# Xref Reviews **Vendor:** Xref **Category:** [Logiciel de vérification des références](https://www.g2.com/fr/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 482 ## About Xref Simplifiez votre parcours de talent et prenez des décisions confiantes et centrées sur les personnes avec Xref. Xref est une solution mondiale de premier ordre qui sert les professionnels des RH dans tous les secteurs. Depuis 2010, Xref est digne de confiance par les entreprises du monde entier pour favoriser de grandes décisions concernant les personnes. Notre vision est d'apporter des retours d'information basés sur les données au cycle de vie des talents. Répondant aux besoins spécifiques de l'industrie des RH, Xref automatise les références, les enquêtes de satisfaction et de sortie, pour des insights exploitables basés sur les données. Accessible depuis n'importe quel appareil et avec des capacités multilingues, Xref s'intègre à plusieurs outils RH et plateformes ATS de premier plan pour offrir des flux de travail transparents de bout en bout pour recruter, retenir et se souvenir de vos talents avec facilité. Caractéristiques populaires : Modèles et enquêtes personnalisées - En utilisant un modèle, vous pouvez créer une demande d'enquête en 30 secondes. En utilisant notre bibliothèque de questions d'enquête basées sur les meilleures pratiques, vous pouvez réduire les biais inconscients. Ou créez votre propre enquête personnalisée pour n'importe quel rôle. Réservoir de talents - Les candidats, les référents et les employés partants peuvent choisir de faire partie d'un réservoir de talents pour être embauchés par votre organisation. En moyenne, nos clients ont un taux d'adhésion de 60 %. Le réservoir de talents regroupe automatiquement les compétences, les compétences et les rôles préférés pour réduire les dépenses de recrutement et faciliter le remplissage de votre prochain poste vacant. Détection d'activité suspecte - L'algorithme unique de Xref surveille les activités inhabituelles lors d'une référence et lève un drapeau rouge si quelque chose de suspect est détecté, comme une référence frauduleuse, vous aidant à avoir confiance en vos recrutements. ## Xref Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Xref, appréciant ses demandes de vérification de références efficaces et son tableau de bord convivial. (47 reviews) - Les utilisateurs louent la **vitesse** de Xref, car elle améliore considérablement l'efficacité du processus de vérification des antécédents. (25 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** des vérifications de référence de Xref, éliminant les tracas de planification et rationalisant le processus. (22 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Xref, rationalisant les vérifications de références et améliorant l'efficacité du processus d'embauche. (22 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Xref, fournissant des conseils utiles et une assistance rapide lorsque nécessaire. (15 reviews) - Simple (10 reviews) - Efficacité (9 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client utile** de Xref, notant sa réactivité et son assistance personnalisée pour des besoins divers. (8 reviews) - Notifications (8 reviews) - Expérience positive (8 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de signalement** qui peuvent confondre les arbitres et entraîner des soumissions incomplètes, impactant le processus. (9 reviews) - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant **des informations peu claires** , en particulier en ce qui concerne les étapes de soumission et la notification des activités suspectes. (7 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **notifications intrusives** agaçantes, ce qui entraîne de la frustration et des soumissions potentiellement manquées. (6 reviews) - Les utilisateurs trouvent qu'il est difficile que **les références complétées ne soient pas triées correctement** , ce qui complique le suivi des réponses. (5 reviews) - Les utilisateurs éprouvent un **retour d'information inadéquat** de Xref, car les scores peuvent induire en erreur les responsables du recrutement et masquer les véritables informations des référents. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** dans Xref frustrantes, ce qui entraîne des ajustements manuels chronophages pour les rapports. (4 reviews) - Problèmes de notification (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation médiocres** limitantes, surtout pour modifier les arbitres et les métriques d'enquête. (4 reviews) - Fonctionnalité de sondage (4 reviews) - Problèmes d'évaluation (3 reviews) ## Xref Reviews ### 1. Vérification des références rapide et à l'épreuve de la fraude avec Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'apprécie vraiment la forte capacité de Xref à détecter les vérifications de références frauduleuses, quelque chose que nous n'avons jamais pu repérer dans le passé. C'est une grande partie de la raison pour laquelle c'est si précieux pour nous. Je trouve que le processus fait gagner beaucoup de temps puisqu'il nous permet de mettre une vérification de référence sur le candidat et la référence, pendant que nous pouvons commencer à travailler sur d'autres choses. Mettre en place Xref a été très facile, et aujourd'hui, nous sommes très satisfaits de la fluidité avec laquelle tout fonctionne. De plus, même sans utiliser beaucoup l'intégration avec Workday Recruiting, il est assez facile de placer manuellement des vérifications de références via la plateforme en ligne de Xref. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** L'intégration entre Xref et Workday Recruiting n'est pas très bonne, et nous ne l'utilisons pas beaucoup. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Xref pour effectuer des vérifications de références efficacement, ce qui permet de gagner du temps et d'identifier les références frauduleuses, nous aidant ainsi à éviter de mauvais recrutements et à préserver les ressources. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci d'avoir partagé votre avis. C'est merveilleux d'entendre que vous profitez pleinement de tout ce que la plateforme Xref a à offrir. Nous convenons qu'un des avantages significatifs de l'utilisation de Xref est la capacité de signaler une activité suspecte des candidats. Merci pour votre avis et pour avoir choisi Xref pour vous aider à rationaliser votre processus de vérification des références ! ### 2. Une manière simplifiée et fluide d'obtenir des références ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La chose la plus utile à propos de XRef est qu'il est axé sur le candidat. Il donne le pouvoir au candidat d'être responsable de ses références et également conscient du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Le seul inconvénient de XRef serait que vous ne pouvez pas obtenir le ton de la référence comme vous le feriez avec une référence par appel téléphonique. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps nécessaire pour obtenir une référence. Les gens sont plus susceptibles de se connecter même le soir lorsqu'ils ont un moment pour compléter une référence plutôt que de jouer au chat et à la souris au téléphone pendant des jours. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez l'aspect axé sur le candidat de Xref et la commodité qu'il offre pour obtenir des références. Pour tirer le meilleur parti de nos données, veuillez vous assurer d'utiliser le Score de Sentiment et les Résumés AI sur les rapports de référence. Ces fonctionnalités vous guideront vers un ton de voix plus programmatique et objectif lors de l'évaluation des candidats. Il est important de se rappeler que lorsque les références sont effectuées par téléphone, les plus positifs peuvent parfois être frauduleux. Xref suit un nombre bien plus important de points de données et met en évidence des activités inhabituelles et des informations de référence, vous permettant de prendre une décision d'embauche plus éclairée et basée sur les données. Si vous ressentez toujours le besoin de passer un appel rapide au référent, toutes leurs coordonnées sont facilement disponibles sur le rapport pour que vous puissiez le faire. ### 3. La convivialité pourrait être améliorée **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'aime les e-mails de rappel qui sont envoyés aux candidats et aux référents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Lorsque je clique sur le candidat, le bouton d'annulation est sur le côté droit. Lorsque je clique sur exporter et que je veux quitter l'écran, le bouton d'annulation est maintenant sur le côté gauche. Ce serait bien d'avoir de la cohérence et d'avoir le bouton d'annulation du même côté de l'écran, quel que soit la page. J'ai déjà partagé ce retour. Ce serait bien de revoir les questions du sondage lors de la sélection du sondage. Il est difficile de les voir sur une page différente et ensuite de faire la sélection sur une autre page, surtout lorsque les modèles ont des titres similaires. Il y a un peu de dépannage nécessaire de temps en temps car les répondants voient des messages d'erreur lorsqu'ils cliquent sur le lien pour répondre aux questions du sondage. Ce serait bien de résoudre cela et de rendre le processus fluide. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Moins de temps nécessaire pour effectuer les vérifications de références. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci beaucoup pour vos commentaires. L'examen des données d'enquête lors de la sélection est prévu dans la feuille de route. Selon qu'un bouton d'appel à l'action (CTA) est nécessaire, nous déplacerons légèrement le bouton "Annuler" vers la gauche afin que le CTA devienne plus visible. Soyez assuré que tous les retours sur l'expérience utilisateur sont discutés et priorisés. Veuillez continuer à fournir vos idées via le support ou votre gestionnaire de compte, car nous mettons toujours en œuvre de bonnes idées pour l'amélioration. ### 4. Facile à configurer et à oublier **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Le processus de saisie des informations est très simple, et le système est extrêmement fiable. Ne pas avoir à gérer le processus lorsque vous ne pouvez pas entrer en contact avec un arbitre - Nous savons tous combien il peut être chronophage de joindre une personne occupée ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Que les références complétées ne soient pas triées dans l'ordre où elles sont complétées (elles sont triées par date d'envoi), ce qui rend plus difficile de trouver les références qui reviennent lentement. Une autre amélioration serait d'avoir la possibilité de donner un rappel au référent dans les cas où il oublie de compléter. Il serait également bien si le 'texte personnalisable' pour le candidat et les référents pouvait être enregistré par enquête. Par exemple, nous utilisons souvent XRef pour les bénévoles - et cela nécessite un texte différent car le standard est évidemment centré sur les employés, et nous devons entrer et changer les deux sections (note au candidat et note au référent) à chaque fois. Ce serait formidable si l'enquête pour les bénévoles pouvait être enregistrée avec ce texte différent. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduit le temps que nous passons à effectuer des vérifications standard car nous n'avons pas besoin de collecter les coordonnées des référents et nous n'avons pas besoin de relancer les référents. Cela permet également à n'importe qui dans l'équipe de voir où en est un processus de référence et ainsi nous n'avons pas besoin de saisir des données dans une feuille partagée. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires détaillés sur votre expérience avec Xref. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez le système simple à utiliser et fiable, ce qui facilite la gestion du processus de référence. Nous apprécions vos suggestions d'améliorations, telles que le tri des références complétées et la sauvegarde de formulations personnalisables pour différents types d'enquêtes. Vos idées nous sont précieuses alors que nous nous efforçons d'améliorer notre plateforme. Nous prendrons certainement en compte ces suggestions pour de futures mises à jour. Si vous avez d'autres commentaires ou besoin d'assistance, n'hésitez pas à nous contacter. Merci d'avoir choisi Xref pour simplifier vos vérifications de références ! ### 5. Xref Review – Super expérience ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra H. | Talent Acquisition Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'ai eu une expérience vraiment positive en utilisant Xref. La plateforme est très facile à utiliser et rationalise considérablement notre processus de vérification des références. Ce qui prenait autrefois des jours ne prend maintenant que quelques heures et le système automatisé garantit que tout est conforme et traçable. Les candidats et les référents ont également bien réagi, commentant souvent à quel point il est simple et pratique de compléter les références. Dans l'ensemble, c'est un excellent outil pour notre flux de travail de recrutement, et je le recommanderais sans hésiter à d'autres équipes de talents cherchant à gagner du temps et à améliorer la cohérence de leur processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Un domaine qui pourrait être amélioré est le système de notation. Bien que la plateforme fournisse un score numérique basé sur les réponses des référents, nous avons constaté qu'il peut induire en erreur les responsables du recrutement. Le score semble souvent être basé davantage sur le nombre de mots ou la longueur de la réponse plutôt que sur la qualité réelle des commentaires. Cela peut créer de la confusion, surtout lorsqu'un candidat reçoit un score élevé malgré des commentaires vagues. Nous avons dû rappeler à notre équipe de ne pas se fier uniquement au score et de lire les réponses complètes pour avoir une véritable idée des commentaires du référent. Un système de notation plus nuancé ou basé sur le sentiment serait beaucoup plus utile pour orienter les décisions d'embauche. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref a considérablement amélioré notre gestion du temps pendant le processus de recrutement. La vérification des références était autrefois une tâche manuelle et chronophage qui impliquait souvent de courir après les référents et de coordonner les appels. Avec Xref, le processus est automatisé, rapide et traçable, libérant ainsi un temps précieux pour notre équipe afin de se concentrer sur des aspects plus stratégiques de l'embauche. Cela aide également à garantir la cohérence et la conformité, ce qui nous procure une tranquillité d'esprit et nous fait gagner du temps sur les suivis ou les corrections. Dans l'ensemble, cela a rendu notre flux de travail plus efficace et fiable. ### 6. Facile à utiliser, clair, résultats rapides, effort minimal, automatisation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Il se connecte avec les références pour vous. Pas besoin de vous inquiéter de gérer votre temps, votre emploi du temps et tout le reste pour répondre à leur disponibilité. Pas d'aller-retour. Xref s'occupe de tout cela pour vous. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je souhaite qu'il ne puisse peut-être pas envoyer autant de rappels automatiques aux candidats et/ou aux références, surtout le week-end, cela semble légèrement intrusif et certains trouvent cela fastidieux. Je souhaite que nous puissions contrôler la fréquence des rappels. De plus, je souhaite que nous puissions peut-être avoir un nombre minimum de mots pour certaines réponses. Les réponses par oui ou non des références ne sont pas très utiles, nous avons besoin d'élaboration. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'automatisation nous aide à mieux gérer notre temps, à travailler plus intelligemment, pas plus dur. Prenez une partie du travail fastidieux de nos mains. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de compléter cet examen. Bien que les rappels nous aident à atteindre les meilleurs délais de traitement, ils ne sont envoyés que 24, 36 et 48 heures après la demande. Si un candidat ou un référent clique simplement sur le lien et accepte de fournir la référence, le système cessera d'envoyer des rappels et attendra qu'ils terminent le processus. Dans ce cas, nous changeons le statut en 'Enregistré' et laissons le temps pour que le retour soit fourni. ### 7. Plus rapide que de compléter les références manuellement avec plus d'informations pour garantir des résultats précis et factuels. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha A. | Recruitment Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Les références sont complétées plus rapidement. L'équipe du service client a pu aider à comprendre le cycle de vie si nécessaire. Xref notifie continuellement les candidats et les références jusqu'à l'achèvement. Cela aide car les gens peuvent l'oublier un jour mais voir la notification le lendemain. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Dans la mise à jour précédente, il était possible de voir comment des pages spécifiques sur la page principale. Maintenant, les indicateurs disent « En cours », « Terminé », « Demandé ». Personnellement, j'ai trouvé les symboles de la dernière version plus faciles à comprendre d'un coup d'œil. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le suivi des IP garantit des références précises, une chose de moins à suivre personnellement. Moins de "chasse téléphonique" avec les références signifie que nous pouvons réellement faire notre travail de recrutement de candidats. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci d'avoir partagé votre expérience positive avec Xref. Nous comprenons votre préférence pour les symboles de la version précédente et en tiendrons compte pour les futures mises à jour. Nous sommes ravis que le suivi IP de Xref ait été bénéfique pour garantir des références précises et réduire le besoin de suivi manuel. ### 8. Xref - **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Nous avons trouvé Xref très facile à mettre en œuvre et à utiliser, un énorme gain de temps dans notre processus de recrutement. La plateforme rationalise la vérification des références, accélère les délais de traitement et rend l'expérience globale plus efficace pour notre équipe et les référents. Elle nous a certainement aidés à faire avancer les candidats dans le processus plus rapidement et avec plus de confiance. Je recommande vivement à quiconque cherchant à simplifier et moderniser son recrutement. Leur support client a également été excellent, réactif, serviable et rapide à résoudre les requêtes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Honnêtement, nous ne pouvons penser à rien à détester, cela a été une expérience fluide et positive du début à la fin. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Qualité de référence incohérente. La vérification manuelle des références prenait du temps, à courir après les référents pendant les heures de bureau. Des décisions de recrutement plus rapides, moins d'administration pour les responsables du recrutement. Un support client solide quand nous en avons besoin. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que Xref a été une solution efficace et économe en temps pour votre processus de recrutement. Merci de nous recommander et pour vos aimables paroles concernant notre support client. Nous sommes là pour vous aider à tout moment ! ### 9. J'étais sceptique au début, mais Xref est pratique, fait gagner du temps et s'adapte à mes besoins. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** c'est facile à naviguer, et un dépistage approfondi pour les alertes de candidats, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** La seule chose que je peux dire, et ce n'est vraiment pas un problème, c'est que vous n'avez pas l'occasion de parler directement à la personne de l'autre côté. Mais cela fait partie des attributs qui permettent de gagner du temps, donc je ne voudrais pas changer cela. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions l'habitude d'avoir beaucoup d'allers-retours avec le jeu du téléphone lorsque nous essayions d'appeler des références. Xref a considérablement amélioré le délai pour obtenir des références. ### 10. XRef est fantastique - pratique et fait gagner beaucoup de temps à l'équipe en évitant de courir après les références. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Recruitment Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'aime la facilité d'utilisation des deux côtés - en tant qu'employeur et en tant que candidat. J'ai eu l'occasion d'expérimenter les deux et j'ai été très impressionné. J'ai également entendu des critiques dire que c'était un bon outil et pratique plutôt que de jouer au chat et à la souris par téléphone. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je ne peux penser à aucun à ce stade - a été efficace et commercial dans la façon dont nous l'utilisons. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Économiser beaucoup de temps et maintenir les processus d'embauche en mouvement sans heurts. ### 11. Rapide simple facile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'apprécie de pouvoir demander toutes les vérifications des antécédents en une seule fois. Cette fonctionnalité rend le processus beaucoup plus efficace et permet de gagner du temps par rapport à la gestion de chaque vérification séparément. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** À mon avis, nous avons peut-être inclus quelques enquêtes de référence de plus que nécessaire, mais c'est un aspect que nous pouvons ajuster si besoin. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Auparavant, nous devions compter sur plusieurs fournisseurs pour divers services, ce qui était peu pratique. Désormais, notre équipe peut simplement se connecter à une seule plateforme et demander toutes les vérifications nécessaires en un seul endroit. **Official Response from Josie Westerlund:** > Nous sommes heureux d'apprendre que vous avez pu bénéficier de la simplicité offerte par l'utilisation de la plateforme Xref pour les références en ligne. ### 12. L'utilisation de XRef a été très positive pour notre organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry M. | Payroll and HR Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Le processus de vérification des références est beaucoup plus rapide et moins chronophage car vous ne perdez pas de temps à appeler le référent lorsqu'il n'était pas disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il n'y a rien que je n'aime pas dans l'utilisation de XRef. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps de recrutement est beaucoup plus rapide car les référents sont plus enclins à remplir un sondage à leur convenance qu'à répondre à un numéro de téléphone qu'ils ne connaissent pas. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref utile pour le recrutement en volume et que vous appréciez la rapidité de traitement et le résumé par IA pour chaque candidat. Nous comprenons votre préoccupation concernant les rappels. Nous pensons que les e-mails de rappel fréquents sont très efficaces pour améliorer les délais de traitement, ce qui aide les organisations à prendre des décisions d'embauche rapides et confiantes. Cependant, chaque organisation peut adapter ses processus pour les convenir. ### 13. Rend la référence si facile ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clancy L. **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Cela élimine toute la gestion administrative lorsqu'il s'agit de collecter des références. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien pour l'instant. Toujours en train d'apprendre comment tirer le meilleur parti de X-Ref ! **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Travailler dans une entreprise internationale en pleine expansion où nous embauchons plusieurs candidats par trimestre a rendu ma vie tellement plus facile en tant que Responsable des Ressources Humaines et des Compétences pour collecter des références. Je n'ai pas besoin de m'inquiéter des différences de fuseaux horaires ou de relancer les candidats ou les référents. Cela me fait gagner des heures d'administration ! **Official Response from Lee Seymour:** > Tout ce que nous faisons, y compris notre tarification, nos politiques multilingues, multirégionales et bien sûr de confidentialité, est conçu pour le recrutement et l'expansion à l'échelle mondiale. Je suis tellement heureux que vous trouviez de la valeur et que nous soutenions votre croissance. N'oubliez pas de faire pleinement usage de la fonctionnalité Talent Pool et de transformer les référents en candidats ! ### 14. Excellent outil pour effectuer des vérifications de références pour les candidats **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Excellente méthode pour collecter les détails des référents et suivre les progrès. Xref relance les candidats et les référents s'il n'y a pas de réponse de leur part. Toute activité inhabituelle est signalée à l'équipe de recrutement. Peut remplacer toute référence inappropriée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Certains arbitres trouvent que les rappels fréquents sont dérangeants. Parfois, les candidats ont oublié la dernière étape pour cliquer sur "Soumettre" et les détails de leurs arbitres ne sont pas passés sans qu'ils le sachent. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Collecter les coordonnées des arbitres de manière efficace. Les arbitres sont contactés immédiatement après la soumission de leurs coordonnées. Les arbitres sont rappelés de compléter la référence par email. Toute activité inhabituelle est facilement détectée. ### 15. La plateforme la plus facile sur le marché **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'aime les résumés d'IA qui sont fournis sur chaque référence, j'aime particulièrement être notifié directement lorsque les références sont complétées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je souhaite qu'il y ait une fonction pour être notifié s'il n'y a pas de réponse du candidat ou de la référence après un certain temps. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider les recruteurs pressés par le temps en obtenant une référence crédible sans prendre de temps. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci beaucoup pour cette excellente critique. Nous plaçons en fait la responsabilité sur le candidat de répondre et de communiquer avec ses références, ce qui vous fait gagner plus de temps. Cependant, si vous utilisez notre fonction de support IA, vous pouvez demander le statut de toute demande ou filtrer la liste des demandes par statut. ### 16. Facile à utiliser et obtient de bons aperçus des arbitres **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt D. | National Talent Acquistion Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La mise en place et la réalisation de vérifications de références pour des embauches de différents niveaux est facile avec Xref. La plateforme évalue non seulement la qualité des références, mais fournit également des informations basées sur les retours reçus. De plus, la fonctionnalité permettant aux référents de s'inscrire pour des opportunités futures avec l'entreprise sert d'outil précieux pour l'acquisition de talents, permettant l'identification de candidats potentiels supplémentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien que je n'aime pas, cela enlève une tâche manuelle à l'équipe RH. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Éliminer un processus manuel et la qualité des réponses. ### 17. Bon service ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis A. | People & Culture Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facile à utiliser. Réponse rapide. Bons résumés de notes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il n'y a rien que je n'aime pas à ce sujet, cela rend notre travail plus facile. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à nous concentrer sur le recrutement plutôt que de passer du temps à vérifier les références ou les CRC, rendant notre travail plus facile et plus efficace. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour vos commentaires positifs ! Nous sommes ravis d'apprendre que Xref a facilité et rendu votre travail plus efficace en simplifiant le processus de vérification des références. Nous sommes heureux que vous trouviez la plateforme facile à utiliser avec des réponses rapides et des notes résumées utiles. Si vous avez des questions ou avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir à chaque étape. Merci d'avoir choisi Xref ! ### 18. Une expérience fluide, un gain de temps inestimable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn F. | Senior Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La facilité d'utilisation - je peux envoyer une demande de vérification de référence en moins d'une minute et l'expérience de la plateforme (surtout depuis la mise à niveau vers la nouvelle plateforme) me permet en tant que recruteur de personnaliser au fur et à mesure. Nous avons collaboré avec Xref pendant 6 ans et le support client de l'équipe a été fantastique et rapide. J'attends avec impatience les futures intégrations avec d'autres plateformes, c'est-à-dire CV Check. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Dans certains cas, il peut être un peu plus précieux de réaliser une vérification de référence par téléphone, cependant, compte tenu du temps économisé, de l'efficacité et des retours positifs des référents, la plateforme est un outil extrêmement précieux. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref est une excellente solution pour gagner du temps en tant que recruteur lors de la réalisation de vérifications de références pour les candidats dans le processus de recrutement. La plateforme permet aux référents de remplir le formulaire à un moment qui leur convient (même en dehors des heures de travail) et nous recevons généralement des réponses solides et réfléchies. L'option de "s'inscrire" pour des opportunités futures pour les référents est un excellent moyen de constituer un vivier et d'identifier les talents futurs pour l'entreprise. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref être un gain de temps fluide et inestimable ! Notre équipe est dédiée à fournir une plateforme conviviale et un support client rapide, et nous sommes heureux d'apprendre que vous avez eu une expérience fantastique avec nous au cours des 6 dernières années. Nous sommes également enthousiastes à propos des futures intégrations avec d'autres plateformes, comme CV Check. Merci pour vos précieux commentaires ! ### 19. Il a été facile à utiliser et rapide pour examiner les références et les détails. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Il est facile de soumettre et d'envoyer les détails de référence. Pouvoir enregistrer des modèles signifie que je passe moins de temps à rédiger des e-mails et à les formater. C'est efficace. Il est également clair de lire les détails des référents. Je l'utilise pour la plupart des références et cela permet aussi aux référents de nous contacter facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Parfois, la description de l'IA en haut des références est déroutante. Elle se présente également parfois sous différentes formes, par exemple, il peut y avoir une page blanche à certains moments. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela facilite l'envoi de références et garantit que les gens répondent à toutes les questions obligatoires lorsqu'ils décrivent leur relation avec le candidat. Rationalise le processus de vérification des références. Le personnel de soutien répond très rapidement et est aimable. ### 20. Un système efficace pour obtenir des références rapidement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Il est très simple à utiliser et est intégré à notre CRM, ce qui signifie que vous pouvez envoyer des demandes de références, savoir que le candidat les remplira et recevra des rappels, puis les références sont enregistrées dans le CRM. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il présente des problèmes de fonctionnalité de back-office si vous ne suivez pas le modèle traditionnel de 2 références par candidat. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un moyen rapide et facile d'obtenir des références pour nos candidats à envoyer à nos clients. ### 21. Bonne plateforme de référencement **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment Business Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité d'utilisation. Interface simple et épurée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Le titre du poste pourrait être plus visible lorsque les références sont envoyées. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtenez les références des candidats ### 22. Très facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Il est facile à utiliser et simple lorsqu'il s'agit de soumettre la demande, cela ne prend pas non plus beaucoup de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** parfois, le rapport peut sembler un peu chargé **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Non ### 23. Facile, Rapide, Efficace, Fiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annie K. | Recruitment Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Fiable, convivial et rapide à utiliser pour les références **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Ne pas pouvoir accéder aux coordonnées des arbitres tant qu'ils ne les ont pas remplies. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Délai d'exécution plus rapide et source fiable ### 24. Un gain de temps utile pour le recrutement en volume **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Talent Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La rapidité de rotation et le résumé IA pour chaque candidat potentiel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Trop de rappels, ce qui peut frustrer les gens. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Compléter un grand nombre de références en une seule fois. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref utile pour le recrutement en volume et que vous appréciez la rapidité de traitement et le résumé par IA pour chaque candidat. Nous comprenons votre préoccupation concernant les rappels. Nous croyons que les e-mails de rappel fréquents sont très efficaces pour améliorer les délais de traitement, ce qui aide les organisations à prendre des décisions d'embauche rapides et confiantes. Cependant, chaque organisation peut adapter ses processus pour les convenir. ### 25. Vérifications de références simplifiées **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif **Reviewed Date:** November 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** C'est le gain de temps ultime. J'adore le fait que vous n'ayez pas à courir après les arbitres en jouant au chat et à la souris au téléphone toute la journée ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien, je pense que cela a été vraiment utile pour aider à rationaliser mes processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comme pour ma première réponse. **Official Response from Lee Seymour:** > Excellente critique, merci. Xref vient de lancer des résumés IA, donc nous avons hâte de vous faire gagner encore plus de temps ! ### 26. Rationalisez les vérifications **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Rapide et facile à utiliser, peut voir facilement la progression des vérifications. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Transition maladroite des vérifications de référence aux vérifications du MOJ **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gain de temps - pas besoin de jouer au chat et à la souris avec les références. D'excellents rapports pour analyser les réponses. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci de partager comment Xref a été bénéfique pour vous en termes d'économie de temps et de fourniture de rapports excellents pour analyser les réponses. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre plateforme pour mieux répondre à vos besoins. ### 27. J'utilise Xref depuis plus d'un an. Cela fonctionne très bien pour nous dans le processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'aime la fonctionnalité supplémentaire actuelle où un résumé du personnel est créé. C'est très pratique pour obtenir un aperçu. De plus, la notification de signalement et d'activités suspectes est très utile. Convivial et très efficace pour la vérification des références. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il n'y a rien eu à détester dans mon expérience. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref nous est bénéfique pour le dépistage des références. C'est utile pour notre processus de recrutement. **Official Response from Lee Seymour:** > C'est formidable d'apprendre que Xref a été bénéfique pour votre processus de vérification des références et de recrutement. Nous travaillons constamment à améliorer notre plateforme et à offrir des fonctionnalités précieuses à nos utilisateurs. Merci pour votre soutien ! ### 28. Expérience de référence fluide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité d'utilisation et mises à jour sur l'achèvement, etc., de manière cohérente **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien ne me vient à l'esprit. Pas sûr si cela envoie un e-mail de remerciement à la fin ? **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps. Les vérifications manuelles peuvent prendre des semaines **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref facile à utiliser et que vous appréciez les mises à jour régulières. En ce qui concerne l'email de remerciement, nous pouvons confirmer que Xref envoie un email de remerciement à la fin de la référence. Si vous avez d'autres questions ou commentaires, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support. ### 29. Superbe interface utilisateur **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa V. | Recruitment & Careers Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Ne pas avoir à effectuer nos propres vérifications de références verbales, perdre du temps à attendre que les référents rappellent. Le fait que les vérifications des antécédents soient incluses, l'intégration avec notre ATS, le signalement des activités suspectes et leur service client. Facile à utiliser au quotidien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je n'aime pas la façon dont les enquêtes sont présentées. Le nombre de mots est un peu étrange et il est difficile d'expliquer aux responsables du recrutement à quoi ressemble une bonne vérification des références. Un autre retour reçu était que répondre aux questionnaires peut prendre beaucoup de temps. C'est juste quelque chose à garder à l'esprit lors de la création des questions. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ralph a réussi à s'intégrer à notre système de suivi des candidatures Smart Recruiter, rendant le processus plus fluide pour les recruteurs afin de lancer des vérifications et de s'assurer que nous sommes conformes. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci de partager comment Xref vous aide à gagner du temps et à améliorer votre processus de recrutement. Nous apprécions votre avis positif ! ### 30. La plateforme est facile à utiliser. Se charge lentement. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité d'utilisation pour les candidats et les spécialistes en acquisition de talents. Niveau de détails fournis dans les rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Chargement lent sur la plateforme. Chaque rapport se télécharge comme un rapport séparé. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de références détaillées. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour votre avis. Vous pouvez exporter plusieurs rapports ensemble, ainsi que contrôler le contenu inclus depuis l'écran de résumé de référence, en cliquant sur Exporter les rapports. Regardez les images dans ce blog pour vous montrer où se trouve le bouton Exporter. De plus, si vous rencontrez des lenteurs de chargement, veuillez contacter le support et assurez-vous d'être sur le bon centre de données régional. Nous avons des centres de données dans des emplacements clés à travers le monde et nous n'avons jamais de problèmes de latence. ### 31. Un système convivial qui vous permet de modifier des modèles pour les adapter à votre objectif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La vitesse à laquelle les références sont obtenues **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien pour le moment auquel je puisse penser **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** S'assurer que nous obtenons toutes les références complétées pour les employés et les consultants en temps voulu **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que Xref vous aide à garantir l'achèvement en temps voulu des références pour vos employés et consultants. ### 32. C'est efficace et bien présenté **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Les notifications lorsqu'une référence a été complétée et le statut **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je souhaite qu'il soit connecté à Workday pour que nous n'ayons pas à faire de demandes manuelles. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vérification efficace des références **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour votre avis ; il est vraiment apprécié. Nous intégrons Workday pour beaucoup de nos clients. Regardez cette vidéo de démonstration présentant notre intégration avec Workday. ### 33. Xref aide à constituer un vivier de talents potentiels et à obtenir des informations sur les performances et les comportements des candidats. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facile à utiliser et ne prend que 30 à 40 secondes pour démarrer **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Rien. Le questionnaire et la navigation sont faciles. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aperçus sur la performance et les comportements des candidats **Official Response from Lee Seymour:** > C'est formidable d'apprendre que vous obtenez des résultats grâce à la fonctionnalité Talent Pool de Xref. Merci beaucoup d'avoir pris le temps de donner cet avis. Nous espérons que vous appréciez les nouveaux résumés IA récemment lancés. ### 34. Excellente façon d'obtenir des informations en temps opportun **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité d'utilisation Le support client est excellent Obtenez des informations rapidement et cela aide nos processus **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Impossible de modifier un modèle qui a déjà été créé. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtenir des informations en temps opportun. Nous aide à respecter nos exigences de conformité. **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref facile à utiliser et que notre support client vous a été utile. Nous comprenons la frustration de ne pas pouvoir modifier un modèle déjà créé et nous transmettrons ce retour à notre équipe produit. ### 35. Facile à utiliser et fait gagner du temps **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Le fait qu'en tant qu'utilisateur, il soit facile d'envoyer les chèques **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** La configuration des questions rend difficile l'ajout ou la suppression de questions des enquêtes existantes. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Prenez du temps aux mains de nos gestionnaires avec des vérifications de références **Official Response from Lee Seymour:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref facile à utiliser et qu'il vous fait gagner du temps ! Nous comprenons vos commentaires concernant la configuration des questions et nous en tiendrons compte pour de futures améliorations. Nous évitons de modifier les enquêtes utilisées car elles fournissent des informations et des références au fil du temps. Au lieu de cela, essayez de dupliquer et de modifier - cela tend à être la meilleure pratique et ne modifie pas les statistiques déjà collectées. ### 36. Partenaire Commercial en Recrutement **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité d'utilisation, plusieurs références à envoyer en une seule fois. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Une meilleure mise en œuvre pourrait être utile sur la plateforme Pulse. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vérification des références sans avoir besoin d'appels téléphoniques. ### 37. Plateforme impressionnante ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe T. | Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Ce que j'aime le plus chez Xref, c'est que je n'ai plus besoin de courir après les références—les référents peuvent les compléter à leur convenance, ce qui me fait gagner beaucoup de temps et de tracas. J'apprécie également la fonctionnalité de sécurité qui suit les adresses IP, ce qui me permet d'avoir confiance en l'authenticité des réponses. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Une chose que je n'aime pas à propos de Xref est que je perds parfois le contact personnel qui vient avec le fait de parler directement à un référent. Bien que ce soit pratique, le processus automatisé peut sembler un peu impersonnel. De plus, si un référent est lent à répondre, il n'y a pas grand-chose que je puisse faire pour accélérer les choses, ce qui peut parfois retarder le processus. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref résout le problème chronophage de la recherche de références et de la coordination manuelle des horaires. Avec des référents capables de compléter leurs références à tout moment, j'économise beaucoup de temps qui serait autrement consacré à des relances. La plateforme ajoute également une couche de sécurité en suivant les adresses IP, ce qui me donne confiance dans l'exactitude et l'authenticité des références. Dans l'ensemble, Xref aide à rationaliser mon flux de travail, me permettant de me concentrer sur d'autres aspects du processus d'embauche. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci pour votre avis, Zoe. Nous sommes ravis d'apprendre que vous bénéficiez des avantages de la vérification de références automatisée. Beaucoup de nos clients trouvent la capacité de Xref à signaler une activité potentiellement suspecte inestimable pour prendre des décisions d'embauche éclairées. Concernant votre commentaire sur la perte de contact personnel due au processus automatisé, nous aimerions vous en dire plus sur l'outil de sentiment de Xref. L'algorithme de l'outil mesure le 'ton de voix' d'un référent. Il détecte le langage positif, neutre et négatif du référent pour vous donner une indication de la performance du candidat, réduisant ainsi le risque d'une mauvaise interprétation de la référence. Fait intéressant, 65 % des vérifications de références soumises via Xref sont complétées en dehors des heures de bureau—une fonctionnalité que nos clients adorent, car elle élimine le jeu du chat et de la souris téléphonique, et le référent complète la vérification à sa convenance. ### 38. Le meilleur outil pour les recruteurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark F. | Recruitment Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Xref est un formidable gain de temps - plus besoin de passer des appels téléphoniques, de laisser des messages sans réponse et de poser les mêmes questions encore et encore. J'adore que ce soit dirigé par le candidat - si le candidat veut le poste, il complétera ses références ! Envoyez le lien à Xref et laissez TOUT à Xref. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il n'y a absolument rien que je n'aime pas chez Xref. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gain de temps - comme je l'ai dit, plus besoin de passer des appels téléphoniques, d'attendre que les gens me rappellent, de poser des questions répétitives. C'est TOUT dirigé par le candidat. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci de partager comment Xref vous aide à gagner du temps et à améliorer votre processus de recrutement. Nous apprécions votre avis positif ! ### 39. Responsable de l'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda R. | Talent Acquisition Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La plateforme est facile à utiliser, et l'intégration est simple. J'adore qu'il y ait des fonctionnalités supplémentaires comme les enquêtes Pulse et les entretiens de sortie. Jackie, notre gestionnaire de compte, et Jonathan ont tous deux été excellents pour fournir des mises à jour et un support personnalisé en temps opportun. Le meilleur support comparé à d'autres produits que nous avons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** La seule chose que nous souhaitions possible est de personnaliser les métriques et les questions pour les enquêtes de satisfaction ainsi que d'exporter les résultats et les rapports, mais à part cela, c'est excellent. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est le temps passé à appeler manuellement et à vérifier les références ainsi que la rapidité avec laquelle les gens les complètent. La facilité d'avoir le web ou le mobile rend cela beaucoup plus facile pour les référents, et pouvoir constituer un vivier de talents et capturer de nouveaux talents a été formidable ! **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci pour votre avis élogieux, Miranda. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Xref facile à utiliser et que vous profitez des nombreux avantages d'une plateforme automatisée. Les Pulses et l'Enquête de Sortie aident à réduire l'attrition et à améliorer la rétention au fil du temps en collectant des données cohérentes pour améliorer la performance organisationnelle, donc nous sommes heureux que vous profitiez pleinement de ces deux fonctionnalités. Nous sommes d'accord que Jackie et Jonathan sont des étoiles, et nous sommes heureux que vous soyez satisfait de leur soutien. C'est formidable d'entendre que Xref vous fait gagner du temps sur la vérification des références et vous aide à capturer de nouveaux talents efficacement. Merci d'avoir choisi Xref ! ### 40. Très bon et facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** économise beaucoup de temps et fait tout le travail difficile. Jamais eu de problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** rien, c'est très facile à utiliser et très rapide. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gagner du temps en effectuant des vérifications de références. C'est intégré dans Workday, donc je peux envoyer des vérifications en un clic, pas besoin d'appeler tous les référents moi-même. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour le merveilleux retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que Xref facilite et rend votre travail plus efficace. Nous avons quelques améliorations futures pour Workday, alors restez à l'écoute :-) ### 41. Plateforme sans couture, simple d'accès **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica D. | Senior Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** En tant que recruteur, il est important que nous ayons une plateforme facilement accessible pour notre équipe de recrutement et les candidats. Xref facilite grandement l'envoi, la complétion et la récupération des références des candidats, et le drapeau d'activité suspecte est vraiment bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il serait utile d'augmenter le nombre de champs de référence d'un ou deux, ou d'avoir une fonction d'édition, dans le cas d'adresses e-mail ou de numéros de téléphone de référents incorrects ou rejetés. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La libération rapide et l'accès aux références aident à prendre des décisions d'embauche rapides. ### 42. Économisez un temps précieux avec une plateforme sécurisée et pratique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Les vérifications de sécurité incluses dans le système garantissent que les réponses sont valides. Très facile et rapide à utiliser. S'intègre parfaitement dans notre base de données de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Une fois le formulaire envoyé, il ne peut pas être modifié... **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous faire gagner du temps avec la vérification des références ### 43. Quatrième mise en œuvre de ce logiciel et le même service de premier ordre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier commercial | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Facilité, efficacité, image de marque et recherche et conception continues **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je n'aurais pas mis en œuvre ce système quatre fois si j'avais eu des doutes sur la fonctionnalité, le service, le prix, la sécurité ou l'efficacité. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** S'inscrire en interne aux viviers de talents et à la base de données consultable **Official Response from Lee Seymour:** > Merci pour vos commentaires positifs ! Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre et une amélioration continue. ### 44. XRef rend la vie facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry J. | Talent Acquisition Leader, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** vitesse et efficacité, confidentialité, capacité à détecter les références frauduleuses, support client **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Parfois, il détectera une activité suspecte qui est en réalité tout à fait innocente, mais cela est facilement découvert par une enquête un peu plus approfondie. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vitesse, liaison avec des référents à l'étranger dans différents fuseaux horaires, possibilité pour le référent de faire la référence à son propre rythme, garantir la validité de la référence. **Official Response from Lee Seymour:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires. Nous sommes ravis que Xref résolve des problèmes liés à la rapidité, à la communication internationale et à la validité des références pour vous. Les coûts économisés en évitant une mauvaise embauche aident à améliorer le retour sur investissement de la plateforme Xref. Merci pour votre avis ! ### 45. Simplifié efficacement notre flux de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Simple et a vraiment rendu notre processus de vérification si fluide ! Cela fait gagner à mon équipe des heures de travail par semaine en mettant en œuvre Xref. Utilisez-le pour chaque personne que nous embauchons et c'était extrêmement facile à mettre en œuvre et à enseigner. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Lorsqu'il maximise les tentatives de contact, il indique simplement que cela expire. Un utilisateur doit contacter le candidat pour utiliser un lien envoyé précédemment afin de compléter. J'aimerais qu'il y ait une option pour envoyer un lien à la demande. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En mettant en œuvre Xref, cela permet à mon équipe de réaffecter des heures par semaine à d'autres tâches. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci pour votre avis ! C'est génial d'entendre que vous gagnez du temps en utilisant Xref et que vous profitez pleinement des nombreux avantages des références automatisées. Concernant votre commentaire, les liens de demande de référence expirent après 3 semaines d'inactivité. Vous pourriez soit accéder au lien original pour en demander un nouveau, soit contacter notre formidable équipe de support à support@xref.com pour vous aider. Merci encore pour votre avis. ### 46. Les complications enlevées ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quentin S. | People & Culture Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'ai utilisé de nombreux systèmes en ligne, mais Xref est probablement le système le plus convivial que j'ai rencontré. Il est facile à naviguer et rend mon travail beaucoup plus efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** La seule chose que je dirais est un point négatif, c'est que pour renvoyer un sondage existant à un candidat, vous devez contacter votre interlocuteur client. Un point négatif n'est pas si mauvais vraiment ! **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref met le contrôle entre les mains des candidats et de leurs référents. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci pour la critique 5 étoiles, Quentin ! Nous sommes ravis d'apprendre que Xref se distingue comme le système le plus convivial que vous ayez utilisé. Notre équipe de support amicale est toujours heureuse de vous aider avec toute l'assistance dont vous avez besoin. Chez Xref, notre objectif est de simplifier la vérification des références et de mettre le contrôle entre les mains des candidats et des référents, rendant le processus aussi efficace que possible. Merci encore de partager votre expérience ! ### 47. Xref avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Application facile à utiliser, et excellents protocoles de suivi pour les candidats et les référents, j'ai utilisé Xref dans plusieurs rôles et j'ai vu les améliorations au fil des ans. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je pense que dans la dernière version, l'interface utilisateur a légèrement changé, ce qui nécessite de cliquer sur plusieurs options pour sélectionner la bonne option de modèle. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Xref aide dans notre processus de vérification des références, il est rapide et facile à utiliser, et offre à nos candidats une expérience positive avec les référents. **Official Response from Lee Seymour:** > C'est formidable d'apprendre que Xref a été utile pour rationaliser votre processus de vérification des références et offrir une expérience positive à vos candidats et référents. Nous apprécions votre soutien continu et vos retours alors que nous nous efforçons d'améliorer notre plateforme. ### 48. Facile et pratique ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** J'aime la rapidité et la commodité du processus pour obtenir des références de candidats, surtout dans le domaine à fort volume. C'est également formidable que Xref informe le candidat et la référence qu'une référence est attendue. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Il est difficile de naviguer lorsque vous souhaitez ajouter une référence supplémentaire, il serait également agréable si cela notifiait le destinataire pendant une durée plus longue. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet de gagner beaucoup de temps et de conserver des dossiers documentés. ### 49. Bien, mais il y a des domaines à améliorer. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giorgia B. | Talent Aquisition Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** La capacité de faire des références efficacement, être capable lors d'un recrutement à volume élevé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Ne pas pouvoir modifier les détails de référence si une référence ne peut pas la compléter. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** recrutement en volume. gagner du temps en poursuivant les références. ### 50. Revue Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ally T. | Talent Acquisition Specialist ANZ, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Xref?** Nous avons mis en œuvre Xref il y a 4 mois et cela a énormément amélioré notre processus d'entretien/vérification des références. L'équipe aime travailler avec et nos responsables du recrutement sont impressionnés par la rapidité et les rapports. La rapidité avec laquelle les références sont reçues, sans tracas, sans besoin d'appeler les candidats et les références. **Que n’aimez-vous pas à propos de Xref?** Je ne peux penser à rien à ce stade. **Quels sont les problèmes que Xref résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre le tracas d'appeler les candidats et les références, de les relancer. Cela coche cette case pour que vous n'ayez pas à vous en soucier. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Merci d'avoir partagé votre avis, Ally. Nous sommes ravis que le référencement automatisé de Xref ait aidé votre équipe à économiser un temps précieux. Nous sommes également heureux d'apprendre que nos rapports détaillés et faciles à lire aident vos responsables de recrutement à évaluer efficacement les compétences et les compétences de base des candidats. Nous apprécions vos commentaires et sommes ravis que Xref ait pu vous simplifier les vérifications de références et les suivis des candidats. Merci d'avoir choisi Xref ! ## Xref Discussions - [Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?](https://www.g2.com/fr/discussions/38814-how-is-it-possible-to-see-if-an-employee-has-received-and-read-an-xref-invite) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.](https://www.g2.com/fr/discussions/34057-what-is-the-best-way-to-change-a-reference-email-that-the-new-hire-has-submitted-in-case-they-need-support-with-that) - 2 comments, 1 upvote - [Est-il possible de comprendre la raison pour laquelle les arbitres refusent une demande XRef ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-it-possible-to-understand-the-reason-for-why-referee-s-decline-an-xref-request) - 1 comment, 1 upvote - [J'hésite à soumettre des demandes de références le vendredi en raison de l'approche du week-end.](https://www.g2.com/fr/discussions/i-have-a-hesitation-to-submit-references-requests-on-friday-due-to-weekend-approaching) - 1 comment, 1 upvote - [Comment Xref se compare-t-il aux autres entreprises de vérification de références en ligne ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-xref-compare-to-other-online-reference-check-companies) - 1 comment, 1 upvote - [View Xref pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+14%3A29%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=84690b39-4a5d-4e7d-938e-a73d89e53960&secure%5Btoken%5D=28a375343a71faaca0aeeb5fe1414598541ed07c250a7e34fd6094207c1ae2eb&format=llm_user) ## Xref Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/fr/products/avature/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) - [CVCheck](https://www.g2.com/fr/products/cvcheck/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/fr/products/jobadder/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - [LinkedIn Talent Hub](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-talent-hub/reviews) - [MyRecruitment+](https://www.g2.com/fr/products/myrecruitment/reviews) - [Open API Documentation for Confluence](https://www.g2.com/fr/products/open-api-documentation-for-confluence/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/fr/products/pageup/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/fr/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapHire](https://www.g2.com/fr/products/snaphire/reviews) - [Springboard](https://www.g2.com/fr/products/springboard/reviews) - [TAS](https://www.g2.com/fr/products/tas/reviews) - [Ucheck](https://www.g2.com/fr/products/ucheck/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/fr/products/workday-recruiting/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews) ## Xref Features **Contenu de la plateforme** - Modèles - Automatisé - Rapports **Examens du rendement** - Formulaires personnalisables - 360 commentaires **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Principes de base de la plate-forme** - Optimisation - Interopérabilité - Performance **Vos commentaires** - demande de retour d'information - Rétroaction continue **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Vérification de l’identité - Détection des fraudes - Image de marque personnalisée **Données** - Tableau de bord et rapports - Analyse historique **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données de la plate-forme** - Visualisation - Sécurité et conformité - Alertes et notifications - Conforme au RGPD **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Xref Alternatives - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews)