Avis et détails du produit 360Learning

Un accompagnement précieux, personnalisé et efficace notamment avec Valentin, toujours disponible et à l’écoute sur nos projets d’animation sur la plateforme.

Des conseils concrets et des échanges de bonnes pratiques qui nous aident à faire évoluer nos dispositifs et notre approche auprès des participants.

Une plateforme simple à utiliser tant pour les apprenants que pour les concepteurs . Une logique “chemins & modules” très adaptée à l'acculturation interne et aussi aux animations que nous mettons en place : facilite la structuration des parcours et l’engagement des participants dans la durée.

Une plateforme qui évolue régulièrement, avec une vraie mise en lumière des nouveautés, notamment pour les activités avec plusieurs choix

Une Academy très utile pour monter en compétences, aussi bien sur l’outil que sur les fondamentaux pédagogiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L’accès à certains outils externes est parfois contraignant : notamment pour certaines classes ou forums de la 360Learning Academy, accessibles uniquement depuis un poste personnel.

Des restrictions techniques sur mon environnement professionnel qui limitent l’accès à certains supports ou plateformes utilisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez 360Learning, c'est la facilité avec laquelle il permet de créer et de dispenser des formations interactives. La plateforme est incroyablement conviviale, tant pour les créateurs de contenu que pour les apprenants, ce qui signifie que la formation peut être conçue, mise à jour et déployée rapidement sans nécessiter d'expertise technique. Ses fonctionnalités collaboratives rendent également l'apprentissage engageant et social, plutôt que passif.

Avantages de l'utilisation de 360Learning

1. Création de cours facile et intuitive

Vous pouvez créer des cours rapidement avec des modèles, des outils de glisser-déposer et des quiz intégrés, sans compétences spécialisées requises.

2. Apprentissage collaboratif fort

Les apprenants peuvent commenter, poser des questions, participer à des fils de discussion et réaliser des activités entre pairs, ce qui stimule l'engagement et la rétention des connaissances.

3. Idéal pour l'apprentissage continu

Les experts en la matière au sein de l'organisation peuvent créer et partager du contenu facilement, soutenant une culture de développement continu des compétences.

4. Analyses qui favorisent l'amélioration

360Learning offre un suivi clair des progrès des apprenants, de l'engagement et des taux de complétion, vous aidant à affiner les programmes de formation.

5. Adapté aux mobiles

Les employés peuvent apprendre à tout moment, n'importe où, ce qui est idéal pour les équipes occupées ou celles occupant des rôles opérationnels.

6. Intégrations transparentes

Il fonctionne bien avec les systèmes RH, les bibliothèques de contenu et d'autres outils numériques, créant un flux de travail de formation fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que 360Learning ait de nombreux atouts, un inconvénient est que certaines de ses fonctionnalités peuvent sembler limitées ou restrictives sans configuration supplémentaire. Certaines fonctions d'administration et de reporting nécessitent une configuration supplémentaire pour obtenir le niveau de détail souhaité, et la navigation dans certains paramètres avancés n'est pas toujours intuitive. La dépendance de la plateforme à la collaboration—bien qu'un atout—peut également signifier que la qualité du contenu varie à moins que les équipes ne soient correctement formées et alignées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support s'est progressivement amélioré à mesure que notre temps avec la plateforme augmente. Les derniers CSM que nous avons eus, y compris notre actuel, ont été très réactifs à mes questions et heureux d'aider autant qu'ils le peuvent. Nous avons appris à mieux intégrer le système dans la vie quotidienne de nos utilisateurs et avons adapté les processus. Le processus de renouvellement de contrat a également été plus facile que plusieurs autres dans notre pile technologique, ce que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite toujours qu'il y ait un moyen de marquer les utilisateurs comme ayant terminé une formation. Plusieurs autres plateformes LMS ont cette fonctionnalité et je pense que ce serait très utile pour 360Learning de la développer également. Si la fonctionnalité était uniquement limitée aux administrateurs de la plateforme, cela pourrait beaucoup aider à résoudre les préoccupations de conformité. De plus, une sorte de fonctionnalité de piste d'audit montrant les modifications apportées à chaque module de la plateforme, y compris les autorisations et les fonctionnalités backend, serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

360Learning nous permet de mettre à disposition de nos collaborateurs, de nombreuses formations sur des thèmes divers et variés accessibles lorsqu'ils le souhaitent pour qu'ils puissent se former sur leur temps libre et progresser sur des sujets liés à leurs postes ou encore sur des sujets plus personnel (gestion des émotions...).

L'outil est simple d'utilisation pour les apprenants, ils retrouvent en quelques secondes les formations qui leurs sont assignées et sont guidés lors de la première utilisation.

l'intégration et l'implémentation de la plateforme est simple, tout peut se faire en totale autonomie.

Concernant le support client, nous avons la chance d'avoir Claire en tant que CSP qui, se porte disponible dès lorsque que nous avons une question ou bien encore un soucis et qui n'hésite pas à prendre régulièrement de nos nouvelles sur nos projets. Elle est également notre meilleure conseillère sur la plateforme notamment en terme d'animation, de fonctionnalité ou encore d'analyse de Data. Merci Claire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que des efforts aient été faits dernièrement, je trouve dommage qu'on ne puisse pas encore plus personnaliser la plateforme et notamment les groupes. Par exemple nous avons deux marques différentes présentes sur la plateforme mais il nous est impossible d'avoir deux couleurs sur la plateforme.

Egalement, il est dommage de ne pas avoir une fonctionnalité d'alerte lorsqu'un module ne fonctionne plus car certains apprenants se retrouvent bloqués dans leurs parcours et ne pensent pas à nous contacter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que 360Learning soit facile à utiliser ; nous n'avons pas besoin de former nos utilisateurs finaux sur la façon d'utiliser la plateforme. C'est facile pour les créateurs de contenu de concevoir du contenu, même à partir d'un PDF ou d'un PowerPoint. L'expérience d'auteur est très intuitive, nous permettant d'enrichir le contenu statique avec des éléments interactifs comme des quiz ou des vérifications de connaissances directement dans le flux du cours. Un autre point fort est l'accessibilité de l'outil pour les contributeurs, permettant à tout le monde de participer à la création de contenu sans avoir besoin d'une expertise en conception pédagogique ou technique. La combinaison de la facilité d'utilisation, de la création rapide de contenu et de l'interactivité intégrée fait de 360Learning une solution très efficace pour étendre les connaissances internes et accélérer le déploiement de l'apprentissage au sein des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a beaucoup de mises à jour, ce qui peut être difficile à suivre et à mettre à jour pour tout le monde. Il serait utile de mieux structurer la façon dont les mises à jour sont partagées, en les regroupant par thèmes et en distinguant entre les changements majeurs et les améliorations mineures. Une communication plus ciblée serait également utile, car tous les utilisateurs n'ont pas besoin du même niveau d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie beaucoup la plateforme 360Learning pour sa simplicité d'usage, autant pour les créateurs de modules que pour les apprenants. La création et la gestion des modules de formation y sont assez intuitives après un minimum de formation. La plateforme est techniquement très stable, et son design permet une utilisation fluide. Pour notre entreprise, le transfert de notre matériel existant vers 360Learning a été très fluide, sans perte de temps. De plus, la majorité de nos apprenants ont commencé à utiliser le système sans avoir besoin de tutoriels, ce qui indique que l'interface est vraiment conviviale. Nous avons été bien épaulés par l'équipe de 360Learning lors de la configuration initiale. Je donnerais sans hésiter un 10/10 pour recommander cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul petit reproche que nous avons formulé est la proportion des différentes parties qui composent l'écran, par exemple l'écran de formation est trop petit par rapport à la colonne de commentaires que nous considérons comme moins importante que le contenu de la formation et il n'est pas encore possible d'ajuster la largeur de cette colonne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre expérience d'intégration avec 360learning a été remarquablement fluide. L'équipe a travaillé en étroite collaboration avec nous pour transférer tous nos supports de formation existants et s'assurer qu'ils fonctionnaient parfaitement sur la nouvelle plateforme. Avec des intégrations solides en place, nous avons pu automatiser nos tâches administratives quotidiennes, ce qui a apporté une valeur considérable et a permis à la plateforme de s'intégrer sans effort avec notre CRM Salesforce. Nos bénévoles apprécient l'utilisation de 360learning, la trouvant à la fois accessible et efficace pour tous les participants. La plateforme évolue constamment, avec des mises à jour fréquentes et de nouvelles fonctionnalités qui améliorent notre expérience utilisateur sans créer de travail supplémentaire pour nous.

Nous avons été bien soutenus tout au long par 360learning, que ce soit par leurs conseillers techniques efficaces ou nos responsables de la réussite client dédiés - qui nous ont aidés à faire évoluer notre L&D au niveau supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai aucun problème à mentionner. Comme je l'ai noté plus tôt, la plateforme évolue constamment et introduit de nouvelles fonctionnalités. Il est important de suivre les mises à jour du produit pour ne rien manquer d'utile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime 360Learning pour son auteur collaboratif, qui transforme le LMS en un centre de connaissances vivant et auto-suffisant, rendant les contraintes de temps plus efficaces. L'accès à la micro-apprentissage à la demande offre une quantité "juste comme il faut" d'éducation en morceaux. J'apprécie également la création rapide de contenu qui aide à éliminer le goulot d'étranglement de la publication, ainsi que l'agilité globale qu'il offre. De plus, la configuration initiale était très simple, et nous sommes passés à cette solution pour une création de cours plus rapide et des cycles de révision plus courts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'ajouter un commentaire par élément et un flux de travail d'approbation léger pourrait aider à l'écriture collaborative. Je pense qu'un 'mode aperçu' et des contrôles de notification aideraient également les utilisateurs. La seule raison pour laquelle ce n'est pas un 10 parfait est quelques petits problèmes comme des lacunes en matière d'utilisabilité (absence de mode aperçu). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je trouve le plus attrayant chez 360Learning, c'est la facilité d'utilisation et l'intuitivité de la plateforme. Elle simplifie la création, la gestion et le suivi des formations en un seul endroit pour les administrateurs et les apprenants. Les fonctionnalités d'apprentissage collaboratif aident également à maintenir les supports de formation à jour et pertinents en encourageant les experts en la matière à contribuer au contenu. De plus, les rapports et les analyses fournissent des informations claires sur l'engagement et le progrès des apprenants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des options de configuration plus avancées ne sont pas très faciles à comprendre sans investir du temps supplémentaire et obtenir un soutien supplémentaire pour les apprendre. La personnalisation des rapports et des flux de travail pourrait également être plus flexible, et parfois le système peut être un peu lent à accéder, surtout lorsque vous travaillez avec un grand nombre d'utilisateurs et de cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que 360 Learning est une plateforme vraiment intuitive à utiliser. Comparé à d'autres systèmes LMS, il semble simple et facile à utiliser, et je peux très souvent trouver la réponse simplement en explorant le système. Par exemple, j'étais récemment en train de créer du contenu d'apprentissage et je n'avais pas vraiment reçu d'instructions à ce sujet, à part savoir où se trouvait le bouton de création. Malgré cela, j'ai pu le construire avec très peu de soutien. Il y avait de nombreux indices en cours de route pour aider. J'ai également beaucoup apprécié tester la fonction d'IA pour créer du contenu d'apprentissage, cela nécessite un affinage mais fournit un bon modèle sur lequel s'appuyer, surtout lorsque vous avez déjà des diapositives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que j'aime le principe de l'outil d'IA, il a encore besoin de quelques ajustements. Actuellement, l'IA est utile pour fournir un modèle de travail ; cependant, je trouve souvent que lorsque je télécharge des diapositives pour les convertir en contenu d'apprentissage, les informations ne sont pas exactes et nécessitent beaucoup de vérifications pour s'assurer qu'elles sont correctes pour les apprenants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.