Recensioni e Dettagli del Prodotto PerformYard Performance Management

Rende il processo di revisione semestrale organizzato e semplice. Mi piace avere obiettivi, auto-riflessione e feedback del manager in un unico posto, il che rende facile monitorare i progressi nel tempo. I moduli sono chiari, il flusso di lavoro è semplice da seguire e i promemoria mi aiutano a rimanere in orario senza ulteriori andirivieni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso funziona bene, ma vorrei che fosse un po' più facile ottenere un rapido riepilogo dei feedback o degli obiettivi passati senza dover cliccare su più pagine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma offre cicli di revisione flessibili, che comprendono controlli annuali, trimestrali, basati su progetti e continui. Non impone un approccio unico per tutti, permettendo processi che si adattano a esigenze diverse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il livello di personalizzazione disponibile può sembrare opprimente a volte. Anche se è vero che puoi modificare quasi ogni aspetto, questa flessibilità significa anche che impostare le cose può richiedere tempo e richiede un chiaro senso di direzione e disciplina. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PerformYard ha davvero cambiato il modo in cui parliamo di obiettivi e progressione di carriera con i membri del nostro team. Questo programma ci permette di tenere tutte le informazioni in un unico posto, progettare grafici e creare metriche. Possiamo anche condividere obiettivi con la leadership e dare "shoutout" e feedback ai membri del team che meritano riconoscimento. Jaina, la nostra rappresentante, è stata molto utile per aiutarci a impostare questo programma e anche per aiutarci a eseguire in un modo che funzioni per la nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il formato potrebbe essere migliorato (punti elenco, grassetto, ecc.).

Vorrei poter combinare grafici e dati in un'unica posizione centrale. Al momento sono suddivisi in domande e li esportiamo in Excel e creiamo grafici noi stessi se utilizziamo dati da più di una domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

PerformYard semplifica l'intero processo di revisione delle prestazioni, rendendolo sia organizzato che facile da navigare. Supporta anche notevolmente conversazioni significative tra me e il mio supervisore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma a volte sembra un po' rigida, in particolare quando cerco di personalizzare flussi di lavoro o campi specifici. Alcuni compiti richiedono più clic del previsto e non sono sempre così intuitivi come vorrei. Anche i nuovi utenti potrebbero aver bisogno di un po' di tempo per familiarizzare con la posizione di tutto. Sebbene le funzionalità di reportistica siano utili, potrebbero beneficiare di una maggiore flessibilità e facilità d'uso. Nel complesso, la piattaforma funziona bene, ma semplificare alcune aree la renderebbe ancora più facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto quanto sia intuitivo e flessibile PerformYard. Rende facile impostare obiettivi, monitorare i progressi e fornire feedback continui senza risultare opprimente. Le opzioni di personalizzazione permettono al nostro team di adattare le recensioni a diversi ruoli, mantenendo il processo pertinente. Apprezzo anche l'interfaccia pulita e la possibilità di centralizzare tutto in un unico posto—risparmia tempo e rende le conversazioni sulle prestazioni più strutturate e significative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uno svantaggio è che alcune funzionalità di reportistica sembrano un po' limitate. Sebbene la piattaforma copra le basi, creare report più dettagliati o personalizzati può richiedere lavoro extra. Sarebbe fantastico se i dashboard fossero più visivi e offrissero analisi più approfondite già pronte. Inoltre, i nuovi utenti a volte hanno bisogno di una guida extra durante l'onboarding poiché non tutto è completamente intuitivo fin da subito. Nel complesso, questi sono problemi minori, ma migliorarli renderebbe il sistema ancora più forte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La parte MIGLIORE di PerformYard (oltre a risolvere una soluzione per noi) è il rapporto continuo con il nostro Customer Success Manager. Non solo ci ha aiutato con l'installazione iniziale, ma ha anche implementato questo servizio al nostro personale offrendo una formazione formale. Inoltre, continua a essere disponibile quando abbiamo una domanda e per brevi riunioni durante l'anno per coprire nuove funzionalità e rivedere i nostri moduli. Questo è molto diverso dai loro concorrenti. Quando stavamo cercando soluzioni, ci è stato detto più volte che ci avrebbero assistito solo con l'installazione e che avremmo dovuto fare la nostra formazione e utilizzare un'email di supporto clienti generica per ricevere aiuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune limitazioni con la formattazione, come il tipo e la dimensione del carattere, ma nulla di sostanziale nel complesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che mi piace di più di PerformYard Performance Management è la sua flessibilità e facilità d'uso. La piattaforma ci consente di personalizzare i cicli di revisione, le scale di valutazione e i formati di feedback per allinearli agli obiettivi e alla cultura della nostra organizzazione. Semplifica il monitoraggio delle prestazioni, rende il progresso trasparente sia per i leader che per i dipendenti e garantisce responsabilità attraverso una documentazione chiara. La capacità di integrare obiettivi, KPI e feedback in un unico luogo crea un'esperienza coerente, efficiente e coinvolgente per tutti i partecipanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che considero un "dislike" minore riguardo a PerformYard Performance Management è che un aggiornamento piuttosto significativo è stato rilasciato durante la nostra implementazione iniziale, il che ha creato un po' di confusione e lavoro extra mentre adattavamo i nostri materiali di formazione e processi. Sebbene la piattaforma si sia stabilizzata e migliorata da allora, il tempismo dell'aggiornamento ha reso difficile sfruttare appieno il sistema fin dall'inizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavorare con Liz Tiriris è stato un vero punto di svolta. Come unico membro del team HR, mi affido molto a partnership solide, e Liz supera costantemente ogni aspettativa in ogni senso. Non solo mi aiuta a pensare in modo strategico su come progettare e sviluppare il nostro processo di gestione delle prestazioni, ma si rimbocca anche le maniche per supportare il lavoro pratico di configurazione che dà vita a tutto ciò.

Liz ha un incredibile equilibrio tra competenza, reattività e genuina cura. Anticipa le esigenze prima ancora che io le esprima, fornisce soluzioni ponderate e garantisce che tutto ciò che implementiamo in PerformYard si allinei perfettamente con i nostri obiettivi e la nostra cultura.

In poche parole — è la migliore. Valuto e apprezzo la sua partnership oltre ogni misura, e la considero veramente un'estensione del mio team HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente - tutte esperienze positive finora Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

mi chiamo Asia Prudhomme, uso PerformYard Performance Management per obiettivi e revisioni al lavoro, e mi aiuta a gestire meglio i miei obiettivi. Quello che mi piace di più è che è accessibile e mostra i progressi verso gli obiettivi. Anche quando sono davvero occupata, una volta che ho inserito le cose nel sistema, è un promemoria costante di ciò che devo fare. PerformYard è più facile da navigare rispetto a quello che usavamo prima, e l'installazione iniziale è stata molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

n/d Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È molto facile da usare, puoi aggiungere obiettivi di carriera e di vita. Fornisce chiarezza sia per le risorse umane che per i dipendenti. Inoltre, risparmia tempo significativo automatizzando i promemoria e rimuovendo i passaggi manuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Personalizzazione limitata, a volte il sito può ritardare, la scarsa esperienza mobile limita l'accessibilità per gli utenti in movimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.