# HROne Reviews **Vendor:** HROne **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,093 ## About HROne HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa busca para colocar tudo de RH no piloto automático, conseguimos otimizar funções de RH ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário, economizando milhões de horas para mais de 1100 empresas. Este número inclui nomes de mais de 20 indústrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby são alguns para citar. A melhor parte? Oferecemos aos nossos usuários um APLICATIVO MÓVEL sem custo para ajudá-los a experimentar o verdadeiro poder da automação de RH em qualquer lugar, a qualquer momento. Nós nos diferenciamos no mercado de software de RH com as seguintes funcionalidades marcantes- ✅ Primeira Caixa de Entrada inspirada no Gmail para RH para guiar seu dia ✅ Insights inovadores de tarefas para realizar o trabalho a tempo ✅ Caixa de pesquisa global intuitiva para rastrear e acessar qualquer informação e um sistema que não apenas promete, mas realmente MOSTRA SEU ROI REAL. Sendo o primeiro HCM que toma ações em tempo real em todas as tarefas de RH, desencorajando atrasos com lembretes sutis, preparamos você para o sucesso automatizando todas as tarefas operacionais. ## HROne Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HROne, destacando sua interface intuitiva e recursos eficientes de gerenciamento de tarefas. (689 reviews) - Os usuários acham a **ajuda de suporte durante a folha de pagamento** da HROne inestimável, melhorando significativamente a eficiência e a produtividade. (450 reviews) - Os usuários apreciam a **gestão eficiente de atendimento** do HROne, agilizando processos e economizando tempo valioso. (377 reviews) - Os usuários elogiam o HROne por seu **rastreamento de presença eficiente** e recursos de automação que economizam tempo, melhorando a gestão de RH. (373 reviews) - Os usuários valorizam o **sistema de folha de pagamento fácil de operar** do HROne, que simplifica os processos e economiza tempo. (360 reviews) - Os usuários elogiam a **facilidade do processamento de folha de pagamento** com o HROne, permitindo cálculos rápidos e acesso via aplicativo móvel. (358 reviews) - Automação (341 reviews) - Os usuários apreciam a **ampla gama de recursos integrados** no HROne, melhorando a gestão de funcionários e o acompanhamento de desempenho. (331 reviews) - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da HROne, melhorando sua experiência geral com o software. (329 reviews) - Recursos Abrangentes (313 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham que o HROne carece de **recursos ausentes** , observando a necessidade de mais relatórios e módulos específicos como folhas de ponto. (240 reviews) - Os usuários acham os **recursos limitados** do HROne restritivos, desejando mais personalização e melhorias de funcionalidade. (224 reviews) - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o HROne, especialmente durante os processos de marcação de presença e login de usuário. (214 reviews) - Os usuários enfrentam **personalização limitada** com o HROne, especialmente em relação à integração de relatórios e configurações biométricas. (181 reviews) - Os usuários relatam **desempenho lento** no HROne, especialmente durante o uso de pico e ao marcar presença, impactando a produtividade. (172 reviews) - Os usuários enfrentam **atrasos significativos na implementação de funcionalidades** e pedem melhorias no aplicativo móvel e nas funcionalidades de relatórios. (127 reviews) - Gestão de Funcionários (116 reviews) - Bugs de Software (109 reviews) - Problemas de Login (107 reviews) - Problemas do Módulo (101 reviews) ## HROne Reviews ### 1. Efficient, User-Friendly HR Management with HROne **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pratyush S. | Operations & Loyalty Executive, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** I like that HROne is very user-friendly and easy to navigate, not just in the software but also in the app and on the website. It makes operations like marking attendance and requesting leave very easy. Navigating through payroll reports and workforce reports is also very straightforward, making things much easier for us, especially being in HR. **O que você não gosta em HROne?** I think the system where we get the reports from, like for the payroll reports, there's an issue. We couldn't find a total abstract report at one place. We have to take a workforce report from the employee details and the payroll report from the pre-payroll details, which is CTC summary. So, we end up downloading two reports and then merging them into one, which is a bit tedious, but that's okay. It will be okay. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne simplifies complex tasks like payroll management, making it less tedious compared to previous software. Its user-friendly interface eases navigation and daily HR activities such as attendance and new hire enrollment, enhancing overall efficiency. ### 2. Ferramenta de RH Rica em Recursos e Econômica que Mantém as Equipes Engajadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Senior Talent Acquisition Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A melhor parte do HROne é que ele é menos caro e ainda oferece todos os recursos que outras ferramentas cobram mais. Esta ferramenta ajuda a manter os processos de RH da minha organização suaves. Estou usando atualmente, e uma das melhores coisas é que a equipe sempre segue as tendências. Por exemplo, quando a Copa do Mundo T20 da Índia estava acontecendo, eles criaram um placar onde você podia jogar e ganhar algumas recompensas. Esse tipo de atividade faz com que os funcionários se sintam mais confortáveis e motivados. Além disso, o portal de recrutamento desta ferramenta é bom. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, enfrento problemas com integrações de ferramentas de terceiros. Por exemplo, o Google Meet e o calendário não funcionam corretamente às vezes, e alguns portais de contratação também não funcionam como esperado. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O HROne economiza o tempo do seu processo de RH, como banco de dados de presença de funcionários, recrutamento de folha de pagamento e gestão de funcionários. ### 3. HROne HRMS — Revisão do Produto com Base na Experiência de Uso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amit K. | HR - Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A maioria das tarefas pode ser automatizada dentro dele. É fácil de usar, e o suporte do fornecedor é muito útil e responsivo. O produto também pode ser personalizado para atender às minhas próprias necessidades. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, encontro problemas relacionados ao desempenho. O feedback da entrevista de saída também não pode ser baixado como PDF. Além disso, o bônus não pode ser processado diretamente do painel de liquidação, o que torna o fluxo de trabalho menos conveniente. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele ajuda no acompanhamento diário de presença e facilita o gerenciamento de registros de licença por meio de automação, bem como as formalidades de admissão, incluindo informações e documentação dos funcionários. Os atrasos podem ser calculados automaticamente com base em correções de presença e revisões salariais. O sistema notifica você com antecedência para a maioria das tarefas e para a expiração de documentos, e muitas tarefas também podem ser notificadas por e-mail de trabalho. Você pode restringir os funcionários a marcarem sua presença apenas dentro de uma área definida através de geo-fencing. ### 4. Intuitivo e de apoio, mas a integração pode parecer esmagadora para novos usuários **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nijanthan R. | Talent Acquisition Associate, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** O que eu mais gosto no HROne é como ele combina tecnologia de RH inteligente com um toque humano genuíno. Ele não simplesmente automatiza processos como folha de pagamento, presença e conformidade; ele os torna mais fáceis de lidar e mais acessíveis tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. A interface parece intuitiva, o suporte é responsivo e os recursos voltados para os funcionários ajudam as pessoas a se sentirem apoiadas em vez de apenas gerenciadas. Essa combinação é o que realmente diferencia o HROne. **O que você não gosta em HROne?** Embora o HROne faça um ótimo trabalho no geral, uma coisa que eu não gosto é que ele pode parecer um pouco avassalador para novos usuários. Certos recursos levam tempo para serem compreendidos e, sem suporte guiado suficiente, a curva de aprendizado pode parecer bastante íngreme. Com um pouco mais de orientação durante a integração—explicações mais claras e simples e mais assistência humana proativa—a experiência seria muito mais tranquilizadora e centrada nas pessoas. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para mim, o maior benefício é o toque humano que adiciona às operações de RH. Ao automatizar o trabalho rotineiro, libera tempo para focar nas pessoas em vez de na papelada. Os funcionários se sentem mais informados e apoiados através do acesso de autoatendimento, enquanto o RH pode responder com empatia em vez de urgência. Isso cria uma experiência mais suave, transparente e centrada nas pessoas para todos. ### 5. Solução de RH Amigável Tornada Fácil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prajwal B. | Administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Eu uso o HROne diariamente para minha presença, licença e todas as atividades relacionadas a RH. É muito fácil de usar, com uma interface limpa, o que ajuda nas tarefas diárias de RH, economizando tempo e reduzindo o trabalho manual. Sinto que é muito fácil de navegar, e posso rapidamente solicitar licença, marcar presença e completar outras tarefas. Também me ajuda a verificar minha presença, monitorar licenças e ver novas mudanças na organização e detalhes de novos integrantes. A configuração inicial foi direta e simples, e não precisei de treinamento para usá-lo desde o primeiro dia. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, não está atualizado assim que o abro de manhã, mas em 1 ou 2 minutos ele recarrega e obtém dados atualizados. Não é um grande problema. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para controle de presença, licenças e tarefas de RH. Ele me ajuda a ver a presença, monitorar licenças e aprender sobre mudanças organizacionais e novos integrantes. É fácil de usar, economiza tempo e reduz o trabalho manual com uma interface limpa. ### 6. Solução abrangente de RH com interface intuitiva e folha de pagamento precisa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vignesh S. | Sr. Executive - HR & Admin, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** HROne é uma escolha forte para empresas de médio porte, oferecendo uma solução abrangente de RH que pode crescer junto com a organização. Sua precisão na folha de pagamento, gestão de conformidade, rastreamento de presença e recursos de autoatendimento para funcionários são todos excelentes. A interface intuitiva também ajuda a minimizar o tempo necessário para o treinamento tanto de funcionários quanto da equipe de RH. **O que você não gosta em HROne?** O que eu mais desgosto é que, quando uso o recurso de atendimento otimizado, há um erro no fator de divisão. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne aborda a dificuldade de lidar com vários processos de RH oferecendo uma plataforma unificada e integrada. Ela simplifica tarefas como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças, conformidade e registros de funcionários, o que reduziu significativamente o esforço manual e minimizou erros humanos. Como resultado, observamos melhorias na precisão da folha de pagamento, mantivemos a conformidade legal, economizamos um tempo considerável de RH e aprimoramos a experiência de autoatendimento para nossos funcionários. No geral, o HROne tornou nossas operações de RH mais eficientes, organizadas e escaláveis, o que é especialmente valioso para nossa organização de médio porte em crescimento. ### 7. HCM Rico em Recursos com Suporte Excelente e Funcionalidade Sem Costura #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial repleta de todas as opções úteis necessárias, como solicitar OD ou licença curta, mural de feed relacionado a RH, seção de celebração para engajamento dos funcionários, pesquisa e muito mais 2. Cartas agora estão ativas, ou seja, geradas pelo sistema para casos de confirmação e alívio 3. Sincronização em tempo real da funcionalidade de marcação de ponto biométrico e móvel disponível 4. O cálculo de dias de atraso está correto 5. A geração de compensação em dia útil está funcionando bem 6. O HCM suporta integração JV e lógica de código GL também 7. A equipe de entrega tem expertise, é enérgica e prestativa durante a fase de configuração. **O que você não gosta em HROne?** 1. O funcionário não pode estar na política de Compensação de Folga e Horas Extras ao mesmo tempo 2. Não há opção para gerar 0,25 de compensação de folga por 2 horas extras de trabalho. 3. Não há opção para mostrar o valor do FGTS se houver atraso aplicável. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração de novos funcionários e o envio de convites para o sistema é rápido e fácil. Agora com uma lista de verificação disponível. Nenhuma chance de perder qualquer tarefa importante. 2. O funcionário pode fazer o upload direto de seus documentos pessoais na seção de perfil, não há necessidade de coletar cópias físicas dos funcionários agora. 3. Widgets em tempo real disponíveis para funcionários presentes em um determinado momento. 4. A marcação de presença móvel é ótima para funcionários que trabalham de locais remotos. 5. O processamento de salários até a criação final dos arquivos de Challan bancário é um processo rápido e sistemático com detalhes sem erros. ### 8. Plataforma de RH com Interface Intuitiva e Processos Sem Costura para Escritório de Tempo e Folha de Pagamento #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial com todas as opções para marcar licença, solicitar reembolso de despesas ou pedido de viagem, missão e políticas da empresa, atualizações relacionadas a RH na parede social, cartão de desempenho do último trimestre e muito mais. 2. A liberação de cartas da categoria diversa, como advertência, PIP, avaliação salarial, está agora sistemática e organizada. 3. A sincronização em tempo real dos horários biométricos está disponível. 4. O cálculo de compensação por folga em dias de trabalho no final de semana está à altura. 5. O processamento salarial foi feito em 3 etapas mais simples, sem erros. 6. A equipe de entrega e o consultor responsável têm profundo conhecimento do funcionamento do produto. 7. A interface do usuário leva o uso a um nível superior, a maioria dos funcionários gostou da seção inicial colorida e dos widgets. **O que você não gosta em HROne?** 1. Nenhuma opção para habilitar feedback de entrevista de saída apenas para demissões voluntárias. 2. Não é possível gerar uma solicitação de transferência de departamento retroativa. 3. Nenhum pop-up disponível que exiba que a idade de aposentadoria está prestes a ser alcançada. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O HROne facilitou o processo de integração e indução de novos colaboradores, com a funcionalidade de checklist de integração, é muito fácil definir o trabalho por departamento e o chefe de RH pode facilmente rastrear o estágio de conclusão com apenas um clique. 2. Sincronização de ponto biométrico ao vivo disponível, e o funcionário pode solicitar uma licença curta, se necessário, também através do aplicativo móvel. 3. O cálculo adequado do PF e ESI era uma área problemática para nós antes, mas agora com o processo de cálculo automatizado do HROne, os resultados estão à altura e seguem corretamente as conformidades fiscais indianas. ### 9. Efficient Payroll Management with Minor UI Improvements Needed **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Faizan . | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** I really like how HROne helps us manage the entire payroll of the staff and overall human resource management. The auto payroll link is one of the most important features, as it has made things much easier for us, especially since it was difficult in the past. I find the geotagging and fencing features very helpful, as they allow us to take care of the attendance both offline and online. The mobile application and dashboarding are really good. The customer support was also really helpful when setting it up. **O que você não gosta em HROne?** Probably the UI could be improved more. Look much more easier. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use HROne for managing payroll and overall human resource tasks. The auto payroll link and geotagging make attendance tracking easier, and the mobile app with dashboarding is really handy. ### 10. O módulo Timeoffice brilha pela precisão na folha de pagamento e distribuição de salários sem falhas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** O melhor e mais útil módulo é o módulo timeoffice, onde o cálculo exato dos dias pagos realmente alcançados e o cálculo de atrasos também funcionam bem. O alívio é quando a sincronização biométrica está funcionando perfeitamente. Além disso, o HCM torna o processo de desembolso salarial mais fácil e sem erros, com a funcionalidade de criação de Challan bancário suportada. **O que você não gosta em HROne?** 1. Nenhuma opção para calcular a presença dos funcionários com base nas horas diárias 2. Nenhuma opção para adicionar dias de atraso no contracheque, nenhum cabeçalho de valor está disponível 3. Na maioria das vezes, o HCM apresenta erro de largura de banda da internet ao carregar a planilha de CTC para os funcionários. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Rastrear o movimento dos funcionários para o departamento de vendas era uma tarefa difícil para nós, mas agora com a funcionalidade do HRone, os funcionários podem marcar sua presença a partir do aplicativo móvel HROne. 2. O processo de salário é rápido, sem erros, de acordo com as conformidades fiscais indianas. 3. O preenchimento de guias para PT ou ESI torna-se uma tarefa rápida e fácil. 4. O funcionário pode levantar questões com a funcionalidade de ticket de ajuda. ### 11. Solução abrangente de HRMS com interface intuitiva e recursos robustos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harsh K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial preenchida com quase todos os recursos de transação de uso diário, como aplicar para dispensa, solicitar reembolso de despesas, introdução de novos membros, gráfico de desempenho e muitos mais. 2. Gerar e liberar cartas baseadas em requisitos, como aumento salarial, carta de deputação, carta de transferência, é uma tarefa rápida de fazer. 3. O HCM permite fornecer direitos de acesso a dados por localização para vários responsáveis de RH. 4. Detalhes de sincronização em tempo real disponíveis, e funcionalidade de geofencing também suportada. 5. Processamento de salário junto com o cálculo exato do TDS foi realizado. 6. Nosso analista de projeto tem bom conhecimento da nomenclatura de funcionamento do sistema. 7. A interface do usuário torna a primeira impressão muito atraente, opções de temas coloridos disponíveis. **O que você não gosta em HROne?** 1. O raio de geofencing é limitado a um mínimo de 500m, sem opção de reduzi-lo para 50m. 2. O RH não pode iniciar uma solicitação de transferência retroativa para qualquer funcionário, se necessário. 3. As credenciais são automaticamente desconectadas se o aplicativo móvel não for atualizado de tempos em tempos. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração para novos colaboradores foi facilitado agora, com a opção de listas de verificação disponível. Agora o RH pode gerenciar facilmente quais tarefas foram concluídas e quais estão pendentes. 2. Relatórios de sincronização de ponto em tempo real disponíveis para verificar qualquer problema no calendário de presença. 3. Crédito automático do saldo de folga compensatória se o funcionário for aplicável, não há necessidade de gerenciar manualmente agora. 