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title: Lever Reviews
meta_title: 'Recensioni Lever 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2'
meta_description: Filtra le recensioni di 2116 per dimensione dell'azienda, ruolo
  o settore degli utenti per scoprire come Lever funziona per un'azienda come la tua.
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  rating_value: 4.3
  review_count: 2116
  scale: '5'
date_modified: '2026-06-15'
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  name: Suite per l'Acquisizione di Talenti
  url: https://www.g2.com/it/categories/talent-acquisition-suites
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# Lever Reviews
**Vendor:** Employ  
**Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 2,116
## About Lever
Il software di reclutamento Lever consente ai team di talenti di tutte le dimensioni di investire in una strategia di talento duratura e di far crescere le loro aziende su larga scala. Sblocca un'esperienza di assunzione autentica, efficiente e incentrata sulle persone, progettata per coltivare rapidamente e facilmente la relazione tra i migliori assunti e la tua azienda. Chiedi a Ritual, che è riuscita a ottenere un notevole aumento del 136% del personale in sei mesi utilizzando i flussi di lavoro personalizzati di Lever, o a Entrata, che ha risparmiato $40.000 sui costi di lavoro per il reclutamento ottenendo un tasso di accettazione delle offerte del 91%. Per ulteriori informazioni, visita https://www.lever.co.



## Lever Pros & Cons
**What users like:**

- Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Lever, evidenziando la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di automazione che semplificano l'assunzione. (44 reviews)
- Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Lever, che migliora l'efficienza complessiva del processo di assunzione. (25 reviews)
- Gli utenti apprezzano le **integrazioni sofisticate** di Lever, che migliorano la collaborazione e semplificano il processo di assunzione in modo efficiente. (21 reviews)
- Gli utenti amano Lever per il suo **design intuitivo** , rendendo la navigazione e la configurazione facili ed efficienti per i team di reclutamento. (17 reviews)
- Gli utenti trovano la **documentazione utile e il supporto clienti reattivo** di Lever essenziali per migliorare il processo di assunzione. (16 reviews)
- Time-saving (16 reviews)
- Functionality (15 reviews)
- Tracking Ease (15 reviews)
- Automation (14 reviews)
- Gli utenti apprezzano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Lever, semplificando il loro processo di assunzione con flussi di lavoro e strumenti automatizzati. (14 reviews)

**What users dislike:**

- Gli utenti trovano **difficile gestire l'accesso per più membri del team di assunzione** e preferiscono una terminologia più chiara per i candidati. (14 reviews)
- Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , affrontando spesso risposte lente e problemi irrisolti che ostacolano la produttività. (14 reviews)
- Gli utenti trovano che le **opzioni di personalizzazione limitate** in Lever ostacolino un uso efficace e trascurano altre alternative del mercato. (11 reviews)
- Gli utenti segnalano **problemi di integrazione** con Lever, rendendo lo strumento frustrante e inefficace per i loro processi di assunzione. (9 reviews)
- Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** che complicano la collaborazione e ostacolano l'efficacia complessiva di Lever. (8 reviews)
- Inadequate Filtering (7 reviews)
- Lacking Features (7 reviews)
- Limited Features (7 reviews)
- Gli utenti esprimono delusione per le **funzionalità mancanti** di Lever, in particolare nella funzionalità del sito di carriera e negli strumenti di gestione dei candidati. (7 reviews)
- Not Intuitive (7 reviews)

## Lever Reviews
  ### 1. Intuitivo e innovativo, ma il supporto è diminuito nel tempo

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sydney T. | Senior Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 24, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Molto intuitivo e facile da usare. Mi piace che Lever continui a innovare e aggiungere nuove funzionalità e funzioni al prodotto. Si integra con la maggior parte degli strumenti necessari per svolgere il nostro lavoro. Le prestazioni sono abbastanza costanti, con solo pochi problemi nel corso degli anni in cui abbiamo utilizzato lo strumento.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Il supporto è diminuito nel tempo. Capisco l'ondata dell'IA e l'uso dell'IA per gestire i ticket di supporto, ma a volte è davvero un essere umano che può offrire il miglior servizio.

Sull'IA: I prodotti che offrono gratuitamente sono i meno performanti per esperienza, e i prodotti che mi entusiasmano di più sono più costosi e con un sovrapprezzo.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Tenere traccia dei candidati nel nostro processo di colloquio sembra molto semplice quando si utilizza Lever.

  ### 2. Reclutamento senza sforzo con visibilità migliorata del pipeline

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** John G. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 24, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Amo come Lever centralizzi e strutturi i nostri sforzi di reclutamento, fornendo una forte visibilità nei pipeline che è inestimabile per valutare rapidamente la salute del pipeline e identificare i colli di bottiglia. La facilità d'uso è fantastica; posso muovermi più velocemente, prendere decisioni migliori e garantire che i candidati non rimangano bloccati in nessuna fase per troppo tempo. È davvero efficiente gestire i candidati provenienti, il contatto e la gestione del pipeline tutto in un'unica piattaforma. La configurazione iniziale semplice ci ha permesso di far funzionare i nostri flussi di lavoro principali senza interrompere significativamente le operazioni quotidiane.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Mi piacerebbe vedere un investimento nelle capacità di intelligenza artificiale di Lever. Vedo un'opportunità per renderlo più proattivo e intelligente nella fase di screening dei curriculum. Questo aiuterebbe a ridurre lo sforzo manuale e mi permetterebbe di dedicare il mio tempo ad altri elementi di alta priorità. Sarebbe utile se l'IA potesse fornire un riassunto più chiaro dell'esperienza rilevante, classificare i candidati in base all'idoneità al ruolo e evidenziare corrispondenze non ovvie ma potenzialmente forti per i ruoli.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever centralizza il reclutamento, risolvendo problemi di visibilità, coerenza e tracciamento. Aumenta l'efficienza valutando rapidamente i pipeline e gestendo i candidati, portando a una migliore esperienza per i candidati.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere il tuo prezioso feedback. Siamo entusiasti di sapere che Lever ti sta aiutando a centralizzare i tuoi sforzi di reclutamento e ad avere una migliore visibilità nei tuoi processi!

  ### 3. Semplifica l'assunzione con margine di miglioramento

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Tara K. | Clinical Recruiter/ Talent Partner, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 15, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Uso Lever per il suo sistema di tracciamento dei candidati nel mio ruolo con Vida. Lever mi aiuta a rimanere organizzato e apprezzo il modo in cui mette in coda tutti ordinatamente per il passo successivo, rendendo facile taggare le persone e condividere i candidati. Questo aiuta la nostra organizzazione a lavorare verso l'assunzione delle persone migliori. Mi piacciono le sue funzioni semplici e trovo che il layout sia abbastanza semplice da capire anche per chi non lo usa quotidianamente, se viene chiesto di contribuire. Alcune caratteristiche preziose per me sono la ricerca, l'adattamento del talento e la messa in scena, che mantengono le persone e le posizioni in movimento, permettendoci di attingere facilmente al funnel di assunzione. L'installazione iniziale di Lever è stata così facile, il che è stato un altro vantaggio. Anche se mi piace un po' di più Greenhouse, Lever è un prodotto che mi piace e che consiglierei.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Il talento AI non è ancora perfetto, e la funzione di ricerca potrebbe essere migliorata poiché non funziona sempre come vorrei, come su LinkedIn. I candidati dovrebbero essere messi in coda nel pipeline in modo che i reclutatori li vedano man mano che si candidano, con i primi candidati in cima, non in fondo.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mi aiuta a rimanere organizzato, a etichettare e condividere facilmente i candidati, e mantiene il nostro processo di assunzione fluido. Semplifica il monitoraggio mettendo in coda ordinatamente i candidati per i passaggi successivi, aiutandoci ad assumere i migliori talenti.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Grazie per una recensione così premurosa! Siamo entusiasti di sapere che Lever sta aiutando il tuo team a rimanere organizzato. Apprezziamo davvero che tu faccia parte della nostra comunità.

  ### 4. Eccellente ATS per varie dimensioni aziendali

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 22, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

La flessibilità. Avere alcune funzionalità ben modularizzate disponibili come componenti aggiuntivi consente al sistema di adattarsi alle esigenze aziendali. Le piccole imprese possono accedere ai vantaggi di un ATS completo a un prezzo ragionevole, mentre le grandi imprese possono ottenere una suite di aggiunte a livello aziendale per completarlo.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Mentre comprendo il ragionamento dietro la pipeline universale, è estremamente confusa per i manager che non utilizzano tutte le fasi. Non ho mai lavorato in un'azienda che avesse un unico flusso di processo per tutti i lavori, e avere la possibilità di adattare le fasi della pipeline (almeno forse la visibilità di esse?) sarebbe molto utile per ridurre la confusione dei manager con le loro pipeline di posizione.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mantiene tutto ciò che riguarda il nostro processo di assunzione in un unico posto invece di essere sparso in una varietà di luoghi, metodi, ecc. difficili da gestire. Inoltre, semplifica le approvazioni e la comunicazione all'interno di un team.

