Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella sua estensibilità, vantando oltre 350 integrazioni native che le permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software. Gli utenti apprezzano il dashboard di conformità, che aiuta a gestire efficacemente l'elaborazione delle buste paga multistato.
Gli utenti dicono che BambooHR brilla per la sua interfaccia user-friendly, rendendo facile gestire i dettagli dei dipendenti e monitorare le presenze. I revisori evidenziano come la piattaforma organizzi i dati dei dipendenti in un unico posto, riducendo significativamente i compiti manuali delle risorse umane e semplificando il monitoraggio delle ferie.
Secondo le recensioni verificate, l'alto grado di personalizzazione di Paylocity è una caratteristica distintiva, permettendo agli utenti di approfondire le impostazioni granulari per i tipi di pagamento e gli accumuli complessi di PTO. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata da coloro che necessitano di soluzioni su misura per i loro processi di buste paga.
I revisori menzionano che BambooHR offre un'esperienza senza soluzione di continuità per il monitoraggio del tempo, con funzionalità come la facile timbratura in entrata/uscita e la conferma dei fogli di presenza. Questa funzionalità è lodata per migliorare l'efficienza nelle operazioni quotidiane delle risorse umane.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Paylocity abbia una forte performance complessiva, a volte affronta sfide nella facilità di configurazione. Gli utenti notano che la configurazione iniziale può essere complessa, ma i benefici della personalizzazione spesso superano questo ostacolo una volta completata l'installazione.
Gli utenti riportano che la qualità del supporto di BambooHR è encomiabile, con molti che apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente più fluida, specialmente per coloro che sono nuovi al software HR.
BambooHR vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, BambooHR e Paylocity hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
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Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.
3 Commenti
SK
Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più
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