Quels sont les problèmes que Zoho CRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
Avant d'utiliser Zoho, je gérais les candidats dans Excel, et c'était le chaos total. Les informations étaient éparpillées partout—dans des feuilles de calcul, des e-mails et des post-it. Chaque fois que mon responsable du recrutement demandait une mise à jour sur un poste, je passais au moins dix minutes à tout rassembler.
Avec Zoho, tout est centralisé. Maintenant, je peux accéder instantanément aux informations de n'importe quel candidat sans avoir à fouiller dans d'innombrables fichiers. La plateforme s'occupe également automatiquement des tâches répétitives, comme l'envoi de rappels de suivi, la mise à jour des statuts et le suivi des e-mails. Je n'ai plus besoin de suivre tous ces détails moi-même. Dans le passé, j'ai même perdu un candidat prometteur parce que j'avais oublié de faire un suivi, mais cela n'est plus arrivé depuis que j'ai adopté Zoho.
Mon équipe peut maintenant voir qui travaille sur quoi en temps réel, éliminant ainsi le besoin de réunions hebdomadaires de suivi où je devais compiler des rapports. Toutes les informations dont nous avons besoin sont facilement disponibles.
Dans l'ensemble, je gagne probablement environ 90 minutes chaque jour en n'ayant pas à jongler avec plusieurs outils ou à chercher des informations. De plus, c'est beaucoup plus abordable que Salesforce, qui n'aurait jamais pu rentrer dans notre budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.