**Official Response from Jill Fox:**

> Grazie mille per la recensione!

  ### 5. Interfaccia utente pulita e solida per la scalabilità, ma costosa e con supporto non eccezionale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 07, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Usiamo Lever come nostro ATS in un ambiente in rapida evoluzione e in crescita, dove la velocità di configurazione e adozione erano importanti. Uno dei suoi punti di forza maggiori è quanto l'interfaccia sia pulita e intuitiva. Il tempo di onboarding è stato minimo, il che era importante perché dovevamo muoverci rapidamente, e la configurazione iniziale non ha richiesto molto supporto esterno.

Lever è diventato uno strumento operativo fondamentale per noi ed è utilizzato quotidianamente. I flussi di lavoro personalizzabili e le automazioni sono particolarmente utili quando si gestisce un volume di assunzioni più elevato, poiché riducono il coordinamento manuale e aiutano a mantenere i processi coerenti tra ruoli e team.

L'integrazione con LI funziona senza problemi nella pratica, e la chat di supporto in-app è utile per risolvere piccole domande tattiche senza rallentare il team. Nel complesso, fornisce abbastanza struttura e visibilità per mantenere le assunzioni in linea senza aggiungere complessità non necessarie.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Il supporto clienti sembra più reattivo che proattivo nella nostra esperienza. Al di fuori dei cicli di rinnovo, c'è un coinvolgimento continuo limitato, il che fa sembrare la relazione più transazionale che consulenziale.

Anche i prezzi possono essere un vincolo per i team più piccoli o nelle fasi iniziali. Sebbene il prodotto principale sia forte, alcune capacità avanzate, in particolare quelle relative ai report, comportano un costo aggiuntivo che potrebbe non essere accessibile a tutti i team, come il nostro.

Infine, l'ultimo layout delle analisi è difficile da usare nella pratica. Ottenere i dati necessari per le decisioni quotidiane non è sempre intuitivo e la creazione di report richiede più sforzo del previsto a meno che non si investa in opzioni di livello superiore.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Prima di utilizzare Lever, ci affidavamo a fogli di calcolo e a un mix di strumenti scollegati per tracciare i candidati, il che creava molto rumore e lavoro manuale. Lever ha risolto il problema principale di centralizzare i dati dei candidati e l'attività di assunzione in un unico posto, riducendo immediatamente il sovraccarico di coordinamento.

Avere un sistema unico ha reso la collaborazione tra reclutatori e responsabili delle assunzioni molto più fluida, senza continui avanti e indietro o aggiornamenti di stato. Le automazioni integrate, in particolare per quanto riguarda i follow-up e le attività di routine, hanno eliminato una quantità significativa di lavoro amministrativo dal processo di reclutamento.

Di conseguenza, il team è più organizzato, trascorre meno tempo a gestire i processi e più tempo su lavori di alto valore come le conversazioni con i candidati e il processo decisionale.

  ### 6. Gestione semplificata dei candidati con margine per migliorare le integrazioni

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Joe V. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 15, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Uso Lever per pubblicare offerte di lavoro su diverse piattaforme e organizzare i candidati. Lever fa risparmiare tempo con le offerte di lavoro e mi permette di concentrarmi su diversi aspetti del mio lavoro. Mi piace come Lever organizza i candidati attraverso archivi e la possibilità di consultare vecchie offerte di lavoro. Mi piace come Lever si integra con molte piattaforme diverse.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non ho avuto tanto successo con l'integrazione Lever/LinkedIn. So che esiste, ma ci sono stati alcuni errori con l'integrazione, come candidati che vengono rifiutati quando in realtà sono qualificati. Ho avuto [candidati] che hanno fatto domanda tramite LinkedIn e hanno ricevuto un'email di rifiuto quando in realtà erano qualificati. Non sono sicuro se le domande di screening siano state trasferite correttamente.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Uso Lever per semplificare le offerte di lavoro e organizzare i candidati, risparmiando tempo e permettendomi di concentrarmi su altre attività. Si integra con varie piattaforme e archivia i dettagli dei candidati in modo efficiente.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Amiamo sentire questo, grazie per aver condiviso la tua esperienza! Sapere che Lever sta aiutando a supportare i tuoi sforzi di assunzione significa molto per noi. Se c'è mai qualcosa che possiamo fare per rendere la tua esperienza ancora migliore, non esitare a contattarci.

  ### 7. Reclutamento senza sforzo con funzionalità intuitive

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tanya V. | People Operations Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 16, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Penso che Lever sia molto facile da usare. Mi piace molto come la configurazione includa diversi banner per note, feedback, email e moduli. Lo rende davvero utile per gli altri membri del team trovare solo le informazioni di cui hanno bisogno. Rende davvero facile raccogliere informazioni come i referral e averle tutte in un unico posto. Direi che è abbastanza facile da configurare con video per tutto ciò che dovevamo imparare, quindi tutto era davvero semplice e intuitivo.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non ho incontrato problemi senza una soluzione

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Uso Lever per contattare e gestire facilmente i candidati, caricando i candidati in un database e spostandoli attraverso le fasi. Semplifica la condivisione dei profili, la gestione dell'esperienza dei candidati, la raccolta delle informazioni in un unico luogo e aiuta i compagni di squadra a trovare i dettagli necessari con schede per note e feedback.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere questo, lo apprezziamo davvero. È fantastico sapere che Lever sta avendo un impatto positivo per il tuo team. Ci assicureremo di trasmettere questo messaggio alle persone dietro le quinte che rendono tutto possibile!

  ### 8. Assunzioni semplificate con flussi rapidi e facili

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chandra B. | Senior Information Technology Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 15, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Trovo che Lever sia veloce e facile da usare, il che fa una grande differenza rispetto ai pesanti sistemi di tracciamento dei candidati dove i candidati potrebbero non candidarsi a causa degli input pesanti e dispendiosi in termini di tempo. Lever rende facile ottenere candidati. Apprezzo anche i buoni flussi di lavoro poiché aiutano davvero a separare i candidati attraverso diversi pipeline, il che facilita il processo di assunzione. Inoltre, trovo interessante la funzione di mailing.

**Cosa non Le piace di Lever?**

L'analisi dei dati non è buona. Le ricerche nei questionari o il filtraggio non sono disponibili. Un'opzione di chiamata dal sistema può essere più vantaggiosa.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mi aiuta a trovare talenti facilmente e gestisce i flussi di lavoro per separare i candidati tra i vari pipeline, facilitando il processo di assunzione. È diverso dai complicati ATS; i candidati possono candidarsi senza requisiti di input pesanti. Anche la gestione delle email è interessante.

  ### 9. Reclutamento senza soluzione di continuità con reportistica robusta

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris M. | Director of Recruiting

**Reviewed Date:** February 09, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Utilizzo Lever come ATS principale per il reclutamento della mia azienda. Lever ha reso la transizione dal nostro precedente ATS relativamente senza intoppi. Semplifica la valutazione dei nostri candidati da più fonti online consolidandoli in un'unica posizione centrale. Apprezzo l'interfaccia utente e l'esperienza utente relativamente facili da navigare della piattaforma, poiché viene utilizzata da diversi membri della mia azienda, alcuni dei quali hanno meno competenze tecniche. L'interfaccia utente e l'esperienza utente intuitive mi fanno risparmiare un tempo considerevole, con meno clic e meno navigazione avanti e indietro. Il rappresentante per l'implementazione è stato utile durante la configurazione e il sistema di reportistica ha capacità robuste.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Posso apprezzare la robusta capacità che offre il sistema di reportistica di Lever, ma mi piacerebbe vederlo un po' più user-friendly e semplificato, se possibile.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo Lever per semplificare la valutazione dei candidati da più fonti, rendendola più facile. L'interfaccia utente e l'esperienza utente intuitive fanno risparmiare tempo e sono accessibili per i membri del team con diverse competenze tecniche.

**Official Response from Meredith Simmons:**

> Ciao Chris!

Grazie per il tuo feedback! Ho condiviso la tua recensione con il nostro team di leadership del cliente. Grazie per essere un cliente di Lever.