4. Holerites e documentos relacionados ao TDS podem agora ser compartilhados diretamente no HROne, sem necessidade de compartilhar em ### 12. Capacita o Autoatendimento e a Gestão de Equipes Sem Esforço **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** DINESH B. | CREDIT MANAGER Wholesale Credit Risk – BB, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** No HRone, podemos verificar e atualizar nosso próprio perfil. Também podemos verificar e monitorar as atividades de nossa equipe, incluindo dados de licenças, presença, CTC, experiência, formação educacional, etc. Podemos verificar as políticas de RH, o calendário de feriados e podemos deixar um distintivo para apreciar o bom trabalho realizado por nossos membros da equipe e colegas. **O que você não gosta em HROne?** No geral, está bom, mas também deveria mostrar a última avaliação e o último aumento de si mesmo e da equipe. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** podemos verificar e atualizar nosso próprio perfil. Também podemos verificar e monitorar as atividades de nossa equipe, incluindo dados de licenças, presença, CTC, experiência, formação educacional, etc. Podemos verificar as políticas de RH também. Todas essas funcionalidades ajudam muito na gestão de licenças e presença da equipe, revisando a experiência geral e qualificações da equipe e seu CTC. Também ajuda a manter um controle sobre a política de RH. ### 13. Plataforma de RH Tudo-em-Um com Interface Intuitiva e Automação Sem Costura **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manna S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 25, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial com todos os widgets úteis, como solicitação de ativos e despesas de viagem, aplicar em serviço e ponto web, postagens relacionadas a RH, mural da fama para classificação semanal de distintivos e muito mais. 2. A criação e liberação de comprovantes de imposto, formulário-16 e formulário 12-b relacionados à dedução de TDS agora são automatizadas. 3. Sincronização em tempo real dos detalhes de ponto biométrico dos funcionários que trabalham em locais de campo. 4. O processamento de salário junto com o valor dos dias de atraso pode ser facilmente calculado. 5. O consultor de projeto é muito energético e prestativo durante a discussão inicial da configuração. 6. A interface do usuário torna a visão geral visual do aplicativo ótima, parecendo mais elegante nos dias de festivais como Diwali e Natal. **O que você não gosta em HROne?** 1. A conta desconecta automaticamente após alguns minutos de inatividade. 2. O aplicativo móvel não funciona corretamente ao capturar a localização ao vivo. 3. O raio de geofencing não funciona corretamente. 4. O módulo de engajamento é limitado a apenas 3 relatórios e funcionalidades mínimas disponíveis. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Gerenciar a presença dos funcionários de vendas torna-se fácil com a facilidade de registro móvel disponível. Agora não há necessidade de perguntar aos seus gerentes de relatório o tempo todo. 2. Compartilhar holerites, cartas de apreciação, cartas de transferência torna-se sistemático e pode ser compartilhado diretamente no próprio portal, não há necessidade de compartilhar na plataforma de e-mails agora. 3. O funcionário pode abrir tickets de helpdesk relacionados ao departamento de RH ou finanças diretamente no portal. ### 14. Integração sem complicações e rastreamento de presença sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Komal S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 25, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** A melhor funcionalidade do produto é o módulo de integração e o módulo de controle de tempo. Com a lista de verificação de integração, é bastante sistemático gerenciar os detalhes para novos funcionários e o acompanhamento se torna fácil para saber quais tarefas estão pendentes. Além disso, a sincronização ao vivo dos registros biométricos está disponível, onde o chefe de RH pode facilmente rastrear o número de funcionários presentes em um determinado momento do dia. **O que você não gosta em HROne?** Na maioria das vezes, o aplicativo faz logout automaticamente. Eu já levantei a preocupação para o departamento de suporte, mas não recebi nenhuma resolução. Fora isso, tudo está indo bem com o produto. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. As listas de verificação de integração tornam as formalidades dos novos colaboradores um processo fácil de realizar, onde podemos bifurcar as tarefas com base na lista por departamento. Anteriormente, tínhamos um cenário confuso onde o próprio RH estava lidando com as tarefas relacionadas ao RH e TI. 2. Criar e liberar cartas baseadas em requisitos para funcionários, como carta de advertência, carta de PIP, carta de apreciação, agora tudo pode ser iniciado através da funcionalidade HRone, agora não há necessidade de compartilhar cópias impressas. 3. O processamento de salários juntamente com o cálculo exato das faixas de LWF e PT torna o trabalho um processo mais conveniente. ### 15. HCM Rico em Recursos com Gestão de Presença e RH Sem Costura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial repleta de opções de uso quase diário, como marcação de ponto web, saída curta, solicitação de viagem, anúncios relacionados a RH, calendário de presença em tempo real e muito mais. 2. A criação e liberação de cartas diversas, como de Justificação, Advertência, Contratual ou Revisão Salarial, é um processo rápido de se fazer. 3. Monitoramento ao vivo da sincronização de ponto dos funcionários disponível e cerca de 4 widgets disponíveis para rastreamento de contagens de presença e ausência de funcionários. 4. Começando com o bloqueio de presença até a liberação de salário, tudo está de acordo com as deduções corretas para as faixas de PT e LWF. 5. O HCM suporta integração com plataformas MS-Access para o processo de sincronização de ponto. 6. Consultor de entrega com profundo conhecimento da funcionalidade do produto. 7. A interface do usuário torna o uso excelente com o recurso Mood bot disponível para rastrear o humor dos funcionários diariamente ou semanalmente. **O que você não gosta em HROne?** 1. O cálculo de atrasos para o componente de PF e ESI não funciona corretamente. 2. Não há opção para modificar a contagem de licença na categoria de folga compensatória. 3. O funcionário ou RH não pode iniciar uma solicitação de transferência retroativa, se houver alguma. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração de funcionários atingiu um novo nível de transparência, onde a funcionalidade de listas de verificação desempenha um grande papel no processo geral, agora todas as transações podem ser geridas em modo digital, em vez de trabalho manual. 2. Às vezes, os funcionários vêm e pedem cartas como sua carta de emprego, recibos de salário para obter empréstimos de bancos, certificado de bom comportamento, agora tudo pode ser gerado apenas pelo HROne e será compartilhado diretamente no perfil do funcionário. 3. Para o processamento de salários, o sistema está fornecendo 100% do valor correto para o pagamento líquido após a dedução do valor do TDS. ### 16. Plataforma de RH Tudo-em-Um com Recursos Intuitivos e Integração de Suporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramesh K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 22, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. A página inicial consiste em quase todas as funcionalidades úteis, como marcar OD, abrir um ticket de helpdesk ou solicitar ativos, postagens relacionadas a RH, se houver, academia de conhecimento para compreensão do HROne e muito mais. 2. Funcionalidade de liberação automática de formulários de feedback de confirmação e entrevista de saída disponível. 3. Sincronização de ponto de presença em tempo real disponível a partir do banco de dados do servidor biométrico. 4. O HCM suporta login SSO e também gerenciamento de chave API. 5. O cálculo dos dias pagáveis está correto, juntamente com o pagamento de atrasados. 6. O consultor de integração é muito maduro e prestativo durante qualquer discussão aberta sobre políticas de tempo de escritório. 7. A interface do usuário torna o dia agradável com temas agradáveis e logotipos imaginários disponíveis nos dias de festival. **O que você não gosta em HROne?** 1. Durante a solicitação de transferência, o novo RM também terá o direito de aceitar ou não o funcionário como colega de equipe, essa funcionalidade não está disponível. 2. É muito difícil mapear o logotipo da empresa no tamanho de pixel correto, nenhum tamanho de amostra foi fornecido. 3. Na última semana, o aplicativo se desconecta automaticamente a cada 3-4 minutos, o que é muito irritante. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O módulo de integração mudou a forma de novas contratações com a funcionalidade de listas de verificação disponível. Agora é bastante fácil para o Administrador Chefe acompanhar o processo e suas etapas. 2. Capturar formulários de feedback do gerente de relatórios durante o processo de confirmação é digital agora, não há necessidade de qualquer cópia impressa ou fotocópia do formato. 3. Cerca de 10+ widgets disponíveis para capturar números do módulo de tempo de escritório, como quantos funcionários registraram presença hoje, quantos estão de licença hoje e muitos mais. 4. Começando do cálculo de presença até a liberação do contracheque, tudo será coberto em 4 etapas mais simples, anteriormente tínhamos que fazer muito trabalho manual para alcançar a data de liberação do salário. ### 17. Alcançando transações de funcionários e gestão de força de trabalho para o próximo nível #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial preenchida com recursos de uso diário, como aplicar licença curta, rastreamento de sincronização ao vivo de batidas biométricas, janela de recrutamento para indicações, pontuação de desempenho do último trimestre e muitos mais. 2. Liberar cartas como cartões de identificação de Mediclaim, políticas e voucher geral é fácil de gerenciar. 3. Sincronização ao vivo dos detalhes de batidas biométricas no calendário HROne a cada intervalo de 30 minutos. 5. O cálculo de compensação em dia útil está à altura e mostra resultados corretos. 6. O cálculo de dias pagos junto com o atraso mensal funciona bem e sem erros. 7. O HCM suporta integração para fornecedores de LMS, específico para funcionários de empregos de colarinho azul. 8. O consultor de projeto é muito prestativo e solidário durante a fase de mapeamento de processos, até nos ajudou nos dias de folga. **O que você não gosta em HROne?** 1. O conceito de turno de 24 horas não funciona corretamente. 2. Não é possível calcular horas extras caso a política seja definida com base em horas de trabalho mensais. 3. O módulo Engage tem apenas 2-3 funcionalidades limitadas disponíveis, precisa ser mais inovador e diversificado. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração parece ser muito útil para gerenciar os detalhes dos novos colaboradores e a funcionalidade de adicionar novos ingressos também é muito boa. 2. O HCM irá alocar automaticamente o código do funcionário para os novos colaboradores, anteriormente tínhamos que solicitar ao departamento de TI toda vez para a sincronização de ponto e registro de código de funcionário. 3. Liberar os arquivos de guias bancárias é uma grande ajuda, anteriormente éramos dependentes de consultores terceirizados. 4. O funcionário pode abrir tickets de helpdesk apenas no portal, como administrador de RH podemos acompanhar o status dos tickets abertos e fechados. ### 18. HCM Rico em Recursos, Amigável ao Usuário com Suporte Excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Soubik D. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Parede inicial cercada com os widgets mais usados, como aplicar regularização de presença e licença, política do manual de RH, informações sobre novas vagas de emprego, emblemas, detalhes de KRA e KPI e muitos mais. 2. Gerar cartas para funcionários sob demanda, como e-cards de Mediclaim, política da empresa e carta de transferência, é uma tarefa fácil de realizar agora. 3. Sincronização em tempo real de biometria e marcação móvel, mais de 40 relatórios no módulo de escritório de tempo que dão uma ideia muito boa. 4. O funcionário pode solicitar diretamente qualquer ativo necessário apenas na seção de solicitações. 5. Os membros da equipe de entrega são os melhores, nos forneceram suporte durante situações desafiadoras. 6. O HCM suporta integração de aplicativos de terceiros, como LMS, gerenciamento de chave API e muitos mais. 7. A interface do usuário torna o aplicativo mais atraente e cheio de widgets coloridos. **O que você não gosta em HROne?** 1. Nenhuma funcionalidade de alerta de ausência para RM disponível. 2. Nenhuma opção para delegar todas as aprovações pendentes com a ajuda de um arquivo Excel. 3. As seções de acesso a dados e páginas precisam ser mais aprimoradas. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Desde a adição de funcionários no sistema até a atribuição de turnos, tudo está automatizado agora. 2. A série de códigos de funcionários foi automatizada, agora não há necessidade de pedir à equipe de TI para alocar códigos de funcionários. 3. Atualizações em tempo real do calendário de presença estão disponíveis para rastrear detalhes de presença e ausência dos funcionários. 4. O cálculo do valor dos dias de atraso está perfeito. 5. O funcionário pode solicitar diretamente ao departamento de TI qualquer alocação de ativos, não é mais necessário enviar e-mails separados. ### 19. Gestão de RH Conveniente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Swarup D. | Self employed, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** Gosto que o HROne me permita verificar minha presença, solicitar licença e baixar contracheques tudo em um único aplicativo, tornando as tarefas de RH simples e que economizam tempo. É conveniente acompanhar meus horários de entrada e saída sem confusão, e não preciso entrar em contato com o RH para pequenas coisas, já que posso fazer tudo sozinho em alguns passos. **O que você não gosta em HROne?** Uma coisa que poderia ser melhorada é adicionar uma opção para ver quais posições de trabalho ou vagas estão atualmente disponíveis na empresa. Isso seria muito útil para os funcionários que desejam crescer ou se candidatar internamente. Além disso, a configuração inicial não foi tão fácil, mas também não foi extremamente difícil. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para verificar a presença, solicitar licença e baixar contracheques, economizando tempo e evitando erros. Ele consolida tarefas de RH em um único aplicativo, tornando meu trabalho mais simples e reduzindo a dependência do RH para informações básicas. ### 20. Solução abrangente de RH com processos integrados e excelente suporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinay G. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Parede inicial preenchida com todas as funcionalidades de uso diário, como solicitar aumento de despesas, aplicar para licença, rastrear postagens relacionadas a RH, quadro de pontuação de desempenho, distintivos para funcionários e muito mais. 2. Gerar e fornecer cartas como carta contratual, carta de nomeação, carta de aumento salarial é uma tarefa sistemática e rápida de fazer. 3. A sincronização ao vivo dos registros biométricos e a atualização de pedidos de licença tornam o calendário de presença livre de erros. 4. O HCM suporta o escopo de integração JV para lançamento no GL e também suporta integração de API. 5. O crédito automático do saldo de compensação para os funcionários é um processo transparente e sem erros. 5. Desde o processamento de presença até a liberação de salário, todo o processo está de acordo com as normas e segue as conformidades fiscais indianas. 6. O consultor parece ser super útil mesmo nos dias de folga, altamente apreciado. **O que você não gosta em HROne?** 1. A regra de folga remunerada não funciona corretamente para novos contratados. 2. Não há funcionalidade disponível para renomear os componentes de PF ou impostos na folha de pagamento. 3. Não é possível alterar o ciclo de licença de calendário para ano fiscal. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. A política de integração nos ajudou a suavizar as listas de verificação e regularidades para novos colaboradores, agora o chefe de RH pode rastrear com essa funcionalidade em que estágio está a integração com um único clique. 2. Para os funcionários que não têm acesso às máquinas biométricas, agora eles podem registrar seu ponto através do aplicativo móvel, anteriormente gerenciávamos manualmente o tempo conforme a entrada do gerente. 3. Não há necessidade de fornecer cópias impressas de cartas como holerite ou carta de emprego, tudo é capturado apenas em meio digital. 4. Gerar arquivos de challan bancário para o processo de crédito salarial é mais simples e sem erros. ### 21. Solução HCM Tudo-em-Um com Funcionalidade Sem Costura e Configuração Fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Baljeet S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Parede inicial preenchida com todas as funcionalidades úteis, como solicitar licença e OD, atualizações relacionadas à empresa disponíveis no mural de feed, placar de KRA e KPI, vagas abertas para recrutamento e muito mais. 2. Gerar cartas para funcionários contratuais é uma tarefa fácil de fazer. 3. Transferência ao vivo de registro biométrico a cada 15 minutos disponível. 4. Processo rápido para atualização do calendário de presença, quando o pedido de licença do funcionário é aceito. 5. O cálculo de horas extras está de acordo com as regras de conformidade e padrão. 6. O HCM suporta integração JV e também marcação GL. 6. A configuração é fácil de entender. **O que você não gosta em HROne?** 1. Nenhuma funcionalidade disponível para mapear o placar de desempenho durante o processo de confirmação. 2. Nenhuma funcionalidade disponível para pagar subsídio de presença aos funcionários, se eles trabalharem mais de 20 dias em um mês. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Processo de upload do cadastro de funcionários para o acúmulo de saldo de turnos e licenças, todos os processos gerais estão automatizados agora. 2. Fácil de compartilhar cartas diversas com os funcionários sob demanda, como carta de advertência ou carta de avaliação. 3. Desde a presença até a contabilidade salarial, tudo está livre de erros e seguindo corretamente as regras fiscais indianas. 4. Widgets em tempo real disponíveis para rastrear o movimento dos funcionários, dados de novos contratados e pessoas em aposentadoria, entre muitos outros. ### 22. HCM Rico em Recursos com Excelente Suporte e Integrações Sem Costura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Parede inicial com atualizações relacionadas a RH, widgets para solicitar licença e pedido de ativos, horas de trabalho, seção de indicação e muito mais. 2. A funcionalidade de direitos de acesso a dados e páginas é ótima, podemos fornecer acesso por localização aos responsáveis de RH. 3. Gerar e liberar cartas como PIP e carta contratual é um trabalho rápido e fácil de fazer. 4. Relatórios de presença em tempo real disponíveis para contagem diária de check-in de funcionários. 5. Cálculo automático e crédito de licença compensatória para funcionários, se aplicável. 6. O consultor de implementação parece ser super útil mesmo nos dias de folga. 7. O HCM também suporta integração de terceiros, como sistema de gestão de aprendizagem. **O que você não gosta em HROne?** 1. Às vezes, o sistema exibe um erro de baixa largura de banda da internet durante o upload dos dados principais dos funcionários. 2. A cada três dias, os aplicativos móveis fazem logout automaticamente. 3. A funcionalidade de notificação não funciona corretamente no aplicativo móvel, há alguns minutos de atraso no recebimento. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O HCM evoluiu o processo de integração, agora todas as listas de verificação de adesão serão iniciadas e concluídas apenas de forma digital. Anteriormente, tínhamos trabalho manual para isso. 2. O candidato pode preencher suas informações e carregar documentos diretamente na seção de perfil, anteriormente tínhamos que pegar cópias impressas. 3. A gestão de tempo de escritório, como licença, presença e solicitação de compensação, está toda de acordo com a política, sem necessidade de qualquer intervenção manual. ### 23. HCM Rico em Recursos com Interface Intuitiva e Folha de Pagamento Sem Interrupções **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amisha S. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Parede inicial com widgets úteis frequentes, como marcar presença na web, cartão de pontuação de desempenho, atualizações relacionadas a RH, emblemas para engajamento de funcionários e muitos mais. 2. Liberar holerite e comprovante de imposto é uma tarefa fácil de fazer. 3. Monitoramento em tempo real dos registros de ponto e pedidos de licença dos funcionários. 4. Desde o processamento salarial até a geração de arquivos de challan bancário é uma tarefa sem erros. 5. O HCM suporta integração com LMS para rastrear o desempenho dos funcionários de nível 4. 6. Consultor com profundo conhecimento de todas as preocupações esperadas durante a fase de implementação. 7. A interface do usuário é ótima, com temas coloridos disponíveis em dias festivos. **O que você não gosta em HROne?** 1. A política de direito a semana de folga não funciona corretamente para novos contratados. 2. O cálculo de horas extras não pode ser feito com base no valor do teto. 3. Uma vez que os detalhes do funcionário são atualizados, não há opção para excluir permanentemente. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração é mais suave e sistemático do que antes, com a funcionalidade de listas de verificação disponível, o chefe de RH pode facilmente monitorar o placar de progresso do trabalho. 2. Liberar cartas, desde contracheques até cartões médicos, é uma tarefa fácil de iniciar. 3. Informações de ponto em tempo real disponíveis, o banco de dados centralizado nos ajudou a rastrear a contagem real de funcionários presentes em apenas um minuto. ### 24. Revolucionou nosso fluxo de trabalho de RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Waldon S. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Gosto do HROne por sua automação de folha de pagamento e conformidade sem toque. Ele lida com cálculos salariais, deduções estatutárias (PF, ESI, impostos) e arquivamentos automaticamente, sem intervenção manual, eliminando erros de folha de pagamento e ansiedade de conformidade durante auditorias. Aprecio o recurso de autoatendimento para funcionários e gerentes; o aplicativo móvel e o portal web permitem que os funcionários solicitem licença, verifiquem saldos de licença e muito mais, levando a uma redução de 70% nas consultas rotineiras de RH. O InboxforHR é revolucionário, centralizando todas as tarefas de RH em uma caixa de entrada simples, reduzindo o tempo administrativo em 60–70% e evitando que tarefas sejam esquecidas. A configuração inicial do HROne foi surpreendentemente simples, muito mais leve do que o esperado para um HRMS completo. **O que você não gosta em HROne?** O aplicativo móvel cobre bem todas as funções essenciais, mas alguns dos recursos mais detalhados de gestão de desempenho e auditoria são mais limitados no celular em comparação com a versão web. Usuários avançados que gerenciam fluxos de trabalho em movimento podem se ver trocando para o desktop para tarefas complexas. Notificações personalizadas poderiam ser mais flexíveis. No momento, os alertas são principalmente padrão. Ser capaz de ajustar quais ações disparam quais notificações (e-mail + push + no aplicativo) para diferentes funções reduziria o ruído e melhoraria a responsabilidade. A busca nos registros de funcionários poderia ser mais rápida e profunda. A busca básica funciona bem, mas filtros avançados e buscas salvas para auditorias de conformidade ou relatórios de força de trabalho economizariam tempo para o RH. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para automatizar nossos processos de RH, eliminando erros manuais e garantindo conformidade. Ele reduz o tempo administrativo do RH em 60–70% através de recursos como o InboxforHR, que centraliza tarefas. A folha de pagamento é automatizada, reduzindo erros, e o recurso de autoatendimento do funcionário melhora a eficiência da equipe. ### 25. Painel Intuitivo Torna o Rastreamento e Marcação de Presença Sem Esforço **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ayush G. | Product Solution Expert, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Várias coisas que eu gosto neste aqui. O painel é muito intuitivo. Posso ver todos os meus detalhes de presença em um só lugar. Uma coisa chave sobre o HRone, pela qual eu tenho que usá-lo diariamente, é que ele mostra a marcação de presença pela manhã, assim posso ver a que horas tenho que bater o ponto à tarde para marcar a conclusão das minhas horas de trabalho, isso me parece o melhor. **O que você não gosta em HROne?** Como um usuário regular do HROne, ainda não enfrentei nenhuma dificuldade em operar ou usar o software. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Existem algumas coisas em que o HROne está me ajudando: - Acompanhamento do tempo da minha presença para gerenciar minhas horas de trabalho de acordo - Marcar Férias e OD para que eu não perca nenhum dia de trabalho ou férias atribuídas - Acompanhamento de holerites para registro e documentação, etc. ### 26. Simplifique as tarefas de RH com automação eficaz **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shrutika P. | Junior Developer, Software de Computador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Gosto de como o HROne simplifica as tarefas de RH, tornando mais fácil gerenciar a presença, os registros dos funcionários e a folha de pagamento em um só lugar. Economiza tempo e reduz erros ao reunir tudo. Os recursos de automação funcionam muito bem, como as atualizações automáticas para o acompanhamento de presença e licenças, que reduzem os erros humanos. A configuração inicial foi bastante fácil e direta. **O que você não gosta em HROne?** Algumas partes poderiam ser melhoradas, por exemplo, a interface do usuário parece um pouco desordenada e encontrar informações ou relatórios pode exigir etapas extras. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para gerenciar tarefas de RH em um só lugar. Ele reúne presença, folha de pagamento e dados de funcionários, economizando tempo e reduzindo erros. A automação, como o rastreamento de presença e licença, funciona bem e minimiza erros humanos. ### 27. HCM Rico em Recursos com Excelente Suporte de Implementação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajesh K. | Manager HR, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. A parede inicial permite rastrear notificações de RH, aplicar solicitação de OD e cartão de pontuação de desempenho. 2. Fácil de compartilhar extensão de confirmação e cartas de alívio. 3. Relatórios em tempo real disponíveis para rastreamento de informações de ponto dos funcionários. 4. Cálculo automático do valor dos componentes salariais com base no CTC anual. 5. O cálculo de compensação de folga e direito a folga semanal é um bom recurso. 6. O HCM suporta gerenciamento de chave API para fins de transferência de dados. 7. A equipe de implementação tem boa experiência prática com o produto. **O que você não gosta em HROne?** 1. O sistema não registra a presença com base na lógica de horas de trabalho diárias. 2. Não há um único relatório disponível para os dias pagos exatos e dedução por atrasos. 3. A opção personalizada não está disponível, mesmo na seção de configuração e relatórios. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração agora é transparente e rápido, com uma lista de verificação de pré-integração disponível, podemos rastrear a atividade apenas em modo digital. 2. No painel do CXo, widgets disponíveis para monitoramento ao vivo de pessoas em licença hoje e funcionários presentes hoje e muitas outras coisas. 3. Desde o bloqueio dos dias pagos até o cálculo de atrasados, tudo está ótimo no processamento de salários até a geração de challan. 4. O funcionário pode ele mesmo carregar seus documentos e completar o perfil durante a fase de recrutamento. ### 28. Gestão de Funcionários Fácil de Usar que Simplifica o RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vandit C. | Marketing Coordinator, Marketing e Publicidade, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Gestão de Funcionários e otimização da função de RH como um todo. É fácil de usar e, portanto, economiza muito tempo. **O que você não gosta em HROne?** A interface do usuário poderia ser melhorada. Parece um pouco desajeitada e desatualizada. Poderia ser tornada mais suave e conveniente, especialmente para o aplicativo móvel. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Basicamente, está atuando como uma solução de RH de ponto único. Desde a presença até o salário e outras dúvidas e consultas, o HROne aborda uma variedade de problemas e é usado como o primeiro ponto de contato para os funcionários. Ele ajuda a economizar o tempo da equipe de RH respondendo a perguntas básicas e auxiliando no trabalho administrativo, como compartilhar atualizações/avisos importantes, holerites, etc. Isso também torna o processo geral de RH bastante fácil e conveniente para todas as partes envolvidas, ou seja, o empregador, o empregado e a organização. ### 29. Integração e Gestão de Turnos Sem Esforço com HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanjeev K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. A parede inicial é uma área chamativa repleta de temas coloridos e widgets para gerenciar a presença e as despesas diariamente. 2. Liberar cartas de confirmação e a política de PIP é fácil agora. 3. Transferência em tempo real dos detalhes de batidas biométricas para rastreamento de presença. 4. Aprovação automática de solicitação de marcação de presença por geofencing. 5. Os trabalhos de horas extras estão de acordo com o esperado e o valor do pagamento corresponde exatamente. 