 300](https://www.g2.com/fr/products/sage-300/reviews) - [Sage 50cloud Accounting](https://www.g2.com/fr/products/sage-50cloud-accounting/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/fr/products/sage-intacct/reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/fr/products/sap-concur/reviews) - [SAP ECC](https://www.g2.com/fr/products/sap-ecc/reviews) - [ServiceTitan](https://www.g2.com/fr/products/servicetitan/reviews) - [SimplyMerit](https://www.g2.com/fr/products/simplymerit/reviews) - [SpotOn](https://www.g2.com/fr/products/spoton/reviews) - [Staffeto](https://www.g2.com/fr/products/staffeto/reviews) - [Synerion Agile](https://www.g2.com/fr/products/synerion-agile/reviews) - [Synerion Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/synerion-inc-synerion-enterprise/reviews) - [Timeero](https://www.g2.com/fr/products/timeero/reviews) - [TrackTik](https://www.g2.com/fr/products/trackforce-valiant-tracktik/reviews) - [TripLog](https://www.g2.com/fr/products/triplog/reviews) - [Trusaic ACA Compliance Solutions](https://www.g2.com/fr/products/trusaic-aca-compliance-solutions/reviews) - [Trusaic Pay Equity](https://www.g2.com/fr/products/trusaic-pay-equity/reviews) - 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Intégration de transporteurs tiers - Gestion des documents - Relevés de rémunération totale - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Accès aux avantages mobiles **Bases** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance **Opérations** - Gestion du personnel - Gestion des talents - Réglementation et conformité - Mesures et rapports - Intégrations tierces **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - 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Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top ADP Workforce Now Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,268 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,238 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,667 reviews)