# Melhor Software de Integração

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de integração coordena o processo de integração de novos funcionários, eliminando a papelada e consolidando-a em um sistema unificado que facilita a comunicação pré-início, rastreia formulários e o progresso do treinamento, e ajuda os novos contratados a se integrarem mais rapidamente às suas equipes, reduzindo a rotatividade precoce e melhorando o tempo para produtividade.

### Capacidades Principais do Software de Integração

Para se qualificar para inclusão na categoria de Integração, um produto deve:

- Facilitar a comunicação entre empregador e empregado antes do primeiro dia de trabalho
- Rastrear todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração
- Oferecer rastreamento de tarefas para atividades de novos contratados, como treinamentos ou eventos de integração

### Casos de Uso Comuns para Software de Integração

As equipes de RH usam [software de integração](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) para criar experiências estruturadas e envolventes para novos contratados desde a aceitação da oferta até as primeiras semanas no trabalho. Os casos de uso comuns incluem:

- Automatizar a papelada, formulários e documentação de conformidade de novos contratados
- Criar fluxos de trabalho de integração personalizados e portais de boas-vindas para novos funcionários
- Conectar novos contratados com colegas em toda a empresa para acelerar a integração na equipe

### Como o Software de Integração Difere de Outras Ferramentas

O software de integração é frequentemente um componente de um ecossistema maior de RH. Algumas [suites de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hcm-software) oferecem recursos de integração como parte de uma plataforma integrada, e a maioria dos softwares de integração se integra com [software de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting) para criar uma transição perfeita de candidato para novo contratado. Plataformas de integração dedicadas vão mais fundo do que ferramentas gerais de RH, oferecendo fluxos de trabalho pré-integração, portais para novos contratados e rastreamento do progresso do treinamento.

### Insights da G2 sobre Software de Integração

Com base nas tendências da categoria na G2, a gestão de documentos sem papel e os recursos de comunicação pré-integração se destacam como capacidades de destaque. Essas plataformas oferecem reduções na rotatividade no primeiro ano e maior produtividade dos funcionários como resultados chave da adoção.





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 300


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 99,700+ Avaliações Autênticas
- 300+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Software de Integração At A Glance

- **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews)
- **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews)


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**Sponsored**

### Gem

A Gem é a única plataforma de recrutamento tudo-em-um com foco em IA. Ela reúne seus sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), sourcing, agendamento e análises — além de mais de 800 milhões de perfis para buscar — com IA integrada em cada fluxo de trabalho. Ao eliminar as dores de cabeça de lidar com várias ferramentas, a Gem ajuda os clientes a aumentar a produtividade dos recrutadores em até 5 vezes, enquanto economiza de 30 a 50% nos custos de tecnologia. Mais de 1.000 organizações — desde startups até líderes do setor como Zillow, DoorDash e Asana — confiam na Gem para impulsionar seu crescimento. Com uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2, a Gem é a plataforma que os recrutadores realmente adoram usar. Com a Gem, você pode experimentar o poder de uma plataforma de recrutamento verdadeiramente conectada — uma interface consistente, dados unificados, recomendações de IA mais inteligentes e permissões simplificadas. Nossos clientes alcançam resultados notáveis: • Reduza custos através da consolidação: Substitua suas ferramentas de recrutamento dispersas por uma plataforma única com IA para ATS, CRM, sourcing, agendamento e análises. Reduza os gastos com fontes caras de talentos e elimine soluções pontuais redundantes. • Maximize a produtividade dos recrutadores: Obtenha ganhos de eficiência de até 5 vezes com IA integrada em cada fluxo de trabalho — desde a busca de talentos e revisão de aplicações até o agendamento de entrevistas e gerenciamento de candidatos. Com todos os produtos funcionando melhor juntos, os recrutadores passam menos tempo trocando de sistemas e mais tempo construindo relacionamentos. • Desbloqueie o recrutamento orientado por dados: Tenha acesso a análises em todo o funil de recrutamento sem ferramentas complexas de BI. Desde métricas de pipeline até previsões de contratação, a Gem ajuda você a tomar decisões baseadas em dados e demonstrar impacto. • Use IA que realmente funciona: Obtenha melhores resultados de IA que reúne contexto de todos os seus dados de recrutamento. Com insights sobre cada ponto de contato e interação com candidatos, a IA da Gem toma decisões mais inteligentes sobre quem engajar e como. • Trabalhe com software feito para recrutadores: Use uma plataforma projetada em torno de como os recrutadores realmente trabalham, não uma coleção de recursos técnicos. Implementação rápida, fluxos de trabalho intuitivos e análises claras fazem da Gem a solução que as equipes realmente usam e confiam, nos rendendo uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2.



[Visitar o site da empresa](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=789&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=86502&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fonboarding-software&secure%5Btoken%5D=0f128a9e19c3bd6571a58352afa84f9840a636c7c0c3770c9dc2e4daf0396806&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.gem.com%2Frequest-demo-alt%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dg2%2Bclicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews)
  Mais de 900.000 pequenas empresas confiam no RUN Powered by ADP® para cuidar de sua folha de pagamento e RH, e fazer isso rapidamente. Com o RUN, você pode processar a folha de pagamento de qualquer lugar em minutos. A sinalização de erros habilitada por IA ajuda a evitar erros comuns de folha de pagamento, e o RUN deduz automaticamente os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. Além disso, ferramentas de RH fáceis de usar simplificam a contratação, o acompanhamento de tempo e a gestão de sua equipe. A melhor parte é que você nunca está sozinho, o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH está apenas a uma ligação (ou clique) de distância. Você também pode se manter atualizado sobre as leis fiscais estaduais/federais e regulamentos de RH com atualizações automáticas que cobrem todos os 50 estados. Folha de Pagamento: - Pague rapidamente e de forma confiável seus funcionários e contratados. - Economize tempo. O RUN deduz e arquiva os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. - Evite erros comuns de folha de pagamento que podem ser caros (com sinalização de erros habilitada por IA) antes que possam impactar seu negócio. - Mantenha-se no controle de tudo com um painel adaptado ao que você precisa — sua próxima data de folha de pagamento, tarefas prioritárias e alertas importantes. - Tenha recursos de folha de pagamento e RH ao seu alcance com busca habilitada por IA. - Execute a folha de pagamento não importa onde você esteja, usando o aplicativo móvel útil. - Você pode até mesmo colocar a folha de pagamento recorrente no piloto automático – chamamos isso de RUN & DONE® Recursos Humanos: - Tenha tranquilidade com o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH - Obtenha ajuda para gerenciar sua equipe com ferramentas de recrutamento, integração simplificada, assistência com o manual do funcionário, treinamento de conformidade e mais - Ofereça benefícios como seguro e aposentadoria sem esforço - Modernize a experiência do funcionário com rastreamento de tempo automatizado que elimina cartões de ponto - Cuide de sua equipe com benefícios significativos, como opções de pagamento flexíveis e um programa de descontos para consumidores embutido - Dê aos seus funcionários um aplicativo amigável de folha de pagamento e RH móvel - Mantenha-se competitivo no mercado de contratação com insights de benchmarking salarial baseados em dados ADP, o logotipo da ADP, RUN Powered by ADP e Always Designing for People são marcas registradas da ADP, Inc. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos os direitos reservados.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5,207

