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Automate, connect, and simplify all HR processes — from onboarding and performance management to employee engagement and development.
Leapsome takes care of the busywork so you can focus on what truly matters: your people.
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Lead a high-performing organization with an HRIS that seamlessly connects every stage of the employee lifecycle, boosts adoption, and equips you to make smarter, data-driven people decisions.
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Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e l'interfaccia intuitiva di Leapsome, sottolineando come semplifichi la condivisione del feedback e il monitoraggio degli obiettivi. Molti apprezzano la sua capacità di organizzare le informazioni in modo efficace, rendendolo uno strumento prezioso per la gestione delle prestazioni. Tuttavia, alcuni utenti notano che la piattaforma può sembrare opprimente a causa delle sue numerose funzionalità.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Alan O.
AO
Senior Full Stack Developer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Preparazione 1:1 senza sforzo con aggiornamenti in tempo reale e visibilità degli elogi su Slack"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

È stato davvero utile poter preparare le mie annotazioni 1:1 in qualsiasi momento, permettendomi di monitorare i miei progressi senza sforzo durante la settimana.

Il sistema di lodi dà a tutti un senso di realizzazione e fornisce una sensazione gratificante che rende l'ambiente complessivo più umano.

Il mio team utilizza la funzione di revisione tra pari ogni trimestre, e ci aiuta costantemente a identificare le aree di miglioramento tra i nostri colleghi.

Quello che amo davvero è quanto velocemente tutto si salva, e come i miei colleghi possano vedere i cambiamenti che faccio nei documenti in tempo reale.

La nostra azienda ha anche configurato i messaggi di lode per essere inviati automaticamente a un canale Slack, dandoci piena visibilità senza dover aprire la dashboard di Leapsome. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Mi piacerebbe davvero avere un'opzione per rimuovere i vecchi elementi dalle riunioni che non si sono svolte. Se, per qualsiasi motivo, non riesco a fare una riunione 1:1, tutti gli elementi appaiono ancora quando prendo la successiva, il che è utile. Tuttavia, sarebbe davvero bello avere un modo per cancellarli tutti in una volta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Itzy M.
IM
SEO / SEM
Enterprise (> 1000 dip.)
"Centralizzazione e Feedback che Muovono lo Sviluppo"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

Utilizzo Leapsome per centralizzare il mio profilo, obiettivi, revisioni, feedback e percorsi di apprendimento, il che mi aiuta ad avere più ordine nel mio sviluppo all'interno dell'azienda e a monitorare gli obiettivi. Mi piace molto la parte del feedback perché quando mi sento persa, posso chiedere ai nostri responsabili o colleghi di lavoro di darci feedback, il che mi permette di avere un canale chiaro per chiedere orientamento. Mi piace la facilità con cui si attiva aprendo il link e la centralizzazione di tutto in un unico spazio. La directory dei dipendenti mi facilita la ricerca quando ho bisogno del nome di un collega di lavoro, velocizzando la ricerca di persone all'interno dell'azienda. La configurazione iniziale di Leapsome è stata molto semplice e non ho avuto alcun problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Credo che si potrebbe trarre molto più vantaggio se ci fosse maggiore chiarezza o accompagnamento su ciò che si può fare all'interno di Leapsome, per usarla in modo più completo nel quotidiano. Aiuterebbe anche se alcune funzioni fossero ancora più intuitive a prima vista, soprattutto per chi accede solo a certe sezioni e non necessariamente conosce tutto lo strumento. Piuttosto, sento che non siamo ancora familiari con Leapsome, manca formazione e integrazione per poterlo sfruttare al massimo e non rimanere solo uno strumento parziale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aasheesh P.
AP
Development Engineer II
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Processo di Feedback Semplificato con Integrazione Slack"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

Mi piace usare Leapsome per condividere feedback e recensioni tra pari. Il bot AI è una caratteristica eccezionale per me, poiché aiuta a scrivere buoni riassunti del feedback condiviso dagli altri e dal mio manager, aiutandomi nella mia riflessione personale. L'integrazione con Slack è anche ottima, permettendomi di scrivere facilmente recensioni direttamente da Slack e di farle incollare direttamente sul profilo dell'utente. Questa integrazione fornisce chiarezza anche all'azienda, poiché garantisce che le recensioni vengano aggiunte ai profili degli utenti senza problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Non c'è nulla da non apprezzare di Leapsome per il momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alampally R.
AR
Intern
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Effortless Appraisals with Transparent Insights"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

I like Leapsome for its transparency and clean UI, which help maintain transparency in peer review and year-end appraisal cycles. I appreciate the ability to write a review of any individual and track it over the year, especially with year-end and mid-year points on appreciation. The initial setup of Leapsome was easy for my team, and with 600 people in my company, it manages the process well. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

I think the AI rewrite feature could be improved. Right now, it tends to word things like ChatGPT, but I'd prefer it to use more natural, human-like language. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ivan B.
IB
Pricing Associate
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Tracciamento solido delle riunioni e informazioni aziendali ben organizzate"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

Elogi. Il monitoraggio delle riunioni è solido e le informazioni aziendali sono ben organizzate e facili da seguire. È abbastanza facile da capire, usare e integrare bene nei nostri processi quotidiani. Il supporto clienti è stato piuttosto veloce quando abbiamo dovuto utilizzarlo. È abbastanza facile abituarsi e usarlo ogni giorno per dare buoni feedback e raccomandazioni ai nostri partner. La sua implementazione è un po' difficile all'inizio, ma quando ci si abitua diventa uno strumento potente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Vorrei avere più opzioni per dare elogi e per gestire il team. Inoltre, le notifiche delle riunioni continuano ad arrivare anche quando una riunione è stata annullata o quando era prevista solo come riunione unica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Samir C.
SC
Product Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Leapsome rende le prestazioni, gli obiettivi e il feedback semplici e trasparenti"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

Leapsome è stato uno strumento eccellente per gestire le prestazioni e il feedback in modo strutturato e trasparente. Apprezzo particolarmente come combina il monitoraggio degli obiettivi, le revisioni delle prestazioni e il feedback continuo in un'unica piattaforma. Rende più facile allineare gli obiettivi del team e monitorare i progressi in modo efficace. L'interfaccia è intuitiva e l'esperienza complessiva ha contribuito a migliorare la chiarezza e la comunicazione all'interno del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Niente da non piacere. Ma Leapsome dovrebbe essere disponibile anche su app mobile per iOS e Android. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Deepak J.
DJ
Senior Business Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"User-Friendly, Comprehensive Feedback Tool"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

I find Leapsome very easy and convenient to use, with a UI that is good and user-friendly. I really like the design and the convenience of using Leapsome. It allows me to easily track and view feedback from my peers and managers, and it's easy for me to record feedback for my colleagues. The ability to keep previous year reviews is the best part as it helps me track my own professional development, check how I did 12 months back, and identify areas of improvement. The UI is also very professional and minimal, so I don't get confused. Additionally, the integration with Slack in our organization is a plus. The instructions were clear during setup and I didn't face any hiccups. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

nothing Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alyssa E.
AE
International New Partnerships Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Effortless Progress Tracking with Stellar Support"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

I find Leapsome incredibly good at making sure everything is tracked and has a good scope for all the different ways to track progress. It provides great reminders throughout the year, helping me stay on top of everything. I also appreciate the fantastic customer service and how easy it is to use. Switching from Google Sheets and Google Docs, Leapsome brings everything together in one smart platform, making sure my team is connected and communicative about our objectives, and it visually displays our progress across the year. Additionally, setting up Leapsome was extremely easy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Honestly nothing to report. I did once lose my progress, but later learnt that was as I had leapsome open in multiple tabs, so now that I've been more careful, everything is saved efficiently. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Renato M.
RM
Enterprise (> 1000 dip.)
"Intuitive Platform for Employee Recognition and Goal Setting"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

I like that Leapsome is really easy to access, and I really appreciate having the option to set my own goals and plan for the future. It's extremely easy, really intuitive, and I don't even think you need a tutorial to use it. It just makes things quite easy. Having one place where I can concentrate on giving praise and highlighting the good things my coworkers have done is really useful for me. It's also nice to see the praise you receive from coworkers because it feels good and is motivating. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

I will say maybe it will be better if you will be able to keep something besides a review, like a written review, maybe something like an sticker or like a like or something of that category, right, that allow you to, to don't have the need to to write down a whole thing and just let you let the other person know that it was a pleasure working with him or her. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Moe B.
MB
Senior Quality Assurance Associate
Enterprise (> 1000 dip.)
"Potente piattaforma HR tutto-in-uno sorprendentemente facile da usare"
Cosa ti piace di più di Leapsome?

È facile da usare: L'interfaccia è pulita, moderna e intuitiva, il che significa che i dipendenti possono usarla senza bisogno di molta formazione.

È uno strumento "tutto in uno": Combina revisioni delle prestazioni, obiettivi (OKR), sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, apprendimento e gestione delle riunioni in un'unica piattaforma.

Ottimo supporto clienti: Gli utenti valutano costantemente il loro team di supporto come veloce, umano e veramente utile.

Revisioni delle prestazioni flessibili: Semplifica cicli di revisione complessi (come il feedback a 360°) con una forte automazione, modelli e assistenza alla scrittura con IA.

Migliora la cultura: Funzionalità come "Lode istantanea" e agende strutturate per riunioni 1:1 aiutano i manager a costruire migliori relazioni con i loro team.

In breve: È amato per essere un potente strumento HR che sembra facile da usare come un'app per i consumatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Leapsome?

Configurazione Difficile per gli Amministratori: Mentre i dipendenti la trovano facile, gli amministratori delle risorse umane spesso lottano con le impostazioni complesse del backend e la ripida curva di apprendimento durante la configurazione iniziale.

Spam di Notifiche: Gli utenti si lamentano frequentemente di essere sopraffatti da troppe email automatiche e promemoria su Slack/Teams.

Nessuna App Mobile: Non esiste un'app dedicata per iOS o Android, costringendo gli utenti a fare affidamento sul browser web mobile, che offre un'esperienza più goffa.

Tracciamento Manuale degli Obiettivi: L'aggiornamento degli obiettivi (OKR) richiede spesso l'inserimento manuale dei dati perché manca di automazione profonda o connessioni API aperte per molti strumenti esterni.

Reportistica Rigida: I team con molti dati trovano spesso i dashboard analitici difficili da personalizzare e le opzioni di esportazione troppo limitate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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