# Melhor Software de Benefícios para Funcionários

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   O software de benefícios para funcionários ajuda as empresas a fornecer e administrar benefícios adicionais para seus funcionários. Os benefícios listados aqui incluem o gerenciamento de reembolso de mensalidades, fornecimento de vales-alimentação, organização de serviços de transporte e organização de atividades externas. Os benefícios também são conhecidos como benefícios adicionais, pois são fornecidos além do padrão da indústria de benefícios como seguro de saúde, seguro de invalidez, aposentadoria, seguro de vida, licença familiar (FMLA) e tempo livre remunerado. Esses produtos são destinados ao uso por departamentos de RH para fornecer benefícios que melhorem a cultura da empresa, o ambiente e o bem-estar.

Os produtos pertencentes ao software de benefícios para funcionários integram-se com [software de administração de benefícios](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) e podem se sobrepor com [software de bem-estar corporativo](https://www.g2.com/categories/corporate-wellness).

Para se qualificar para inclusão na categoria de Benefícios para Funcionários, um produto deve:

- Gerenciar benefícios adicionais para funcionários
- Organizar a acessibilidade aos benefícios usando um portal para funcionários





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 51


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 15,600+ Avaliações Autênticas
- 51+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Software de Benefícios para Funcionários At A Glance

- **Líder:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Corporate Traditions](https://www.g2.com/pt/products/corporate-traditions/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews)
- **Mais Tendência:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Circula](https://www.g2.com/pt/products/circula/reviews)


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**Sponsored**

### Holisticly

Software de RH tudo-em-um para LSAs de Bem-Estar, programas de estipêndio e recompensas — totalmente integrado com seu HRIS. Holisticly torna extremamente fácil oferecer benefícios de bem-estar modernos, flexíveis e envolventes que sua equipe vai adorar. Fazemos parceria com equipes de RH e Pessoas para fornecer aos funcionários programas de benefícios de bem-estar significativos. Chega de assinaturas de academia não utilizadas ou estipêndios esquecidos. Em vez disso, os funcionários têm acesso a centenas de experiências de bem-estar de primeira linha, desde aplicativos de saúde mental e aulas de fitness até refeições saudáveis e equipamentos de fitness para casa — tudo em uma plataforma simples e rastreável. ✅ LSA de Bem-Estar (Conta de Gastos com Estilo de Vida) ✅ Estipêndios de Bem-Estar ✅ Recompensas para Funcionários ✅ Integração direta com seu sistema HRIS ou de Folha de Pagamento ✅ Experiência plug-and-play para você e seus funcionários ✅ Pague apenas pelos estipêndios utilizados ✅ Sem requisitos de compromisso anual Seja você está procurando oferecer mais opções aos seus funcionários, aumentar a retenção, apoiar a saúde mental ou apenas quer realmente ver seus benefícios em ação — Holisticly faz isso acontecer. 🎯 Usado por empresas de tecnologia, marketing + PR, saúde, finanças, organizações sem fins lucrativos, restaurantes e além. Holisticly é a plataforma número 1 de benefícios e vantagens de bem-estar, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções de bem-estar favoritas. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que querem se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um estipêndio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo estipêndio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.



[Visitar o site da empresa](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1005690&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1005690&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1005690&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=124148&secure%5Bresource_id%5D=1005690&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Femployee-perks&secure%5Btoken%5D=4b390671f896870da3c8a8996442859f433ba36070bf1b87a59963f7c8b37b8b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.holisticly.co%2Foverview&secure%5Burl_type%5D=product_website)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/products/vantage-circle/reviews)
  O Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários que reúne reconhecimento de funcionários, recompensas, feedback e escuta, além de bem-estar dos funcionários para ajudar as organizações a construir culturas de trabalho positivas e prósperas. Confiado por mais de 700 organizações e mais de 3,2 milhões de usuários em todo o mundo, o Vantage Circle apoia equipes de RH e líderes empresariais no fortalecimento do engajamento e na criação de experiências significativas para os funcionários em equipes e regiões. A plataforma oferece um conjunto abrangente de soluções, incluindo Vantage Recognition, Vantage Pulse, Vantage Perks e Vantage Fit. Essas soluções permitem que as organizações reconheçam grandes trabalhos, ofereçam recompensas e incentivos personalizados, apoiem o bem-estar dos funcionários e coletem feedback dos funcionários de maneira simples e estruturada. Através de um catálogo de recompensas global flexível, os funcionários podem resgatar pontos por cartões-presente de mais de 1.000 marcas, fazer compras na Amazon Store, reservar experiências ou escolher mercadorias em mais de 100 países, dando-lhes a liberdade de selecionar recompensas que realmente importam para eles. O Vantage Circle é projetado para ser fácil de adotar e simples de gerenciar, ajudando as equipes de RH a executar programas de engajamento sem complexidade adicional. A plataforma se integra perfeitamente com ferramentas de colaboração do dia a dia, como o Microsoft Teams, permitindo que os funcionários se reconheçam em tempo real como parte de seu fluxo de trabalho diário. Também apoia o engajamento a longo prazo através de recursos como prêmios de serviço, pontos de aniversário, um livro de memórias de serviço digital e um catálogo de marcos dedicado que celebra a lealdade e as conquistas dos funcionários. Com suporte para mais de 16 idiomas e recompensas localizadas em todo o mundo, o Vantage Circle ajuda as organizações a criar culturas inclusivas e centradas nas pessoas que escalam à medida que o negócio cresce.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 10,606

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/sellers/vantage-circle-bf1848bb-d041-4439-91d8-a887d60cac0e)
- **Website da Empresa:** https://www.vantagecircle.com/
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Plano, Texas, United States
- **Twitter:** @VantageCircle (540 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3645080/ (310 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Consultor, Analista
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 85% Empresa, 9% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (864 reviews)
- Variedade de Opções (508 reviews)
- Recompensas (477 reviews)
- Variedade (477 reviews)
- Resgatar Pontos (411 reviews)

**Cons:**

- Resgate de Pontos (200 reviews)
- Opções de Resgate Limitadas (187 reviews)
- Opções Limitadas (167 reviews)
- Problemas com Vouchers (106 reviews)
- Problemas com Cartão Presente (105 reviews)

