Gestão de Licenças de Funcionários Software

Normalmente, Gestão de Licenças de Funcionários é uma capacidade de uma variedade de outras categorias de Software G2. Veja mais abaixo para selecionar o

melhor Gestão de Licenças de Funcionários Software.

Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acess

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Muhammad I.
MI
Original Informação
“Seamless Payment Management, Needs More Payout Options”
O que você mais gosta Rippling?

I really like the payment transparency with Rippling. I can easily see when a payment was processed, the amount, and I can download a record of it instantly. The onboarding simplicity also stands out. Setting up my contractor profile, payment details, documents, and agreements was all completed within the platform, and it was all done in one session. The initial setup was well guided, nothing felt ambiguous, and the whole process took less than 30 minutes. I'd rate the setup experience a solid 9 out of 10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Rippling?

Withdrawal flexibility is the main one for international contractors. The payment method options depend heavily on your region, as a contractor based in Pakistan, the choices are more limited compared to what contractors in US or Europe. Wise is not supported as direct payout. Payoneer is absent as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Rippling E como isso está te beneficiando?

Rippling solves payment reliability and organization issues for me, offering transparency in payments and simplifying onboarding to manage my profile and documents easily. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabal

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David C.
DC
“BambooHR’s Clean Interface, Smooth Onboarding, and Handy Leave Accrual Calculator”
O que você mais gosta BambooHR?

I like BambooHR's very open and aesthetically pleasing interface. I like the way that it allows me to focus on items that are important, while also giving important information to me such as who is currently not in the office today and introducing new employees. It allows HR to post important notices and links to important issues. I also really enjoy the leave accrual calculator, which many other similar products are missing. When I first used it, the onboarding process was very streamlined and efficient, as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta BambooHR?

The main use of BambooHR for the end user is using it for leave, so the other advantages of it (information about other employees, and the directory) are useful, but there is some overlap with information you might receive from other channels (such as Teams or the like). I would probably enjoy more integrations to allow BambooHR to be a more central repository of information rather than a bunch of individual minor services. Otherwise, I have no major issues with the product. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é BambooHR E como isso está te beneficiando?

BambooHR is a valuable tool for helping onboard employees and provide them the ability to learn about each other, discover attendence availability, and easily log in one's one leave (while knowing exactly how much you will have at any given time in the future) in a streamlined and easy-to-use interface. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota

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Ishan S.
IS
“Mantém o Trabalho da Clínica e a Coordenação da Equipe Perfeitamente Organizados”
O que você mais gosta Connecteam?

Trabalho como Dietista e Nutricionista e também gerencio uma pequena clínica de homeopatia. O que mais gosto no Connecteam é que ele mantém tanto o trabalho relacionado aos pacientes quanto a coordenação da equipe em um só lugar. Posso ver claramente quais tarefas estão abertas e quais estão concluídas, para que nada seja esquecido. Eu o uso para acompanhar o planejamento de dietas, revisar casos pendentes e gerenciar acompanhamentos. Ao mesmo tempo, posso atribuir trabalho aos membros da equipe e ver quem está lidando com o quê. Isso torna o gerenciamento de uma pequena equipe muito menos estressante durante as horas movimentadas da clínica.

Também gosto que o agendamento, o controle de tempo e a comunicação estejam disponíveis dentro do mesmo sistema. Isso me ajuda a gerenciar o horário da equipe, verificar a disponibilidade e manter as atualizações em um só lugar, em vez de ligar ou enviar mensagens para todos separadamente. Foi fácil começar a usar e não exigiu uma configuração complicada. Eu o uso regularmente, e ele se encaixa bem no meu fluxo de trabalho diário na clínica sem complicar as coisas.

No geral, ele me ajuda a ficar organizado e a gerenciar tanto o trabalho com pacientes quanto o trabalho em equipe de forma mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Connecteam?