6. O HCM suporta MS-SQL e gerenciamento de API para fins de integração. 6. O Consultor de Entrega fez grandes esforços no lançamento deste HCM para nossa empresa. 7. Os holerites podem ser baixados também no aplicativo móvel. 9. A compreensão da seção de configuração é fácil. **O que você não gosta em HROne?** 1. Incapaz de levantar solicitação de transferência retroativa. 2. Não há viabilidade para adicionar mais colunas na planilha mestre de funcionários. 3. Às vezes, o registro biométrico não sincroniza corretamente; temos que executar manualmente os serviços, o que é um processo demorado. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração foi simplificado agora com o uso de listas de verificação disponíveis no sistema, podemos manter os dados em modo digital agora. 2. A seção CXO exibe widgets de transações diárias para rastrear funcionários presentes em um determinado dia, detalhes de novos contratados e muito mais. 3. O processamento de salários juntamente com as faixas de dedução estão funcionando perfeitamente de acordo com as conformidades fiscais indianas, anteriormente havia muita confusão nesta seção. 4. O Formulário-16 pode ser liberado diretamente para a seção de cartas dos funcionários. anteriormente tínhamos que compartilhar por e-mails com os funcionários. ### 30. Streamlined HR Management with Automation Perks **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Business Development Executve, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** I find HROne incredibly beneficial in automating and eliminating the manual work involved in attendance management and payroll. It's a best-in-class application in terms of the features it offers and the cost to the company. I particularly like its user friendliness, as the software is easy to implement according to our company's requirements, policies, terms, and conditions. The automation it supports is a big plus for us, making the system efficient and effective. **O que você não gosta em HROne?** the system is not good at cross platform. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use HROne to manage workforce attendance, appraisals, and payroll, eliminating manual tasks like filling attendance sheets and streamlining salary processing. ### 31. Integração sem complicações e gestão de RH sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amita S. | Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** 1. O processo de integração é suave com a funcionalidade de listas de verificação disponível. 2. Processo fácil para gerar cartas como carta de advertência, carta de intenção e muitas outras. 3. Rastreamento ao vivo dos detalhes de ponto dos funcionários. 4. O aplicativo móvel pode ser usado para marcar o ponto, isso é muito útil para funcionários de vendas. 5. Solicitações de despesas e viagens podem ser feitas apenas pelo portal. 6. Fácil de entender a seção de configuração. **O que você não gosta em HROne?** 1. Recurso de aumento salarial no meio do ano não disponível. 2. Nenhuma opção para calcular a presença diária com base em horas. 3. O painel de recrutamento deve ser mais inovador. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Relatórios de despesas disponíveis para rastrear o número de despesas levantadas por funcionários em formato tabular. 2. Monitoramento ao vivo do movimento dos funcionários disponível. 3. Processo fácil para compartilhar quaisquer cartas específicas, holerites, comprovantes de imposto e muito mais. 4. A seção de análises de RH melhorou a forma de rastrear o número exato de novas vagas de emprego, aposentadorias e rastreador de pedidos de licença disponível. ### 32. Automatiza fluxos de trabalho de RH para economizar tempo e aumentar a eficiência **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Debarsi S. | HR, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Reduz o Trabalho Manual e Melhora a Eficiência Ao automatizar fluxos de trabalho rotineiros, como sincronização de presença, aplicações de licença, cálculos de impostos, distribuição de holerites e mais, o HROne reduz o esforço manual e diminui as consultas relacionadas a RH. Isso economiza tempo e faz com que os processos diários funcionem de forma mais suave. **O que você não gosta em HROne?** Curva de Aprendizado para Novos Usuários Vários revisores observam que a interface do usuário nem sempre é intuitiva, especialmente para novos usuários que estão tentando navegar por módulos mais complexos. Isso pode fazer com que a curva de aprendizado inicial pareça mais íngreme do que o esperado. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Dados de RH Centralizados e Sistema Único de Registro Problema: Quando as informações dos funcionários estão espalhadas por planilhas e várias ferramentas, isso cria confusão e muitas vezes leva a relatórios imprecisos ou inconsistentes. Como o HROne Resolve Isso: O HROne fornece um banco de dados único e central para registros de RH, reunindo perfis de funcionários, presença, folha de pagamento, desempenho e informações relacionadas em um só lugar. Benefício: Isso ajuda a manter os dados consistentes em toda a organização e torna muito mais fácil gerar insights e relatórios confiáveis quando necessário. ### 33. Plataforma de RH Intuitiva e Completa com Forte Conformidade e Suporte Confiável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sushmitha P. | HR, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A interface é intuitiva, e recursos como folha de pagamento, controle de presença e gestão de desempenho estão bem integrados, o que economiza tempo e reduz o esforço manual. Também oferece forte suporte de conformidade e atendimento ao cliente confiável, tornando as operações de RH mais suaves e eficientes para equipes de todos os tamanhos. **O que você não gosta em HROne?** Uma área onde o HROne poderia melhorar é na velocidade de desempenho e personalização. Alguns recursos podem parecer um pouco rígidos, especialmente quando as organizações têm fluxos de trabalho únicos, e tempos de carregamento lentos ocasionais podem impactar a eficiência. Aumentar a flexibilidade e melhorar a capacidade de resposta do sistema tornaria a experiência geral ainda melhor. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne resolve o problema de processos de RH fragmentados e demorados ao reunir folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças, acompanhamento de desempenho e conformidade em uma única plataforma. Para mim, isso significa menos trabalho manual, menos erros e acesso mais rápido a dados críticos de RH. Isso me permite focar mais em tarefas estratégicas em vez de administrativas, garantindo precisão e conformidade em toda a organização. ### 34. Declarações de Investimento Fáceis e Geração de Challan em Um Só Lugar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Huzaifa J. | DIRECTOR SALES, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A coisa que mais gosto neste produto é que o funcionário pode declarar o investimento proposto e confirmá-lo através do próprio software. Também podemos gerar o challan a partir do software e, em seguida, carregá-lo no portal do governo. **O que você não gosta em HROne?** O que eu mais desgosto é que, quando uma nova versão é lançada, há muitos bugs. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Hrone nos ajuda a processar a folha de pagamento em um período de tempo muito curto. ### 35. HRMS Intuitivo com Visibilidade Excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naman G. | Data Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Eu realmente gosto de como o HROne tem uma interface de usuário muito fácil e intuitiva, tornando a navegação pela plataforma simples. É super fácil para mim ver como está a presença da minha equipe e como as licenças se alinham, junto com todos os documentos de política bem documentados e organizados. Navegar por vários aplicativos é tranquilo, e todas as informações estão prontamente disponíveis, o que tem sido difícil de encontrar em outros sistemas HRMS que usei. Ter toda a visibilidade em um só lugar facilita para mim liderar minha equipe de três membros de forma eficaz e tomar decisões informadas. **O que você não gosta em HROne?** Então, quando eu estava usando essa plataforma, não havia assistente de IA disponível. Naquela época. Agora, não tenho certeza se está lá. Mas, sim, se recursos de IA como comandos de IA pudessem ser adicionados como uma funcionalidade, seria uma melhoria incremental significativa. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne simplifica minha gestão de RH ao fornecer uma interface fácil e intuitiva e informações prontamente disponíveis, tornando simples o gerenciamento de licenças e presença. Ele oferece total visibilidade dos detalhes da minha equipe em um só lugar, ajudando-me na tomada de decisões. ### 36. Interface Simples e Limpa Que Mostra Exatamente o Que Eu Preciso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ranjeet Singh R. | Senior Engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A interface é simples, limpa e fácil de usar, e exibe claramente as informações de que preciso. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, o feed de notícias é muito irritante, então essa aba pode ser escondida ou tornada menos visível. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usando o HROne, os funcionários podem ver facilmente todas as informações de que precisam da organização, seja do RH, da equipe administrativa ou do departamento de contabilidade. A integração de IA também está melhorando. ### 37. Gestão de RH Eficiente com Suporte Estelar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rishiraj R. | Manager - Marketing **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Eu realmente gosto da interface fácil de usar do HROne tanto para o administrador quanto para o funcionário, o que torna o gerenciamento de presença e fluxos de trabalho muito simples. Os fluxos de trabalho são bastante úteis, pois nos permitem mapear nossas políticas automaticamente. Também aprecio como o HROne simplificou nosso gerenciamento de folha de pagamento, permitindo-me mapear vários componentes do CTC durante a integração e processar automaticamente a folha de pagamento após a aprovação da presença. O aspecto de gerenciamento de funcionários é fantástico, tornando o manuseio de documentos, reembolsos e desempenho tranquilo e transparente. Além disso, a equipe de suporte está sempre pronta para nos ajudar com qualquer problema, garantindo operações suaves. O processo de integração deles foi completo, com sessões de treinamento úteis para toda a equipe. **O que você não gosta em HROne?