Recensioni e Dettagli del Prodotto UKG Ready

Il nostro team è in grado di personalizzare le diverse piattaforme per adattarle alle esigenze della nostra azienda. E i report sono di prim'ordine. Il nostro anno fiscale inizia il 1° luglio. In passato, abbiamo sempre dovuto eseguire 2 report YTD e fare un lavoro di taglia e incolla per ottenere i dati dell'anno fiscale. Adoro poter dare accesso di login all'auditor contabile e all'auditor del 401k ogni anno, in modo che possano estrarre i dati di cui hanno bisogno direttamente dal sistema. E una volta completato l'audit, posso disattivare il loro accesso. Mi piace che le persone che lasciano l'organizzazione possano ancora avere accesso limitato al sistema. Possono ancora vedere i loro W2, le dichiarazioni di pagamento e altri moduli fiscali. Questo elimina quelle telefonate e email ogni gennaio da parte di persone che non lavorano più con l'organizzazione. La piattaforma Time & Attendance ci ha permesso di automatizzare finalmente il nostro processo di PTO / Accrual. Siamo stati anche in grado di implementare un processo di allocazione delle sovvenzioni sulla piattaforma T&A. Due cose che abbiamo dovuto fare manualmente in altri sistemi. E siamo finalmente riusciti a eliminare un documento Excel di 15 schede automatizzando la nostra registrazione del giornale delle paghe. Questo è qualcosa che elencherei 5 volte di seguito. Ogni sistema che abbiamo usato in passato ha sempre promesso che poteva integrarsi con NetSuite (il software contabile della nostra azienda). UKG non solo ha promesso, ma ha mantenuto. Per una volta il nostro Dipartimento Contabile è stato felice della selezione di un HRIS da parte delle Risorse Umane. Abbiamo anche avuto un grande team di implementazione. Adoro la piattaforma di Open Enrollment e la piattaforma di Applicant Tracking. Abbiamo aggiunto il modulo di apprendimento alla nostra piattaforma il mese scorso. Attualmente stiamo esaminando Bryte e Document Manager. Speriamo di aggiungere queste funzionalità entro la metà del 2026. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Area di miglioramento: L'area EverythingBenefits dovrebbe davvero essere valutata. Il processo di connessione EDI potrebbe essere più semplice. La piattaforma di revisione delle prestazioni potrebbe essere più intuitiva. Il processo di workflow richiesto per questo processo è incredibile. Non sono sicuro del motivo per cui il team di sviluppo non è in grado di aggiungere virgole agli importi in dollari sulla piattaforma di tracciamento dei candidati. Sembra molto strano inserire un intervallo salariale di $150500 - $165900. Sarebbe meglio con le virgole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UKG offre una piattaforma tutto-in-uno per il reclutamento a ciclo completo e la gestione dei record dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene UKG Ready sia una piattaforma robusta e completa, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Certi flussi di lavoro non sono sempre intuitivi e possono richiedere una formazione aggiuntiva, specialmente per i manager e i nuovi utenti. Gli aggiornamenti del sistema o le modifiche alla configurazione a volte influenzano i processi in modo inaspettato, richiedendo aggiustamenti successivi. Inoltre, la personalizzazione dei report può richiedere tempo, e l'estrazione di dati specifici non è sempre così semplice come ci si aspetterebbe.

Nonostante queste sfide, i benefici complessivi di UKG Ready superano gli svantaggi, e il sistema continua a supportare efficacemente le nostre esigenze principali in ambito HR, paghe e conformità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma è scalabile e completa. Anche se è complessa, una volta utilizzato il sistema, è abbastanza intuitivo da operare efficacemente. La reportistica è robusta. Il payroll è un gioco da ragazzi!

La nostra implementazione è stata molto fluida. È stata strutturata e completa e, di conseguenza, il nostro go live è stato senza intoppi. Ma come tutte le piattaforme, coloro che sono coinvolti nelle operazioni quotidiane devono essere investiti nel processo. Fai domande e fornisci scenari dettagliati per la tua organizzazione per configurare il sistema in modo efficace.

La frequenza di utilizzo per me è giornaliera - ogni giorno, tutto il giorno. Il sistema è basato su cloud e stabile.

Il supporto clienti è disponibile durante l'orario di lavoro tramite chat e telefono. L'assistenza chat è di gran lunga la più utile quando si cerca un consiglio rapido, una soluzione o un promemoria su come elaborare qualcosa. Se l'assistenza chat ha difficoltà a rispondere, creeranno immediatamente ticket di supporto. Puoi anche inviare ticket di supporto con informazioni dettagliate per accelerare le soluzioni. I ticket possono essere valutati per importanza. La risposta del supporto è tempestiva e professionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcuni elementi che sono controintuitivi nella loro posizione. La dichiarazione di compensazione totale è disponibile solo in PDF. Sarebbe fantastico se gli stessi dati potessero essere inclusi in un rapporto predefinito per facilitare il riferimento su una vasta popolazione di dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come tutto è in un unico posto, HR, Payroll, Talent, ATS. Mi piace che si possa personalizzare ogni scheda come Principale, HR, Payroll in modo che abbia senso per noi. Penso che gli aspetti di formazione e apprendimento stiano migliorando nel senso che sembra riconoscere che non tutti gli studenti si trovano bene con i manuali scritti. Alcuni di noi fanno meglio con esempi visivi su come impostare o manovrare attraverso il sistema. Mi piace che sembri stiate costantemente cercando di innovare e migliorare invece di rimanere stagnanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'ATS è piuttosto ingombrante e non molto intuitivo o dinamico. L'impostazione delle richieste è strana e non ben etichettata. In generale, a volte il supporto non sembra essere esperto in ciò di cui parla o in grado di fornire buone indicazioni. Inoltre, sono stato molto insoddisfatto del cambiamento nel cruscotto a tutto bianco e della modifica dei widget così come del logo per la comunità. Di tutte le cose su cui potreste lavorare, questo sembra essere molto in basso nella lista delle cose da fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la facilità d'uso del sistema. La reportistica in Workforce Ready è molto intuitiva. Puoi modificare un report senza dover passare da uno schermo all'altro.

I dipendenti sono in grado di vedere le loro informazioni e creare un cruscotto personalizzato.

I cedolini sono facilmente reperibili e gli accumuli per le ferie e il tempo di malattia sono molto trasparenti per i dipendenti.

L'app mobile è un ottimo strumento per dipendenti e manager. Il tempo libero può essere richiesto sull'app e i manager possono approvare il tempo mentre sono a casa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che potessimo estrarre rapporti che mostrano un confronto anno su anno per il reddito. Abbiamo diversi dipendenti che si trasferiscono durante l'anno. I file di trasferimento devono essere ricostruiti con solo alcune informazioni che vengono trasferite in un file di sincronizzazione. La maggior parte deve essere ricostruita. Sarebbe fantastico se potessimo semplicemente cambiare gli EIN. Devi anche ricostruire le informazioni sugli accantonamenti e le transazioni di tempo libero precedenti non possono essere visualizzate nella schermata degli accantonamenti del dipendente. Devono andare agli EIN separatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace UKG Ready per la sua elaborazione senza interruzioni e l'integrazione dei cartellini. La possibilità di esportare dati su ADP e sul nostro sistema di contabilità generale è anche molto vantaggiosa. Gli aggiornamenti moderni mantengono il software attuale. Completare il libro paga è molto efficiente e il sistema attiva avvisi per identificare eventuali errori prima di passare al passaggio successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che i rapporti possano includere più lati, come gli elementi del lato Payroll e gli elementi del lato HR. Mettere insieme quegli elementi renderebbe le cose molto più facili. Abbiamo rapporti che devono essere prodotti per le revisioni della Compensazione dei Lavoratori, i Consigli del Lavoro, ecc., che richiedono più dettagli da ciascun lato, ma non siamo in grado di creare un rapporto poiché provengono da due sezioni diverse. Attualmente estraiamo due rapporti diversi da UKG e dobbiamo fonderli insieme per completarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UKG Ready include tutto ciò di cui il nostro piccolo team HR ha bisogno non solo per migliorare e semplificare i processi attuali, ma ci consente anche di creare nuovi processi e implementare cambiamenti nella nostra organizzazione. Dalla gestione delle buste paga, alle iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, alla manutenzione di moduli e documenti dei dipendenti - UKG Ready ci permette di dedicare più tempo all'impatto sulla comunità piuttosto che agli oneri amministrativi quotidiani. Anche il supporto clienti è stato un fattore determinante per la nostra soddisfazione. I tempi di risposta ai ticket di assistenza sono rapidi e l'aiuto è efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune modifiche minori che vorrei apportare, come cambiare la formulazione in alcune aree del sistema per allinearla meglio con i termini della nostra organizzazione, tuttavia, i nostri dipendenti imparano rapidamente quindi non è stato un grande peso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto è centralizzato in un'unica posizione e disponibile quando necessario. La personalizzazione delle schede e dei rapporti è incredibile. Apprezzo la programmazione che consente campi personalizzati all'interno di Workforce Ready che sono specifici per l'industria e personalizzabili secondo le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi è piaciuta la combinazione di colori dell'aggiornamento attuale. C'è troppo grigio e sembrava che alcune cose non fossero disponibili. Inoltre, non mi piace che non ci sia la possibilità di scaricare/stampare in massa la documentazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

UKG fa un ottimo lavoro nel settore del reclutamento delle risorse umane, portando offerte di lavoro, candidati, applicazioni, fasi di assunzione tutte in un'unica area. In precedenza facevamo tutto questo con fogli di calcolo separati, quindi ha drasticamente ridotto il tempo impiegato.

UKG ci permette di memorizzare più informazioni sui nostri attuali dipendenti: moduli, incidenti, date (sia presenti che storiche), cambiamenti di lavoro, informazioni sui manager, suddivisione della retribuzione e ti dà la possibilità di richiedere cose specifiche e memorizzarle anche (lingue parlate, pronomi preferiti, ecc.)

UKG nel settore delle buste paga è stato anche fantastico: abbiamo un sistema di rilevazione del tempo unico in quanto il nostro sistema di rilevazione del tempo per il nostro personale genera le informazioni di fatturazione per i nostri clienti (quando un membro del personale fa una sessione, fatturiamo poi quel cliente). Il sistema è in grado di raccogliere tutto questo (e abbiamo un sacco di aree di servizio che vogliamo tenere separate per sapere quanto business abbiamo fatto in ciascuna area) e UKG può fare tutto questo. Anche in questo caso, in precedenza facevamo tutto manualmente usando Excel, poi dovevamo importare quelle informazioni nel nostro altro sistema di buste paga. Questo è un ENORME risparmio di tempo per noi.

In generale, ha davvero consolidato le nostre operazioni di risorse umane e buste paga, fornendo maggiore coerenza e più precisione.

Uso UKG ready tutto il giorno nel mio lavoro quotidiano.

La nostra integrazione con UKG, sebbene complicata, è stata davvero completa. Incontri ogni dipartimento separatamente e lavori con persone specializzate in ciascuna area. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune cose di buon senso non ci sono - come identificare più facilmente quando un dipendente non è attivo.

Il lato del reclutamento deve essere ulteriormente sviluppato - al momento puoi vedere solo la comunicazione che hai inviato, non ciò che ricevi indietro dai candidati (le loro risposte ti arrivano nella tua email normale).

Il modulo delle prestazioni è ancora piuttosto ingombrante - la revisione finale è troppo lunga, la possibilità di avere più manager che forniscono feedback non è davvero facile da fare.

Il supporto clienti è drasticamente peggiorato da quando abbiamo iniziato con loro. Vorrei che migliorassero questo - ci vuole troppo tempo per ottenere una risposta. La chat online funzionava, ora non più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avendo lavorato su diversi sistemi di Risorse Umane e Paghe durante la mia carriera, posso affermare con sicurezza che UKG è la piattaforma più robusta e user-friendly che abbia mai incontrato.

La caratteristica che spicca per me è il modulo di Reporting. Fornisce un livello di granularità che altri sistemi non hanno, permettendo di approfondire i dati della forza lavoro senza bisogno di una laurea in scienze dei dati. La funzionalità HR è altrettanto impressionante: semplifica i flussi di lavoro complessi e mantiene i dati dei nostri dipendenti organizzati e accessibili.

Mentre altri sistemi spesso sembrano costruiti per il back office, UKG sembra essere stato costruito per le persone che lo usano ogni giorno. È un partner affidabile, scalabile e sofisticato per qualsiasi professionista delle Risorse Umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho davvero alcuna antipatia per questa piattaforma. È raro trovare un sistema che sia abbastanza robusto per la gestione complessa delle buste paga e della conformità, pur rimanendo facile da usare per l'amministrazione quotidiana delle risorse umane. Ha ridotto significativamente il mio carico di lavoro manuale e mi ha permesso di concentrarmi di più sulle persone e meno sulla risoluzione dei problemi del software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.