Quando abro uma tarefa para atualizá-la, leva um pouco mais de tempo para carregar antes que eu possa digitar qualquer coisa. Uma coisa que notei é que às vezes as notificações chegam em grupos em vez de uma por uma. Se várias tarefas são atualizadas próximas umas das outras, os alertas aparecem juntos, e é fácil perder um pequeno detalhe a menos que eu abra o aplicativo e verifique corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Connecteam E como isso está te beneficiando?

No meu trabalho diário na clínica, há muitas pequenas coisas acontecendo ao mesmo tempo, como acompanhamento de pacientes, trabalho de plano alimentar e coordenação de equipe. É fácil para pequenas tarefas serem adiadas quando o dia fica agitado. Às vezes, eu tinha que verificar diferentes lugares apenas para ver o que estava pendente. Com o Connecteam, posso ver todas as tarefas em um só lugar e saber o que ainda precisa de atenção. Também posso ver qual membro da equipe está lidando com qual trabalho. Isso reduz a confusão e economiza tempo durante as horas de maior movimento. Tornou o trabalho diário mais claro e gerenciável para mim. Não preciso mais depender apenas da memória ou de mensagens espalhadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Gusto

Gusto

(9,876)4.6 de 5

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Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.

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Francois B.
FB
“Easy, All-in-One Payroll & HR—But Support and Advanced Features Need Work”
O que você mais gosta Gusto?

What I like best about Gusto

is how simple and organized it makes payroll and HR. The platform is really easy to use, even for people without a payroll background, and a lot of the manual work is automated — things like payroll runs, tax filings, onboarding paperwork, and employee self-service.

I also like having everything in one place instead of juggling multiple systems for payroll, onboarding, benefits, and time tracking. The employee onboarding experience is smooth, and employees can easily access pay stubs, tax forms, and personal info on their own.

Overall, it saves a lot of time and reduces the usual payroll/admin headaches while still feeling modern and user-friendly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Gusto?

One downside is that customer support can be hit or miss, especially when dealing with more complicated payroll or tax issues. For basic things it’s usually fine, but resolving more detailed problems can sometimes take longer than expected. Some features, like reporting and customization, also feel a bit limited once your company starts growing or has more complex needs.

Pricing can also add up over time as you add employees or extra HR features, and there are occasional interface updates that make workflows less intuitive than before. Overall the platform works really well for straightforward payroll, but there’s definitely room for improvement in support responsiveness and advanced functionality. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Gusto E como isso está te beneficiando?

Gusto is mainly solving the problem of managing payroll, taxes, onboarding, and HR tasks manually across multiple systems. Before using it, a lot of those processes were more time-consuming and easier to mess up — especially payroll taxes, employee paperwork, and keeping everything organized.

The biggest benefit has been saving time and reducing stress around payroll and compliance. Payroll runs are mostly automated, tax filings are handled for us, and onboarding new employees is much smoother since documents, direct deposit setup, and tax forms are all centralized in one place. It’s also helpful having employees manage their own pay stubs and tax documents without needing HR to send everything manually.

Another benefit is that everything is integrated — payroll, benefits, PTO tracking, and onboarding all work together instead of needing separate tools or spreadsheets. That’s made day-to-day admin work a lot more efficient and has helped reduce errors and back-and-forth communication. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho,

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Jeremy H.
JH
“Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA”
O que você mais gosta Paycom?

Paycom é uma solução abrangente com a capacidade de ajudar funcionários e supervisores. O novo widget de IA também tornou mais fácil encontrar suporte e entender as informações que você está visualizando. A acessibilidade em vários dispositivos ajuda a tornar o Paycom fácil de acessar e usar tanto como funcionário quanto como supervisor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Paycom?

O maior problema que encontrei com o Paycom é o aplicativo de Relógio de Ponto. Ao tentar executar um quiosque de Relógio de Ponto em um iPad, pode ser difícil configurar devido à forma como o Paycom exige um link para autenticar, e então o link ativo muda. Isso torna complicado quando se tenta usar o quiosque no modo de aplicativo único. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Paycom E como isso está te beneficiando?