### 2. [Wellable](https://www.g2.com/pt/products/wellable/reviews)
  A Wellable é uma empresa de bem-estar e engajamento de funcionários com escritórios em Boston, San Diego e Washington, D.C. Apoia organizações em mais de 45 países, ajudando empresas de todos os tamanhos a criar locais de trabalho mais saudáveis e conectados. A empresa foi fundada na crença de que o bem-estar e o reconhecimento são fundamentais para a experiência do funcionário, e que as organizações prosperam quando suas pessoas prosperam. Com uma plataforma flexível e um alcance global, a Wellable facilita para as equipes de RH atenderem às necessidades em evolução da força de trabalho atual. A plataforma Wellable reúne uma ampla gama de recursos que apoiam tanto o bem-estar físico quanto mental. Ela se integra com tecnologias de bem-estar populares como Fitbit, Apple Health e Samsung Health, permitindo que os funcionários acompanhem suas metas de saúde usando ferramentas nas quais já confiam. Além do acompanhamento de atividades e desafios de bem-estar, a Wellable oferece conteúdo educacional multimídia, aulas de fitness e mindfulness sob demanda, coaching de saúde holística e suporte para contas de gastos com estilo de vida. A plataforma também inclui capacidades integradas para oferecer recompensas personalizadas e reconhecimento de funcionários, tornando-se uma solução abrangente para engajamento e apreciação—não apenas bem-estar. A Wellable ajuda as organizações a construir uma cultura onde as pessoas se sintam vistas, apoiadas e motivadas. Ao combinar bem-estar, recompensas e reconhecimento em uma experiência unificada, a plataforma capacita os empregadores a promover hábitos mais saudáveis, aumentar o moral e fortalecer as conexões da equipe. Para líderes de RH e benefícios, a Wellable oferece uma maneira simplificada e personalizável de impulsionar o engajamento e o bem-estar dos funcionários sem a complexidade de gerenciar vários fornecedores. É uma solução flexível e centrada nas pessoas, projetada para o local de trabalho moderno—seja presencial, remoto ou algo intermediário.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,168

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/sellers/wellable)
- **Website da Empresa:** https://www.wellable.co/
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @getwellable (546 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2987857/ (94 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Assistente Administrativo, Coordenador de Aluguel
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Construção
  - **Company Size:** 56% Médio Porte, 30% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (310 reviews)
- Motivação (148 reviews)
- Diversão (123 reviews)
- Simples (112 reviews)
- Variedade (103 reviews)

**Cons:**

- Problemas Técnicos (79 reviews)
- Problemas no Sistema de Pontos (56 reviews)
- Dificuldade de Uso (55 reviews)
- Recursos Limitados (37 reviews)
- Não é amigável para o usuário (34 reviews)

### 3. [Perkbox](https://www.g2.com/pt/products/perkbox/reviews)
  A Perkbox ajuda as empresas a elevar suas culturas reunindo bem-estar, benefícios e engajamento dos funcionários em um único aplicativo que os funcionários adoram. Facilitamos para que organizações com força de trabalho complexa cuidem, conectem-se e celebrem suas pessoas – para que cada funcionário se sinta valorizado. Com a Perkbox, todos podem encontrar algo significativo – no dia a dia e quando mais importa. Desde economias em supermercados até suporte à saúde mental, tudo está aqui em um só lugar. Hoje, mais de 7.500 organizações e quase 4 milhões de funcionários em todo o mundo confiam na Perkbox como seu parceiro na experiência do funcionário – incluindo mais de 80% do NHS. Com duas décadas de experiência em bem-estar, benefícios e engajamento dos funcionários, entendemos de forma única seus desafios e evoluímos continuamente para atender às necessidades de sua organização e de suas pessoas. Juntos, construímos uma comunidade que coloca as pessoas em primeiro lugar, em todos os lugares e todos os dias.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 331

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Perkbox](https://www.g2.com/pt/sellers/perkbox)
- **Website da Empresa:** https://www.perkbox.com/
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @perkbox (6,333 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9474278/ (276 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Consultor de RH
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Varejo
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 33% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (73 reviews)
- Variedade (69 reviews)
- Recompensas (39 reviews)
- Reconhecimento (30 reviews)
- Útil (29 reviews)

**Cons:**

- Pontos Limitados (19 reviews)
- Ofertas Ruins (14 reviews)
- Incerteza de Valor (11 reviews)
- Caro (10 reviews)
- Pontos Insuficientes (9 reviews)

### 4. [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews)
  Paychex Flex® é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a contratar, pagar, gerenciar e reter funcionários a partir de uma única interface. Projetada para crescer junto com sua organização, a Paychex Flex combina tecnologia inteligente com suporte flexível para simplificar todo o escopo da gestão de recursos humanos. No núcleo da plataforma está um conjunto conectado de ferramentas de gestão de folha de pagamento, RH, benefícios e força de trabalho. A Paychex Flex automatiza tarefas administrativas rotineiras, desde o processamento de folha de pagamento e gestão de impostos até a inscrição de benefícios e agendamento. A solução tudo-em-um utiliza recursos habilitados por IA, como automação inteligente de folha de pagamento, análises preditivas e painéis personalizáveis, além de tecnologia de recrutamento apoiada por IA. Para a gestão de talentos, a plataforma consolida recrutamento, integração e desenvolvimento de funcionários em uma única experiência. Isso simplifica os fluxos de trabalho de contratação e apoia uma força de trabalho mais engajada. As ferramentas de gestão de força de trabalho ajudam os gerentes a otimizar horários e alocar recursos de forma mais eficaz, enquanto as opções de autoatendimento dão aos funcionários acesso direto a informações de pagamento, benefícios, recursos de treinamento e ferramentas de gestão financeira. A conformidade está incorporada na plataforma. A Paychex Flex monitora mudanças relevantes nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais e alerta automaticamente as empresas sobre ações necessárias. As organizações também podem trabalhar com um profissional de RH dedicado que pode interpretar regulamentos e aplicá-los ao seu local de trabalho específico, combinando monitoramento automatizado com orientação humana. Relatórios e precisão de dados também se beneficiam da IA. A plataforma ajuda as organizações a identificar tendências da força de trabalho, interpretar dados complexos de emprego e gerenciar suas pessoas, tudo dentro de um único sistema de registro. Todo usuário da Paychex Flex tem acesso completo às ferramentas da plataforma e opções de suporte flexíveis a qualquer momento. As organizações podem selecionar o nível de tecnologia e suporte que melhor atende às suas necessidades atuais, mantendo a flexibilidade para se adaptar à medida que crescem. O resultado é uma plataforma que se adapta à sua organização, seja você gerenciando a folha de pagamento para uma pequena equipe ou apoiando uma função completa de RH em várias localidades.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,652

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/pt/sellers/paychex-inc)
- **Website da Empresa:** https://www.paychex.com/
- **Ano de Fundação:** 1971
- **Localização da Sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @Paychex (11,878 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,549 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Escritório, Proprietário
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Construção
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 23% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (76 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (58 reviews)
- Útil (50 reviews)
- Folha de pagamento (49 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (42 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (48 reviews)
- Problemas de Folha de Pagamento (30 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (26 reviews)
- Caro (25 reviews)
- Problemas Técnicos (21 reviews)

### 5. [Coverflex](https://www.g2.com/pt/products/coverflex/reviews)
  A Coverflex está remodelando a compensação, começando com benefícios e construindo uma plataforma tudo-em-um para qualquer empresa personalizar benefícios e recompensas, desde microempresas até PMEs e grandes empresas. Nossa missão começa ao permitir que qualquer empresa potencialize seus benefícios aos funcionários enquanto economiza tempo e dinheiro.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 46

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Coverflex](https://www.g2.com/pt/sellers/coverflex)
- **Website da Empresa:** https://www.coverflex.com
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Remote-first, PT
- **Twitter:** @getcoverflex (203 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getcoverflex/ (366 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 59% Pequena Empresa, 35% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Benefícios (2 reviews)
- Simples (2 reviews)
- Funcionalidade do Aplicativo (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (2 reviews)
- Problemas com Cartão Presente (1 reviews)
- Plataformas Limitadas (1 reviews)

### 6. [Corporate Traditions](https://www.g2.com/pt/products/corporate-traditions/reviews)
  A Corporate Traditions ajuda a melhorar a retenção e satisfação dos funcionários através da simplificação na oferta de presentes para funcionários. A Corporate Traditions oferece uma solução de presentes sem taxas, sem contrato e sem quantidade mínima para todas as empresas e ocasiões. As opções de cartão-presente, vale-compras/vale-peru e presentes físicos, fáceis de encomendar, economizam dezenas de horas dos gerentes de RH a cada ano sem adicionar custos adicionais. Encomende convenientemente qualquer combinação das seguintes soluções de produtos através do nosso site: Cartão-Presente + Permita que funcionários, clientes ou equipe escolham entre mais de 500 opções diferentes de cartões-presente. Sem datas de validade e sem taxas. Encomende quanto e quantas vezes quiser e pague apenas pelo saldo do cartão-presente. GiftYouPick Os destinatários dos presentes escolhem entre nossa ampla gama de presentes físicos enviados diretamente para sua porta. Não há mais necessidade de adivinhar o que eles querem. Deixe que escolham por si mesmos. Não vê algo que você quer? Pesquise em nosso banco de dados com milhares de opções. Isso se qualifica como um presente isento de impostos De Minimis. Vales de Compras Dê o presente de peru, presunto ou outros produtos de mercearia para as festas. Os destinatários podem resgatar os vales por qualquer marca de item de mercearia na maioria das lojas de alimentos nos EUA.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 31

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Corporate Traditions](https://www.g2.com/pt/sellers/corporate-traditions)
- **Website da Empresa:** https://www.corporatetraditions.com/
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Provo, UT
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/corporate-traditions/ (25 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 74% Médio Porte, 19% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Cartões-presente (18 reviews)
- Facilidade de Uso (16 reviews)
- Suporte ao Cliente (11 reviews)
- Acesso Fácil (8 reviews)
- Simples (6 reviews)

**Cons:**

- Problemas com Cartão Presente (4 reviews)
- Relatório Limitado (3 reviews)
- Opções Limitadas (1 reviews)
- Variedade Limitada de Produtos (1 reviews)
- Problemas de Login (1 reviews)

### 7. [Compt](https://www.g2.com/pt/products/compt/reviews)
  Compt é a plataforma tudo-em-um para benefícios flexíveis e reconhecimento de funcionários. De subsídios de bem-estar e desenvolvimento profissional a contas de gastos de estilo de vida (LSAs) e recompensas, Compt simplifica todos os programas em um sistema fácil de usar, que oferece uma participação líder na indústria de mais de 90% e inclui os controles financeiros e relatórios que as equipes de Finanças esperam. NOSSOS PRODUTOS: Subsídios e Contas de Gastos de Estilo de Vida: Compt facilita para as equipes de RH projetar e gerenciar subsídios personalizáveis em 27 categorias de gastos — como saúde e bem-estar, desenvolvimento profissional e essenciais para trabalho remoto. Casos de uso populares incluem: -- Bem-estar: Assinaturas de academia, aplicativos de meditação, terapia e pagamento de empréstimos estudantis. -- Estilo de Vida: Alimentação, saúde e bem-estar, e indulgências pessoais. -- Cuidado Familiar: Cuidado infantil, cuidado de familiares e cuidado de animais de estimação. -- Tratamentos de Fertilidade: FIV, IUI e medicamentos para fertilidade. -- Essenciais para o Trabalho: Internet, telefone celular e desenvolvimento profissional. Recompensas e Reconhecimento: Abandone recompensas desatualizadas como cartões de gasolina. Compt permite reconhecimento rápido e personalizado através de: -- Bônus instantâneos para aniversários, aniversários de empresa ou conquistas. -- Programas de reconhecimento entre colegas e de gerentes para funcionários. -- Reconhecimentos sem dinheiro para celebrar os sucessos da sua equipe. Desenvolvimento Profissional Pro™: Centralize todos os aspectos do desenvolvimento profissional — desde Reembolso de Matrícula até Capacitação em IA — com recursos projetados para reduzir custos gerais e aumentar o aprendizado: -- Processos de Aprovação Simplificados: Reduzem as cargas administrativas automatizando fluxos de trabalho. -- Rastreamento de Orçamento Transparente: Fornece visibilidade clara sobre fundos disponíveis e despesas. -- Caminhos de Aprendizado Personalizados: Capacita os funcionários a escolher caminhos de desenvolvimento que se alinham com seus objetivos individuais. Gestão de Despesas Simplificada: Simplifique suas operações financeiras com as ferramentas fáceis de usar da Compt: -- Relatórios de despesas ilimitados e rastreamento de quilometragem. -- Preços transparentes e econômicos. -- Integração perfeita com sua pilha de tecnologia existente e suporte ao cliente dedicado. O QUE DIFERENCIA A COMPT: - Confiável em todos os 50 estados dos EUA e em mais de 75 países com suporte a moeda local - Tempo médio de resposta de 34 minutos para tickets de suporte - Menos de 5% dos usuários contataram o suporte em 2024 - Taxa de ativação de funcionários de 93% - 94% dos funcionários usam seus benefícios de estilo de vida anualmente - Modelo de reembolso totalmente compatível com o IRS; suporta programas tributáveis e não tributáveis - Sem fundos não utilizados — as empresas pagam apenas pelo que os funcionários usam


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Compt](https://www.g2.com/pt/sellers/compt)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Boston, MA
- **Twitter:** @compt (243 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/compt/ (45 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Saúde, Bem-estar e Fitness
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (20 reviews)
- Suporte ao Cliente (7 reviews)
- Simples (7 reviews)
- Intuitivo (6 reviews)
- Interface do Usuário (6 reviews)

