# Melhor Provedores de PEO

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Organizações profissionais de empregadores (PEO) são utilizadas por pequenas e médias empresas (PMEs), que podem não ter condições de arcar com um departamento de RH independente, para acessar serviços e suporte de RH corporativo escaláveis e acessíveis. As PEOs são coempregadoras, o que significa que atuam como uma empresa-mãe e se tornam o empregador de registro para fins fiscais. Isso permite que as PMEs se unam para acessar benefícios em nível empresarial e taxas em serviços como seguro de saúde, benefícios para funcionários e folha de pagamento.

Os provedores de PEO frequentemente combinam seus serviços com um [software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) desenvolvido pela PEO e utilizado por seus clientes. Essas plataformas oferecem aos clientes ferramentas para acessar uma variedade de funções de RH, como recrutamento, processamento de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios. Muitas plataformas incluem um portal de autoatendimento para que os funcionários possam visualizar informações de contracheque, inscrever-se em benefícios e completar outras tarefas.

Os provedores de PEO são distintos de provedores de serviços de terceirização de RH mais específicos, como [provedores de serviços de folha de pagamento](https://www.g2.com/categories/payroll-services) ou [empresas de treinamento e desenvolvimento](https://www.g2.com/categories/training-development), que são frequentemente contratados por empresas maiores com departamentos de RH estabelecidos que precisam terceirizar uma tarefa individual de RH.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Provedores de PEO, um produto deve:

- Atuar como coempregador para fornecer acesso a benefícios abrangentes
- Parceria com empresas para minimizar tarefas de RH
- Gerenciar conformidade, incluindo leis estaduais e federais, protegendo a empresa de possíveis multas e penalidades
- Fornecer suporte de RH aos funcionários sem que a empresa precise empregar um departamento de RH





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 43


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 29,600+ Avaliações Autênticas
- 43+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Provedores de PEO At A Glance

- **Líder:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Remote People](https://www.g2.com/pt/products/remote-people/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Deel Hire](https://www.g2.com/pt/products/deel-hire/reviews)
- **Mais Tendência:** [Remote People](https://www.g2.com/pt/products/remote-people/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews)


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**Sponsored**

### TriNet

A TriNet tem sido uma líder confiável na indústria de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) por mais de 30 anos, fornecendo soluções abrangentes de RH especificamente adaptadas para pequenas e médias empresas. Esta longevidade no mercado reflete uma profunda expertise e um histórico comprovado de ajudar empresas a otimizar suas funções de recursos humanos, mitigar riscos e aumentar a satisfação dos funcionários. A TriNet ajuda a simplificar desafios complexos de RH oferecendo uma plataforma unificada que integra processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, mitigação de riscos e suporte de conformidade. Isso consolida a necessidade de múltiplos fornecedores, reduzindo a carga administrativa e permitindo que os líderes empresariais se concentrem no crescimento e nas prioridades estratégicas. As áreas-chave de serviço incluem expertise de RH específica para a indústria, acesso a benefícios premium para funcionários através de operadoras nacionais e regionais ou a capacidade de patrocinar seus próprios benefícios, e tecnologia proprietária avançada. A plataforma TriNet oferece uma experiência de usuário intuitiva com capacidades que abrangem folha de pagamento, administração de benefícios, controle de tempo, gestão de desempenho, aprendizado e desenvolvimento, e análise da força de trabalho. Esta plataforma abrangente capacita os clientes com insights em tempo real e processos otimizados. O modelo de serviço dedicado da TriNet combina suporte personalizado de profissionais de RH designados e gerentes de relacionamento com acesso a especialistas em RH através de múltiplos canais de comunicação. Isso ajuda a fornecer orientação oportuna e especializada em práticas recomendadas adaptadas às necessidades únicas de cada cliente. A TriNet também oferece treinamentos conduzidos por instrutores e consultas de especialistas para ajudar os clientes a construir processos de RH em áreas-chave, como gestão de desempenho, contratação/integração e compensação.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)
  Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,898

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling)
- **Website da Empresa:** https://www.rippling.com
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (6963 reviews)
- Intuitivo (5166 reviews)
- Simples (4560 reviews)
- Interface do Usuário (3807 reviews)
- Acesso Fácil (3657 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (1239 reviews)
- Não é amigável para o usuário (886 reviews)
- Curva de Aprendizado (857 reviews)
- Recursos Limitados (842 reviews)
- Melhoria Necessária (820 reviews)

### 2. [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews)
  Remote é a plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um para encontrar, contratar, gerenciar e pagar toda a sua equipe em qualquer lugar. Seja integrando sua primeira contratação transfronteiriça ou expandindo-se por continentes, a Remote oferece conformidade de nível empresarial, design intuitivo e expertise local dedicada. Com uma plataforma para cada contrato, holerite e regulamentação, a Remote ajuda você a crescer sem fronteiras. Serviços que oferecemos: HRIS, Folha de Pagamento, Gestão de Desempenho, Empregador de Registro, Contratante de Registro, Gestão de Contratantes, Recrutamento, Listagem de Vagas e serviços de PEO. Você não precisa mais depender de pilhas de tecnologia de RH complicadas, equipes internas caras ou terceiros não confiáveis; a plataforma centralizada da Remote apoia você em cada estágio do ciclo de vida do emprego. Encontre e contrate facilmente o candidato ideal em qualquer lugar do mundo com as percepções baseadas em dados do Recruit, e depois integre-os em questão de dias. Crie e forneça um pacote de benefícios adaptado localmente, incluindo incentivos de ações. Pague-os de forma precisa e em conformidade através da infraestrutura de ponta e de classe mundial da Folha de Pagamento, e facilmente rastreie, gerencie e resolva suas necessidades diárias de RH. E isso não é tudo. Precisa realocar pessoas? Configurar sua própria entidade no exterior? Qualquer que seja sua situação e tamanho, a Remote tem a solução. A Remote também facilita a integração e pagamento de contratantes, com acordos localizados, pagamentos em várias moedas e proteção contra classificação incorreta. E durante todo o tempo, faz isso de forma segura e protegida. A Remote não corta caminhos ou assume riscos; a conformidade sempre vem em primeiro lugar, sem exceções. Isso inclui tomar medidas de segurança rigorosas, de padrão empresarial, e garantir que seus dados e IPs estejam protegidos o tempo todo. Quaisquer que sejam seus objetivos de negócios e necessidades de RH, a Remote não apenas economiza seu tempo e dinheiro — e é mais do que apenas um fornecedor. É um parceiro estratégico dedicado, capacitando você a construir a força de trabalho que impulsiona o crescimento da sua empresa — de forma inteligente, eficiente e em conformidade.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,161

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/pt/sellers/remote)
- **Website da Empresa:** https://remote.com
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,662 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 42% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1694 reviews)
- Útil (1101 reviews)
- Suporte ao Cliente (1031 reviews)
- Interface do Usuário (777 reviews)
- Configuração Fácil (770 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (336 reviews)
- Atrasos (280 reviews)
- Recursos Faltantes (184 reviews)
- Resposta Lenta (145 reviews)
- Problemas de Pagamento (143 reviews)

### 3. [Deel Hire](https://www.g2.com/pt/products/deel-hire/reviews)
  Deel é uma plataforma global de pessoas que ajuda empresas a contratar, gerenciar e pagar trabalhadores em qualquer lugar do mundo. Com a Deel, as empresas podem: Contratar funcionários em tempo integral internacionalmente através do Employer of Record (EOR) Integrar e gerenciar contratantes independentes globalmente Apoiar equipes baseadas nos EUA com um PEO dedicado nos EUA Fonte de candidatos e gerenciar todo o pipeline de recrutamento dentro da Deel Deel elimina a necessidade de abrir entidades locais ao lidar com contratos, conformidade, coordenação de folha de pagamento, requisitos fiscais e benefícios localizados em mais de 130 países.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 5,733

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel)
- **Website da Empresa:** https://www.deel.com/
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 47% Pequena Empresa, 37% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (4050 reviews)
- Conveniência (2421 reviews)
- Simples (2074 reviews)
- Pagamentos Fáceis (1945 reviews)
- Útil (1746 reviews)

**Cons:**

- Taxas Altas (699 reviews)
- Caro (676 reviews)
- Problemas de Pagamento (592 reviews)
- Atrasos (506 reviews)
- Problemas de Retirada (412 reviews)

### 4. [CoAdvantage](https://www.g2.com/pt/products/coadvantage/reviews)
  A CoAdvantage é uma Organização Profissional de Empregadores (PEO) que ajuda pequenas e médias empresas a gerenciar recursos humanos, folha de pagamento e benefícios aos funcionários, para que possam se concentrar em administrar e expandir seus negócios. Com mais de 25 anos de experiência, apoiamos mais de 110.000 funcionários em todo o país, fornecendo tanto tecnologia quanto expertise para simplificar tarefas complexas de RH. Nossa plataforma proprietária CoAdQuantum combina ferramentas avançadas e sistemas de relatórios com serviço personalizado, facilitando o rastreamento de informações dos funcionários, o processamento da folha de pagamento e a gestão de benefícios de forma precisa e eficiente. Também oferecemos orientação e suporte para gestão de riscos e compensação de trabalhadores, ajudando as empresas a proteger sua força de trabalho enquanto se mantêm informadas sobre os requisitos regulatórios. Na CoAdvantage, o RH é uma parceria, não apenas um processo. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes para reduzir encargos administrativos, apoiar esforços de conformidade e fornecer orientação adaptada às necessidades únicas de cada empresa. Ao simplificar as operações de RH, damos às empresas a liberdade de se concentrar no crescimento de seus negócios, melhorar a produtividade e criar uma base para o sucesso a longo prazo. Nossa abordagem combina tecnologia inovadora com serviço dedicado, oferecendo eficiência, precisão e suporte personalizado. Ao se associar à CoAdvantage, as empresas ganham um parceiro de RH confiável que pode simplificar processos complexos, capacitar funcionários e possibilitar o sucesso sustentável em um ambiente de negócios em constante mudança.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 131

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CoAdvantage](https://www.g2.com/pt/sellers/coadvantage)
- **Website da Empresa:** https://www.coadvantage.com
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Bradenton, Florida, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/coadvantage (595 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construção, Manufatura
  - **Company Size:** 53% Pequena Empresa, 22% Médio Porte


### 5. [TriNet](https://www.g2.com/pt/products/trinet/reviews)
  A TriNet tem sido uma líder confiável na indústria de Organização de Empregadores Profissionais (PEO) por mais de 30 anos, fornecendo soluções abrangentes de RH especificamente adaptadas para pequenas e médias empresas. Esta longevidade no mercado reflete uma profunda expertise e um histórico comprovado de ajudar empresas a otimizar suas funções de recursos humanos, mitigar riscos e aumentar a satisfação dos funcionários. A TriNet ajuda a simplificar desafios complexos de RH oferecendo uma plataforma unificada que integra processamento de folha de pagamento, administração de benefícios, mitigação de riscos e suporte de conformidade. Isso consolida a necessidade de múltiplos fornecedores, reduzindo a carga administrativa e permitindo que os líderes empresariais se concentrem no crescimento e nas prioridades estratégicas. As áreas-chave de serviço incluem expertise de RH específica para a indústria, acesso a benefícios premium para funcionários através de operadoras nacionais e regionais ou a capacidade de patrocinar seus próprios benefícios, e tecnologia proprietária avançada. A plataforma TriNet oferece uma experiência de usuário intuitiva com capacidades que abrangem folha de pagamento, administração de benefícios, controle de tempo, gestão de desempenho, aprendizado e desenvolvimento, e análise da força de trabalho. Esta plataforma abrangente capacita os clientes com insights em tempo real e processos otimizados. O modelo de serviço dedicado da TriNet combina suporte personalizado de profissionais de RH designados e gerentes de relacionamento com acesso a especialistas em RH através de múltiplos canais de comunicação. Isso ajuda a fornecer orientação oportuna e especializada em práticas recomendadas adaptadas às necessidades únicas de cada cliente. A TriNet também oferece treinamentos conduzidos por instrutores e consultas de especialistas para ajudar os clientes a construir processos de RH em áreas-chave, como gestão de desempenho, contratação/integração e compensação.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,075

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TriNet](https://www.g2.com/pt/sellers/trinet)
- **Website da Empresa:** https://www.trinet.com
- **Ano de Fundação:** 1988
- **Localização da Sede:** Dublin , CA
- **Twitter:** @TriNet (24,478 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,435 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Controlador, CEO
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 53% Pequena Empresa, 43% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (84 reviews)
- Suporte ao Cliente (73 reviews)
- Facilidade de Uso (68 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (36 reviews)
- Benefícios (31 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (26 reviews)
- Não Intuitivo (23 reviews)
- Caro (21 reviews)
- Dificuldade de Navegação (21 reviews)
- Curva de Aprendizado (19 reviews)

### 6. [ADP TotalSource](https://www.g2.com/pt/products/adp-totalsource/reviews)
  ADP TotalSource é uma organização profissional de emprego (PEO) de serviço completo que oferece orientação especializada dedicada e prática, juntamente com tecnologia fácil de usar. Isso permite que os clientes se concentrem no que é mais importante para eles, com tranquilidade, sabendo que podem contar com um parceiro de confiança para cuidar corretamente do lado humano dos negócios. Nossa ampla gama de suporte de RH inclui folha de pagamento, conformidade, benefícios, compensação dos trabalhadores, planejamento de aposentadoria e muito mais. Oferecemos tanto assistência diária quanto orientação estratégica, tudo respaldado pela ADP. ADP TotalSource oferece vários níveis de orientação especializada em RH para pequenas e médias empresas, incluindo: • Orientação individual, quando você precisar. Com a ADP TotalSource, as empresas colherão os benefícios de ter um parceiro de negócios de RH (HRBP) dedicado e real, orientando-as em toda a gama de questões de RH. Elas conhecerão seu HRBP pelo nome e seu HRBP da ADP conhecerá o negócio de cada cliente, suas prioridades e como eles operam. • HRBPs são profissionais de RH experientes e credenciados (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) e sua orientação é respaldada pela ADP. • Ajuda com tarefas do dia a dia, como questões de conformidade, lidar com rotatividade ou situações complicadas de funcionários. • Plano personalizado para os objetivos e estratégia de RH de uma empresa. • Acesso a uma equipe especializada de consultores: • As empresas também podem contar com uma equipe altamente especializada de consultores que trabalharão ao lado do Parceiro de Negócios de RH (HRBP), para folha de pagamento, imposto sobre folha de pagamento, compensação dos trabalhadores e risco e segurança no local de trabalho, administração e inscrição de benefícios, e muito mais. • O nível de suporte e expertise fornecido pela TotalSource para qualquer situação é verdadeiramente de classe mundial.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 327

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Website da Empresa:** https://ADP.com
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Presidente, Controlador
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Construção
  - **Company Size:** 69% Pequena Empresa, 26% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (71 reviews)
- Facilidade de Uso (67 reviews)
- Gestão de RH (55 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (55 reviews)
- Útil (52 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (38 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (25 reviews)
- Taxas Altas (20 reviews)
- Dificuldade de Navegação (20 reviews)

### 7. [Oyster](https://www.g2.com/pt/products/oyster-oyster/reviews)
  Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra. A Oyster é uma plataforma global de emprego que ajuda você a empregar e cuidar de talentos em mais de 180 países—sem abrir entidades legais ou juntar fornecedores locais. A partir de uma plataforma intuitiva, você pode gerar contratos em conformidade, executar a folha de pagamento e oferecer benefícios competitivos e específicos para cada país a funcionários e contratados ao redor do mundo. Mas o software é apenas metade da história. Quando você está navegando por uma demissão na França, descobrindo referências de benefícios em Singapura, ou apoiando alguém que quer se mudar da Alemanha para Portugal, um artigo de ajuda não é suficiente. Com a Oyster, você tem especialistas internos de RH e jurídicos que conhecem as leis locais e nuances culturais e podem responder em minutos, não dias. Eles não são um complemento ou um call center terceirizado. Eles fazem parte do que você está pagando. Para sua força de trabalho nos EUA, a Oyster PEO permite que você terceirize a folha de pagamento, benefícios e administração de RH através de um modelo de co-emprego. Atuamos como o empregador administrativo, gerenciando folha de pagamento, benefícios, aposentadoria e conformidade, enquanto você permanece focado em direcionar o trabalho, desempenho, compensação e crescimento de carreira. É uma maneira simples de permanecer em conformidade e competitivo nos EUA sem construir uma grande função de RH internamente. Também acreditamos que a forma como você constrói sua equipe importa tanto quanto quem você contrata. A Oyster é o único provedor de emprego global certificado como B Corp no mercado, o que significa que somos avaliados de forma independente por como tratamos as pessoas e gerimos nosso negócio. Nossa precificação é transparente e previsível—sem taxas surpresa para desligamentos, administração de benefícios ou "pegadinhas" escondidas na fatura. Para líderes de RH, Jurídico, Finanças e C-suite, isso resulta em menos risco, menos distrações e mais espaço para focar no crescimento. Você entra em novos mercados mais rapidamente, oferece a cada membro da equipe uma experiência justa e consistente, e sabe que tem um parceiro que lhe dirá a coisa certa a fazer, não apenas a coisa fácil. Se você está planejando expandir globalmente—ou quer mais confiança em como gerencia suas equipes nos EUA e internacionais—a Oyster está aqui para ajudá-lo a fazer isso da maneira certa.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,396