Com a Paycom sendo uma solução única que cobre tudo, desde a Busca de Candidatos até a saída do Funcionário, a Paycom ajuda a resolver muitos problemas. Uma coisa que realmente nos ajudou é que a Paycom é uma maneira fácil e rápida para os estudantes gerenciarem suas horas de trabalho. Permitir que os estudantes e funcionários em tempo integral registrem suas entradas e saídas de dispositivos móveis, bem como de um computador, realmente garante que tenhamos uma gestão de tempo precisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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HROne

HROne

(2,090)4.8 de 5

HROne

(2,090)4.8 de 5

Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.

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AK
“Ferramenta de RH Rica em Recursos e Econômica que Mantém as Equipes Engajadas”
O que você mais gosta HROne?

A melhor parte do HROne é que ele é menos caro e ainda oferece todos os recursos que outras ferramentas cobram mais. Esta ferramenta ajuda a manter os processos de RH da minha organização suaves. Estou usando atualmente, e uma das melhores coisas é que a equipe sempre segue as tendências. Por exemplo, quando a Copa do Mundo T20 da Índia estava acontecendo, eles criaram um placar onde você podia jogar e ganhar algumas recompensas. Esse tipo de atividade faz com que os funcionários se sintam mais confortáveis e motivados. Além disso, o portal de recrutamento desta ferramenta é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HROne?

Às vezes, enfrento problemas com integrações de ferramentas de terceiros. Por exemplo, o Google Meet e o calendário não funcionam corretamente às vezes, e alguns portais de contratação também não funcionam como esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HROne E como isso está te beneficiando?

O HROne economiza o tempo do seu processo de RH, como banco de dados de presença de funcionários, recrutamento de folha de pagamento e gestão de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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A solução de gestão de RH da Deel conecta tudo o que as empresas precisam para gerenciar estrategicamente e com confiança sua força de trabalho global. Com um único login, voc

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Carmen M.
CM
“Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis”
O que você mais gosta Deel HR?

É muito fácil de usar. Posso adicionar minhas contas bancárias ou transferir para o PayPal, e consigo ver qual será meu próximo pagamento. Também posso agendar meu tempo de folga através do Deel, o que é ótimo, e visualizar meus colegas de trabalho e faturas tudo em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Deel HR?

As taxas podem ser um pouco altas demais, mas assim que eu envio meu dinheiro, ele chega rapidamente, e eu também posso acompanhar o processo. Isso é praticamente a única coisa de que não gosto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Deel HR E como isso está te beneficiando?

Tudo está em um só lugar: posso enviar minhas horas, ver meus pagamentos e verificar meus feriados, faturas e folgas sem precisar pular entre diferentes seções. Quando recebo bônus, eles aparecem instantaneamente também. Posso também obter um cartão de débito virtual, ou até mesmo um cartão físico, o que acho uma grande ajuda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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O software de RH da Employment Hero economiza até 80% do seu tempo ao automatizar a maior parte da administração de RH e ajudar sua equipe a desempenhar seu melhor.

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MD
“Streamlines HR and Payroll, could be more flexible. Chat Support Needs Improvement”
O que você mais gosta Employment Hero?

It mostly helps streamline our HR Management, payroll. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Employment Hero?

Customer Service is average. Yesterday I was on the chat with 2 people who were trying to help me. They were completely unhelpful and the attitude seemed well that's all I can do and it was SLOW. Eventually I asked if I could be escalated. She then mentioned phone support. So after waiting over an hour on the chat I called. Phone call took approx 20mins waiting and then SARAH G sorted my issue in a few minutes. She was awesome. But by this stage I was unbelievably frustrated. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Employment Hero E como isso está te beneficiando?

