# Breezy HR Reviews **Vendor:** Breezy HR **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 686 ## About Breezy HR Cos'è Breezy? Breezy è una piattaforma di reclutamento intuitiva e completa progettata per semplificare ogni aspetto del tuo processo di assunzione. Dall'automazione di compiti ripetitivi come la pubblicazione di annunci di lavoro e la pianificazione di colloqui alla gestione dei flussi di candidati con un'interfaccia semplice e intuitiva, Breezy assicura che il tuo team possa concentrarsi sulla costruzione di relazioni con i migliori talenti. La nostra piattaforma offre funzionalità avanzate come il punteggio di corrispondenza dei candidati per identificare istantaneamente i candidati più adatti e le schede di valutazione per raccogliere feedback oggettivi dal tuo team. Inoltre, con la conformità al GDPR e analisi robuste, avrai intuizioni basate sui dati per prendere decisioni di assunzione più rapide e intelligenti. Facile da implementare, Breezy ti aiuta a connetterti con i candidati e a migliorare la produttività fin dal primo giorno. ## Breezy HR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Breezy HR **molto intuitivo e facile da navigare** , semplificando il loro processo di gestione dei candidati. (34 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di Breezy HR, rendendo la navigazione e l'organizzazione senza sforzo per tutti. (15 reviews) - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** di Breezy HR, migliorando i loro flussi di lavoro di assunzione e l'efficienza complessiva. (14 reviews) - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di Breezy HR, rendendo facile configurare e gestire i clienti. (14 reviews) - Gli utenti amano le **funzionalità di gestione dei candidati** in Breezy HR, che semplificano il processo di reclutamento e migliorano l'efficienza. (12 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Breezy HR, sottolineando la loro assistenza amichevole e rapida quando necessario. (12 reviews) - Gli utenti apprezzano le **opzioni di comunicazione efficaci** in Breezy HR, migliorando la collaborazione e facilitando le interazioni con i candidati. (11 reviews) - Setup Ease (11 reviews) - Automation (9 reviews) - Gli utenti apprezzano il **processo di reclutamento semplificato** di Breezy HR, migliorando l'efficienza e semplificando l'inserimento. (8 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano **la gestione dei candidati carente** , affrontando sfide con il monitoraggio delle assunzioni e errori nella pianificazione dei colloqui. (6 reviews) - Gli utenti affrontano **personalizzazione limitata** , lottando con funzionalità come il monitoraggio delle assunzioni e la gestione efficace degli annunci di lavoro. (6 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di email** , come il filtraggio dello spam e notifiche poco chiare, complicando il loro processo di reclutamento. (5 reviews) - Gli utenti trovano le **capacità di reporting carenti** , desiderando più personalizzazione e migliori opzioni di tracciamento. (5 reviews) - Gli utenti trovano **limitazioni di accesso** in Breezy HR difficili, in particolare per quanto riguarda la gestione delle email e la flessibilità nella pianificazione dei colloqui. (4 reviews) - Gli utenti trovano difficile a causa della **mancanza di funzionalità di tracciamento delle offerte di lavoro e gestione dei candidati** in Breezy HR. (4 reviews) - Lacking Features (4 reviews) - Improvement Needed (3 reviews) - Gli utenti trovano frustranti le limitazioni dei **dati incompleti** , poiché i report mancano di granularità e di funzionalità essenziali per ottenere migliori approfondimenti. (3 reviews) - Inefficient Notification System (3 reviews) ## Breezy HR Reviews ### 1. Specialista in Acquisizione di Talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sukh h. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Breezy è adatto ai principianti e molto facile da navigare. Offre funzionalità essenziali come la pianificazione di colloqui con i candidati e la creazione di pipeline diverse per vari progetti di assunzione. L'implementazione è semplice e richiede solo una formazione di base. Uso Breezy quotidianamente, e la sua integrazione fluida con strumenti come Appointy, Outlook e LinkedIn rende facile connettersi con i flussi di lavoro esistenti. Ogni volta che sorgono problemi tecnici, il loro supporto clienti è rapido nell'aiutare. La mia caratteristica preferita è la capacità di tracciare i candidati attraverso le diverse fasi di assunzione—da applicato a assunto—mentre invia anche email automatiche, il che fa risparmiare molto tempo. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Non c'è molto che non mi piaccia di Breezy, ma a volte può essere un po' lento quando si carica o si aggiorna. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Breezy HR mi aiuta a tenere facilmente traccia del numero di candidature, inviare email di rifiuto automatiche e memorizzare le informazioni di contatto dei candidati in un unico posto. Questo rende il processo di assunzione più organizzato, fa risparmiare tempo e garantisce che nulla venga trascurato durante il reclutamento. ### 2. Gestione dei candidati senza sforzo, supporto stellare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer W. | Brand Ambassador, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Mi piace che Breezy HR sia molto facile da usare, soprattutto perché non sono molto esperto di tecnologia. Come nuovo utente, ho trovato davvero semplice iniziare subito. È facile trovare e organizzare i candidati, e apprezzo come permette una comunicazione senza intoppi con il team di assunzione. Tutte le informazioni di cui ho bisogno sono in un unico posto, rendendo molto semplice accedere ai curriculum e ai candidati passati. L'organizzazione e la facilità d'uso sono ciò che mi piace di più. È anche visivamente ottimo per tracciare il nostro pipeline e gli sforzi, il che aiuta quando devo fare rapporto ai superiori. Inoltre, il servizio clienti è molto prezioso con il supporto dedicato del nostro rappresentante, Lindsey Hernandez, che è sempre disponibile ad aiutare. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Penso che una delle sfide sia subentrare nei ruoli dei precedenti manager. Sto avendo difficoltà a disattivare alcune delle email ricorrenti che erano state impostate sotto il suo profilo. È stato un po' più manuale di quanto pensassimo inserire un'offerta in Breezy. Si trattava di permessi su come ottenere l'approvazione di una richiesta e inviarla dai manager e farla firmare dal nostro CEO. È stato un po' difficile costruire tutto questo in Breezy. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Uso Breezy HR per organizzare tutto in un unico posto, tracciare i candidati, gestire la comunicazione con i candidati e il mio team, e monitorare visivamente gli sforzi di reclutamento in modo efficiente. Aiuta a organizzare le email dei candidati, annotare i follow-up, taggare i manager e supportare l'acquisizione di talenti nel complesso. ### 3. Il prodotto più facile da usare di sempre! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitika M. | Director Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Apprezzo molto la semplicità e la facilità d'uso. L'integrazione è facile e il team dell'account è molto reattivo. Mi piace anche che i miglioramenti vengano sempre implementati, così il prodotto continua a migliorare nel tempo. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** La reportistica è molto ampia e sarebbe fantastico avere opzioni più dettagliate. Sarebbe anche utile se i candidati fossero obbligati a creare un account quando inviano i curriculum online. Infine, mi piacerebbe vedere un componente per le buste paga aggiunto al sistema. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Tiene traccia di tutti i nostri nuovi candidati, e tutti i nostri utenti possono vedere tutti in un unico posto. Questo è il luogo in cui riceviamo tutti i nostri candidati e li spostiamo attraverso le diverse fasi del processo. ### 4. Installazione e personalizzazione senza sforzo, supporto di prim'ordine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jen t. **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Mi piace Breezy HR perché è semplice, facile da configurare. Non è difficile da configurare e svolge tutte le funzioni principali di cui ho bisogno. Ci sono ancora molti modi in cui posso personalizzare le funzionalità e i flussi di lavoro, il che è un grande vantaggio. È molto facile da usare e spiegare ad altri utenti e ai miei clienti. Gestire tutti i miei clienti in un unico posto e poterli separare è una caratteristica fondamentale per me. Ha un'interfaccia molto semplice, che rende facile vedere dove si trovano tutti i miei clienti in qualsiasi momento. L'installazione è sicuramente la più semplice che abbia mai avuto su qualsiasi sistema ATS, e il servizio clienti è fantastico. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Non mi piace che attualmente non ci sia una versione per agenzie nel software, quindi devo personalizzarlo a modo mio per diversi clienti. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Breezy HR è molto semplice e facile da configurare, richiede circa un'ora. Mi aiuta a tenere traccia dei clienti, pubblicizzare sui portali di lavoro e personalizzare i flussi di lavoro. Posso gestire tutti i clienti in un unico posto con un'interfaccia semplice. ### 5. Facile pianificazione dei colloqui e azioni automatizzate nella pipeline **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susan S. | HR Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** facile pianificazione dei colloqui e azioni automatizzate per le fasi della pipeline. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Vorrei che indicasse anche la località oltre al titolo della posizione nelle notifiche email. Spesso abbiamo più posizioni uguali aperte in diverse località, quindi devo accedere e cliccare su tutte le posizioni per vedere a quale apertura si riferiva la notifica. Vorrei anche che ci fosse un modo per mettere in pausa le posizioni, che non vogliamo ancora segnare come chiuse, ma che vogliamo rimuovere per un po' per rivedere i candidati attuali. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Pubblicazione su più bacheche di lavoro contemporaneamente per noi, prima pubblicavamo manualmente solo su Indeed. Passaggi automatizzati lungo tutto il percorso del candidato. ### 6. Assunzioni semplificate che mantengono i team organizzati e i candidati coinvolti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Evenstar E. | Sr Regional Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Breezy HR mantiene l'intero processo di assunzione organizzato dall'inizio alla fine. La vista a pipeline rende facile vedere dove si trova ogni candidato, e la funzione di trascinamento e rilascio fa risparmiare tempo. Si collega direttamente con il mio calendario di Outlook, rendendo la pianificazione e il coordinamento con i responsabili delle assunzioni senza soluzione di continuità. Ogni email, nota e conversazione si salva automaticamente sotto il profilo di ciascun candidato — eccellente per la tenuta dei registri e la collaborazione del team. Le integrazioni con le bacheche di lavoro e gli strumenti di comunicazione sono affidabili e semplici da usare. Il loro team di supporto clienti è assolutamente fantastico — reattivo, amichevole e veloce nell'aiutare. Uso Breezy costantemente, ed è uno dei sistemi più facili che abbia mai implementato. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** La reportistica potrebbe essere più personalizzabile. Il sistema offre report di base, ma sarebbe fantastico avere più flessibilità per filtrare i dati e identificare rapidamente le tendenze di assunzione. Le notifiche a volte hanno un ritardo tra mobile e desktop, ma non è un problema insormontabile. Nel complesso, la piattaforma funziona bene ed è affidabile — vorrei solo che l'analisi fosse curata come il resto del sistema. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Breezy HR ha eliminato il caos della gestione di più fogli di calcolo, email e accessi ai portali di lavoro. Centralizza tutto — comunicazione con i candidati, pianificazione, feedback e monitoraggio dei progressi — in un sistema facile da navigare. Ha fatto risparmiare al nostro team ore ogni settimana e ha ridotto i malintesi tra reclutatori e responsabili delle assunzioni. Avere tutte le email, le note e i dettagli dei colloqui archiviati in un unico posto rende anche facile rivedere assunzioni passate o storie dei candidati. In generale, ci ha aiutato a rimanere più organizzati, a muoverci più velocemente e a fornire un'esperienza più fluida sia per i candidati che per i team interni. ### 7. Cattiva esperienza utente e applicazione assolutamente lenta. Stai lontano. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian H. | Software Developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Immagino che la struttura generale dell'applicazione sia abbastanza chiara. Non c'è molto da apprezzare, onestamente. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** È molto lento. Ogni pagina impiega un'eternità a caricarsi e mostra un enorme stato di caricamento, il che rende molto scomodo lavorarci. Altri strumenti sono molto più veloci di Breezy. L'interfaccia utente può anche sembrare un po' confusa e sovraccarica. Grazie a molte colonne di contenuti, a volte non è chiaro dove concentrarsi o qual è lo scopo principale di una pagina. Cose come la lettera di presentazione dei candidati sono mostrate permanentemente, anche se non sono molto rilevanti. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo per il processo di assunzione e per organizzare il nostro processo di candidatura in una bacheca in stile kanban. ### 8. Buon ATS "leggero" per PMI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Senior Contract Recruiter (PT/Fractional), Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** - Facile da implementare, configurare e utilizzare - Buone integrazioni con bacheche di lavoro gratuite per la diffusione - MOLTO facile spostare i candidati tra le fasi (trascina e rilascia) **Cosa non Le piace di Breezy HR?