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Orientação Especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/pt/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Website da Empresa:** https://www.oysterhr.com/
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,960 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente de Sucesso do Cliente
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 35% Médio Porte, 34% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (549 reviews)
- Útil (319 reviews)
- Suporte ao Cliente (278 reviews)
- Simples (277 reviews)
- Intuitivo (232 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (124 reviews)
- Atrasos (107 reviews)
- Informação Incerta (75 reviews)
- Questões de Gestão do Tempo (62 reviews)
- Longo Tempo de Espera (60 reviews)

### 8. [Justworks](https://www.g2.com/pt/products/justworks/reviews)
  Justworks é uma solução multiproduto que oferece folha de pagamento global, benefícios, suporte de conformidade, controle de tempo, ferramentas de RH e mais, com suporte premiado por especialistas certificados em RH. Nós cuidamos dos detalhes para que você possa se concentrar no que importa: construir seu negócio e sua equipe.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,118

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/pt/sellers/justworks)
- **Website da Empresa:** https://www.justworks.com
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** New York
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ: JW

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Operações, CEO
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 24% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (315 reviews)
- Suporte ao Cliente (223 reviews)
- Útil (216 reviews)
- Interface do Usuário (167 reviews)
- Intuitivo (162 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (65 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (50 reviews)
- Recursos Limitados (48 reviews)
- Personalização Limitada (34 reviews)
- Benefícios Ruins (32 reviews)

### 9. [Remote People](https://www.g2.com/pt/products/remote-people/reviews)
  A plataforma global de emprego de ciclo completo construída para recrutar, empregar e incorporar. Com sede em Nova York, operamos em mais de 150 países com infraestrutura própria e suporte humano dedicado. EOR — Empregue talentos em tempo integral de forma compatível através de infraestrutura que controlamos. Contratos localizados, benefícios, suporte de ações e folha de pagamento precisa em mais de 150 moedas — tudo gerido diretamente. Contratante de Registro — Engaje contratantes em todo o mundo com acordos compatíveis, classificação adequada e pagamentos pontuais. Gestão de Contratantes — Centralize sua força de trabalho de contratantes existente com integração, faturamento e pagamentos compatíveis em uma única plataforma. Recrutar — Fonte e selecione candidatos globalmente através de nossa equipe de talentos interna, garantindo adequação técnica e cultural antes de você entrevistar. PEO nos EUA — Gerencie equipes domésticas com benefícios de nível empresarial e infraestrutura de RH, sem a complexidade administrativa. Mobilidade Global — Cuide de vistos, permissões de trabalho e relocação internamente para mudanças internacionais sem complicações. Incorporar — Transicione para suas próprias entidades quando o número de funcionários justificar. Fornecemos o roteiro legal e financeiro — contas bancárias, registros e transferências de equipe. Confiado por mais de 3.000 empresas. Cada cliente trabalha com um gerente de conta dedicado. EOR a partir de $199/mês. Classificado como #1 no G2 por Facilidade de Uso, Melhor Suporte e Melhor Atende aos Requisitos. Um parceiro. Uma fatura. Mais de 150 países.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 404

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote People](https://www.g2.com/pt/sellers/remote-people)
- **Website da Empresa:** https://remotepeople.com
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** New York
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Projetos, Agente de Acomodações da Tripulação
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 49% Médio Porte, 46% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (292 reviews)
- Útil (250 reviews)
- Suporte ao Cliente (228 reviews)
- Integração (217 reviews)
- Configuração Fácil (184 reviews)

**Cons:**

- Atrasos (85 reviews)
- Relatório Ruim (43 reviews)
- Personalização Limitada (39 reviews)
- Detalhe Insuficiente (34 reviews)
- Relatar Problemas (34 reviews)

### 10. [Sequoia One](https://www.g2.com/pt/products/sequoia-sequoia-one/reviews)
  O que é Sequoia One PEO? Sequoia One é o único PEO criado especificamente para ajudar startups apoiadas por investidores a alcançar seus objetivos de negócios através de um gasto mais inteligente com pessoas. Projetado especificamente para startups de tecnologia, o Sequoia One combina RH e folha de pagamento terceirizados com uma versão dimensionada do serviço de consultoria de compensação e benefícios da Sequoia—oferecendo aos fundadores e suas equipes a orientação especializada, serviço e tecnologia de que precisam para escalar com confiança. Sequoia One é projetado para startups com 5 a 250 funcionários, especialmente aquelas apoiadas por empresas de capital de risco ou private equity e sediadas em centros de inovação como Califórnia e Nova York. Sequoia One ajuda fundadores e equipes enxutas a aliviar encargos administrativos, acessar benefícios de nível Fortune-500 e tomar decisões estratégicas sobre seu investimento em pessoas desde o primeiro dia. Sequoia One atua como uma extensão confiável de sua equipe, aliviando encargos administrativos e gerenciando com expertise seus programas de pessoal. Com nossa plataforma integrada, Sequoia OS, você obtém visibilidade em tempo real sobre seu gasto total com compensação e benefícios, permitindo decisões mais inteligentes e operações mais suaves. Por que empresas estratégicas escolhem Sequoia One: - Uma Equipe, Uma Plataforma: Consultores especializados, tecnólogos e especialistas em serviços alinhados aos seus objetivos de negócios. - Soluções Dimensionadas: Adaptadas para empresas com 5 a 250 funcionários, especialmente startups de tecnologia apoiadas por investidores em Nova York e Califórnia. - Suporte Escalável: Orientação contínua e execução operacional à medida que você cresce de startup para médio porte e empresa. O que você pode terceirizar com Sequoia One: - Administração de RH, folha de pagamento e conformidade em todos os 50 estados - Administração de benefícios com acesso a planos econômicos de nível Fortune-500 - Ferramentas de compensação e dados centralizados de pessoal - Engajamento de funcionários através do aplicativo móvel mais bem avaliado O que seus funcionários recebem: - Planos de saúde premium (médico, odontológico, visão) - Programas de bem-estar holístico para saúde física, emocional e financeira - Cobertura de vida e invalidez - Defesa de benefícios e suporte de concierge de saúde A Experiência Sequoia One Oferece: - Modelo de Serviço de Alto Toque: Gerenciamos suas operações de pessoal para que você possa se concentrar em sua missão. - Consultoria Fundamental: Tome decisões inteligentes desde o primeiro dia com orientação especializada. - Plataforma Integrada: Ative estratégias, gerencie gastos e envolva seu pessoal—tudo em um só lugar. Sequoia One capacita startups a controlar de forma inteligente seus gastos com pessoal, elevar a experiência do funcionário e proteger seus negócios—tudo enquanto permanecem alinhadas aos seus objetivos de crescimento.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sequoia](https://www.g2.com/pt/sellers/sequoia)
- **Website da Empresa:** https://www.sequoia.com
- **Ano de Fundação:** 2001
- **Localização da Sede:** San Mateo, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (14 reviews)
- Suporte ao Cliente (13 reviews)
- Facilidade de Uso (10 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (9 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (8 reviews)

**Cons:**

- Serviços de Suporte Ruins (5 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews)
- Problemas de Comunicação (3 reviews)
- Integração de Dados (3 reviews)
- Problemas de Atraso (3 reviews)

### 11. [ExtensisHR](https://www.g2.com/pt/products/extensishr-extensishr/reviews)
  A ExtensisHR é uma solução de Organização Profissional de Empregadores (PEO) projetada para ajudar startups, empresas empreendedoras e negócios em crescimento a gerenciar as complexidades dos recursos humanos (RH). Ao oferecer um conjunto abrangente de serviços, a ExtensisHR permite que empregadores de pequeno e médio porte lidem efetivamente com funções críticas de RH, como processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios aos funcionários, conformidade com regulamentações e recrutamento de talentos. Esse suporte é particularmente valioso para empresas que podem não ter os recursos internos ou a expertise para enfrentar esses desafios de forma independente. O público-alvo da ExtensisHR inclui empresas de pequeno a médio porte que estão em fase de crescimento ou no estágio inicial. Essas organizações frequentemente enfrentam desafios únicos, incluindo equipe de RH limitada, necessidades flutuantes de funcionários e a necessidade de permanecer em conformidade com as leis trabalhistas em evolução. A ExtensisHR aborda esses desafios fornecendo soluções personalizadas que podem se adaptar aos requisitos específicos de cada empresa, seja no início de sua jornada ou buscando expandir operações. Os principais recursos da ExtensisHR incluem suporte e orientação de RH, gestão de conformidade, gestão de talentos, administração de folha de pagamento e impostos, administração de benefícios e uma plataforma centralizada de RH. Cada um desses componentes desempenha um papel crucial na simplificação dos processos de RH, na redução de encargos administrativos e na minimização de riscos associados à gestão de funcionários. A flexibilidade dos serviços permite que as empresas personalizem suas soluções de RH, garantindo que recebam o suporte que se alinha com seus objetivos operacionais. Um aspecto marcante da ExtensisHR é sua abordagem centrada no cliente, que enfatiza o serviço personalizado e a capacidade de resposta. A empresa se orgulha de ser uma verdadeira parceira de seus clientes, dedicando tempo para entender seus desafios únicos e oferecendo soluções personalizadas. O Employee Solution Center exemplifica esse compromisso, fornecendo assistência oportuna com um tempo de resposta impressionante de apenas 10 segundos. Esse nível de suporte garante que as empresas possam se concentrar em suas operações principais, tendo a confiança de que suas necessidades de RH estão sendo geridas de forma eficaz. Além disso, a ExtensisHR aproveita a tecnologia inovadora por meio de sua plataforma Work Anywhere®, capacitando equipes a permanecerem conectadas e produtivas, independentemente de sua localização. Essa capacidade é essencial no mercado acelerado de hoje, onde atrair e reter talentos de ponta é crítico para o sucesso. Ao aliviar o estresse associado à gestão de RH, a ExtensisHR equipa empregadores de pequeno e médio porte com as ferramentas e recursos necessários para prosperar em um cenário competitivo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 72