  ### 10. Strumento Intuitivo, Efficiente e Solido per i Reclutatori

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amber A. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 02, 2023

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Amo l'aspetto organizzativo di Lever poiché tutto è facile da vedere e trovare, rendendolo molto intuitivo e facile da usare per le attività quotidiane come reclutatore. Le opzioni di personalizzazione disponibili in Lever mi permettono di adattare la mia esperienza al mio flusso di lavoro, migliorando la mia efficienza. Mi piace particolarmente la funzione di revisione rapida dei curriculum, che semplifica il processo di scorrimento dei curriculum e la gestione efficiente dei candidati, sia che si tratti di archiviare, inviare email di rifiuto o spostarli ai turni di colloquio. Inoltre, la nuova funzione Talent Intelligence è entusiasmante poiché aiuta a segnalare i candidati che probabilmente sono adatti in base all'interpretazione AI dei loro curriculum, offrendo un approccio moderno alle sfide del reclutamento. Inoltre, le capacità di integrazione di Lever con altri strumenti che utilizziamo, come HRIS BOB, Checkr e strumenti di sourcing come Covey Scout, sono incredibilmente utili poiché creano un flusso di reclutamento senza soluzione di continuità. Infine, la mia soddisfazione complessiva con Lever si riflette nel mio alto punteggio di raccomandazione di 10.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Mi piacerebbe se la funzione di Talent Intelligence utilizzasse più un'opzione di classificazione in modo da poter vedere come vengono ordinati i candidati. Mi piacerebbe anche vedere un miglioramento delle opzioni di filtraggio - a volte vengono forniti risultati errati. Per Talent Intelligence, non c'è modo di filtrare i candidati che non sono adatti. Mi piacerebbe avere quell'opzione.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo Lever per organizzare le attività di reclutamento, semplificare le comunicazioni con i candidati, programmare i colloqui e utilizzare strumenti come la revisione rapida dei curriculum e Talent Intelligence per valutare efficacemente l'idoneità dei candidati.

**Official Response from Jill Fox:**

> Grazie per la recensione, Amber! Sono molto felice di condividere la nuova funzionalità appena uscita nel nostro rilascio dell'estate 2023 riguardante la funzionalità di ricerca. Scopri di più qui: https://help.lever.co/hc/en-us/articles/115005707943-Searching-the-database-for-candidates

  ### 11. Ottimizza le assunzioni con una pianificazione efficiente

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** March 28, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Mi piace che posso programmare direttamente i candidati in Lever e che i responsabili delle assunzioni possano lasciare i loro commenti e feedback. Le funzionalità di programmazione diretta di Lever accelerano il processo di assunzione ed elevano l'esperienza del candidato eliminando la noiosa coordinazione del calendario avanti e indietro. L'installazione iniziale di Lever è stata super facile e veloce.

**Cosa non Le piace di Lever?**

La parte del report è confusa e non sta ottenendo tutti i dati di cui abbiamo bisogno.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo Lever per portare i candidati attraverso il processo di assunzione, programmare direttamente per accelerare le assunzioni e permettere ai responsabili delle assunzioni di lasciare feedback. Migliora l'esperienza dei candidati eliminando la noiosa pianificazione avanti e indietro.

  ### 12. ATS completo con integrazioni solide

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Joshua A. | Senior Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 31, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Apprezzo le integrazioni e le automazioni che Lever fornisce, che rendono facile l'integrazione con il nostro altro software. Apprezzo il livello di tracciamento e la possibilità di programmare e riprogrammare molto rapidamente. Da una prospettiva di conformità HR, apprezzo il tracciamento, la possibilità di prendere appunti e comunicare attraverso Lever con altri stakeholder sui profili specifici dei candidati. Apprezzo davvero il modo in cui ci offre l'opportunità di integrare il nostro sistema di messaggistica e tracciare la corrispondenza dei messaggi di testo nel profilo del candidato. Aiuta anche con i nostri screener per le applicazioni e i diversi tag per i candidati. Lever aiuta davvero a semplificare il processo di assunzione. Apprezzo l'interfaccia utente complessiva e tutte le opzioni, inclusi i dati che sono molto facili e specifici. In generale, apprezzo Lever come un sistema di tracciamento dei candidati molto completo.

**Cosa non Le piace di Lever?**

In un'occasione rara, Lever riscontra un errore, più recentemente causando il mancato popolamento dei modelli di email. Questo problema ci ha impedito di inviare lettere di offerta. Sebbene il servizio clienti sia utile, c'è stato un caso specifico in cui ci è voluta più di una settimana per ottenere una soluzione, il che ha ostacolato la nostra produttività per quel periodo. Inoltre, la capacità di tornare online rapidamente quando c'è un errore nel back end di Lever potrebbe essere migliorata.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever è il nostro punto di riferimento per il monitoraggio dei candidati, la comunicazione, la conformità alle normative HR e l'assunzione, aiutandoci a programmare i colloqui, gestire i moduli di feedback e integrarsi perfettamente con i nostri altri strumenti.

  ### 13. Facile da imparare, ma le analisi sono difficili da usare

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sophie B. | Senior Manager, People Transformation- AI and Automation, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 24, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

non è troppo complesso e può essere facile da imparare

**Cosa non Le piace di Lever?**

Le analisi sono terribili, difficili da usare e confuse da comprendere.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Solo un ATS di base davvero, non ha funzionalità forti che risolvano i nostri problemi quotidiani.

  ### 14. Strumento Solido per l'Assunzione Quotidiana

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 16, 2023

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Reporting
Pipeline Unificato
Flussi di lavoro di approvazione

**Cosa non Le piace di Lever?**

Pianificazione manuale
Pronuncia del nome mancante
L'automazione non può essere duplicata
Intoppi nei dati

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Nel complesso, Lever è stato uno strumento solido per gestire i flussi di lavoro e mantenere le cose organizzate. Lo usiamo quotidianamente ed è facile da navigare e utilizzare. Funzionalità come la pianificazione, il pipeline unificato e i dashboard di Insights sono particolarmente utili e rendono la collaborazione all'interno del team più fluida. Ci sono ancora aree che potrebbero essere migliorate, ma è stato affidabile ed efficace per l'uso quotidiano.

**Official Response from Jill Fox:**

> Grazie per la recensione! Controlla l'articolo di aiuto sulla Pianificazione, collegato qui sotto. Abbiamo anche più di 10 integrazioni di Pianificazione, che possono essere trovate qui: https://leverpartner.com/category/scheduling

  ### 15. Reclutamento efficiente con integrazione semplificata di Outlook

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** James K. | Senior Contract Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 13, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Uso Lever per il reclutamento e aiuta a mantenere tutto organizzato. Mi piace molto la sua integrazione con Outlook, che mi permette di programmare e vedere la disponibilità delle persone. Questo fa risparmiare molto tempo. Inoltre, la configurazione iniziale di Lever è stata abbastanza semplice, il che è stato fantastico.

**Cosa non Le piace di Lever?**

trovare nuovi candidati

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Uso Lever per tenere tutto organizzato e la sua integrazione con Outlook è un grande risparmio di tempo per programmare e vedere la disponibilità delle persone.

  ### 16. Ottima piattaforma ma necessita di importanti aggiornamenti per rimanere rilevante

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kari R. | Sr. Executive Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 21, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Facilità d'uso per il nostro team di reclutamento e i nostri responsabili delle assunzioni. 
Aggiornamenti costanti, miglioramenti, aggiunta di integrazioni.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Vorrei poter classificare i candidati come A, B, C o Diamante, Oro, Argento per rendere facilmente riconoscibili i nostri giocatori d'impatto, qualcosa di diverso dal tagging. Vorrei una dashboard dove posso aggiungere visivamente tutti i candidati con cui devo seguire. Vorrei avere più controllo sul Talent Fit, è un buon inizio ma non è affatto accurato. Considerando che si basa sull'annuncio di lavoro. Stiamo passando dall'uso delle descrizioni dei lavori agli annunci di lavoro effettivi dove il Talent Fit non creerà le corrispondenze appropriate. Vorrei avere più controllo su ciò che i manager possono fare e non fare sulla piattaforma. Vorrei che potessero vedere tutti i loro lavori aperti e candidati, ma non voglio che li spostino attraverso il pipeline o creino offerte di lavoro. Ho provato a utilizzare le automazioni top of funnel, ma non funzionano come ne ho bisogno, anche con l'aiuto del nostro Account Rep e del team tecnico. In generale, io e il mio team sentiamo che l'IA è molto indietro rispetto alla concorrenza per il top of funnel e il contatto con i candidati. Inoltre, abbiamo problemi di integrazione in corso da oltre due anni con il nostro fornitore di CRM.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Flusso dei candidati attraverso le fasi di assunzione. Gestione dei candidati e database dei candidati.

