KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass G-P in der Bereitstellung eines umfassenden Überblicks über Lohn- und HR-Bedürfnisse hervorragend ist, wobei Benutzer das klare Dashboard schätzen, das einfachen Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und Urlaubsverwaltung ermöglicht. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die mehrere Aspekte ihrer Beschäftigung von einer Plattform aus verwalten.
Benutzer sagen, dass Horizons sich durch seinen reibungslosen Onboarding-Prozess auszeichnet, wobei viele die einfache Navigation durch selbstgeführte Menüs für HR-Aufgaben hervorheben. Dieser benutzerfreundliche Ansatz hilft, die Erfahrung für Remote-Mitarbeiter zu optimieren, was es zu einer starken Wahl für Unternehmen macht, die sich auf Remote-Einstellungen konzentrieren.
Rezensenten erwähnen, dass die umfangreiche globale Reichweite von G-P ein bedeutender Vorteil ist, da es in über 180 Ländern tätig ist und eine starke Compliance-Bilanz aufweist. Dies ist besonders attraktiv für Unternehmen, die international expandieren möchten, ohne den Aufwand lokaler Niederlassungen.
Laut verifizierten Bewertungen wird Horizons für seinen zuverlässigen Employer-of-Record-Prozess gelobt, den Benutzer in mehreren Ländern als klar und konform empfinden. Diese Zuverlässigkeit kann entscheidend für Unternehmen sein, die konsistente HR-Unterstützung in verschiedenen Regionen benötigen.
Benutzer heben hervor, dass G-P zwar eine solide Leistung in Bezug auf die allgemeine Zufriedenheit erbringt, es jedoch in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung im Vergleich zu Horizons Herausforderungen gibt. Rezensenten haben festgestellt, dass G-P in diesen Aspekten Verbesserungen vornehmen könnte, um das Benutzererlebnis weiter zu verbessern.
G2-Rezensenten geben an, dass Horizons im Allgemeinen höhere Bewertungen für die Supportqualität und Benutzererfahrung erhält, wobei viele Benutzer die schnelle Bearbeitung von HR-Bedürfnissen und die Gründlichkeit ihres Onboarding-Prozesses schätzen, was zu einem effizienteren Arbeitsablauf für Unternehmen führen kann.
G-P vs Horizons
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Horizons einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit G-P zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Horizons den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als G-P.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Horizons.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Horizons gegenüber G-P.
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