Honestly we use pretty simple features. I understand the self service model of the business. But if you aren't technically savvy like me, I'm unlikely to try new features that I have to teach myself to use. The platform isn't flexible at all which doesn't always suit us. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Projetado para pequenas empresas onde todos desempenham múltiplas funções, o UKG Ready® é a solução de RH tudo-em-um que orienta e capacita sua equipe para tornar o dia a dia

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Frederick T. W.
FW
“Intuitivo, Rápido e Perspicaz—UKG Ready Oferece Eficiência Real no Fluxo de Trabalho”
O que você mais gosta UKG Ready?

Uma das características marcantes do UKG Ready é sua interface de usuário intuitiva e experiência do usuário, que torna a navegação na plataforma simples tanto para novos usuários quanto para os mais experientes. As capacidades de integração perfeita permitem que o UKG Ready se conecte sem esforço a outros sistemas, melhorando a eficiência do fluxo de trabalho e minimizando processos manuais. Em termos de desempenho, a plataforma oferece velocidade e funcionalidade confiáveis, garantindo que as tarefas sejam concluídas sem atrasos desnecessários.

O UKG Ready também oferece preços competitivos e um forte retorno sobre o investimento, tornando-se uma escolha inteligente para organizações que buscam maximizar o valor. O processo de suporte e integração é completo e responsivo, ajudando os usuários a fazer a transição de forma suave e a resolver problemas rapidamente. Além disso, os recursos de IA e inteligência da plataforma capacitam os usuários com insights acionáveis, otimizando ainda mais as operações e a tomada de decisões em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UKG Ready?

Um desafio com o UKG Ready é que sua interface de usuário pode parecer pouco intuitiva às vezes, tornando difícil navegar e localizar rapidamente recursos específicos. Além disso, algumas opções de personalização são limitadas, o que pode restringir a flexibilidade para organizações com necessidades únicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é UKG Ready E como isso está te beneficiando?

O UKG Ready simplifica a gestão da força de trabalho ao simplificar os processos de RH e automatizar as tarefas administrativas. Isso me economizou tempo valioso e melhorou a eficiência geral na gestão de horários e dados dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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A fundação que o seu negócio precisa. Você tem uma empresa para administrar. A Justworks oferece uma base sólida para o seu negócio crescer e prosperar.

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Usuário Verificado em Mercados de Capital
UM
“Justworks Simplifies Onboarding, Payroll, Benefits, and Compliance in One Intuitive Platform”
O que você mais gosta Justworks?

What I like best about Justworks is how it brings everything into one place. It makes it really easy to manage onboarding, payroll, benefits, and compliance without having to jump between different systems.

The platform is very intuitive, so tasks like adding new hires, tracking documents, or handling payroll don’t take much time. I also appreciate how much it reduces manual work, things that used to take multiple steps or tools are now streamlined and automated Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Justworks?

One thing that could be improved about Justworks is the flexibility of its features. It handles the basics really well, but if you need more advanced tools, like deeper reporting, integrations, or built-in time tracking—you often have to rely on add-ons or external systems. Also I would say that the feature to sign documents needs a lot of improvements (missing a lot of options like the ones we have in BoxSign or DropBox Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Justworks E como isso está te beneficiando?

Justworks solves the challenge of managing multiple HR processes—like payroll, onboarding, benefits, and compliance, by bringing everything into one platform. Instead of handling these tasks manually or across different systems, it centralizes them and automates a lot of the work. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recu

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Alan O.
AO
“Preparação 1:1 sem esforço com atualizações em tempo real e visibilidade de elogios no Slack”
O que você mais gosta Leapsome?

Tem sido realmente útil poder preparar minhas anotações 1:1 a qualquer momento, permitindo-me acompanhar meu progresso sem esforço ao longo da semana.

O sistema de elogios dá a todos uma sensação de realização e proporciona uma sensação de recompensa que faz o ambiente geral parecer mais humano.

Minha equipe usa o recurso de revisão por pares a cada trimestre, e isso nos ajuda consistentemente a identificar áreas de melhoria entre nossos colegas.

O que eu realmente amo é a rapidez com que tudo é salvo e como meus colegas podem ver as mudanças que faço nos documentos em tempo real.

