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Melhor Software de Gestão de Carreira

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

O software de gestão de carreira ajuda as organizações a apoiar os funcionários no desenvolvimento de suas carreiras individuais. Essas soluções fornecem ao pessoal de RH ferramentas que acompanham o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos. Ao mesmo tempo, as soluções de gestão de carreira ajudam os funcionários a desenvolver suas habilidades e identificar metas de carreira. As soluções de gestão de carreira podem fornecer desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte de gerentes, descoberta de talentos internos, gestão de mobilidade, análises preditivas e relatórios, oportunidades de networking e mais. Todas as indústrias, tamanhos de empresas e departamentos podem se beneficiar da implementação dessas soluções de gestão de talentos. As soluções de gestão de carreira são frequentemente integradas com software de sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e software de gestão de desempenho.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Carreira, um produto deve:

Fornecer ferramentas que gerenciem o desenvolvimento de carreira dos funcionários Ajudar as organizações a promover o desenvolvimento de carreira, crescimento dos funcionários e progressão no trabalho Integrar-se com soluções de software de RH para facilitar a gestão e o acesso dos funcionários
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Melhor Software de Gestão de Carreira Em Um Relance

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    Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente
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    • Software de Computador
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    • 62% Médio Porte
    • 28% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
    • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
    • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Culture Amp
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    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
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    101
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    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
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    Culture Amp
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    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Richmond, Victoria
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    20,380 seguidores no Twitter
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Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

Usuários
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Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
  • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
  • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
Prós e Contras de Culture Amp
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Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
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Útil
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Intuitivo
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Definição de Metas
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Simples
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Contras
Recursos Faltantes
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Recursos Limitados
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Problemas de Feedback
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Não é amigável para o usuário
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Personalização Limitada
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Culture Amp recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
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Progressão na carreira
Média: 8.8
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Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Culture Amp
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    Lattice é a principal plataforma de sucesso de pessoas, criada para ajudar os funcionários a crescer, os gerentes a liderar e as empresas a terem sucesso. Ao combinar gestão de desempenho, insights d

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
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    • 74% Médio Porte
    • 13% Pequena Empresa
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    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Lattice é uma plataforma de gestão de desempenho que permite aos usuários definir metas, dar feedback e acompanhar o progresso dos funcionários.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de definir e acompanhar metas facilmente, e a conveniência do recurso 1:1, que permite o acompanhamento eficiente de itens de ação e discussões.
    • Os usuários relataram problemas com notificações excessivas, um aplicativo móvel menos eficiente em comparação com a versão para desktop e limitações na personalização de ciclos de desempenho automatizados e promoções.
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    Gestão 1:1
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    41
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    Lattice
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    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    San Francisco, California
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Lattice é a principal plataforma de sucesso de pessoas, criada para ajudar os funcionários a crescer, os gerentes a liderar e as empresas a terem sucesso. Ao combinar gestão de desempenho, insights d

Usuários
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Indústrias
  • Software de Computador
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Segmento de Mercado
  • 74% Médio Porte
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  • Lattice é uma plataforma de gestão de desempenho que permite aos usuários definir metas, dar feedback e acompanhar o progresso dos funcionários.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de definir e acompanhar metas facilmente, e a conveniência do recurso 1:1, que permite o acompanhamento eficiente de itens de ação e discussões.
  • Os usuários relataram problemas com notificações excessivas, um aplicativo móvel menos eficiente em comparação com a versão para desktop e limitações na personalização de ciclos de desempenho automatizados e promoções.
Prós e Contras de Lattice
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Prós
Facilidade de Uso
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Gestão 1:1
90
Reuniões 1:1
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Contras
Recursos Faltantes
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Curva de Aprendizado
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Personalização Limitada
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Não é amigável para o usuário
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Usabilidade Difícil
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Lattice recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
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Média: 9.3
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Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
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Progressão na carreira
Média: 8.8
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Desempenho
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Vendedor
Lattice
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Ano de Fundação
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1st Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
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    Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
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    • 64% Médio Porte
    • 19% Empresa
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    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
    • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Leapsome
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    Prós
    Facilidade de Uso
    770
    Útil
    399
    Intuitivo
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    Feedback
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    Definição de Metas
    359
    Contras
    Curva de Aprendizado
    122
    Recursos Faltantes
    112
    Dificuldade de Navegação
    112
    Problemas de Feedback
    97
    Personalização Limitada
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    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.3
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.3
    Progressão na carreira
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    9.5
    Desempenho
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    Vendedor
    Leapsome
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    Ano de Fundação
    2016
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    New York, New York, United States
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Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

Usuários
  • Engenheiro de Software
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Indústrias
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  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 19% Empresa
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Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
  • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
Prós e Contras de Leapsome
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
770
Útil
399
Intuitivo
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Feedback
372
Definição de Metas
359
Contras
Curva de Aprendizado
122
Recursos Faltantes
112
Dificuldade de Navegação
112
Problemas de Feedback
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Personalização Limitada
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Leapsome recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.3
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.3
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.5
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Leapsome
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
New York, New York, United States
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    Workhuman é o pioneiro no reconhecimento de funcionários, revolucionando a experiência dos funcionários para empresas em todo o mundo. Com foco em conexões humanas genuínas, a plataforma capacita equi

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Farmacêuticos
    Segmento de Mercado
    • 75% Empresa
    • 13% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
    • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
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    Prós
    Reconhecimento de Usuário
    656
    Reconhecimento
    577
    Facilidade de Uso
    439
    Facilidade de Reconhecimento
    429
    Reconhecimento entre Pares
    392
    Contras
    Problemas de Reconhecimento
    142
    Opções Limitadas
    120
    Opções Limitadas de Presentes
    115
    Limitações de Recompensa
    114
    Problemas no Sistema de Pontos
    82
  • Satisfação do Usuário
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  • Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
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    Média: 9.3
    8.8
    Desenvolvimento dos funcionários
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    8.8
    Progressão na carreira
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    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Framingham, MA
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Descrição do Produto
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Workhuman é o pioneiro no reconhecimento de funcionários, revolucionando a experiência dos funcionários para empresas em todo o mundo. Com foco em conexões humanas genuínas, a plataforma capacita equi

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Farmacêuticos
Segmento de Mercado
  • 75% Empresa
  • 13% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
  • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento de Usuário
656
Reconhecimento
577
Facilidade de Uso
439
Facilidade de Reconhecimento
429
Reconhecimento entre Pares
392
Contras
Problemas de Reconhecimento
142
Opções Limitadas
120
Opções Limitadas de Presentes
115
Limitações de Recompensa
114
Problemas no Sistema de Pontos
82
Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.8
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.8
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.3
Desempenho
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Detalhes do Vendedor
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Ano de Fundação
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Localização da Sede
Framingham, MA
Twitter
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Ver os principais Serviços de Consultoria para Workday HCM
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    O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

    Usuários
    • Recrutador
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Médio Porte
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    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
    • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Workday HCM
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    Facilidade de Uso
    97
    Útil
    33
    Interface do Usuário
    31
    Gestão de RH
    30
    Integrações
    30
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    29
    Design de Interface Ruim
    29
    Curva de Aprendizado
    26
    Personalização Limitada
    25
    Questões de Complexidade
    23
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.6
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    8.7
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    8.8
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

Usuários
  • Recrutador
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
  • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
Prós e Contras de Workday HCM
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
97
Útil
33
Interface do Usuário
31
Gestão de RH
30
Integrações
30
Contras
Não é amigável para o usuário
29
Design de Interface Ruim
29
Curva de Aprendizado
26
Personalização Limitada
25
Questões de Complexidade
23
Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.7
Progressão na carreira
Média: 8.8
8.8
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 funcionários no LinkedIn®
(943)4.8 de 5
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de $5.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcio

    Usuários
    • Empreiteiro
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequena Empresa
    • 41% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
    • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
    • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Deel HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.6
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    8.7
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    8.8
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Deel
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,282 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,630 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcio

Usuários
  • Empreiteiro
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 47% Pequena Empresa
  • 41% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
  • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
  • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
Deel HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.6
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.7
Progressão na carreira
Média: 8.8
8.8
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Deel
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
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26,282 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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6,630 funcionários no LinkedIn®
(1,578)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
14th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica a vida das empresas e dos funcionários através de tecnologia de RH e folha de pagamento automatizada e orientada por comandos que revolucionam o acesso

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 72% Médio Porte
    • 15% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
    • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Paycom
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    350
    Útil
    257
    Suporte ao Cliente
    254
    Gestão de Folha de Pagamento
    226
    Simples
    164
    Contras
    Curva de Aprendizado
    108
    Suporte ao Cliente Ruim
    108
    Problemas de Folha de Pagamento
    88
    Recursos Faltantes
    85
    Recursos Limitados
    84
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.2
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.2
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.4
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1998
    Localização da Sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,588 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica a vida das empresas e dos funcionários através de tecnologia de RH e folha de pagamento automatizada e orientada por comandos que revolucionam o acesso

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 72% Médio Porte
  • 15% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Paycom é um software abrangente de Gestão de Capital Humano (HCM) que oferece funcionalidades para folha de pagamento, controle de ponto, integração de novos funcionários, administração de benefícios e mais.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de gerar relatórios personalizados, do suporte ao cliente responsivo e das atualizações constantes para aprimorar as capacidades do software com base no feedback dos usuários.
  • Os usuários relataram problemas com a interface do usuário sendo difícil de navegar, o sistema não sendo intuitivo, a falta de um site de teste e tempos de resposta lentos da equipe de suporte.
Prós e Contras de Paycom
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
350
Útil
257
Suporte ao Cliente
254
Gestão de Folha de Pagamento
226
Simples
164
Contras
Curva de Aprendizado
108
Suporte ao Cliente Ruim
108
Problemas de Folha de Pagamento
88
Recursos Faltantes
85
Recursos Limitados
84
Paycom recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.2
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.2
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.4
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Paycom
Website da Empresa
Ano de Fundação
1998
Localização da Sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,588 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 funcionários no LinkedIn®
(50)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
9th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Seus trabalhadores da linha de frente merecem um treinamento melhor. Schoox é uma plataforma de aprendizado e desenvolvimento que ajuda você a oferecer aprendizado específico para funções, com foco em

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Restaurantes
    • Alimentos e Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 52% Empresa
    • 34% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Schoox
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    5
    Útil
    5
    Facilidade de Implementação
    3
    Facilidade de Aprendizagem
    3
    Facilidade de Uso
    3
    Contras
    Melhorias Necessárias
    2
    Falta de Personalização
    2
    Personalização Limitada
    2
    Relatório Ruim
    2
    Problemas no Painel de Controle
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Schoox recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.6
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.2
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.4
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Schoox
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,328 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    421 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Seus trabalhadores da linha de frente merecem um treinamento melhor. Schoox é uma plataforma de aprendizado e desenvolvimento que ajuda você a oferecer aprendizado específico para funções, com foco em

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Restaurantes
  • Alimentos e Bebidas
Segmento de Mercado
  • 52% Empresa
  • 34% Médio Porte
Prós e Contras de Schoox
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
5
Útil
5
Facilidade de Implementação
3
Facilidade de Aprendizagem
3
Facilidade de Uso
3
Contras
Melhorias Necessárias
2
Falta de Personalização
2
Personalização Limitada
2
Relatório Ruim
2
Problemas no Painel de Controle
1
Schoox recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.6
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.2
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.4
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Schoox
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,328 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
421 funcionários no LinkedIn®
(64)4.7 de 5
4th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força d

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Bancário
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Neobrain
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Gestão de Competências
    4
    Facilidade de Uso
    3
    Desenvolvimento de Funcionários
    3
    Útil
    3
    Melhoria da Produtividade
    3
    Contras
    Imprecisão de Dados
    1
    Melhorias Necessárias
    1
    Imprecisão
    1
    Dados Insuficientes
    1
    Informação Insuficiente
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Neobrain recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.6
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.5
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.6
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Ano de Fundação
    2018
    Localização da Sede
    Paris
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força d

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Software de Computador
  • Bancário
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Médio Porte
Prós e Contras de Neobrain
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Gestão de Competências
4
Facilidade de Uso
3
Desenvolvimento de Funcionários
3
Útil
3
Melhoria da Produtividade
3
Contras
Imprecisão de Dados
1
Melhorias Necessárias
1
Imprecisão
1
Dados Insuficientes
1
Informação Insuficiente
1
Neobrain recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.6
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.5
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.6
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Neobrain
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
Paris
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
63 funcionários no LinkedIn®
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    Os KPIs de negócios são impulsionados por programas de desenvolvimento liderados por especialistas com a Growthspace. Projetada para lançar, gerenciar e medir o impacto em todo o espectro de experiên

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 55% Médio Porte
    • 36% Empresa
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Growthspace recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.8
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.7
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.4
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Growthspace
    Ano de Fundação
    2018
    Localização da Sede
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    139 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    471 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Os KPIs de negócios são impulsionados por programas de desenvolvimento liderados por especialistas com a Growthspace. Projetada para lançar, gerenciar e medir o impacto em todo o espectro de experiên

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 55% Médio Porte
  • 36% Empresa
Growthspace recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.8
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.7
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.4
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Growthspace
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
139 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
471 funcionários no LinkedIn®
(101)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
8th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos fun

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Bancário
    • Consultoria de Gestão
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 27% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de 365Talents
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Desenvolvimento de Funcionários
    5
    Facilidade de Uso
    4
    Gestão de Competências
    4
    Desenvolvimento de Habilidades
    4
    Gestão de Competências
    4
    Contras
    Complexidade
    1
    Falta de Integração
    1
    Personalização Limitada
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • 365Talents recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.2
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.4
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.3
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Lyon, FR
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    49 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos fun

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Bancário
  • Consultoria de Gestão
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 27% Médio Porte
Prós e Contras de 365Talents
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Desenvolvimento de Funcionários
5
Facilidade de Uso
4
Gestão de Competências
4
Desenvolvimento de Habilidades
4
Gestão de Competências
4
Contras
Complexidade
1
Falta de Integração
1
Personalização Limitada
1
365Talents recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.2
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.4
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.3
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
365Talents
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Lyon, FR
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
49 funcionários no LinkedIn®
(192)4.0 de 5
13th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Cornerstone Learning SBX é um líder global em soluções de nuvem de próxima geração para gestão de talentos. A empresa ajuda as organizações a transformarem a maneira como trabalham, permitindo o apren

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 23% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Cornerstone Learning SBX
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    10
    Aprendendo
    6
    Experiência de Aprendizagem
    6
    Funcionalidade
    5
    Flexibilidade
    3
    Contras
    Recursos Faltantes
    5
    Melhoria Necessária
    4
    Recursos Limitados
    4
    Melhorias Necessárias
    3
    Funcionalidade Limitada
    3
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Cornerstone Learning SBX recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.4
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    8.9
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    8.9
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,009 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,303 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NASDAQ: CSOD
Descrição do Produto
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Cornerstone Learning SBX é um líder global em soluções de nuvem de próxima geração para gestão de talentos. A empresa ajuda as organizações a transformarem a maneira como trabalham, permitindo o apren

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 23% Médio Porte
Prós e Contras de Cornerstone Learning SBX
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
10
Aprendendo
6
Experiência de Aprendizagem
6
Funcionalidade
5
Flexibilidade
3
Contras
Recursos Faltantes
5
Melhoria Necessária
4
Recursos Limitados
4
Melhorias Necessárias
3
Funcionalidade Limitada
3
Cornerstone Learning SBX recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.4
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.9
Progressão na carreira
Média: 8.8
8.9
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
1999
Localização da Sede
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,009 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
4,303 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NASDAQ: CSOD
(355)4.4 de 5
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:$4.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Os CEOs e líderes de RH hoje precisam construir organizações líderes de mercado diante de uma crescente disrupção e expectativas de talento em evolução. Pesquisas indicaram que menos de 5% dos papéis

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 53% Médio Porte
    • 35% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Mesh é uma plataforma amigável projetada para avaliação de desempenho e definição de metas, com um painel para acompanhamento e notificações de lembrete.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de revisar de forma independente, do sistema 1:1 de reuniões com gerentes e da abordagem direta para criar metas.
    • Os revisores mencionaram que definir metas pode ser complexo, a experiência do usuário poderia ser melhorada, requer recursos adicionais e a velocidade precisa ser melhorada para acesso mais rápido às informações.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Mesh
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    61
    Definição de Metas
    26
    Acompanhamento de Progresso
    21
    Interface Amigável
    21
    Intuitivo
    18
    Contras
    Recursos Faltantes
    12
    Não é amigável para o usuário
    12
    Dificuldade de Navegação
    9
    Usabilidade Difícil
    8
    Recursos Limitados
    7
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Mesh recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.6
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    8.9
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    8.6
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    8.8
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    People Mesh
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Os CEOs e líderes de RH hoje precisam construir organizações líderes de mercado diante de uma crescente disrupção e expectativas de talento em evolução. Pesquisas indicaram que menos de 5% dos papéis

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 53% Médio Porte
  • 35% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Mesh é uma plataforma amigável projetada para avaliação de desempenho e definição de metas, com um painel para acompanhamento e notificações de lembrete.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da capacidade de revisar de forma independente, do sistema 1:1 de reuniões com gerentes e da abordagem direta para criar metas.
  • Os revisores mencionaram que definir metas pode ser complexo, a experiência do usuário poderia ser melhorada, requer recursos adicionais e a velocidade precisa ser melhorada para acesso mais rápido às informações.
Prós e Contras de Mesh
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
61
Definição de Metas
26
Acompanhamento de Progresso
21
Interface Amigável
21
Intuitivo
18
Contras
Recursos Faltantes
12
Não é amigável para o usuário
12
Dificuldade de Navegação
9
Usabilidade Difícil
8
Recursos Limitados
7
Mesh recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.6
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
8.9
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.6
Progressão na carreira
Média: 8.8
8.8
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
People Mesh
Ano de Fundação
2020
Localização da Sede
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
134 funcionários no LinkedIn®
(38)4.7 de 5
5th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Carreira
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Pando é a primeira plataforma projetada para otimizar o valor vitalício do funcionário por meio de calibração de desempenho contínua e de baixo para cima. Com níveis integrados, estruturas de carreir

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 79% Médio Porte
    • 16% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Pando
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    5
    Facilidade de Uso
    5
    Motivação
    5
    Feedback
    4
    Útil
    4
    Contras
    Melhorias Necessárias
    2
    Confusão de Objetivos
    1
    Gestão de Metas
    1
    Falta de Criatividade
    1
    Falta de Recursos
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Pando recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.9
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    9.5
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    9.4
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    9.2
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Ano de Fundação
    2020
    Localização da Sede
    San Francisco, US
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Pando é a primeira plataforma projetada para otimizar o valor vitalício do funcionário por meio de calibração de desempenho contínua e de baixo para cima. Com níveis integrados, estruturas de carreir

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 79% Médio Porte
  • 16% Pequena Empresa
Prós e Contras de Pando
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
5
Facilidade de Uso
5
Motivação
5
Feedback
4
Útil
4
Contras
Melhorias Necessárias
2
Confusão de Objetivos
1
Gestão de Metas
1
Falta de Criatividade
1
Falta de Recursos
1
Pando recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.9
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
9.5
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
9.4
Progressão na carreira
Média: 8.8
9.2
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2020
Localização da Sede
San Francisco, US
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
15 funcionários no LinkedIn®
(30)4.2 de 5
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    Cegid HR é uma suíte de gestão de recursos humanos baseada em nuvem, desenvolvida para equipes de RH, gerentes, profissionais de aquisição de talentos e aprendizagem em organizações de médio e grande

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Recrutamento e Seleção
    Segmento de Mercado
    • 37% Médio Porte
    • 33% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Cegid HR
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Útil
    2
    Análise
    1
    Eficiência de Comunicação
    1
    Facilidade de Uso
    1
    Recursos
    1
    Contras
    Problemas de Acesso
    1
    Administração Complexa
    1
    Recursos Complexos
    1
    Complexidade
    1
    Relatórios Complexos
    1
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Cegid HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.3
    6.7
    Desenvolvimento dos funcionários
    Média: 8.8
    8.3
    Progressão na carreira
    Média: 8.8
    5.0
    Desempenho
    Média: 8.9
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Cegid
    Ano de Fundação
    1983
    Localização da Sede
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,637 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
Descrição do Produto
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Cegid HR é uma suíte de gestão de recursos humanos baseada em nuvem, desenvolvida para equipes de RH, gerentes, profissionais de aquisição de talentos e aprendizagem em organizações de médio e grande

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Recrutamento e Seleção
Segmento de Mercado
  • 37% Médio Porte
  • 33% Empresa
Prós e Contras de Cegid HR
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Útil
2
Análise
1
Eficiência de Comunicação
1
Facilidade de Uso
1
Recursos
1
Contras
Problemas de Acesso
1
Administração Complexa
1
Recursos Complexos
1
Complexidade
1
Relatórios Complexos
1
Cegid HR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.3
6.7
Desenvolvimento dos funcionários
Média: 8.8
8.3
Progressão na carreira
Média: 8.8
5.0
Desempenho
Média: 8.9
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Cegid
Ano de Fundação
1983
Localização da Sede
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,637 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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