**Official Response from Jill Fox:**

> Grazie mille per la recensione, Kari! È possibile contrassegnare i candidati come medaglia d'argento! Per favore, contatta il nostro team di supporto per saperne di più.

  ### 17. Attenzione ai loro termini "auto-rinnovo" subdoli

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Caitlin P. | Director of People Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** October 28, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Per i piccoli team con esigenze di assunzione occasionali, Lever funziona bene. Ha la maggior parte delle funzionalità per assumere efficacemente. Tuttavia, il loro prezzo è più costoso rispetto ad altri software ATS con funzionalità più robuste. Puoi facilmente pubblicare i tuoi annunci di lavoro su dozzine di bacheche di lavoro integrate, ma la qualità dei candidati è spesso discutibile.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Se sei una startup, Lever non ti darà accesso a un Customer Success Manager, quindi dovrai navigare nell'ATS con le loro risorse self-service. Questo può essere frustrante quando stai cercando di configurare Lever e capire come utilizzare al meglio la piattaforma. Inoltre, ho avuto un'esperienza terribile nel terminare il mio contratto con Lever e alla fine ho dovuto pagare per un anno intero del software anche se siamo passati a un altro ATS. Lever inserisce di nascosto un termine di "rinnovo automatico" nei loro contratti e nasconde un requisito di preavviso di 30 giorni per la cancellazione nei termini e condizioni del loro sito web. Anche se ho inviato un'email a Lever per cancellare il mio software il giorno prima della data di rinnovo, mi è stato detto che poiché non ho fornito un preavviso di 30 giorni, il modulo d'ordine si è rinnovato automaticamente e hanno minacciato di mandarci alle riscossioni se non avessimo pagato. Non ho mai ricevuto alcuna comunicazione da Lever prima del rinnovo e il loro team è stato estremamente poco utile nel cercare di trovare una soluzione amichevole.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Gestire più annunci di lavoro, accettare candidature e condurre un processo di assunzione.

  ### 18. Facile da usare ma necessita di un supporto migliore

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Heidi V.

**Reviewed Date:** October 27, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Utilizzo Lever da oltre tre anni, principalmente per il reclutamento e l'assunzione di candidati all'interno della mia azienda. Ciò che spicca è la sua interfaccia user-friendly che ha reso l'inizio semplice e senza intoppi. Apprezzo molto la capacità di Lever di accedere e tracciare facilmente i dati di assunzione, oltre a esportare le informazioni sui nuovi assunti nel nostro CRM. Le funzionalità di automazione in Lever si sono rivelate incredibilmente utili, permettendomi di impostare processi che hanno risparmiato tempo e ridotto la nostra dipendenza dal personale di supporto, risparmiandoci efficacemente sia tempo che denaro. Inoltre, per quanto ne so, Lever è stato un buon adattamento finanziario per la nostra azienda, e il mio team è molto soddisfatto della sua funzionalità e facilità d'uso.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Vorrei che il team di supporto di Lever fosse più accessibile. A volte mi sono sentito molto frustrato con il loro team di supporto perché alcune delle altre piattaforme che il mio team utilizza hanno team di supporto molto più accessibili di quello di Lever. Non è la fine del mondo, ma è qualcosa che penso potrebbe essere migliorato.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo Lever per semplificare il reclutamento e l'assunzione tracciando facilmente i dati delle assunzioni ed esportando le informazioni sui nuovi assunti. Le automazioni di Lever ci fanno risparmiare tempo e denaro riducendo i compiti del personale di supporto.

  ### 19. Facile da usare e integrabile, necessita di più automazione

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mikaela L.

**Reviewed Date:** October 27, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Apprezzo molto quanto sia user-friendly Lever, rendendo facile per le persone imparare e navigare, il che è cruciale nel mio ruolo di coordinatore TA. Il software è ben strutturato, con funzionalità che organizzano efficacemente i candidati e le offerte di lavoro. Permette un'integrazione senza soluzione di continuità con sistemi come LinkedIn, pubblicando automaticamente le offerte di lavoro, il che fa risparmiare tempo prezioso al nostro team. La capacità di Lever di tracciare le richieste e mantenere l'organizzazione all'interno del team è impressionante. Mi piace anche la connettività che offre con altri sistemi come SAP, HR Hub e LinkedIn, che migliora la nostra efficienza. Inoltre, le funzionalità per programmare colloqui, gestire le approvazioni in sospeso e creare flussi di lavoro per le offerte, che portano automaticamente in primo piano gli approvatori, sono estremamente utili per ottimizzare le nostre operazioni. La capacità complessiva di ospitare quasi tutte le informazioni di cui abbiamo bisogno per gestire i candidati è inestimabile.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Trovo difficile che le richieste richiedano l'inserimento manuale dei dettagli, il che aumenta il carico di lavoro. Sarebbe utile se questo processo potesse essere automatizzato per ridurre il lavoro manuale coinvolto. Inoltre, le attuali opzioni di filtro nelle sezioni dei lavori o delle richieste sembrano insufficienti, in particolare mancano della capacità di filtrare per responsabile delle assunzioni. Questa limitazione è stata una preoccupazione ricorrente per il mio team e per me, dove l'assenza di opzioni di filtro adeguate ostacola una navigazione e una gestione dei dati efficienti.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever organizza candidati e offerte di lavoro, si integra con sistemi come LinkedIn e automatizza le offerte di lavoro su LinkedIn, semplificando l'assunzione. Tiene traccia delle richieste e centralizza le informazioni, migliorando l'efficienza del team e il supporto.

  ### 20. L'automazione vince, ma il CRM non è all'altezza

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jason P. | Owner StratTech Consulting

**Reviewed Date:** October 20, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Apprezzo le buone guide utente di Lever, che mi hanno reso facile configurare la maggior parte della piattaforma da solo grazie alla mia esperienza con i sistemi di tracciamento dei candidati. Questo è supportato dall'opzione di avere un consulente che assista se necessario. Trovo particolarmente utili le funzionalità di automazione di Lever, poiché consentono l'automazione di quasi qualsiasi flusso di lavoro, il che ottimizza notevolmente i nostri processi di reclutamento. La funzione delle domande eliminatorie specifiche per il lavoro è anche evidenziata come particolarmente buona, aggiungendo valore all'efficienza delle assunzioni. Inoltre, la capacità di Lever di integrarsi con diversi altri fornitori soddisfa efficacemente le nostre esigenze di soluzioni software aggiuntive.

**Cosa non Le piace di Lever?**

{"Probabilmente non comprerei di nuovo Lever perché ora ci sono altre opzioni migliori sul mercato.","I siti web di Lever non sono buoni, limitando la loro efficacia complessiva.","La funzionalità CRM di Lever è limitata, il che è uno svantaggio per me.","La mancanza di un'offerta completa di siti di carriera all'interno di Lever è un problema significativo, poiché anche i siti di carriera personalizzati perdono funzionalità durante il flusso di candidatura.","Per le piccole e medie imprese, l'assenza di un buon sito di carriera incluso nel software è una lacuna importante."}

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever automatizza le offerte di lavoro, centralizza i candidati e si integra con altri software, semplificando il reclutamento nei campi petroliferi.

  ### 21. Strumento semplice ed efficace

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 27, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Avendo implementato Lever in varie aziende, posso raccomandare con fiducia Lever a piccole e medie imprese, e l'implementazione è sempre stata un gioco da ragazzi, con un ottimo supporto lungo il percorso. Lever rende il reclutamento facile. Mantiene tutto in un unico posto e mi aiuta a rimanere organizzato tra candidati, colloqui e feedback. L'automazione e i promemoria rendono semplice mantenere le cose in movimento e rimanere al passo con la comunicazione.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Alcuni report e filtri potrebbero essere un po' più facili da usare. Ci vuole un po' di tempo per impostare le cose nel modo desiderato, ma una volta configurato, funziona davvero bene.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mi aiuta a gestire un alto volume di candidati senza perdere traccia della comunicazione o del feedback. Mantiene allineati i responsabili delle assunzioni e rende la collaborazione semplice. Avere tutto in un unico sistema fa risparmiare tempo e mi aiuta a far avanzare i candidati eccellenti nel processo più velocemente.

  ### 22. Solido strumento di reclutamento con ottime funzionalità di tracciamento e collaborazione

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alvaro I. | Director of Web Development, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 24, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Lever fa il suo lavoro molto bene. Mi permette di mantenere un flusso chiaro di tutti i candidati attraverso più offerte di lavoro, rendendo facile tracciare dove si trova ciascuna persona nel processo. Apprezzo anche come mantiene un registro di tutte le comunicazioni email tra i candidati e il mio team, e come possiamo condividere note tra i dipartimenti. Il monitoraggio delle attività mi aiuta a rimanere al passo con i compiti in sospeso, e la funzionalità di ricerca è eccellente, particolarmente utile quando non ricordo i nomi esatti dei candidati. I filtri e le opzioni di ricerca sono perfetti.

**Cosa non Le piace di Lever?**

A volte i curriculum (CV) impiegano più tempo del previsto a caricarsi, il che può essere frustrante se sei nel bel mezzo di un colloquio. Inoltre, penso che i cruscotti, in particolare per i responsabili delle assunzioni, potrebbero fornire più approfondimenti, come il tempo medio di assunzione per ruoli specifici, i colli di bottiglia nel processo o migliori panoramiche visive della salute del pipeline.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mi aiuta a mantenere un chiaro flusso di tutti i candidati attraverso diverse offerte di lavoro. Tiene traccia di tutte le comunicazioni email tra me, il mio team, le risorse umane e i candidati, mantenendo tutto in un unico posto ed evitando incomprensioni.

  ### 23. Ottime azioni di massa e revisioni del curriculum, ma lente con caricamenti limitati su LinkedIn

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 20, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Modifica in blocco delle fasi, email in blocco, qualsiasi cosa in blocco, funzione di revisione del curriculum con i due pulsanti

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non è possibile caricare in blocco da LinkedIn, molto lento, non è possibile vedere il titolo completo delle opportunità di lavoro quando si apre una nuova passando il mouse sopra.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Penso che la revisione rapida del curriculum sia fantastica per le domande per le quali non hai domande di applicazione.

  ### 24. Piattaforma di assunzione efficiente e facile da usare

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Arpita S. | Talent Acquisition Associate, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** May 29, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Mi piace come Lever rende l'assunzione semplice e organizzata

**Cosa non Le piace di Lever?**

L'interfaccia è leggermente lenta quando gestisce grandi pipeline di candidati.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Semplifica l'assunzione organizzando i candidati, automatizzando i follow-up e aiutandomi ad assumere più velocemente.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Grazie per la tua recensione! Siamo entusiasti di sapere che stai avendo un'esperienza positiva e apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere il tuo feedback. Siamo grati per la tua collaborazione!

  ### 25. Raccomandazioni senza sforzo con interfaccia facile da usare

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steven N. | Senior Business Development Representative: Northeast Region, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** March 31, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Mi piace che Lever mi permetta di inserire le informazioni delle persone e di riferirle facilmente, il che mi aiuta a ottenere un bonus di riferimento. È facile caricare le informazioni e la configurazione iniziale è stata molto semplice.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non mi piace che sia difficile da trovare.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever mi aiuta a ottenere un bonus di riferimento e rende facile caricare e inserire le informazioni delle persone.

  ### 26. Reclutamento Efficiente con gli Eccellenti Filtri di Ricerca di Lever

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kareemah M. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 15, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Mi piace il motore di ricerca di Lever e i suoi buoni filtri. Configurarlo è stato molto facile.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Penso che Lever potrebbe migliorare fornendo email automatizzate. Il feedback deve essere migliore e l'aspetto della comunicazione automatica è carente.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever aiuta a trovare applicazioni in modo efficiente, e il suo motore di ricerca con buoni filtri è particolarmente utile.

  ### 27. Interfaccia facile e ordinata, semplice da usare

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 11, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Facile da usare e l'interfaccia non è confusa.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Problemi di tanto in tanto, specialmente con la pianificazione delle interviste e le automazioni.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever risolve il nostro più grande collo di bottiglia nel reclutamento combinando un sistema di tracciamento e un CRM per il talento in un'unica piattaforma integrata. Ci permette di cercare attivamente e coltivare candidati passivi accelerando drasticamente il feedback interno delle interviste da parte dei nostri responsabili delle assunzioni.

  ### 28. Miglioramenti straordinari nel servizio clienti e nella funzionalità complessiva

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Natacha M. | Head of Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 15, 2026

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Negli ultimi anni, il servizio clienti e la funzionalità complessiva sono migliorati notevolmente.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Ci sono ancora alcune funzioni di reportistica con UKG che possono essere migliorate.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Il pipelining con la nuova funzionalità AI ha reso più veloce e facile per noi cercare candidati nel sistema.

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Apprezziamo davvero che tu abbia condiviso questo! Feedback come il tuo aiuta gli altri a sentirsi sicuri nella scelta di Lever, e significa molto per il nostro team. Grazie per essere parte del viaggio con noi.

  ### 29. Lever è una piattaforma meravigliosa per ottimizzare il processo di assunzione per trovare il talento giusto.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vivek Y. | DevOps Technical Consultant, Tecnologia dell'informazione e servizi, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 31, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

1.) Interfaccia facile da usare che consente all'individuo non tecnico di interagire facilmente con il portale.
2.) Ottime funzionalità di automazione dei flussi di lavoro e delle pipeline per ridurre il lavoro manuale.
3.) Ampia gamma di integrazioni disponibili come Slack, Google, Zoom e altro che migliorano le sue caratteristiche e funzionalità.

**Cosa non Le piace di Lever?**

1.) Porta una curva di apprendimento per i nuovi utenti e si adatta alla piattaforma a causa delle sue ampie funzionalità.
2.) Estensione limitata disponibile e meno reattiva su visualizzazioni mobili.
3.) Problemi di sincronizzazione possono essere affrontati dall'utente per il servizio email.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever è una piattaforma incredibile che risolve le sfide critiche coinvolte nel processo di assunzione dei candidati, che è intuitiva e ricca di funzionalità. Ci sta aiutando regolarmente ad assumere il talento giusto per la nostra organizzazione, inclusa una migliore esperienza per i candidati durante le iniziative di assunzione.

  ### 30. Semplice e diretto, ma altrimenti scarso rispetto ad altri che ho usato

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Difesa e spazio | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

È molto semplice e diretto, facile da usare per pubblicare e recensire.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non si dispone automaticamente nonostante abbia domande qualificanti integrate e causa un carico di lavoro aggiuntivo per i partner di reclutamento per filtrare manualmente le risposte. Inoltre, spesso non mostra che la persona è stata archiviata nella casella di posta attiva, piuttosto è necessario cliccare manualmente attraverso il pool "candidati" esistente per assicurarsi che siano scomparsi dalla vista come archiviati. Inoltre, se si candidano per più di una posizione, non è possibile disporre in blocco anche con il filtro basato su una risposta, poiché coloro che hanno fatto domanda per più di un lavoro devono essere rimossi manualmente e gestiti individualmente. Inoltre, aggiungere e eliminare utenti è un compito principale, poiché la maggior parte non penserebbe di andare ai Sondaggi per trovare tali informazioni. Pubblicare lavori è facile, ma i campi non sono facilmente manipolabili e spesso il carattere è tutto strano sulla pagina live anche se sembra corretto sulla pagina di pubblicazione. L'integrazione API non è facile da manipolare neanche senza aggiungere come IT. Uso Lever quotidianamente, quindi questi sono tutti irritanti continui. Come Responsabile delle Risorse Umane, ci sposterò da questo ATS a un'altra piattaforma una volta che il rinnovo sarà disponibile.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Processo di applicazione facile, pubblicazione facile

  ### 31. Il peggior ATS

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Erica P. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 07, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Niente, molti problemi che rendono difficile il lavoro ai reclutatori, al panel di colloquio e ai responsabili delle assunzioni.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Esperienza utente scadente, non è possibile filtrare i lavori aperti, tutti i lavori, i lavori chiusi. Fastidioso cercare un modulo di feedback -- dovrebbe già essercene uno come in Greenhouse.

Quando si cerca un candidato nella barra di ricerca, la persona di solito non appare mai.

Non è un prodotto fluido e senza intoppi, devo costantemente cliccare su più cose. È un disastro!!!

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Niente

  ### 32. Uso quotidiano del noleggio di leve

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Irving O. | Trust and Safety Specialist ll, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** May 07, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Come utente quotidiano di Lever Hire, ho acquisito esperienza pratica con le sue funzionalità principali, integrazioni e esperienza utente, il che mi permette di valutare sia i suoi punti di forza che le aree di miglioramento.

Interfaccia Utente e Facilità d'Uso
L'interfaccia di Lever è una delle sue caratteristiche distintive: è intuitiva, pulita e richiede una formazione minima per i nuovi utenti. Navigare tra candidati, lavori e pipeline è fluido, con elementi di design ponderati come pipeline personalizzabili e strumenti di azione collettiva che fanno risparmiare tempo prezioso.