** Poderia haver mais recursos relacionados à administração, como planejar um evento ou outras coisas semelhantes. Seria melhor se os administradores pudessem reservar eventos, comida ou outras coisas dentro do aplicativo para que tudo possa estar em um único lugar. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne simplifica a gestão de presença, folha de pagamento e gestão de funcionários, tornando os processos contínuos e transparentes. Sua interface amigável e fluxos de trabalho automatizados economizam tempo, enquanto a equipe de suporte está pronta para ajudar. ### 38. Solicitações e Aprovações de Licença Suaves Sem Precisar Acionar o RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul c. | Senior System Adminstrator, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Do meu ponto de vista, os funcionários podem solicitar licença, verificar seus saldos e visualizar informações importantes sem precisar contatar o RH. O processo de aprovação é geralmente tranquilo, e isso também facilita a manutenção da consistência com as políticas entre diferentes equipes. **O que você não gosta em HROne?** Pelo que eu vi, algumas telas exigem cliques extras para realizar tarefas, e partes da interface do usuário podem parecer inconsistentes de um módulo para outro. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Pelo que entendi, ele centraliza as principais tarefas de RH (presença, licença e coordenação de folha de pagamento) e ajuda a acelerar os tempos de aprovação. Reduzimos o acompanhamento manual e diminuímos os erros em comparação com o uso de planilhas, e os funcionários agora têm uma visão mais clara de seus pedidos e status atual. ### 39. Tarefas de RH Simplificadas com Interface Fácil de Usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashis D. | Senior engineer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 24, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** Gosto que o HROne seja fácil de usar e me permita verificar a presença, solicitar licença e visualizar detalhes salariais rapidamente, tudo em um só lugar. Também aprecio que o painel seja claro e simples, para que eu possa encontrar o que preciso sem confusão. As notificações me ajudam a ficar atualizado sobre aprovações de licença ou anúncios. Além disso, a configuração inicial foi bastante fácil, e adicionar detalhes básicos dos funcionários e começar não levou muito tempo. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, o aplicativo parece um pouco lento, e algumas opções exigem etapas extras para serem alcançadas, o que faz com que pequenas tarefas demorem mais do que deveriam. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne reduz o trabalho manual ao centralizar a presença, licença, folha de pagamento e detalhes dos funcionários, então eu não preciso de planilhas separadas ou consultas frequentes ao RH. ### 40. Plataforma de RH Amigável que Simplifica Folha de Pagamento, Presença e Engajamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ujwala T. | HR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** O que eu mais gosto no HROne é sua interface amigável e a forma como ele simplifica múltiplos processos de RH—como folha de pagamento, presença e engajamento dos funcionários—em uma única plataforma. Isso torna as operações diárias mais fáceis e eficientes. **O que você não gosta em HROne?** Há atrasos ocasionais no sistema que podem ser ainda mais aprimorados. Além disso, às vezes há demora nas respostas do suporte ao cliente, então melhorar o tempo de resposta seria muito útil. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne resolve o problema de gerenciar vários processos de RH em diferentes plataformas ao reunir tudo em uma única plataforma. Ele lida com folha de pagamento, presença, dados de funcionários em um só lugar, o que economiza tempo e reduz erros manuais. ### 41. Ótimo aplicativo móvel para rastreamento de presença e licença **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priti D. | Senior Marketing Analyst, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A melhor parte do HROne é seu aplicativo móvel, pois a marcação de presença com geofencing é extremamente suave e precisa. Também gosto de como é fácil acessar contracheques e documentos fiscais diretamente do painel, sem precisar pedir repetidamente ao RH, e a interface é limpa e não requer treinamento para ser compreendida. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, o aplicativo móvel demora um pouco mais para carregar, especialmente quando a conectividade com a internet é baixa, e também o sistema de notificações para aprovações de licença pode ser atrasado às vezes. Eu adoraria ver uma opção de modo escuro nas próximas atualizações para melhor usabilidade. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele resolve o problema do acompanhamento manual de presença e dos processos complexos de gestão de licenças. Para mim, ele traz benefícios ao proporcionar transparência em relação às minhas horas de trabalho e saldo de licenças, eliminando a necessidade de papelada e cadeias de e-mails para solicitações simples de RH. ### 42. Uma Maneira Mais Inteligente de Gerenciar Dados de Funcionários — Segura, Centralizada e Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka J. | Accountant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Armazena todos os dados dos funcionários em um só lugar 2. Todos os dados estão seguros e protegidos na nuvem 3. Dados melhor organizados e estruturados 4. Fácil de implementar 5. Simples e muito fácil de usar **O que você não gosta em HROne?** Queria registrar informações adicionais na folha de pagamento para alguns consultores que não puderam ser capturadas os gerentes não podem atribuir tarefas diárias **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Experiência do Funcionário Aprimorada 2. Rastreamento de presença em tempo real 3. Melhora a Precisão da Folha de Pagamento 4. Reduz o trabalho em papel ou manual 5. Processos de RH foram automatizados. 6. Economiza Tempo Através da Automação ### 43. O LMS da HRone torna o treinamento de funcionários fácil e eficaz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neha G. | HR Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** O que eu mais gosto no HRone é o seu módulo LMS, que facilita para nós fornecer treinamento aos nossos funcionários, o que aumenta a eficiência e a eficácia no local de trabalho. **O que você não gosta em HROne?** Até agora, não desgostei de nada sobre o software. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HRone nos ajuda a simplificar nossos processos de RH, incluindo presença, folha de pagamento, desempenho de aprendizado e treinamento, e muito mais. E também é econômico. ### 44. Solução única para tarefas de RH para funcionários **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** AYUSH G. | PSB Expert, Engenharia Mecânica ou Industrial, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** Recentemente, mudamos para o HRone do Hrpearls (Webtel). Acho o HRone mais intuitivo, simplificado e com um sistema de gestão de licenças melhor. Há uma coisa boa sobre este HRone: os recursos de regularização de presença são muito necessários, porque estamos tão envolvidos no trabalho que às vezes esquecemos de marcar as presenças. Falando sobre pedidos de licença, é bastante fácil fazer solicitações aos nossos FM's. No geral, achei melhor do que o anterior que estávamos usando. **O que você não gosta em HROne?** É só que, às vezes, a atualização de presença leva um pouco mais de tempo, o que nos deixa tremendo com pensamentos de aplicar OD's no final do mês. Não tenho certeza se é um problema do HRone ou dos nossos servidores. Além disso, é bastante difícil entender a interface nos níveis iniciais, porque se eu falar sobre licenças, tenho que anotar o horário de entrada ou saída e combinar esse horário com o dia curto ou meio dia, é assim que fico um pouco confuso às vezes e não sou só eu, todo o escritório enfrenta essa confusão. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Bem, há alguns problemas que está me ajudando a resolver: - Rastreamento e aplicação de presença claros - Rastreamento de aniversários de colegas - Mural da Fama para apreciações - Às vezes, também usei seu sistema OneAI para aplicar licenças, isso é algo que vi pela primeira vez em um sistema de aplicação de RH - Como ainda não usamos o sistema de tarefas, mas também é um ótimo recurso, devo dizer ### 45. Integração e Pré-integração Simplificadas com Atribuições de Tarefas Inteligentes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Himanshi M. | Assistant Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** O que eu gosto no HROne é seu novo processo de integração e pré-integração. Ele nos permite criar listas de verificação e definir responsáveis por tarefas, de modo que as tarefas são automaticamente atribuídas aos respectivos funcionários. **O que você não gosta em HROne?** Até agora, não desgostei de nada sobre o produto. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HRone nos ajuda a automatizar nossos processos de integração e pré-integração. ### 46. Gestão de RH Abrangente com Espaço para Melhorar a Integração **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shilpi M. **Reviewed Date:** December 19, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** O que mais gosto no HROne é que ele oferece uma solução de RH completa e integrada em uma única plataforma. Módulos principais como Workforce, Time Office e Payroll funcionam perfeitamente juntos. Módulos como Performance, Engage e Helpdesk melhoram o engajamento dos funcionários, a gestão de feedback e a resolução de dúvidas. O sistema suporta a automação de tarefas rotineiras de RH, o que ajuda a economizar tempo. O Módulo Workforce atua como o sistema central de RH para manter registros de funcionários e dados organizacionais, enquanto o Time Office simplifica o acompanhamento de presença, gestão de turnos, aplicações de licença, pedidos de serviço, compensações e regularização de presença. O Payroll automatiza o processamento de salários, cálculos estatutários e geração de holerites. O módulo Performance ajuda a estruturar a definição de metas, revisões e avaliações. O Engage melhora a comunicação e o envolvimento dos funcionários por meio de anúncios, enquetes e atividades de engajamento. O módulo Helpdesk permite que os funcionários levantem dúvidas ou questões de maneira estruturada. **O que você não gosta em HROne?** Alguns módulos, especialmente Folha de Pagamento e Desempenho, têm uma curva de aprendizado e exigem orientações mais detalhadas para usuários de primeira viagem. Certos fluxos de trabalho envolvem muitas etapas, o que pode tornar tarefas simples um pouco demoradas. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para gerenciar operações de RH de ponta a ponta. Ele integra Workforce, Time Office e Payroll para fluxos de processos sem interrupções. Engage e Helpdesk melhoram a comunicação e o tratamento de consultas. A automação de tarefas rotineiras economiza tempo, e módulos como Performance estruturam o estabelecimento de metas e avaliações, aumentando a eficiência geral do RH. ### 47. Contratação Transparente e Gestão de Folha de Pagamento Sem Complicações **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** A melhor parte do produto é o processo de contratação do módulo de recrutamento, onde de uma forma muito transparente o chefe de RH acompanha o número de vagas em aberto versus o número de tarefas concluídas. Além disso, o processamento de salário sem interrupções até a geração de challan pode ser gerido de forma eficaz. **O que você não gosta em HROne?** Durante novos lançamentos, na maioria das vezes aparece o erro 'baixa largura de banda'. Estamos usando conexão 5G em nosso escritório, mesmo assim estou recebendo o pop-up de erro muitas vezes. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A contratação de novos candidatos foi simplificada agora com o uso do módulo de recrutamento. Claramente, haverá uma taxa de transparência no processo de entrevista e no compartilhamento da carta de oferta. Para a equipe de folha de pagamento, o funcionamento é bastante rápido e sem erros durante o cálculo dos dias pagos, geração de compensação e subsídios de horas extras. ### 48. Centraliza Tarefas de RH, Eleva a Eficiência **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John C. | Human Resource manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** Eu adoro a funcionalidade de autoatendimento para funcionários. Faz uma grande diferença no meu ambiente de trabalho, permitindo-me verificar contracheques, enviar pedidos de licença e atualizar informações pessoais sem muito problema. É uma funcionalidade maravilhosa de se ter. Eu também adoro a folha de pagamento automatizada. Lidar com planilhas sempre foi um pesadelo, mas agora não preciso mais fazer isso, já que está tudo centralizado em um só lugar, e não preciso ficar indo e voltando. O HROne centraliza todas as tarefas, como rastreamento de presença e gerenciamento de registros de funcionários, o que economiza tempo e reduz erros. **O que você não gosta em HROne?** Eu diria que a capacidade de resposta precisa de um pouco de trabalho, pois alternar entre relatórios grandes ou módulos tem um atraso. Não é um fator decisivo, mas corrigi-lo tornará a experiência de uso muito melhor. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para gerenciar registros de funcionários, presença, aprovações, folha de pagamento e anúncios de emprego. Ele economiza tempo, reduz erros e centraliza tarefas como o acompanhamento de presença e saldos de licença, eliminando a necessidade de várias planilhas. ### 49. Suporte e Serviço Excepcional da Equipe Hrone pela Tesla Índia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** TEJ S. | Assistant Manager - HR (Compliance&Payroll), Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em HROne?** Hrone que usei no último ano e estou muito feliz em usar esses serviços, todos os membros da equipe são muito prestativos, eles trabalharam sem qualquer atraso. Obrigado equipe Hrone por estarem sempre disponíveis para ajudar em todos os fins de semana também, meu contato é o Rishi, ele está pronto para apoiar em todos os dias e tem muita clareza em todas as direções para o caminho de suporte. Desejo que esse tipo de suporte seja fornecido em todos os próximos anos. **O que você não gosta em HROne?** Gosto de todos os suportes e da resolução recebida pela equipe HRone, às vezes a equipe não está disponível, então o gerente deles alinha alguém para ajudar. Isso é uma coisa boa para a equipe de matriz de escalonamento, que já compartilhou todos os contatos e e-mails da matriz caso o POC não esteja disponível, e isso é único em comparação com todos os concorrentes de HRMS. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Todos os meus problemas foram resolvidos pela equipe do Hrone. Antes de usar este software, meu trabalho era 100% manual, mas meu colega me sugeriu o Hrone. A empresa dele usava o Hrone e eles disseram que o Hrone oferece bons serviços e que os tickets de alta prioridade são resolvidos dentro do TAT, e uma pessoa é designada para um projeto específico. Minha experiência é boa em todos os módulos, por exemplo, usei os módulos de escritório de tempo onde gerencio toda a política de presença e licença e configurei a integração biométrica também. Meu módulo de folha de pagamento funciona de forma muito suave pelo portal Hrone. E agora eu exploro todos os módulos no Hrone e espero por recursos adicionais. ### 50. Plataforma de RH Tudo-em-Um Que Simplifica Tudo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikhil K. | HR Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A coisa que mais gosto no HROne é que ele combina folha de pagamento, presença, recrutamento, gestão de desempenho e autoatendimento do funcionário em uma única plataforma, poupando as empresas de terem que lidar com várias ferramentas. **O que você não gosta em HROne?** Até agora, eu não desgostei de nada sobre o HRONE. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Hrone nos ajuda a resolver problemas de conformidade. É adaptado às leis trabalhistas indianas, estruturas fiscais e requisitos de folha de pagamento, o que o torna especialmente útil para empresas que operam na Índia. ## HROne Discussions - [Gostaria de ver a última demonstração](https://www.g2.com/pt/discussions/1-would-like-to-see-latest-demo) - 1 comment, 1 upvote - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Que software é usado em RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [Quais são os recursos do software de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment - [View HROne pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A44%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7387997c-f822-4596-9437-2be08ca23933&secure%5Btoken%5D=374c02048b947cab1423457a0aa9adffbfac5a9502cb64825c7568b79d10ceab&format=llm_user) ## HROne Integrations - [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/pt/products/biometric-time-attendance-system/reviews) - [Courseplay Cloud Learning](https://www.g2.com/pt/products/courseplay-cloud-learning/reviews) - [eSSL](https://www.g2.com/pt/products/essl/reviews) - [Farvision ERP](https://www.g2.com/pt/products/farvision-erp/reviews) - [Flowace](https://www.g2.com/pt/products/flowace/reviews) - [Internal](https://www.g2.com/pt/products/internal/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/pt/products/naukri-com/reviews) - [PandaDoc API](https://www.g2.com/pt/products/pandadoc-api/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/pt/products/springworks-springverify/reviews) - [SSL.com](https://www.g2.com/pt/products/ssl-com/reviews) ## HROne Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Automação** - Automação de Processos **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Segurança **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Logística** - Dashboards & Relatórios - Recolha de dados - Opções de Lanuguage **Funcionalidade da plataforma** - Customizabilidade - Mobilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **IA generativa** - Resumo de texto **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa - Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão** - Ferramentas de criação de agendamento - Gerenciamento de cronograma - Gestão de Licenças de Funcionários - Acesso do usuário - Acesso à função de usuário - Informações dos funcionários - Automação de informações de funcionários **Dados da plataforma** - Relatórios - Alertas e notificações - Pesquisa na plataforma - Visualização **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Previsão - Gerenciamento de Tarefas - Portal **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Faturamento do Cliente** - Criação e Entrega de Faturas - Pagamentos Eletrônicos - Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Monitoramento** - Aplicação de Regulamentos - Monitoramento de conformidade - Integração **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **Rastreamento de tempo móvel** - Rastreamento de tempo **Administração** - Integração de ferramentas de negócios - Workflow - Lembretes automatizados - Gerenciamento de conformidade com políticas - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Plataforma** - Relatórios - APIs / Integração - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Suporte ao usuário móvel - Offline **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Planejamento Sucessório - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top HROne Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,046 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,823 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,178 reviews)