Nossa empresa também configurou mensagens de elogio para serem enviadas automaticamente para um canal do Slack, dando-nos total visibilidade sem precisar abrir o painel do Leapsome. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Leapsome?

Eu realmente gostaria de uma opção para remover itens antigos de reuniões que não aconteceram. Se, por qualquer motivo, eu não conseguir ter uma reunião 1:1, todos os itens ainda aparecem quando faço a próxima, o que é útil. No entanto, seria muito bom ter uma maneira de limpar todos de uma vez. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Leapsome E como isso está te beneficiando?

Usamos para pesquisas de qualquer tipo, acompanhamento de reuniões 1:1, avaliações de pares e avaliações de desempenho.

Eu nem me lembro do nome da ferramenta anterior que estávamos usando, mas o Leapsome definitivamente provou seu valor, e nem consideramos outras opções desde então. Parece muito fácil abrir o painel e trabalhar com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Forma

Forma

(817)4.8 de 5

Forma

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A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (L

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Também listado em Apoio a Benefícios, Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA), Conta de Poupança de Saúde (HSA)


Andrew T.
AT
“Aprovações Rápidas de Reivindicações e um Processo de Submissão Simples e Abrangente”
O que você mais gosta Forma?

Gosto de como consegui ter minhas reivindicações aprovadas rapidamente e, mais importante, foi um processo simples para enviar minha reivindicação. As opções para cada campo eram abrangentes. O suporte para resolver meus problemas de login foi corrigido muito rapidamente. Uma vez que resolvi alguns problemas com o RH da minha empresa, o processo de integração com meu provedor de benefícios/empregador foi muito simples. Não posso falar sobre os preços porque isso é determinado pelo meu empregador e eu não tenho parte nisso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Forma?

Eu não gosto do processo de login. O "link mágico" sendo a forma padrão de fazer login é apenas um obstáculo para o tradicional nome de usuário e senha, que eu prefiro. Eu não quero ter que verificar meu e-mail toda vez que faço login e depender de clicar em links específicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Forma E como isso está te beneficiando?

A Forma está resolvendo a questão de como sou reembolsado por certas despesas e isso está me ajudando a usar meus benefícios de uma maneira menos complicada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fác

Resultado Top de Gestão de Licenças de Funcionários Software de Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Também listado em Pagamentos de Empreiteiros, Gestão de Contratados, Gestão de Patrimônio, Folha de Pagamento Multipaíses, Tempo e Presença


Dan W.
DW
“Touchless Self-Service and a Snappy Dashboard That Makes Employment Easy”
O que você mais gosta Remote?

Most things I need to do are touchless. So I can self serve on my Remote dashboard and request things like employment letters by myself. I also like that I can chat with support if I run into issues. For me as an employee, it's free of charge so that's a nice bonus. I have not connected Remote with any other integrations so I can't comment on that. The dashboard is snappy and quick to load so I'm not waiting to get important details like my payslips. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Remote?

Can take a while to get a response back to a customised employer letter when needed. Also I found it tricky to follow the health insurance sign up instructions, this is much easier when you are employed directly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Remote E como isso está te beneficiando?

Remote opens up career opportunities in companies that I normally would not be eligible to work for as they don't have an Irish entity. I work remotely and I value self service tools like Remotes dashboard. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Compt

Compt

(62)4.8 de 5

Compt

(62)4.8 de 5

Compt é um software de gestão de benefícios que ajuda as empresas a construir e expandir estipêndios de benefícios flexíveis.

Resultado Top de Gestão de Licenças de Funcionários Software de Reconhecimento de Funcionários

Também listado em Benefícios dos Funcionários, Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA), Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Administração de Benefícios


EG
“Reembolsos Sem Esforço e Diversas Opções de Subsídio”
O que você mais gosta Compt?