Tuttavia, alcuni flussi di lavoro, come l'aggiustamento delle fasi della pipeline o la configurazione dei permessi, possono sembrare meno diretti e richiedere l'intervento dell'amministratore, limitando l'agilità per alcuni team di reclutamento.

Collaborazione e Coinvolgimento del Team di Assunzione
Uno dei maggiori vantaggi di Lever è come promuove la collaborazione. La possibilità di taggare i colleghi, lasciare feedback direttamente sui profili dei candidati e integrarsi con strumenti di comunicazione come Slack consente un processo di assunzione altamente interattivo. La visibilità in tempo reale dei progressi delle assunzioni tra le parti interessate aumenta la trasparenza e la responsabilità.

Ecosistema di Integrazione
Lever si integra bene con una vasta gamma di strumenti tecnologici HR, dalle piattaforme di controllo dei precedenti alle soluzioni di onboarding. L'accesso API e i webhook consentono anche integrazioni personalizzate, rendendolo adattabile a diversi stack di assunzione. Detto ciò, alcune integrazioni richiedono servizi professionali o costi di configurazione aggiuntivi, che possono essere un ostacolo per i team più snelli.

Automazione e Reporting
Le funzionalità di automazione, come le sequenze di email, la pianificazione dei colloqui e i trigger di flusso di lavoro, riducono significativamente le attività manuali. Le utilizzo quotidianamente per mantenere l'engagement dei candidati e semplificare le comunicazioni ripetitive.

Il reporting è completo, offrendo dashboard e report esportabili per monitorare la salute della pipeline, le metriche di diversità e il tempo di assunzione. Sebbene i report siano potenti, richiedono una certa personalizzazione per soddisfare i KPI aziendali unici, e alcune esigenze di reporting avanzato potrebbero necessitare di integrazione BI.

Esperienza del Candidato
Il costruttore di siti di carriera personalizzabile di Lever e i flussi di lavoro delle applicazioni contribuiscono positivamente all'esperienza del candidato. Ho notato meno abbandoni dei candidati durante il processo di applicazione grazie al suo design mobile-friendly e ai chiari passaggi di applicazione.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Facilità di Implementazione
L'implementazione di Lever è stata relativamente fluida, supportata da un team di onboarding dedicato che ha guidato la configurazione e la migrazione dei dati. Tuttavia, la profondità di personalizzazione della piattaforma significa che l'ottimizzazione completa può richiedere tempo e una collaborazione continua tra amministratori e reclutatori. Alcune integrazioni e personalizzazioni dei report hanno richiesto supporto tecnico o tempo di configurazione aggiuntivo, il che ha leggermente esteso la tempistica iniziale. Nel complesso, l'installazione è stata semplice ma ha richiesto una pianificazione attenta per allineare il sistema ai nostri processi di assunzione.

Supporto Clienti
La mia esperienza con il supporto clienti di Lever è stata eccellente. Il team di supporto è reattivo, competente e proattivo, specialmente durante l'implementazione iniziale e in caso di problemi. La documentazione e le risorse sono solide, anche se alcuni articoli potrebbero beneficiare di più immagini passo-passo per i nuovi utenti.

Aree di Miglioramento
Sebbene Lever copra la maggior parte delle esigenze dei reclutatori, alcune aree di miglioramento si distinguono:

Maggiore flessibilità per i reclutatori (non amministratori) di modificare i flussi di lavoro senza accesso amministrativo.

Iterazione più rapida sulle richieste di funzionalità—alcuni miglioramenti richiedono più tempo del previsto per essere implementati.

I report avanzati potrebbero essere più self-service per gli utenti non tecnici.

Impatto Complessivo
Lever è stato fondamentale nel consentire un processo di assunzione collaborativo, efficiente e orientato al candidato per il nostro team. Riduce lo sforzo manuale, mantiene allineati gli stakeholder e fornisce approfondimenti utili per migliorare continuamente i risultati delle assunzioni.

Frequenza d'Uso: Quotidiana
Distribuzione: Basata su cloud
Facilità di Implementazione: Semplice con supporto di onboarding; alcune configurazioni avanzate richiedono uno sforzo aggiuntivo.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever sta risolvendo sfide critiche riguardanti la semplificazione del processo di assunzione, il miglioramento della collaborazione tra i team di assunzione e il mantenimento della visibilità nei pipeline di reclutamento.

Prima di utilizzare Lever, il tracciamento dei candidati e la gestione del feedback tra più stakeholder erano frammentati, richiedendo spesso aggiornamenti manuali e comunicazioni disperse. Lever centralizza tutte le informazioni sui candidati, il feedback e le azioni in un'unica piattaforma, eliminando i silos e garantendo che tutti coloro che sono coinvolti nel processo di assunzione siano allineati e informati in tempo reale.

Automatizza anche compiti ripetitivi come i follow-up via email, la pianificazione dei colloqui e gli aggiornamenti di stato, liberando un tempo significativo per i reclutatori per concentrarsi sull'engagement dei candidati e sul sourcing strategico. Le funzionalità di reportistica e analisi forniscono approfondimenti attuabili per ottimizzare i funnel di assunzione, ridurre il tempo di assunzione e identificare i colli di bottiglia, qualcosa che non era facilmente accessibile con gli strumenti precedenti.

Il più grande vantaggio è stato l'aumento dell'efficienza, una migliore collaborazione tra reclutatori e manager delle assunzioni e un'esperienza del candidato più fluida, aiutandoci infine a coprire i ruoli più velocemente e con assunzioni di qualità superiore.

  ### 33. Eccellente personalizzazione, ma necessita di un supporto su richiesta migliore.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stephanie D. | HR MANAGER, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Le funzionalità di personalizzazione sono impressionanti e il software è facile da usare. Il suo design intuitivo rende la navigazione e la regolazione delle impostazioni semplici.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non c'è supporto clienti su richiesta disponibile, quindi invece di poter chiamare e parlare direttamente con qualcuno, devo inviare ticket per assistenza.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Questo è un vero software ATS e di reclutamento che fornisce anche informazioni dettagliate sul CRM. Serve come punto di riferimento unico per tutte le tue esigenze.

  ### 34. Buon ATS per una piccola e media impresa

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 31, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Lever è facile da implementare e utilizzare. C'è una curva di apprendimento minima e offre buone analisi di base per monitorare le tue prestazioni. Integrarlo con i nostri strumenti come Coderpad è stato facile.

**Cosa non Le piace di Lever?**

- La creazione di posti di lavoro è ingombrante e ridondante. Crei l'annuncio di lavoro e puoi facilmente testarlo A/B, ma poi devi ripetere i passaggi per creare la richiesta, che è ciò di cui hai bisogno per assumere un candidato. Se vuoi aprire un annuncio generale, non c'è un'opzione per una richiesta sempreverde o di pubblicazione, il che può influire sul tempo necessario per coprire la posizione.
- Reportistica: La dashboard offre molti filtri, ma non puoi filtrare per tipo di ruolo. Per farlo, devi utilizzare l'Esportazione Dati, e ci vuole un po' di lavoro per arrivarci.
- Flusso di lavoro automatizzato: Posso costruire il piano di colloquio, ma il passaggio alla fase successiva è manuale. Questo può causare ritardi e la perdita di candidati.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Conformità e centralizzazione delle informazioni sui candidati.

  ### 35. Esperienza terribile - Nessun supporto e la piattaforma non si integra

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Haydin H. | Owner, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** December 08, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Il venditore era ottimo ma non ha capito il prodotto

**Cosa non Le piace di Lever?**

Terribile azienda. Nessun supporto e NON È POSSIBILE CONNETTERSI CON INDEED come promesso nel contratto e nei termini e condizioni. Ho inviato 4 casi per cercare di risolvere senza risposta. Ti fanno firmare l'accordo e poi ti lasciano a risolvere da solo.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever non ha risolto nessuno dei nostri problemi e ne ha creati altri facendoci perdere tempo cercando di configurare per 3 mesi senza supporto. Non consiglierei mai di lavorare con loro.