**Cons:**

- Questões de Aprovação (3 reviews)
- Dificuldade (2 reviews)
- Entrada Manual (2 reviews)
- Problemas de Envio de Recibo (2 reviews)
- Demorado (2 reviews)

### 8. [Wellhub](https://www.g2.com/pt/products/wellhub/reviews)
  Wellhub é uma plataforma abrangente de bem-estar corporativo projetada para ajudar as organizações a melhorar o bem-estar dos funcionários por meio de uma abordagem integrada. Fundada em São Paulo, Brasil, em 2012 e agora com sede em Nova York, Wellhub expandiu seu alcance para 18 países na América do Norte, América Latina e Europa. Com uma base de clientes que excede 50.000 entidades corporativas e mais de 5 milhões de assinantes, Wellhub conecta usuários a uma vasta rede de parceiros de bem-estar, facilitando mais de 1 bilhão de check-ins desde sua criação. A plataforma foca em cinco dimensões chave do bem-estar: Fitness, Mindfulness, Saúde Mental, Nutrição e Sono. Ao fornecer acesso a uma variedade diversificada de serviços, incluindo academias, estúdios, aulas e aplicativos de bem-estar digital, Wellhub permite que as empresas ofereçam benefícios robustos aos funcionários que atendem a várias necessidades. Seu modelo de assinatura flexível e em múltiplos níveis permite que as organizações adaptem seus programas de bem-estar de acordo com a demografia da força de trabalho e restrições orçamentárias, garantindo que os funcionários recebam o suporte de que necessitam. O aplicativo móvel da Wellhub melhora a experiência do usuário ao permitir que os funcionários naveguem facilmente pelos parceiros de bem-estar, reservem aulas e façam check-in para serviços presenciais e digitais. Essa conveniência não só incentiva a participação, mas também promove uma cultura de saúde e bem-estar no local de trabalho. A plataforma compensa os parceiros de bem-estar com base no uso verificado, criando um sistema transparente e responsável que beneficia todas as partes interessadas envolvidas. Uma das vantagens significativas da Wellhub é sua capacidade de consolidar múltiplos fornecedores de bem-estar em uma única solução integrada. Essa simplificação facilita a gestão dos programas de bem-estar dos funcionários, permitindo que os empregadores ofereçam um benefício coeso que acomoda as diversas preferências de sua força de trabalho. Ao reduzir barreiras à participação e fornecer uma gama de opções, Wellhub promove maior engajamento e melhores resultados de bem-estar. Isso, por sua vez, melhora a experiência geral dos funcionários, apoiando as organizações na atração e retenção de talentos enquanto impulsiona o desempenho da força de trabalho. No geral, Wellhub se destaca no cenário de bem-estar corporativo ao oferecer uma plataforma versátil que atende às necessidades em evolução dos locais de trabalho modernos. Seu compromisso com o bem-estar dos funcionários, combinado com uma interface amigável e uma ampla rede de parceiros, posiciona a Wellhub como um recurso valioso para organizações que visam fomentar uma força de trabalho mais saudável e engajada.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 7.1/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Wellhub](https://www.g2.com/pt/sellers/wellhub)
- **Website da Empresa:** https://wellhub.com/
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Twitter:** @wellhubhelp (577 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/gympass (1,978 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Empresa, 28% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Funcionalidade do Aplicativo (1 reviews)
- Velocidade de Aprovação (1 reviews)
- Benefícios (1 reviews)
- Opções de Escolha (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Atividades Limitadas (1 reviews)
- Disponibilidade Limitada (1 reviews)
- Recursos Limitados (1 reviews)
- Funcionalidade Limitada (1 reviews)

### 9. [Circula](https://www.g2.com/pt/products/circula/reviews)
  Circula é a solução flexível de gestão de despesas para equipes financeiras alemãs, construída nativamente em torno da legislação fiscal alemã em vez de adaptada a ela. De despesas de funcionários e viagens a cartões corporativos, benefícios para funcionários e contas a pagar, a Circula combina todos os gastos da empresa em uma plataforma modular com integração profunda com o DATEV, tanto na contabilidade quanto na folha de pagamento. Com a Circula, sua equipe financeira pode: - Eliminar o trabalho manual de contabilidade: 54% de todas as despesas estão prontas para exportação para o DATEV após a submissão, sem necessidade de intervenção humana - Fechar os livros no prazo todo mês: lacunas de conformidade são detectadas automaticamente antes de chegarem à fila de revisão, não durante uma auditoria - Consolidar todos os gastos em um só lugar: despesas, cartões, benefícios e AP em uma única plataforma, sem trocar de fornecedores ou treinar novamente sua equipe


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,049

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Circula GmbH](https://www.g2.com/pt/sellers/circula-gmbh)
- **Website da Empresa:** https://www.circula.com
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Berlin
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/circula-tech/ (133 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Consultor, Analista
  - **Top Industries:** Software de Computador, Consultoria
  - **Company Size:** 64% Médio Porte, 23% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (188 reviews)
- Simples (96 reviews)
- Intuitivo (75 reviews)
- Simplicidade (63 reviews)
- Velocidade (60 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (22 reviews)
- Instruções pouco claras (19 reviews)
- Personalização Limitada (18 reviews)
- Dificuldade (15 reviews)
- Não é amigável para o usuário (15 reviews)

### 10. [ReachingApp](https://www.g2.com/pt/products/reachingapp/reviews)
  ReachingApp é uma plataforma de bem-estar corporativo que permite que organizações lancem desafios de bem-estar para funcionários, combinando rastreamento de passos, exercícios leves e tarefas de mindfulness em pequenas doses. O SaaS, com foco em dispositivos móveis, sincroniza com Apple Health, Fitbit, Garmin, Google Fit e Apple Watch, tornando a participação fácil para todos os níveis de condicionamento físico e localizações, incluindo funcionários remotos e híbridos. Classificações gamificadas, metas de equipe e individuais, e lembretes automáticos aumentam o engajamento, enquanto análises compatíveis com GDPR—alinhadas com os padrões de privacidade CCPA e australianos—revelam ganhos em atividade, estresse e cultura em dias, não meses. Programas prontos como “Get Moving” e “Mental Awareness” são implementados em menos de 48 horas e podem ser escalados de pequenas equipes a empresas globais, ajudando os funcionários a se movimentarem mais, se sentirem melhor e se conectarem.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ReachingApp](https://www.g2.com/pt/sellers/reachingapp)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Stockholm, SE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/reachingapp/ (1 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Pequena Empresa, 40% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (11 reviews)
- Diversão (10 reviews)
- Motivação (8 reviews)
- Desafios (7 reviews)
- Construção de Comunidade (6 reviews)

**Cons:**

- Recursos Limitados (4 reviews)
- Desafie Problemas (3 reviews)
- Usabilidade Complexa (2 reviews)
- Dificuldade de Aprendizagem (2 reviews)
- Não é amigável para o usuário (2 reviews)

### 11. [Abenity](https://www.g2.com/pt/products/abenity/reviews)
  A Abenity ajuda empregadores, grupos de ex-alunos e associações a complementar seus benefícios com vantagens privadas e programas de descontos.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Abenity](https://www.g2.com/pt/sellers/abenity)
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** Franklin, TN
- **Twitter:** @Abenity (2,954 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/abenityperks/ (9 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Empresa, 27% Médio Porte


### 12. [Wellness360](https://www.g2.com/pt/products/wellness360/reviews)
  Wellness360 oferece uma abordagem abrangente para o bem-estar que abrange vários aspectos da saúde. A plataforma é construída em torno dos 8 Pilares do Bem-Estar—Físico, Emocional, Financeiro, Social, Ocupacional, Ambiental, Intelectual e Espiritual—garantindo uma abordagem holística para o bem-estar dos funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que buscam aumentar o engajamento dos funcionários e o bem-estar geral, enquanto atendem às diversas necessidades de sua força de trabalho. Os casos de uso específicos variam desde a realização de avaliações de saúde personalizadas e a oferta de programas de bem-estar clinicamente fundamentados até a facilitação do reconhecimento entre pares e a organização de desafios em equipe que promovem o espírito comunitário entre os funcionários. Os principais recursos do Wellness360 incluem acesso a 889 programas baseados em evidências e 566 vídeos de especialistas provenientes de instituições renomadas como o CDC, NIH, Harvard Medical School e Mayo Clinic. Essa profundidade clínica distingue o Wellness360 de outras soluções de bem-estar que muitas vezes dependem de ferramentas de engajamento superficiais. A plataforma também se integra perfeitamente com mais de 100 dispositivos vestíveis e 200 sistemas HRIS, bem como ferramentas de colaboração como Microsoft Teams e Slack, tornando-a adaptável a várias infraestruturas organizacionais. A implementação é eficiente, geralmente levando entre 30 a 45 dias, permitindo que as organizações comecem rapidamente a se beneficiar da plataforma. O Wellness360 enfatiza a segurança e a conformidade, possuindo certificações como HITRUST r2, SOC 2, ISO 27001, GDPR, CCPA e TX-RAMP, garantindo que os dados dos usuários sejam protegidos e geridos de forma responsável. A plataforma oferece benefícios substanciais, incluindo até 70% de engajamento sustentado dos funcionários e um retorno sobre o investimento (ROI) documentado de 1x a 3x em iniciativas de bem-estar. Recursos adicionais incluem Avaliações de Risco de Saúde certificadas pela NCQA com recomendações personalizadas, análises em tempo real para RH e liderança, e capacidades dinâmicas de definição de metas que criam caminhos de bem-estar personalizados para os funcionários.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 199

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Wellness360](https://www.g2.com/pt/sellers/wellness360)
- **Website da Empresa:** https://wellness360.co/
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @LivWellness360 (65 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3667554/ (50 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Saúde, Bem-estar e Fitness
  - **Company Size:** 16% Médio Porte, 6% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (31 reviews)
- Sistema de Recompensas (22 reviews)
- Recompensas (21 reviews)
- Motivação (20 reviews)
- Desafios (17 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (22 reviews)
- Problemas Técnicos (16 reviews)
- Dificuldade de Uso (14 reviews)
- Navegação Difícil (12 reviews)
- Recursos Limitados (11 reviews)

### 13. [Holisticly](https://www.g2.com/pt/products/holisticly/reviews)
  Software de RH tudo-em-um para LSAs de Bem-Estar, programas de estipêndio e recompensas — totalmente integrado com seu HRIS. Holisticly torna extremamente fácil oferecer benefícios de bem-estar modernos, flexíveis e envolventes que sua equipe vai adorar. Fazemos parceria com equipes de RH e Pessoas para fornecer aos funcionários programas de benefícios de bem-estar significativos. Chega de assinaturas de academia não utilizadas ou estipêndios esquecidos. Em vez disso, os funcionários têm acesso a centenas de experiências de bem-estar de primeira linha, desde aplicativos de saúde mental e aulas de fitness até refeições saudáveis e equipamentos de fitness para casa — tudo em uma plataforma simples e rastreável. ✅ LSA de Bem-Estar (Conta de Gastos com Estilo de Vida) ✅ Estipêndios de Bem-Estar ✅ Recompensas para Funcionários ✅ Integração direta com seu sistema HRIS ou de Folha de Pagamento ✅ Experiência plug-and-play para você e seus funcionários ✅ Pague apenas pelos estipêndios utilizados ✅ Sem requisitos de compromisso anual Seja você está procurando oferecer mais opções aos seus funcionários, aumentar a retenção, apoiar a saúde mental ou apenas quer realmente ver seus benefícios em ação — Holisticly faz isso acontecer. 🎯 Usado por empresas de tecnologia, marketing + PR, saúde, finanças, organizações sem fins lucrativos, restaurantes e além. Holisticly é a plataforma número 1 de benefícios e vantagens de bem-estar, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções de bem-estar favoritas. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que querem se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um estipêndio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo estipêndio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Holisticly](https://www.g2.com/pt/sellers/holisticly)
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/holisticly/ (7 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 86% Médio Porte, 12% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Variedade (24 reviews)
- Facilidade de Uso (19 reviews)
- Gama de Produtos (11 reviews)
- Variedade de Produtos (11 reviews)
- Opções (9 reviews)

**Cons:**

- Opções Limitadas (15 reviews)
- Seleção Limitada (9 reviews)
- Sistema de Pontos (7 reviews)
- Limitações Geográficas (6 reviews)
- Limitações de Pontos (6 reviews)

### 14. [yulife](https://www.g2.com/pt/products/yulife/reviews)
  Reconhecida como uma das empresas de tecnologia de crescimento mais rápido do Reino Unido, a YuLife é um benefício de seguro inovador dedicado a ajudar as empresas a transformar o seguro tradicional em uma ferramenta proativa para o bem-estar dos funcionários. O aplicativo YuLife combina benefícios de bem-estar, recompensas e seguro coletivo (incluindo Saúde, Vida e Proteção de Renda) em uma plataforma fácil de usar, capacitando empresas e funcionários a priorizar o bem-estar diário, fomentar uma cultura de alto desempenho e impulsionar a saúde e produtividade sustentadas.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [yulife](https://www.g2.com/pt/sellers/yulife)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @yulife (1,420 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yulife/ (228 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 30% Médio Porte, 20% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Motivação (6 reviews)
- Facilidade de Uso (4 reviews)
- Configuração Fácil (4 reviews)
- Apreciação (3 reviews)
- Suporte ao Cliente (3 reviews)

**Cons:**

- Opções Limitadas (2 reviews)
- Não é amigável para o usuário (2 reviews)
- Falhas no aplicativo (1 reviews)
- Limitações de Conteúdo (1 reviews)
- Caro (1 reviews)

### 15. [Recognition and Rewards by Semos Cloud](https://www.g2.com/pt/products/recognition-and-rewards-by-semos-cloud/reviews)
  Reconhecimento e Recompensas da Semos Cloud é uma solução de nível empresarial que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação através de reconhecimento e recompensas significativas para os funcionários. A plataforma celebra conquistas, reforça comportamentos positivos e aumenta o engajamento em toda a sua força de trabalho, garantindo que cada funcionário, incluindo os trabalhadores sem mesa, se sinta valorizado e conectado. Impulsionando programas em mais de 170 países e 100 idiomas, a plataforma suporta reconhecimento entre pares e liderado por gerentes, celebrações automatizadas e um catálogo global de recompensas sem acréscimos e com 100% de valor para os funcionários. As organizações podem alinhar o reconhecimento com os valores da empresa e objetivos de negócios, garantindo que cada momento de apreciação reforce os comportamentos que mais importam. Confiado por empresas da Fortune 500, incluindo SAP, SEPHORA, Japan Tobacco International, OMV e Chevron Phillips, o Reconhecimento e Recompensas atende a mais de 2 milhões de usuários em todo o mundo. Certificado pela SAP (incluindo SAP Business AI) e disponível como um aplicativo Built on Workday, a integração nativa com sistemas de RH principais como SAP SuccessFactors, Workday e Oracle HCM garante que o reconhecimento viva no fluxo de trabalho com total segurança de dados e zero atrito. O que o torna diferente: Reconhecimento e Recompensas faz parte da plataforma de Inteligência de Pessoas e Cultura da Semos Cloud. Cada momento de reconhecimento se torna um sinal comportamental revelando como as equipes colaboram, os gerentes lideram e a cultura opera. Ao conectar dados de reconhecimento com desempenho, desenvolvimento de talentos e dados da força de trabalho, a plataforma oferece inteligência acionável. O resultado: Insights culturais que impulsionam a melhoria contínua.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 91

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Semos Software](https://www.g2.com/pt/sellers/semos-software)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Lewisville, Texas
- **Twitter:** @SemosCloud (970 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10802157/ (119 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 90% Empresa, 10% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Apreciação (28 reviews)
- Reconhecimento (20 reviews)
- Facilidade de Uso (19 reviews)
- Útil (18 reviews)
- Reconhecimento de Funcionários (17 reviews)

**Cons:**

- Opções Limitadas (6 reviews)
- Opções de Resgate Limitadas (4 reviews)
- Resgate de Pontos (4 reviews)
- Questões de Prêmios (3 reviews)
- Recursos Limitados (3 reviews)

### 16. [Carrot](https://www.g2.com/pt/products/carrot/reviews)
  A Carrot oferece benefícios de fertilidade para empresas. O objetivo é ajudar a aliviar o estresse financeiro de começar uma família de maneiras não convencionais, como IUI ou FIV. A Carrot trabalha com empresas para fornecer uma quantia fixa de dinheiro para cada funcionário usar quando precisar.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Carrot Fertility](https://www.g2.com/pt/sellers/carrot-fertility)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** West Des Moines, US
- **Twitter:** @carrotfertility (1,601 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/carrot-fertility/ (555 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 17. [DoorDash for Business](https://www.g2.com/pt/products/doordash-for-business/reviews)
  DoorDash for Business é uma plataforma corporativa de pedidos e entrega de alimentos que permite que organizações forneçam refeições, catering e benefícios alimentares para funcionários e clientes em ambientes de trabalho de escritório, remoto e híbrido. Como parte da categoria de soluções alimentares corporativas, o DoorDash for Business atende líderes de RH, equipes de experiência no local de trabalho, gerentes de escritório e administradores de negócios que precisam de maneiras escaláveis, econômicas e flexíveis para oferecer programas de refeições. Ao aproveitar a rede nacional de comerciantes do DoorDash, com mais de 500.000 restaurantes, mercearias e varejistas, as empresas podem garantir que seus funcionários e clientes tenham acesso a opções de refeições diversificadas e confiáveis, onde quer que estejam localizados. A plataforma suporta uma ampla gama de casos de uso: • Programas de refeições para funcionários que mantêm as equipes engajadas e alimentadas durante o dia de trabalho. • Comida para reuniões e eventos com entrega no mesmo dia ou pedidos em grupo pré-agendados. • Suporte para equipes remotas e híbridas através de estipêndios de refeições, créditos ou assinaturas do DashPass. • Hospitalidade e presentes para clientes com entregas convenientes de refeições e lanches. Recursos e benefícios principais incluem: • Opções de atendimento flexíveis, incluindo entrega individual, pedidos em grupo, catering e retirada. • Ferramentas de gerenciamento de orçamento e despesas que dão aos administradores visibilidade e controle, com orçamentos configuráveis por equipe, indivíduo, tempo ou local. • Integrações perfeitas com plataformas de despesas como SAP Concur, simplificando reembolsos e relatórios. • Operações de nível empresarial, como faturamento centralizado, faturamento Net 30, SSO via Okta e transferência segura de dados. • Experiência aprimorada para funcionários com DashPass, que oferece taxas de entrega de $0, taxas de serviço reduzidas e créditos de 5% para retirada. • Suporte dedicado para empresas, com monitoramento proativo de pedidos para grandes entregas e atendimento ao cliente disponível 7 dias por semana. DoorDash for Business oferece uma maneira prática para as empresas modernizarem como entregam benefícios alimentares, sem a sobrecarga administrativa de gerenciamento de fornecedores ou logística. Ao combinar uma ampla seleção de opções alimentares com ferramentas robustas de gerenciamento, capacita as empresas a aumentar a satisfação dos funcionários, melhorar a eficiência operacional e estender a hospitalidade além das paredes do escritório. Em resumo, DoorDash for Business é uma solução completa de refeições corporativas que ajuda as organizações a economizar tempo, controlar custos e aumentar o moral da equipe, garantindo que cada funcionário ou cliente tenha acesso a alimentos que apreciam — entregues de forma confiável quando e onde precisarem.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [DoorDash](https://www.g2.com/pt/sellers/doordash)
- **Website da Empresa:** https://www.doordash.com/en-US
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @DoorDash (255,519 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3205573/ (78,069 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Médio Porte, 29% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Acesse (2 reviews)
- Apreciação (2 reviews)
- Benefícios (2 reviews)
- Conveniência (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Taxas Altas (2 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (2 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)
- Recursos Limitados (1 reviews)

### 18. [Highway Benefits](https://www.g2.com/pt/products/highway-benefits/reviews)
  Highway Benefits é uma plataforma turnkey que ajuda a facilitar o reembolso de empréstimos estudantis sem impostos pelo empregador, reembolso de mensalidades e programas de benefícios de correspondência de empréstimos estudantis 401(K). Com a Highway, as empresas podem projetar e administrar planos de benefícios de assistência educacional personalizados para contribuir com os empréstimos estudantis e a educação continuada de seus funcionários. Ao oferecer um benefício de reembolso de empréstimos estudantis, as empresas podem ajudar a reduzir a perda de produtividade causada pelo estresse financeiro dos empréstimos estudantis, enquanto ganham uma vantagem valiosa na atração e retenção de talentos de alto nível.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Highway Benefits](https://www.g2.com/pt/sellers/highway-benefits)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Manhattan Beach, US
- **Twitter:** @highwaybenefits (17 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/highwaybenefits (6 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benefícios (1 reviews)
- Conveniência (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)


### 19. [MyWorkout](https://www.g2.com/pt/products/myworkout/reviews)
  Myworkout is a corporate wellness platform designed to enhance employee health and productivity through scientifically-backed exercise programs. Developed from over 30 years of research, it offers solutions that prevent and reverse lifestyle-related diseases, aiming to reduce biological age and improve overall well-being. Key Features and Functionality: - Corporate Wellness Program: A comprehensive, evidence-based health initiative tailored for companies to promote employee wellness and reduce absenteeism. - Activity Campaigns: Engaging eight-week activity contests that foster team spirit and encourage physical activity among employees. - Digital Clinic: Personalized digital follow-up by healthcare professionals for employees dealing with musculoskeletal disorders or at risk of lifestyle diseases. - Biological Age Measurement: Utilizes the Myworkout GO app to accurately measure VO2 max and biological age, providing insights into individual health status. - Integration with Wearables: Compatible with devices like Apple Watch, Fitbit, Polar, and Garmin for seamless activity tracking. Primary Value and Solutions: Myworkout addresses the challenges of workplace inactivity and its associated health risks by offering efficient exercise solutions that fit into busy schedules. By implementing Myworkout's programs, companies can expect: - Reduced Absenteeism: Improved employee health leads to fewer sick days and increased productivity. - Enhanced Employee Engagement: Activity campaigns and wellness programs boost morale and foster a positive work environment. - Cost Savings: Preventing and reversing lifestyle-related diseases can lead to significant reductions in healthcare costs. By integrating Myworkout into their wellness initiatives, organizations can cultivate a healthier, more engaged, and productive workforce.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Myworkout](https://www.g2.com/pt/sellers/myworkout-a5ca0e72-ec35-48db-a4a2-8c1d1c2d5a6a)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Trondheim, NO
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/myworkoutgo/ (13 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Empresa, 33% Médio Porte


### 20. [All Digital Rewards](https://www.g2.com/pt/products/all-digital-rewards/reviews)
  REWARDSTACK™, a plataforma proprietária da ADR, está na vanguarda da gestão de recompensas e incentivos: • Arquitetura Inovadora: Apresenta um design hierárquico e personalizável, oferecendo personalização e controle incomparáveis. • Alinhamento Organizacional: Reflete perfeitamente as hierarquias de clientes ou organizações para uma gestão eficaz de programas. • Portfólio Extenso de Recompensas: Maior diversidade de incentivos monetários e não monetários para todas as preferências. • Recursos Avançados de Envio: Oferece flexibilidade e se alinha às necessidades organizacionais modernas - Marcos Automáticos, Disparos Automáticos e tecnologia de Sorteio integrada, estabelecendo a ADR como líder na entrega de programas de recompensas e incentivos estruturados e direcionados. • Resgate Versátil: Suporta várias opções como Pontos, Email, SMS e Jogos, atendendo a diversas preferências. • Cumprimento Sem Esforço: Oferece distribuição fácil de recompensas através de uploads de arquivos, conexões de terceiros, login no portal e SSO & APIs integrados. Maior seleção de opções de resgate de entrega de recompensas. • Flexível para Todos os Tamanhos: Ideal para pequenas empresas e grandes estruturas empresariais e pode acomodar até um programa estruturado B2B2B+ e B2B2C+ para relatórios e análises. • Vanguarda: Sua personalização e flexibilidade incomparáveis se alinham às necessidades organizacionais modernas, estabelecendo a ADR como líder na entrega de programas de recompensas e incentivos estruturados e direcionados. As características únicas do REWARDSTACK™ dão à ADR uma vantagem significativa em atender às demandas em evolução das organizações de hoje.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [All Digital Rewards](https://www.g2.com/pt/sellers/all-digital-rewards-5d1297f5-a68d-4c77-873d-7b84998e2e17)
- **Ano de Fundação:** 2007
- **Localização da Sede:** Scottsdale, US
- **Twitter:** @loyaltyinsights (414 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/all-digital-rewards/ (31 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte, 33% Pequena Empresa


### 21. [Remodel Health](https://www.g2.com/pt/products/remodel-health/reviews)
  A Remodel Health é uma solução de administração de benefícios de saúde e parceira de consultoria que ajuda empregadores a fazer a transição do seguro de saúde tradicional em grupo para arranjos de reembolso de saúde individual (ICHRAs). Nosso produto ICHRA+ permite que as organizações definam orçamentos mensais previsíveis para benefícios de saúde, enquanto capacita os funcionários a escolher a cobertura de seguro de saúde individual que melhor atende às suas necessidades. No seu núcleo, a Remodel Health combina tecnologia desenvolvida para esse propósito com serviço prático. Através da nossa plataforma baseada em nuvem, os empregadores podem projetar e gerenciar planos ICHRA, configurar classes de funcionários e regras de elegibilidade, gerar a documentação e avisos de conformidade necessários, rastrear reembolsos e acessar relatórios em tempo real. O sistema centraliza a administração em um painel seguro, simplificando a integração, a comprovação e o gerenciamento contínuo do plano tanto para empregadores quanto para funcionários. Após nossa aquisição da PeopleKeep em 2024, a Remodel Health expandiu suas capacidades de administração de HRA para atender a uma gama mais ampla de organizações pequenas, médias, sem fins lucrativos, educacionais e multiestaduais. Esta integração fortaleceu nossas ferramentas de automação, escalabilidade e funcionalidade de autoatendimento, mantendo a orientação personalizada que define nossa abordagem. O que diferencia a Remodel Health é nosso modelo de suporte de alto contato. Além de fornecer software, fazemos parceria com empregadores, corretores e equipes de liderança para avaliar a estratégia de benefícios, gerenciar a implementação, educar os funcionários e garantir a conformidade com as regulamentações federais. Os funcionários também recebem orientação ao procurar e se inscrever em cobertura individual, ajudando a reduzir a confusão e melhorar a adoção. A Remodel Health é projetada para organizações que buscam estabilidade de custos a longo prazo, flexibilidade em forças de trabalho diversas e uma alternativa sustentável ao aumento dos prêmios de grupo. Ao combinar tecnologia configurável com suporte especializado, oferecemos uma maneira compatível, escalável e centrada no funcionário de oferecer benefícios de saúde no cenário de saúde em evolução de hoje.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remodel Health](https://www.g2.com/pt/sellers/remodel-health)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Indianapolis, Indiana, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remodel-health-llc/ (147 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 22. [Altrum Recognition Platform](https://www.g2.com/pt/products/altrum-recognition-platform/reviews)
  Reconhecimento Que Funciona para Todos A Altrum ajuda as organizações a criar uma cultura de apreciação onde os funcionários se sentem valorizados, motivados e conectados. Nossa plataforma torna o reconhecimento simples, inclusivo e mensurável, transformando a apreciação cotidiana em um impulsionador estratégico de engajamento, retenção e desempenho. Reconhecimento e Recompensas entre Pares Capacite os funcionários a reconhecer e celebrar uns aos outros em tempo real. A Altrum facilita o reconhecimento entre pares e gerentes, acompanhado de recompensas significativas que reforçam os valores da sua empresa. Acessível para todos os funcionários, incluindo equipes de linha de frente e remotas, nossa solução garante que todos se sintam vistos e apreciados. Marcos e Prêmios de Serviço Celebre marcos de carreira, aniversários de serviço e conquistas profissionais com prêmios personalizados e fluxos de trabalho automatizados. A Altrum ajuda as organizações a honrar a dedicação, reforçar a cultura e criar momentos memoráveis que inspiram lealdade e engajamento a longo prazo. Treinamentos e Conferências de Reconhecimento Equipe líderes e equipes para incorporar o reconhecimento nas práticas diárias com treinamentos, workshops e conferências liderados por especialistas. Aprenda estratégias práticas para dar reconhecimento significativo, medir impacto e sustentar uma cultura de apreciação em toda a organização. Por que Altrum? Inclusivo: Alcance todos os funcionários, em qualquer lugar. Mensurável: Acompanhe o reconhecimento e o desempenho do programa. Escalável: Expanda seu programa de reconhecimento à medida que sua organização evolui. Estratégico: Transforme a apreciação em resultados de engajamento, retenção e desempenho. Com a Altrum, o reconhecimento é mais do que um programa, é uma cultura que inspira os funcionários a fazerem o seu melhor trabalho todos os dias.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Altrum](https://www.g2.com/pt/sellers/altrum)
- **Ano de Fundação:** 1957
- **Localização da Sede:** Saint-Martin, CA
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/altrum-group/ (96 funcionários no LinkedIn®)



### 23. [Applauz](https://www.g2.com/pt/products/applauz/reviews)
  O que é o Applauz Recognition? Descubra o Applauz, a plataforma premiada de reconhecimento de funcionários que eleva a cultura da empresa e impulsiona o engajamento. O Applauz capacita as equipes a celebrar conquistas com mensagens personalizadas, emblemas personalizados e recompensas significativas, promovendo uma cultura de apreciação. Os gerentes se beneficiam de relatórios perspicazes que revelam estratégias baseadas em dados para aumentar o moral e a produtividade. Principais Benefícios: Aumenta o Engajamento: Incentiva o reconhecimento por meio de mensagens, emblemas e recompensas. Fortalece a Cultura: Constrói um ambiente de trabalho positivo e apreciativo. Insights Acionáveis: Oferece relatórios detalhados para melhorar a satisfação dos funcionários. Personalizável: Personalize emblemas e mensagens para tornar o reconhecimento significativo. Programa de Recompensas: Recompensas resgatáveis proporcionam apreciação tangível. Com uma garantia de devolução do dinheiro em 90 dias, você pode explorar o Applauz sem riscos! Quem usa o Applauz Recognition? Usado por organizações nos setores de serviços, saúde e educação. Ótimo para empresas que desejam complementar seu pacote geral de benefícios de RH e melhorar o desempenho e a comunicação da equipe.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Applauz Recognition](https://www.g2.com/pt/sellers/applauz-recognition)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Montreal, CA
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/applauz-recognition (19 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Variedade de Opções (1 reviews)
- Variedade (1 reviews)
- Vouchers (1 reviews)

**Cons:**

- Compartilhamento Limitado (1 reviews)
- Opções de Transferência Limitadas (1 reviews)
- Problemas no Sistema de Pontos (1 reviews)
- Limitações de Compartilhamento (1 reviews)

### 24. [Batik](https://www.g2.com/pt/products/batik/reviews)
  Batik é uma solução completa para benefícios e vantagens que se alinham com as necessidades dos funcionários de hoje. Ajudamos os RHs a alinhar os benefícios necessários com os funcionários atuais e tornamos as soluções de benefícios simples e fáceis de engajar, tornando seu local de trabalho centrado no funcionário. O que diferencia a Batik de outros provedores de benefícios é seu compromisso em reinventar os benefícios para serem tangíveis, personalizados, inclusivos e acessíveis. Este compromisso garante que cada funcionário sinta que seus benefícios são adaptados às suas necessidades e preferências únicas. A suíte de benefícios exclusiva da Batik é cuidadosamente elaborada para garantir que cada funcionário tenha acesso a benefícios que são relevantes e significativos para eles. O acesso administrativo permite que os RHs visualizem os benefícios que podem ativar para seus funcionários. Os RHs e funcionários podem usufruir de benefícios a preços exclusivos.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [StartBatik](https://www.g2.com/pt/sellers/startbatik)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)



### 25. [BEAM at Work](https://www.g2.com/pt/products/beam-at-work/reviews)
  Se você oferece benefícios aos funcionários para clientes, não encontrará um software baseado em assinatura mais poderoso para melhorar sua oferta... Nossa plataforma principal de benefícios para funcionários é a solução digital confiável que você pode usar sob licença com sua própria marca e benefícios. Apoiado pela equipe da Cloud8, estaremos com você em pouco tempo e em cada etapa do caminho – ajudando a digitalizar, avançar e transformar sua oferta. - Preços Simples e Acessíveis - Rápido e Fácil de Implementar - Construído com Expertise e Conhecimento de Mercado




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cloud8](https://www.g2.com/pt/sellers/cloud8)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Sao Paulo, BR
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloud8/ (13 funcionários no LinkedIn®)





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