Adoro a diversidade de subsídios disponíveis, desde doações de caridade até meu celular e assinaturas de academia, os reembolsos me proporcionam algo pelo qual trabalhar a cada dois meses. Adoro como é fácil de usar e implementar, por exemplo, tudo o que preciso fazer é fornecer uma fatura do veterinário para ganhar meu subsídio de aniversário de trabalho, tornando super simples enviar pedidos de reembolso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Compt?

Eu não experimentei nada que eu particularmente não goste sobre o Compt. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Compt E como isso está te beneficiando?

Compt resolve muitos problemas, por exemplo, frequentemente os escritórios preferem ter uma assinatura de academia compartilhada para todo o escritório, enquanto que, em comparação, o Compt economiza dinheiro para a empresa ao atender às necessidades pessoais de cada usuário. Seja uma assinatura de academia, yoga, taxas de salão de beleza, taxas de veterinário, tornando-o muito mais diversificado e permitindo que cada usuário atenda às suas próprias necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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A Asanify é uma plataforma de recursos humanos baseada em nuvem SaaS que automatiza operações de RH, atende a conformidades e gamifica experiências de funcionários para várias

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Também listado em Empregador de Registro (EOR), Pagamentos de Empreiteiros, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Ausências, Tempo e Presença


Syed M.
SM
Original Informação
“Asanify - guarda-chuva de processos de RH sob um único domínio”
O que você mais gosta Asanify AI?

O que eu mais gosto no Asanify é sua interface amigável. Diariamente, estou usando o Asanify para registrar minha presença, ou seja, bater o ponto de entrada e saída. Depois de bater o ponto de entrada, ele exibirá automaticamente quando devo bater o ponto de saída. Se eu clicar no calendário, posso ver claramente a lista de feriados que virão naquele mês, e também podemos ver quem são todos os funcionários de licença durante todo o mês. Posso também usar a opção do botão de regularização para registrar minha presença esquecida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Asanify AI?

Algumas funcionalidades como Contratação, análises, Desempenho e OKR são um tanto desajeitadas e difíceis de entender. O suporte ao cliente também não está disponível 24/7. Atualizar informações pessoais também está criando distúrbios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Asanify AI E como isso está te beneficiando?

A Asanify resolve o problema de gerenciar salários dos funcionários, gerenciar a presença e o acompanhamento de OKRs em uma única plataforma. Ela simplifica a gestão de presença, melhora a visibilidade sobre licenças e horas de trabalho, e fornece uma maneira estruturada de acompanhar OKRs e metas individuais. Esta integração reduz o esforço manual, minimiza erros e ajuda a alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos organizacionais.

Na nossa empresa, usamos a Asanify para marcar minha presença diária, atualizar meus detalhes de perfil, saber meus detalhes salariais, baixar meu contracheque, tirar licença, planejar minhas férias vendo a lista de feriados, regularizar minha presença, ver quantas horas trabalhei em um determinado mês, ver a avaliação de desempenho e detalhes de OKR. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Kota

Kota

(14)5.0 de 5

Kota

(14)5.0 de 5

Benefícios globais. Um lugar para começar, gerenciar e expandir seus benefícios globalmente. - Automatizado. Sincronize suas ferramentas de RH e veja seus benefícios funcionar

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Também listado em Apoio a Benefícios


Stuart H.
SH
“Excelente aplicativo e suporte prático”
O que você mais gosta Kota?

Descobrimos a Kota depois de já termos começado a renovar os benefícios do nosso plano de saúde privado com nosso corretor anterior.

A Kota não apenas forneceu uma cotação mais acessível do que nosso corretor anterior, líder do setor, mas também nos inscreveu no Vitality, o que foi uma melhoria em relação ao nosso plano anterior com outro segurador. Como resultado, mais funcionários aderiram ao nosso plano desde que mudamos para a Kota.

A melhoria mais significativa para nós tem sido o suporte ao cliente desde a transição. A Kota conseguiu nos transferir entre seguradoras em uma semana e foi muito proativa durante todo o processo. Eles têm se mantido responsivos agora que estamos em funcionamento, e realmente temos uma pessoa de contato dedicada para qualquer discussão. É tão bom! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Kota?

Não temos nenhuma antipatia específica, mas há algumas melhorias que adoraríamos ver:

1. Consolidação de Benefícios: Seria fantástico se Kota pudesse aumentar a gama de benefícios oferecidos. Seria ótimo se pudéssemos oferecer alguns benefícios adicionais sem ter que encontrar um provedor diferente, como plano médico de reembolso, programa de bicicleta para o trabalho, descontos para funcionários, etc.

2. Gestão de Escritórios Globais: Temos escritórios em vários países, incluindo Canadá, EUA, Malásia, Austrália, México e Emirados Árabes Unidos. Seria ótimo se pudéssemos gerenciar esses escritórios internacionais através do Kota também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Kota E como isso está te beneficiando?

Integrámos a plataforma Kota com o nosso sistema de RH, tornando a inscrição muito fácil. Agora, podemos ver facilmente quem está e quem não está inscrito em um só lugar.

A faturação mensal ajuda a gerir o nosso fluxo de caixa, e podemos baixar listas de membros e faturas diretamente do portal.

Atualmente, estamos configurando nossos benefícios no aplicativo Kota e estamos entusiasmados em lançar isso para nossa equipe. Esta será a nossa primeira oportunidade de apresentar nossos benefícios de forma abrangente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Gerencie contratados globais desde a contratação até o pagamento — com rastreamento por IA, automação e conformidade integrada. Sem riscos.

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Também listado em Gestão de Recursos Humanos, Rastreamento de Tempo, Pagamentos de Empreiteiros, Chatbots de IA


Ayesha Z.
AZ
“Melhor experiência com Thareja AI”
O que você mais gosta Thareja AI?

Thareja AI centraliza vários aspectos das operações de equipes remotas, incluindo geração de contratos, rastreamento de tempo, faturamento e processamento de folha de pagamento. Esta integração reduz a sobrecarga administrativa e melhora a eficiência operacional.\nTive problemas com horas perdidas e faturas atrasadas. Optei por ele em vez de outras soluções devido aos seus recursos automáticos de conformidade e rastreamento de tempo confiável. Ele me liberou várias horas por semana e facilitou uma melhor colaboração com minha equipe.\nEu recomendaria fortemente para freelancers e equipes remotas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Thareja AI?

Não há causa que não goste disso, mas aos meus olhos há necessidade de melhorias na interface do usuário e no alinhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Thareja AI E como isso está te beneficiando?

A Thareja AI está resolvendo desafios operacionais chave para equipes remotas e freelancers ao centralizar funções cruciais como geração de contratos, rastreamento de tempo, faturamento e processamento de folha de pagamento, o que coletivamente reduz significativamente a sobrecarga administrativa e melhora a eficiência operacional geral. Especificamente para o usuário, esta solução integrada resolveu problemas passados com horas perdidas e faturas atrasadas ao fornecer rastreamento de tempo confiável e recursos automáticos de conformidade. Como resultado, o usuário agora se beneficia de várias horas livres semanalmente, melhor colaboração com sua equipe e um sistema altamente confiável, levando a uma forte recomendação do software para outros em situações semelhantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Homebase é um software para rastreamento de horas e agendamento para empresas locais e funcionários.

Resultado Top de Gestão de Licenças de Funcionários Software de Agendamento de Funcionários

Também listado em Folha de pagamento, Gestão de Recursos Humanos, Agendamento de Restaurante, Tempo e Presença


Allegra A.
AA
“Homebase Makes Scheduling, Time Tracking, and Team Communication Effortless”
O que você mais gosta Homebase?

We’ve been using Homebase at our boutique for scheduling, time tracking, and team communication, and it has made managing day-to-day operations so much easier. With a retail team and constantly changing schedules, having everything in one place has been a huge help.