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ExtensisHR](https://www.g2.com/pt/sellers/extensishr)
- **Website da Empresa:** https://extensishr.com/
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Woodbridge, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/extensis-hr/ (352 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Manufatura
  - **Company Size:** 74% Pequena Empresa, 19% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (38 reviews)
- Útil (38 reviews)
- Tempo de Resposta (18 reviews)
- Competência da Equipe (13 reviews)
- Gestão de RH (12 reviews)

**Cons:**

- Problemas da Plataforma (7 reviews)
- Gestão de Funcionários (5 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (5 reviews)
- Problemas de Integração (4 reviews)
- Integrações Limitadas (4 reviews)

### 12. [VensureHR](https://www.g2.com/pt/products/vensurehr/reviews)
  A Vensure Employer Services é uma organização profissional de empregadores (PEO) de propriedade privada, com sede em Chandler, Arizona, e escritórios em Sarasota, Flórida, e Duluth, Geórgia. A VensureHR, a divisão de consultoria e suporte da Vensure Employer Services, utiliza tecnologia líder do setor para oferecer soluções completas para: - Folha de Pagamento Terceirizada - Recursos Humanos - Benefícios - Gestão de Riscos - Compensação dos Trabalhadores A VensureHR utiliza nosso processo de avaliação diagnóstica exclusivo para oferecer tecnologia verdadeiramente escalável. A VensureHR reconhece que as necessidades das pequenas empresas diferem das de suas contrapartes maiores. É por isso que trabalhamos para eliminar redundâncias administrativas e operacionais, garantindo que os proprietários de empresas possam efetivamente levar suas empresas ao próximo nível, enquanto permanecem em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais. Desde startups até empresas de grande porte, os consultores da VensureHR ajudam a expandir as estruturas de negócios existentes, melhorar a eficiência, controlar custos e facilitar a atração e retenção de talentos de ponta.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 7.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/vensure-employer-solutions)
- **Website da Empresa:** https://vensure.com
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Chandler, US
- **Twitter:** @VensureHR (600 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vensure-employer-services/ (2,659 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Construção
  - **Company Size:** 74% Pequena Empresa, 26% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (6 reviews)
- Folha de pagamento (6 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (5 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (5 reviews)
- Suporte ao Cliente (4 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews)
- Comunicação Ineficaz (3 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (3 reviews)
- Questões de Benefícios (2 reviews)
- Gestão de Benefícios (2 reviews)

### 13. [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews)
  Paychex Flex® é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a contratar, pagar, gerenciar e reter funcionários a partir de uma única interface. Projetada para crescer junto com sua organização, a Paychex Flex combina tecnologia inteligente com suporte flexível para simplificar todo o escopo da gestão de recursos humanos. No núcleo da plataforma está um conjunto conectado de ferramentas de gestão de folha de pagamento, RH, benefícios e força de trabalho. A Paychex Flex automatiza tarefas administrativas rotineiras, desde o processamento de folha de pagamento e gestão de impostos até a inscrição de benefícios e agendamento. A solução tudo-em-um utiliza recursos habilitados por IA, como automação inteligente de folha de pagamento, análises preditivas e painéis personalizáveis, além de tecnologia de recrutamento apoiada por IA. Para a gestão de talentos, a plataforma consolida recrutamento, integração e desenvolvimento de funcionários em uma única experiência. Isso simplifica os fluxos de trabalho de contratação e apoia uma força de trabalho mais engajada. As ferramentas de gestão de força de trabalho ajudam os gerentes a otimizar horários e alocar recursos de forma mais eficaz, enquanto as opções de autoatendimento dão aos funcionários acesso direto a informações de pagamento, benefícios, recursos de treinamento e ferramentas de gestão financeira. A conformidade está incorporada na plataforma. A Paychex Flex monitora mudanças relevantes nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais e alerta automaticamente as empresas sobre ações necessárias. As organizações também podem trabalhar com um profissional de RH dedicado que pode interpretar regulamentos e aplicá-los ao seu local de trabalho específico, combinando monitoramento automatizado com orientação humana. Relatórios e precisão de dados também se beneficiam da IA. A plataforma ajuda as organizações a identificar tendências da força de trabalho, interpretar dados complexos de emprego e gerenciar suas pessoas, tudo dentro de um único sistema de registro. Todo usuário da Paychex Flex tem acesso completo às ferramentas da plataforma e opções de suporte flexíveis a qualquer momento. As organizações podem selecionar o nível de tecnologia e suporte que melhor atende às suas necessidades atuais, mantendo a flexibilidade para se adaptar à medida que crescem. O resultado é uma plataforma que se adapta à sua organização, seja você gerenciando a folha de pagamento para uma pequena equipe ou apoiando uma função completa de RH em várias localidades.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,645

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 6.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/pt/sellers/paychex-inc)
- **Website da Empresa:** https://www.paychex.com/
- **Ano de Fundação:** 1971
- **Localização da Sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @Paychex (11,878 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,549 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Escritório, Proprietário
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Construção
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 22% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (76 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (58 reviews)
- Útil (50 reviews)
- Folha de pagamento (49 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (42 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (48 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (30 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (26 reviews)
- Caro (25 reviews)
- Problemas Técnicos (21 reviews)

### 14. [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/products/workmotion/reviews)
  A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de pagamento. Como o único provedor de EOR certificado em conformidade no mundo, a WorkMotion oferece uma abordagem simplificada para empresas que desejam expandir sua força de trabalho além-fronteiras, garantindo a adesão às leis trabalhistas locais. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que visam contratar talentos em vários países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso é especialmente relevante para empresas que desejam acessar pools de talentos internacionais, mas são desencorajadas pelos encargos administrativos e complexidades legais associadas ao emprego global. A WorkMotion simplifica esses processos, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais enquanto gerenciam eficientemente sua força de trabalho global. A plataforma EOR de ponta a ponta da WorkMotion automatiza funções essenciais, como integração de funcionários, processamento de folha de pagamento e gestão de conformidade. Essa automação não só economiza tempo, mas também reduz o risco de erros que podem surgir de processos manuais. Com a capacidade de contratar e gerenciar funcionários em mais de 160 países, as empresas podem rapidamente e com segurança construir equipes distribuídas, adaptando-se às demandas e oportunidades do mercado à medida que surgem. Os principais recursos da WorkMotion incluem uma gestão abrangente de folha de pagamento global, que garante que os funcionários sejam pagos com precisão e pontualidade, independentemente de sua localização. A plataforma também fornece ferramentas para uma integração perfeita, permitindo que novos contratados se integrem à cultura e processos da empresa de forma eficiente. Além disso, a expertise em conformidade da WorkMotion garante que as organizações permaneçam atualizadas com as leis trabalhistas locais, mitigando o risco de problemas legais que podem surgir da não conformidade. Ao aproveitar as soluções de emprego global da WorkMotion, as empresas podem escalar sua força de trabalho de forma eficaz enquanto simplificam as operações de RH. A plataforma não só facilita a contratação internacional, mas também capacita as organizações a manter a conformidade em várias jurisdições, tornando-se um recurso inestimável para empresas que buscam prosperar em um mercado global.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 257

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/sellers/workmotion)
- **Website da Empresa:** https://www.workmotion.com/
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Berlin, DE
- **Twitter:** @workmotion_hr (137 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (210 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 57% Médio Porte, 32% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (49 reviews)
- Facilidade de Uso (44 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Tempo de Resposta (42 reviews)
- Resposta Rápida (37 reviews)

