# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,042 ## About BambooHR Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Os usuários enfatizam a **facilidade de uso** do BambooHR, tornando os processos de RH simplificados e fáceis de usar. (904 reviews) - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, valorizando sua interface limpa e navegação simples para todos. (486 reviews) - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, tornando a navegação e o gerenciamento de tarefas sem esforço. (401 reviews) - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do BambooHR, tornando as tarefas rápidas e fáceis de usar com esforço mínimo. (335 reviews) - Os usuários apreciam a **interface amigável** do BambooHR, tornando a navegação e as tarefas administrativas simples e eficientes. (323 reviews) - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da BambooHR, destacando sua resposta rápida e suporte amigável. (306 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do BambooHR, destacando sua facilidade de uso e eficácia na simplificação das tarefas de RH. (305 reviews) - Configuração Fácil (300 reviews) - Navegação Fácil (291 reviews) - Acesso Fácil (281 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham frustrante a falta de **recursos ausentes** no BambooHR, como integrações mais profundas e visibilidade de PTO. (260 reviews) - Os usuários se sentem limitados pelas **opções mínimas de personalização** no BambooHR, prejudicando a eficiência e a facilidade de uso. (182 reviews) - Os usuários acham que os recursos do BambooHR são **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e funcionalidades robustas de relatórios. (168 reviews) - Os usuários encontram **opções limitadas** no BambooHR, dificultando sua capacidade de lidar efetivamente com cenários complexos de RH. (106 reviews) - Os usuários observam **capacidades limitadas** no BambooHR, particularmente em relatórios e aprovações hierárquicas para solicitações de férias. (102 reviews) - Não Intuitivo (99 reviews) - Não é amigável para o usuário (97 reviews) - Dificuldade de Navegação (90 reviews) - Problemas de Integração (87 reviews) - Melhoria Necessária (83 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. User-Friendly Platform Centralizes HR Processes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** I use BambooHR for approving timecards, tracking employees' time off and pay, doing one-on-ones, and storing employee info. I like that everything is in one easy-to-find place, unlike before, when things were scattered in different Excel documents. It's slick, easy to use, and intuitive to find things. I appreciate the ability to do one-on-ones and track performance. It's easy to look at ones I've done before and write up notes during the session to review later. I also get reminders sent when it's time to schedule these, which is very handy. It's great that we can create our own specific questions, so everything isn't generic. I like it as is, without needing any changes. **O que você não gosta em BambooHR?** I honestly cant' think of anything I dislike about BambooHR. I was not the initial user who set it up who would likely be able to provide more feedback on this front. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I like that BambooHR centralizes everything in one place, resolving scattered data issues. It's intuitive, easy to use, and aids my one-on-ones with reminders and custom questions, making performance tracking seamless. ### 2. Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** What I like best about BambooHR is how simple and intuitive the platform is. The UI is clean and easy to navigate, which makes daily HR tasks much more efficient. I appreciate having a clear overview of upcoming holidays, birthdays, and work anniversaries all in one place. It is also very easy to track and manage the onboarding process for new candidates. The platform integrates well with other tools, helping streamline HR workflows across different systems. In terms of performance, BambooHR is reliable and makes accessing employee information quick and straightforward. I also believe it provides good value by saving time on administrative tasks and improving overall efficiency. The onboarding experience and customer support have been smooth and helpful whenever assistance is needed. Additionally, the automation and intelligent features help reduce manual work and improve productivity. **O que você não gosta em BambooHR?** I honestly haven’t experienced any major issues with BambooHR so far. The platform has been easy to use, reliable, and effective for managing HR tasks. Overall, my experience has been very positive. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR helps streamline and organize our HR processes by keeping employee information, onboarding, and important company updates all in one place. It makes it easier to manage daily HR tasks efficiently, reduces manual administrative work, and improves visibility across the organization. This has helped save time, improve communication, and create a smoother onboarding experience for new employees. ### 3. The Sweet Spot for Growing Teams With Clean, Intuitive HR Experience with Excellent Self-Service App **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** BambooHR sets the standard for user experience with a clean, intuitive dashboard that employees can navigate with virtually zero training. Thanks to a fantastic employee self-service app, team members can instantly log hours, check the company directory, or request PTO right from their phones. It’s a win-win that keeps employees autonomous and saves HR teams from a mountain of routine questions. **O que você não gosta em BambooHR?** BambooHR offers payroll, but it’s a separate paid add-on and is primarily optimized for US-based employees. While it handles standard HR reports well, pulling highly customized reports or more complex data analytics can feel restrictive. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** It helps me manage timesheets in the proper order, track PTO, and handle requests more efficiently. It also makes it easy to see who on the team is out of the office and supports better time-off management overall. On top of that, it keeps documents in a single place, which makes them easier to find and manage. ### 4. BambooHR Makes Everyday HR Simple and User-Friendly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** What I like most about BambooHR is its focus on creating a simple and user-friendly HR experience. The platform is intuitive, easy to navigate, and helps streamline everyday HR tasks such as employee records, onboarding, leave management, and performance tracking. I also appreciate how BambooHR balances functionality with a clean interface, making it accessible for both HR teams and employees. **O que você não gosta em BambooHR?** One area where BambooHR could improve is in advanced customization and reporting flexibility. While the platform is very user-friendly, some workflows and reports can feel limiting for organizations with more complex HR processes or detailed analytics needs. Integrations with certain third-party tools can also require additional setup depending on the company’s requirements. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR helps solve the challenge of managing employee information and HR processes in a centralized and organized way. It reduces manual administrative work by streamlining tasks like onboarding, leave tracking, document management, and employee updates. This improves efficiency, saves time, and makes it easier to maintain accurate records. From my perspective, it benefits me by simplifying day-to-day HR interactions and providing a more transparent and accessible experience for both employees and managers. ### 5. Efficient and User-Friendly HR Management Platform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** What I like best about BambooHR is how user-friendly and organized the platform is. It makes managing employee information, onboarding, time-off requests, and overall HR processes very straightforward and efficient. I also appreciate how intuitive the interface is, because it allows both employees and management to navigate the system easily without needing extensive training. Overall, it helps streamline communication and keeps everything centralized in one place. **O que você não gosta em BambooHR?** One thing I dislike about BambooHR is that some of the more advanced customization and reporting features can feel somewhat limited depending on the company’s specific needs. There are also certain integrations and features that may require additional add-ons or workarounds. While the platform is very clean and easy to use, there are moments where more flexibility and deeper functionality would be helpful for larger or more complex workflows. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR is solving the problem of having employee information, onboarding, time tracking, and HR processes spread across multiple systems or handled manually. By centralizing everything into one platform, it helps reduce administrative work, improves organization, and makes it easier to manage employee records and requests efficiently. For me, the biggest benefit is the time and communication it saves. Tasks like onboarding new employees, approving time-off requests, and accessing important employee information become much more streamlined and accessible. It also helps create a smoother experience for both management and employees by making processes more transparent and easier to navigate. ### 6. BambooHR: Um Centro Central que Simplifica RH desde a Integração até o Desempenho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Usamos o BambooHR como nossa plataforma central de RH para praticamente tudo relacionado a pessoas. No dia a dia, isso significa gerenciar registros de funcionários, lidar com solicitações e aprovações de folgas, e executar fluxos de trabalho de integração e desligamento para novas contratações e saídas. Também o usamos para avaliações de desempenho e acompanhamento de reuniões 1:1 com gerentes, e nossos funcionários utilizam os recursos de autoatendimento para atualizar suas próprias informações, verificar saldos de PTO e acessar documentos da empresa. Ele essencialmente substituiu uma mistura de planilhas e ferramentas desconectadas que usávamos antes. **O que você não gosta em BambooHR?** Os relatórios podem parecer limitados, a menos que você esteja em um plano de nível superior, e o módulo de folha de pagamento ainda parece um pouco desconectado do restante da plataforma. O preço também é frustrante — você tem que solicitar uma cotação apenas para obter um número, o que torna as comparações de orçamento mais difíceis do que deveriam ser. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eliminou o caos das planilhas que tínhamos para registros de funcionários e acompanhamento de folgas. Agora, tudo está em um só lugar, o que economiza horas de trabalho administrativo a cada semana e significa menos erros quando se trata de folha de pagamento e conformidade. ### 7. Sistema de Informação de Recursos Humanos Limpo, Intuitivo, com Forte Funcionalidade e Integrações Sem Costura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O que eu mais gosto no BambooHR é que ele equilibra simplicidade com uma forte funcionalidade de RH. A plataforma parece muito limpa e intuitiva, o que facilita o uso tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, sem uma curva de aprendizado enorme. Muitos softwares de RH podem parecer avassaladores, mas o BambooHR é conhecido por ter uma das melhores experiências de UI/UX no espaço de HRIS. Do ponto de vista das integrações, ele funciona bem com muitas ferramentas de terceiros e suporta mais de 150 integrações, além de uma API aberta, o que ajuda as empresas a conectar folha de pagamento, benefícios e outros sistemas de RH sem precisar reconstruir todo o seu fluxo de trabalho. Em termos de desempenho, a maioria dos usuários descreve o sistema como confiável, rápido e fácil de navegar para tarefas do dia a dia, como integração de novos funcionários, solicitações de PTO, registros de funcionários e relatórios. No entanto, algumas organizações maiores mencionam que ele pode parecer limitante quando as empresas se tornam altamente complexas ou crescem rapidamente. Quanto ao preço e ROI, o BambooHR tende a oferecer um forte valor para pequenas e médias empresas porque centraliza muitos processos de RH em uma única plataforma e reduz o trabalho administrativo manual. A maior desvantagem é a falta de preços transparentes, já que a maioria dos planos requer cotações personalizadas e os complementos podem aumentar os custos ao longo do tempo. O suporte e a integração geralmente são bem avaliados. Muitos usuários dizem que a implementação é direta e que os fluxos de trabalho de integração são uma das características mais fortes do BambooHR. Ainda assim, há experiências mistas com o suporte ao cliente, especialmente ao lidar com questões mais avançadas ou implementações maiores. Quanto aos recursos de IA e inteligência, o BambooHR foca mais em automação e usabilidade do que em IA avançada. Ele oferece automação de fluxo de trabalho, relatórios, lembretes e sistemas de aprovação, mas geralmente não é visto como uma plataforma profundamente orientada por IA em comparação com alguns concorrentes mais novos de tecnologia de RH. **O que você não gosta em BambooHR?** Uma das maiores reclamações sobre o BambooHR é que, embora seja muito fácil de usar, pode começar a parecer limitado à medida que uma empresa cresce ou precisa de fluxos de trabalho de RH mais avançados. Muitos usuários adoram a interface limpa no início, mas depois percebem que as ferramentas de personalização e relatórios são um tanto rígidas em comparação com concorrentes como Rippling ou Workday. Outra frustração comum é a transparência nos preços. O BambooHR não lista publicamente os preços completos, então as empresas precisam passar por demonstrações e chamadas de vendas apenas para obter cotações. Muitos usuários também mencionam que recursos importantes, como folha de pagamento, administração de benefícios, análises avançadas, ferramentas de desempenho e suporte telefônico são tratados como complementos pagos, o que pode tornar o custo total muito mais alto do que o esperado. A qualidade do suporte é outra área onde as avaliações são mistas. Alguns clientes dizem que a integração é tranquila inicialmente, mas o suporte se torna mais lento ou menos útil após a implementação. Queixas sobre respostas atrasadas, dependência de suporte por IA/chatbot e problemas não resolvidos de folha de pagamento ou impostos aparecem repetidamente em plataformas de avaliação e discussões no Reddit. Do ponto de vista de desempenho e integrações, o BambooHR funciona bem para a gestão básica de RH, mas alguns usuários relatam problemas de sincronização com sistemas de folha de pagamento de terceiros e flexibilidade limitada para integrações complexas ou operações de múltiplas empresas. Em relação aos recursos de IA e inteligência, o BambooHR é frequentemente visto como atrasado em relação aos concorrentes. Os usuários mencionam especificamente a falta de ferramentas de recrutamento com IA, correspondência automática de candidatos, integrações de sourcing do LinkedIn e análises avançadas. Equipes que dependem fortemente de automação de recrutamento ou insights de RH baseados em dados podem achar a plataforma muito básica. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BambooHR está principalmente resolvendo o problema de ter informações e processos de RH espalhados por múltiplos sistemas, planilhas e papelada manual. Em vez de gerenciar contratação, integração, folha de pagamento, PTO, benefícios, registros de funcionários e avaliações de desempenho separadamente, ele centraliza tudo em uma única plataforma. Isso me beneficia porque economiza muito tempo e reduz o estresse administrativo. Tarefas como integrar novos contratados, aprovar pedidos de folga, atualizar informações de funcionários e executar a folha de pagamento tornam-se muito mais simplificadas e automatizadas. Ter tudo em um só lugar também reduz a entrada de dados duplicados e diminui a chance de erros. Outro grande problema que o BambooHR resolve é a organização e acessibilidade. Os funcionários podem acessar contracheques, saldos de PTO, documentos da empresa e informações pessoais por meio de ferramentas de autoatendimento, em vez de precisar constantemente da assistência do RH. Isso melhora a comunicação e cria uma experiência mais suave para os funcionários no geral. Do ponto de vista de desempenho e fluxo de trabalho, o BambooHR ajuda a automatizar tarefas repetitivas de RH e relatórios. Recursos como fluxos de trabalho de integração automatizados, lembretes, aprovações e relatórios pré-construídos tornam as operações mais eficientes e permitem que as equipes de RH se concentrem mais no suporte aos funcionários e na cultura da empresa em vez de papelada. A plataforma também ajuda a resolver problemas de integração e consistência de dados ao sincronizar folha de pagamento, registros de funcionários, rastreamento de PTO e dados de benefícios juntos. Embora algumas empresas maiores ainda relatem limitações de integração, muitas pequenas e médias empresas se beneficiam de ter menos sistemas desconectados para gerenciar. Em termos de IA e inteligência, os fluxos de trabalho automatizados, análises, painéis e assistente de RH com inteligência artificial do BambooHR ajudam as empresas a tomar decisões de força de trabalho mais rápidas e informadas. Isso me beneficia ao tornar os relatórios e a gestão de funcionários mais eficientes sem exigir conhecimento técnico profundo. ### 8. Hub de RH Tudo-em-Um Que Nos Mantém Organizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Eu realmente gosto que podemos manter tudo relacionado a RH organizado e em um só lugar. O calendário da empresa é útil para ver quem estará fora do escritório. A funcionalidade de contratação também nos mantém organizados, e os e-mails automáticos nos ajudam a manter contato com candidatos qualificados. Consigo ver o histórico de compensação, assim como o histórico de educação continuada dos nossos funcionários, o que facilita manter os registros atualizados. **O que você não gosta em BambooHR?** Às vezes, a seção de Licença é difícil de seguir, embora isso possa ser apenas devido à forma como a configuramos. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes, não éramos muito bons em contratar e integrar novos funcionários, mas o BambooHR tornou muito mais fácil garantir que temos toda a documentação correta antes de um novo contratado começar. Fazer com que os novos funcionários completem sua papelada digitalmente tem sido um verdadeiro poupador de tempo para nós e ajuda todo o processo a parecer mais organizado. ### 9. Interface Limpa do BambooHR, Integração Suave e Calculadora Prática de Acúmulo de Licenças **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Gosto muito da interface muito aberta e esteticamente agradável do BambooHR. Gosto da maneira como me permite focar em itens importantes, enquanto também me fornece informações importantes, como quem não está no escritório hoje e apresenta novos funcionários. Permite que o RH publique avisos importantes e links para questões importantes. Também gosto muito da calculadora de acumulação de licenças, que muitos outros produtos semelhantes não têm. Quando o usei pela primeira vez, o processo de integração foi muito simplificado e eficiente também. **O que você não gosta em BambooHR?** O principal uso do BambooHR para o usuário final é utilizá-lo para licenças, então as outras vantagens dele (informações sobre outros funcionários e o diretório) são úteis, mas há alguma sobreposição com informações que você pode receber de outros canais (como o Teams ou similares). Eu provavelmente apreciaria mais integrações para permitir que o BambooHR seja um repositório mais central de informações em vez de um conjunto de serviços menores individuais. Caso contrário, não tenho grandes problemas com o produto. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR é uma ferramenta valiosa para ajudar na integração de funcionários e proporcionar a eles a capacidade de aprender uns sobre os outros, descobrir a disponibilidade de presença e registrar facilmente suas próprias licenças (enquanto sabem exatamente quanto terão em qualquer momento no futuro) em uma interface simplificada e fácil de usar. ### 10. Banco de Dados Central Estável, Mas o Resto Parece um Arquivo Básico **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | HR Product Manager | Talent Acquisition Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O banco de dados principal é relativamente estável para armazenar informações uma vez que estão realmente no sistema. A interface é básica, mas funcional se você só precisar de um arquivo digital simples para registros de candidatos. As integrações de API não são ruins, e as funções de aprovação de folgas e férias também são úteis. **O que você não gosta em BambooHR?** A plataforma parece desatualizada porque carece completamente de recursos modernos de IA para triagem, correspondência ou resumo de perfis. O maior obstáculo para nós é o processo de sourcing: não há integração nativa, extensão adequada ou ferramenta de análise para extrair dados de candidatos diretamente do LinkedIn. Quando nossa equipe encontra um ótimo candidato no LinkedIn, cada pedaço de informação tem que ser copiado e colado manualmente no banco de dados. Isso é um enorme desperdício de tempo e prejudica seriamente nossa eficiência de contratação. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Atualmente, ele só atende à necessidade básica de ter um banco de dados centralizado de candidatos, mas também cria novos problemas porque há tão pouca automação. Sem capacidades de IA ou um fluxo de trabalho de sourcing do LinkedIn sem interrupções, escalar nosso pipeline de recrutamento parece um ciclo interminável de entrada manual de dados em vez de uma verdadeira aquisição de talentos. ## BambooHR Discussions - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [Mudando um funcionário de meio período para período integral?](https://www.g2.com/pt/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [O BambooHR é eficaz para gerenciar contratados?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-10291545?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+21%3A08%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d78f7d00-5fd7-4a80-a04a-ef90d3f36a8e&secure%5Btoken%5D=218b116c81a6f19f2d8be7ddd816cf1c7818368d3708aaec70dfff7fa68f4530&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/pt/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/pt/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/pt/products/adaptive-security/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/pt/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/pt/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/pt/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/pt/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/pt/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/pt/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/pt/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/pt/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/pt/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/pt/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/pt/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/pt/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/pt/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/pt/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/pt/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/pt/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/pt/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/pt/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/pt/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/pt/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/pt/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/pt/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/pt/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/pt/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/pt/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/pt/products/gainsight-customer-success/reviews) - [GIFTD.tech](https://www.g2.com/pt/products/giftd-tech/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/pt/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/pt/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/pt/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/pt/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/pt/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/pt/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/pt/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/pt/products/insightful/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/pt/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/pt/products/jira/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/pt/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/pt/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/pt/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/pt/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/pt/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/pt/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/pt/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/pt/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/pt/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/pt/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/pt/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/pt/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/pt/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/pt/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/pt/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/pt/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/pt/products/plansource/reviews) - [ProProfs Training Maker](https://www.g2.com/pt/products/proprofs-proprofs-training-maker/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/pt/products/quick-hub/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews) - [Rhumbix](https://www.g2.com/pt/products/rhumbix/reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - [Sage 300 Construction and Real Estate](https://www.g2.com/pt/products/sage-300-construction-and-real-estate/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/pt/products/sage-intacct/reviews) - [Samsara](https://www.g2.com/pt/products/samsara/reviews) - [SAP Sales Cloud](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-sales-cloud/reviews) - [SentinelOne Singularity Cloud Security](https://www.g2.com/pt/products/sentinelone-singularity-cloud-security/reviews) - [ServiceTrade](https://www.g2.com/pt/products/servicetrade/reviews) - [SkyPrep](https://www.g2.com/pt/products/skyprep/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/pt/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/pt/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [SmartCRM](https://www.g2.com/pt/products/smartcrm/reviews) - [Snappy](https://www.g2.com/pt/products/snappy-snappy/reviews) - [SpendHound](https://www.g2.com/pt/products/spendhound/reviews) - [SuiteProjects Pro](https://www.g2.com/pt/products/suiteprojects-pro/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/pt/products/testlify/reviews) - [TimeRewards](https://www.g2.com/pt/products/timerewards/reviews) - [Trackr](https://www.g2.com/pt/products/trackr/reviews) - [Traliant](https://www.g2.com/pt/products/traliant/reviews) - [Udemy Business](https://www.g2.com/pt/products/udemy-business/reviews) - [UiPath Agentic Automation](https://www.g2.com/pt/products/uipath-agentic-automation/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - 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Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Conteúdo** - Automação - Criação de Conteúdo - Recursos de distribuição **Funcionalidade adicional** - Nuvem - Mobilidade **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **IA generativa** - Resumo de texto **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Agendamento - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Logística** - Integrações & APIs - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Conteúdo** - Automação - Compartilhamento de arquivos **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Recrutamento e Integração** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Recruiting and Onboarding** - Anúncio de Emprego **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top BambooHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/pt/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,267 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,113 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) - 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