The scheduling system is very user-friendly for both managers and employees. We especially love how easy it is for staff to view schedules, request time off, swap shifts, and communicate directly through the app. It has helped reduce scheduling confusion and saved us a lot of time every week.

As a small business owner, I also appreciate how organized and efficient the platform feels. It’s simple to use, reliable, and has helped us streamline operations while keeping everyone on the same page. Overall, Homebase has become an important part of how we run our business, and I would definitely recommend it to other small business owners looking for an easy and effective scheduling solution. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Homebase?

The only thing I don’t like is that I can’t access all information from the app on my phone, I need my computer to access complete information, and I am always doing things on the go Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Homebase E como isso está te beneficiando?

It solves everything…….. payroll is always accurate and on time, scheduling is so much easier and everyone can plan accordingly, no more mistakes or guessing on timesheets. I’m just sad I didn’t find you guys sooner. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

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Inma B.
IB
“Intuitive Navigation, but Reporting Exports and Essentials Need Refinement”
O que você mais gosta HiBob HRIS?

After two years of using HiBob, the thing I keep coming back to is how easy it is to find what you need. Whether I'm checking someone's time off, pulling up the org chart, or running a quick report for onboarding, the navigation just makes sense. It doesn't feel like you need training to use it, you can figure most things out on your own. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Two things come to mind. First, reporting, it works, but the export options are pretty limited, so if you want to do anything more complex with the data you're a bit stuck. Second, the Essentials section feels like a good idea that hasn't fully landed yet. The intention is there but employees don't always find what they're looking for, which defeats the purpose. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

HiBob brought real structure to our onboarding process — before, it was inconsistent. Now there's a clear flow. More broadly, it lets me be self-sufficient with people data and reporting without routing everything through HR, which is a quiet but genuine time-saver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Deputy

Deputy

(664)4.6 de 5

Deputy

(664)4.6 de 5

A plataforma de gestão de força de trabalho premiada do Deputy simplifica o agendamento de funcionários, o acompanhamento de tempo, a conformidade trabalhista, a gestão de RH

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Usuário Verificado em Automotivo
AA
“Interface Simples e Amigável para Solicitações de Folga e Cartões de Ponto Semanais”
O que você mais gosta Deputy?

Gosto de como a interface é simples não apenas para os administradores/gerentes, mas também para os usuários, os funcionários. Não só os funcionários podem inserir seus pedidos de folga no Deputy, como também podem visualizar seus cartões de ponto semanais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Deputy?

Dada a quantidade de funcionários que temos em todo o país, teria sido ótimo se o sistema pudesse reconhecer os diferentes estados em que os funcionários estavam e que pudéssemos atribuir gerentes por funcionários em vez de criar locais. Temos mais de 20 locais em nosso sistema porque temos gerentes que supervisionam diferentes fusos horários, um que tem todos os fusos horários, então ele tem vários locais que precisa visualizar. No entanto, como a integração com o Gusto parece ter problemas, temos que configurar manualmente as contas, o que é preferível, pois anteriormente, enviava automaticamente convites para e-mails pessoais que estavam no Gusto, mesmo quando eles ainda não haviam começado completamente. A desvantagem também é que os funcionários não conseguem ver o saldo de suas solicitações de folga e, portanto, muitas vezes fazem solicitações quando têm 0 horas pendentes para uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Deputy E como isso está te beneficiando?

O problema que tivemos anteriormente foi o fato de que o Gusto não conseguiu nos fornecer um sistema de controle de tempo que suportasse turnos noturnos. O Deputy desempenhou um papel importante na redução do tempo gasto calculando as horas de cada funcionário que trabalha à noite. Eu também gosto muito de como o Prêmio de Intervalo para Refeição está diretamente conectado à pergunta de atestação. Eu diria que gostaria que ele também rastreasse quando o almoço foi feito para garantir que, mesmo que alguém responda 'sim' à pergunta de atestação, seja garantido que estamos permanecendo em conformidade com as leis estaduais quando aplicável (mais importante CA e NY). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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