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Website da Empresa:** https://ADP.com
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,771 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Proprietário, Gerente de Escritório
  - **Top Industries:** Construção, Contabilidade
  - **Company Size:** 78% Pequena Empresa, 4% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2693 reviews)
- Suporte ao Cliente (1589 reviews)
- Útil (1584 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (1464 reviews)
- Folha de pagamento (1443 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Folha de Pagamento (436 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (425 reviews)
- Relatar Problemas (333 reviews)
- Caro (249 reviews)
- Longo Tempo de Espera (236 reviews)

  ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews)
  Gusto é uma solução abrangente de recursos humanos (RH) projetada para auxiliar empresas na gestão de suas necessidades de folha de pagamento, benefícios, contratação e gerenciamento de funcionários. Esta plataforma atende a uma ampla gama de organizações, desde startups até empresas estabelecidas, fornecendo ferramentas essenciais que simplificam os processos de RH e aumentam o engajamento da equipe. Ao consolidar várias funções de RH em uma única interface amigável, Gusto simplifica as complexidades da gestão de força de trabalho, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento. Voltado principalmente para pequenas e médias empresas, Gusto aborda os desafios únicos enfrentados por organizações que podem não ter departamentos de RH extensos. A plataforma é particularmente benéfica para empreendedores e proprietários de negócios que buscam estabelecer uma base sólida para sua força de trabalho sem o ônus de gerenciar múltiplos sistemas. Os recursos do Gusto são projetados para suportar vários casos de uso, incluindo a integração de novos funcionários, administração de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários, tornando-o uma ferramenta versátil para qualquer empresa em crescimento. Um dos principais recursos do Gusto é seu sistema de gerenciamento de folha de pagamento, que automatiza cálculos e declarações fiscais, garantindo conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Isso não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de erros dispendiosos. Além disso, Gusto oferece ferramentas de compensação competitiva que ajudam as empresas a comparar salários e criar pacotes de compensação atraentes, o que pode ser crucial para atrair e reter talentos de ponta. A plataforma também inclui administração de benefícios, permitindo que os empregadores ofereçam seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios de forma integrada. Além disso, Gusto fornece uma riqueza de recursos de gerenciamento, incluindo modelos e guias para avaliações de desempenho, manuais de funcionários e listas de verificação de conformidade. Esses recursos capacitam os proprietários de negócios a promover uma cultura de trabalho positiva e garantir que suas equipes estejam bem informadas e engajadas. O compromisso do Gusto com o suporte ao cliente aumenta ainda mais seu valor, pois os usuários podem acessar orientação especializada para navegar nas complexidades da gestão de RH. Em resumo, Gusto se destaca na categoria de software de RH ao oferecer uma solução tudo-em-um que atende às diversas necessidades das empresas. Com seus recursos modernos, interface amigável e suporte robusto, Gusto permite que as organizações nutram suas equipes de forma eficaz, garantindo que tanto os funcionários quanto o negócio possam prosperar juntos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 9,470

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Gusto](https://www.g2.com/pt/sellers/gusto)
- **Website da Empresa:** https://gusto.com/
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GustoHQ (21,171 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Proprietário, CEO
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Contabilidade
  - **Company Size:** 74% Pequena Empresa, 14% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (5185 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (2722 reviews)
- Configuração Fácil (2700 reviews)
- Simples (2678 reviews)
- Folha de pagamento (2263 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (619 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (548 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (454 reviews)
- Problemas de Login (415 reviews)
- Personalização Limitada (397 reviews)

  ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)
  Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,797

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling)
- **Website da Empresa:** https://www.rippling.com
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,082 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (6968 reviews)
- Intuitivo (5171 reviews)
- Simples (4565 reviews)
- Interface do Usuário (3811 reviews)
- Acesso Fácil (3660 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (1241 reviews)
- Não é amigável para o usuário (886 reviews)
- Curva de Aprendizado (858 reviews)
- Recursos Limitados (843 reviews)
- Melhoria Necessária (820 reviews)

  ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews)
  Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,287

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/sellers/bamboohr)
- **Website da Empresa:** https://www.bamboohr.com
- **Ano de Fundação:** 2008
- **Localização da Sede:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr (18,035 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2049060/ (1,830 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 26% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (906 reviews)
- Simples (487 reviews)
- Interface do Usuário (403 reviews)
- Intuitivo (336 reviews)
- Interface Amigável (324 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (261 reviews)
- Personalização Limitada (183 reviews)
- Recursos Limitados (170 reviews)
- Opções Limitadas (108 reviews)
- Capacidades Limitadas (102 reviews)

  ### 5. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews)
  Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a forma como você opera—trabalho presencial, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o Bob, você pode simplificar seus processos principais de RH, como integração, gestão de desempenho e gestão de compensação, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que impactam o resultado final. Bob ajuda empresas dinâmicas a trazer o melhor de seus funcionários. As equipes dedicadas da HiBob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, de médio porte e em rápido crescimento.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2,246

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HiBob](https://www.g2.com/pt/sellers/hibob)
- **Website da Empresa:** https://www.hibob.com
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @HiBob_HR (4,201 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7586104/ (2,018 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Chefe de Pessoas
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 77% Médio Porte, 14% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (847 reviews)
- Intuitivo (512 reviews)
- Interface do Usuário (508 reviews)
- Recursos (460 reviews)
- Útil (455 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (399 reviews)
- Recursos Limitados (302 reviews)
- Personalização Limitada (274 reviews)
- Problemas de Integração (172 reviews)
- Não é amigável para o usuário (158 reviews)

  ### 6. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews)
  A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute a folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos e força de trabalho enquanto também gerencia todos os gastos não relacionados à folha de pagamento, incluindo despesas, contas a pagar, cartões corporativos, compras e planejamento de pessoal. Ancorado a um único registro de funcionário, políticas, limites e fluxos de aprovação permanecem em sincronia à medida que as pessoas se juntam, se movem e crescem. Somos mais do que uma plataforma, somos o parceiro que ajuda você a moldar o futuro do trabalho.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5,135

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/pt/sellers/paylocity)
- **Website da Empresa:** https://www.paylocity.com
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity (4,582 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,789 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Controlador
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 72% Médio Porte, 20% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1348 reviews)
- Útil (661 reviews)
- Suporte ao Cliente (603 reviews)
- Intuitivo (562 reviews)
- Simples (552 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (483 reviews)
- Recursos Faltantes (333 reviews)
- Curva de Aprendizado (318 reviews)
- Recursos Limitados (251 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (245 reviews)

  ### 7. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews)
  Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,148

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/pt/sellers/paycom)
- **Website da Empresa:** https://www.paycom.com/
- **Ano de Fundação:** 1998
- **Localização da Sede:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,388 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 19% Médio Porte, 4% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (451 reviews)
- Útil (326 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (308 reviews)
- Suporte ao Cliente (291 reviews)
- Simples (240 reviews)

**Cons:**

- Curva de Aprendizado (134 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (128 reviews)
- Recursos Limitados (115 reviews)
- Não Intuitivo (115 reviews)
- Não é amigável para o usuário (109 reviews)

  ### 8. [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews)
  Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,807

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/pt/sellers/keka-technologies)
- **Website da Empresa:** https://www.keka.com
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr_official (1,151 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6417440/ (1,213 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Executivo de RH
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 73% Médio Porte, 21% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (538 reviews)
- Intuitivo (315 reviews)
- Útil (288 reviews)
- Simples (271 reviews)
- Interface do Usuário (271 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (127 reviews)
- Recursos Limitados (123 reviews)
- Personalização Limitada (119 reviews)
- Carregamento Lento (113 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (99 reviews)

  ### 9. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)
  ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construído em um único banco de dados, o ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. O ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar a funcionalidade que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talento e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades, enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais, como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender às suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. O ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir à sua conveniência. TALENTO. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com o JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter incorporados que ajudam você a identificar e combinar candidatos ativos com os empregos mais adequados. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação do setor e geográficos. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize as prioridades da equipe e o progresso dos objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação definida por desempenho para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberto suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de mão de obra, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talento em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. O ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, registrar entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com o ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Apoia desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 3,882

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Website da Empresa:** https://ADP.com
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,771 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 64% Médio Porte, 20% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (309 reviews)
- Útil (179 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (163 reviews)
- Recursos (159 reviews)
- Acesso Fácil (150 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (111 reviews)
- Não é amigável para o usuário (98 reviews)
- Recursos Faltantes (84 reviews)
- Dificuldade de Navegação (72 reviews)
- Personalização Limitada (71 reviews)

  ### 10. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews)
  O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 199

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/pt/sellers/payoneer)
- **Website da Empresa:** https://www.payoneer.com/
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @Payoneer (90,119 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 35% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (42 reviews)
- Facilidade de Uso (40 reviews)
- Útil (38 reviews)
- Tempo de Resposta (38 reviews)
- Resposta Rápida (34 reviews)

**Cons:**

- Atrasos (9 reviews)
- Falta de Aplicativo Móvel (6 reviews)
- Problemas de Email (5 reviews)
- Sem disponibilidade de aplicativo (5 reviews)
- Sem aplicativo móvel (5 reviews)

  ### 11. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews)
  Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 1,293

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel)
- **Website da Empresa:** https://www.deel.com/
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,017 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Empreiteiro, Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 47% Pequena Empresa, 43% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (830 reviews)
- Simples (437 reviews)
- Conveniência (387 reviews)
- Útil (381 reviews)
- Intuitivo (364 reviews)

**Cons:**

- Taxas Altas (120 reviews)
- Caro (119 reviews)
- Desempenho lento (109 reviews)
- Problemas de Pagamento (107 reviews)
- Carregamento Lento (107 reviews)

  ### 12. [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews)
  JobDiva é um líder global em tecnologia de Plataforma como Serviço (PaaS) para empresas de recrutamento, incorporando um mecanismo de recrutamento protegido por patente e suportado por um conjunto completo de recursos avançados para impulsionar o processo de contratação desde o primeiro contato até a contratação e integração, juntamente com um ecossistema de parceiros com mais de 150 integrações. JobDiva tem mais de 40.000 usuários globalmente. JobDiva ajuda as organizações a encontrar talentos mais rapidamente, a se engajar com maior facilidade e a alcançar um crescimento expressivo.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,724

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/sellers/jobdiva)
- **Website da Empresa:** https://www.jobdiva.com
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @DivaDude (1,523 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/133218/ (141 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador Técnico, Recrutador Técnico Sênior
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 65% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (431 reviews)
- Recursos (302 reviews)
- Eficiência (216 reviews)
- Integrações (199 reviews)
- Interface do Usuário (199 reviews)

**Cons:**

- Desempenho lento (186 reviews)
- Carregamento Lento (160 reviews)
- Desempenho lento (86 reviews)
- Curva de Aprendizado (78 reviews)
- Não Intuitivo (71 reviews)

  ### 13. [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews)
  Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 952

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/sellers/employment-hero)
- **Website da Empresa:** https://employmenthero.com
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Sydney, New South Wales, Australia
- **Twitter:** @EmploymentHero (13,070 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employment-hero/ (1,775 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente Financeiro
  - **Top Industries:** Construção, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 42% Médio Porte, 31% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (482 reviews)
- Útil (327 reviews)
- Simples (286 reviews)
- Suporte ao Cliente (251 reviews)
- Intuitivo (242 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (228 reviews)
- Personalização Limitada (187 reviews)
- Não é amigável para o usuário (175 reviews)
- Recursos Limitados (148 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (141 reviews)

  ### 14. [Trainual](https://www.g2.com/pt/products/trainual/reviews)
  Trainual é a plataforma de treinamento, aprendizado e gestão de conhecimento que conecta toda a sua empresa a como o trabalho realmente é feito. Cada função. Cada processo. Cada política. Tudo em um só lugar — pesquisável, atribuível e projetado para manter cada membro da equipe alinhado e responsável desde o primeiro dia até o milésimo. À medida que as empresas se tornam mais complexas, a consistência se torna mais difícil de manter. A forma como as coisas são feitas varia de acordo com o gerente, os padrões caem entre locais, e levar novos colegas a se atualizarem leva mais tempo do que deveria. O Trainual resolve isso ao fornecer à sua empresa um sistema central — onde tudo o que sua equipe precisa saber está documentado, organizado por função e entregue à pessoa certa no momento certo. O Trainual é a plataforma de referência para equipes em vários setores, incluindo serviços empresariais, imobiliário, construção, saúde, tecnologia, marketing, jurídico e limpeza. Construa caminhos de treinamento baseados em funções que coloquem cada novo colega no ritmo da mesma forma, todas as vezes. Padronize como o trabalho é feito em departamentos, locais e funções — depois acompanhe para garantir que está realmente acontecendo. E quando algo mudar, atualize uma vez e estará ativo em todos os lugares. O assistente de IA embutido sabe tudo o que sua empresa sabe — então, em vez de incomodar um gerente ou vasculhar um drive compartilhado, sua equipe obtém respostas instantâneas e precisas no momento em que precisa delas. Pense nisso como seu colega mais inteligente, sempre ligado, sempre certo. Atribua responsabilidades. Acompanhe o progresso. Automatize a responsabilidade. Sem necessidade de microgerenciamento. O resultado? Tempos de adaptação mais rápidos. Execução consistente. Pessoas com melhor desempenho.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,009

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Trainual](https://www.g2.com/pt/sellers/trainual)
- **Website da Empresa:** https://www.trainual.com
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual (1,263 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (131 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Operações, Diretor de Operações
  - **Top Industries:** Construção, Marketing e Publicidade
  - **Company Size:** 63% Pequena Empresa, 34% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (193 reviews)
- Simples (100 reviews)
- Treinamento (94 reviews)
- Recursos (82 reviews)
- Intuitivo (70 reviews)

**Cons:**

- Recursos Limitados (52 reviews)
- Recursos Faltantes (47 reviews)
- Personalização Limitada (40 reviews)
- Dificuldades Organizacionais (28 reviews)
- Navegação Ruim (26 reviews)

  ### 15. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/pt/products/fiverr-enterprise/reviews)
  Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápido e seu negócio a acelerar o crescimento. Fiverr Enterprise faz parte da Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) um mercado online global, confiável e de capital aberto para serviços freelance.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fiverr](https://www.g2.com/pt/sellers/fiverr)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr (458,594 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Definidor de Problemas
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 60% Pequena Empresa, 28% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Conveniência (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Avançar Deel (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Pagamentos Fáceis (1 reviews)


  ### 16. [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews)
  Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 3,787

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 7.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/pt/sellers/greenhouse-software)
- **Website da Empresa:** https://greenhouse.com
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @Greenhouse (14,394 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2582861/ (918 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Sênior
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 64% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (868 reviews)
- Integrações (467 reviews)
- Interface do Usuário (446 reviews)
- Recursos (394 reviews)
- Intuitivo (390 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (364 reviews)
- Recursos Faltantes (274 reviews)
- Não Intuitivo (258 reviews)
- Não é amigável para o usuário (237 reviews)
- Gestão de Candidatos (214 reviews)

  ### 17. [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews)
  Por que o ServiceNow HR Service Delivery? As equipes de RH não estão lutando por falta de esforço. Elas estão lutando porque o próprio trabalho está quebrado — solicitações desaparecem em caixas de entrada, funcionários pulam entre portais, e muito do dia do RH é gasto com coisas que nunca deveriam ter precisado de um humano em primeiro lugar. O ServiceNow HR Service Delivery corrige isso na raiz. Ele oferece aos funcionários um único lugar para obter respostas e resolver questões — seja verificando o saldo de licença, resolvendo uma discrepância salarial ou trabalhando em uma lista de verificação de novos contratados. Sem caça. Sem espera. O que o torna diferente de um service desk com melhor branding: Agentes de IA que realmente concluem o trabalho. Não apenas sugerem uma resposta — completam a solicitação, resolvem o caso, executam a aprovação, em RH, TI, local de trabalho e finanças. A diferença entre encaminhar uma solicitação e encerrá-la é onde a maioria das ferramentas falha. Esta não falha. Quais problemas ele resolve? Funcionários que não conseguem encontrar respostas rapidamente param de tentar — e o custo desse desengajamento é real. Equipes de RH soterradas em volume repetitivo de casos não têm capacidade para o trabalho que realmente move o negócio. E líderes de RH tomando decisões sem visibilidade sobre o desempenho do serviço estão voando às cegas. O HRSD aborda todos os três: os funcionários obtêm resolução instantânea através de uma porta de entrada com IA, as equipes de RH operam de forma mais enxuta porque os agentes lidam com o que costumava se acumular em filas, e a liderança obtém dados em tempo real para identificar onde o serviço está falhando antes que se torne um problema de retenção ou conformidade. Para quem é? Líderes de RH, equipes de entrega de serviços e CHROs com mentalidade operacional que entendem que a experiência do funcionário não é algo superficial — é uma variável de desempenho. Se sua função de RH ainda está gerenciando o trabalho através de planilhas, threads de e-mail e portais desconectados, isso foi feito para você. Por que isso importa: Os funcionários formam sua opinião sobre uma empresa através de pequenos momentos — quão rápido eles receberam ajuda quando algo estava confuso, quão fácil foi navegar por uma mudança de vida no trabalho. Quando esses momentos vão mal, isso é registrado. Quando o RH tem a infraestrutura para fazê-los ir bem — de forma consistente, em escala — o impacto aparece nos números.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 154

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ServiceNow](https://www.g2.com/pt/sellers/servicenow)
- **Website da Empresa:** https://www.servicenow.com/
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Santa Clara, CA
- **Twitter:** @servicenow (54,113 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/29352/ (32,701 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 60% Empresa, 22% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (52 reviews)
- Gestão de RH (43 reviews)
- Eficiência (36 reviews)
- Útil (32 reviews)
- Recursos (31 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (26 reviews)
- Caro (19 reviews)
- Curva de Aprendizado (19 reviews)
- Dificuldade de Aprendizagem (17 reviews)
- Curva de Aprendizado Íngreme (17 reviews)

  ### 18. [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews)
  Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,129

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/pt/sellers/ukg)
- **Website da Empresa:** https://www.ukg.com/
- **Ano de Fundação:** 1977
- **Localização da Sede:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,710 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Folha de Pagamento, Generalista de RH
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Petróleo e Energia
  - **Company Size:** 48% Médio Porte, 46% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (171 reviews)
- Útil (90 reviews)
- Suporte ao Cliente (65 reviews)
- Recursos (65 reviews)
- Interface do Usuário (64 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (50 reviews)
- Curva de Aprendizado (45 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (39 reviews)
- Recursos Limitados (36 reviews)
- Não Intuitivo (36 reviews)

  ### 19. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews)
  Ceipal é uma solução abrangente de software de recrutamento projetada para ajudar as organizações a gerenciar de forma eficiente seus processos de recrutamento e aquisição de talentos. Desenvolvido por profissionais com experiência direta na indústria de recrutamento, Ceipal aborda os desafios únicos enfrentados por recrutadores e agências de recrutamento. Desde sua criação em 2015, a plataforma evoluiu para apoiar mais de 100.000 recrutadores globalmente, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para otimizar seus fluxos de trabalho e alcançar seus objetivos de recrutamento. A plataforma atende a um público diversificado, incluindo agências de recrutamento, departamentos de recursos humanos e recrutadores corporativos. Sua interface amigável e conjunto extenso de recursos a tornam adequada para usuários de todos os níveis, desde recrutadores iniciantes até executivos seniores. A abordagem 360° de Ceipal para gestão de talentos abrange todos os aspectos do processo de recrutamento, garantindo que as organizações possam identificar, engajar e integrar efetivamente os melhores candidatos disponíveis. Ceipal se destaca na categoria de software de recrutamento devido às suas capacidades avançadas de automação e integração de inteligência artificial. Os recrutadores podem aproveitar esses recursos para categorizar candidatos com base em vários critérios, como habilidades, localização e expectativas salariais, aumentando a eficiência do processo de contratação. O robusto mercado de integração da plataforma conecta os usuários aos principais sites de emprego, enquanto o emparelhamento e classificação de candidatos impulsionados por IA agilizam a identificação de candidatos adequados. Além disso, as funcionalidades de sourcing de candidatos passivos e colheita gerenciada de currículos reduzem ainda mais o tempo e o esforço necessários para encontrar talentos qualificados. Os principais recursos do Ceipal incluem Requisição de Vagas, Publicação de Vagas, Sourcing de Candidatos, Triagem e Seleção, eBoarding e Integração com Mídias Sociais. A plataforma também oferece poderosas ferramentas de análise, permitindo que os usuários gerem relatórios de negócios perspicazes e painéis personalizados. Com funcionalidade em dispositivos móveis e integrações de e-mail perfeitas, Ceipal garante que os recrutadores possam gerenciar suas tarefas em movimento, tornando-se uma solução versátil para o ambiente de recrutamento acelerado de hoje. Ao combinar tecnologia de ponta com uma compreensão profunda das necessidades de recrutamento, Ceipal fornece um recurso valioso para organizações que buscam aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,412

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/pt/sellers/ceipal)
- **Website da Empresa:** https://www.ceipal.com
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,648 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador Técnico, Recrutador
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 72% Médio Porte, 19% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (168 reviews)
- Interface do Usuário (87 reviews)
- Recursos (83 reviews)
- Integrações (82 reviews)
- Eficiência (76 reviews)

**Cons:**

- Desempenho lento (68 reviews)
- Carregamento Lento (61 reviews)
- Desempenho lento (41 reviews)
- Recursos Faltantes (34 reviews)
- Desempenho Lento (33 reviews)

  ### 20. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews)
  O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,422

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/pt/sellers/workday)
- **Website da Empresa:** https://www.workday.com
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,257 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Executivo de Contas
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 73% Empresa, 20% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (117 reviews)
- Recursos (42 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Recursos Abrangentes (41 reviews)
- Gestão de RH (41 reviews)

**Cons:**

- Design de Interface Ruim (38 reviews)
- Não é amigável para o usuário (36 reviews)
- Curva de Aprendizado (33 reviews)
- Personalização Limitada (31 reviews)
- Dificuldade de Navegação (25 reviews)

  ### 21. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews)
  Personio é a plataforma de RH inteligente que ajuda todas as equipes de RH a trabalharem de forma mais inteligente para que você possa se concentrar no trabalho significativo que ama. Nossas automações inteligentes ajudam a eliminar o trabalho manual, nossa personalização sofisticada e adaptabilidade dinâmica atendem às necessidades em constante mudança do seu negócio, e nossos insights proativos ajudam a transformar dados em histórias. Nossa plataforma de RH capacita equipes de todos os tamanhos a impulsionar o impacto para sua organização. Com uma interface de usuário intuitiva, produtos e serviços de qualidade e inovação constante, Personio é a única ferramenta de RH que você precisará para cada etapa do desenvolvimento da sua organização.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 776

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/pt/sellers/personio)
- **Website da Empresa:** https://www.personio.com
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** München, Bayern
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Gerente de RH
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 28% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (217 reviews)
- Intuitivo (115 reviews)
- Recursos (100 reviews)
- Interface do Usuário (100 reviews)
- Recursos Abrangentes (98 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (62 reviews)
- Personalização Limitada (56 reviews)
- Recursos Limitados (54 reviews)
- Faltando Recursos (42 reviews)
- Limitações de Acesso (40 reviews)

  ### 22. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews)
  Fronteiras não devem limitar seu crescimento. A Pebl torna possível para empresas em qualquer lugar contratar grandes talentos em qualquer lugar—mais rápido, mais seguro e com total confiança. Com nossa Plataforma de Trabalho Global™, você pode contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países sem os atrasos, custos ou complexidade de estabelecer entidades. A Pebl remove a burocracia e o risco para que você possa se concentrar em construir seu negócio. Quer você esteja contratando seu primeiro colega global ou expandindo por continentes, a Pebl se move na velocidade de suas ambições. O que diferencia a Pebl é a maneira como combinamos inteligência de IA com expertise humana real. Nossa plataforma, impulsionada por IA e liderada por humanos, integra-se com seus sistemas HRIS, HCM e ATS e fornece respostas instantâneas e verificadas em mais de 50 idiomas. Por trás de cada interação há mais de uma década de liderança em conformidade e conhecimento local, garantindo que folha de pagamento, contratos e benefícios sejam feitos corretamente todas as vezes. Por mais de 10 anos, milhares de empresas, desde Fortune 500 até startups em rápido crescimento, confiaram na Pebl para expandir com confiança pelo mundo. Reconhecida como líder em serviços de Employer of Record (EOR), a Pebl possui mais licenças de emprego do que qualquer outro provedor e é classificada como #1 em conformidade no G2. Isso significa lançamentos mais rápidos, menos erros e funcionários que se sentem apoiados desde o primeiro dia. A Pebl desbloqueia oportunidades em ambos os lados: capacitando empresas a escalar globalmente sem fronteiras e capacitando talentos em qualquer lugar a trabalhar com os melhores empregadores do mundo. Com a Pebl, o crescimento global não é complicado, é possível.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 532

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/sellers/pebl-formerly-velocity-global)
- **Website da Empresa:** https://hellopebl.com/
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Denver, CO
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Sênior, Especialista em Suporte Técnico
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 51% Médio Porte, 31% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (121 reviews)
- Suporte ao Cliente (117 reviews)
- Tempo de Resposta (93 reviews)
- Facilidade de Uso (72 reviews)
- Resposta Rápida (72 reviews)

**Cons:**

- Atrasos (18 reviews)
- Benefícios Ruins (15 reviews)
- Design de Interface Ruim (12 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (11 reviews)
- Dificuldade de Navegação (10 reviews)

  ### 23. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/pt/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews)
  O QuickBooks Online Payroll automatiza o processamento de folha de pagamento com cálculos de salários, deduções, horas extras, bônus e execuções recorrentes de folha de pagamento. Inclui cálculos e arquivamentos de impostos federais e estaduais, geração de W-2 e 1099, e depósito direto com opções de próximo dia e mesmo dia em planos selecionados. Os dados da folha de pagamento sincronizam com o QuickBooks Online para alinhar registros de folha de pagamento e contabilidade. Planos em camadas também incluem relatórios de folha de pagamento, acesso de autoatendimento dos funcionários a contracheques e formulários fiscais, e integração de rastreamento de tempo para horas aprovadas e cálculo de custos de trabalho. O QuickBooks Online Payroll conecta o processamento de folha de pagamento e o arquivamento de impostos com a contabilidade do QuickBooks Online para reduzir a entrada manual e agilizar a reconciliação. Os dados da folha de pagamento sincronizam automaticamente com os registros contábeis, e os planos incluem depósito direto, relatórios de folha de pagamento, acesso de autoatendimento dos funcionários a contracheques e formulários fiscais, e integração de rastreamento de tempo para um fluxo de trabalho unificado de folha de pagamento e contabilidade.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 482

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Intuit](https://www.g2.com/pt/sellers/intuit)
- **Website da Empresa:** https://www.intuit.com/
- **Ano de Fundação:** 1983
- **Localização da Sede:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,584 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Proprietário, CEO
  - **Top Industries:** Software de Computador, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 53% Pequena Empresa, 42% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (33 reviews)
- Útil (22 reviews)
- Suporte ao Cliente (19 reviews)
- Recursos Abrangentes (13 reviews)
- Acesso Fácil (13 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (14 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (14 reviews)
- Falta de Recursos (9 reviews)
- Relatório Inadequado (8 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (8 reviews)

  ### 24. [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews)
  Workable é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a encontrar candidatos excepcionais, agilizar o processo de contratação e gerenciar suas equipes de forma mais eficiente. Esta solução abrangente combina um robusto Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) flexível, servindo como um sistema centralizado de registro para todas as atividades relacionadas a RH. Voltado principalmente para profissionais de RH e gerentes de contratação, o Workable atende a organizações de vários tamanhos, desde startups até empresas estabelecidas. Seus recursos extensivos são adaptados para simplificar o processo de recrutamento, facilitando para os usuários a busca de talentos, a condução de entrevistas e o gerenciamento de dados de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que buscam aprimorar suas estratégias de contratação e melhorar o gerenciamento geral da equipe. Um dos recursos de destaque do Workable é sua capacidade de buscar talentos de forma eficaz. Os usuários podem publicar vagas de emprego em mais de 200 quadros de empregos e ter acesso a um vasto pool de mais de 400 milhões de perfis de candidatos. Este alcance extenso permite que as empresas atraiam uma gama diversificada de candidatos, aumentando a probabilidade de encontrar o ajuste certo para sua equipe. Além disso, a plataforma simplifica o processo de contratação com ferramentas de triagem alimentadas por IA, entrevistas autoagendadas e gestão automatizada de ofertas, tudo projetado para reduzir o tempo e o esforço envolvidos no recrutamento. Além da contratação, o Workable oferece um conjunto de recursos para gestão de funcionários. A plataforma automatiza processos de integração, armazena dados de RH de forma segura e facilita avaliações de desempenho, garantindo que as organizações possam manter registros de funcionários precisos e atualizados. Além disso, o Workable inclui ferramentas para rastreamento de tempo e presença, permitindo que as empresas gerenciem solicitações de folga, monitorem horas de trabalho e gerem relatórios de folha de pagamento de forma integrada. A integração da tecnologia de IA no Workable aprimora sua funcionalidade, permitindo que os usuários busquem candidatos de forma mais eficiente, criem comunicações personalizadas e elaborem kits de entrevista personalizados com facilidade. Projetada para ser amigável ao usuário, a plataforma também inclui um aplicativo móvel para gerenciamento em movimento, garantindo que os profissionais de RH possam permanecer conectados e responsivos, independentemente de sua localização. Com mais de 30.000 empresas em mais de 100 países confiando no Workable, ele se estabeleceu como um parceiro confiável na construção de equipes de alto desempenho.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 683

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/pt/sellers/workable)
- **Website da Empresa:** https://www.workable.com
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @Workable (8,993 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Especialista em Aquisição de Talentos, Recrutador
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 58% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (194 reviews)
- Recursos (111 reviews)
- Intuitivo (94 reviews)
- Gestão de Candidatos (92 reviews)
- Interface do Usuário (88 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (67 reviews)
- Recursos Faltantes (60 reviews)
- Gestão de Candidatos (58 reviews)
- Recursos Limitados (48 reviews)
- Opções Limitadas (42 reviews)

  ### 25. [Oyster](https://www.g2.com/pt/products/oyster-oyster/reviews)
  Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra. A Oyster é uma plataforma global de emprego que ajuda você a empregar e cuidar de talentos em mais de 180 países—sem abrir entidades legais ou juntar fornecedores locais. A partir de uma plataforma intuitiva, você pode gerar contratos em conformidade, executar a folha de pagamento e oferecer benefícios competitivos e específicos para cada país a funcionários e contratados ao redor do mundo. Mas o software é apenas metade da história. Quando você está navegando por uma demissão na França, descobrindo referências de benefícios em Singapura, ou apoiando alguém que quer se mudar da Alemanha para Portugal, um artigo de ajuda não é suficiente. Com a Oyster, você tem especialistas internos de RH e jurídicos que conhecem as leis locais e nuances culturais e podem responder em minutos, não dias. Eles não são um complemento ou um call center terceirizado. Eles fazem parte do que você está pagando. Para sua força de trabalho nos EUA, a Oyster PEO permite que você terceirize a folha de pagamento, benefícios e administração de RH através de um modelo de co-emprego. Atuamos como o empregador administrativo, gerenciando folha de pagamento, benefícios, aposentadoria e conformidade, enquanto você permanece focado em direcionar o trabalho, desempenho, compensação e crescimento de carreira. É uma maneira simples de permanecer em conformidade e competitivo nos EUA sem construir uma grande função de RH internamente. Também acreditamos que a forma como você constrói sua equipe importa tanto quanto quem você contrata. A Oyster é o único provedor de emprego global certificado como B Corp no mercado, o que significa que somos avaliados de forma independente por como tratamos as pessoas e gerimos nosso negócio. Nossa precificação é transparente e previsível—sem taxas surpresa para desligamentos, administração de benefícios ou "pegadinhas" escondidas na fatura. Para líderes de RH, Jurídico, Finanças e C-suite, isso resulta em menos risco, menos distrações e mais espaço para focar no crescimento. Você entra em novos mercados mais rapidamente, oferece a cada membro da equipe uma experiência justa e consistente, e sabe que tem um parceiro que lhe dirá a coisa certa a fazer, não apenas a coisa fácil. Se você está planejando expandir globalmente—ou quer mais confiança em como gerencia suas equipes nos EUA e internacionais—a Oyster está aqui para ajudá-lo a fazer isso da maneira certa.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,388

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painéis:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/pt/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Website da Empresa:** https://www.oysterhr.com/
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,954 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente de Sucesso do Cliente
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 35% Médio Porte, 34% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (550 reviews)
- Útil (319 reviews)
- Suporte ao Cliente (278 reviews)
- Simples (278 reviews)
- Intuitivo (232 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (124 reviews)
- Atrasos (107 reviews)
- Informação Incerta (75 reviews)
- Questões de Gestão do Tempo (62 reviews)
- Longo Tempo de Espera (60 reviews)



## Parent Category

[Suítes de Aquisição de Talentos Software](https://www.g2.com/pt/categories/talent-acquisition-suites)



## Related Categories

- [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)
- [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)
- [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats)



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## Buyer Guide

### O que você deve saber sobre software de integração

### Insights sobre compra de software de integração em um relance

[Software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) ajuda as organizações a otimizar, padronizar e escalar como elas integram novos funcionários ao negócio. À medida que as contratações se tornam mais distribuídas e a complexidade dos cargos aumenta, eu vi o software de integração evoluir de uma simples ferramenta de checklist de RH para um sistema crítico que molda a experiência do funcionário desde o primeiro dia. O melhor software de integração permite que as equipes automatizem fluxos de trabalho, gerenciem documentação e criem jornadas de integração estruturadas que são consistentes em todos os departamentos e locais. ([Fonte 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software))

Na prática, as plataformas de integração ajudam as empresas a reduzir a coordenação manual entre RH, TI e gerentes de contratação. Eu vejo consistentemente equipes adotarem soluções de integração para centralizar dados de funcionários, acompanhar o progresso da integração e garantir que as tarefas de conformidade sejam concluídas a tempo. À medida que as organizações crescem, os melhores sistemas de integração se tornam menos sobre gerenciamento de tarefas e mais sobre oferecer uma experiência de integração perfeita e envolvente que melhora a retenção e acelera a produtividade.

Os compradores que avaliam software de integração tendem a priorizar a facilidade de uso, capacidades de automação e flexibilidade na personalização de fluxos de trabalho. Em toda a categoria, a satisfação é consistentemente alta, especialmente para plataformas de integração que equilibram design intuitivo com funcionalidade profunda. Os preços geralmente variam com base no número de funcionários ou no escopo da plataforma, com soluções de integração mais avançadas sendo agrupadas em sistemas de RH mais amplos.

Os preços para software de integração são tipicamente estruturados com base por funcionário ou por usuário, frequentemente oferecidos através de planos escalonados. Os custos tendem a aumentar à medida que as organizações adotam recursos mais avançados, como automação de fluxos de trabalho, integrações e rastreamento de conformidade. Como resultado, os compradores avaliam de perto a escalabilidade, especialmente à medida que o volume de contratações aumenta e a complexidade organizacional cresce ao longo do tempo.

#### As 5 principais perguntas frequentes dos compradores de software:

- Qual é o melhor software de integração para equipes em crescimento ou remotas?
- Como as plataformas de integração melhoram o engajamento e a retenção de funcionários?
- Qual software de integração oferece os fluxos de trabalho mais personalizáveis?
- Quanto tempo leva para implementar soluções de integração em equipes?
- Quais recursos definem os melhores sistemas de integração para uso empresarial?

O software de integração mais bem avaliado pela G2, com base em avaliações verificadas, inclui [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), e [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews).

### Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2?

Estes são 5 dos softwares de integração mais bem avaliados:

- [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)
- Número de Avaliações: 11.250
- Satisfação: 99
- Presença no Mercado: 79
- Pontuação G2: 89
- [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)
- Número de Avaliações: 3.774
- Satisfação: 94
- Presença no Mercado: 76
- Pontuação G2: 85
- [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)
- Número de Avaliações: 1.272
- Satisfação: 73
- Presença no Mercado: 60
- Pontuação G2: 66
- [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews)
- Número de Avaliações: 2.288
- Satisfação: 93
- Presença no Mercado: 74
- Pontuação G2: 83
- [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews)
- Número de Avaliações: 1.896
- Satisfação: 82
- Presença no Mercado: 61
- Pontuação G2: 72

A pontuação de satisfação reflete o quão felizes os avaliadores estão com um produto, com base em fatores impulsionados por avaliações que a G2 usa para modelar o sentimento do cliente, não apenas classificações de estrelas. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

A pontuação de Presença no Mercado reflete o alcance e a escala de um produto no mercado usando dados de avaliações e sinais adicionais. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

A Pontuação G2 é a pontuação geral usada para classificar produtos dentro da categoria, calculada a partir da Satisfação e Presença no Mercado. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

### O que eu frequentemente vejo em software de integração

**Prós de feedback: o que os usuários consistentemente apreciam**

**Fluxos de trabalho intuitivos e painéis simplificam os processos de gerenciamento de tarefas de integração de funcionários**

- _“Eu realmente gosto de como o BambooHR é intuitivo e fácil de usar. Facilita o gerenciamento de informações de funcionários, solicitações de licença e avaliações de desempenho. Eu aprecio que tudo esteja centralizado—dados de funcionários, documentos e relatórios estão todos em um só lugar, o que economiza muito tempo. Os recursos de autoatendimento são ótimos, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas por conta própria, e as ferramentas de integração e contratação realmente simplificam a integração de novas pessoas. No geral, é otimizado, eficiente e torna as tarefas de RH muito menos estressantes. Eu frequentemente uso para preencher solicitações de tempo e é realmente fácil para mim adicionar licenças.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. Avaliação do BambooHR_

**Tarefas de integração centralizadas e dados de funcionários melhoram a visibilidade da coordenação entre equipes**

- _“Os widgets de celebrações e boas-vindas no painel inicial são fantásticos para fomentar uma cultura empresarial positiva, mesmo em um ambiente de rápido crescimento como o nosso. Eu adoro como posso ver aniversários e novas contratações próximas, garantindo que nenhum membro da equipe se sinta negligenciado. Os widgets de solicitações de tempo são um grande economizador de tempo, destacando solicitações urgentes para que eu possa lidar com elas instantaneamente sem precisar vasculhar menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. Avaliação do BambooHR_

**Suporte ao cliente forte ajuda a resolver rapidamente problemas de configuração e uso de integração**

- _“A melhor parte do Deel HR é sua acessibilidade, está disponível tanto via aplicativo quanto navegador, tornando-o conveniente para usar a qualquer momento. É fácil de implementar e se integra perfeitamente a empresas de todos os tamanhos. Eu tenho usado o Deel HR nos últimos 10 meses semanalmente para acompanhar meu salário futuro. Também me ajuda a monitorar quaisquer deduções e fornece uma visão clara dos meus contracheques mensais. Além disso, o suporte ao cliente 24/7 é responsivo, o que contribui para uma experiência geral tranquila.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Avaliação do Deel HR_

**Contras: onde muitas plataformas falham**

**A complexidade da configuração inicial atrasa os esforços de configuração de integração e personalização de fluxos de trabalho**

- _“Embora o HiBob seja forte funcionalmente, pode ser complexo de configurar inicialmente, particularmente para organizações com processos altamente personalizados. Relatórios, embora poderosos, às vezes exigem estruturação manual para extrair visualizações de dados muito específicas. Além disso, certas integrações podem exigir esforço extra de configuração para se alinhar totalmente com sistemas existentes, o que pode aumentar o tempo de implementação.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. Avaliação do HiBob HRIS_

**Opções limitadas de personalização restringem a flexibilidade para casos de uso de integração complexos**

- _“Às vezes, a interface parece um pouco básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para gerenciamento diário de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Avaliação do Keka_

**Problemas ocasionais de desempenho do sistema impactam a conclusão de tarefas de integração e a precisão do rastreamento**

- _“Com as complexidades da nossa integração, simplesmente não funcionou para nós. Então, utilizamos um sistema separado chamado HR Cloud, e então, a partir do processo real de integração, tudo o mais é gerenciado através do ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Avaliação do Workforce Now_

### Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026

Pelo que observo em toda a categoria, as equipes que obtêm mais valor do software de integração o tratam como um sistema para automação e design de experiência, não apenas rastreamento de tarefas. Equipes de RH e operações de alto desempenho confiam em plataformas de integração para padronizar fluxos de trabalho, permitindo ainda flexibilidade para diferentes funções e regiões.

Os produtos neste espaço tendem a ter um bom desempenho em usabilidade e experiência geral, mas muitas vezes há mais variação na facilidade de configuração e administração, especialmente para soluções de integração mais avançadas. Equipes que investem tempo inicialmente na configuração de fluxos de trabalho e integrações geralmente veem resultados mais fortes a longo prazo.

Também vejo que a qualidade do suporte desempenha um papel importante no sucesso geral, particularmente para organizações que estão escalando rapidamente as contratações. Indústrias como tecnologia, serviços empresariais e ambientes de contratação global tendem a adotar sistemas de integração mais agressivamente porque exigem processos de integração consistentes e repetíveis.

O melhor software de integração se destaca quando combina automação, usabilidade e flexibilidade. Não se trata apenas de integrar novos contratados. Trata-se de criar um sistema estruturado e escalável que melhora a experiência do funcionário e impulsiona a produtividade desde o primeiro dia.

### FAQs sobre Software de Integração

#### O que é software de integração de funcionários?

O software de integração de funcionários ajuda as organizações a gerenciar e automatizar o processo de integração de novos contratados na empresa. Ele centraliza tarefas como coleta de documentos, treinamento, conformidade e comunicação, enquanto cria uma experiência estruturada para novos funcionários. O melhor software de integração vai além de checklists, permitindo fluxos de trabalho, rastreamento de progresso e jornadas de integração personalizadas em equipes.

#### Qual é a melhor plataforma de integração para funcionários remotos?

A integração remota requer forte automação, gerenciamento de documentos e recursos de comunicação. Estas plataformas são comumente usadas para equipes distribuídas:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combina RH, TI e provisionamento de dispositivos para integração totalmente remota.
- [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Forte para contratação global, conformidade e gerenciamento de força de trabalho remota.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Fluxos de trabalho fáceis de usar e checklists de integração para equipes remotas.

#### Qual é a solução de integração mais econômica para PMEs?

Ferramentas de integração econômicas geralmente equilibram facilidade de uso com recursos essenciais de automação. Estas opções são frequentemente favorecidas por PMEs:

- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Acessível e fácil de implementar para equipes em crescimento.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Preços flexíveis com recursos sólidos de integração e RH.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combina folha de pagamento e integração para eficiência em pequenas empresas.

#### Qual software de integração oferece a experiência de novo contratado mais envolvente?

O engajamento vem da personalização, automação e design de experiência do usuário. Estas plataformas são frequentemente reconhecidas por criar experiências de integração fortes:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Fluxos de trabalho altamente automatizados com uma interface moderna e intuitiva.
- [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Jornadas de integração de nível empresarial com personalização baseada em funções.
- [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Programas de integração estruturados com experiências guiadas.

#### A integração faz parte do CRM?

A integração não é tipicamente parte do CRM. Os sistemas de CRM são projetados para gerenciar relacionamentos com clientes, pipelines de vendas e dados de clientes. O software de integração, por outro lado, foca na experiência do funcionário e fluxos de trabalho internos. No entanto, algumas empresas alinham a integração com dados de CRM ao integrar clientes (integração de clientes), mas a integração de funcionários geralmente é gerenciada dentro de plataformas de RH ou de integração dedicadas.

### Fontes

1. [Categoria G2](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definição e critérios de inclusão para Software de Integração
2. [Metodologias de Pontuação de Pesquisa G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (definições de Satisfação, Presença no Mercado e Pontuação G2)

**Pesquisado por:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.)

**Última atualização em:** 19 de março de 2026