# Melhor Software de Gestão de Carreira *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de gestão de carreira ajuda as organizações a apoiar os funcionários no desenvolvimento de suas carreiras individuais. Essas soluções fornecem ao pessoal de RH ferramentas que acompanham o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos. Ao mesmo tempo, as soluções de gestão de carreira ajudam os funcionários a desenvolver suas habilidades e identificar metas de carreira. As soluções de gestão de carreira podem fornecer desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte de gerentes, descoberta de talentos internos, gestão de mobilidade, análises preditivas e relatórios, oportunidades de networking e mais. Todas as indústrias, tamanhos de empresas e departamentos podem se beneficiar da implementação dessas [soluções de gestão de talentos](https://www.g2.com/categories/talent-management). As soluções de gestão de carreira são frequentemente integradas com [software de sistema de rastreamento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) e [software de gestão de desempenho](https://www.g2.com/categories/performance-management). Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Carreira, um produto deve: - Fornecer ferramentas que gerenciem o desenvolvimento de carreira dos funcionários - Ajudar as organizações a promover o desenvolvimento de carreira, crescimento dos funcionários e progressão no trabalho - Integrar-se com soluções de software de RH para facilitar a gestão e o acesso dos funcionários ## Top Software de Gestão de Carreira at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) | 4.7/5.0 (3,937 reviews) | Ciclos contínuos de feedback de desempenho para crescimento de carreira | "[Capacita o Crescimento de Carreira, Precisa de Melhorias na Visualização](https://www.g2.com/pt/survey_responses/lattice-review-7843600)" | | 2 | [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) | 4.8/5.0 (2,408 reviews) | Fluxos de trabalho contínuos de feedback para progressão na carreira | "[Plataforma Simples e Amigável para Avaliações, Metas e Feedback](https://www.g2.com/pt/survey_responses/leapsome-review-12941213)" | | 3 | [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) | 4.5/5.0 (1,565 reviews) | Feedback contínuo de desempenho com histórico de acompanhamento de metas | "[Inestimável para Ciclos de Desempenho Estruturados e Insights de Engajamento Baseados em Referências](https://www.g2.com/pt/survey_responses/culture-amp-review-12674445)" | | 4 | [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) | 4.1/5.0 (1,599 reviews) | Caminho de carreira unificado e visibilidade do ciclo de vida de talentos | "[Solução HCM Intuitiva, Rápida e Personalizável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)" | | 5 | [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) | 4.8/5.0 (1,302 reviews) | Folha de pagamento e conformidade de contratantes transfronteiriços | "[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)" | | 6 | [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) | 4.4/5.0 (844 reviews) | Fluxos de trabalho de desempenho e desenvolvimento do ciclo de vida do funcionário | "[Ferramenta de RH moderna e intuitiva com fluxos de trabalho robustos e suporte rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558)" | | 7 | [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,465 reviews) | Ciclo de vida unificado do funcionário e acompanhamento de desempenho | "[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 8 | [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) | 4.7/5.0 (2,433 reviews) | Visibilidade e reconhecimento de carreira impulsionados por pares | "[Reconhecimento Intuitivo e em Tempo Real que Reforça os Valores da Empresa](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-12955207)" | | 9 | [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews) | 3.9/5.0 (1,258 reviews) | Desempenho unificado do ciclo de vida do funcionário e acompanhamento de metas | "[Loja Única e Interface Amigável para PTO, Comprovantes de Pagamento e Avaliações de Desempenho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycor-review-12702364)" | | 10 | [Schoox](https://www.g2.com/pt/products/schoox/reviews) | 4.7/5.0 (56 reviews) | Caminhos de aprendizagem gamificados com acompanhamento de progressão de carreira | "[Integração Impecável e Flexibilidade Inigualável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/schoox-review-12829986)" | ## How Many Software de Gestão de Carreira Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 121 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.5/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product**: Paycom (+0.27%) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Gestão de Carreira Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 26,600+ Avaliações Autênticas - 121+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Which Software de Gestão de Carreira Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - **Melhor Desempenho:** [365Talents](https://www.g2.com/pt/products/365talents/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful é um software de análise de força de trabalho que mostra como o trabalho realmente acontece em suas equipes. Quando o trabalho está distribuído entre pessoas, locais e ferramentas, pequenas lacunas se acumulam rapidamente. O tempo desaparece. O trabalho desacelera. Problemas surgem tarde. Insightful torna isso visível. Você pode ver para onde o tempo está indo, como as equipes estão se desempenhando e onde o trabalho está se rompendo — sem depender de rastreamento manual ou suposições. Com o Insightful, você pode: - Ver como o tempo é gasto entre as equipes - Identificar quedas na utilização e produção cedo - Entender onde o trabalho desacelera ou fica preso - Comparar desempenho entre equipes, funções ou locais - Usar dados reais de atividade para revisar o trabalho e resolver disputas Este não é apenas mais uma ferramenta de monitoramento. Insightful ajuda você a operar melhor. Você obtém dados claros que pode usar em revisões semanais, planejamento e decisões do dia a dia. Ele combina rastreamento automático de tempo, dados de atividade e relatórios em um só lugar — para que você possa melhorar o desempenho sem adicionar sobrecarga. As equipes escolhem o Insightful porque ele oferece forte visibilidade e controle sem o custo ou complexidade de ferramentas mais pesadas. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1259&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=591&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=591&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=37386&secure%5Bresource_id%5D=1259&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fcareer-management&secure%5Btoken%5D=cc6d31b9bbbbb4c21af3585e12ed1cf80b4f0795bc68f52dcb784371eeab725a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.insightful.io%2Fworkforce-analytics-enterprise%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Ddirectories_paid%26utm_content%3Dpaid%26utm_term%3Dppc2026&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software de Gestão de Carreira Products in 2026? ### 1. [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) Lattice é a principal plataforma de Pessoas + IA que integra o desempenho e a gestão de pessoas diretamente no fluxo de trabalho. Impulsionada por IA, conecta pessoas, metas, desempenho, engajamento, crescimento e compensação em um único sistema repetível — transformando insights em ação e execução em um hábito diário. Com Lattice, os funcionários crescem com clareza e feedback, os gerentes lideram com confiança e apoio, e as empresas têm sucesso com alinhamento e propósito. Desempenho construído com propósito não apenas entrega resultados — torna o trabalho significativo. Com mais de 50 integrações nativas e uma filosofia de ecossistema aberto, Lattice elimina as concessões entre programas de pessoas de classe mundial e eficiência operacional. Porque as equipes de RH não deveriam ter que escolher entre impacto estratégico e um sistema que simplesmente funciona. Confiada por mais de 4.500 organizações em todo o mundo, Lattice é reconhecida como líder do setor nos Prêmios de Melhor Software de 2026 da G2 para Melhores Produtos de RH. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3,937 **How Do G2 Users Rate Lattice?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Lattice?** - **Vendedor:** [Lattice](https://www.g2.com/pt/sellers/lattice) - **Website da Empresa:** https://www.lattice.com/ - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ (8,731 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10653469/ (534 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente de Sucesso do Cliente - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 74% Médio Porte, 13% Pequena Empresa #### What Are Lattice's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (211 reviews) - Útil (125 reviews) - Gestão 1:1 (92 reviews) - Definição de Metas (90 reviews) - Suporte ao Cliente (77 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (71 reviews) - Curva de Aprendizado (45 reviews) - Personalização Limitada (44 reviews) - Não é amigável para o usuário (43 reviews) - Usabilidade Difícil (40 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Lattice, achando-o intuitivo e direto para várias tarefas. - Os usuários acham o Lattice extremamente **útil** para acompanhar o progresso, organizar feedbacks e acessar recursos de treinamento de apoio. - Os usuários valorizam o recurso de **gestão eficaz 1:1** no Lattice, promovendo responsabilidade e processos de feedback simplificados. - Os usuários apreciam os recursos de **definição de metas eficazes** do Lattice, que melhoram seus processos de revisão e acompanhamento de progresso. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Lattice, apreciando o acesso rápido a uma assistência útil e responsiva. **Cons:** - Os usuários acham que o Lattice carece de **recursos críticos** , como melhores métricas e gestão de avaliações, complicando seu fluxo de trabalho. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** com o Lattice, complicando a execução de tarefas e dificultando o uso eficaz do programa. - Os usuários encontram **personalização limitada** no Lattice, dificultando a funcionalidade e a adaptabilidade às necessidades específicas da empresa. - Os usuários acham o Lattice **não amigável** , especialmente em relação ao módulo de compensação e à experiência geral de navegação. - Os usuários acham a **dificuldade de usabilidade** do Lattice um desafio, especialmente ao gerenciar tarefas como compensação e análises. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **"[Capacita o Crescimento de Carreira, Precisa de Melhorias na Visualização](https://www.g2.com/pt/survey_responses/lattice-review-7843600)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Juan B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/lattice-review-7843600) --- **"[Rastreamento de OKR Excelente e Revisões Estruturadas em Um Só Lugar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/lattice-review-12931762)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nitin V.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/lattice-review-12931762) --- #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [Quais são as ferramentas de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [O que é o software Lattice?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-lattice-performance) ### 2. [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, compensação e mais — tudo em uma solução flexível e fácil de usar. Projetado para empresas inovadoras, o Leapsome simplifica e automatiza processos de RH ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário — desde a integração até avaliações, pesquisas, desenvolvimento e além. Com capacidades poderosas de IA, práticas recomendadas integradas e análises de pessoas interconectadas, o Leapsome permite melhores decisões, menos administração e mais impacto. Mais de 1.750 equipes de RH, gerentes e líderes confiam no Leapsome para elevar sua estratégia de pessoas e construir culturas onde os funcionários crescem e prosperam. Leapsome foi fundado em 2016 por Kajetan Armansperg e Jenny Podewils. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,408 **How Do G2 Users Rate Leapsome?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Leapsome?** - **Vendedor:** [Leapsome](https://www.g2.com/pt/sellers/leapsome) - **Website da Empresa:** https://www.leapsome.com - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome (1,889 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (141 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 63% Médio Porte, 19% Empresa #### What Are Leapsome's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (886 reviews) - Útil (480 reviews) - Intuitivo (452 reviews) - Simples (450 reviews) - Feedback (426 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (142 reviews) - Curva de Aprendizado (138 reviews) - Dificuldade de Navegação (132 reviews) - Não Intuitivo (120 reviews) - Problemas de Feedback (115 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Leapsome, apreciando seu design intuitivo que simplifica o feedback e a gestão de desempenho. - Os usuários apreciam os **recursos úteis** do Leapsome, que aumentam a transparência e simplificam o feedback e a gestão de tarefas. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Leapsome, achando-a fácil de navegar e eficiente para a gestão de desempenho. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Leapsome, tornando o crescimento na carreira e o acompanhamento de metas sem esforço. - Os usuários valorizam a **integração perfeita** dos recursos do Leapsome, melhorando significativamente os processos de gestão de desempenho e feedback. **Cons:** - Os usuários observam **recursos ausentes** como melhor integração de plataforma e ferramentas de navegação aprimoradas no Leapsome, impactando a usabilidade. - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** devido à configuração confusa e à educação insuficiente sobre outros módulos. - Os usuários acham a **navegação difícil** no Leapsome, especialmente ao transitar entre diferentes módulos e seções. - Os usuários acham a plataforma **não intuitiva** , enfrentando desafios com a curva de aprendizado e navegação de menu pouco clara. - Os usuários observam **problemas de feedback** com sobreposições longas e notificações rígidas, afetando a usabilidade e a clareza no Leapsome. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **"[Plataforma Simples e Amigável para Avaliações, Metas e Feedback](https://www.g2.com/pt/survey_responses/leapsome-review-12941213)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— A F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/leapsome-review-12941213) --- **"[Gestão de Desempenho Intuitiva e Altamente Personalizável com Excelente Integração Inicial](https://www.g2.com/pt/survey_responses/leapsome-review-12879512)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jelena K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/leapsome-review-12879512) --- #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Estou tendo dificuldade em configurar avaliações de desempenho no Leapsome. Alguma dica para um novo usuário?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### 3. [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma fácil de usar e tudo-em-um da Culture Amp capacita empresas de todos os tamanhos e indústrias a transformar o engajamento dos funcionários, desenvolver equipes de alto desempenho, reconhecer o sucesso, impulsionar o desenvolvimento dos funcionários e reter talentos. Impulsionada por pesquisas de ponta, a tecnologia mais recente e o maior conjunto de dados de funcionários do mundo, a Culture Amp torna simples construir uma estratégia de pessoas confiante e orientada por dados que beneficia os funcionários e impulsiona o sucesso dos negócios. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,565 **How Do G2 Users Rate Culture Amp?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Culture Amp?** - **Vendedor:** [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/sellers/culture-amp) - **Website da Empresa:** https://www.cultureamp.com - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp (20,234 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1892859/ (959 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente, Gerente de RH - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 62% Médio Porte, 28% Empresa #### What Are Culture Amp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (280 reviews) - Útil (211 reviews) - Intuitivo (168 reviews) - Simples (122 reviews) - Suporte ao Cliente (117 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (65 reviews) - Personalização Limitada (54 reviews) - Não é amigável para o usuário (53 reviews) - Problemas de Feedback (51 reviews) - Dificuldade de Navegação (51 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Culture Amp, achando-o intuitivo e direto para operações diárias. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso e o design intuitivo** do Culture Amp, melhorando efetivamente os processos de negócios diários. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Culture Amp, tornando fácil para os funcionários se engajarem e usarem regularmente. - Os usuários adoram a **interface fácil de usar** do Culture Amp, tornando-o uma ferramenta simples e intuitiva para pesquisas. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Culture Amp, apreciando a disponibilidade e a capacidade de resposta em vários fusos horários. **Cons:** - Os usuários observam **recursos ausentes** no Culture Amp, desejando opções de relatórios de pesquisa mais robustas e personalizáveis. - Os usuários acham que a **personalização limitada** no Culture Amp restringe insights impactantes e feedback personalizado para as equipes. - Os usuários acham o Culture Amp **não amigável** , especialmente para os novatos, devido às funcionalidades avassaladoras e ao design intuitivo limitado. - Os usuários enfrentam **problemas de feedback** devido a perguntas sobrepostas e falta de responsabilidade nas avaliações dos gerentes. - Os usuários encontram **dificuldade de navegação** na interface do Culture Amp, enfrentando desafios com a usabilidade intuitiva e terminologia confusa. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **"[Simples, Rápido e Eficaz - Pesquisas e Análise](https://www.g2.com/pt/survey_responses/culture-amp-review-12741900)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karan K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/culture-amp-review-12741900) --- **"[Inestimável para Ciclos de Desempenho Estruturados e Insights de Engajamento Baseados em Referências](https://www.g2.com/pt/survey_responses/culture-amp-review-12674445)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— David F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/culture-amp-review-12674445) --- #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [Para que serve o Culture Amp?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [Quanto custa o Culture AMP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [O que a Culture AMP faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### 4. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,599 **How Do G2 Users Rate Workday HCM?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Workday HCM?** - **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/pt/sellers/workday) - **Website da Empresa:** https://www.workday.com - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,273 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (24,145 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Recrutador, Executivo de Contas - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 70% Empresa, 22% Médio Porte #### What Are Workday HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (117 reviews) - Recursos (42 reviews) - Útil (42 reviews) - Recursos Abrangentes (41 reviews) - Gestão de RH (41 reviews) **Cons:** - Design de Interface Ruim (38 reviews) - Não é amigável para o usuário (36 reviews) - Curva de Aprendizado (33 reviews) - Personalização Limitada (31 reviews) - Dificuldade de Navegação (25 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Workday HCM **fácil de usar e eficiente** , simplificando as tarefas diárias de RH em uma plataforma centralizada. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso e organização** proporcionadas pelo Workday HCM, melhorando a eficiência de seu fluxo de trabalho. - Os usuários valorizam a **transparência e o controle** que o Workday HCM oferece tanto para os funcionários quanto para os gerentes. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, aumentando a eficiência em RH, folha de pagamento e gestão de talentos. - Os usuários apreciam a **poderosa solução unificada** do Workday HCM, simplificando a gestão de tarefas de RH e aumentando o engajamento dos usuários. **Cons:** - Os usuários têm dificuldades com o **design ruim da interface** do Workday HCM, achando-o complexo e frustrante de navegar. - Os usuários têm dificuldades com a **navegação confusa** do Workday HCM, enfrentando cliques excessivos para tarefas simples e experiências não intuitivas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** devido à interface complexa do Workday HCM e às funcionalidades não intuitivas para novos usuários. - Os usuários acham **limitada a personalização** no Workday HCM frustrante, especialmente nas configurações de fluxo de trabalho e nos modelos de avaliação de desempenho. - Os usuários relatam **dificuldade de navegação** com o Workday HCM, frequentemente enfrentando confusão e menus complexos para tarefas simples. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Solução HCM Intuitiva, Rápida e Personalizável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Tim C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) --- **"[Gestão de Compensação Sem Costura com Atualizações Intuitivas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12626194)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12626194) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [O que está incluído no Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### 5. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,302 **How Do G2 Users Rate Deel HR?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Deel HR?** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Website da Empresa:** https://www.deel.com/ - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,540 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,619 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Empreiteiro, Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 47% Pequena Empresa, 43% Médio Porte #### What Are Deel HR's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (862 reviews) - Simples (427 reviews) - Útil (364 reviews) - Intuitivo (356 reviews) - Conveniência (355 reviews) **Cons:** - Taxas Altas (129 reviews) - Caro (115 reviews) - Problemas de Pagamento (104 reviews) - Carregamento Lento (103 reviews) - Desempenho lento (101 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Deel HR, destacando a navegação intuitiva e os recursos de acompanhamento de tempo diretos. - Os usuários acham que o Deel HR possui **navegação intuitiva** e fácil rastreamento de tempo, melhorando sua experiência geral. - Os usuários acham **a interface do Deel HR intuitiva** e apreciam a facilidade de uso para processos de rastreamento de tempo e pagamento. - Os usuários acham o Deel HR **altamente intuitivo** , facilitando um processo de integração tranquilo e uma navegação fácil por toda a plataforma. - Os usuários valorizam a **conveniência** do Deel HR, apreciando sua clareza e pontualidade para a gestão de folha de pagamento e documentos. **Cons:** - Os usuários acham as **altas taxas** para saques e transferências complicadas, especialmente em comparação com outras plataformas. - Os usuários acham que as **taxas de transferência do Deel HR são caras** , complicando os saques e impactando a acessibilidade geral. - Os usuários relatam **problemas de pagamento** com o Deel HR, incluindo atrasos, altas taxas e falta de personalização regional. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , o que pode ser frustrante e prejudicar a eficiência geral ao usar o Deel HR. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Deel HR, enfrentando atrasos frustrantes no carregamento e nos tempos de resposta. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Folha de Pagamento Transparente e Confiável Com Descrição Clara das Taxas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 6. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) A Personio é a plataforma de RH inteligente criada para a forma como as empresas europeias realmente funcionam. A maioria dos softwares de RH foi projetada nos EUA e adaptada para a Europa como uma reflexão tardia. A Personio foi construída aqui desde o início, para empresas que navegam por múltiplos idiomas, diferentes leis trabalhistas e um mosaico de requisitos de conformidade local que mudam mais rápido do que a maioria das plataformas consegue acompanhar. Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário em um só lugar: contratação, integração, controle de tempo, gestão de ausências, folha de pagamento, desempenho e relatórios de força de trabalho. Não há mais necessidade de alternar entre sistemas ou manter planilhas à parte. Tudo o que sua equipe de RH precisa está em um só lugar, conectado e atualizado. Automatizações inteligentes lidam com a administração repetitiva que consome o dia da sua equipe de RH. Fluxos de aprovação, controle de ausências, geração de contratos e listas de verificação de integração funcionam em segundo plano para que sua equipe possa se concentrar no trabalho que realmente impulsiona o negócio. Insights proativos transformam dados da força de trabalho em inteligência clara e compartilhável, ajudando líderes de RH a identificar tendências, antecipar mudanças e entrar em reuniões de liderança com algo que vale a pena dizer. A plataforma se adapta à forma como sua organização trabalha, e não o contrário. Personalize fluxos de trabalho, cadeias de aprovação e relatórios para se adequar à sua estrutura, seja você gerenciando um escritório ou coordenando equipes em cinco países. A Personio se conecta com mais de 200 ferramentas nas quais as empresas europeias confiam, incluindo DATEV, Slack e Google Workspace. Funciona nativamente em alemão, inglês, espanhol, francês, holandês e italiano, entre outros idiomas, e é construída para conformidade com o GDPR em todos os mercados em que você opera. Mais de 14.000 empresas na Alemanha, Áustria, Suíça, Reino Unido e Espanha confiam na Personio para gerenciar seu RH. É a plataforma inteligente que cresce com as empresas europeias, porque foi feita para elas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 844 **How Do G2 Users Rate Personio?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desempenho:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Personio?** - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/pt/sellers/personio) - **Website da Empresa:** https://www.personio.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** München, Bayern - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,745 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** CEO, Gerente de RH - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 59% Médio Porte, 28% Pequena Empresa #### What Are Personio's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (217 reviews) - Intuitivo (115 reviews) - Recursos (100 reviews) - Interface do Usuário (100 reviews) - Recursos Abrangentes (98 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (62 reviews) - Personalização Limitada (56 reviews) - Recursos Limitados (54 reviews) - Faltando Recursos (42 reviews) - Limitações de Acesso (40 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Personio **fácil de usar** , apreciando sua interface intuitiva e processos administrativos de RH simplificados. - Os usuários acham o Personio **intuitivo e fácil de usar** , permitindo soluções rápidas e administração simplificada para equipes de RH. - Os usuários apreciam o **design intuitivo e a versatilidade** do Personio, permitindo o acompanhamento eficiente de tarefas e fluxos de trabalho de RH. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Personio, que simplifica o acompanhamento e a gestão dos processos de RH de forma eficiente. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Personio, aprimorando os processos de RH com centralização e versatilidade. **Cons:** - Os usuários expressam preocupação com **recursos ausentes** , pois os relatórios existentes não podem ser copiados e os filtros são limitados. - Os usuários sentem que o Personio tem **opções limitadas de personalização** , impactando a flexibilidade para necessidades organizacionais específicas. - Os usuários estão frustrados com os **recursos limitados** no Personio, dificultando a personalização e exigindo mais tempo para se adaptar. - Os usuários expressam frustração com a **falta de recursos essenciais** do Personio, especialmente em relação ao desempenho dos funcionários e à gestão de feedback. - Os usuários enfrentam **limitações de acesso** com o Personio, tendo dificuldades com os recursos de relatórios e a falta de opções de personalização. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Ferramenta de RH moderna e intuitiva com fluxos de trabalho robustos e suporte rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio alivia visivelmente nossos processos de RH e continua a se desenvolver continuamente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Para que é usado o Personio?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-personio-used-for) ### 7. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,465 **How Do G2 Users Rate Paycom?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Paycom?** - **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/pt/sellers/paycom) - **Website da Empresa:** https://www.paycom.com/ - **Ano de Fundação:** 1998 - **Localização da Sede:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,252 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 19% Médio Porte, 4% Pequena Empresa #### What Are Paycom's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (451 reviews) - Útil (326 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (308 reviews) - Suporte ao Cliente (291 reviews) - Simples (240 reviews) **Cons:** - Curva de Aprendizado (134 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (128 reviews) - Recursos Limitados (115 reviews) - Não Intuitivo (115 reviews) - Não é amigável para o usuário (109 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Paycom, apreciando sua interface intuitiva e recursos de empoderamento dos funcionários. - Os usuários acham o software da Paycom **útil** para gerenciamento de tempo, simplificando a folha de pagamento e aumentando o controle dos funcionários sobre seu tempo. - Os usuários apreciam a **gestão eficiente do tempo** do Paycom, que simplifica a folha de pagamento e melhora a autonomia dos funcionários. - Os usuários destacam o **suporte ao cliente responsivo** da Paycom, apreciando as ótimas relações e a eficiência que ele traz. - Os usuários valorizam a **interface de usuário simples** do Paycom, aumentando a conveniência e satisfação tanto para os funcionários quanto para o RH. **Cons:** - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** com o Paycom, exigindo tempo para se adaptar à sua interface complexa e navegação. - Os usuários estão frustrados com o **pobre suporte ao cliente** da Paycom, levando a problemas não resolvidos e experiências insatisfatórias. - Os usuários criticam o Paycom por seus **recursos limitados** e sistemas desatualizados, dificultando o uso eficaz e a personalização. - Os usuários acham o Paycom **não intuitivo** , tendo dificuldades para navegar e localizar recursos de forma eficiente, especialmente durante o uso inicial. - Os usuários acham o Paycom **não amigável** , muitas vezes tendo dificuldades com a navegação e processos complexos, especialmente para integração e solicitações. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703) --- **"[Amigável ao usuário e facilita o acompanhamento dos saldos de folga](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12608350)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12608350) --- ### 8. [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/pt/products/workhuman-social-recognition/reviews) A Workhuman é a plataforma de reconhecimento de funcionários número 1 do mundo. Ela foi pioneira na categoria há mais de 25 anos e é, de longe, a maior fornecedora, com 3 vezes a escala de seu concorrente mais próximo. A liderança de mercado da Workhuman é validada por um histórico de ajudar mais de 7 milhões de usuários nas marcas mais icônicas do mundo a implementar programas de recompensas e reconhecimento que geram impacto mensurável nos negócios. De fato, a Workhuman oferece a única Garantia de ROI na indústria e se orgulha de provas documentadas de clientes que demonstram aumento na retenção, eNPS mais alto e maior engajamento. Ao contrário de outros fornecedores que terceirizam suas recompensas e suporte, a Workhuman está comprometida em proporcionar aos nossos clientes uma experiência excepcional de ponta a ponta. Do reconhecimento à redenção, nunca terceirizado. O núcleo operacional da plataforma nativa de IA é um dos maiores mercados de recompensas do mundo, que oferece uma experiência de usuário de nível consumidor com centenas de milhares de opções e catálogos localmente curados em mais de 150 países. O mercado conta com suporte humano 24/7 em dezenas de idiomas, aplicativos móveis nativos e ostenta uma taxa de redenção e satisfação superior a 95%. A Workhuman oferece um suporte ao cliente interno inigualável, complementado por equipes de consultoria especializadas compostas por ex-líderes de RH e cientistas de dados. Esses especialistas combinam seu conhecimento com IA avançada e a plataforma proprietária Workhuman iQ para transformar dados ricos de reconhecimento em insights em tempo real sobre habilidades, cultura e desempenho dos funcionários. Essa capacidade é proprietária e exclusivamente marcada como "Inteligência Humana". Com segurança de nível empresarial e integrações certificadas e sem interrupções com ferramentas essenciais como Workday, Microsoft Teams, Slack e Outlook, a Workhuman solidifica sua posição como a melhor plataforma de reconhecimento para empresas de todos os tamanhos – desde as Fortune 500 até as de médio porte em rápido crescimento – e a única comprovadamente capaz de gerar impacto nos negócios que realmente importa. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 2,433 **How Do G2 Users Rate Workhuman Social Recognition?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Workhuman Social Recognition?** - **Vendedor:** [Workhuman Cloud](https://www.g2.com/pt/sellers/workhuman-cloud) - **Website da Empresa:** https://www.workhuman.com/ - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Framingham, MA - **Twitter:** @Workhuman (28,602 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13073186/ (1,016 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Farmacêuticos - **Company Size:** 74% Empresa, 13% Médio Porte #### What Are Workhuman Social Recognition's Pros and Cons? **Pros:** - Reconhecimento de Usuário (977 reviews) - Reconhecimento (954 reviews) - Facilidade de Uso (769 reviews) - Reconhecimento entre Pares (665 reviews) - Facilidade de Reconhecimento (530 reviews) **Cons:** - Limitações de Recompensa (252 reviews) - Problemas de Reconhecimento (230 reviews) - Opções Limitadas de Presentes (206 reviews) - Opções Limitadas (182 reviews) - Questões de Recompensa (148 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Workhuman Social Recognition? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o **fácil reconhecimento do usuário** no Workhuman, promovendo uma cultura de reconhecimento e celebração de conquistas. - Os usuários valorizam as **capacidades de reconhecimento** do Workhuman Social Recognition, melhorando as conexões da equipe e apreciando esforços excepcionais. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Workhuman Social Recognition, facilitando o rápido reconhecimento e recompensa de conquistas. - Os usuários valorizam a **facilidade de reconhecimento entre pares** , promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador para todos os associados. - Os usuários valorizam a **facilidade de reconhecimento** com o Workhuman, desfrutando de acesso rápido e uma variedade de opções de recompensa. **Cons:** - Os usuários acham as **limitações de recompensas** frustrantes, com a falta de opções e tempos de processamento lentos impactando sua experiência. - Os usuários enfrentam **problemas de reconhecimento** com um aplicativo móvel complicado e processos de aprovação complexos, dificultando os reconhecimentos em tempo hábil. - Os usuários expressam insatisfação com as **opções limitadas de presentes** , desejando mais variedade e um valor de pontos mais claro para as recompensas. - Os usuários sentem que há **opções limitadas de recompensa** , tornando difícil resgatar pontos de forma eficaz. - Os usuários observam **problemas de recompensas** , incluindo altos custos e dificuldade em escolher recompensas apropriadas, impactando a motivação e o reconhecimento. #### What Are Recent G2 Reviews of Workhuman Social Recognition? **"[Reconhecimento Significativo com um Fluxo de Trabalho Simples e um Ótimo Painel](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-12835574)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ronan W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-12835574) --- **"[Reconhecimento Intuitivo e em Tempo Real que Reforça os Valores da Empresa](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-12955207)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jowanda G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-12955207) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workhuman Social Recognition? - [Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-benefits-do-recognition-programs-have) - 2 comments, 1 upvote - [O que é um programa de reconhecimento social?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-a-social-recognition-program) - 3 comments - [What is Workhuman cloud?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workhuman-cloud) - 2 comments - [O que é o aplicativo Workhuman?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workhuman-app) - 1 comment ### 9. [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews) A Paycor, uma empresa da Paychex, oferece a plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) mais abrangente, flexível e inovadora do mercado. A Paycor unifica os dados dos funcionários em um único sistema, enquanto se integra perfeitamente com aplicativos de terceiros. A solução baseada em nuvem da Paycor oferece tudo, desde rastreamento de candidatos e integração até folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e gestão de despesas — tudo dentro de uma interface intuitiva. Esta abordagem integrada elimina a troca de plataformas e a necessidade de redigitar informações, garantindo a precisão dos dados e economizando tempo valioso. A combinação da Paycor com a Paychex oferece mais opções, mais expertise e mais flexibilidade aos clientes. As organizações têm acesso a um conjunto expandido de soluções que combina a tecnologia inovadora da Paycor com a profunda expertise em conformidade e serviços de consultoria da Paychex. Esta parceria poderosa eleva o padrão do que as empresas podem esperar de seu provedor de HCM. Com a Paycor, os líderes podem modernizar todos os aspectos da gestão de pessoas e focar no que realmente importa: construir equipes vencedoras. A plataforma automatiza tarefas administrativas tediosas, mitiga riscos de conformidade através de salvaguardas integradas e atualizações em tempo real, e impulsiona eficiências organizacionais através de fluxos de trabalho simplificados. Os funcionários se beneficiam de capacidades de autoatendimento e acesso móvel que lhes permitem gerenciar suas próprias informações, solicitar folgas, acessar demonstrativos de pagamento e controlar sua saúde financeira. Os líderes ganham vantagens estratégicas através do COR Leadership Insights, fornecendo inteligência baseada em dados que transforma informações rotineiras da força de trabalho em insights acionáveis. Essas análises ajudam os gerentes a melhorar o desempenho da equipe, fortalecer o engajamento dos funcionários e tomar decisões de negócios mais informadas. A arquitetura aberta da plataforma garante que, à medida que as necessidades de negócios evoluem, a Paycor se adapta de acordo, apoiando tanto cenários de crescimento rápido quanto metas de sustentabilidade a longo prazo. Apoiada por um suporte ao cliente responsivo e aprimorada pela expertise consultiva da Paychex, a Paycor funciona como mais do que apenas um provedor de tecnologia — ela serve como um parceiro de confiança na ajuda às organizações para otimizar seu ativo mais valioso: suas pessoas. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,258 **How Do G2 Users Rate Paycor?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10) **Who Is the Company Behind Paycor?** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/sellers/paycor) - **Website da Empresa:** https://www.paycor.com - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,842 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,736 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 72% Médio Porte, 18% Pequena Empresa #### What Are Paycor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (379 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (210 reviews) - Acesso Fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simples (171 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (164 reviews) - Recursos Faltantes (93 reviews) - Não é amigável para o usuário (93 reviews) - Serviços de Suporte Ruins (93 reviews) - Relatar Problemas (93 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Paycor **fácil de usar e navegar** , simplificando tarefas como registrar o ponto e gerenciar folgas. - Os usuários apreciam a **facilidade de gerenciamento de folha de pagamento** com o Paycor, desfrutando de um rastreamento simples de horas e acesso rápido às informações de pagamento. - Os usuários adoram o **fácil acesso** aos recursos de folha de pagamento e rastreamento de tempo que melhoram sua experiência geral com o Paycor. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paycor, destacando sua ótima navegação e recursos de treinamento eficazes. - Os usuários acham a interface do Paycor **simples e fácil de usar** , tornando o relatório e a gestão de tempo sem esforço. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da Paycor, citando respostas inúteis e desinformação frequentemente recebidas. - Os usuários consideram que os **recursos ausentes** no suporte e relatórios do Paycor são um desafio significativo na usabilidade. - Os usuários acham que a interface do Paycor **não é amigável** , tendo dificuldades com a navegação e a eficácia da busca por palavras-chave. - Os usuários relatam **serviços de suporte deficientes** da Paycor, levando a frustração e questões não resolvidas em relação a taxas extras e informações. - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de relatórios** com a Paycor, recebendo informações inconsistentes e suporte ao cliente inadequado. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Paycor: Um Aprimorador Abrangente de Soluções de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycor-review-12676440) --- **"[Loja Única e Interface Amigável para PTO, Comprovantes de Pagamento e Avaliações de Desempenho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycor-review-12702364) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [Para que serve o Paycor?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paycor-used-for) - [Para que serve o Talenya?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/pt/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### 10. [Schoox](https://www.g2.com/pt/products/schoox/reviews) Schoox é a Plataforma Inteligente de Aprendizagem e Crescimento para empresas de linha de frente, projetada para ir além da gestão tradicional de aprendizagem, ao desenvolver o aprendizado para impulsionar o desempenho dos negócios. Onde as plataformas LMS convencionais param na entrega de aprendizado, a Schoox ajuda as organizações a identificar habilidades baseadas em funções, gerar programas de aprendizado personalizados, medir resultados em relação aos KPIs operacionais e prever o retorno esperado de um investimento em treinamento antes do lançamento de um programa. Projetada para organizações com grandes forças de trabalho de linha de frente em setores como varejo, hospitalidade, restaurantes, saúde, manufatura e construção, a Schoox ajuda líderes a fechar lacunas de capacidade, acelerar a prontidão da força de trabalho, melhorar a conformidade e aumentar o desempenho operacional em escala. A plataforma combina aprendizado, desenvolvimento de habilidades, crescimento de carreira, mobilidade de talentos, gestão de conteúdo, aprendizado social e análises em uma única experiência. Com capacidades impulsionadas por IA, as organizações podem mapear habilidades para funções, personalizar caminhos de desenvolvimento, acompanhar o progresso em relação aos objetivos de negócios e obter visibilidade sobre a prontidão da força de trabalho em toda a empresa. Ao contrário das plataformas de aprendizado tradicionais que se concentram principalmente na conclusão de cursos e entrega de conteúdo, a Schoox conecta o aprendizado diretamente aos resultados operacionais. As organizações podem medir o impacto das iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho na produtividade, retenção, conformidade, experiência do cliente e desempenho dos negócios, ajudando os líderes de aprendizado a demonstrar valor mensurável em toda a organização. Mais de 4.500 organizações e mais de 20 milhões de alunos confiam na Schoox em todo o mundo. Marcas líderes do setor, incluindo Five Guys, The Fresh Market, Sonesta Hotels, Sport Clips Haircuts, KIOTI Tractor e Wingstop usam a Schoox para desenvolver talentos de linha de frente, acelerar a prontidão e melhorar os resultados dos negócios em escala. Ao conectar o desenvolvimento de pessoas à capacidade da força de trabalho, prontidão da força de trabalho e desempenho operacional, a Schoox ajuda as organizações a transformar o aprendizado em um motor estratégico de crescimento e vantagem competitiva. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 56 **How Do G2 Users Rate Schoox?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Schoox?** - **Vendedor:** [Schoox](https://www.g2.com/pt/sellers/schoox) - **Website da Empresa:** https://www.schoox.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Austin, TX - **Twitter:** @schoox (4,316 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/933857/ (429 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Restaurantes, Alimentos e Bebidas - **Company Size:** 54% Empresa, 34% Médio Porte #### What Are Schoox's Pros and Cons? **Pros:** - Suporte ao Cliente (4 reviews) - Facilidade de Aprendizagem (4 reviews) - Facilidade de Uso (4 reviews) - Intuitivo (4 reviews) - Experiência de Aprendizagem (4 reviews) **Cons:** - Melhorias Necessárias (2 reviews) - Falta de Personalização (2 reviews) - Personalização Limitada (2 reviews) - Relatório Ruim (2 reviews) - Problemas no Painel de Controle (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Schoox? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da Schoox, destacando a rapidez e a utilidade na resolução de problemas. - Os usuários acham a **facilidade de aprendizado** do Schoox notável, apreciando sua navegação intuitiva e recursos envolventes para treinamento. - Os usuários acham o Schoox **muito fácil de usar** , com navegação intuitiva e suporte ao cliente proativo que melhora sua experiência. - Os usuários adoram a **navegação intuitiva** do Schoox, achando-a fácil de usar e envolvente para o aprendizado. - Os usuários valorizam a **experiência de aprendizado intuitiva** do Schoox, integrando engajamento e flexibilidade para um treinamento eficaz. **Cons:** - Os usuários sentem que **são necessárias melhorias** nas funcionalidades de relatórios e personalização do painel para uma funcionalidade aprimorada. - Os usuários acham que a **falta de personalização** no Schoox limita a personalização, muitas vezes precisando de suporte extra para modificações. - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no Schoox, muitas vezes precisando de suporte para gerenciar empregos e funções de forma eficaz. - Os usuários buscam **melhores opções de relatórios** no Schoox, incluindo integrações de API e recursos de painel mais personalizáveis. - Os usuários desejam melhorias na **personalização do painel** e melhores recursos de relatórios para uma usabilidade e integração aprimoradas. #### What Are Recent G2 Reviews of Schoox? **"[Ótima ferramenta para conformidade com ISO além de um LMS no local de trabalho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/schoox-review-11017690)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Al O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/schoox-review-11017690) --- **"[Integração Impecável e Flexibilidade Inigualável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/schoox-review-12829986)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ted F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/schoox-review-12829986) --- #### What Are G2 Users Discussing About Schoox? - [O que a Schoox faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-schoox-do) - [How do I log into BNI?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-log-into-bni) - [What is Schoox account?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-schoox-account) - [What is Schoox used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-schoox-used-for) ### 11. [365Talents](https://www.g2.com/pt/products/365talents/reviews) Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos funcionários, fornecendo ao RH insights em tempo real para impulsionar a transformação da força de trabalho. Ao colocar os funcionários no controle de suas carreiras, transformamos habilidades em uma vantagem estratégica com as soluções Career Developer, Talent Marketplace e Workforce Intelligence. Ao contrário dos sistemas de RH rígidos e de cima para baixo, nosso Talent Marketplace conecta os funcionários a empregos, projetos e treinamentos personalizados. O Career Developer ajuda-os a visualizar trajetórias de carreira e a tomar medidas com recomendações de aprendizado personalizadas. Enquanto isso, o Workforce Intelligence capacita os líderes com insights baseados em dados para antecipar tendências, fechar lacunas de habilidades e preparar sua força de trabalho para o futuro. Nós não apenas gerenciamos talentos—nós os liberamos. Nossa IA aprende continuamente, evoluindo com sua força de trabalho para garantir agilidade, diversidade e sucesso a longo prazo. Em um mundo de sistemas de RH estáticos, a 365Talents oferece algo diferente: uma maneira adaptativa e centrada no ser humano de desbloquear potencial. Junte-se às fileiras de pioneiros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen e mais. Inicie sua jornada de habilidades hoje. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 107 **How Do G2 Users Rate 365Talents?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind 365Talents?** - **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/pt/sellers/365talents) - **Website da Empresa:** https://www.365talents.com/ - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Lyon, FR - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (64 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Bancário, Consultoria - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Médio Porte #### What Are 365Talents's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (8 reviews) - Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews) - Gestão de Competências (7 reviews) - Desenvolvimento de Habilidades (7 reviews) - Gestão de Competências (7 reviews) **Cons:** - Complexidade (1 reviews) - Falta de Integração (1 reviews) - Personalização Limitada (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários aplaudem a **interface amigável** do 365Talents, melhorando significativamente a navegação e simplificando a gestão de talentos. - Os usuários valorizam as **capacidades excepcionais de desenvolvimento de funcionários** do 365Talents, melhorando os resultados dos projetos e a sinergia da equipe. - Os usuários valorizam o **recurso de mapeamento de habilidades** do 365Talents, melhorando a dinâmica da equipe e a otimização de recursos para projetos. - Os usuários elogiam as **capacidades de desenvolvimento de habilidades** do 365Talents, simplificando a identificação de talentos e melhorando o desempenho da equipe. - Os usuários elogiam o **recurso de mapeamento de habilidades** por permitir a rápida identificação dos talentos da equipe e melhorar os resultados dos projetos. **Cons:** - Os usuários acham a **complexidade da personalização** desafiadora, muitas vezes precisando de suporte do fornecedor para personalizações profundas e fluxos de trabalho avançados. - Os usuários experimentam **complexidade de personalização** à medida que recursos avançados às vezes necessitam de suporte do fornecedor ou serviços profissionais. - Os usuários acham que as **opções limitadas de personalização** do 365Talents frequentemente exigem suporte do fornecedor para alcançar as configurações desejadas. #### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents? **"[Uma maneira mais inteligente de conectar habilidades ao aprendizado](https://www.g2.com/pt/survey_responses/365talents-review-12575361)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anne-Stephie E.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/365talents-review-12575361) --- **"[Interface Intuitiva com Sugestões Pertinentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/365talents-review-12428123)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rehana S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/365talents-review-12428123) --- #### What Are G2 Users Discussing About 365Talents? - [Para que serve o 365Talents?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-365talents-used-for) ### 12. [Neobrain](https://www.g2.com/pt/products/neobrain/reviews) Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força de trabalho através de nosso conjunto abrangente de soluções: Inteligência de Habilidades, Marketplace de Talentos, Planejador de Talentos e Ciclo de Engajamento. Inteligência de Habilidades: Esta ferramenta mapeia dinamicamente todo o espectro de habilidades disponíveis dentro da sua organização, permitindo que você visualize e gerencie as capacidades de talentos de forma eficaz. Marketplace de Talentos: Nosso marketplace promove retenção e crescimento interno ao combinar as habilidades dos funcionários com oportunidades internas adequadas, garantindo que o talento certo esteja no papel certo e incentivando a mobilidade interna. Planejador de Talentos: Esta solução ajuda a identificar lacunas precisas de habilidades dentro da sua força de trabalho, melhorando a eficácia do planejamento e ajudando a criar planos de sucessão robustos e revisões abrangentes de pessoas. Ciclo de Engajamento: Aproveitando tanto dados quanto feedback, esta ferramenta melhora o desempenho e o engajamento dos funcionários ao fornecer insights acionáveis e fomentar um ambiente de aprendizado adaptativo. Nossa ontologia de habilidades proprietária abrange mais de 70.000 habilidades e 26.000 empregos, permitindo mapeamento preciso de habilidades e análise de lacunas. Neobrain se integra perfeitamente com as principais tecnologias de RH, incluindo Workday, SAP SuccessFactors e Oracle, através de nossas APIs inteligentes, garantindo uma troca de dados fluida entre plataformas. Reconhecidos por nosso suporte excepcional ao cliente, servimos orgulhosamente clientes prestigiados como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy e Bosch. Transforme sua estratégia de talentos com a tecnologia de IA de ponta e insights especializados da Neobrain, posicionando as habilidades certas no lugar certo, na hora certa. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 64 **How Do G2 Users Rate Neobrain?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Neobrain?** - **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/pt/sellers/neobrain) - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Paris - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (71 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Bancário - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Médio Porte #### What Are Recent G2 Reviews of Neobrain? **"[Uma solução chave para entender a evolução dos papéis e habilidades dentro da nossa organização](https://www.g2.com/pt/survey_responses/neobrain-review-9835744)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Aviação e Aeroespacial* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/neobrain-review-9835744) --- **"[Um divisor de águas para minha mobilidade interna](https://www.g2.com/pt/survey_responses/neobrain-review-6573616)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Bancário* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/neobrain-review-6573616) --- #### What Are G2 Users Discussing About Neobrain? - [Para que serve o Neobrain?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-neobrain-used-for) ### 13. [Growthspace](https://www.g2.com/pt/products/growthspace/reviews) Impulsione os KPIs de negócios através de programas de desenvolvimento liderados por especialistas com a Growthspace. Projetada para lançar, gerenciar e medir o impacto em todo o espectro de experiências de aprendizado, incluindo programas individuais ou em equipe, a plataforma oferece eficiência e impacto em toda a empresa. Aproveitando o conjunto de dados de desenvolvimento de talentos mais robusto do mundo e nossa rede de mais de 2.000 especialistas globais, cobrindo mais de 80 conjuntos de habilidades e mais de 50 idiomas - a Growthspace ajuda centenas de clientes, incluindo Siemens, Microsoft, EY, Deloitte e o Governo dos Estados Unidos, a melhorar o desempenho dos negócios em mais de 5%, reduzir a rotatividade em 10% e aumentar a base promovível em 30% - garantindo que L&D seja crítico para a missão. A plataforma é exclusivamente eficiente: nosso sistema de correspondência por IA garante que o especialista certo seja combinado com cada indivíduo ou grupo, e nosso modelo de sprint único garante taxas de conclusão superiores a 95% e resultados demonstráveis. A Growthspace está aqui para ajudar você a alcançar o maior potencial da sua organização. Rápido. Fácil. Flexível. Saiba mais e encontre-se conosco. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 246 **How Do G2 Users Rate Growthspace?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Growthspace?** - **Vendedor:** [Growthspace](https://www.g2.com/pt/sellers/growthspace) - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** New York, US - **Twitter:** @trygrowthspace (137 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (456 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Médio Porte, 36% Empresa #### What Are Recent G2 Reviews of Growthspace? **"[O coaching personalizado me preparou para o sucesso.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growthspace-review-9077290)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hayley H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growthspace-review-9077290) --- **"[Oportunidade Impactante para Crescimento e Exploração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growthspace-review-9229191)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growthspace-review-9229191) --- #### What Are G2 Users Discussing About Growthspace? - [Para que é usado o GrowthSpace?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-growthspace-used-for) ### 14. [Boon](https://www.g2.com/pt/products/boon-health-boon/reviews) Boon é um sistema de desenvolvimento de liderança fundado em 2020. Trabalhamos com mais de 150 organizações de médio porte e empresas, incluindo The Wonderful Company, Taft e Blue Owl Capital, apoiados por uma rede de mais de 300 coaches credenciados pela ICF. Boon integra cinco programas em uma única arquitetura: SCALE (coaching 1:1 para todos na sua organização, não apenas para a liderança), GROW (desenvolvimento em grupo para novos e futuros gerentes), EXEC (coaching confidencial para líderes seniores), TOGETHER (sessões facilitadas para equipes que precisam se alinhar) e ADAPT (gestão de mudanças liderada por coaching para organizações passando por transformações de IA e outras mudanças em larga escala). O sistema inclui um portal do cliente com painéis de programas em tempo real e análise de temas impulsionada por IA, um portal do gerente que dá aos líderes visibilidade sobre o engajamento da equipe sem comprometer a confidencialidade das sessões, e um portal do funcionário com resumos de sessões por IA, acompanhamento de confiança, simulação de papéis por IA e integração com Slack. Líderes de RH e L&D usam Boon para substituir o mosaico de fornecedores que a maioria das empresas gerencia para coaching, treinamento de gerentes, suporte executivo, facilitação de equipes e gestão de mudanças. Quando alguém é promovido, seu relacionamento com o coach e histórico de desenvolvimento os acompanham. Os clientes veem uma melhoria média de 23% na competência ao longo de programas de seis meses, +87 NPS de funcionários que receberam coaching e 89% de presença em sessões contra uma média do setor de 65%. Crescimento como uma utilidade, não um evento. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 35 **How Do G2 Users Rate Boon?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) **Who Is the Company Behind Boon?** - **Vendedor:** [Boon](https://www.g2.com/pt/sellers/boon-18619c82-83e4-4b16-976d-6ca94d15687c) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Bingham Farms, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/boon-health/ (119 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Seguros - **Company Size:** 86% Médio Porte, 11% Pequena Empresa #### What Are Boon's Pros and Cons? **Pros:** - Coaching Profissional (10 reviews) - Mentoria (9 reviews) - Conselho (7 reviews) - Crescimento Profissional (4 reviews) - Facilidade de Uso (4 reviews) **Cons:** - Problemas de Agendamento (5 reviews) - Treinamento Inadequado (2 reviews) - Questões de Definição de Metas (1 reviews) - Problemas de Login (1 reviews) - Questões de Mentoria (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Boon? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **coaching transformador** da Boon, destacando insights impactantes e suporte personalizado para o crescimento pessoal. - Os usuários acham a **mentoria transformadora** , promovendo crescimento pessoal e profissional através de coaching personalizado e discussões significativas. - Os usuários elogiam sua experiência de **coaching de apoio** com a Boon, ajudando-os a alcançar crescimento pessoal e profissional. - Os usuários elogiam as **oportunidades de crescimento de carreira transformadoras** com a Boon, melhorando significativamente tanto o desenvolvimento pessoal quanto profissional. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Boon, destacando sua configuração intuitiva e integração perfeita para coaching. **Cons:** - Os usuários acham **problemas de agendamento** com o Boon frustrantes, pois as reuniões muitas vezes carecem de clareza ou flexibilidade para suas necessidades aceleradas. - Os usuários acham que o **treinamento inadequado** leva à confusão e altos custos, tornando o feedback e a estrutura pouco claros. - Os usuários acham que **problemas na definição de metas** dificultam o agendamento eficaz de reuniões, levando a tópicos de discussão incertos e conflitos de horário. - Os usuários enfrentam **problemas de login** , incluindo incompatibilidade nos links de agendamento e relutância em criar senhas adicionais para contas. - Os usuários acham a **duração da sessão de 30 minutos** do Boon muito curta para uma mentoria e discussão eficazes. #### What Are Recent G2 Reviews of Boon? **"[Opções de Coaching Flexíveis com Agendamento Simples](https://www.g2.com/pt/survey_responses/boon-review-12783545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Seguros* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/boon-review-12783545) --- **"[O coaching regular em vídeo de Boon me ajuda a alcançar meus objetivos pessoais.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/boon-review-12933804)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marguerite H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/boon-review-12933804) --- ### 15. [Pando](https://www.g2.com/pt/products/pando-employee-progression-pando/reviews) Pando é a primeira plataforma projetada para otimizar o valor vitalício do funcionário por meio de calibração de desempenho contínua e de baixo para cima. Com níveis integrados, estruturas de carreira, metas, feedback e avaliações baseadas em competências, Pando traz transparência, justiça e clareza ao desempenho dos funcionários e à progressão na carreira. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 38 **How Do G2 Users Rate Pando?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Pando?** - **Vendedor:** [Pando Employee Progression](https://www.g2.com/pt/sellers/pando-employee-progression) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pando-hq/ (15 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 79% Médio Porte, 16% Pequena Empresa #### What Are Pando's Pros and Cons? **Pros:** - Suporte ao Cliente (5 reviews) - Facilidade de Uso (5 reviews) - Motivação (5 reviews) - Feedback (4 reviews) - Útil (4 reviews) **Cons:** - Melhorias Necessárias (2 reviews) - Confusão de Objetivos (1 reviews) - Gestão de Metas (1 reviews) - Falta de Criatividade (1 reviews) - Falta de Recursos (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Pando? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **fantástico suporte ao cliente** da Pando, sempre impressionados com a capacidade de resposta da equipe e a assistência personalizada. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Pando, tornando a implementação e as tarefas diárias simples e intuitivas. - Os usuários apreciam a **integração perfeita de nivelamento e gestão de desempenho** do Pando, melhorando significativamente o feedback e o crescimento dos funcionários. - Os usuários adoram o Pando por sua **transparência na progressão e sistema de feedback eficaz** , melhorando o crescimento profissional e a conectividade da equipe. - Os usuários apreciam a **transparência e simplicidade** da gestão de desempenho da Pando, melhorando a comunicação de feedback e crescimento de carreira. **Cons:** - Os usuários observam as **melhorias necessárias** no Pando, particularmente na completude de recursos e rubricas específicas para funções. - Os usuários experimentam **confusão de objetivos** devido à falta de funcionalidades sofisticadas e prompts de engajamento no Pando. - Os usuários acham o **processo de gerenciamento de metas complicado** , tornando uma tarefa desafiadora definir seus planos. - Os usuários sentem que há uma **falta de criatividade** na implementação do Pando, dependendo da equipe para novos critérios de função. - Os usuários observam a **falta de recursos** no Pando, o que limita sua funcionalidade em comparação com plataformas mais estabelecidas. #### What Are Recent G2 Reviews of Pando? **"[O modelo de competências é um divisor de águas.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pando-review-10627403)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lia S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pando-review-10627403) --- **"[Ótimo produto e empresa!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pando-review-11407159)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pando-review-11407159) --- ### 16. [Cegid HR](https://www.g2.com/pt/products/cegid-hr/reviews) Cegid HR é uma suíte de gestão de recursos humanos baseada em nuvem, desenvolvida para equipes de RH, gerentes, profissionais de aquisição de talentos e aprendizagem em organizações de médio e grande porte. A plataforma centraliza módulos principais de RH, recrutamento, desempenho e aprendizagem, enquanto fornece automação e controles de conformidade local em implantações multi-entidade. No uso diário, o Cegid HR consolida registros de funcionários, automatiza eventos do ciclo de vida (contratação, mobilidade, término de contrato) e disponibiliza portais de autoatendimento para funcionários e gerentes. Ele se conecta a ferramentas de folha de pagamento/ERP e ATS de terceiros, oferece dashboards prontos e permite implementações progressivas sem uma revisão completa de TI. Utilizado pela Air France, Decathlon, Orange, Carglass e Franprix, o Cegid HR oferece várias capacidades-chave: • Centralizar e governar dados da força de trabalho com dossiês de funcionários historizados e relatórios. • Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário e automatizar processos administrativos de RH. • Recrutar com um ATS integrado, sites de carreira personalizados e análise de CV assistida por IA. • Manter um repositório de habilidades dinâmico e enriquecido por IA para identificação de talentos e sucessão. • Oferecer uma suíte de aprendizagem totalmente integrada com ferramentas de autoria, conteúdo pronto e indicadores de impacto. • Fornecer suporte de agente conversacional e acesso em linguagem natural a dados e tarefas de RH. A solução visa reduzir o trabalho manual, encurtar o tempo de contratação, melhorar a visibilidade de talentos e escalar serviços de RH de forma segura na nuvem, enquanto preserva adaptações regulatórias locais. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 **How Do G2 Users Rate Cegid HR?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Cegid HR?** - **Vendedor:** [Cegid](https://www.g2.com/pt/sellers/cegid) - **Ano de Fundação:** 1983 - **Localização da Sede:** Lyon - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/cegid-retail/ **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção - **Company Size:** 37% Médio Porte, 33% Empresa #### What Are Cegid HR's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (2 reviews) - Análise (1 reviews) - Eficiência de Comunicação (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Recursos (1 reviews) **Cons:** - Problemas de Acesso (1 reviews) - Administração Complexa (1 reviews) - Recursos Complexos (1 reviews) - Complexidade (1 reviews) - Relatórios Complexos (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Cegid HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Cegid RH **muito útil para relatórios e análises** , melhorando sua experiência geral de gestão de RH. - Os usuários valorizam as **capacidades de relatórios e análises eficazes** do Cegid HR, melhorando sua experiência geral. - Os usuários acham a **eficiência da comunicação** do Cegid HR benéfica para relatórios e análises ao usar o conjunto completo. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Cegid HR, simplificando sua experiência em vários níveis de negociação. - Os usuários consideram que o Cegid RH possui **excelentes capacidades de relatórios e análise** , tornando-o uma ferramenta valiosa quando totalmente integrada. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de acesso** com o Cegid HR, achando-o difícil de usar e sem suporte para necessidades internacionais. - Os usuários acham a **administração complexa** do Cegid HR desafiadora e desatualizada, levando a uma experiência de usuário frustrante. - Os usuários acham os **recursos complexos** do Cegid HR difíceis de navegar, dificultando a utilização eficaz da plataforma. - Os usuários acham a **complexidade** do Cegid HR esmagadora devido à sua interface desatualizada e design não intuitivo. - Os usuários acham o **relatório complexo** do Cegid HR desafiador devido à sua interface desatualizada e falta de design intuitivo. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid HR? **"[Plataforma de negociação incrível](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cegid-hr-review-8172879)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vatan S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cegid-hr-review-8172879) --- **"[Meta 4 é uma solução global de gestão de talentos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cegid-hr-review-8182344)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— praveen d.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cegid-hr-review-8182344) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cegid HR? - [Para que é usado o Cegid Talentsoft?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-cegid-talentsoft-used-for) ### 17. [Kahuna](https://www.g2.com/pt/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews) Kahuna é uma plataforma líder em gestão de habilidades e competências para forças de trabalho técnicas e de linha de frente nos setores de saúde, energia, manufatura e serviços de campo. Fundada em 2018 e sediada em Houston, Texas, Kahuna foi criada por uma equipe com vasta experiência em modelagem de dados de pessoas, integração de sistemas de RH e operações de força de trabalho. Após observar muitas ferramentas de RH e treinamento falharem tanto para as equipes de RH quanto para as de Operações, decidimos criar uma solução que fornecesse dados precisos e em tempo real sobre habilidades, para que as organizações possam ver claramente onde existem lacunas e tomar medidas. Confiada por empresas globais, Kahuna atende milhares de usuários em indústrias complexas e críticas para a segurança. Nossa plataforma ajuda líderes a tomarem melhores decisões de pessoal, treinamento e conformidade, fornecendo uma visão atualizada e objetiva das habilidades da força de trabalho. Nosso produto principal, Kahuna Skills Manager, facilita a captura, validação e gestão de habilidades da força de trabalho em tempo real. Kahuna Insights oferece aos líderes uma visão clara das lacunas de habilidades, status de conformidade e prontidão da força de trabalho. Kahuna Ladder fornece aos funcionários caminhos de carreira claros e baseados em funções, ajudando a melhorar a retenção, apoiar a mobilidade interna e alinhar o desenvolvimento com as necessidades reais do trabalho. A plataforma se conecta com LMS, HRIS, ERP e outros sistemas para criar uma única fonte de verdade para dados de habilidades e certificações. A missão da Kahuna é ajudar as organizações a construir uma força de trabalho mais qualificada, competitiva e em conformidade. Os clientes usam Kahuna para acelerar a integração, reduzir riscos de conformidade, fechar lacunas de habilidades e obter mais valor dos investimentos em treinamento. Com uma visão validada e objetiva das capacidades da força de trabalho, as empresas podem alinhar a oferta de talentos à demanda de trabalho atual e futura, garantindo que as pessoas certas, com as habilidades certas, estejam sempre nos papéis certos. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 49 **How Do G2 Users Rate Kahuna?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Kahuna?** - **Vendedor:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/kahuna-workforce-solutions) - **Website da Empresa:** https://kahunaworkforce.com/ - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Houston, TX - **Twitter:** @kahunaworkforce (2,273 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2963318/ (78 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Petróleo e Energia, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 63% Empresa, 22% Médio Porte #### What Are Kahuna's Pros and Cons? **Pros:** - Suporte ao Cliente (12 reviews) - Facilidade de Uso (9 reviews) - Organização (6 reviews) - Eficiência (5 reviews) - Gestão de Competências (5 reviews) **Cons:** - Atrasos de Tempo (3 reviews) - Melhorias Necessárias (2 reviews) - Limitações (2 reviews) - Design Visual Pobre (2 reviews) - Desempenho lento (2 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Kahuna? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da Kahuna, que melhora a usabilidade e simplifica a implementação em diversos setores. - Os usuários acham que a **facilidade de uso** do Kahuna melhora as operações diárias, agilizando efetivamente o gerenciamento de competências clínicas. - Os usuários valorizam os recursos de **organização perfeita** do Kahuna, melhorando a gestão de equipes e mantendo a conformidade sem esforço. - Os usuários valorizam a **eficiência** do Kahuna, destacando seu design amigável que simplifica as operações diárias e a gestão de competências. - Os usuários valorizam o **sistema de gestão de habilidades em tempo real** da Kahuna, melhorando o acompanhamento e o desenvolvimento das competências da equipe. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos de tempo** ao completar tarefas no Kahuna, impactando a eficiência do fluxo de trabalho e causando frustração. - Os usuários sentem que **são necessárias melhorias** na minimização de espaços em branco e no aprimoramento da funcionalidade do aplicativo móvel. - Os usuários notaram várias **limitações** no Kahuna, incluindo problemas de personalização e desafios com certos recursos e traduções. - Os usuários observam o **design visual fraco** do Kahuna, mencionando espaço em branco excessivo e dificuldades de navegação devido a problemas de layout. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Kahuna, enfrentando atrasos que interrompem o fluxo de trabalho e exigem refazer tarefas. #### What Are Recent G2 Reviews of Kahuna? **"[Design Excepcional e Atendimento ao Cliente—Um Transformador no Ambiente de Trabalho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/kahuna-review-11962450)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bryan D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/kahuna-review-11962450) --- **"[Interface Intuitiva com Suporte Excepcional](https://www.g2.com/pt/survey_responses/kahuna-review-12815768)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Haley J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/kahuna-review-12815768) --- #### What Are G2 Users Discussing About Kahuna? - [Para que é usado o Kahuna?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-kahuna-used-for) - 1 comment ### 18. [Nestor](https://www.g2.com/pt/products/nestor-nestor/reviews) Nestor é uma plataforma de inteligência de pessoas baseada em habilidades que ajuda as organizações a desbloquear a agilidade da força de trabalho, aumentar o desempenho e facilitar o crescimento dos funcionários. Diante das mudanças contínuas na força de trabalho e das disrupções tecnológicas, as empresas não podem se dar ao luxo de ter funcionários com habilidades desatualizadas. As habilidades são a base para todas as soluções da Nestor: Gestão de Habilidades, Mercado de Talentos e Oportunidades, Desenvolvimento de Carreira e Jornadas de Crescimento, Desempenho e Engajamento. A Nestor ajuda você a coletar e visualizar habilidades em tempo real, entender lacunas e necessidades de desenvolvimento de habilidades, e tomar decisões estratégicas sobre seu talento. Com a Nestor, você acelera o potencial das suas pessoas para atender às expectativas de desempenho e alcançar seus objetivos de carreira, tudo alinhado com as necessidades organizacionais mais amplas. Com uma taxa de adoção de 98%, a Nestor é confiável por líderes de RH e pessoas em empresas de médio a grande porte, incluindo empresas da F500, nos EUA, América Latina, Europa e Oriente Médio. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 54 **How Do G2 Users Rate Nestor?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Nestor?** - **Vendedor:** [Nestor](https://www.g2.com/pt/sellers/nestor) - **Website da Empresa:** https://nestorup.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (64 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Vestuário e Moda - **Company Size:** 72% Médio Porte, 20% Pequena Empresa #### What Are Nestor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Implementação (3 reviews) - Suporte ao Cliente (2 reviews) - Facilidade de Uso (2 reviews) - Implementação Fácil (2 reviews) - Eficiência (2 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Nestor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de implementação** com o Nestor, permitindo acesso imediato e uso intuitivo para todos os funcionários. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente compreensivo e paciente** que melhora sua experiência com a Nestor. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Nestor, apreciando sua interface intuitiva que suporta uma rápida integração e adaptabilidade. - Os usuários valorizam a **fácil implementação** do Nestor, permitindo uma adoção rápida e intuitiva em todos os níveis da organização. - Os usuários valorizam a **eficiência** do Nestor, apreciando seu design intuitivo e rápida implementação para uso imediato. #### What Are Recent G2 Reviews of Nestor? **"[Ferramenta intuitiva, moderna e flexível](https://www.g2.com/pt/survey_responses/nestor-review-10632949)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuário Verificado em Telecomunicações* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/nestor-review-10632949) --- **"[Rápido, simples e verdadeiramente transformador](https://www.g2.com/pt/survey_responses/nestor-review-11689994)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Software de Computador* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/nestor-review-11689994) --- #### What Are G2 Users Discussing About Nestor? - [Para que serve o Nestor?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-nestor-used-for) ### 19. [Mesh](https://www.g2.com/pt/products/mesh/reviews) Os CEOs e líderes de RH hoje precisam construir organizações líderes de mercado diante de uma crescente disrupção e expectativas de talento em evolução. Pesquisas indicaram que menos de 5% dos papéis de uma organização representam 95% de sua capacidade de entregar resultados de negócios. Uma estratégia completa hoje requer elevar o desempenho de cada indivíduo. No entanto, os processos e tecnologias tradicionais de gestão de desempenho não fazem nada para construir densidade de talento como um fosso. Mesh ajuda as organizações a construir uma cultura de habilitação de desempenho através de suas funcionalidades de metas/OKRs, feedback contínuo, reuniões 1:1 com gerentes, conversas de carreira, avaliações de desempenho/360s e engajamento de funcionários. Com o Mesh, as organizações facilmente transformam conversas de desempenho oportunas em um hábito em toda a organização: 1) Interface social que impulsiona a próxima melhor ação 2) Momentos formadores de hábito através de sugestões de IA 3) Insights acionáveis enraizados na Ciência das Pessoas 4) Entregue no fluxo de trabalho através de integrações com e-mail, chat, produtividade e outros softwares de negócios. Mesh auxilia as organizações a melhorar suas chances de atingir metas de negócios ao aumentar a densidade de seus altos desempenhos de 5% para aproximadamente 10-20%. Para o talento, ajuda-os a obter uma visibilidade clara sobre seu crescimento e desenvolvimento através de caminhos de carreira transparentes, coaching oportuno e feedback de suas equipes, pares e gerentes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 342 **How Do G2 Users Rate Mesh?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Mesh?** - **Vendedor:** [People Mesh](https://www.g2.com/pt/sellers/people-mesh) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** San Jose, US - **Twitter:** @meshdotai (237 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peoplemesh (132 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 53% Médio Porte, 35% Empresa #### What Are Mesh's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (56 reviews) - Definição de Metas (26 reviews) - Acompanhamento de Progresso (21 reviews) - Intuitivo (19 reviews) - Interface Amigável (19 reviews) **Cons:** - Não é amigável para o usuário (12 reviews) - Recursos Faltantes (11 reviews) - Dificuldade de Navegação (9 reviews) - Usabilidade Difícil (8 reviews) - Recursos Limitados (7 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Mesh? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Mesh **fácil de usar e amigável** , facilitando o acompanhamento de desempenho e a colaboração de forma direta. - Os usuários valorizam os **recursos de definição de metas** do Mesh, permitindo um acompanhamento claro do progresso e feedback oportuno para melhoria. - Os usuários valorizam o **rastreamento preciso do progresso** no Mesh, melhorando a organização de tarefas e a gestão de desempenho. - Os usuários acham o Mesh **fácil e intuitivo** , elogiando sua interface amigável e design envolvente para uma navegação suave. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Mesh, tornando a navegação e a colaboração sem esforço e agradáveis. **Cons:** - Os usuários acham que o Mesh tem uma **interface não amigável** que complica a experiência geral e a usabilidade. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no Mesh, tornando difícil gerenciar a produtividade da equipe e navegar na plataforma. - Os usuários acham a **navegação difícil** , lutando com uma interface complexa e uma gestão complicada de KPIs. - Os usuários acham a **usabilidade difícil** do Mesh frustrante, citando procedimentos complexos e seções pouco claras que prejudicam a produtividade. - Os usuários acham as **funcionalidades limitadas** do Mesh frustrantes, exigindo processos manuais e carecendo de plugins essenciais para colaboração. #### What Are Recent G2 Reviews of Mesh? **"[Mesh facilita o acompanhamento de metas anuais para gerentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mesh-review-11813050)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Shalena C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mesh-review-11813050) --- **"[Capacita a Impressão 3D com Facilidade](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mesh-review-12406506)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Oman F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mesh-review-12406506) --- #### What Are G2 Users Discussing About Mesh? - [What is a mesh in 3D Modelling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-a-mesh-in-3d-modelling) - [What is mesh editing?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-mesh-editing) - [What is Meshmixer software?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-meshmixer-software) - [What can mesh mixer do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-can-mesh-mixer-do) ### 20. [Learn Amp](https://www.g2.com/pt/products/learn-amp/reviews) Na Learn Amp, nosso objetivo é alinhar funcionários e organizações para que possam crescer melhor, juntos. Oferecemos uma plataforma com tecnologia de IA que facilita para os funcionários aprenderem, crescerem, desempenharem e progredirem. Nossa missão é permitir que as empresas conectem o aprendizado diretamente ao crescimento dos funcionários e ao impacto organizacional. Nossas soluções cumprem isso através de jornadas de desenvolvimento personalizadas que ajudam a construir, engajar e reter equipes de alto desempenho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 48 **How Do G2 Users Rate Learn Amp?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Learn Amp?** - **Vendedor:** [Learn Amp](https://www.g2.com/pt/sellers/learn-amp) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** London, England - **Twitter:** @Learnamp (6,165 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11146202/ (39 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Lazer, Viagens e Turismo - **Company Size:** 54% Médio Porte, 29% Empresa #### What Are Learn Amp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (2 reviews) - Simples (2 reviews) - Plataforma tudo-em-um (1 reviews) - Criação de Curso (1 reviews) - Suporte ao Cliente (1 reviews) **Cons:** - Usabilidade Difícil (1 reviews) - Problemas de Inscrição (1 reviews) - Problemas de Feedback (1 reviews) - Falta de Acessibilidade (1 reviews) - Falta de Recursos (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Learn Amp? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Learn Amp, permitindo uma gestão eficiente e um envolvimento contínuo dos aprendizes. - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do Learn Amp, tornando a gestão de cursos eficiente e aumentando o engajamento dos alunos. - Os usuários elogiam o Learn Amp por sua **plataforma versátil tudo-em-um** , proporcionando uma experiência personalizável e moderna. - Os usuários elogiam a **facilidade de gerenciamento de cursos** com o Learn Amp, apreciando o design intuitivo para um envolvimento contínuo dos alunos. - Os usuários elogiam o Learn Amp por seu **suporte ao cliente excepcional** , destacando a capacidade de resposta da equipe e a dedicação ao sucesso. **Cons:** - Os usuários acham a **usabilidade difícil** do Learn Amp frustrante, especialmente com a inscrição em lote e a funcionalidade de busca ineficaz. - Os usuários enfrentam **problemas de inscrição** devido à falta de inscrição em lote, complicando a administração e aumentando o trabalho manual. - Os usuários expressam frustração com **problemas de feedback** como consultas de pesquisa perdidas e a falta de opções de inscrição em lote. - Os usuários acham que a **falta de um aplicativo móvel dedicado** limita a acessibilidade e o engajamento com o conteúdo de aprendizado em movimento. - Os usuários experimentam **falta de recursos** no Learn Amp, com problemas como inscrição manual e ausência de aplicativo móvel impactando a usabilidade. #### What Are Recent G2 Reviews of Learn Amp? **"[Experiência de Aprendizagem Empoderadora com Suporte Excelente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/learn-amp-review-12614188)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jackie L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/learn-amp-review-12614188) --- **"[Suporte Excepcional e Gestão de Aprendizagem Sem Esforço](https://www.g2.com/pt/survey_responses/learn-amp-review-12057626)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Lewis B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/learn-amp-review-12057626) --- #### What Are G2 Users Discussing About Learn Amp? - [Para que serve o Learn Amp?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-learn-amp-used-for) - 1 upvote ### 21. [SuccessFinder](https://www.g2.com/pt/products/successfinder/reviews) SuccessFinder ajuda as organizações a entenderem profundamente seus líderes. Impulsionada por nossa avaliação psicométrica única e insights contextuais, nossa plataforma revela sinais de talento de alto impacto e os transforma em ações claras e personalizadas que o RH pode tomar — de forma rápida e eficaz. As equipes de RH recorrem ao SuccessFinder não para relatórios de avaliação, mas para a inteligência de que precisam para engajar líderes, construir equipes fortes, escalar o desenvolvimento e impulsionar melhores resultados de negócios — todos os dias. Estamos comprometidos com o crescimento de líderes excepcionais em todos os níveis, transformando a avaliação em um sistema vivo para crescimento contínuo. Nossos insights revelam o plano comportamental completo por trás do desempenho — indo muito além da personalidade para mostrar como as pessoas estão programadas para ter sucesso no contexto único, metas organizacionais estratégicas, cultura e expectativas de liderança — alinhando líderes a onde devem focar e como prosperarão. Conectamos autoconsciência, contexto e ação em uma plataforma unificada — tornando o desenvolvimento de liderança não apenas possível, mas poderoso. Nossa ciência de medição única e modelos comportamentais são baseados em mais de 50 anos de rigorosa pesquisa científica e expertise em ciência comportamental e milhões de pontos de dados, fornecendo os insights mais abrangentes sobre indivíduos, equipes e organizações disponíveis no mercado. SuccessFinder é o parceiro ideal para a excelência em liderança, gerando resultados para centenas de organizações líderes ao redor do mundo, incluindo PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power e muitas outras empresas líderes, instituições financeiras e fabricantes globais. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 30 **How Do G2 Users Rate SuccessFinder?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind SuccessFinder?** - **Vendedor:** [SuccessFinder](https://www.g2.com/pt/sellers/successfinder) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** Montreal, Quebec - **Twitter:** @SuccessFinder1 (124 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/successfinder/ (57 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Recursos Humanos - **Company Size:** 35% Médio Porte, 32% Empresa #### What Are SuccessFinder's Pros and Cons? **Pros:** - Recursos (2 reviews) - Funcionalidade (2 reviews) - Intuitivo (2 reviews) - Avaliações (1 reviews) - Personalização (1 reviews) **Cons:** - Informação Insuficiente (1 reviews) - Instruções pouco claras (1 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About SuccessFinder? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam as **avaliações comportamentais aprofundadas** do SuccessFinder, aprimorando a autoconsciência e apoiando o crescimento individual de forma eficaz. - Os usuários valorizam a **profundidade e a facilidade de uso** do SuccessFinder, aprimorando a autoconsciência e apoiando o crescimento individual de forma eficaz. - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do SuccessFinder, permitindo insights profundos e apoiando o crescimento pessoal de forma eficaz. - Os usuários elogiam o SuccessFinder por suas **avaliações abrangentes e detalhadas** , que aumentam a autoconsciência e apoiam o crescimento pessoal. - Os usuários valorizam a **personalização** do SuccessFinder, aprimorando a autoconsciência e adaptando o crescimento para indivíduos e coachees. **Cons:** - Os usuários sentem que há **informações insuficientes** sobre as descrições de amostras para cada benchmark, levando à confusão. - Os usuários frequentemente acham as **instruções pouco claras** , levando a confusão em relação às descrições das amostras de referência. #### What Are Recent G2 Reviews of SuccessFinder? **"[Ferramenta Abrangente para Profissionais de Coaching](https://www.g2.com/pt/survey_responses/successfinder-review-12396084)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ashley S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/successfinder-review-12396084) --- **"[Plataforma excepcional de avaliação e desenvolvimento de talentos.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/successfinder-review-12938361)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Biotecnologia* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/successfinder-review-12938361) --- #### What Are G2 Users Discussing About SuccessFinder? - [Para que serve o SuccessFinder?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-successfinder-used-for) ### 22. [Fuel50](https://www.g2.com/pt/products/fuel50/reviews) A Plataforma de Inteligência de Talentos da Fuel50 é dedicada a resolver a crise de habilidades com a única ontologia de habilidades orientada por especialistas da indústria. Ao oferecer desenvolvimento de habilidades curado, planejamento de carreira e insights acionáveis, a Fuel50 ajuda as organizações a fechar lacunas de habilidades e construir equipes dinâmicas e bem-sucedidas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 24 **How Do G2 Users Rate Fuel50?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Fuel50?** - **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/pt/sellers/fuel50) - **Website da Empresa:** https://www.fuel50.com - **Ano de Fundação:** 2011 - **Localização da Sede:** Laguna Niguel, California - **Twitter:** @fuel50 (2,671 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (76 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 54% Empresa, 33% Médio Porte #### What Are Fuel50's Pros and Cons? **Pros:** - Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews) - Útil (6 reviews) - Facilidade de Uso (5 reviews) - Definição de Metas (5 reviews) - Insights (5 reviews) **Cons:** - Problemas de Integração (3 reviews) - Falta de Integração (3 reviews) - Recursos Faltantes (3 reviews) - Relatório Ruim (3 reviews) - Relatar Problemas (3 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Fuel50? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **desenvolvimento de carreira personalizado** oferecido pela Fuel50, melhorando o engajamento dos funcionários e as oportunidades de crescimento. - Os usuários valorizam a **utilidade** do Fuel50 em facilitar o crescimento na carreira e conversas significativas sobre desenvolvimento profissional. - Os usuários consideram o Fuel50 uma **ferramenta fácil e amigável** , aumentando significativamente o engajamento e a percepção durante o coaching de carreira. - Os usuários valorizam o Fuel50 por seu **estabelecimento eficaz de metas** , promovendo conversas significativas sobre carreira e planos de crescimento acionáveis. - Os usuários apreciam o **desenvolvimento de carreira personalizado** que a Fuel50 oferece, aumentando o engajamento e a clareza no processo de coaching. **Cons:** - Os usuários destacam **problemas de integração** , preferindo conexões de API aprimoradas para melhor manuseio de dados e eficiência de relatórios. - Os usuários expressam preocupação com a **falta de integração** , desejando melhores atualizações automáticas e melhorias de funcionalidade. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no Fuel50, citando limitações na visibilidade, relatórios e falta de ferramentas essenciais. - Os usuários criticam as **fracas capacidades de relatórios** do Fuel50, impactando a visibilidade e a capacidade de acessar os dados necessários. - Os usuários enfrentam **limitações de relatórios** no Fuel50, dificultando a visibilidade em cadeia e complicando o acesso aos dados para necessidades gerenciais. #### What Are Recent G2 Reviews of Fuel50? **"[Caminho de Carreira Abrangente com Gestão Robusta de Habilidades](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuel50-review-12670595)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amy S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuel50-review-12670595) --- **"[Fuel50 Unifica Habilidades, Mobilidade e Planejamento de Força de Trabalho em Uma Plataforma](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuel50-review-12475671)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sarah B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fuel50-review-12475671) --- ### 23. [Juno Journey](https://www.g2.com/pt/products/juno-journey/reviews) Juno Journey é a única solução de aprendizagem adaptativa orientada por objetivos no mercado. É projetada para atender às necessidades de aprendizagem e treinamento da sua empresa, enquanto envolve os funcionários por meio de oportunidades de desenvolvimento personalizadas e acionáveis. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **How Do G2 Users Rate Juno Journey?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Juno Journey?** - **Vendedor:** [Juno Journey](https://www.g2.com/pt/sellers/juno-journey) - **Website da Empresa:** https://www.junojourney.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Tel Aviv, IL - **Twitter:** @juno_journey (49 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (57 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Desenvolvedor de Software, Engenheiro de software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 61% Médio Porte, 21% Empresa #### What Are Juno Journey's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (47 reviews) - Aprendendo (40 reviews) - Simples (35 reviews) - Recursos (21 reviews) - Cursos (20 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (6 reviews) - Falta de Personalização (5 reviews) - Recursos Limitados (5 reviews) - Recursos Faltantes (5 reviews) - Melhorias Necessárias (4 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Juno Journey? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários consideram a **facilidade de uso** do Juno Journey inestimável, simplificando o acesso a políticas relevantes e recursos de aprendizagem sem esforço. - Os usuários valorizam a **experiência de aprendizado intuitiva** do Juno Journey, melhorando significativamente o treinamento, a integração e o desenvolvimento pessoal. - Os usuários acham a plataforma da Juno Journey incrivelmente **simples** para acessar políticas atualizadas e facilitar a integração da equipe. - Os usuários apreciam a **ampla seleção de cursos e os recursos fáceis de usar** que simplificam a integração e promovem uma cultura de aprendizado. - Os usuários adoram a **ampla seleção de cursos** no Juno Journey, tornando fácil encontrar conteúdo relevante. **Cons:** - Os usuários querem mais **opções avançadas de personalização** para painéis e branding para melhorar sua experiência geral. - Os usuários desejam **maiores opções de personalização** para painéis e branding para melhorar seu controle e consistência de marca. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Juno Journey dificultam a personalização e as capacidades de gerenciamento de conteúdo. - Os usuários acham que as **funcionalidades ausentes** no Juno Journey dificultam o gerenciamento de conteúdo e limitam as capacidades de IA. - Os usuários acham que **são necessárias melhorias** na integração, gestão de conteúdo e desempenho de IA do Juno Journey. #### What Are Recent G2 Reviews of Juno Journey? **"[Economiza tempo, aumenta o engajamento e simplifica a gestão de aprendizagem](https://www.g2.com/pt/survey_responses/juno-journey-review-12162686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maria G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/juno-journey-review-12162686) --- **"[Quebra Silos e Empodera o Aprendizado em Toda a Organização](https://www.g2.com/pt/survey_responses/juno-journey-review-12118142)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Marion D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/juno-journey-review-12118142) --- #### What Are G2 Users Discussing About Juno Journey? - [What is your primary use case for Juno Journey, and how has it supported your learning and development initiatives?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-juno-journey-and-how-has-it-supported-your-learning-and-development-initiatives) - [Para que serve o Juno Journey?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-juno-journey-used-for) ### 24. [entomo (formerly KPISOFT)](https://www.g2.com/pt/products/entomo-formerly-kpisoft/reviews) entomo é uma plataforma de experiência de pessoas impulsionada por IA, construída para o mundo digital do trabalho. Impulsionando mais de 30 milhões de usuários em organizações ao redor do mundo, a plataforma Work-Wise da entomo libera experiências digitais que ajudam as organizações a reimaginar o desempenho, habilidades e saúde pessoal de sua força de trabalho, enquanto possibilita o acesso a ferramentas financeiras. Os clientes da entomo incluem empresas da lista Global Fortune 500, grandes empresas e governos em toda a Ásia e MEA. entomo também foi votada como líder no mercado de software G2 em várias categorias. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 82 **How Do G2 Users Rate entomo (formerly KPISOFT)?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind entomo (formerly KPISOFT)?** - **Vendedor:** [entomo](https://www.g2.com/pt/sellers/entomo) - **Ano de Fundação:** 2008 - **Localização da Sede:** Singapore, Singapore - **Twitter:** @entomo (9 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kpisoft/ (306 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 46% Pequena Empresa, 42% Médio Porte #### What Are Recent G2 Reviews of entomo (formerly KPISOFT)? **"[O sistema é simples e fácil de navegar.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/entomo-formerly-kpisoft-review-7058026)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sally O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/entomo-formerly-kpisoft-review-7058026) --- **"[MELHOR SOFTWARE DE GESTÃO DE DESEMPENHO](https://www.g2.com/pt/survey_responses/entomo-formerly-kpisoft-review-7255250)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Software de Computador* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/entomo-formerly-kpisoft-review-7255250) --- #### What Are G2 Users Discussing About entomo (formerly KPISOFT)? - [Como o entomo transformou seu processo de gestão de desempenho, e quais recursos você considera mais úteis?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-has-entomo-transformed-your-performance-management-process-and-what-features-do-you-find-most-useful) - [Para que serve o entomo (anteriormente KPISOFT)?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-entomo-formerly-kpisoft-used-for) ### 25. [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/pt/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) Oracle Talent Management gerencia processos principais de gestão de talentos que mantêm seu talento engajado e mais estratégico e produtivo em seu trabalho. Ele permite que você revise e analise seu talento, cultive e retenha habilidades importantes, forneça oportunidades de carreira, os oriente para alcançar seus objetivos e melhore o desempenho, conduza revisões de talentos e planeje a sucessão para otimizar a força de reserva. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 347 **How Do G2 Users Rate Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 6.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Desenvolvimento dos funcionários:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Progressão na carreira:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) **Who Is the Company Behind Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?** - **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/pt/sellers/oracle) - **Ano de Fundação:** 1977 - **Localização da Sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (827,997 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (208,078 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NYSE:ORCL **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Corporativo - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 69% Empresa, 23% Médio Porte #### What Are Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)'s Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (14 reviews) - Simples (7 reviews) - Recursos (6 reviews) - Gestão de Candidatos (5 reviews) - Gestão de RH (4 reviews) **Cons:** - Não é amigável para o usuário (4 reviews) - Design de Interface Ruim (4 reviews) - Tratamento de Erros (3 reviews) - Curva de Aprendizado (3 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (3 reviews) ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Oracle Talent Management Cloud **fácil de usar** , simplificando os processos de aquisição de talentos e gestão de desempenho. - Os usuários elogiam a **interface amigável** do Oracle Talent Management Cloud, tornando o recrutamento e a gestão de desempenho eficientes. - Os usuários adoram a **interface amigável** do Oracle Talent Management Cloud, que melhora a eficiência de contratação e o gerenciamento de candidatos. - Os usuários valorizam o **rastreamento de candidatos fácil de usar** do Oracle Talent Management Cloud, melhorando sua eficiência e experiência de recrutamento. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Oracle Talent Management Cloud, melhorando a eficiência do recrutamento e da gestão de RH. **Cons:** - Os usuários acham o Oracle Talent Management Cloud **não amigável** , lutando com uma interface desatualizada e procedimentos complexos. - Os usuários acham a **interface do usuário mal projetada** , descrevendo-a como não intuitiva e difícil de navegar. - Os usuários experimentam **frequente falta de resposta e erros** , complicando tarefas como a geração de relatórios e a funcionalidade geral. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , exigindo conhecimento extenso para utilizar o Oracle Talent Management Cloud de forma eficaz. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com serviço não responsivo e resoluções inadequadas, afetando a satisfação geral. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)? **"[Recursos do Taleo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-11716855)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Madhuri K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-11716855) --- **"[Oracle Taleo - Fantástico](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-6563664)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanshul G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-6563664) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)? - [What is Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-used-for) - [How do I recruit with Taleo?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-recruit-with-taleo) - [What is Taleo applicant tracking system?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-taleo-applicant-tracking-system) - [Is Taleo an Oracle product?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-taleo-an-oracle-product) - [What is Oracle Taleo Cloud Service?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-oracle-taleo-cloud-service) ## What Is Software de Gestão de Carreira? [Software de Gestão de Talentos](https://www.g2.com/pt/categories/talent-management) ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestão de Carreira? - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) - [Gestão de Competências Software](https://www.g2.com/pt/categories/skills-management)