Avis et détails du produit ADP Workforce Now

Plateforme RH tout-en-un – La paie, les avantages sociaux, les ressources humaines et le suivi du temps sont intégrés dans un seul système.

• Évolutivité – Fonctionne bien pour les entreprises de taille moyenne (50 à plus de 1 000 employés) et peut croître avec l'entreprise.

• Précision et conformité de la paie – Déclaration fiscale automatique, mises à jour pour la conformité locale/provinciale/fédérale, et outils puissants de réduction des erreurs.

• Portail en libre-service – Les employés peuvent consulter leurs bulletins de paie, mettre à jour leurs informations personnelles, demander des congés et accéder directement aux feuillets W-2/T4.

• Application mobile – Facilite l'utilisation des fonctionnalités en déplacement pour les gestionnaires et les employés.

• Rapports personnalisables – Analyses et rapports puissants pour la paie, les ressources humaines et le suivi de la conformité.

• Intégrations – Fonctionne avec les fournisseurs d'avantages sociaux, les plans de retraite, les systèmes de recrutement et d'autres logiciels d'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

• Courbe d'apprentissage – Le système peut sembler compliqué, surtout pour les nouveaux utilisateurs ou les petites entreprises sans équipe RH/paie dédiée.

• Navigation et interface – Certains trouvent la plateforme peu intuitive ; les menus peuvent être déroutants ou nécessiter trop de clics.

• Limites de personnalisation – Les rapports et les flux de travail sont personnalisables, mais parfois pas aussi flexibles que les entreprises le souhaiteraient.

• Coût – C'est plus cher que certaines plateformes de paie/RH plus petites, ce qui peut être difficile pour les startups ou les petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration disponible avec Marketplace facilite son utilisation avec Employee Navigator et PointsNorth. Leurs options de connexion sécurisées rendent impossible la réinitialisation du mot de passe de quelqu'un d'autre sans contacter notre bureau. J'adore la possibilité de gérer les actualités de l'entreprise en un clic depuis l'écran principal et cela envoie une notification lorsque nous mettons à jour les actualités mobiles pour les utilisateurs de l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les différentes pages et onglets pour mettre à jour les informations des employés. Ce serait bien si tout était disponible sur un seul onglet ou une seule page. De plus, ce serait formidable si les employés pouvaient s'intégrer eux-mêmes et bien que cette fonctionnalité soit disponible, nous n'avons pas encore trouvé comment la faire fonctionner pour notre processus d'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la facilité de création de rapports avec ADP Workforce Now, rendue efficace par sa capacité de capture de champs, ce qui simplifie ma capacité à recueillir les données nécessaires de manière efficace. J'apprécie la fonctionnalité My Life Advisors, que nos employés utilisent beaucoup, car elle offre un soutien et des conseils substantiels. De plus, l'application mobile améliore mon expérience avec ADP Workforce Now en offrant commodité et accessibilité, permettant une gestion efficace des tâches en déplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve certains aspects du système de paie lourds et manuels, ce qui peut être fastidieux à gérer. De plus, certaines fonctionnalités de base dans l'administration des avantages sociaux sont soit manuelles, soit indisponibles, ce qui complique encore le processus. Il y a aussi un problème de guidance lors des appels pour le service, car elle peut être incohérente et parfois même inexacte. De plus, la configuration initiale d'ADP Workforce Now n'a pas été facile, ce qui a posé des défis et causé des problèmes par la suite. Enfin, ma probabilité de recommander ADP Workforce Now est modérée, comme le reflète ma note de 5 sur 10. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je trouve le plus utile avec ADP WFN, c'est à quel point il centralise tout. Je l'utilise pour tout, de la paie et la conformité fiscale à la gestion des documents des employés, des reconnaissances, et même de la formation. Avoir un seul système où je peux gérer la paie, surveiller la conformité avec les lois du travail de Californie, assigner des modules d'apprentissage, et capturer les reconnaissances de politique m'évite de passer d'une plateforme à l'autre. Cela me fournit également une piste d'audit fiable, ce qui est énorme pour les RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je trouve le moins utile à propos d'ADP WFN, c'est que certaines parties semblent maladroites ou pas très intuitives. Par exemple, le téléchargement de documents ou l'attribution de formations peut nécessiter plus d'étapes que prévu, et il n'est pas toujours clair où quelque chose doit être stocké (Politique de l'entreprise vs. Cloud de documents). Les rapports sont puissants, mais il peut être long de construire exactement ce dont vous avez besoin, et de petites erreurs peuvent tout perturber. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont ADP Workforce Now combine de manière transparente les besoins en matière de paie et de planification dans un seul système, ce qui améliore l'efficacité en éliminant le besoin d'applications distinctes. J'adore avoir la possibilité de gérer la paie, les horaires du personnel et les cartes de temps, le tout via ADP Workforce Now. Ce système complet me donne une meilleure supervision et des capacités de gestion de mes opérations commerciales. La transition de l'utilisation de cartes de temps physiques et d'un scanner d'empreintes digitales au système de paie intégré d'ADP Workforce Now a été extrêmement bénéfique, rendant les processus plus fluides et plus efficaces. La configuration d'ADP Workforce Now a été remarquablement fluide, rendant la transition vers ce nouveau système moins intimidante. Pour la gestion de la paie en particulier, je trouve qu'ADP Workforce Now est très efficace, offrant une solution fiable que j'évalue à 9 sur 10 pour sa praticité et sa facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que la fonctionnalité de planification d'ADP Workforce Now est insuffisante. Mon personnel ne peut pas voir avec qui il travaille, ce qui limite leur coordination et leur planification. De plus, l'outil de planification n'est pas convivial et bénéficierait grandement d'une interface plus intuitive. J'apprécierais la possibilité de coder par couleur différentes zones de l'emploi du temps, car cela améliorerait la clarté et la facilité d'utilisation pour organiser les quarts de travail. Ces problèmes nuisent à l'efficacité globale de l'utilisation du logiciel pour la planification du personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est très convivial et facile à utiliser, surtout pour les employés. Le système est très explicite quant à l'emplacement de tout ce qui est nécessaire pour les administrateurs et les employés, ce qui est utile pour gagner du temps en trouvant ce qui est nécessaire à tout moment. Les représentants d'ADP sont également très rapides et compétents lorsque nous devons les solliciter pour des situations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le reporting est très basique pour certains suivis et examens que certaines entreprises doivent effectuer, donc nous devons trouver des moyens alternatifs pour compiler les données nécessaires. Il y a aussi certaines limitations dans le traitement des tâches qui ne peuvent être mises à jour que par l'équipe ADP, donc devoir appeler et prendre des dispositions n'est parfois pas aussi efficace que d'autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve ADP Workforce Now incroyablement efficace pour mon entreprise. La facilité de payer les employés et de gérer les W2 est une caractéristique remarquable, complétée par l'assistance fiscale exceptionnelle qui répond à mes plus grands défis. La capacité de suivre sans effort le progrès des employés et le flux de travail, grâce à la fonctionnalité de gestion du temps, est inestimable. J'apprécie la transition vers la documentation sans papier, qui rationalise considérablement les opérations. La mise en place d'ADP Workforce Now a été un processus sans accroc, en grande partie grâce à l'équipe de soutien et réactive qui était disponible à chaque étape ; parler à un représentant en direct a été particulièrement utile compte tenu de mes compétences techniques limitées. Les opportunités d'offres promotionnelles qui me permettent de gagner des points et de profiter des opérations ADP gratuites ajoutent une excellente valeur. De plus, l'intégration avec la gestion du temps et l'IRA offre un moyen fluide de suivre le flux de travail et le progrès des employés, l'IRA agissant comme un coussin supplémentaire pour les avantages. Ces fonctionnalités font d'ADP Workforce Now mon premier choix, même après avoir envisagé d'autres fournisseurs, et je l'achèterais certainement à nouveau pour ces raisons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

n/a Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la façon dont ADP Workforce Now simplifie la gestion de la paie, la rendant facile et efficace pour moi. La fonctionnalité de notifications est un avantage considérable, car elle me tient informé des échéances importantes de la paie, des jours fériés et des changements dans les lois et règlements dont je pourrais ne pas être au courant autrement. Je trouve ces notifications inestimables car elles garantissent la conformité et préviennent toute négligence liée à la gestion de la paie. De plus, la configuration initiale d'ADP Workforce Now a été très facile, ce qui m'a permis de l'intégrer dans mon flux de travail sans aucun problème. Dans l'ensemble, je suis extrêmement satisfait de la performance d'ADP Workforce Now et j'ai un haut niveau de confiance en ce service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus, c'est la façon dont tout fonctionne ensemble — la paie, les avantages sociaux et le suivi du temps se connectent tous de manière transparente. C'était vraiment facile à mettre en œuvre, et une fois en place, l'interface était simple à utiliser dès le premier jour. Je l'utilise presque quotidiennement maintenant, et chaque fois que j'ai eu besoin d'aide, l'équipe de support client a été réactive et amicale. Il offre également plus de fonctionnalités que je ne l'avais prévu, sans être compliqué. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains rapports prennent du temps à se charger, et la navigation pourrait être un peu plus moderne à certains endroits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve qu'ADP Workforce Now est une application conviviale et orientée vers les affaires qui a réussi à remplacer notre système RH local. L'application offre des fonctionnalités complètes pour les avantages sociaux des employés, la rémunération et l'ESS, ce qui a rendu nos employés très heureux. De plus, les fonctionnalités de base telles que le traitement de la paie sont particulièrement utiles, et depuis la transition d'un fournisseur local à ADP, notre équipe RH principale et notre équipe commerciale sont toutes deux très satisfaites. Le logiciel a amélioré notre flux de travail en réduisant les problèmes de traitement de la paie et de reporting. J'apprécie également ADP Workforce Now en tant que marque reconnue mondialement avec une valeur de marque significative, ce qui contribue à sa recommandation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le coût d'ADP Workforce Now semble élevé pour des marchés comme le Pakistan, surtout pour les départements de support comme les ressources humaines qui peuvent ne pas avoir un budget de gamme moyenne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.