# BambooHR Reviews **Vendor:** BambooHR **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,056 ## About BambooHR Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. ## BambooHR Pros & Cons **What users like:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do BambooHR, destacando sua interface intuitiva que simplifica os processos de RH. (904 reviews) - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, valorizando sua interface limpa e navegação direta. (486 reviews) - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, que simplifica a navegação e aumenta a eficiência. (401 reviews) - Os usuários adoram o **design intuitivo** do BambooHR, melhorando a usabilidade e simplificando as tarefas administrativas de forma eficaz. (335 reviews) - Os usuários adoram a **interface de usuário intuitiva e limpa** do BambooHR, tornando a navegação e administração sem esforço. (323 reviews) - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da BambooHR, destacando sua resposta rápida e suporte amigável. (306 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do BambooHR, destacando sua facilidade de uso e eficácia na simplificação das tarefas de RH. (305 reviews) - Configuração Fácil (300 reviews) - Navegação Fácil (291 reviews) - Acesso Fácil (281 reviews) **What users dislike:** - Os usuários buscam uma **integração de recursos** melhorada no BambooHR, destacando limitações como a visibilidade de PTO e aprovações de solicitações de férias. (260 reviews) - Os usuários acham a **personalização limitada** no cartão de ponto e no rastreamento de licenças do BambooHR ineficiente e inconveniente para seus fluxos de trabalho. (182 reviews) - Os usuários acham os recursos do BambooHR **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e capacidades robustas de relatórios para suas necessidades. (168 reviews) - Os usuários acham que as **opções limitadas** no BambooHR restringem sua capacidade de gerenciar situações complexas de RH de forma eficaz. (106 reviews) - Os usuários observam **capacidades limitadas** no BambooHR, como relatórios restritos e aprovações de pedidos de férias que afetam a flexibilidade. (102 reviews) - Não Intuitivo (99 reviews) - Não é amigável para o usuário (97 reviews) - Dificuldade de Navegação (90 reviews) - Problemas de Integração (87 reviews) - Melhoria Necessária (83 reviews) ## BambooHR Reviews ### 1. BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelfo Daniel G. | Tech Leader, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** What I like best about BambooHR is how user-friendly and intuitive the interface is. It does an excellent job of keeping everything organized in one single place, making it incredibly easy to navigate. Additionally, it provides a great way to easily connect and stay in touch with other colleagues across the company. **O que você não gosta em BambooHR?** What I dislike most is that a lot of colleagues' profile information isn't fully updated. There should be more incentives or features to encourage everyone to use the platform actively. It would be great to integrate some fun, interactive dynamics to boost engagement—perhaps something casual and quick to catch someone's attention, similar to the classic Facebook 'pokes'. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR solves the problem of organizational fragmentation by centralizing company structures. For me, the biggest benefit is how easy it is to look up the specific org charts I belong to and immediately connect with direct managers or key leaders. It completely eliminates the need to waste time hunting for contact information or reporting lines through other unofficial channels. ### 2. Plataforma Amigável Centraliza Processos de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kasey M. | Head of Global Product, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Eu uso o BambooHR para aprovar cartões de ponto, rastrear o tempo de folga e pagamento dos funcionários, realizar reuniões individuais e armazenar informações dos funcionários. Gosto que tudo esteja em um lugar fácil de encontrar, ao contrário de antes, quando as coisas estavam espalhadas em diferentes documentos do Excel. É elegante, fácil de usar e intuitivo para encontrar as coisas. Aprecio a capacidade de realizar reuniões individuais e acompanhar o desempenho. É fácil olhar para as que já fiz antes e escrever notas durante a sessão para revisar depois. Também recebo lembretes enviados quando é hora de agendar essas reuniões, o que é muito prático. É ótimo que possamos criar nossas próprias perguntas específicas, para que tudo não seja genérico. Gosto do jeito que está, sem precisar de mudanças. **O que você não gosta em BambooHR?** Honestamente, não consigo pensar em nada que eu não goste no BambooHR. Eu não fui o usuário inicial que o configurou, que provavelmente poderia fornecer mais feedback sobre isso. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gosto que o BambooHR centralize tudo em um só lugar, resolvendo problemas de dados dispersos. É intuitivo, fácil de usar e auxilia nas minhas reuniões individuais com lembretes e perguntas personalizadas, tornando o acompanhamento de desempenho tranquilo. ### 3. Plataforma de RH Simples e Intuitiva que Simplifica a Integração e as Tarefas Diárias **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enrique R. | Full Stack Developer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O que eu mais gosto no BambooHR é o quão simples e intuitiva é a plataforma. A interface é limpa e fácil de navegar, o que torna as tarefas diárias de RH muito mais eficientes. Eu aprecio ter uma visão clara dos próximos feriados, aniversários e aniversários de trabalho, tudo em um só lugar. Também é muito fácil rastrear e gerenciar o processo de integração para novos candidatos. A plataforma se integra bem com outras ferramentas, ajudando a simplificar os fluxos de trabalho de RH em diferentes sistemas. Em termos de desempenho, o BambooHR é confiável e torna o acesso às informações dos funcionários rápido e direto. Também acredito que oferece um bom valor ao economizar tempo em tarefas administrativas e melhorar a eficiência geral. A experiência de integração e o suporte ao cliente têm sido tranquilos e úteis sempre que é necessário assistência. Além disso, os recursos de automação e inteligência ajudam a reduzir o trabalho manual e melhorar a produtividade. **O que você não gosta em BambooHR?** Honestamente, ainda não experimentei nenhum problema importante com o BambooHR até agora. A plataforma tem sido fácil de usar, confiável e eficaz para gerenciar tarefas de RH. No geral, minha experiência tem sido muito positiva. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BambooHR ajuda a simplificar e organizar nossos processos de RH ao manter informações dos funcionários, integração e atualizações importantes da empresa em um só lugar. Facilita a gestão eficiente das tarefas diárias de RH, reduz o trabalho administrativo manual e melhora a visibilidade em toda a organização. Isso ajudou a economizar tempo, melhorar a comunicação e criar uma experiência de integração mais tranquila para novos funcionários. ### 4. O Ponto Ideal para Crescer Equipes com uma Experiência de RH Limpa e Intuitiva com um Excelente Aplicativo de Autoatendimento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham M. | Consultant, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** BambooHR define o padrão para a experiência do usuário com um painel limpo e intuitivo que os funcionários podem navegar com praticamente nenhum treinamento. Graças a um fantástico aplicativo de autoatendimento para funcionários, os membros da equipe podem registrar horas instantaneamente, verificar o diretório da empresa ou solicitar PTO diretamente de seus telefones. É uma situação vantajosa para todos que mantém os funcionários autônomos e poupa as equipes de RH de uma montanha de perguntas rotineiras. **O que você não gosta em BambooHR?** A BambooHR oferece folha de pagamento, mas é um complemento pago separado e é otimizado principalmente para funcionários baseados nos EUA. Embora lide bem com relatórios padrão de RH, a extração de relatórios altamente personalizados ou análises de dados mais complexas pode parecer restritiva. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele me ajuda a gerenciar folhas de ponto na ordem correta, rastrear PTO e lidar com solicitações de forma mais eficiente. Também facilita ver quem da equipe está fora do escritório e apoia uma melhor gestão de folgas em geral. Além disso, mantém os documentos em um único lugar, o que os torna mais fáceis de encontrar e gerenciar. ### 5. BambooHR Torna o RH Diário Simples e Amigável **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad O. | Senior Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 17, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O que eu mais gosto no BambooHR é seu foco em criar uma experiência de RH simples e amigável. A plataforma é intuitiva, fácil de navegar e ajuda a simplificar as tarefas diárias de RH, como registros de funcionários, integração, gestão de licenças e acompanhamento de desempenho. Também aprecio como o BambooHR equilibra funcionalidade com uma interface limpa, tornando-a acessível tanto para equipes de RH quanto para funcionários. **O que você não gosta em BambooHR?** Uma área onde o BambooHR poderia melhorar é na personalização avançada e flexibilidade de relatórios. Embora a plataforma seja muito fácil de usar, alguns fluxos de trabalho e relatórios podem parecer limitantes para organizações com processos de RH mais complexos ou necessidades de análises detalhadas. Integrações com certas ferramentas de terceiros também podem exigir configurações adicionais, dependendo dos requisitos da empresa. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BambooHR ajuda a resolver o desafio de gerenciar informações de funcionários e processos de RH de maneira centralizada e organizada. Ele reduz o trabalho administrativo manual ao simplificar tarefas como integração de novos funcionários, acompanhamento de licenças, gestão de documentos e atualizações de funcionários. Isso melhora a eficiência, economiza tempo e facilita a manutenção de registros precisos. Do meu ponto de vista, ele me beneficia ao simplificar as interações diárias de RH e proporcionar uma experiência mais transparente e acessível tanto para os funcionários quanto para os gestores. ### 6. Plataforma de Gestão de RH Eficiente e Amigável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elvis Z. | Sales Agent, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O que eu mais gosto no BambooHR é o quão amigável e organizado é a plataforma. Ela torna a gestão de informações dos funcionários, integração, solicitações de folga e processos gerais de RH muito diretos e eficientes. Também aprecio o quão intuitiva é a interface, pois permite que tanto os funcionários quanto a gerência naveguem pelo sistema facilmente, sem precisar de treinamento extenso. No geral, ajuda a agilizar a comunicação e mantém tudo centralizado em um só lugar. **O que você não gosta em BambooHR?** Uma coisa que não gosto no BambooHR é que alguns dos recursos mais avançados de personalização e relatórios podem parecer um pouco limitados, dependendo das necessidades específicas da empresa. Existem também certas integrações e funcionalidades que podem exigir complementos adicionais ou soluções alternativas. Embora a plataforma seja muito limpa e fácil de usar, há momentos em que mais flexibilidade e funcionalidades mais profundas seriam úteis para fluxos de trabalho maiores ou mais complexos. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BambooHR está resolvendo o problema de ter informações de funcionários, integração, controle de tempo e processos de RH espalhados por vários sistemas ou gerenciados manualmente. Ao centralizar tudo em uma única plataforma, ajuda a reduzir o trabalho administrativo, melhora a organização e facilita o gerenciamento eficiente de registros e solicitações de funcionários. Para mim, o maior benefício é o tempo e a comunicação que ele economiza. Tarefas como a integração de novos funcionários, a aprovação de pedidos de folga e o acesso a informações importantes dos funcionários tornam-se muito mais simplificadas e acessíveis. Também ajuda a criar uma experiência mais suave tanto para a gestão quanto para os funcionários, tornando os processos mais transparentes e fáceis de navegar. ### 7. BambooHR: Um Centro Central que Simplifica RH desde a Integração até o Desempenho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Max G. | General Counsel, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Usamos o BambooHR como nossa plataforma central de RH para praticamente tudo relacionado a pessoas. No dia a dia, isso significa gerenciar registros de funcionários, lidar com solicitações e aprovações de folgas, e executar fluxos de trabalho de integração e desligamento para novas contratações e saídas. Também o usamos para avaliações de desempenho e acompanhamento de reuniões 1:1 com gerentes, e nossos funcionários utilizam os recursos de autoatendimento para atualizar suas próprias informações, verificar saldos de PTO e acessar documentos da empresa. Ele essencialmente substituiu uma mistura de planilhas e ferramentas desconectadas que usávamos antes. **O que você não gosta em BambooHR?** Os relatórios podem parecer limitados, a menos que você esteja em um plano de nível superior, e o módulo de folha de pagamento ainda parece um pouco desconectado do restante da plataforma. O preço também é frustrante — você tem que solicitar uma cotação apenas para obter um número, o que torna as comparações de orçamento mais difíceis do que deveriam ser. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eliminou o caos das planilhas que tínhamos para registros de funcionários e acompanhamento de folgas. Agora, tudo está em um só lugar, o que economiza horas de trabalho administrativo a cada semana e significa menos erros quando se trata de folha de pagamento e conformidade. ### 8. Sistema de Informação de Recursos Humanos Limpo, Intuitivo, com Forte Funcionalidade e Integrações Sem Costura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiasia F. | Summer Program Youth Specialist, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 09, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** O que eu mais gosto no BambooHR é que ele equilibra simplicidade com uma forte funcionalidade de RH. A plataforma parece muito limpa e intuitiva, o que facilita o uso tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, sem uma curva de aprendizado enorme. Muitos softwares de RH podem parecer avassaladores, mas o BambooHR é conhecido por ter uma das melhores experiências de UI/UX no espaço de HRIS. Do ponto de vista das integrações, ele funciona bem com muitas ferramentas de terceiros e suporta mais de 150 integrações, além de uma API aberta, o que ajuda as empresas a conectar folha de pagamento, benefícios e outros sistemas de RH sem precisar reconstruir todo o seu fluxo de trabalho. Em termos de desempenho, a maioria dos usuários descreve o sistema como confiável, rápido e fácil de navegar para tarefas do dia a dia, como integração de novos funcionários, solicitações de PTO, registros de funcionários e relatórios. No entanto, algumas organizações maiores mencionam que ele pode parecer limitante quando as empresas se tornam altamente complexas ou crescem rapidamente. Quanto ao preço e ROI, o BambooHR tende a oferecer um forte valor para pequenas e médias empresas porque centraliza muitos processos de RH em uma única plataforma e reduz o trabalho administrativo manual. A maior desvantagem é a falta de preços transparentes, já que a maioria dos planos requer cotações personalizadas e os complementos podem aumentar os custos ao longo do tempo. O suporte e a integração geralmente são bem avaliados. Muitos usuários dizem que a implementação é direta e que os fluxos de trabalho de integração são uma das características mais fortes do BambooHR. Ainda assim, há experiências mistas com o suporte ao cliente, especialmente ao lidar com questões mais avançadas ou implementações maiores. Quanto aos recursos de IA e inteligência, o BambooHR foca mais em automação e usabilidade do que em IA avançada. Ele oferece automação de fluxo de trabalho, relatórios, lembretes e sistemas de aprovação, mas geralmente não é visto como uma plataforma profundamente orientada por IA em comparação com alguns concorrentes mais novos de tecnologia de RH. **O que você não gosta em BambooHR?** Uma das maiores reclamações sobre o BambooHR é que, embora seja muito fácil de usar, pode começar a parecer limitado à medida que uma empresa cresce ou precisa de fluxos de trabalho de RH mais avançados. Muitos usuários adoram a interface limpa no início, mas depois percebem que as ferramentas de personalização e relatórios são um tanto rígidas em comparação com concorrentes como Rippling ou Workday. Outra frustração comum é a transparência nos preços. O BambooHR não lista publicamente os preços completos, então as empresas precisam passar por demonstrações e chamadas de vendas apenas para obter cotações. Muitos usuários também mencionam que recursos importantes, como folha de pagamento, administração de benefícios, análises avançadas, ferramentas de desempenho e suporte telefônico são tratados como complementos pagos, o que pode tornar o custo total muito mais alto do que o esperado. A qualidade do suporte é outra área onde as avaliações são mistas. Alguns clientes dizem que a integração é tranquila inicialmente, mas o suporte se torna mais lento ou menos útil após a implementação. Queixas sobre respostas atrasadas, dependência de suporte por IA/chatbot e problemas não resolvidos de folha de pagamento ou impostos aparecem repetidamente em plataformas de avaliação e discussões no Reddit. Do ponto de vista de desempenho e integrações, o BambooHR funciona bem para a gestão básica de RH, mas alguns usuários relatam problemas de sincronização com sistemas de folha de pagamento de terceiros e flexibilidade limitada para integrações complexas ou operações de múltiplas empresas. Em relação aos recursos de IA e inteligência, o BambooHR é frequentemente visto como atrasado em relação aos concorrentes. Os usuários mencionam especificamente a falta de ferramentas de recrutamento com IA, correspondência automática de candidatos, integrações de sourcing do LinkedIn e análises avançadas. Equipes que dependem fortemente de automação de recrutamento ou insights de RH baseados em dados podem achar a plataforma muito básica. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O BambooHR está principalmente resolvendo o problema de ter informações e processos de RH espalhados por múltiplos sistemas, planilhas e papelada manual. Em vez de gerenciar contratação, integração, folha de pagamento, PTO, benefícios, registros de funcionários e avaliações de desempenho separadamente, ele centraliza tudo em uma única plataforma. Isso me beneficia porque economiza muito tempo e reduz o estresse administrativo. Tarefas como integrar novos contratados, aprovar pedidos de folga, atualizar informações de funcionários e executar a folha de pagamento tornam-se muito mais simplificadas e automatizadas. Ter tudo em um só lugar também reduz a entrada de dados duplicados e diminui a chance de erros. Outro grande problema que o BambooHR resolve é a organização e acessibilidade. Os funcionários podem acessar contracheques, saldos de PTO, documentos da empresa e informações pessoais por meio de ferramentas de autoatendimento, em vez de precisar constantemente da assistência do RH. Isso melhora a comunicação e cria uma experiência mais suave para os funcionários no geral. Do ponto de vista de desempenho e fluxo de trabalho, o BambooHR ajuda a automatizar tarefas repetitivas de RH e relatórios. Recursos como fluxos de trabalho de integração automatizados, lembretes, aprovações e relatórios pré-construídos tornam as operações mais eficientes e permitem que as equipes de RH se concentrem mais no suporte aos funcionários e na cultura da empresa em vez de papelada. A plataforma também ajuda a resolver problemas de integração e consistência de dados ao sincronizar folha de pagamento, registros de funcionários, rastreamento de PTO e dados de benefícios juntos. Embora algumas empresas maiores ainda relatem limitações de integração, muitas pequenas e médias empresas se beneficiam de ter menos sistemas desconectados para gerenciar. Em termos de IA e inteligência, os fluxos de trabalho automatizados, análises, painéis e assistente de RH com inteligência artificial do BambooHR ajudam as empresas a tomar decisões de força de trabalho mais rápidas e informadas. Isso me beneficia ao tornar os relatórios e a gestão de funcionários mais eficientes sem exigir conhecimento técnico profundo. ### 9. Hub de RH Tudo-em-Um Que Nos Mantém Organizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly K. | Chief Strategy and Finance Officer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Eu realmente gosto que podemos manter tudo relacionado a RH organizado e em um só lugar. O calendário da empresa é útil para ver quem estará fora do escritório. A funcionalidade de contratação também nos mantém organizados, e os e-mails automáticos nos ajudam a manter contato com candidatos qualificados. Consigo ver o histórico de compensação, assim como o histórico de educação continuada dos nossos funcionários, o que facilita manter os registros atualizados. **O que você não gosta em BambooHR?** Às vezes, a seção de Licença é difícil de seguir, embora isso possa ser apenas devido à forma como a configuramos. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes, não éramos muito bons em contratar e integrar novos funcionários, mas o BambooHR tornou muito mais fácil garantir que temos toda a documentação correta antes de um novo contratado começar. Fazer com que os novos funcionários completem sua papelada digitalmente tem sido um verdadeiro poupador de tempo para nós e ajuda todo o processo a parecer mais organizado. ### 10. Interface Limpa do BambooHR, Integração Suave e Calculadora Prática de Acúmulo de Licenças **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David C. | Dynamics 365 Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em BambooHR?** Gosto muito da interface muito aberta e esteticamente agradável do BambooHR. Gosto da maneira como me permite focar em itens importantes, enquanto também me fornece informações importantes, como quem não está no escritório hoje e apresenta novos funcionários. Permite que o RH publique avisos importantes e links para questões importantes. Também gosto muito da calculadora de acumulação de licenças, que muitos outros produtos semelhantes não têm. Quando o usei pela primeira vez, o processo de integração foi muito simplificado e eficiente também. **O que você não gosta em BambooHR?** O principal uso do BambooHR para o usuário final é utilizá-lo para licenças, então as outras vantagens dele (informações sobre outros funcionários e o diretório) são úteis, mas há alguma sobreposição com informações que você pode receber de outros canais (como o Teams ou similares). Eu provavelmente apreciaria mais integrações para permitir que o BambooHR seja um repositório mais central de informações em vez de um conjunto de serviços menores individuais. Caso contrário, não tenho grandes problemas com o produto. **Que problemas BambooHR está resolvendo e como isso está beneficiando você?** BambooHR é uma ferramenta valiosa para ajudar na integração de funcionários e proporcionar a eles a capacidade de aprender uns sobre os outros, descobrir a disponibilidade de presença e registrar facilmente suas próprias licenças (enquanto sabem exatamente quanto terão em qualquer momento no futuro) em uma interface simplificada e fácil de usar. ## BambooHR Discussions - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-scoop-on-the-7-day-free-trial) - 2 comments, 2 upvotes - [Mudando um funcionário de meio período para período integral?](https://www.g2.com/pt/discussions/changing-an-employee-from-pt-to-ft) - 1 comment, 1 upvote - [O BambooHR é eficaz para gerenciar contratados?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-bamboohr-effective-for-managing-contractors) - 1 comment, 1 upvote - [View BambooHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-8869042?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+17%3A24%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4af2f607-3057-4f1a-98df-57b417eb5a20&secure%5Btoken%5D=1e9ae925acb3430e85c0ca765a71b57bb171775426daabde09c3fca0fd2c4e78&format=llm_user) ## BambooHR Integrations - [Absorb LMS](https://www.g2.com/pt/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - [Access PeopleHR](https://www.g2.com/pt/products/access-peoplehr/reviews) - [Acomba GO](https://www.g2.com/pt/products/acomba-go/reviews) - [Adaptive Security](https://www.g2.com/pt/products/adaptive-security/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/pt/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Aplos](https://www.g2.com/pt/products/aplos/reviews) - [Applauz](https://www.g2.com/pt/products/applauz/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/pt/products/awardco/reviews) - [Azure Portal](https://www.g2.com/pt/products/azure-portal/reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/pt/products/betterment-at-work/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/pt/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/pt/products/calendar/reviews) - [Carta](https://www.g2.com/pt/products/carta-carta/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) - [Chameleon](https://www.g2.com/pt/products/chameleon/reviews) - [ChatGPT](https://www.g2.com/pt/products/chatgpt/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) - [Cisco Duo](https://www.g2.com/pt/products/cisco-duo/reviews) - [Claude Code](https://www.g2.com/pt/products/anthropic-claude-code/reviews) - [Cleary](https://www.g2.com/pt/products/cleary/reviews) - [ClickUp](https://www.g2.com/pt/products/clickup/reviews) - [Coda](https://www.g2.com/pt/products/superhuman-coda/reviews) - [Confluence](https://www.g2.com/pt/products/confluence/reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/pt/products/criteria/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/pt/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews) - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/pt/products/deltek-vantagepoint/reviews) - [Deputy](https://www.g2.com/pt/products/deputy/reviews) - [Dialpad Connect](https://www.g2.com/pt/products/dialpad-connect/reviews) - [Docebo](https://www.g2.com/pt/products/docebo/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews) - [Ease](https://www.g2.com/pt/products/employee-navigator-ease/reviews) - [EasyLlama](https://www.g2.com/pt/products/easyllama/reviews) - [emPerform](https://www.g2.com/pt/products/emperform/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/pt/products/employee-navigator/reviews) - [Findmyshift](https://www.g2.com/pt/products/out-crowd-ltd-findmyshift/reviews) - [Gainsight Customer Success](https://www.g2.com/pt/products/gainsight-customer-success/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/pt/products/google-authenticator/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - [HelloTeam](https://www.g2.com/pt/products/helloteam/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/pt/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) - [Human Interest](https://www.g2.com/pt/products/human-interest/reviews) - [Idelic Safety Suite](https://www.g2.com/pt/products/idelic-safety-suite/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/pt/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Innovative Interfaces](https://www.g2.com/pt/products/innovative-a-proquest-company-innovative-interfaces/reviews) - [Insightful](https://www.g2.com/pt/products/insightful/reviews) - [InSync by Qualifacts](https://www.g2.com/pt/products/insync-by-qualifacts/reviews) - [Intuit QuickBooks](https://www.g2.com/pt/products/intuit-quickbooks/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/pt/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/pt/products/jira-service-management/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/pt/products/jumpcloud/reviews) - [Kantata Professional Services Automation (formerly Mavenlink+ Kimble)](https://www.g2.com/pt/products/kantata-professional-services-automation-formerly-mavenlink-kimble/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/pt/products/kudos/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/pt/products/lever/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/pt/products/litmos/reviews) - [Lumary ABA](https://www.g2.com/pt/products/lumary-aba/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/pt/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power Automate](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-power-automate/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Mitratech Hire](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-hire/reviews) - [monday Work Management](https://www.g2.com/pt/products/monday-com/reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/pt/products/nectar/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews) - [OASYS](https://www.g2.com/pt/products/oasys/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/pt/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/pt/products/okta-orchestrator/reviews) - [Papaya Global](https://www.g2.com/pt/products/papaya-global/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) - [PayFit](https://www.g2.com/pt/products/payfit/reviews) - [Pentagon 2000SQL](https://www.g2.com/pt/products/pentagon-2000sql/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) - [Pigment](https://www.g2.com/pt/products/pigment-2024-01-19/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/pt/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [PlanSource](https://www.g2.com/pt/products/plansource/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-workforce/reviews) - [Quick Hub](https://www.g2.com/pt/products/quick-hub/reviews) - 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Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top BambooHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/pt/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,267 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,116 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,659 reviews)