Best Core HR Software - Page 4

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What problems does HR Partner solve as a Core HR?

HR Partner addresses key Core HR challenges by centralizing employee records, streamlining leave and attendance management, and simplifying onboarding processes. Reviewers report that the platform reduces administrative burden by making it easy to track leave balances, manage approvals, and maintain compliance documentation, with features like reminders for birthdays and work anniversaries and an intuitive onboarding workflow. The system is described as user-friendly and efficient, allowing even non-HR staff to navigate tasks with minimal training. However, some users note that reporting can be limited and may require manual workarounds for more customized needs.

What Core HR features does HR Partner offer?

HR Partner offers native Core HR features including Time, Attendance, and PTO management, Expense Management, Compliance, Benefits Administration, and AI Text Summarization, with additional support for organization management and user access controls. Reviewers highlight the value of customizable onboarding, leave approval workflows, and the ability to manage employee records and e-signatures, which contribute to a streamlined HR experience. The platform’s ease of use is reflected in a 9.0 ease-of-use score. Still, several reviewers mention the absence of a dedicated mobile app and note that some advanced reporting or integration features may require extra effort.

How easy is HR Partner to set up, use, and get support for?

HR Partner scores 9.0 for both ease of use and ease of admin, with reviewers consistently describing the platform as intuitive, straightforward to set up, and easy for both HR and non-HR staff to navigate. Users mention that implementation is quick, the interface is well-organized, and support is responsive and helpful, making daily HR tasks and onboarding processes accessible without extensive training. The lowest related score is for ease of setup at 8.8, which is only slightly below the other dimensions and generally not cited as a significant barrier in user feedback.

What does HR Partner integrate with for Core HR workflows?

HR Partner most notably integrates with Microsoft Outlook for Core HR workflows, supporting calendar and communication needs. Additional integrations include Xero for payroll and accounting, as well as Slack and Indeed Hiring Platform for recruitment and collaboration, with reviewers appreciating the ability to connect with these tools. However, some users report friction with integrations, such as one-way syncing with Xero and limited compatibility with certain payroll and timekeeping platforms, indicating that integration depth and breadth may require additional manual adjustments or workarounds.

How much does HR Partner cost?

HR Partner uses a tiered subscription model starting at $104 per month for up to 25 employees, with higher tiers unlocking features like recruitment, performance reviews, enhanced approval workflows, and priority support. The Premium and VIP tiers, priced at $130 and $187 per month respectively, add capabilities such as timesheets, e-signatures, unlimited admin users, and dedicated account management. Reviewers generally describe the platform as competitively priced and good value for small and mid-sized organizations, though a few mention that the monthly fee is somewhat higher than optimal for their budgets.

Updated August 2026.

How Many Core HR Software Products Does G2 Track?

Total Products under this Category: 811

Category Stats (Sep 2026)

  • Average Rating: 4.37/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
  • Top Trending Product: ichris (+175.0%) - Among all products in this category, ichris recorded the largest rating increase compared to last month

Last updated: September 01, 2026

How Does G2 Rank Core HR Software Products?

Why You Can Trust G2's Software Rankings:

  • 30 Analysts and Data Experts
  • 120,000+ Authentic Reviews
  • 811+ Products
  • Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

G2 Grid® for Core HR Software

G2 Grid® for Core HR Software plotting products by satisfaction and market presence

Highlighted products: RUN Powered by ADP, Rippling, BambooHR, TriNet PEO, Paylocity, Gusto, HiBob HRIS, and Keka.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/core-hr/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=trinet-peo&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=keka)

SAP SuccessFactors HCM

SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem.

Average Rating: 4.1/5.0

Total Reviews: 1,473

How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?

  • Seller: SAP
  • Company Website:
  • Year Founded: 1972
  • HQ Location: Walldorf
  • Twitter: @SAP
    297,052 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    141,955 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Recruiter, Consultant
  • Top Industries: Information Technology and Services, Computer Software
  • Company Size: 56% Large, 34% Medium

What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users appreciate the user-friendly interface of SAP SuccessFactors HCM, making navigation and integration seamless.
  • Users appreciate the extensive integration and module options in SAP SuccessFactors, streamlining HR activities within a single app.
  • Users appreciate the centralization of HR functions in SAP SuccessFactors, enhancing efficiency and ease of use daily.
  • Users appreciate the comprehensive features of SAP SuccessFactors HCM, which simplify task management and enhance accessibility.
  • Users find the interface straightforward and intuitive, making data entry and task management effortless and efficient.
Cons
  • Users find the limited customization options frustrating, wishing for greater flexibility in the SAP SuccessFactors HCM system.
  • Users find the interface not user-friendly, citing a steep learning curve and complexity in navigating features.
  • Users find the software not intuitive, requiring time to adjust and often facing usability challenges.
  • Users face a steep learning curve with SAP SuccessFactors HCM, requiring extensive training and adaptation to the interface.
  • Users find the limited features of SAP SuccessFactors HCM hinder effective use and understanding of its capabilities.

What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM?

What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM?

Eddy

Eddy est la plateforme RH et de paie tout-en-un idéale pour les petites entreprises qui ont dépassé les feuilles de calcul. Elle offre les fonctionnalités clés dont vous avez besoin sans la complexité et les frais généraux des systèmes plus grands, vous donnant l'opportunité de simplifier votre vie en combinant plusieurs outils en un seul qui a du sens pour votre entreprise. Gagnez du temps et de l'argent avec Eddy. Embauchez, intégrez, gérez et payez les employés—tout dans un système simple et unique.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 97

How Do G2 Users Rate Eddy?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Eddy?

  • Vendeur: Eddy HR
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2017
  • Emplacement du siège social: Provo, US
  • Twitter: @EddyHRsoftware
    172 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    69 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Construction, Technologie de l'information et services
  • Company Size: 59% Small, 34% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Eddy?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation d'Eddy, appréciant ses fonctionnalités intuitives pour gérer le suivi des employés et la documentation.
  • Les utilisateurs reconnaissent la réactivité exceptionnelle et le soutien utile d'Eddy, améliorant ainsi considérablement leur expérience RH.
  • Les utilisateurs louent le service client exceptionnel d'Eddy, soulignant leurs réponses rapides et les interactions professionnelles et amicales de l'équipe.
  • Les utilisateurs adorent l'interface conviviale d'Eddy, qui simplifie les processus RH et centralise efficacement les informations.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité de gestion de la paie avec Eddy, profitant d'une expérience économique et conviviale.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent des fonctionnalités manquantes dans Eddy, telles que l'absence d'options de personnalisation et de dépôt direct, limitant leur expérience.
  • Les utilisateurs notent les options de personnalisation limitées dans Eddy, ce qui affecte leur capacité à créer des rapports sur mesure et à gérer les documents efficacement.
  • Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités limitées d'Eddy frustrantes, notamment pour le suivi du temps payé et le manque d'options de personnalisation.
  • Les utilisateurs rencontrent des problèmes de paie avec Eddy, notamment l'absence de calculs automatiques des heures de congé affectant la précision des paiements.
  • Les utilisateurs trouvent la flexibilité limitée dans les rapports et l'incapacité à voir les documents des employés frustrantes, ce qui impacte l'efficacité de la gestion.

What Are Recent G2 Reviews of Eddy?

What Are G2 Users Discussing About Eddy?

PeopleStrong

PeopleStrong is Asia Pacific’s leading, and the most comprehensive Human Capital Management SaaS platform. Our technology focuses on delivering a unique employee experience, drives data-driven decisions and agility for businesses. We have simplified work life for over 400 large enterprises across the emerging economies of Asia Pacific. Today, PeopleStrong empowers the lives of 2M+ employees with a mobile-first, AI and ML-powered talent operating system. Our tech capabilities span across the lifecycle from hire to exit, including Human Capital Management, Payroll, Talent Acquisition & Management, and Collaboration. We are rated among the Top 5 in the Asia Pacific at Gartner’s Peer Insights and voted as Customer's Choice of HR Tech in Gartner Voice of Customers Report for 1000+ employee enterprises.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 65

How Do G2 Users Rate PeopleStrong?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind PeopleStrong?

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Education Management, E-Learning
  • Company Size: 59% Large, 33% Medium

What Do G2 Reviewers Say About PeopleStrong?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find PeopleStrong to be easy to navigate, streamlining access to important documents and HR functions effectively.
  • Users find the attendance tracking feature of PeopleStrong easy to use and efficient for managing employee activities.
  • Users find Easy Tracking invaluable for managing leaves, payslips, and progress towards goals effortlessly.
  • Users find PeopleStrong's easy payroll management and automation greatly enhance efficiency and reduce hassle.
  • Users value the exceptionally user-friendly interface of PeopleStrong, facilitating easy attendance and task management.
Cons
  • Users experience slow loading times with PeopleStrong, causing frustration when accessing important features and updates.
  • Users find the limited features of PeopleStrong hinder their experience, affecting usability and access to necessary information.
  • Users find the user interface overly complex, leading to a less intuitive experience while using PeopleStrong.
  • Users note a poor design in PeopleStrong, mentioning the mobile app lacks an attractive and modern appearance.
  • Users face frequent login issues with PeopleStrong, including unexpected logouts and session expirations, impacting usability.

What Are Recent G2 Reviews of PeopleStrong?

What Are G2 Users Discussing About PeopleStrong?

QuickBooks Workforce

QuickBooks Workforce est une solution de gestion de la paie et du capital humain (HCM) qui aide les entreprises à gérer le traitement de la paie, la conformité fiscale, le suivi du temps, les opérations RH et la gestion des talents sur une seule plateforme. Il est disponible en trois niveaux, chacun élargissant les capacités pour soutenir les équipes à mesure qu'elles grandissent. QuickBooks Workforce est construit sur la même plateforme que QuickBooks Online, offrant aux entreprises un seul endroit pour gérer leurs employés et leurs finances ensemble. Plutôt que de synchroniser les données entre des systèmes séparés, les coûts de la paie, le temps et les dossiers des employés vivent nativement aux côtés de la comptabilité — permettant aux propriétaires d'entreprise de voir comment les décisions concernant la main-d'œuvre affectent le résultat net sans basculer entre les outils ou réconcilier des sources de vérité séparées. Les fonctionnalités clés des plans incluent : - Paie et taxes automatisées : QuickBooks Workforce calcule les salaires, les déductions, les heures supplémentaires et les primes, et gère les déclarations fiscales fédérales et étatiques, la génération des W-2 et 1099, et le dépôt direct. Workforce Elite inclut une protection contre les pénalités fiscales allant jusqu'à 25 000 $ par an. - Suivi du temps et visibilité des coûts de main-d'œuvre : La géolocalisation, le suivi des projets, les flux de travail d'approbation des gestionnaires et les rapports en temps réel donnent aux entreprises une vue claire des heures travaillées et de ce que ces heures signifient pour l'entreprise — le tout au même endroit que la paie et la comptabilité. - Outils RH et support de conformité : Les flux de travail d'embauche, d'intégration et de départ peuvent être automatisés tout au long du cycle de vie de l'employé. De plus, accédez à un support consultatif RH via Mineral, Inc. pour des conseils sur les salaires, les heures supplémentaires, l'embauche et la résiliation. - Gestion des talents : Workforce inclut des outils pour le recrutement et le suivi des candidats, des descriptions de poste et des résumés de candidats alimentés par l'IA, des évaluations de performance, la définition d'objectifs et le suivi des progrès — soutenant le parcours complet de l'employé de l'embauche au développement. - Intuit AI et automatisation de la paie : Les outils assistés par l'IA collectent les données de temps, signalent les problèmes de paie et envoient des mises à jour pour vous aider à exécuter la paie avec précision et à temps. Auto Payroll permet à la paie récurrente de s'exécuter automatiquement après la configuration initiale, sur les plans éligibles. QuickBooks Workforce est conçu pour les entreprises qui souhaitent que la paie, les RH, le suivi du temps et les données financières fonctionnent comme un seul système plutôt qu'un patchwork d'outils connectés. La disponibilité des fonctionnalités et des fonctionnalités varie selon le plan. L'abonnement à QuickBooks Online est requis pour les finances et la comptabilité intégrées.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 500

How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce?

  • Vendeur: Intuit
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 1983
  • Emplacement du siège social: Mountain View, California
  • Twitter: @Intuit
    80,559 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    18,185 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Propriétaire, PDG
  • Top Industries: Logiciels informatiques, Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Company Size: 54% Small, 41% Medium

What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Workforce?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent que la facilité d'utilisation de QuickBooks Workforce est bénéfique pour gérer les congés payés, la paie et les détails des employés.
  • Les utilisateurs trouvent GoCo extrêmement utile, appréciant sa facilité d'utilisation et son support client fiable.
  • Les utilisateurs louent le excellent support client de QuickBooks Workforce, notant l'utilité et les réponses rapides fournies.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités complètes de QuickBooks Workforce pour une intégration fluide et une gestion efficace des documents.
  • Les utilisateurs adorent l'accès facile aux informations RH et aux fonctionnalités de gestion du temps, le tout dans un emplacement pratique.
Cons
  • Les utilisateurs notent que des fonctionnalités manquantes comme la gestion des quarts de travail et les périodes de paie personnalisables limitent l'efficacité de QuickBooks Workforce.
  • Les utilisateurs signalent un mauvais support client de QuickBooks Workforce, entraînant des problèmes non résolus et une perte de temps significative.
  • Les utilisateurs expriment un manque de fonctionnalités dans QuickBooks Workforce, en particulier dans la gestion du temps et les options de personnalisation.
  • Les utilisateurs expriment leur frustration face aux options de rapport inadéquates, les trouvant basiques, désordonnées et manquant de filtres suffisants.
  • Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les problèmes de paie avec QuickBooks Workforce, citant un manque de personnalisation et un dépôt direct lent.

What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Workforce?

What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Workforce?

EPAY HCM

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti de votre personnel. Notre suite unifiée de technologie HCM et de services professionnels rationalise vos processus RH. Ils incluent : -Recrutement et suivi des candidatures -Intégration -Gestion des ressources humaines -Administration des avantages sociaux -Gestion du temps et des présences -Gestion de la paie et des impôts -Conformité ACA -Administration des avantages COBRA Ensemble, nos solutions de gestion du capital humain vous aideront à simplifier les flux de travail, à réduire vos dépenses de main-d'œuvre, à améliorer la conformité du travail et à gérer votre personnel plus efficacement. Notre application puissante de gestion du temps et de la main-d'œuvre élève notre solution unifiée de gestion du capital humain. Au-delà de la capture du temps et des présences, nous vous offrons une visibilité en temps réel sur les heures et les coûts de main-d'œuvre, ce qui vous permet de gérer votre personnel de manière que vous n'auriez pas cru possible. Chez EPAY, nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise, afin de vous fournir le meilleur service possible. Et nous le soutenons avec un support client gratuit, disponible 24 heures sur 24. Notre système HCM est facile à utiliser, donc votre personnel n'aura peut-être pas besoin d'aide très souvent. Mais nous serons proches lorsqu'ils en auront besoin.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 154

How Do G2 Users Rate EPAY HCM?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind EPAY HCM?

  • Vendeur: Vensure Employer Solutions
  • Année de fondation: 2004
  • Emplacement du siège social: Chandler, US
  • Twitter: @VensureHR
    600 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    3,336 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Responsable de compte
  • Top Industries: Services d'installations, Soins hospitaliers et de santé
  • Company Size: 43% Large, 31% Medium

What Do G2 Reviewers Say About EPAY HCM?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation d'EPAY HCM, le trouvant simple pour suivre le temps et accéder aux informations.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation d'EPAY HCM, permettant une navigation sans effort et un apprentissage rapide pour tous les employés.
  • Les utilisateurs trouvent que la facilité de compréhension d'EPAY HCM améliore l'engagement des employés et simplifie le suivi du temps.
  • Les utilisateurs trouvent la facilité de navigation d'EPAY HCM impressionnante, facilitant un accès rapide aux fonctionnalités et fonctions essentielles.
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de suivi du temps faciles d'EPAY HCM, permettant des pointages et un accès à l'information sans effort.
Cons
  • Les utilisateurs éprouvent un contrôle administratif limité, ce qui peut entraver l'accès aux détails complets et créer des inconvénients.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes logiciels occasionnels qui peuvent bloquer l'application, bien que certains problèmes aient été résolus.

What Are Recent G2 Reviews of EPAY HCM?

What Are G2 Users Discussing About EPAY HCM?

Sprout Solutions

Sprout Solutions est la principale plateforme de logiciels RH et de paie des Philippines : un système d'IA axé sur les personnes, conçu pour les entreprises philippines qui ont besoin d'une paie précise, d'une gestion du temps automatisée et d'une conformité complète avec le droit du travail en un seul endroit. Fondée en 2015, Sprout Solutions est devenue la plus grande entreprise SaaS B2B locale des Philippines, servant désormais plus de 2 000 équipes commerciales et plus de 350 000 utilisateurs de la plateforme. Elle a traité plus de 2 milliards de dollars en paie, entièrement construite sur une expertise locale approfondie en RH philippines, en réglementations du travail et en gestion de la main-d'œuvre. Ce que fait Sprout Solutions : La plateforme couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'intégration à la gestion quotidienne du temps, au traitement de la paie, à la conformité obligatoire du gouvernement (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), à la gestion des performances et au bien-être financier des employés. Au lieu de gérer plusieurs fournisseurs RH, Sprout Solutions consolide les RH de base, la paie, la gestion des talents et la rétention des employés en un seul système connecté, réduisant les erreurs, éliminant les silos de données et offrant aux équipes RH une visibilité en temps réel sur l'ensemble de leur main-d'œuvre. Pour qui c'est conçu : Sprout Solutions sert les entreprises philippines de toutes tailles, des PME en croissance gérant leur première paie formelle aux grandes entreprises avec des opérations de main-d'œuvre complexes multi-sites et multi-postes. Il est particulièrement fiable dans les industries avec des exigences de conformité exigeantes : BPO, fabrication, vente au détail, services professionnels et hôtellerie. RH alimentées par l'IA, conçues pour les Philippines

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 441

How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Sprout Solutions?

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Modérateur de contenu, Représentant du service client
  • Top Industries: Externalisation/Délocalisation, Services aux consommateurs
  • Company Size: 62% Medium, 20% Large

What Do G2 Reviewers Say About Sprout Solutions?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent Sprout Solutions extrêmement convivial, permettant un accès facile aux fonctionnalités de paie et de présence.
  • Les utilisateurs apprécient l'automatisation et la commodité de la gestion de la paie dans Sprout Solutions, simplifiant le suivi et les ajustements des employés.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité de gestion de la paie avec Sprout Solutions, simplifiant la surveillance des employés et l'automatisation.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité de gestion de la paie avec Sprout Solutions, rationalisant les processus et améliorant le suivi des employés.
  • Les utilisateurs adorent l'accès facile aux dossiers des employés et aux détails de la paie, simplifiant ainsi considérablement les processus RH.
Cons
  • Les utilisateurs rencontrent souvent des problèmes techniques avec Sprout Solutions, subissant des géolocalisations inexactes et des pannes de serveur affectant l'utilisabilité.
  • Les utilisateurs rencontrent des défis avec la déclaration des problèmes, y compris la saisie manuelle des données et des interfaces d'application incohérentes.
  • Les utilisateurs rencontrent des problèmes de gestion du temps avec Sprout Solutions, éprouvant des difficultés avec la capture de présence et la précision des dates.
  • Les utilisateurs rencontrent des problèmes de connexion en raison de dysfonctionnements de l'application et d'un temps d'inactivité trop court, ce qui affecte l'accessibilité et l'expérience.
  • Les utilisateurs rencontrent des temps de chargement lents lors de la consultation des bulletins de salaire, ce qui indique des problèmes potentiels côté serveur malgré une bonne connectivité Internet.

What Are Recent G2 Reviews of Sprout Solutions?

What Are G2 Users Discussing About Sprout Solutions?

OnPay

OnPay is designed for business owners who want to spend more time running their business — and less time managing back-office tasks. This award-winning payroll and HR software helps small and mid-sized businesses save over 15 hours each month by automating time-consuming processes and simplifying workforce management. “It’s an easy, quick, mobile-friendly system that doesn’t require a steep learning curve,” according to Entrepreneur, and it is rated “Outstanding” by PCMag. With OnPay, you can run payroll in minutes, automate federal and state tax calculations and filings, and reduce compliance risks with built-in accuracy. Employees can access their own pay stubs, tax documents, and personal information through self-service tools, which helps reduce administrative work for business owners and HR teams. The platform also makes it easy to streamline HR processes, manage employee records, and offer top-tier benefits in all 50 states. Payroll essentials start at just $49 plus $6 per worker per month. This includes full-service payroll processing, automated tax filings, year-end forms, and seamless integrations with popular accounting software like QuickBooks and Xero, as well as leading time-tracking tools. OnPay also provides onboarding support and account migration at no additional cost, making it easy to switch from another payroll provider. For businesses that need more advanced HR features, the optional HR add-on is available for $15 base plus $2 per worker per month. It includes tools like employee self-service, PTO management, and org charts to help you better manage your team. You can also add integrated benefits, a 401(k) plan, and pay-as-you-go workers’ compensation, giving you a scalable payroll and HR solution that grows with your business.

Average Rating: 4.8/5.0

Total Reviews: 411

How Do G2 Users Rate OnPay?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.8/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind OnPay?

  • Seller: OnPay, Inc.
  • Company Website:
  • Year Founded: 2011
  • HQ Location: Atlanta, GA
  • Twitter: @onpay_payroll
    20,884 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    184 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Owner, President
  • Top Industries: Accounting, Non-Profit Organization Management
  • Company Size: 96% Small, 3% Medium

What Do G2 Reviewers Say About OnPay?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users highlight the ease of use of OnPay, appreciating its intuitive interface and seamless self-service features.
  • Users commend the phenomenal customer support from OnPay, ensuring a smooth experience for every inquiry.
  • Users highlight the excellent customer support and simple implementation of OnPay, making payroll management effortless.
  • Users appreciate the easy onboarding of OnPay, finding the process quick and support exceptional for their small businesses.
  • Users find the onboarding process straightforward, facilitating easy navigation and efficient payroll management for small businesses.
Cons
  • Users are frustrated by poor customer support, relying on workarounds and struggling to find essential contact information.
  • Users desire a time clock feature and automatic payroll to enhance OnPay's functionality and streamline operations.
  • Users express frustration with OnPay's poor support services, citing slow and unreliable responses that complicate resolution of issues.
  • Users face integration issues with Quickbooks and limited time tracking services, complicating payroll processes.
  • Users experience inadequate verification processes that can lead to delays and confusion during setup and payroll processing.

What Are Recent G2 Reviews of OnPay?

What Are G2 Users Discussing About OnPay?

Workstream

Workstream is the modern HR, payroll, and hiring platform built specifically for multi-location restaurants. Trusted by 46 of the top 50 restaurant brands, Workstream centralizes the entire employee lifecycle, from sourcing and onboarding to scheduling, payroll, benefits, and compliance, in one mobile-first and multi-lingual system. With Workstream, restaurants can grow with confidence, build repeatable systems, and reduce compliance risk while navigating complex wage rules, multi-location operations, and high-turnover hiring. From text-to-apply recruiting to ACA compliance and labor optimization, Workstream is designed to support restaurant operators and their teams at every stage of growth, accelerated by AI solutions that automate tasks and surface smarter insights. Workstream is headquartered in San Francisco, CA and serves more than 35,000+ locations across the U.S. and is backed by Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, and more.

Average Rating: 4.7/5.0

Total Reviews: 60

How Do G2 Users Rate Workstream?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Workstream?

  • Seller: Workstream
  • Company Website:
  • Year Founded: 2017
  • HQ Location: San Francisco, California
  • Twitter: @workstream_us
    625 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    259 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Food & Beverages, Restaurants
  • Company Size: 64% Medium, 25% Small

What Do G2 Reviewers Say About Workstream?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find the ease of use of Workstream essential, simplifying recruitment tasks and enhancing overall efficiency.
  • Users highlight the exceptional customer support of Workstream, noting responsiveness and helpfulness during inquiries.
  • Users value the excellent customer service of Workstream, making onboarding and hiring processes smoother and more efficient.
  • Users highlight the time-saving efficiency of Workstream, streamlining hiring processes and candidate communication effectively.
  • Users value the easy onboarding process and swift customer support, streamlining hiring efficiently.
Cons
  • Users highlight integration issues with corporate systems, limiting compatibility and functionality with proprietary tools.
  • Users face challenges with reporting issues, citing confusion and inconsistent support impacting essential operations like payroll.
  • Users face challenges with change management in Workstream, as updates can disrupt reliability and lead to confusion.
  • Users find the difficult setup of Workstream time-consuming and sometimes confusing, impacting their overall experience.
  • Users find the missing features frustrating, affecting hiring efficiency and complicating payroll integration and support access.

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What Are G2 Users Discussing About Workstream?

Pocket HRMS

Pocket HRMS is India's leading AI-powered HR software designed to simplify and automate the complete employee lifecycle from hiring to retirement. Built specifically for modern Indian businesses, this comprehensive cloud-based HR platform combines payroll processing, attendance tracking, leave management, recruitment, and performance analytics into one unified system. Trusted by over 2000 businesses across India, Pocket HRMS helps startups, SMBs, and large enterprises reduce manual HR tasks, ensure absolute payroll accuracy, and maintain strict statutory compliance. With advanced conversational AI tools like smHRty, HRMS Copilot, and smHRt searcHR, human resource teams can shift their focus from daily administration to strategic workforce planning and delivering a smarter employee experience. Why Choose Pocket HRMS for Your Business? AI-Powered HR Automation: Automate repetitive HR workflows, payroll processing, and employee queries with smart AI assistants to drastically reduce manual intervention. Custom Built for Indian Businesses: Seamlessly handle complex Indian payroll processes, statutory compliance updates, multi-location workforce management, and local industry requirements. Comprehensive Hire to Retire Platform: Manage everything from candidate recruitment, digital onboarding, and daily attendance to performance appraisals and exit management in a single HR system. Future Ready AI Tools: Leverage conversational AI assistants and intelligent search functions to resolve employee queries instantly and analyze workforce data in real time. Mobile First Employee Experience: Empower your team with a dedicated mobile HRMS app to access payslips, apply for leave, submit expenses, and mark attendance on the go. Automated Payroll and Compliance: Eliminate errors in statutory deductions, tax updates, PF, ESI, PT, TDS, and Form 16 generation with compliance-ready payroll software. Scalable and Integration Ready: Easily scale your HR operations and integrate the platform with biometric attendance devices, ERP systems, and third-party accounting applications. Dedicated Customer Support: Ensure a smooth implementation process and continuous success with a reliable support team focused on quick issue resolution. What are the Key Features of Pocket HRMS? Smart Payroll Processing: Automate salary calculations, tax deductions, reimbursements, full and final settlements, and generate accurate payslips instantly. AI Attendance Management: Track employee time in real time using biometric device integration, facial recognition, geo-tagging, geo-fencing, and mobile punch-ins. Flexible Leave Management: Configure custom company leave policies, manage approval workflows, track leave balances, and automate holiday calendars and comp-offs. Employee Self-Service Portal: Provide employees with a secure portal to submit expense claims, download tax documents, and manage HR requests independently. Digital Recruitment and Onboarding: Streamline your hiring process from candidate sourcing and offer letter generation to paperless onboarding and digital document collection. Performance Management System: Drive employee growth by setting clear KPIs, tracking goals, managing appraisal cycles, and gathering continuous manager feedback. AI HR Assistants: Use HRMS Copilot and smHRty to deliver instant round the clock support for company policy answers and routine HR self-help tasks. Intelligent Workforce Analytics: Make data driven decisions with customizable dashboards and detailed MIS reports covering payroll, compliance, and attendance trends. Expense and Helpdesk Tracking: Enable staff to raise internal support tickets and expense claims quickly, allowing HR and finance teams to resolve and approve them efficiently.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 33

How Do G2 Users Rate Pocket HRMS?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 7.4/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Pocket HRMS?

  • Seller: Pocket HRMS
  • Year Founded: 2013
  • HQ Location: Mumbai, Maharashtra
  • Twitter: @PocketHRMS
    3,526 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: vi.linkedin.com
    120 employees on LinkedIn®
  • Phone: +91 99871 44643

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Information Technology and Services
  • Company Size: 82% Medium, 12% Large

What Do G2 Reviewers Say About Pocket HRMS?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find the payroll process fast and efficient with convenient data access and excellent support.
  • Customers highlight the helpful and quick customer support from Pocket HRMS, enhancing user satisfaction and experience.
  • Users find Pocket HRMS to enhance efficiency by streamlining processes and providing quick solutions for payroll and data management.
  • Users value the helpful support team of Pocket HRMS, ensuring quick resolutions and customized solutions.
  • Users praise the interactive and user-friendly interface of Pocket HRMS, making it easy for HR professionals to navigate.
Cons
  • Users face date issues in Pocket HRMS, such as attendance not updating and ineffective tax calculation.
  • Users feel the need for limited features in Pocket HRMS, particularly requesting enhanced ATS functionalities and advanced tools.
  • Users express dissatisfaction with the poor customer support of Pocket HRMS, citing slow responses and lack of clarity.
  • Users experience occasional minor bugs with the punch in/out feature, affecting their overall experience with Pocket HRMS.
  • Users struggle with the restricted functionality of Pocket HRMS due to its inadequate customization of HR processes.

What Are Recent G2 Reviews of Pocket HRMS?

What Are G2 Users Discussing About Pocket HRMS?

CharlieHR

A cloud-based HR software that makes all HR processes easy. Onboard new hires, store company documents, book and manage time off, run productive reviews and get professional HR advice. An easy, holistic system for managing your People needs.

Average Rating: 4.6/5.0

Total Reviews: 79

How Do G2 Users Rate CharlieHR?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind CharlieHR?

  • Seller: CharlieHR
  • Year Founded: 2015
  • HQ Location: London
  • Twitter: @JoinCharlie
    4,736 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    45 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Account Manager
  • Top Industries: Marketing and Advertising, Computer Software
  • Company Size: 73% Small, 18% Medium

What Do G2 Reviewers Say About CharlieHR?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users appreciate the simplicity and straightforwardness of CharlieHR, making the experience user-friendly and efficient.
Cons
  • Users find the poor customer support of CharlieHR unhelpful when it comes to data extraction issues.
  • Users find the poor support services of CharlieHR lacking in assistance during data extraction challenges.

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What Are G2 Users Discussing About CharlieHR?

SixFifty

SixFifty est la plateforme de droit du travail pour les équipes RH gérant la conformité dans plusieurs États. Nous combinons du contenu rédigé par des avocats et une automatisation intelligente pour vous aider à rester conforme, sans le stress (ou les heures facturables). Ce que vous pouvez faire avec SixFifty : RECHERCHER ET COMPRENDRE LES LOIS DU TRAVAIL Base de données sur le droit du travail dans 50 États : Accédez instantanément aux lois fédérales, étatiques et locales en langage clair, mises à jour en temps réel par notre équipe juridique interne. SixFifty AI : Posez n'importe quelle question sur le droit du travail et obtenez une réponse claire et fiable grâce à notre recherche exclusive et notre expertise juridique. Kits d'outils et évaluations : Identifiez les lois qui s'appliquent à votre personnel et comparez les exigences entre les États en quelques clics. GÉNÉRER ET MAINTENIR DES DOCUMENTS JURIDIQUES DE CONFORMITÉ Générateur de manuels de l'employé : Créez un manuel personnalisé et conforme adapté à chaque État où vous avez des employés, en quelques minutes. Générateur de contrats de travail : Créez des documents d'embauche et de séparation conformes, y compris des contrats de travail, des NDA, des accords de séparation et de libération, et plus encore, sans partir de zéro. Analyseurs de classification des employés : Éliminez les risques de mauvaise classification avec des outils qui vous aident à classer correctement les employés et les contractants selon la loi fédérale et étatique. RESTER CONFORME AU FIL DU TEMPS Mises à jour juridiques alimentées par l'IA : Nous surveillons la loi, vous notifions lorsque des changements affectent vos politiques, et vous aidons à appliquer les mises à jour en temps réel, sans avoir besoin de réécrire quoi que ce soit vous-même. Distribution et suivi numériques : Envoyez vos manuels et affiches de droit du travail aux employés numériquement, et suivez qui a reçu et signé quoi, pour que rien ne passe à travers les mailles du filet. Affiches numériques de droit du travail : Partagez les affiches de droit du travail requises numériquement avec votre personnel à distance. Cas : Collectez et gérez les contributions et demandes des employés sensibles ou motivées par des politiques. __________ QU'EST-CE QUI DISTINGUE SIXFIFTY ? IA fondée sur l'expertise juridique Contrairement aux outils d'IA génériques, SixFifty s'appuie sur une base de données de droit du travail exclusive et validée par des avocats, vous offrant des réponses précises et des informations juridiquement solides. Conçu pour les équipes multi-états Des lois sur le congé payé de la Californie aux exigences de transparence salariale du Colorado, SixFifty simplifie la conformité pour les entreprises ayant des employés à travers les États-Unis. Génération de documents plus intelligente Nos documents sont entièrement personnalisables, conçus pour des exigences complexes et multi-états, et automatiquement mis à jour au fur et à mesure que les lois changent, pour que vous ne soyez jamais laissé pour compte. Éliminez le stress et la complexité de la conformité au droit du travail. Avec SixFifty, vous pouvez être votre propre expert. En savoir plus sur www.sixfifty.com

Average Rating: 4.9/5.0

Total Reviews: 38

How Do G2 Users Rate SixFifty?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind SixFifty?

  • Vendeur: SixFifty
  • Site Web de l'entreprise:
  • Année de fondation: 2019
  • Emplacement du siège social: Salt Lake City, UT
  • Twitter: @sixfiftyhq
    1,196 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    66 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Conseil, Ressources humaines
  • Company Size: 61% Small, 39% Medium

What Do G2 Reviewers Say About SixFifty?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs trouvent que SixFifty est incroyablement convivial, rendant la conformité et la création de manuels sans effort et efficaces.
  • Les utilisateurs trouvent que la configuration facile de SixFifty améliore l'efficacité de la conformité et offre un excellent support pour les mises à jour.
  • Les utilisateurs apprécient le processus de développement de manuel convivial et apprécient les mises à jour automatisées pour garantir la conformité.
  • Les utilisateurs trouvent que SixFifty est intuitif et convivial, rendant les tâches professionnelles nettement plus faciles et plus efficaces.
  • Les utilisateurs apprécient les capacités d'économie de temps de SixFifty, rationalisant les processus de conformité et améliorant l'efficacité des opérations.
Cons
  • Les utilisateurs trouvent la fonctionnalité de navigation difficile, souhaitant une flexibilité de recherche améliorée et un accès plus facile aux commentaires.
  • Les utilisateurs trouvent que la navigation n'est pas intuitive, nécessitant souvent plus de temps pour trouver ce dont ils ont besoin.
  • Les utilisateurs souhaitent une option de rebranding pour les listes de vérification d'État au lieu d'être limités aux couleurs de SixFifty.
  • Les utilisateurs souhaitent plus d'options de personnalisation, spécifiquement pour les listes de vérification de l'état de la marque dans le système de SixFifty.
  • Les utilisateurs remarquent que la navigation n'est pas intuitive, mais ils parviennent finalement à trouver ce qu'ils cherchent.

What Are Recent G2 Reviews of SixFifty?

HR Directory 365

HR Directory 365 is a Microsoft-native employee directory built entirely within SharePoint and Microsoft 365. Trusted by 2,000+ organizations across 40 countries, it centralizes employee profiles, org charts, and workplace data, without moving a single byte of data outside your Microsoft tenant. Why Organizations Choose HR Directory 365: Most HR directory tools require a separate platform, a separate login, and data leaving your organization. HR Directory 365 runs entirely inside your existing Microsoft 365 environment. Data is pulled directly from Microsoft Entra ID, stays within your tenant, and is accessible from SharePoint, Teams, Outlook, and mobile with zero additional infrastructure. Teams are live within days. No heavy IT involvement, no lengthy training. The interface is familiar to any Microsoft 365 user from day one. Try it free for 7 days - no credit card required. Built for Security-First Organizations: HR Directory 365 is one of the few employee directory solutions with SOC 2 Type II certification, Zero Trust architecture, and full GCC and GCC High compatibility, making it the only choice for federal, government, and defense organizations running Microsoft 365 in regulated environments. Key Features: 1) Real-time employee profiles synced with Microsoft Entra ID 2) Advanced search and filtering by department, role, location, domain 3) Interactive org chart with zoom, export (SVG/PDF), and Entra ID sync 4) Virtual floor map and desk booking for hybrid workplaces 5) Employee Spotlight, work anniversary and new joiner notifications 6) User analytics by department, location, and presence 7) vCard QR code, mobile app, and print-ready profiles 8) 10+ languages supported 9) Role-based permissions and access control 10) Custom branding with organization logo and themes Integrations: Microsoft 365 · SharePoint · Microsoft Teams · Microsoft Outlook · Power BI · Power Automate · Power Apps · Microsoft Entra ID · Excel Compliance and Security SOC 2 Type II · ISO Certified · GCC & GCC High Ready · Zero Trust Architecture · Microsoft Solutions Partner · Available on Microsoft AppSource HR Directory 365: Your entire organization, connected inside Microsoft 365.

Average Rating: 4.8/5.0

Total Reviews: 34

How Do G2 Users Rate HR Directory 365?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 9.9/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind HR Directory 365?

  • Seller: Beyond Key
  • Year Founded: 2005
  • HQ Location: Chicago, Illinois
  • Twitter: @KeyBeyond
    194 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    374 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Company Size: 79% Medium, 18% Large

What Do G2 Reviewers Say About HR Directory 365?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find the informative dashboard of HR Directory 365 invaluable for navigating employee information quickly and effectively.
  • Users value the amazing customer support from HR Directory 365, appreciating the fast and professional assistance provided.
  • Users appreciate the comprehensive features of HR Directory 365, especially the fast information lookup and innovative organizational chart.
  • Users value the customization features of HR Directory 365, enabling tailored displays and seamless integration with 365.
  • Users value the easy access to employee information with HR Directory 365, enhancing organizational communication and transparency.
Cons
  • Users find the limited customization options frustrating, often requiring technical help for deeper personalization.
  • Users find the slow loading times can hinder efficiency, though customization makes it still worth the wait.
  • Users find the lack of restrictive admin features in HR Directory 365 limits their control and management capabilities.
  • Users find it a little difficult to navigate HR Directory 365 without assistance, but support helps resolve issues.

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What Are G2 Users Discussing About HR Directory 365?

Workable

Workable is an all-in-one HR platform designed to assist businesses in finding exceptional candidates, expediting the hiring process, and managing their teams more efficiently. This comprehensive solution combines a robust Applicant Tracking System (ATS) with a flexible Human Resource Information System (HRIS), serving as a centralized system of record for all HR-related activities. Trusted by 35,000+ teams in more than 100 countries, it serves HR professionals and hiring managers at organizations of all sizes, from startups to established enterprises. Its extensive features are tailored to streamline the recruitment process, making it easier for users to source talent, conduct interviews, and manage employee data. The platform is particularly beneficial for companies seeking to enhance their hiring strategies and improve overall team management. 
At the core of Workable is its AI Recruiting Agent, which autonomously handles the information-heavy work at the top of the hiring funnel. The agent continuously searches 400M+ candidate profiles to source passive talent, sends personalized outreach, screens every inbound applicant, fills information gaps through direct candidate conversations, and delivers a shortlist of vetted, engaged candidates for every open role. With approximately 2x the response rate of standard templates and full auditability, the agent works like a member of your team while your team focuses on judgment calls that move a hire forward. 

Workable's ATS also gives hiring teams the full infrastructure they need. Users can post job openings to over 200 job boards. The platform further simplifies hiring with AI-powered screening tools, self-scheduled interviews, customizable pipelines and approval workflows, and automated offer management with e-signatures and integrated background checks, all designed to reduce the time and effort involved in recruitment. Beyond hiring, Workable offers a comprehensive suite of tools for employee management. The platform automates onboarding processes, securely stores HR data, and facilitates performance reviews, ensuring organizations can maintain accurate and up-to-date employee records. It also includes tools for tracking time and attendance, allowing businesses to manage time off requests, monitor work hours, and generate payroll reports seamlessly. Context captured at hiring flows straight through to workforce management, so HR teams work from one unified record rather than disconnected systems. Designed for user-friendliness, the platform includes a mobile app for on-the-go management, ensuring HR professionals can stay connected and responsive wherever they are. With 270+ integrations and enterprise-grade security, Workable has established itself as a trusted partner in building high-performance teams.

Average Rating: 4.4/5.0

Total Reviews: 688

How Do G2 Users Rate Workable?

  • Has the product been a good partner in doing business?: 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Organization Management: 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
  • Compliance: 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Workable?

  • Seller: Workable
  • Company Website:
  • Year Founded: 2012
  • HQ Location: Boston, Massachusetts
  • Twitter: @Workable
    9,000 Twitter followers
  • LinkedIn® Page: www.linkedin.com
    455 employees on LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Who Uses This: Recruiter, Talent Acquisition Specialist
  • Top Industries: Information Technology and Services, Computer Software
  • Company Size: 59% Medium, 29% Small

What Do G2 Reviewers Say About Workable?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Users find Workable's ease of use remarkable, streamlining collaboration and candidate management for diverse teams.
  • Users value Workable for its all-in-one recruiting process, enabling efficient candidate tracking and collaboration among teams.
  • Users find Workable to be intuitive and easy to use, enhancing collaboration and streamlining the hiring process.
  • Users value the streamlined candidate management in Workable, enhancing organization and collaboration throughout the hiring process.
  • Users highlight the intuitive and easy-to-use interface of Workable, significantly improving collaboration and efficiency in recruitment.
Cons
  • Users feel the limited customization in pipeline stages and reporting tools restricts their flexibility for diverse hiring needs.
  • Users find the missing features of Workable limiting, especially in reporting and language support capabilities.
  • Users note limited candidate filtering and automation features, making the management process less efficient and effective.
  • Users find the limited features in Workable restrict capabilities, particularly in reporting and automation for non-admins.
  • Users find the limited options in reporting and filtering hinder their ability to analyze data effectively.

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What Are G2 Users Discussing About Workable?

Odoo Employees

Odoo Employees est une application de gestion des ressources humaines complète conçue pour centraliser et rationaliser toutes les informations et processus liés aux employés au sein d'une organisation. Servant de plus qu'un simple annuaire du personnel, elle agit comme le centre névralgique d'une suite de fonctionnalités RH, permettant aux entreprises de gérer efficacement leur personnel. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Informations centralisées sur les employés : Maintenez un enregistrement détaillé de tous les employés, y compris les coordonnées, les titres de poste, les départements et les statuts de contrat, offrant une vue d'ensemble du personnel. - Contrôle d'accès : Mettez en œuvre des paramètres d'accès restreint pour protéger les informations sensibles des employés, telles que les contacts d'urgence et les détails de visa, garantissant la confidentialité et la conformité. - Gestion des compétences : Documentez et suivez les compétences et les aptitudes uniques de chaque employé, facilitant l'allocation efficace des ressources et la planification des projets. - Gestion des congés : Surveillez et gérez les demandes de congés payés (PTO) avec un suivi intégré, permettant des processus d'approbation efficaces et des enregistrements de présence précis. - Gestion des documents : Téléchargez, stockez et gérez tous les documents liés aux employés, y compris les contrats et les accords signés, de manière sécurisée et organisée. - Évaluations de performance : Planifiez et réalisez des évaluations des employés pour évaluer la performance et soutenir le développement professionnel. - Gestion du recrutement : Créez des offres d'emploi, suivez les candidatures et gérez le processus d'embauche de manière transparente au sein de l'application. - Plans d'intégration : Assignez et suivez les activités pour les nouvelles recrues afin d'assurer une intégration fluide dans l'entreprise. - Organigramme : Visualisez les structures d'équipe et les hiérarchies directement sur les profils des employés pour une vision organisationnelle claire. - Suivi de la présence : Suivez et analysez les modèles de présence des employés pour soutenir la gestion et la planification du personnel. Valeur principale et solutions fournies : Odoo Employees aborde les complexités de la gestion des ressources humaines en offrant une plateforme unifiée qui automatise et simplifie divers processus RH. En centralisant les données des employés et en s'intégrant à d'autres modules Odoo, il réduit la charge administrative, minimise les erreurs et améliore l'efficacité opérationnelle. L'application permet aux équipes RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques en automatisant les tâches routinières telles que l'intégration, la gestion des congés et les évaluations de performance. De plus, la gestion sécurisée des informations sensibles garantit la conformité aux réglementations sur la confidentialité, tandis que le suivi complet des compétences et de la présence soutient la prise de décision éclairée et la planification efficace du personnel.

Average Rating: 4.5/5.0

Total Reviews: 16

How Do G2 Users Rate Odoo Employees?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind Odoo Employees?

  • Vendeur: Odoo
  • Année de fondation: 2005
  • Emplacement du siège social: Brussels, Belgium
  • Twitter: @Odoo
    55,391 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    8,815 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Company Size: 63% Small, 31% Medium

What Do G2 Reviewers Say About Odoo Employees?

AI-generated summary from verified user reviews

Pros
  • Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités complètes d'Odoo Employees, permettant un accès facile aux données des employés et aux structures organisationnelles.
  • Les utilisateurs apprécient la navigation facile d'Odoo Employees, la trouvant efficace pour gérer les données et structures des employés.
  • Les utilisateurs apprécient l'aperçu utile des données des employés, permettant une structuration facile des départements et la création d'un organigramme.
Cons
  • Les utilisateurs notent les fonctionnalités limitées d'Odoo Employees par rapport aux concurrents, bien que le prix reste favorable.

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What Are G2 Users Discussing About Odoo Employees?

PDS Vista

Vista de PDS est la solution logicielle HCM complète pour les organisations avec des employés basés aux États-Unis, au Canada ou dans les Caraïbes. Tous les éléments—RH, paie, avantages sociaux, recrutement, intégration, temps et présence, libre-service, analytique, flux de travail, mobile et rapports étendus—se réunissent pour simplifier vos pratiques et processus commerciaux. PDS sert une grande variété d'organisations dans de nombreuses industries différentes, y compris les services professionnels, la finance, la santé, le commerce de détail, la fabrication, les services publics, le transport, l'hôtellerie, les organismes à but non lucratif, l'éducation, le gouvernement, et d'autres. Les organisations peuvent profiter des avantages de notre architecture de base de données unique transfrontalière qui présente automatiquement aux employés le contenu de page approprié des États-Unis ou du Canada, en fonction de leur citoyenneté. Bien qu'il s'agisse d'une solution HCM et de paie intégrée unique, les composants individuels de Vista peuvent être déployés par phases selon vos besoins et priorités particuliers. La solution PDS, qu'elle soit déployée dans le cloud ou sur site, peut aider votre organisation à optimiser vos plus grands atouts—vos employés, tout en vous faisant économiser du temps et de l'argent. Que vos utilisateurs aient besoin d'accéder aux données HCM depuis leur bureau, leur ordinateur portable, leur tablette ou leur smartphone—Vista livre!

Average Rating: 4.3/5.0

Total Reviews: 23

How Do G2 Users Rate PDS Vista?

  • the product a-t-il été un bon partenaire commercial?: 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Gestion de l’organisation: 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
  • Performance: 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
  • conformité: 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)

Who Is the Company Behind PDS Vista?

  • Vendeur: Personnel Data Systems
  • Année de fondation: 1974
  • Emplacement du siège social: Blue Bell, PA
  • Twitter: @PDSSoftware
    10 abonnés Twitter
  • Page LinkedIn®: www.linkedin.com
    62 employés sur LinkedIn®

Who Uses This Product?

  • Top Industries: Technologie de l'information et services
  • Company Size: 74% Medium, 17% Small

What Do G2 Reviewers Say About PDS Vista?

AI-generated summary from verified user reviews

Cons
  • Les utilisateurs notent le développement incomplet du module, limitant la fonctionnalité de PDS Vista par rapport aux systèmes de gestion de l'apprentissage complets.
  • Les utilisateurs notent les fonctionnalités limitées de PDS Vista, manquant de modules entièrement développés essentiels pour une gestion complète.

What Are Recent G2 Reviews of PDS Vista?

What Are G2 Users Discussing About PDS Vista?

Grace Savides
GS
Researched and written by Grace Savides
Updated July 17, 2026