**Cons:**

- Atrasos (10 reviews)
- Taxas Altas (6 reviews)
- Dificuldade de Navegação (6 reviews)
- Navegação Complexa (4 reviews)
- Caro (4 reviews)

### 15. [Amplify HR](https://www.g2.com/pt/products/amplify-hr/reviews)
  Amplify HR é uma solução completa de Organização Profissional de Empregadores (PEO) projetada para ajudar empresas a gerenciar suas necessidades de recursos humanos, benefícios e conformidade de forma eficaz. Esta plataforma abrangente integra várias funcionalidades de RH em uma única interface amigável, permitindo que as organizações simplifiquem seus processos de RH e se concentrem em suas operações principais. Ao oferecer um conjunto de serviços que inclui administração de benefícios aos funcionários, sistemas de gestão de recursos humanos, ferramentas de gestão de desempenho e suporte à conformidade, a Amplify HR capacita as empresas a otimizar a gestão de sua força de trabalho. Voltada para uma ampla gama de organizações, desde startups em crescimento até empresas consolidadas, a Amplify HR atende a empresas que buscam aprimorar suas capacidades de recursos humanos. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que podem não ter os recursos internos para gerenciar efetivamente as funções de RH ou aquelas que procuram melhorar seus processos de RH existentes. Ao utilizar a Amplify HR, as organizações podem atrair talentos de ponta, fomentar o desenvolvimento dos funcionários e manter a conformidade com regulamentos em constante evolução, contribuindo, em última análise, para uma força de trabalho mais engajada e produtiva. Uma das principais características da Amplify HR é seu robusto sistema de administração de benefícios aos funcionários. Este recurso permite que as empresas ofereçam pacotes de benefícios competitivos que podem atrair e reter funcionários de alta qualidade. A plataforma também inclui um sistema de gestão de recursos humanos equipado com ferramentas para rastrear o desempenho dos funcionários, facilitar feedbacks e apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira. Essas funcionalidades não apenas aumentam a satisfação dos funcionários, mas também impulsionam o desempenho organizacional geral, criando uma força de trabalho mais motivada e eficaz. Além disso, a Amplify HR coloca uma forte ênfase no suporte à conformidade, garantindo que as empresas se mantenham informadas sobre mudanças regulatórias e adiram às diretrizes necessárias. Este aspecto da plataforma é crucial para organizações que operam em indústrias altamente regulamentadas, pois mitiga os riscos associados à não conformidade. Ao integrar a gestão de conformidade em seu conjunto de serviços, a Amplify HR ajuda as organizações a navegar por paisagens legais complexas com confiança, permitindo que se concentrem em seus objetivos estratégicos sem o estresse adicional das preocupações regulatórias. A Amplify HR se destaca na categoria PEO ao oferecer uma plataforma abrangente e fácil de usar que atende às necessidades multifacetadas da gestão de recursos humanos. Sua combinação de benefícios aos funcionários, gestão de desempenho e suporte à conformidade a posiciona como um parceiro valioso para empresas que visam construir uma força de trabalho próspera e eficiente. Com a Amplify HR, as organizações podem simplificar seus processos de RH, aumentar o engajamento dos funcionários e garantir a conformidade, tudo enquanto se concentram em seus objetivos estratégicos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 79

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Amplify HR Management](https://www.g2.com/pt/sellers/amplify-hr-management)
- **Website da Empresa:** https://amplifyhr.com/
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Northbrook, Illinois, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/amplify-hr-management/ (58 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Automotivo, Varejo
  - **Company Size:** 91% Pequena Empresa, 9% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (23 reviews)
- Facilidade de Uso (20 reviews)
- Acesse Facilidade (14 reviews)
- Facilidade de Navegação (13 reviews)
- Benefícios (10 reviews)

**Cons:**

- Dificuldade de Navegação (13 reviews)
- Gestão de PTO (7 reviews)
- Problemas de Login (6 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews)
- Funcionalidade de Pesquisa (4 reviews)

### 16. [FoxHire](https://www.g2.com/pt/products/foxhire-foxhire/reviews)
  FoxHire é uma plataforma global de Empregador de Registro (EOR) que tem ajudado recrutadores, empresas de recrutamento e departamentos de RH corporativos a contratar funcionários temporários, temporários e remotos desde 1992. Tornamo-nos o Empregador de Registro legal para quaisquer funcionários que recrutadores ou líderes de RH contratem, lidando com todos os requisitos de folha de pagamento, conformidade, integração e seguro associados à nova contratação. Nossa tecnologia elimina a necessidade de recrutadores e líderes de RH realizarem tarefas de back-office, para que possam se concentrar no recrutamento. Somos especializados em saúde, TI e educação, mas podemos ajudar recrutadores a colocarem em quase qualquer indústria, e em todos os 50 estados mais 100+ países.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [FoxHire](https://www.g2.com/pt/sellers/foxhire)
- **Ano de Fundação:** 1992
- **Localização da Sede:** Canton, Ohio
- **Twitter:** @FoxHire_LLC (1,264 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/foxhire-llc/ (51 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 92% Pequena Empresa, 8% Médio Porte


### 17. [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/pt/products/mercans-hr-blizz/reviews)
  HR Blizz da Mercans é um conjunto de SaaS de gestão de folha de pagamento e talentos global. Possui capacidade nativa de folha de pagamento em 160 países e pode suportar um número de funcionários de 1 a 125.000. É auditado pela SOC 1 e 2, certificado pela ISO 9001, 20000 e 27001, testado no Nível 3 da OWASP. Ele fornece aos líderes de RH a capacidade de monitorar todos os processos, ferramentas e dados de gestão de recursos humanos em um único painel em tempo real.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [MERCANS](https://www.g2.com/pt/sellers/mercans)
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** London
- **Twitter:** @MercansGlobal (71 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (221 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 37% Empresa, 33% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automação (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Gestão Fácil (1 reviews)
- Gestão de RH (1 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (1 reviews)

**Cons:**

- Flexibilidade Limitada (1 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews)

### 18. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews)
  Fronteiras não devem limitar seu crescimento. A Pebl torna possível para empresas em qualquer lugar contratar grandes talentos em qualquer lugar—mais rápido, mais seguro e com total confiança. Com nossa Plataforma de Trabalho Global™, você pode contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países sem os atrasos, custos ou complexidade de estabelecer entidades. A Pebl remove a burocracia e o risco para que você possa se concentrar em construir seu negócio. Quer você esteja contratando seu primeiro colega global ou expandindo por continentes, a Pebl se move na velocidade de suas ambições. O que diferencia a Pebl é a maneira como combinamos inteligência de IA com expertise humana real. Nossa plataforma, impulsionada por IA e liderada por humanos, integra-se com seus sistemas HRIS, HCM e ATS e fornece respostas instantâneas e verificadas em mais de 50 idiomas. Por trás de cada interação há mais de uma década de liderança em conformidade e conhecimento local, garantindo que folha de pagamento, contratos e benefícios sejam feitos corretamente todas as vezes. Por mais de 10 anos, milhares de empresas, desde Fortune 500 até startups em rápido crescimento, confiaram na Pebl para expandir com confiança pelo mundo. Reconhecida como líder em serviços de Employer of Record (EOR), a Pebl possui mais licenças de emprego do que qualquer outro provedor e é classificada como #1 em conformidade no G2. Isso significa lançamentos mais rápidos, menos erros e funcionários que se sentem apoiados desde o primeiro dia. A Pebl desbloqueia oportunidades em ambos os lados: capacitando empresas a escalar globalmente sem fronteiras e capacitando talentos em qualquer lugar a trabalhar com os melhores empregadores do mundo. Com a Pebl, o crescimento global não é complicado, é possível.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 533

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/sellers/pebl-formerly-velocity-global)
- **Website da Empresa:** https://hellopebl.com/
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Denver, CO
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Sênior, Especialista em Suporte Técnico
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 51% Médio Porte, 32% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (120 reviews)
- Suporte ao Cliente (117 reviews)
- Tempo de Resposta (93 reviews)
- Resposta Rápida (72 reviews)
- Facilidade de Uso (69 reviews)

**Cons:**

- Atrasos (18 reviews)
- Benefícios Ruins (15 reviews)
- Design de Interface Ruim (12 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (11 reviews)
- Dificuldade de Navegação (10 reviews)