  ### 36. ottimo strumento per l'automazione dei processi e l'eccellenza nel reclutamento

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marta C. | People and Organisation Business Intelligence, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 21, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Mi piace molto come i link di Easy book ci permettono di programmare interviste senza dover utilizzare un servizio esterno. Le integrazioni con Personio riducono molto il lavoro manuale. Infine, la funzione di esplorazione dei dati è la mia preferita, poiché ci consente di creare dashboard personalizzati che offrono una migliore panoramica dei nostri processi e strategie.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Le impostazioni dell'esploratore di dati sono limitate: mi piacerebbe avere l'opzione di scegliere chi ha accesso a ciascun dashboard o a ciascun set di dati. Inoltre, l'opzione di screening facile è disponibile solo nella fase di screening, ma sarebbe fantastico averla anche più avanti nel processo, ad esempio prima dei colloqui e così via. Infine, mi piacerebbe che il centro assistenza e il supporto clienti fossero più sviluppati per questioni complesse, poiché di solito siamo in grado di risolvere problemi di base, ma abbiamo bisogno di supporto per questioni più complesse che non sono disponibili.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever è fondamentale per ridurre il lavoro manuale fornendo molti modi diversi per automatizzare e utilizzare funzioni in blocco. Inoltre, consente di avere dashboard di dati e KPI integrate nello strumento, cosa che non accade con la maggior parte degli strumenti. In questo modo, è possibile per il nostro team BI creare dashboard personalizzate.

  ### 37. Revisione della leva

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Victoria P. | Senior Director, Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Processi piuttosto intuitivi e facili. E i manager amano la visibilità.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non mi piacciono alcune delle parti codificate che non permettono la personalizzazione da azienda ad azienda. Alcuni dei processi sembrano essere stati creati senza pensare a come i reclutatori effettivi utilizzano il sistema.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

risolvere l'accesso del manager, meno errori dell'utente. benefici - nessuno che non sia già stato menzionato.

  ### 38. Lever è facile da usare e un ottimo ATS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Daniel P. | Assistant Vice President, Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 21, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Visual Insights. La relazione è molto buona.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Avere più di 1 istanza per azienda.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

N/D

**Official Response from Megan Ferenz:**

> Grazie per le gentili parole! Siamo così felici che Lever stia funzionando bene per te.

  ### 39. Lever semplifica il nostro processo di assunzione dall'inizio alla fine

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ramesh S. | IT Security Specialist - IAM, Tecnologia dell'informazione e servizi, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 05, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Lever rende facile tracciare i candidati e collaborare con il team. L'interfaccia è pulita e gli strumenti integrati ci fanno risparmiare tempo durante l'assunzione.

**Cosa non Le piace di Lever?**

A volte le funzionalità di reportistica sembrano un po' limitate, specialmente quando abbiamo bisogno di approfondimenti personalizzati. Inoltre, la funzione di ricerca può essere un po' goffa quando si cerca di trovare candidati più vecchi o note specifiche.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever ci aiuta a gestire l'intero processo di assunzione in un unico posto. Risolve il problema della comunicazione dispersa e rende facile tracciare i candidati, programmare i colloqui e collaborare tra i team - tutto ciò che fa risparmiare tempo e migliora la nostra velocità di assunzione.

  ### 40. Interfaccia intuitiva, ma i rapporti necessitano di miglioramenti

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Samantha E. | Sr TA Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Facilità d'uso e supporto clienti. Mi piace anche il numero di funzionalità disponibili.

**Cosa non Le piace di Lever?**

I rapporti e i dati sono difficili da usare e comprendere.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

È il nostro ATS. È un utile repository e una piattaforma per il tracciamento e il coinvolgimento dei candidati. La facilità d'uso lo rende facile da usare per i miei responsabili delle assunzioni.

  ### 41. Interfaccia user-friendly, ma la gestione degli accessi necessita di miglioramenti

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Grigor B. | Founder, Telecomunicazioni, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 16, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Interfaccia facile da usare e facile da capire

**Cosa non Le piace di Lever?**

Sembra complicato differenziare l'accesso per più persone coinvolte nel processo di assunzione internamente.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Tracciamento delle candidature per tutte le posizioni in azienda. Bacheca pubblica delle offerte di lavoro

  ### 42. Migliora l'esperienza utente

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hannah V. | Talent Management Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 30, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Quello che mi piace di più di Lever è il suo design minimalista, che rende l'interfaccia pulita, intuitiva e facile da navigare sia per i reclutatori che per i responsabili delle assunzioni.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Ciò che non mi piace di Lever è la risposta ritardata del supporto quando sono necessarie risposte tempestive, e la mancanza di un modo semplice per filtrare i candidati in base alla data di candidatura, il che può rallentare il processo di selezione.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever ci aiuta a semplificare il nostro processo di assunzione centralizzando le informazioni sui candidati, migliorando la collaborazione del team e rendendo più facile il monitoraggio dei progressi dei candidati. Questo ha portato a una migliore organizzazione, decisioni più rapide e un flusso di lavoro di reclutamento complessivamente più efficiente.

  ### 43. Consiglio vivamente Lever per il tuo prossimo ATS!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Donnie H. | Director of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 12, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Usiamo Lever da circa 2 anni ormai, e lo adoriamo assolutamente. Interfaccia bellissima, super facile da usare. Inoltre, amiamo come si mantengono aggiornati con le ultime e migliori tecnologie e incorporano l'IA nella loro piattaforma. Non possiamo raccomandarli abbastanza!

**Cosa non Le piace di Lever?**

Penso che la versione Virtual Insights (metriche) della piattaforma possa essere difficile da imparare, ma una volta che lo fai è estremamente potente.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever è molto facile da usare ed è altamente personalizzabile per il tuo team e il tuo processo. Amiamo la scalabilità e la facilità d'uso.

  ### 44. Interfaccia user-friendly, ma frequenti bug interrompono l'esperienza

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Interfaccia utente/esperienza utente e flusso di lavoro facili da usare. Davvero non ho nient'altro di importante che mi piaccia.

**Cosa non Le piace di Lever?**

La mia principale preoccupazione è che Lever è spesso difettoso. Nessuna app mobile. I report potrebbero essere notevolmente migliorati. Ci sono più candidati falsi ora che mai, e avete bisogno di una funzione di blocco simile a Greenhouse (dove si possono contrassegnare i candidati come spam, risparmiando tempo). Sono un esperto di Greenhouse e credo che il loro ATS sia di gran lunga superiore per la crescita di cui abbiamo bisogno come azienda.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Stiamo assumendo, e questo è l'obiettivo principale.

  ### 45. Buon prodotto, rovinato da un supporto patetico

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 26, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Ci sono molte cose da apprezzare in Lever: l'interfaccia è pulita, i flussi di lavoro sono progettati con cura e ha alcune funzionalità davvero utili. Ma nulla di tutto ciò conta quando l'esperienza di supporto è così scarsa da oscurare tutto il resto. Se stai usando Lever dall'India, preparati a lunghi ritardi, supporto non reattivo e una totale mancanza di urgenza. Trasforma ogni punto di forza della piattaforma in una fonte di frustrazione.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Sì, Lever offre alcune funzionalità utili, ma diciamoci la verità — quelle funzionalità non sono uniche. Quasi tutti gli altri ATS là fuori offrono capacità simili o addirittura migliori. E purtroppo, anche le funzionalità più basilari che Lever afferma di avere — quelle che dovrebbero funzionare senza intoppi — sono spesso rotte, piene di bug o si comportano in modo imprevedibile.

Ma ciò che davvero spinge questa piattaforma in una zona completamente da evitare è il loro atroce supporto clienti. È, senza esagerazione, una delle peggiori esperienze di supporto che abbia mai avuto con qualsiasi piattaforma SaaS. Per ogni singolo problema — anche una semplice correzione — ci si aspetta che tu faccia un follow-up ripetutamente. Non solo una o due volte, ma più di 20 volte, nel corso di giorni o settimane. E dopo tutto ciò? Ancora nessuna risoluzione. Rimani in sospeso.

Il loro team di supporto raramente, se non mai, si mette in contatto telefonico per risolvere problemi critici. Invece, sei bloccato in un ciclo infinito di risposte email predefinite, ritardi e totale disprezzo per l'urgenza del cliente. Non importa quanto stai pagando o quanto è grande il tuo team — riceverai lo stesso trattamento scadente in tutto e per tutto.

Quindi ecco la realtà: il tuo ROI crollerà, il tuo team diventerà sempre più frustrato e sprecherai un'enorme quantità di tempo ed energia inseguendo il supporto per cose che dovrebbero semplicemente funzionare.

Il mio consiglio? Evita Lever. Guarda altrove. Ci sono piattaforme migliori con una vera responsabilità e rispetto per i loro clienti.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Facciamo molto affidamento su Lever per il reclutamento interno, ma il suo prodotto difettoso e il supporto scadente causano ritardi significativi e consumano tempo eccessivo del team. Dedichiamo notevoli sforzi alla risoluzione dei problemi e al contatto con il supporto senza una risoluzione efficace, annullando i benefici della piattaforma.

  ### 46. Buona piattaforma - facile da usare

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Robin P. | People Operations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** November 06, 2024

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Facile da usare, il team di supporto è molto veloce e disponibile. Piattaforma molto intuitiva, anche per i dipendenti non esperti di tecnologia.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Vorrei poter ripubblicare gli annunci di lavoro senza doverli chiudere e ripubblicare. Come un pulsante di aggiornamento per le bacheche di lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Aiutaci a tracciare e semplificare il nostro processo di assunzione e automatizzare le funzioni manuali.

  ### 47. L'integrazione senza soluzione di continuità di HiBob rende il lavoro senza sforzo ma il supporto è terribile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bachittar D S. | Head of IT, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 07, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Si integra bene con il nostro HRIS HiBob e Okta

**Cosa non Le piace di Lever?**

Il supporto è terribile. Fanno le stesse domande più e più volte.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Aiutandoci a gestire un imbuto di reclutamento.

  ### 48. Leva Potenziata Tutto!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nikki B. | HR Operations Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** March 31, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

La parte più utile di Lever è la possibilità di pubblicare un annuncio di lavoro su più siti con un clic (interno, esterno e non elencato). Anche le funzionalità di reportistica sono estremamente piacevoli! L'integrazione del servizio su diverse piattaforme è stata anche piuttosto semplice! La parte più difficile del processo è stata in realtà dal lato di LinkedIn.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non c'è nulla che non mi piaccia di Lever - c'è solo una curva di apprendimento per le aziende che non hanno mai utilizzato questo tipo di tecnologia prima. Tuttavia, il nostro specialista di implementazione, Ally Nguyen, ci ha guidato per tutto il percorso ed è stata estremamente utile e reattiva - non importa quanto possa sembrare stupida la domanda.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Lever sta semplificando il nostro processo di reclutamento, dalla richiesta alle offerte (presto anche agli screening pre-assunzione). Prima di Lever, tutto veniva fatto manualmente: pubblicazione su tutti i siti di annunci di lavoro, firma manuale delle richieste tramite docusign e salvataggio dei documenti completi in file elettronici, tutti i curriculum venivano esaminati manualmente e i candidati venivano spinti attraverso il processo manualmente. C'era così tanto margine di errore. Ora siamo anche in grado di ottenere veri e propri report invece di calcolare manualmente il tempo necessario per completare il processo, ecc.

  ### 49. Piattaforma Professionale, Semplificata e Focalizzata sulle Risorse Umane

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 16, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

Lever si distingue come una piattaforma altamente professionale, offrendo uno spazio di lavoro avanzato e ben organizzato sia per la segnalazione che per il monitoraggio dei candidati. I ruoli degli utenti sono chiaramente definiti, il che aiuta i flussi di lavoro di approvazione a funzionare senza intoppi. È chiaro che la piattaforma è stata sviluppata con un forte focus sulle esigenze delle risorse umane.

**Cosa non Le piace di Lever?**

Non ho pensieri negativi su Lever. Se ci penso bene, potrei dire che sarebbe bello se fosse un po' più colorato, ma onestamente non è importante.

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

Come azienda multinazionale, ci ha permesso di avanzare senza intoppi nei nostri processi di reclutamento.

  ### 50. Ottima panoramica, ma la duplicazione dei lead necessita di miglioramenti.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jose A. | Talent Acqusition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 27, 2025

**Cosa Le piace di più di Lever?**

la parte migliore è avere semplicemente la panoramica a portata di mano

**Cosa non Le piace di Lever?**

duplica i lead quando esegui il sourcing

**Quali problemi sta risolvendo Lever e in che modo La sta aiutando?**

il modo in cui possiamo trovare i candidati e mostrare le metriche in modo più accurato dai dati visivi


## Lever Discussions
  - [Perché non l'hai reso semplice per l'uso su dispositivi mobili?](https://www.g2.com/it/discussions/why-haven-t-you-made-it-simple-for-mobile-usage) - 1 comment, 7 upvotes
  - [Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-generate-proper-reports-without-using-lever-analytics) - 2 comments, 2 upvotes
  - [Posso salvare i rapporti creati invece di riselezionare i campi richiesti ogni volta?](https://www.g2.com/it/discussions/can-i-save-created-reports-rather-than-re-selecting-the-required-fields-each-time) - 1 comment, 2 upvotes
  - [Possiamo dare priorità all'aggiunta di una funzione modello (simile all'email) per gli inviti del calendario?](https://www.g2.com/it/discussions/can-we-prioritize-adding-a-template-feature-similar-to-email-for-calendar-invitations) - 1 comment, 2 upvotes
  - [come faccio a](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-3b32e65b-58b2-4855-8bd0-22db0860941b) - 2 comments, 2 upvotes

- [View Lever pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-16+15%3A45%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=44df8d11-c52a-45d5-b68a-a740d4430192&secure%5Btoken%5D=bfc1efc4aef8d3e41fc0cac48b8cb91b0baf74997f1196ab4da16214bf6dbfb0&format=llm_user)
## Lever Integrations
  - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews)
  - [Bob](https://www.g2.com/it/products/buildonme-llc-bob/reviews)
  - [Certn](https://www.g2.com/it/products/certn/reviews)
  - [CoderPad](https://www.g2.com/it/products/coderpad/reviews)
  - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews)
  - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews)
  - [Docusign](https://www.g2.com/it/products/docusign/reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews)
  - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews)
  - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews)
  - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews)
  - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews)
  - [Palantir Foundry](https://www.g2.com/it/products/palantir-foundry/reviews)
  - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews)
  - [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews)
  - [Talenthub](https://www.g2.com/it/products/talenthub/reviews)
  - [Technical Screening](https://www.g2.com/it/products/technical-screening/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews)
  - [Wedge](https://www.g2.com/it/products/wedgehr-wedge/reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews)
  - [ZoomMate](https://www.g2.com/it/products/zoommate/reviews)
  - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews)

## Lever Features
**Nozioni di base sulla piattaforma**
- Interoperabilità
- Prestazione
- Segnalazione

**Nozioni di base**
- Segnalazione
- Interoperabilità
- Prestazione

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Generazione di Testo AI
- Riepilogo del testo AI

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Riassunto del testo AI

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Generazione di Testo AI

**Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento**
- Permessi utente
- Approvvigionamento
- Colloqui
- Cruscotto
- Internazionalizzazione e Localizzazione
- Personalizzazione

**Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)**
- Apprendimento Adattivo
- Interazione in Linguaggio Naturale
- Prendere decisioni

**Approvvigionamento**
- Ricerca Candidati
- Configurazione della Pagina Carriera
- Sourcing Sociale
- Offerta di lavoro
- Metriche di approvvigionamento dei candidati

**Dati della piattaforma**
- Ricerca sulla piattaforma
- Visualizzazione

**Funzionalità aggiuntiva**
- Cruscotto
- Nuvola
- Mobilità

**Nozioni di base sulla piattaforma**
- Interoperabilità
- Prestazione
- Integrazioni

**AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento**
- Corrispondenza del candidato
- Gen AI nell'acquisizione di talenti
- Coinvolgimento

**Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature**
- Valutazioni dei Candidati
- Gestione dei dati dei candidati
- Tracciamento dei Processi di Assunzione
- Parsing automatico dei curriculum
- Pianificazione
- Stati visibili ai candidati
- Costruzione del flusso di lavoro

**Contenuto della piattaforma**
- Automazione
- Creazione di contenuti
- Libreria di contenuti

**Contenuto**
- Automazione
- Condivisione di file

**Contenuto della piattaforma**
- Strategia Digitale
- Gestione delle Relazioni con i Candidati
- Employer Branding
- Reclutamento Sociale

**Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma**
- Sourcing e Identificazione dei Candidati
- Offerta di lavoro
- Monitoraggio dei candidati
- Approvvigionamento imparziale
- Gestione della Descrizione del Lavoro

**Reclutamento e Inserimento**
- Sourcing e Identificazione dei Candidati
- Pianificazione dei colloqui
- Monitoraggio dei candidati

**Prestazioni della piattaforma**
- Automazione
- Condivisione di file
- Segnalazione

**Piattaforme di Reclutamento - AI Agente**
- Apprendimento Adattivo
- Interazione in Linguaggio Naturale
- Prendere decisioni

**Piattaforma**
- Personalizzazione
- API di integrazione
- Internazionalizzazione
- Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
- Prestazione
- Mobilità
- Segnalazione
- Cruscotti

**Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma**
- Cruscotto
- Mobilità

**AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)**
- Intuizioni Predittive
- Descrizione del lavoro AI
- Chatbot

## Top Lever Alternatives
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,830 reviews)
  - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (497 reviews)
  - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews)