# HROne Reviews **Vendor:** HROne **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,094 ## About HROne HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa busca para colocar tudo de RH no piloto automático, conseguimos otimizar funções de RH ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário, economizando milhões de horas para mais de 1100 empresas. Este número inclui nomes de mais de 20 indústrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby são alguns para citar. A melhor parte? Oferecemos aos nossos usuários um APLICATIVO MÓVEL sem custo para ajudá-los a experimentar o verdadeiro poder da automação de RH em qualquer lugar, a qualquer momento. Nós nos diferenciamos no mercado de software de RH com as seguintes funcionalidades marcantes- ✅ Primeira Caixa de Entrada inspirada no Gmail para RH para guiar seu dia ✅ Insights inovadores de tarefas para realizar o trabalho a tempo ✅ Caixa de pesquisa global intuitiva para rastrear e acessar qualquer informação e um sistema que não apenas promete, mas realmente MOSTRA SEU ROI REAL. Sendo o primeiro HCM que toma ações em tempo real em todas as tarefas de RH, desencorajando atrasos com lembretes sutis, preparamos você para o sucesso automatizando todas as tarefas operacionais. ## HROne Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HROne, destacando sua interface intuitiva e recursos eficientes de gerenciamento de tarefas. (689 reviews) - Os usuários acham a **ajuda de suporte durante a folha de pagamento** da HROne inestimável, melhorando significativamente a eficiência e a produtividade. (450 reviews) - Os usuários apreciam a **gestão eficiente de atendimento** do HROne, agilizando processos e economizando tempo valioso. (377 reviews) - Os usuários elogiam o HROne por seu **rastreamento de presença eficiente** e recursos de automação que economizam tempo, melhorando a gestão de RH. (373 reviews) - Os usuários valorizam o **sistema de folha de pagamento fácil de operar** do HROne, que simplifica os processos e economiza tempo. (360 reviews) - Os usuários elogiam a **facilidade do processamento de folha de pagamento** com o HROne, permitindo cálculos rápidos e acesso via aplicativo móvel. (358 reviews) - Automação (341 reviews) - Os usuários apreciam a **ampla gama de recursos integrados** no HROne, melhorando a gestão de funcionários e o acompanhamento de desempenho. (331 reviews) - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da HROne, melhorando sua experiência geral com o software. (329 reviews) - Recursos Abrangentes (313 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham que o HROne carece de **recursos ausentes** , observando a necessidade de mais relatórios e módulos específicos como folhas de ponto. (240 reviews) - Os usuários acham os **recursos limitados** do HROne restritivos, desejando mais personalização e melhorias de funcionalidade. (224 reviews) - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o HROne, especialmente durante os processos de marcação de presença e login de usuário. (214 reviews) - Os usuários enfrentam **personalização limitada** com o HROne, especialmente em relação à integração de relatórios e configurações biométricas. (181 reviews) - Os usuários relatam **desempenho lento** no HROne, especialmente durante o uso de pico e ao marcar presença, impactando a produtividade. (172 reviews) - Os usuários enfrentam **atrasos significativos na implementação de funcionalidades** e pedem melhorias no aplicativo móvel e nas funcionalidades de relatórios. (127 reviews) - Gestão de Funcionários (116 reviews) - Bugs de Software (109 reviews) - Problemas de Login (107 reviews) - Problemas do Módulo (101 reviews) ## HROne Reviews ### 1. Streamlined German Payroll Compliance with HROne **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meza H. | Senior HR Operations & Compliance Specialist, Recursos Humanos, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Working at HRBridge Deutschland GmbH Berlin, we use HROne as our core centralized HR system to manage the entire employee lifecycle. Its most impressive advantage is the well-built Germany-oriented payroll and compliance functionality. The platform is pre-calibrated to follow latest German labor regulations, it accurately applies official tax classes, calculates all mandatory social security contributions and various statutory deductions, and generates fully legally compliant local payslips effortlessly. It also facilitates official tax and social authority reporting, which drastically cuts down our monthly payroll workload and minimizes manual calculation faults and compliance risks. Apart from payroll, automated onboarding, attendance tracking and employee self-service modules greatly lighten our repetitive administrative burdens. Basic employee data import and daily routine operations are intuitive and easy for our HR team to get used to. **O que você não gosta em HROne?** The platform still falls short in deep German local scenario adaptation. It does not provide preset templates for widely used local collective bargaining agreements, so we have to manually calculate and input industry-specific allowances, shift bonuses and other customized salary supplements, which creates extra workload and potential calculation errors. In addition, setting up advanced configurations such as customized local payroll rules and GDPR-based layered employee data access permissions is quite intricate. It took our HR team a lot of time and effort to finish systematic debugging and formal deployment in the initial stage. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne perfectly resolves our major challenges in adhering to German employment laws and standardized GDPR employee data governance. It unifies all fragmented HR workflows into one single platform, simplifies complicated local payroll settlement procedures and eases regular compliance audit pressure. Our overall HR operational efficiency has been greatly improved, and all internal personnel management processes stay fully in line with local regulatory requirements. ### 2. Efficient, User-Friendly HR Management with HROne **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pratyush S. | Operations & Loyalty Executive, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** I like that HROne is very user-friendly and easy to navigate, not just in the software but also in the app and on the website. It makes operations like marking attendance and requesting leave very easy. Navigating through payroll reports and workforce reports is also very straightforward, making things much easier for us, especially being in HR. **O que você não gosta em HROne?** I think the system where we get the reports from, like for the payroll reports, there's an issue. We couldn't find a total abstract report at one place. We have to take a workforce report from the employee details and the payroll report from the pre-payroll details, which is CTC summary. So, we end up downloading two reports and then merging them into one, which is a bit tedious, but that's okay. It will be okay. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne simplifies complex tasks like payroll management, making it less tedious compared to previous software. Its user-friendly interface eases navigation and daily HR activities such as attendance and new hire enrollment, enhancing overall efficiency. ### 3. Ferramenta de RH Rica em Recursos e Econômica que Mantém as Equipes Engajadas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Senior Talent Acquisition Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A melhor parte do HROne é que ele é menos caro e ainda oferece todos os recursos que outras ferramentas cobram mais. Esta ferramenta ajuda a manter os processos de RH da minha organização suaves. Estou usando atualmente, e uma das melhores coisas é que a equipe sempre segue as tendências. Por exemplo, quando a Copa do Mundo T20 da Índia estava acontecendo, eles criaram um placar onde você podia jogar e ganhar algumas recompensas. Esse tipo de atividade faz com que os funcionários se sintam mais confortáveis e motivados. Além disso, o portal de recrutamento desta ferramenta é bom. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, enfrento problemas com integrações de ferramentas de terceiros. Por exemplo, o Google Meet e o calendário não funcionam corretamente às vezes, e alguns portais de contratação também não funcionam como esperado. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O HROne economiza o tempo do seu processo de RH, como banco de dados de presença de funcionários, recrutamento de folha de pagamento e gestão de funcionários. ### 4. HROne HRMS — Revisão do Produto com Base na Experiência de Uso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amit K. | HR - Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** A maioria das tarefas pode ser automatizada dentro dele. É fácil de usar, e o suporte do fornecedor é muito útil e responsivo. O produto também pode ser personalizado para atender às minhas próprias necessidades. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, encontro problemas relacionados ao desempenho. O feedback da entrevista de saída também não pode ser baixado como PDF. Além disso, o bônus não pode ser processado diretamente do painel de liquidação, o que torna o fluxo de trabalho menos conveniente. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele ajuda no acompanhamento diário de presença e facilita o gerenciamento de registros de licença por meio de automação, bem como as formalidades de admissão, incluindo informações e documentação dos funcionários. Os atrasos podem ser calculados automaticamente com base em correções de presença e revisões salariais. O sistema notifica você com antecedência para a maioria das tarefas e para a expiração de documentos, e muitas tarefas também podem ser notificadas por e-mail de trabalho. Você pode restringir os funcionários a marcarem sua presença apenas dentro de uma área definida através de geo-fencing. ### 5. Intuitivo e de apoio, mas a integração pode parecer esmagadora para novos usuários **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nijanthan R. | Talent Acquisition Associate, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** O que eu mais gosto no HROne é como ele combina tecnologia de RH inteligente com um toque humano genuíno. Ele não simplesmente automatiza processos como folha de pagamento, presença e conformidade; ele os torna mais fáceis de lidar e mais acessíveis tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. A interface parece intuitiva, o suporte é responsivo e os recursos voltados para os funcionários ajudam as pessoas a se sentirem apoiadas em vez de apenas gerenciadas. Essa combinação é o que realmente diferencia o HROne. **O que você não gosta em HROne?** Embora o HROne faça um ótimo trabalho no geral, uma coisa que eu não gosto é que ele pode parecer um pouco avassalador para novos usuários. Certos recursos levam tempo para serem compreendidos e, sem suporte guiado suficiente, a curva de aprendizado pode parecer bastante íngreme. Com um pouco mais de orientação durante a integração—explicações mais claras e simples e mais assistência humana proativa—a experiência seria muito mais tranquilizadora e centrada nas pessoas. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para mim, o maior benefício é o toque humano que adiciona às operações de RH. Ao automatizar o trabalho rotineiro, libera tempo para focar nas pessoas em vez de na papelada. Os funcionários se sentem mais informados e apoiados através do acesso de autoatendimento, enquanto o RH pode responder com empatia em vez de urgência. Isso cria uma experiência mais suave, transparente e centrada nas pessoas para todos. ### 6. Solução de RH Amigável Tornada Fácil! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prajwal B. | Administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Eu uso o HROne diariamente para minha presença, licença e todas as atividades relacionadas a RH. É muito fácil de usar, com uma interface limpa, o que ajuda nas tarefas diárias de RH, economizando tempo e reduzindo o trabalho manual. Sinto que é muito fácil de navegar, e posso rapidamente solicitar licença, marcar presença e completar outras tarefas. Também me ajuda a verificar minha presença, monitorar licenças e ver novas mudanças na organização e detalhes de novos integrantes. A configuração inicial foi direta e simples, e não precisei de treinamento para usá-lo desde o primeiro dia. **O que você não gosta em HROne?** Às vezes, não está atualizado assim que o abro de manhã, mas em 1 ou 2 minutos ele recarrega e obtém dados atualizados. Não é um grande problema. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para controle de presença, licenças e tarefas de RH. Ele me ajuda a ver a presença, monitorar licenças e aprender sobre mudanças organizacionais e novos integrantes. É fácil de usar, economiza tempo e reduz o trabalho manual com uma interface limpa. ### 7. Solução abrangente de RH com interface intuitiva e folha de pagamento precisa **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vignesh S. | Sr. Executive - HR & Admin, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** HROne é uma escolha forte para empresas de médio porte, oferecendo uma solução abrangente de RH que pode crescer junto com a organização. Sua precisão na folha de pagamento, gestão de conformidade, rastreamento de presença e recursos de autoatendimento para funcionários são todos excelentes. A interface intuitiva também ajuda a minimizar o tempo necessário para o treinamento tanto de funcionários quanto da equipe de RH. **O que você não gosta em HROne?** O que eu mais desgosto é que, quando uso o recurso de atendimento otimizado, há um erro no fator de divisão. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** HROne aborda a dificuldade de lidar com vários processos de RH oferecendo uma plataforma unificada e integrada. Ela simplifica tarefas como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças, conformidade e registros de funcionários, o que reduziu significativamente o esforço manual e minimizou erros humanos. Como resultado, observamos melhorias na precisão da folha de pagamento, mantivemos a conformidade legal, economizamos um tempo considerável de RH e aprimoramos a experiência de autoatendimento para nossos funcionários. No geral, o HROne tornou nossas operações de RH mais eficientes, organizadas e escaláveis, o que é especialmente valioso para nossa organização de médio porte em crescimento. ### 8. HCM Rico em Recursos com Suporte Excelente e Funcionalidade Sem Costura #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 08, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial repleta de todas as opções úteis necessárias, como solicitar OD ou licença curta, mural de feed relacionado a RH, seção de celebração para engajamento dos funcionários, pesquisa e muito mais 2. Cartas agora estão ativas, ou seja, geradas pelo sistema para casos de confirmação e alívio 3. Sincronização em tempo real da funcionalidade de marcação de ponto biométrico e móvel disponível 4. O cálculo de dias de atraso está correto 5. A geração de compensação em dia útil está funcionando bem 6. O HCM suporta integração JV e lógica de código GL também 7. A equipe de entrega tem expertise, é enérgica e prestativa durante a fase de configuração. **O que você não gosta em HROne?** 1. O funcionário não pode estar na política de Compensação de Folga e Horas Extras ao mesmo tempo 2. Não há opção para gerar 0,25 de compensação de folga por 2 horas extras de trabalho. 3. Não há opção para mostrar o valor do FGTS se houver atraso aplicável. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O processo de integração de novos funcionários e o envio de convites para o sistema é rápido e fácil. Agora com uma lista de verificação disponível. Nenhuma chance de perder qualquer tarefa importante. 2. O funcionário pode fazer o upload direto de seus documentos pessoais na seção de perfil, não há necessidade de coletar cópias físicas dos funcionários agora. 3. Widgets em tempo real disponíveis para funcionários presentes em um determinado momento. 4. A marcação de presença móvel é ótima para funcionários que trabalham de locais remotos. 5. O processamento de salários até a criação final dos arquivos de Challan bancário é um processo rápido e sistemático com detalhes sem erros. ### 9. Plataforma de RH com Interface Intuitiva e Processos Sem Costura para Escritório de Tempo e Folha de Pagamento #HROne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay K. | Senior Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** 1. Seção inicial com todas as opções para marcar licença, solicitar reembolso de despesas ou pedido de viagem, missão e políticas da empresa, atualizações relacionadas a RH na parede social, cartão de desempenho do último trimestre e muito mais. 2. A liberação de cartas da categoria diversa, como advertência, PIP, avaliação salarial, está agora sistemática e organizada. 3. A sincronização em tempo real dos horários biométricos está disponível. 4. O cálculo de compensação por folga em dias de trabalho no final de semana está à altura. 5. O processamento salarial foi feito em 3 etapas mais simples, sem erros. 6. A equipe de entrega e o consultor responsável têm profundo conhecimento do funcionamento do produto. 7. A interface do usuário leva o uso a um nível superior, a maioria dos funcionários gostou da seção inicial colorida e dos widgets. **O que você não gosta em HROne?** 1. Nenhuma opção para habilitar feedback de entrevista de saída apenas para demissões voluntárias. 2. Não é possível gerar uma solicitação de transferência de departamento retroativa. 3. Nenhum pop-up disponível que exiba que a idade de aposentadoria está prestes a ser alcançada. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. O HROne facilitou o processo de integração e indução de novos colaboradores, com a funcionalidade de checklist de integração, é muito fácil definir o trabalho por departamento e o chefe de RH pode facilmente rastrear o estágio de conclusão com apenas um clique. 2. Sincronização de ponto biométrico ao vivo disponível, e o funcionário pode solicitar uma licença curta, se necessário, também através do aplicativo móvel. 3. O cálculo adequado do PF e ESI era uma área problemática para nós antes, mas agora com o processo de cálculo automatizado do HROne, os resultados estão à altura e seguem corretamente as conformidades fiscais indianas. ### 10. Gestão Eficiente de Folha de Pagamento com Pequenas Melhorias na Interface do Usuário Necessárias **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Faizan . | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em HROne?** Eu realmente gosto de como o HROne nos ajuda a gerenciar toda a folha de pagamento do pessoal e a gestão geral de recursos humanos. O link de folha de pagamento automática é uma das características mais importantes, pois tornou as coisas muito mais fáceis para nós, especialmente porque era difícil no passado. Acho os recursos de geotagging e cercamento muito úteis, pois nos permitem cuidar da presença tanto offline quanto online. O aplicativo móvel e o painel são realmente bons. O suporte ao cliente também foi muito útil ao configurá-lo. **O que você não gosta em HROne?** Provavelmente a interface do usuário poderia ser melhorada mais. Parecer muito mais fácil. **Que problemas HROne está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o HROne para gerenciar a folha de pagamento e as tarefas gerais de recursos humanos. O link de folha de pagamento automática e a geotagging facilitam o acompanhamento de presença, e o aplicativo móvel com painel é realmente prático. ## HROne Discussions - [Gostaria de ver a última demonstração](https://www.g2.com/pt/discussions/1-would-like-to-see-latest-demo) - 1 comment, 1 upvote - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Que software é usado em RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [Quais são os recursos do software de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment - [View HROne pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-11679017?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+12%3A27%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=29c9f5a3-dd1f-4749-8450-72fa04c9364a&secure%5Btoken%5D=6797b86fff042dd1e69d2b806e59daea548779a89825c2279f85859f0586672a&format=llm_user) ## HROne Integrations - [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/pt/products/biometric-time-attendance-system/reviews) - [Courseplay Cloud Learning](https://www.g2.com/pt/products/courseplay-cloud-learning/reviews) - [eSSL](https://www.g2.com/pt/products/essl/reviews) - [Farvision ERP](https://www.g2.com/pt/products/farvision-erp/reviews) - [Flowace](https://www.g2.com/pt/products/flowace/reviews) - [Internal](https://www.g2.com/pt/products/internal/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/pt/products/naukri-com/reviews) - [PandaDoc API](https://www.g2.com/pt/products/pandadoc-api/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/pt/products/springworks-springverify/reviews) - [SSL.com](https://www.g2.com/pt/products/ssl-com/reviews) ## HROne Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Automação** - Automação de Processos **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Segurança **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Logística** - Dashboards & Relatórios - Recolha de dados - Opções de Lanuguage **Funcionalidade da plataforma** - Customizabilidade - Mobilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **IA generativa** - Resumo de texto **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa - Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão** - Ferramentas de criação de agendamento - Gerenciamento de cronograma - Gestão de Licenças de Funcionários - Acesso do usuário - Acesso à função de usuário - Informações dos funcionários - Automação de informações de funcionários **Dados da plataforma** - Relatórios - Alertas e notificações - Pesquisa na plataforma - Visualização **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Previsão - Gerenciamento de Tarefas - Portal **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Faturamento do Cliente** - Criação e Entrega de Faturas - Pagamentos Eletrônicos - Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Monitoramento** - Aplicação de Regulamentos - Monitoramento de conformidade - Integração **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **Rastreamento de tempo móvel** - Rastreamento de tempo **Administração** - Integração de ferramentas de negócios - Workflow - Lembretes automatizados - Gerenciamento de conformidade com políticas - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Plataforma** - Relatórios - APIs / Integração - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Suporte ao usuário móvel - Offline **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Planejamento Sucessório - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top HROne Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,178 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,843 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,184 reviews)