** - Non è possibile spostare i candidati tra le fasi senza che vengano inviati email automatici (forniscici una casella di controllo per inviare o meno) - Può diventare "ampio" quando tutte le fasi vengono visualizzate su una richiesta **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Breezy non risolve davvero un problema per me. Piuttosto, è una delle molte opzioni all'interno dello stack tecnologico TA. Come Responsabile dell'Acquisizione di Talenti/Recruiter Aziendale, ho bisogno di un ATS in atto. Breezy è un'opzione che riempie quello spazio specificamente nel settore delle PMI. ### 9. Sistema di gestione dei candidati e delle offerte di lavoro amichevole e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nir L. | VP R&D, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Dopo un lungo periodo di utilizzo del sistema, lo trovo ancora facile da usare e molto utile nella gestione dei candidati. Risposta precedente: Innanzitutto, l'esperienza utente è semplice e accattivante. Il sistema legge e analizza i curriculum e offre una pulizia e formattazione dei dati molto buona. Supporta più posizioni e candidati, e puoi personalizzare il flusso di lavoro per posizione. Pubblicazione automatica delle tue posizioni su più bacheche di lavoro, inclusi LinkedIn e Indeed. Capacità di mail/sms integrate con bei modelli che puoi personalizzare. Puoi assegnare i candidati a diversi membri del team e avere discussioni interne all'interno del sistema. Sono rimasto colpito dal portale per reclutatori esterni e dalle funzionalità che ci hanno permesso di condividere la posizione con i nostri reclutatori esterni e far loro vedere lo stato di ciascun candidato. L'invio automatico di mail è anche basato su azioni del flusso di lavoro, ma non l'ho ancora provato. Un'altra caratteristica molto importante che ho scoperto solo più tardi nel processo è la possibilità di impostare pool di candidati per riferimento futuro. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Come prima, dato che i candidati non forniscono foto, non ho bisogno delle miniature, le trovo persino confuse. Ma tutto il resto è fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** In passato usavo Excel e cartelle condivise per gestire i candidati per diverse posizioni, quel metodo era ingombrante e avevamo candidati che venivano persi. Usando Breezy possiamo tracciare e gestire tutti i candidati della nostra azienda in un unico posto dove tutti i membri del team possono collaborare e fornire feedback. ### 10. Centralizza senza sforzo il monitoraggio dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JulieAnna O. | Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Breezy HR?** Amo la facilità e la funzionalità di Breezy HR, poiché non sacrifica l'esperienza del candidato. Anche la configurazione iniziale è stata molto semplice. **Cosa non Le piace di Breezy HR?** Utilizziamo frequentemente i questionari come un'azione automatica di fase, ma sento regolarmente dai candidati che i messaggi finiscono nello spam. Forse un pop-up o un riconoscimento al momento della candidatura che esorti i candidati a controllare i filtri antispam - non sono sicuro, non è il mio campo. Tuttavia, quando inviamo i link di invito per la pianificazione, non riceviamo lo stesso feedback di spam. **Quali problemi sta risolvendo Breezy HR e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Breezy HR per centralizzare il monitoraggio dei candidati, la comunicazione e le fasi del processo di selezione tra clienti, posizioni e sedi. ## Breezy HR Discussions - [A parte il reclutamento e il tuo sistema ATS, quali altre funzionalità ha Breezy HR di cui potrei non essere a conoscenza e che potrei eventualmente utilizzare sul posto di lavoro?](https://www.g2.com/it/discussions/aside-from-recruitment-and-your-ats-system-what-other-features-does-breezy-hr-have-that-i-might-not-be-aware-of-that-i-could-possibly-use-in-the-workplace) - 1 comment, 1 upvote - [Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?](https://www.g2.com/it/discussions/can-you-setup-a-warning-on-any-automation-about-to-go-out-when-you-drag-a-candidate-into-a-new-stage-on-the-pipeline) - 3 comments, 1 upvote - [Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?](https://www.g2.com/it/discussions/can-we-scyc-breezy-calendar-with-google-calendar) - 5 comments, 1 upvote - [Che tipo di supporto riceveremo?](https://www.g2.com/it/discussions/support-2feca203-c747-462b-b2d0-6a84de68bef7) - 1 comment, 1 upvote - [Posso trasferire rapidamente i dati dal mio attuale ATS a Breezy?](https://www.g2.com/it/discussions/data-migration) - 2 comments, 1 upvote - [View Breezy HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/breezy-hr/reviews/breezy-hr-review-9854369?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+01%3A22%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=377795f9-d8ad-4666-9e0c-32e966805782&secure%5Btoken%5D=6002dfb7a20ada8877bae4a383c3ec95de5ea7d3c0f03dd1418907feeb8874e1&format=llm_user) ## Breezy HR Integrations - [Appointy](https://www.g2.com/it/products/appointy/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [Seek](https://www.g2.com/it/products/seek/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) ## Breezy HR Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top Breezy HR Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews)