O portal de autoatendimento da Riplling mudou totalmente a forma como nossa equipe opera, não era apenas um lugar para verificar contracheques, é um centro de comando onde os funcionários gerenciam seus próprios benefícios e mudanças de eventos de vida. As ferramentas de gerenciamento de agenda são um alívio enorme para gerenciar férias, licenças médicas e até mesmo regras complexas de horas extras são rastreadas automaticamente. O processo de implementação é fácil devido à migração guiada, fomos designados a um especialista dedicado ao suporte ao cliente que ajudou a mapear nossos dados de folha de pagamento existentes e regras de conformidade específicas do estado diretamente nas configurações de folha de pagamento dos funcionários.
Além disso, transformamos de uma operação excessivamente manual em planilhas para um sistema de código de RH totalmente integrado e sistema de TI (integrado ao Slack) em menos de três semanas e temos usado o sistema quase todos os dias por quase três anos sem nenhum problema importante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que eu não gosto nos aplicativos móveis da Rippling é a falta de capacidades administrativas avançadas, atualmente, para resolver conflitos complexos de gerenciamento de horários ou auditorias de conformidade ainda é necessário usar a versão desktop da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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