### 19. [HROne](https://www.g2.com/pt/products/hrone/reviews)
  Fundada em 2005, a HROne é uma das poucas empresas de serviços para empresas estrangeiras não estatais, mas totalmente licenciadas na China (CN FESCO), Taiwan e Hong Kong. Nossa equipe bilíngue atende nossos clientes com alta qualidade, métodos em conformidade, execução local eficiente, serviços sob medida e resultados econômicos. A HROne se especializa em soluções de emprego (PEO/aluguel de funcionários/serviços de emprego/registro de empregador), administração de folha de pagamento e benefícios obrigatórios. Nosso público-alvo são PMEs internacionais (com número de funcionários locais entre 1 e 500) e startups como nossos principais clientes. O serviço PEO (empregar funcionários em nome de nossos clientes) permite que o Escritório de Representação (Rep Office) ou empresas estrangeiras que não possuem entidade legal local, contratem funcionários chineses de forma segura e legal na China, Taiwan e Hong Kong. Os escritórios centrais da HROne estão localizados em Xangai, Pequim, Jiangsu, Hong Kong e San Jose (EUA), e possui dezenas de agências parceiras ao redor do mundo. Podemos ser seu único ponto de contato para gerenciar suas questões de RH na China, Taiwan e Hong Kong.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HROne](https://www.g2.com/pt/sellers/hrone)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Shanghai, CN
- **Twitter:** @HROne_China (4 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hrone-china/ (80 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 42% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Centralização (3 reviews)
- Gestão de RH (3 reviews)
- Folha de Pagamento Fácil (2 reviews)
- Acesso a contracheques (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Folha de Pagamento (2 reviews)
- Design de Interface Ruim (2 reviews)
- Relatório Ruim (2 reviews)
- Desempenho lento (2 reviews)
- Processos Complexos (1 reviews)

### 20. [Global Expansion](https://www.g2.com/pt/products/global-expansion/reviews)
  O EOR consultivo que resolve contratações complexas que outros não tocam. A Global Expansion é uma Empresa de Registro que ajuda empresas a contratar, pagar e gerenciar funcionários internacionais sem estabelecer entidades locais. Nossos serviços de EOR cobrem folha de pagamento global, conformidade trabalhista, administração de benefícios, declarações fiscais e suporte de RH em mais de 214 países e territórios. Nossa plataforma lida com a administração. Nossa equipe lida com a complexidade. - Mais de 42.600 profissionais de mobilidade e RH usam nossa plataforma mensalmente - Mais de 2.000 organizações em todo o mundo - 21% das empresas FTSE e Fortune 100 - Mais de 39 prêmios da indústria por serviços de mobilidade global e RH As Empresas de EOR para as quais Mudam No ano passado, 42% de nossos novos clientes vieram de outros provedores de Empresa de Registro. Eles queriam um parceiro que atendesse o telefone, assumisse casos complexos de imigração e entregasse uma folha de pagamento global precisa todas as vezes. Somos um EOR consultivo. Isso significa que não apenas processamos papelada. Fornecemos orientação estratégica sobre emprego internacional, ajudamos você a navegar pelas leis trabalhistas locais e resolvemos as contratações complicadas que outros provedores não tocam. Suporte de RH Global que Parece Humano Priorizamos a comunicação proativa em vez da automação impessoal. Pense em nós como seu departamento de RH no local, onde quer que você esteja contratando. Equipes no país fornecem expertise local e suporte 24/7 para você e seus funcionários internacionais. Sua ligação é atendida por alguém que conhece seu negócio. GX One: Plataforma de Gestão de Força de Trabalho Global Nossa plataforma premiada simplifica a gestão de funcionários internacionais. Um painel para processamento de folha de pagamento global, conformidade trabalhista, integração e relatórios de força de trabalho. Clientes que usam nossos serviços de EOR veem uma economia média de custos de 56%. Integrações perfeitas com seus sistemas existentes: - Mais de 20 integrações com Workday - Mais de 97 conectores de aplicativos - Compatibilidade nativa com SAP SuccessFactors, Oracle HCM e todas as principais plataformas de HRIS e HCM Confiado por Líderes Globais General Motors. VMware. Finastra. MIT. Mais de 2.000 empresas construindo e gerenciando equipes internacionais de forma compatível. Seja contratando seu primeiro funcionário no exterior ou escalando uma força de trabalho global, tornamos o emprego internacional simples. Fale com nossa equipe sobre suas necessidades de contratação global.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 182

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Global Expansion](https://www.g2.com/pt/sellers/global-expansion)
- **Website da Empresa:** https://www.globalexpansion.com
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Denver, Colorado
- **Twitter:** @GX_PEO (113 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equus-global-expansion/ (67 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Executivo de Otimização para Motores de Busca
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Recursos Humanos
  - **Company Size:** 42% Médio Porte, 38% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Contratação Global (21 reviews)
- Útil (21 reviews)
- Suporte ao Cliente (19 reviews)
- Facilidade de Uso (16 reviews)
- Oportunidades Globais (15 reviews)

**Cons:**

- Caro (3 reviews)
- Navegação Complexa (1 reviews)
- Processos Complexos (1 reviews)
- Configuração Complexa (1 reviews)
- Atrasos (1 reviews)

### 21. [G&A Partners](https://www.g2.com/pt/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews)
  G&A Partners é um provedor nacional de terceirização de RH que oferece duas soluções distintas de RH projetadas para se adequar à forma como seu negócio funciona: • Nosso modelo PEO (Organização de Empregadores Profissionais) oferece serviços abrangentes de RH, suporte e tecnologia. Com esta opção, nossa equipe assume tarefas administrativas como folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de RH e mais, enquanto também fornece aos nossos clientes acesso a profissionais de RH experientes e planos de benefícios competitivos. Em resumo, ajudamos você a descarregar tarefas de RH que consomem tempo, para que você possa se concentrar em administrar seu negócio. • Alternativamente, nossa solução de software HCM (Gestão de Capital Humano) oferece uma plataforma poderosa e de autoatendimento para gerenciar funções de RH internamente, com a confiança adicional da orientação especializada da G&A quando você precisar. Não importa qual solução você escolha, você se beneficiará do compromisso da G&A com um serviço responsivo e personalizado. Nosso Net Promoter Score (NPS)—um parâmetro de satisfação e lealdade do cliente—é quase o dobro da média da indústria para provedores de terceirização de RH. Isso significa que nossos clientes não apenas obtêm resultados—eles obtêm um verdadeiro parceiro que aparece, cumpre e os ajuda a ter sucesso. Destaques principais: • Suporte abrangente de PEO que transfere a administração diária de RH—como tarefas de folha de pagamento e benefícios—para a equipe especializada da G&A. • Software HCM de autoatendimento projetado para empresas que desejam controle e flexibilidade, com suporte especializado a apenas um clique ou chamada de distância. • Soluções personalizadas que se adaptam ao tamanho, objetivos e indústria do seu negócio—seja você crescendo rapidamente ou otimizando operações. • Acesso a profissionais de RH experientes que fornecem orientação estratégica, expertise em processos e suporte oportuno. • Administração simplificada de benefícios e acesso a planos de benefícios competitivos que ajudam você a atrair e reter os melhores talentos. • Suporte de conformidade que ajuda você a se manter à frente das leis trabalhistas e regulamentos do local de trabalho em evolução—com alertas e recursos proativos. • Insights baseados em dados e ferramentas de relatórios que ajudam você a tomar decisões mais inteligentes sobre sua força de trabalho. • Um parceiro comprovado com relações de longo prazo com clientes—refletido em nossas altas pontuações de satisfação e taxas de retenção.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [G&A Partners](https://www.g2.com/pt/sellers/g-a-partners)
- **Website da Empresa:** https://www.gnapartners.com
- **Ano de Fundação:** 1995
- **Localização da Sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @GAPartners (2,953 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40520 (873 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 40% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (6 reviews)
- Suporte ao Cliente (4 reviews)
- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (3 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (3 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (3 reviews)
- Gestão de PTO (3 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (2 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (2 reviews)
- Questões de Gestão de PTO (2 reviews)

### 22. [Express Global Employment by Acumen International](https://www.g2.com/pt/products/express-global-employment-by-acumen-international/reviews)
  Acumen International – Empregador Global de Registro Acumen International é um provedor de soluções de emprego global com sede no Reino Unido. A empresa oferece serviços de Empregador Global de Registro (Global EOR), folha de pagamento e suporte de imigração em mais de 190 países. Com o Global EOR, a Acumen permite que organizações empreguem funcionários em jurisdições onde não operam uma entidade local. O serviço cobre contratos de trabalho, processamento de folha de pagamento, contribuições estatutárias e conformidade com a legislação trabalhista e tributária local. O suporte de imigração e mobilidade está incluído, com permissões de trabalho, vistos e realocações gerenciadas diretamente com parceiros no país. A folha de pagamento global é gerenciada centralmente, com relatórios consistentes em todas as jurisdições, garantindo que as regras locais sejam aplicadas em cada país de contratação. A Acumen também apoia a continuidade da força de trabalho ao transicionar funcionários de outros provedores quando surgem questões de conformidade ou escalabilidade. A folha de pagamento global é gerenciada centralmente, com o processamento realizado localmente em cada país e relatórios unificados fornecidos aos clientes. O portal de emprego da Acumen oferece às organizações uma interface única para gerenciar folha de pagamento, documentação de conformidade, relatórios e registros de força de trabalho em várias jurisdições. A empresa também apoia a continuidade da força de trabalho ao transicionar funcionários de outros provedores quando os requisitos de conformidade ou escalabilidade mudam. A Acumen desenvolve ferramentas digitais para auxiliar no orçamento de custos de força de trabalho e planejamento de expansão global: Calculadora de Folha de Pagamento Global (GPC): Uma ferramenta interativa que modela salários de bruto para líquido e de líquido para bruto em mais de 190 países. Permite que empregadores e agências de recrutamento estimem o custo total de emprego, comparem jurisdições lado a lado e planejem orçamentos antes de se comprometerem com contratações. A calculadora apoia a tomada de decisões estratégicas ao mostrar contribuições estatutárias, obrigações fiscais e salário líquido para diferentes cenários. Guia de Conformidade Global (GCG): Uma base de conhecimento restrita que fornece detalhes de conformidade específicos de cada país sobre legislação trabalhista, regras de folha de pagamento e requisitos de imigração. É projetado para profissionais de RH, jurídicos e de mobilidade que precisam de informações a nível de jurisdição para avaliar riscos, projetar estruturas de força de trabalho em conformidade e apoiar projetos de expansão internacional. A Acumen International trabalha com empresas multinacionais, firmas de recrutamento e fundos de private equity e venture capital. Para empresas de investimento, a Acumen atua como um EOR Global em todo o portfólio, apoiando a conformidade, integração da força de trabalho e retenção de talentos em várias jurisdições. Seus serviços são aplicados na entrada rápida em mercados, implantação de projetos internacionais e gestão de força de trabalho a longo prazo. A empresa combina mais de 25 anos de experiência em emprego global com redes estabelecidas no país, fornecendo uma estrutura consistente para contratação, folha de pagamento e mobilidade em mais de 190 países.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Acumen International](https://www.g2.com/pt/sellers/acumen-international)
- **Ano de Fundação:** 2000
- **Localização da Sede:** London, London
- **Twitter:** @GlobalEORfirm (1,026 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2078177/ (29 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 30% Pequena Empresa


### 23. [PamGro](https://www.g2.com/pt/products/pamgro/reviews)
  PamGro é um provedor global de soluções de Employer of Record (EOR) e folha de pagamento que ajuda empresas a contratar, gerenciar e pagar talentos em mais de 150 países sem a necessidade de estabelecer entidades legais locais. Desenvolvido para startups em rápido crescimento, scaleups e equipes globais, o PamGro elimina a complexidade operacional, legal e de conformidade da contratação internacional. Através do PamGro, as empresas podem integrar funcionários e contratados globalmente, manter a conformidade com as leis trabalhistas locais, executar a folha de pagamento em vários países, gerenciar benefícios e lidar com requisitos legais, tudo através de uma única plataforma orientada por serviços. Diferente das plataformas genéricas de software EOR, o PamGro segue um modelo orientado por serviços e execução. Cada cliente recebe suporte prático de especialistas locais e globais que gerenciam ativamente a conformidade, operações de folha de pagamento, contratos e eventos do ciclo de vida dos funcionários. Isso garante que os clientes não estejam apenas "usando uma ferramenta", mas realmente obtendo resultados entregues, corretamente, no prazo e em total conformidade. Os serviços de Employer of Record do PamGro cobrem todo o ciclo de vida do emprego, incluindo: Contratos de trabalho locais em conformidade Integração e desligamento globais Processamento de folha de pagamento em vários países Impostos, contribuições sociais e declarações legais Administração de benefícios, seguros e cobertura legal Suporte contínuo de RH, legal e de conformidade PamGro é especialmente confiável por empresas que se expandem para mercados complexos ou altamente regulamentados, onde a conformidade local, documentação e práticas de emprego exigem verdadeira expertise operacional, não apenas fluxos de trabalho de software. Com operações em mais de 150 países e apoio do Avance Consulting Group (mais de 18 anos em soluções globais de recrutamento e força de trabalho), o PamGro combina profundidade operacional de nível empresarial com velocidade, preços e flexibilidade amigáveis para startups. As empresas usam o PamGro para: Testar novos mercados sem estabelecer entidades locais Contratar funcionários em tempo integral ou contratados internacionalmente Consolidar folha de pagamento e conformidade global sob um único parceiro Reduzir riscos legais, de conformidade e operacionais Escalar equipes internacionais de forma mais rápida e previsível O posicionamento do PamGro é simples: contratação global sem o peso operacional. Em vez de forçar as empresas a lidar com fornecedores fragmentados, escritórios de advocacia, provedores de folha de pagamento e consultores locais, o PamGro atua como um único parceiro responsável para o emprego global. Para empresas que desejam alcance global sem construir uma burocracia global, o PamGro oferece uma solução prática, em conformidade e focada na execução de Employer of Record.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PamGro](https://www.g2.com/pt/sellers/pamgro)
- **Ano de Fundação:** 2008
- **Localização da Sede:**  London
- **Twitter:** @pamgro_official (22 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pamgro/ (20 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 40% Empresa, 37% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (10 reviews)
- Útil (10 reviews)
- Integração (5 reviews)
- Tempo de Resposta (4 reviews)
- Pagamentos Pontuais (4 reviews)

**Cons:**

- Detalhe Insuficiente (2 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (2 reviews)
- Atrasos (1 reviews)
- Comunicação Ineficaz (1 reviews)
- Acesso Limitado (1 reviews)

### 24. [Aspen HR](https://www.g2.com/pt/products/aspen-hr/reviews)
  A Aspen HR oferece uma solução abrangente de Organização Profissional de Empregadores (PEO) de alto nível, projetada para simplificar a gestão de recursos humanos, folha de pagamento e benefícios para funcionários em empresas. Ao fornecer profissionais de RH dedicados e certificados, a Aspen HR permite que as empresas se concentrem em suas operações principais, garantindo conformidade e promovendo um ambiente de trabalho de apoio. Principais Características e Funcionalidades: - Suporte de RH Dedicado: Os clientes recebem assistência personalizada de profissionais de RH certificados pela SHRM e HRCI, garantindo orientação especializada em relações com funcionários, conformidade e engajamento. - Processamento de Folha de Pagamento e Impostos: Utilizando uma plataforma moderna baseada na web, a Aspen HR facilita o processamento eficiente da folha de pagamento, incluindo remessa e arquivamento de impostos, com acesso em tempo real aos dados da folha de pagamento. - Administração de Benefícios para Funcionários: Oferece benefícios de nível Fortune 500, incluindo seguro médico, odontológico, de visão, de vida e de invalidez, bem como opções de FSA/HSA, aumentando a satisfação e retenção dos funcionários. - Software de RH Baseado em Nuvem: Fornece uma plataforma 100% sem papel que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até a saída, melhorando a eficiência operacional. - Planos 401(k) Integrados: Oferece planos 401(k) de arquitetura aberta com baixas taxas, simplificando o planejamento de aposentadoria para os funcionários. - Gestão de Compensação de Trabalhadores: Acesso a uma apólice mestre de compensação de trabalhadores com faturamento conforme o uso, gestão de sinistros e suporte de conformidade, reduzindo as cargas administrativas. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Os serviços PEO de alto nível da Aspen HR abordam as complexidades da gestão de RH oferecendo soluções personalizadas que garantem conformidade, melhoram os benefícios dos funcionários e simplificam os processos de folha de pagamento. Essa abordagem permite que as empresas atraiam e retenham os melhores talentos, minimizem a responsabilidade do empregador e dediquem mais tempo a iniciativas de crescimento estratégico. Com uma taxa de retenção de clientes de 97% e uma taxa de satisfação de 9,8/10, o compromisso da Aspen HR com um serviço excepcional e expertise a posiciona como um parceiro confiável para empresas que buscam otimizar suas funções de RH.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Aspen HR](https://www.g2.com/pt/sellers/aspen-hr)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aspenhr/ (60 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte, 28% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (5 reviews)
- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Gestão de RH (5 reviews)
- Automação (4 reviews)
- Folha de pagamento (4 reviews)

**Cons:**

- Caro (3 reviews)
- Problemas de Integração (3 reviews)
- Flexibilidade Limitada (3 reviews)
- Taxas Altas (2 reviews)
- Gestão de RH Ineficaz (2 reviews)

### 25. [Ampian HR](https://www.g2.com/pt/products/ampian-hr/reviews)
  Ampian HR capacita o humano por trás dos recursos humanos. Somos uma PEO que personaliza soluções operacionais e de RH para atender às necessidades da sua empresa. Quer você tenha 1 funcionário ou 300, estamos aqui para ajudá-lo a crescer. Ampian HR oferece soluções de RH completas. Nossos serviços incluem Conformidade de RH, Gestão de Risco, Folha de Pagamento, Benefícios, Seguro Acessível e mais.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Gestão:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Orientação Especializada:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ampian HR](https://www.g2.com/pt/sellers/ampian-hr)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Sandy, US
- **Twitter:** @AmpianHR (15 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ampian-hr (31 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Médio Porte, 29% Pequena Empresa




## Parent Category

[Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)
- [Plataformas Globais de Emprego (GEP)](https://www.g2.com/pt/categories/global-employment-platforms-gep)
- [Software de Empregador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/pt/categories/employer-of-record-eor)




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## Frequently Asked Questions

### Como os provedores de PEO ajudam no processamento de folha de pagamento e na declaração de impostos?

Os provedores de PEO simplificam o processamento de folha de pagamento automatizando cálculos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e gerenciando benefícios dos funcionários. Eles lidam com a declaração de impostos calculando os impostos sobre a folha de pagamento, preparando a documentação necessária e enviando pagamentos para agências federais e estaduais. Os usuários frequentemente destacam recursos como conformidade fiscal automatizada e sistemas de folha de pagamento integrados, que aumentam a precisão e reduzem os encargos administrativos. Provedores de PEO líderes como ADP TotalSource, Insperity e TriNet são conhecidos por suas funcionalidades robustas de folha de pagamento e interfaces amigáveis, tornando a gestão de folha de pagamento eficiente para as empresas.



### Como os provedores de PEO garantem a segurança e a privacidade dos dados?

Os provedores de PEO priorizam a segurança e a privacidade dos dados através de várias medidas, incluindo conformidade com padrões da indústria como GDPR e HIPAA, protocolos de criptografia robustos e auditorias de segurança regulares. As avaliações dos usuários destacam características como armazenamento seguro de dados, controles de acesso para funcionários e treinamento abrangente para a equipe sobre práticas de proteção de dados. Muitos usuários apreciam a transparência nas políticas de manuseio de dados e a abordagem proativa para a gestão de riscos, que inclui planos de resposta a incidentes e monitoramento contínuo dos sistemas de segurança.



### Como os provedores de PEO lidam com questões de conformidade e regulamentação?

Os provedores de PEO gerenciam questões de conformidade e regulamentação oferecendo equipes de conformidade dedicadas, atualizações regulares sobre leis trabalhistas e sistemas automatizados para rastrear mudanças. Os usuários frequentemente destacam recursos como ferramentas de gestão de risco e manuais de funcionários que são atualizados regularmente para refletir as regulamentações atuais. Provedores como ADP TotalSource, Insperity e TriNet são notados por seu suporte abrangente em conformidade, garantindo que as empresas permaneçam em conformidade com as regulamentações federais e estaduais, o que é um fator chave na satisfação dos usuários.



### Como os provedores de PEO se integram com o software de RH existente?

Os provedores de PEO geralmente se integram com o software de RH existente através de APIs, permitindo uma troca de dados sem interrupções para a folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de conformidade. Usuários relatam que plataformas como ADP TotalSource e Insperity oferecem fortes capacidades de integração, permitindo a sincronização com sistemas de RH populares como BambooHR e Workday. Além disso, muitos PEOs oferecem suporte dedicado para integração, garantindo que os dados dos clientes sejam transferidos e mantidos com precisão entre os sistemas, o que melhora a eficiência operacional e reduz erros de entrada manual.



### Como os provedores de PEO apoiam a administração de benefícios aos funcionários?

Os provedores de PEO apoiam a administração de benefícios aos funcionários oferecendo soluções abrangentes que incluem seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios. Eles simplificam os processos de inscrição, gerenciam a conformidade com as regulamentações e fornecem acesso a uma gama mais ampla de benefícios devido ao seu poder de negociação coletiva. Provedores notáveis como ADP TotalSource, Insperity e TriNet são reconhecidos por seus robustos recursos de administração de benefícios, com usuários destacando a facilidade de uso e as ferramentas de comunicação eficazes como pontos fortes na gestão de benefícios aos funcionários.



### Quão escaláveis são os serviços de PEO para empresas em crescimento?

Os serviços de PEO são altamente escaláveis para empresas em crescimento, pois podem acomodar várias contagens de funcionários e se adaptar a necessidades em mudança. Usuários relatam que provedores como ADP TotalSource e Insperity oferecem planos flexíveis que crescem com o negócio, permitindo a fácil adição de funcionários e serviços. Além disso, a TriNet é destacada por sua capacidade de suportar um rápido crescimento, especialmente para startups e empresas de médio porte. No geral, as empresas apreciam as soluções personalizáveis que os PEOs oferecem, garantindo que possam gerenciar eficientemente as funções de RH à medida que se expandem.



### Quais são os custos médios associados aos serviços de PEO?

Os custos médios associados aos serviços de PEO geralmente variam de $1.000 a $3.000 por funcionário anualmente, dependendo do provedor e dos serviços específicos incluídos. Por exemplo, provedores como ADP TotalSource e Insperity são conhecidos por ofertas abrangentes que podem influenciar o preço. Além disso, muitos PEOs cobram uma porcentagem da folha de pagamento, frequentemente entre 2% a 12%, o que pode variar com base no tamanho do negócio e nos serviços selecionados.



### Quais são os desafios comuns que as empresas enfrentam ao mudar para um PEO?

Os desafios comuns que as empresas enfrentam ao mudar para um PEO incluem dificuldades de integração com os sistemas de RH existentes, preocupações sobre a perda de controle sobre a gestão de funcionários e potenciais interrupções no processamento de folha de pagamento. Os usuários frequentemente relatam que a transição pode ser demorada e requer treinamento significativo para que a equipe se adapte aos novos processos. Além disso, algumas empresas expressam apreensão em relação à qualidade do serviço e à capacidade de resposta do PEO, o que pode impactar a satisfação e retenção dos funcionários.



### Quais são as diferenças nos modelos de serviço entre os provedores de PEO?

Os provedores de PEO diferem principalmente em seus modelos de serviço, que podem ser categorizados em serviço completo, co-emprego e serviços administrativos. PEOs de serviço completo, como ADP TotalSource e Insperity, gerenciam todas as funções de RH, incluindo folha de pagamento e benefícios. Modelos de co-emprego, como TriNet e Justworks, compartilham responsabilidades de emprego com o cliente, permitindo mais flexibilidade. Serviços administrativos, oferecidos por provedores como Paychex e Oasis, focam em tarefas específicas de RH sem integração total, atendendo a empresas que preferem manter mais controle sobre sua força de trabalho.



### Qual é o processo típico de integração com um provedor de PEO?

O processo típico de integração com um provedor de PEO geralmente envolve várias etapas principais: consulta inicial para avaliar necessidades, coleta de informações dos funcionários, configuração de folha de pagamento e benefícios, verificações de conformidade e treinamento nos sistemas do PEO. Os usuários frequentemente destacam que o processo pode levar de algumas semanas a alguns meses, dependendo da complexidade da organização. Provedores como ADP TotalSource, Insperity e TriNet são conhecidos por seus processos de integração estruturados, com muitos usuários apreciando o suporte e a orientação oferecidos durante esta fase.



### Quais características principais devo procurar em um provedor de PEO?

Ao selecionar um provedor de PEO, procure por características-chave como gestão abrangente de folha de pagamento, administração de benefícios aos funcionários, assistência em conformidade, gestão de riscos e suporte de RH. Provedores bem avaliados como ADP TotalSource, Insperity e TriNet enfatizam interfaces amigáveis e capacidades robustas de relatórios. Além disso, considere a escalabilidade dos serviços, bem como a qualidade do suporte ao cliente, que é frequentemente destacada em avaliações de usuários. A integração com sistemas de RH existentes e a flexibilidade nas ofertas de serviços também são fatores críticos que podem melhorar a eficiência operacional.



### Qual nível de suporte ao cliente posso esperar dos provedores de PEO?

Os níveis de suporte ao cliente dos provedores de PEO variam significativamente. Por exemplo, o ADP TotalSource tem uma alta classificação para o serviço ao cliente, com os usuários apreciando sua capacidade de resposta e expertise. O Paychex Flex é conhecido por suas equipes de suporte dedicadas, enquanto a Insperity é reconhecida pelo serviço personalizado e comunicação proativa. Os usuários da TriNet frequentemente destacam a disponibilidade de representantes experientes. No geral, a maioria dos provedores oferece um suporte robusto, mas as experiências podem diferir com base nas necessidades específicas e nos níveis de serviço.